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党风廉政建设和反腐败工作要点和党风廉政建设和反腐败工作计划汇编
党风廉政建设和反腐败工作要点
20**年，全县住房和城乡建设系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届五中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真展“两学一做”活动，按照中央、省市县委和上级纪委的工作部署和要求，坚持全面从严治党、依规治党，进一步加强党的纪律建设，坚持不懈落实“两个责任”，持之以恒纠正“四风”，坚定不移惩治腐败，一以贯之推进“三转”，认真执行党风廉政建设责任制，强化源头预防，为推进全县住房和城乡建设事业跨越发展提供坚强保证。
一、强化教育监督，筑牢廉洁自律思想防线 一）牢固树立纪律意识。切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。始终把严明党的政治纪律放在首位，严明政治纪律和政治规矩，增强党的观念和组织纪律性，真正做到不违纪、不逾矩。自觉遵守和维护党章，自觉执行廉政清单“十个必须”和“十个严禁”。加强监督检查，抓好贯彻执行，确保令行禁止。
二）深化反腐倡廉教育。一是深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉政法规教育、廉洁自律和警示教育，让广大党员干部愿干事、能干事、干成事、不出事。二是进一步延伸和完善反腐倡廉“教育链”，扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动，增强实效性。三是充分发挥主流媒体作用，加强反腐倡廉宣传，坚持正确舆论导向，营造风清气正的良好氛围。
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三）加强廉政文化建设。充分运用网站、电子屏幕、宣传栏、宣传牌、廉政短信、廉政文化墙等多种方式，不断推进廉政文化建设，大力营造清正廉洁的良好氛围，着力深化廉政文化进机关建设，不断丰富和完善廉政文化进机关的形式和内容，为住建系统打造廉政文化进机关示范点努力创造条件。
二、认真落实“两个责任”，保持层层传导压力 一）始终保持压力传导。健全领导体制和工作机制，强化“两个责任”，把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查。各单位领导班子、领导干部切实把“两个责任”放在心上、抓在手上。通过督促指导、督办检查、工作约谈、评议报告等方式，不断明确要求，持续传导压力，督促责任落实。把落实“两个责任”情况列入民主生活会内容，班子成员围绕履行“两个责任”情况开展批评和自我批评，强化责任意识。坚持抓延伸、抓拓展，继续强化责任压力传导，做到层层传导，层层压实。
二）不断拧紧责任链条。认真贯彻县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》，进一步健全制度、细化责任、明确措施，健全“两个责任”落实和考核评价体系，做到每项责任都有具体工作要求、工作措施和制度规范，不断拧紧责任链条，形成实实在在的工作支撑。各基层党组织要加强作风和纪律建设，坚决惩治腐败，定期向局党组报告责任落实情况。各部门要把加强对主体责任落实情况的监督作为工作的切入点，坚持抓早抓小，对不落实责任的苗头性问题及时进行提醒和纠正。
三）坚持强化问责追究。突出重点领域、把握关键环节、实行分类管理，改进责任制考核办法，突出针对性，增强实效性。充分运用责任制检查考核成果，认真执行《县党风廉政建设“一票否决”实施办法》，切实抓好考核成果运用，对落实“两个责任”不到位的，区分情形采取约谈、诫勉谈话、通报批评、“一票否决”、组织处理等措施予以问责。对“四风”问题突出，发生顶风违纪问题，既追究相关当事人的
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责任，又追究主体责任和监督责任。建立完善责任追究典型问题通报制度，通过问责，推动责任落实。
三、加强监督检查，确保重大决策和重点工作的落实 一）突出重点工作监督检查。一是继续抓好规划审批、工程建设等重要领域突出问题专项治理工作，深入推进工程项目信息公开和诚信体系建设，重视长效机制建设，建立健全各项规章制度并抓好落实。二是继续针对权力运行中易发多发腐败现象的行业、环节、岗位、进行调查研究，努力在住房和城乡建设重点领域逐步建立廉政风险防控长效机制和行之有效的措施。三是继续加强对工程规划选址、市政建设、保障性住房建设、城管执法、资金管理使用、行政审批等的监督，确保项目进展有序，资金使用合规，职能履职到位。
二）规范权力运行制度建设。根据工作职能的新要求，结合各部门工作岗位，按照“权责统一、配置合理、程序严密、制约有效、公开透明”的原则，做好廉政风险防控，完善相关制度，努力避免住房和城乡规划建设管理体制上的缝隙和漏洞，扎紧扎好权利运行的笼子。
三）强化对重点岗位的监督。加强对领导决策的监督，认真落实“三重一大”集体决策制度，对单位“三重一大”事项实行事前、事中、事后全过程监督。加强对重点岗位的监督，切实落实重点岗位工作人员定期交流轮岗制度、监督检查制度，加强对重点岗位、关键环节工作人员的管理。
四、推进纪律作风建设，巩固深化作风建设的新常态 一）持之以恒纠正“四风”。充分发挥执纪问责作用，大力开展专项整治活动，严肃整治住建、房管、城管部门损害群众利益的不正之风，坚决遏制各种不正之风，切实解决滥用职权、吃拿卡要、以权谋私等问题。严肃工作纪律，提高制度执行力，加大严厉惩戒问责力度，切实防止“四风”问题反弹。紧紧围绕整治享乐主义和奢靡
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之风，重点查处公款吃喝、滥发补贴、大操大办婚丧喜庆事宜等方面的违纪违规问题。从严查处影响和损害经济社会发展环境的行为，加大对不作为、慢作为、乱作为等影响行政工作效率、服务发展不力、造成不良影响和后果的相关责任人的监督问责力度。
二）严明各项纪律。同党中央和省市县委保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策和重大部署。自觉遵守“四个服从”、民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度，自觉接受组织安排和纪律约束。认真落实中央、省市县委各项规定，组织专班定期巡查，对顶风违纪的，进行严肃处理，并公开曝光。着力解决发生在住建系统中的突出问题，积极配合上级纪委及时查处系统内的违法乱纪行为。
三）着力构建长效机制。重点审查顶风违纪搞“四风”的现象，追究处理违纪者本人和相关领导。健全完善作风建设方面的规章制度，加强厉行节约、公务接待、公车配备等规定执行情况的监督检查，加强干部作风状况的评价考核，提高制度执行力，推动作风建设规范化、长效化，不断开创全县住房和城乡建设系统党风廉政建设反腐败工作的新局面。
党风廉政建设和反腐败工作要点
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党风廉政建设和反腐败工作计划
核心提示认真贯彻执行《党内监督条例》，抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度的建设和落实。组织廉政风险防控体系“回头看、回头查”，及时查漏补缺，全面防控廉政风险点，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。
为深入贯彻党的十八大，十八届五中全会、十八届中央纪委第六次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中纪委，省、市、县纪委关于加强党风廉政建设的新部署新要求，今年，我局党风廉政建设和反腐倡廉工作将以落实党风廉政建设责任制为抓手，以转变工作作风为切入点，以服务林业创新改革发展为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，持之以恒正风肃纪，全面构建惩防体系，坚定不移把反腐倡廉建设推向深入，为推进全县林业改革发展提供可靠的政治保障。
一、加强纪律建设，推进依规治党 把严明纪律、严守规矩放到重要位置来抓，加大党规党纪的宣传，强化林业系统广大党员干部的纪律观念和规矩意识，引导党员领导干部坚持依法依规办事。要以严生威、以威促严，让管党治党变为严格的约束行动，让广大党员干部心有所畏、严有所戒、行有所止。
一是严守党的政治纪律和政治规矩。进一步严明组织纪律、财务纪律和工作纪律，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。
二是严格执行领导干部个人重大事项报告规定。坚决执行个人服从组织，下级服从上级的规定，重大问题该请示的请示，该报告的报告。加大对党员领导干部（含科级干部）个人有关事项报告的核查力度，对无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的，要予以严肃处理。
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二、增强责任意识，落实两个责任 按照责任分解、责任考核、责任追究的要求，细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任部门和责任人，局党委主要负责人要认真落实四个亲自，班子其他成员要认真履行一岗双责，在全系统形成上下联动、协同配合、齐抓共管的廉政建设合力。局纪委要充分发挥党内监督作用，协助局党委抓好党风建设和组织协调反腐败工作，实现两个主体共同发力，良性互动。
一是全面落实中央惩治和预防腐败体系 20**年五年工作目标规划和省委《实施办法》，建立完善更具操作性的制度措施，明确责任主体，抓好责任分工，确保工作规划落实到位。
二是局属各单位要切实履行党风廉政建设的主体责任，切实加强对党风廉政建设的统一领导，定期向局党委报告本单位党风廉政建设责任制落实情况。
三是单位主要领导要担当起第一责任人的责任，班子成员按照分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。四是深化对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，强化责任追究，对发生严重违纪违法案件的单位和个人，严格实行一案双查，在严肃追究当事人责任的同时，追究相关领导的责任。
三、开展廉政教育，增强廉洁从政意识 一是开展党员干部理想信念教育。利用党委会、中心组理论学习、个人自学、集中学习等形式，学习习近平总书记系列讲话和中央、省、市、县相关会议精神以及《廉政准则》等内容，开展理想信念和廉洁从政教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高廉政意识。
二是加强机关廉政文化建设。利用**林业网平台，做好廉政专栏，推动全系统干部职工学习反腐倡廉政策法规，引导党员干部廉洁从政、勤政为民。
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三是开展警示教育。利用典型腐败案例抓好对党员干部的警示教育，用身边的事教育身边的人，用身边的案例警示身边的人，增强教育的针对性和有效性，促使广大党员干部自觉执行廉洁从政的各项规定。四是签定廉政承诺书。组织党员领导干部签署廉政承诺书，将廉政承诺落实情况纳入年度考核，实施中层干部年度述职述廉，公开廉政承诺监督电话，确保承诺兑现落到实处。
