下面是小编为大家整理的公司2021年上半年政治生态建设情况分析研判报告【完整版】,供大家参考。
公司 2021 年上半年政治生态建设状况分析研判报告
2021 年，在 XX 公司和 XX 事业部的正确领导下，XX 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻党的十九大及系列全会精神，坚决扛起主体责任，持之以恒推动全面从严治党部署在公司落地生根，全面净化党内政治生活，为高质量推动公司各项事业进展提供了顽强的政治保证。现将有关状况报告如下：
一、主要工作开展状况
〔一〕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及系列全会精神，落实党的路线方针政策状况，特殊是党委理论中心组发挥领学促学作用状况
XX 公司党委始终把思想建设摆在党建首位，狠抓理论奠基、教育引导等工作，上半年召开党委中心组学习 X 次；举办党的十九大及系列全会精神专题学习 X 次，党员干部累计撰写心得体会 X 篇；党委会商量“第一议题〞X 项，商量党建工作专题 X 项；深入开展党史学习教育，召开党史学习教育动员大会，制定党史学习教育和庆祝建党 100 周年活动方案，邀请山东省委专家授课 X 次，党委班子成员授课 X 次，支部讲党课 X 次；组织开展“观红色电影，学百年党史〞活动，累计观影 X 场次；深入开展“我为群众办实事〞活动，累计为群众解决工作生活问题X 项。
〔二〕落实党中央重大决策部署、省委工作要求、集团党委工作支配状况，突出贯彻新进展理念、聚焦八大进展战略、保障九个强省突破、推动 “ 十四五〞规划等状况
组织学习了中央、省委和集团、事业部系列文件精神，围绕新进展理念，根据集团党委部署开展各项工作。聚焦八大进展战略，保障九个强省突破，全力推动“十四五〞规划顺利开局。坚固树立“绿水青山就是金山银山〞的理念，坚决不移走生态优先、绿色进展之路。X-X 月份累计完成黄金产量 X 公斤，完成责任状指标的 X%；利润 X 万，完成责任状指标的 X%；投入地质探矿工程 X 米；坑内钻探矿工程 X 米，新增金金
属量 X 公斤。一是项目建设有序开展，探矿竖井工程截至 X 月底，完成上部中段通风工程改造、深部中段通风井贯通，自下而上系统通风工程基本完成，有效改善各中段作业环境。充填站建设已全部施工完成，正在筹备验收工作。二是权证办理实现突破，变更生产规模采矿工程 X 月X 日通过现场竣工验收。尾矿库闭库 X 月 X 日顺利通过了专家组的现场竣工验收，目前正在进行尾矿库销号工作。地下矿山和选矿厂 X 月 X 日顺利完成安全生产标准化二级企业延期复审。三是科技创新释放活力，X月公司《贫硫化物冗杂含金矿石全组分高效回收关键技术商量与应用》获中国黄金协会科学技术奖特等奖；X 月份根据实际工作状况成立采充创新工作室、管理创新工作室；上半年共获得有用新型专利 X 项；与 X选冶试验室联合完成了《XX 样品工艺矿物学检测分析》和《XX 公司选矿优化试验》两个项目，为公司提高选矿回收率提供了技术支持；完成2020 年度所得税汇算清缴工作，享受高新技术企业等优惠政策，共计减免企业所得税 X 余万元。
〔三〕落实全面从严治党主体责任、监督责任，主要 负责人落实“ 第一责任人〞责任，党政领导班子成员落实 “ 一岗双责〞，推动 “ 四责协同〞有效运转、形成合力状况
准时调整新任领导班子责任分工，进一步明确党委书记为管党治党的第一责任人，各班子成员严格履行“一岗双责〞责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核；召开党风廉政建设责任部署会议，对落实“两个责任〞进行商量，并制定责任清单和工作清单；召开党建、意识形态工作会议，签订《党建工作责任书》X 份，《意识形态责任书》X 份；党委书记牵头与班子成员、班子成员与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书、“一岗双责〞责任书、家庭助廉责任书共计 X 份。
〔四〕落实民主集中制，执行 “ 三重一大〞决策机制，保障科学用权、民主用权、依法依规用权状况
严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检职能部门人员与会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项“双记录〞等机制，实现了议事决策科学化、民主化；不断完善内部运行制度，对出差、接待、选购、会务等费用报销流程、审批权限、报
账资料进行了细化明确；落实谈心谈话制度，实行主要负责人与分管负责人、分管负责人与部门负责人、部门负责人与部门职工点对点、面对面，开展全覆盖式廉洁谈话提示。
〔五〕严峻
党内政治生活，推动净化政治生态，推动基层党组织发挥战斗堡垒作用等状况
严格落实“三会一课〞和主题党日制度，按时组织开展，做好活动纪实，上半年累计支委会 X 次、党小组会议 X 次、党员大会 X 次、党员讲党课 X 次，开展主题党日活动 X 次；结合党史学习教育，组织开展“看红色经典电影 学百年辉煌党史〞活动，观看红色电影《金刚川》《悬崖之上》等 5 部，进一步厚植爱国主义情怀和对中国特色社会主义的信念；组织党员、预备党员赴爱国主义教育基地—XX 解放公园开展党史学习教育活动，追寻革命先烈脚印，缅怀革命先烈，重温入党誓词；深入开展“阳光 XX，先锋在线〞支部党建品牌建设，设立了党员示范岗、党员责任区；组织开展向“时代楷模〞山东港口集团青岛港“连钢创新团队〞学习“三个一〞活动；扎实开展“我来讲党课〞活动，截至目前，领导班子成员讲授党课 X 次，一般党员讲授党课 X 次。
〔六〕执行选人用人制度，严把选人用人关口，强化政治素养、业务能力、职业精神、价值奉献状况
坚持树立正确用人导向，在干部选拔作用工作中，严格执行选人用人制度，坚持民主、公开、竞争和民主集中制的原那么；建立完善干部管理有效机制，发挥公司党委在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，严格组织原那么和决策程序，全部涉及人员选拔任用工作均经过党委会进行商量确定，主动推行人事管理和党建一个部门抓，设置党建工作部，与人事管理部门合署办公，党建工作部负责人兼任人事管理部门主要负责人，为选人用人工作提供组织保证；严格选拔任用工作程序和入口关，在制度执行过程中，把工作重心放在严把入口关上，把握重要流程节点，在严把推举关、考察关、决策关、任职关的同时，坚持高标准原那么，党委根据试用期满考核状况，结合年度考核、日常表现等状况，经综合分析研判，特地进行干部任职前谈话，明确工作使命和责任，以及自身缺点和缺乏，提出工作标准和廉政要求，切实提升新提拔干部的大局意识强化宗旨意识，增添责任意识，筑牢廉政意识。
〔七〕省委巡察、集团巡察反馈意见整改落实状况
公司党委持续推动省委巡察、集团党委巡察反馈意见整改落实工作，在 2020 年开展省委巡察、集团巡察反馈意见整改落实自查自纠活动的基础上，2021 年上半年着力推动长效机制建立。上半年，开展生产经营各领域监督检查 X 次，党委运用“第一种形态〞进行谈话 X 人次，纪委开展廉政谈话 X 人次，确保问题整改到位，长效机制建立到位。
〔八〕执行中央八项规定精神及其实施细那么，整治 “ 四风〞问题，破除形式主义、官僚主义问题状况
为稳固和拓展上阶段中央八项规定精神及其实施细那么专项督查成果，将贯彻落实中央八项规定精神及其实施细那么与党史学习教育、学习宣扬习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的十九大及系列全会精神紧密结合，组织党员干部深入学习《中共共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准那么》《中国共产党问责条例》等党纪党规，进一步完善工作机制，加大工作力度，强化监督检查，在稳固深化查纠成果的基础上深挖细究新问题，坚决防止违背中央八项规定精神及其实施细那么和“四风〞问题反弹回潮。把《关于新形势下党内政治生活的若干准那么》作为党委理论学习的重要内容，纳入支部“三会一课〞打算，引导党员干部学思践悟、融会贯通，内化为精神操守、外化为行动力量。下一步，XX 公司将持续深入开展作风建设专项治理，切实解决履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等突出问题，持续推动中央八项规定精神及其实施细那么落地生根，营造风清气正的政治生态，为公司各项工作保驾护航。
〔九〕强化正风肃纪，运用监督执纪 “ 四种形态〞抓早抓小、防微杜渐，加大惩治腐败力度，严峻
查处党员干部违纪违法行为状况
扎实开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，通过思想政治教育引导，强化源头预防，正确运用监督执纪“四种形态〞的前两种形态，抓早抓小，遏制违规违纪问题的发生，确保 公司健康和谐稳步进展，最大限度地支持和爱护党员干部抓生产、搞创新、谋进展的主动性，形成了党员干部队伍“忠诚、洁净、担当〞、坚守廉洁从业理念不动摇的政治生态局面，维护了广大员工美好指数高、干事创业劲头足的良好生态阅历环
境。截至目前，未觉察违规违纪、违背中央“八项规定〞精神现象，未收到举报领导干部及关键人员不廉洁行为现象。
〔十〕落实《中共中央关于加强对 “ 一把手〞和领导班子监督的意见》状况
近日《中共中央关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》〔以下简称《意见》〕印发后，XX 公司党委高度重视，快速召开党委理论学习中心组学习会议，传达学习贯彻《意见》精神，对 5 个部分 25 项要求逐条研读，做到逐条对标对表。针对《意见》提出的有关要求，在抓好现有各项工作落实的基础上，XX 公司党委认真商量细化措施，确保落实到位，具体来讲：一是紧盯制度建设，规范权力运行。通过严格落实好民主生活会、民主集中制、“三会一课〞、领导干部双重组织生活、民主评议党员等等党内生活基本制度，种好“责任田〞。二是加强对“一把手〞监督。公司纪委切实发挥监督作用，觉察问题准时反应并指出，履行监督专责和“监督的再监督〞职责；进一步深化党务、政务公开以适当的方式公开领导班子的工作规划、决策程序、办事规那么等。三是加强对班子成员监督。坚持民主生活会标准，严峻 认真开展批判和自我批判；领导班子成员认真履行“一岗双责〞，在工作中互相提示、互相催促。四是加强对党支部监督。发挥公司党委和纪委自我监督的带动引领作用，常常性开展调研，了解党支部“四议两公开〞、民主集中制等重大决策程序落实状况，确保集体决策的民主集中、公平公开，严防党支部书记“一言堂〞；定期梳理监督主要内容和流程，加强对重大事项的监督能力；公开监督举报方式，主动接受职工群众监督。通过《意见》的贯彻落实，促进了主动开展监督、自觉接受监督，不断增添公司领导班子成员的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
二、政治生态状况
上半年，公司未发生其它典型案件；未觉察存在违背中央八项规定精神及其实施细那么的典型违纪问题；未觉察或接到举报状况，网络舆情整体平稳；未觉察反映比较集中或突出的问题；公司严格根据“三重一大〞决策制度程序进行重大投资决策，未发生失误状况。XX 公司员工“心无旁骛干工作、一心一意谋进展〞的气氛渐渐深厚，企业已步入健康和谐进展的良性轨道，营造了风清气正的良好政治生态。
三、政治生态存在的主要问题及缘由分析
一是责任压力传导不到位。确定程度还存在着“上热中温下冷〞的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，个别党员纪律规矩意识还需进一步增添，加强作风建设的思路方法还不够多、不够实，在激发干事主动性方面还有待加强。
二是党组织生活制度不够严。支部“三会一课〞中党小组会议制度执行得不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。
三是推动党建工作进程还需进一步加强。虽然坚持党建工作和生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，但在系统谋划、统一实施上做得还不够，党建工作的科学化、信息化水平还有待进一步提升。
四、加强政治生态建设措施
净化政治生态，营造良好的干事从业环境，是党的建设新常态下一项重要的政治任务，是推动全面从严治党的内在要求，不行一蹴而就，要常抓不懈，持续发力，久久为功。
〔一〕坚持思想建党与制度建党相结合，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查催促到位。坚持抓在常常、严在日常，把《关于新形势下党内政治生活的若干准那么》等党内法规，作为党员学习培训必修课把政治纪律政治规矩挺在最前面，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，坚持“紧扣进展抓党建、抓好党建促进展〞的理念，落实党建目标考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要根据。
〔二〕持续发挥党支部战斗堡垒作用，以“创新、创优、创先、创效〞为主题，创新党员发挥作用的载体，让党员在各自岗位上建功立业，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。加强与企业驻地党委的联系，为公司加强党建工作营造良好外部环境。
〔三〕以党史学习教育为契机，持续推动党建品牌创建，开展“党建+〞新模式，将创建党建品牌和“党建+〞理念贯穿在党建工作、中心工作和日常工作中，坚持围绕中心推动党建工作，使党建工作与中心工作高度融合、无缝对接，实现党在公司中心工作的组织覆盖和工作覆盖进一步拓展，推动党建品牌创建和“党建+〞在公司中心工作各方面落地生根、见实效、出成果。
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