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班子成员落实一岗双责
班子成员落实一岗双责
班子成员落实一岗双责 2016-12-17 浏览:分享人：曹轮依手机版
导语：抓好党风廉政建设和反腐败是一项政治任务，对于领导干部来讲，不是可抓可不抓，而是必须抓的任务，要强化履行“一岗双责”的主体责任，务求履行“一岗双责”的实际效果。
班子成员落实一岗双责
“一岗双责”，顾名思义就是一个岗位、两种责任。经过几年的大开发大建设，无论是从政履职大环境还是五常小环境，作为街道办事处主任，既要全面负责辖区行政工作、确保各项目标任务的完成，又要承担党风廉洁建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次，多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作和党风廉洁建设的同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。
一、充分认识“一岗双责”的重要性。落实党风廉洁建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任，不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉洁建设责任，就是政治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题，即使领导干部自身勤政廉政，业务工作突出，也是不称职的领导。
二、切实提高“一岗双责”的履职能力。一方面要加强
政治理论学习，不断提高自身政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及对各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力，为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要加强自律，克制私欲，筑牢思想道德防线，筑牢党纪国法防线。要保持健康正常的心态，知足长乐，牢记权利和责任是孪生兄弟，有权必有责。要反复学习一些违法违纪案例，特别是因疏于监督管理致使领导班子成员或直接管辖的下属发生严重违纪违法问题，给本单位、本部门造成巨大损失的案例，时不时地警醒自己。同时，也要多算家庭账、经济账、政治账，时刻警示自己。
三、带头落实“一岗双责”。1、履行领导责任。作为办事处党风廉洁建设的主要负责人，牢树不抓党风廉洁建设就是严重失职的意识，强化责任担当，配合党工委书记，切实履行好党风廉洁建设的领导者、执行者、推动者的作用，把头带好、把权管好。把反腐倡廉建设放在更加突出的重要位置，强调抓好党风廉洁建设对推动办事处各项工作顺利推进的重要性，将党风廉洁建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2、推动责任落实。一是对于群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题要亲自过问把关，一管到底，督促解决。二是认真按照“五不直接分管”的要求，做好资金的签核。结合业务工作开展，定期与不定期听取分管领导项目
建设进展情况，向分管领导、科室中层强调党风廉洁的重要性，同时要求行政班子成员对分管科室人员的苗头性、倾向性问题进行谈话提醒。三是利用“周三无会日”，对社区干部开展谈心谈话工作，要求社区在三资管理、村级工程建设、重大事项决策上严格依纪依规按程序进行操作。四是将基层巡查和社区换届选举工作紧密结合起来，按照“三严”要求，深入推进基层党风廉洁建设。严把村级财务关口，增加村级财务透明度，促进村级财务管理进一步规范化、科学化、精细化;严打蝇贪蚁腐行为，充分发挥边巡边解、边查边治功能，及时发现苗头性、倾向性问题和线索，确保班子换届“干部人员清”;严肃基层换届纪律，在巡查工作中强化换届纪律宣传教育，加大群众监督力度，确保“换届风气清”。
3、加强教育监管。作为行政主要领导，一方面对落实党风廉洁建设责任制工作的情况进行过问，及时发现、提醒、纠正领导班子成员存在的苗头性、倾向性问题。另一方面要坚持民主集中制，从思想深处树立规章制度的权威性，严格落实规章制度，主动听取班子其他成员的意见建议，建立经常性的沟通交流机制，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定。
总之，要牢记“权利就是责任”“权利越大责任越大”的道理，从而真正不辱使命，切实履行好“一岗双责”。
班子成员落实一岗双责
党的十八大提出了“干部清正、
政府清廉、政治清明”的目标，建设廉洁政治，实现“三清”目标，必须舞好党风廉洁建设责任制这个“龙头”。作为街道主要领导之一，必须清醒认识到抓好党风廉洁建设和反腐败工作是一项政治任务，做“有责、有胆、有心”之人，切实履行好 “一岗双责”。
一是有“敢抓敢管”的责任意识，是履行好 “一岗双责”的前提。
与抓经济工作、业务工作相比，抓党风廉洁建设，只有“潜绩”，没有“显绩”，但对于一名领导干部来讲，要充分认识到，经济、业务工作与廉政建设是密不可分的，工作干再多，成绩再突出，一旦出现不廉洁问题，也就前功尽弃。为此必须要有“在其位谋其政，任其职尽其责”的责任意识，必须承担起监督监管的责任，管好自己的“一亩三分地”。同时打铁还需自身硬，带头践行廉洁自律规范，始终把理想信念宗旨这条“高线”牢记心中，带头守住纪律“底线”，真正把纪律和规矩挺在前面，做到一起落实，一体执行。
二是有“真抓真做”的无畏胆识，是履行好 “一岗双责”的关键。
不管是负责全面工作，还是分管一条线，一个人的精力是有限的，事无巨细管不过来也管不好，为此必须把党风廉洁建设责任制进行责任分解，明确责任和责任人，做到“层层有人抓、事事有人管”。每一位班子成员必须要有“看好
自家门，管好自家人”“为官避事平生耻”的意识，严格按照党员纯洁性这把尺子衡量干部的言行，对分管部门或联系村社的党员干部切实负起监管责任，对一些自身要求不严的干部或者发现苗头性的问题，决不能视而不见，装聋作哑，要及时运用谈话提醒机制，打好“预报针”，早防范、早警示;对于一些容易出现问题的重点领域、重点岗位、关键人员，要建立预警机制，把谈话提醒常态化;对于违反制度的人和事，不能睁一眼闭一眼，该处理的必须处理，该纠正的必须纠正，决不能捂着盖着当“老好人”，侥存蒙混过关、内部消化的心理。
三是有“会抓会干”的良苦用心，是履行好“一岗双责”的重点。
作为一名基层的领导干部，履行“一岗双责”的主要对象党员干部，必须从干部的思想、工作、生活等实际情况进行分析研判，才能有的放矢，管住细节。每一个不廉洁行为的发生都源自长期不纯洁思想的累积，都能从平常的工作态度、工作作风、人际圈子等方面体现出来，为此作为分管领导，要本着“防患于未燃”的原则，多沟通、常谈心、重提醒，做个“有心人”，发现下属苗头性、倾向性问题，要敢于拉下面子，及时打招呼提醒，及进批评教育，及时督促整改。同时运用好党风廉洁巡查机制，组建巡查组，主动出击，查摆问题，将党风廉洁巡查情况与联村干部考核相挂钩，倒
逼“一岗双责”的落实。
班子成员落实一岗双责
党风廉洁建设是我们党兴旺发达和国家长治久安的根本保证。街道办事处主任作为党风廉洁建设“一岗双责”的重要责任人，必须坚持把党风廉洁建设全程贯穿到日常行政工作中，依法依规、从严从细，扎实抓好落实。
一要严于修身，念好“紧箍咒”。党中央从十八大开始，就发出“打铁还需自身硬”的铮铮誓言，意在告诫全体党员干部要从自身做起，注重修身，练就“金刚不坏之身”。首先在于“学”。一名干部一面旗，党员干部要保持廉政，必须加强学习，自觉提升党性修养，增强反腐拒变的能力。作为街道办事处主要负责人，作为一名岗位新兵，本人深知自身责任大、担子重，不仅认真学习《党章》条例》和中央“八项规定”等，还自觉学习城镇、农村建设管理方面的业务知识、制度规范、操作流程等，确保依法行政、依规办事。然后在于“省”。作为党员干部，在工作生活中坚持自省、自励、自勉，经常开展自查自纠、批评与自我批评，总结工作是否到位、执行是否有力、把关是否缺失，特别是党风廉洁是否落实到位、哪些地方需改进等。同时，针对重点岗位、重点领域深入开展廉政风险点查找，落实“红、黄、蓝”三色预警，时刻绷紧廉政这根弦。其三在于“戒”。十八大以来，周永康、薄熙来、徐才厚、令计划等违法违纪的典型案
例被公之于众，违法事实、腐败程度触目惊心。作为行政责任人，更要引以为戒，时时提醒自已，严格要求自己、家人和身边工作人员。同时，针对各村(社)、部门负责人每年开展警示教育和廉政主题大讨论活动;针对可能存在的突出问题，要求责任到人，逐项背书;针对联系村存在的问题，主动对村党委书记提醒谈话，督促整改落实到位。
二要严于用权，扎好“铁笼子”。就是要坚持用权为民，按规则、制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为街道办事处主要负责人，更是在严于用权上下功夫，筑牢权力的“铁笼子”。首先在于“建”。任何工作都将制度、规矩挺在前面，没有制度不成方圆。针对“三公经费”使用审批、政府采购、村级三资管理等方面的制度进行梳理、完善，并分类汇编成册、发放到人，做到有章可循、有据可依。然后在于“紧”。在制度执行上，重点针对可能存在的易腐环节，强化把关、监督;比如在工程变更环节，专门确定变更审批例会，各部门集体商议;在征地拆迁、项目建设等过程中，专门设立信访接待监督组到一线，一方面对赔偿政策和金额全程监督，另一方面对工作人员形成责任压力传递;每村设立廉政举报箱，由纪检、职能部门联合建立巡查组，发现问题，该整改的整改、该约谈的约谈、该处理的提交处理。其三在于“慎”。可以说，街道办事处主任是资金把关的“最后环节”，对于每一
份合同、每一张发票、每一项支出，下笔都必须慎重，不仅要对数额大小、可不可以支出负责，更要对程序到不到位、审核到不到位、有没有预算审批、符不符合相关规定等负责，牢牢守好责任田。
三要严抓重点，砌好“防火墙”。乔司街道处在经济社会转型时期、攻坚阶段，征地拆迁多、重点项目多、重点治理多，村级集体经济较为发达，廉政方面面临的风险相对较大，更需注重党风廉洁建设，砌好防火墙。首先在于“议”。坚持民主集中制原则，凡涉及“三重一大”事项，均需由集体商议决定，该前置审核的必须前置审核，该提交书记办公会、班子会议、民主议事协商会议等讨论决定，必须提交讨论。建立完善体现基层意愿的议事机制，对涉及群众普遍利益的、群众重点关注的焦点热点，要广泛听取党员代表等意见建议，自觉接受群众监督。然后在于“审”。对于征地拆迁、重点项目等关键事项、关键环节，坚持层层审核把关。比如：在征迁资金补偿方面，坚持“三审”：中介公司集体初审，征迁组组长联合复审，征迁指挥部(书记办公会议)定审。在工程项目资金支出上，坚持职能部门、项目办、财统科、分管领导前置审核在前，严防暗箱操作。在村级“三资”管理方面，坚持村班子、村监会、街道村级财务中心等逐级审核，严防违规行为。其三在于“明”。定期通报区域发展、民生进度、党建党群、大联动等情况，对群众密切关注的各
类事项分阶段进行公示，推进权力运行透明化。在工程项目管理上，建立“中心统一招标、纪委全程监督、群众民主参与”的监管模式，对各环节实行严密监管。在征迁上，坚持政策培训宣传在前，对中介机构招标、补偿面积数额、安置等群众关心的事项进行全面公开，全程阳光运作。尤其在民生项目推进上，坚持政策、方案、流程、时间、效果等全过程公开，让群众参与，确保“项目推得进、干部不出事”。
总之，作为街道办事处主任，作为行政工作第一负责人，我将从身做起，依法依规行政，压紧压实“一岗双责”，切实履行党风廉洁建设职责，做到守土有责、守土尽责。
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