下面是小编为大家整理的领导干部对于“一岗双责”履职情况汇报（范文推荐）,供大家参考。
领导干部关于 “ 一岗双责 ” 履职情况的汇报
根据相关要求，现将本人实行“1 岗双责”有关情况汇报以下：
1、履职情况 ?
1、带头学习各级关于党员领导干部党风廉政建设的各项规定。
坚持以____新时期中国特点社会主义为指点，认真学习 ?
国务院历次廉政会议精神，和各级有关讲话、会议安排，切实筑牢“思想防线”。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处罚条例》，积极参与委党组和机关组织的各种党风廉政教育活动。严格依照“8 项规定”的要求，勤政为民，清廉做人。
2、积极实行“1 岗双责”职责，把党风廉政建设责任贯穿于工作始终。
依照职能分工，在政府党组的直接领导下，认真实行投资管理、重大项目建设、政务服务、咨询中心服务等方面的职责，美满地完成了各方面的工作。积极依照上级有关要求和区委、区政府各项重大部署，成功申报了 2 个省级重大项目，并按要求完成年度投资计划;提早完成市级重大基础设施项目的上报认定工作，加强区级重大项目的管理;牵头梳理出台了发改委权利事项责任清单，将全部行政事项的办理根据、要件、时限、程序在门户网站进行公示;组织咨询中心全年完成咨询服务报告书 30 余份。在抓好本职工作的同时，始终不忘党风廉政建设的使命，自觉依照党风廉政建设的要求展开各项工作，从不接受工作对象的吃请，不接送礼金、礼品等。
3、协助党组书记抓好分管科室的党风廉政工作，及时研究解决存在问题。
组织所在支部开好民主生活会，严格履行贯彻中央“8 项规
定”、省委 10 项规定、市委 210 条意见、区委“105 条禁令”等党风廉政建设各项规章制度。做好与分管范围内同志的廉政谈话工作，特别是在重要节日期间，做好提示，把好廉洁关，主动做好“节日病”的预防工作。把监督检查的工作落实于平时的工作实践中，既确保工作任务的实行，又确保廉政建设监督任务的贯彻，带出了 1 支风清气正的工作团队。
2、存在问题 ?
对比有关廉政建设的要求，总结个人情况，还存在着以下不足的地方：
1、学习意识不够强。
对待党风廉政建设的学习，态度上不够积极，有敷衍了事的想法，致使理论学习系统性不强，深度广度掌控不够，没能全面掌握学习内容的精神。特别是在 1 些典型案例的警示教育活动中，只注意到案例的故事性，没有去深挖案例的本源，没有对比剖析自己，削弱了警示教育活动。
2、认识程度不够高。
表现在具体的工作、生活和学习中，认为只要不违背国家法律、法规，放任 1 些细微的小节，当作只是 1 点小事，不值得重视。抱着1 种大错不犯、小事无所谓的态度。虽然上级有各项规定，单位也有各种制度，但自己对这些制度存在侥幸心理，有时认为目前履行的制度是 1 时之举，偶有打擦边球的思想，或是等待观望。
3、监督检查不够足。
在分管科室的党风廉政建设问题上，只重视了工作任务的分解，没有始终把注意力放在制度的履行贯彻上，没有把检查工作贯穿于平时的工作实践当中，缺少有力的监督检查手段，不能做到防患于未然，
等到问题出现时才发现。
3、下 1 步打算 ?
针对存在的问题和不足，本人将在委党组的领导下，着力抓好以下个方面：
1、进 1 步加强理论学习。
坚持把学习放在第 1 位，提高政治敏感性和鉴别力，自觉和党中央保持高度 1 致。真正把理论学习作为提高本身素质的重要任务，切实做到由应付学向深入学转变、选择学向系统学转变、要我学向我要学转变，提高和保持理论学习的自觉性和常态化。
2、进 1 步转变工作风格。
务实推动工作，克服情势主义、风格漂浮问题，进 1 步增强使命感和责任感，建立大局意识，积极履职。加大重大项目建设的推动力度，扩宽工作思路，主动做好各项服务工作。强化“1 岗双责”，加强班子和队伍建设，提高整体素质，制定有力措施，从根本上解决干与不干、干好干坏 1 样的问题，切实加快工作风格的转变。
3、进 1 步强化自我要求。
进 1 步增强进取意识，解决好在岗不在状态问题，积极实行好工作职责，做到守土有责、守土尽责，始终保持与区委、区政府中心工作同步，与大局部署合拍。积极配合好主要领导的工作，主动帮助分担，从大局和整体利益动身，更好地调剂好自己的工作心态和价值取向。
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