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下半年,市纪委监委党风政风监督室将
市纪委监委 2022 年党风政风监督工作要点 2022 年，全市党风政风监督工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届 X 中 X 会精神，认真落实十九届中央纪委六次全会、市委十届十一次全会和市纪委十届六次全会部署，在市纪委常委会领导下，坚持稳中求进工作总基调，紧扣推动高质量发展主题，充分发挥综合协调职责，为全市经济社会高质量发展提供坚强保证，以党风政风监督工作新成效迎接党的二十大胜利召开。
一、聚焦“两个维持”，推进政治监督具体化常态化 （一）坚定捍卫“两个确立”。深刻理解“两个确立”的决定性意义，聚焦强化党的全面领导、发挥全面从严治党引领保证作用强化政治监督，将“两个确立”“两个维持”落实到政治监督的全进程各方面，以高度的政治自觉思想自觉行动自觉，聚焦忠诚核心、维持核心、紧跟核心、捍卫核心，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维持”，保持政治自觉，增强政治能力，确保航向不偏、稳定前行。
（二）紧盯不放推进重点领域专项监督。围绕巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果加强监督，推动常态化精准防控和局部应急处治有机接合，查隐患、堵漏洞，解决苗头性问题。聚焦生态建设，加强生态环保领域监督执纪问责，敦促落实“党政同责、一岗双责”，抓好中央生态环保督察反馈问题整改。围绕粮食安全底线，协调做好农村乱占耕地建房问题整顿、违建别墅问题清查整顿专项监督。围绕安全生
产，研究制定加强重大生产安全责任事故追责问责审查调查工作的制度规则，严肃查处违纪违法行为和失职失责问题。
（三）健全完备政治监督机制。认真落实《关于推进政治监督具体化常态化的指导意见》，敦促各级党组织关于习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央重大决策部署和省委市委工作要求的贯彻落实情况，开展常态化督查。推动健全督查问责机制，坚决纠正上有政策、下有关于策，有令不行、有禁不止等行为，确保政令畅通。根据阶段性工作重点，按季度确定监督主题和重点内容，开展“一季度一主题”专项监督，灵活采取带队监督、指派监督、委托监督等形式，发现问题、提出建议、推动整改，形成监督闭环，提升政治监督的针关于性、实效性。
二、聚焦作风建设，坚持不懈纠治“四风” 坚持力度不减、久久为功，坚持纠树并且举、查建并且用，坚持系统施治、标本兼治，精准施治形式主义、官僚主义，严查享乐主义、奢靡之风，以有力有效监督鼓励广大党员、干部保持良好精神状态和工作状态，推动党风政风持续向好，带动社风民风向上向善，努力实现纠治“四风”工作高质量发展。
（四）精准靶向纠治形式主义、官僚主义。紧盯“关键少数”，敦促推动领导班子特别是“一把手”，切实扛起主体责任、第一责任人责任，发挥“头雁效应”，主动检视整改思想上、行动上存在的问题，研究提出行之有效的解决办法和措施。紧盯贯彻落实党中央决策部署、市委要求做选择、
搞变通、打折扣特别是搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实；不担当、不作为、乱作为、假作为等易发多发问题，精准施治、坚决纠治。
（五）持续严肃整顿享乐主义、奢靡之风。以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲贯彻中央八项规则及其实施细则精神和我市实施办法，把“严”的主基调长期坚持下去，严惩狠刹歪风陋习，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。紧盯关键节点，落实节日提醒、值班、报告和督办制度，深化明察暗访，严查顶风违纪，强化通报曝光。聚焦突出问题，针关于违规收送名贵特产和礼品礼金、违规发放津贴补贴、违规配备使用公车、违规吃喝等问题开展专项治理，有效去存量、遏增量。聚焦隐形变异，重点紧盯违规发放津贴补贴或福利、公款旅游、违规吃喝等问题，坚决防范、深挖细查，防止问题萌发坐大。
（六）推动建立健全常治长效机制。坚持纠树并且举、查建并且用，以党的创新理论武装头脑，深化“四史”教育、党的优良传统和作风教育，传承弘扬好作风好风尚，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。着力健全完备制度，关于反复出现、普遍发生的问题，从制度机制上找原因，针关于制度空白、模糊地带和不切实际等短板弱项，推动完备制度规则。着力健全工作机制，深化应用“1＋X”监督机制，健全与职能部门的常态化协作机制，公号：办公室的莉莉整理形成合力纠治“四风”工作格局。经过案例指导、案件查处质量抽查、发出工作提示即时纠偏等做法，加强工作指导。
三、聚焦“以人民为中心”，越发突出整顿群众身边腐败和不正之风 以顺应人民关于美好生活的向往为基本工作导向，牢牢把握社会主要矛盾变化和人民向往从“有没有”到“好不好”的转变，持续整顿群众身边腐败和不正之风，让人民群众在全面从严治党中感受到公平正义。
（七）立足点题治理，集中整顿民生领域损害群众利益问题。加强关于各项惠民富民、促进共通富余政策措施落实情况监督检查，紧盯贯彻落实的“最初一公里”“中间段”和“最后一公里”，找准群众身边影响民生福祉和生活品质的“急难愁盼”事，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题。
（八）立足巩固提升，敦促整顿乡村振兴领域突出问题。持续开展过渡期专项监督，压紧压实各级党委和政府巩固脱贫攻坚成果责任，着力整顿“四个不摘”政策要求落实不力、返贫动态监测和帮扶机制落实不到位等问题，敦促解决扶贫项目资产底数不清、产权不明、监管责任不落实以及闲置浪费等问题，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。紧盯乡村振兴领域政策支持力度大、投资密集、资源集中的项目和环节，敦促乡村振兴资金在线监管平台扩面提质增效，整顿搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”行为，推动解决农村改厕、生活垃圾处理、污水治理和乡村公共基础设施维持不力等突出问题，严肃查处背后的腐败和不正之风。
四、聚焦“两个责任”，推动监督体系提质增效
抓住责任制“牛鼻子”，围绕增强监督治理效能的新任务，坚持以党内监督为主导，发挥政治引领作用，推动各类监督有机贯通、相互协调，完备权力运行和监督制约机制，提升治理能力和水平。
（九）推动“两个责任”落实。加强关于《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规则》贯彻落实情况的监督检查，紧盯党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，压紧压实管党治党政治责任。立足职能职责，协助、配合市委做好全面从严治党主体责任落实情况检查工作，关于责任失位、缺位的问题依规依纪实施追责问责，适时通报典范案例。
（十）推动“1＋X”监督机制深耕实作。进一步拓展“1＋X”监督机制的应用范围和实践领域，落细落实职责清单、部门会商、问题线索移送等机制办法，提升上下之间、部门之间协作联动的效率和水平。充分发挥党内监督的政治引领作用，把监督融入区域治理、部门治理、行业治理、基层治理、单位治理之中，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接，各类监督有机贯通、相互协调，不断增强监督治理效能。
（十一）推动监督向基层延伸下沉。充分发挥监督在基层治理中的作用，将村（社区）集体“三资”纳入乡村振兴（扶贫惠民）资金在线监管平台，指导开展村（社区）集体“三资”提级监督等试点。发挥人民群众的监督主体作用，整合基层监督力量，让群众知道监督、参与监督。加大关于
基层干部和公职人员用权约束力度，让干部感受到监督、习惯被监督，适应在监督中履职尽责、干事创业。
（十二）着力提高问责精准化规矩化。坚持权责统一、失责必问，突出政治责任，敦促各部门聚焦落实党中央重大决策部署和市委工作要求不力、履行全面从严治党责任不到位、维持群众利益胡作为乱作为不作为等问题，依规依纪依法严肃问责。严格贯彻执行《中国共产党问责条例》，坚持实事求是，明晰问责界限，规矩问责程序，统一问责尺度。应用问责统计平台，加强问责案件数据审核，即时纠正乱用问责、不当问责问题。越发突出严管厚爱接合、鼓励约束并且重，落实“三个区分开来”要求，深化应用“四种形态”，推动完备容错纠错机制。
五、聚焦队伍建设，强化内部监督管理规矩化 （十三）打造政治素质高、业务能力强、工作作风实的战斗集体。坚守政治机关定位，秉持“党风室姓党”观念，坚持全面从严治党首先从政治上看，紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，以规矩化建设为抓手抓好支部学习，努力在学懂弄通做实上下工夫，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。
（十四）从严从实加强自我监督约束。自觉接受最严格的约束和监督，严守纪检监察机关边界，扎实开展党支部标准化规矩化建设，担当尽责、干事创业、奋发有为，巩固发展支部迎难而上、筑梦圆梦的良好态势，塑造“可靠、好用”的党风人形象，锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业
化能力强、敢于善于斗争的干部队伍。
下半年,市纪委监委党风政风监督室将
党风政风监督室上半年工作总结及下半年工作思路 今年以来，我室紧紧围绕省、市、县纪委工作部署和年度目标任务，以压紧压实“两个责任”为导向，以专项治理为抓手，持续深化作风建设，重点聚焦扶贫领域监督执纪问责，各项工作稳步有序推进并取得较好效果，多项考核指标在全市处于领先位置。
一、以考核整改为指引，以制度建设为中心，进一步压紧压实“两个责任” 一是扎实开展党风廉政建设责任制情况检查考核整改工作。牵头制定《中共×县委关于市委落实党风廉政建设责任制情况检查考核组反馈意见的整改工作方案》，针对×个方面的问题细化出×条具体整改措施，并逐条明确牵头县领导、责任单位负责人和时间进度。坚持标本兼治，以规范权力运行为重点，加强制度建设，修改完善各项制度×余个，形成权责明确、监管有效的权力运行制度体系，为规范和监管权力运行提供了制度保障。二是构建“两个责任”“1+N”制度体系。先后牵头制定《中共×县纪委运用监督建议推动县委及常委会委员履行管党治党责任的暂行办法》《关于贯彻<中国共产党问责条例>实施细则》《×县实施两个责任五方联谈暂行办法》和《关于履行主体责任运用监督执纪“第一种形态”实施细则（试行）》等制度，构建起了“1+N”制度体系，为“两个责任”落实提供了坚强的制度支撑。三是履责记实信息平台维护到位。常态化做好“两个责任”履责记实信
息平台的更新维护工作，督促相关责任单位准确、实时、全面上报履责信息，充分展示特色亮点工作，共上传履责信息×条。四是党内问责工作成效显著。严格开展党内问责工作，特别是强化对党组织的问责力度，先后查处履行“两个责任”不力问题×个，其中，问责党组织×个、党员领导干部×人，涉及单位“一把手”×人，并对经济开发区胡绍峰案和农保领域系列案件实施“五方联谈”，向×名分管县领导及×名部门负责人发放监督建议书。
二、以监督检查为抓手，以专项治理为载体，进一步深入推进作风建设 一是创新建立作风建设情况网络备案五项制度。建立季度自查备案报告、问题查处月度报告、季度考核内网通报、典型案例网络曝光和作风评议网络公示等五项制度，有效构建作风建设全程网络化监管模式，共下发典型案例通报×期，制度执行情况通报×期。二是节假日专项督查形式多样。先后组织开展元旦、春节、清明、五一、端午等节假日专项督查×次，创新运用大数据比对、GPS 定位等科技手段，有效提高了监督精准性，共发现问题线索×个，其中，已给予组织处理×人，党政纪立案×人。三是重点领域专项治理成效明显。先后组织开展公务用车专项检查、“违规吃喝督查月”、乡镇（街道）办公用房专项检查、“中层梗阻为官不为”、公职人员违规参与民间借贷和国有企业“政企不分”问题、私刻使用群众私章专项治理等活动，共发现各类违规违纪问题×个，对×家单位下发了责令整改通知书。四是廉洁风
险点排查防控管理扎实开展。牵头在全县开展廉洁风险点排查防控管理工作，全县各部门（单位）共排查出各类廉洁风险点×个，制定各类风险防控措施×条，发出预警信号×次，新建（完善）制度规定×项，出台制度汇编 13 本，广大党员干部自我发现和防范廉洁风险的能力明显增强。
三、以“十大领域”为重点，以“阳光扶贫”为主线，进一步严查群众身边不正之风和腐败问题 一是“十大领域”监督执纪问责联动工作稳步推进。牵头在全县服务基层的扶贫攻坚、行政审批制度改革等“十大领域”，创新建立部门单位、主责部门和纪检机关“三位一体”的常态化监督检查和执纪问责联动机制，开展监督检查×余次，查处违反行业规则等问题×个，问责党员干部×名，下发通报×期。
二是群众身边不正之风和腐败问题专项治理有序开展。牵头开展扶贫领域、农村集体“三资”管理、惠农补贴发放和村干部不正不优不干问题等四项专项治理工作，督促相关责任单位通过集中排查整治进一步查找问题、堵塞漏洞、完善制度，发现各类违规违纪问题线索×个，给予党政纪处分×人，给予组织处理×人次。
三是重点保障“阳光扶贫”监管系统建设。明确专人负责对系统建设情况进行全程监督，同时紧盯各个关键时间节点开展随机抽查督查和“回头看”，先后对县“阳光办”、农工办等县直部门及各乡镇（街道）进行监督检查×余次，发现问题×余个，下
发专项通报×期，并对履责不力的县“阳光办”等×家单位下发了监督建议书，对工作落后的×家单位主要负责人进行集体约谈，有力保障“阳光扶贫”监管系统建设如期建成并全面运行。
四是扶贫对象核查比对专项督查成效明显。先后牵头组织开展建档立卡低收入户、低保户核查比对及政策落实情况自查和建档立卡存疑对象核查工作，同时，会同县“阳光办”对各乡镇及职能部门工作开展情况进行专项督查，进一步移除不符合建档立卡条件户*户，拟党纪立案×人（待市纪委批复），组织处理×人。
五是监督推进机制务实管用。创新建立《×县“3+3+3+15”精准脱贫监督推进机制》，并同步制定《×县精准脱贫监督执纪问责重点问题清单》，通过充分发挥工作室、派驻纪检组的职能作用，有效指导和强化了扶贫领域监督执纪问责工作，各纪检监察机构已开展专项检查×余次，发现问题×个并责成整改到位。
四、以目标为标杆，以服务大局为中心，进一步抓好其它工作落实 一是超额完成信息宣传工作任务。内网信息得*分，外宣稿件完成全年任务，其中，《×责任追究紧盯履责不力者》《“村务卡”管住微腐败》*篇文章分别被中国纪检监察报和人民日报采用，精准履责助推脱贫攻坚工作相关信息连续*天被省纪委清风扬帆一线传真采用。二是圆满完成满意度调查工作。牵头开展全县党风廉政建设情况满意度民意调查，形成调查情况报告，并就结果运用向县委提出*点工作建议。三是扎实做好课题调研工作。
先后撰写《关于监督中央“八项规定”精神落实纠正“四风”工作的调研报告》《×县关于农村村务监督现状分析及对策的调研报告》《发挥纪检监察机关在扶贫领域再监督再检查作用研究》等调研报告*篇。
下半年，党风政风监督工作总体思路是围绕一个中心，紧盯“两个责任”，狠抓两个重点，确保一个目标（简称 1221），即：紧紧围绕委局中心工作和大局，牢牢紧盯主体责任、监督责任落实，全面狠抓作风建设、聚焦脱贫攻坚决胜全面建成小康社会，确保实现在市年度考核“保二争一”工作目标。具体做好以下四方面重点工作：
一、以履责记实平台建设为抓手，推动“两个责任”落深落细落实 一是不断完善“两个责任”“1+N”制度体系。特别是优化“一案双查”工作程序，明确相关科室责任、时限要求等，确保实现应问责、尽问责。对党内问责工作进行深入研究， 真正发挥问责工作助推“两个责任”落到实处作用。
二是开展“责任清单”落实情况专项督查。督促基层党委进一步完善“两个责任”清单，每半年牵头组织开展一次专项督查，对未按要求落实责任或责任落实不到位的，及时责令整改。
三是开展党风廉政建设责任制考核。配合做好市委对县委的党风廉政建设责任制考核工作，对考核检查发现的问题督促整改落实。牵头组织开展县委对各部门、各单位的党风廉政建设责任
制检查考核，组织党政正职接受县纪委委员评议工作。
四是推广应用“两个责任”记实信息平台。统筹做好省纪委“两个责任”履责记实信息平台信息上传及维护工作。根据市纪委统一部署，牵头在全县范围内推广使用市级“两个责任”记实管理平台，以全程留痕式监管助推各级党委、纪委更好扛起“两个责任”，推动全面从严治党不断向基层延伸。
二、以建设人民满意为指引，开展“作风提升年”活动 一是建立作风建设“大数据”运用部门联动机制。充分发挥“大数据”作用，将掌握“大数据”资源的公安、国税、市场、财政、城管、机关事务管理中心和人民银行等相关部门，全部纳入成员单位，实现“数据共通、资源共享、协同配合”的联动执纪效果。
二是开展“群众办事最难窗口”评选活动。将行政服务大厅所有服务窗口及全县具有服务职能的窗口纳入测评范围，按季度开展“群众办事最难窗口”评选，对每季度排名后 3 位窗口进行公开通报，对连续两季度排名后 3 位窗口的后方单位主要负责人进行约谈。年底，将测评结果纳入作风建设评议，并运用到年度目标考核中，倒逼全县机关事业单位及全县党员干部持续改进作风。
三是开展“服务实体经济打造营商环境”专项检查。重点围绕即将出台的《服务实体经济打造营商环境“十条禁令”》执行情况开展监督检查，有效强化制度执行刚性。
四是开展“一张网”和放管服改革专项检查。紧紧围绕全县政务服务“一张网”建设和放管服改革相关工作，牵头开展多种形态的专项监督检查活动，不断提升全县政务服务水平，提高群众满意度和获得感。
五是开展“文山会海”专项治理行动。针对党员干部普遍反映的文山会海有所抬头现象，督促相关部门进一步重申全县会议活动、文稿材料等的管理制度，并牵头开展监督检查，有效遏制文山会海抬头现象。
六是开展节约型机关专项检查。紧盯小微浪费问题，牵头开展节约型机关专项督查行动，督促各级党员干部坚决摒弃铺张浪费的陋习，自觉养成勤俭节约的良好工作、生活习惯。
七是开展党员干部违规参与宗教活动专项治理。对理想信念不牢固、政治立场不坚定，违规参与宗教活动的党员干部进行全面排查、严格问责和教育引导，进一步严明政治纪律和政治规矩，纯洁党的队伍。
八是开展作风建设评议工作。结合中央和省、市、县作风建设工作最新精神，牵头制订 2019 年度作风建设评议细则，进一步健全完善评议项目、评议规则、结果运用等指标，并于年底牵头开展评议工作。
三、以全面建成小康社会为目标，深入开展脱贫攻坚“精准监督年”行动 2019 年是决胜全面建成小康社会的关键之年，党风室将仅
仅围绕脱贫攻坚工作，强化监督检查，督促主体责任落实，开展“精准监督年”行动，确保脱贫攻坚取得决定性进展。
一是精准落实主体责任。进一步压紧压实主体责任，县扶贫办为全县脱贫攻坚工作的牵头责任单位，要统筹抓好全县脱贫攻坚工作，梳理全县脱贫重点、难点，制定有效脱贫方案。县农委为全县项目扶贫、产业富民牵头责任单位，要统筹抓好全县面上扶贫项目实施，制定年度扶贫项目带动低收入户增收计划。各乡镇（街道）党委（党工委）要对本辖区的脱贫攻坚工作负总责，要认真排查脱贫有困难的低收入户，合理制定脱贫计划。县直各部门、各单位对本部门、本单位一对一结对帮扶工作负总责，要组织开展梳理排查，对脱贫有困难的要采取扎实有效的针对措施。明确全县各部门、各单位党委（党组）主要负责人为脱贫攻坚工作第一责任人。
二是精准开展监督检查。充分调动全县各种监管力量，督促扶贫办、民政局、农委、教育局、慈善总会、红十字会、残联、财政局等涉及扶贫资金的部门认真落实主体责任，强化对资金使用情况的后续监管，严防一拨了之。全县各纪检监察机构要严格落实监督责任，要做到关口前移，紧紧围绕《关于建立精准脱贫工作监督推进机制的工作方案》和《×县精准脱贫监督执纪问责重点问题清单》，对精准脱贫工作开展常态化再监督再检查。
三是建立精准挂牌督办制度。按照中央及省市纪委统一部署，开展发生在群众身边“四风”和腐败问题线索专项督办工作，定
期梳理我县扶贫领域重点举报问题，将群众反映强烈、反映问题较为清晰的问题线索列入专项督办范围。严格实行问题线索个案管理制度、审理提前把关制度等。对扶贫领域腐败问题坚决保持零容忍态度，按照监督执纪“四种形态”要求，进一步加大纪律审查工作力度，做到违纪必究、执纪必严，对区域性、系统性等严重违纪问题，严格按照“一案双查”要求进行问责。
四是建立专项通报制度。按照“四个凡是”要求，定期梳理扶贫领域存在的弄虚作假、滞留、截留、挪用、侵占扶贫资金等典型案例，对十九大之后查处的扶贫领域违纪违法问题，一律公开曝光。
五是开通扶贫领域问题线索“绿色通道”。全县各纪检监察机构对接收到的扶贫领域问题线索，从受理、交办到核查处理，要优先于其他问题线索进行快速处置，要做到问题查不清不放过，责任查不清不放过，查清的责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过。
六是精准实施扶贫项目。进一步解决涉农项目资金涉及部门多、使用分散、管理不规范、监管不力、效益不佳的现状，由农委牵头整合全县涉农资源，将农工办、农开局、农机局、水务局、供销总社、财政局等部门涉及的所有扶贫项目资金整合到一起，由农委统筹安排，充分发挥涉农项目资金投入效益最大化。
七是精准开展扶贫领域巡察。重点围绕与扶贫有关的职能部门及各乡镇（街道），开展扶贫领域专项巡察，实现扶贫领域巡
察全覆盖。着力加强巡察结果应用，对面上存在的共性问题责成相关部门、单位进行自查整改，加快建立标本兼治的长效机制。
八是充分发挥“阳光扶贫”监管系统精准监督作用。重点围绕“阳光扶贫”监管系统中各类数据精准度、逻辑性、全面性等内容，有计划组织开展专项检查，对检查发现的各类问题，精准交办下去、快速落实到位，督促相关单位逐条制定整改措施，明确整改时限、整改责任人，确保问题件件有着落、件件有结果，对于整改不重视、落实不到位，对交办问题态度不端正、解决不彻底的严肃问责，真正把“阳光扶贫”监管系统打造成工作平台、监管平台。
四、强化队伍建设提升业务素质 一是实施“一事一总结”制度。对本室牵头开展的各项重点工作、专项治理等工作，由具体负责人进行“一事一总结”，查找工作中的不足，对好的做法进行提炼总结，不定期召开室务会，由相关负责人对所负责的工作进行介绍，相互交流借鉴工作经验。
二是常态化组织学习活动。在委局机关组织的各类学习活动基础之上，每周安排专题学习活动，采取集中学、自学等多种形式，重点学习十九大精神、总书记讲话精神、中纪委报告等，不断提升自身业务水平。
三是开展“打铁必须自身硬”活动。督促室全体人员严格遵守各项纪律规定，牢固树立监督别人的同时要主动接受别人的监督的意识，对工作中、生活中发现的苗头性、倾向性问题及时作
出提醒、警示。针对近期新进人员，实施“一对一”谈心谈话，发现每个人的优点、不足及存在的问题，有针对性采取整改措施，确保一个不掉队。
下半年,市纪委监委党风政风监督室将
县纪委监委党风政风监督室 9 2019 年上半年工作总结
及下半年工作打算 今年以来，我室紧紧围绕省、市、县纪委工作部署和年度目标任务，以压紧压实“两个责任”为导向，持续深化作风建设，重点聚焦扶贫领域腐败和作风问题专项治理、民生领域专项整治、扫黑除恶专项斗争监督执纪问责，各项工作稳步有序推进，全县党风政风持续好转。
一、9 2019 年上半年工作总结
（一）夯实“两个责任”，纵深推进全面从严治党。一是开展全面从严治党责任落实考核。配合做好县委对乡镇、县直部门党委（党组）全面从严治党主体责任落实情况的检查考核工作，细化量化责任清单，对考核检查发现的问题督促整改落实，推动全县各级党委（党组）切实担负起管党治党政治责任，压实全面从严治党主体责任。二是以问责倒逼全面从严治党责任落实。聚焦党内问责条例规定的六种情形，对“两个责任”落实不到位和不担当、不负责、不作为、乱作为等问题进行严肃问责，推动管党治党责任全面覆盖、层层落实。今年以来，全县共实施党内问责*起*人次。三是在约谈提醒中压实“两个责任”。坚持推进干部约谈常态化制度，上半年，在“元旦”、“春节”节前对**名部门负责人和公务接待、公务用车主管负责人进行了谈话提醒；由县纪委监委班子成员对**名新任职县直部门、乡镇党政主要负
责人，派驻纪检监察组对**名新任职县直各部门班子成员开展了廉政谈话，推动领导干部增强廉洁从政意识，压实全面从严治党“两个责任”。
（二）狠抓监督检查，着力加强改进作风建设。一是紧盯关键节点，开展监督检查。在元旦、春节、清明、五一、端午等关键时间节点，及时开展节日期间监督检查，综合运用明查暗访、随机抽查、突击检查等方式，对全县各单位、宾馆、酒店、景区等进行全覆盖式监督检查。上半年共查处违反八项规定精神问题*起，给予党纪处分*人，组织处理*人。二是开展专项整治，推动工作落实。抽调专人组成工作组，上半年先后开展了“工作落实年”重点任务落实情况监督检查、不担当不作为“庸懒散拖”纠治“四风”专项检查和“不担当、不尽责、不作为”监督检查。通过检查共发现服务窗口空岗、考勤不规范、低保把关不严、部分重点项目推进不力等问题**个，并严格落实了工作整改。三是坚持问题导向，着力整治形式主义、官僚主义。结合全县实际制定工作方案，明确形式主义、官僚主义*类**项整治工作重点，围绕推进全面从严治党、脱贫攻坚、贯彻上级决策部署等重点环节，坚持自查自纠与督查抽查同步，着力整治形式主义、官僚主义问题。上半年在全县层面共查找形式主义、官僚主义问题*个，全部制定问题清单，落实了整改责任单位、整改措施、整改时限，按时完成了整改。四是强化通报曝光，
形成持续震慑。建立典型案件通报曝光制度，上半年共“点名道姓”通报群众身边的不正之风和腐败问题、违反八项规定精神、党内问责、形式主义官僚主义问题典型案例**起**人，进一步扩大了社会监督效果。
（三）突出专项治理，不断延伸从严治党要求。一是扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。重点关注贪污侵占、截留私分、优亲厚友，在脱贫攻坚工作中搞形式主义、官僚主义，党委政府贯彻落实重大决策部署工作不扎实等 3个方面问题，广泛收集扶贫领域违纪违规问题线索，对扶贫领域中工作推进不力、作风不严不实及违规违纪问题认真核查，按照有关规定严肃追责问责，确保脱贫攻坚工作精准务实、扶贫领域风清气正。今年以来，已查处扶贫领域腐败和作风问题案件*起，给予党纪处分*人。压实扶贫领域职能部门监管职责，上半年协调推动**个扶贫领域职能部门各自职责范围内开展监督检查工作**次，发现扶贫项目资金未纳入集体“三资”平台管理、光伏扶贫资金不到位、轮椅发放不规范等问题**个，已整改完成**个，正在整改**个。二是协调职能部门开展民生领域专项整治工作。督促教体、卫健、生态环境、市场监管等部门扎实开展民生领域专项整治，解决教育医疗、环境保护、食品药品安全等方面侵害群众利益问题。今年以来，教体局已组织*次突击检查，对**处校外培训机构下达了关停通知；卫生健康局成立 **个专项督导
组，限期整改不规范村级卫生室**家，依法取缔*处行医场所；生态环境局大力实施“保卫蓝天百日会战”攻坚行动，扎实推进治企、降尘、控车等工作，大力削减污染物排放量；市场监督管理局积极开展食品安全市场秩序“百日整治”行动，目前已完成抽检**次，开展严厉打击零售药店违法违规行为专项行动，已检测药店**，下达警告*家，责令改正*家，给予行政处罚*家。三是积极开展大棚房、利用名贵特产资源谋取私利和“天价烟”问题专项整治。推动全县“大棚房”专项清理整治工作迅速推进，督促自然资源局认真落实主体责任，认定“大棚房”问题 1 起，拆除违法建筑 7 个，目前已完成复耕复种。制定印发工作通知，把整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题作为监督执纪重点，畅通监督举报渠道，及时发现问题线索。组织对全县烟草市场中是否存在“天价烟”，是否存在公职人员用公款购买高档香烟、是否存在公职人员违规收送高档香烟等情况开展了摸底排查，未发现相关问题。
（四）坚持深挖细查，深入推进扫黑除恶斗争。一是扎实推进督导反馈问题整改。制定了《中央扫黑除恶第*督导组督导反馈问题整改方案》，认真对照反馈问题，把整改的责任明确到具体地方、具体部门和责任人。
组织专班，突出抓好中央督导组交办的案件线索的办理工作，对相关问题线索进行再梳理再核查，坚决把办理工作落地、落细、落实，
目前中央督导组交办的**起案件线索已办结**起，**起正在办理中。二是加强线索案件帮包管理。对收集到的问题线索实行台账管理，专人负责，专项登记，及时梳理汇总。实施班子成员联点包案制度，进一步明确工作重点及分管领导、责任人，对问题线索和重点案件分别由班子成员包案，包案领导靠前指挥、及时调度，全面了解重点案件查办情况，加强审核把关，提高办案质量。三是不断完善线索核查机制。落实“签字背书”机制，聚焦黑恶势力易滋生渗透的矿产资源、征地拆迁、交通运输相关重点部门、行业和领域，对上级交办、扫黑办转办、已侦破的涉黑涉恶违法犯罪案件逐案过筛，对涉黑涉恶问题线索查否件认真复核，着力发现问题线索。今年以来，通过梳理公安机关侦办涉黑涉恶团伙案和霸痞刑拘案、治安处罚案排查出中共党员**人，发现*起问题线索，目前已立案办结*起，给予*人开除党籍处分。办结市纪委转办问题线索**起，其中因涉恶问题给予*人开除党籍处分；移交区扫黑办问题线**起，已全部办结；办结区扫黑办移交问题线索**起。
二、下步半年工作打算
一是进一步压紧压实“两个责任”。继续开展乡镇、县直部门主要负责人向区纪委全会述责述廉工作，配合县委开展全面从严治党工作检查考核，推动“两个责任”全面落地生根。
二是进一步加大问责工作力度。聚焦管党治党政治责任，加大问责工作力度，推动县委、县政府工作部署落地生根。完善容错纠错工作机制，激励干部担当作为。
三是进一步纠正“四风”问题。紧盯中秋、国庆等重要节日节点，加大明察暗访工作力度，严抓中央八项规定精神落实，持续巩固深化作风建设成果。
四是进一步开展专项整治工作。加大综合协调推进工作力度，督促相关职能部门认真开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理、民生领域专项整治、扫黑除恶专项斗争监督执纪等各项工作。
五是进一步加强人员自身建设。根据上级“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，认真组织我室全体人员积极参加各种学习活动，发现自身存在的不足问题，及时开展整改，不断提升自身思想和业务水平。
下半年,市纪委监委党风政风监督室将
市纪委监委 2 2022 年党风政风监督工作要点
2022 年，全市党风政风监督工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届 X 中 X 会精神，认真落实十九届中央纪委六次全会、市委十届十一次全会和市纪委十届六次全会部署，在市纪委常委会领导下，坚持稳中求进工作总基调，紧扣推动高质量开展主题，充分发挥综合协调职责，为全市经济社会高质量开展提供坚强保障，以党风政风监督工作新成效迎接党的二十大胜利召开。
一、聚焦“两个维护〞，推进政治监督具体化常态化
〔一〕坚决保卫“两个确立〞。深刻理解“两个确立〞的决定性意义，聚焦强化党的全面领导、发挥全面从严治党引领保障作用强化政治监督，将“两个确立〞“两个维护〞落实到政治监督的全过程各方面，以高度的政治自觉思想自觉行动自觉，聚焦忠诚核心、维护核心、紧跟核心、保卫核心，坚决保卫“两个确立〞、坚决做到“两个维护〞，保持政治自觉，增强政治能力，确保航向不偏、稳定前行。
〔二〕紧盯不放推进重点领域专项监督。围绕稳固拓展疫情防控和经济社会开展成果加强监督，推动常态化精准防控和局部应急处置有机结合，查隐患、堵漏洞，解决苗头性问题。聚焦生态建设，加强生态环保领域监督执纪问责，催促落实“党政同责、一岗双责〞，抓好中央生态环保督察反响问题整改。围绕粮食平安底线，协调做好农村乱占耕地建房问题整治、违建别墅问题清查整治专项监督。围绕平安生产，研究制定加强重大生产平安责任事故追责问责审查调查工作的制度规定，严肃查处违纪违法行为和失职失责问题。
〔三〕健全完善政治监督机制。认真落实?关于推进政治监督具体化常态化的指导意见?，催促各级党组织对习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央重大决策部署和省委市委工作要求的贯彻落实情况，开展常态化督查。推动健全督查问责机制，坚决纠正上有政策、下
有对策，有令不行、有禁不止等行为，确保政令畅通。根据阶段性工作重点，按季度确定监督主题和重点内容，开展“一季度一主题〞专项监督，灵活采取带队监督、指派监督、委托监督等形式，发现问题、提出建议、推动整改，形成监督闭环，提升政治监督的针对性、实效性。
二、聚焦作风建设，坚持不懈纠治“四风〞 坚持力度不减、久久为功，坚持纠树并举、查建并用，坚持系统施治、标本兼治，精准施治形式主义、官僚主义，严查享乐主义、奢靡之风，以有力有效监督鼓励广阔党员、干部保持良好精神状态和工作状态，推动党风政风持续向好，带动社风民风向上向善，努力实现纠治“四风〞工作高质量开展。
〔四〕精准靶向纠治形式主义、官僚主义。紧盯“关键少数〞，催促推动领导班子特别是“一把手〞，切实扛起主体责任、第一责任人责任，发挥“头雁效应〞，主动检视整改思想上、行动上存在的问题，研究提出行之有效的解决方法和措施。紧盯贯彻落实党中央决策部署、市委要求做选择、搞变通、打折扣特别是搞“包装式〞落实、“洒水式〞落实、“一刀切式〞落实；不担当、不作为、乱作为、假作为等易发多发问题，精准施治、坚决纠治。
〔五〕持续严肃整治享乐主义、奢靡之风。以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲贯彻中央八项规定及其实施细那么精神和我市实施方法，把“严〞的主基调长期坚持下去，严惩狠刹歪风陋习，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。紧盯关键节点，落实节日提醒、值班、报告和督办制度，深化明察暗访，严查迎风违纪，强化通报曝光。聚焦突出问题，针对违规收送名贵特产和礼品礼金、违规发放津贴补贴、违规配备使用公车、违规吃喝等问题开展专项治理，有效去存量、遏增量。聚焦隐形变异，重点紧盯违规发放津贴补贴或福利、公款旅游、违规吃喝等问题，坚决防范、深挖细查，防止问题萌发坐大。
〔六〕推动建立健 全常治长效机制。坚持纠树并举、查建并用，以党的创新理论武装头脑，深化“四史〞教育、党的优良传统和作风教育，传承弘扬好作风好风气，让求真务实、清正廉
洁的新风正气不断充盈。着力健全完善制度，对反复出现、普遍发生的问题，从制度机制上找原因，针对制度空白、模糊地带和不切实际等短板弱项，推动完善制度规定。着力健全工作机制，深化运用“1＋X〞监督机制，健全与职能部门的常态化协作机制，形成合力纠治“四风〞工作格局。通过案例指导、案件查处质量抽查、发出工作提示及时纠偏等做法，加强工作指导。
三、聚焦“以人民为中心〞，更加 突出整治群众身边腐败和不正之风
以顺应人民对美好生活的向往为根本工作导向，牢牢把握社会主要矛盾变化和人民向往从“有没有〞到“好不好〞的转变，持续整治群众身边腐败和不正之风，让人民群众在全面从严治党中感受到公平正义。
〔七〕立足点题治理，集中整治民生领域损害群众利益问题。加强对各项惠民富民、促进共同富裕政策措施落实情况监督检查，紧盯贯彻落实的“最初一公里〞“中间段〞和“最后一公里〞，找准群众身边影响民生福祉和生活品质的“急难愁盼〞事，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、食品药品平安、执法司法等领域腐败和作风问题。
〔八〕立足稳固提升，催促整治乡村振兴领域突出问题。持续开展过渡期专项监督，压紧压实各级党委和政府稳固脱贫攻坚成果责任，着力整治“四个不摘〞政策要求落实不力、返贫动态监测和帮扶机制落实不到位等问题，催促解决扶贫工程资产底数不清、产权不明、监管责任不落实以及闲置浪费等问题，推动稳固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。紧盯乡村振兴领域政策支持力度大、投资密集、资源集中的工程和环节，催促乡村振兴资金在线监管平台扩面提质增效，整治搞劳民伤财的“形象工程〞“政绩工程〞行为，推动解决农村改厕、生活垃圾处理、污水治理和乡村公共根底设施维护不力等突出问题，严肃查处背后的腐败和不正之风。
四、聚焦“两个责任〞，推动监督体系提质增效
抓住责任制“牛鼻子〞，围绕增强监督治理效能的新任务，坚持以党内监督为主导，发挥政治引领作用，推动各类监督有机贯穿、相互协调，完善权力运行和监督制约机制，提升治理能力和水平。
〔九〕推动“两个责任〞落实。加强对?党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定?贯彻落实情况的监督检查，紧盯党委〔党组〕主体责任、党委〔党组〕书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责〞，压紧压实管党治党政治责任。立足职能职责，协助、配合市委做好全面从严治党主体责任落实情况检查工作，对责任失位、缺位的问题依规依纪实施追责问责，适时通报典型案例。
〔十〕推动“1 1 ＋X X 〞监督机制深耕实作。进一步拓展“1＋X〞监督机制的运用范围和实践领域，落细落实职责清单、部门会商、问题线索移送等机制方法，提升上下之间、部门之间协作联动的效率和水平。充分发挥党内监督的政治引领作用，把监督融入区域治理、部门治理、行业治理、基层治理、单位治理之中，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接，各类监督有机贯穿、相互协调，不断增强监督治理效能。
〔十一〕推动监督向基层延伸下沉。充分发挥监督在基层治理中的作用，将村〔社区〕集体“三资〞纳入乡村振兴〔扶贫惠民〕资金在线监管平台，指导开展村〔社区〕集体“三资〞提级监督等试点。发挥人民群众的监督主体作用，整合基层监督力量，让群众知道监督、参与监督。加大对基层干部和公职人员用权约束力度，让干部感受到监督、习惯被监督，适应在监督中履职尽责、干事创业。
〔十二〕着力提高问责精准化标准化。坚持权责统一、失责必问，突出政治责任，催促各部门聚焦落实党中央重大决策部署和市委工作要求不力、履行全面从严治党责任不到位、维护群众利益胡作为乱作为不作为等问题，依规依纪依法严肃问责。严格贯彻执行?中国共产党问责条例?，坚持实事求是，明晰问责界限，标准问责程序，统一问责尺度。运用问责统计平台，
加强问责案件数据审核，及时纠正滥用问责、不当问责问题。更加突出严管厚爱结合、鼓励约束并重，落实“三个区分开来〞要求，深化运用“四种形态〞，推动完善容错纠错机制。
五、聚焦队伍建设，强化内部监督管理标准化
〔十三〕打造政治素质高、业务能力强、工作作风实的战斗集 体。坚守政治机关定位，秉持“党风室姓党〞理念，坚持全面从严治党首先从政治上看，紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，以标准化建设为抓手抓好支部学习，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实用以武装头脑、指导实践、推开工作。
〔十四〕从严从实加强自我监督约束。自觉接受最严格的约束和监督，严守纪检监察机关边界，扎实开展党支部标准化标准化建设，担当尽责、干事创业、发奋有为，稳固开展支部迎难而上、筑梦圆梦的良好态势，塑造“可靠、好用〞的党风人形象，锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的干部队伍。
下半年,市纪委监委党风政风监督室将
某纪委监委 0 2020 年党风政风监督室工作计划
2020 年党风政风监督工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届四中全会和各级纪委全会精神，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦监督首责，强化政治监督和日常监督，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动党风政风监督工作实现高质量发展。
一、提高政治站位，着力推动党的政治建设
（一）加强监督检查，确保各级重大决策部署落地见效。深入贯彻落实党的十九届四中全会和各级纪委全会精神，聚焦政治上、工作上、作风上的突出问题，强化对树牢践行“四个意识”，贯彻党章党规，执行党的路线方针政策和决议情况的监督，督促党员领导干部把“两个维护”落实到实际行动上。加强对坚持稳中求进工作总基调、贯彻新发展理念、实现高质量发展、深化改革开放、打好三大攻坚战、减税降费、实施重大战略、优化经济发展环境等政策措施落实情况的监督检查，做到各级重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。加强干部作风监督检查，坚决纠正乱作为、不作为、慢作为、假作为等问题，打通各级重大决策部署落地见效“最后一公里”。
（二）强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩。把监
督检查党员干部学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，加强对新形势下党内政治生活若干准则、中央关于加强党的政治建设的意见贯彻落实情况的监督检查，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等“七个有之”问题，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，对典型案例坚决予以通报曝光，形成震慑作用。
（三）强化问题导向，坚决整治形式主义官僚主义。督促各级领导机关和领导干部深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神，围绕“四对标四整治”，认真开展形式主义、官僚主义问题大排查大起底，深刻剖析问题成因，分类施策、精准施治。认真落实“基层减负年”部署要求，着力解决困扰基层的突出问题，坚决纠正层层加码式落实中央及省委重大决策部署行为。贯通运用监督执纪“四种形态”，加大执纪问责力度，坚决查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。严肃查处发生在专项巡视整改、三大攻坚战、扫黑除恶、安全生产、食品药品安全等领域的形式主义、官僚主义。
二、持续督查落实中央八项规定精神，深入查纠享乐主义奢靡之风
（四）解决突出问题。紧盯违规吃喝、滥发津补贴等老
问题，深挖细查隐形变异的“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象，严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，严格执行中央关于规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为的规定，持续用力，不断深化。对巡视、信访、监督检查和审查调查中发现的“四风”问题线索深挖细查、决不放过。
（五）创新监督方式。坚持和完善重要节日值班报告和明察暗访制度，加强督促指导，推动各级纪检监察机关继续盯紧盯住重要节点，同时密切关注规避重要节点、“错峰违纪”的问题苗头。开展专项检查、组织异地互查，实现叉互查“全覆盖”，充分运用信息科技手段，精准有效发现“四风”问题。
（六）严查顶风违纪。坚持越往后执纪越严，对党的十九大后发生的相关违规违纪行为从严处理，具有主观故意且情节严重、影响较坏的，从重处理。对十九大后因违反“八项规定”精神问题受到党纪政务处分的党员干部，一律点名道姓通报曝光。完善“四风”问题问责“双约谈”机制，对问题多发或纠治工作不力的单位，既约谈问题发生单位“主体责任”，也约谈主管部门党组（党委）主要负责人领导责任和派驻纪检监察机构负责人的监督责任。
（七）加强分析研判。落实中央八项规定精神情况月分析报告制度，注重深度分析总体态势，梳理突出问题，提出
应对举措。瞄准隐形变异问题，适时组织开展专题调研，研究新情况、新特点，提出新对策，在防松懈、防变通、防反弹上下更大功夫。督促各部门全面梳理查处问责情况，每半年形成分析专报。推动有关部门完善相关制度，用改革的思路和办法破解作风顽疾。
三、深入整治群众身边腐败和作风问题，不断增强人民群众更多更直接更实在的获得感、幸福感、安全感
（八）协调推动中央专项巡视反馈问题整改。一是督促专项巡视反馈的监督责任问题整改。对专项巡视反馈的脱贫攻坚监督责任不够有力等具体问题认真对照摸排，建立问题清单、任务清单、责任清单、措施清单，明确责任部门和责任领导、整改时限，加强工作调度和督促检查，确保按期完成整改、见底清零。二是督促认真办理专项巡视交办信访件。坚持分级处置，对涉及领导班子和领导干部的问题线索，由纪检监察室直查直办。三是狠抓巡视整改日常监督。协调纪检监察室和派驻纪检监察机构，加强巡视整改调度、督导，把督促巡视整改作为日常监督的重要任务，注重跟踪督办，强化监督检查，持续盯住不放，不断压紧压实党委（党组）主体责任、纪检监察机关监督责任、和相关职能部门监管责任，对敷衍应付、虚假整改、边改边犯的严肃追责问责，典型问题公开曝光，坚决维护党中央政治巡视权威。
（九）不断深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理。一
是突出治理重点。围绕脱贫攻坚政治责任落实不到位，扶贫领域形式主义、官僚主义特别是“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫、“指标式”脱贫、“游走式”脱贫等问题，加大综合治理力度。重点关注和查处影响产业项目扶贫、对口帮扶以及扶贫工程推进等问题，推动专项整治向社会扶贫组织延伸。二是强化督查督办。持续开展多轮次、滚动式扶贫领域腐败和作风问题重点督办工作，把贫困村全部纳入重点督办范围，上、下半年各梳理一批问题线索交办督办，限期办结。对查否的问题线索进行抽查复核，对失职失责的从严问责。加大对扶贫领域腐败和作风问题点名道姓公开通报曝光的力度，持续形成震慑。三是强化协作配合。加强与扶贫开发领导小组成员单位协作配合，建立健全与扶贫开发领导小组成员单位日常联络、定期会商、信息交流、及时移送、协查配合等工作机制，加强与信访室、巡视办联系沟通，形成专项治理合力。四是加强调研指导。坚持扶贫领域腐败和作风问题专项治理定期分析报告制度。深入开展调研，加强案例剖析，督促各部门以案促改、以案促建。层层传导压力，推动各相关部门不断深化专项治理工作。
（十）深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”。一是加大案件查办力度。严肃查处“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为，坚持“两个一律”和“一案三查”，坚决清除黑恶势力“关系网”“保护伞”。建立完善委领导“联点
包案”等责任制度，推动纪委监委班子成员分工联系涉黑涉恶重点单位和督导重大案件办理，加大提级办案、异地交叉办案力度。完善与政法机关协同办案机制，对重大、复杂案件同步立案、同步调查。二是全面做好扫黑除恶执纪问责工作。牵头抓好中央督导组反馈的有关纪委监委自身问题整改落实，督促各部门认真整改督导反馈的各类问题。三是坚决铲除黑恶势力滋生土壤。协调推动对打“伞”工作不力单位的整改。推动各级党组织把扫黑除恶作为全面从严治党向基层延伸的重要战场，严格落实主体责任，把深挖彻查“保护伞”与加强基层组织建设结合起来，推进综合治理。督促派驻纪检监察组加强监督，推动相关职能部门认真落实监管责任，加强行业系统监管，堵塞管理漏洞，一体净化优化政治生态和社会生态。
（十一）深入开展民生领域专项整治。坚持问题导向，建立健全基层“小微权力”监督制约机制，强化监督“微权力”、遏制“微腐败”，重点查处教育医疗、环境保护、食品药品安全等领域存在的漠视侵害群众利益问题以及基层干部贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等“微腐败”行为，加大通报曝光力度，严肃追究问责。
四、强化责任担当，推动落实管党治党政治责任
（十二）督促严格落实主体责任。督促各级党组织把党的建设抓具体、抓深入，完善约谈、责任清单、述责述廉、
检查考核等有效方式，强化对下级党组织落实管党治党主体责任的监督检查，对“四个意识”不强、党的领导弱化、党的建设缺失、履行全面从严治党不力的，严肃问责。加强分类指导，夯实企业、农村、机关、学校、街道社区等基层党组织管党治党责任。跟踪了解各部门落实“两个责任”情况，及时研判分析新动向，推广经验做法，纠正工作偏差。
（十三）协调做实做细监督首责。严肃党内政治生活，督促加强对“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度落实情况的监督检查。推动规范党员领导干部对个人有关事项报告及巡视反馈、组织约谈函询等问题作出说明或检查工作。注重掌握总结加强纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的经验做法，推动形成监督合力。
（十四）推动问责工作精准规范。认真贯彻落实修订后的《中国共产党问责条例》和监察法，贯通党内问责和监察问责，推动实施精准问责，对履行主体责任和落实全面从严治党责任不到位，导致腐败和作风问题突出的，坚决问责。同时坚决纠正以简单问责代替整改、等同管理、推动工作等错误行为，坚决防止“一有错就问责，一问责就动纪”，切实做到问责“六个精准”。组织开展问责案件质量检查抽查，对执纪问责“畸轻畸重”、第一种形态比例过低等问题进行综合分析研判，找准症结，提出改进措施。
五、强化 重点领域专项监督，督促职能部门履职尽责
（十五）持续做好生态环保领域监督和责任追究工作。一是强化监督的再监督。加强对生态环境、自然资源等部门落实党中央重大决策部署、履行监管职责情况的监督。健全问题线索移送机制，加强沟通协调，推动精准监督问责。二是聚焦重点领域和突出问题。督促各单位落实主体责任、县直有关单位落实行业监管责任，深入排查污染排放、生态破坏、环境风险等问题，建立问题台账，制定整改方案，列出责任清单，实行对账销号。
六、从严从实加强队伍建设
（十六）加强政治建设。结合职能职责、结合重点工作，任务持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。继续开展 xxxx，在学深悟透、务实戒虚、知行合一上持续发力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（十七）提升履职能力。强化学习培训和实践锻炼，组织干部跟进学习各级关于全面从严治党的新部署、新要求，常态化学习党章、宪法、监察法及监督执纪工作规则等党规党纪、法律法规，不断增强干部的思想政治水平和纪法底线意识,转变思维惯性和工作惯性，提高适应新形势新任务新要求的本领。督促干部注重业务学习交流，在工作实践中学真本领、练真功夫，抓好传帮带，共同提高执行政策、综合
协调、汇总分析等工作水平。
（十八）弘扬严实作风。自觉践行“三严三实”，力戒形式主义、官僚主义，杜绝“多、推、虚、浮”，多采用“四不两直”方式深入基层调研指导，掌握真实情况。健全内控机制，压实日常教育管理监督责任，抓早抓小，抓细抓实，时刻绷紧纪律这根弦，牢牢守住廉洁自律底线，提高干部自身免疫力。加强办公室文化建设，培育“忠诚、敬业、奉献、廉洁”精神，树立干事创业的鲜明导向，真诚关心关爱干部，关注身心健康，帮助解决实际困难，营造生动活泼、团结共事的良好氛围，努力打造一支经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗的干部队伍。
