当前位置:百纳范文网>专题范文 > 公文范文 > 主体责任落实情况汇报(完整文档)

主体责任落实情况汇报(完整文档)

时间:2022-07-22 10:40:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的主体责任落实情况汇报(完整文档),供大家参考。

主体责任落实情况汇报(完整文档)

 

 主体责任落实情况汇报

 主体责任落实情况汇报

 在县委、县政府的坚强领导和县纪委的关心指导下,水务局党组以落实党风廉政建设主题责任为抓手,健全“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,较好地完成了各项任务。现将落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:

 一、党组领导班子集体责任的落实情况

 一是抓认识。局党组认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神,不断增强落实党组主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动, 召开了全局党员干部警示教育大会,引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线,努力营造风清气正的良好环境。

 二是抓领导。局党组高度重视党风廉政建设主体责任落实,把这项工作,纳入局领导班子、领导干部目标管理,成立以党组书记为组长的领导小组,并与下属签订《党风廉政目标管理责任书》11 份,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时,对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署,对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

 三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制,

 进一步明确分包责任,副局级以上领导干部包党总支、包企业、包股室,并将任务分解到有关领导干部及科室、部门,每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责人部门,做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时,局党组还建立健全了学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等 10 多项规章制度。

 四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定,认真执行县委关于干部选拔任用工作的政策法规,加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪检组组成选拔任用监督领导小组,从建议人选的资格审查到党组讨论决定,任前公示等全过程,认真监督检查,确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明,有效预防了干部任用工作中不正之风,完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度,树立了正确的用人导向,形成了风清气正的用人环境。

 五是抓整改。以作风整顿活动为契机,聚焦“为官不为”问题,开展“一问责八清理”专项治理活动。公务接待方面,严格执行上级有关接待标准,工作日内严禁饮酒,局纪检组加大查处力度,凡发现工作日内饮酒现象的,从严从重处理。

 公车私用治理方面。我局在元旦、春节期间按规定将公车停放在局机关,不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。严格按规定使用办公房,干部无超标使用行为和

 现象。

 六是抓督导。成立了督查工作组,由纪检组、办公室、财务股、工程股、执法大队等主要负责人组成,负责督促局党组各项工作的实施与落实。

 二、本人“一岗双责”责任落实情况

 一是明确职责,认真履行“第一责任人”责任。明确党组书记是履行党风廉政建设第一责任人职责,对局党风廉政建设负总责,做到与其它重要工作一起部署,一起落实,一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议,认真落实“四个亲自”要求,坚持做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办”。

 二是分解责任,严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则,根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,将全局党风廉政建设工作进行细化分解,靠实廉政责任,明确要求各股室站所做好责任的二次分解,形成横向到边、纵向到底的责任分解体系,切实把党风廉政建设责任落实到位。

 三是抓好关键环节,助推党风廉政建设。第一,通过群众推荐、民主测评和工作考评,培植树立典型,并发挥典型的示范带动作用,以点带面,号召党员干部向典型看齐,积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围,保证各项工作增

 效提速。第二,坚持正确用人导向,推进干部人事制度改革,增强机关干部选拔使用工作的透明度,建立健全干部管理监督机制。第三,进一步强化对干部的监管,着力整治干部出现的工作懒政怠政、不作为、侵占和挪用资金等问题,通过明查暗访、群众举报等途径,加大违纪违法行为查处力度,为开展工作奠定坚实的基础。

 四是严于律己,当好廉政表率。作为局党组书记,我坚持以身作则,严于律己,带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定,主动报告个人有关事项,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义,做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行,时刻严格要求自己,注意检点自己的行为,时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑,筑牢拒腐防变的思想防线,做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员,他们没有借助本人的影响谋取不正当利益,较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。

 我局在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效,但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在,一是宣传力度不够,氛围不够浓厚;二是制度落实不够好,存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别股室认识还

 不到位,抓落实的力度不够。

 下一步,我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,严格按照中央和省、市、县纪委的工作部署,以实现干部清正、政治清明为目标,落实党风廉政建设责任制,深入推进惩治和预防腐败体系建设,切实解决人民群众反映强烈的突出问题,坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底,为发展枣强水利事业提供坚强的政治保障和纪律保障。

  主体责任落实情况汇报

 今年以来,我局党支部严格落实党风廉政建设责任制,牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识,坚持一把手亲自抓、负总责,以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设,完善惩防体系强化党风廉政建设,较好地完成了党风廉政建设各项任务,有力地促进了党员干部的作风和廉政建设,有力地促进了人社事业的发展。

 一、强化自觉意识,落实支部主体责任

 支部领导班子认真贯彻执行《中共翁源县委关于印发的通知》,不断强化支部领导班子抓党风廉政建设责任制的主体责任意识,加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导,一把手负总责,班子其他成员承担职责范围内党风廉政建设主要领导责任,制定责任清单落实“一岗双责”,明确责任分工,齐抓共管。坚持把党风廉政建设作为党的建设和

 行政工作的重要内容,与业务工作一起部署、一起落实,一起检查,一起考核,一起总结。多次召开党风廉政专题研讨会,不定期听取党风廉政工作情况汇报,坚持党政班子成员内部开展谈心谈话,与干部职工进行诫勉谈话,组织开展党风廉政专题活动,贯彻落实风险排查工作,排查廉政风险隐患,推进工作落实。

 以“三严三实”为标尺,围绕理想信念动摇、修身立德不严,查权力观不正、为民用权不严,精神状态不佳、推动发展不力,担当意识强不强、干事创业实不实,自我约束不严、为官做人不实五个方面开展自查自纠,并在自查的基础上召开全体党员干部参与的恳谈会,在恳谈会上就本部门存在的主要问题进行分析查摆,就存在问题提出整改措施。同时党员干部围绕自身存在的五个方面的问题开诚布公,深入查摆,剖析原因,提出对策,进一步激发全体党员干部干事创业的激情,增强对党忠诚、对人社工作负责的使命感。

 根据自查自纠的情况及面向机关单位、服务对象征集的意见建议,党支部领导班子按照“三严三实”要求召开专题民主生活会,对照党章等党内规则制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示,联系班子和个人事迹深入查摆问题,严肃认真开展批评和自我批评,将党员领导干部“八小时”以外表现情况纳

 入民主生活会重要内容,坚持真理、修正错误,使班子成员受到了一次严格的党内生活锻炼,取得了很好的效果。

 二、严格干部管理,加强作风建设

 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,加强条例学习教育,积极参加党政领导干部选拔任用工作条例学习知识竞赛。建立完善党员干部日常管理和监督考核机制,党支部领导班子严格督查,深化作风建设,及时纠治窗口服务中的不正之风。领导班子带头做出服务承诺,坚决反对四风,在工作中主动热情接待办事群众,尽量让办事群众少跑一回路、少排一次队、少等一分钟,做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开和办事结果公开,克服慵懒散漫现象。

 严格执行领导干部网络问政和接待群众来访制度,畅通群众诉求通道,及时解决群众反映的热点、难点问题,截至目前我局信访投诉案件 70 宗,涉及人数 165 人,结案率100%,接受群众咨询政策法律法规近千人次。

 强化窗口服务管理,实行“五制”、“四公开”、“三亮明”、“二评议”、“一监督”。即首问负责制,全程代理制,一次性告知制,限时办结制和责任追究制;做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办理结果公开;实行亮身份、亮职责、亮承诺;实行领导与干部互相评议,群众评议窗口服务人员;自觉接受社会监督。使在窗口办事

 的群众少跑一回路,少排一次队,少等一分钟。严肃工作纪律,做到为最后一个群众办完事才可下班;四是设立党员示范岗,发挥党员带头作用,掀起争先创优热潮;五是规范文明服务用语,让群众感受到贴心服务。

 三、强化监督制约,严格财经纪律

 领导班子带头坚定理想信念,,经常深刻反省理想信念是否动摇、党性观念是否坚定、宗旨意识是否淡化、切实加强自身道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。人社部门掌管着人事调动、调配、考录和专项资金调动等职权,强化干部职工自律意识,严格遵守廉洁从政的有关规定。

 深入开展党风廉政建设,以整顿“四风”问题为重点,加大对中央八项规定的学习教育,建立、健全和完善公务接待管理规定、公务用车使用管理规定、“三公”经费管理规定,强化督查力度,对违反各项制度的进行责任追究。

 严格执行《加强对党员领导干部操办婚丧喜庆事宜监督的暂行规定》,杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金行为。

 推动权利阳光运行,积极开展权利公开透明运行,强

 化党务、政务公开。编制了职权目录及权利公开流程图,及时向公众公开我局的党务、政务。

 四、恪守三严三实,推进人社事业

 党风廉政建设工作只有进行时,没有完成时,党员干部对落实“三严三实”精神、反对“四风”方面还存在模糊认识,支部主体责任落实仍有不足之处。支部领导班子要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,恪守三严三实,认真落实党的政治纪律、组织纪律,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,推动工作成效的不断提高。进一步深化人事制度改革,加大人事工作透明度。做好就业再就业工作,为企业和求职者提供更完善的招用工服务平台,从而缓解企业用人不足的现象,拓宽贫困村富余劳动力转移就业渠道。加大劳动保障监察执法力度,畅通举报投诉渠道,依法严肃查处违反劳动保障法律法规的行为。狠抓社会保险法执法检查,加强社会保险基金管理制度,提升服务水平。

推荐访问:主体责任落实情况汇报 情况汇报 主体 落实

声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。

Copyright©2012-2024 百纳范文网版权所有 备案号:鲁ICP备12014506号-1