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基层基础问题及整改措施
基层支部突出问题排查整改措施
区委办党支部党员存在的突出问题排查整改明细表 党员突出问题排查整改表 姓名：所在支部：填写日期：年月日
说明：1、此表由党支部组织党员个人填写，对存在的突出问题要有针对性地提出整改措施和整改时限；2、党员填好此表后，交由党支部统一审核存档，上级党组织要对党支部存档资料进行审核把关。
上龛乡卫生院支部委员会自查报告 上龛乡党委：
按照中共房县上龛乡委员会关于印发《上龛乡喜迎十八大、 酉 庆祝建党 91 周年系列 惺 活动实施方案》的通知 躬 精神要求，上龛乡卫生 入 院党支部高度重视，迅 拄 速行动，认真按照文件 廊 要求对支部工作情况进 贵 行了自查，现将自查情 缮 况报告如下：
一、党支 焰 部组成情况
我院党 闪 支部目前共有中国共产 臼 党党员 8 人，其中在职 恿中共党员 6 人，退休退 煎 养 2 人，在党组织建设 啼 上根据支部下属单位比 黎 较分散，机关办公条件 舵 差的实际情况，为了便 这于加强基层党员的管理 僧 ，组织好、落实好党组 朔 织的各项活动，按党委 题 要求成立了多个活动小 凿 组，并设立小组负责人 炸 ，组织党员学习活动。
刁 以集中领导、分组负责 隶 的方式，保证
所有党员 于 干部都有受党的培养教 辑 育的机会。
二、党支部 墟 建设情况
我院党支 波 部认真组织了“三个代 拌 表”重要思想、十六大 好 、十六届三中全会，立 汐 党为公，执政为民和党 餐 的各项方针、政策的学 慎 习教育活动，使全单位 义 职工在思想上、政治上 漠 和行动与党中保持一致 治 ，结合自己的岗位，理 愿 论联系实际开展。做到 御 学以致用，努力提高践 啼 行“三个代表”
的 疵 能力。同时结合上级开 驭 展的“民主集中制”学 发 习教育活动，充分调动 重 干部职工的积极性和主 游 观能动性，使干部职工 琵 在思想上有了新认识， 择 观念上有了新变化，作 猖 风上有了新转变。另外 闷 ，我支部以抓班子建设 干 ，树立良好班子形象入 掉 手，要求班子成员在工 攒 作和生活中严于律已， 狼 处处以身作则，率先垂 趋 范，时刻牢记全心全意 毯 为人民服务的宗旨。牢 婿 固树立正确的人生观、 睛 世界观。自觉用党纪、 慌 政纪和法律、法规严格 陆 要求自己。加强组织制 裁 度建设，我支部在原有 挑 基础上进一步修订和完 挺 善了党支部的岗位责任 掣 制，考勤考绩制度，廉 军 洁从政制度，会议学习 短 制度等各项规章制度。
倒 这些制度措施的建立和 码 落实，使每个党员的组 责 织观念、纪律观念、上 限 进心、责任感、使命感 扔 有了不同程度的提高和 经 加强，增强了党支部的 体 战斗力和凝聚力，形成 蔬 了班子团结、党群团结 乐 、干群团结的良好氛围 枣 。
三、党员队伍情况
尧
我院党员干部在思想 乡 信念上坚决拥护党的领 粒 导，坚持党的路线，对 挑 马列主义，毛泽东思想 痘 邓小平理论和“三个代 饵 表”重要思想，坚定不 堆 移；自觉在思想、政治 泄 上、行动上与党中央保 扭 持一致，遵守党的各项 俘 规章制度，有较强的组 捂 织纪律观念，自觉抵制 酿 各种腐朽思想的侵蚀， 殷 自觉规范自己的行动准 已 则。自觉履行党员应尽 漳 的义务，正确运用党员 瞅 的权力。由于我院党员 禹 大多数在一线工作，面 落 对艰苦工作环境，劳累 扩 工作。他们充分发挥了 内 吃苦在前享受在后的精 垦 神，为单位的各项工作 祟
贡献自己的力量。
虏 在急、难、险、重的任 筑 务面前他们能够冲锋在 羊 前，勇担重任，起到了 淡 先锋模范带头作用。
四 坝 、存在问题及原因
迫 1、学习理论知识不全 免 面，题目单一，浓度不 闻 够，学习形式不够丰富 锄 ，造成学习次数较多， 雄 效果不理想，职工队伍 挚 的理论水平比较差，知 邦 识面比较窄。分析原因 肝 主要受办公条件所限， 撒 不能采取如多媒体，影 妮 像资料等生动、具体多 贿 样的学习教育形式，也 熊 没有场所请党校老师举 宅 行集中授课讲解，只能 来 是宣读一些文件和文字 蚤 资料，降低了学习教育 查 活动的效果。
2、 鬼 各项规章制度不尽完善 羊 ，内容不具体，主要是 插 因为有些制度形成较早 帜 ，没有及时修改与现在 儿 的要求不相适应，另外 孝 有些制度不健全，没有 萌 及时补充造成一些疏漏 印 。
根据我支部自查 趋 ，存在以上不足之处， 堪 针对以上问题，经支部 久 委员会研究讨论制定了 哲 相应的整改措施和对策 熔 。
XX 年 6 月 30 日上 胞 龛乡卫生院党支部 上龛 管 乡卫生院支部委员会自 谬 查整改报告
XX 年 糖 6 月 30 日经院支部委 语 员会自查，发现我院支 央 部尚存在以下不足：
甥
1、学习理论知识不 修 全面，题目单一，浓度 靳 不够，学习形式不够丰 柏 富，造成学习次数较多 推 ，效果不理想，职工队 妨伍的理论水平比较差， 乏 知识面比较窄。分析原 潜 因主要受办公条件所限 耕 ，不能采取如多媒体， 人 影像资料等生动、具体 寻多样的学习教育形式， 殉 也没有场所请党校老师 节 举行集中授课讲解，只 小 能是宣读一些文件和文 涨 字资料，降低了学习教 温育活动的效果。
2 溅 、各项规章制度不尽完 漫 善，内容不具体，主要 尽 是因为有些制度形成较 炮 早，没有及时修改与现 缴 在的要求不相适应，另 抡 外有些制度不健全，没 诵 有及时补充造成一些疏 毯 漏。
针对对以上不 粟 足我支部经支部委员会 堕 研究讨论制定了相应措 簧 施和对策，以规范我院 胞 支部党建工作。
首 锗 先在学习方面，尽力争 印 取建立党员电教活动室 剃 ，开展形式丰富多样的 柿 学习教育活动，提高党 荧 员学习的积极性和学习 判 效果。另外经常请党校 丙 教师指导授课，拓宽学 吊 习知识面，加深理论学 辛 习的深度和针对性。使 圭 党员对理论知识
有更全 寻 面更深刻的认识了解当 惮 前热点事件和国内国外 另 形势，不断提高他们的 懊 思想觉悟，始终保持党 陕 员的先进性。
第二 色 ，在制度建设上要明确 每 办事程序标准，使之规 终 范化，具体化。
1 囱 、建立健全重大事项集 修 体决策制度。对涉及到 潜 单位在发展的总体规划 要 ，目标，干部推荐奖惩 浮 ，调配等问题，必须由 军 集体决定，并且通过多 世 次论证，达成共识情况 牲 下才能实施。
2、 携 建立重要决策，征求意 胀 见制度。对重大决策要 杆 广泛听取党员干部职工 轩 意见，尤其是专家意见 汹 ，对征求意见情况及时 鹊 向职工公布。
3、 西 加强对党员领导干部的 沼 内部监督，健全单位工 极 作定期汇报制度。还要 训 加强社会各方面的外部 嗅 监督。认真开展政务公 伙 开、党务公开，积极开 徐 展对党员干部的民主评 既 议工作，发挥党员和群 绣 众的监督作用。
上龛乡 涯 卫生院支部委员会 二 0 攘 一二年六月三十日
基层基础问题及整改措施
基层党建工作存在的问题及整改措施 随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要。
(一)党组织的地位和作用“弱化”。
一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。
(二)组织教育活动不到位。
部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是大多农村支部的组织生活流于
形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。
(三)党员先锋意识发挥不突出。
一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特别是一些流动党员常年不缴纳党费或不愿意按规定标准缴纳、不参加支部生活。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。
范本党员干部教育管理松弛。
一些基层党组织落实“三会一课”制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫；村小组支部书记没有领取工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工作。
（五）办公活动经费缺乏。一是办公经费解不了燃眉之急。很多农村支部由于经费缺乏，大多没有活动室。二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。
二、存在上述问题的主要原因
(一)思想认识不到位。
一是学习培训不到位，造成部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用。二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作积极性。
(二)综合素质不到位。
有的村干部素质不高，对农村政策掌握不多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响;个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。
(三)机制管理不到位。
一方面制度不健全，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行批评教育，缺乏有效的措施。
三、方法措施 (一)集中精力建设一支素质高、能力强的骨干队伍。
1.选优配强村党组织书记。注重从优秀大学生村官、农村致富
带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的乡村教师、乡村医生中培养选拔村党组织书记。选派第一书记要严把质量关，确保可用管用。制定相应的管理办法，严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。
2.加强村干部教育培训工作。乡镇党委要做好村干部和第一书记的培训纳入干部教育培训计划，每年举办村党组织书记培训班，对村党组织书记轮训一遍。采取多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规矩、现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训，不断提高村干部的思想政治素质和发展经济、服务群众的能力。注重将“互联网+”引入村干部教育管理，用好微信、远程教育等新载体，提高教育管理水平。有计划地组织村党组织书记到发达地区开展实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。
3.精心培养村级后备干部。注重选好，强化培养，把优秀青年培养成党员，把优秀党员培养成村干部、致富能手、产业带头人，加强后备村干部队伍建设，力争用几年时间，为每个行政村培养和储备一批有思想觉悟、文化素质、职业特长和组织能力的带头人后备人选。建立村级后备干部管理台账，定期考察调整制度，做到备
用结合、动态管理。
4.抓好党员发展管理工作。一是严把党员发展关，发展高素质的年轻党员；二是组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领群众致富的本领。三是严格落实组织生活制度，切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。四是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行“党性体检、民主评议”，及时公布考评结果。五是规范农村流动党员的管理，引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。
(二)下大力气推动村级组织经费和村干部报酬待遇落实。
一是加大村级办公经费保障力度。政府应加大财政投入，进一步充实党组织办公经费和提高村干部的任职补贴标准，让村党组织有能力、有底气为群众办事。
(三)加强村务监督，充分发挥组织效能。
切实发挥村务监督委员会的作用，不断加强对村务决策、执行、公开的监督。主要是是加强对村务决策、村务公开、村级资源资产资金管理、为民服务专项资金监管、工程项目建设、惠农政策措施落实和耕地保护、土地流转工作的监督，通过强有力的监督，确保
村务工作公开透明、合法合规。
范本着眼长远建立农村基层党建责任制。
1.强化农村基层党建责任。党组织书记要履行好责任，把农村基层党建工作紧紧抓在手上。建立农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成“书记抓、抓书记”的长效机制。建立“暗访督查、约谈问责”制度，对履行党建责任不到位的，进行严肃批评;对问题较多、长期打不开局面的，及时约谈通报;对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理。
2.切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协调小组和办事机构。党委组织部门要负起具体的牵头抓总职责，加强工作指导和督促落实，抓好各方面任务的组织协调。各相关部门特别是涉农部门、经济综合部门应结合各自职能，加大服务和保障工作力度，积极推广切实可行的服务项目，支持和推动农村基层党建工作。积极转变职能、履行职责创造条件，推动乡镇加强思想、作风、能力建设，提高做好农村工作的水平。乡镇要强化抓村的直接责任，落实好分片包村、入户走访、在村服务制度。继续抓好机关干部“下基层”、部门包村、驻村帮扶等工作落实，促进城乡基层党建互融
共进、整体提高。
基层基础问题及整改措施
基层党建存在的问题和整改措施
机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。
一、基层党建工作的现状 近年来，我局机关党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。
二、基层党建工作存在的问题
随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关
党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、解决问题的方法和措施 (一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓
党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强
和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要用“三个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工
作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
篇二 一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。
二、改进措施：项目部党建工作将在以下几方面进行改进 1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。
3、加强党风廉政建设。按照胡锦涛在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督;开好党员民主生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。
4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。
5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞 2~3 次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。
6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。
篇三 为认真贯彻落实区教育局基层党建工作会议暨党组织负责人述职评议会精神，扎实做好学校党建工作存在问题整改工作，推进学校党建工作再上新台阶，现制定如下整改方案。
一、目标要求 以十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为指导，以巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，加强党组织的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，振奋精神，求真务实，创新发展，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强学校科学发展的凝聚力和党组织的战斗力，促进学校教学质量的提高和各项工作健康有序开展。
二、存在问题及整改措施 (一)对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。
整改措施：
1.修定完善学校政治理论学习制度，按学期制定学习计划，按时印发学习资料，明确学习内容、学习时间。要求党员教师每周周五下午集
中学习 1 小时，每月学习不少于 8 学时，做好学习笔记，强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。
2.建立学校党建 QQ 群，使我校党建工作能“上通下达”，发挥党员教师先锋模范作用，切实提高工作效率。
3.设立党员学习读书角，丰富党员教师活动形式，促进党员之间交流学习。
(二)学校党风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象。
整改措施：
1.借助每月最后一周的组织生活会开展领导班子与党员、党员之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动。认真听取党员教师对学校基层组织建设工作的意见建议，切实处理和解决好师生反映强烈的热点、难点问题。要求做到谈心谈话有记录、意见建议有归类。
2.通过设置意见箱、公布监督电话等形式，建立党组织与教师群众沟通的长效机制，主动接受师生监督。每学期定期召开家长会，广泛征求意见，梳理汇总计入整改台账，要求做到有记载、有反馈、有整改。
3.按计划开展好每月一次的“道德讲堂”活动，建立和完善工作监督机制，将师德考核纳入党员定格量化标准与绩效考核方案，严格考核，以此加强党员干部的党性修养和师德师风建设。
(三)党员领导干部的责任意识不够强，在工作中缺乏苦干实干魄力，创新意识淡薄。
整改措施：
1.认真实施学校“双联帮扶”活动。由党支部、教导处协调安排学校领导每人联系帮助一个班级，党员教师每人帮扶 2 名学困生，其他教师帮扶 1 名学困生，全面开展帮扶指导工作，建立党员帮扶长效机制。
2.党支部主要领导要发挥先锋模范作用，每人包一个教研组，每月至少参加一次教学研讨活动，每学期听课不少于 30 节。
3.党支部要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务”的形式会议，增强“谋事要实、创业要实、做人要实”的责任感，集思广益，科学决策，把解决热点难点问题和教育教学工作结合起来，安心教学务实党建，切实提高教学质量。
三、保障措施
(一)坚持领导带头，强化协调配合。
学校党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责，党支部书记对整改工作负总责，支部委员根据分管工作具体抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行，及时协调解决整改工作中存在的问题，跟踪检查整改任务落实情况，统筹兼顾，合力攻关。
(二)坚持问题导向，细化措施要求。
找准问题的切入点，认真研究制定整改措施，逐项分解细化责任，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。整改过程要要严格标准，突出重点，由浅入深，对已具备整改条件的问题，迅速整改落实;对受条件限制不能马上解决的问题，列出整改时间表，创造条件逐步加以解决。
(三)及时检查总结，确保整改实效。
党支部要及时调整整改措施和方向，对需长期坚持的整改任务，建立整改落实长效机制，常抓不懈，跟踪问效。确保整改工作与当前学校的重点工作有机结合，与本职工作有机结合。通过整改措施的落实，转变工作作风，提高工作效率，促进学校教育工作，提升办学效益。
基层基础问题及整改措施
基层党建工作存在的问题及整改措施
是最新的《基层党建工作存在的问题及整改措施》，觉得应该跟大家分享。
随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要。
(一)党组织的地位和作用“弱化”。
一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。
(二)组织教育活动不到位。
部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是大多农村支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。
(三)党员先锋意识发挥不突出。
TOP100 范文排行一些基层党组织不注重党员发挥先锋
模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特别是一些流动党员常年不缴纳党费或不愿意按规定标准缴纳、不参加支部生活。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。
(四)党员干部教育管理松弛。
一些基层党组织落实“三会一课”制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫；村小组支部书记没有领取工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工作。
（五）办公活动经费缺乏。一是办公经费解不了燃眉之急。很多农村支部由于经费缺乏，大多没有活动室。二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。
二、存在上述问题的主要原因 (一)思想认识不到位。
一是学习培训不到位，造成部分党员干部理想信念动摇，心得体会甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用。二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作积极性。
(二)综合素质不到位。
有的村干部素质不高，对农村政策掌握不多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响;个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。
(三)机制管理不到位。
一方面制度不健全，工作无章可循，随意性很
大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行批评教育，缺乏有效的措施。
三、方法措施 (一)集中精力建设一支素质高、能力强的骨干队伍。
1.选优配强村党组织书记。注重从优秀大学生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的乡村教师、乡村医生中培养选拔村党组织书记。选派第一书记要严把质量关，确保可用管用。制定相应的管理办法，严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。
2.加强村干部教育培训工作。乡镇党委要做好村干部和第一书记的培训纳入干部教育培训计划，每年举办村党组织书记培训班，对村党组织书记轮训一遍。采取多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规矩、现代农业、市场经济、热门思想汇报法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训，不断提高村干部的思想政治素质和发展经济、服务群众的能力。注重将“互联+”引入村干部教育管理，用好微信、远程教育等新载体，提高教育管理水平。有计划地组织村党组织书记到发达地区开展实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。
3.精心培养村级后备干部。注重选好，强化培养，把优秀青年培养成党员，把优秀党员培养成村干部、致富能手、产业带头人，加强后备村干部队伍建设，力争用几年时间，为每个行政村培养和储备一批有思想
觉悟、文化素质、职业特长和组织能力的带头人后备人选。建立村级后备干部管理台账，定期考察调整制度，做到备用结合、动态管理。
4.抓好党员发展管理工作。一是严把党员发展关，发展高素质的年轻党员；二是组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领群众致富的本领。三是严格落实组织生活制度，切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。四是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行“党性体检、民主评议”，及时公布考评结果。最全面的写作站五是规范农村流动党员的管理，引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。
(二)下大力气推动村级组织经费和村干部报酬待遇落实。
一是加大村级办公经费保障力度。政府应加大财政投入，进一步充实党组织办公经费和提高村干部的任职补贴标准，让村党组织有能力、有底气为群众办事。
(三)加强村务监督，充分发挥组织效能。
切实发挥村务监督委员会的作用，不断加强对村务决策、执行、公开的监督。主要是是加强对村务决策、村务公开、村级资源资产资金管理、为民服务专项资金监管、工程项目建设、惠农政策措施落实和耕地保护、土地流转工作的监督，通过强有力的监督，确保村务工作公开透明、合法合规。
(四)着眼长远建立农村基层党建责任制。
1.强化农村基层党建责任。
党组织书记要履行好责任，把农村基层党建工作紧紧抓在手上。建立农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成“书记抓、抓书记”的长效机制。建立“暗访督查、约谈问责”制度，对履行党建责任不到位的，进行严肃批评;对问题较多、长期打不开局面的，及时约谈通报;对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理。
2.切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协调小组和办事机构。党委组织部门要负起具体的牵头抓总职责，加强工作指导和督促落实，抓好各方面任务的组织协调。各相关部门特别是涉农部门、经济综合部门应结合各自职能，加大服务和保障工作力度，积极推广切实可行的服务项目，支持和推动农村基层党建工作。积极转变职能、履行职责创造条件，推动乡镇加强思想、作风、能力建设，提高做好农村工作的水平。乡镇要强化抓村的直接责任，落实好分片包村、入户走访、在村服务制度。继续抓好机关干部“下基层”、部门包村、驻村帮扶等工作落实，促进城乡基层党建互融共进、整体提高。
以上就是《基层党建工作存在的问题及整改措施》的范文全部内容，主要描述党员、党组织、组织、农村、基层、书记、村干部、工作，希望有用。
基层基础问题及整改措施
基层党建存在的问题和整改措施 基层党建存在的问题和整改措施 基层党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成各项任务，促进全面建设的重要保证。随着时代的发展，形势和任务的变化，基层党建工作也在与时俱进，不断创新，同时也存在一定问题。
一、思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党 东 建工作的责任和激情。
一要树立发展为 芎 第一要务的观念，要明确党建工作必须服 簏 从服务于发展经济建设这个中心，要围绕 肇 发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求 囔 地位，以地位谋作为，把基层党建工作做 氧 到干部职工关心的热点上，充分发挥好党 髡 建工作的保障和促进作用;二要深刻认识 题 新形势、新任务对基层党建工作的新要求 贱 。要克服“基层党建工作任务较软,内容 较虚、中心、业务工作为主，党建工作为 ナ 辅”的思想，要充分认识基层党建工作的 甄 重要性和党务干部的重要职责，树立“理 逄 直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想 椴 ，不断增强党组织的
亲合力与感召力;要 ∮ 坚持“虚工实做”，以党建实效去推动业 务工作的顺利完成。
二、特色亮点不够 共 多。基层党内组织生活缺少创新意识和手 Ⅹ 段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚 阒 力不够;部分党组织对党员的思想教育缺 貌 乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一 柩 ，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新 縻 不够，基层党建工作无特色。
一要注重 ┳ 发现、挖掘、培养、宣传机关党建工作中 曝 拥现出的先进典型集体和人物，充分发挥 ─ 典型的示范导向作用，以点上的经验促面 嘈 上的工作。二要立足单位业务工作的需要 拔 ，从干部群众最关心、最需要的问题入手 搜 ，深入实际调查研究，认真查找问题的根 汉 源，努力寻找解决问题的新办法新途径， 以充分调动干部群众积极性、主动性为落 脚点，不断创新机关党组织的活动载体， 日 增强机关党建工作的吸引力和号召力。
基层基础问题及整改措施
基层党建存在的问题和整改措施 基层党建存在的问题和整改措施
基层党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成各项任务，促进全面建设的重要保证。随着时代的发展，形势和任务的变化，基层党建工作也在与时俱进，不断创新，同时也存在一定问题。
一、思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是 棒 被动应付，缺乏搞好机 尖 关党建工作的责任和激 厄 情。
一要树立发展 养 为第一要务的观念，要 夜 明确党建工作必须服从 宣 服务于发展经济建设这 觉 个中心，要围绕发展抓 头 党建，抓好党建促发展 兑 ，以作为求地位，以地 倘 位谋作为，把基层党建 努 工作做到干部职工关心 悦 的热点上，充分发挥好 篮 党建工作的保障和促进 馈作用;二要深刻认识新 烁 形势、新任务对基层党 喧 建工作的新要求。要克 居 服“基层党建工作任务 羞 较软,内容较虚、中心 横 、业务工作为主，党建 艰 工作为辅”的思想，要 休 充分认识基层党建工作 浇 的重要性和党务干部的 寇 重要职责，树立“理直 糟 气壮抓党建、尽心尽职 元 抓党建”的思想，不断 摄 增强党组织的亲合力与 选 感召力;要坚持“虚工 曲 实做”，以党建实效去 询 推动业务工作的顺利完 绑 成。
二、特色亮点 粪 不够多。基层党内组织 还 生活缺少创新意识和手 豢 段，存在流于形式的倾 萤 向，吸引力和凝聚力不 哀 够;部分党组织对党员 肄 的思想教育缺乏针对性 诌 ，教育内容枯燥，方式 絮 方法单一，缺乏生机和 尹 活力;党建工作的载体 信 创新不够，基层党建工 父作无特色。
一要注 续 重发现、挖掘、培养、 绅 宣传机关党建工作中拥 殃 现出的先进典型集体和 荡 人物，充分发挥典型的 恨 示范导向作用，以点上 贵 的经验促面上的工作。
撕 二要立足单位业务工作 蚤 的需要，从干部群众最 捂 关心、最需要的问题入 驴 手，深入实际调查研究 铃 ，认真查找问题的根源 近 ，努力寻找解决问题的 筋 新办法新途径，以充分 狞调动干部群众积极性、 调 主动性为落脚点，不断 莱 创新机关党组织的活动 淤 载体，增强机关党建工 摸 作的吸引力和号召力。
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