下面是小编为大家整理的先进基层党组织500字,供大家参考。
先进基层党组织500字
先进党组织汇报材料
党支部现有党员 8 人， 在集团公司党委的直接领导下， 公司党支部工作切实加强思想政治工作， 团结、 动员、 带领广大党员、 干部和员工切实转变观念， 坚持实事求是、 与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态， 投身公司业务， 着力推进公司精神文明建设。
一、 认真学习， 提高党员、 干部和员工思想的向心力。
1、 抓好党员的政治学习：
坚持间周学习制度， 学习做到有计划、 有目的、有准备。
采用学原文、 讨论、 写心得等多种形式， 注重学习的实效性和形式的多样性。
一年来， 党支部开展了公民道德建设实施纲要、 中华人民共和国工会法、郑州筑邦建材有限公司先进事迹、 “双学” 等一系列活动。
通过学习， 广大党员统一了思想， 更新了观念， 振奋了精神， 大家都表示， 要以积极的态度， 作好本职工作， 作好公司业务。
2、党支部在抓好员工政治学习的同时， 又重视抓好党员的组织生活和学习。分层次， 分重点， 有选择地组织学习各种党建理论， 采取导读制， 交流制的方法强调党员必须具有责任意识。
在政治学习和小组讨论时， 党员充分发挥先锋模范作用， 具有鲜明的政治意识。
在工作中， “一个党员一面旗” 增强了党员对待是非的原则性， 自警自律性和责任意识。
同时， 用组织党员参加义务劳动等途径，培养和继承我党艰苦奋斗的优良传统， 在员工中起示范带头作用。
二、 真抓实干， 有共同的目标， 党群形成较强的战斗力。
1． 加强党员党性观念
一个党员一面旗， 党员有高觉悟， 是共产党员形象的根本性特征。
在大力开展公民道德建设活动中， 公司党支部提出了党员要做执行“公民道德建设实施纲要” 的模范， 结和学习“职业道德” ， 要求党员带头身体力行， 尤其是党员干部更要做全体员工的表率， 自觉接受员工的监督， 用良好的形象取信于民， 带动全体员工形成良好的职业道德形象。
2、 学先进、 赶先进， 在员工中营造良好氛围
在员工中倡导“五种精神” ， 培育“五种意识” ， 并及时发扬公司中的好人好事。
如汶川大地震和舟曲玉树地震， 党支部率先在党员中发动捐助、 自愿缴纳
特殊党费等活动； 为了激发广大青年员工， 党支部还专门组织“展现青春风采 谱写员工华章” 演讲比赛。
用更形象、 直观的手段， 激励广大员工， 营造做好本职工作， 找差距， 讲奉献， 学先进， 赶先进的良好氛围。
3、 加强公司干部队伍建设
实践使广大员工认识到， 要做好公司工作， 提高业务质量， 关键在领导。
因此， 党支部努力创造一种认真学习、 民主讨论、 积极探索、 求真务实的风气。
公司虽小， 但也会受到社会上不良现象的侵蚀， 作为党员干部， 能否做到廉洁自律，乐于奉献是取信于民， 搞好一个单位工作的关键。
在平时工作中， 支部领导班子坚持两条：
一是加强学习， 不断加固精神防线， 防微杜渐， 弘扬正气； 二是自觉接受员工监督， 自觉做到“三不” ， 即工作时间长不计较， 工作任务重不叫苦，工作繁琐不厌烦， 公司总经理祁红军以身作则， 为员工起到了 示范与导向作用。
三、 重视青年技术骨干培养
公司党支部统一思想， 提高认识， 结合公司实际， 提出深化企业改革新思路，给青年技术骨干压担子， 他们能较快的接受新技术、 思想、 新理论， 为更好地实施公司计划献计献策。
2011 年， 公司又承担多个新产品项目实验研究， 以构建新产品体系化。
目前， 我公司青年技术骨干人人都有自己的研究课题。
科研活动推动了公司学习创新的深入开展， 员工们学习理论， 广泛探讨， 大胆实践， 使研究的气氛浓浓烈烈、 红红火火， 把我公司的产品创新推向了一个新高潮。
党支部引导员工树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 鼓励员工在政治上积极要求上进、 思想上严以律已、 工作上勤奋努力、 业务上精益求精。
抓好入党积极分子的培养和教育， 把好入党考察关， 经常与建党对象开展谈心活动， 帮助建党积极分子在政治上、 思想上、 业务上不断成长、 成熟。
党支部鼓励广大员工积极做好本职工作， 参与各类技能比武， 形成比、 学、赶、 帮、 超的竞争进取氛围。
四、 加强凝聚， 办出成效， 齐心协力。
重视人的因素， 充分利用人力资源， 发挥员工的积极性， 是保证公司管理能正常运转的基础。
在工作中， 以人为本， 开展凝聚力工程是贯彻党的群众路线的具体行为， 是新时期党组织工作的重点。
1、 健立各项机制， 确保政令畅通。
随着企业的改革， 需要党组织发挥核心作用。
公司在贯彻总经理负责制的同时， 支部对公司的重大问题积极出谋划策，
并起领航、 护航、 保驾的作用。
去年建立了厂务公开制度， 让员工积极参与监督公司事务， 加强对员工的政治思想工作， 充分调动广大员工工作的主动性、 积极性， 对公司综合管理方案、三年规划等重大问题能做到上下达成共识， 工作有力，确保公司决策的民主化、 管理化、 科学化、 规范化。
2、 树立群众观念， 使关心人工作落在实处。
在工作中我们支部能深入实际，了解员工， 关心员工， 帮助员工， 做员工的知心者， 凝聚人心。
对广大员工的思想动态， 热点问题， 合理化建议， 都收到事事有着落， 件件有交待。
对生病或生产的员工我们班子总是上门慰问、 家访并在工作上给予适当的照顾。
对思想上有情绪的员工多次找其谈心。
对有违规行为的员工给予批评， 指正和帮助。
对工作中成绩优异的员工给予物质和精神上的肯定和奖励， 对有才能的骨干人员充分发挥其聪明才智， 创造条件， 搭设舞台， 促其成功等等。
3、 充分发挥了工会的桥梁纽带作用。
通过员工运动会、 慰问演出、 家属联谊会等一系列活动， 活跃员工身心、 联络员工的感情， 大大的增强了员工的凝聚力， 充分调动了他们的积极性和创造性。
