下面是小编为大家整理的公司2022年上半年履行监督责任总结报告（全文）,供大家参考。
公司2022年上半年履行监督责任总结报告
集团公司 1 2021 年上半年履行监督责任情况报告
2021 年是中国共产党百年华诞，是 xx“十四五”规划和第三期建设规划的全面启动之年，也是集团培训板块改制优化的开局之年。上半年，xxx 党支部和纪检监察干部队伍在集团公司党委、纪委（监察专员办）的正确领导和监督指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，有力落实各级纪检监察组织会议精神和安排部署，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕清廉国企建设目标任务，紧扣年度工作思路和重点工作，不断提升党风廉政建设工作的针对性和履行监督责任的实效性，深化集团公司党委巡察反馈意见整改落实，努力营造风清气正的 xxx 氛围，为助力 xxx 事业踏上新征程提供了坚强保障。上半年，**干部员工无违纪违法问题，未接到信访举报，业务项目未发现违反规定问题。
一、主要特色亮点
（一）高度重视巡察工作，督促整改措施落实
**党支部和纪检监察干部队伍高度重视集团公司党委巡察反馈意见，把巡察整改作为一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓，从讲政治、讲党性的高度严肃认真对待，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，深刻剖析反思，全面举一反三，努力解
决好“贯彻落实党的路线方针政策和中央决策、省市委部署及集团公司党委要求情况，落实全面从严治党战略部署情况，落实新时代党的组织路线情况，落实党的意识形态工作情况”等四方面工作中存在的突出问题，推进巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。一是统一思想认识，加强组织保障。成立由支部书记任组长，支部委员任副组长，全体中层干部为成员的巡察整改工作领导小组，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见，组织专题研究、逐条讨论、剖析根源，围绕“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明确了责任领导、责任人、整改时限，将 xx 项具体问题细化为 xx 项整改举措。三是加强监督检查，全程跟进督导。**把整改落实情况作为履行全面从严治党“四方责任”的重要检验，将整改工作进度作为月度会议的首项议程，传压力、提要求、作部署，确保各项整改任务如期完成。四是注重标本兼治，建立长效机制。紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，把巡察整改与持续改进作风、紧密结合、统筹推进，发挥整改对各项经营管理工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，并通过建章立制把整改成果常态化、制度化。
（二）结合党史学习教育，创新廉政宣教 方式
在做好规定动作的基础上，**紧密结合党史学习教育，对廉政宣教进行了形式和内容上的创新。一是讲好革命精神。充分利
用微信公众号、OA 内网门户等平台，推出“百年党史中的伟大精神”系列主题栏目，聚焦在党的百年奋斗历程中孕育出的伟大革命精神，激发干部员工辛勤付出、干事创业的不竭动力。自 4月上线以来，已推出 6 期，从精神内涵、产生背景、历史意义和时代价值等方面对井冈山精神、焦裕禄精神、遵义会议精神、延安精神、“两弹一星”精神、红船精神等进行了生动、详细地阐释。二是讲好廉洁故事。结合干部员工日常学习习惯，将“廉播”升级至线上学习模式，与革命精神的时代背景相结合，讲述一个个生动的廉洁故事，如结合“两弹一星”精神讲述邓稼先十元奖金的故事，结合井冈山精神讲述井冈山革命时期一块写有“六项注意”的包袱布的故事等。“xx”线上栏目已在公众号推出 6 期，成为干部员工接受廉洁文化熏陶的重要途径，受到干部员工一致好评。
二、履责情况
上半年，**纪检监察干部队伍严格对照《**全面从严治党责任清单》要求，认真落实监督责任，体现在：
（一）提高政治站位，将全面从严治党责任压紧压实。严格对照《责任清单》要求认真履职，推动支委主体责任、支部书记“第一责任人”责任、班子其他成员“一岗双责”、纪检监督责任贯通联动、一体落实。切实履行监督责任，协助支委落实主体责任，及时向支委传达上级有关工作精神，结合实际向支委提出
加强全面从严治党的意见建议和工作措施。召开 2021 年度党风廉政建设大会，全面总结了上一年度工作并对今年工作作出谋划和部署，研究制定了 2021 年度党风廉政建设工作要点。落实“四书三查两报告”制度，根据领导班子分工调整情况和“一把手”“五不直接分管”原则，及时制定了领导班子成员《党风廉政建设组织领导与责任分工》，做到清单式分责定责、对账式督责促责、销号式履责尽责。严格对照集团公司党委巡察意见整改方案，建立问题对账销号工作机制，建立整改措施细化进度表，加强巡察发现问题整改情况的监督，强化问题整改落实。以巡察反馈问题整改为契机，举一反三加大纠错整改力度，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。
（二）强化监督检查，将党风廉政建设做实做优。始终坚持把政治监督摆在首位，坚持把严明政治纪律和政治规矩的情况作为政治监督的首要任务，督促广大党员干部把“两个维护”落实到行动中。监督“第一议题”制度落实情况，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。监督党史学习教育开展情况，做到学党史、悟思想、办实事、开新局。加强对上级党委决策部署和**年度重点工作任务推进落实情况的监督检查。围绕中心工作，特别是针对**改制后新的运作模式开好局、起好步，加大监督力度、提高监督精度，督促各项工作顺利推进。加强对“三重一大”、物资采购、招标比选、培训实施等重点领域的监督检查，专项监督了造价咨询及招标代理服务采购比选，专项检
查了**成立以来全部合同档案，形成问题清单，严格落实整改。完成中层干部个人有关事项报告工作，实现对**中层干部廉政档案信息全覆盖。设立廉政举报信箱和电子邮箱，畅通党内外监督渠道，提高了廉情信息收集的可信度。签订党风廉政建设责任书，确保一级抓一级，层层抓落实。把握运用监督执纪“四种形态”，狠抓作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神，坚持从讲政治高度深化纠治“四风”问题，紧盯问题易发领域，围绕**干部员工“正风肃纪”八项规定和廉洁从业“八个不准”要求，加大日常监督检查力度，坚持驰而不息、露头就打的态度，做到抓早抓小、防微杜渐，开展 xx 次作风效能正风肃纪检查，并开展节日期间正风肃纪专项整治，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。
（三）强化风险防控，将清廉国企建设目标落地落细。优化工作机制，深入开展廉洁风险防范控制工作，从业务流程、制度机制以及外部环境等多个方面着手，重点围绕重大事项决策、物资采购、招投标、人事招聘、推优评先、资金使用、项目管理等环节，梳理排查廉洁风险并制定防控措施。结合培训板块改制，系统梳理现有制度清单和运作机制需求，制定沿用、修订及新增制度计划，涉及规章制度 xx 项，进一步扎紧扎密制度的“笼子”。上半年已完成对收入类项目管理规定、财务报销管理规定的修订工作，进一步优化了项目管理和成本报销流程，确保风险可控。强化廉洁教育，推动党史学习教育和党章党规党纪学习有机结
合，深入学习中央、省、市纪委全会精神，开展廉洁警示教育，加强违纪违法案例学习。以交流思想、教育提醒为主，开展廉政谈话 13 人次，及时掌握干部员工思想状况和廉洁自律情况并给予教育提醒。坚持把廉洁文化作为企业文化建设的重要内容来抓，通过 OA 设立纪检专栏、走廊上墙廉政警语、电梯厅播放廉洁读物、开展廉洁主题征文活动等形式，营造廉洁干事的良好氛围。
（四）提高队伍能力，将纪检干部综合素质培优培强。重视加强纪检监察干部队伍建设，配齐配强纪检分管领导、部门负责人、纪检干事三级队伍。始终坚持锤炼政治品格，带头旗帜鲜明讲政治，带头加强理论武装，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，争做学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的模范，在自觉做到“两个维护”上走在前列作表率。始终坚持提高工作本领，秉持“惩前毖后、治病救人”的理念，主动适应新形势新要求，进一步丰富自身知识储备，加强企业生产经营、财务、法律、审计等方面知识学习，争做岗位“多面手”。始终坚持“打铁必须自身硬”，强化纪检干部队伍自我监督和内部管理，严格执行“十二个严禁”纪律要求，以“刀刃向内”的姿态和决心，加强纪检监察干部队伍作风建设，在清正廉洁上做表率，坚决防止“灯下黑”。更加坚定自觉地对标“五个过硬”，强化“锻钢铸魂”，打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。
上半年，**纪检监察工作有亮点、有重点，但也应清醒地认识到差距和不足。一是由于培训板块改制和**内部架构调整，纪检监察干部队伍全部为“新鲜血液”，在履行监督责任的能力上还有巨大的提升空间，加强自身能力建设任重而道远。二是廉政文化建设还不够凝练，开展廉洁教育多为散点式，广度和深度还不够，形式还不够丰富，未形成系统、完整的廉洁教育体系和制度机制，未形成特色鲜明的廉洁文化品牌。以上问题，我们将在以后的工作中努力加以改进。
三、下半年工作思路
下半年，**纪检监察工作将进一步聚焦主责主业，强化监督执纪问责，不断提升自身建设，努力为**圆满完成年度各项目标任务提供坚强保障。
一是巡察整改自续下文。进一步加强对巡察发现问题整改情况的监督，尤其做好对长期执行措施的监督检查。进一步完善**制度建设，监督完成非招标项目管理规定、合同管理规定、薪酬管理规定、选拔晋升等制度的修订完善工作，确保各项工作有法可依、有章可循，让权力在制度的约束下健康运作。进一步建立健全监督机制，细化日常监督，扎实推进廉洁风险防范控制工作，强化合同和项目管理，定期开展合同和项目档案检查。狠抓作风建设，坚决整治隐形变异“四风”问题和“小金库”“微腐败”。
二是廉洁教育自筑防线。定期开展廉洁警示教育主题党课和典型案例学习，进一步严明纪律要求。开展廉政专题谈心谈话，全面掌握党员干部员工思想、工作、生活状况，针对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、严肃处理。组织赴长山清风馆开展警示教育参观学习、观看警示教育片等警示教育活动，实景实地体悟廉洁文化内涵。结合法律讲堂，开展预防职务犯罪专题讲座。定期发布“廉播”主题推送，以党史中的廉洁故事，不断匡正风气、充盈正气，激发干部员工廉洁从业的行动自觉。用好集团公司党校、培训中心、**等平台，优化纪检监察干部培训配套课程，进一步丰富纪检监察队伍知识结构，配合集团公司开展好纪检监察干部培训。
三是文化建设自成品牌。以**党支部“xxx”特色党建品牌为依托，按照清廉企建设目标要求，探索推出“**廉洁文化品牌。即永葆清正廉洁，守好“清”的本色；发挥党校“风向标”和“主阵地”作用，用好“风”的教化；突出“家”文化在推动工作开展中的重要作用，聚好“家”的氛围；强化政治监督，筑牢“院”的根基，树立“xxx”的精神信念，不断营造崇德尚能、风清气正的**廉洁文化氛围。
公司2022年上半年履行监督责任总结报告
关于 2017 年上半年履行监督责任情况的报告 关于 2017 年上半年履行监督责任情况的报告 集团公司纪委：
2017 年上半年，XXXX 公司按照集团公司党委的总体工作要求，在集团公司纪委和公司党支部的正确领导下，认真贯彻落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作专题会议精神，紧紧围绕落实“两个责任”工作主线，认真落实党风廉政建设监督责任。现将具体工作情况报告如下：
一、完善党风廉政建设责任体系
1.全面落实“两个责任”。年初，组织领导干部、关键岗位人员签订廉洁从业 艺 承诺书 14 份。3 月 6 日 钱 ，组织公司领导班子成员 鹰 、中层干部、全体党员和 迅 入党积极分子学习集团公 扯 司 2017 年党风廉政建 乐 设和反腐败工作会议精神 指 ，传达学习梁书记所作的 殷 《落实全面从严治党要求 泵 ，推进公司党风廉政建设 崖 再上新台阶》报告、孙书 碰 记在会议上的讲话和刘总 翼 的总结讲话精神。3 月 2 死 3 日，组织公司领导、中 奴 层干部、重点岗位管理人 厨 员学习《XXXX 集团有 滥 限公司党风廉政建设“两 召 个责任”清单及领导干部 峦 履责要点》。制定印发《 应 党风廉政建设工作要点》 块 ，部署全年党风廉政建设 保 工作。5 月，明确将“一 蝎 岗双责”有关要求列入岗 耶 位说明书和年度绩效目标 洁 责任书。
2.准确给 惑 领导班子成员“画像”。
珠 公司领导班子团结协
作、 曾 求真务实，坚持科学决策 鄂 ，严格落实民主集中制， 藏 积极推动公司快速健康发 睛 展，呈现良好的政治生态 唉 。公司党政负责人严格按 胸 照“四个亲自”要求，做 愚 到重要工作亲自部署、重 褂 大问题亲自过问、重点环 姻 节亲自协调、重要案件亲 异 自督办，上半年主持召开 行 集团公司 2017 年党风 獭 廉政建设和反腐败工作会 月 议精神专题宣贯会、《X 簿 XXX 集团有限公司党风 爵 廉政建设“两个责任”清 怜 单及领导干部履责要点》 浸 专题学习会、协同监督联 彝 席会等专题会议 5 次，深 瞪 入学习贯彻集团公司 20 粘 17 年党风廉政建设和反 释 腐败工作会议精神、集团 伶 公司协同监督暨廉洁风险 倚 防控联席会议精神，部署 肾 党风廉政建设重点工作， 桅 主体责任落实到位；认真 翔 履行第一责任人职责，加 铸 强领导班子建设，带好队 拦 伍；严守政治纪律和政治 屁 规矩，率先垂范，以上率 恤 下，坚持发扬艰苦奋斗、 舌 勤俭节约的优良传统，严 峙 格落实中央八项规定精神 咽 ，遵守廉洁自律各项规定 斡 ，切实做到廉洁从业，清 趁 白履职。领导班子其他成 歉 员认真落实“一岗双责” 船 ，全力抓好分管领域党风 陛 廉政建设工作，并积极提 浆 出意见建议，促进公司党 敬 风廉政建设深入开展；注 途 重强化红线意识，树立底 个 线思维，严格落实中央八 异 项规定精神，遵守廉洁自 郭 律各项规定。
3.认 藕 真开展“一对一”廉政谈 西 话。6 月，按照“一对一 佩 ”廉政谈话工作安排，公 徒 司党政负责人先后和中层 怨 以上干部、重点岗位人员 哑 共计 13 人进行“一对一 冠 ”廉政谈话，分析廉
政形 瓦 势，阐明廉政责任，进行 讶 提醒教育，公司员工谈话 铡 覆盖率 45?党员干部谈 垣 话覆盖率 100?
4 聚 .加强廉洁风险排查与防 咎 控。4 月 12 日，印发《 琅 廉洁风险防控工作实施方 绵 案》，组织各部门深入开 气 展廉洁风险排查，梳理涉 型 及业务、岗位、重大决策 扼 、作风形象、党员领导干 蛰 部等廉洁风险点共计 12 怀 4 条，针对性制定防控措 否 施、监测指标，全方位、 泄 多层次开展协同监督与廉 妇 洁风险防控，按时上报了 粟 《业务廉洁风险防控表》 镇 《岗位廉洁风险防控表》 汉 。
二、扎实开展纪律审查 纫
1.准确运用“四种 沂 形态”。熟练应用第一种 腑 形态，经常开展批评和自 赖 我批评，让“红红脸、出 类 出汗”成为常态，暂未发 舆 现苗头性问题。紧盯逢年 挂 过节、婚丧嫁娶、子女升 益学、职务调整等重要节点 凑 ，在元旦、春节、五一、 誊 端午节等节日前夕，及时 藤 下发《关于做好节假日期 下 间贯彻落实中央“八项规 影 定”精神和纠正“四风” 拖 工作的通知》，2017 帕 年年初至今进行节前廉政 弛 提醒 5 次，婚丧嫁娶廉政 白 提醒 2 次。
2.注重 垫 问题线索处置。严格执行 唇 信访受理、办理和统计报 葵 告制度，决杜绝瞒案不报 讫 、压案不查、查而不处等 婪 现象发生。注重畅通举报 战 渠道，在办公地点和项目 鲸 工地都设立了举报信箱， 拷 公布廉政监督电子邮箱、 翅 廉政监督电话，上半年未 屿 收到信访举报。
三、努力 豌 提升监督实效
1.深 血 化协同监督。4 月 6 日， 釉 召开一季度协同监督联席 紊会，传达学习集团公司 2 貌 017 年协同监督暨廉洁 情 风险防控联席会议精神， 帧 部署协同监督主要工作。
之 印发《2017 年协同监 饺 督工作计划》，成立监督 狮 工作小组，充分发挥监督 疡 工作小组和各部门协同监 亿 督作用，重点加强公司重 者 大决策部署落实情况的监 肄 督检查，强化落实中央八 梧 项规定精神、依法从严治 苛 企、“三重一大”决策等 护 执行情况的监督。
2 蘸 .强化招标采购监督。先 贿 后发布《关于加强招投标 暖 监督和法律保障的通知》 娱 《招标采购问责实施细则 阳 》，进一步做好招标采购 葬 监督工作。公司现有招标 蚕 监督人员 3 名，入集团 A 急 类监督专家库 1 人，参与 浇 5 个批次共 50 项招标采 屡 购项目监督，参与考察潜 遂 在供应商 17 家，参与价 姚 格谈判监督16 次。
爵 3.加强对领导干部的监 幽 督。4 月 14 日，印发《 拐 “三重一大”决策实施细 章 则和决策主要事项》，进 媳 一步加强“三重一大”决 币 策管理。集体决策时，对 殖 集体讨论事项，每个班子 坛 成员充分发表意见并准确 斜 记录。6 月，开展领导干 因 部廉政档案建档工作，整 札 理廉政档案 14 份，实行 拈 一人一档、专人管理、动 蓑 态管理方式，进一步规范 泄 领导干部廉洁自律和廉洁 疆 从业行为，并将作为干部 鸳 提拔任用、评优评先、表 取 彰奖励等方面的重要参考 崔 依据。
四、不断加强作风 稀 建设
严格落实中央八 修 项规定，先后发布《公务 狼 车辆及驾驶员管理制度》 伴 《公文处理办法》《关于 很 加强差旅管理的通知》《 炔 关于强调会议纪律的通知 殿 》《会议管理制度》，加 舜 强文件和会议管理，进一 闪 步改进文风会风，规范公 膳 务用车和公务活动。严格 胶 内部管控，促进干部员工 账 认知“底线”，敬畏“红 锁 线”，筑牢思想“防线” 份 。并组织开展违反中央八 顺 项规定精神典型案例分析 闺 ，发挥警示震慑作用。
五 娱 、积极创建廉洁文化
瞧 1.加强学习教育。开展 捞 廉政课堂 3 次，分别学习 叠 中央企业党风廉政建设和 缘 反腐败会议精神、分析违 别 规违纪典型案例、解读习 类 近平在十八届中央纪委七 祥 次全会上的重要讲话精神 斟 、学习王岐山同志在十八 肿 届中央纪委七次全会上的 窄工作报告。
2.开展 变 “两抓一创”主题活动。
衙 组织领导干部、关键岗位 裴 人员签订廉洁从业承诺书 咱 并举办宣誓仪式。组织党 辕 员干部读廉政书籍《人民 绿 的名义》，观看警示教育 祁 片《打铁还需自身硬》《 奔 欲》，参观 XXXX 市反 雾 腐倡廉和预防职务犯罪教 俯育基地，及时传达集团公 月 司纪检监察业务培训班《 隘 落实全面从严治党责任做 提 忠诚干净担当的优秀纪检 惫 监察干部》课程主要内容 救 。6 月，开展“廉洁 XX 平 XX”书画作品征集活动 链 。开展廉洁文化宣传，在 玲 公司微信群分享廉洁教育 愧 微信软文
20 余次。
六、 由 持续加强队伍素质建设
呜
公司注重纪检监察人员 替 政策法规、理论知识的学 襄 习，积极参加招标采购监 吱 督专家培训班、第二期纪 孕 检监察综合业务培训班， 仑 提升业务素质和履职能力 咱 ，为有效落实纪检监察各 缨 项任务提供有力的组织和 压 人才保证。注重加强廉政 缮课题研究，申报廉政课题 腊 《建立落实“八项规定” 杯 精神长效机制》1 项，努 百 力探索纪检监察工作新思 禹 路。
七、存在的主要问题 性 和下一步工作重点
在 株 党风廉政建设方面存在的 音 主要问题：一是“廉洁 X 的XXX”文化氛围营造的 驴 还不够浓厚，需要进一步 兔 加强；二是XXXX 公司 矗 成立时间短，没有纪委和 烘 专职纪检监察机构，1名 刹 公司领导分管纪检工作， 柜 2 名纪检监察人员全为兼 陆 职，业务能力和责任意识 托 需要进一步提高。
下 粪 半年，公司将严格按照集 喳 团公司党委、纪委要求， 延一要狠抓责任落实。围绕 哲 “两个责任”领导干部履 铣 责要点，定期开展履责约 耙 谈，定期向集团公司党委 屡 、纪委报告工作情况，做 港 好党风廉政建设责任落实 翼 工作。二要加大纪律审查 揉 力度。把握运用监督执纪 怂 “四种形态”，坚持抓早 肢 抓小，对党员干部有关问 缄 题早发现、早提醒、早纠 堡 正。注重问题线索处置， 客 加强信访工作，扩展举报 犹 渠道，做好线索收集，严 冗 肃查处违反“六项纪律” 吗 的行为，重点查处“三类 哑 ”党
员领导干部。三要提 猎 升监督实效。深化协同监 哀 督，丰富协同监督工作开 杨 展的方式方法，在每个部 俺 门设置兼职监督员，实行 吧 月报告制度，每月开展集 从 中研讨。加强廉洁风险排 账 查防控，认真学习和运用 喻 集团公司《廉洁风险防控 种 手册（试行）》，开展风 构 险排查“回头看”和风险 复 防控动态管理。学习集团 旺 公司关于开展内部巡察的 脸 相关规定，梳理各项工作 从开展情况，进行自查整改 毖 ，为集团内部巡察全覆盖 敬 工作提前做好准备。四要 堑 加强作风建设。学习集团 贷 《贯彻落实中央八项规定 惺 精神实施细则》，加强对 渝 落实中央八项规定精神、 诸 厉行节约反对浪费等规章 鹿 制度执行情况的监督检查 癸 。五要积极创建“廉洁 X 制 XXX”文化，加强党风 毁 党纪教育，组织开展党风 突 廉政建设形势任务教育和 乏 党规党纪学习活动，开展 猩 廉洁文化进家庭活动，充 值 分利用文化墙、微信、网 犬 络等方式宣传廉洁文化， 辙 努力营造浓厚的文化氛围 振 。六要加强纪检监察队伍 锌 建设。建设学习型纪检组 悬 织，定期组织学习《中国 忆 共产党纪律检查机关监督 卉 执纪工作规则（试行）》 晋《国家电网公司招标采购 似 监督工作手册》等制度。
腹 做好廉政课题《建立落实 三 “八项规定”精神长效机 盏 制》的研究工作，确保 8 徐 月份按时提交成果。
XX 头 XX 开发有限公司
201 措 7 年 6 月 23 日
公司2022年上半年履行监督责任总结报告
2021 年上半年履行监督责任情况报告
2021 年是中国共产党百年华诞，是 xx“十四五”规划和第三期建设规划的全面启动之年，也是集团培训板块改制优化的开局之年。上半年，xxx 党支部和纪检监察干部队伍在集团公司党委、纪委（监察专员办）的正确领导和监督指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，有力落实各级纪检监察组织会议精神和安排部署，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕清廉国企建设目标任务，紧扣年度工作思路和重点工作，不断提升党风廉政建设工作的针对性和履行监督责任的实效性，深化集团公司党委巡察反馈意见整改落实，努力营造风清气正的 xxx 氛围，为助力 xxx 事业踏上新征程提供了坚强保障。上半年，xxxxx 干部员工无违纪违法问题，未接到信访举报，业务项目未发现违反规定问题。
一、主要特色亮点
（一）高度重视巡察工作，督促整改措施落实
xxxxx 党支部和纪检监察干部队伍高度重视集团公司党委巡察反馈意见，把巡察整改作为一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓，从讲政治、讲党性的高度严肃认真对待，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，深刻剖析反思，全面举一反三，努力解决好“贯彻落实党的路线方针政策和中央决策、省市委部署及集团公司党委要求情况，落实全面从严治党战略部署情况，落实新时代党的组织路线情况，落实党的意识形态工作情况”等四方面工作中存在的突出问题，推进巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。
一是统一思想认识，加强组织保障。成立由支部书记任组长，支部委员任副组长，全体中层干部为成员的巡察整改工作领导小组，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。
二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见，组织专题研究、逐条讨论、剖析根源，围绕“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明确了责任领导、责任人、整改时限，将 xx 项具体问题细化为 xx 项整改举措。
三是加强监督检查，全程跟进督导。xxxxx 把整改落实情况作为履行全面从严治党“四方责任”的重要检验，将整改工作进度作为月度会议的首项议程，传压力、提要求、作部署，确保各项整改任务如期完成。
四是注重标本兼
治，建立长效机制。紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，把巡察整改与持续改进作风、紧密结合、统筹推进，发挥整改对各项经营管理工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，并通过建章立制把整改成果常态化、制度化。
（二）结合党史学习教育，创新廉政宣教方式
在做好规定动作的基础上，xxxxx 紧密结合党史学习教育，对廉政宣教进行了形式和内容上的创新。
一是讲好革命精神。充分利用微信公众号、OA 内网门户等平台，推出“百年党史中的伟大精神”系列主题栏目，聚焦在党的百年奋斗历程中孕育出的伟大革命精神，激发干部员工辛勤付出、干事创业的不竭动力。自 4 月上线以来，已推出 6 期，从精神内涵、产生背景、历史意义和时代价值等方面对井冈山精神、焦裕禄精神、遵义会议精神、延安精神、“两弹一星”精神、红船精神等进行了生动、详细地阐释。
二是讲好廉洁故事。结合干部员工日常学习习惯，将“廉播”升级至线上学习模式，与革命精神的时代背景相结合，讲述一个个生动的廉洁故事，如结合“两弹一星”精神讲述邓稼先十元奖金的故事，结合井冈山精神讲述井冈山革命时期一块写有“六项注意”的包袱布的故事等。“xx”线上栏目已在公众号推出 6 期，成为干部员工接受廉洁文化熏陶的重要途径，受到干部员工一致好评。
二、履责情况
上半年，xxxxx 纪检监察干部队伍严格对照《xxxxx 全面从严治党责任清单》要求，认真落实监督责任，体现在：
（一）提高政治站位，将全面从严治党责任压紧压实。严格对照《责任清单》要求认真履职，推动支委主体责任、支部书记“第一责任人”责任、班子其他成员“一岗双责”、纪检监督责任贯通联动、一体落实。切实履行监督责任，协助支委落实主体责任，及时向支委传达上级有关工作精神，结合实际向支委提出加强全面从严治党的意见建议和工作措施。召开 2021 年度党风廉政建设大会，全面总结了上一年度工作并对今年工作作出谋划和部署，研究制定了 2021 年度党风廉政建设工作要点。落实“四书三查两报告”制度，根据领导班子分工调整情况和“一把
手”“五不直接分管”原则，及时制定了领导班子成员《党风廉政建设组织领导与责任分工》，做到清单式分责定责、对账式督责促责、销号式履责尽责。严格对照集团公司党委巡察意见整改方案，建立问题对账销号工作机制，建立整改措施细化进度表，加强巡察发现问题整改情况的监督，强化问题整改落实。以巡察反馈问题整改为契机，举一反三加大纠错整改力度，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。
（二）强化监督检查，将党风廉政建设做实做优。始终坚持把政治监督摆在首位，坚持把严明政治纪律和政治规矩的情况作为政治监督的首要任务，督促广大党员干部把“两个维护”落实到行动中。监督“第一议题”制度落实情况，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。监督党史学习教育开展情况，做到学党史、悟思想、办实事、开新局。加强对上级党委决策部署和 xxxxx 年度重点工作任务推进落实情况的监督检查。围绕中心工作，特别是针对 xxxxx 改制后新的运作模式开好局、起好步，加大监督力度、提高监督精度，督促各项工作顺利推进。加强对“三重一大”、物资采购、招标比选、培训实施等重点领域的监督检查，专项监督了造价咨询及招标代理服务采购比选，专项检查了 xxxxx 成立以来全部合同档案，形成问题清单，严格落实整改。完成中层干部个人有关事项报告工作，实现对 xxxxx 中层干部廉政档案信息全覆盖。设立廉政举报信箱和电子邮箱，畅通党内外监督渠道，提高了廉情信息收集的可信度。签订党风廉政建设责任书，确保一级抓一级，层层抓落实。把握运用监督执纪“四种形态”，狠抓作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神，坚持从讲政治高度深化纠治“四风”问题，紧盯问题易发领域，围绕xxxxx 干部员工“正风肃纪”八项规定和廉洁从业“八个不准”要求，加大日常监督检查力度，坚持驰而不息、露头就打的态度，做到抓早抓小、防微杜渐，开展 xx 次作风效能正风肃纪检查，并开展节日期间正风肃纪专项整治，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。
（三）强化风险防控，将清廉国企建设目标落地落细。优化工作机制，深入开展廉洁风险防范控制工作，从业务流程、制度机制以及外部环境等多个方面着手，重点围绕重大事项决策、物资采购、招投标、人事招聘、推优评先、资金使用、项目管理等环节，梳理排查廉洁风险并制定防控措施。结合培训板块改制，系统梳理现有制度清单和运作机制需求，
制定沿用、修订及新增制度计划，涉及规章制度 xx 项，进一步扎紧扎密制度的“笼子”。上半年已完成对收入类项目管理规定、财务报销管理规定的修订工作，进一步优化了项目管理和成本报销流程，确保风险可控。强化廉洁教育，推动党史学习教育和党章党规党纪学习有机结合，深入学习中央、省、市纪委全会精神，开展廉洁警示教育，加强违纪违法案例学习。以交流思想、教育提醒为主，开展廉政谈话 13 人次，及时掌握干部员工思想状况和廉洁自律情况并给予教育提醒。坚持把廉洁文化作为企业文化建设的重要内容来抓，通过 OA 设立纪检专栏、走廊上墙廉政警语、电梯厅播放廉洁读物、开展廉洁主题征文活动等形式，营造廉洁干事的良好氛围。
（四）提高队伍能力，将纪检干部综合素质培优培强。重视加强纪检监察干部队伍建设，配齐配强纪检分管领导、部门负责人、纪检干事三级队伍。始终坚持锤炼政治品格，带头旗帜鲜明讲政治，带头加强理论武装，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，争做学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的模范，在自觉做到“两个维护”上走在前列作表率。始终坚持提高工作本领，秉持“惩前毖后、治病救人”的理念，主动适应新形势新要求，进一步丰富自身知识储备，加强企业生产经营、财务、法律、审计等方面知识学习，争做岗位“多面手”。始终坚持“打铁必须自身硬”，强化纪检干部队伍自我监督和内部管理，严格执行“十二个严禁”纪律要求，以“刀刃向内”的姿态和决心，加强纪检监察干部队伍作风建设，在清正廉洁上做表率，坚决防止“灯下黑”。更加坚定自觉地对标“五个过硬”，强化“锻钢铸魂”，打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。
上半年，xxxxx 纪检监察工作有亮点、有重点，但也应清醒地认识到差距和不足。一是由于培训板块改制和 xxxxx 内部架构调整，纪检监察干部队伍全部为“新鲜血液”，在履行监督责任的能力上还有巨大的提升空间，加强自身能力建设任重而道远。二是廉政文化建设还不够凝练，开展廉洁教育多为散点式，广度和深度还不够，形式还不够丰富，未形成系统、完整的廉洁教育体系和制度机制，未形成特色鲜明的廉洁文化品牌。以上问题，我们将在以后的工作中努力加以改进。
三、下半年工作思路
下半年，xxxxx 纪检监察工作将进一步聚焦主责主业，强化监督执纪问责，不断提升自身建设，努力为 xxxxx 圆满完成年度各项目标任务提供坚强保障。
一是巡察整改自续下文。进一步加强对巡察发现问题整改情况的监督，尤其做好对长期执行措施的监督检查。进一步完善 xxxxx 制度建设，监督完成非招标项目管理规定、合同管理规定、薪酬管理规定、选拔晋升等制度的修订完善工作，确保各项工作有法可依、有章可循，让权力在制度的约束下健康运作。进一步建立健全监督机制，细化日常监督，扎实推进廉洁风险防范控制工作，强化合同和项目管理，定期开展合同和项目档案检查。狠抓作风建设，坚决整治隐形变异“四风”问题和“小金库”“微腐败”。
二是廉洁教育自筑防线。定期开展廉洁警示教育主题党课和典型案例学习，进一步严明纪律要求。开展廉政专题谈心谈话，全面掌握党员干部员工思想、工作、生活状况，针对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、严肃处理。组织赴长山清风馆开展警示教育参观学习、观看警示教育片等警示教育活动，实景实地体悟廉洁文化内涵。结合法律讲堂，开展预防职务犯罪专题讲座。定期发布“廉播”主题推送，以党史中的廉洁故事，不断匡正风气、充盈正气，激发干部员工廉洁从业的行动自觉。用好集团公司党校、培训中心、xxxxx 等平台，优化纪检监察干部培训配套课程，进一步丰富纪检监察队伍知识结构，配合集团公司开展好纪检监察干部培训。
三是文化建设自成品牌。以 xxxxx 党支部“xxx”特色党建品牌为依托，按照清廉企建设目标要求，探索推出“xxxxx 廉洁文化品牌。即永葆清正廉洁，守好“清”的本色；发挥党校“风向标”和“主阵地”作用，用好“风”的教化；突出“家”文化在推动工作开展中的重要作用，聚好“家”的氛围；强化政治监督，筑牢“院”的根基，树立“xxx”的精神信念，不断营造崇德尚能、风清气正的 xxxxx 廉洁文化氛围。
公司2022年上半年履行监督责任总结报告
2 篇 2021 年上半年履行监督责任情况报告
篇一 ：
2021 年是中国共产党百年华诞，是 xx“十四五”规划和第三期建设规划的全面启动之年，也是集团培训板块改制优化的开局之年。上半年，xxx 党支部和纪检监察干部队伍在集团公司党委、纪委（监察专员办）的正确领导和监督指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，有力落实各级纪检监察组织会议精神和安排部署，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕清廉国企建设目标任务，紧扣年度工作思路和重点工作，不断提升党风廉政建设工作的针对性和履行监督责任的实效性，深化集团公司党委巡察反馈意见整改落实，努力营造风清气正的 xxx 氛围，为助力 xxx 事业踏上新征程提供了坚强保障。上半年，xxxxx 干部员工无违纪违法问题，未接到信访举报，业务项目未发现违反规定问题。
一、主要特色亮点 （一）高度重视巡察工作，督促整改措施落实 xxxxx 党支部和纪检监察干部队伍高度重视集团公司党委巡察反馈意见，把巡察整改作为一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓，从讲政治、讲党性的高度严肃认真对待，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，深刻剖析反思，全面举一反三，努力解决好“贯彻落实党的路线方针政策和中央决策、省市委部署及集团公司党委要求情况，
落实全面从严治党战略部署情况，落实新时代党的组织路线情况，落实党的意识形态工作情况”等四方面工作中存在的突出问题，推进巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。
一是统一思想认识，加强组织保障。成立由支部书记任组长，支部委员任副组长，全体中层干部为成员的巡察整改工作领导小组，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。。
二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见，组织专题研究、逐条讨论、剖析根源，围绕“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明确了责任领导、责任人、整改时限，将 xx 项具体问题细化为 xx 项整改举措。
三是加强监督检查，全程跟进督导。xxxxx 把整改落实情况作为履行全面从严治党“四方责任”的重要检验，将整改工作进度作为月度会议的首项议程，传压力、提要求、作部署，确保各项整改任务如期完成。
四是注重标本兼治，建立长效机制。紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，把巡察整改与持续改进作风、紧密结合、统筹推进，发挥整改对各项经营管理工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，并通过建章立制把整改成果常态化、制度化。
（二）结合党史学习教育，创新廉政宣教方式 在做好规定动作的基础上，xxxxx 紧密结合党史学习教育，对廉政宣教进行了形式和内容上的创新。
一是讲好革命精神。充分利用微信公众号、OA 内网门户等平台，推出“百年党史中的伟大精神”系列主题栏目，聚焦在党的百年奋斗历程中孕育出的伟大革命精神，激发干部员工辛勤付出、干事创业的不竭动力。自 4 月上线以来，已推
出 6 期，从精神内涵、产生背景、历史意义和时代价值等方面对井冈山精神、焦裕禄精神、遵义会议精神、延安精神、“两弹一星”精神、红船精神等进行了生动、详细地阐释。
二是讲好廉洁故事。结合干部员工日常学习习惯，将“廉播”升级至线上学习模式，与革命精神的时代背景相结合，讲述一个个生动的廉洁故事，如结合“两弹一星”精神讲述邓稼先十元奖金的故事，结合井冈山精神讲述井冈山革命时期一块写有“六项注意”的包袱布的故事等。“xx”线上栏目已在公众号推出 6 期，成为干部员工接受廉洁文化熏陶的重要途径，受到干部员工一致好评。
二、履责情况 上半年，xxxxx 纪检监察干部队伍严格对照《xxxxx 全面从严治党责任清单》要求，认真落实监督责任，体现在：
（一）提高政治站位，将全面从严治党责任压紧压实。严格对照《责任清单》要求认真履职，推动支委主体责任、支部书记“第一责任人”责任、班子其他成员“一岗双责”、纪检监督责任贯通联动、一体落实。切实履行监督责任，协助支委落实主体责任，及时向支委传达上级有关工作精神，结合实际向支委提出加强全面从严治党的意见建议和工作措施。召开 2021 年度党风廉政建设大会，全面总结了上一年度工作并对今年工作作出谋划和部署，研究制定了 2021 年度党风廉政建设工作要点。落实“四书三查两报告”制度，根据领导班子分工调整情况和“一把手”“五不直接分管”原则，及时制定了领导班子成员《党风廉政建设组织领导与责任分工》，做到清单式分责
定责、对账式督责促责、销号式履责尽责。严格对照集团公司党委巡察意见整改方案，建立问题对账销号工作机制，建立整改措施细化进度表，加强巡察发现问题整改情况的监督，强化问题整改落实。以巡察反馈问题整改为契机，举一反三加大纠错整改力度，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。
（二）强化监督检查，将党风廉政建设做实做优。始终坚持把政治监督摆在首位，坚持把严明政治纪律和政治规矩的情况作为政治监督的首要任务，督促广大党员干部把“两个维护”落实到行动中。监督“第一议题”制度落实情况，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。监督党史学习教育开展情况，做到学党史、悟思想、办实事、开新局。加强对上级党委决策部署和 xxxxx 年度重点工作任务推进落实情况的监督检查。围绕中心工作，特别是针对xxxxx 改制后新的运作模式开好局、起好步，加大监督力度、提高监督精度，督促各项工作顺利推进。加强对“三重一大”、物资采购、招标比选、培训实施等重点领域的监督检查，专项监督了造价咨询及招标代理服务采购比选，专项检查了 xxxxx 成立以来全部合同档案，形成问题清单，严格落实整改。完成中层干部个人有关事项报告工作，实现对 xxxxx 中层干部廉政档案信息全覆盖。设立廉政举报信箱和电子邮箱，畅通党内外监督渠道，提高了廉情信息收集的可信度。签订党风廉政建设责任书，确保一级抓一级，层层抓落实。把握运用监督执纪“四种形态”，狠抓作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神，坚持从讲政治高度深化纠治“四风”问题，紧盯问题易发领域，围绕
xxxxx 干部员工“正风肃纪”八项规定和廉洁从业“八个不准”要求，加大日常监督检查力度，坚持驰而不息、露头就打的态度，做到抓早抓小、防微杜渐，开展 xx 次作风效能正风肃纪检查，并开展节日期间正风肃纪专项整治，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。
（三）强化风险防控，将清廉国企建设目标落地落细。优化工作机制，深入开展廉洁风险防范控制工作，从业务流程、制度机制以及外部环境等多个方面着手，重点围绕重大事项决策、物资采购、招投标、人事招聘、推优评先、资金使用、项目管理等环节，梳理排查廉洁风险并制定防控措施。结合培训板块改制，系统梳理现有制度清单和运作机制需求，制定沿用、修订及新增制度计划，涉及规章制度xx 项，进一步扎紧扎密制度的“笼子”。上半年已完成对收入类项目管理规定、财务报销管理规定的修订工作，进一步优化了项目管理和成本报销流程，确保风险可控。强化廉洁教育，推动党史学习教育和党章党规党纪学习有机结合，深入学习中央、省、市纪委全会精神，开展廉洁警示教育，加强违纪违法案例学习。以交流思想、教育提醒为主，开展廉政谈话 13 人次，及时掌握干部员工思想状况和廉洁自律情况并给予教育提醒。坚持把廉洁文化作为企业文化建设的重要内容来抓，通过 OA 设立纪检专栏、走廊上墙廉政警语、电梯厅播放廉洁读物、开展廉洁主题征文活动等形式，营造廉洁干事的良好氛围。
（四）提高队伍能力，将纪检干部综合素质培优培强。重视加强纪检监察干部队伍建设，配齐配强纪检分管领导、部门负责人、纪检
干事三级队伍。始终坚持锤炼政治品格，带头旗帜鲜明讲政治，带头加强理论武装，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，争做学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的模范，在自觉做到“两个维护”上走在前列作表率。始终坚持提高工作本领，秉持“惩前毖后、治病救人”的理念，主动适应新形势新要求，进一步丰富自身知识储备，加强企业生产经营、财务、法律、审计等方面知识学习，争做岗位“多面手”。始终坚持“打铁必须自身硬”，强化纪检干部队伍自我监督和内部管理，严格执行“十二个严禁”纪律要求，以“刀刃向内”的姿态和决心，加强纪检监察干部队伍作风建设，在清正廉洁上做表率，坚决防止“灯下黑”。更加坚定自觉地对标“五个过硬”，强化“锻钢铸魂”，打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。
上半年，xxxxx 纪检监察工作有亮点、有重点，但也应清醒地认识到差距和不足。一是由于培训板块改制和 xxxxx 内部架构调整，纪检监察干部队伍全部为“新鲜血液”，在履行监督责任的能力上还有巨大的提升空间，加强自身能力建设任重而道远。二是廉政文化建设还不够凝练，开展廉洁教育多为散点式，广度和深度还不够，形式还不够丰富，未形成系统、完整的廉洁教育体系和制度机制，未形成特色鲜明的廉洁文化品牌。以上问题，我们将在以后的工作中努力加以改进。
三、下半年工作思路 下半年，xxxxx 纪检监察工作将进一步聚焦主责主业，强化监督
执纪问责，不断提升自身建设，努力为 xxxxx 圆满完成年度各项目标任务提供坚强保障。
。
一是巡察整改自续下文。进一步加强对巡察发现问题整改情况的监督，尤其做好对长期执行措施的监督检查。进一步完善 xxxxx 制度建设，监督完成非招标项目管理规定、合同管理规定、薪酬管理规定、选拔晋升等制度的修订完善工作，确保各项工作有法可依、有章可循，让权力在制度的约束下健康运作。进一步建立健全监督机制，细化日常监督，扎实推进廉洁风险防范控制工作，强化合同和项目管理，定期开展合同和项目档案检查。狠抓作风建设，坚决整治隐形变异“四风”问题和“小金库”“微腐败”。
。
二是廉洁教育自筑防线。定期开展廉洁警示教育主题党课和典型案例学习，进一步严明纪律要求。开展廉政专题谈心谈话，全面掌握党员干部员工思想、工作、生活状况，针对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、严肃处理。组织赴长山清风馆开展警示教育参观学习、观看警示教育片等警示教育活动，实景实地体悟廉洁文化内涵。结合法律讲堂，开展预防职务犯罪专题讲座。定期发布“廉播”主题推送，以党史中的廉洁故事，不断匡正风气、充盈正气，激发干部员工廉洁从业的行动自觉。用好集团公司党校、培训中心、xxxxx 等平台，优化纪检监察干部培训配套课程，进一步丰富纪检监察队伍知识结构，配合集团公司开展好纪检监察干部培训。
三是文化建 设自成品牌。以 xxxxx 党支部“xxx”特色党建品牌为依托，按照清廉企建设目标要求，探索推出“xxxxx 廉洁文化品牌。
即永葆清正廉洁，守好“清”的本色；发挥党校“风向标”和“主阵地”作用，用好“风”的教化；突出“家”文化在推动工作开展中的重要作用，聚好“家”的氛围；强化政治监督，筑牢“院”的根基，树立“xxx”的精神信念，不断营造崇德尚能、风清气正的 xxxxx 廉洁文化氛围。
篇二：
我局认真落实党风廉政建设责任制党组主体责任、 纪检监督责任， 按照中央、 省、市委和各级纪委的部署， 坚持党要管党， 从严治党， 严明党的纪律， 狠抓中央八项规定，省委六条意见和宜昌市委二十四条意见、 枝江市委八条规定的落实， 狠刹“四风”， 切实改进作风， 依纪依法严惩腐败， 扎实推进惩治和预防腐败体系建设， 着力解决群众反映强烈的突出问题， 取得了初步成效。
现将我局党组落实“两个责任”情况报告如下:
一、 加强组织领导， 推动工作落实
落实党风廉政建设责任制,主体是关键。
局党组按照中央和省委、 市委的部署， 认真落实主体责任， 健全完善“一把手负总责， 分管领导各负其责， 班子成员齐抓共管、 局办公室(纪检监察科)组织协调”的领导体制和工作机制。
切实把主体责任担当好、 履行好、落实好。
一是强化主体责任。
强化主体责任是反腐倡廉的制度创新和新要求。
具体而言， 局党组主体责任主要体现为“四个主体”， 即领导主体、 推进主体、 支持主体、 表率主体。相应地承担“四个责任”， 即领导责任、 推进责任、 支持责任、 表率责任。
形象地说， 党组既要“挂帅”， 又要“出征”， 既要“激励士卒”， 又要以身作则。
强化党组的领导责任， 我局主要体现在“一把手”亲自抓， 种好自己的责任田。
一抓班子成员这个团队， 形成了“抓党组、 党组抓”良好格局;二抓突出责任追究这个关键， 做到有责必究;三抓制度建设， 夯实基础。
注重抓早抓小， 用制度管人。
二是加强研究部署。
局党组多次召开党组会， 开展中心组理论学习， 认真学习《中共枝江市委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施办法(试行)》 ， 结合本单位实际研究制定了《市科技局关于****年党风廉政建设重点工作任务责任分解的通知》 、《市科技局党组关于落实党风廉政建设党组主体责任纪检组监督责任的实施办法》 ，局党组书记朱作旺代表党组与党组成员、 科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》 ，对重点任务和工作责任分解细化、 责任到人， 形成横向到边、 纵向到底、 覆盖完整、 责任落实的责任体系。
。
三是强化大局意识。
局党组始终坚持把党风廉政建设纳入政治、 经济、 文化、 社会、生态文明建设一起部署， 统一实施。
党政主要负责人亲自听取全局各部门党风廉政建设和反腐败工作情况汇报， 亲自阅批重要信访件， 亲自协...
公司2022年上半年履行监督责任总结报告
县供电公司 2020 年上半年履行监督责任报告
2020 年以来，在市公司纪委和公司党委的坚强领导下，中共国网 XX 县供电公司纪委深入学习贯彻党的十九届四中全会、中纪委十九届四中全会精神、省市公司和县委关于新冠肺炎疫情防控工作重要指示批示精神，以坚决做到“两个维护”为主线，以深化纪检监察体制改革为先导，理清职责定位，全面履行监督执纪职责，现将有关情况报告如下：
一、三项“强化”，提升纪检工作合力
（一）强化反腐倡廉主体责任。公司纪委协助公司党委组织召开了 2020 年度党风廉政建设和反腐败工作会议，明确重点任务和具体措施，分解班子成员履行党风廉政建设履责要点，突出政治监督，通过坚持把党的领导融入公司治理的各个环节，强化落实党风廉政建设责任制。
（二）强化反腐倡廉制度建设。落实“四责联动”机制。以党委主体责任为根本、纪委监督责任为保障、党委书记第一责任人责任为关键、班子成员“一岗双责”为支撑，推动了主体责任和监督责任贯通联动、一体落实，切实解决了党的领导和监督虚化、弱化问题；强化了党委、纪委约谈制度。4 月份进行任前廉政约谈 9 人，随时对在党风廉政建设责任落实情况检查中发现问题较多、群众来信来访反映集中、民主测评满意度较低的部门主
要负责人进行约谈。
（三）强化教育，构筑勤政廉政思想防线。
制定下发了《XX 公司 2020 年纪委要点工作二十四节气表》，坚持利用中心组理论学习、班子会议，常态部署纪检监督工作要求，坚持党风廉政一月一案例警示教育活动，开展了廉政文化进基层、廉政党课、纪委书记巡回廉政讲堂等活动，组织观看廉政教育专题片，并在经常性的学习活动中对干部中存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒和打招呼，使警示教育做在日常、意在长远。
二、监督助力，坚决打赢疫情防控阻击战
新冠病毒疫情发生以来，XX 供电公司纪委按照上级决策部署，把疫情防控工作作为本年度工作任务的重中之重，加强监督，全力保障疫情防控各项措施有力有序执行。
公司纪委办公室通过微信照片、视频上报制度，深入开展对办公区、营业场所等人员密集区域的疫情防控的监督检查，重点监督各部门值班、值守，有序工作等情况，切实保障“两个坚决不能”和“四个秩序稳定”，为全力做好疫情防控工作提供纪律保障。通过监督小组深入一线，重点监督检查办公区域、营业厅等重要部位的消毒及垃圾安全运转情况，保证公司疫情期间各项生产工作的顺利进行。以“四不两直”方式，更好发挥监督保障执行作用，抓好对县城区域精准复工复产重大政策落实的监督，为打赢疫情防控阻击战和顺利推进复工复产提供了坚强保障。
三、落实中央八项规定精神，持续纠正“四风”
组织公司全员深入学习贯彻中纪委十九届四次全会精神，对习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神认真领会，增强政治自觉，以全面从严治党新成效持续推进党风廉政建设和反腐败工作。
（一）注重防患未然，强化“抓早抓小”。建立健全问题及时发现、党员干部生活作风管理和“八小时之外”行为约束机制，及时发现党员干部作风方面苗头性、倾向性问题，从群众最为反感、反映最为强烈的问题入手，早发现、早预防，早惊醒、早整治，把小问题、小毛病消除在萌芽状态。
（二）注重坚持常态，强化明察暗访。抓住重点人员、重大事项，盯紧重要时间节点，着重对落实中央八项规定精神和“四风”问题进行了 11 次专项监督明察暗访，有效遏制了违规违纪行为的发生。
四、严格办案，保障公司大局和谐稳定
坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题，提高办案综合效果。
（一）拓宽信访举报渠道。通过设立举报电话、举报信箱及网上举报邮箱等方式，拓宽信访举报渠道和案件线索来源，发挥信访举报在提供案源线索方面的主渠道作用，及时甄别发现违纪违规问题线索，确保来信、来访件件有回音，件件有落实，及时化解涉及业扩报装、电网维修、电费收缴等重点工作方面的信访
维稳问题。
（二）严肃查处违纪案件。2020 年受理公司违规违纪案件 5件，初核 5 件，立案 1 件，已完成处理 5 件;受理民生热线 25 件，审核、完结、回复 25 件。
五、加强自身建设，不断提高监督能力
围绕落实反腐倡廉建设这一核心，公司纪委自加压力，强化措施，切实转变作风，带头严明政治纪律，加大自身建设力度。
（一）加强教育管理。开展纪检干部“八小时”外生活圈检查及谈心谈话等工作，增强纪检干部廉洁自律意识，规范干部廉洁从业行为。
（二）持续深化“三转”。聚焦主业，强化职能发挥，突出工作重点，分清责任任务，在找准定位、创新方式、强化作风上下功夫，扎根企业土壤，做到守土有责、守土尽责。
（三）规范执纪行为。深入推进“学条规、提能力、促规范”岗位练兵活动，参加市公司纪检干部培训班、纪律审查培训考核3 回 9 人次，纪检干部业务能力得到很大提升。
六、下一步工作打算
进一步完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各部门相互配合，层层抓落实的反腐倡廉领导机制，加强作风建设，以廉洁文化为切入点、以案促改专项整治为抓手、“漠视侵害群众利益”廉洁教育为重点，营造清正廉洁的发展环境，使每一名党员干部都能成为清正廉洁的表率。
（一）抓好管党治党责任落实。突出政治监督，通过坚持把党的领导融入公司治理的各个环节，确保公司党委决策部署得到贯彻执行，始终把坚定“两个维护”摆在首位，督促各单位、各基层党组织加强对政治生态的研判与思想动态的分析，认真查找党内政治生态存在的问题，结合思想和工作实际，有针对性地采取措施，不断营造风清气正的政治生态，为干事创业、推动电网高质量发展提供良好的政治环境和纪律保障。
(二)抓好预防腐败制度体系建设。切实发挥反腐倡廉教育作用，持续开展纪委书记巡回讲堂活动，以举办讲座、典型案例剖析、观看廉政宣教片、参观警示教育基地、廉洁文化进家庭等多种形式，开展理想信念教育，提高党员干部拒腐防变和抵御风险的能力；进一步健全和完善惩防制度体系，在抓落实上下功夫，用制度规范行为，强化督促检查，为营造风清气正环境，提供制度保证。
(三)抓好廉洁文化基地建设。创新廉洁文化建设体系，拓展廉洁文化宣传载体，通过党纪政纪条规知识竞赛、廉洁格言警句征集、廉政演讲、廉洁书画展览等形式，开展丰富多彩的廉洁文化活动，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好文化氛围；发挥廉洁文化宣传阵地作用，进行经常性的廉洁文化传播，在公司及基层乡所各处醒目的地方，悬挂、粘贴廉洁宣传图板、标语，设立廉洁文化景观，烘托公司廉政文化氛围。
（四）抓好日常监督工作。认真践行监督执纪“四种形态”，
构建以案促改专项整治体系，关注重要节点、重点人群，坚持多种专项整治齐头并进。组织公司同步开展形式主义官僚主义集中整治、扶贫领域腐败问题和作风问题专项治理、十八大以来办结案件纪律处分执行情况专项监督检查和“漠视群众利益”专项整治等专项行动，及时调整工作重心，精准把脉、对症下药，严肃查处责任落实、监督管理、制度执行、作风建设等方面的突出问题。
（五）抓好纪检监督人才队伍建设。加强政治素养教育，明确纪检工作任务，强化业务能力培训，深化监督机制建设。试行制定网格监督员监督机制，制定下发《党支部纪检委员、网格监督员提名管理办法》《党支部纪检委员、网格监督员职责要点》《党支部纪检委员、网格监督员履责考核管理办法》等规章制度，助推纪检委员、网格监督员全面履行监督职责，打通基层监督“最后一公里”。
