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在深学细悟笃行新思想中 推动企业高质量发展
习近平总书记在推动中部地区崛起工作座谈会上强调：“要贯彻新发展理念，在供给侧结构性改革上下更大功夫，在实施创新驱动发展战略、发展战略性新兴产业上下更大功夫，积极主动融入国家战略，推动高质量发展。”西山煤电新产业有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在抓党建、促改革、谋发展上同时发力，逐步驶入高质量发展快车道。
理论引领
突出党员干部党性教育
习近平总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”我们把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，不断强化理论武装，掀起了公司上下学思用贯通、知信行统一的学习高潮。
创新中心组学习模式。注重中心组学习从严从实、务求实效的学风会风，建立了“集中学习（学新思想），轮流辅导（学专业管理），互动交流（谈体会、找差距）+基层党支部观摩（对标学习）”的“3+1”可复制学习模式，将政治理论学习从公司领导班子延伸到基层党组织党员教育管理当中，基层党支部利用新建成的党建阵地纷纷开设“知识大讲堂”掀起学习热潮，上下联动的学习成效在公司创新发展、持续发展、领先发展中得到检验，各级党员领导干部在干事创业中牢固树立了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”。
注重形势任务宣讲。围绕中心聚焦改革发展，将镜头对准党建引领、民生改善、改革发展等领域，深度报道产业转型、改革发展等具体举措和一线党员立足岗位、扎实奉献的故事，营造了正向舆论氛围。开展“直面镜头、我述你评”活动，公司主要领导走到台前直面职工群众述职述廉，职工群众现场打分排名，检验发展成果，搭起了干部比业绩、比奉献、比效益的交流平台。“改革创新、奋发有为”大讨论期间，来自一线的优秀党员代表立足岗位现身说法，掀起了对标一流、奋发有为的学习热潮。
启动党员全覆盖轮训。建立党员常态化全覆盖轮训制度，形成了邀请知名专家学者主讲新思想，公司党（总）支部书记主讲贯彻执行，广大党员研讨岗位实践的多维度学习模式，强化了党员干部“守初心、担使命”的行动自觉，为公司高质量发展奠定了坚强的思想基础。一年来，共组织党员全覆盖脱产轮训 12 期，
更加坚定了公司上下思想建党、理论强党的行动自觉。
创新发展
激发企业经营活力
不断提高党的建设质量是习近平总书记提出新时代党的建设总要求的重要内容。国有企业党建作为党的建设的重要组成部分，贯彻落实这一重要思想，就要坚定不移地坚持党的全面领导不动摇，服务生产经营不偏离，着力在破除束缚生产力发展的体制机制上大胆实践。
全面推进契约化管理。西山煤电新产业有限公司在 40 年的发展中，由于种种原因形成了产业相对分散、产权多元、市场竞争力较为薄弱的局面，严重制约企业可持续发展。面对不利因素，在西山煤电集团全面推行契约化管理的要求下，我们勇于刀刃向内，以结构调整、优化人员、压缩层级为着力点，实现企业瘦身健体。在结构调整方面，规定基层班子职数，签订契约合同，选择能干事、想干事的人挑大梁，管理人员能上能下、能出能进，实现了基层班子职数、科级机构、科级干部、机关人员大幅减少，公司发展取得了质的突破。
整合同类业务做强实体经济。针对长期以来形成的弱小散乱、竞争力薄弱的现状，我们按照同类同质业务整合的思路，将较为分散且产能不一的厂点进行整合，实现规模提档；将煤炭贸易单位进行重组，避免业务重复相互竞争的局面，实现资源互补；将三级实体制造单位改为二级垂直管理，开展智能化升级研发，培植新的利润增长点；将部分管理单位和实体单位进行合并，“两块牌子，一套人马”精干高效。通过系列整合重组，机构减少了、业务集中了、人力资源得到了优化，干部职工的精神面貌和企业发展活力有了很大改善。
立足高精尖发展信息化。在山西省加快推进能源革命 “减、绿、优”的战略部署中，我们紧抓“绿色、低碳、多元、高效、智能”发展的有利契机，全面发力矿井信息化产业。围绕煤炭主业“智慧矿山”建设，研发生产煤炭产业信息化产品，加大应用推广，延伸服务链，以科技创新、管理创新为信息化、智能化做好服务保障，不断将信息化产业打造成为企业转型发展的强大支撑。
心系民生 凝聚党群发展合力 西山煤电新产业有限公司从计划经济时期发展而来，多是围绕服务主业而生的生产、加工、维修厂点，同时承担着矿区残疾弱势群体的安置与帮扶工作。针对公司弱势群体较多且较为集中的特点，我们更加深切地体会到，只有实现企业
的高质量发展，真正将发展成果与职工共享，才能实现企业与职工的双赢。
坚持从严治党。党风问题关系人心向背。我们以“作风建设永远在路上,永远没有休止符”为遵循，严格落实“两个责任”，始终把纪律和规矩挺在前面，以“马上就办、真抓实干”的执行力，增强责任担当，确保各项工作严格落实。全年不定期开展专项整治，与重点岗位人员常态化谈话，征求职工意见，梳理各类问题，紧盯落实整改。同时抓住重要节点，加大廉政宣传，开展廉政系列活动，构建全方位正风肃纪体系，形成了“不敢腐、不能腐”的有利态势，持续巩固了风清气正的良好局面。
深化依法治企。在企业运行过程中，党委的主要责任就是以规范化的制度对企业的各种经济行为进行有效约束。我们从深化领导干部法制意识着手，建立完善重大决策过程中的合法性审查把关机制，强化过程管控，推进企业依法经营、合规管理，领导干部的法制意识和依法办事能力得到显著提升，有效防范了经营风险。
开展群众性文明创建。通过理念更新、实践融入、宣传跟进等方式，建设具有时代特色和新产业特质的企业文化，凝聚发展共识。深入践行社会主义核心价值观，党员先锋队深入生产一线苦脏累岗位做表率，志愿者服务队深入行动不便的残疾职工家庭送温暖，法律服务志愿队加大业务服务指导，志愿服务常态化引领新风尚。在中华人民共和国成立 70 周年之际，以主题党日为载体丰富职工文化生活，革命传统教育忆党史寻初心践使命，升旗仪式激发爱国热情凝聚合力，红色电影展播激发党性入脑入心，爱国歌曲大合唱抒发了公司上下千余名干部职工筑梦新时代、担当作为奋勇争先的壮志豪情。
学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想重在贯彻落实。我们通过学习研讨和系列主题活动的开展，提高了干部职工的政治站位，强化了理论思维，增强了大局观念，丰富了知识素养，拓宽了认知视野，激发了干事创业的主观能动性。站在新起点，我们将始终把全心全意谋发展作为第一要务，把职工群众得实惠作为检验学习新思想成效的重要标准。面对新发展，我们将以“二次创业”的勇气和智慧，不断谱写高质量发展新篇章。
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