下面是小编为大家整理的形式主义官僚主义问题清单（全文）,供大家参考。
形式主义官僚主义问题整改清单
2019 年 6 月 5 日 序号
存 在问题
具体表现
整改措施
责任人
整改时限
备注
1 形式主义 学习自觉性不高，学习制度坚持的不好，学用结合没有结合好。开展学习不够扎实，不够深入，理论学习和工作实践存在脱节。
1、深刻把握新时代工作特点，充分发挥党员领导干部示范带头作用，加强实践调研工作，实事求是反映问题，注重调研成果转化。
2、严格执行学习制度，订阅党员干部学习书籍，加强党员干部教育管理。
领 导 班子成员 立 即 整改，长期坚持
2 文件、会议精神只注重传达学习，落实不够贯彻到位，对有关政策法规理解不够。
1、加强政治素质，提高政治敏锐性和洞察力 2、加强对文风会风相关文件的执行力度，文件、措施落实到位，紧密结合工作实际。
领导班子成员 立 即 整改，长期坚持
3 到基层（标杆村、示范村、产改村）进行科技扶贫时完成规强化服务意识，组织全体职工干部到基层走访帮扶，并提出工作要求，确保在帮扶举措上下领 导 班子成员 立 即 整改，长期
定动作多，主动开展工作少，向乡镇干部、村干部了解情况多，向村民了解情况少。
功夫，深入基层了解真实情况、拿出实在举措。
坚持 4 党建工作和业务工作创新意识不足，工作谨小慎微，对新知识，新技术的学习上热情不够，习惯于按部就班。
积极主动开展工作，坚持与时俱进，开拓创新，加强队伍建设，培养创新能力，打开思路，创新观念，多开展特色丰富工作。
领导班子成员 立 即 整改，长期坚持
5 官僚主义 在具体工作推进上，有时存在领导紧盯的都重视，领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。
班子成员坚持以身作则,带头示范，亲力亲为，既当指挥员又当战斗员，特别是对重点工作做到亲自部署，重大问题做到亲自过问，关键环节做到亲自协调，重点事项做到亲自督办，建立工作目标责任制，明确责任，细化分工，严格追责问效，确保各项工作全部落到实处。
领导班子成员 立 即 整改，长期坚持
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