下面是小编为大家整理的意识形态情况汇报（完整文档）,供大家参考。
XX 公司落实意识形态工作责任制情况汇报
县委宣传部：
今年以来，在县委的坚强领导下，公司党组深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中会全及习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的工作理念，把意识形态工作摆在最首要、最突出的位置，坚定信念凝聚共识、突出重点狠抓落实，开创了宣传思想工作的新局面。现将今年以来工作开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，构建意识形态工作格局 一是统一思想，明确责任。将意识形态工作列入年度工作要点，建立了领导班子是意识形态工作责任主体、党组书记是第一责任人、分管领导是直接责任人的意识形态工作领导小组，做到将意识形态工作与业务工作同抓共管，和党建工作一并落实。二是结合基层党建，发挥党员作用。坚持党建统领，把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，充分发挥基层支部一线战斗堡垒作用，按照党建工作责任清单和任务清单，强化对意识形态工作的领导，强化意识形态责任制。三是加大宣传力度，营造良好氛围。充分了解党的路线方针政策，找准宣传贯彻落实党的路线方针政策与解决群众现实问题的结合点和切入点，发挥微博、微信、手机报的作用，当好党的路线方针政策的“宣传员”。
二、突出思想引领，夯实意识形态阵地建设 一是狠抓思想引领。全面贯彻省第十一次党代会精神，紧密
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团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，引导党员干部自觉用最新理论成果武装头脑，有效带动党员群众的学习，不断加强对意识形态阵地的监管，筑牢主流意识形态的安全屏障。二是强化舆论引导。紧紧围绕落实县第 XX 次党代会精神和县委重大决策部署，突出工作点，加大对外新闻宣传力度，不断扩大公司影响力，以迎接十九大召开为契机，做好各项主题宣传活动，营造浓厚舆论氛围。三是强化工作载体。始终把精神文明创建活动作为宣传思想工作的生动载体和有效抓手，结合文明单位创建，切实提高员工文明素养，结合开展移风易俗、文明家庭、文明出行等活动，引导干部员工树立正确的价值观，自觉践行文明新风。
三、存在的问题 在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。一是对意识形态工作认识不充分，导致工作落实措施不科学的问题。二是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向调查研究不够深入，缺乏深度掌控。三是在当前的信息化时代，意识形态受互联网、微信等新媒体的影响巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，我们在这方面还做得不够。
四、下一步工作打算 落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作，下一
步，我们将重点抓好三项工作，进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。一是抓责任“坐实”。通过有效措施，促进干部履职尽责，按照落实主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”的要求，加强责任制管理，推动意识形态工作责任制硬落实，真正形成党组统管、书记主抓、分管领导共管的局面。二是抓工作“落地”。着力提升意识形态工作科学化水平，深入研究新形势下意识形态工作的特点和规律，进一步健全工作机制、创新方法手段、强化督办落实，切实推动意识形态工作责任制落细落实。三是抓成效“结果”。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，为公司实现跨越发展提供坚强的思想保证和健康的舆论环境。
XX 公司 X 年 X 月 X 日
