下面是小编为大家整理的2010年工作部署（范文推荐）,供大家参考。
12010 年度工作部署 大家好：
下面由我宣布 2010 年我公司的工作安排。
：
1、
天津市志达混凝土搅拌有限公司 2、
天津欣洲万通混凝土有限公司 3、
混凝土搅拌车车队 4、
混凝土营销部 5、
混凝土原材料供应部 6、
天津欣洲万隆商贸有限公司 7、
唐山市丰润区欣洲万利运输有限公司 8、
蓟县自卸车车队 以上八个单位及部门经理。
月薪：
5000 元
产量指标：
20 万立方 提成标准：
完成任务按 0. 35 元/方提成， 超额部分每增加 3 万方提成增加 5 分未完成任务没有提成。
综合管理费用标准：
（包括维修、 办公、 招待、 水电、 伙食）
摊派成本标准不超过 3. 5 元/方。
2原材料损耗标准：（包括沙、 石、 水泥、 外加剂、 粉、 煤灰、 矿粉）
综合摊派成本不超过 1 元/方。
处罚标准：
对超出管理费用及原材料损耗标准部分按总价的 20%作为处罚。
车辆维修及油耗标准：
全年包干 15000 元。
：
月薪：
5000 元
产量指标：
20 万立方 提成标准：
完成任务按 0. 35 元/方提成， 超额部分每增加 3 万方提成增加 5 分， 未完成任务没有提成。
综合管理费用标准：
（包括维修、 办公、 招待、 水电、 伙食）
摊派成本标准不超过 2. 5 元/方。
原材料损耗考核标准：
（包括沙、 石、 水泥、 外加剂、 粉、 煤灰、矿粉）
综合摊派成本不超过 1 元/方。
车辆维修及油耗标准：
全年包干 15000 元。
月薪：
5000 元 销售考核指标：
天津志达混凝土搅拌有限公司 20 万立方 天津欣洲万通混凝土有限公司 20 万立方 共计 40 万立方， 回款率 75% 。
提成标准：
完成指标提成 0. 3 元/方， 超额部分每增加 5 万立方提成增加 5 分。
未完成任务没有提成。
3业务费用标准：
混凝土摊派成本不超过 2 分/方。
处罚标准：
回款率未达标的， 用（）， 作为处罚。
车辆维护及油耗标准：
全年包干 25000 元。
月薪：
5000 元
利润指标：
300 万元 运送及泵送砼考核指标：
运送砼 40 万方， 泵送 28 万立方 完成送泵送方量指标：
奖金 10 万元 ， 超出 40 万方部分， 每方提成 0. 2 元， 未完成产量只拿月工资标准。
完成利润指标：
奖金 2 万元， 超出指标部分按 5%提成， 未完成利润指标从方量奖金中扣除 10%。
车辆维护及油耗标准：
全年包干 25000 元。
月薪：
5000 元 ①原材料供应考核标准：
确保 40 万立方混凝土原材料的供应， 始终占用外资不低于 1500 万元。
②提成标准：
完成指标每立方提成 0. 1 元， 超额部分每增加 5 万立方提成增加 2 分。
③因原材料供应中断造成停车或用替代原材料造成成本增加， 从奖金中扣除 1%。
④搅拌站油库归供应部管理， 搅拌站和车队从油库提油使用， 如
4因油库管理不善造成亏损， 对供应部经理进行严厉处罚并从奖金中扣除。
车辆维护及油耗标准：
车辆全年包干 15000 元 月薪：
5000 元
利润指标: 500 万元 完成利润指标奖金 10 万元， 未完成指标没有奖金。
车辆维护及油耗标准：
车辆全年包干 15000 元 ：
月薪：
5000 元
利润指标: 500 万元 完成利润指标奖金 10 万元， 未完成指标没有奖金。
车辆维护及油耗标准：
车辆全年包干 30000 元 月薪：
5000 元
利润指标：
900 万元.
完成利润指标奖金 10 万元， 未完成指标没有奖金。
车辆维护及油耗标准：
车辆全年包干 30000 元 月薪：
5000 元
利润指标：
蓟县车队 900 万元 欣洲万利 500 万元 双向完成利润指标奖金 20 万元 欣洲万利和蓟县车队相关责任人， 完成超出利润指标部分按 10%
5提成分配给相关责任人。
月薪：
5000 元
利润指标: 200 万元 完成利润指标奖金 5 万元，
超出利润指标部分按 1%提成， 未完成指标没有提成。
车辆维护及油耗标准：
车辆全年包干 25000 元
