下面是小编为大家整理的党务公开推进会讲话稿,供大家参考。
全面实行党务公开
切实提升党建水平 为实现公司“四个一流”、“四高” 企业奋斗目标 提供有力的组织保证 ——在西山晋兴能源公司基层党组织党务公开 工作推进会上的讲话
（ 2011 年 8 月
日 ）
同志们：
按照中央、 省委以及两级集团公司的具体部署， 今天， 我们在这里召 开西山晋兴能源公司 推行党务公开工作动员 大会。
下面， 我就实行党务公开， 加快公司“四个一流”、“四高” 企业奋斗目 标的实现， 讲几点意见：
一、 统一思想、 提高认识， 深刻领会推行党务公开工作的重要意义 胡锦涛总书记在“七一” 重要讲话中， 明确指出：
“发扬党内民主， 积极稳妥推进党务公开工作。
” 实行党务公开， 是党在今年做出的一项重要部署， 也是新形势下提高党的建设科学化水平， 推进党的建设制度化、 规范化、 程序化的重要内容。
积极推进党务公开， 对于发展党内民主、 加强和改进党的工作， 对于强化党内监督、 加强党风廉政建设， 对于密切党群干群关系、 构建和谐西山， 都具有十分重要的意义。
（ 一）
实行党务公开， 是公司发扬党内民主、 加快实现奋斗
目 标的内在需要。
党务公开是党内民主的重要标志， 党内民主是党的生命， 是党的先进性的具体体现。
企业党组织的决议、 决定形成和贯彻执行的过程， 就是充分发扬党内民主， 集中发挥全体党员 智慧与力量的过程。
当前， 我们在借转型发展东风、 前景一片看好的同时， 也面临着安全压力大、 生产任务重、 项目 审批门槛高、 工程建设时间紧、 内部管理提升急等问题， 这就迫切需要我们不断创新工作机制， 突破发展瓶颈， 化解矛盾难题， 实现科学发展。
推进党务公开， 必将增强党组织工作的透明度， 拓宽党内民主渠道， 保障党员 民主权利， 使广大党员 能够更多地了 解和参与党内事务和企业管理上来， 使他们的意见和建议能够及时、真实、 准确地反映上来， 在不断增强党组织的凝聚力、 创造力和战斗力的同时， 也集中党员 群众的智慧， 调动和保护大家工作的积极性、 主动性和创造性， 形成上下一心、 真抓实干的强大合力，形成争当先进、 争创一流的精神氛围， 加快公司各项奋斗目 标的顺利实现。
（ 二）
实行党务公开， 是公司强化党内监督、 建立健全腐败惩防体系的关键环节。
党务公开是党内监督的重要手段。
推进党务公开， 就是立足于以防为主和监督关口 前移， 着力解决权力运行过程中的“不透明” 和“神秘化” 问题。
没有公开就没有民主，更谈不上监督。
公开的力度、 广度和深度， 一定程度上决定着监督的力度、 广度和深度。
推进党务公开， 就要建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系， 不断拓宽党内监督的渠道，
提升党内监督效果， 把权力运行置于广大党员 和职工群众的监督之下， 使权力运行到哪里， 监督就延伸到哪里， 让那些“有想法”的人不敢贪、 不能贪， 不断增强各级党员 领导干部廉洁自 律意识和御腐防变的能力， 最大限度地从源头遏制各类腐败现象的发生。
（ 三）
实行党务公开， 是公司密切党群干群关系、 建设和谐矿区的有效途径。
密切党群干群关系 是构建和谐社会的基本要求， 推行党务公开是密切党群干群关系、 促进社会和谐的有效载体。
通过推行党务公开， 能够使我们的党组织和广大党员 干部进一步强化“人本” 观念， 增强服务意识， 转变工作作风， 改进工作方法， 心系群众、 深入群众、 服务群众， 真正做职工的贴心人。更重要的是进一步建立健全党群沟通联系机制， 将企业的重大决策、 涉及群众利益的改革措施和重大事项、 群众普遍关心的热点难点问题和为职工办实事的进展情况， 以及领导干部选拔任用等事务公开化， 把党的政策主张和上级的意图原原本本地传达给党员 、 群众， 消除群众的疑虑和误解， 形成党群之间的良心互动，拉近彼此之间的距离， 加快形成公平公正的社会环境， 更好地促进矿区和谐。
二、 突出重点， 统筹安排， 确保党务公开工作全覆盖的要求落到实处 党务公开是一项全新的工作， 政治性强、 涉及面广、 任务繁重。
各级各部门一定要切实按照上级的部署和公司《实施方案》
及这次会议的要求， 认真落实、 统筹兼顾， 求真务实、 积极推进，确保党务公开工作取得实实在在的效果。
（ 一）
要准确把握党务公开的目 标原则。
我们要坚持高起点谋划、 高标准要求、 高质量实施， 按照“有健全的组织机构、 有保障的办公设施、 有完善的公开制度、 有丰富的公开载体、 有明确的公开目 录、 有规范的公开档案、 有扎实的公开活动、 有突出的公开成效” 的“八有” 要求， 把握好“发扬民主、 广泛参与，积极稳妥、 注重实效， 统筹兼顾、 改革创新， 区别情况、 分类指导” 四个原则， 领导重视是前提， 党员 参与是基础， 反馈建议是关键， 管控机制是保证， 与公司中心工作紧密结合是方法， 促进公司跨越发展是出发点和落脚点， 公司所属各级党组织要确保无遗漏， 所有党员 要确保全部参与。
8 月 底前全面推开党务公开工作。
通过建立健全党务公开领导体制、 工作机制和制度体系， 党组织的创造力、 凝聚力、 战斗力和党务工作的科学化、 规范化、制度化显著增强， 党员 参与党内事务的权利得到较好落实， 党员 、群众对党组织工作的满意度不断提高， 为实现公司本年度 “1038”工作目 标和争创“四个一流”、 打造“四高” 企业奋斗目 标的实现提供强有力的组织保证。
（ 二）
要准确把握党务公开的主要内容。
党务公开不是“公开什么， 群众就看什么”， 而是“群众关注什么， 就公开什么”。根据中央《意见》 和省国资委党委的要求， 党务公开的内容主要包括 8 个一级目 录， 21 个二级目 录， 49 个三级目 录， 各级党组
织要在此基础上， 结合各自 的职责和特点， 围绕“发扬党内民主”和“加强党内监督” 这两个基本点， 进一步细化党务公开的内容，制定出具有单位特色、 切实可行的党务公开实施细则， 特别是将贯彻落实上级部署、 安全生产、 项目 推进、 工程建设、 干部任免、工资分配、 民生改善等职工群众普遍关心的热点焦点问题和关系其切身利益的问题列为党务公开的重要内容。
同时， 各级党组织还要把上级的意见和要求进一步具体化， 提出本级党组织党务公开的内容、 形式、 程序、 时间、 范围、 责任和要求， 避免“一锅煮”、“一刀切”、“一阵风” 等现象， 使党务公开工作做到规范有序、 操作性强。
（ 三）
要准确把握党务公开的方式方法。
一要准确把握公开的程序。
要按照“制定目 录、 实施公开、 收集反馈、 归档管理”的流程， 有计划有步骤地公开， 注重在增强规范性、 严谨性上下功夫。
二要准确把握公开的范围。
除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的党内事务外， 均应向党员 公开； 可以向党外公开的事项， 要按照先党内后党外的原则， 以适当方式向本单位干部群众和社会公开。
三要准确把握公开的时限。
对于政策规定、 工作制度、 工作程序、 办事机构等内容应长期公开， 一般1 年更新 1 次； 对于一定时期内相对稳定的常规性工作应定期公开， 可视情况分别按月 、 季度、 半年公开； 动态性、 阶段性工作，应根据进展情况逐段公开； 临时性、 应急性工作应及时公开。
四要准确把握公开的方式。
对适宜在党内公开的， 可通过党内会议、
文件、 简报等形式进行公开； 对需要向群众公开的， 可采取党务公开栏、 牌板、 电子显示屏以及公司刊物《晋兴风采》 专栏、 部门网站等形式进行公开。
（ 四）
要准确把握党务公开的实施步骤。
为确保公司全面实行党务公开、 我们按照“整体推进、 分批实施、 及时总结、 适时监督” 的思路， 分四个阶段组织实施：
1、 学习宣传和完善方案阶段（ 8 月 中旬前）； 2、 制度保障和组织实施阶段（ 8 月 下旬——9 月 上旬）； 3、 检查验收阶段（ 9 月 中旬——9 月 下旬）； 4、规范提升阶段（ 10 月 份起）。
公司党务公开工作领导组将对各单位（ 部门）
党务公开工作的开展情况进行随机检查和指导， 推动公司党务公开工作不断向深层次发展。
三、 精心组织， 狠抓落实， 确保党务公开工作的积极健康有序推进 党务公开是一项政策性很强的工作， 是各级党组织的一项政治任务， 也是一项组织任务， 更是一项工作任务。
党务公开工作力度大小， 结果好坏， 能否达到预期的目 的， 关键在于各级党组织统筹协调， 重点在于各级党组织的主要领导。
如果抓的不实、不到位， 不但会使这项工作流于形式， 而且会引 起群众的反感。各级党组织一定要高度重视， 加强领导， 抓好落实， 确保党务公开工作取得实效 （ 一）
加强组织领导。
建立健全“党组织统一领导， 组织、纪委牵头， 职能部门配合， 党员 广泛参与” 的党务公开领导体制，
使党务公开规范化、 制度化。
公司党务公开领导小组及其办公室，统一指导、 协调全公司党务公开工作。
各级党组织要按照公司党委的统一部署， 把党务公开工作列入重要议事日 程， 纳入党的建设的重要内容， 成立相应的领导机构和工作机构， 并认真研究部署， 精心组织实施。
各级党组织的书记要切实发挥“第一责任人”的作用， 主动抓、 靠前抓、 具体抓， 亲自 组织召开专题会议， 研究部署党务公开工作。
同时， 要根据本单位实际， 加强对所属党组织党务公开工作的指导， 定期听取工作汇报， 及时帮助他们解决工作中存在的实际问题和困难。
特别是要明确专职领导、 提供专项经费、 配备精干力量， 确保党务公开工作积极稳妥、 扎实有效地推进。
（ 二）
强化职能分工。
开展党务公开， 要求公司党委统一领导， 各部门各司其责， 密切配合、 增强合力、 全力推进。
纪委要做好党务公开的组织协调和检查指导， 负责党风廉政建设相关内容的公开； 综合部负责干部选拔任用和管理等相关内容的公开；政工部负责党的组织管理、 领导班子建设; 联系和服务党员 、 群众等相关内容的公开; 指导思想建设相关内容的公开; 负 责与 其他部门及时沟通， 确定党务公开的具体内容； 负责党务公开理论、政策及重大问题的研究； 其他部门要各司其职， 发挥好职能作用。
（ 三）积极宣传引 导。
要充分发挥公司内部刊物 《晋兴风采》、牌板、 网络等各类媒体的作用， 加大宣传力度， 引 导广大党员 干部深刻认识实行党务公开的重大意义， 了 解党务公开的基本原
则、 基本内容和基本方法， 切实把各级党组织和广大党员 的思想和行动统一到中央和上级的安排部署上来， 力争使党务公开工作家喻户 晓, 深入人心。
（ 四）
制定保障制度。
开展党务公开是一项的新的实践， 必须要认真总结经验， 健全工作制度。
要建立健全例行公开制度，保障党务公开的经常性； 要建立健全依申请公开制度， 保障党务公开的合法性； 要建立健全监督检查制度， 保障党务公开的科学性； 要建立健全信息反馈制度， 保障党务公开工作的及时性； 要建立健全考核评价制度， 保障党务公开工作的有效性。
（ 五）
抓好工作结合。
要坚持做好四个结合。
即：
坚持把党务公开与企务公开（ 阳光工程）
相结合， 在公开载体上和公开内容上做到相互融合各有侧重又相互补充， 在工作部署上注意统筹兼顾、 整体推进， 打造“阳光党务”； 坚持把党务公开与党务办理相结合， 深化“争树增提” 活动， 为党员 群众和基层党组织提供便捷服务， 在提供服务过程中推动党务公开； 坚持把党务公开与规范党务相结合， 通过党务公开来规范党务工作， 同时通过规范党务工作进一步促进和推动党务公开， 进一步深化 “创先争优”活动； 坚持把党务公开与安全生产、 项目 推进、 工程建设、 管理提升“四项重点工作” 相结合， 把党务公开工作作为本年度党群工作目 标考核的重要内容， 将考核结果作为衡量党组织及其主要负责人年度工作实绩的重要指标， 作为干部选任的重要依据， 切实在提高党员 和群众的满意度上下功夫， 在推动各项工作水平上
作文章。
（ 六）
选树先进典型。
各级党组织要教育引 导广大党员 正确行使党员 权利， 以主人翁的姿态投身党务公开工作。
并及时挖掘整理本单位、 本部门推进党务公开的好做法和好经验， 通过典型示范， 发挥典型的引 路、 带头作用, 形成“以点带面” 的良好效应, 加快推进集团公司党务公开工作健康有序开展。
（ 七）
狠抓监督考核。
公司党务公开工作领导组及办公室要对各级党组织党务公开工作的开展情况进行监督检查， 重点检查各级党组织领导体制和工作机制是否健全、 党务公开内容是否全面、 形式是否适当、 程序是否规范、 效果是否明显， 确保党务公开工作落到实处。
注重发挥广大党员 和群众对党务公开工作的督促指导作用， 切实加大监督力度。
对不及时公开、 不按规定公开的， 要批评教育， 限期整改； 对造成严重后果的， 要严肃查处，追究有关领导和直接责任人的责任。
同志们， 推行党务公开是新形势下加强党的建设的一项创新工作和系统工程， 意义重大， 影响深远。
各级党组织一定要统一思想， 提高认识， 精心组织， 狠抓落实， 确保公司党务公开工作取得实实在在的效果， 为促进公司实现跨越发展， 实现公司“四个一流”、“四高” 企业奋斗目 标提供有力的组织保证！
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