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送温暖力戒形式主义 前几天在网上看到一张图片， 是某部队文工团下基层慰问演出， 有三个穿军装的女孩在一个执勤的军人旁边， 让这位军人表情很尴尬。
姑且不说这个慰问时怎么进行的， 单就这张图片就是耽误了执勤。
春节期间， 各部队领导机关给基层送温暖的活动渐入高潮。
一些领导干部顶风冒雪， 走边关、 上哨卡、 登海岛， 嘘寒问暖， 为官兵排忧解难。
一些领导机关为了让基层过一个欢乐祥和的春节， 早安排、 早准备、 早动手， 想得很周到， 做得很细致。
在这道亮丽的“风景” 中， 偶尔也有一些不和谐的画面：
个别单位习惯大张旗鼓地开展送温暖活动。
领导带着一行人， 浩浩荡荡， 前呼后拥， 甚至要求电视有声、 报纸有影； 有的给基层送点慰问品， 也要搞个赠送仪式， 弄得既热闹又隆重， 基层接待丝毫不敢马虎。
这些做法带有表演和作秀的性质， 加重基层负担， 增加送温暖的成本， 容易引起官兵反感。
上海市政协一位领导在看望基层党员、 下岗职工和困难居民时， 没有在大庭广众之下给困难群众送红包， 而是在慰问活动结束后让工作人员悄悄送去，并要求媒体在报道时， 注意保护困难群众的隐私。
这位领导还诚恳地说， 要将心比心， 让群众感受到真正的温暖， 而不是徒有形式带来压力。
不在众目睽睽之下送红包的细节， 让人感动， 值得称道。
悄悄送温暖， 是作风平实、 务实、 扎实的表现。
隆重的慰问场面还是精减些为好， 随行的人员还是少一些更好。
把搞活动的精力、 财力用在更实在的地方， 用在官兵更需要的地方， 即使没有“场面” ， 官兵也会暖在心窝， 记在心里。
基层工作、 生活中的一些困难没有得到及时解决， 有这样那样的原因， 但领导机关在为基层服务上工作做得不够， 是原因之一。
因此， 在给基层送温暖时， 不仅要有诚意， 而且要有歉意； 不仅要与官兵进行平等的沟通交流， 而且
要虚心听取他们的意见建议。
如果把送温暖变成了捞取个人名利政绩的手段，那就与送温暖的本意背道而驰了， 所送温暖的“温度” 会大大降低。
逢年过节给基层送温暖， 当然很有必要， 也很受基层欢迎。
但是， 有的单位年终时热热闹闹， 年一过冷冷清清， 平日里无声无息。
要是能让基层官兵随时享受温暖， 岂不是更好！
领导机关平时应多深入基层一线， 心里始终装着官兵的冷暖， 做到哪里有困难， 哪里有需要， 哪里就有机关的关心帮助， 变年节性送温暖为经常性送温暖， 使基层官兵的心里四季如春。
