下面是小编为大家整理的年轻年轻干部要做到【精选推荐】,供大家参考。
年轻年轻干部要做到“八戒”
年轻干部要做到“八戒”
随着干部人事改革的不断深入， 越来越多的年轻人走向领导干部岗位， 成为建设中国特色社会主义的生力军和后备力量。
然而，怎么做才能让组织满意， 让群众信服， 让自己安心， 是每一个年轻干部应慎思的一个问题。
笔者认为， 作为年轻干部， 要时刻要顾全大局、 能强化沟通， 会换位思考， 做到“八戒” 。
年轻干部一戒“稚嫩之气” 。
许多年轻同志既有干事创业的冲动和激情， 更有眼高手低、 自恃清高的稚气。
自以为凭着素质和能力肯定能够胜任。
一段时间下来， 却感到有力无处使。
为尽快胜任工作， 要坚持一边向书本学、 向实践学， 使自己在政治上、思想上逐渐地成熟起来， 政治觉悟和理论水平得到提高， 服从组织、 服务人民的思想根基得到夯实。
年轻干部二戒“浮躁之气” 。
作为年轻干部， 要创造一流业绩， 必须“身沉” 、 “心沉” ， 主动、 勤奋、 高效地做好领导交办的各项工作。
所谓“身沉” ， 就是要多深入实际、 多了解实情、 多做些实事， 努力做到不干外行事、 不说外行话。
所谓“心沉” ，就是要不管在什么地方、 什么岗位， 都要沉得住气、 耐得住静， 不好高鹜远， 不三心二意。
年轻干部三戒“骄子之气” 。
年轻干部初入社会， 要得到同志们的肯定， 必须彻底抛弃自以为“天之骄子” 的光环， 主动融入，真诚互信， 对同志、 对群众要始终保持谦虚的态度， 踏实的作风， 这样才能赢得尊重和认可。
工作上， 甘当小学生， 遇到不懂的问题或不明白的事情， 主动向同事们学习、 求教， 踏踏实实地做好领导安排的每件工作； 生活上， 甘当小兄弟， 与同志们平等相待、 和谐相助， 共同践行着职责， 履行着义务。
年轻干部四戒“庸俗之气” 。
随着市场经济的发展和改革开放的推进， 各种新旧体制交替转轨， 各种社会文化、 社会思潮激烈碰撞， 可以说是鱼龙混杂， 泥沙俱下， 很容易让人迷失方向。
作为年青干部， 必须要有正确的人生观、 价值观， 主动做到重百姓、 轻名利， 重事业、 轻名位， 始终保持洁身自好， 守住清贫寂寞， 不沾社会“俗气” 。
树立年轻干部的良好形象。
年轻干部五戒“骄傲之气” 。
有的年轻干部说话目中无人， 办事盛气凌人， 特别是走上领导岗位后， 更是颐指气使， 傲贤慢士。摆架子， 卖关子， 拿捏调子。
对上自以为是， 什么事都懂、 什么理都清。
遇事强调客观， 推卸责任， 千错万错惟我不错； 对下高人一等， 自负不凡， 主观武断。
遇事不听他人意见， 随意发表个人观点。
年轻干部应力戒傲气， 当以常思持满戒盈。
年轻干部六戒“娇惯之气” 。
有的年轻干部一直在和风细雨下成长， 一路上阳关大道， 安时处顺， 暖衣饱食， 少经人情冷暖，不察白屋寒门， 如同温室里的花草一般经不起劲风骤雨。
在困难和压力面前骨软筋酥， 缩手缩脚。
工作中弯不下腰， 生活中吃不得苦， 拈轻怕重， 避难趋易， 或是蜻蜓点水， 浮光掠影。
做点事情四处张扬， 受点委屈念念不忘。
爱摆花架子， 善动嘴皮子，穿着讲牌子。
年轻干部应力戒娇气， 当以力践举鼎拔山。
年轻干部七戒“江湖义气” 。
有的年轻干部平素虽有较强的组织纪律性， 但在老同事、 老朋友、 老领导和老熟人面前却抹不开“面子” ， 尤其是当有恩于自己的人有事相求时， 总是处于“尚有绨袍赠， 应念范叔寒” 的人之常情， 放宽尺度开绿灯， 高抬贵手还人情， 全然不顾政策和规定的严肃性。
有的凭江湖义气季友伯兄， 为人处事跟着感觉走， 非但不知是错， 还美其名曰自己重情义， 够朋友。
年轻干部应力戒义气， 当以多念敦世厉俗。
年轻干部八戒“满腹怨气” 。
有的年轻干部自认学历层次高， 工作能力强， 早应得到组织的提拔和重用。
遇有同龄人或资力相当的同志提拔时， 总抱怨没有伯乐慧眼识才， 埋怨自己生不逢时缺乏机遇。
尽管称德度功皆在人下， 但因自我感觉良好而心理失衡， 牢骚满腹， 怨气十足。
他们不是眼睛向内静心思过， 而是以己之长比人之短， 说这个提拔走后门， 那个晋升凭关系。
有甚者更是自感仕途无望， 一蹶不振， 自暴自弃。
年轻干部应力戒怨气， 当以共勉安心定志。
