下面是小编为大家整理的党建工作述职报告及下一步工作思路【完整版】,供大家参考。
党建工作述职报告 及下一步工作思路 一、履职工作特色和亮点 1.牢记职责使命，亲力亲为强担当。始终把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”，带头落实党建工作“三个责任”，坚持每月党建例会、双月实地督查、季度约谈通报、半年发函反馈工作机制，召开党建专题会议 5 次，开展述职评议 2 次，讲党课3 次。常态化制度化开展“两学一做”学习教育，创新开展“一片一讲一案一报告”廉政主题活动，切实抓实党员干部学习教育。
2.聚焦问题短板，立行立改上水平。坚持问题导向，开展现场观摩交流和“互查互学互改”活动，对述职评议问题整改落实情况进行督查，提醒约谈支部书记 10 人，解决问题 24 个。大力实施“战斗堡垒”建设工程，选派“第一书记”4 名、党建指导员 10 名，整顿转化后进党组织 1 个，创建党建示范点 2 个。聚焦干部队伍中存在的不担当不作为等问题，查出党员干部违纪案件 7 件 12 人，通报批评 21 人，约谈 59 人次，党政纪处分 5 人。
3.突出规范提升，用心用力抓推进。紧扣安排部署、学习培训、对标自查、整改创建等环节，以“一本一册一表一单”为抓手，强化党支部标准化建设达标创建过程管理。深入开展发展党员调研排查工作，发展党员 8 名，延长预备期转正党员 1 名；充分发挥典型示范引领作用，培树党员培训示范基地 1 个，创业致富典型 26 名，村干部带富典型 6 名，带动产业发展和农民增收。规范开展“固定党日”活动，通过现场观摩、评比通报等形式，
推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实。
4.注重强基固本，从严从实铸基础。强力推进抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴，组织 58 名干部职工“一对多”全覆盖帮扶 189户贫困户，精准查实贫困户基本情况和致贫原因，帮助制定产业培育和帮扶计划，贺家城村退出贫困村序列，全乡 25 户 95 人脱贫摘帽，贫困发生率下降到 0.5%。结合农村“三变”改革，多途径、多元化增加村级集体经济收入，全乡 9 个村都有了集体经济收入，3 个建档立卡贫困村收入均达到 5 万元以上。扎实开展党组织“结对帮带”活动，主动与前进村、下寨村衔接，在贺家城村选址筹建标准化肉牛养殖小区，引导 208 户群众入股合作社，发展订单青贮玉米 1500 亩，带动农户持续增收致富。
二、存在的主要问题及原因 一是检查指导相对较少。落实党建责任缺乏常抓不懈的“钉钉子”精神，在如何结合乡情，推进党建与中心工作紧密结合上谋划少，督促检查少。对班子成员包村履职抓党建工作跟踪督导少，使个别成员党建责任清单落实不到位，成效不明显。二是教育管理不够到位。党员教育管理缺乏创新，少数党员没有发挥好先锋模范作用，处置不合格党员力度不大。个别党支部责任意识淡化，服务群众、引领发展的领导核心作用发挥不明显。三是破解难题力度不大。党建工作宏观上指导多，具体问题解剖较少，对一些深层次矛盾和问题深入思考研究不够，缺乏行之有效的措施。主要表现在对个别党支部整顿力度不够，群众闹访、村风不
正的现象依然存在。
认真反思存在的问题，主要有三个方面的原因：一是思想深处依然还存在重发展、轻党建的倾向，总想着用加快发展来解决问题，没有很好地发挥党建工作在服务发展、推动发展方面的保障作用。在督促指导党支部书记履职尽责上力度不够大。二是对党建工作研究还不全面，思考还不深入，没有真正做到抓常、抓细、抓实，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。三是对破解新形势下基层党建难题缺乏前瞻性和创新性举措，特别是对党支部书记的培养选拔缺少统筹谋划，对发展中出现的新情况、新难题，没有积极主动思考，拿出切实有效措施努力去解决。
三、下一步工作思路和主要措施 1.以更严的要求压实党建责任。认真落实党建工作“三个责任”，坚持每月召开一次党建专题会议，每季度开展一次党建调研，每半年召开一次述职评议，及时发现问题、解决问题。突出抓好支部书记履行管党治党责任考核，对抓党建工作不重视、责任落实不到位的严肃问责，推动从严治党责任落到实处。
2.以更高的标准提升服务水平。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，严格执行党员考评办法，深化拓展“四位一体”管理模式，从严抓好党员队伍教育管理。持续开展党支部建设标准化工作，督促各支部抓实抓严“三会一课”“固定党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，健全工作运行议事决策、民主协商等机制，
下功夫解决党支部运行不够规范等问题。
3.以更实的措施破解工作难题。结合村“两委”换届工作，选好配强村党支部书记，每村储备至少 2 名后备干部，解决带头人队伍工作能力不足的问题；着眼示范村与贫困村党组织“结对帮带”活动，大力培育特色产业，着力解决党建工作与产业发展融合不够深入的问题；围绕党支部建设标准化工作，打造党建示范点 1 个，分季度开展特色党日、项目管理、品牌创建等活动，解决党员教育管理“宽松软”、支部战斗力弱化等问题。
4.以更大的力度夯实基础保障。持续加大对村级党建工作经费投入力度，积极支持党支部加强党建示范点创建、固定党日特色活动等工作。建立健全党内关怀、激励、帮扶机制，通过七一表彰奖励、慰问等方式，不断增强党员荣誉感、责任感。以乡村振兴为契机，结合“三变”改革，引导党支部盘活闲置资产，探索推广“三变+乡村旅游”“三变+村集体经济组织+贫困户”等模式，发展壮大集体经济，增强村级组织自身造血功能。
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