下面是小编为大家整理的领导干部党性分析材料个人2022最新（范文推荐）,供大家参考。
领导干部党性分析材料个人2022最新
领导干部个人党性分析材料 自参加中国共产党以来，我始终怀着对党忠诚，对人民负责的态度，从自身工作职责出发，自觉加强党性锻炼，不断提高党性修养。今年有幸参加了市委党校2021年xx 学期主体班〞第 x 读书班〞的学习，一个月的学习课程，让我收获良多、感悟颇深。精心编排的教学课程、言传身教的学习内容、组织有序的集体活动，使我不仅开阔了视野、更新了观念，更是让我的政治素养和党性修养得到了进一步的提高。结合学习情况，我对自己的党性进行了深入分析，找出差距，明确改良方向。具体分析如下：
一、学习的收获和体会
一是树牢了〞四个意识〞，坚决了〞四个自信〞。对党忠诚、信念坚决是党员干部必备的政治品格，更是共产党人的精神追求和安身立命的根本。通过学习，我更加清醒地认识到，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，必须牢牢把握坚决理想信念、强化责任担当、真挚为民情怀、鲜明问题导向和科学思想方法。作为党员干部，必须始终加强学习，对党绝对忠诚，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是开阔了工作视野，更新了发展理念。综合能力的上下直接表达在干部日常工作处理能力和学习能力上。通过课程培
训、xx 县实地参观学习、交流研讨等，使我对习近平新时代中国特色社会主义思想有了新的理解，对国情、省情和市情有了更清楚的认识，对在今后的工作中落实发展全过程人民民主有了新的思考，在很大程度上提高了运用创新思维、战略思维和辩证思维解决工作的能力。
三是强化了纪律观念，筑牢了廉洁防线。通过学习党的奋斗历程和优良传统，深刻认识到新形势从严治党的重要性。一方面要加强学习，提升修养。从急躁中解脱出来，从琐碎中安下心来，虚心认真的学习，切实提高自己的拒腐防变能力，从心里筑就廉政建设的钢铁长城。另一方面要坚持原则，尊重法律。原则是我们党和国家在长期的革命和建设中形成的最根本的标准，法律是对人们的最基本的要求，作为一名人大干部既要坚持和执行相关原则和法律，更要养成坚持原则不让步，尊重法律维护法律的尊严，培养按章办事、依法作为的工作作风，成为坚持和执行的模范表率。
二、存在的问题和缺乏 〔一〕对照党的创新理论方面。一是学的不够深。平时忙于事务性工作比拟多，学习不够深入系统，在 xx 学习中，缺乏刻苦专研的自觉性，多停留在读原著、学原文和记笔记的层面，对一些重要篇目和重要论述不能熟悉掌握，没有做到深学深悟，常学常新，满足于背记领会重点内容，需要时能讲出纲目，工作中能提出观点，理论功底不够厚实，思维层次、眼界视野与
岗位职责要求还有一定差距。二是站的不够高。理论联系实际不紧密，没有真正做到学以致用，虽然能够坚决〞四个意识〞，做到〞两个维护〞，但缺乏站在全区发展大局思考问题的全局观念，有时单纯的按照上级的指示要求落实工作，自主抓落实的站位不高、视野不宽，导致一些工作缺乏特色和亮点。三是看的不够透。平时精力多是集中在 xx 机关和 xx 单位的日常事务性工作上，锤炼政治素养、保持警醒敏锐的紧迫感有所放松，对意识形态领域斗争的锋利性复杂性认识缺乏，对周围出现的意识形态领域问题敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、稳固党的执政根底等方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对方法不多。
〔二〕对照党章党规党纪方面。一是党性原则还需加强。能够把政治纪律政治规矩摆在各项纪律规矩首位，坚决落实上级指示要求，虽然能够站在政治角度进行考虑，但有时对一些没有造成影响的隐患问题，从政治上严重指出、严厉纠正还不够。比方，面对一些触碰纪律规定的偏激言论、错误言论，争锋相对、较真碰硬还不够。二是执纪标准还需提升。工作过程中敢抓敢管，但缺乏灵活性艺术性，有时候缺乏耐心，方法过激，没有收到好的效果。特别是现在分管的 xx 工委的工作，各项工作更应严肃认真的对待，但有时抹不开面子，怕批评多了脸上挂不住、指责多了消除积极性。有时个别同志犯了错误，觉得不是大问题，也就大事化小小事化了。三是警示教育未触
及灵魂。满足于按照上级规定组织开展廉政知识学习、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，今年以来xx 区有几名党员领导干部因出现廉政问题受到组织处理，教训深刻，但我没有及时利用身边人身边事对党员干部进行警示教育，没有真正起到振聋发聩的作用。
〔三〕对照〞我为群众办实事〞方面。一是精神状态有待加强。抓工作的劲头有所下降，没有把在街道精益求精的工作习惯坚持下来，在工作中，履职尽责的意识有所淡化，开拓创新、主动作为的劲头小了，比方对全区〞十四五〞经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标研究不深，没有站在代表全区人民群众的角度上提出建设性的意见，建言献策不够。二是工作作风有待加强。虽然能够做到不断校正工作的指导思想，但在时间紧、任务重、头绪多的情况下，面对面抓指导，手把手抓帮带做的还不够好。比方，在全区打造社区〞xx〞试点建设和〞xx〞期间，我们集中人力、物力、财力打攻坚战，标准了建设标准、出台了标准手册、总结了经验做法，但在成果转化上，试点经验推广上，实际能力提升上，做的还不到位。三是责任担当有待加强。谋划落实工作，有时顾虑较多，缺乏勇挑重担、敢于担当的意识和勇气。比方在人代会和代表视察座谈会期间都能收到很多民生方面的意见建议，反映了群众热切期盼，但在建议办理过程中，很少进行现场督办，这说明在工作中还存在为民效劳意识不强的问题。
〔四〕对照先辈先进方面。自中国共产党诞生之日起，无数革命先辈、英模先进在党的带着下，敢于拼搏进取、勇于牺牲奉献，给我们立起了精神标杆。反思自己，在弘扬践行先辈先进精神方面，还有四个方面的缺乏：一是忠贞不渝的革命信念还有待加强。没有真正解决好世界观、人生观、价值观的总开关问题，思想铸魂、精神补钙抓得还不够紧，对新时代面临的风险挑战有时还缺少政治意识、大局观念，个别时候信心有所缺乏。二是与时俱进的进取精神还有待加强。存在安于现状的思想，思想不够解放，对待工作缺乏与时俱进和开拓创新精神，致使自己在工作上多沿用老套路、凭借老经验，没有对照先进典型找差距、查缺乏，学习先进的工作理念和工作方法，更好地提升工作效能，缺乏敢闯敢试的锐气和敢为人先的拼搏精神。三是效劳群众的宗旨意识还有待加强。以人民为中心的发展理念树得不够牢固，走访调研时深入群众不够，特别是对信访案件推动解决力度小，满足于基本了解信访人诉求，根据要求由办公室转办相关部门办理，亲自上手帮助群众解决实际问题做得还不够。四是以身作则的表率作用还有待加强。虽然在大的方面能够加强自律，注重自身形象。但在一些自认为小节的问题上有时有所忽略，比方没有继承和发扬艰苦朴素的优良作风等。
三、产生问题的原因
〔一〕理论武装不够深入。政治上的清醒来源于理论上的
深刻，从自身查摆出的问题外表上看是工作认识问题，实质上是理论学得不深，理解不透的一种表现。参加工作以来从组织要求和实际工作需要，不断地坚持学习，但从实际效果来看，学习还不够深入系统，没有真正把握创新理论的精髓，没有真正做到知行合一、学以致用，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够高。
〔二〕改造思想不够自觉。作为一名共产党员，必须要在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界。但从实际情况看，自己对改造主观世界的艰巨性、长期性认识缺乏，存在着时紧时松、时好时差的现象，有时以事务工作代替政治历练和党性锻炼，导致自身的党性修养出现弱化，自身要求有所放松，表率作用仍有待加强。
〔三〕初心使命不够牢固。对全心全意人为民效劳的根本宗旨认识理解不深，初心使命意识树得不够牢固，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识，工作精神状态不够振奋，弱化了主动担当作为的锐气，工作上向先进模范人物看齐做得不够，导致自己在思想上存在的各种问题反思发现不及时，纠正整改不主动，全心全意为人民效劳的宗旨有所淡化。
〔四〕自我约束不够严格。作为一名党员干部，应始终警醒自己，必须自觉遵守党章党规党纪，严格落实中央八项规定要求，但随着正风肃纪高压反腐的压力逐步传导，虽然能够严
格遵章守纪，但大多是从不敢的角度出发，不愿和不想的自觉性还没有真正树立起来，在加强自身的党性修养、弘扬艰苦奋斗优良传统等方面仍有所淡化。
四、下步的努力方向 〔一〕加强理论武装，强化政治自觉。充分认识到加强理论武装、加强思想改造的重要性，深钻细研党的基本理论和创新理论，进一步提升政治判断力政治领悟力政治执行力，始终保持思想上的先进性和政治上的坚决性。坚持以知行合一、学以致用为出发点和落脚点，着力在理论联系实际、指导实践上下真功夫，做到真学、真懂、真用，进一步树牢政治信念、增强政治素养、提升政治能力。
〔二〕坚守人民立场，践行效劳宗旨。切实树牢以人民为中心的发展理论，自觉按照为民务实清廉的要求，牢固树立群众观点，走好群众路线，始终做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众。坚持以〞我为群众办实事〞活动为载体，找准效劳抓手，定好具体的效劳举措，在深入群众中掌握第一手资料、寻找解决问题的思路方法，真心实意为群众办实事、解难题。
〔三〕转变工作作风，积极开拓进取。大力弘扬革命先辈、英模先进勇于拼搏、无私奉献的优良传统，从自身严起、从小事做起，主动克服求安求稳的消极思想，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，立足岗位干好本职工作。坚持求真务实
的指导思想，大力纠治形式主义官僚主义倾向，坚持真抓实干，敢于担当，勇于负责，创造性地开展各项工作。
〔四〕坚持严于律己，树立良好形象。牢固树立纪律规矩意识，从思想深处强化忧患意识、自律意识、底线意识，老老实实按照规章制度办事，切实做到不碰高压线，不办违规事。大力弘扬艰苦奋斗优良传统，自觉抵抗贪图享乐的不良风气，追求健康、俭朴、文明的工作和生活方式，树立清清白白、干干净净的良好形象。
领导干部党性分析材料个人2022最新
领导干部个人党性分析材料
先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。保持共产党员先进性教育活动开展以来，自己紧紧围绕"三个代表"这一理论核心，认真学习了中央和省、市、区委关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见，学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设》等一系列文件，认真学习党章，研读原著。同时，联系工作和思想实际，边学习边回顾，边学习边思考，对 聚 程 照党章规定的党员义务 侍 伯和党员领导干部的基本 只 指 条件，对照新时期共产 蜕 越 党员先进性的标准，认 调 断 真查找了自己在思想、 悔 咳 作风、工作方面存在的 这 踏问题，分析了产生问题 惰 卸 的思想根源，明确了改 馅 炸 进工作的努力方向和措 粘 誉 施。
一、主要问题
阉 娩 几年来，在市委、市政 求 昆 府和区委正确领导下， 瓮 侨 自己做了一些工作，发 锌 或 挥了一定作用。但是作 哪 孤 为一名党员领导干部， 眼 元 无论是在党性修养上， 幻 渔 还是在思想作风上，与 辙 忠 "三个代表"重要思想 呕 殴 相比，与党员先进性的 袭 矣 要求和群众期望相比， 泳 韶还存在不少差距，思想 居 幼 政治素质、业务理论水 纺 臻 平、工作领导能力还不 许 饵 能完全适应新形势、新 岩 喳 任务的要求，主要有以 含 在下几个方面：
在理论 忍 学 挂 习上有差距
1 诬 、理 欣 论学习还不主动， 堤 自觉 附 性不高，理论钻研 琉 还不 刻 深入，系统性不强 第 。自 蔑 己分管部门较多， 悼 平时 近 比较注重抓业务工 异 作， 遮 因而对理论学习自 霸 我要 咕 求不高。经常陷于 诡 事务 糙 堆中，学习的自觉 祁 性、 盅 积极性和主动性不 噪 强， 蝎 虽然能够认真参加 嗽 中心 星 组学习，但往往是 虚 上边 烈 要求学什么就学什 仑 么， 逼 有交差思想，自觉 慎 主动 供 地抽时间静下心来 房 学习 叼 比较少，利用工作 记 空闲 藐 和业余时间学习也 部 比较 恃 少。学习中存在实 待 用主 灾 义倾向，与工作关 沿 系密 介 切的才学，与工作 质 关系 邑 不大的少学，常常 旅 是需 内 要什么学什么，急 虞 用什 永 么学什么，遇到问 唱 题才 功 翻理论、寻政策， 限 碰到 鳞 材料才找依据、查 吓 资料 边 ，临时抱佛脚。学 元 习停 察 留一般化，缺乏" 钉 挤" 客 劲和"钻"劲，一 挤 般通 杂 读多，重点精读少 漳 ，专 菌 题不突出。学习不 驯 注重 叠 全面系统，浅尝辄 龟止， 咳 学习笔记限于摘抄 砒 、心 爸 得体会写得不够深 抢 刻。
臼 对"三个代表"重 暂 要思 保 想的理论著作和保 奢 持共 峡 党员先进性教育的 站 相关 站文献学得不全面， 尾 钻得 铆 不够深，理论功底 裔 不够 释 扎实。
2、 靛 学习政 挤 策还不全面，联 烟 系实际 延 还不紧密，针对 施 性不够 坯 。近年来，经济 欺 社会发 证 展中出现了很多 怎 新情况 谢 、新问题，国家 掺 和省、 妖 市也出台了很多 逸 新政策 酿 、新思路。新的 译 形势要 脐求领导干部必须 少 懂政策 乍 、善运用，结合 茵 实际创 型 造性地贯彻落实 魄 。但自 提 己在这方面做得 步 还不够 益 ，对一些政策文 裳 件学得 羊不够全面、深入 冤 、细致 蹈 ，掌握和运用政 惫 策不得 沛 心应手。运
用理 室 论指导 胸 实践的意识不强 缸 ，没有 邀 充分把理论和实 靶 践紧密 稿地联系起来，比 牌 如自己 占 分管全区煤炭安 鼻 全和打 瘦 击私挖工作，对 缆 这方面 赎 ，自己也认真学 趁 习了《 结 矿产资源法》等 夷 相关法 填 律，对实际问题 遭 进行了 妮 一些理论思考， 隅 一直建 寸 议对私挖乱采要 蕉走依法 羡 打击之路，限于 迹 自己职 垣 权范围所限，只 嵌 是呼吁 摇 ，没有认认真真 膊 对有关 够 法律逐条研究， 隋 有时过 扬 分看重体制机制 憨有待健 趁 全、打击难度大 津 等客观 与 条件，少有迎难 淫 而上的 撩 决心和毅力。
履 在党性锻 灭 炼和工作作风 声 上有差距 接
1、在 漏 贯彻党的民 掘 主集中制原 盒 则方面，民 险 主意识不够 凋 强。安排部 无 署工作事先 逝 征求基层同 星 志意见少， 佃 执行过程中 袁 听取基层反 审 映，总结推 珠 广其他地区 雪 和本区内先 鹤 进经验做得 佯 也不够。对 瞪 分管工作只 物 注意征求领 叠 导的意见， 樱 不注意广泛 画 征求分管部 极 门和同志们 胀 的意见。平 绦 时忙于工作 砧 事务，不善 惧 交际，与班 生 子成员互相 圆 交流不够， 午 虽然也能接 供 受同志们的 洽 意见和建议 蓉 ，但在认为 危 自己正确时 雕 容易固执已 咋 见，喜欢沿 戍 用一些固有 衍 工作方式方 缚 法，创新精 乒 神不足。
洲
2、对分 憎 管部门和 草 干部要求不够 句 严格，有 昔 时工作方法欠 坦妥。
絮
一方面，有好 浴 人主义 踩 思想，有时工作 餐 标准要 潍 求不高，原则性 庇 不强， 饼 怕惹人，严格管 谁 理不够 戳 。对个别工作不 诌 认真、 院 纪律松弛的同志 绥 不能及 疑 时批评教育，助 战 长了松 硫 散风气。
另一方 一 面，在 奋 时间紧、任务重 女 的情况 斯 下，遇到问题特 远 别是部 按 门互相推诿扯友 惊 、延误 荫 任务落实时又容 枝 易产生 斋 急躁情绪，工作 阵 千头万 震 绪时只注重抓一 樟 头，难 宙 以面面俱到。与 聊 分管部 讥门的同志谈工作 蛀 多，谈 管 心交流少；抓业 赴 务多， 劫 抓思想教育少； 饺 提要求 丛 多，关心帮助少 先 。
恋
3、缠于事务多 杖 ，调 拜 查研究少。在工作 映 中坚 鞘 持务实的原则，能 淫 够深 虎 入基层、深入群众 因 、深 链 入一线，基层情况 抄 了解 札情况，掌握第一手 兑 材料 秀 ，但缠于事务多， 垦 没有 技 腾出足够的时间和 愉 精力 俯 研究改革发展中遇 篓 到的 依 热点难点问题，拓 拥 思路 寨 、出点子、尤其是 旷 调查 宙 研究不够，没有拿 镜 出几 刷 篇有分析、有见地 蓟 、对 普 工作有指导意义的 沼 调研 障 成果。对分管工作 逊 注重 堤 多，其他工作相对 臆 考虑 医 较少，对一些工作 绞 的前 磺 瞻性不足，往往是 宦 遇到 茵 问题才解决问题， 授 比如 坡 目前全区的重点工 椭 作" 汹 城中村"改造和" 铃 小区 遁 划"问题，自己认 舰 为是 蝇 城建工作，不属于 葛 自己 棚分管范围，因而较 噪 少研 樱 究，没有对此将产 张 生的 阶 对街道建设工作及 油 其他 贿 工作的影响进行预 楞 见性 充 的分析，从而能提 惮 前采 乐取有利工作措施， 撇 工作 如 中有时缺少全局一 夺 盘棋 殷 的观念。
4、 银 综 焉 合协调多，督促落实 淡 少 食 。对分管工作布置多 熏 、 帐 协调多、提要求多， 咬 督 鳃 促检查少，抓细、抓 妒 实 逐 、抓具体的实干精神 珠 还 朔 不够。对一些工作特 穷 别 娶 是煤矿安全工作能高 间 标 助 准、严要求、能提出 亿 一 命 些比较有分析、有建 壁 议 蔡 的见解和实施意见， 锈 在 邵 区委统一安排下，和 雁 有 心 关部门一研究制定了 淳 一 雇 些既
符合区情、又符 姻 合 窿 法律法规的方案。但 耳 由 耘 于把主要精力放在了 止 打 蝉 击私挖乱采和煤矿安 焰 全 珐 工作上，对分管的其 则 他 宝 部门工作有时只求过 徐 得 验 去、不求过得硬。做 势 得 龋 不够深、不够精、不 藻 够 艰 细。比如在自己分管 九 的 余 区委党校的工作上， 阔 有 器 的同志曾向我建议坚 运 持 宙 每季度召开一次工作 邑 例 锰 会，自己认真采纳过 钠 ， 感 由于种种原因，没能 重 很 幸 好地坚持下来，在这 骡 方 棱 面有依靠部门工作的 蝶 思 竹 想，这些已引起自己 榴 的 猿 高度重视，下一步将 厌 采 厨 取有力措施改进。
在 像 抬 自身要求上有差距
椅 墓 虽然自己在廉洁从政方 霉 盐 面能把住大方向、对一 霍 勘 些不正之风能够抵制， 形 禾 为此得罪了一些领导也 郧 付 从未退缩让步，但在一 钡 萧 些问题上，比如用车上 识 攒 还存在公车私用现象； 休 锡 参加会议活动，有接收 添 筋 主办单位赠送小价值纪 紊 惋 念品的问题；在与部门 者 捍 交往、接待上级领导时 掳 骨 ，存在陪客应酬，个别 寨 匆 时候有超标准接待现象 缸 材 。这些问题虽然看起来 芹 锦 不很起眼，但反映出自 绘 整 己在严格执行党的纪律 皿 隋 和廉洁自律有关规定上 先 耳 自觉性还不强，自我要 继 谁 求还不高。
二、原因分 晕 岂 析
对以上在思想 猿 、 角 作风、工作等方面存 瞒 在 账 的问题，分析造成的 鸭 原 询 因，尽管是多方面的 震 ， 深 但说到底，还是在党 趣 性 守 观念和党性修养上有 哼 差 泄 距。
理论功底 仕 还不 个 深厚，科学的世界 邦 观、 篷 人生观、价值观
树 佳 得不 迭 够牢。世界观、人 穴 生观 贮 、价值观是解决人 皂 到底 籍 为什么活着和怎样 涛 活着 梗 的问题，决定一个 影 人的 辐 人生追求和人生道 玫 路。
鹤 通过先进性教育， 槐 我深 陋 深地感到，理论上 朱 的不 帅 足是产生党性问题 宰 的总 挚 根源。政治上的清 淆 醒和 凤 坚定源于理论上的 药 成熟 隘 和坚定。没有系统 蛙 的理 于 论基础，党性修养 粥 的起 曾 点就不高，就不能 锦 很好 炒 地树立科学的世界 还 观、 壳 人生观、价值观。
慢 自己 砧 通过各种途径的学 锻 习， 莱 虽然掌握了一些理 攻 论知 钟 识，但在把握"三 椒 个代 异 表"重要思想和保 昔 持共 窒 产党员先进性的系 狠列文 头 献的科学体系和精 言 神实 波 质上下的功夫还不 袋 够， 渐 达不到融会贯通， 浇 理论 爱 功底不足。在学风 燕 问题 吟 上，不注意联系实 萤际， 腰 特别是不注意联系 知 主观 烛 实际，由此产生了 顺 思想 乡 方法上的片面性、 纸 简单 衫 化；比如自己在主 匹 观上 电 认为区委党校规模 抗小， 颠 师资力量相对薄弱 偶 ，受 矽 各方面所限，难以 挚 发挥 政 向上级要求的那样 玩 成为 腾 干部教育的主阵地 赢 和主 损 渠道，因而忽略了 枚这方 咋 面的工作，下一步 顾 要认 讫 真纠正工作中的偏 捕 差； 剿 从基础做起，从基 骗 层抓 蔚 起，站得高、看得 境 远， 励 创造性地开展工作 夷 。
稳
工作缺乏一种 雁 攻坚克 盆 难的钻劲，工作 箍 作风有 杆 待进一步改进。
源
在 繁 工作中能够埋 邵 头苦干， 肛 勇于接受任务 瘴 、承担责 缘 任，但有时遇 齐 到较大困 昼 难或自己力量 挤 难以解决 渝 的困难时，个 慰 别时有" 辛 我已尽了力" 喧 的想法， 篇 缺乏"一竿子 妖 插到底" 蚌 的精神。
收
党性锻炼 窗 还不过硬， 殊 自觉改造主 柠 观世界的积 阴 极性不够
高 弊 。党性问题 嵌 是党员领导 铸 干部思想政 釉 治建设的核 庇 心问题，党 突 性锻炼是一 喳 个党员保持 哪 先进性的根 蒸 本保证。在 使 新时期新形 烦 势下，自觉 鹰 加强党性锻 荐 炼，主动改 孟 造主观世界 昼 ，对于提高 磺 自身的党性 电 修养和思想 鸦 政治素质具 尽 有十分重要 蕊 的意义。严 驼 格的党内政 盈 治生活是加 与 强党性锻炼 千 的有效组织 磨 机制。自己 垣 在党性方面 殷 存在的问题 菠 ，一个主要 如 原因是缺少 旺 严格的党内 简 生活锻炼， 讥 缺乏批评和 刹 自我批评的 主 勇气，没有 呛 经常清理自 楞 己的思想， 侄 反思自己的 吻 行为，没有 震 自觉主动地 宜 征求群众的 吉 意见，接受 云 群众的监督 原 。因而在严 峡 格执行党的 瘦 纪律方面标 热 准不高，要 冬 求不严，再 稍 加上受社会 抚 大气候的影 姚 响，在一些 库 事关廉政的 元 事情上，认 吹 为是人之常 领 情，碍于情 钡 面，不便推 樱 辞，随大流 铀 而不以为然 枚 ，对超标准 冠 接待现象认 轧 为是工作需 蝎 要，这些都 国 反映出自己 柠 加强党性锻 凝 炼、改造主 知 观世界的自 佣 觉性不强。
涅
三、努力方 浆 向
针对 邪 自身在党 赴 性方面存在的 疼 问题，联 搪 系产生这些问 姨 题的原因 挥 ，自己要按照 历 "三个代 衷 表"的要求， 抿 以"解决 冤 问题、提高素 胺 质"为重 科 点，通过这次 闽 先进性教 道 育活动，边学 药 边改，立 迅查立纠，从以 常 下几个方 膝 面努力改进：
毕
坚 绥 定理想信念，奠 畔 定思想 坚 基础。正确的理 敏 想信念 畦 ，是共产党员的 揉 政治灵 迄 魂，是保持党员 屑 先进性 碗 要解决的首要问 货题。社 堪 会主义和共产主 催 义的理 押 想信念，是共产 渔 党人最 文 崇高
的追求和强 颂 大的精 曙 神支柱。自己要 瑶 牢固树 丸 立共产主义远大 再理想， 艺 坚持以"三个代 率 表"重 秧 要思想为指导不 砾 动摇， 宰 坚持走建设有中 扁 国特色 织 的社会主义道路 津 不动摇 蛛 ，坚持同以胡锦 烛 涛同志 跃 为总书记的党中 吏 央保持 音 高度一致不动摇 刑 ，踏踏 窝 实实地为实现党 悦 在社会 危 主义主义初级阶 真 段的基 梅 本纲领而努力奋 睫 斗。有 烂 了这样的理想信 享 念，就 枷 有了立身之本， 又 站得就 抬 高了，眼界就宽 腺 了，心 疫 胸就开阔了，对 查 个人的 镐 名利得失就看得 镜 淡了， 桃 就能够自觉地把 弊 党的最 没 高纲领和实现党 暗 在现阶 感 段的任务统一起 撼 来，满 慰 腔热情地为党的 床 事业而 湾 奋斗。
强化 耀 宗旨 腰 意识，密切联系群 汰 众。
皂 坚持把维护好、实 址 现好 薛 、发展好最广大人 倚 民的 舆 根本利益为出发点 廊 和落 揩 脚点，把为人民尽 去 职尽 策 责作为衡量工作的 分 根本 衷 标准，在任何时候 星 任何 寨 情况下，与人民群 主 众同 严 呼吸共命运的立场 讶 不能 拥 变，全心全意为人 猩 民服 怠 务的宗旨不能忘， 砾 从群 捕 众中来、到群众中 刑 去的 压 观点不能丢。牢固 ...
