下面是小编为大家整理的对于落实区委第二巡察组巡察反馈问题整改情况报告,供大家参考。
关于落实区委第二巡察组巡察反馈问题整改情况的报告
关于落实区委第 2 巡察组巡察反馈问题整改情况的报告 根据区委巡察办《关于移送巡察情况反馈意见的通知》（X 利委巡办〔〕号）要求，XX 乡党委高度重视，立即行动，成立了巡察整改工作领导小组，制定了整改方案，狠抓 5 个方面 64 个问题整改落实，确保整改事项事事有着落、件件有回音。现将巡察反馈问题整改落实情况报告以下：
1、高度重视，强化责任，确保整改工作落到实处 XX 乡党委高度重视区委第 2 巡察组巡察 XX 乡的反馈意见，对巡察反馈的问题全盘认领，恳切接受。把巡察整改作为 1 项重大的政治任务，1 项重中之重的工作来抓，全力以赴抓好巡察反馈问题的整改落实。
（1）统 1 思想认识，加强组织领导 乡党委在接到区委第 2 巡察组的反馈意见以后，于 2019 年 1 月 19 日上午召开党委（扩大）会议，专题研究部署区委第 2 巡察组巡察反馈意见整改落实工作。成立了以乡党委书记 XX，乡党委副书记、人民政府乡长 XX 同志为组长，其余党政班子成员为副组长，各部门负责人为成员的巡察整改落实工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由乡党委委员、组织委员 XX 同志兼任；副主任由乡宣扬办负责人 XX 同志兼任,负责平常工作。截至目前，共召开党委会、党委（扩大）会、巡察问题整改推动会 3 次，对整改落实工作进行专题研究，进 1 步统 1 全乡上下思想认识，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。
（2）明确整改措施、层层压实责任 针对区委第 2 巡察组反馈意见，乡党委逐项研究讨论，认真进行梳理，剖析产生问题的本源，逐一对比检查，制定并印发了《区委第 2 巡察组第 5 轮巡察反馈问题
整改工作方案》（X 利 X 委〔2019〕39 号）和 XX 乡党委整改巡察反馈问题责任清单，把巡察反馈的问题细化分解为 5 类 14 大项 64 小项具体整改任务，围绕“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明确责任领导、责任部门、整改措施和完成时限。做到能够立即解决的，马上进行整改，确保 1 个月内整改到位；需要专项整治的，延续用力、抓实抓好，确保 2 个月内整改到位；需长时间坚持的，建立长效机制，做到整改和坚持制度常态化。
（3）加强监督检查，确保整改落实 为确保整改工作落到实处，我乡把整改落实情况作为乡党政班子及成员实行党建责任的重要检验标准。坚持把巡察问题整改工作列入乡党委重要议事日程，做到常抓常议。乡党委书记 XX 同志定期听取牵头领导就巡察整改工作进行汇报，在召开党委会议安排工作任务时，都要将巡察问题整改放在首位来安排部署，层层传到压力、层层压实责任，催促整改进度，确保各项整改任务按时按质完成。截止目前，针对区委第 2 巡察组反馈的5 个方面 64 个小问题已通过立行立改、制度整改、长时间坚持等措施逐一整改。
(4)加强迫度建设，建立长效机制 XX 乡党委对区委巡察组反馈的问题举 1 反 3，既拿出“当下改”的举措，又构成“久长立”的机制，把本轮巡察整改落实与巩固深化区委巡察 XX 的整改成果结合起来，与规范党员干部平常管理结合起来，建立健全标本兼治的长效机制，切实增强整改落实的调和性、系统性和实效性，以此推动 XX 各项工作高效有序展开。截至目前，我乡共修订或新制定 29 项规章制度，进 1 步扎紧扎密制度的“笼子”，确保问题整改不反弹、不回潮、努力强化“不敢腐”的威慑氛围、“不能腐”的制度束缚、“不想腐”的思想防线。
?
2、聚焦问题，动真碰硬，全力以赴做好整改工作 两个月来，针对全乡整改落实工作的主要任务和具体整改落实措施，各个牵头领导和责任部门着力强化工作责任，坚持对比清单、即查即改、举 1 反3，确保整改措施件件有结果、条条有着落。截至目前，我乡的整改工作已获得阶段性成果。
（1）党的全面领导方面 1.关于“总揽全局、统领经济社会发展水平层次不高”的问题。1 是加强对旅游产业和重点项目的组织领导，实行领导干部联系重点项目制度。已成立专门工作领导小组，乡党委书记 XX 同志亲身抓，并落实了 2 名科级领导 4 名工作人员现场推动，力促“凤凰小镇”等重点项目获得实质进展。2 是以 AAAA 景区创建为抓手，依照“1 核两翼多点全域”布局，延续抓好元山观养生基地、无花果采摘园、红色文化体验园、农耕文化园、金银花有机示范园、生态猕猴桃观光园等旅游节点打造，不断完善旅游要素。3是乡、村干部常态化学习____“3 农”思想和中央、省委、市委、区委农村工作及乡村振兴工作会议精神。
2.关于“党的领导核心作用发挥不明显”的问题。1 是通过中心组学习，专题讲座等情势加强“党是领导的 1 切”和“4 个意识”等的理论武装。截止目前，共展开中心组学习 3 次。及时组织召开民主生活会和党员干部大会，在民主生活会中乡党委书记 XX 同志就末位表态内容纳入剖析材料，进 1 步加强党员干部的党性教育。乡党委书记 XX 同志定期主持召开党委会、党委（扩大）会，听取各班子成员工作汇报，分析研究处理问题的办法。2 是新修订了《XX 乡党委会议事决策规则》和《XX 乡党委工作规则》。安排专人记录党委会、党委（扩大）会会议记录，进 1 步规范会议记录，做到内容详实细致，有据可循，并定期对党委会会议记录进行督查检查。3 是对班子成员分
工进行调剂，乡人大主席何新春同志不再分管政府具体事务，确保在党委的领导下充分实行对政府的监督职能职责。4是加大党委在引导、鼓励干部主动作为方面的力度。完善鼓励机制，以评优评先、交换学习、职务提升推荐为抓手，激起干部干事创业豪情；乡党委书记严格落实谈心谈话制度，对班子成员和村（社区）书记展开谈心谈话，班子成员对部门工作人员展开谈心谈话，采取多种情势，掌控有益时机，激起干事创业豪情，构成共事协力。
3.关于“意识形态工作责任制落实有差距”的问题。1 是深入研究部署意识形态工作，充实工作队伍气力，搭建工作平台。定期召开党委会议专题研究部署意识形态工作，确保全年很多于 4 次，截至目前，已展开 1 次；对意识形态工作队伍气力进行充实，在乡级层面落实 1 位分管领导、1 名专职工作人员和 1 名兼职工作人员，常态化抓好意识形态工作；充分利用“两微 1 端”、qq 群、微信群、党政公众网、村村通广播、宣扬文化阵地等平台和载体强化意识形态工作。2 是强化对网络舆情的掌控，充分利用新媒体传递正能量。制定了《XX乡网络舆情管控处置预案》；落实专人展开网络舆情巡查工作；要求“XX 发布”微信公众号每周发送推文很多于 2 次，截至目前，今年XX 发布微信公众号共发布推文 78 条，周均发布 7 条，坚持情况良好。3 是进 1 步加强乡村宣扬队伍建设，提高宣扬阵地使用率。明确各村（社区）书记兼任宣扬员，做好村级宣扬文化工作；各村已落实 1 名农家书屋管理员，完善管理制度、延长开放时间、增加适用书籍，强化农家书屋作用发挥；利用“风情XX•世外田园”活动周等宣扬名片，组织展开文化、体育、旅游宣扬等活动，更好的发挥宣扬阵地作用。
（2）党的建设方面 1.关于“党建工作推动不够有力”的问题。1 是常态化展开专题研究党建工作。每个月召开 1 次党建工作例会，
将抓党建促脱贫、“6 个 1”帮扶工作、党员发展、基层组织建设、意识形态等工作纳入研究的内容。2 是强化党委班子成员对联系支部党建工作的指点力度。制定并完善了《XX 乡包片领导联系支部党建工作细则》，明确规定党委班子成员每个月最少到所联系的党支部指点工作 1 次，并召开党委专题会议听取汇报。3 是强化党员干部的能力提升。扎实展开机关党支部组织生活会和民主评议党员大会；充分利用党员 e 家、学习强国、干部网络培训学员等学习平台和载体不断提升干部的理论水平；严格落实“3 会 1 课”制度，全乡 25 个基层党组织均能严格落实“3 会 1 课”制度，效果显著，截止目前，25 个基层党组织全面召开了 2018 年度组织生活会和民主评议党员大会，联系村的领导均到会进行了指点，并将召开会议的情况进行了公示，资料已装卷归档。
2.关于“党建基础工作不够扎实”的问题。1 是严格履行党员领导干部两重组织生活会制度。我乡于 2019 年 2 月 2 日组织召开 2018年度 XX 乡党员领导干部民主生活会、区委巡察问题整改落实专题民主生活会，于 2019 年 3 月 14 日组织召开机关党支部 2018 年度组织生活会暨民主评议党员大会，领导干部严格依照两重组织生活会制度要求参加会议，在民主(组织)生活会上批评意见 1 针见血、不遮掩、不躲避，到达红脸出汗的效果。2 是严格履行谈心谈话制度。严格依照乡党委书记和班子成员、班子成员和分管科室负责人、班子成员和村组干部、分管科室负责人和工作人员谈心谈话 1 次的要求，扎实展开谈心谈话工作，截至目前，共展开谈心谈话 39 人；每季度末乡组织办落实专人对谈心谈话的记录进行双向检查，对未严格履行的进行通报批评。3 是扎实展开民主生活会的批评与自我批评。2019 年 2 月2 日，我乡组织召开 2018 年度 XX 乡党员领导干部民主生活会，党员
领导干部端正态度，摆正位置，深入剖析，主动展开自我批评；党员领导干部之间敞开心扉，坦诚相见，见人见事，积极展开相互批评，到达咬咬耳、扯扯袖、红红脸、出出汗的效果。4 是严格履行“3 会1 课”制度。2019 年 1 月 21 日，在金鼓村组织召开组织生活会和民主评议党员示范会议，并要求各支部书记观摩；每季度 25 个基层党组织“3 会 1 课”记录本报乡组织办检查；截至 2019 年 2 月 24 日，我乡 17 个村(社区)党支部已全部召开组织生活会暨民主评议党员大会，联系村的领导亲临现场指点，对会议的召开情况进行了点评，并于 2019 年 2 月 26 日召开党委会，各联系片领导将各支部展开情况向乡党委进行汇报。
3.关于“农村党组织战役堡垒作用不够突出”的问题。1 是加强对薄弱村党建工作的扶持力度。召开党委会议专题研究薄弱村党建问题，已制定《XX 乡提升党建工作实行方案》；乡组织办对各基层党组织展开落实党建工作任务进行督查，截止目前，督查党建工作 3 次。2是对全乡“两委”班子进行摸排，已建立摸排台账，对金鼓村等“两委”班子不健全的党支部及时进行调剂。3 是加大对年轻党员的培养力度。将 35 周岁以下、高中及以上学历的从返乡青年、退伍军人、专合社组织成员中作为我乡党员发展的重点对象，截至目前，14 人列为发展对象。
4.关于“基层党组织抓党建促脱贫攻坚不力”的问题。1 是乡党委成立以联系片领导为组长，包村干部为成员的党建扶贫指点工作组，每季度展开 1 次指点工作，将各村党建扶贫工作向乡党委（扩大）会做专题汇报，截止目前，督导、指点抓党建促脱贫攻坚工作 17 次，解决问题 11 个。2 是将党建扶贫工作展开不力的村进行谈话，并责令整改，将各村党建工作推动力度与村级党组织的评优评先及目标考
核挂钩；3 是依托“党建结对共建”，吸收城市基层党组织运行先进经验，与城市基层党组织共建互惠共进步，展开城乡党组织结对共建活动 5 次。进 1 步夯实了基层党组织抓党建促脱贫攻坚基础。
5.关于“干部使用管理工作有待加强”的问题。1 是制定了《XX乡机关干部签到制度》《XX 乡机关干部请销假制度》《XX 乡会议制度》《XX 乡村干部管理办法（试行）》，从队伍建设、平常管理、教育培训、报酬待遇、管理考核 5 个方面系统详细地对村干部规范化管理作出了规定。展开村（社区）干部述职活动，对标检查，述职评议，分层测评。同时采取集中培训、跟班教学、线下自学等模式提升村级干部理论水平。2 是展开谈心谈话。乡党委书记对班子成员和村（社区）书记进行了全覆盖展开谈心谈话，采取面对面、微信聊天等不同的情势，掌控有益时机，消除隔阂，激起干事创业豪情，构成共事协力。3 是落实责任到人头。公示了干部每个月履职清单和岗位职责，催促分管领导和部门负责人严格依照时间节点、责任分工完成目标任务。4 是加大问责力度。对工作不能按时完成，也不能拿出客观根据的，乡纪委及时展开谈话提示，并及时启动依规追责问责程序。今年以来，对2名工作人进行单独约谈，对3名上班迟到的干部进行了警示提示。
（3）全面从严治党方面 1.关于“全面从严治党主体责任落实不到位”的问题。1 是认真落实“1 岗双责”，全面推动党风廉政建设。已将党风廉政建设纳入党委中心组学习内容中；党委班子成员已完成签订“1 岗双责”目标责任书，并在 2019 年 2 月 2 日的党员领导干部民主生活会中将“1 岗双责”履职情况纳入述责内容；党委班子成员与部门负责人及村两委负责人约谈 6 次，并将约谈情况在党委会上做了专题汇报。2 是全面落实从严治党向纵深推动。已制定《XX乡党风廉政建设实行意见》，并印发至 18 个村（社区）及机关各部门；
2019 年 2 月全面完成与 18 个村（社区）及机关各部门签订目标责任书，不定期督查各村落实情况。3 是增强村级党组织对全面从严治党的认识。2019 年 1 月 16 日以来，已深入 6 个村催促检查“1 事 1 议”制度的制定和落实情况，于2019年1月22日组织召开了村两委班子、全部机关干部、延伸部门负责人参加的 XX 乡党风廉政建设专题会议。
2.关于“全面从严治党监督责任落实不严格”的问题。1 是制定了《XX 乡纪委风险防控管理办法》和《XX 乡重点领域决策议事参与制度》。2 是进 1 步畅通举报渠道，设立了举报热线、举报箱。3 是加强乡纪委人员的业务培训，提高执纪审查能力。2019 年以来，已组织乡纪委工作人员业务培训 1 次。
3.关于“贯彻落实中央“8 项规定”精神仍有欠...
推荐访问:对于落实区委第二巡察组巡察反馈问题整改情况报告 巡察 区委 落实
