下面是小编为大家整理的2023年度（合集）新区年度党委书记抓基层党建工作述职报告汇编（2023年）,供大家参考。
目 录
走好第一方阵 树立示范标杆（新区党群工作部部长）1
强化D建引领筑堡垒 激发滇中税务新活力（新区税务局党委书记）2
强基固本筑堡垒 D建引领促发展（产业发展集团党委委员）3
发挥D建引领作用 助力国有企业高质量发展（投资开发集团党委书记）4
强根固魂抓D建 厚植优势促发展（城市建设投资开发有限责任公司党委书记）5
走好第一方阵 树立示范标杆（新区党群工作部部长）
【工作成效】一是强化理论武装。以学习宣传贯彻党的20D精神为主线，及时学习传达大会精神，迅速掀起学习热潮，新区机关党员领导干部深入基层开展调研40余次，带头讲党课60余次。二是压实工作责任。完善基层D建明责、履责、考责机制，党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”有力落实，机关纪委委员及党支部纪检委员履职能力建设取得新成效。三是服务中心工作。扎实推进“两个革命”，深入开展“当好排头兵·争当先锋队”大讨论大竞赛活动，将“三双”工作与服务营商环境优化、助推产业发展等中心工作紧密结合，调整充实机关党员先锋队，筑牢疫情防控防线。
【主要不足】一是统筹谋划有所不足。二是能力素质有待提高。三是创新意识仍需加强。
【下步打算】一是把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神作为首要政治任务抓紧抓实，落实到基层D建工作各项工作任务中。二是围绕新区经济社会发展大局，聚焦新区战略定位，推进D建与中心工作相互促进、深度融合。三是践行“两个革命”，持续提振机关党员干部精气神，激励各基层党组织和广大党员担当作为。
强化D建引领筑堡垒 激发滇中税务新活力（新区税务局党委书记）
【工作成效】一是做好政治建设“基础题”。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，带头深入基层宣讲3次，举办各类培训班5期参训340人次。二是写好D建责任落实“必答题”。在坚持“清单化明责、联动式履责、全过程督责”的基础上，与滇中新区党群工作部联合制发推动落实落细税务系统“纵合横通强D建”工作机制文件。三是答好基层组织建设“应用题”。创新建立正向激励党务干部干事创业机制，熔铸“滇中跨越·税务先锋”D建品牌，打造5个支部特色，滇中局机关成功创建为国家级“节约型机关”、省级文明单位，1个党支部被命名为“春城先锋示范党支部”。以税务干部驻村扶贫为原型拍摄的微电影《希望行者》荣获第九届亚洲微电影节“中国税收单元”好作品奖。四是解好D建与业务深度融合“多选题”。以“模范机关”创建、作风革命效能革命等为契机，将基层D建工作与税收重点工作融合推进，实现双推进、双提升。
【主要不足】一是D建工作责任和压力传导有差距。二是D建高质量发展有弱项。三是党务干部能力素质有短板。
【下步打算】一是以更高的站位抓实政治建设。二是以更严的要求落实管党治党责任。三是以更大的力度夯实基层基础。四是以更实的举措提升党员队伍素质。五是以更准的定位推动税收现代化。
强基固本筑堡垒 D建引领促发展（产业发展集团党委委员）
【工作成效】一是深耕D建工作“责任田”。组织理论中心组学习8次，召开党委会37次、各类D建工作会议6次、专题MZ生活H4次，日常采取多形式多载体抓好党的20D精神的学习宣传贯彻；
严格落实意识形态工作责任制，制定舆情监控管理办法和应急处置管理办法，年内编印《滇发展简报》1期；
结合实际制定2023-2025三年发展行动方案，创新制定《重大事项权责清单》，逐级规范决策议事体制机制。二是提升基层D建“硬实力”。对各党支部进行全覆盖分析研判和分类定级，以“书记领航”项目为抓手，创建“党旗铸魂 匠心滇中”D建品牌，“D建课题报告”荣获昆明市“优秀奖”；
结合实际深入开展“当好排头兵 争当先锋队”大讨论大竞赛活动。三是持之以恒建设“清廉企业”。持续深化以案促改、以案促建、以案促教及警示教育、家风教育活动，坚持节假日廉政提醒，全力推进党风廉政建设、巡视巡察等反馈问题整改工作；
日常支持纪委强化监督问责，持续深入纠治“四风”隐形变异问题，营造风清气正的良好政治生态。
【主要不足】一是落实D建责任意识不够强。二是党支部建设抓得不够紧实。三是对党员干部监督管理不到位。四是党风廉政建设责任压得不够实。
【下步打算】一是牢固树立政治理念，全面提高政治站位。二是创新工作思路，推动党的建设高质量发展。三是强化监督考核，激励干部改革创新干事创业。四是全面从严治党，持续推进党风廉政建设。
发挥D建引领作用 助力国有企业高质量发展（投资开发集团党委书记）
【工作成效】一是坚持D建引领。压实工作职责，成立党的建设工作领导小组，先后召开工作会议3次，签订责任书6份，开展检查2次；
坚持领导干部带头，先后召开中心组学习10次、党的20D专题学习近10次、大讨论大竞赛相关活动20余次；
坚持党对经济工作的领导，集团资产总额409.54亿元，主体信用评级维持AA+级。二是强化作风建设。加强“清廉空投”建设，先后召开党风廉政建设工作会议3次，带头开展提醒谈话170余人次；
加强岗位职能职责梳理，排查岗位廉政风险点581个，制定防控措施202条；
积极推进“百日攻坚”行动，取得项目权证92项，支撑性要件115项。三是落实巡视巡察整改。成立整改工作领导小组，制定整改方案，落实责任到人，确保整改实效。
【主要不足】一是学习贯彻党的20D精神还不到位，在推动应用方面还有差距。二是国企社会服务职能发挥还不够，为民服务事项与大家的需求还有差距。三是激发干部职工真抓实干的方法举措还不够多。
【下步打算】一是抓好党的20D精神和新党章贯彻落实，切实推动集团各基层党组织和广大党员牢固树立“四个意识”，准确把握“两个确立”。二是着力提升国企D建“铸魂固本”工程，切实推动D建与业务“两手抓、两促进、两手硬”。三是大力弘扬真抓实干、敢抓敢干的工作作风，切实营造干事创业浓厚氛围。
强根固魂抓D建 厚植优势促发展（城市建设投资开发有限责任公司党委书记）
【工作成效】一是全面加强党的政治建设，着力推动党的创新理论入脑入心，以党的20D精神凝聚力量，组织收看开幕盛况，带头进行宣讲，组织全体党员开展研讨交流。二是强化基层党组织建设，扎实开展“当好排头兵·争当先锋队”大讨论大竞赛活动，积极推进“链式”组织生活，搭建“1345”D建工作体系，拍摄“百年征程续 清风伴我行”党员教育视频片荣获市委组织部三等奖，持续提升“青年强企·根魂筑城”D建品牌传播力。三是深化抓D建促公司发展，积极筹措资金防范债务风险，资本增值保持合理增速，固定资产投资稳健增长，招商引资工作有力推进，有效保障新区片区开发建设和功能完善。
【主要不足】一是政治教育还需要加强。二是基层战斗力还有待进一步提高。三是针对新的市场环境带来的问题与挑战，在运用新思想新理念指导实践、推动工作上思考得不深。
【下步打算】一是深入贯彻落实党的20D精神，把党组织的政治优势转化为发展优势。二是突出从思想上建党，切实加强党员干部的思想建设。三是强化组织建设，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。四是着力提升D建引领效能，保障公司可持续健康发展。
