下面是小编为大家整理的年基层党建工作调研报告（2023年）,供大家参考。
2020年基层D建工作调研报告
一、当前基层D建工作存的问题
（一）党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对D建工作重视不够，存在重经济、轻D建的倾向，对D建工作责任制执行不力，D建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对D建工作只是应付、被动地去做，对D建工作组织不力，抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。
（二）组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
（三）抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了D建工作和经济工作的分离脱节。
（四）党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡泊，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；
有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；
有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。
（五）党员干部教育管理“虚化”。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；
在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核；
有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。思想认识不到位。基层D建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；
部分党员“重业务、轻D建”的思想还根深蒂固，D建工作摆不上应有的位置，即使抓D建工作也是被动应付，缺乏搞好机关D建工作的责任。
（六）D建工作机制不完善。基层D建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，基层D建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
（七）D建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够；
部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；
D建工作的载体创新不够，基层D建工作无特色。
（八）党内监督不健全。基层党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通；
一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
（九）D建工作保障不力。基层D建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面，因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难、推进工作难；
另一方面，基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
二、做好当前基层D建工作的建议措施
（一）提高认识，创新D建工作的思想观念。农村基层D建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。
一是深刻认识基层D建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确D建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓D建，抓好D建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层D建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好D建工作的保障和促进作用；
二是深刻认识新形势、新任务对基层D建工作的新要求。要克服“基层D建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，D建工作为辅”的思想，要充分认识基层D建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓D建、尽心尽职抓D建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；
要坚持“虚工实做”，以D建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
（二）强化管理，健全D建工作机制。要坚持D建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关D建工作机制。
一是健全D建工作责任制。党组织主要领导同志要负起D建工作第一责任人的意识，把D建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；
其他党组组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的D建工作，形成D建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。
二是建立D建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。
三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；
要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；
要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等D建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
（三）深化认识，构建基层D建工作新格局。
一是要克服和纠正重经济，轻D建的错误思想，摆正党务与经济行政业务的关系。要把D建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓D建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓D建工作，要把D建工作同行政、业务、经济工作一同布置，一同检查，一同落实；
二是要强化基层D建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓D建，行政领导重视支持抓D建，党务工作者自觉主动抓D建，从上到下层层抓D建的新局面；
三是要切实加强基层党务干部队伍的建设。要配齐党务干部，尤其要把那些思想好、能力强、对D建工作热心的同志放到这个岗位上来，要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家；
四是要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。
（四）强化措施，促进基层D建工作新变化。
一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是MZ生活H的质量，严格执行MZ生活H的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，上级党组织要加强指导，强化监督，严格考核。
二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，要加大对党员的考核力度，对党性不强或存在的某些问题的党员，各支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党员意识，激发他们的活力，对不称职的党员，要及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。
三是抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平，必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现，作为基层党组织的要着力提高党员的技能，开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，把岗位能手、致富能手培养成党员和后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。
（五）立足本职，丰富D建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定、促进工商职能工作任务的完成作为加强和改进机关D建工作的出发点和落脚点；
要创新机关D建工作的载体，丰富D建工作内容，在工作方式上有所改进和突破；
要结合机关业务和党员干部的思想实际开展D建活动，突出政治性、针对性、有效性、渗透性，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系、调动积极性等方面来体现D建工作的成效，推进党的建设。
（六）加强教育，落实党内监督机制。要用“三个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力；
要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党组织的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到为民、务实、清廉，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
（七）完善制度，为D建工作提供保障。
一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关D建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层D建工作有人抓、有人管。
二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关D建工作的主动性、自觉性，保证机关D建工作顺利开展。
三是建立经费保障制度。根据D建工作需要，制订各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变D建工作无钱开展的尴尬局面，为保证基层D建工作的顺利推进提供经费保障。
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