下面是小编为大家整理的2023年XX市G安局机关党委书记民主生活会个人发言提纲（范文推荐）,供大家参考。
XX市G安局机关党委书记MZ生活H个人发言提纲
根据中共XX市纪委机关、中共XX市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部MZ生活H的通知》的要求，我认真对照“六个重点方面”，认真开展谈心谈话，广泛听取意见建议，深入检视自身存在的不足，剖析问题根源，现作个人对照JC如下。
一、DS学习教育专题MZ生活H整改措施落实情况
2022年，我严格按照市局党委MZ生活H问题整改方案，针对去年MZ生活H查摆的6个方面、10个问题，除需要继续细研深钻XX总书记重要思想和推进D建和业务深度融合之外，其余已全部整改到位并长期坚持做好巩固提升。
二、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论素养还有差距。一是准确把握“两个确立”的深刻内涵、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动等方面还存在差距；
二是谋大事能力还不够强，对党的重要决策部署的领会把握还不够全面，对政治大局的认识还不够深入，在抓工作推进落实上站在全局的高度统筹谋划还不够，特别是在抓市局机关党的建设中，与公安队伍建设、公安业务工作联系还不够紧密，缺少体现XX公安特色的创新招法和举措，用机关D建高质量引领公安工作高质量发展的效果还不够凸显。
（二）带头用XX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。对XX新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，特别是在学以致用、学用结合上做得还不够，运用XX新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决工作和思想上存在的问题的能力还不足。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是理念观念与新时代要求还有差距。面对新形势、新征程、新起点，思想上准备不足，面对机关D建工作的高质量发展要求，特别是面临越来越多的新情况新问题新考验，有时还存在畏难情绪，一些问题还没有得到有效的解决。比如，在基层党支部的规范化标准化建设上，虽然也出台了不少意见、操作规范等，但在实际的工作中，还缺乏抓规范的狠劲和韧劲。二是创新能力还不够强。在贯彻落实中央和省委、市委决策部署中，对重大和深远意义思考不深，抓落实按章办事多、学习传达多，前瞻性研究工作、创造性开展工作少，抓工作时原则性和灵活性结合得不够好，有时过于强调原则规定，对基层D建工作和队伍管理存在的问题分析多、提出和实施创造性的解决方案还比较少。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是基层调研不够深入细致。存在听汇报多，蹲点少，特别是与基层一起研究问题、解决问题还做到不够好，与基层民警沟通交流不够，有时对反映的难点问题处理不够及时，存在畏难情绪。二是主动担当还有差距。面对疫情防控、安保维稳等重大任务，在履职状态、主动担当上还有差距和不足，表现在有时在推动整体工作落实上统筹不够，导致部分工作质效不好。三是服务群众还需持续用力。在牵头定点帮扶促乡村振兴工作中，助力村“两委”班子谋划长远发展、协调各方形成合力还不够，帮助群众实现可持续收入还没有形成规模效益。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是学用结合不够紧密。在学习上级精神，结合机关实际，谋划D建工作方面思考不深不细，一定程度存在学用脱节的问题。对意识形态领城的复杂性认识不够深刻，对社会上、网络中出现的有损党和国家形象以及消极负面的言论的斗争缺乏有效的手段措施。二是斗争精神还不够强。队伍管理上缺少较真碰硬的斗争精神，有时追求和谐宽松的气氛，开展批评不够直接、辣味不够，有怕得罪人、怕伤害同志的心理，导致批评效果不够好，一些问题反复出现，一些同志反复出现类似问题。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是监督管理还有漏洞。对全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，对机关党办队伍建设管理中存在的问题掌握不全面、不具体，对个别民警身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，咬耳扯袖还不够经常。二是工作作风还不够严实。有时在安排部署D建工作时不能很好地结合各单位的实际，措施缺乏针对性，要求偏宏观、较空洞，没有做到精细、精准，影响了落实效力。对基层D建工作的特色亮点发现、总结提炼不够，对存在的问题了解不多、掌握不全面不准确。三是形式主义仍未杜绝。虽然自己只分管机关党办一个部门，但偶尔仍然存在贯彻落实上级指示要求时，满足于开过会、发了文件，带领机关党办人员到基层督导落实少，面对面指导少，跟踪问效不够，个别时候检查工作偏重查台账、看记录，没有真正做到改进方法、推动工作。
需要说明的事项：针对群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题方面。去年省、市巡视巡察反馈的机关D建问题，经持续用力，除正在进行的市局机关党委、机关纪委换届选举和党员数量大的基层组织改建为党委、总支外，其余问题全部整改到位；
个人需要报告的重要事项在去年DS学习教育专题MZ生活H上已经进行汇报，无增加说明情况；
个人2022年无群众反映情况、无组织约谈函询情况、无受到问责情形。
三、产生问题的根源剖析
（一）政治站位还不够高，紧跟新时代还有差距。对D建工作围绕中心、服务大局，推动公安工作高质量发展的重要性认识还不深刻，路径把握上不够精准；
抓D建工作站位还不够高，偶尔存有忙于工作的“事务”心理、完成任务的“应付”心理、现学现用的“功利”心理；
有时理念上还不能及时做到紧跟紧随时代发展，不同程度存在着惯性思维，用老一套应对新常态；
对新形势下机关D建工作如何守正创新、推深做实，研究不深、开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。
（二）理论学习还不够好，展现新作为还有差距。去年以来，先后参加了队伍教育整顿、DS学习教育、市局党委周学习、政治轮训等大量的学习教育，但客观的说，学深悟透、领会精髓要义还是存在差距，主要表现为学习的系统性不够，选择性、跳跃式学习还不同程度存在，对重大理论成果之间的内在有机联系了解不透、掌握不准，导致学习效果打了折扣；
学习方法不够科学，对精点要义的提炼总结不够，还存在停留在表面、满足于看过、止步于笔记的情况，特别是真正抽出时间、静下心来深学精钻的时候比较少；
用党的创新理论指导机关D建工作，结合基层实际还不够紧密，有时存在为学习而学习的现象。
（三）主动担当还不够实，适应新形势还有差距。面对向第二个百年奋斗目标进军的新征程，各项工作任务明显更加繁重，特别是新形势下的机关D建工作更加需要主动担当、开拓创新、勇毅前行精神，工作中主动作为、攻坚克难精神和劲头有所松懈；
“一岗双责”履行还不到位，队伍管理上有时失之于宽、失之于软；
推动机关D建高质量发展还存在检查不经常、指导不力、督导缺位的情况，工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性和持续性有待提高。
（四）宗旨意识还不够牢，履行新使命还有差距。XX总书记强调“民之所忧，我必念之；
民之所盼，我必行之”，我们党来自人民、植根人民、服务人民，人民是党执政兴国的最大底气。审视自身，为人民服务的宗旨意识是有的，但比照以前，宗旨意识还是有所淡化，想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，设身处地为人民群众想得不够，有时为基层减压还做得不好，“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题没有彻底解决好。
四、今后努力方向和改进措施
（一）坚决拥护“两个确立”，始终坚持对党忠诚。把做到“两个维护”作为首要政治纪律，融入血脉、注入灵魂。始终在政治立场、政治方向上同以XX同志为核心的党中央保持高度一致，始终忠诚核心、信赖核心、紧跟核心、维护核心；
始终牢记党的宗旨，把人民的利益放在心上，增强服务群众的自觉行动，想问题、做事情首先考虑是否符合群众利益，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感；
始终围绕提高政治能力，加强党性锤炼，严肃党内政治生活，努力营造风清气正的良好政治生态。
（二）不断强化理论学习，始终坚持学以致用。坚持不懈学习XX新时代中国特色社会主义思想，学深悟透笃信党的XX大精神以及习总书记重要理论文章等，真正做到虔诚而执着、至信而深厚，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。努力运用伟大建党精神指导实践，以抓实市局机关D建高质量发展实施意见为基点，大力开展“争当表率、争做示范、走在前列”活动，不断推进机关D建工作向纵深发展。
（三）带头遵守规章制度，始终坚持严于律己。始终牢记“打铁还须自身硬”。把纪律挺在前头，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，增强廉洁自律意识，筑牢防腐拒变思想防线，做到心有所戒，知敬畏、知进退。严格执行中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府七项规定及其实施细则，尚俭戒奢、知畏知止、清正廉洁。对发现的事故苗头，坚持抓早抓小，重在日常，防微杜渐。始终保持纯洁健康的交往圈、生活圈，带好队伍、树好形象。
（四）不断增强履职本领，始终坚持服务大局。紧跟新时代发展理念，树立终身学习意识，主动学习新知识，敢于接受新观念，不断增强对新形势的判断识别能力和预见能力，不断提高抓D建工作的能力水平。增强责任意识，找差距、抓落实、增强责任担当，自觉适应新征程、新起点的需要，积极创新，努力提高创新能力，探索新思路、新方法，确保机关D建有深度、有力度、有温度，不断强化D建引领能力，更好地推动公安工作高质量发展。
以上是我的个人对照JC，请同志们批评指正！
