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党委在履行全面从严治党主体责任,党委书记履行第一责任人责任,班子其他成员履行“
学院 党委履行全面从严治党主体责任清单
为进一步强化落实全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设，根据有关文件精神，结合学院工作实际，制定院党委履行全面从严治党主体责任清单。
一、目标要求 坚持党要管党、全面从严治党，紧紧围绕学校和学院中心任务，充分发挥党委政治核心作用，全面加强党的建设，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，做到各负其责、齐抓共管、有责必问、问责必严，确保党始终成为坚强领导核心。
二、党建工作的责任主体及责任内容 学院党委对全面从严治党工作负总责，作为学院全面从严治党的领导者、执行者、推动者，党委书记是第一责任人，负全面领导责任，党委副书记和党委委员在分管领域负直接领导责任，党支部书记、党政办主任、学工办主任、团委书记、党建工作组织员对承担的党务工作负直接责任。
（一）学院党委 领导班子集体责任 1．严格落实全面从严治党主体责任，宣传和执行党的路线方针政策，坚持社会主义办学方向，落实立德树人、依法治校的责任。
2．贯彻落实学校党委工作部署和决议决定，会同行政研究决定单位重要事项，每年至少召开 1 次党委会议专题研究部署基
层从严治党工作，加强谋划党建工作。
3．严格落实工作报告制度，每年至少向学校党委报告 1 次履行全面从严治党职责情况，全面听取各党支部履行全面从严治党职责情况报告，推动落实基层党建工作。
4．加强领导班子建设，抓好理论武装，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平，学院党委中心组每年至少组织 1 次全面从严治党专题学习。
5．加强基层组织、党员队伍、干部队伍和人才队伍建设，领导统一战线、群团组织和教职工代表大会。
6．做好领导意识形态、精神文明、思想政治和保密等工作，维护学院的安全稳定；每年至少专题研究 1 次学校意识形态工作。
7．加强党员干部作风建设，做好联系群众工作，每年至少开展 1 次基层全面从严治党专题调研，及时掌握工作情况。
8．履行基层党风廉政建设主体责任，推动党风廉政建设责任制有效落实。
9．完成学校党委交办的其他党建工作。
（二）
学院党委书记责任 1.认真履行第一责任人职责，带头学习贯彻校党委关于全面从严治党各项规定、工作部署和决议决定。
2.每年不少于 1 次主持召开党委专题会议，分析研判全面从严治党工作形势，制定并组织实施工作计划、制度措施，确保从严治党有效落实。
3.每年向校党委报告单位履行全面从严治党职责情况、本人履行第一责任人责任以及本人和其他班子成员廉洁自律等情况，接受监督和评议；全面听取各党支部履行全面从严治党职责情况报告，推动基层党建工作规范开展。
4．加强领导班子建设，维护班子团结。坚持民主集中制，严格执行党政联席会等制度。认真组织党委中心组学习，定期开展领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，督促班子成员参加党支部的组织生活会，落实党员干部联系群众制度，促进班子成员提高理论水平，增强党性修养，提升治校办学能力。
5．加强党支部建设和党员教育管理。合理设置党支部，选好配强党支部书记，指导党支部开展工作，组织开展党支部年度量化考核，提升党内凝聚力、战斗力和创造力；坚持开展支部委员、预备党员集中学习培训，规范党支部“三会一课”活动，引导党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。
6. 加强党员队伍、干部队伍和人才队伍建设，领导统一战线、群团组织工作和教职工代表大会；
7．抓好意识形态、精神文明、思想政治、师德师风和保密等工作，维护师生的思想稳定和安全稳定； 8.认真执行联系科室制度、联系支部制度、听课制度等，定期深入教学、科研等基层一线调查研究，听取师生意见、建议。
9.坚持以身作则，做好表率，带头遵守党的“六大纪律”和中央八项规定，自觉抵制“四风”。切实履行党风廉政建设第一
责任人的职责，对党风廉政建设负全面领导责任。
10.每年带头如实向校党委报告个人有关事项，完成校党委交办的其他党建工作。
（三）党员行政正职责任 1．履行“一岗双责”，协助党委书记共同落实全面从严治党要求。
2．维护领导班子团结，坚持党政分工合作，保证行政工作贯彻落实党政联席会议的决议决定，执行党委分配的工作任务。
3．协助党委书记抓好意识形态、精神文明、思想政治、师德师风和保密等工作，共同加强干部队伍与人才队伍建设，维护师生的思想稳定和安全稳定。
4．带头遵守党的“六大纪律”和中央八项规定，自觉反对和抵制“四风”的责任。
5.遵循学院议事规则，坚持集体领导、分工合作，贯彻民主集中制原则，充分发挥民主监督作用。
6.严格党内组织生活，认真落实党员领导干部“双重组织生活”制度，结合工作分工，严格对照检查，深入开展批评和自我批评。
7.履行廉政建设第一责任人职责，对职责范围内的廉政建设负全面领导责任。
8.完成校党委交办的其它工作任务。
（四）
学院党委副书记责任
学院党委副书记根据工作分工和岗位职责，对职责范围内的全面从严治党建设、对所分管的学工办、团委、工会的全面从严治党主体责任负主要领导责任。
1.认真学习贯彻学校党委关于全面从严治党工作部署和要求，立足自身职责，协助党委书记履行主体责任，自觉把全面从严治党要求融入分管业务工作，同步推进落实。
2.对分管范围内的全面从严治党工作定期研究、部署、检查和报告；督促指导分管科室结合实际加强纪律建设、作风建设、廉政教育、规范权力运行，研究、推动建立健全各项规章制度，抓好各项制度措施的落实。主动听取分管科室全面从严治党工作汇报，及时解决工作中的问题。
3.研究安排分管科室重点工作和重大事项，尤其是涉及人、财、物等事项，严格执行相关法规制度，同时跟进相应廉政风险防控措施。
4.协助学院党委书记抓好意识形态、精神文明、思想政治、师德师风和保密等工作，共同加强干部队伍与人才队伍建设，维护学院安全稳定。
5.严格党内组织生活，认真落实党员领导干部“双重组织生活”制度，结合工作分工，严格对照检查，深入开展批评和自我批评。
6. 自觉履行职责、落实责任，循规守纪、执行决策，认真落实联系群众等制度，落实“三严三实”要求，学校有关从严治党、
依法治校、廉洁从政规定，加强党性修养，提高自身素质，主动接受校纪委、群众等的监督，严格执行廉洁自律各项规定。
7.带头遵守党的“六大纪律”和中央八项规定，自觉反对和抵制“四风”的责任，对职责范围内的廉政建设负领导责任。
8.每年带头如实向校党委报告个人有关事项，完成校党委交办的其他党建工作。
（五）
纪检委员责任 1．维护党的章程和其他党内法规，监督检查党的路线方针政策和学院党委决议决定落实情况。
2．履行党风廉政建设监督责任，每年至少向学院党委报告 1次党风廉政建设情况，监督检查党支部和党员落实党风廉政建设责任制情况。
3．协助学院党委建立完善党风廉政建设和责任追究制度体系，推进惩治和预防腐败体系建设；持续深化“三转”，不断健全完善重点领域专项监督制度体系，切实提高廉政风险防控水平。
4．协助党委加强党风廉政宣传教育和廉洁文化建设，组织开展年度党风党纪主题教育月活动以及党员干部警示教育活动，教育引导党员干部自觉遵规守纪。
5．协助校纪委对党的组织和党员领导干部、党员违反党章和其他党内法规的案件进行严肃查处，并提出处理建议。
6．坚持抓早抓小，有效运用监督执纪“四种形态”，定期开展约谈函询、指导基层进行批评和自我批评等工作。
7．完成学院党委和学校纪委交办的其他党建工作的责任。
（六）
学院党员行政副职、党委委员责任 1．履行“一岗双责”，协助党委书记落实全面从严治党要求的责任。
2．依据职责分工，党员行政副职履行抓好分管领域精神文明、思想政治和保密等工作，维护安全稳定的责任；党委委员按照分工履行组织、宣传、纪检、治保、统战和青年等方面的责任。
3．带头遵守党的“六项纪律”和中央八项规定，自觉反对和抵制“四风”的责任。
4．履行分管领域廉政建设的主要领导责任。
（ 七 ）
党政办主任、学工办主任、团委书记、党建组织员责任 任 1．认真履行职责，坚决贯彻执行学院党委的决议决定，制定承担全面从严治党工作计划和落实措施，并组织实施；服从组织安排，做好组织分配的党建工作任务。
2．认真抓好工作落实，定期向分管领导报告承担党建工作落实情况。
3．坚持以身作则，自觉履行职责、循规守纪、执行决策，发挥带头示范作用，自觉抵制“四风”。
4.全面负责工作领域党风廉政建设和反腐败工作。
（八）
党支部 书记 责任 1．严格落实全面从严治党主体责任，宣传和执行党的路线
方针政策，严格党的纪律，保证党员在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致； 2．贯彻执行学校党委、学院党委的规章制度和工作部署，制定党支部工作计划并组织实施，每年至少向所在党委报告 1 次履行从严治党职责情况，保证工作落实的责任； 3．抓好“两学一做”学习教育常态化制度化建设，做好“三会一课”、党日活动、志愿服务和民主评议党员等工作，开展“创先争优”活动，引导党员发挥先锋模范作用；做好党员监督管理工作，依纪依规对违法乱纪党员进行处理，保持党的先进性和纯洁性。
4．抓好党员发展工作，做好入党积极分子、党员发展对象和预备党员的培养、教育和考察工作，严格党员发展程序，提高发展党员质量。
5．加强党支部组织建设，组织开展党支部换届选举、调整、增补委员等工作，加强和规范党内政治生活，不断发挥党支部的战斗堡垒作用。
6．做好党支部意识形态、精神文明、思想政治、保密和党风廉政建设等工作，维护安全稳定。
7．做好党费收缴使用、组织关系接转等日常工作。
8．完成上级党组织交办的其他党建工作。
三、严格责任追究 学院全面从严治党工作责任主体及责任人，因履行职责不到
位，工作不力，造成工作失误和严重后果的，根据情节轻重，按照党内和学校相关规定，给予相关责任人书面检查、通报批评、诫勉谈话、责令辞职、党内处分等责任追究处理。
四、其他 相关事宜由学院党委负责解释。
党委在履行全面从严治党主体责任,党委书记履行第一责任人责任,班子其他成员履行“
镇党委书记履行全面从严治党责任述职报告
一、履行全面从严治党责任情况 一是强化责任落实，严抓管党治党。牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开党委会 21 次，研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标，与 42 个村书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会5 次，听取科级干部廉政述职 3 次，年底开展党组织书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。
二是从严教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学习 12 次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究 8 次;带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会 3 次。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导
小组会议 3 次。注重抓意识形态阵地建设，组建网络安全和信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理;在42 个村建设新时代文明实践站，传播正能量、弘扬主旋律。
三是聚焦重点任务，提升党建水平。抓基层阵地建设，新建、提升村级阵地 13 个，打造党建示范点 2 个。抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，一线调整干部 38 人。对xxx 等 6 个村实施村级规模调整，进一步提升了基层支部组织力。抓集体经济发展，逐村调研、综合施策，xxx 等 9 个集体经济空壳村全部清零。
四是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，省委巡视 4 项和市委提级巡察 36项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任。加强警示教育，开展廉政提醒谈话 71 人次。全力支持纪委履行职责，派出 xxx 监察室挂牌成立。驰而不息纠治“四风”，以零容忍的态度惩治腐败，立查案件 56 起，给予党政纪处分 45 人，营造了风清气正的政治生态。
二、存在的问题
一是落实第一责任人职责有偏差。抓党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象，有的村干部对党风廉政建设在思想上重视程度还不够高，存在畏难思想。落实意识形态工作站位不高，对镇、村干部要求的比较严，对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。
二是党内监督作用发挥不到位。落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显，党员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢，出现了 31 名党员违纪问题。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对党员干部管理放松造成的。
三是纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的 10 种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，在打击私挖盗采工作中，xxx 村监管不力，造成苗圃场地内被非法采沙余吨，造成了极坏影响;另外，市委巡察期间，镇成人教育中心 4 名工作人员未履行请假手续工作时间不在岗。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治党第一责任人职责有所放松，对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。
三、下步努力方向 (一)严格责任促落实。坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责，年内，组织召开党建专题会议 10 次以上;根据需要，随时召开案件通报会，听取纪委工作情况汇报。细划《全面从严治党目标责任书》，进一步明确从严治党的责任清单、任务清单，细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求，进一步明确班子成员对分管领域党风廉政建设责任，出现问题严格问责问效。
(二)抓住关键强基础。召开专题会议，分析从严治党工作新形势，找准制约党建工作提升的短板问题，制定有效、管用的措施。坚持一线工作法，每周下村调研，指导党建工作，撰写专题调研报告 2 篇，上党课 2 次。切实抓好“28 日党员活动日”，规范组织生活，从严抓好党员管理，全面提升党员素质，提高基层党建规范化水平。
(三)从严执纪正作风。持续加强机关作风建设，年后一上班，开展机关纪律作风整顿活动，进一步严肃纪律要求。每周至少开展一次明查暗访，驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治党走向深入。
党委在履行全面从严治党主体责任,党委书记履行第一责任人责任,班子其他成员履行“
落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况
落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况
落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况2017-02-08 浏览:分享人：许新梦手机版
习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上的重要讲话，从党和国家战略全局高度，强调“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治”，要求“各级党组织要担负起全面从严治党主体责任”欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况
全面从严治党，是我们党实现“两个百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的根本保证。习近平总书记在中纪委十八届六次全会上的重要讲话中指出：全面从严治党永远在路上，各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。作为县区党委书记，履行全面从严治党“第一责任人”职责，是我们的政治责任和政治担当，我们必须进一步牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，时刻把“第一责任人”的责任牢牢扛在肩上、放在心上、抓在手上，主动履责、积极负责、敢于担责，切实当好“关键少数”，发挥“关键”作用。
一是牵头抓总，全面落实。根据中央和省、市关于全面从严治党的部署和要求，结合实际，及时对全县党建工作作
出具体安排部署;定期分析研判全县全面从严治党工作，解决存在的突出问题;对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;定期向市委、市纪委报告党委履行主体责任、本人履行第一责任人责任情况;系统掌握全县全面从严治党工作状况，采取定期与不定期相结合、全面与抽查相结合等多种方式，各项工作落实情况进行督促检查，确保中央和省市各项政策和要求在本县得到不折不扣执行。
二要管好班子，带好队伍。严格要求、严格管理班子成员，督促其认真履行“一岗双责”职责，抓好责任范围内的各项工作;按照中央和省市要求，进一步强化对县级领导干部的监督管理，不当“老好人”，发现苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、督促整改，发现严重问题，及时向市委和市纪委报告;进一步加强对各级各部门主要负责人的日常教育、管理和监督，采取谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，纠正其在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面的问题，定期不定期检查其在重大决策部署、民主集中制、党内监督、廉政勤政等方面的贯彻执行情况，发现有严重违纪违法问题的，责成纪委和有关部门从严从重立案查处;认真贯彻执行党章的有关规定，进一步严肃党内生活，用严格的党内政治生活规范党员干部的行为，特别是要运用好批评和自我批评这个锐利武器，不断提高党内政治生活的政治性、
原则性和战斗性，切实营造风清气正的良好政治生态。
三要以身作则，当好表率。带头落实主体责任，严格履行第一责任人职责，把抓好党建作为最大政绩;带头把纪律和规矩挺在前面，自觉接受党组织和党员的监督，接受党章党规党纪的约束;带头贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对和纠正“四风”， 要求班子成员做到的自己首先做到，要求班子成员不做的自己坚决不做;带头严格执行民主集中制，“三重一大”事项全部由常委会集体决定，尤其是在研究干部任免事项时，坚持最后一个发言;带头学习和严格执行新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，严格要求家人、亲朋好友以及身边工作人员，防止各种歪风邪气的侵蚀;自觉净化自己的工作圈、生活圈、社交圈，不义之财不受、不洁之地不去、不诤之友不交，堂堂正正做人，老老实实做事，切实维护好自身形象。
权力就是责任，责任就是担当。我们必须时刻牢记习总书记的谆谆教导，按照“三严三实”的要求，以更加清醒的政治自觉、更加有力的务实举措，切实履行“第一责任人”职责，确保当好“一线总指挥”，当好政治上的明白人、群众的贴心人、发展的开路人和班子的带头人。
落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况
习近平总书记在中央纪委六次全会上提出“各级党组织要担负起全面从严治党主体责任”，“从党风廉政建设主体责任到
全面从严治党主体责任，不只是字面上的变化，更是实践的发展、认识的深化”。把全面从严治党主体责任变为中央的明确要求，这是党的十八大以来管党治党的重大理论和实践成果，也是推进全面从严治党的必然要求和反腐败形势发展的迫切需求，更是党委责无旁贷的职责。全面从严治党主体责任比党风廉政建设主体责任范围更宽、标准更高、责任更大，不仅包括党风廉政建设方面，还要落实到思想建党、制度治党、纪律立党、组织建党、人才兴党等管党治党的各领域和全过程。各级党委要坚持总揽全局、协调促进;坚持全面治理、从严要求;坚持问题导向、以上率下;坚持标本兼治、改革创新，从以下八个方面落实好主体责任。
一是强化思想教育之责。思想建党是从严治党之首位，也是主体责任之首位。要以党性教育为核心、道德建设为基础，加强正面引导，创新方式方法，注重实际实效，着力正本清源、引正纠偏，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。特别要解决好政治立场、政治方向、政治原则问题，这在任何时候都是根本性的大问题。始终把思想政治工作作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内容，筑牢各级党组织和领导干部政治思想根基。
二是从严监督执纪之责。严明纪律是全面从严治党的总
抓手，党委要当纪律坚定执行者、坚决捍卫者。始终立足于“全面”，既紧盯政治纪律又全面执行“六项纪律”，既突出“关键少数”又面向全体党员，确保管党治党有重点、无盲区，实现对党的建设各个领域、全体组织和党员的全面覆盖;始终以政治纪律为首位，自觉从政治上警戒各种违纪问题，以严明的政治纪律带动其他各项纪律严起来;始终坚持“从严”标准，旗帜鲜明地支持纪委监督执纪问责;始终坚持挺纪在前，以纪律为尺子衡量党员干部的行为，准确把握、积极践行监督执纪“四种形态”，对各种违纪问题早抓早管、实抓实管，保持高压态势;始终坚持高悬巡视利剑，强化党内监督，聚焦发现问题、形成震慑，把纪律打造为管党治党的标尺。
三是推进制度建设之责。制度建设是从严治党的根本保障，习近平总书记强调，要“坚持思想建党和制度治党紧密结合”。思想建党和制度治党一柔一刚，同向发力，全面从严治党必将取得新成效。坚持依规治党，以党内制度规矩为党组织和党员提供行为规范，为全面从严治党提供治理依据和评价标准。认真执行，严格遵守现行党内规章制度，严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任，通过加强问责，加强监督查处，解决党内制度规矩约束力不强、贯彻不实、执行不力的问题。注重解决制度体系不完善、不健全、不配套的问题，把党的工作和活动严格置于制度的规范之中。
四是匡正选人用人之责。习近平总书记指出，党委主体责任主要是选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。选人用人是全面从严治党主体责任的关键。必须树立正确用人导向，坚持“好干部”标准，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，真正把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部选出来用起来。必须从严整治选人用人不正之风，甄别处理一批不廉洁、乱作为的干部，调整撤换一批不担当、不作为的干部，对超编制超职数、违反标准和程序任用干部、跑官要官和说情打招呼、档案造假等违规行为，发现一起查处一起;对个人有关事项报告不实、违规兼职、“裸官”等问题，发现一个处理一个，从源头上防止“带病提拔”“带病上岗”“带病在岗”。必须严明选人用人责任，建立干部选拔任用问责制度，对“带病提拔”“带病上岗”“带病在岗”问题进行倒查，既严肃查处当事人又严肃追究责任人，坚决维护选人用人制度的严肃性。
五是净化政治生态之责。严肃党内政治生活，营造良好政治生态，是全面从严治党的重要途径。要直面政治生态中的歪风邪气，激浊扬清，正本清源，把准干部队伍思想脉搏，筑牢理想信念“高线”，夯实廉洁从政思想基础。注重建设“三清政治”，破“潜规则”、立“明规矩”，深入纠正“四风”，纯洁政商之间、上下级之间、同学之间关系，端正和纯净家风，形成良好从政社会环境。深入挖掘传统文化中的
廉洁资源，教育引导党员干部正确处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，形成向上向善的从政文化环境。上级党组织要以身作则、以上率下，践行“三严三实”，开展“两学一做”，讲原则、守纪律、拒腐蚀、甘奉献，形成一级做给一级看、一级带着一级干的示范效应。
六是做好示范带头之责。一把手的自觉担当决定着主体责任落实的成效，只有一把手把责任履行好，才能一级带一级，党组织班子和班子成员履行责任才能尽心、尽情、尽力。各级一把手要当好表率，处处以身作则，自觉把自己摆进去，在其位谋其政，在加强管党治党上常研究、常部署，不让自己的“责任田”成为“撂荒地”。认真履行“一岗双责”，不但“自廉”，还要确保“他廉”、“群廉”，管好亲属和身边工作人员;勇于担责，对那些敢于担当，敢抓敢管，敢于较真碰硬的同志，要主动为他们撑腰壮胆;对那些肩膀不够硬，担不起这份责任的，该谈话的要谈话，该调整的要调整。真正保护党员干部健康成长，维护党的执政根基。
七是层层传导压力之责。全面从严治党，必须靠全党、管全党、治全党，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，没有基层组织和广大党员的主动参与和共同努力，全面从严治党任务就不可能落实。要向基层传导压力，把责任压实到基层，把纪律建设固化到基层，把纪律审查延伸到基层，把作风建设拓展到基层。从加强教育培训、健全组织生活、
做好党员工作等方面推进党员队伍建设，把全面从严治党要求落实到农村、社区，把每个基层党组织都建成坚强的战斗堡垒，做到千斤重担人人挑，压力传导不递减。
八是严格责任追究之责。落实主体责任重点是用好追责机制。要把责任追究作为第一要务、首要措施，以常态化问责推动主体责任落实。严格按照新颁布《中国共产党纪律处分条例》第一百一十四条的规定，对那些党的领导作用不发挥、管党治党不严不实、选人用人失察、发生严重“四风”和腐败现象、巡视整改不力等问题，抓住典型严肃追责。进一步完善问责办法，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，明确责任追究的程序和方式，以严肃问责倒逼主体责任落实。
党委在履行全面从严治党主体责任,党委书记履行第一责任人责任,班子其他成员履行“
1 2021年党委书记履行全面从严治党责任述职报告
**公司党委书记、董事长
**
按照 2021 年度党组织书记履行全面从严治党责任述职要求，现将述职情况汇报如下：
一、履职情况 （一）带头管党治党，压紧压实主体责任。
一是压实主体责任。牢记自己作为党委书记的身份，认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，严格落实“四个协同”机制，经常性传递责任、传导压力，切实抓好班子，带好队伍。
二是强化制度建设。坚持健全完善**制度，不断完善公司治理体系。牢记“国企姓党”，加强党对企业的全面领导，制定印发全面从严治党*项制度，做到党建和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
三是认真落实党委决策议事制度。严格落实“党委前置”程序和“第一议题”制度，累计召开党委会*次，研究议题*项。
（二）加强学习教育，筑牢思想政治根基。坚持将党史学习教育贯穿全年始终，结合公司“党建基层基础建设年”活动，加强十九届六中全会精神学习，组织党委理论中心组学习*次，干部职工集体学习*次，专题研讨发言*人次。落实意识形态工作责任制，研判通报意识形态领域情况*次。发挥新媒体宣传导向作用，推送稿件信息*余篇。
（三）聚焦能力建设，打造高效管理团队。注重加强团队建
2 设，带头在“职工大讲堂”作了题为《**》党课，构建和谐向上的国企团队。创新出台《**团队理办法》，增强了团队成员之间的合作意识和凝聚力。坚持“德才兼备，以德为先”用人导向，择优选配*名中层人员、*名部室主管，优化了干部人才队伍结构 （四）严格执纪监督，涵养优良纪律作风。严格落实党风廉政建设责任，常态化开展作风纪律、工作绩效、履职监督检查。坚持抓早抓小，开展廉政集体谈话*次，班子成员之间谈心谈话*次。全力支持纪委履行职责，深化正风肃纪，给予诫勉*人，批评教育*人，营造了风清气正的政治生态。抓好市委巡察反馈问题整改，对于反馈的*个方面*个问题，已整改完成*个，推动持续整改*个，推动巡察成果运用最大化。
（五）落实强基体能，助推主责主业发展。发挥党建引领作用，加快推进项目建设进度。
一是**项目加快建设。目前，**项目主体工程完**，累计完成投资**元，为 2022 年建成奠定了基础。
二是融资工作实现新突破。组织项目*贷款，*银行批复*元，*银行批复*元，为项目建设提供了资金支持和保障。目前，项目完成投资*元。
三是招商引资成效显著。争取**入股**，引入总部经济类企业*家，争引资金*元，地方税收实现*万元。
二、存在问题及原因 （一）抓党建促发展前瞻性不够。政治站位不高，在运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作方面有欠缺，统筹项目建设与运营的大局意识不到位，党建工作成效不够明显。例如，结
3 合**项目来说，对于**问题，提早谋划和研究不够。以上问题，反映了我贯彻落实新发展理念有差距，主动谋划工作质量不高，计划性、前瞻性不强。
（二）以党建推进破解难题的能力有欠缺。发挥党建引领作用不充分，攻坚克难、啃硬头的韧劲不足。例如，**项目，严重影响了**进度。此外，**，也影响了工程推进。以上问题的存在，体现了我在驾驭全局和应对复杂局面的能力有欠缺，在化解棘手问题难题和矛盾方面，还缺乏实招硬招。
（三）批评与自我批评质量不高。开展批评和自我批评时，谈工作多、讲缺点问题少，找客观原因多、讲主观原因少互提意见时，模糊表达多，明确内容少。例如，在 2020 年度党委民主生活会和支部组织生活会上，批评班子成员怕伤和气，批评一般党员怕打击积极性，批评自己怕丢面子，对照“红脸出汗、辣味足”的要求还有差距。认真反思，主要是我党性原则还不强，有“老好人”思想，批评与自我批评还没有真正触及思想和灵魂。
三、下步工作措施 （一）抓实党建责任担当。忠实履行好全面从严治党“第一责任人”职责，完善全面从严治党各项制度。结合**要求，修订公司章程，制定**等制度。以党建引领项目建设，确保 2022 年如期**。党委每月至少专题研究讨论 1 次党建工作，每季度定期开展 1 次意识形态情况研判与通报，组织每名党委成员至少上 1次专题党课。
4 （二）抓好干部队伍建设。健全党委班子运行机制，落实好“三重一大”集体决策制度，做好公司组织架构完善，择优选拔任用中层干部。完善**制度，打造和谐团结高效团队。通过“专家大讲堂”“**大讲堂”“学习强国”等平台，举办专业技能培训班、组织学习考察等形式，提升干部职工的理论素养和技能水平。优化人才队伍，重点招聘吸纳**等专业化人才。深化企业文化和品牌建设，增强干部职工凝聚力和向心力。
（三）抓严党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设部署要求，以完善“*位一体”的廉政教育体系为抓手，加强正面典型教育和反面警示教育，举办专题教育活动不少于 2 次。开展廉政防控风险点排查和整改，强化重点部位、关键环节的把控。积极运用“第一种形态”，开展廉政谈心谈话。加强日常监督检查，严格落实问责制度，杜绝违法违规违纪行为发生。
党委在履行全面从严治党主体责任,党委书记履行第一责任人责任,班子其他成员履行“
党委书记履行全面从严治党责任述职报告
各位领导：
根据会议安排，现将 2021 年履行全面从严治党责任情况报告如下。
一、履职情况 〔一〕带头落实管党治党责任情况 严格履行全面从严治党第一责任人职责，与班子成员、各部门负责人签订《党建工作责任书》《党风廉政建设责任书》《“一岗双子〞责任书》共计 XX 份，进一步明确目标，传导压力，形成了上下联动、齐抓共管的良好工作机制。班子成员与分管部门负责人廉政谈话 XX 人次，召开分管部门党风廉政建设专题会议 XX 次，形成全面从严治党整体合力。
〔二〕加强政治建设情况 严格落实“三重一大〞制度，修订党委会、总经理办公会议事规则，建立议事清单，进一步理清职责边界。强化日常学习，引导党员对照党章和党内法规，按照全面从严治党要求，主动担当作为，切实履职尽责，牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞。
〔三〕加强思想建设情况
理论学习中心组充分发挥示范作用，带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及系列全会精神。扎实开展党史学习教育，举办党史学习教育读书班，组织党员干部原原本本学好党史学习教育 4 本“指定教材〞，引导党员干部赓续红色血脉，凝聚奋进力量。严格落实意识形态工作责任制，签订《意识形态责任书》XX 份，充分利用月度会，进行广阔干部职工意识形态和思想动态分析，实行 24 小时答复办结制。
〔四〕加强组织建设情况 严格落实新时代党的组织路线和好干部标准，坚持实干实绩的用人导向，按照干部选拔任用规定，发挥公司党委在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，严格组织原则和决策程序，所有涉及人员选拔任用工作均经过党委会进行研究决定。
〔五〕加强作风建设情况 认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展“纠四风、转作风、促担当〞作风建设活动及形式主义、官僚主义突出问题专项整治，查摆梳理出带有共性的问题 XX 项，目前均已整改到位，有效推动了广阔干部职工进一步转变工作作风，强化担当作为。
〔六〕加强纪律建设情况
全力支持公司纪委深化“三转〞，聚焦主责主业，开展高品位矿石结算、公务用车、井巷锚杆支护工程等专项督查及疫情防控、平安生产等日常监督检查 XX 次，发出《监督检查建议书》XX 份，查摆、整改问题 XX 个，对重要部门、关键岗位廉政谈话 XX 人次，任前廉洁谈话 XX 人次，党风廉政建设提醒谈话XX 人次，不断强化对重点岗位和重点领域的监督检查，确保合规操作、标准运行。
〔七〕巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况 认真研究审计反应问题，落实专人推进整改工作，针对审计发现问题认真组织落实整改，深入分析问题产生的根源，把抓审计整改、促落实工作与加强党风廉政建设结合起来，共落实审计问题整改 XX 项。
二、存在的主要问题及原因分析 1.对党的政策理论学习的深度和广度不够，政策理论水平还不够高。主要表现在对新理论掌握不全面，对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学〞“先干后学〞的情况；牢固树立“四个意识〞，坚决“四个意识〞，做到“两个维护〞的创新实践措施缺乏。
2.推动全面从严治党的力度不均衡，对党内法规制度的落实还没有到底到位，“中梗阻〞问题还一定程度存在。管好党
员干部、管严“关键少数〞上还有差距，干部队伍担当作为作风还需提升。党组织战斗堡垒作用发挥不够明显，在提升党组织组织力领导力、发挥党组织战斗堡垒作用等方面还有差距。
3.对党员干部教育监督的力度还有待进一步加强，对领导干部的管理虽然建立了一系列学习教育、监督制度，但还存在一般要求多、硬性要求少，定性规定多、定量规定少现象，操作性不够强；有时候担忧执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部开展工作的积极性，对加强党内监督的意义认识还不够，没有正确领会“严管就是厚爱〞的深刻内涵，没有切实做到敢管敢严，真管真严，造成有的党员思想认识不到位、综合素质不够高。
4.意识形态工作还不够深入扎实，企业文化宣贯力度还需进一步加强。人才储藏力度不够，因省外矿山条件较为艰苦，人才招聘工作推进难度大，未形成管理人员梯队。
剖析以上问题产生的主要原因，主要有以下几个方面：
一是严抓严管的意识不强。落实主体责任缺少“钉钉子〞精神，指导实际工作不够，监督手段比拟单一，管党治党的持续性还需加强。二是创新意识不强。工作力度还不够大，廉洁教育的针对性、实效性和创新性还不够，质量效果需要进一步
提升。三是制度执行不到位，在抓作风建设中，缺乏敢于动真碰硬的决心。
三、下一步工作打算 1. 加强政治建设，坚决做到“两个维护〞。始终把党的政治建设摆在首位，持续推进新时代中国特色社会主义思想学习往深里走、往心里走、往实里走。坚决贯彻落实中央重大决策部署。压实意识形态工作责任，强化正面宣传，建强意识形态阵地，进一步弘扬正能量、增添新动能。
2. . 加强干部队伍建设，持续提升领导班子能力。突出政治标准，强化政治考察考核和政治监督，进一步提高领导班子和党员干部政治能力，让“关键少数〞发挥“关键作用〞，探索推进干部选拔任用制度改革，不断激发干部队伍活力。
3. 持续正风肃纪，稳固发展良好政治生态。严格落实中央八项规定精神，持续深入治理“四风〞问题，继续开展形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理，建立改良作风长效机制。坚持民主集中制，从严落实“三重一大〞制度，全面形成用纪律约束权力、用制度管人管事的机制。
4. 压紧压实主体责任，推动全面从严治党任务落实。完善全面从严治党主体责任工作体系，完善领导班子和领导干部责任清单、任务清单，压实各级党组织主体责任、党委书记“第
一责任人〞责任和领导班子成员“一岗双责〞责任，推动落实主体责任制度化、标准化。
党委在履行全面从严治党主体责任,党委书记履行第一责任人责任,班子其他成员履行“
镇履行全面从严治党主体责任暨书记第一责任人责任情况的报告
今年以来，在县委的顽强领导和县监委的全程指导下，我镇党委一直坚持党要管党、全面从严治党主体责任，党委书记仔细履行第一责任人职责，以党的政治建设为统领，狠抓党的建设各项重点工作，细心组织，周密布置，狠抓落实，强力推动，持续稳固和进展良好政治生态，确保各工程标任务如期完成，现将履行全面从严治党主体责任暨书记第一责任人责任情况报告如下。
一、责任落实情况
(一)提高政治站位，仔细履行全面从严治党主体责任 把深化学习贯彻 XXX 作为首要政治任务，扎实开展党史学习教育，切实增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。强化意识形态阵地建设，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权和话语权。不断创新学习载体和学习方式，深化学习对 XX 重要讲话和指示精神，打造周四“理论学堂”，坚持每天学习一小时。为 X 名年老体弱党员送学上门 X 余次,为 XX、XXX 居住分散的牧民群众开展双语宣讲 X 次。
(二)强化组织建设，严格落实党建各项工作任务 开展主题党日活动 X 次，评定五星级党支部 X 个，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，组建党员疫情防控突击队 X 支，X余名党员奋战防控一线，开展消杀X轮X余户，核酸检测四轮X人次。推动党支部标准化建设，开展 X 村脆弱松散党组织整顿工作“回头看”，
问题全部整改完成。签订党员不信教不涉黑涉恶承诺书 X 余份，开展农村进展党员违纪违规问题排查整顿,共发觉七个方面 X 个问题。培育入党丰动分子 x 夕，讲展党品义名。X 个行政村全部完成“一肩挑”，村干部年龄学历力量完成“一降一升一强”目标。坚持典型引领，创立民族团结进步示范家庭 X 个，评比“好媳妇”X 个，“好婆婆 5 个，“最美家庭"X 个。
(三)聚焦转变作风，切实纠治顽瘴痼疾 建立“周一交任务、每日抓进度、周五问结果"跟踪问效机制，制定完善签到签退、请销假等务实管用制度，集中整治干部作风慵懒散漫问题，提升工作效能。催促班子成员领先垂范、以上率下，要求干部做到的，领导班子成员必需做到，以“头雁”领航，带动“群雁”齐飞。确定 X 名干部，由镇统一领导，实行随时问进度、随时查学习、随时问去向、随时查考勤的方式，催促干部职工按时在岗开展工作。
(四)突出“一岗双责”，抓好全面从严治党主体责任落实 一是压实从严管党治党责任，坚持党委班子“不松手”，主要负责人“不甩手”，班子成员“不缩手，形成从严管党治党责任制齐抓共管的工作格局。二是靠实党风廉政建设工作责任。年初和年中分别组织镇村干部 X 余人次，召开全镇党风廉政建设和反腐败工作布置部署会，明确全年党风廉政建设和反腐败工作要点,有效传导落实“一岗双责”。三是党委书记对镇村干部开展落实主体责任和严格换届纪律集体约谈 X 人(次),书记对 X 名村监委会主任开展落实监督责任集体约谈 X 次，面对面传导责任和压力。四是强化廉政教育，进一步筑
牢村组干部的防腐拒变的思想防线，提升廉洁自律的意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。全年累计开展警示教育 X 次 X 人(次)。
(五)树立底线思维，强化权力运行制约监督 镇党委班子成员坚固树立底线思维，不断强化忧患意识和风险意识，主动推动村级小微权力标准运行,维护村级集体和群众合法权益，开展村级小微权力运行交叉检查，创新检查方式，对比 X 个详细检查重点内容，实行“现场‘我提问、你答复’”+“座谈‘你总结、我补充’”的方法，逐项过筛，在提问中检验村干部对小微权力工作运行情况的把握情况，在答复中完善工作总体开展情况，在总结中查找缺乏，在补充中强化重点，到达了发觉问题、整改落实、杜绝出错的目的。
(六)坚持党建引领，全力助力乡村全面振兴 种植高原夏菜X亩，建成分区轮作示范点X处，户均增收义万元。牛羊存栏义万头(只)，大小畜投保 X 万头(只)。擦亮“风驰花海草原心醉抓喜秀龙”文旅品牌，发布宣扬报道 X 余篇，新建小游园 1 处，藏式民宿 X 套，景区年接待游客量达 X 万人次，完成旅行综合收入 X万元。先后投资 X 万元，建成 X 村省级漂亮乡村示范点和 X 村县级示范村，投资 X 万元实施高效节水浇灌等又项重点工程。开展练兵比武活动 X 次，关爱效劳行动 X 次，关注留守老人 X 人，关爱留守儿童 X人，关怀特别困难人群 X 户 X 人，化解各类冲突纠纷 X 起，开展“我为群众办实事”活动 X 件，解决老百姓“急难愁盼”问题 X 件。强化
拆违拆临，累计撤除废旧棚圈 X 余座、残垣断壁 X 米，清理房前屋后垃圾 X 余吨，为漂亮乡村建设腾退空间。
二、存在的问题
一年来，镇党委在履行全面从严治党主体责任暨书记第一责任人方面虽然取得了一些成效，但是与县委要求和干部群众期望相比，还有肯定的差距。主要表如今以下三个方面:一是对党员教育管理不到位，部分党员放松了自我教育和管理，宗旨意识淡化，组织和纪律观念冷淡。二是部分党员先锋模范作用发挥不充足，本事恐慌、力量缺乏的问题不同程度存在，主动效劳群众意识不强，效劳质量与群众期盼相比还有差距，主动担当作为的意识还需要进一步增加。三是抓党建工作思路不宽，破解新形势下进展难题方法不多。
三、下一步工作准备
下一步工作中，镇党委将以 XXX 为指导，深化贯彻落实党的十九大及 XX 届二中、三中、四中、五中、X 中 X 会精神，严格根据中央、省市县要求，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。以更大担当、更大格局，落实全面从严治党主体责任，坚持以上率下，高站位、高标准履行好书记第一责任人职责，主动修养风清气正的政治生态，崇尚实干、廉洁奉公，以全面从严治党的新成效推动全镇经济社会高质量进展。
一是坚持以思想教育为根本，持续落实理论学堂、理论学习中心组等行之有效的载体，做到应学尽学，在学懂弄通做实上下足功夫，
真正使党的理论方针政策走深、走实、走心，为进一步推动和提升全面从严治党工作提供理论支撑。
二是强化作风建设常态化监督检查，把工作做在平常，把功夫下在日常，把监督化在常常，紧盯重要工夫节点，坚持一个节点一个节点抓、一个问题一个问题抓，对作风建设领域存在的问题发觉一起、查处一起、纠治一起，持续形成威慑，持续释放越往后执纪越严的剧烈信号，确保作风建设不断深化。
三是坚持党建引领，围绕县委 X 党代会既定的工作目标，在产业培育、生态文明、乡村振兴、村镇建设、工程支撑、民生保障、社会管理方面谋深谋细。持续发挥村党支部在特色产业进展中的主导作用，做优高原夏菜种植业、做强传统畜牧养殖业，做精乡村旅行业，不断提高自身“造血”功能。
党委在履行全面从严治党主体责任,党委书记履行第一责任人责任,班子其他成员履行“
党委书记履行全面从严治党责任述职报告
各位领导：
依据会议支配，现将 2022 年履行全面从严治党责任状况报告如下。
一、履职状况 （一）带头落实管党治党责任状况 严格履行全面从严治党第一责任人职责，与班子成员、各部门负责人签订《党建工作责任书》《党风廉政建设责任书》《“一岗双子”责任书》共计 xx 份，进一步明确目标，传导压力，形成了上下联动、齐抓共管的良好工作机制。班子成员与分管部门负责人廉政谈话 xx 人次，召开分管部门党风廉政建设专题会议 xx 次，形成全面从严治党整体合力。
（二）加强政治建设状况 严格落实“三重一大”制度，修订党委会、总经理办公会议事规章，建立议事清单，进一步理清职责边界。强化日常学习，引导党员对比党章和党内法规，依据全面从严治党要求，主动担当作为，切实履职尽责，牢固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。
（三）加强思想建设状况 理论学习中心组充分发挥示范作用，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及系列全会精神。扎实开展党史学习教育，举办党史学习教育读书班，组织党员干部原原本本学好党史学习教育 4 本“指定教材”，引导党员干部赓续红色血脉，分散奋进力量。严格落实意识形态工作责任制，签订《意识形态责任书》xx 份，充分利用月度会，进行宽敞干部职工意识形态和思想动态分析，实行 24 小时答复办结制。
（四）加强组织建设状况 严格落实新时代党的组织路线和好干部标准，坚持实干实绩的用人导向，依据干部选拔任用规定，发挥公司党委在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，严格组织原则和决策程序，全部涉及人员选拔任用工作均经过党委会进行争辩。
（五）加强作风建设状况 认真贯彻落实中心八项规定及其实施细则精神，深化开展“纠四风、转作风、促担当”作风建设活动及形式主义、官僚主义突出问题专项整治，查摆梳理出带有共性的问题 xx 项，目前均已整改到位，有效推动了宽敞干部职工进一步转变工作作风，强化担当作为。
（六）加强纪律建设状况 全力支持公司纪委深化“三转”，聚焦主责主业，开展高品位矿石结算、公务用车、井巷锚杆支护工程等专项督查及疫情防控、平安生产等日常监督检查 xx 次，发出《监督检查建议书》xx 份，查摆、整改问题 xx 个，对重要部门、关键岗位廉政谈话 xx 人次，任前廉洁谈话xx 人次，党风廉政建设提示谈话 xx 人次，不断强化对重点岗位和重点领域的监督检查，确保合规操作、规范运行。
（七）巡察巡察、审计等监督发觉问题整改状况 认真争辩审计反馈问题，落实专人推动整改工作，针对审计发觉问题认真组织落实整改，深化分析问题产生的根源，把抓审计整改、促落实工作与加强党风廉政建设结合起来，共落实审计问题整改 xx 项。
二、存在的主要问题及缘由分析 1.对党的政策理论学习的深度和广度不够，政策理论水平还不够高。主要表现在对新理论把握不全面，对业务学问的学习不精不专，存在“以干代学”“先干后学”的状况；牢固树立“四个意识”，坚决“四个意识”，做到“两个维护”的创新实践措施不足。
2.推动全面从严治党的力度不均衡，对党内法规制度的落实还没有到底到位，“中梗阻”问题还确定程度存在。管好党员干部、管严“关键少数”上还有差距，干部队伍担当作为作风还需提升。党组织战斗堡垒作用发挥不够明显，在提升党组织组织力领导力、发挥党组织战斗堡垒作用等方面还有差距。
3.对党员干部教育监督的力度还有待进一步加强，对领导干部的管理虽然建立了一系列学习教育、监督制度，但还存在一般要求多、硬性要求少，定性规定多、定量规定少现象，操作性不够强；有时候担忧执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部开展工作的乐观性，对加强党内监督的意义生疏还不够，没有正确领悟“严管就是厚爱”的深刻内涵，没有切实做到敢管敢严，真管真严，造成有的党员思想生疏不到位、综合素养不够高。
4.意识形态工作还不够深化扎实，企业文化宣贯力度还需进一步加强。人才储备力度不够，因省外矿山条件较为艰苦，人才聘请工作推动难度大，未形成管理人员梯队。
剖析以上问题产生的主要缘由，主要有以下几个方面：
一是严抓严管的意识不强。落实主体责任缺少“钉钉子”精神，指导实际工作不够，监督手段比较单一，管党治党的持续性还需加强。二是创新意识不强。工作力度还不够大，廉洁教育的针对性、实效性和创新性还不够，质量效果需要进一步提升。三是制度执行不到位，在抓作风建设中，缺乏敢于动真碰硬的决心。
三、下一步工作打算 1. 加强政治建设，坚决做到“两个维护”。始终把党的政治建设摆在首位，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习往深里走、往心里走、往实里走。坚决贯彻落实中心重大决策部署。压实意识形态工作责任，强化正面宣扬，建强意识形态阵地，进一步弘扬正能量、增加新动能。
2. . 加强干部队伍建设，持续提升领导班子力量。突出政治标准，强化政治考察考核和政治监督，进一步提高领导班子和党员干部政治力量，让“关键少数”发挥“关键作用”，探究推动干部选拔任用制度改革，不断激发干部队伍活力。
3.。
持续正风肃纪，巩固进展良好政治生态。严格落实中心八项规定精神，持续深化治理“四风”问题，连续开展形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理，建立改进作风长效机制。
坚持民主集中制，从严落实“三重一大”制度，全面形成用纪律约束权力、用制度管人管事的机制。
4.。
压紧压实主体责任，推动全面从严治党任务落实。完善全面从严治党主体责任工作体系，完善领导班子和领导干部责任清单、任务清单，压实各级党组织主体责任、党委书记“第一责任人”责任和领导班子成员“一岗双责”责任，推动落实主体责任制度化、规范化。
