下面是小编为大家整理的2022年五星支部创建实施方案,供大家参考。
2022年五星支部创建实施方案
“五化五星”党支部创建方案
“五化五星”党支部创建方案
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，实现基层党组织建设全面进步、全面过硬，按照“五化”党支部的创建标准，扎实开展创建工作，不断推进支部党务工作发展，争取早日创建“五星”基层党支部。
一、 创建目标
通过党支部“五化”建设，深入查摆问题，有的放矢开展创建工作，重点细化管理服务，完善党组织活动配置，扎实开展培训工作，全面提升“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”水平，建成运行规范、特色鲜明、具有示范作用的“五化五星”党支部。
二、 创建内容
(一) 支部设置标准化
围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量。选优配强党组织班子，切实加强培训、切实加强培训、管理、考核。按期做好换届工作，持续排查整顿软弱涣散党支部，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。
(二) 组织生活正常化
围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加目标，突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部参加双
重组织生活等制度。不断创新形式、丰富内容，增强组织生活的感染力、吸引力和针对性、实效性。开展批评和自我批评，引导党员开展积极健康的思想斗争，使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。
二、项目化方面
1、基础项目：开展党员干部跟踪服务全区“三个一批”30 个重点工业项目活动实施方案围，绕全区“三个一批”30 点工业项目，发动全局党员，发挥质监部门职能作用，在产业政策咨询、生产许可、企业认证、名牌创建、设备配置安 装、人员培训，及建立完善质量、标准化、计量管理体系等 方面，提供优质、便捷的服务，保障重点工业项目建设的顺 利实施。
2、党建项目：重视质监文化建设，增加投入，支持工 会、共青团、妇委会等群团组织开展健康、文明、有益丰富
多彩的文化娱乐活动，营造健康向上、团结和谐的人文环境， 增强质监的凝聚力和向心力，促进和谐机关建设。同时，积 极组织参加全区各类全民健身等活动，展示机关干部职工健 康向上的精神风貌，进一步激发机关干部职工服务发展、服 务基层、服务群众的热情。
结合全区科级干部《廉政准则》考试，组织全体党员干 部学习廉政知识，组织廉政常识考试，促进了党员干部对廉 政知识的掌握。
3、民生服务项目：增强社会责任意识，自觉承担社会 义务，积极组织参加“泰山文明使者”、党员“活力细胞”、“菜单 式”服务、慈善募捐等志愿服务活动，切实承担起回报社会的 光荣职责。结合行业特点，在“3.15”、“计量日”、“七一”、“质量月” 等活动期间，开展质监服务进社区、进农村、进学
校、进企 业等活动，免费检测眼镜、家用血压计、计量器具等志愿服 务，为人民群众生活提供便利服务。
4、特色项目：推进了基层服务型党组织建设，深入开 展了“党员志愿者服务”、“共产党员工程”、“泰山文明使者”等 载体活动和“争创文明科室、文明职工、文明窗口”等精神文 明创建活动。开展了“走基层、转作风、提效能、树形象”载 体活动，党员干部深入第一线，切实转变工作作风，强化服 务意识，提升工作效能，树立了党组织和党员在群众中的良 好形象。
三、网络化方面 有网络覆盖，建立支部：“支部-党小组网络化”管理体系， 实现党的组织和工作全覆盖。有网格服务，局党支按照“条块 结合、方便服务”的原则，建立了网格化服务体系，以网格为 单位为党员群众提供亲情化、便捷化、全方位服务。有网格 队伍，以网格为单位，配备素质高、服务意识强的网格员， 加强网格员考核管理。有信息平台，科学制定信息采集表， 实时采集网络内各类信息情况，探索通过信息平台、电话、 网络等与党员群众实现互动交流和服务。
四、责任化方面
1.建立责任清单。党支部书记围绕中心工作，明确党建 重点工作任务，建立年度党建工作责任清单;支部书记、党 小组组长明确党建任务，结合岗位职责落实创先争优目标责
2.开展联系帮扶。积极开展机关党支部和在职党员双联双服务工作，履行“指导、帮扶、督促、服务”的职责。认真 开展“牵手共建文明村”帮扶工作，积极为共建村办实事，办好事，为建设社会主义新农村作贡献。积极参与各种共建帮 建活动，支持社会事业的发展，重视和支持弱势群体事业的 发展。
3.开展评议考核。落实党建工作责任制、党风廉政建设 “一岗双责”，树立正确的权利和责任观念，从“一把手”开始， 带总头、负总责，做到重要工作亲
自部署、重大问题亲自过
问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办;班子成员在抓 好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。班子成员以 身作则，引导干部树立了正确的权力观，自觉在思想上、行 动上与党中央保持高度一致。并逐级签订责任书，定期召开 会议进行工作部署，同时对局属单位的党风廉政建设责任制 落实情况进行定期检查，使全局党风廉政建设各项工作落到 实处，细化到了下属单位，量化到了个人，基本做到了业务 工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。
完善党建工作专项述职评议制度。建立支部书记党建工 作专项述职制度和民主评议党员制度。
4.落实奖惩措施。建立考核奖惩机制，完善《优秀党员 评选方案》把党员完成岗位目标责任情况作为评先树优、民 主评议党员的重要依据。
五、制度化方面 在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈 心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项 管理制度，基本建立起以制度建设统领支部工作的长效机 制，从而把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。先后 制订了 16 项规章制度。
1、管用制度：建立专题民主生活会和组织生活会的“一 会五评”制度，开展个人自评、党员互评、支部讲评、领导点 评和群众测评。通过评议促进基层党组织在推动发展、服务 群众、凝聚人心、促进和谐等方面充分发挥作用，通过评议
强化党员党性意识和激发党员生机活力，通过评议评出不合 格党员并加大处置力度，保持党的先进性和纯洁性。
建立“固定学习日”制度，着力提升党员干部素质，明确 每月最后一周的周六为“党员集中学习日”，每次组织开展集中 学习培训不少于 2 小时，学习内
容以政治理论和理想信念教 育为主。并充分利用办公内网、手机短信、微信公众号等方 式及时通知广大党员干部参加学习。切实做到让集中学习“有 时可依”，确保每月开展党员干部规定的集中学习培训不少于 次、全年不少于 24 小时，形成学习的良好氛围。
严格党员考勤，制定《处置不合格党员管理办法》，明 确要求连续三个月不参加活动的不得评为“优秀”，连续六个 月不参加活动按照规定处理，将从严管党落到实处。
2、民主监督：局支部实行了“六公开”制度，一是领导班 子成员分工及职责公开。二是领导班子民主评议公开。三是 质监业务考核公开。四是干部职工待遇、评优、晋级等工作 公开。五是所有评比活动操作过程以及结果公开。六是重大 决定公开。
3、制度执行到位：局支部进一步完善学校的各项规章 制度。现在，局内《工作人员管理办法》、《先进工作者评选 方案》、《优秀党员评选方案》等得到大部分干部职工的认可， 让全体干部职工明确了工作方向，调动了工作积极性。
制定党员学习计划，组织学习了党章和党的十八届*中
全会精神，学习了习近平总书记系列讲话精神，学习了马克 思主义群众观点和党的群众路线，组织观看了《焦裕禄》、《朱 彦夫同志先进事迹报告会》、《永恒》、《廉政中国》等专题教 育片，深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教 育，引导党员干部进一步提高党性，自觉拒腐防变。2 月份， 组织全局开展党员廉政阅读活动，3 月份，开展“三进”活动， 月份，开展党员进社区进农村，帮扶包保活动，8 月份， 邀请专家教授为全体干部职工举办《道德讲堂》专题讲座， 从传统美德的内容、根本和如何践行三个方面给全局党员干 部阐述了新时期中华传统美德的新含义。
4、监管措施有力：实行“双考双评”管理，对支部委员进 行量化考核，并对考核情况进行公示。制定《处置不合格党 员管理办法》，执行“党建活动日”制度，严格党员考勤，明确 要求连续三个月不参加活动的不得评为“优秀”，连续六个月 不参加活动按照《党章》规定处理，将从严管党落到实处。
六、下一步打算 一是抓巩固。巩固“五化”建设成果，扎实推进各项工作 的实施，努力实现“五星”机关建设目标。
二是抓结合。把“五化五星”建设与日常工作、自身建设 有机结合起来，使各项工作融会贯通，相互促进，齐头并进。
三是抓深化。深入研究支部建设理论，努力形成党支部 建设的长效机制。
“五化五星”党支部创建方案
根据县教体局“五化五星”创建活动文件精神，刘张营小学于 2019 年 3 月 18日，组织人员，根据《镇平县中小学管理“五化五星”创建活动考核细则》，对我校进行了自查，发现与上级制订的标准差距很大，现将具体的整改措施汇报如下：
1、积极与上级部门和村领导联系，争取地皮和资金尽快建设综合楼、餐厅、及运动场。从而解决无功能处室、伙房餐厅、宿舍及运动场的问题
2、进一步加强学生德育、教学常规、课改推进、安全管理，使教育教学精细化管理再上新台阶。
3、进一步规范党建行政管理、班主任管理;为教职工制作工装，抓好教师精神风貌建设。
4、继续做好规范招生、控辍保学、学生养成教育和学生精神风貌建设，计划在本学期统一学生服装。
5、继续搞好校园环境卫生，加强校园文化建设。
6、继续大力推进课程改革工作，打造高效课堂，完善推广我县小学段“六三
二”和谐课堂教学法。
7、继续落实《中小学德育工作指南》，积极开展理想信念教育、社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化教育、生态文明教育和心理健康教育，促进学生核心素养提升和全面发展。
8、继续完善并建立健全各项安全管理制度，加强安全时段和区段的管理，将安全教育和演练纳入日常教学，培养学生的安全意识，提高学生的自救自护能力。
9、保证开足并上好体育课，确保学生每天锻炼 1 小时，开展好大课间体育活动，每个学生至少掌握两项体育锻炼方法。
10、开齐开足音乐、美术课、阅读课。
11、进一步搞好校园绿化，改善校园内外环境。
学校计划通过以上几个方面的努力，争取在 2019 年年底达到三星级标准。
“五化五星”党支部创建方案
为扎实抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用、提高村荣村貌，促进我村党支部管理科学化、规范化、民主化和制度化，***党支部决定，对我村党支部实行星级化管理，特制定如下方案。
一、总体目标
通过对村实行星级化管理，努力营造“先进有活力、中间有压力、后进有动力”的争创氛围，不断增强村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提升农村基层党建工作整体水平，为推动全村经济发展和社会稳定和谐提供坚强的组织保证，完成创建村容整洁星。
二、基本原则
(一)围绕中心，服务大局。围绕乡党委、政府中心工作，把实行星级评定管
理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，激发基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性。
(二)结合实际，科学评定。针对村党组织特点，科学设置星级评定管理内容，细化量化考评标准，增强针对性、科学性和可操作性。
(三)严格考评，动态管理。明确职责任务、目标要求和责任主体，建立操作简捷、动态管理的星级管理运行机制。
(四)民主公开，广泛参与。把群众满意不满意作为评价党组织的重要依据，坚持民主公开，引导群众积极参与，接受社会监督，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。
三、评定程序
村党组织星级评定工作是在县委组织部的统一安排部署下，由乡党委具体组织实施，按照自下而上的评定方式进行，实行一年一评。具体步骤为：
(一)调查摸底。由包村领导带队，通过召开“两委”班子会、党员大会、村民代表大会，走访农户等形式进行调查，详细掌握村基本情况、存在问题、发展思路以及群众真实想法等，逐村建立台帐。征求党员干部和群众对开展星级管理的意见建议，将合理化建议纳入星级管理实施方案之中。
(二)公示星级评定管理方案。村党支部要将方案及考评细则通过政务公开栏、村务公开栏、召开党员、群众会议等形式进行公示，公示时间不少于 7 天，让党员、群众广泛了解星级评定管理的目的意义、评星标准、评定办法。
(三)自评申报。村党组织召开党员和村民代表会议，对照村党组织星级评定标准和细则，进行逐项打分，逐星评定，将自评结果报乡党委。同时，要针对在星级自评中存在的问题，认真制定整改措施，落实整改任务。
(四)群众测评。由乡党委负责组织群众测评，随机抽取不少于**%住户进行群
众满意度测评，测评满意率在**%以下的，不得授予“群众满意星”。
(五)乡党委成立考评小组，结合方案，根据考评细则，采取查阅资料、民主测评、入户走访等...
2022年五星支部创建实施方案
“五化五星”党支部创建方案
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，实现基层党组织建设全面进步、全面过硬，按照“五化”党支部的创建标准，扎实开展创建工作，不断推进支部党务工作发展，争取早日创建“五星”基层党支部。
一、 创建目标
通过党支部“五化”建设，深入查摆问题，有的放矢开展创建工作，重点细化管理服务，完善党组织活动配置，扎实开展培训工作，全面提升“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”水平，建成运行规范、特色鲜明、具有示范作用的“五化五星”党支部。
二、 创建内容
(一) 支部设置标准化
围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量。选优配强党组织班子，切实加强培训、切实加强培训、管理、考核。按期做好换届工作，持续排查整顿软弱涣散党支部，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。
(二) 组织生活正常化
围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加目标，突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活等制度。不断创新形式、丰富内容，增强组织生活的感染力、吸引力和针对
性、实效性。开展批评和自我批评，引导党员开展积极健康的思想斗争，使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。
三、项目化方面
1、基础项目：开展党员干部跟踪服务全区“三个一批”30 个重点工业项目活动实施方案围，绕全区“三个一批”30 点工业项目，发动全局党员，发挥质监部门职能作用，在产业政策咨询、生产许可、企业认证、名牌创建、设备配置安 装、人员培训，及建立完善质量、标准化、计量管理体系等 方面，提供优质、便捷的服务，保障重点工业项目建设的顺 利实施。
2、党建项目：重视质监文化建设，增加投入，支持工 会、共青团、妇委会等群团组织开展健康、文明、有益丰富
多彩的文化娱乐活动，营造健康向上、团结和谐的人文环境， 增强质监的凝聚力和向心力，促进和谐机关建设。同时，积 极组织参加全区各类全民健身等活动，展示机关干部职工健 康向上的精神风貌，进一步激发机关干部职工服务发展、服 务基层、服务群众的热情。
结合全区科级干部《廉政准则》考试，组织全体党员干 部学习廉政知识，组织廉政常识考试，促进了党员干部对廉 政知识的掌握。
3、民生服务项目：增强社会责任意识，自觉承担社会 义务，积极组织参加“泰山文明使者”、党员“活力细胞”、“菜单 式”服务、慈善募捐等志愿服务活动，切实承担起回报社会的 光荣职责。结合行业特点，在“3.15”、“计量日”、“七一”、“质量月” 等活动期间，开展质监服务进社区、进农村、进学校、进企 业等活动，免费检测眼镜、家用血压计、计量器具等志愿服 务，为人民群众生活提供便利服务。
4、特色项目：推进了基层服务型党组织建设，深入开 展了“党员志愿者服务”、“共产党员工程”、“泰山文明使者”等 载体活动和“争创文明科室、文明职工、文明窗口”等精神文 明创建活动。开展了“走基层、转作风、提效能、树形象”载 体活动，党员干部深入第一线，切实转变工作作风，强化服 务意识，提升工作效能，树立了党组织和党员在群众中的良 好形象。
四、网络化方面
有网络覆盖，建立支部：“支部-党小组网络化”管理体系， 实现党的组织和工作全覆盖。有网格服务，局党支按照“条块 结合、方便服务”的原则，建立了网格化服务体系，以网格为 单位为党员群众提供亲情化、便捷化、全方位服务。有网格 队伍，以网格为单位，配备素质高、服务意识强的网格员， 加强网格员考核管理。有信息平台，科学制定信息采集表， 实时采集网络内各类信息情况，探索通过信息平台、电话、 网络等与党员群众实现互动交流和服务。
五、责任化方面
1.建立责任清单。党支部书记围绕中心工作，明确党建 重点工作任务，建立年度党建工作责任清单;支部书记、党 小组组长明确党建任务，结合岗位职责落实创先争优目标责
2.开展联系帮扶。积极开展机关党支部和在职党员双联双服务工作，履行“指导、帮扶、督促、服务”的职责。认真 开展“牵手共建文明村”帮扶工作，积极为共建村办实事，办好事，为建设社会主义新农村作贡献。积极参与各种共建帮 建活动，支持社会事业的发展，重视和支持弱势群体事业的 发展。
3.开展评议考核。落实党建工作责任制、党风廉政建设 “一岗双责”，树立正确的权利和责任观念，从“一把手”开始， 带总头、负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过
问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办;班子成员在抓 好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。班子成员以 身作则，引导干部树立了正确的权力观，自觉在思想上、行 动上与党中央保持高度一致。并逐级签订责任书，定期召开 会议进行工作部署，同时对局属单位的党风廉政建设责任制 落实情况进行定期检查，使全局党风廉政建设各项工作落到 实处，细化到了下属单位，量化到了个人，基本做到了业务 工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。
完善党建工作专项述职评议制度。建立支部书记党建工 作专项述职制度和民主评议党员制度。
4.落实奖惩措施。建立考核奖惩机制，完善《优秀党员 评选方案》把党员完成岗位目标责任情况作为评先树优、民 主评议党员的重要依据。
六、制度化方面
在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项 管理制度，基本建立起以制度建设统领支部工作的长效机 制，从而把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。先后 制订了 16 项规章制度。
1、管用制度：建立专题民主生活会和组织生活会的“一 会五评”制度，开展个人自评、党员互评、支部讲评、领导点 评和群众测评。通过评议促进基层党组织在推动发展、服务 群众、凝聚人心、促进和谐等方面充分发挥作用，通过评议强化党员党性意识和激发党员生机活力，通过评议评出不合 格党员并加大处置力度，保持党的先进性和纯洁性。
建立“固定学习日”制度，着力提升党员干部素质，明确 每月最后一周的周六为“党员集中学习日”，每次组织开展集中 学习培训不少于 2 小时，学习内容以政治理论和理想信念教 育为主。并充分利用办公内网、手机短信、微信公众号等方 式及时通知广大党员干部参加学习。切实做到让集中学习“有 时可依”，确保每月开展党员干部规定的集中学习培训不少于 次、全年不少于 24 小时，形成学习的良好氛围。
严格党员考勤，制定《处置不合格党员管理办法》，明 确要求连续三个月不参加活动的不得评为“优秀”，连续六个 月不参加活动按照规定处理，将从严管党落到实处。
2、民主监督：局支部实行了“六公开”制度，一是领导班 子成员分工及职责公开。二是领导班子民主评议公开。三是 质监业务考核公开。四是干部职工待遇、评优、晋级等工作 公开。五是所有评比活动操作过程以及结果公开。六是重大 决定公开。
3、制度执行到位：局支部进一步完善学校的各项规章 制度。现在，局内《工作人员管理办法》、《先进工作者评选 方案》、《优秀党员评选方案》等得到大部分干部职工的认可， 让全体干部职工明确了工作方向，调动了工作积极性。
制定党员学习计划，组织学习了党章和党的十八届五中全会精神，学习了习近平总书记系列讲话精神，学习了马克 思主义群众观点和党的群众路线，组织观看了《焦裕禄》、《朱 彦夫同志先进事迹报告会》、《永恒》、《廉政中国》等专题教 育片，深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教 育，引导党员干部进一步提高党性，自觉拒腐防变。2 月份， 组织全局开展党员廉政阅读活动，3 月份，开展“三进”活动， 月份，开展党员进社区进农村，帮扶包保活动，8 月份， 邀请专家教授为全体干部职工举办《道德讲堂》专题讲座， 从传统美德的内容、根本和如何践行三个方面给全局党员干 部阐述了新时期中华传统美德的新含义。
4、监管措施有力：实行“双考双评”管理，对支部委员进 行量化考核，并对考核情况进行公示。制定《处置不合格党 员管理办法》，执行“党建活动日”制度，严格党员考勤，明确 要求连续三个月不参加活动的不得评为“优秀”，连续六个月 不参加活动按照《党章》规定处理，将从严管党落到实处。
六、下一步打算 一是抓巩固。巩固“五化”建设成果，扎实推进各项工作 的实施，努力实现“五星”机关建设目标。
二是抓结合。把“五化五星”建设与日常工作、自身建设 有机结合起来，使各项工作融会贯通，相互促进，齐头并进。
三是抓深化。深入研究支部建设理论，努力形成党支部 建设的长效机制。
七、下一步打算
一是抓巩固。巩固“五化”建设成果，扎实推进各项工作的实施，努力实现“五星”机关建设目标。
二是抓结合。把“五化五星”建设与日常工作、自身建设有机结合起来，使各项工作融会贯通，相互促进，齐头并进。
三是抓深化。深入研究支部建设理论，努力形成党支部建设的长效机制。
2022年五星支部创建实施方案
铁路办 “ 五星支部 ” 创建 实施方案
根据《在全市开展“五星”合格支部创建活动的指导意见》文件要求，为深入实施“整市推进”工作,我办积极开展“五星”合格支部创建活动，特制定如下方案：
一、指导思想
大力推进学习型、服务型、创新型基层组织建设，提升支部的创造力、凝聚力、战斗力，增强员干部的先锋模范作用，持续深入改进机关作风，主动迎接新挑战、抢抓新机遇、推动新发展，以良好的工作作风和精神状态，服务好市委市的中心工作。
二、创建目标
通过创建市直机关五星”合格支部，实现铁路办支部创造力、凝聚力、战斗力、服务力、推动力、群众满意度“五大提升”和机关员宗旨意识、先锋作用、服务能力“三个增强”。
三、创建内容
主要做好五个方面的工作：
（一）组织建设星。
1、建立机关建工作责任制，单位组(委)书记为机关建第一责任人，并建立支部书记抓机关建责任清单。
2、按照组织规范设置要求，合理设置支部，组织隶属关系明确，员人数较多的支部完善小组设置。
3、支委职数设置符合规定，按期进行换届选举、委员增补等。
4、支委成员分工明确，团结有战斗力，支部工作有计划、有目标、有措施、有效果，建工作和业务工作同部署、同推进。机关要配备 1-2 名专(兼)职务工作人员
5、根据实际建立工会、共青团、妇委会等组织，在组织领导下开展各项工作，作用发挥良好。
（二）教育管理星
1、按要求规范开展支部主题日活动，落实“三会一-课”、民主评议员制度，《员手册》《支部工作手册》记录规范完整;支部书记和委员之间、委员和委员之间、支部委员和员之间按要求开展谈心谈话活动;单位组(委)书记每年讲课不少于 1 次; 按要求收缴和上交费。
2、严格发展员程序，注重入积极分子的培养考察工作。把参与中心工作情况作为入积极分子、发展对象和预备员入考察的重要内容，加强预备员教育管理，按时办理员转正手续，注重把业务能手培养成员，把员培养成业务能手。稳妥处置不合格员。
3、加强员信息管理工作，建立信息准确的员台账，严格员流动管理，及时接转组织关系。注重员心理健康教育，加强内关爱帮扶，对老员、困难员每年联系走访不少于 1 次。对 80 周岁以上员，由机关支部探望慰问。
4、务干部、入积极分子、员发展对象每年至少参加 1 次由市委组织部或各(工)委组织的培训;重视风廉建，深入开展风廉政宣传教育月活动，经常开展性、风、纪和廉政法规教育，廉政教育列入员干部教育培训的重要内容。各机关员由各支部每年组织一次集中学习培训，按要求做好离退休员教育管理。
（三）促进工作星
1、落实员干部直接联系群众制度，开展在职员进社区、结对帮扶困难群众等活动;窗口单位和服务行业组织积极开展群众满意窗口、优秀服务标兵等争创活动，落实员挂牌上岗、亮明身份制度，工作日要佩戴徽。
2、积极开展“我为社会事业创佳绩”活动，推动机关干部转作风、下基层、办实事、解难题，设置员责任岗、员先锋岗，引导机关员干部在改上做尖兵、在落实上当能手、在服务上做模范、在业务上争一流。
3、围绕“五市”战略，紧扣精准扶贫、六城同创等中心工作，突出部门职能职责，制定目标明确、措施具体、责任明晰的年度工作计划;做好驻村扶贫工作，帮助结对村实现脱贫目标，每个机关事业单位组织联系一个村或社区，每名员至少联系一户贫困户。
（四）完善制度星
1、健全员领干落实双重组织生活制度，员领干每年参加
所联系(分管)领域基层支部组织生活不少于 1 次。严格执行请假备案制度，员因病因事缺席组织生活的，必须向支部书记请假，并履行请假手续。（四）锐意改创新。
2、完善组织议事规则和决策程序，充分发扬内民主，机关支部讨论决定重大事项前要听取员意见。
3. 建立行业系统基层建工作指导制度，把抓建与抓业务结合起来，将行业系统建工作纳入到单位领导班子履职尽责考核项目。
4、监督制度健全。加强对员，特别是员领干的监督，督促员干部和其他工作人员严格遵守纪国法，严格执行纪律。严格执行务公开制度，落实机关员的知情权、参与权、选举权和监督权，及时公布本单位(部门)内信息。
（五）落实保障星
1、按照“六有”标准(有场所、有设施、有标志、有旗、有书报、有制度)，规范员活动阵地，做到设施齐全、利用率高。
2、落实机关员活动经费、建工作经费，确保专款专用，保障工作开展。
2022年五星支部创建实施方案
开展机关 “ 五星党支部 ” 争创活动实施方案
开展机关“五星党支部”争创活动实施方案
为认真贯彻落实党的十九大精神，落实全面从严治党要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，进一步加强区直机关基层党支部建设，增强机关基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，现就区直机关开展“五星党支部”创建活动，提出如下方案。
一、总体要求
（一）落实新时代全面从严治党要求。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，全面贯彻习近平在全国组织工作会议上的要求，以争做“三个表率、一个模范”（在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上做表率；在始终同党中央保持高度一致上做表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上做表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。）党支部建设为抓手，强力推进机关“八八党建”行动，以党的建设高质量推动经济发展高质量，为“五个×”建设提供坚强政治保证。
（二）发挥党支部战斗堡垒作用。在新形势下，必须从严推进支部规范化建设，已提升支部组织力为重点，切实发挥好党支部教育党员、团结群众、攻坚克难的战斗堡垒作用，即：阵地务必标准化，各支部应当配备专门的党员活动室；材料务必齐全化，支部开展各项活动应当留有照片、信息等材料，做到有迹可循，记录齐全，确保党建材料完整齐全，易于查找；活动务必经常化，要按照规定，及时组织党员学习系列讲话，学习党的最新理论成果，并开展交流讨论，进行志愿服务，不断提高党员的党性觉悟和组织归属感，不断强化党组织的凝聚力、向心力和战斗力。
（三）发挥党员先锋模范作用。按照要求认真开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做高举旗帜、坚定理想信念的表率，做服务大局、推动科学发展的表率，做转变作风、服务基层群众的表率，做改革创新、保持先进本色的表率，不断发挥党员的先锋模范作用。
二、争创内容
主要围绕“组织健全星、制度完善星、运行规范星、活动经常星、作用突出星”五个争创项目进行，全部达到五个争创项目标准的，确定为“五星党支部”。
（一）组织健全星。按照有关规定，本着有利于加强基层组织建设、便于开展工作的原则，合理设置党支部和支部委员会。党支部班子健全，结构优化；任期届满按时换届，支部委员会坚强有力。
（二）制度完善星。认真落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规定，建立健全党支部“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群
众制度等制度规定。
（三）运行规范星。党支部各项工作要有计划、有目标、有落实、有记录、有成效。坚持从严从实，认真落实规章制度，各项工作扎实有序开展，档案资料齐全。党支部党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册、党费收缴簿（简称“三册一簿”）等基本资料齐备，《党支部工作记录本》、会议材料、工作计划、工作总结、党课讲稿等资料记录详实，管理使用规范。
（四）活动经常星。落实党支部组织生活的各项规章制度，建立完善工作机制，提供活动场所保障，全年党支部组织活动不少于 12 次。
（五）作用突出星。强化政治功能、服务功能、发展功能，党支部战斗堡垒作用发挥突出。广泛开展到社区报到，直接服务群众；围绕脱贫攻坚、招商引资、城市管理等中心工作开展党员志愿者服务活动，党员干部先锋模范作用突出。实现党建与业务高度融合，党支部各项工作整体提质量、上台阶。
三、考评办法及动态管理
（一）考评办法
1.机关“五星党支部”争创活动实行百分制考核。每个星级考核项按标准达到要求得分，达不到要求减分，直至此项工作不得分，不倒扣分。当年受到国家、省级、市级、区级表彰的机关党支部，在星级评定中分别加 10 分、5 分、3 分、1 分。以上表彰若有重复，按最高分计算。每个星级达到标准分 80％以上，即可申报一个星级。总分达到 95 分以上，可以申报五星级；总分 85 分至 94 分，可以申报四星级，总分 75 分至 84 分，可以申报三星级，75 分以下不能申报星级。
2.区直机关工委在每年的十月份适时组织评选。各机关党支部对照考核标准进行自查并上报申报等级，提交书面报告；区直机关工委办公室负责对各支部申报的相关材料进行汇总、审核，区直机关工委验收后，集中进行授星表彰。
3.“五星党支部”争创活动采取动态评比的办法，一年一评比，实行升降星制度。
4.凡机关党组班子不团结，班子成员及支部委员中有违反国家法律法规、违背国家政策、受到党政纪处分，因全区中心工作中造成重大失误、影响受到上级问责追究等情况，不得评为“五星党支部”。
（二）动态管理
1.按照星级标准对机关党组织进行分类分层跟踪指导，建立工作台账，动态管理。一类五星级党组织，抓示范推广；二类四星级、三星级党组织，抓巩固提高；三类以下没有命名星级的党组织，抓转化整顿。
2.星级不搞终身制。结合基层组织建设，对已经达到三星级以上标准的，及时命名或晋档升级；对已经命名为星级示范党组织的，因管理不力、工作滑坡的取消命名或摘星降级。
3.达不到“三星级”标准的机关党支部，要进行整改。达不到“三星级”标准的机关党
支部书记，由区直机关工委书记或部门党政主要领导对其进行诫勉谈话，督促其整改。对开展“创星”工作或整改不力的机关党支部，给与通报批评。
4.区直机关工委将进一步加大典型培育、总结、推广力度。选择一批基础比较好、成绩比较突出的“五星党支部”作为党建示范点，充分发挥典型的示范引领和辐射带动作用，以点带面，推动“五星党支部”创建工作顺利开展，实现区直机关党建工作的高质量。
5.“五星党支部”争创活动的成效纳入年度机关事业单位党组（党支部）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。作为评价各党支部领导班子和党支部书记的重要标准，作为评先表彰的重要依据。同时，将争创结果上报区委组织部，同领导班子年度考核结合起来，作为评价部门班子建设和选拔任用干部的重要依据。
2022年五星支部创建实施方案
1 2021 年 “五星”合格党支部创建 活动实施方案
为切实发挥基层党组织的核心作用，全面落实《市基层党建“整市推进”工作的实施方案（试行）》及《关于在市直机关开展“五星”合格党支部创建活动的通知》文件精神，深入实施基层党建“整市推进”工作，使“五星”党支部创建工作制度化、规范化，确保“五星”合格党支部创建成功，结合支部实际，特制订本方案。
一、 指导思想
深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代特色社会主义思想为指导，加强党的组织建设、思想建设、队伍建设及作风建设，进一步提高党员政治素质，思想素质和科学文化素质，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断加强和改进支部工作，促进支部建设整体水平提高，使支部工作再上新台阶。
二、 创建目标
坚持党的基层建设指导方针，以支部达到“五星”标准（即：组织建设星、教育管理星、促进工作星、完善制度星、落实保障星）为目标，促进党支部各项工作制度化、规范化，不断增强党支部的凝聚力、吸引力和战斗力，充分发挥组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范
作用。
三、 创建内容
（一）组织建设 1、建立机关党建工作责任制，单位党组书记为机关党建第一责任人，并建立党组书记抓机关党建责任清单。
2、按照党组织规范设置要求，合理设置党支部，党组织隶属关系明确，完善党小组设置。
3、支委职数设置符合规定，按期进行换届选举、委员增补等。
4、支委成员分工明确，团结有战斗力，支部工作有计划、有目标、有措施、有效果,党建工作和业务工作同部署、同推进。设立党建办，配备 1—2 名专职党务工作人员。
5、根据实际建立工会、共青团、妇委会等组织，在党组织领导下开展各项工作，作用发挥良好。
（二）教育管理 6、按要求规范开展支部主题党日活动，落实“三会一课”、民主评议党员制度，《党员手册》《党支部工作手册》记录规范完整；支部书记和委员之间、委员和委员之间、支部委员和党员之间按要求开展谈心谈话活动；单位党组（党委）书记每年讲党课不少于 1 次；按要求收缴和上交党费。
7、严格发展党员程序，注重入党积极分子的培养考察工作。把参与中心工作情况作为入党积极分子、发展对象和
预备党员入党考察的重要内容，加强预备党员教育管理，按时办理党员转正手续，注重把业务能手培养成党员，把党员培养成业务能手。稳妥处置不合格党员。
8、加强党员信息管理工作，建立信息准确的党员台账，严格党员流动管理，及时接转党组织关系。注重党员心理健康教育，加强党内关爱帮扶，对老党员、困难党员每年联系走访不少于 1 次。对 80 周岁以上党员，由机关党支部探望慰问。
9、党务干部、入党积极分子、党员发展对象每年至少参加 1 次由市委组织部或各党（工）委组织的培训；重视党风廉政建设，深入开展党风廉政宣传教育月活动，经常开展党性、党风、党纪和廉政法规教育，廉政教育列入党员干部教育培训的重要内容。支部每年组织一次集中学习培训，按要求做好离退休党员教育管理。
（三）促进工作 10、落实党员干部直接联系群众制度，开展在职党员进社区、结对帮扶困难群众等活动；窗口单位和服务行业党组织积极开展群众满意窗口、优秀服务标兵等争创活动，落实党员挂牌上岗、亮明身份制度，工作日要佩戴党徽。
11、积极开展“我为社会事业创佳绩”活动，推动机关干部转作风、下基层、办实事、解难题，设置党员责任岗、党员先锋岗，引导机关党员干部在改革上做尖兵、在落实上
当能手、在服务上做模范、在业务上争一流。
12、围绕“五市”战略，紧扣精准扶贫、六城同创等中心工作，突出部门职能职责，制定目标明确、措施具体、责任明晰的年度工作计划；做好驻村扶贫工作，帮助结对村实现脱贫目标，单位党组织联系一个村或社区，每名党员至少联系一户贫困户。
（四）完善制度 13、健全党员领导干部落实双重组织生活制度，党员领导干部每年参加所联系（分管）领域基层党支部组织生活不少于 1 次。严格执行请假备案制度，党员因病因事缺席党组织生活的，必须向党支部书记请假，并履行请假手续。
14、完善党组织议事规则和决策程序，充分发扬党内民主，机关支部讨论决定重大事项前要听取党员意见。
15、建立行业系统基层党建工作指导制度，把抓党建与抓业务结合起来，将行业系统党建工作纳入到单位领导班子履职尽责考核项目。
16、监督制度健全。加强对党员，特别是党员领导干部的监督，督促党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法，严格执行党的纪律。严格执行党务公开制度，落实机关党员的知情权、参与权、选举权和监督权，及时公布本单位（部门）党内信息。
（五）落实保障
17、按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度），规范党员活动阵地，做到设施齐全、利用率高。
18、落实机关党员活动经费、党建工作经费，确保专款专用，保障工作开展。
四、有关要求 1、加强领导，落实责任。落实党建工作责任制，明确党支部书记抓党建工作职责，形成统一领导、密切配合的创建格局。党支部书记为创建工作第一责任人，对创建工作负总责，支委会成员为直接责任人，负责具体工作，并将创建工作纳入支委会议事日程。具体分工为：党支部书记熊大昌负责组织建设星及教育管理星部分工作，党支部副书记郭德亮负责落实保障星工作，组织委员张孝珍负责教育管理星及完善制度星部分工作，宣传委员董秋兰负责促进工作星工作。
2、宣传动员，营造气氛。通过多种形式，深入宣传“五星”合格党支部创建活动的重要意义和内容标准，充分调动党员群众参与的积极性和自觉性，营造浓厚争创氛围。
3、注重统筹，党群共建。把创争活动与各项业务工作结合起来，有机融合、相互促进。在发挥党组织和党员主体作用的同时，吸纳带动党外干部职工和社会群众参与，推动窗口单位、服务行业党建带群建、党员带群众，协力推动创建工作。
4、从严从实，加强监督。严格组织生活制度、党员教育管理制度、民主监督和议事制度、服务群众制度。加强党内监督，完善监督内容，疏通监督渠道，健全监督制度，提升党员的组织观念、纪律观念，强化支部建设，实施基层党建“整市推进”。
