下面是小编为大家整理的金塔组工信息（2022年）,供大家参考。
金塔组工信息
第 169 期 中共金塔县委组织部
（ 总第 476 期）
2013 年 8 月 8 日
领导批示：
金塔县落实关爱措施积聚干部正能量
金塔县坚持以人为本理念， 采取有效措施， 积极从思想、 心理、 身体三方面关爱干部， 激发干部工作积极性， 积聚干部干事创业正能量，助推全县经济社会转型跨越发展。
经常“教育”，
让干部思想健康。
坚持把学习教育作为纯正干部思想、 提升干部素质的有效途径， 主动适应干部需求， 举办“科级干部选学式培训班”、“高端专家月讲堂”、
“富民兴陇” 系列讲座、“高校培
训班” 等主题培训班。
同时， 整合培训资源， 在金塔组工网创建县级领导、 科级干部在线学习平台， 编印以“必读书目、 必熟文件、 必知规章、必读书目” 为主要内容的《科级干部“四个必须”》
学习教材、 举办“行业培训班”、 与省内高校联办“在职硕士研究生班”， 让干部学习教育常态化， 使干部在接受教育的同时， 激发创业激情， 提升个人素质。
截至目前， 今年共举办各类培训班 35 期， 培训干部 6000 多人次。
及时“疏导” ， 让干部心理健康。
重视干部心理疏导， 连续多年邀请省内外高校、 知名医院专家举办“心理健康“专题讲座， 帮助广大干部缓解情绪、 释放心理压力。
同时， 建立组织部长约谈制度， 坚持每周星期五开门约谈干部， 畅通干部意愿诉求和思想交流的渠道， 强化对干部的心理疏导和思想引导， 指导干部保持良好的心态， 做到了干部心理问题及时疏导， 随时解决。
去今两年举办心理健康专题讲座 2 场次，参训干部 1500 人次。
约谈干部 320 人， 收集各类意见建议 153 条。
定期“检修”，
让干部身体健康。
实行干部年度体检制度， 每年都定期组织一次干部健康体检， 及时了解和掌握干部身体健康状况， 并为每名干部建立了健康档案。
去今两年， 县财政共投入 400 万元， 体检干部达 14600 多人次。
同时， 利用五一、 七一等节假日 时间， 组织机关干部开展各类文体比赛活动， 引导干部培养健康的生活情趣。
每年组织开展拔河、 跳绳、 乒乓球赛、 篮球赛等全县性的文体活动 80 多场次， 参与干部达 1500 多人次。
专门下发了落实“一条例一办法” 干部职工年休假制度的通知， 对干部职工休假提出刚性要求， 并结合年度考核对干部休假制度落实情况进行督察， 使干部带薪休假成为常态。（ 程孝）
报：
省委组织部办公室、 市委组织部各部长、 市委组织部办公室 送：
县委各常委、 县四大组织办公室 发：
各乡镇党委、 县直各党（ 工）
委、 县属各单位党组织
共印 15 份
