下面是小编为大家整理的2022年贯彻落实全市组织部长会议精神情况汇报,供大家参考。
贯彻落实全市组织部长会议精神情况汇报
今年以来，我区认真学习贯彻落实全市组织部长会议精神，以更高标准更实举措推进党建各项工作，科学合理安排和落地年度党建各项要求，努力让“党旗在一线飘扬、党徽在一线闪耀”。
一、坚持政治建设“铸魂”，把好思想教育的“航船舵”。带头自觉加强政治能力锤炼,不断提高政治站位、政治觉悟,增强政治定力、政治担当。一是深学悟透再发力。持续深化政治建设，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。围绕两新中心工作，组织开展学习教育活动，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，全面深入贯彻落实党的十九届历次全会精神，巩固党史学习教育成果。二是政治引领再提升。以“建设全国一流国家级经开区，打造中部地区开放发展新高地”奋斗目标为引领，紧紧围绕“在提升发展首位度、彰显省会担当中挑重担、扛大梁”的使命担当，充分发挥“县区一体、深度融合”的体制机制优势，不断推进工委自身建设，持续强化政治建设。以实施党建工作目标管理为抓手，以基层讲堂、红色教育等为依托，加强思想理论建设，增强交流研讨和成果转化水平。三是先锋实践再凸显。规范化做好党员积极分子的选拔培养工作和党费缴纳工作。引导党员履职尽责，以党员先锋岗、党员责任区、党员志愿者服务队、党员突击队为依托，扎实开展党员实践活动，引导和鼓励党员干部在岗位上“从严、做实”。
二、坚持体系建设“塑形”，唱响基层组织的“合奏曲”。坚持以提升组织力为重点，树立大抓基层鲜明导向，推动基层组织全面进步、全面过硬。一是党员队伍动起来。全面扩大党的组织覆盖和工作覆盖，建立流动党支部，做好管理服务。把每一个党支部都锻造成过硬的战斗堡垒，推动党的组织和党的工作在社区、企业、重点工作等方面全覆盖。二是党内生活优起来。着力抓好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度落实，通过统筹安排、整合资源，使活动更具政治性和仪式感。探索党委理论学习中心组-非公党委-基层党支部-读书研讨小组-党员个人“五学联动”机制，坚持经常性“关爱式”、“提醒式”、“谈心谈话”制度。三是基层组织活起来。深化“12345”党建工作体系，开创党建新模式，优化党员培养机制等“五个机制”，实现“组织强、党员强、企业强”的三赢局面。
三、坚持品牌建设“凝心”，打造融合发展的“助推器”。紧扣开发区“两新”组织量大面广的实际，注重“两新”组织党建工作的整体谋划和品牌塑造，助力企业健康发展。一是注重谋划。进一步在总体谋划、内涵挖掘、宣传推广上下功夫，突出打造“党旗红、企业兴、小蓝强”的“两新”组织特色党建品牌，提升小蓝“两新”组织党建的影响力和号召力。二是示范引领。发挥煌上煌集团党委“全国先进基层党组织”示范引领作用，深入推进原有示范点打造，新增打造约货科技、哈工大机器人南昌研究院等示范点，进一步带动“两新”组织党建工作全面提质增效。三是党企融合。通过设立“示范岗”、“先锋队”，开展“师带徒”党员先锋工程等多种形式，引导推动党组织、党员在“两新”组织发展的重要关头、关键岗位发挥作用，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，助推企业在科技创新、降本增效、优化管理等方面高效发展。
四、坚持队伍建设“聚力”，争做非公党建的“主战队”。努力锻造一支政治过硬、业务精通、相对稳定、充满活力的党建工作队伍，为“两新”组织党建工作注入生机活力。一是表率先行。建强“两新”党组织“党组织书记、党建工作指导员和党员”三支队伍，按照上级要求探索招聘一批非公专职党建指导员，推动“两新”党组织有效覆盖全面加强，不断建强党务人员队伍。以非公企业党组织工作的出发点和落脚点，积极探索党员欢迎、企业认可的党建工作新载体、新平台、新方式，让党组织在企业经营中唱主角，引导党员在企业发展过程中发挥表率作用。二是文化引领。创新党建工作方式，打造标准化、规范化党支部，形成一企业、一支部、一特色的党建文化特点，让非公企业党支部成为弘扬企业文化、凝聚党群人心的阵地，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激励人，提升企业文化品位。三是保障有力。不断完善党建工作保障机制，常态长效强化“两个保障”，确保“两新”党组织经费保障到位、场所保障到位。在园区、商务楼宇、孵化园等企业集聚地，立足党群组织活动和服务群众所需，科学规划、合理选址、整合资源，建立健全区域性党群活动中心，配齐设施，完善功能，规范运行，充分发挥作用。
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