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2023年度社团换届发言稿五篇(完整)

时间:2023-01-17 18:45:03 来源:网友投稿

社团换届发言稿1xxx老师,xxx老师,各位同学,宣传中心的同事们:  你们好!  很荣幸能和你们在一起共事一年,度过一个对我来说充满回忆与念想的不*凡的一年。在这一年里,我们见证了彼此的成长:从稚下面是小编为大家整理的2023年度社团换届发言稿五篇(完整),供大家参考。

2023年度社团换届发言稿五篇(完整)

社团换届发言稿1

xxx老师,xxx老师,各位同学,宣传中心的同事们:

  你们好!

  很荣幸能和你们在一起共事一年,度过一个对我来说充满回忆与念想的不*凡的一年。在这一年里,我们见证了彼此的成长:从稚嫩走向成熟,从成熟走向稳重;在这一年里,我们有过共同的喜悦与欢笑,有过共同的辛劳与付出;在这一年里,我们从第一次相处时的拘谨到现在在一起时的笑笑闹闹,由陌生而熟悉。如今,你们不仅都是我的朋友,而且是我人生最美丽的回忆,是我人生最宝贵的财富。

  你们当中,有一部分人陪我走过了大学四分之三的美好时光;一部分人与我一起度过了人生最充实、最饱满的两年光阴;一部分人与我一道走过了充满开心与欢笑的一年。在这个我即将淡开的舞台,请允许我对大家真诚地说一声“谢谢!”谢谢尹老师这三年来对我的关心和照顾,谢谢各位同学对我学习和工作的支持,谢谢你们让我在最美丽的人生时光里留下了最迷人的色彩。

  回首这三年的大学时光,给我留下最深印象的便是在宣传中心的生活和工作。三年的宣传中心的经历,让我无论从内在还是外在上来讲,都有了很大的改变。犹记得自己刚入校时的青涩、稚嫩、胆怯、茫然与无知,是宣传中心的经历教会了我成熟与无畏,是宣传中心的各位同事教会了我如何与人沟通交流,是宣传中心的各位同学让我有机会认识到自己的不足,并加以改正。而宣传中心所给予我的更为重要的便是基于社团活动让我收获的内在的心智和外在的性格上的变化。而这些正是我不断更新和改正自己所必需的催化剂。社团生活给了我一种启示:坚持所选择的,无论快乐与否,终究都会有所成长。

  下面我就宣传中心过去的一学年所做的工作向大家做一个简单的汇报,不足之处还请各位指正。

  一、中心的常规工作

  在全体成员的共同努力下,中心圆满完成了学院交待的最基本的工作。在20xx——20xx学年,宣传中心所做的主要工作有:对学院大小新闻事件的采访和报道,学院重大新闻和学生活动图片的采集,学院网站部分内容的更新与维护,《新生指南》的编辑出版,《绽放》征稿宣传活动,《绽放》编辑出版,《绽放》宣传活动,春运会宣传报道,院报《风华正茂》的筹备发行,电子版杂志《绽放》和《春运会》的制作等。各项工作的顺利完成,是全体成员辛勤劳动的结果,也是全体成员努力付出所取得的成就。

  二、中心制度的健全和部门建设

  为更好地开展中心工作,强调成员的组织性和纪律性,在中心原有的章程基础上,宣传中心又制订了《电气学院宣传中心纪律》、《宣传中心奖惩制度》、《电气学院宣传中心活动室使用制度(试行)》和《宣传中心竞岗考核奖励机制实施方案(试行)》等一系列规章制度,从例会、日常工作和中心活动等方面对全体成员进行了纪律约束,并对表现优异的成员给予一定的奖励,激励成员追求进步,使中心的发展更为组织化和规范化。在部门建设上,不断督促各部门查找各自存在的缺点与不足,并加以改正;强化部门成员的工作意识和团结性,鼓励实施适合自己部门的建设方针,为中心的整体发展奠定基石。经过一个学年的磨砺,现已涌现出一批写作水*高、摄影技术强、能吃苦、肯负责的成员,他们将是宣传中心新的推动力。

  三、中心组织的活动

  为丰富中心成员的社团生活,促进大家的交流与融合,一年来中心共举办过荷球比赛,《绽放》征稿活动,冬至节活动,《绽放》宣传活动,篮球比赛,集体合影和全体成员的聚餐活动。在活动中增进感情,加强联系是举办这么多活动的主要原因。为体现中心的特色,特在记者节为成员精心准备了小礼物,给全体成员送去节日的祝福。这一系列活动的开展,也从一定程度和一定范围上促进了全体成员的交流与融合。

  这一学年共召开例会(包括活动签到)十三次。感谢大家的坚持。

  四、经费使用情况

  中心的主要经费来源是摄影部在新生入学之初所摄四六级照片的收入以及尹老师的照顾。经费主要用于中心的活动开销和奖励。经费开销明细已发到绽放邮箱,请各位予以审核。

  以上便是我对宣传中心20xx—20xx学年工作的简单汇报。宣传中心所做的可能远不止我所说的这些。各位在这一年里为宣传中心所做的付出,我都看在眼里,记在心里。你们留给了我,留给了宣传中心一笔宝贵的财富。

  一学年下来,在座的各位给了我很多的帮助与支持,我都铭刻于心。鉴于我的性格以及其他方面的原因,我只能带领大家走这么远。宣传中心还有很多待发展的地方,我只能寄期望于下一届了。希望新当选的主任、副主任、部长和副部长能大有作为,与尹老师、程谦老师一起,把学院宣传工作做得更好,把宣传中心建设得更好。作为一个在宣传中心里待过三年的元老,或许我该有很多对这个组织的各个方面的认识与思考。

社团换届发言稿2

各位老师,各兄弟社团代表、学生会代表:

  大家中午好!

  首先我代表XXX文学社对大家在百忙之中抽空参加我社的换届大会表示衷心的感谢,以及对这一年来大家对我们的工作的支持表示衷心的感谢。

  现在,我站在这里,看见下面的大多都是新面孔,不仅感慨万千,作为你们当中年轻的老社长(当然也包括你们社长在内)在过去的时间里,曾为我们的社团,为我院的文化繁荣而奋斗,贡献了自己不少的力量。我们曾经在这里哭过笑过。这里有太多我们无法割舍的情丝。但是,凡事总是向前发展的,“长江后浪推前浪”今天看到在坐的各位都朝气蓬勃,活力无限,我甚是感到高兴。

  按传统,我今天应该做个什么总结报告,传授点经验什么的,但是呢,这样我觉得对不起大家,为什么这么说呢?大家都知道我们是文学社,说搞文学这方面我还比较擅长,但是你们当中大多都不是文学社,谈经验吧,我也没有你们社长足,而且我也相信,你们社长也都是把自己的看家本领都传授给你们了。

  我呢,一早就在琢磨了,今天我到底应该说啥,毕竟大家抽空来一趟也不容易,我得对得起大家呀。这两天呢,我在看一部电视剧,是我们XXX电视台自己投资拍摄的。叫《XXX》,就是讲我们的大英雄XXX的事迹的,昨天晚上看的那集中,剧中的人物三爷说了这么一句话:“村看村,户看户,社员看干部”联系我们的实际,我觉得这句话说的非常有道理呀。那么我今天就给大家说说“社员看干部”这个问题,因为你们大家都是和即将是社团的负责人了,也就是干部吧,这个社员看干部的问题其实分解出来也就是两个方面:“一是社员看干部的好,还有一个就是社员看干部的坏”,好的这个问题在社团运作的实际中也基本上就是干部的亲和力和能力的问题,这个就涉及到经验的问题,这个我就不说了。我主要就说说“坏”这个问题(其实,有一个现象我一直很担忧,我发现呀,我一般在像这种场合从来就没有谈论什么“好”的,基本上我都是在说坏的,我很担忧呀,我恐怕背地里人家连我后面的*都诅咒了,当然这只是个玩笑话),其实坏这个问题联系到我们实际中来,这要涉及的就是带头干部的道德问题,带头示范的问题。“子不教,父之过”。社员不教,社团干部之过。讲到这里我想起了《史记》中有叫“游侠列传”的文章,其中有一段是这么写的,“今游侠,其行虽不轨与正义,然其言必行,其行必果,已诺必诚,不爱其驱,赴士之困厄。既已存亡死生矣,而不矜其能,羞伐其得,盖亦有足多者焉。这是描写大侠的。联系到我们的实际中说的就是牺牲小我利益为公众办好事的问题,他们(大侠)成为了公众眼中的模仿崇拜对象,你们看过武侠片,也都知道,里面好多人看见大侠的风范过后也都想成为大侠,其实你们又何尝不想呢?其实你们不要被武侠片中武所迷惑,我刚才念的那个游侠列传中也没说侠就是有武的,其实会武的也不一定都会被人们称大侠,就像欧阳锋,人家称老毒物,是坏人。文人才是最想成为侠的,这个呢,如果大家有兴趣的话,可以看看北大教授陈*原的一本书叫《千古文人侠客梦》。你们呢,也需要像那些人一样,牺牲小我利益为社员综合能力的提高,为我院文化的繁荣而牺牲,这种牺牲是光荣的,那我为什么把这个在坏的话题里面说呢?因为社团每届留下的人中,总会有那么几个后来就变质了,他这一变质呀,他所带领的新一届的社团社员中那些定力不强的也就会被影响被污染。(祸人祸己),具体事例呢,我也就不举了(我啊,前*被诅咒,我还希望十九代没人诅咒)我希望在座的各位呢要以身作则,起到带头示范作用。为咱们社团争光,为咱们学校争光,为自己争光。这样,你们在社团中,在班级中,在学校中,在你们心中的价值才有一个更好的体现。

  由于时间关系,其他的我也就不多说了。

  最后,我在这里代表我们社团祝我院全体社团都越办越好,越来越强大,越来越繁荣。

社团换届发言稿3

亲爱的老师、同学们:

  大家好!今天我很高兴和在座的各位一起参加此次第五届管理系学生会换届大会。系学生会工作的开展对于发扬我院学生工作的优良传统,团结奋进,锐意创新,开创我系学生工作的新局面,将是强有力的推动。经过激烈抉择,我系第五

  届学生会最终候选人终于诞生了!在此,我代表管理系向全体候选人表示祝贺!同时也对第四届全体学生会成员所做出的贡献表示感谢!

  我系的学生会干部有着踏实、勤奋、进取、奉献等优良传统。一年来,第四届学生会干部的辛苦工作全体师生更是有目共睹。他们每天正常有序的开展着各项工作,很好的维护了校园的教育教学环境;歌唱比赛、首届科技文化艺术节双语演讲比赛、篮球赛、拔河比赛等各项活动中均能看到他们忙碌的身影。一年以来,xx级学生会干部更是出色地完成了传帮带作用,使我系xx级拥有了一批工作能力强、责任心强的学生干部力量。

  在这里我希望第五届学生会干部在今后的工作中,不断提高自己的工作能力、自身修养,充分发挥学生干部引导作用,牢记自己的责任和使命,为老师解忧,为同学服务,发挥榜样表率作用,真正用自己的思想、行为影响和带动其他同学一起进步。我相信管理系第五届学生会一定是一支充满生机、活力,富有创新、协作精神的优秀团体。

  最后预祝这次竞选圆满成功!

社团换届发言稿4

尊敬的李*,各位同学:

  大家中午好!

  在此,我谨代表校团委对新当选的社团负责人表示祝贺,对上一届为社团做出积极贡献的各社团负责人表示衷心的感谢。湖南外国语职业学院第一个学生社团成立于2005年9月,从初期类型单一4个学生社团(协会),112名会员,发展到今天涉及文艺、体育、文学、学术、公益、社会实践等6个方面21个社团(协会),由小到大,从不成熟走向基本成熟,经历了一个艰难探索、学习发展、逐步完善、初见成效的艰难历程。我校目前形式多样、内容丰富、蓬勃向上的社团文化,开创了学院校园文化建设的新局面,引领了我院校园文化建设的新形势,成为我院学生教育管理、提高学生素质、精神文明建设的核心力量之一。

  所有成绩的取得离不开每一位学校领导老师的大力支持,离不开每一届社团负责人,社团成员及社团联合会的共同努力,在此我也对新一届的社团负责人及社团成员提出几点希望。

  一、社团活动要出实效。

  学生社团活动应按照“大型活动精品化;中型活动特色化;小型活动经常化;品牌活动普及化”的活动思想精心策划,认真筹备,积极开展各类特色鲜明、参与面广的学生社团活动,逐步形成自己的特色品牌活动,并围绕“丰富校园文化,展示青春风采”这一主题,增强活动的针对性和实效性,继续延续现有的精品活动如社团文化周,

  社团成果汇报晚会等精品活动,从活动中发掘广大青年学生的热爱生活,热爱学习,积极向上的精神风貌,带动广大青年学生互相关心,培养爱心的优良校风,培养社团会员的特长爱好,为以后的工作、生活增光添彩。

  二、社团建设应强调内因为主

  前不久,我专门就如何搞好社团找过上一届社团几个负责人及一些社团成员谈过话,我发现一个共同的问题,就是大家强调外因过多,如:社团活动没场地,部分社团活动得不到支持,少数社团会费过高,在这里我没有责备大家的意思,这些问题也确实存在,但是任何问题都应该从两个面来看待。过分地强调外因,而忽视本身的`原因,只会制约社团的发展,打消社团成员的积极性。比如说个别社团反映学校没有专门的场地,导致常规活动开展不了,但客观来说也是因为参加训练的会员太少,达不到相应的规模。拿街舞社来说,共有近一百来号人,虽然分成男、女两个班来训练,但是我看到来训练的就是常来的那十几号熟面孔。我也在此想问下那些不参加训练的社团成员,你们如何通过社团这个*台锻炼自己,如何培养自己的兴趣特长,希望大家深思。

  三、振奋精神,共同进步

  大家听我说振奋精神,是不是就是说我们社团人精神头不够,我想说的是,在我*常对各社团的观察中,有社团参加常规活动人数太少,却没有人去问一下会员为什么不来,有社团一学期结束了还没搞过一次活动,也没有去反思这个社团是否有存在的价值,所以,我想在这里提振奋精神是有必要的,只有在坐的各位能够振奋精神,积极参与到社团的活动中来,社团才能发挥它应有的价值,才能让大家受益良多。

  同学们,你们正处于学习知识和思想成长之春,该付出的时间、精力、努力一定要付出,尽全力使自我发展,争取做一个全面发展的时代主流精英。

社团换届发言稿5

尊敬的XXX、亲爱的同事们:

  大家下午好!光阴似箭,日月如梭。在过去的一年里,我们蓝天XXX社这个大家庭在学院领导、老师的指导下,以“干实事,做项目”为工作理念,以“务实高效、勇于创新”为工作方向,立足本职,充分发挥我们大家庭的工作总能力!在广大同学的鼎力协助下,经过我们同事们的共同努力,不断创新工作模式,改进工作方法,很好地完成了上一学年学院交予的工作任务。在此,请允许我代表第二届蓝天XXX社的全体成员向给予我们关心和勉励的学生处XX处长和XX老师表示深深的感谢和崇高的敬意,向给予我们支持和帮助的大二同事们表示真诚的感谢,同时我要对我们活泼可爱的全体大一同事们表示衷心的感谢!

  上一学年我们先后举办了社团宣传、招新、青年创业交流会、勤工助学交流会、第二届勤工助学总结表彰大会、第二届大学生职业规划大赛等活动。在举办诸多活动的过程中,我们同事们积极主动,同心协力,想法创新、全面,办事效率高。把每个活动都举办地很好。都得到了学院领导、老师和同学们的一致好评;在积极举办我们社活动的同时,我们还踊跃参加广东华侨博物馆创业学习交流体验之旅、社团内部培训、元旦汇演、社联闯关等活动。最终都取得了不错的效果。

  这些活动,不仅拉近了我们社同事们之间的距离,与老师们的心距,也缩短了我们与同学们之间的距离,增强了同学们对我们社的了解、信任与支持,同时也增强了我们社同事们的责任感,更重要的是提高了我们的工作能力等。由于时间短暂,工作经验的缺乏,我们深知还存在不同程度的的缺点和不足:我们社各个部门之间缺乏交流和沟通,致使我们社的一些大的活动,组织工作不能完全到位,缺乏整体性和连续性,我们社同事们的工作总结,档案管理和资料的收集工作存在较大的问题。对我们社内部存在的问题,希望下一届的伙伴们在学院领导、老师的引导下,有意识地从增强内部成员素质入手,有针对性地加强我们社内部管理,不断推动我们蓝天的工作向前发展。

  最后,祝老师们身体健康,工作顺利!祝同事们学业有成,前途似锦!

  我讲话完毕,谢谢大家!

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