贯彻落实中央民族工作会议精神研讨发言稿8篇

时间：2022-09-12 19:25:04 来源：网友投稿

贯彻落实中央民族工作会议精神研讨发言稿8篇

贯彻落实中央民族工作会议精神研讨发言稿篇1

　　切实按照市局党组和“群教办”要求，对照“四面镜子”和“三严三实”要求，把自己摆进去，逐项对照，查找问题，共查找、梳理出自己在“四风”方面存在的问题，具体如下：

　　形式主义方面

　　一是理论学习不够扎实。学习制度坚持不好，存在时紧时松、学用脱节的现象，要求自学的部分往往流于形式，自学时间不充分，学习内容不够系统、深入，文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，常常应付差事，没有进行深层次的思考，未能真正系统、透彻地学习领会精神。如对一些上级文件精神的学习中，仅仅满足于我学过、我知道，而没有深入学习、认真思考、领会精神、把握实质；集体学习缺乏深入研讨和思想碰撞，对于中央、总局、省局的重大战略部署，以及干部职工利益密切相关的政策，研究不够，讨论不充分，存在学用两张皮的现象，没有达到通过学习服务发展的目的。例如，对上级规定的学习文献，自己只是泛泛的阅读，有时一目十行粗略浏览，根本没有静下心来认真学习、领会吃透精神，没有理论联系思想实际指导工作实践，解决实际问题。

　　二是工作推进不够扎实。对一些难度较大的工作研究不深、不细、不透，缺乏跟踪、检查和指导。狠抓落实的力度不够，对工作的责任主体、阶段目标、时间控制、评价标准缺少明确要求，最终表现为抓而不紧、抓而不实、抓而不细，工作浮于表面，没有达到预期效果。如在绩效管理工作推行方面，只满足于利用会议强调、日常要求，而缺少深入跟踪检查、狠抓落实，致使少数中层干部认识不足、督促不够，一些基层干部职工了解不够、落实不好。

　　三是群众诉求了解不细。宗旨意识不强，群众意识淡化，深入群众、了解群众、服务群众等方面还存在不深不细不实的现象。有时对干部群众疾苦了解不深入不全面，比如有位干部有一阵上班期间工作缺乏热情和主动性，有点消极应付，我还批评他责任心不强，最后通过别人才了解到是他子女就业遇到了问题，比较烦恼，心情不好影响了工作。从这件事情中，我深深体会到，作为班子一把手，对干部、群众的诉求，不能只满足大多数群众的利益，还要关注个别少数干部的心理诉求和实际情况，只有这样才能全面掌握干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么。

　　四是基层调研浮于表面。深入基层调查研究不够扎实。比如在下基层所调研时，检查税收工作的多，过问干部群众的少，和主要领导交流的多，和基层干部群众谈心的少。虢镇所经费支出中水费较高，但多次调研，没有发现原因，只是强调大家要节约用水，直到教育实践活动中，经过细致分析原因，才发现是地下管道老化，有漏水点，通过开挖更换了管道，从根本上解决了问题。通过这件事情，深深感到自己平时在工作中了解基层情况，不深入细致，听取基层意见不及时，工作作风还不够深入、没有彻底地深下去、沉下去，掌握第一手资料。

　　官僚主义方面

　　一是工作标准不高。工作中深入不够、标准不高，只求过得去、不求过得硬。坐办公室听汇报的多、主动深入基层一线了解情况的少，电话摇控指挥的多，狠抓最终落实的少。比如在纳税服务方面，尽管研究制定了不少办法措施，但好多都只是挂在嘴上、写在纸上、挂在墙上，真正提高标准落实到实际工作不多，致使近年来省市局、区委的明察暗访中总是存在一些细节上的问题，归根结底是工作标准不高造成的。

　　二是担当意识不够。对于工作中出现的问题，有求稳怕乱的思想，面对一些棘手问题、困难问题、复杂问题，有时不敢下茬抓，不愿下茬抓，回避矛盾。对干部身上表现出来的不良习气、不良作风，不是严格按照规章制度去大胆管理、从严教育，而是睁一只眼闭一只眼，甚至在处理上也有瞻前顾后，怕得罪人的思想，总认为多一事不如少一事，勇于担当的责任意识不强。如有些干部上班着装不规范，发现这个问题后，我没有下决心严格按照规章制度处理，而是发通报进行提醒，所以着装不规范的问题总是存在。

　　三是创新意识不强。在工作中，思路不宽、方法不活、创新不够，上级布置什么就做什么，疲于应付。特别是工作忙起来，有时存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，没有积极主动深入调研、寻找更加可行的办法措施去解决工作推行过程中存在的问题，致使工作中虽成绩不少，但整体起色不大、变化不明显，没有亮点，工作业绩没有质的突破。

　　四是工作方法单一，有急躁情绪。在对抓工作、抓管理等方面，方法不活，易犯主观臆断现象，听工作汇报不耐心，脾气急，易出现急躁情绪。在遇到工作推进不力时，批评下属不留情面、不分场合、不讲策略，心直口快，虽然出发点是为了工作，但有时也会挫伤同志们的积极性。

　　五是关心干部不够。对干部职工思想工作生活上关心不够解决具体问题和困难的方法不多、力度不够。如在目前情况下干部激励机制、干部福利待遇、非领导职务晋升等群众关心的切身利益问题；再如，边远山区税务所人员调配，减轻基层工作负担以及防范基层干部税收执法风险等问题，虽然我很重视，也努力想办法来解决，但效果不是很明显。

　　享乐主义方面

　　一是争先进位意识不强。认为自己年龄大了，工作维持现状，不出纰漏、不给上级领导添麻烦就行了，有求稳求安的心理，争先创优意识不强。如对长期以来一些干部职工身上形成的不良作风，碍于情面，没有当即严于制止，而是采取会议强调等形式旁敲侧击地“提醒”，致使一些诸如制服与便装混穿、上班玩手机、不注意政务礼仪等现象没有得到彻底杜绝。

　　二是服务群众意识淡化。服务纳税人、服务基层意识有所淡化，搞好服务的方式方法创新不多，对纳税人上门反映问题，或由于工作忙、或是怕麻烦，有时候会让分管领导或相关科室出面接待解决，失去了面对面倾听纳税人心声的机会。

　　三是严于律己意识不强。自觉用党的纪律约束自己等方面还不够严格，存在对自己讲特殊，对班子成员给面子的现象。如要求干部上班期间必须着制服，自己有时却穿便装，没有起好带头作用，对班子成员上班期间着便装碍于面子也没有严厉制止。对于公务车辆使用方面，有时明知是去办私事，也不予制止，怕伤和气，认为只要不出大格就行。

　　奢靡之风方面

　　一是艰苦奋斗思想蜕化。缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗精神和以单位为家的思想，如对于干部职工表现在平时生活上的浪费现象，没有制定相应管理措施和办法，看到在用水、用电、食堂饭菜、办公纸张等方面的浪费现象，有时泛泛说说，没有形成长期有效的管理机制。有收土特产、茶叶等情况，怕伤和气，不近人情。

　　二是公务接待好排场。在八项规定出台前，对厉行勤俭节约意识树得不牢，公务接待中有好面子、讲排场的现象。认为在单位食堂接待显得小里小气，来人都是上级领导或兄弟单位的人，不让吃好、喝好就是怠慢客人，缺乏厉行节约的意识。自八项规定出台后，通过学习，在公务接待方面“上面来人少了”、“接待标准把得严了”，但在标准把握上还不够严格，偶有浪费的现象。

贯彻落实中央民族工作会议精神研讨发言稿篇2

　　“为人民服务”作为我党开展一切工作的出发点和着眼点，需要我们全体党员干部密切联系群众，切实本着“以人为本、执政为民”的理念，扎实开展各项工作。改进工作作风的目的就是要密切联系群众，从群众中来，到群众中去。良好的作风对整个党、整个社会都有着至关重要的作用。

　　中央政治局出台的这八项新规定，针对的都是人民群众长期反映强烈的问题，展示了新一届中央领导集体的执政新姿态，是聚党心、得民心的正确之举。让我们看到了新一届中央领导集体呈现的新气象和新风尚。

　　这堂课生动具体，中央带头，全党上下积极行动，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。这种工作作风的转变，看似简单，但是对改进党风、改进政风、改进民风其作用何其深远。

　　作为一名党员，不折不扣的的执行党的各项方针、政策，是衡量你是否合格的基本要求，作为党员就应该具备这样的能力。工作中的教条主义、形式主义和懒汉思想，既是对自己的不负责，更是置党和国家的事业于“不仁不义”之地，危害之大可想而知。贯彻落实中央政治局作出的“八项规定”，以优良的党风促政风带民风，不仅需要党员干部真抓实干，持之以恒，还需要领导干部做表率，带头抓。

　　党的群众路线教育实践活动主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除”。“四大危险”中的危险是脱离群众，“四风”是脱离群众的集中表现。只有狠刹“四风”、逐步扫除“四风”，才能进一步密切党同人民群众的血肉联系，巩固党的执政地位。

　　“四风”不仅损害党的形象，更严重损害了党和人民群众的血肉联系。如果任其滋长蔓延，党的凝聚力创造力战斗力就无从谈起，失掉人心也绝非危言耸听。因此，荡涤“四风”，关乎党的生死存亡，关乎中国梦的实现。只有为民务实清廉的价值追求更深地植根于全党的思想和行动中，才能夯实党的执政之基，进而在全党全社会汇聚起追梦圆梦的强大正能量。只要以优良作风把人民紧紧凝聚在一起，我们一定会在全面建成小康社会、实现伟大中国梦的历史征程中胜利到达光辉的彼岸!

　　作风问题不是小事，关系到事业成败和党的生死存亡。任由“四风”发展下去，我们党就会失去民心，失去群众的信任、拥护和支持，从而会失去根基、失去血脉、失去力量。这决不是危言耸听。“四风”已严重威胁到党的肌体健康，党面临的风险和挑战复杂而严峻，查摆“四风”问题越具体，教育实践活动才会越深入。

　　冰冻三尺非一日之寒。“四风”具有顽固性和反复性，纠正“四风”不可能毕其功于一役。巩固八项规定成果要由浅入深、由易到难、循序渐进，说出一条做到一条，言必信、行必果。要严明纪律，提高制度执行力，端正学风文风会风，坚持艰苦朴素的优良传统，使社会感受到改进作风的新成效，让人民满意，让中央放心。

　　党的十八大选举产生的新一届中央领导集体上任伊始，针对中央政治局自身建设通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。要求改进调查研究;精简会议活动;精简会议简报;规范出访活动;改进警卫工作;改进新闻报道;严格文稿发表;厉行勤俭节约。八项规定的出台，展现了新一届党中央领导集体的执政新理念和新姿态，彰显了党中央从严治党的态度和全面建成小康社会的决心。此举顺民心得_，是党中央为更好的履行新时期历史任务作出的重要政治承诺。

　　八项规定的出台给全党、全社会带来一股风清气正的务实之风，鼓舞士气，大快人心。我坚信只要全体党员，特别是各级领导干部积极响应党的号召，在实际工作中持之以恒，认真履职责，切实转变工作作风，全面推进反腐倡廉工作，我们的党就一定能继续赢得民心，引领中国实现中华民族的伟大复兴。

贯彻落实中央民族工作会议精神研讨发言稿篇3

　　（一）贯彻落实情况

　　中央“八项规定”、“六条禁令”和重庆市“十二不准”、“八严禁”出来后，我们学校积极响应号召，认真组织分层次的学习，在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实。

　　1. 深入开展调查研究，动员班子党员干部密切联系群众。党员干部贴近一线，向教职工学习，为群众解决实际问题，认真搞好本职工作。

　　2.积极对照检查学校会风问题，精简会议，简化会议布置，避免没必要的浪费，缩短会议时间，提高会议效率，工作按计划安排结合实际，不搞花架子。

　　3.严格执行上级的勤俭节约的要求，制定并落实学校的节约措施，不开有餐饮的总结会，不搞大排场接待，无人搞宴请讲排场，在食堂就餐也坚持节约好风气。

　　4.坚持以人为本、密切联系群众，自觉维护教职工的合法利益，关心职工的疾苦，扶助弱势群体，公开、透明开展送温暖活动。党员干部虚心接受职工的建议和意见，听取职工的呼声。

　　（二）存在的问题和不足

　　1. 班子成员到一线走访调研少，召开群众座谈会少，深入到班级和学生家中进行家访调研力度不够，还没有做到全覆盖。

　　2.工作中统筹安排资源，合理利用人力物力不够好，有浪费现象，执行“厉行节约”的力度不够，特别是在办公用品上，浪费现象还比较严重。

　　3.部门间工作衔接有时不够紧密，还存在协作不充分的问题。

　　4.部门管理的指导性、创新性、自觉性还不强，中干在执行决定过程中，还有还存在不适应和执行力较弱的地方。在决策时，有时没有充分听取群众意见；注重布置安排，缺乏督促落实。

贯彻落实中央民族工作会议精神研讨发言稿篇4

　　1、组织分层而有成效的学习，有效的考核学习效果。学习方式改革，在现有多种学习方式的前提下，学校更多的想办法组织内容更充实，更切党员干部及近教职工思想工作与生活的，有时代特点的学习内容。全体教职工师德专题学习一年不少于6次。下载与教育工作和思想观念转变以及修养提高相关的视频来观看学习，组织党内学习交流和讨论，组织学习竞赛活动每年不少于5次，中心组学习每年8次。组织校际间学习的交流活动和外出学习访问活动每学期不少于3次，使学习方式的多样化，学习效果更好。

　　2、进一步调整和规范好学校的管理机制，严格执行管理制度，让权力在制度的“笼子里”运行。学校现有的许多管理制度更严密，有人性化，同时也能激发教职工干事的积极性和主动性，在学校现在人性化管理的前提下，征求教职工意见，出台适合鼓励创新和创先争优的制度，让教职工的潜能得到更多更好的发挥。将教职工的思想、学习和工作以及未来发展目标导向到与学校的共同愿景一致，增强集体认同感，提高管理与工作效率，提升学校教育质量，办群众满意的教育。

　　3、充分发挥工会组织在组织群众工作中的特殊作用，开展丰富多彩的工会活动，每年不少于8次，让教职工在活动中改变思想认识，提高学习认识，提高生活品味，关注未来发展。同时组织还要特别关注个别弱势教职工的生活与心理，班子成员找他们谈心每年累计不少于30次，用谈心、家访、鼓励等方式和手段，凝聚每个教职工的力量。

　　4、加强与社区各单位之间的协作，为学校教育创设更好的环境。召开协调会议每年2次，通报情况，设置共同的开展教育工作目标。组织开展各单位参加的教育实践活动，每年举办安全、防邪教、防毒品、流行病等方面的协作累计不少于5次。

　　继续做好家长教育的系列工作。各班每年召开家长会5次以上，有家长参加的活动3次以上。开展好家访工作，每位老师家访每年不少于20家。

贯彻落实中央民族工作会议精神研讨发言稿篇5

　　按照《关于调研中央八项规定精神贯彻落实情况的通知》要求，我局党委高度重视，迅即召开会议，组织相关人员对执行中央八项规定及实施细则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》的贯彻执行情况进行了全面、认真的自查。现将我局贯彻落实情况报告如下：

　　一、贯彻落实八项规定的主要做法

　　(一)加强理论学习，提高思想认识。局党委将中央八项规定和省、市、区委相关文件的贯彻执行，作为当前和今后工作的重中之重，坚持抓经常、经常抓，常抓不懈。局党委从自身做起，利用中心组学习、党委会等时机，对中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》和省委《实施意见》、市委《贯彻措施》以及区委《具体办法》等相关文件反复学、学反复，力争将文件精神吃透、吃准，并利用每周政治学习时间，组织全局干部职工认真学习，要求全局干部职工要提高思想认识，认真贯彻落实中央八项规定和各级抓好贯彻落实的有关规定，将中央八项规定和“意见”、“措施”、“办法”贯彻到实际工作中，深入搞好调查研究，密切联系群众，了解群众呼声，解决实际问题。局党委班子认真讨论研究，制定了市容园林局贯彻落实八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》”的具体措施。坚持定期检查并通报执行情况，对违反规定的进行批评处理。

　　(二)开展党纪教育，做到警钟长鸣。局党委以党的群众路线教育实践活动为契机，以党性党风党纪教育为重点，深入学习贯彻党的十八大精神、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，全面落实中央纪委三次全会和省市纪委全会以及区委四次全会精神，增强了全体党员干部的政治敏锐性和历史责任感。同时，扎实开展反腐倡廉、和“小官大贪”警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、创作廉政漫画、召开警示教育大会等多种形式，教育党员干部以史为鉴，坚定理想信念，培育“三严三实”作风，进一步提高了党员领导干部的党性修养和廉洁自律意识。

　　(三)坚持干部带头，切实转变作风。局党委领导班子能够带头贯彻落实中省市区重大决策，牢固树立带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识，把贯彻落实八项规定作为作风转变的重要抓手，能够高标准、严要求，真正做到凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做。局领导班子成员和各科队所负责人，能够以身作则、自我约束、率先垂范、身体力行，带头转变作风，主动接受监督，给全局的干部职工树立好的榜样，起到了带头和示范作用。对市容环卫工作方面社会关注、群众反响强烈的热点、难点问题，局党委班子成员能够下基层蹲点和开展调研，查找问题根源，制定处置预案，妥善解决问题。调研活动能够严格执行有关规定，坚持轻车简从，不接受违规宴请接待，不接受礼品、土特产品，不参与娱乐活动。除统一安排外，无违规出席庆典、纪念、论坛等一般性会议的情况。

　　(四)严格执行规定，精简会议文件。一是减少会议活动数量。坚持合并、精简、简短的原则，充分做好会前准备工作，简化程序，注重实效，开短会、小会，开解决问题的会。二是严格控制会议规格、规模、时间和经费。加强会议活动经费预算管理，严格会议报批程序，坚决杜绝在风景旅游区召开会议，不举办宴会，不发放纪念品，不安排合影。会议现场布置简朴，不摆放鲜花，不制作背景展板。三是提高文件简报质量。坚持做到凡是一般性工作部署、常规性工作要求、重复性工作指导的文件简报一律不发。能压缩则压缩，能精炼则精炼，做到文风简朴，求短求新。四是严格规范文件报送程序。充分利用局指挥中心微信平台上报信息，下发通知和传达会议精神，坚持做到能够在网络传输和网上发布的文件简报，坚决不以纸质形式印发，并严格做到不多头报送、不越级行文。

　　(五)整治奢侈浪费，厉行勤俭节约。局党委严格贯彻落实中央八项规定和省市区委落实意见、措施、办法等相关规定精神，并利用端午、中秋、春节等节假日放假教育之机，强调党风廉政建设及厉行节约各项要求的重要性，不断强化纪律建设，落实正风肃纪和整治机关作风工作，增强全局干部职工拒腐防变的自觉性，构建改进作风的长效机制。一是积极响应中央厉行勤俭节约的号召，在全局开展文明餐桌活动，要求在局机关灶用餐做到勤俭节约，不剩菜剩饭，杜绝“舌尖上的浪费”。二是制定下发了《关于重申公务接待、婚丧嫁娶等相关规定的通知》，要求进一步规范公务接待，严格接待审批程序，不超范围、超标准安排公务接待，就餐只安排工作餐。三是倡导干部职工牢固树立主人翁意识，增强勤俭节约理念，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动。四是努力节约办公能耗。推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公;减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用;不使用时及时关闭办公设备，减少待机能耗。

　　(六)开展专项治理，压缩“三公”经费。一是严格清退办公用房。局党委严格按照区委、政府关于办公用房面积的核定标准执行，按照“调、腾、合、改”原则，第一时间细化整改措施，强化监督检查，做到不拖延，不敷衍，实事求是，不搞变通、不留死角、不折不扣，扎实开展了清理规范工作，切实提高了办公用房的管理水平和使用实效。目前，所有人员的办公用房面积均符合核定标准。二是规范公务车辆管理。严格执行公务用车配备及管理的有关规定，实行车辆定点定车加油、定点维修，实行一车一卡、专卡专用的加油制度，定期公布消耗和车辆维修支出。节假日期间，除必须的值班车辆外，其他车辆一律交局行办封存，统一停放在局机关楼下。三是严格收支两条线，控制财政支出。严格落实财务管理制度,执行收支两条线,建立了严格的票据“领、发、缴、销”和保管、审核制度，厉行节约，精简支出，切实降低了“三公”经费的开支。同时，健全财务管理制度，继续巩固“小金库”专项治理工作成果，并加强资金管理，健全管理机制，堵塞管理漏洞，从源头上防范和杜绝了财务违法行为的发生。

　　(七)加强作风建设，提高机关效能。一是规范绩效考评工作。严格考勤制度，干部职工外出办事要请假、登记并及时调整去向公示牌;严格执行请销假、公出制度，严格履行审批权限;严格执行上班点名制度，不得迟到、早退。年初，局机关指派专人赴区委观摩了“干部去向”公示牌，对局机关原来的公示牌进行了统一更换，并要求各部门对每天每时的人员去向登记清楚，做到心中有数，一目了然。二是严肃机关工作纪律。明文规定：上班时间不得串岗、闲谈;办公电脑不得下载、安装与工作无关的软件;不得在工作时间利用手机和办公电脑浏览网页、玩游戏、聊天、炒股、网购或干其他与工作无关的事务。三是进一步明确职责分工，提高工作效率。坚决贯彻落实上级的各项工作部署，把工作任务分解落实到责任科室和责任人，定期或不定期检查工作任务完成情况。同时，严格落实奖惩。把机关效能核查情况与年终考核、评优评先、绩效奖、目标考核奖等挂钩，奖励优秀、先进职工，惩处懒、散、懈、怠歪风。

　　(八)强化监督责任，加强执纪检查。按照八项规定和正风肃纪要求，去年4月份我局成立了落实八项规定、正风肃纪监督检查组”(简称督查组)，党委书记、局长任组长，班子其他成员为副组长，具体督查工作由局纪委书记负责，局纪委牵头重点对落实“两个责任”、解决“四风”突出问题、整治“会所中的歪风”、“三公”经费支出等情况进行了专项检查，形成了对党员、干部作风检查的制度化和常态化，不断增强了各级领导干部的责任意识，促进了八项规定的有效落实。同时，局纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求，积极探索“监督再监督”、“检查再检查”的工作形式，在涉及重大项目时，把工作重点放在对相关制度的制定和审核把关上，并牵头组织力量实施全程跟踪监督和指导，发现问题，绝不姑息迁就，严肃责任追究，构建了作风建设的常态机制。

　　二、存在问题

　　一是在抓作风纪律方面，对基层单位的巡查、抽查力度不够，存在个别人员纪律松散，自我约束不够现象;

　　二是少数机关干部深入基层不多，了解民情不深，听取群众呼声不够，事业心和责任感还不强，群众观念没有真正树起来。

　　三是个别干部职工工作作风不够扎实，缺少创先争优的进取精神，工作主观能动性还不强，自我要求不严，效率不高。

　　四是在落实八项规定工作中，创新意识还不强，办法举措还不多。

　　三、下一步工作措施

　　一是形成八项规定贯彻落实的新常态。加强八项规定相关精神的学习教育，融会贯通八项规定的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求贯彻落实，切实担负起党委主体责任和纪委监督责任，坚持从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

　　二是形成党员领导干部作风建设的新常态。对照习总书记好干部“五条标准”严格要求，不断加强党员领导干部能力素质和作风建设。实行“一岗双责”，认真执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与党员干部的岗位目标责任制、机关效能建设责任制有机结合起来;加强机关工作作风建设，提高工作效能，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天、玩游戏和干与工作不相干的事;加强日常监督，严格履行纪委工作职责，并实行分管领导不定期抽查;坚持绩效考评制度，表彰工作积极、服务态度好的干部职工。

　　三是形成警示教育、警钟长鸣的新常态。利用节假日之际，扎实开展反腐倡廉警示教育，教育广大干部职工要努力践行“三严三实”要求，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，坚持依法行政，自觉做到清正廉洁，自觉抵制各种消极腐败行为，从教育、制度、监督并重的惩防体系上加强对人事、财物、重大项目审批、专项资金使用管理的制约和监督，防止腐败现象和问题的发生。

　　四是形成监督检查的新常态。严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定等相关文件的要求，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，并积极建立健全长效机制，使贯彻执行中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委《实施意见》、市委《措施》以及区委《办法》成为工作习惯和自觉行动。

贯彻落实中央民族工作会议精神研讨发言稿篇6

　　一是个别领导干部存在纪律意识淡化、要求有所放松的现象，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲，存在抓制度落实时松时紧的现象，一以贯之、常抓不懈毅力和决心还不够坚定。

　　二是有些工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新时代新形势不相适应，尚未及时重新修订。

　　三是监督管理做得还不到位，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，缺乏及时有效监管的制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。

贯彻落实中央民族工作会议精神研讨发言稿篇7

　　针对以上存在的问题，在今后的学习、生活和工作中，我将严格按照党员领导干部的标准要求，坚持为民、务实、清廉，始终把群众利益放在第一位，认真学习、积极践行“三严三实”，大力弘扬学习延安精神和焦裕禄精神，以“严和实”的过硬作风树形象，不断提升自身素质和工作水平。

　　（一）、端正学习态度，不断提升工作能力。

　　一是增强学习的针对性。从被动学习要转变为主动学习，坚持做到支部和教职工集体学习不缺课，个人自学不间断。深入持久学习习总书记系列讲话精神，始终坚定对马克思主义、社会主义和共产主义的理想信念，坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。

　　二是增强学习的系统性。坚持业务知识学习不放松，理论学习要无止境，切实制定个人学习计划，不断提高自身素质和领导艺术水平。系统学习、深刻理解习总书记系列讲话精神实质，自觉加强党性修养，严以修身，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线，不断提高思想理论水平。

　　三是增强学习的实效性。坚持将所学的理论知识与个人思想实际、工作实际、作风实际相结合，深入思考，总结得失，查找问题，学以致用，钻研后勤服务管理等分管业务知识，变外行为内行，指导实际工作，努力提升工作标准和工作能力。

　　（二）认真践行群众路线，强化为民服务宗旨

　　一是强化宗旨意识。牢固树立办人民满意教育的宗旨意识，努力改进工作作风，今后工作中，要把学员、师生和家长满意不满意作为自己工作的标准，时刻把学员、师生放在心上，把一线教师、家长、学生装在心中，想他们之所想、急他们所急、帮他们之所需，同广大学员、教职工、家长、学生建立起血肉联系。

　　二是多深入处室、教室、宿舍和灶房。结合工作实际，坚持深入处室、教室、宿舍、灶房调查研究，经常与教师、家长、学生面对面交流谈心，关注他们的困难，关心教职工生活，关爱学生健身成长。

　　三是敢于担当负责。坚持把教职工和学生关心的问题装在心里，敢于直面、勇于担当，脚踏实地、埋头苦干，想方设法予以解决，尽职尽责干好本职工作。面对难点、棘手问题，不退缩、不回避，直到问题彻底化解。

　　（三）改进工作作风，践行“三严三实”要求。

　　一是带头抓好整改落实。认真反思自己思想、工作学习方面的差距，进一步征求教职工和学生的意见建议，继续深刻剖析，深入查找自身存在的问题和不足，结合工作实际，制定和完善个人整改计划，明确整改方向，带头整改落实，切实为师生服好务。

　　二是认真践行“三严三实”。认真学习习近平总书记关于“三严三实”的重要论述，自觉把践行“三严三实”作为自己的准则，认真执行关于反对“四风 ”、改进工作作风的各项规定要求，自觉接受群众监督。

　　三是加大督促检查力度。对安排的各项工作要狠抓落实，强化检查，深入一线，认真排查，及时发现和解决问题，决不出现只安排、不督促落实的现象，通过认真督促检查，确保各项工作落到实处。

　　（四）强化自律意识，坚持清正廉洁。

　　一是强化党性修养。牢记共产党员的身份，认真学习党风廉政建设各项规定，严格遵守中央和省市县镇委的规定和要求，自觉用党性原则和党的纪律规范自己的思想和言行。严格按照规章制度办事，树立清正廉洁的良好形象。

　　二是激发工作热情。要向焦裕禄、杨善洲等模范学习，学习他们公而忘私、甘于奉献，为党和人民的事业顽强拼搏、积极进取的精神，以此激发工作热情，振奋精神，立足岗位，以昂扬的状态、饱满的热情投入工作，尽心竭力干好各项工作。

　　三是严格执行规定。针对制度执行不到位的问题，率先垂范，严于律己，严格执行八项规定、“三严三实”及各项制度要求，从小事做起，把自己自觉置身于组织、群众的监督之下，以身作则，清廉自律，克己奉公。

　　我在这里承诺：坚决做到不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡；带头节俭操办婚丧嫁娶事宜，不支持兴建庙宇，不搞封建迷信活动。请各级领导和干部、群众监督。

贯彻落实中央民族工作会议精神研讨发言稿篇8

　　这次活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大扫除。石板中学班子通过召开学生代表座谈会、学生家长代表座谈会、社区代表及家长开门评风座谈会、教职工代表座谈会等会议形式，通过发放调查表、网上调研、个别谈话等方式，收集到了有关四风问题及对工作的意见和建议70余条，经过整理，梳理出四风问题9条，现特向第五督导组汇报如下：

　　形式主义方面：

　　1、学校活动开展过多。教师们觉得，活动要按计划进行。学校开展活动前要多做宣传，应提前告知，以便老师们有足够的时间做准备。活动有重数量不重质量的嫌疑。有些活动形式较单一。但家长们对学校开展丰富多彩的活动有积极的评价，认为学校的孝道教育好，多给学生品德教育，形成良好的品德。学校开展各种活动很好，这些活动对培养学生能力十分必要，对学生发展有利。家长支持学校工作，开展活动好。学校要多调研和协调，使老师与家长学生的认同感一致。

　　2、学习的自觉性和深入度还不够。

　　学习笔记内容充实度还要加强，学习心得的撰写还要进一步规范。对资料要求太多，但整理还不够简洁，不科学系统，没有及时的按规范进行整理，图文、类别区分，也没有全部形成纸质的资料。

　　3、对老师培训提高过急。学校对老师和班主任要求太高，一时达不到，对老师的提高培训应该循序渐进。开展班主任培训工作，形式可更多些。开会时间过长，学习内容过多，“空、套”话多。

　　官僚主义方面：

　　1、了解老师的思想、关心老师的工作、生活还不够。与教职工距离不够近，交流不太多。对上课和管理存在问题的弱势教师的关爱不够。可多开展工会活动，走进教师，了解教师，让我们美丽石中的老师更和谐，更具凝聚力。开班主任会时，多听听班主任老师的困惑，多具体帮助解决班上学生管理的实际问题。

　　2、教学管理干部走进课堂，听课评课，指导老师还不够多。主管教学的领导要多走进个别管理有问题的老师的课堂，了解课堂教学情况和学生学习情况，帮助解决一些学生管理方面的问题。对学习和生活困难的学生关心和帮助还不够。对不同学习层次的学生升学愿望要密切关注。班级对二年级的学生状况了解不充分，对初二年级学生要严格管理教育，对风气进行整顿。及时下班了解，与科任老师班主任一起解决。严格管理条理，严格管理纪律，做到班风正，学风浓，上进心强。

　　享乐主义方面：

　　1、班子成员有墨守成规现象，开拓创新意识还不强，干劲还不足。

　　2、分管干部及中层干部在工作中的创新精神不足，听命于校长的布置，自己工作用心不够专，不敢大胆的开展工作，在管理工作中，怕承担责任，怕得罪人的现象比较常见。在执行分管的工作任务时，有畏难情绪，有打折扣的现象。

　　3、安全教育与管理还比较保守，思想上觉得没有出事就是成功。学生过早离开家庭，上学的问题解决还不彻底，改善学生上学放学的乘车安全，对安全教育与管理方面，对预防安全伤害与防恐教育的落实状况，还没有进行追踪调查。

　　4、与社区村居及镇有关部门的教育协作还不够紧密。在对困难学生的管理，学生困难补贴申请、审批方面的协作还不够，要统一做好资料。学校要与村居制作学生经济情况档案，在发放困难申请表的时候，老师不要学生来要就发，要确实有困难才发，不然就会在学校老师、学生家长、村居之间产生矛盾。在对学生品德和遵守规则意识教育上，要建立协调的评价表，对学生遵守法纪和社会公德，讲秩序方面进行合理的评价。

　　奢靡之风方面：

　　由于社会因素的影响与社会阶层落差的加大，领导干部及党员同志对八项规定的重要性认识不足，对廉政风险防范意识不强，存在享乐主义思想，勤俭节约风气还不浓，艰苦奋斗的思想意识有些淡漠。有的同志对提高工资，提高教师职业的社会地位期望过高。有与其他行业在待遇上的攀比心理。