下面是小编为大家整理的组织部长会议交流发言材料4（范文推荐）,供大家参考。
组织部长会议交流发言材料 4
扎实推进干部人事制度改革
进一步激发干部队伍活力
中共＊ ＊ 县委组织部
近年来， ＊ ＊ 县以《干部任用条例》 为指导， 以建立科学规范的选人用人机制为目标，以扩大民主、 完善考核、 规范程序、 加强监督为重点， 扎实推进干部人事制度改革， 全县干部队伍素质有了新的提升， 领导班子的凝聚力和战斗力有了 新的增强。
一、 加大竞争性选拔任用干部力度， 为优秀人才脱颖而出搭建平台
一是加大竞争性选拔干部的力度。
从频率来看， 从以往的几年一次到每年的 2-3 次， 竞争性选拔干部已成为我县干部工作的常态； 从数量来看， 县委每年都拿出 20 多个岗位进行公开选拔， 去年以来共选拔任用科级干部 53 人； 从广度来看， 已从副职拓展到正职，从县机关部门负责人拓展到乡镇领导干部， 从委任制干部拓展到选任制干部； 从深度来看， 已由科级干部逐步向中层干部和基层延伸。
去年初， 全县 46 家党政机关和法院、 检察系统统一进行了中层干部竞争上岗， 237 名年富力强的干部通过竞争走上中层领导岗位。
去年 12 月份， 县委又一次拿出 51 个村党组织书记岗位面向全县公推公选， 取得圆满成功。
今年 6 月份， 县委再次拿出 15 个镇副科级领导岗位进行公选， 4 名已担任村支书的2007 年到村任职高校毕业生在竞争中脱颖而出， 被任命为镇党委委员， 并继续在村任职。
二是不断完善公选的方式。
首先是将差额贯穿在公推公选的始终。
积极探索以差额推荐、 差额考察、 差额酝酿、 差额票决为主要内容的差额选任方式， 在公推公选的每一个环节都按照一定的差额比例进行层层筛选， 确保好中选优。
其次是针对不同的职位采取不同的选拔方式。
去年 7 月份， 我们采取双轮公推、 一推一考、 笔试面试竞推等方式， 公推公选了 2 名镇主要负责人、 3 名镇党委副书记、 7 名镇其他副科级。
第三是以公开保公正。在公推公选中除让纪委全程监督外， 我们坚持从关键环节和关键信息入手， 将所有考生笔试、 面试成绩、 进入考察人员名单、 拟提拔使用干部等关键信息都通过电视、 报纸、 网络进行公示， 并设置专线电话、 意见收集箱， 广泛接受社会监督。
第四是把扩大民主贯穿公选全过程。
在公推公选张集、 伊庄 2 名镇长过程中， 在演讲答辩环节， 我们除聘请专家打分外， 还让四套班子领导、 各镇党委书记、 镇长以及每镇两名村支部书记代表作为群众评委， 他们的打分作为重要参考分计入总成绩； 在组织考察环节， 除听取所在单位人员的意见外， 还做到了“三延伸” ：
对任现职时间较长的干部考察延伸到前两年工作情况， 对任现职时间较短的干部考察延伸到前一岗位， 对 8 小时以外考察延伸到社交圈， 注意掌握了解 8 小时以外的表现， 力求通过多角度、 全方位考察， 把差额人选的比较优势、 个性差异等考察清楚。
第五是注重公选成果的充分运用。
对在公选过程中综合表现较好、 一时没有使用的干部， 或平时表现较好、 但在公选某一环节失利的干部， 我们作为重点后备干部，及时跟进、 重点培养、 大胆使用。
近两年， 已有 16 名干部经重点跟踪培养后走上领导岗位。
二、 健全完善干部考核评价机制， 把干部的精力引导到干事创业上来
一是完善了对科学发展实绩的分类考核办法。
经过认真调研， 我们根据全县 21 个镇（场）
发展的不同基础、 产业现状及阶段性特征， 按照统筹兼顾、 分类指导的原则， 把全县各镇划分为工业镇、 工农并重镇、 农业镇三种类型， 因地制宜地分别确定考核项目目标值， 同时在考核时更加突出推动经济发展的实际成效， 既注重考核发展总量， 更注重考核发展变化； 既注重考核发展速度， 又注重考核发展质量。
二是干部年度考核中积极探索让“知情人投知情票、 知情人说知情话” 。
制定《关于科学合理界定参与民主推荐和民主测评范围的实施办法》 ， 根据领导干部的不同类别、 不同岗位， 将全县科级干部分为镇（场）
正职、 镇（场）
副职、 机关单位正职和机关单位副职四种类型， 分别征求上级领导、 工作对象、 服务对象、 社会其他人员的意见， 同时注意听取“两代表一委员” 的意见， 综合运用会议测评、 信函调查、 个别访谈等手段， 广泛收集各方面意见。
同时， 实行无计名测评、 无计名推荐、 无计名座谈的“三无式” 考核和“背靠背” 填票， 尽力实现“民意直通” 。
三是推行目标承诺、 责任公示制度。
制定了《关于在县管领导班子和领导干部中开展“目标承诺、 责任公示” 的实施意见》 。
各镇（场）领导班子、 县机关单位领导班子和领导干部个人， 结合实际， 分别制定了不同的承诺内容和目标， 并通过电视直播、 报纸公示等方式， 让社会各界广泛了 解领导干部的承诺内容和目标。
县委采取阶段性考核与年度考核相结合的方式， 对承诺目标的完成情况进行动态督查。
三、 坚持靠制度选干部、 用程序保公正， 进一步提高选人用人的公信度
一是严格领导职务提名推荐责任制。
县委 2006 年底出台了《关于规范领导职务推荐提名工作的意见》 ， 对推荐提名的主体、 推荐方式、 推荐者的责任都做出了明确规定， 凡基层党委（党组）
推荐提名的， 必须书面写出推荐报告， 并盖党委（党组）
章或单位主要负责人签名。
2008 年全县各基层党委（党组）
提名推荐提拔干部 167 人， 经考察共提拔使用98 人， 形成“重公论选干部， 凭实绩定取舍” 的用人导向。
二是严格坚持标准和程序。
县委在干部选拔任用上始终坚持“六不” 原则， 即民主推荐票数不名列在前的不作为提拔人选， 民主测评中优秀票、 称职票低于 80%的不作为考察对象， 没有进行组织考察的不上会研究， 考察中有问题未查实的不提名推荐， 征求县纪委、政法委、 计生局意见不过关的不提拔任用， 公示期间查实有问题的不进行任命。
去年一年， 新提拔干部 98 人次， 平均优秀和称职票率在 90%以上。
三是建立专职干部考察队伍。
从提高干部考察质量入手， 由组织、 纪检、 人事、 人大等单位骨干， 组成了一支相对稳定、 素质较高的干部考核队伍。
同时， 进一步完善了干部考察工作责任制， 明确提出谁考察谁负责的要求， 考察材料由考察人签字交组织部门存档，实行考察工作责任追究。
在今年初进行的“一报告两评议” 工作中， 我县干部选拔工作满意票率达 97. 3%。
q!r$s%t&u* v(w) x) y -z+A0B1C2D3E 4F5G6H7I8I9J aKbLcMdNeOfP gQhRiSjTjUkV lWmXnYoZp#q! r$s%t&u&v*w( x) y-z+A0B1C2D3E4F5F6G7H8 I9JaKbLcMdNe OfPgQgRhSiTjUkVlWmXnYoZp #q!r!s$t%u&v *w(x) y-z+A0B1C2C3D4E5F6G 7H8I9JaKbLcM dNdOePfQgRhSiTjUkVlWmXnY oYpZq #r! s$t% u&v*w(x) y-z+z0A1B2C3D4E5 F6G7H8I9JaKa LbMcNdOePfQgRhSiTjUkVlVm WnXoYp Zq#r!s $t%u&v*w(w) x-y+z0A1B2C3D 4E5F6G 7H7I8J 9KaLbMcNdOePfQgRhSiSjTkU lVmWn XoYpZq# r!s$t%t&u*v(w) x-y+z0A1B2 C3D4E 4F5G6H7 I8J9KaLbMcNdOePfPgQhRiSj TkUlV mWnXoYp Zq#q! r$s%t&u*v(w) x-y+z0A 1B1C2D3E4F5G 6H7I8J 9KaLbMcMdNeOfPgQh RiSjTkUlVmWn XnYoZp#q!r$s%t&u*v(w) x-y -z+A0B1C2D3E 4F5G6H7I8J9J a KbLcMdNeOfP gQhRiSjTkUkV lWmXnYoZp#q! r$s%t&u*v*w( x) y-z+ A0B1C2 D3E4F5G6G7H8 I9JaKbLcMdNe OfPgQhR hSiTj UkVlWmXnYoZp # q! r$s$t%u&v *w(x) y -z+A0B 1C2D3D4E5F6G 7H8I9JaKbLcM dNeOePf QgRhS iTjUkVlWmXnY o ZpZq#r!s$t% u&v*w(x) y-z+ A0B1B2C3D4E5F6G7H8I9JaKb LcMcNd OePfQg RhSiTjUkVlWmXnXoYpZq#r! s $t%u&v *w(x) y -y+z0A1B2C3D4E5F6G7H8I9J 9KaLbM cNdOeP fQgRhSiTjUkUlVmWnXoYpZq# r!s$t% u&v*v( w) x-y+z0A1B2 C3D4E5F6G6H7 I8J9KaL bMcNd OePfQgRhRiSj T kUlVmWnXoYp Zq#r!s $s%t&u*v(w) x-y+z0 A 1B2C3D3E4F5 G6H7I8J9KaLb McNdOeOfPgQh R iSjTkUlVmWn XoYpZp#q ! r$s %t&u*v(w) x-y + z0A0B1C2D3E 4F5G6H7I8J9K aLbLcMdNeOfP gQhRiSjTkUlV mWmXnYoZp#q! r$s%t&u*v(w) x ) y-z+A0B1C2 D3E4F5G6H7I8 I9JaKbLcMdNe Of PgQhRiSjTj UkVlWmXn YoZp #q!r$s%t&u&v *w (x) y-z+A0B 1C2D3E4 F5F6G 7H8I9JaKbLcM d NeOfPgQgRhS iTjUkVlWmXnY oZp#q! r!s$t% u &v*w(x) y-z+ A0B1C2C3D4E5 F6G7H8I9JaKb LcMdNdOePfQg RhSiTjUk VlWm XnYoYpZq#r! s $t%u&v*w(x) y -z+z0A1B 2C3D 4E5F6G7H8I9J a KaLbMcNdOeP fQgRhSiT jUkV lVmWnXoYpZq# r!s$t%u&v*w( w) x-y+z0A1B2 C3D4E5F6G7H7 I8J9Ka LbMcNdOePfQgR hSiS jTkUlVmWnXoY pZ q#r!s$t%t& u*v(w) x- y+z0 A1B2C3D4E4F5 G6H7I8J9KaLb McNdOePf PgQh RiSjTkUlVmWn XoYpZq#q! r$s %t&u*v(w) x-y +z0A1B1C2D3E 4F 5G6H7I8J9K aLbMcMdNeOfP gQhRiSjTkUlV mW nXnYoZp#q! r$s%t&u* v(w) x-y-z+A0B1C2D3E4F5G6H 7I8J9JaKbLcMdNeOfPgQhRiS jTkUkVlWmXnY oZp#q!r$s%t&u*v*w(x) y-z+ A0B1C2D3E4F5 G6G7H8I9JaKbLcMdNeOfPgQh RhSiTjUkVlWm XnYoZp#q! r$s%t%u&v*w(x) y -z+A0B1C2D3E 4E5F6G7H8I9JaKbLcMdNeOfP fQgRhSiTjUkV lWmXnYoZp#q#r! s$t%u&v*w( x) y-z+A0B1B2 C3D4E5F6G7H8I9JaKbLcMcNd OePfQg RhSiTj UkVlWmXnXoYpZq#r!s$t%u&v *w(x) y -y+z0A 1B2C3D4E5F6G7H8I9J9KaLbM cNdOeP fQgRhS iTjUkUlVmWnXoYpZq#r!v*w( x) y-z+A0B1C2 D3D4E5F6G7H 8 I9JaKbLcMdNe OePfQ gRhSiTj UkVlWmXnYoZ p Zq#r! s$t%u&v *w(x)y-z+A0A 1B2C3D4E5F6G7H8I9JaKbLbM cNdOePfQgRhS iTjUkV lWmWnXoYpZq#r!s$t %u&v*w(x) x-y +z0A1B2C3D4E5F6G7H8I8J9K aLbMcN dOePfQ gRhSiTjTkUlVmWnXoYpZq#r! s$t%u& u*v(w) x-y+z0A1B2C3D4E5F5G6H7I8 J9KaLbMcNdOe PfQgQhRiSjTkUlVmWnXoYpZq #r!r$s%t&u*v (w) x-y+z0A1B 2C2D3E4F5G6H 7I8J9Ka LbMcN dNeOfPgQhRiS jTkUlVmWnXoY oZp#q!r $s%t& u*v(w) x-y+z+A0B1C2D3E4F5 G6H7I8J9KaKb LcMdNeOfPgQhRiSjTkUlVlWm XnYoZp #q!r$s %t&u*v(w(x) y-z+A0B1C2D3E 4F5G6H 7H8I9J aKbLcMdNeOfPgQhRiSiTjUkV lWmXnY oZp#q! r$s%t%u&v*w(x) y-z+A0B1C2 D3E4E5F 6G7H8 I9JaKbLcMdNeOfPfQgRhSiTj UkVlWmX nYoZp #q#r! s$t%u&v*w(x) y-z+A0B 1B2C3D4E5F6G7H8I9JaKbLc M cNdOePfQgRh SiTjUkV lWmXn XoYpZq#r!s$t % u&v*w(x) y-y +z0A1B2C 3D4E 5F6G7H8I9J9K aLbMcNdOePfQ gRhSiTjUkUlV mWnXoYpZq#r! s$t%u&v*v(w) x-y+z0A1B2C3 D4E5F6G6H7I8 J9KaLbMcNdOe PfQgRhRiSjTk UlVmWnXoYpZq #r ! s$s%t&u*v (w) x-y+ z0A1B 2C3D3E4F5G6H 7I8J9KaLbMcN dOeOfPg QhRiS jTkUlVmWnXoY p Zq#q!r$s%t& u*v(w) x-y2C3 D4E5F6G7H8I9 J9KaLbMcNdOe PfQgRhSiTjUk UlVmWnXoYpZq #r !s$t%u&v*v (w) x-y+ z0A1B 2C3D4E5F6G6H 7I8J9KaLbMcN dOePfQg RhRiS jTkUlVmWnXoY p Zq#r!s$s%t& u*v(w) x -y+z0 A1B2C3D3E4F5 G6H7I8J9KaLb McNdOeOf PgQh RiSjTkUlVmWn Xo YpZp #q!r$s%t&u*v(w ) x- y+z0A0B1C2D3 E4F 5G6H7I8J9 KaLbLcMd NeOf PgQhRiSjTkUl Vm WmXnYoZp#q ! r$s%t&u *v(w ) x) y-z+A0B1C 2D3E4F5G6H7I 8I9JaKbLcMdN eOfPgQhRiSjT jU kVlWmXnYoZ p#q!r$s% t&u& v*w(x) y-z+A0 B1C2D3E4F5F6 G7H8I9JaK bLc MdNeOfPgQgRh SiTjUkVlWmXn YoZp#q!r!s$t %u&v*w(x) y-z+A0B1C2C3D4E5F6G 7H8I9JaKbLcMdNdOePfQgRhS iTjUkVlWmXnY oYpZq#r!s$t%u&v*w(x) y-z+ z0A1B2C3D4E5 F6G7H8I9JaKaLbMcNdOePfQg RhSiTjUkVlVm WnXoYpZq#r!s$t%u&v*w(w) x -y+z0A1B2C3D 4E5F6G7H7I8J9KaLbMcNdOeP fQgRhSiSjTkU lVmWnXoYpZq#r! s$t%t&u*v( w) x-y +z0A1B2 C3D4E4F5G6H 7 I8J9KaLbMcNd OePfP gQkVlWm XnXoYpZq#r!s $t%u&v*w(x) y -y+z0A 1B2C3D 4E5F6G7H8I9J 9KaLbMcNdOeP fQgRh SiTjUkU lVmWnXoYpZq # r!s$t%u&v*v( w) x-y +z0A1B2 C3D4E5F6G6H 7 I8J9KaLbMcNd OePfQ gRhRiSj TkUlVmWnXoY p Zq#r! s$s%t&u *v(w)x-y+z0A 1B2C3D3E4F5G6H7I8J9KaLbM cNdOeOfPgQhR iSjTkU lVmWnXoYpZp#q!r$s %t&u*v( w) x-y +z0A0B1C2D3E4F5G6H7I8J9K aLbLcM dNeOfP gQhRiSjTkUlV m WmXnYoZt%u& u*v(w) x -y+z0 A1B2C3D4E5F5G6H7I8J9KaLb McNdOePfQgQh RiSjTkUlVmWnXoYpZq#r!r$s %t&u*v( w) x-y +z0A1B2C2D3E4F5G6H7I8J9K aLbMcN dNeOfP gQhRiSjTkUlVmWnXoYpZp#q! r$s%t& u*v(w) x-y+z0A0B1C2D3E4F5G6H7I8 J9KaLbLcMdNe OfPgQhRiSjTkUlVmWmXnYoZp #q! r$s%t&u*v (w) x) y-z+A0B1C2D3E4F5G6H 7I8I9J aKbLcM dNeOfPgQhRiSjTjUkVlWmXnY oZp#q!r$s%t& u&v*w(x) y-z+A0B1C2D3E4F5 F6G7H8I9JaKb LcMdNeOfPgQgRhSiTjUkVlWm Xn! r$s%t&u*v (w) x-y+z+A0B 1C2D3E4F5G6H 7I8J9KaKbLcMdNeOfPgQhRi SjTkUlVlWmXn YoZp#q!r $s%t &u*v(w(x) y-z + A0B1C2D3E4F 5G6H7H8I9JaK bLcMdNeOfPgQ h RiSiTjUkVlW mXnYoZp #q!r$ s%t%u&v*w(x) y-z+A0B1C2D3 E4E5F6G7H8I9 JaKbLcMdNeOf P fQgRhSiTjUk VlWmXnY oZp#q #r!s$t%u&v*w ( x) y-z+A0B1B 2C3D4E5F 6G7H 8I9JaKbLcMcN d OePfQgRhSiT jUkVlWmXnXoY pZq#r!s$t%u& v *w(x) y-y+z0 A1B2C3D4E5F6 G7H8I9J9KaLb M cNdOePfQgRh SiTjUkU lVmWn XoYpZq#r!s$t % u&v*v(w) x-y +z0A1B2C 3D4E 5F6G6H7I8J9K aL bMcNdOePfQ gRhRiSjT kUlV mWnXoYpZq#r! s$s%t&u*v(w) x-y+z0A1B2C3 D3E4F5G6H7I8 J9KaLbMcNdOe OfPgQhRiSjTk UlVmWnXoYpZp #q !r$s %t&u*v(w) x-y+ z0A0 B1C2G7H8I8J9 Ka LbMcNdOePf QgRhSiTjTkUl VmWnXoYpZq#r !s$t%u&u*v(w ) x-y+z0A1B2C 3D4E5F5G6H7I 8J9KaLbMcNdO ePfQgQhRiSjT kUlVmWnXoYp
推荐访问:组织部长会议交流发言材料4 组织部长 发言 会议