政法委五个过硬对照检查材料11篇政法委五个过硬对照检查材料 2022年度政法队伍建设情况调研报告范文材料 为深入了解政法队伍建设情况，我县对基层政法队伍建设进行了专题调研。现将调研情况报告如下面是小编为大家整理的政法委五个过硬对照检查材料11篇,供大家参考。
篇一：政法委五个过硬对照检查材料
2022年度政法队伍建设情况调研报告范文材料
为深入了解政法队伍建设情况，我县对基层政法队伍建设进行了专题调研。现将调研情况报告如下：
一、基本情况
20某某年以来，我县政法机关不断加强政法队伍建设，坚持把党建、业务和队伍建设相结合，大力推进队伍正规化建设，着力提高基层政法干警素质，为保民生、保稳定、推动社会经济各项事业顺利进行，发挥了积极作用。
（一）人员结构。全县现有政法干警某某人（男某某人，女某某人），其中法院系统某某人，检察系统某某人，公安系统某某人，司法系统某某人，中共党员某某人，占某某%。有基层公安派出所某个，乡镇法庭某个，公证处1个法律援助中心某个，司法所某个。
（二）年龄结构。在全县政法干警中，30岁以下某人，占总数的某%;31岁至50岁某人，占总数的某%;51岁至60岁某人，占总数的某%。
（三）文化结构。大学本科及以上某人，占总数的某%;大学专科及以下某人，占总数的某%。
（四）政法委建设不断加强。政法委机关现有行政编制为某名，工勤编制某名，在岗人员某名。20某某年初，县委给政法委增加某名行政编制，选调了某名工作人员。加大经费保障，20某某年落实政法警衔津贴，县财政每年落实平安建设专项经费某万元。
二、主要做法
（一）加强班子建设，提升整体素质。一是加强班子的组织建设。政法机关在选拔班子成员上注重选贤任能，把群众满意和有能力的干部配备到领导岗位。20某某年以来县委为政法机关选配副科级以上干部某名，班子及中层领导得到加强。二是加强班子的廉政建设。政法机关都把党风廉政建设作为工作的重中之重。法院系统在廉政建设中采取组织监督、制度监督、群众监督等多方位的监督办法，取得较好成效。三是加强班子的作风建设。注重坚持民主集中，发挥班子作用，提升整体素质。围绕加强队伍建设开展了纪律作风整顿、大学习、大讨论、三聚焦三整治一评议、大走访等活动，狠抓干警作风教育、廉政教育、警示教育，使干警保持了比较过硬的思想纪律和工作作风。
（三）深化教育培训，增强业务能力。全县各级政法机关有针对性的开展了以提高政法干警专业技术水平、拓宽知识面为重点的专业知识培训。法院系统利用新的法律法规实施之机，聘请专家进行专题辅导。每年开展多项法律业务考试、书记员业务培训、法律文书评比、庭审观摩等活动，并将考试成绩和参加培训情况记入法官干警考评档案中;检察机关针对岗位特点和实际需要，组织开展了业务知识竞赛等活动，实施青年干警成长套餐，对新进人员实行十步培训法;县公安局开展了法制员培训、执法办案系统培训、办理行政案件和刑事案件培训等培训班，举办了业务技能比武竞赛活动，民警的执法水平和实战能力进一步提高。司法局对新录用的司法助理员分批进行应知应会知识培训，让新上岗人员尽快适应工作需要。20某某年以来政法系统举办、参加各类培训班某某余期。举办了某某同志事迹报告会，组织广大干警参与全县广播体操比赛、第五届全民健身运动会。深入开展一村一政法干警两学一读、大学法、大培训、大练兵等活动。通过一系列教育实践活动改进了作风，提高了队伍素质。
（四）坚持从严治警，提高群众满意度。一是建立学习谈心制度。政法机关都建立了学习谈心等制度，通过周一例会集中学习、组织谈心谈话会等形式，加强内部沟通交流，确保队伍思想稳定。二是加大明察暗访和监督工作。县委政法委坚持在重大节假日、敏感时期，加大明察暗访和监督检查力度，20某某年以来发现安保执勤某某及警风警纪问题某某个，责令限期整改某某个。县公安局强化督查力度，编发《督察通报》，共发现某类某个问题，整改某个，责令写出书面检查某人，批评教育某人，提出督察建议某条。三是严查队伍违法违纪问题。20某某年共诫勉谈话某人，查处民警违纪案件某起，并移交县纪委给予警告处分。三是坚持从优待警，关心干警生活，认真落实干警警休假、体检等措施。四是加大执法监督。全县政法机关进一步推进了警务、检务、审判公开，以公开促进公正。县法院建立完善了审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台，新聘请任命人民陪审员某名。县检察机关、公安机关和司法组织也都分别聘请人大代表和政协委员担任监督员，自觉接受社会各界的监督，进一步增强了政法机关执法工作透明度，提高群众对政法工作和政法队伍建设的满意度。20某某年度全省公众安全感调查表明，某某县社会治安满意率达到某某%，位居全省第二、全市第一，政法队伍群众满意度县法院、检察院位列全省第某名，县公安局、司法局全省第某名，位列全市前茅，全县政法队伍群众满意度连续保持了上升态势。
三、存在问题
从总体上看，当前我县政法队伍建设是好的，但必须看到，与中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者新要求还有差距，在政法队伍建设方面还存在一些突出问题，主要表现在：
1、警力配备不足，队伍不够稳定。日趋繁重的工作任务与严重短缺的警力之间的矛盾较为突出，存在警力不足、业务部门人员短缺、工作任务繁重等问题。近年通过招录、调入等方式，新进大批年轻干警，政法队伍人员配备情况虽有所改善，基本上是以工作经验丰富的领导班子带领年轻干警开展工作。县检察院业务人员人数少，人员老化，年轻干警缺乏工作经验，各科室人员配备不足，缺少业务骨干，一定程度影响检察工作全面有序开展，执法办案工作效能降低。县法院资深法官人数较少，先后有某名老法官未到退休年龄，政策性离岗或过早的退出了一线审判岗位，而年轻法官成长是一个长期过程。由于年龄结构问题，法官断层问题依然存在。存在体制上进口不活，出口不畅，进人难、留住人才更难的问题。处突、维护稳定任务重，执法压力大，职业认同感、归属感下降。社会要求高，致使部分干警想方设法调离工作岗位。
2、法律服务队伍建设滞后。基层司法所编制少、人员少。全县某个司法所，平均一所一个专编，与上级最低要求每所2-3名工作人员的要求有很大差距。陕西紫柏律师事务所（某某县法律援助中心）只有某名律师人员，专业法律服务队伍人员较少。县司法行政队伍普遍存在法律专业知识匮乏的问题，系统在编干部中具有大专以上学历某某人，但多数是成人教育半路出家，法律知识不足，影响了各项工作的进一步开展。
篇二：政法委五个过硬对照检查材料
某同志始终坚持以马列主义思想理论和三个代表重要思想武装自己认真贯彻执行党的路线方针政策自觉加强党性锻炼和理论修养具有强烈的政治意识大局意识和责任意识能时刻保持清醒的政治头脑始终坚持正确的政治方向政治立场有着很强的政治鉴别力和政治敏感性都能够旗帜鲜明立场坚定地维护党和国家的利某同志具有强烈的责任感和事业心积极进取勤政务实
市委政法委副书记考察推荐材料
某，男，汉族，1967年出生，1986年10月参加工作，1989年加入中国共产党，大学学历。现任某市委政法委副书记。某同志年富力强，先后在某团、某电视台、市机关工作，历任办公室副主任、政研室副主任，办公室主任，政法委副书记等多个职务，具有法律专业大学学历，从事政法工作近三年时间，背景单纯，业绩突出，每年都被评为师市机关的优秀公务员，在市级后备干部中排位前列。一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平某同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的利益。二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神某同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。从他任副处级领导干部以来，带领大家进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。他顾全大局，凡事以事业为重，具有“一盘棋”的思想和合作精神，积极配合其他部门的工作，尽职尽责。
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他讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，脚踏实地，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。他谋求一流，对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，举轻若重，力求完美，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。他注重学习，学理论、学政策、学法律、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。他讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，关心同志，以诚相待，在职工群众中具有较高的威望。三、业务精湛，具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性某同志始终坚信只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能切实做好全心全意为人民服务的各项工作。不论在哪个岗位，他都坚持在繁忙的工作中，精心钻研理论知识和业务知识，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的同志学习，使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干，特别是在他任政法委副书记以来，能够虚心学习，深入调研，撰写的调研文章和制定的指导师市加强和创新社会管理的实施意见得到了师市党委常委会和领导的充分肯定；一年多时间解决包括历时20多年的九件涉法涉诉信访案件；完成了全师第一期治安视频监控系统建设，首次争取到国家的社会治安视频监控建设项目资金1580万元；提出并
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实施了政法系统“民警素质工程”，取得积极成效；在维护稳定和创新社会管理方面有一定的造诣，能独当一面，是师市政法系统的骨干。四、清正廉洁，自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定某同志在廉洁自律方面坚持高标准，严格要求自己。在改造客观世界的同时，不断加强世界观、人生观和价值观的改造，艰苦奋斗，勤勤恳恳，任劳任怨，不为名、不图利，耐得住工作中的艰苦，守得住生活上的清苦，受到职工群众的普遍好评。在连续十多年的年度考核中，除调动部门外的每年都是某的优秀公务员，在某副师级后备干部中排位前列。五、背景单纯，能够毫无牵挂的开展监督检察工作某同志1986年入伍到新疆，复员后自行联系到兵团某[秘书工作：msgz.org]连工作。在各级组织和领导们的培养和关怀下逐步成长。他为人正派，做事公道，家庭关系简单，开展工作牵挂少、负担轻。
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篇三：政法委五个过硬对照检查材料
发言稿二开展坚持政治建警全面从严治警教育整顿是深入贯彻重要指示精神全面加强新时代公安队伍建设的重要举措是公安机关以整风精神推进的一场刮骨疗毒激浊扬清铸魂扬威的革命性锻造和重塑是提升新时代公安工作水平锻造公安铁军的重要契机
政法系统队伍教育整顿交流发言材料3篇
发言稿（一）一场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战在这个春天正式启动，全国政法队伍教育整顿大幕已徐徐拉开。开展政法队伍教育整顿，是党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署，意义重大、影响深远。各级检察机关要加强认识，坚持问题导向、坚持动真碰硬、坚持注重实效、坚持充分履职，把教育整顿做深做实做出长效，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的检察铁军，更好回应人民群众对检察工作的新要求新期待。坚持问题导向。“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”能否发现问题、发现深层次问题，是教育整顿能否取得实效的关键。各级检察机关和全体检察人员从一开始就要坚持问题导向，认真对照检查、深刻反思，从严要求、发现问题、找到不足。比如，政治学习有没有紧密结合检察职责贯彻落实？司法办案有没有把天理、国法、人情融为一体？有没有违规办案、以案谋私？是否做到了用中央八项规定精神约束自己的言行举止？等等。搞清楚了问题所在，才能对症下药、治病救人。要坚持自查从宽、被查从严，对存在问题的人员积极引导，让其放下侥幸心理、主动讲清楚，接受组织从宽从轻处罚；对被发现的问题线索全面彻查，不包庇、不袒护，倒逼自查并促进顽瘴痼疾的“开刀”整治，减存量、控增量、
防变量。坚持动真碰硬。“打铁还需自身硬”。检察机关作为国家
法律监督机关，要以更严标准落实教育整顿各项举措，严肃查处内部违纪违法行为，重点查处对党不忠诚、不老实的“两面人”，彻查黑恶势力“保护伞”，深查司法腐败和党的十八大以来不收敛不收手行为，坚决清除害群之马。特别是要参考“三个规定”执行情况，对不如实登记的，一律追责；违规办案的，一律从严追责。比如，对于“零报告”，必须一一追问清楚，是否如实、客观？是否得到身边同事的认同？要对检察人员违纪违法办案行为发生在2018年以后的所有案件开展倒查、“回头看”，选取一批重点案件挂牌督办。要适时发布违反“三个规定”典型案例，按季度向社会公布重大事项纪律报告情况，主动接受监督、争取支持，持续把“三个规定”落到实处。
坚持注重实效。教育整顿并非一时一地“一阵风”，要全员抓好学习教育、查纠整改、总结提升“三个环节”，全面正风肃纪、反腐强检；牢固树立效果导向，真查真改，绝不搞形式、走过场；一级抓一级，逐级抓好督导和检查评估，形成集中整治合力；在完成规定动作的前提下，主动结合实际开展专项整治，做到什么问题突出就重点整治什么问题；坚持标本兼治、常治长效，在制度完善、深化整改、人民群众满意度、司法公信力提升上下功夫。比如，不断健全完善
内部监督制约机制，从源头上防止违纪违法问题的发生；做实业绩考评，推动员额退出机制；强化追责惩戒，形成严密的司法责任追究体系。
坚持充分履职。教育整顿的一个重要方面，是通过重点案件评查、涉法涉诉信访案件清查、法律监督专项检查等方式，倒查政法干警违纪违法问题线索。各地要充分履行检察监督职责，既会监督也愿意、敢于监督，积极开展“减假暂”专项监督，纠查“纸面服刑”“提钱出狱”等问题，加大查处相关职务犯罪力度，推动司法队伍肌体纯洁。要通过教育整顿，深化监狱巡回检察，常态化开展交叉巡回检察，积极开展看守所巡回检察试点。要把充分履行法律监督职责纳入教育整顿的重要内容，主动向同级党委政法委汇报。
今年是“十四五”开局之年、中国共产党成立100周年，我们要按照党中央部署和刚刚闭幕的全国两会精神，切实抓好政治建设和业务建设，有机统筹教育整顿和党史学习教育，在教育中锤炼，在整顿中提升，为更好服务经济社会高质量发展提供强有力的纪律作风保障。
发言稿（二）开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，是深入贯彻________重要指示精神、全面加强新时代公安队伍建设的重要举措，是公安机关以整风精神推进的一场刮骨疗毒、激浊扬清、铸魂扬威的革命性锻造和重塑，是提升新时代公
安工作水平、锻造公安铁军的重要契机。教育整顿试点单位要坚持发扬斗争精神，提高斗争本领，准确把握先行先试、突出重点、积累经验、以点带面的工作定位，努力推出更多管方向、治根本、谋全局的新举措新机制，总结形成一批可复制可推广的经验做法。
坚持增强斗争意识。实现试点单位刮骨疗毒式的自我革命，如果没有主体责任单位主要领导很高的认识基础、不借助外力合力推进，没有与害群之马、顽瘴痼疾作斗争的意识和信念，极有可能流于形式，达不到理想效果。在教育整顿试点工作中，要以试点单位党委特别是主要领导等“关键少数”为重点，通过共同学习、讨论交流，深刻领会主体责任及主要负责人责任内涵，有效消除“蒙混过关”等错误思想，提升对教育整顿的认识水平，增强主体责任单位的斗争意识。指导组要加强与承担领导责任的省辖市公安机关的沟通协调，明晰省辖市公安机关领导责任，增强其在履行政治、组织、纪律领导方面的斗争意识和斗争信念，充分发挥领导责任单位党委的领导促进作用，形成推动教育整顿试点工作纵深发展合力。
坚持弘扬斗争精神。纯洁整肃队伍、整治顽瘴痼疾，是锻造“四个铁一般”公安铁军、履行好新时代使命任务的必然要求，必须增强斗争精神、坚定斗争信念、增强斗争本领，稍一松懈，就可能使教育整顿前功尽弃。在开展试点工作中，
要坚持党建引领，指导组要以上率下当好表率，坚决贯彻落实公安部党委和省公安厅党委关于开展教育整顿的部署要求。在深入开展教育整顿时，要指导试点单位把严守党的政治纪律和政治规矩放在首位，坚持组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律齐抓共管，坚持全面从严。要聚焦公安主责主业，以整治执法问题为切入点，自查自纠与组织查处一并发力，反面典型与正面典型同时选树，传递重塑队伍的决心，发挥组织查处的威力，努力以突出问题整治带动面上问题整改，务求取得实效。
坚持丰富斗争策略。斗争是一门艺术，要注重策略方法、讲求斗争艺术。开展教育整顿必须抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，有效选择斗争方式，把握斗争火候。要根据试点单位领导班子和民警队伍思想状况实际，不断调整丰富斗争策略，形成较为适合的推进方式。要毫不动摇地坚持“严”的主基调，并贯穿教育整顿始终，指导推动试点单位大抓纪律作风、狠促形象提升；要发挥组织查处威力，在一体推进学习教育、自查自纠阶段的同时，组织纪检监察及督察力量，以整治执法突出问题为突破口，集中排查突出单位、突出问题，加大查处力度，形成组织查处的强大震慑；要给问题民警以政策和出路，让问题民警打消侥幸心理，主动自查自纠；要充分发挥试点单位的党委作用，党委书记、班子成员和中层干部要一级对一级负责，压实自查自纠、逐级谈话及多轮
谈话等主体责任，指导组梯次跟进谈心谈话，持续加压驱动，亮明底线留足机会；要执行和落实政策，组织力量集中对自查问题较多或态度不端正人员进行抽查核查，依纪依法依规落实政策，达到整肃队伍和纠治顽瘴痼疾的目的；要大力加强制度建设，以“严”的态度确保制度刚性，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力涵养清风正气。
发言稿（三）开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿是一项严肃的政治大考。强化政治意识，突出从严要求，明确目标举措，细化职责任务是扎实开展好教育整顿的关键。xx省xx市公安机关深入贯彻落实________重要指示精神，忠实践行重要训词精神，聚焦聚力“六个三”，以刀刃向内、刮骨疗毒的政治担当，坚决打赢这场铁腕治警、正风肃纪攻坚战。一、牢牢把握“三关键”1.关键是讲政治。________指出，坚持党对公安工作的绝对领导，首先要从政治上建设和掌握公安机关。开展教育整顿活动，是认真贯彻落实________系列重要指示精神、坚持全面从严管党治警的政治部署。要始终牢记公安姓党的政治属性，切实提升政治站位、强化责任担当，以政治自觉增强思想自觉、以认识到位促进工作到位。2.关键是全面从严。坚持政治建警全面从严治警是公安工作的永恒主题。要牢牢把握纪律严明这一治警之要，严格
教育、严格执纪、严格监督，弛而不息抓学习，一以贯之抓整顿，毫不动摇地把“严”的主基调长期坚持下去。既要理“旧账”，更要防“新账”，久久为功、标本兼治着力打造清正警队，建设清廉警营，弘扬清明警风。
3.关键是领导带头。群雁高飞头雁领、打铁必须自身硬。坚持从各级领导班子和领导干部严起，带头清理历史欠账，带头为全警立标杆、做示范。既要充分发挥组织者、推进者作用，又要认真履行参与者、践行者职责，绝不能拿着“手电筒”，只照别人、不照自己。
二、问题导向“三突出”1.突出解决政治规矩意识不牢问题。坚决抓好忠诚教育，切实用________重要训词精神武装头脑、指导实践、推动工作。从请示报告等细节入手，全面整治各类严重违反党的政治纪律和政治规矩的行为，确保在任何时候任何情况下都坚决听党话、跟党走。通过以案为鉴、以案明纪、以案说法，用身边事教育身边人、用“里面”的人警示“外面”的人，让广大民警吸取教训、受到警醒。2.突出解决队伍风气不正问题。深入开展对贯彻落实防止干预司法“三个规定”情况的“回头看”活动，坚持不懈纠治“四风”，对顶风违纪的一律从严查处，对典型案例一律公开通报曝光，严防“四风”问题反弹回潮。坚决整治违纪违规多发问题，进一步规范民警职务行为、网络行为、交
往行为，做好“社交减法”。3.突出解决组织建设不优问题。组织建设是党的建设的
重要课题，也是深入贯彻落实____新时代中国特色社会主义思想的体现。进一步强化“用人要用好人能人，干事就要苦干实干，管人就要管坏人闲人”“不做事的要看得到，做得多的要看得起，做得好的要看得上”的理念，营造山清水秀的政治生态和风清气正的干事氛围。深入落实《xx市公安局维护扫黑除恶民警正当权益实施办法》，切实做到为担当者担当、为负责者负责，不断增强公安队伍的凝聚力向心力战斗力。
三、攻坚克难“三着力”1.着力加强干部交流。________强调“要坚持党管干部原则，按照新时期好干部标准，选好配强各级公安机关领导班子和领导干部”。按照有利于工作开展、有利于干部成长的原则，充分利用市委巡察、省公安厅“双督察”、县域警务等推力，加大机关与基层、单位内部、部门之间，以及专业警种与综合部门间的干部交流力度，实现干部能上能下，保持干部队伍的活力、向心力、凝聚力。2.着力整治顽瘴痼疾。坚持刀刃向内、刮骨疗毒，集中整治违规经商办企业、参股借贷等问题，坚决整治“枪车酒赌毒密网”等易发多发问题，从严从重整治涉黑涉恶和充当“保护伞”等问题。坚持严在日常、管在经常，奔着问题去、
迎着问题上，真刀真枪攻克一批常发生、难根治、易反复的顽瘴痼疾。3.着力清除“害群之马”。始终把纪律和规矩挺在前面，用铁的纪律从严治警，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持减存量、遏增量、防变量，坚决清除对党不忠诚、不老实的“两面人”，坚决清除充当黑恶势力和黄赌毒等违法犯罪的“保护伞”，坚决破除权钱交易的关系网。
四、对标对表“三抓手”1.以学习教育为抓手。建立健全“第一议题”制度，全面开展“大学习、大讨论、大宣传、大培训”，持续深入学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想特别是________关于新时代公安工作的重要论述和指示精神，确保入脑入心入行。通过学理论、学法纪、学英模，从中学出坚定信仰、学出纪律规矩、学出使命担当，筑牢忠诚警魂。2.以查纠问题为抓手。要突出自查从宽、被查从严，充分运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，深入查纠政治、思想、组织、作风、纪律建设和主责主业等方面问题。特别是要按照省厅明确的6个方面“双50条”具体情形，实行逐项筛查、见人见事、精准查纠、分类处理、形成震慑。3.以整改提升为抓手。奔着问题去、迎着问题上，要实行限期整改、挂牌整改、靶向整改、源头整改，确保一个一个改到位，推动作风问题与工作问题、共性问题与个性问题、
显性问题与深层问题一起解决。坚持当下改与见长效相结合，即查即改、挂牌整改、整章建制、总结评估，促使整改措施制度化、整改成果长效化。
五、积极稳妥“三依靠”1.紧紧依靠党委政府。教育整顿是一项重大政治任务，也是一项系统工程，离不开党委政府的支持，特别是要争取政法委、组织部、纪委监委等部门的支持。进一步完善信息共享、线索移交、成果运用等部门协作机制，着力解决制约公安队伍建设的体制性、机制性、保障性难题，着力构建“大监督”格局。2.紧紧依靠班子集体。按照“市联县、县联乡”的模式，建立领导干部教育整顿联系点制度。通过“关键少数”带动“绝大多数”，一级带着一级干，一级做给一级看，切实形成领导带头、全警参与、上行下效、整体推进的良好局面。3.紧紧依靠身边监督。进一步压紧压实部门警种管理监督、综合部门职能监督、督察审计专门监督、派驻机构专责监督责任，完善监督体系，形成监督合力。广大民警和辅警是教育整顿的主体，既要主动接受监督，又要积极参与监督，监督身边同事的执法，监督“关键少数”的决策。六、实效标准“三提高”1.全面提高能力素质。严格按照________提出的“四个铁一般”的标准，全面推进公安队伍革命化正规化专业化职
业化建设。通过加强政治理论修养、政治生活磨炼、政治实践锻炼，真正把教育整顿的成果化作增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动。
2.全面提升队伍战斗力。坚持把政治建设摆在首位，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，全面推进政治建警“1+8”意见规定和4次“xx会议”精神落实，以自我革命的勇气和延安整风的精神，对全市公安队伍进行一次刮骨疗毒、激浊扬清的革命性锻造和整体性重塑，不断提升队伍凝聚力和战斗力。
3.全面提高群众满意度。始终把人民群众满意不满意作为衡量教育整顿成败的第一标准，牢记人民公安为人民的初心和使命，紧扣民心这个最大的政治，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点，从人民群众关心的事情做起、从让人民群众满意的事情做起，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，让广大人民群众有更多的安全感和获得感。
篇四：政法委五个过硬对照检查材料
政法教育整顿个人剖析检视材料
根据政法队伍教育整顿活动部署要求，近期我院召开了政法队伍教育整顿第二次警示教育大会。会上，全院干警宣读领学了全省12起检察干警违法违纪反面典型案例，然后潘检宣读了反面典型案例中相关违法违纪人员的剖析告白书。通过学习这些反面典型案例，这些违法违纪人员是如何走上违纪、违法犯罪道路的自我剖析、自我独白、自我说法，再次震动了我得内心和思想，让我又一次接受了警示洗礼和自我革命。
(一)牢记警钟长鸣，时刻筑牢防线。我们应在思想上高度重视，行动上高度实施，以最高的政治站位，把思想和行动统一到市政法委的安排部署上来，增强做好教育整顿的责任感和使命感。确实将实事求是的精神核心，惩前毖后、治病救人的大针方针，有则改之，无则加勉的制度原则等优良传统落实到实际工作中，灵活运用到教育整顿工作中。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”，我们应该倍加珍惜在岗位德机遇，在本职岗位上多做利国利民德是。坚定理想信念，是新时期保持共产党员先进性的首要的
基本要求。在开展整顿教育活动中，像这样认真而郑重地学习党章，从理想信念这个基本问题入手，提高党员的思想政治觉悟，机会十分难得。这样的学习，使广大共产党员更高地扬起了理想的旗帜。思考我们党是一个什么样的组织，入党意味着什么，这样的集中学习教育，唤起为建设中国特色社会主义不懈奋斗的情感。学习教育以来，收获很大，是一次认识的提高，是一次思想的锤炼，是一次境界的升华。
(三)勿以恶小而为之，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面而，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方万面严格要求自己，稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明、小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有一根红线。(四)廉洁自律，自觉接受监督，失去监督的权力，必然滋生腐败;脱离监督的干警，往往会犯错误。作为一名检察干警要勤政廉政，加强自律，正确对待监督。党组织和群众的监督是一面境子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。我认为要
把握好三条:一是勤奋学习、坚定之场，在学用结合中筑牢信念、强
化素质。剖析这一宗宗腐败案例，根源就在于这些失足落马的领
导干部忽略了党性修养、动摇了理想信念。习总书记指出，“理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，“就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化”。党员干部动摇理想信念就会迷失方向、精神懈怠，作风消极，缺乏理想信念，就会丧失立场，精神空虚，走向堕落，因此，必须矢志不移地把加强党性修养作为终身必修课，常补理想信念之“钙”，培养优良政治品格，提高政治敏锐性和甄别力，在政治上，思想上、行动上始终和觉中央保持高度一致，坚定对党的信仰、实现中华民族伟大复兴的中国梦的信心，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风险考验面前无所畏惧，在名利诱惑面前立场坚定，夯实抗腐防变的思想基础。唯有不断学习，知识靠学习获得，实践使知识转化为能力。心中始终揣着忠诚、头上始终立着组织、耳边始终响着号令、眼里始终盯着大局、脚下始终避着红线、肩上始终扛着责任。
二是把理论学习和职业道德的培养联系起来，端正执法为民思想，树立起良好的人民检察职业道德规范。我们要坚持把教育整顿与职业道德培养结合起来，正本清源，树立和展现良好的职业道德风范，实现队伍正规化建设目标。职业道德规范问题说到底就是对人民群众的态度问题，只有把学
习和培养职业道德联系起来，我们才能做到内强素质，外树形象。
三是严于律己，修心养德，在遵章守纪中树好形象。人要知“敬畏”。规范自己的言行，自觉抑制头脑中因外界因素影响产生的一些不良意识，提高自我教育，自我管理，自我控制的能力。把对自己负责与对组织负责统一起来，时刻牢记组织的重把群众的信任，知恩、知足，知责。用党性原则的束自己，“用反面典型警示自己，用群众的评义和意见反省自己，自党抵制腐朽思想文化的侵蚀，切实把住道德品质的底线，把住法律纪律的底线、把住政治思想的底线。总之，通过这次反面教材学习我是深有切肤之感。时常开展这种形式的教育，应该使自己警钟长鸣，树立自己执法为民的意识，服务人民群众的意识。
篇五：政法委五个过硬对照检查材料
政法委调研汇报材料
政法委调研汇报材料综治、维稳、信访工作开展情况汇报材料（8月21日）镇党委、政府长期以来一直高度重视综治信访工作，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，深入推进社会矛盾纠纷排查化解、社会治安防控体系建设，按照“资源整合、优势互补、协同作战、形成合力”的总体思路，在区政法委的精心指导下，坚持实施矛盾纠纷隐患排查、信访包案和定期汇报等制度，做到了组织领导到位、制度约束到位、责任落实到位、督查指导到位，在全镇构筑了较为完善的综治信访维稳工作体系，切实维护了地区发展环境的和谐稳定。现将我镇综治维稳信访工作开展情况汇报如下：一、矛盾纠纷排查调处情况今年以来，镇党委、政府以强化镇综治信访维稳中心联调功能为抓手，镇综治办、信访办、司法所、派出所、民政、农业、计生、妇联等部门经过协调联动的方式参与中心调解工作，形成了“党委政府统一领导，中心综合协调，有关部门各司其职，社会
广泛参与，人民调解、行政调解、司法调解互联互动”的大调解工作格局。镇综治信访维稳中心立足于“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”，强化协调联动，创新工作举措，确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。年初以来，全镇
共摸排矛盾纠纷19起，经过“三调联动”成功调解19起，调处成功率达100%。全镇治安形势良好，社会和谐稳定，群众的安全感明显增强。
二、信访案件化解情况（一）信访案件排查情况今年以来，我镇认真贯彻落实上级关于加强信访工作，确保社会稳定的一系列通知精神，从狠抓信访工作机制入手，加强对信访工作督办力度，取得了明显的成效。镇党委抓住工作责任这一关键，层层落实责任制。首先，镇党委成立了信访工作领导小组，把信访工作摆到重要的议事日程，定期调度，解决重大信访案件，对各村实行村书记负责制，明确责任，另外，还把信访工作纳入村级工作考核内容，落实情况进行定期考核，充分调动各村信访工作的积极性。其次，实行镇班子成员每日值勤接待制。镇党委根据信访工作突发性的特点，对镇领导班子成员实行了轮班值勤，发现群众上访及时处理，决不拖延，对一时难以解决的问题，也给上访群众一个明确的答复，限期解决，避免了矛盾的激化。四、社会治安重点地区和突出治安问题排查整治工作
为切实抓好全镇社会治安重点地区排查、整治工作，我镇适时采取相应督导和整治工作措施，确保工作取得实效。镇党委、政府定期召开专题会议，认真分析当前治安形势，成立了工作领导小组，按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，严格落
实工作责任制，做到任务明确，责任到人，措施到位。年初以来，全镇共发生治安案件70起，与上年同比增长55%。查出违法行为累计20人，与上年同比增长63%。70起案件中殴打她人49起、故意毁坏财物9起、盗窃6起、诈骗2起、吸毒3起、赌博1起。随着我镇工业建设步伐的进一步加快，利益格局不断调整，贫富差距增大，外来务工人员增多，各类矛盾加剧，社会治安形势愈加复杂。一是广泛性，矛盾纠纷普遍存在，非一个地方、非一个企业所独有，纠纷涉及面宽；二是复杂性，引发纠纷的原因有体制、观念、作风各方面的因素，有时则是多种因素交结在一起，调处难度增大。部分群众、企事业单位的防盗意识不强，防盗措施不力，不能开展正常打更巡逻放哨和值班工作。部分群众法制观念比较淡薄，不懂得用法律武器保护自己，往往采取非常规手段维护自己的权利，结果导致触犯法律法规现象的发生。当前，全镇社会治安形势总体看较好，但影响社会稳定的因素也依然存在，有些问题还相当突出，必须引起高度重视，并积极采取有效措施，有针对性的解决。在治安案件的防范、打击方面，一是坚持巡逻工作机制的前提下，在不断拓宽和延伸防控触
角的同时，针对实际情况，采取多种方式，扩大巡逻防控效果；二是针对案件多发的居民区、企业单位等公共场所，要及时与当地负责人协商，加大技防和人防工作力度。
五、社区矫正工作情况我镇在册社区矫正共有23人，当年新增11人，与上年同比增长100%。在册社区矫正人员全部落实帮教措施。第一，结合本镇实际情况，成立镇村两级矫正工作领导小组。设立了以司法所成员、派出所干警、村治保主任和矫正对象近亲属组成的监管小组，同时矫正对象与她们的近亲属签订了社区矫正对象监护管理协议书；与司法所签订了接受社区矫正保证书。第二，做好日常管理工作。司法所与派出所及时为每一名矫正对象建立矫正小组，每月与社区矫正对象个别谈话教育一次。并对矫正对象遵纪守法，认真遵守迁居、外出请销假、思想汇报等各项制度方面进行日常考核。同时根据矫正对象不同的特点，制定年度矫正个案，采取相应管理措施。第三，建立矫正对象档案。司法所与派出所为每名社区矫正对象分别建立了个人档案，并将与矫正对象有关的法律文书、走访笔录、矫正个案、以及思想汇报，立卷归档，部分建立了电子档案，进一步规范了社区矫正工作。第四，制定各项矫正措施。司法所在对每个矫正对象进行全面调查、综合分析的基础上，在个别谈话、法制与道德教育、组织公益劳动、解决实际困难等事宜上制定了有针对性的工作计划
和工作措施。经过司法所和派出所工作人员的耐心细致的工作，使矫正对
象认识到了自己行为对社会所造成的危害，增强了她们认罪伏法，回报社会的决心。当前我镇社区矫正人员中无一人重新
犯罪和脱管。我镇综治、信访、维稳工作虽然取得了一些成绩，但面对严
峻的维稳工作形势，我们将在总结缺点、发扬优点的同时继续努力工作，也请各位领导多提宝贵意见！
篇六：政法委五个过硬对照检查材料
个人对照检查材料汇编（27篇）
目录“纪律作风整治整顿工作”个人剖析材料3“五查五改五提升”个人自查自纠检视材料5“五查五改五提升”专项活动个人检视材料12“知敬畏、守底线、严纪律、塑形象”纪律作风教育整顿个人查摆剖析材料17党员干部政绩观专题教育个人检视剖析材料20党员违纪违法问题专题组织生活会个人对照检查材料28党员组织生活会自查报告32党支部民主生活会个人检视剖析材料37个人以案促改对照检查材料43国有企业党员个人对照检查材料46基层民警作风纪律教育整顿个人剖析材料49纪律教育学习月专题民主生活会个人对照检查材料55加强和改进民族工作专题民主生活会个人对照检查材料59街道基层党员个人检视剖析材料65领导干部民主生活会个人对照检查材料70领导民主生活会个人对照检查材料82领导支部民主生活会对照检查材料91某严重违纪违法案专题民主生活会个人对照检查材料97年度专题组织生活会个人对照检查材料100社区党员干部组织生活会个人对照检查材料103新疆地区党员个人对照检查材料107学习型党组织建设学习个人剖析材料111巡查组巡查反馈个人对照检查材料115以案促改民主生活会对照检查材料118政法委书记民主生活会个人对照检查材料122支部书记对照检查材料128
组织生活会自我剖析材料133“纪律作风整治整顿工作”个人剖析材料按照“纪律作风整治工作”要求，我在这里对照自身工作实际，剖析自身存在问题，现将问题剖析如下：一、存在的主要问题1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。个性是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多状况下，没有针对实际状况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、用心，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。3、对自身要求放松。在日常工作中，个性是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象。二、存在问题的主要原因1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕……此处隐藏58012个字……、想得更深、悟得更透。思考问题不够周全。有时对工作只是机械地去做，没有深入思考，没有找寻到一种最有效的方法达到最优的效果。对工作中出现的问题在思考解决的办法上不够谨慎，有时顺其自然、流于单调，工作的方式方法还停留在老一套层面，创新意识不强。自身工作总结不到位。每天都做着大量的工作，自己也有过思索和感悟，但没有用心和笔记下来，没有进行总结深化和反省，有时工作只有结果，没有成果。科室文字材料不够细致。在处理科室公文写作中，文字语言不简练、有时在公文材料处理方面不够认真和细致，错误重复发生，在编辑文字材料时，有时考虑不够周全、对文件的领悟不够深刻，导致文章材料效果欠佳。二、不足之处的原因分析主观方面：一是有时会有松懈思想。认为自己过了35岁，发展的机会不多、
有时会有放松的思想。二是有保守的思想。认为只要做好份内工作就可以了，不愿闯、不敢闯，怕失误、怕出头。三是有时有懒散思想。上班的时间比较忙、比较累，有一点空闲时间就想放松一下，缺乏紧迫感和压力感。四是有依赖思想。认为自己是副手、是配角，扮演好自己的角色就可以了，没有必要处处争先。
客观方面：一是认为科室工作比较繁杂，加之开展理论学习会议较多，临时任务多、突击交办的事情多，时间、精力都有顾此失彼之处。二是家庭孩子尚小，父母年龄又大，业余时间有时感觉不够用。
三、自我整改的措施1、加强思想理论学习，要把党中央文件和国家局文件精神融入到日常工作，真正要做到融会贯通，进一步自身适应能力和应变能力，抓住新时代新机遇，明确自身价值观定位，提高理论素质。2、多思考、多总结。工作中有体会、有思考、有收获一定要记录下来，要定期整理和总结自己的工作，提高工作效率和工作的执行力，转变自身的工作作风，严格落实安全生产责任制。3、积极调整心态、振奋精神。正确对待自己人身观和价值观，努力寻求让自己价值实现的多种途径，学会在繁杂的工作中享受快乐，在挫折和困难中提高阅历，学会更好处理问题的方式和方法，保持人生价值的激情。多看到单位和组织给予的帮助和回报，不苛求、不妄求、不迷惘。对功名利禄得之泰然、失之淡然，保持自己独立的个性和健全的人格。高标准，严要求。不随大流、一般化，任何事都给自己一个目标、一个标准，这个标准就是领导满意、同事满意、自己满意。严格要求自己，不松懈、不放纵、不自满，对家庭负责、对事业负责，注重细节、注重过程，不过分计较结果，努力使自己的人生不留遗憾。
篇七：政法委五个过硬对照检查材料
第一篇：政法队伍个人先进典型先进事迹材料**同志先进事迹材料**，男，1986年5月出生，35岁，硕士研究生学历，2012年6月加入中国共产党，先后任**区委政法委副主任科员、**村镇大安头村第一书记、**区委维护稳定服务中心主任等职。先后荣获“**区优秀共产党员”、“**区宣传思想文化及精神文明建设先进个人”、“**区文明城市创建及百城提质工作先进个人”、“**区信访工作先进个人”等，并被树立为“政法队伍个人先进典型”。一、有学历，政治素质高，工作作风实该同志硕士研究生毕业，有较高的文化水平。参加工作以后，仍然坚持学习政治文化理论和业务知识，坚持用科学理论武装头脑，指导行动。始终高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。对党忠诚、立场坚定、遵守党纪，积极组织和参加党组织各项活动，具备较高的政治素养。该同志长期负责**区委政法委的机关党建、文明单位创建等工作，善于总结提炼好的工作方法，比较有自己的思想。比如创新提出“党建带创建、创建促党建”的工作思路，自己摸索出一套“党建+创建”工作模式，有力促进了两项工作交汇融合、双向提升。在工作中勤于思考、善于钻研，遇到困难和挫折能够迎难而上，锐意进取。特别是在任第一书记期间，想尽办法，通过多方面协调，先后为所在村争取9万余元硬化巷道400米，安装8个高清摄像头视频监控设备和一套8件的体育健身器材及10个太阳能节能路灯，争取资金35万余元打机井1个等等，为群众带来实实在在的利益，工作作风比较务实。二、有能力，勤恳敬业，工作效果好该同志在机关办公室工作多年，有比较丰富的经验，在承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方等方面能力较强。同时该同志为人老实本分，勤勉肯干，对工作兢兢业业，一丝不苟。结合自己分管工作，以“协调有序、沟通有方、统筹有力、服务有效”为宗旨目标，认真做好机关办公室事务性工作，在本部门发挥了模范带头作用，在领导和同事中口碑较好。到区综治中心工作以后，先后负责矛盾纠纷排查化解、平安创建、反电信网络诈骗、扫黑除恶常态化、铁路护路等工作，特别是在“六个专项行动”工作中，经过该同志和综治中心的共同努力，**区扎实抓好重大不稳定问题稳控化解，对征地拆迁、问题楼盘、拖欠工资、拖欠
工程款、企业改制等重点领域开展全覆盖、无盲区、无遗漏的拉网式摸排调研，对排查出来的问题，逐一建立台账，通过召开联席会议进行研判，对重大不稳定问题，通过预警信息及时预警，并跟踪督办，把各种风险化解在基层。先后化解10余件重大不稳定问题。开展的集中治理重复信访化解信访积案攻坚，最大限度地减少信访存量和增量，1-10月份全区信访总量持续下降，同比去年下降17.1%；赴京到省越级上访量明显下降，同比去年下降25.3%，切实做到“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交，就地解决好”。制定并印发了《**区非法集资专项治理工作方案》，成立工作专班，从成员单位各抽调一名业务骨干，脱离原工作岗位集中办公，聚焦重点难点案件，加强督促协调和巡回指导，推动案件处置。为了加强社会监督，有效防控风险，建立了非法集资举报奖励制度，以便及时发现非法集资线索，减少受害群体。为确保上级单位及时准确地掌握我区非法集资情况，对非法集资处置工作进行全程跟踪，并加强对相关信息的分析研究和形式判研，每月底及时、准确、规范报送相关信息。通过进一步加强工作投入，进一步创新思路，进一步完善工作举措，确保**区金融稳定。扎实开展打击防范治理电信网络诈骗犯罪百日会战，**区电信网络诈骗共立案382起，刑拘嫌疑人100人，冻结个人银行卡67张，冻结金额417.4万元，破案67起，资金返还35万元。印制反诈宣传各类画册、宣传单10万余份、反诈大型喷绘20余处，在城区主要路段设置宣传标牌80余个，群众安装反电诈软件71044人次，大力营造“不听不信不转账”的社会氛围，捂紧人民群众“钱袋子”。定期组织各乡镇开展精神障碍患者大排查，组织乡村干部、村医、“一村一警”干警、驻村驻片民警等上门入户，逐个走访排查严重精神障碍患者情况并完善工作台帐，对已经鉴定、确诊的严重精神障碍患者，建立实行乡镇包村干部、派出所包村民警、村干部、基层精防医生、患者监护人等“五位一体”的监护包保责任，共同签订《严重精神障碍患者包保责任书》，对严重精神障碍患者监护人落实以奖代补政策，每人每月奖补200元，我区目前共登记在册严重精神障碍患者35人，已发放以奖带补资金8.4万元。
四、有底线，严以律己，廉洁奉公严该同志在工作中勤于思考、善于钻研，遇到困难和挫折能够迎难而上，锐意进取。敢于担当，工作作风实。积极主动认真学习业务知识，悟性较强，能很快
适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。作为一名党员干部，该同志能够严格遵守各级对公务人员的规章制度，严格管理好配偶、亲属，自觉抵制不良风气和腐朽思想的影响，廉洁奉公、秉公办事，勤政廉洁、为人正直，为部门人员作出了表率。始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为准则，把增强服务意识作为一切工作的基础，把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干，保持青年人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
**区委政法委2021年11月22日第二篇：政法干警政法队伍教育整顿先进事迹材料某政法干警政法队伍教育整顿先进事迹材料一、综合表现政治思想方面：该同志具有较高的政治理论水平，良好的政治素养。几年来，认真学习政治理论及业务知识，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，注重用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识。工作态度方面：该同志爱岗敬业，扎实工作，积极进取，在工作中注重学习，精通xxxx行政业务，能够保质保量地完成本职工作。主动克服工作量大的困难，在工作中任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言，受到同事们的一致好评，主动承担上级领导交办的其它工作，具有很强的协调和组织能力。廉政纪律方面：该同志自觉坚持政治理念学习，能严格要求自己，约束自己，以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，保持了一个共产党员的传统本色。二、主要事迹一、学习是立身之本，成事之基，执政之道。
随着社会的不断进步，世情、国情、党情的深刻变化，对广大党员干部也提出了新的更高的要求，面对新的形势、新任务和新要求，该同志坚持树立终身学习的理念，以学习增强党性、坚定信仰、提升能力。尤其在此次xxxx行政系统队伍教育整顿中，他牢牢把责任扛在肩上，把工作抓在手上，做到亲自指挥推动，亲自部署安排，按照实施方案，紧扣“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”根本要求，主动作为，在学习教育环节，坚持以上率下，率先垂范，重点突出政治教育引领，通过开展政治教育、党史教育、警示教育和英模教育，不断筑牢忠诚根基；在查纠整改环节，他紧盯工作重点，坚持以“自查自纠、组织查处、专项整治”为抓手，大力弘扬刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命精神，成立工作专班，挂图作战，在指导全系统开展队伍教育整顿工作中，举一反三，持续在做精做细、提升质效上下功夫，以务实的作风、严谨的态度，确保按时按进度查纠整改落实到位，实现“查、改、治、建”一体推进，全力推动教育整顿工作走深走实。
二、弘扬求真务实精神，争当实干型干部。成功缘于实干，祸患始于空谈，“空谈误国，实干兴邦”，要获得群众的认可，必须重实干。多年来，该同志积极在xxxx行政工作服务发展上竭尽所能，他立足县情、从实际出发，紧紧抓住全面依法治县的关键和重点，精准发力，主动推动法治政府建设协同发展，努力当好“护航员”。在面对突如其来的疫情，他迅速带领全局党员干部职工投入疫情防控一线，主动扛起防控重任，及时开展“防控疫情、法治同行”专项行动，分类指导疫情期间各项工作，使上级的各项防控措施真正落地落实。在面对基层复杂矛盾纠纷，该同志坚持发展新时代“枫桥经验”，健全完善矛盾纠纷多元化解机制，充分发挥人民调解“第一道防线”的作用。按照“五有标准”，完善各级调委会阵地建设、制度建设，提升了人民调解的有效性，努力当好“调解员”。在深化“我为群众办实事”实践活动，该同志从困难群体入手、从突出问题着眼、从具体工作抓起，创新开展一周一主题、一周一讨论、一周一实践“三个一”活动，最大限度地满足人民群众的法律服务需求，努力当好“服务员”。三、廉洁自律克己奉公，争当廉洁型干部。一身正气、两袖清风，洁身自好、克己奉公是党员干部立身之本，从政之基。自担任县xxxx局xxxx以来，他始终坚持在尊法上狠下功夫，模范带头，遵守国
家的各项法律法规，遵守党的政治纪律，认真执行重大事项报告、重要活动报备等制度，严格遵守各项规章制度；在守法上狠下功夫，时时处处以宪法法律为准绳，牢记法律红线不可触、法律底线不可越。时刻牢记为人民服务的宗旨，把廉洁从政研修成习惯，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻警醒自己要在经济上清楚、政治上清醒、生活上清白、作风上清廉，始终保持艰苦朴素、勤俭节约的生活作风。
第三篇：典型先进事迹以人民满意为标准倾力打造服务型法院——莱城区法院典型事迹材料在社会形势日趋复杂的情势下，莱芜市莱城区人民法院2010年呈现案件增长快、类型多、处理难度大的特点，但在案多人少的情况下，该院依然实现了97.03%的结案率。被评为“省级文明单位”、“全国清理执行积案活动先进集体”。该院院长毕研华表示，2011年将继续突出改革创新，实行阳光司法、廉洁司法、为民司法，以人民满意为标准，倾力打造服务型法院，争创全省一流。维护和谐稳定大局2010年，该院积极应对全区经济社会发展的新变化，更加注重维护社会稳定、促进社会和谐、推动科学发展，抓住执法办案第一要务，大力提高司法效能，为莱城区经济又好又快发展提供了强有力的法律保障。该院坚持严打方针不动摇，严厉打击行凶伤害、“两抢一盗”等严重犯罪，依法严惩破坏市场经济秩序犯罪和贪污、贿赂等渎职犯罪，维护社会稳定，保障人民群众的生命财产安全。同时认真落实宽严相济政策，对于未成年人犯罪、偶发性犯罪及因为民事纠纷而引起的一般犯罪，依法从轻、减轻处罚。2010年刑事案件收案470件，结案456件，结案率为97%，判处犯罪分子592人。其中，判处5年以上有期徒刑的46人，判处3年以上5年以下有期徒刑的167人，判处3年以下有期徒刑的379人，均做到了宽严适度，罚当其罪。注重改革创新，推出了法院预防缓刑（管制）人员重新犯罪告知书和相关单位及个人预防缓刑(管制)人员重新犯罪承诺书制度，让家庭与被判处缓刑人员及单位、村居联合签发保证书进行监管使其不再走向犯罪，确保社会和谐，现已发放缓刑管制人员告知书近400份。省、市、区领导都高度赞扬该制度对预防和减少重新犯罪、促进社
会和谐稳定发挥的积极作用。在少年刑事审判方面，设立少年审判庭，推行圆桌审判，淡化审判场所的威严气氛，减少未成年被告人在庭审中受到的思想压力，充分体现少年刑事审判的人性化，用爱心和真情唤醒迷途浪子。
该院充分发挥民商事审判的调节职能，切实做到案结事了，促进地方经济有序发展。2010年民商事案件收案4485件，审结4311件，结案率为96.12%。在审判中按照“调解优先，调判结合、案结事了”的工作方针,加大民商事案件的调解力度，调解撤诉率达到85.79%，有效地化解了社会矛盾。同时发挥商事审判应对金融危机、化解经营风险、推动调结构转方式的独特作用，依法保障区委区政府一系列保增长促发展重大决策部署的落实。2010年出台了为统筹城乡一体化建设、为国有或集体企业发展、为“保增长、保民生、保稳定”、为“两新”建设等提供司法保障和法律服务的8个实施意见共113条，公开向社会承诺，积极运用司法手段调节经济关系。对面临暂时结构性困难且符合产业调整方向的企业，慎用强制措施，多采取和解等手段和债权转股权等方式，保障企业的正常运转和发展。积极稳妥的审理了王子纺织破产案件，维护了职工的合法权益和债权人的利益；慎重受理了泰山造纸厂破产案件并成功拍卖。
该院2010年共受理各类行政诉讼案件136件，结案133件，结案率为97.79%。在审理中，坚持监督与保护并重的原则，既维护公民、法人和其他组织的合法权益，对行政行为实施有效监督，又维护正常的行政管理秩序，支持行政机关依法行政。创新设立了对话平台式行政审判庭，突出“平等、对话、协商、和谐”，积极探索运用行政诉讼和解机制办理行政案件，有效化解了行政争议，促进了官民和谐，达到了法律效果和社会效果的有机统一。
“执行难”，一直是人民群众反响强烈的热点问题，也是影响法院改革和发展的一大难题。为了全力攻克“执行难”，该院始终坚持“健全制度，强化监督，加大力度，整体推进”的执行工作思路，出台了《关于加强打击拒不执行判决、裁定罪的若干意见》，加大了执行力度。制定了执行信访案件特困当事人司法救助制度；先后开展了“集中清理执行积案”、“清理委托执行积案”、“创建无执行积案先进法院”和“严格执行程序、规范执行行为”等活动；同时在执行工作中实行“裁执分离”制度，设立专门裁决庭，对执行异议、终结执行等需要进行裁决的事项，进行集中裁决；探索建立了执行110制度，专门开通了执行热线电话，实行该制
度以来安排出警35次，执结案件28件，切实提高了执行工作的快速反应能力。2010年，共执结案件1472件，执行标的1.5亿元。由于执行工作成绩突出，该院被省政法委评为“全国清理执行积案活动先进集体”。
该院创新院长、庭长接访制度，全力做好涉诉信访工作。对重大、复杂、疑难及其他涉诉信访案件，由院长、副院长在信访接待室公开接待来访，亲自审查处理。信访接待大厅设有庭长值班窗口，该院所有庭长、副庭长每人每年五天，轮流在窗口接访。在工作中实施信访案件限期办理、办理过程全程跟踪等措施，圆满完成了国庆等重大节庆活动期间的维稳工作。
保障司法公正高效为切实提高审判质量和效率，该院制定并实施了审判流程管理操作规程，实行审判流程管理改革，对案件从立案到归档的全程进行规范控制。将法院各业务庭的职责范围进行了重新划分，民、商事审判由专门审判庭办理，职能划分更加科学合理；设立了速裁庭，10万元以下的民间借贷、金融借款和买卖合同等三类案件由速裁庭承办，平均结案20天，缩短了办案审理期限，提高了办案工作效率。该院立足强化内部执法监督，在审监庭设立了审判管理办公室，设臵裁判审查程序，将审判监督的关口前移，变原来的事后监督为事前、事中、事后的多重监督，构筑了公正廉洁执法的“防护墙”。审管办负责对民、商事案件法律文书生效前进行全面审核把关，对刑事、行政、执行案件等进行评查，对不合格的案件退回审判庭纠正处理。自设立以来，审管办共收到审核评查卷共计1316件，合格1130件，不合格186件，不合格案件全部退回原承办庭补正。全年上诉发回重审和全部改判的案件总数为58件，比去年同期减少了13件，下降了22个百分点，案件质量有了显著提高。该院的此项做法在全省反腐倡廉创新工作经验交流会议上，作了典型发言，省高院以简报形式在全省推广。该院认真落实最高人民法院《第三个五年改革纲要》精神，坚持阳光司法。推行法律后附制度，在判决书、调解书等法律文书后附上所适用的相关法律条文，消除当事人的困惑和疑虑，同时也使法律文书成为法制教育的生动教材。莱城区法院的该项做法，人民法院报在头版进行了报道；推行执行对话机制、裁判文书“网上公开”、法庭开放日等制度，从立案、审判、执行、拍卖委托等程序，依照
法律规定公开进行，增强了法院工作的公开性、透明度，拉近了司法审判与人民群众的距离。
该院坚持认真向人大报告工作，加强与代表的联系，通过上门走访，定期汇报工作，邀请人大代表视察法院工作，旁听案件庭审、监督案件执行等方式，进一步畅通联络渠道。认真做好代表建议、批评和意见的办理工作。聘任驻区人大代表和政协委员担任执法监督员，定期召开座谈会，推进了司法规范化。2010年还相继召开了人民陪审员座谈会、律师座谈会、银企座谈会、促进行政机关依法行政座谈会等各类座谈会议20余次，充分听取对法院工作的意见和建议，不断改进和完善审判执行工作。
该院加强审判组织建设，配齐专职审委会委员，完善审判委员会会议规程，创新成立案件理论研讨小组，专题对合议庭意见不一致案件进行研讨，未经研讨小组研讨的案件一律不进审委会研究。同时，坚持开展庭审观摩和日常工作检查，规范庭审程序，严肃审判和工作纪律。充分发挥信息化在法院工作中的重要作用，搭建信息化综合管理平台，完成了审判管理系统、会议视频系统、安全监控系统以及部分审判法庭的数字化建设，集审判管理、人事管理、司法行政管理等功能于一体的信息化管理平台已经搭建起来。数字化法庭为审判活动的开展提供了技术保障和监督途径，大幅提高了工作效率。
切实维护民生权益该院牢固树立司法为民的观念，把维护人民群众最关心、最直接、最现实的权益作为人民法院工作的出发点与落脚点，把便民利民措施落到实处、做到细处，努力提高司法服务水平。该院积极探索有自己特色的司法为民的新路子，推进“立案信访窗口”规范化建设。2010年7月份，投资近百万元，建设了集诉讼引导、立案审查、立案调解、救助服务、查询咨询、材料收转、判后答疑和信访接待等职能于一体的立案信访服务大厅，落实便民诉讼服务，做到了办事一站式、服务一条龙、告知一次性，实现了诉讼有人引，案件有人查，材料有人收，电话有人接的工作目标，当事人在立案大厅即可以办理完毕全部的立案手续。该院注重关怀困难群体、弱势群体，专门开辟了“便民绿色通道”，一年来依法为困难当事人减、缓、免诉讼费余万元，确保经济困难的群众打得起官司。
重视对下岗失业人员、妇女、未成年人和老年人、残疾人、进城务工农民等特殊群体权益的保护，加大相关案件的审判执行力度，做到了快立案、快审判、快执行，努力维护群众合法利益。在全区率先建立了司法救助金制度，向生活困难的当事人发放救助金30万余元。
该院形成了以基层调解组织为依托，以人民法院为主导的全方位、立体化大调解格局。充分发挥基层调解组织在调解劳动争议案件、婚姻家庭案件和邻里纠纷、涉农纠纷方面的重要作用，与莱城区司法局建立联席会议制度，共同制定了《关于推进人民调解与诉讼程序相衔接的实施意见（试行）》，在全区实行人民调解前臵制度，加强人民调解工作力度，建立和完善诉调对接机制，缓解审判压力，把矛盾化解在萌芽阶段。同时在法院立案大厅实施诉前调解，在当事人将纠纷交付法院解决之前，由法院安排专门的调解员进行调解，若调解成功，当事人可以请求法院出具民事调解书；若调解不成功，则由法院予以立案进入诉讼程序进行解决。通过多元化的纠纷解决机制，减轻了当事人的诉讼负担，化解了社会矛盾。该院的此做法，在全省民事审判工作经验交流会上，作了典型发言。
该院在没有派驻法庭的十个乡镇（街道办事处），全部设立了“便民合议庭”，逐步完善便民诉讼网路，通过电话预约立案、巡回法庭办案、上门立案办案、节假日办案、到老百姓田间地头开庭等多种措施，为农忙或边远村来往不便的农村群众打官司提供便利条件，去年一年审结案件500余件。在交警一大队设立了交通事故便民合议庭，专门审理因交通事故导致的人身损害赔偿案件。自去年5月份启动以来，已经开庭50余次，方便了群众诉讼。
去年该院还结合依法治市和“五五”普法的要求，相继组织开展了以“送法进社区、进企业、进机关、进学校、进厂矿和进乡村”为主要内容的“法律六进”活动，倾听群众呼声，了解群众需求，通过就案释法、举办法制讲座、集市普法、到便民联系村发放便民联系卡等方式，普及法律知识，增强人民群众的法制观念，减少了各类纠纷，促进了社会和谐稳定。截至目前，法律六进活动已经全面展开，先后在牛泉中心中学、莱芜二中、莱芜九羊公司、雪野镇政府等20多家单位举办法制讲座20余次，收到了良好的社会效果。
提升队伍司法能力
2010年，莱城区法院的接力棒传到了以毕研华同志为班长的新一届党组。作为班长，毕研华院长在发扬以往优良传统的基础上，对班子成员事事处处平等相待、真诚尊重、大胆放权，使每位班子成员都能够在其位、谋其政、行其权、尽其责。对每位班子成员，有了成绩充分肯定，有了困难鼎立相助，有了缺点严肃批评，逐步形成了责权明晰、风正心齐、张弛有度、团结协作的良好氛围。
团结出凝聚力，团结出战斗力。团结和谐的领导班子，为队伍建设提供了有力保障。该院紧紧围绕“争做全省一流法院”的工作目标，积极组织院干警先后开展了“人民法官为人民”、“向陈燕萍学习”、“建立学习型党组织”、“创先争优，争做莱城先锋”等主题实践活动。制定了公开承诺、群众评议、抚贫帮困和目标考核等创先争优活动制度；设立了党员先锋岗，实行挂牌办公；开展走访慰问活动，到牵手共建村看望困难、复退军人和贫困党员。通过开展创先争优等活动，使全院干警的政治理论水平和党性觉悟有了大大提高，队伍的整体素质明显增强，干事创业、争创一流的氛围浓重热烈，工作积极性、审判作风有了显著的提高。2010年莱城区法院被评选为“省级文明单位”、获得了市级党建创新工作奖，刑事审判庭被评为“省级青少年维权岗”，妇委会获得“市巾帼建功先进集体”、市级“优秀妇女维权岗”等荣誉称号。有两人被上级法院评为省级个人一等功、二等功，有多人多项获得省市区级先进个人。
为全面提升队伍司法水平，该院围绕建设“学习型法院”，做“学习型法官”，建立了“法官论坛”，开展“一月一课”集中学习教育活动；成立了立案、刑事、民事、商事、行政、执行理论研讨小组，解决疑难案件400余件次；成功承办了山东省法学会刑法学研究会2010年年会，为刑事审判工作提供了理论和智力上的支持；建立了山东政法学院“实践教学基地”，在山东政法学院和法院之间搭建了互相交流，相互学习的良好平台，促进了法官的法学理论水平的提高；支持干警参加高层次的学历教育，选派法官参加各种审判业务培训，组织业务骨干赴先进法院考察学习，通过各种教育培训方式，培训干警200余人次，提高了干警司法水平，培育出省优秀法官、市优秀法官等一批先进典型。
廉政建设是该院的一大亮点。新一届党组在继承传统的基础上，进一步加强党风廉政建设工作。组织全体干警参观了莱芜市检察院“预防职务犯罪警示教育基地”，并召开反腐倡廉警示教育大会；实行一岗双责，通过层层签订党风廉政
建设责任书、廉洁和谐家庭合约书、每季度召开一次述职述廉会议等形式，既加强了法院与家庭的沟通，又强化了队伍廉政建设；继续完善“四不为”的廉政建设惩防机制，杜绝枉法裁判，杜绝瑕疵办案，从制度上筑牢反腐倡廉的坚固防线，确保队伍不出问题；注重营造廉政氛围，办公楼、审判楼、各法庭最醒目的位臵和干警办公桌上最显眼的位臵都悬挂和摆放着“五个严禁”和“四个一律”规定的牌匾，充分利用电子显示屏播发宣传标语，建立了廉政文化走廊；设立了“建设服务型法院作风建设监督台”，从院长到一般干警，结合自身的工作性质，就如何加强作风建设敢于向社会承诺，向社会公开，让社会监督。通过教育倡廉、制度保廉、环境育廉、监督促廉，真正做到了反腐倡廉警钟长鸣。
该院把“为大局服务，为人民司法”作为工作使命，把严谨、公正、文明、和谐作为法院文化建设的核心理念，形成了具有法院特色的文化体系。在法院办公楼、审判楼将古今中外的名人格言、警言警句装订悬挂，使法官时时受到教育；投资建立了声光电于一体的廉政文化园地、法官走廊，法官每天进入法官走廊，自己的廉政承诺，领导的嘱托就会在耳畔响起，增强潜移默化的文化熏陶作用；征集了廉政用语，制作了愿景体系；组织了“庆七一”颂党恩演讲比赛、“庆国庆”文艺汇演、摄影书法比赛、篮球比赛等10余次文体活动，丰富了干警的业余生活；编印内部刊物《嬴城法苑》，集知识、业务、实用于一体，促进法院理论研究水平、审判业务能力的提高；创作了法院院歌《自豪吧，人民法官》，展示干警精神风貌，激发干警职业自豪感和爱岗敬业精神。莱城区法院独特的法院文化，陶冶了干警情操、增强了队伍的凝聚力，营造了团结、务实、敬业、奉献的职业氛围。
在莱城区法院党组的正确领导下，在全院干警的团结奋斗下，通过一系列改革创新，莱城区法院焕发出勃勃生机。延续着光荣，承载着梦想，站在新的起点上，凭借创建东风，莱城区法院的法官们，正昂首阔步，扬帆远航！
篇八：政法委五个过硬对照检查材料
2018年政法委书记现实表现材料
XX同志，男，现年XX岁，中共党员，研究生学历，XX年X月调任中共XX县委常委、政法委书记，协助县委书记分管政法、综治及信访维稳工作。任职以来，他能够坚持学习实践科学发展观，带领县委政法委一班人以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合XX政法工作实际，勇于实践，真抓实干，很好地履行了工作职责，是一名政治坚定、作风务实、富有开拓创新精神、成绩突出、群众拥护的优秀领导干部。XX年荣获“全省集中处理涉法涉诉信访工作先进个人”；XX年荣获“全省奥运安保工作先进个人”称号；XX年荣获“全省民爆物品安全管理工作先进个人”；XX年荣获“全省信访工作先进个人”称号。其现实表现概括为四方面：一、政治素质过硬，大局观念强。该同志思想觉悟高，党性修养好，对党忠诚，忠于党的事业，宗旨意识牢固，能够认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央、省委、市委、县委保持高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有很强的政治鉴别力和政治敏锐性。始终把发展事业摆在第一位，把党和人民的利益看得高于一切，始终按照“为官一任，造福一方”要求，胸怀大局，服务大局，维护大局，紧紧围绕发展大局开展工作。他勤于学习，特别是能深入系统学习党的十七大精神和十七届三中、四中、五中全会精神，坚持把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方
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面。他带头抓学习，认真组织机关人员集中学习，为此专门购置了书柜、书籍、电视、桌椅等成立了政法委学习室，印制了专门的学习笔记本，并结合工作实际，提出了“十学”要求，并亲自组织考核，严格奖惩兑现，着力使县委政法委成为全县学习积极性最高、成果最明显的“六型”式学习机关。他积极参加省市政法委组织的培训学习，多次赴上海、延安、井冈山参加集中培训，被市委政法委评为“优秀学员”。他所在的政法委被评为“市级文明单位”。他谦虚谨慎，事业心强，从不计较个人的进退得失，为事业发展敢冒风险，敢担担子，敢负责任。常常为了接待来访人员，处理信访案件加班加点，重大节日期间更是不分昼夜的深入基层督查指导。二、实践经验丰富，驾驭能力强。该同志曾在不同岗位担任领导职务，基层工作和领导工作经验丰富，思路清晰，目光长远，决策稳健果断，善于抓重点、解难题，统揽全局和驾驭复杂局面的能力强。与班子建立了融洽和谐、团结协作的良好关系，在干部群众中具有很高的威望。在任职政法委书记期间，立足XX实际，在实践中提出并不断完善，在组织领导政法机关、政法队伍建设、和谐政法文化建设、基层平安创建、流动人口管理，社会矛盾化解等方面创造了许多有针对性、可行性地宝贵经验，XX年，全市流动人口管理现场会在XX县交口乡召开；XX年，率先在全国为基层综治员发放财政补助，工作经验在全省得以推广；XX年，全市的社会矛盾纠纷预警、化解、应对三项机制现场会在XX县召开。XX年，组织有关人员外出取经，建立了县乡村三级信访综治服务中心，受到了市委政法委的高度肯定。总之，该同志
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总是能根据上级精神，结合XX实际，富有前瞻性地提出每项工作的总体思路，充分发挥了把方向、定调子的领导作用。发展成就的取得，得益于他的积极探索和不懈努力。该同志善于应对复杂局面和处理复杂问题，对拆迁安置、体制改革等上访问题，他都是直接面对群众，亲自协调矛盾，化解了许多历史遗留问题和信访难题。
三、开拓意识很强，决策水平高。该同志开拓创新的意识很强，敢于突破常规，勇于通过体制改革来化解矛盾，善于在机制创新中激发活力。XX县具有特殊的地理、资源优势，煤矿企业众多，流动人口复杂，地质灾害、移民拆迁、露天开采以及民爆物品使用量大等带来了空前的治安问题和信访压力。如果没有很强的开拓创新精神和超前思维的意识，就很难适应经济社会快速发展的步伐。因而，他带领全县政法干警不断探索，在维护好全县社会稳定的同时，不断为全市乃至全省创造着具有XX特色的丰富经验。他带领政法委全体人员深入到政法各单位、基层各派出所、深入到重点乡镇、重点煤矿企业调研论证，提议县委政府购买了测爆仪和搜爆犬，不断创新了我县民爆管理“四排查”工作方式，即：乡镇城区入户查、公安部门入矿查、搜爆队伍重点查、特殊部位仪犬查。对全县的涉爆犯罪形成了高压态势，起到了很好的震慑作用。全县连续三年来涉爆犯罪案件直线下降，有效杜绝了私制爆炸物品现象。该同志思维层次高，决策能力强，在社会经济发展的关键阶段，在重大节日和事件中制定实施了科学的工作举措和思路，使全县维稳工作在全市范围内抢占了先机，赢得了主动。他平时注重民主决策，善于把县委决策转化为推动实施的具体措施，
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形成干部群众的共识，从而使各项工作都得到很好的贯彻落实。在省市政法部门出台服务地方经济大局方案之前，他就早已经组织政法委全体认真学习了上级精神。集中调研论证制定了以灵办发【2011】13号文件转发的《关于创优XX法治环境的实施方案》，创造性地提出了“构建五大体系、创优四大环境，为加快建设富强XX、生态XX、幸福XX提供法治保障”的工作思路，并提出在工业园区设立特别警务区，服务园区经济发展。再次创出一条保障经济，服务大局，在更高层次上科学发展、转型发展、跨越发展的新路子，对于看准的事，他大胆决策，敢于决断，坚定不移，一抓到底，各项工作都抓出了实效。四、工作作风扎实，个人品格优。该同志作风端正，勤政务实，关心同志，心系群众，对事业负责任，对人民有感情，有广泛的群众基础。在政法委工作期间，他严于律己，为政清廉，高度重视党风廉政建设，认真落实一岗双责，从不利用手中权力为自己或亲朋好友谋取私利，并严格要求身边的工作人员。他牵头制订了《XX县政法干警十不准》等系列工作制度，坚持严格按制度和程序办事，坚持勤政与廉政的统一，事业心、责任感强，工作认真负责，任劳任怨。自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，时刻牢记“两个务必”，自觉抵制奢侈浪费，时时、事事严格要求自己，光明磊落，公道正派。与班子共同营造出了一个求真务实、风清气正的政治环境。该同志为人处事公道正派，坦荡磊落，敢做敢为，平时与人为善，在原则问题上不怕得罪人，在干部群众中拥有良好的口碑。XXX同志具备一个优秀领导干部所应有的思想品格、理论素养、决策
篇九：政法委五个过硬对照检查材料
基层政法队伍建设情况专题调研报告材料
基层政法队伍建设情况专题调研报告
为深入了解政法队伍建设情况，我县对基层政法队伍建设进行了专题调研。现将调研情况报告如下：
一、基本情况xxxx年以来，我县政法机关不断加强政法队伍建设，坚持把党建、业务工作和队伍建设相结合，大力推进队伍正规化建设，着力提高基层政法干警素质，为保民生、保稳定、推动社会经济各项事业顺利进行，发挥了积极作用。（一）人员结构：全县现有政法干警xx人（男xx人，女xx人），其中法院系统xx人，检察系统xx人，公安系统xx人，司法系统xx人，中共党员xx人，占xx％。有基层公安派出所x个，乡镇法庭x个，公证处x个法律援助中心x个，司法所x个。（二）年龄结构：在全县政法干警中，xx岁以下x人，占总数的x％；xx岁至xx岁x人，占总数的x％；xx岁至xx岁x人，占总数的x％。
（三）文化结构：大学本科及以上x人，占总数的x％；大学专科及以下x人，占总数的x％。
（四）政法委建设不断加强。政法委机关现有行政编制为x名，工勤编制x名，在岗人员x名。xxxx年初，县委给政法委增加x名行政编制，选调了x名工作人员。加大经费保障，xxxx年落实政法警衔津贴，县财政每年落实平安建设专项经费x万元。
二、主要做法（一）加强班子建设，提升整体素质。一是加强班子的组织建设。政法机关在选拔班子成员上注重选贤任能，把群众满意和有能力的干部配备到领导岗位。xxxx年以来县委为政法机关选配副科级以上干部x名，班子及中层领导得到加强。二是加强班子的廉政建设。政法机关都把党风廉政建设作为工作的重中之重。法院系统在廉政建设中采取组织监督、制度监督、群众监督等多方位的监督办法，取得较好成效。三是加强班子的作风建设。注重坚持民主集中，发挥班子作用，提升整体素质。围绕加强队伍建设开展了“纪律作风整顿”、“大学习、大讨论”、“三聚焦三整治一评议”、“大走访”等活动，狠抓干警作风教育、廉政教育、警示教育，使干警保持了比较过硬的思想纪律和工作作风。（二）端正执法思想，强化服务意识。一是增强理想信念。全县
政法机关把干警的思想政治教育放在工作的首位，结合政法干警工作实际，通过开展政法干警核心价值观、xx等主题教育活动，把思想教育同工作实践相结合，坚定干警的理想信念。坚持讲党课、作辅导，教育引导广大干警加强政治理论学习，筑牢思想基础，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的各项决策部署。二是强化职业道德。全县政法组织针对自身业务工作特点，开展了以增强党纪、廉洁勤政和执法为民为主要内容的职业道德教育，增强拒腐防变能力，提高为民服务意识。三是促进服务提升。实施“一村一警”，强化为民服务。在全县xx个村（社区）建立法官、检察官、法律、警务工作室x个，入户走访xx余人次，开展法制宣传x余场次，提供法律咨询x余人次，发放各类宣传资料x万份。公安机关坚持严格、公正、文明执法，全面落实省厅x类x项便民利民措施，严格落实首问首接责任制、一次性书面清单告知制、限时办结制、预约服务制和上门服务制，有效解决了业务办理中不公开、不透明、态度差、效率低等问题。
（三）深化教育培训，增强业务能力。全县各级政法机关有针对性的开展了以提高政法干警专业技术水平、拓宽知识面为重点的专业知识培训。法院系统利用新的法律法规实施之机，聘请专家进行专题辅导。每年开展多项法律业务考试、书记员业务培训、法律文书评比、
庭审观摩等活动，并将考试成绩和参加培训情况记入法官干警考评档案中；检察机关针对岗位特点和实际需要，组织开展了业务知识竞赛等活动，实施青年干警成长“套餐”，对新进人员实行“十步培训法”；县公安局开展了法制员培训、执法办案系统培训、办理行政案件和刑事案件培训等培训班，举办了业务技能比武竞赛活动，民警的执法水平和实战能力进一步提高。司法局对新录用的司法助理员分批进行应知应会知识培训，让新上岗人员尽快适应工作需要。xxxx年以来政法系统举办、参加各类培训班xx余期。举办了xx同志事迹报告会，组织广大干警参与全县广播体操比赛、第五届全民健身运动会。深入开展“一村一政法干警”“两学一读”、“大学法、大培训、大练兵”等活动。通过一系列教育实践活动改进了作风，提高了队伍素质。
（四）坚持从严治警，提高群众满意度。一是建立学习谈心制度。政法机关都建立了学习谈心等制度，通过周一例会集中学习、组织谈心谈话会等形式，加强内部沟通交流，确保队伍思想稳定。二是加大明察暗访和监督工作。县委政法委坚持在重大节假日、敏感时期，加大明察暗访和监督检查力度，xxxx年以来发现安保执勤xx及警风警纪问题xx个，责令限期整改xx个。县公安局强化督查力度，编发《督察通报》，共发现x类x个问题，整改x个，责令写出书面检查x人，批评教育x人，提出督察建议x条。三是严查队伍违法违纪问题。xxxx
年共诫勉谈话x人，查处民警违纪案件x起，并移交县纪委给予警告处分。三是坚持从优待警，关心干警生活，认真落实干警警休假、体检等措施。四是加大执法监督。全县政法机关进一步推进了警务、检务、审判公开，以公开促进公正。县法院建立完善了审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台，新聘请任命人民陪审员x名。县检察机关、公安机关和司法组织也都分别聘请人大代表和政协委员担任监督员，自觉接受社会各界的监督，进一步增强了政法机关执法工作透明度，提高群众对政法工作和政法队伍建设的满意度。xxxx年度全省公众安全感调查表明，xx县社会治安满意率达到xx％，位居全省第二、全市第一，政法队伍群众满意度县法院、检察院位列全省第x名，县公安局、司法局全省第x名，位列全市前茅，全县政法队伍群众满意度连续保持了上升态势。
篇十：政法委五个过硬对照检查材料
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政法队伍教育整顿工作情况汇报材料2篇
政法队伍教育整顿工作情况汇报根据要求，现将县公安局队伍教育整顿工作有关情况汇报如下：
一、当前工作开展情况1、强化学习教育。按照上级要求将学习教育贯穿始终，已经由教育整顿工作专班发布每周学习安排7期，本周将中政委、省委政法委有关教育整顿工作推进会和法治思想研讨领导讲话以及毛泽东、周恩来学党史的文章要求学习，及时将上级会议精神在全警进行传达学习，让全警了解即将转入查纠整改环节的上级精神。2、开展评估检查。局教育整顿工作专班和督查专班组织2个小组到全局各职能大队和基层派出所进行逐家检查，对各单位学习教育环节工作开展情况进行评估，组织知识测试、问卷调查、个别谈话、调阅资料等，对照《教育整顿学习教育环节评估检查表》逐项打分，检查评估情况将在全局进行通报。3、选树英模典型。近期根据市局和县委组织部要求，结合教育整顿功模选树宣传的需求，我局经局务会研究，决定对派出所副所长、一等功臣席进行专项宣传，正在组织文稿起草、视频拍摄工作，争取月底前拍摄制作成视频专题片。还将市局功模事迹报告会视频和部分功模人物的短视频放到内网，要求各单位组织观看，将功模报告会延伸到全警。
4、全面学习党史。自3月中旬以来，将党史学习教育纳入学习内容，安排学在中央党史学习教育动员会上的讲话，学习《论中国共产党历史》和《新时代中国特色社会主义思想学习问答》。4月*日召开全局党史学习教育动员部署会，开展“一把手”讲党课，出台党史学习教育《实施方案》，发放党史学习书籍，在全局全面启动党史学习教育。
5、开展“为民办实事”。在“公安民警大走访、为民服务办实事”活动中，提出“八大行动”，并在公安微警务公开发布。县局专文下发通知，要求全局重视“八大行动”的贯彻落实，牵头单位分别制定“八大行动”实施方案。全局大部分单位都召开了座谈会，征求人大代表、政协委员、基层干部群众、管理服务对象、法律工作者意见建议，有针对性提出本部门、单位为民办实事的具体项目，制定具体方案落实执行。
6、举办民警演讲。为激励和引导广大青年民警守初心、担使命，在服务全县经济发展中奉献青春智慧、贡献青春力量，以过硬的平安业绩献礼党的百年华诞。根据“青春心向党警营建新功”纪念“五四”运动系列活动总体安排，县局在五四青年节前夕举办“我的初心答卷”主题演讲比赛。名参赛民警结合自身岗位特点，从不同角度阐述了对“学党史、受教育，守初心、担使命”的深刻理解和认识，真挚的情感、朴实的语言、激昂的热情。经过激烈角逐和评委们认真评分，产生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
7、举办政治轮训。4月上中旬县局分别举办警务技能战术小教官和社区警务培训班，坚持夯实基础、提升教学能力的原则，采取理论讲授与实际操作相结合，运用启发式、研讨式、实操式等灵活多样的教学方法，广泛利用媒体课件、网络教学、视听技术等现代教育手段开展训练。着力提升教官和社区民警综合素质和实战能力，进一步增强全警实战训练水平和实战应用能力提供有力保障，不断深化全县公安机关队伍教育整顿工作，进一步提升社区民警业务能力水平，切实做强做优全县社区警务工作。
二、存在主要不足我局教育整顿学习教育环节基本结束，尚有下列几项不足之处，一是党史学习教育已经部署，《实施方案》已经印发，有些规定动作正在部署，分步推进实施；二是法治思想学习采取上网课的形式，未邀请专家学者，学习质量有待提高；三是英模先进事迹报告团宣传片、电影还未组织观看；四是学习心得虽然普遍撰写，但交流研讨不够深入。三、下步工作打算我们将以省市领导指示、督导评估为动力，突出把握查纠整改环节规定动作，切实做到刀刃向内、刮骨疗毒，扎实推进教育整顿有序深入开展。一是持续精准发力抓学习。坚持将“四项教育”贯穿队伍教育整顿始终，常态化开展知识测试、知识竞赛、征文比赛等活动，对学习笔记、撰写心得体会进行定期检查，确保学习教育入脑入心。组织
全局各单位进行学习教育环节“回头看”工作，压实各单位责任，通过召开支委会、支部大会、全体民辅警会议，自动对照问题进行整改，层层落实整改责任，高度重视台账资料的归集整理，以良好的形象迎接上级的检查评估。
二是持续精准发力抓落实。紧盯“六大顽瘴痼疾”“四项清理”和“六个突出问题”，针对不同层级、不同警种特点，因地制宜、分类施策，真正把队伍中存在的顽瘴痼疾找准找实，针对性地落实整改措施，全力攻坚克难；自主拍摄制作本局民警违法违纪案例警示教育微电影，组织全警观看，督促民辅警对照检查，警钟长鸣；召开全局警示教育大会，喊话存在问题民辅警主动向组织汇报思想、陈述交代问题。
三是持续精准发力抓宣传。充分挖掘自身潜能，选树一批在对敌斗争、执法办案、承担急难险重任务中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献、成绩优异、群众公认的先进典型，引领全警履职奉献；组织青年民警到先进单位、英模岗位跟班学习，组织观看英模先进事迹宣传片，弘扬英模精神，推广典型经验。
四是持续精准发力抓整改。坚持把“严”的总基调贯穿始终，严以督学、严以促查、严以见“树”、严以问效，把学习教育的成果充分运用后期的查纠整改、总结提高阶段，运用到实际工作中去；要召开党委会，评估当前队伍教育整顿工作质态，研究推进措施，召开队伍教育整顿工作推进会，部署查纠整改环节工作。
关于政法干警教育整顿工作自查报告为深入推进教育整顿工作，按照党支部安排部署，全体政法人员开展教育整顿自查自纠剖析，此次自查自纠起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用，下面结合本人自身工作实际，报告自查情况：一、自查发现问题1、通过对照教育整顿方案，认真填报《市政法干警自查事项报告表》，在第九项损害法治化营商环境建设问题中，自查发现自身的大局意识不够强，认为做完自己的工作就可以，没有从整体通盘考虑。在协助政法官办理某某诈骗案过程中，未能针对食品有限公司存在的企业管理漏洞，提出有效可行的政法建议，对于涉案企业的司法服务还不够精细，只停留在自行补充侦查，调查取证，在此过程中仅给与口头提醒，没有对企业落实情况严格把关，属于工作存在浮躁情况，对企业服务的跟踪反馈也不够深入。2、思想上有所懈怠，缺乏担当意识。对比自己刚刚进入政法系统时期，工作劲头松动，工作节奏放缓，对有些工作要求不严、标准不高。对于棘手敏感工作和问题，有等靠思想，观望现象，因为自身的畏难情绪，担当作为意识欠缺。3、对政治理论的学习缺少主动性和钻研性。对新时代中国特色社会主义思想等党的先进理论学习深度不足，没有做到知行合一、学而为用，对政治理论没有深入思考，仅停留在背读和笔记抄写层面，没有将学习成果转化为谋划工作的思路和
方法上，缺乏创新，导致工作按部就班，政治理论和政法工作学用结合不紧密。
二、剖析问题原因1、缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风，对有些自认为不太重要或自己无需承担责任的工作存在应付现象，不深入实际探究，使得一些政法建议、督导侦查或羁押必要性审查等政法监督工作不能扎实开展。在协办涉及民营企业案件中，发现的企业管理问题和企业生产经营评估不到位，致使忽略了对企业发送政法建议的重要性。2、思想改造不够彻底，初心偏移弱化。对党的额最新理论成果学的不深、不系统，理解不全面，看不进去，不能入脑入心、吃透精神实质。在工作中不知不觉淡化了全心全意为人民服务宗旨，认为自己算是老党员老干警，有较高的政治觉悟，没有意识到自己在吃老本，工作活力和动力不足。3、使命意识不够牢固，精神出现一些松懈。偶尔有干多干少一个样，干好干坏一个样，只要不出事，宁愿不干事的错误思想，对于新时代如何更好地进行自身发展和工作开展，主动研究不够，凡事等着上级安排，缺乏方向感，不明白如何发力，作为检查助理如果进一步提升自身政治素养和业务能力，导致部分工作裹步不前。三、下一步整改措施1、强化宗旨意识，提升履职能力。要将“全心全意为人民服务”的意识筑牢，真正做到求真务实、真抓实干，坚持换位思考，从感情
上贴近群众，在工作上想着群众，在服务上为了群众。多办“精品案”，尤其在服务法制化营商环境建设中，要吸取教训，举一反三，一切从大局出发，精准精细的做好司法服务，注意市场主体的实际感受，不机械司法、就案办案，要正确评估涉企案件的生产经营影响，养成求真务实的工作作风。
2、树立刻苦学习精神，永葆工作活力。政治上的坚定来自于理论上的清醒，勤奋学习才能有坚定的政治信念和判断是非的标准，要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有经验基础上，主动提出新思想、新方案，拿出新举措。突出学习重点，及时学习最新会议和文件精神，努力提升学习质量，扎实把“我为群众办实事”融入政法工作全过程，不断提升群众满意度。
3、加强自我改造，提高综合素质。目前对于我而言，还是要加强业务学习，努力为成为一名合格的政法官奋斗，同时加强自身政治素养和文化修养，使自己更全面发展、提高创造力和想象力，同时将查究问题成果落实到顽瘴痼疾的整治上，不断提升司法公信力。仅供参考
篇十一：政法委五个过硬对照检查材料
P> 【精品文档】干部个人对照检查材料
按照县委关于群众路线总的要求和标准，在深入学习、征求意见、谈心谈话、慎独反思的基础上，本着严肃、认真、深刻、准确的原则，查找了自己存在的突出问题。一、遵守党的政治纪律情况和贯彻落实八项规定精神情况党的政治纪律是每一名党员以及领导干部的需要遵守的最为基本的纪律，考验的是一名领导干部的政治责任感和敏锐性。严格政治纪律是每一名党员领导干部的最为底线和红线。作为一名基层专抓党建工作的副书记，深感自己责任重大。但在工作实践之中也不同程度存在着一些突出问题：一是政治信仰严重不足。突出表现在有时候看到社会上尤其是党员领导干部身上存在的突出问题，表现出的是悲观失望，甚至是对于党领导的体制有怀疑、观望的情绪，或者是见到和听到一些不利于党的领导的说法和看法，不敢于坚持自己的观点和看法。二是自己政治素养不适应岗位。党的基层副书记，肩负着宣传和执行党的政策的任务，但自己由于理论水平的不足，对于党员干部群众中存在的对于当的看法不同的时候，不能结合实际开展教育宣传活动。三是政治纪律有差距。有时候由于社会和身边的人发生着不尽人意的地方和现象，往往认识上呈现出模糊的状态，有时候说了不该说的话，致使基层群众对于我们党员干部也有不同的看法。尤其是在工作实践之中，没有很好地按照党的纪律要求自己，比如说在吃饭应酬之中，也有让群众不满意的方面。四是政治敏锐性不强。尤其是对于邪教以及中央出台的一些政策，认识不清楚，有时候非常简单。不能把党的执政地位与基层组织建设的重要性结合起来。比如说，在处理全能神教的过程之中，在政法委开会之后，才发现发放了许多传单。有时候对于这些涉及到党的执政基础上的问题，敏感性不强。致使出现了不该出现的问题，好在及时处理，没有酿成大的事情。在遵守八项规定以及内蒙、中央和包头、固阳的有关规定上也存在一些突出问题。一是从思想认识上不到位。感觉这些规定离我们非常遥远，又是欠发达地区的基层乡镇干部，让我们腐败也没有所谓的条件。殊不知千里之堤，溃
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于蚁穴的道理，往往不警钟长鸣，容易出现问题。二是工作作风上有待转变。在自己的思想认识上，认为基层干部有在工作纪律上有一定的自由裁量权利。又感觉自己年龄偏大一些，不愿意到机关工作也是为了基层清闲一些。这些观念的存在，导致自己在上班方面，迟一下、早一下的现象时有发生。三是三公消费思想认识上有距离。近年来，自己所从事的是党务工作，每年都有外出考察学习的任务。在学习考察中，也有公款旅游的现象。自己有时候觉得这是一种职位的待遇了。从XX年，由于管理和审批严格，好像觉得有一点不适应。与同行们共同开会时，有时候还有意无意的调侃一番，还有外出旅游的想法。在公款吃喝方面，XX后，严格按照镇里有关规定执行，没有违反纪律的现象发生。前几年，由于我镇有包头市春坤山旅游区，自己又曾经分管过旅游工作，在公款接待方面还是不少。四是在自我要求上也需要努力。自身学习不足，自我要求不足，自己反思不足。突出表现在把自己的职位当做一种荣耀，没有当做为人民服务的载体和平台。多数时候考虑个人得失，忘记的是自己岗位职责、责任和纪律。作为基层干部一定要树立党字当头的思想，把自己置身于党员领导干部来打造，这就是政治方向和立场，也是为官一任、造福一方的思想基础。二、存在的突出问题分析清楚自己思想政治素养上存在的问题，才能真正找到自身在四风以及工作实践之中存在的突出问题。只有筑牢自己的思想基础，只有自己认识深刻，才能剖析清楚自身存在的突出问题。(一)形式主义方面形式主义害死人。形式主义最终的表现就是按部就班，就是缺乏创新，就是搞应付。回顾反思这几年的工作，尤其是自己在专抓党务工作之后，确实是也有不少形式主义的问题存在。一是在党建工作上注重汇报总结，也有存在问题的一面。自己总感觉自己的具有一定的理论水平，往往在党的建设工作中，注重的是总结，注重的是汇
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报，注重的是领导认可。其实这些汇报也好，那些经验也罢，有时候就是生编冒捏。有时候在汇报上，讲究平仄押韵，忘记的是实质中的效果。比如说，自己每年在党建工作结合银号镇实际，总要总结一些所谓的经验或者超出别人的东西。这些汇报看似天花乱坠，其实就是一种最为讲究的形式主义。二是注重总结经验，在结合群众利益的实际上有差距。往往热衷于总结经验，什么都要围绕总结经验来靠。有时候显得牵强附会，有时候首尾不一。在总结经验中，往往是有一种打造有说头、有看头、有听头的经验。比如说在危房改造之中，为了显眼，也为了让上级的认可。本来没有硬性的粉刷涂料，在自己分管过程之中，硬是要求危房改造户粉刷，至少是给群众增添和不必要的经济上的负担和麻烦。三是在打造党建品牌上也存在在形式主义的问题。按照县委镇有品牌、存有特色的总的要求，银号镇党委响亮地提出了打造春坤山党建长廊的党建品牌，这些符合县委的要求。同时当年也召开了现场经验交流会，得到大家的认可和好评。但在打造品牌的过程之中，没有注重沿线支部的党建内涵的培育，造成品牌很好，实际带动不强。由于后期党建经费无法跟上，长廊里的标语也是陈旧起来。这些问题，需要在今后的工作中逐步加以解决。(二)官僚主义方面官不大谱不小，忘记的是自己权力的来源，有时候更忘记的是自己是谁的问题。总还是把自己当做一个凌驾于他人的领导，在同志们中也有这种想法和印象，大家不知道是调侃还是讽刺名为“鲁大官”，自己有时候还洋洋自得，感觉到了不起，似乎好像有了群众基础。一是对于自己权力来源的认识不清。人民赋予我们权力，是提供了一个为人民服务的平台和载体。自己总感觉到是一种自己的本事和能力的了不起。在工作实践之中，往往考虑的是上级的眼色行事，忽略和忘记了群众的利益。有时候，为了少一点工作任务，漠视群众利益。在XX年危房改造的过程之中，县委下达任务，镇长也多次督促自己调查摸底。自己自以为是，感觉到自己对于基层群众了解，甚至扬言说现在农村哪有盖新房的群众。但事与愿违，收开押
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金的时候，一下子三百余户，自己想也没有想到。这就是自己没有与群众换位思考，没有了解群众的需求，想当然，忽视群众利益，官僚主义的作祟。二是善于定规划做蓝图，不善于调查了解。就自己分管工作，小小的基层干部总是想的高大全，总是想的让自己的分管工作博取上级的眼球，不考虑群众的接受程度，不考虑老百姓的利益。不善于到群众中去，了解实际问题，解决实际问题。而是大谋划、大运作，贪图盲目。在村两委换届的时候，上级组织部门也有一人兼要逐步加大比例的要求。但自己考虑到交代组织交给的任务，不是协调解决，硬性规定银号镇其中的15个村党支部实现了书记、主任一人兼。把过去许多正职的村主任硬性选为副职。这一方面自己有一点遗憾，其实也是由于自己贪大图远，伤害了部分村干部的感情。三是下基层次数相对较少。自己是搞党务工作的副书记，多数的情况是开会、研究和要求，真正到基层次数相对较少。对于群众究竟想什么?群众心里对于干部的要求研究和思考不多。下基层少主要表现在到村委活动室看看，不去群众中了解问题;到基层有时候是蜻蜓点水，不会解剖麻雀;到基层不与群众打成一片，不愿意接触群众，害怕的是多一事不如少一事。所以有时候，对于农村的实际和规律性的东西研究不多，把握的方向也不够准确。(三)享乐主义方面享乐主义是滋生腐败的本源。贪图享乐，才会想办法搞权力寻租。杜绝享乐主义，有时候就是一种自己欲望的控制。只有把自己的欲望拴在牢笼里，有节制，有度数，才能让自己的修养一步步提高。一是走读现象严重。自公车上缴之后，没有出现过公车私用的现象。但总感觉到开的自己的私车，而且离县城不远，三二十分钟就可到达，也没有迟到早退，走读就走读吧。殊不知这是一种脱离群众的想法，试想一下，乡镇领导不住下来，干部就要看样子，就要学着干。带了不好的头，今后需要整改。二是工作中有老好人主义思想。见面非笑不说话，好人主义思想严重。考虑的自己得失多一些，有时候丧失了所谓的原则性。工作中尤其是在办事过程
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之中，掌握的是弹性，忘记的是规矩。自己思想中有一种想法，能办的事情一定要尽力去办，即使是破坏一些原则和规矩。在与服务对象工作关系中，多得是点头，少的是摇头。其实摇头和点头是一种相对的关系。应该坚持做到该点头的点头，该摇头的绝对不能点头。三是在喝酒方面控制的不是非常好。经常与大家喝点小酒，好像是拉近了关系。有时候也到基层村委中喝酒，在群众中造成了不好的印象。比如说，XX年作为纪委书记接待了一个关于村干部的案子，当事人就指出说，你经常到某村干部家去喝酒吃饭，持有怀疑的态度。有时候也醉酒，吆五喝六，也出现过酒后失态的丑相，与基层领导干部的要求和标准不相符合。(四)奢靡之风方面享乐主义和奢靡之风是互为表里的两面。随着经济的发展和物质的充裕，一些干部在得到比较优越的生活条件之后，放松对自己的约束，一味追求更豪华、更高档的享受，是为享乐主义。当他们的享乐主义心态外化成实际行动，便是金表华服，珍馐佳酿，豪宅别墅，名车美人，是为奢靡之风。一是讲排场、比阔气思想严重。在过去自己的接待之中，总感觉有一点小里小气。缺乏的是节约的想法。究其原因就是大手大脚，对于公共财物不珍惜。二是对于自己分管工作有睁一只眼、闭一只眼的想法，致使国家资金也有一定的浪费。在今年的植树造林租地中，有的群众也有多量一米两米行为现象。总觉得自己没有拿，没有多大了不起的事情。殊不知这是一种不负责任的行为。三是在低保、救灾救济发放方面也有过说情现象。好像什么事情总觉得耐不开，抹不开面子。其实这种行为看似不大，但可能在群众这种造成不好的影响。(五)领导干部执行力和落实力方面
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抓落实既是一种责任，也是一种品格。把党的方针政策落到实处，这是领导干部责无旁贷的任务。落实的好与不好，深入与否，决定着群众利益问题。一是抓落实上容易左顾右盼。在分管工作中，有等待观望的现象。深怕给领导之间造成不好的看法。比如，在今年的植树造林中，深怕财政拔付不出租地款，迟迟没有与群众征地。快到栽植了，才开会，没有误事也是万幸了。自己有时候觉得是正确的，但左右徘徊、举棋不定。二是有时候也有急躁情绪。领导交办和决定的事情，急于求成，好像一夜之间就要发生变化。对于工作中存在的问题，自己因为急躁，很容易发火，甚至是批评他人。比如在村两委换届过程，有一个村党支部在选举环节上把关不严，出现了问题。村党支部书记岁数差不多六十岁了，还是狠狠地做了批评。过后自己反思，没有多大的必要。三是抓落实上缺乏细节，不细致。自己总认为把握住大的方向，细节的问题不需要考虑。但有时候，也会造成不必要的损失。在危房改造过程中，确定和原则，没有很好地进行检查验收，也有一些不合格的房屋。最后不知道该给不给补助，因为给容易突破政策，不给伤害老百姓的利益。四是抓落实贪图高大全。善于想大事、谋大事是正确的。但如何从小事做起，也是一个非常重要的课题。有时候表现出的是大事做不来，小事不去做。对于一些小事情，自以为是不屑一顾，从思想认识上可以说是是一种不负责任。基层干部基本都是一些东家长，西家短的事情，只有把这些小事做好，才能受到群众的欢迎和认可。三、产生问题的原因剖析仔细分析起来，个人存在的问题不是很少，而是非常之多。其中有个人的原因，也有现实的原因，有客观的因素，更多的是主观的因素造成的。究其原因，大致有五个方面。一是理想信念严重不足，党性修养不到位。对于社会主义道路认识不足，自己的理想和信念不长远。表现出自己有时候就是等待、观望和质疑。平时不
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注重自己党性修养。多得是声色犬马的应付。自己从事的工作也是得过且过。导致言行举止上有好多方面不符合领导干部的条件和标准。二是责任心不足，履职尽职的积极性不够。对于自己的工作和岗位，认识上模糊。做一天和尚撞一天钟的现象严重。工作上有时候推诿扯皮，不愿意揽出更多的事情。心中想的是能够应付就应付，不是积极向上的开展工作。三是激情不够，敷衍了事的现象严重。对于人生的构筑，对于自己的理想目标，确定的不明确。所以有时候就是得过且过，就是过一天说一天。主动做事情，主动完成任务的积极性没有。四是对于群众的感情不深。作为基层干部，不懂得尊重百姓，不懂得鱼水关系，更多的想法就是高高在上，更多的是牧民领导的想法。所以，出现了很多问题。没有真正与群众换位思考，有的则是发号施令。这样容易从感情上疏远了群众，从服务上缺位。五是没有把自己的工作当做兴趣、爱好和责任、义务来对待。只有把自己的工作，当做兴趣和爱好来做，才能真正投入感情进行工作。只有把自己的工作当做责任和义务来做，才能负责任，才能出成果。四、今后的努力方向和改进措施找准存在问题，找准努力方向，才是我们实现自己人生目标并能够通过自己的努力工作为社会做出自己的贡献。一是加强学习，提高宗旨意识。通过向书本学，向同志学，向实践学，努力提高自己的为人民服务的宗旨意识，让自己所做的工作成为为他人和社会做出贡献的主要途径和方式。二是深入基层，提高服务意识。到基层去，到群众中去，了解他们的实际困难。把自己身子摆到群众中去，认识群众，了解群众，为他们解决实际问题。从指导思想上要实现全心全意为人民服务。
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三是改进作风，换位思考。把为人民群众服务当做第一要务，当做自己的第一职责，当做自己的第一重任，主动工作，不推诿扯皮，不消极怠工，想群众之所想，急群众之所急。凡事都要站在服务第一意识来思考，都要换位思考，都要站在他们的立场来思考和认识问题，这就是第一出发点。四是廉洁自律，规范自己的言行举止。万事廉为先。首先想到的是底线和红线，首先想到的是规则和纪律。真正做到不该做的不做，不该说的不说，不该拿的不拿，不该去的不去，做到依法行政，做到廉洁从政。五是加强团结，维护班子的形象。把团结作为第一条件，做到以诚相待。对自己存在的错误和问题，本着有则改之无则加勉的原则，接受自己和他人的自我批评和批评。不说风凉话，不打小报告，任何事情多请示，多商议，多接受建议和意见。这是我们自身建设的关键，也是加强团队的最为关键。
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