庭室纪律作风对照检查材料（19篇）庭室纪律作风对照检查材料 纪律作风对照检查材料 在这次“纪律作风教育整治教育”活动中，我认真学习和深入思考，对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问下面是小编为大家整理的庭室纪律作风对照检查材料（19篇）,供大家参考。
篇一：庭室纪律作风对照检查材料
纪律作风对照检查材料
在这次“纪律作风教育整治教育”活动中，我认真学习和深入思考，对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的问题
1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。
2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
3、自身建设要求不严。没有严格按照党员干部纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。
4、对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更
主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在
业务方面存有依赖性，自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
在下步的工作中我将对照存在的问题认真整改，争取做一个优秀的人民教师。
篇二：庭室纪律作风对照检查材料
纪律作风专项整治对照检查材料
纪律作风专项整治对照检查材料1
按照市委、市政府机关作风整顿活动实施方案和我协的具体安排,通过近一段时间的理论学习,结合工作和生活实际对照检查,我对个人进行了认真的剖析,切实感觉到自身在学习、工作、生活等等三个方面存在的问题和不足,深受启发,受益匪浅,感触颇深。对这次作风纪律整顿有了更加深刻的认识,进一步提高了政治素养和党性修养,坚定了理想信念,转变了工作作风,促进了本职工作,较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的现针对自身存在的问题和不足进行自我剖析。
一、存在的问题和不足
(一)理论素养还比较浅薄。学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。
(二)思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。
工作上放不开手脚,满足于按照领导要求,做好本职,完成任务,缺乏创造性、独创性的点子,对如何创造性的开展工作思路不宽、不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(三)工作作风不够扎实。虽然在工作中不断努力,完成了工作任务,把自己的知识和热情体现到工作中去,但有些工作浮于表面。工作标准不精益求精,处理问题有时瞻前顾后,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。遇到困难和问题往往“事不关己,高高挂起”,没有从自身根子上找问题;有时事情不象自己想象那样就情绪化。
(四)理想信念淡化。一是自我修养不够,放松要求,没有从点滴做起,没有自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强,总觉得纪律问题不是大问题。三是在理想信念上,总觉得社会风气不如人意,缺乏开拓创新意识。四是在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,大胆探索的方式、方法比较少。对工作作风这根弦崩的不够紧,对自己要求不高。
二、产生问题的原因分析
主要有以下两方面的原因
(一)平时疏于学习。总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。有时,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,
吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强,对于学习制度坚持不够,致使学习收效不佳。
(二)思维局限,进取意识不够强。认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不添乱子,也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、今后整改措施和努力的方向
针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展批评与自我批评,牢固树立马克思主义的群众观,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,从小事做起,扎实做好每一项工作,每一件事,提高自己综合素质。具体做到以下几点:一是要努力加强理论知识学习,认真学习和深刻理解每一份文件的精神实质,把握起精神要点,提高理论素养与政治思想水平,树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风圆满完成领导交给的各项任务。
二是积极开拓进取,提高工作水平。要提高对学习业务
知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力。努力做好本职工作,圆满完成领导交给的任务。
三是加强自身建设,严格要求,自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态,自重自省、自警自励,在工作中自觉地服从、服务于大局,坚持高标准、严要求,围绕这次工作作风整顿,尽职尽责,严格履行职责,遵守单位各项制度,按时到岗,不迟到早退。
四是进一步更新观念,树立四个意识。要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识,不断充实提高,通过学习,牢固树立科学的理想信念,工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精,要以高度的责任感做好的本职工作,。
总之,我在今后的工作中,将进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。纪律作风专项整治对照检查材料2根据局关于开展党员干部作风纪律整顿活动的安排,通过学习和细心体会。认真分析了自己在宗旨意识、责任意识、工作作风和纪律观念等四个方面存在的问题和不足,深受启发,受益匪浅,感触颇深。对这次作风纪律整顿有了更加深刻的认识,进一步提高了政治素养和党性修养,坚定了理想信念,转变了工作作风,促进了本职工作,较好地达到了学
习提高阶段的学习教育目的。进入自查自纠价阶段后,我从思想作风、学风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思,深刻检讨,发现自身存在许多不足之处。
一、存在的问题和不足
(一)政治理论学习不够,理论水平不高。学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。
(二)创新意识不强,工作方法简单。工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,以往的经验就是对的,就是正确的,认为把自己份内的事情做好就可以了,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩,但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。
篇三：庭室纪律作风对照检查材料
干部纪律作风集中整顿对照检查材料
___自全市开展干部纪律作风集中整顿活动以来，我积极参加县委、宣传部及局机关开展的多项会议及学习活动，深刻领悟领导讲话和相关文件精神，切实按照局统一部署，扎实学习理论知识、认真剖析自身不足，深入贯彻转作风、讲奉献、敢担当、树形象的要求。通过第一阶段的集中学习、自我学习、观看警示片等活动，我深刻认识到了自己身上的不足以及自身作风整顿的重要性和必要性。按照纪律作风集中整顿活动第二阶段的统一安排，我对照局机关制定的一般公职人员六查六看___条突出问题清单全面查摆自我在政治站位、思想认识、___观念、纪律规矩、作风建设及制度执行方面存在的差距，认真自我画像、自我评分、自我反省，现将自我检查情况作汇报如下：一、自我画像1、政治站位方面我的党性修养还不够高。自参加工作以来，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与___保持一致，能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但对照自身情况，还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作上，有行动迟缓、态度不坚决的现象，结合实际贯彻落实的时候还很不到位。我的政治敏锐性不够强，对第1页社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想，没有站出来态度鲜明的公开___、制止，对这些不讲政治、严重___的言行，没有挺身而出，没有公开进行制止和批评，以允许___为借口开脱自己的责任，在一定范围、一定程度上助长了这种不良风气。2、思想认识方面我虽然能够学习和贯彻执行作风建设有关规定要求，但是在牢固树立“四个意识”中我的大局意识比较欠缺，日常处事方法和思考方式依然还不成熟。对于自己的工作标准要求较低，会用的工作方法相对简单，考虑的角度相对单一，往往只满足完成自己的任务，很少会从全局的角度思考问题。在理论学习上我的态度不够
端正，思想上不够重视，缺乏主动性和自主性，自以为通过日常看手机报纸、听新闻广播，自己的理论水平还可以，在___学习时有满不在乎，被动参加，缺乏热情的情况。我的学习深度不够广，认识不全面、不系统，对全市通报的典型案例只是停留在听说了、大体知道了的程度，没有积极从中吸取教训，给自己立规矩，觉着这种现象和自己没有关系，内心存在侥幸心理。
3、___观念方面我的党性锤炼不够硬，虽然我一直在向党___靠拢，努力改正自身的不足，但是在对不良倾向、不正之风做斗争这方面我的态度不够坚决。在日常工作中，对其他同志存在的第2页问题不及时提醒，___会的时候不敢大胆自我批评和批评他人、避重就轻，奉行好人主义。4、遵规守纪方面虽然我一直能严格遵守廉洁纪律、生活纪律，不接受可能影响执行公务的礼品，做的到坚持原则、秉公办事，但是随着工作时间久了，在工作纪律上却有了放松心态，对自己降低了标杆，放松了标准，平日上下班存在迟到早退现象，对单位考勤制度落实不到位。5、作风建设方面工作作风不够扎实，看到廉政警示片中播放的违规违纪例子，个别现象在以往我的身上也有体现，比如上班时间做一些与工作无关的事情以及串岗聊天的现象也有发生；工作方式不够创新，被动落实多，主动超前少，没有能够大胆创新，只满足于做本职，不出乱，对一些重点突击工作，往往局限于奉命行事，落实任务一说了之，缺乏一盯到底的功夫；畏难情绪严重，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，不能创新思维，有时会绕着困难走，缺乏一种知难而进、攻坚克难的精神。6、制度执行方面我对于制度执行落实对推进作风建设的重大意义认识不够，平时通过学习《党章》、___系列重要讲话精神以及《中国___廉洁自律准则》和《中国___纪律处分条
第3页例》等文件指示和规章制度，联系自身思想实际反思，对照规章制度要求检查，总体上感到自己的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。
二、整改措施上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素造成的，在本次党员干部纪律作风集中整顿活动中，结合理论学习，我对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查原因，从根源上做整改。今后我将着重从以下几点做好整改：一是加强政治学习，打好理论基础。从思想上认识到政治理论学习的高度重要性，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平；结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化；始终把学习贯彻党的最新理论摆在提高个人修养重要位置，用理论上的清醒保持政治上坚定，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观；要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。二是严守纪律，艰苦奋斗做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上第4页讲忠诚、在___上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚，自觉做到标准不降、本色不变。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”，要树立规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。三是改进工作作风、增强宗旨意识、抓好问题整改。把维护人民的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第
一、人民的利益第一；想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，迎难而上，增强工作的实效性；敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话，重实际、办实事、求实效，不搞___，不摆花架子；创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
篇四：庭室纪律作风对照检查材料
纪律作风教育个人对照检查材料
个人对照检查材料姓名自开展纪律作风整顿教育活动以来，我按照《XXX教育纪律作风整顿活动的实施方案》的总体部署，积极参加学习，认真查找问题。结合学习内容、工作实际，按照实施方案的要求，在学习作风，思想观念、工作纪律、工作效能、服务质量等方面逐项逐条进行对照检查，深刻剖析、认真反思，找出差距，找出存在的问题：一、存在的主要问题1、知识钻研不深，敬业精神不足。对待工作，常常等待指示，在工作中遇到难题，不善于思考，不爱动脑筋。对传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试。2、在教学工作方面不敢勇于创新。在写教案备课的时候虽然体现了新课程理念来，但在课堂上有时为了完成教学进度并未能真正实施，突略对学生各方面发展的训练和培养，没能真正地做到放手给学生，让学生真正地成为课堂的主人。3、思想有时惰性，对自己的要求放松，没有主动学习，只停留在要我学的学习态度上，学习不够深入。缺少深入钻研，吃苦好学，在专业上精益求精的精神。4、工作上缺乏耐心和技巧，方法单一。学习不够加之性格急噪常常在处理学生问题、整顿班风纪律、鼓动激励学生，与家长沟通上缺乏耐心和工作方法，简单粗暴导致教育效果不好，经常事倍功半。二、原因分析1、理论学习不够。平时学习只是流于形式，掌握的也
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只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。2、钻研教育教学上有惰性，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研教育当作一种责任、一种境界的自觉行动。认为搞教研不是我们一线教师的事，而是教研部门专门从事教学研究人员的事，因此对教研工作热情不高，态度消极。三、努力方向和改进措施通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。1、加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高，。二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的服务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。2、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。3、更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度。主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱后进生，以
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情感化人，让学生真正的热爱学习，从被动学习变成主动学习。在这次查摆剖析的活动中我认识了自己很多的不足，在以后的工作中我要时时处处用高标准、严要求对照自己，使自己的各方面的综合素质，在原有的基础上得到进一步的提高。
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篇五：庭室纪律作风对照检查材料
纪律作风整顿对照材料剖析2篇
纪律作风整顿对照材料剖析2篇纪律作风整顿对照材料剖析一开展纪律作风整顿教育活动以来，本人按照纪律作风整顿教育活动的总体部署，根据县局召开的纪律作风教育整顿动员会会议精神，经过上一阶段的学习教育，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现对照在职不在岗、警容风纪不整、在岗不履责、涉嫌违法违纪四方面，作如下剖析：一、存在的主要问题和不足(一)、办公环境不勤于打扫，存在脏、乱、差的现象，所容所貌不整洁;(二)、爱岗敬业精神不强，对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成___交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待___的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。
二、存在问题的根源考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：一是思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。二是工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己改进工作的紧迫感、责任心还不够强。三是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、自我整改措施(一)、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《___人民察法》、《公安机关人民___内务条令》、《公安机关人民-警-察着装管理规定》、《公安机关五条禁令》等法律法规为行动准则，服从大局，听从指挥，令行禁止。
(二)、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
(三)、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
纪律作风整顿对照材料剖析二查摆自我在大局意识、职责意识、服务意识、效率意识、纪律意识等五个方面存在的差距和不足。
一、不断加强学习，逐步提升作风意识自从开展机关作风教育整顿活动以来，我严格按照市委、市___的要求，在办公室的统一安
排部署下，用心参加学习，认真查找问题。在学习方面，除用心参加单位___的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干___伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，对照“八条禁令”的规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起，努力使自已成为合格的机关干部。
二、仔细查摆问题，深刻剖析原因一是___理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，个性是在时间上难以___保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中___的学习多，自学时间少，对___理论和“___”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论___实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。
二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，个性是缺乏先进地区大胆___、敢为人先的精神。
三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论___实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自我的目标任务，对全局的工作、大局的问题思考的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的用心性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾，参谋助手作用发挥的还不够好。
三、明确重点，用心整改一是进一步加强___理论学习。今后我要认真全会精神，及时学习领会党的文件精神，提高自我的___理论修养，坚定自我的___信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
二是用心开拓进取，提高工作水平。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自我工作的潜力;加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;开拓创新，用心进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自我的工作潜力和水平。树立“服从要坚决”、“落实不走样”的工作态度。对___交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。
三是进一步加强自身建设，提升服务意识。结合全面提升年活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，用心适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，为___决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。时刻以树立机关干部良好形象为自我行动、处世的准则，在生活上严格要求自我，敢于___各种不正之风和___行为，努力做到勤政廉洁。
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篇六：庭室纪律作风对照检查材料
***同志纪律作风集中整顿活动对照检查材料
2018.03
一、对照检查情况在政治站位方面，能够坚决拥护共产党的领导，维护党的形象，遵守政治纪律。但是有时候先锋模范作用发挥不够好，有时存在混同于一般群众的思想。分析原因，主要是因为自身的党员模范带头意识不强造成的。在思想认识方面，能够按照全面从严治党的要求，加强自身的纪律作风建设。但是存在一些不足，有时奉献意识不强，责任担当还不够，工作拼劲不足。有时缺乏开拓创新，习惯于循规蹈矩、按部就班、随大流。有时不能主动学习作风建设的有关规定要求，满足于听说了、大体上知道了。以前的对照检查还不够严不够细，有浮在面上的情况。分析原因，这主要是作风建设没有真正触及灵魂深处，满足于表面造成的。在组织观念方面，能够积极参加组织生活，积极参与组织活动，主动按时缴纳党费，忠于组织。积极接受并认真完成各项工作。对身边不良风气和违规问题态度漠然、知情不报，事不关己、高高挂起，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。重大问题、重要事项及时向组织请示报告。组织和领导安排的工作努力推进，及时主动向领导汇报工作进展情况。有较强的组织性和原则性，对执纪执法办案、组织考核考察、会议研究重要事项等应当保密内容严格做到不跑风漏
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气。对信访坚持原则，决不一味妥协。从不拉帮结派，不搞“小圈子”。但是也有不足，在自我批评和批评他人时有讲套话的情况。分析原因，是因为脸面问题，不愿过于“红脸”。
在纪律规矩方面，能够做到遵纪守矩，认真执行。严格遵守会议纪律，不迟到早退、不缺席，不做与会议无关的事情。遵守上下班纪律，不迟到早退、不旷工，不违反规定从事与工作无关的事情。按照规定及时公开党务、政务信息。不追求低级趣味，不违背公序良俗。但是偶尔会有攀比的心理。分析原因，主要是希望给孩子提供更好的生活条件，说明还需要提高自我思想水准，做一个纯粹的人，毫不贪图享乐的人。
在作风建设方面，能够认识贯彻落实上级的决策部署，积极主动推进工作，善于团结同事形成合力开展工作。遵守工作纪律，不脱岗串岗，不聊天瞌睡。向下级单位安排工作、调度情况、征求意见时，能够考虑基层实际和困难，根据实际情况推动工作。但是还有很多做得不够好的地方，比如，开展调研不深入，走马观花，看亮点。有时走访联系群众不用心、搞形式。有的时候责任担当意识不强，遇到较大困难不积极想法解决，而是过分依赖上级。有时开拓创新意识不强，攻坚克难思路不宽，办法不多，不敢为。分析原因，主要是自身的作风建设不全面不深入造成的。
在建章立制方面，能够充分发挥制度的作用，主动寻求更好的途径解决问题，严格落实规章制度，对违反制度规定的人和事，及时敲警钟，发挥监督作用。但是也有不足，有时制定出台制度文件缺乏充分调研，有时出现针对性、操作性不强的情况。偶有制度文件落实在口头上，执行不够的情
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况。分析原因，主要是有时工作停于表面，自我要求不高造成的。
二、自我量化打分情况满分100分，个人最终得分74分。扣分情况及原因如下：先锋模范作用发挥不好，有时混同于一般群众。减2分。有时奉献意识不强，责任担当还不够，工作拼劲不足。减2分。缺乏开拓创新，习惯于循规蹈矩、按部就班、随大流。减2分。不能主动学习作风建设的有关规定要求，满足于听说了、大体上知道了。减2分。以前的对照检查不严不细，浮在面上不理想。减2分。自我批评和批评他人讲套话。减2分。偶尔会有攀比心理。减2分。开展调研不深入，走马观花，看亮点。减2分。有时走访联系群众不用心、搞形式。减2分。责任担当意识不强，遇到困难不积极想法解决，而是过分依赖上级。减2分。开拓创新意识不强，攻坚克难思路不宽，办法不多，不敢为。减2分。制定出台制度文件缺乏充分调研，有时出现针对性、操作性不强的情况。减2分。制度文件落实在口头上，执行不够。减2分。三、个人承诺我郑重承诺：一定认真对照整改自身纪律作风方面存在
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的不足，做到政治站好位，思想认识深刻，组织观念过硬，遵守纪律规矩，作风建设到位，建章立制切合实际执行有力。具体如下：
先锋模范作用发挥不好，有时混同于一般群众。整改措施：要发挥好党员的模范带头作用，关键时刻能站出来。完成时限：3月底。
有时奉献意识不强，责任担当还不够，工作拼劲不足。整改措施：增强奉献意识、担当意识，工作敢拼敢为。完成时限：3月底。
缺乏开拓创新，习惯于循规蹈矩、按部就班、随大流。整改措施：勇于开拓创新开展工作。完成时限：3月底。
不能主动学习作风建设的有关规定要求，满足于听说了、大体上知道了。整改措施：主动学习作风建设有关规定，深刻理解认识。完成时限：3月底。
以前的对照检查不严不细，浮在面上不理想。整改措施：仔细对照检查，落到实处。完成时限：3月底。
自我批评和批评他人讲套话。整改措施：在整顿活动中认真进行自我批评，认真对他人不足提出批评。完成时限：3月底。
偶尔会有攀比心理。整改措施：不贪图享乐，做纯粹的人。完成时限：3月底。
开展调研不深入，走马观花，看亮点。整改措施：开展调研认真深入，做到真正发现实际问题。完成时限：3月底。
有时走访联系群众不用心、搞形式。整改措施：增强群众意识，密切联系群众。完成时限：3月底。
责任担当意识不强，遇到困难不积极想法解决，而是过
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分依赖上级。整改措施：勇于责任担当，主动寻求解决办法。完成时限：3月底。
开拓创新意识不强，攻坚克难思路不宽，办法不多，不敢为。整改措施：创新思维，勇于拓展思路解决难题。完成时限：3月底。
制定出台制度文件缺乏充分调研，有时出现针对性、操作性不强的情况。整改措施：制定制度文件时深入调研，增加操作性。完成时限：3月底。
制度文件落实在口头上，执行不够。整改措施：认真贯彻落实各项制度文件，结合实际开展工作。完成时限：3月底。
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篇七：庭室纪律作风对照检查材料
纪律作风整顿对照检查材料范例五篇
一、存在的问题
1、制度执行不强的问题没有经常深入基层一线，深入群众之中，了解职工、群众在想什么、盼什么、需要什么，需要我们干什么，怎样干；有些事情因循守旧、思想僵化，不思进取、按部就班，怕担风险、怕动脑筋；在工作中有时阳奉阴违、敷衍塞责、推诿扯皮、相互制肘、拆台异曲、我行我素的歪风邪气；在制度执行上失之于宽、疏于管理、好人主义、明哲保身的处事态度；工作中犯经验主义、教条主义，脱离实际、违背规律，急功近义等现象。
2、精神状态不佳的问题当前，畜牧兽医站解决了职工的福利待遇问题，不再向以前自收自支的时候，大家为了生存时的工作状态，存在干多干少一个样、干好干坏一个样；定位不准、忙闲不等、苦乐不均，办事效率低、服务态度差，纪律松弛，上班时间干私活、溜号、或干与工作无关的其他事情现象严重，内部管理不严，职责分工不明，最全面的范文参考写作网站目标考核、奖惩制度没有逗硬，造成工作效率低，工作纪律涣散，为民服务意识差等现象。
二、存在问题的主要原因
以上存在的问题，虽然问题出在表面上，可是根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点
1、政治理论学习流于形式，放松了理论学习和思想改造，对政治理论缺乏深入系统的学习，满足于一知半解，不求上进。
2、宗旨观念淡薄，没有及时加强世界观、人生观的改造，得过且过，创新意识淡化，忽视了工作的进取性、主动性、创造性，满足于完成领导交办的任务，满足于大体工作不出问题
3、自我要求有所放松，安于现状，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，有时存在为了学习而学习，不求有功但求无过，不去认真研究思考问题，在思想素质和业务素质上没有进一步提高，安于现状，放宽自我，跟不上社会发展和本职岗位的要求。
4、为民服务意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在首位，在决策、想问题时没有完全研究到群众利益；工作方法较简单，有时态度粗暴；缺乏较强的事业心和职责感，心思不是全用在为民办实事上，没有把为民服务这一宗旨放在首位，有时认为常到群众家中去是给群众添麻烦，也给自我找麻烦；在对待群众的来信来访工作上，有时向群众解释不够，政治敏锐力不强。
5、开拓创新意识欠缺，管理工作不到位。缺乏开拓创新意识，不敢闯、工作缩手缩脚，拘泥于现状，观念陈旧，导致思想僵化、不敢试，缺乏创造性；制度执行上害怕得罪人，讲一团和气，导致工作起色不大，出现庸、懒、散现状。
三、整改方向
随着机关作风建设活动的不断深入，经过对自身存在问题的查找，更加清醒地认识到自我存在的问题，也更加增强了我改正错误的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善
1、加强学习，不断提高自身的思想素质和业务素质。加强政治理论学习，学习各级文件精神、规定，提升服务态度，树立正确的人生观、价
值观，增强自我的职责感和使命感；加强业务知识学习，不断丰富自我的专业知识和业务水平，提高处理实际问题的本事。
3、坚持严于律己、宽以待人，提高自身修养。严格要求自我，从小事做起，自觉理解监督，开展批评和自我批评，以更严格的要求，规范自我的言行，塑造良好形象。
4、求真务实，开拓创新。想问题，办事情，做决策要坚持从实际出发，敢于讲实话、真话、办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子；在工作中勇于开拓创新，不断探索，思考新方法、解决新问题，不断总结和完善经验教训。
5、牢记宗旨，服务人民，遵章守纪。切实改变作风不实、工作不深入，为民服务意识不浓的面貌；彻底改善在工作和思想上不相适应的环节，切实增强纪律观念，严格遵守并执行各项规章制度，做好表率作用，学习时代涌现出的先进典型人物，以务实的姿态迎接新挑战；做到多调查研究，多为群众所想，多了解民情，多化解民怨，大力宣传党的路线、方针、政策，按照科学发展观的要求，多为群众着想，强化自我约束和自身修养，理解监督，增强拒腐防变本事。
总之，今后我将在县局及当地党委、政府的领导下，继续查找自我存在的问题和不足，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步的净化，工作将得到进一步的提高，作风得到进一步改善，行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效，进一步深化作风建设，提高执行力，为我乡畜牧经济发展推向新的台阶。
此次市委市纪检组织开展的作风纪律整顿活动，对于我局的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机，彻底解
决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题，不断提高局内各科室的队伍建设水平和全体人员的执法能力。
回顾一段时间以来的个人工作和学习情况，发现了一定的问题，剖析如下：
一、存在的主要问题
（1）思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取大队长的意见和办法，没有完全发挥自己在领导班子中的作用；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；作为大队监察工作的负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理，实际上阻碍了大队建设的不断提高。
（2）工作纪律方面：存在中午喝酒问题，虽然多是陪同市局领导和招待客人，但在客观上违反了工作期间饮酒规定，在这里做出检讨；上班的时间因为办个人的私事发生过迟到早退。
（3）执法能力方面：过多的以领导身份自居，忽视了对条例法规的学习和掌握，导致自身的执法能力和执法水平停滞不前，对具体执法工作的开展和落实不够重视，解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线队员。
二、产生问题的原因及整改措施
产生上述问题的主要原因，一是缺乏系统的学习，直接导致理论水平和业务能力停滞不前；二是创新意识不够，工作方法因循守旧；三是对自
身要求不严，不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。为了实事求是地改正缺点，下一步从以下措施之手：
篇八：庭室纪律作风对照检查材料
纪律作风整顿个人对照检查材料
孤山镇第二幼儿园马红
经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风，这一专题教育活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下：
一、存在的主要问题
（一）是宗旨意识不强。表现在工作中不能始终坚持为人民服务的宗旨观念，存在紧一阵、松一阵的现象。
（二）是开拓创新不够。表现在对自己的本职工作做得多，但为大局的工作做得较少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
（三）是业务钻研不深。表现在对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，没有把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
（一）政治学习不够。理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，只是为了学习而学习，使学习
变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
（二）业务钻研不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而
自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。
（三）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。
三、今后的整改措施
（一）加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。
（二）要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
（三）加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。
2016.10.26
篇九：庭室纪律作风对照检查材料
纪律作风教育整训对照检查材料
自在全局范围内开展“严教育、肃警纪、强管理、塑形象”为主题的纪律作风教育整训活动以来，我严格按照上级党委的部署和要求，积极认真学习有关文件和要求，根据自身实际。深入查找自身存在的问题和不足，并深入分析^p存在这些问题的原因，以期在今后的工作生活中能切实改正，从我做起，真正实现“纯洁队伍、匡扶正气、从严治警、塑造形象”的目的。现将本人查摆剖析情况汇报如下：
一、存在问题1、对近期我局民警出现的违纪问题认识不到位。我局某些民警无视警察形象和警规警纪，做出了极为低级的违纪行为，严重败坏了我局民警的整体形象，在纪律作风教育整训活动开展之初，心理上存在事不关己高高挂起，只要自我约束到位即可的鸵鸟心理。2、政治学习不够深入，理论功底浅薄。虽现在仍进行并将长期进行“两学一做”教育活动，但平时只满足于表面的学习，没有切实领会精神实质，没有把纪律作风教育整训活动融于内心，对现实中存在的问题不能用有效的正确政治理论指导自己的实践。3、带头引领作用发挥不够。工作中有得过且过思想，没有把共产党员的先锋模范作用发挥出来。同时，作为领导干部，不但要做好份内的各项事务，同时还要带领广大民警共同做好各项工作。4、管理水平有待提高。由于任职时间较短，再加上所里民警年龄普遍偏大，当民警出现小差错或工作积极性不高时，不能直接当面指出，有老好人思想。二、问题存在原因分析^p1、理论学习不够，政治素养不高。对上级党委有关纪律作风教育整训文件学习不够透彻，对做一名合格共产党员的理解存在偏差，对当前队伍中存在的问题苗头政治敏锐性不高，对抓班子带队伍这一公安工作永恒主题没有深刻认识，学习理论形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、党性修养不强，政治觉悟模糊。虽入党多年，但长期以来的放松学习，使自己不自觉放松了党性的自觉主动改造，思想的锻炼升华。表现在对待出现的问题时，就会出现认识不够、党性不强、跟进不及时、解决不力的问题。
3、工作方法简单，只安于表面。把自己份内事做好就可以了，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题欠做深层次分析^p，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。特别是加强“两学一做”的学习，不断增强党性和自身素质，不折不扣执行上级党委的方针政策和决策部署，把上级精神融入到日常工作生活中，不断提高自己的政治敏锐性和政治信念。2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强业务知识学习，加强锻炼，将分管的线路工作做得更好。要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养，是工作时评更上台阶。3、进一步加强自身建设。要以纪律作风教育整训活动为契机，牢固树立共产党人的先锋模范带头意识，解放思想，开拓创新意识；真抓实干，勇挑重担意识；严以律已，廉洁自律意识；服务群众，奉献社会意识。虽然对出现的问题进行了剖析并制定了相应的整改措施，但我不会就此满足止步，我会更严格要求自己、强大自己的。
篇十：庭室纪律作风对照检查材料
法院个人对照检查材料范文
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定转变作风方面的情况
(一)统一了思想，把转变作风工作的着眼点放在提高认识上。这体现在下面几个方面：首先，领导重视是前提。作风转变的好与坏，说到底是个感情和态度问题。在这一点上，各级领导干部作了表率，起到了很好的示范带动作用。其次，创新载体是关键。在转变工作作风行动中，我们不看形式，重视效果，用一身干劲真抓实干。复次，强化机制是保证。在理论学习上和政策落实上都重视并且形成了比较系统的制度建设。
(二)把转变作风工作的落脚点放在为民办实事上。这体现在下面两个方面。其一，把精力集中在解决焦点问题。在实际工作当中，我们立足群众关心的问题，想群众之所想，急群众之所急，把精力集中在解决焦点问题。其二，把作风转变体现在方便群众。落实党的群众路线，加强作风建设，归根结底是为了更好地实现群众利益。因此，遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定，以及省政府十项规定精神，转变作风，更好地方便群众，为群众服务。
二、“四风”方面存在的突出问题
在党的群众路线教育实践活动中发现，“四风”方面还存在若干问题，比如个别党员干部群众观念差，“官本位”思想严重，认为自己只需对上级负责即可，不愿意也不善于做群众工作。又如，当前干部队伍的年龄结构、文化结构等都发生了较大变化，年轻干部的比例较大，与群众接触不多，缺乏沟通和理解，群众工作能力欠缺，经验不足。这在实际工作中都有不同程度的表现，而下面几个方面相对而言比较突出，在“四风”方面相关问题中应该引起更多重视。
(一)学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。也不能很好地坚持学习制度，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在学用结合的关系处理上，也还有提升的空间。
(二)求真务实的精神不够。比如，接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
(三)为民服务的宗旨落实得不够扎实。虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，未能切实做到“从群众中来，到群众中去”，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。又如，在工作上对基层情况的了解，谈心交流少，主要靠听汇报和抽查，因此不够全面系统，解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
(四)廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。
三、产生问题的原因分析
(一)缺少深厚的政治理论修养。这表现在这样几个方面：
1.缺乏对理论的系统研究和深刻理解。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。
2.理论与实践隔离。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，因此也缺少认识问题、解决问题的能力。(二)缺乏艰苦奋斗的精神。在艰苦奋斗方面，对自己要求放松了，党性修养便减弱了;考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益便少了。这不仅致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，而且也会助长不良之风，党的群众路线的落实必然也将受到影响。
(三)坚持全心全意为人民服务宗旨的观念有所淡化。这主要是由于对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，在全心全意为人民服务方面缺乏真功夫。
四、今后的努力方向和改进措施
(二)严格廉洁自律、倡导厉行节约。不断强化自律意识，努力勤政、廉政。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，一身正气。加强道德修养，树立正确的人生观和价值观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
(三)加强督促检查等制度建设，增强工作实效。认真履行职责，严肃工作纪律，扎实开展督促检查工作。加大治庸、治懒、治散、治慢力度，确保在勤、在岗、在状态，扎扎实实做好每一项工作，树立良好形象。要不断总结和完善工作经验，健全工作机制、提供组织保障，开创工作新局
面。带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
总之，要围绕“、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。今后，我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务。
从今年5月份开展思想作风整顿活动以来,我能够按照市委、市法院党组思想作风整顿活动实施方案和办公室支部的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆自己在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善之目的。
通过和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我安慰，认为自己既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，如为大局的工作做得较少，未有很
好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是今年从经济保卫处调到经侦局六大队二中队后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如以前驾驶私人摩托车有急事时冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。
5、自身存在最严重的问题就是没有过硬的心理素质，身为执法者在工作任务繁重或者复杂的情况下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪，这样会导致工作中出现重大失误。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、随时随地的将“五条禁令”、“五不准”印在自己的心上，表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国
共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，特别是在市场经济大潮中、在加入世贸组织的初期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。
按全省法院系统思想作风整顿活动统一部属和要求，我院于2022年4月7日开始了思想作风整顿活动，通过学习动员阶段的深入学习，使我清醒地认识到，这次整顿活动是省委作出的重大部署，是贯彻落实中央巡视组和省委要求的实际行动，开展好这次整顿活动，对我们实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，巩固党的执政地位，提高司法能力，维护法院形象，树立法律公信力等方面都具有十分重要的现实意义(:法院个人对照检查材料范文)。对参与这次作风纪律整顿，我在思想上做好了充分的准备，在行动上做到了积极参与。坚持自学自记，写心得体会，并在4月25日的全体干警大会上和大家进行了一次以弘扬集体主义信念，不让一位同志在整顿活动中掉队为主题内容的心得交流，在全体干警中引起了强烈反响。对进一步端正干警思想认识，促进我院整顿工作起到了一定的推动作用。5月11日经上级部门验收同意后，我院思想作风整顿活动顺利转入第二阶段，紧张有序地深入开展了以社会主义法治理念教育和社
会主义荣辱观教育教育为主要内容，以公正司法、一心为民为核心的思想作风整顿查摆问题活动。
查摆阶段活动是这次整顿活动一个非常重要的阶段，查摆问题的深度和后果直接影响着这次整顿活动的效果。学习是基础，查摆是关键，整改是目的。进入思想作风整顿第二阶段，特别是在省、市、县三级督导组和院党组的精心指导和帮助下，通过自己查、领导点、集体帮、群众议等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照各种规章制度和法官行为规范，认真查摆自己在理想信念、执法理念、为民意识、廉洁高效、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：
一、存在的问题及表现
1、教育学习缺乏系统性、主动性。
2、司法为民的宗旨不牢
没有牢固树立立党为公、司法为民、全心全意为人民服务的宗旨观念，践行“三个代表”重要思想还不能真正落到实处。群众观念还有待进一步提高，不能很好地急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需。比如对待前来找自己咨询法律问题的一些熟人、老乡，不能很好地做法律宣传指导，往往主观上认为他们是来托关系，拉人情，常常简简单单地打发他们离开甚至表现出来不耐烦的态度，让他们产生误解。对于一些社会丑恶现象不正之风，自己见了又无力改变，就干脆睁一只眼闭一只眼，不去争辩，不去斗争。这是自己没有完全牢固树立社会主义法治理念的表现，执法为民意识还不够牢，从而对自己要求不严，放松自我约束。
3、坚持民主集中制原则有待进一步加强
在领导班子讨论一些重大问题时，缺乏主动性，不能放心地发表自己的意见，认为有院长拍板、把关就行了。对一些问题不是十分了解，也不主动去与其他同志勾通，在会议上只是简单地随声附和。有时了解情况不多，没有形成自己的独立见解，发表意见时常常随大流。参加领导班子民主生活会态度不够端正，总认为大家工作都不错，班子没有什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，提一提建议，不能触及心灵。如在班子民主生活会上，自己开展自我批评之后，感觉在班子成员内部还存在在一些工作细节上不能以身作则，表率作用发挥不够好的问题，在开展批评时不是直接指出来，而只是提出几句话说要和大家共勉。
4、工作作风不够严谨
工作不深入，工作统筹性不够高。今年法院活动较多，而且大部分都和政治处有关，在工作安排上因为人员少，头绪多，常常顾此失彼，有时给整体工作造成被动。工作有畏难情绪，甚至得过且过，按要求做规定动作，政治思想工作创新少。组织开展活动也较少，没有很好发挥政工部门的职能作用。存在好人主义思想，表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。比如因为原先自己对工作要求严格，但由于工作方法简单，平时对先进典型表扬不足，对个别在工作上或纪律上出现失误的干警不是耐心地做思想教育工作，而是动不动就进行指责训斥，让大家感觉我这人不好接近，甚至因此得罪了个别同志，这些问题被一些同志点出来之后便不敢再轻易进行批评，产生想当老好人思想。存在问题的原因主要是自己摆的角度不够正确，对干警关心少于要求。如我院马国强同志工作恢复后，一直兢兢业业工作，在清理执行积案中屡结大案，对这样的同志，政治处不能及时表扬，对他个人的问题关心不到位，工资关系半年时间还没有理顺清楚，影响到了他的工作积极性。
5、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。
自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。毛泽东同志在反对自由主义的篇章中列举的种种自由主义时时有所表现。这是自己组织纪律性不强的表现。有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评充耳不闻，自以为是，总觉得面子上拉不下来，这是自己虚荣心在作怪。比如针对自己工作方法简单，与同志勾通较少的问题，在个别谈心时有个同志就曾鲜明地给我指出来，但自己听了只是哈哈一笑，没有做到闻过则改。
二、存在问题的主要原因
分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因，表现在以下五个方面：
1、对教育学习的重要性认识不足
思想作风整顿教育学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经在以前的整顿中多次系统地学习过相关的知识，认为学和不学一个样，再加上自己存在懒惰思想，不想过多的动脑子想事情，下力气记东西。认真反思，我觉得自己做的和这次整顿活动要求的还有一定的距离，领导讲话和法律法规不是看看、记记就行的，更重要的是把它们的精神贯穿到实际的生活和工作中，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时，我感到自己的思想懒惰，政治敏锐性不强也是产生问题的主要原因。
2、对牢固树立司法为民的宗旨意识力度不够
在社会主义市场经济的新形势下，面对许多新问题、新矛盾，自己缺乏整体意识、大局意识，有等靠思想，等上级文件和要求，靠上级和党组
拿出具体办法，没有积极主动协助党组探索问题、提出建议。在维护干警利益，关心干警疾苦方面力度不大，特别是对目前干警当中存在的一些热点、难点问题了解的不多，关心的不够，甚至对一些敏感问题能推就推，能躲就躲，能拖就拖，怕沾在手里不好解决。这是从个人利益出发，忘记了作为一个共产党员、人民法官、法院领导，首先应当关心的党的事业，关心群众的根本利益。造成这种情形，最根本的还是宗旨意识不强、党性锻炼不够。
3、对廉洁自律在认识上还有差距
廉洁自律是端正党风的关键，是这次思想作风整顿活动需要解决好的问题之一。过去认为zd部门对党风廉政建设一直抓得比较紧，尤其是我们法院班子比较廉洁，整个法院队伍也没啥大的问题，所以对抓党风廉政建设认识不高。在市场经济的条件下，一旦放松了党风廉政建设教育，就会让一些不廉洁的风气滋长漫延，这些不正之风渗透到法官队伍中来，就会对法院党员干部产生影响。只有从思想认识了反腐倡廉的重要意义，从自身严格要求，才能立于不败之地(:法院个人对照检查材料范文)。由于认识不高，也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。
三、整改措施及今后努力的方向
2、深入基层，集思广益，提高工作能力
从这次法院系统思想作风整顿活动起，我要进一步改进工作作风，合理安排工作，坚持从群众中来，到群众中去的领导方法。好的经验和思路只能从群众的实践中产生，解决各种矛盾和问题的办法也只有在群众当中去发现。为此，作为政治处主任既要大力支持和鼓励干警在基层实践中创
新，还要及时发现、总结和推广同志们创造的成功经验，切实把干警的积极性和创造精神引导好、保护好，做好经验总结，树立典型，通过典型示范的作用带动面上的工作。科学地分析基层干警的意见，要把政治处工作的计划和方案变成广大干警的实际行动。不断完善和健全各项措施，促进司法公正、廉洁高效。
3、牢记党的宗旨，努力践行司法为民。
务必牢记党的全心全意为人服务的宗旨，坚持以人为本，将全心全意为人民服务做为自己工作的出发点和落脚点，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。立党为公、司法为民，为人民掌好权、执好法、服好务，做人民的公仆。经受市场经济的严峻考验，正确对待个人前途和个人得失，严格执法、热情服务。当前，在政治处工作中协助各庭室妥善处理好涉及干警切身利益的各类矛盾，认真落实好为民、便民、利民的各项政策措施；
在执法观念上牢记为民宗旨，在执法过程中落实便民措施，在执法效果上实现利民目标，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在今后的工作中，要努力做到以正气促工作，抓典型树形象，与干警多勾通，多交流，少批评，多鼓励，充分发挥政治政治思想工作优势，调动干警的工作积极性。
4、落实好党风廉政责任制，做廉洁自律的表率。
要加强反腐倡廉学习，充分认识这是关系党和国家生死存亡的大事情。要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀，经受住资产阶级腐朽思想的侵蚀，“淡泊明志、宁静致远”，全身心地投入到富民强国的社会主义三个文明建设中去。要经常向党组汇报个人的思想，自
觉地接受组织和群众的监督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的脑，不该想的不想；
管住自己的嘴，不应该吃的不吃；
管住自己的手，不该拿来不拿；
管住自己的腿，不该去的地方不去，做干警的表率。
5、坚决执行好民主集中制，自觉维护班子团结，努力做好工作
一切从大局出发，从党的事业出发，自己要真正发挥党组成员的作用。对党组重大问题的决策，充分发表意见，身体力行全力组织落实；
积极维护一把手的核心地位，对于出现的问题不指责、不埋怨，主动补台，积极配合，做到工作到位不越位，真正当好参谋助手，服从大局，服务大局，维护大局。
妥善处理协调好领导班子内部关系，注重与其他班子成员间的沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评和自我批评，相互支持。增强大局观念，克服自由主义，要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不存戒心，不看对方的眼色行事，不画小圈子，不搞小动作，当面背后一个样，会上会下一个样，原则问题统一认识后，坚决照办不走样。
今后的工作中，我决心努力做到以下三点：一是工作上要把自己当领导，站高点，看远点，身体力行，顾全大局；
二是纪律上要把自己当同志，严律己，宽待人，遵规守矩，当好表率；
三是生活上要和干警做朋友，听民声，察民意，关心疾苦，解决困难。
篇十一：庭室纪律作风对照检查材料
P> 纪律作风教育整顿个人对照发言材料5篇纪律作风教育整顿个人对照发言材料范文【一】自开展以强化执行力为主要资料作风建设活动以来，自身能够按照犍为县畜牧系统活动实施方案的安排，进取参与到这次活动，并在认真学习的同时，围绕作风建设的具体资料，对照自我平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。一、存在的问题在局党委行政领导的指导下，在同志们的协助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了本职范围内的工作，可是对照作风建设活动查找问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作本事等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：1、忙于事务工作，业余时间疏于学习和提高。2、对站务负责人的管理和监督较多，与职工和养殖户的交流较少。3、对规章制度的执行要求较多，对后续监督和管理较少。4、在带动班子成员，教育和引导职工拓宽服务领域，创新服务方式方面有待进一步加强。5、在如何深入开展职工思想政治工作方面缺少深入的思考，应进一步加强调研，横向交流和学习。二、存在问题的原因经过剖析，自我感到存在这些问题的原因是多方面的。一是对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。
三、整改措施和努力方向针对自我在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自我，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为
物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自我综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高自身素质。自觉学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻理解实现“国家富强、民族振兴、人民幸福”伟大中国梦目的意义。同时还要学习畜牧兽医技术等相关法律法规。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质，
2、在强化服务意识上下功夫。作为一名畜牧基层干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，为调整工作中心供给可靠的依据。同时要当好“班长”，加强与同志间的思想交流，做到相互帮忙、相互尊重、相互信任、以诚相待。
3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。坚持共产党员的先进性重要的是坚持思想上的与时俱进。不断增强职责感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴县局党委行政中心任务和本职工作。
4、加强道德素质修养，树立礼貌形象。带头倡导和实践共产礼貌新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和职责感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
5、经常反思，坚持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。总之，今后我将在局党委行政领导和同志们的帮忙支持下，在作风建设活动中，继续查摆自我在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。
纪律作风教育整顿个人对照发言材料范文【二】
自中心开展机关作风整顿活动以来，我按照规定进取参与学习，并围绕工作目标，认真对照自我实际工作及思想动态，查找了自我工作、学习、生活方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，促使自我不断提高，工作取得新的进展。
一、存在的主要问题和不足1、政治理论学习的主动性和自觉性不够。理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。主要表此刻：①政治水平和思想意识有待进一步提高，对理论学习没有摆到相应的高度；②学习流于表面，缺乏对科学体系和精神实质的领会和把握；③理论学习与现实工作相脱节，不能将理论应用于实际，很好地解决实际问题。2、工作职责心，工作进取性、主动性有差距自我一向在思索这样一个问题：作为中心一名工作人员，对工作，对自我所从事的事业究竟应当持何种态度?是得过且过，应付了事；还是始终坚持进取向上，奋发有为的精神状态?自我是否坚持了一贯的工作热情和工作劲头?一系列的问题让自我意识到自身存在着以下一些问题：缺乏立足本职、开拓创新精神，使工作职责心和工作热情降低；满足状态，放松了对自我的更高要求。如果不能在思想政治水平、政治修养、业务素质和业务本事等多方面上一个台阶，结果只能是停滞不前，甚至是倒退，迟早有被淘汰的危险！3、工作中存在必须的保守思想。主要表此刻：①个人认为工作辛苦，时间紧，头绪多，有一些厌烦情绪，在必须程度上影响了工作情绪和工作热情；②不求有功，但求无过的思想有所抬头。工作中墨守成规，不能进取主动，放开手脚地开展工作；③工作进取性、主动性有待进一步提高。二、整改措施
（一）强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终坚持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自我饱满的工作活力，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。牢记使命，在自我的岗位上释放出自我的最大能量，以追求一流的豪情壮志和职责感，用最大的努力去争取最好的工作成绩。
（二）提高自身素质。必须坚持理论上的清醒和政治上的坚定。自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领。
与其坐而论道，不如起而行事。在今年机关作风整顿工作中，我将本着实事求是的态度，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，自身作风的转变，做好表率，以新的工作作风做好本职工作。
篇十二：庭室纪律作风对照检查材料
P> 对照检查材料严明纪律严格履职对照检查材料
严明纪律严格履职对照检查材料(一)
为确保“严明纪律、严格履职”专项教育活动剖析、对照检查工作取得实效，汉中监狱近日召开专题会议研究部署专项活开工作。会议要求要明确目标，上下联动。全体警察职工要围绕活动总体要求，认真检查是否存在执法不公正，管理不标准、纪律不严明、履职不严格等现象，深刻剖析，切实找准在严明纪律、严格履职上存在的突出问题。各级领导干部和共产党员要充分发挥示范作用，坚决做到不触及“六个一律”行为的发生。会议强调要突出重点，严格把关。监企领导班子成员围绕对当前监狱工作面临的严峻形势的认识;对“六个一律”的认识及落实“六个一律”责任书情况;自己深入包联监区指导催促和“违禁品违规品”专项清查活动情况等方面认真撰写民主生活会发言提纲。警察职工围绕是否存在精神懈怠，作风散漫;是否存在警囚不分，界限不清;是否存在“随意性变通”法律法规，存在“习惯性漠视”规章制度，有无有法不依、有章不循，有令不行、有禁不止行为;是否岗位责任意识、组织纪律意识不强;是否严格履职，严格自我约束，有无不履职和违规违纪行为发生等方面认真撰写对照检查材料。各级领导审阅对照检查材料务求做到“三看”即：看问题是否查找准确，看剖析是否思想深刻，看措施是否得力。会议要求3月25日前召开好专题民主生活会和专题组织生活会。认真组
织召开好“严明纪律严格履职”专题民主生活会和组织生活会，大力开展批评与自我批评，各单位组织生活会要逐一上会交流对照检查材料，与会同志点评帮助，防止和克服“走过场”现象，做到讲真话讲实话，开诚布公，触及思想深处，触及问题实质，确保人人有触动，个个有收获。
严明纪律严格履职对照检查材料(二)
近些年来，**坚持以业务经营为中心，坚持从严治行，严肃查处了一批大要案件，竞争实力不断增强。同时，在个别地区、个别单位和个别领导干部身上还存在着一些突出问题。为端正风气，严肃纪律，标准行为，3月2日，******在北京举行整肃行风行纪电视会议，要求全行上下要按照“严格、标准、谨慎、诚信、创新”的十字行风要求，卧薪尝胆，急起直追，苦练内功，狠抓管理，大力强化内控管理和行风建设，切实搞好整肃行风行纪活动。在这次活动中，要求各级行领导班子和领导干部要坚决执行中央制定的“四大纪律，八项要求”，端正风气，严明纪律。在端正风气、树立正气方面，做到“六个树立、六个反对”;在严格纪律、标准行为方面，必须严守“七条禁令”。因此，对照以上的要求，检查自己，剖析自己，仍然还有一定的差距，如下：
一、在思想作风上：1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识缺乏，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性缺乏，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，
与工作关系不大的少学。学习停留一般化，没有带头学习，营造良好的学习气氛，带动本部员工理论学习的广泛深入开展。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识缺乏，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚决信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵抗不力。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识缺乏，无视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论根底，理论上不够成熟，造成政治上不够坚决。
二、在工作作风上1、业务知识缺乏。这几年，虽然完成了金融本科的学习，并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未到达市场经济、商业银行经营和审计工作管理的要求，如审计所要求具备的理论知识缺乏，对信贷业务不
够熟悉，技术和方法明显未到达现代化管理的要求，而且随着金融工具的不断开发，金融衍生品的不断增加，相应的内控措施不能及时落实到位，监督不力。2、对工作有畏难情绪。随着金融体制改革的不断深入，我行在改革中出现了的种种因难，如信贷资产质量低，历史遗留的包袱重，经营困难重重，使我对**的改革与开展产生了疑虑，面对各项经营指标的巨大压力，因而自己感到信心缺乏，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期**实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。
三、在纪律上1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处分不力。2、在廉洁自律方面略有缺乏。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。有时因工作联系，宴请或接受宴请，未能严格掌握接待费标准，存在超标准接待现象，把同志关系庸俗化。
四、今后的努力方向1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用根本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的金融方针政策，正确对待目前**面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身**的改革，在平凡的岗位上自觉为**改革与开展做出奉献。二是认真学习金融法律法规，不断提高自己的法纪。观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理方法和实施方案。带着本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。2、改良工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任;二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格标准于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成过失成损失。一经发现都要严肃处分。三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成遵纪守法的良好气氛。4、严格自律。少些应酬，多抓工作，少说空话，多干实事，
篇十三：庭室纪律作风对照检查材料
P> 编号：时间：2021年x月x日学无止境
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法院纪律作风整顿自查报告
通过整理的法院纪律作风整顿自查报告相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看！
2021法院纪律作风整顿自查报告一：依据市中院《关于落实最高法院集中开展廉政制度执行状况专项检查活动的通知》，我院对XX年至XX年期间法院系统出台的相关廉政制度的执行状况开展了细致的自查。现将具体状况报告如下：一、存在的问题及表现1、教化学习缺乏系统性、主动性。学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。只限于学习规定的科目，没有从教化学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，争先创优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。2、司法为民的宗旨不牢没有坚固树立立党为公、司法为民、一心一意为人民服务的宗旨观念，践行“三个代表”重要思想还不能真正落到实处。群众观念还有待进一步提高，不能很好地急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需。比如对待前来找自己询问法律问题的一些熟人、老乡，不能很好地做法律宣扬指导，往往主观上认为他们是来托关系，拉人情，经常
编号：时间：2021年x月x日
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简简洁单地打发他们离开甚至表现出来不耐烦的看法，让他们产生误会。对于一些社会丑恶现象不正之风，自己见了又无力变更，就干脆睁一只眼闭一只眼，不去争论，不去斗争。这是自己没有完全坚固树立社会主义法治理念的表现，执法为民意识还不够牢，从而对自己要求不严，放松自我约束。
3、坚持民主集中制原则有待进一步加强在领导班子探讨一些重大问题时，缺乏主动性，不能放心地发表自己的看法，认为有院长拍板、把关就行了。对一些问题不是特殊了解，也不主动去与其他同志勾通，在会议上只是简洁地随声附和。有时了解状况不多，没有形成自己的独立见解，发表看法时经常随大流。参与领导班子民主生活会看法不够端正，总认为大家工作都不错，班子没有什么问题，因此在开展指责时只是轻描淡写，提一提建议，不能触及心灵。如在班子民主生活会上，自己开展自我指责之后，感觉在班子成员内部还存在在一些工作微小环节上不能以身作则，表率作用发挥不够好的问题，在开展指责时不是干脆指出来，而只是提出几句话说要和大家共勉。4、工作作风不够严谨工作不深化，工作统筹性不够高。今年法院活动较多，而且大部分都和政治处有关，在工作支配上因为人员少，头绪多，经常顾此失彼，有时给整体工作造成被动。工作有畏难心情，甚至得过且过，按要求做规定动作，政治思想工作创新少。组织开展活动也较少，没有很好
编号：时间：2021年x月x日
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发挥政工部门的职能作用。存在好人主义思想，表现在工作上不愿得罪人，也不愿指责人。比如因为原先自己对工作要求严格，但由于工作方法简洁，平常对先进典型表扬不足，对个别在工作上或纪律上出现失误的干警不是耐性地做思想教化工作，而是动不动就进行指责训斥，让大家感觉我这人不好接近，甚至因此得罪了个别同志，这些问题被一些同志点出来之后便不敢再轻易进行指责，产生想当老好人思想。存在问题的缘由主要是自己摆的角度不够正确，对干警关切少于要求。如我院马国强同志工作复原后，始终兢兢业业工作，在清理执行积案中屡结大案，对这样的同志，政治处不能刚好表扬，对他个人的问题关切不到位，工资关系半年时间还没有理顺清晰，影响到了他的工作主动性。
5、组织纪律性不强，有时不能听取别人的看法。自由主义的行为在我的身上还时而时常的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。毛泽东同志在反对自由主义的篇章中列举的种种自由主义时时有所表现。这是自己组织纪律性不强的表现。有时不能听取别人正确看法，对一些同志的善意指责充耳不闻，自以为是，总觉得面子上拉不下来，这是自己虚荣心在作怪。比如针对自己工作方法简洁，与同志勾通较少的问题，在个别谈心时有个同志就曾显明地给我指出来，但自己听了只是哈哈一笑，没有做到闻过则改。二、存在问题的主要缘由分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观缘由，也有客观缘
编号：时间：2021年x月x日
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由。但主要是主观缘由，表现在以下五个方面：1、对教化学习的重要性相识不足思想作风整顿教化学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主
要是认为自己已经在以前的整顿中多次系统地学习过相关的学问，认为学和不学一个样，再加上自己存在懒散思想，不想过多的动脑子想事情，下力气记东西。细致反思，我觉得自己做的和这次整顿活动要求的还有确定的距离，领导讲话和法律法规不是看看、记记就行的，更重要的是把它们的精神贯穿到实际的生活和工作中，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时，我感到自己的思想懒散，政治敏锐性不强也是产生问题的主要缘由。
2、对坚固树立司法为民的宗旨意识力度不够在社会主义市场经济的新形势下，面对很多新问题、新冲突，自己缺乏整体意识、大局意识，有等靠思想，等上级文件和要求，靠上级和党组拿出具体方法，没有主动主动帮忙党组探究问题、提出建议。在维护干警利益，关切干警疾苦方面力度不大，特殊是对目前干警当中存在的一些热点、难点问题了解的不多，关切的不够，甚至对一些敏感问题能推就推，能躲就躲，能拖就拖，怕沾在手里不好解决。这是从个人利益动身，遗忘了作为一个共产党员、人民法官、法院领导，首先应当关切的党的事业，关切群众的根本利益。造成这种情形，最根本的还是宗旨意识不强、党性熬炼不够。3、对廉洁自律在相识上还有差距
编号：时间：2021年x月x日
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廉洁自律是端正党风的关键，是这次思想作风整顿活动须要解决好的问题之一。过去认为zd部门对党风廉政建设始终抓得比较紧，尤其是我们法院班子比较廉洁，整个法院队伍也没啥大的问题，所以对抓党风廉政建设相识不高。在市场经济的条件下，一旦放松了党风廉政建设教化，就会让一些不廉洁的风气滋长漫延，这些不正之风渗透到法官队伍中来，就会对法院党员干部产生影响。只有从思想相识了反腐倡廉的重要意义，从自身严格要求，才能立于不败之地。由于相识不高，也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设相识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚决的表现。
三、整改措施及今后努力的方向1、加强教化学习，增加大局意识，留意联系自己的思想和工作实际，努力改造自己的主观世界接着细致学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚固树立科学发展观，社会主义法治理念和社会主义荣辱观，切实增加服务大局意识。确定要坚决做到志向信念不动摇，个人私欲不膨胀，思想道德不滑坡，从思想深处真正解决“为谁掌权、为谁司法、为谁服务”，抓紧抓好对业务的学习，与时俱进，树立终身学习的观念，真正不断提高自己。学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特殊是解决好当前司法为民，践行“三个代表”中遇到的实际问题。要留意在改造客观世界的同时改造主观世
编号：时间：2021年x月x日
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界，提高政治敏锐性和鉴别实力，坚信党的基本路途不动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、深化基层，集思广益，提高工作实力从这次法院系统思想作风整顿活动起，我要进一步改进工作作风，合理支配工作，坚持从群众中来，到群众中去的领导方法。好的阅历和思路只能从群众的实践中产生，解决各种冲突和问题的方法也只有在群众当中去发觉。为此，作为政治处主任既要大力支持和激励干警在基层实践中创新，还要刚好发觉、总结和推广同志们创建的成功阅历，切实把干警的主动性和创建精神引导好、爱护好，做好阅历总结，树立典型，通过典型示范的作用带动面上的工作。科学地分析基层干警的看法，要把政治处工作的支配和方案变成广袤干警的实际行动。不断完善和健全各项措施，促进司法公正、廉洁高效。3、牢记党的宗旨，努力践行司法为民。务必牢记党的一心一意为人服务的宗旨，坚持以人为本，将一心一意为人民服务做为自己工作的动身点和落脚点，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。立党为公、司法为民，为人民掌好权、执好法、服好务，做人民的公仆。经受市场经济的严峻考验，正确对待个人前途和个人得失，严格执法、热忱服务。当前，在政治处工作中帮忙各庭室妥当处理好涉及干警切身利益的各类冲突，细致落实好为民、便民、利民的各项政策措施;在执法观念上牢记为民宗旨，在执法过程中落实便民措施，在执法效果上实现利民目标，真正做到权为
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民所用、情为民所系、利为民所谋。在今后的工作中，要努力做到以正气促工作，抓典型树形象，与干警多勾通，多沟通，少指责，多激励，充分发挥政治政治思想工作优势，调动干警的工作主动性。
4、落实好党风廉政责任制，做廉洁自律的表率。要加强反腐倡廉学习，充分相识这是关系党和国家生死攸关的大事情。要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀，经受住资产阶级腐朽思想的侵蚀，“淡泊明志、安静致远”，全身心地投入到富民强国的社会主义三个文明建设中去。要经常向党组汇报个人的思想，自觉地接受组织和群众的监督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的脑，不该想的不想;管住自己的嘴，不应当吃的不吃;管住自己的手，不该拿来不拿;管住自己的腿，不该去的地方不去，做干警的表率。5、坚决执行好民主集中制，自觉维护班子团结，努力做好工作一切从大局动身，从党的事业动身，自己要真正发挥党组成员的作用。对党组重大问题的决策，充分发表看法，身体力行全力组织落实;主动维护一把手的核心地位，对于出现的问题不指责、不埋怨，主动补台，主动协作，做到工作到位不越位，真正值好参谋助手，听从大局，服务大局，维护大局。妥当处理协调好领导班子内部关系，留意与其他班子成员间的沟通和谈心工作，沟通思想，开展好指责和自我指责，相互支持。增加
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大局观念，克服自由主义，要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不存戒心，不看对方的眼色行事，不画小圈子，不搞小动作，当面背后一个样，会上会下一个样，原则问题统一相识后，坚决照办不走样。
今后的工作中，我决心努力做到以下三点：一是工作上要把自己当领导，站高点，看远点，身体力行，顾全大局;二是纪律上要把自己当同志，严律己，宽待人，遵规守矩，当好表率;三是生活上要和干警做挚友，听民声，察民意，关切疾苦，解决困难。
2021法院纪律作风整顿自查报告二：按全省法院系统思想作风整顿活动统一部属和要求，我院于2021年2月7日起先了思想作风整顿活动，通过学习动员阶段的深化学习，使我醒悟地相识到，这次整顿活动是省委作出的重大部署，是实行中心巡察组和省委要求的实际行动，开展好这次整顿活动，对我们实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，巩固党的执政地位，提高司法实力，维护法院形象，树立法律公信力等方面都具有特殊重要的现实意义。对参与这次作风纪律整顿，我在思想上做好了充分的打算，在行动上做到了主动参与。坚持自学自记，写心得体会，并在2月15日的全体干警大会上和大家进行了一次以弘扬集体主义信念，不让一位同志在整顿活动中掉队为主题内容的心得沟通，在全体干警中引起了猛烈反响。对进一步端正干警思想相识，促进我院整顿工作起到了确定的推
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动作用。2月17日经上级部门验收同意后，我院思想作风整顿活动顺当转入其次阶段，惊惶有序地深化开展了以社会主义法治理念教化和社会主义荣辱观教化教化为主要内容，以公正司法、一心为民为核心的思想作风整顿查摆问题活动。
查摆阶段活动是这次整顿活动一个特殊重要的阶段，查摆问题的深度和后果干脆影响着这次整顿活动的效果。学习是基础，查摆是关键，整改是目的。进入思想作风整顿其次阶段，特殊是在省、市、县三级督导组和院党组的细心指导和扶植下，通过自己查、领导点、集体帮、群众议等途径，我细致开展了指责和自我指责，比照各种规章制度和法官行为规范，细致查摆自己在志向信念、执法理念、为民意识、廉洁高效、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：
近年来，县法院在县委的坚毅领导和上级法院的有力监督下，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，留意预防的工作方针，坚决贯彻执行《廉政准则》、《五个严禁》等规定，狠抓队伍建设，制度建设，纪律作风明显好转，为各项审判业务的顺当开展供应了坚毅有力的纪律保障。
一、重教化，筑牢拒腐防变的思想道德防线近年来，我院高度重视教化这个基础环节，不断丰富教化内容，创新教化形式，增加教化的感染力和劝服力，在入心、入脑上下下功夫，常抓不懈，务求实效。
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(一)强化志向信念教化，坚固树立社会主义法治理念。为了提升队伍素养，提升审判质量，提升司法公信力，坚固树立执法为民的社会主义法治理念，院党组细心组织，周密部署，以志向信念为核心，以增加感情、改进作风、提高实力为重点，以争创人民满足的好法院，争当人民满足的好法官为载体，主动开展志向信念和法治理念教化。教化全体干警进一步坚持正确的志向信念，树立正确的权力观、地位观、利益观，切实把司法为民的社会主义法治理念落实到审判工作的各个环节，亲密人民法院与人民群众的血肉联系，维护和提升人民法院的良好形象。
(二)加强集中警示教化，提高廉洁自律拒腐防变的实力。近年来，我院多次召开全体干警集中警示教化大会。细致组织学习，深刻领悟胡锦涛总书记七.一重要讲话，以及《党章》、《廉政准则》等党纪条款，告诫全体干警，特殊是广袤党员干部，反腐倡廉拒腐防变是提高党的执政实力，确保党的执政地位一项重要的政治任务。《廉政准则》的颁布实施是党中心在新形势下大力推行反腐倡廉建设的有力举措，其中规定的八个严禁、52个不准是广袤党员干部廉洁从政的一条高压线。通过观看《欲差弥彰》、《没有规划好的人生》、《正风肃纪警示教化资料片》和向全体干警通报全省法院系统违法违纪典型案件，教化引导广袤干警引以为戒，吸取教训，号召全体党员干部细致查找自己在思想上、作风上存在的突出问题，主动开展指责与自我指责，真正从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，
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清清白白做人，干干净净做事，争当廉洁从政的表率。(三)开展廉政文化教化，提升全体干警的廉政文化品位。利用办公楼大厅，走廊等公用区域悬挂5余幅廉政警句、字画，细心打造廉政文化长廊，从而增加了廉政文化教化的直观性和实效性。组织干警主动参与县纪委、县直工委举办的转变作风，提高效能为主题的演讲竞赛。组织广袤党员干部主动参与县委组织部举办的作风建设讲座等，让广袤党员干部潜移默化，润物无声地接受教化，增加反腐倡廉教化的影响力和渗透力。开展红色之旅活动。组织干警到井冈山、**等革命圣地参观学习，重温红色经典，观看革命旧址，缅怀英雄事迹，使广袤党员干部始终保持忠于党，忠于国家，忠于法律的政治本色。二、强队伍，细致开展作风纪律整顿为了强化队伍建设，转变工作作风，优化工作环境，提高审判质量，院党组细心组织，周密部署，扎实有效地开展了六治六促作风整顿和纪律作风集中教化整顿月和整治吃拿卡要专项整治活动，全体干警的整体素养得到了明显提高。(一)揭摆问题，落实整改。全体干警比照本院《实施方案》中提出的庸、懒、散、浮、奢、乱等六个方面存在的问题，细致开展比照检查。对自身存在的学习上不够细致，不求甚解、学以致用;思想上缺乏争先进位，开拓创新的意识;工作上看摊保本，因循守旧，不求有功，但求无过;作风上心浮气躁，责随意识不强，深化基层调查探讨不够;纪律上存在迟到早退，串岗脱岗，上网闲聊玩嬉戏等进行了细
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致的反思和剖析，从思想上真正相识到了存在的问题和不足。同时，为了进一步找准找实我院在队伍建设，审判业务和司法政务管理等方面存在的问题和不足，我院实行对外开门纳谏，对内细致揭摆的方法，分别召开了六治六促作风整顿征求看法座谈会和六治六促民主生活会。一方面邀请县纪委，县委政法委，县人大法工委等有关单位的领导，部分县人大代表、县政协委员、服务对象，对法院的整体工作建言献策，提出贵重的看法和建议。另一方面紧紧围绕学习贯彻市、县党代会精神，深化开展六治六促作风整顿，切实加强领导干部作风建设的主题，每名党组成员主动联系自己的思想和工作实际，细致查找存在的问题，深化剖析思想根源，实事求是地绽开指责与自我指责。针对通过比照检查、征求看法和民主生活会的形式，揭摆和查找出的问题，院党组刚好出台整改方案，落实了整改责任人，整改时限和具体的整改要求，目前整改正取得初步成效。
(二)转变作风，提升形象。为了切实变更作风，亲密党群干群关系，树立法院干部队伍的良好形象，我院出台了《关于在六治六促作风整顿活动中深化开展领导干部住村进企活动的支配看法》，成立了以院党组书记、院长**关负总责的领导干部住村进企工作领导组。三名副院长分别带领副科以上领导干部深化到我县**镇常柏村、水泉村和百舒康家纺有限公司等两村一企开展住村进企活动。工作组通过召开座谈会，发放征求看法卡、调查问卷等形式进村入户，访民情、听民意、问民计，精确驾驭所包村和企业在生产生活中的所思，所忧，所盼。
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活动期间。共召开座谈会3次，发放征求看法卡和调查问卷3余份，赠送《农村法律学问小册子》5余册，征求看法和建议5余条。住村进企活动，送去了党和政府的暖和，亲密了党群干群关系，提升了人民法院的良好形象。
(三)三比三赛三看，主动开展争先创优。为了切实提升干部队伍的整体素养，我院主动开展三比三赛三看争先创优活动，把六治六促作风整顿推向了一个新的高潮。各部门之间比工作，赛业绩，看谁的审判质量高，谁驾驭庭审的实力强，谁的裁判文书写作水平高;比服务，赛水平，看谁的服务看法好，谁的办案效率高，谁的便民措施更有效;干警之间比纪律，赛作风，看谁能细致遵守工作纪律，谁能坚决贯彻上级的工作要求，谁能坚决做到廉洁自律。通过争先创优活动，全院上下形成了工作争
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以及串岗，脱岗等进行明查暗访，对存在问题进行刚好的通报指责，跟踪落实整改。绩效考核办公室严格执行绩效考核制度，细致履行职责，加大考核力度，通过每月一期的《审判月报》，对各个部门和每名干警的当月绩效考核状况进行通报。细致的监督检查，严格的绩效考核，有效地提升了法院内部的管理水平。
(二)开展专项治理，创建风清气正的良好环境。依据县纪委和市中院的支配部署，我院比照《廉政准则》、《五个严禁》等规定，在本系统主动开展了突出问题专项治理工作。一是紧紧围绕八个严禁、52个不准组织开展细致的比照检查。重点对全体干警是否存在违规收受礼金、违规多占和买卖住房，利用职权托付理财和谋取不正值利益等方面的问题，进行了全面的比照检查。二是依据上级统一部署，细致开展了小金库专项治理工作。今年7月，院党组统一支配全院各部门，对XXXX年违规收费及违规管理涉案款物开展了一次细致的自查。通过自查全院各部门未发觉违规收费，违规拉赞助，与中介机构分成，集体挪用诉讼费或涉案款物，集体截留私分诉讼费或涉案款物以及个人贪污挪用等问题。三是开展公务用车问题专项治理。出台了《**人民法院公务用车配备运用管理方法》等相关文件，对公务车辆的运用管理，出车原则，有关纪律进行了明确的规定。同时，加大了监管力度，实行节假日公车封存、对外公布举报电话，加强公众监督和舆论监督，有效地加强本院公务用车的管理。四是对21年以来，涉及法院干警廉洁自律方面的信访举报案件进行了检查。经检查县法院XX
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年以来，未收到涉及法院干警廉洁自律方面的信访举报。(三)健全制度，逐步建立和完善党风廉政建设和反腐败工作长效机
制。为了细致实行党风廉政建设责任制，推动我院党风廉政建设和反腐败工作走向规范化制度化。院党组结合本院实际刚好建立健全了相关的各项规章制度。一是建立健全了三重一大集体决策制度。明确规定凡属重大决策，重要人事任免，重大项目支配，大额度资金运作必需由院领导班子集体探讨作出确定。二是修订完善了《绩效考核实施方法》和《岗位目标管理规范》，建立了绩效考核机制和激励奖惩机制。三是制定实施了《案件质量管理评查方法》，《案件质量流程管理方法》，《执行案件流程管理规定》等制度。四是建立了《领导干部重大事项报告制度》，明确要求领导干部要主动主动报告婚丧嫁娶、出国(境)等个人有关事宜。五是细致开展排查法院岗位权力风险，努力构建法院系统岗位权力风险防控机制。依据省高院《岗位权力风险防控利剑工程的实施看法》，我院实行自己找、同志帮、领导点、组织审的方法，细致查找审判权、执行权、行政管理权、人事管理权、财务管理权运行中的权力风险点，制定了岗位权力风险防控流程图，为建立法院系统岗位权力风险防控机制奠定了坚实的基础。六是建立健全了党务公开的一系列规章制度。健全的规章制度初步构成了我院党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。
党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰难的任务。我们虽然做了一些工作，取得了确定的成果，但仍旧存在一些问题和不足。内
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部规章制度的落实和执行还有确定的差距。我们将在今后的工作中加以整改和提高，力争做出更大的努力，推动我院党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的更大的成果，为法院各项审判工作顺当完成供应坚毅的纪律保证，为三晋十强县宏伟目标的顺当实现做出主动的贡献。
篇十四：庭室纪律作风对照检查材料
P> 本文档如对你有帮助，请帮忙下载支持！领导班子在纪律作风方面存在的突出问题的查摆材料加强纪律作风建设活动，自转入第二阶段即查摆问题阶段后，学校领导班子进一步端正思想，提高认识，按照海拉尔区教育局的统一部署，结合学校实际，狠抓查摆各项工作的落实，进展顺利，现将本阶段领导班子查摆问题材料总结如下：一、基本做法1、抓好思想再动员，继续深入学习讨论。学校党支部于3月30日召开了此次活动第一阶段总结暨第二阶段动员大会。会上，再次学习了市区领导关于加强纪律作风建设的重要讲话，进一步提高了全体教师对加强纪律作风建设的必要性和重要性的认识，特别是认识到，查找问题阶段是活动的关键环节，会议要求广大干部要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作风等方面存在的问题，紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求，以高度的政治责任感、严肃认真的态度，找准“病因”，“对症下药”，为整改打好基础。2、广泛征求意见。按照工作的安排，学校秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。在查摆问题阶段共发放征求意见表240份，收回240多份。发放领导班子征求意见表60份，收回60份。学校设立公开征求意见电话、设立征求意见信箱；深入学生、教师及学生家长调查研究，倾听教职工、学生及其家长、社会各界的呼声，广泛征
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求对学校领导班子、干部和师德师风的意见和建议。3、深刻进行个人剖析。学校支部要求每位干部在在查摆问
题阶段，结合自己的工作职责，要开展自我反省和帮助对照检查，按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，认真撰写个人查摆问题总结，此次个人剖析大多做到了认识深刻，触及思想深处，提出的整改措施针对性强。
4、抓好领导班子成员个人查摆及专题民主生活会。领导班子成员个人问题查摆是重点。学校校级领导干部在反复征求各方面意见的基础上，开展自我反省和帮助对照检查，也按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，着重从坚持科学发展观、正确的政绩观、权力观、地位观等方面进行剖析，撰写了剖析材料。学校先后召开了民主测评会和专题民主生活会，民主测评会邀请全体干部及教师代表对学校、领导干部的剖析材料进行评议，学校校级干部在中层以上干部会上进行了查摆剖析并接受了满意度评议。在专题民主生活会上，班子成员本着实事求是的原则，在热烈和诚挚的气氛中，相互进行了批评和自我批评，对同志们的批评都表示要有则改之，无则加勉，在今后的工作中要进一步克服不足，弥补不足，齐心协力，团结进取，把学校工作推向前进。
5、查摆问题与实施整改紧密结合。针对查摆出来的问题，我们坚持以推动工作、促进发展作为检验成效的根本标准。学校通报开学以来的工作情况，对工作效率高、完成质量好的部门给
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予了大力表彰；对于少数部门存在工作被动、办事效率低、工作质量差等问题进行了批评。各部门以此为契机，对照工作查不足，边学边改，积极完善了各项规章制度。还注意把查摆问题与日常小事相结合。
二、存在的突出问题。通过查摆，学校干部队伍、领导班子存在的问题主要表现在以下方面：一是工作态度和方法方面。“用心想事、用心谋事、用心干事”不够。存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题，服务意识不够，领导深入基层不够，不能很好地倾听教职工的呼声，工作主动性、积极性尚未得到充分的调动。二是纪律作风方面。规章制度欠完善，落实不够。特别是随着教育教学实际情况和社会现实的变化，原有的规章制度没有得到进一步的修改完善。部分教师签到签退不及时。三是教职工中存在从教、治学行为不规范、不严谨等现象，部分教师真情关爱学生不够，有对学生罚站现象，有教育教学敷衍塞责现象等。领导班子成员监管不够到位。四是安全稳定隐患方面，在学生放学上学时间，校门口车多、人多，比较杂乱，存在安全隐患。学校忽视安全死角。五是学校工会组织开展教职工文体活动不够，要积极开展丰富多彩的文体活动，缓解工作压力，在条件允许的时候，应组织全体教职工集体出游，加强教师之间的沟通交流。
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三、开展纪律作风建设活动几点认识（一）把思想发动、学习提高贯穿始终，是确保加强纪律作风建设活动取得成效的基础。这次活动，是结合贯彻科学发展观、构建和谐教育的实际行动，是对党员干部进行的一次思想、纪律、作风的自我教育。我们感到，搞好思想发动和理论学习，既是整顿活动的内在要求，也是搞好活动的前提和基础。因此，不论是在学习、对照检查还是在整改提高阶段，我们都严格按教育局党工委的要求，认真准备，精心组织，每一阶段工作开始之前都召开会议，帮助同志们提高认识，明确要求，打消顾虑，增强信心，为下一步活动的顺利开展打下良好的思想基础。通过多种形式开展学习，克服了松劲和厌战情绪，明确了投身于整顿活动的责任感和使命感，才得以使这项活动善始善终。
（二）广泛听取群众意见，是确保查摆问题取得成效的前提。我校的加强纪律作风建设活动，广泛开展调查研究，征求
各方面意见。通过召开座谈会、个别谈话等方式，广开征求意见的渠道。充分调动了每位教职工参与整顿活动的积极性，使各阶段工作始终处于全体教职工的参与和监督之下，这对于党员干部找准抓住自身思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题，深入进行自我剖析，有针对性地制定整改措施都起到了有力的推动作用。
（三）边学边改，边查边改，是确保查摆问题取得成效的关键。坚持闻过即改、有则改之无则加勉是我中心这次活动的一个重要
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指导思想，只有把这一指导思想贯彻到实践中去，才能切实解决问题，收到实实在在的效果。我们在活动的每一阶段都坚持了及时查找问题，尽早解决问题，针对查摆出来的主要问题，制定了整改措施，对各项规章制度进行了修改完善。对一时解决不了的重点问题，制定措施，限期改正，使全体教职工实实在在地感受到学校党员干部在思想、工作、纪律、作风上的变化和进步。
篇十五：庭室纪律作风对照检查材料
P> “纪律作风整顿教育”个人对照剖析材料个人对照检查材料这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，，缺乏果断和胆量。
2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，在工作中遇到难题，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、在日常生活中，有时错误地强化工作外自由者的角色，不能严格要求自己，有时出现纪律作风涣散的表现。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下
几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，对学习实践科学发展观的没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想各科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用党的理论武装自己
的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及电脑网络和信息知识的学习掌握，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到政治强、业务精、纪律严、作风正，做践行严守党员干部作风纪律的表率。
上一篇：“大反思、补短板”个人对照检查材料下一篇：党员自身对照检查报告
篇十六：庭室纪律作风对照检查材料
P> 作风纪律整顿个人对照检查材料三篇作风纪律整顿个人对照检查材料一篇按照《"抓思想转作风补短板促脱贫"纪律作风整顿实施方案》要求，经过深入思考与深刻对照，结合工作实际，我进行了深入剖析，从思想、工作、作风三个方面查找自身存在问题，现在对照检查如下：
存在问题
（一）思想方面。思想境界高度不够。参加工作时间相对较短，理想主义倾向严重，政治思维比较单纯，对于工作任务的完成只是出于高标准、高执行、高效果的目的考虑，用自己的工作标准去衡量别人的工作成绩，对于村上报来的文件、数据有时候流露出不满情绪，在一定程度上打击了同事的工作积极性，挫伤了自信心，增加了工作量，造成了与同事之间的距离感，不利于融洽的工作关系和团结协作工作氛围的养成。
（二）工作方面。为民服务力度不够。农村工作经验相对不足，平时大部分时间用于办公室日常事务，下乡入户、走访群众、了解民意机会较少，对于群众生产生活的真实写照接触不深，以至于问题把握不深刻、民意反映不全面、解决措施不精准，写出的材料缺乏事实数据支撑、缺乏人民群众温度、政治站位高度有所欠缺，难以满足各方需求。由于工作环境、人生阅历、岗位等限制，手头可用的资源比较有限，难以为贫困户提供实质性帮助，只能通过日常关怀、政策落实等手段落实帮扶工作责任。
（三）作风方面。工作压力化解不够。身心抗压能力相对较弱，有着年轻干部的通病，面对繁重的工作压力，难免产生思想负担、心理压力，手头事务多、身心疲惫时偶尔出现头晕耳鸣现象、产生焦躁情绪，对于非自身分内的工作拒绝不够坚决，与同事交往不积极、不主动、不热情，干群关系一落千丈，工作质量大打折扣。存在个人主义思想，面对繁杂凌乱的工作局面，只想着履行好自身义务、担负起群团职责、干好自己手头的工作，虽然大部分时间用来干组织日常事务性工作，但没有把自己摆在专职组织干部的位置上想问题，没有花费过多的精力去思考组织工作如何出彩。
原因分析
（一）思想不够成熟。总感觉自己还是个小孩，没有把自己摆在正确的位置上严格自我要求，没有积极主动的融入政治生活、推动良好的政治生态营造，习惯了特立独行、雷厉风行，没有花费过多的精力与时间去经营干群关系，揣摩人际网络，给人感觉不接地气。
（二）工作不够务实。习惯了坐在办公室闭门造车，没有积极争取包村驻村工作，创造更多的机会贴近农村、走进群众，对于上报的信息不核查、不求证，对于反映的问题不思考、不回应，在潜移默化中放松了自我要求、降低了工作标准。
（三）作风不够扎实。全心全意为人民服务的宗旨在日常工作中体现不明显，对于本职工作以外的其他工作不求冒尖、只求无过，奉行与大部队保持一致的原则，按部就班、云淡风轻，对于群众反映的热点、难点问题没有很好的得到解决。
下一步工作打算
（一）端正态度，主动成长成才。不断学习，提高政治素质，用正确的理论武装头脑，提高自身理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。遵纪守法，廉洁奉公，自觉地融入到当前政治环境，以更高的标准严格要求自己，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成各项任务。
（二）为民服务，提高工作水平。积极进取，提高服务能力，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，进一步增强大局意识、责任意识、核心意识、看齐意识，做到干一行爱一行专一行，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己的工作能力。对于群众反映的问题，要提高重视，能够立即解决的、及时想办法给予答复；自身解决不了的，向同事咨询请教、向领导请示反映，想办法尽量帮其解决。对于别人的批评和指正，决不敷衍，坚决摒弃面子思想，以对组织、对工作负责的态度，克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。
（三）求真务实，勇于担当作为。加强修养，提高工作水平，在学习过程中不断积累工作经验，增强解决问题的能力和抗压能力，灵活运用合理的方式方法开展工作。进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高修养，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范、能力得到进一步提升。加强与同事间的思想交流，相互尊重、以诚相待，在团结协作中互相进步，形成与科学发展观相适应的工作作风，共同推动各人各项工作再上新台阶。
作风纪律整顿个人对照检查材料二篇
按照县委办整顿活动实施方案的具体安排，通过近一段时间的理论学习，结合工作和生活实际对照检查，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析。
一、存在的突出问题
1、自身素质能力有差距。作为办公室的秘书，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与办公室的其他同事还有一些差距。一是工作经验比较缺乏。我进入县委办的时间不长，对我而言，各项工作尚处在熟悉和入门阶段，工作的角色刚刚定位，工作思路还比较局限，工作经验还不足。。二是理性思考的能力不够。督查室工作繁杂、人手少，很多时候思考问题、工作经验等方面的积累还不够，有力不从心的感觉。
2、缺乏开拓创新精神。虽然工作责任心和进取心较强，但工作作风还不够大胆。大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对工作中出现的新情况，自己的视野不够宽广，思维较为局限。面对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄气的情绪。
3、工作作风不够扎实。没有做到经常深入基层熟悉与了解情况，对自己"高标准、严要求"的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。
二、存在问题的主要原因
1、平时疏于学习，自身积累还需增强。一年来，对于自己的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。
2、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。
篇十七：庭室纪律作风对照检查材料
P> 纪律作风集中整顿活动对照检查材料根据关于开展党员干部纪律作风集中整顿活动的安排，通过认真学习和细心体会《党员干部纪律作风集中整顿活动实施方案》，本人现依据对照党规党纪和“六查六看”的内容，进行问题查摆和原因分析，并将对照检查情况总结如下：一、对照检查汇总（一）政治站位方面。
一是政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。二是政治敏锐性和警觉性不够强。对于社会上传播的一些小道消息，还没有完全做到旗帜鲜明地抵制。（二）思想认识方面。
主要是思想观念还不够开放。工作上放不开手脚，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。（三）组织观念方面。
一是对组织安排的工作有时有畏难情绪。有时感觉工作繁琐、难度大，就会挑三拣四，不积极完成。二是对身边不良风气缺乏主动斗争的精神。有时对一些不良风气，感觉事不关己，态度漠然。（四）纪律规矩方面。
一是规矩意识不强，存在变通的思想，合意的执行，不合
意的就变通打折扣。二是时间观念不够强。有时开会、上班还会出现迟到的现象。三是不能严格落实请假、报备制度。有时会有嫌麻烦的心理，没能严格落实请假、报备制度。（五）作风建设方面。
片面地自我满足，自认为工作好、表现好，同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识还不到位，态度不够端正。（六）建章立制方面。
一是没能严格执行学习制度。有时会以工作忙等为借口随意取消、更改支部学习、主题党日活动等。二是自我监督、管理不够严格。工作中，对违反工作纪律问题没能做到及时地改正。二、自我对照打分情况
对照“六查六看”突出问题清单，本人进行了逐条剖析并认真打分，共得分75分，扣分情况及原因如下：（一）政治站位方面。共14分，扣6分，得8分。
1、第2条，扣1分。原因是工作中有时不能做到从全局高度思考问题、谋划工作，存在部门利益、本位主义。
2、第3条，扣0.5分。原因是对上级决策部署执行不力。3、第5条，扣1分。原因是“三会一课”制度规定落实不到位。4、第6条，扣1分。原因是贯彻落实上级部署安排、指示要求行动不够迅速。
5、第7条，扣1分。原因是重点工作任务安排不够积极、主动。
6、第8条，扣1分。原因是政治敏锐性不强，对影响改革发展和社会稳定的言论和行为没能旗帜鲜明地抵制。
7、第9条，扣0.5分。原因是在关键时刻、重要关头不敢亮出党员身份。（二）思想认识方面。共8分，扣4分，得4分。
1、第11条，扣1分。原因是不能主动学习作风建设的有关规定要求。
2、第12条，扣0.5分。原因是责任担当不够，工作拼劲不足。。
3、第13条，扣0.5分。原因是缺乏开拓创新，习惯于循规蹈矩。
4、第14条，扣0.5分。原因是对加强纪律作风建设不重视。
5、第16条，扣0.5分。原因是整改措施不硬不实。6、第17条，扣1分。原因是重业务工作轻党的建设、纪律作风建设。（三）组织观念方面。共20分，扣4分，得16分。1、第20条，扣1分。原因是对安排的工作有时不能积极完成。2、第22条，扣1分。原因是在考察、考核领导和同志过程中，说优点多，讲不足少。3、第23条，扣1分。原因是对其他同志存在的问题不及
时提醒，有时避重就轻、不动真格。4、第24条，扣0.5分。原因是对身边不良风气和违规问
题态度漠然。5、第26条，扣0.5分。原因是组织和领导安排的工作有
时候不积极主动地去完成。（四）纪律规矩方面。共38分，扣3分，得35分。
1、第32条，扣0.5分。原因是规矩意识不强，合意的执行，不合意的不执行。
2、第33条，扣0.5分。原因是不能严格遵守会议纪律，有时会出现迟到的现象。
3、第34条，扣1分。原因是上班有时会出现迟到现象。4、第36条，扣1分。原因是不能严格落实请假、报备制度。（五）作风建设方面。共14分，扣5分，得9分。1、第47条，扣1分。原因是对群众来访有时不够耐心、细心。2、第49条，扣1分。原因是贯彻落实上级决策部署行动少落实差，满足于“层层部署”。3、第50条，扣0.5分。原因是调度情况、征求意见有时过于简单，不够细致。4、第52条，扣1分。原因是联系群众有时被动应付。5、第53条，扣0.5分。原因是责任担当意识不强，对待工作畏难发愁。6、第54条，扣0.5分。原因是推进工作缺乏主动性、积
极性。6、第55条，扣0.5分。原因是开展工作有时重形式、轻
实效。（六）建章立制方面。共6分，扣3分，得3分。
1、第57条，扣1分。原因是制定出台制度缺乏有针对性的研究，习惯于照搬照抄，存在漏洞或盲区。
2、第59条，扣1分。原因是以工作忙等为借口随意取消、更改支部学习、主题党日活动等。
3、第60条，扣1分。原因是对党员疏于监督、管理，执行纪律不严格。三、个人承诺
通过对照检查，我对这次纪律作风集中整顿活动有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。虽然对照检查中也暴露出一定的问题，但是在今后的工作中，一定做到统筹有序、忙而不乱，不断提高工作能力和服务水平。作为一名中共党员，我承诺：我将继续发挥党员的模范带头作用，同时我会继续加强学习，认真钻研教材、教法，不断提高课堂教学效率，为大美郯城的教育贡献一份力量。
具体整改台账附表。
序存在问题整改目标整改措施
完成时限
号
1执行力不坚决执行加强学习，不断提高即知即
足
上级的决执行力。
改，长期
策部署。
坚持。
2“三会一严格落实1、按照计划，严格落即知即
课”制度“三会一实“三会一课”制度；改，长期
规定落实课”制度。2、重视会议的内容和坚持。
不到位。
实效，会议材料的保
存要及时规范；3、业
务工作和党建工作、
纪律作风建设一同
抓。
3政治敏锐提高政治1、坚决制止影响改革即知即
性和警觉敏锐性。发展和社会稳定的言改，长期
性不够强。
论和行为；2、不听、坚持。
不传小道消息。
4学习的主积极主动1、明确学习目标和计即知即
动性还不学习作风划；2、按时完成学习改，长期
够强。建设的有任务，提高学习效果。坚持。
关规定要
求。
5工作中责工作中做1、增强宗旨观念和奉即知即
任担当不到主动担献担当的意识；2、工改，长期
够，缺乏开当，创新思作中，主动开拓创新。坚持。
拓创新。路。
6对加强纪提高对加1、重视纪律作风建即知即
律作风建强纪律作设，真抓严管、抓细改，长期
设重视程风建设的抓具体；2、对通报的坚持。
度不够。认识，真抓典型案例，主动对照
严管，主动查摆。
查摆。
7对组织安坚决执行1、增强组织观念，积即知即
排的工作组织安排极完成安排的工作；改，长期
有时有畏的一切工2、对组织和领导安排坚持。
难情绪。作。
工作的完成情况做到
及时汇报。
8组织原则增强组织1、在考察、考核干部即知即
性不够强，原则性。过程中实事求是，不改，长期
有时会有
能只说优点，不谈不坚持。
好人主义
足；2对其他同志存
的思想。
在的问题及时提醒，
自我批评和批评他人
动真格。
9对身边不勇于和身1、提高认识，大胆工即知即
良风气缺边的不良作；2、对身边不良风改，长期
乏主动斗风气作斗气，旗帜鲜明地反对，坚持。
争的精神。争。
果断制止。
10规矩意识严守纪律，1、加强学习，增强规即知即
不强，存在增强规矩矩意识；2、严格执行改，长期
变通的思意识。制度，不搞变通。坚持。
想。
11时间观念增强时间1、严格遵守会议纪即知即
不够强。观念，严格律，不迟到早退；2、改，长期
遵守有关严格工作纪律，上班坚持。
规定。不迟到、不早退；
12不能严格严格制度，严格落实请假、报备即知即
落实请假、规范请销制度。
改，长期
报备制度。假手续。
坚持。
13服务意识提高服务1、增强服务意识，对即知即
有待加强。意识和服群众的来访，做到比改，长期
务水平。较比较细致热情；2、坚持。
加强学习，提高服务
能力。
14有些工作对上级的注意工作的方式方即知即
落实不力。决策部署法，不作“二传手”，改，长期
重落实，重工作做到有布置、有坚持。
实效。落实。
15责任担当增强担当1、提高工作的各极即知即
意识不强。意识，创造性、主动性；2、加强改，长期
性地开展学习，不断增强解决坚持。
工作。实际问题的能力。
16制定出台增强制度1、加强研究，结合实即知即
的有些制的针对性际，制定切实可行的改，长期
度缺乏针和可操作制度；2、严格落实有坚持。
对性。性。
关制度，发挥制度的
作用。
17没能严格按照要求1、坚决执行学习制即知即
执行学习严格执行度，不允许随意取消改，长期
制度。学习制度。或更改；2、提高学习坚持。
的效果。
篇十八：庭室纪律作风对照检查材料
P> 按全省法院系统思想作风整顿活动统一部属和要求，我院于2017年2月7日开始了思想作风整顿活动，通过学习动员阶段的深入学习，使我清醒地认识到，这次整顿活动是省委作出的重大部署，是贯彻落实中央巡视组和省委要求的实际行动，开展好这次整顿活动，对我们实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，巩固党的执政地位，提高司法能力，维护法院形象，树立法律公信力等方面都具有十分重要的现实意义。对参与这次作风纪律整顿，我在思想上做好了充分的准备，在行动上做到了积极参与。坚持自学自记，写心得体会，并在2月15日的全体干警大会上和大家进行了一次以弘扬集体主义信念，不让一位同志在整顿活动中掉队为主题内容的心得交流，在全体干警中引起了强烈反响。对进一步端正干警思想认识，促进我院整顿工作起到了一定的推动作用。2月17日经上级部门验收同意后，我院思想作风整顿活动顺利转入第二阶段，紧张有序地深入开展了以社会主义法治理念教育和社会主义荣辱观教育教育为主要内容，以公正司法、一心为民为核心的思想作风整顿查摆问题活动。查摆阶段活动是这次整顿活动一个非常重要的阶段，查摆问题的深度和后果直接影响着这次整顿活动的效果。学习是基础，查摆是关键，整改是目的。进入思想作风整顿第二阶段，特别是在省、市、县三级督导组和院党组的精心指导和帮助下，通过自己查、领导点、集体帮、群众议等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照各种规章制度和法官行为规范，认真查摆自己在理想信念、执法理念、为民意识、廉洁高效、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：
近年来，县法院在县委的坚强领导和上级法院的有力监督下，坚持标本兼治，
1
综合治理，惩防并举，注重预防的工作方针，坚决贯彻执行《廉政准则》、《五个严禁》等规定，狠抓队伍建设，制度建设，纪律作风明显好转，为各项审判业务的顺利开展提供了坚强有力的纪律保障。
一、重教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
近年来，我院高度重视教育这个基础环节，不断丰富教育内容，创新教育形式，增强教育的感染力和说服力，在入心、入脑上下下功夫，常抓不懈，务求实效。
(一)强化理想信念教育，牢固树立社会主义法治理念。为了提升队伍素质，提升审判质量，提升司法公信力，牢固树立执法为民的社会主义法治理念，院党组精心组织，周密部署，以理想信念为核心，以增强感情、改进作风、提高能力为重点，以争创人民满意的好法院，争当人民满意的好法官为载体，积极开展理想信念和法治理念教育。教育全体干警进一步坚持正确的理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观，切实把司法为民的社会主义法治理念落实到审判工作的各个环节，密切人民法院与人民群众的血肉联系，维护和提升人民法院的良好形象。
(二)加强集中警示教育，提高廉洁自律拒腐防变的能力。
近年来，我院多次召开全体干警集中警示教育大会。认真组织学习，深刻领会胡锦涛总书记七.一重要讲话，以及《党章》、《廉政准则》等党纪条款，告诫全
2
体干警，特别是广大党员干部，反腐倡廉拒腐防变是提高党的执政能力，确保党的执政地位一项重要的政治任务。《廉政准则》的颁布实施是党中央在新形势下大力推行反腐倡廉建设的有力举措，其中规定的八个严禁、52个不准是广大党员干部廉洁从政的一条高压线。通过观看《欲差弥彰》、《没有规划好的人生》、《正风肃纪警示教育资料片》和向全体干警通报全省法院系统违法违纪典型案件，教育引导广大干警引以为戒，吸取教训，号召全体党员干部认真查找自己在思想上、作风上存在的突出问题，主动开展批评与自我批评，真正从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，
清清白白做人，干干净净做事，争当廉洁从政的表率。
(三)开展廉政文化教育，提升全体干警的廉政文化品位。利用办公楼大厅，走廊等公用区域悬挂5余幅廉政警句、字画，精心打造廉政文化长廊，从而增强了廉政文化教育的直观性和实效性。组织干警积极参加县纪委、县直工委举办的转变作风，提高效能为主题的演讲比赛。组织广大党员干部积极参加县委组织部举办的作风建设讲座等，让广大党员干部潜移默化，润物无声地接受教育，增强反腐倡廉教育的影响力和渗透力。开展红色之旅活动。组织干警到井冈山、南昌等革命圣地参观学习，重温红色经典，观看革命旧址，缅怀英雄事迹，使广大党员干部始终保持忠于党，忠于国家，忠于法律的政治本色。
二、强队伍，认真开展作风纪律整顿
为了强化队伍建设，转变工作作风，优化工作环境，提高审判质量，院党组精心组织，周密部署，扎实有效地开展了六治六促作风整顿和纪律作风集中教育
3
整顿月和整治吃拿卡要专项整治活动，全体干警的整体素质得到了明显提高。
(一)揭摆问题，落实整改。全体干警对照本院《实施方案》中提出的庸、懒、散、浮、奢、乱等六个方面存在的问题，认真开展对照检查。对自身存在的学习上不够认真，不求甚解、学以致用;思想上缺乏争先进位，开拓创新的意识;工作上看摊保本，因循守旧，不求有功，但求无过;作风上心浮气躁，责任意识不强，深入基层调查研究不够;纪律上存在迟到早退，串岗脱岗，上网聊天玩游戏等进行了认真的反思和剖析，从思想上真正认识到了存在的问题和不足。同时，为了进一步找准找实我院在队伍建设，审判业务和司法政务管理等方面存在的问题和不足，我院采取对外开门纳谏，对内认真揭摆的方法，分别召开了六治六促作风整顿征求意见座谈会和六治六促民主生活会。一方面邀请县纪委，县委政法委，县人大法工委等有关单位的领导，部分县人大代表、县政协委员、服务对象，对法院的整体工作建言献策，提出宝贵的意见和建议。另一方面紧紧围绕学习贯彻市、县党代会精神，深入开展六治六促作风整顿，切实加强领导干部作风建设的主题，每名党组成员主动联系自己的思想和工作实际，认真查找存在的问题，深入剖析思想根源，实事求是地展开批评与自我批评。针对通过对照检查、征求意见和民主生活会的形式，揭摆和查找出的问题，院党组及时出台整改方案，落实了整改责任人，整改时限和具体的整改要求，目前整改正取得初步成效。
(二)转变作风，提升形象。为了切实改变作风，密切党群干群关系，树立法院干部队伍的良好形象，我院出台了《关于在六治六促作风整顿活动中深入开展领导干部住村进企活动的安排意见》，成立了以院党组书记、院长祁连关负总责的领导干部住村进企工作领导组。三名副院长分别带领副科以上领导干部深入到我县龙港镇常柏村、水泉村和百舒康家纺有限公司等两村一企开展住村进企活动。工作组通过召开座谈会，发放征求意见卡、调查问卷等形式进村入户，访民情、听民意、问民计，准确掌握所包村和企业在生产生活中的所思，所忧，所盼。活动期间。共召开座谈会3次，发放征求意见卡和调查问卷3余份，赠送《农村法
4
律知识小册子》5余册，征求意见和建议5余条。住村进企活动，送去了党和政府的温暖，密切了党群干群关系，提升了人民法院的良好形象。
(三)三比三赛三看，积极开展争先创优。为了切实提升干部队伍的整体素质，我院积极开展三比三赛三看争先创优活动，把六治六促作风整顿推向了一个新的高潮。各部门之间比工作，赛业绩，看谁的审判质量高，谁驾驭庭审的能力强，谁的裁判文书写作水平高;比服务，赛水平，看谁的服务态度好，谁的办案效率高，谁的便民措施更有效;干警之间比纪律，赛作风，看谁能认真遵守工作纪律，谁能坚决贯彻上级的工作要求，谁能坚决做到廉洁自律。通过争先创优活动，全院上下形成了工作争第一，服务创一流，你追我赶，争先恐后，积极进取，奋发向上的良好氛围，涌现出了刑事审判庭，以及吴鹏、翟晋晋、王璐等一批先进集体和先进个人。
三、严管理，从源头上杜绝违法违纪现象的发生
严格的管理，是从源头上杜绝违法违纪消极腐败的第一道防线。今年以来我院在强化监督检查，开展专项治理，提高内部管理水平方面做了一些积极地探索和努力。
(一)强化监督检查，提高内部管理水平。按照科学、高效、规范运行的审判和司法政务管理要求，纪检组、监察室强化监督检查力度，定期不定期对各部门的上下班情况，工作纪律，请销假制度执行情况，以及串岗，脱岗等进行明查暗访，对存在问题进行及时的通报批评，跟踪落实整改。绩效考核办公室严格执行绩效考核制度，认真履行职责，加大考核力度，通过每月一期的《审判月报》，对
5
各个部门和每名干警的当月绩效考核情况进行通报。认真的监督检查，严格的绩效考核，有效地提升了法院内部的管理水平。
(二)开展专项治理，创建风清气正的良好环境。按照县纪委和市中院的安排部署，我院对照《廉政准则》、《五个严禁》等规定，在本系统积极开展了突出问题专项治理工作。一是紧紧围绕八个严禁、52个不准组织开展认真的对照检查。重点对全体干警是否存在违规收受礼金、违规多占和买卖住房，利用职权委托理财和谋取不正当利益等方面的问题，进行了全面的对照检查。二是按照上级统一部署，认真开展了小金库专项治理工作。今年7月，院党组统一安排全院各部门，对XXXX年违规收费及违规管理涉案款物开展了一次认真的自查。通过自查全院各部门未发现违规收费，违规拉赞助，与中介机构分成，集体挪用诉讼费或涉案款物，集体截留私分诉讼费或涉案款物以及个人贪污挪用等问题。三是开展公务用车问题专项治理。出台了《沁水人民法院公务用车配备使用管理办法》等相关文件，对公务车辆的使用管理，出车原则，有关纪律进行了明确的规定。同时，加大了监管力度，采取节假日公车封存、对外公布举报电话，加强公众监督和舆论监督，有效地加强本院公务用车的管理。四是对21年以来，涉及法院干警廉洁自律方面的信访举报案件进行了检查。经检查县法院XX年以来，未收到涉及法院干警廉洁自律方面的信访举报。
(三)健全制度，逐步建立和完善党风廉政建设和反腐败工作长效机制。为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制，推动我院党风廉政建设和反腐败工作走向规范化制度化。院党组结合本院实际及时建立健全了相关的各项规章制度。一是建立健全了三重一大集体决策制度。明确规定凡属重大决策，重要人事任免，重大项目安排，大额度资金运作必须由院领导班子集体研究作出决定。二是修订完善了《绩效考核实施办法》和《岗位目标管理规范》，建立了绩效考核机制和激励奖惩机制。三是制定实施了《案件质量管理评查办法》，《案件质量流程管理办法》，《执行案件流程管理规定》等制度。四是建立了《领导干部重大事项报告制度》，
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明确要求领导干部要积极主动报告婚丧嫁娶、出国(境)等个人有关事宜。五是认真开展排查法院岗位权力风险，努力构建法院系统岗位权力风险防控机制。根据省高院《岗位权力风险防控利剑工程的实施意见》，我院采取自己找、同志帮、领导点、组织审的方法，认真查找审判权、执行权、行政管理权、人事管理权、财务管理权运行中的权力风险点，制定了岗位权力风险防控流程图，为建立法院系统岗位权力风险防控机制奠定了坚实的基础。六是建立健全了党务公开的一系列规章制度。健全的规章制度初步构成了我院党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。
党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务。我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。内部规章制度的落实和执行还有一定的差距。我们将在今后的工作中加以整改和提高，力争做出更大的努力，推动我院党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的更大的成绩，为法院各项审判工作顺利完成提供坚强的纪律保证，为三晋十强县宏伟目标的顺利实现做出积极的贡献。
根据“阿鲁科尔沁旗人民法院纪律作风整顿教育活动实施方案”的工作要求，现将本人自查自纠的工作汇报如下：
一、指导思想方面
1、在宗旨观念上，我认为基本能够密切联系群众，能够坚持共产党的领导，为人民服务比较自觉，能够积极和同志们一起生活、学习和工作。
7
2、精神状态上，自我认为基本还在最佳状态，能够主动学习和自我剖析问题，研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路。
3、在纪律上，自我觉得比较能够遵守纪律，严格要求自己，一切能够以制度办事，以岗位职责行驶职权，严格依法行政、依法办事，能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。
4、在用权中，我作为法院的一名员额法官，始终能够坚持秉公执法、依法行政，超出职权内的事不办，超出职权内的一切事情不干，绝不做“不给好处不办事，给了好处乱办事”那些被人唾骂的事。
5、生活作风上，自己从不参与赌博，也不存在借机敛财，正常上下班，其余时间都在家人可见中，不参与任何非法活动。生活方式基本健康。
二、任务目标
1、理论学习不深入，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，政治理论水平，业务知识和专业知识掌握不够全面，在实际工作中应用不够自如，有时只顾忙于一些具体工作及事
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物，忽视了主动学习，存在“以会带学、以干代学”的思想倾向。
2、工作方法有待改进，在工作中缺乏开拓创新意识，养成了一些因循守旧、按部就班、墨守成规的习性，对反腐倡廉工作只限于宣传，上传下达有文件精神和听领导的安排，没有自己的工作创新思路，在工作中更多的注重感情和自觉，保持一团和气为上，影响了工作的深入推进。
三、解决“四个问题”
1、形式主义方面的问题：
各种学习有时停留于形式上，不够主动，不够深入，集中表现出了一个“懒”字。学习的主动性、广度和深度不够，总是以自己忙为借口。
2、官僚主义方面的问题：
很少和职工交心谈心，了解他们的生活、工作、思想、所想、所思、所感，对他们做耐心细致的思想工作。因此，在涉及到他们的一些切身利益的事情上，有时就可能出现偏差，态度有失谦和的情况偶有发生，没有成为他们的贴心人、知心人。
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3、享乐主义方面的问题：
艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强，在一些细节上注意不够到位，存在大手大脚的现象。
4、奢靡之风方面的问题:
对八项规定的认识不足、有虚荣心的表现，有时候好讲面子。
四、强化“五种意识”
1、加强理论学习，正确处理好学习与工作的关系，用科学发展观去分析问题、解决问题，推动发展，根据自身工作岗位和工作环境，要以理论和实际相结合，努力提高思想政治素质、业务水平和服务能力，以打基础、强素质、树形象为重点，依法行政、依法办事、要清清白白做人，干干净净办事。
2、坚持求真务实。在工作中坚持深入到职工中去，察实情、谋实策、办实事。深化治超情况的认识，努力掌握治超站的实际情况，广泛地听取职工意见和建议，充分发扬民主，重视发挥一线干部职工的积极性、创新性，支持干部职工放手、大胆工作，发挥集体智慧，坚持求真务实，竭尽所能地为职工群众解决普遍存在的热点和难点问题，切实做到重实际、说实话、办实事，求实效。
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3、强化廉洁自律。认真执行领导干部廉洁自律各项规定，以清醒的头脑，清晰的思路，清廉的作风严格要求自己，时刻抗得住诱惑，管得住小节，经得起考验。教育干部职工“有章可循、有规可依、照章办事”，更好地约束和规范自己的言行，正确履行职责。坚决杜绝“吃、拿、卡、要”的现象，确保无“三乱”现象发生。
五、达到“两个目的”
1、在今后的工作中，我将更加严格要求自己，按照“中央八项规定”要求，努力做到自警自勉、爱岗敬业、严于律己、遵纪守法。希望各位领导和同志们能够监督我，发现问题及时对我提出批评指正，以便我在今后的工作中加以改进。
2、做为一名党员，必须要时刻把职工群众放在心中最重要的位置，切实将职工群众的利益放在第一位，要更加深刻的认识到群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，实现企业健康可持续发展，必须紧紧依靠职工群众，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性。使自己牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良的工作作风把职工群众紧紧凝聚在一起，明白党只有始终与职工群众心连心，同呼吸，共命运，只有始终依靠职工群众，才能推动企业又好又快发展。
在这次“领导作风整改”活动中，经过学习教育和深入思考，开展问题查摆和心得交流，我对领导作风整改有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一
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步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、作风纪律不严。上下班不能做到全年遵守纪律，工作中没有严格遵守纪律。
2、创新意识不强。习惯于传统的工作方法、方式，凭经验、凭运气去工作，亮点少、创新少，满足于工作一般化。
3、执行力不强。工作有棚架现象，没有完全按照有关安排部署不折不扣全面执行，工作有推拖现象。
二、存在问题的主要原因
在这段时间学习，对存在的主要问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，概括起来主要有以下几个方面：
1、思想观念僵化。有一种得过且过的思想，工作上要求一般就行，没有严格要求，争先创优观念不强。
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2、作风纪律不实。总认为着装、考勤等制度是做给领导看的，上面一抓的松，自己也跟着松。
3、自身素质要求不严。学习自律意识比较淡薄，被动学习多，主动学习少。
4、精神状态不昂扬。工作的积极性没有充分调动起来，推推动动，不推不动，精神萎靡。
三、今后的整改措施
1、要加强学习，不断提高素质，满足社会对自身的要求。一是要加强政治理论学习，强化群众观念意识，二是进一步加强业务学习，提升适应新形势下法院工作的新要求。
2、进一步增强纪律观念，增强纪律意识。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作任务。
3、要开拓创新，强化执行力建设。在工作开展上，要有新思路，新办法，创造新亮点，作出新成绩，对各项工作任务不折不扣的完成。
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4、要增强责任意识，规避风险。认清自己的岗位职责，履行好自己的岗位职责，做到不越位不错位，严格按照工作制度和廉政准则办事，规避风险。
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篇十九：庭室纪律作风对照检查材料
P> 某某同志纪律作风集中整顿活动对照检查材料一、对照检查情况。本人对照“六查六看”，深入分析查找自己在政治站位、思想认
识、组织观念、纪律规矩、作风建设、建章立制六个方面存在的问题，结合问题产生的原因,分析如下：
作为一名人民群众，由于自我要求低，从未想过严格要求自己向优秀党员同志看齐,至今未能加入中国共产党，在关键时刻、重要关头,不能像优秀党员一样亮明身份，勇于承担。在贯彻落实上级部署安排、指示要求上,有时态度不够坚决，行动不够快速。对严明纪律重要性认识不到位，纪律规矩意识不强,缺乏敬畏之心.对发生在身边的违规违纪行为,不自觉抵制，不主动反映。不主动学习作风建设的有关规定要求,满足于听说了、大体上知道了.对通报的典型案例、他人的违规违纪问题持漠视态度，事不关己高高挂起，不能主动对照查摆，不积极吸取教训,存在侥幸心理。对照检查不深不细，查摆问题不痛不痒，整改措施不硬不实,浮在面上，流于形式。党内生活不严肃、不认真，开展批评和自我批评缺少辣味。参加组织生活不及时、不经常,兴趣不高，把参加组织生活当成一种额外负担被动应付。违反规定参加同学会、老乡会、战友会.群众观念淡薄，不主动参与家访、家长会等活动，缺乏与家长的有效联系沟通。对班级管理、学生管理、课堂教学缺乏有针对性的研究，习惯于照搬照抄别人经验，脱离教学实际、效果较差,一线作用发挥不到位。
坚定正确的理想信念是我们党永葆生机和活力的根本保证,是共产党员先进性的核心要素，是共产党人前仆后继、奋斗不息的精神支柱和力量源泉.正确认识和把握社会主义初级阶段的现实,真正把理想信念建立在对社会主义科学认识的基础上，建立在正确认识社会深刻变革时期的特点的基础上。一方面，从主流的方面看，从本质上看，用长远的眼光看，改革开放给我国社会所带来的影响无疑是积极的、进步的，意义是伟大的;另一方面，改革开放是中国的一场深刻的革命，必然带来利益的重新调整和分配，有很强的探索性和风险性，主要表现为体制的不成熟和各种消极社会现象的滋生。树立坚定的共产主义理想信念,就要把社会变革时期作为历史发展的环节来看，作为新旧体制交替的过程来看,作为走向更高发展阶段的过渡时期来看.我深信随着改革的不断深入，新体制的完善和健全,消极腐败现象一定会得到有效克服。
通过对照检查,我还存在理论学习较松懈、思想认识不深；在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根”弦"绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了党员的要求和标准，满足于过得去。
通过相互画像,我更进一步了解自身存在的问题,找出问题的根源，通过逐项进行量化打分，做到“画得准”、“画得实"。
二、自我量化打分情况。通过逐条对照一般党员和普通教师“六查六看”量化打分表及整
改承诺，最终得分71分.细致分析如下:
其中，在查“政治站位”、看“四个意识”是否牢固方面，因落实上级部署措施不到位、对错误言行不予抵制、未能向党员看齐扣六分。
在查“思想认识”、看“汲取教训”是否深刻方面，因推进工作缺乏主动性、积极性；不主动反映身边的违规违纪行为、对作风建设学习满足于大体上知道了；对他人违规违纪持漠视态度；查摆问题流于形式等五方面的问题扣十分。
在查“组织观念”是否过硬方面，因开展批评和自我批评缺少辣味;被动应付组织生活；奉行好人主义，自我批评和批评他人讲空话、讲套话；参加“上坟”、“祭车"等封建迷信活动等四方面问题扣八分.
在查“纪律规矩”、看“遵规守纪"是否严格方面，做得相对较好，只因为偶尔违反规定参加同学聚会扣一分。
在查“作风建设”、看“执行八项规定精神”是否到位方面,因服务学生的意识不够强；不主动参与家访、家长会等活动；对事业缺乏激情，学习不深不透三方面的问题扣三分.
在查“建章立制”、看“制度执行”是否严格方面，因对班级管理、学生管理、课堂教学缺乏有针对性地研究问题扣一分。
三、个人承诺.通过自我画像、相互画像,查找出了很多自身存在的问题,今后努力整改，并作出如下整改承诺：1、积极、高效地落实领导各项安排;2、积极劝阻有害党和国家的错误言行;
3、向党员学习，争取有朝一日能够入党;4、工作中肯吃苦,积极进取；5、自觉抵制身边的违规违纪行为；6、主动透彻地学习作风建设有关规定;7、以被通报的典型案例反反面教材，主动对照查摆，吸取教
训；8、对照查摆深入实际,彻底解决问题；9、开展批评与自我批评时，做到“红红脸”、“出出汗”，
去除空话、套话；10、积极、主动地参加组织生活，乐于、享于开展民主生活会；11、逐渐破除封建迷信思想，不再或少参加一些上坟之类的活
动；12、今后不再违规参加任何形式的同学、同事聚会；13、把学生当作服务对像来对待，让同学们在学校体会到一份
家的温暖;14、积极参与家访、家长会等活动，与家长积极沟通;15、加强责任担当意识,积极进取、认真工作;16、联系教学实际、结合他人经验,积极改进教学方法，在教育
教学中取得更好的效果。良好的工作作风是圆满完成工作任务的基本保证。我将更加严格遵守单位的各项规章制度，用纪律约束自己的一言一行，做到公开言论守规矩，不断增强规矩意识。
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