民生领域腐败对照检查材料（17篇）民生领域腐败对照检查材料 XX小学“开展民生领域腐败和不正之风”专项治理问题清单 姓名：XXX2018.6 职务：XX 存在问题 产生问题的原因 问下面是小编为大家整理的民生领域腐败对照检查材料（17篇）,供大家参考。
篇一：民生领域腐败对照检查材料
XX小学“开展民生领域腐败和不正之风”专项治理问题清单
姓名：XXX2018.6
职务：XX
存在问题
产生问题的原因
问题1
班主任经验不够，班级管理
方面欠缺，思想有局限。
与学生交流不多，与家长沟通有限更
听
问题2
学习的自觉性不够，尤其是深入透
业务知识不足，不能更好的指导彻理解知识没有下功夫，只从字面法
教学实践。
上理解。
熟
问题3
工
存在一定的惰性情绪，有时
工作中遇到难题有绕道走的思想，同需在领导督促下才能完成，完成
的质量不高。
缺少迎难而上、知难而进的劲头。大
地
注：此表由党支部领导班子成员、党员填报。
篇二：民生领域腐败对照检查材料
关于集中整治“一老一小一青壮”民生领域腐败
和作风问题排查及整改情况总结
为深入贯彻落**精神，巩固拓展**学习教育“我为群众办实事”实践活动成果，解决好人民群众“急难愁盼”问题，纪委监委按照“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题集中整治工作要求，督促**相关职能部门认真开展全面排查，并制定整改方案，以点带面，逐一对照整改。现将第一阶段整改问题公示如下：
一、高质量就业领域（一）关于就业培训问题整治重点：整治培训目标完成、质量评价、资金支付和技能证书鉴定发放等工作中存在的虚报培训数量和培训课时、违规鉴定技能证书、靠训吃训等问题。查摆问题：**职业培训学校提交的2021年度04期美容师专业《补贴性职业技能提升培训申请表》中，申请承诺人未签字加章。整改措施：**对具体工作人员进行严肃批评，并对所有申报资料进行自查自纠，责令其立即整改，严格执行职业技能培训环节要求，加强责任意识，认真履行职业技能培训职责，杜绝再次出现此类问题。整改进度及效果：目前所有申报资料已补充完善。
下步打算：**组织工作人员认真学习技能培训相关政策法规，进一步完善业务流程，规范业务操作，最大限度的减少人为因素，提升业务素质。
（二）关于就业创业补助资金问题整治重点：开展就业创业补助资金专项整治，严肃查处克扣挪用及骗取套取就业创业培训资金、虚报冒领公益性岗位补贴资金、补助资金管理使用优亲厚友等问题。查摆问题：**街道办事处公益性岗位人员名下存在“工商注册信息”。整改措施：**责令相关用人单位立即取消名下有工商注册信息的公益性岗位人员上岗资格，并要求全区用人单位定期复查已上岗人员工商注册信息。同时，所有在岗的公益性岗位人员签订个人诚信承诺书，防止此类问题再次发生。整改进度及效果：目前**街道办事处已将公益性岗位人员辞退，取消其公益性岗位上岗资格。**对全区所有在岗公益性岗位人员工商注册信息进行了全面复查，未发现同类问题。所有在岗的公益性岗位人员已签订个人诚信承诺书。下步打算：一是所有公益性岗位用人单位在公益性岗位招聘时要严格按照规定进行资格审查和工商注册信息查询；二是针对工商系统不能及时更新的情况，对已上岗人员每半年查询一次工商注册信息，如发现在岗人员有工商注册信息立即取消上岗资格并收回已发放的补贴；三是加强对安置公
益性岗位人员的岗前培训，杜绝公益性岗位人员上岗后注册工商信息。
（三）关于农民工工资支付问题整治重点：紧盯农民工工资发放领域问题查摆问题：1、2022年4月27日排查发现，辖区1个在建工程项目（**6号楼7号楼工程）未将工资保证金（保函）凭证上传实名制监管系统。2、2022年5月23日排查发现，辖区2个在建工程项目（******广场项目地块四4号楼、5号楼及地下车库、**城项目E区1至3号楼、5至14号楼及地下车库门卫）未按时上传农民工考勤。整改措施：一是区人力资源和社会保障综合执法大队督促在建工程项目每天按时上传农民工考勤、按要求及时将工资保证金（或保函）凭证上传实名制监管系统，加强对在建工程项目实名制工作的监督；二是强化责任意识，对在建工程项目实名制工作进行指导和培训，提升项目人员业务水平。整改进度及效果：4月27日存在问题的1个在建工程项目已将工资保证金（保函）凭证上传实名制监管系统；5月24日辖区2个在建工程项目已补充上传农民工考勤。下步打算：一是区人力资源和社会保障综合执法大队加强劳动监察业务培训，提升自身综合素质和能力水平；二是
继续加强对在建工程项目实名制工作的排查，宣传劳动保障法律法规及《保障农民工工资支付条例》，为保障农民工工资支付打好基础；三是区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室加大对欠薪线索的办理力度，按期化解矛盾纠纷。
二、发展优质均衡教育领域（四）关于落实“双减”政策问题整治重点：紧盯不落实或变相抵制“双减”政策问题。查摆问题：1、无证机构转为“地下”租用民房、公寓等，不经投诉举报，教育部门很难发现，家长投诉退费难时，区教体局没有相关信息无从查起。2、查处手段有限，一些无证培训机构将大门紧锁开展培训行为，查处过程中拒不开门，对此教育部门手段有限。整改措施：1、教体局通过公示举报电话、电子信箱，设置举报箱等方式，畅通所有家长、学生、教师以及社会大众对无证机构监督投诉渠道，以便及时查处。2、教体局相关人员已全部考取执法证，增强执法力量，做到执法程序和执法人员合规、合法。3、教体局在查处过程中将根据实际情况联合市场监管、公安、卫健委、文旅局、办事处等单位，开展联合执法，加大对查处违规培训机构的执法力度。
整改进度及效果：1、建立校外培训机构协调和治理机制，印发《关于进一步规范校外培训服务行为的通知》、《基础教育校外培训机构专项治理工作方案》等文件，建立日常分部门监管+定期联合执法的工作机制。2、开通投诉热线，通过多种渠道进行公示，受理学生、家长及社会大众的举报，查处了80余家次无证学科类培训机构。3、依据《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》及《关于加强教育行政执法深入推进校外培训机构综合治理的意见》的文件精神，压减学科类培训机构至9家，压减率达到77%。4、严格执行市政指导价进行收费和资金监管，监管资金共计310万。下步打算：一是持续开展常态化排查,对违法违规学科类培训进行合法合规处理。二是及时受理转办、交办、举报线索等,对查实的问题第一时间予以处理。三是配合市场监管部门做好“无证有照”教育咨询类公司的监管。四是联合市场监管、发改等部门,开展资金监管专项核查。五是建立学科类培训项目分类鉴别机制和培训材料审核鉴定机制。六是持续开展政策的宣传，提醒学生、家长不组织、不参与隐形变异培训。
三、养老服务管理领域（五）关于养老机构收费问题整治重点：整顿养老机构收费不规范、涉嫌非法集资等问题。查摆问题：个别养老机构未在明显位置公示收费标准，养老机构护理等级划分名称不够统一，床位费、护理费、餐费划分不够清楚。代办服务和特需服务（如陪同外出就医）收费情况不够统一。整改措施：民政局围绕集中整治重点任务，对本辖区养老机构持续开展督导检查，确保全面掌握情况，建立问题整改台账，公开线索征集渠道，自觉接受群众监督。运用定向抽查检查、实地查看、风险警示约谈等手段，对养老机构强化监督管理，防范化解养老机构收费不规范、非法集资风险。整改进度及效果：民政局责令养老机构在明显位置张贴收费标准和对应服务内容，明确退款规定，要求养老机构依据《老年人能力评估规范》国家标准开展老年人能力等级划分，明确收费标准中的床位费、护理费和餐费构成，对养老机构收费标准和服务内容实行备案管理，对陪同外出就医服务收费，要求养老机构按照老人失能等级分级分类进行收费，确保养老机构收费项目做到公开、透明，遏制非法集资、欺骗老人等现象发生，养老机构安全及服务质量得到提升。
篇三：民生领域腐败对照检查材料
基层微腐败自查自纠对照检查材料
“微腐败”也可能酿成“大祸害”,它损害的是老百姓切身利益,啃食的是群众获得感和幸福感,挥霍的是基层群众对党的信任。以下是小编小编推荐的基层微腐败自查自纠对照检查材料,一起来看看吧。
基层微腐败自查自纠对照检查材料一近年来,万载县不断加大农村基层党风廉政建设工作力度,取得了一定的成效,各项工作呈现出良好的发展态势,但仍然存在不少问题,农村基层腐败问题屡有发生,从近年来查处的基层不正之风和腐败案件来看,农村“微腐败”已成为基层党风廉政建设和反腐败斗争的一个工作重点。如何及时掌握农村基层“微腐败”新动向,采取措施防止“微腐败”现象蔓延滋生,成为一个亟待解决的难题。
一、基层群众身边“微腐败”的主要表现形式
“微腐败”也可能造成大祸害。这绝非危言耸听,它损害的是老百姓的切身利益,破坏的是基层群众对党的信任。基层干部中存在哪些“微腐败”问题,归纳起来主要表现在四个方面:
漠视群众“高高在上”。少数基层干部在位不作为、慢作为、怕作为,作风懒散,喜欢串岗、溜岗,上班时间办私事,对群众的办事要求要么拖拉、要么推诿,责任担当意识比较淡薄,基层群众对此反映强烈
克扣截留,套取资金。近年来,国家不断加大强农惠农政策支持的力度,但是,个别地方在执行国家惠农政策时缩水走样,落实政策不公开、不公正、不及时、不到位。有的基层干部采取对上虚报冒领、对下隐瞒实情等手段,直接或变相骗取各项补助资金;有的截留专项补偿款,将专项资金挪用作其他用途。
手段翻新,消费隐蔽。在公款吃喝方面,方式更加隐蔽,由过去的宾馆、酒店转移到单位的食堂、乡下农家乐、村组干部家;有的将公款吃喝费用纳入会议费用报销等,部分行政村招待费用支出大。在公车使用方面,极个别单位仍然存在公车私驾、公车私用的问题等。
以权谋私,作风腐化。少数基层干部利用手中掌握的公共权力和公共资源捞取好处,以权谋私。有的农村干部在救灾救济物资发放、特困群体救助等工作中处事不公、优亲厚友;少数干部不严格执行财经纪律,不遵守相关规定,作风腐化,利用职务之便,挪用公款进行非法活动。基层干部中存在的这些问题,警示我们解决群众身边不正之风和腐败问题依然任重道远。
二、基层领导干部产生微腐败的原因
俗话说“苍蝇不叮无缝的蛋”,寻找产生腐败的薄弱环节是开展反腐倡廉工作的着重点。
政治思想观念的淡薄是产生腐败的根本原因
有的基层领导干部对坚持党的基本路线,坚定不移地以经济建设为中心,坚持“两手抓、两手硬”的工作原则认识不足或认识不端正,没有认真贯彻落实党中央的指示,反腐败斗争时紧时松、“一手软”的问题没有解决好,对腐败打击不力。
权力的相对集中是产生腐败的重要因素
如果权力过于集中了甚至监督机关失去了监督作用,那么腐败产生就是必然,因为领导干部本身具有二重性。第一是作为权力使者的领导干部是以一种超社会的身份行使权力,履行职能。这种身份使领导干部通过行使权力,使各种活动处于有序状态,保证社会或集体目标得以实现,在群众眼里,领导干部是权力的化身,是自己的管理者,有的领导干部手中握有一定权力,就把权力私有化了,自身不正搞腐败。第二是领导干部也是社会中的一员,也生活在现实生活里,他们和其他普通人一样,也有七情六欲,个人的物质利益也需要满足。按照党和国家的要求,领导干部在取得个人利益时,应当以自己的合法权利参加社会利益的分配,而决不应使用国家权力和集体权力谋取个人利益。基层领导干部的思想、品德、修养越好,就越是能抵御各种非法利益的诱惑,反过来,所以要设立纪检监察等监督机关也恰恰说明每个领导干部并非都能做到秉公办事,清正廉洁。所以,纪检监督机关要充分发挥作用,形成一种社会力量来约束和规范
领导干部的行为。如果领导干部本身和纪检监督都失去作用,利用国家权力或集体权力来实现个人私利,即腐败现象的产生就是一种很必然的事了。
制度的不完善是腐败产生的间接原因
1、制度的不完善间接产生腐败,腐败分子一旦找到制度“缺口”,就会投机经营权力而获得暴利,会为谋私利而不择手段地钻制度的空子。有的单位虽然制定有制度,但是只是形同虚设,发挥不了关键作用。尚待完善的制度没有为人们开辟合理追求个人利益的宽广渠道,却为腐败分子的“黑色收入”留下了许多逃避打击的漏洞,这在一定程度上增长了腐败分子的不法行为。有的甚至以制度不完善之机,腐败分子挖空心思搞腐败。
2、监督机制作用乏力,各种廉政制度定的不少,各种廉政措施也很多,为什么违反规定的行为仍屡禁不止?关键在于监督工作没有十分到位,监督的作用在于及时地发现和解决“苗头”问题,“防为上,救次之,戒为下”,如果经常性的监督到位、措施得力,不仅可以减少上级的调查工作量,而且可有效防止不廉洁行为发生。基层监督机关存在一种“上级太远、同级太弱,下级太难”的现象,使监督作用很乏力,另外就是基层单位分布点多、线长,所管干部人多量大,容易出现上级管得着、但不一定看得见,本单位看得见、但管不着的现象,实际上存在一定程度的“空白”。
三、防治微腐败的对策
千里之堤,溃于蚁穴。遏制基层腐败,推进基层惩治和预防腐败体系建设,是整个反腐倡廉工作的不可或缺的一部分。具体来说,要从四个方面着力:
以教育筑牢防线。邓小平同志指出“对贪污腐化和滥用权力的行为,我们要通过两个方面来解决,一是教育,二是法律”。教育就是对党员干部进行人生观、世界观的教育,思想决定行为,有什么样的思想,就会产生什么样的行为。随着我国改革开放的不断深化,人们的各种利益关系处在经常的变动之中,一些领导干部的意识形态和价值观念也会随之发生变化,这种变化所导致的消极后果就是对党和国家的忠诚削弱了,对法律和纪律淡化了,其行为也就不可避免地发生畸变,超出了应当遵守的行为规范。因此,加强世界观、人生观、价值观的教育,在领导干部的内心深处建立一道牢固的拒腐防变的精神屏障,对于遏制腐败现象的发生蔓延具有很重要的作用,进一步加强对领导干部的理想信念教育、宗旨性质教育、“三个代表”重要思想教育、警示教育,切实加强学习法纪条规的学习,增强法制意识、做到学法、懂法、守法、依法。努力使领导干部保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。
建立长效机制。解决基层不正之风和腐败问题,不仅要有动真碰硬的态度、严惩不贷的手段,还要建立起切实管用
的长效机制,不断加强机制和制度创新。要建立完善把纪律挺在前、长管长严机制,认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》;建立健全问题发现机制,通过抓早抓小、动辄则咎,及时消除潜在性、苗头性、倾向性问题;要健全落实“两个责任”专题报告、述责述廉、考核通报制度;完善约谈、函询、诫勉谈话、公开曝光机制;坚持“一案双查”“责任倒查”等制度,让失责必问成为常态。
拓宽监督渠道。畅通现有的监督渠道,如“政风行风热线”、新闻媒体、网络等诉求渠道,便于群众监督。充分发挥现有的县乡村预防腐败体系,便于搜集损害群众利益问题的信息,提前防范损害群众利益行为的发生。基层单位普遍推行党务、政务、财务公开,广泛接受人民群众的监督,让权力在阳光下运行。强化部门监督,各级纪检监察机关会同人大、司法、新闻媒体及社会各界主动出击,深入基层,实现监督全覆盖。
加大惩处力度。要持之以恒开展“灭蝇”行动,重点围绕国家下拨给单位或集体的津补贴、单位或集体资金、群众原有财物和应拨付给群众的津补贴,其中还涉及农业生产、住房改造、救灾防灾、污染改善、国家优抚、基层执法等方面,对损害群众利益问题,寸步不让,一查到底,形成严惩“微腐败”的持续震慑,积极创造条件动员和鼓励群众参与
基层腐败治理,以求取得更大成效。
基层微腐败自查自纠对照检查材料二从纪检巡视的情况看,如今明目张胆越雷池的,少之又少了;但化大为小搞“微腐败”的问题,仍不时发生。吃喝不去大酒店了,改去农家乐;公款报销不搞大数额了,化作小发票;办私事不再开公车了,变成私车加“公油”……如此等等。
错误的行为必然受错误的思想支配。“微腐败”增量不断,很大程度上源于法不责“小”的心理作祟,也说明一些人心中的贪念仍在活蹦乱跳。如何实现从不敢到不想,是个现实而紧迫的课题。
一些人常有侥幸心理,觉得法不责众、法不责微。以为“大家都这样”,法纪就无可奈何。然而,正风肃纪的事实一再告诉我们,勿以恶小而为之,犯了错误就要付出代价。有人觉得收点小东西、搞点小吃喝、破点小规格,都“不算什么事”“没有多大事”,这何尝不是对法纪缺乏深知与敬畏的又一表现。如果说过去一些人走偏出格,可以归咎于不良政治生态拖累所迫,那么现在都什么时候了,咋还如此执迷不悟?
“微腐败”看似吸血不多,实则其害如虎。老百姓愤慨“老虎”,也同样痛恨“蚊蝇”。居家过日子,苍蝇到处飞、蚊子嗡嗡叫,饭就吃不可心,觉就睡不安稳。“微腐败”往往损害的是老百姓的切身利益,直接消解群众的幸福感和获
得感。“轻者重之端,小者大之源”。雷峰塔顷刻间轰然倒下,就是因为“蚂蚁搬家”——今天你拆一砖、明天他拆一砖,正所谓“一日一钱,千日千钱,绳锯木断,水滴石穿”。“老虎”不可能一天长成,大奸巨贪哪个不是从小打小闹发展到无法无天?所以说,蚊蝇不狠拍,老虎也就打不完。
睹微知著,防微成著,是正风反腐之通则。在有些国家,连公务员使用信封,都规定要公私分别,决不允许不付费搭便车。在我国香港,公职人员接受吃请,一顿饭费用,按就餐人数均摊,若超出本人月薪1%,即属受贿。我们党“越往后执纪越严”,查细责小、无微不“治”将为常态。那些“隐身衣”“擦边球”“游击战”,恐怕再也穿不得、打不得、玩不得了。如果还以为“小范围”“小地方”“小活动”“小表示”“小便宜”“小方便”“小变通”“小爱好”等等“不算啥事”“不会有事”,心安理得、麻木不仁,迟早会导致阴沟翻船、小隙沉舟。
“微腐败”因其体量不大,组织上的“探头”很难及时探清照明,加之群众中也不乏有人积非成是、见惯不惊,因此尤需党员干部当好自己的纪检官。有道是:不讲道德,纪律就会靠近;无视纪律,法律就会靠近。为官从政,贪一点则由“王”变“玉”、成他人玩物,取一文则不值一文、遭人们鄙视,因小失大的蠢人傻事还是不做为好。好面子、讲感情本不为错,但面子、感情要服从党性党纪,该拒绝时要
果断说“不”。在党言党、为国为民,没有那么多的“不好意思”“过意不去”,也没必要怕人说“不够朋友”“不懂规矩”。
抓大不放小,是对腐败“零容忍”的生动注解。再微小的细节,也能折射出一个人的作风;再轻微的苗头,也会危害一个政党的根基。重在日常、不弃微末,摈弃法不责“微”的心态,才能始终保持风清气正、崇廉尚实的精气神。
基层微腐败自查自纠对照检查材料三通过学习,使本人的思想认识有了很大提高。为了轻装上阵,按照上级要求,现对照党章党纪,就本人的作风问题自查报告如下。
一、存在问题
1、学习上抓得不够紧、不够好。政治学习缺乏主动性、系统性,缺乏钻劲和挤劲,不求甚解,不能持之以恒。没把学习提高到增强工作能力的高度来认识,存在时冷时热、时紧时松现象。
2、有轻微的主观主义思想。虽说是个“老兵”,多以服从为天职,犯不了官僚主义的错误,但有时还是不乏自己的个性和想法。自认为“好的建议”一旦没被采纳,积极性便大打折扣,甚至敷衍了事。有些事情事后想来,人家是对的,我的想法是错的。不然咋有“屁股决定思想”一说呢。官僚官僚,当官的“僚”就“僚”在这些地方。
3、消极应对形式主义,只求做像,不求做好。甚至错
误的认为:形式主义的工作不能做得太出色,一旦被上面看中、黏上,当成典型连连看,影响正事,那就糟了。
4、思想上存在享乐主义的想法。食色性也。毋庸讳言,本人喜欢吃好的、穿好的、住好的、玩好的。对于我们平民百姓来说,有些虽属奢望,但从思想深处检讨,非分之想是不应该有的。
5、看到奢靡之风我很眼热。人生在世,都想风光无限。看到前些年当官的居高楼、坐豪车、喝洋酒,美女前呼后拥,好生羡慕。也想来生走点官运,风光风光。我这人思想缺乏定力,有时把持不住自己。我若官至“处、厅、部、国”,很难百分之百保证是个清官。
二、问题原因
归根结底还是政治学习不够,思想革命不彻底。平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度重视。没有把学的东西真正“印在脑子里、融化在血液中、落实到行动上”。
三、整改措施
1、加强政治学习,提高政治素质;注意思想改造,提高思想素质。
2、牢固树立宗旨意识,保持工作热情,力所能及地为群众服好务。
3、以党章为准则,要严格要求自己,遵守工作纪律,认真履职尽责。
精品文档
4、以活动月为起点,作风建设不停步,思想改造不停步,努力完成组织交给的各项任务。
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篇四：民生领域腐败对照检查材料
民生领域腐败和不正之风教师自查报告
一、政治思想方面本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》和党坝学区《教师十条禁令》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。二、教育教学方面在平时的教学工作中，我不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。树立正确的人生观、人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现每一个学生的闪光点和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。三、为人师表方面作为一名人民教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的习惯。四、团结协作方面
在工作中，能和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学方式方法，改革课程教学，推进素质教育。通过学习党坝学区《教师十条禁令》《八查八看》等，我深深地体会到教师的内在核心。经自查还存在不足之处，主要表现在：
1、业务水平有待提高，本人虽愿意学习，但总觉得年纪比较大了，身体也不是太好，学习不够扎实，有时候干脆不学，这样导致知识体系老化，不能与时俱进。其根源于思想僵化。
2、教研力度不够，只注重平时的课堂教学,完成教学任务就可以了，只在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学习，究其原因，认为教学任务重，时间少，精力跟不上，懒于动笔写作，积累得相当少。
针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：1、加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法，提高教育教学质量。2、加强本职工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。总之，为了教育事业的发展，为了孩子们的健康成长，我将努力地使自己形成良好的教师形象，提升自己的师德素养，提升自己的教学水平，为人民的教育事业再作贡献。
篇五：民生领域腐败对照检查材料
整治群众身边腐败问题工作情况汇报
整治群众身边腐败问题工作情况汇报整治群众身边的腐败问题，事关人民群众切身利益，事关党的群众基础，是执政所需、民心所向。整治工作开展以来，XX县坚决贯彻落实省委、县委决策部署，将整治工作与“扛起责任、严守纪律”专项治理活动结合起来，推动全面从严治党向基层延伸，取得了阶段性成效。
一是握指成拳凝合力。省市推进会召开后，XX县立即安排部署，成立专门领导小组，制定切合实际的、操作性强的整治方案，明确机构职责和人员分工，做到组织领导到位、工作部署到位、履取尽责到位。明确纪委监委组织协调，组织、宣传、政法及信访、扶贫等部门各司其职、密切配合，把主体责任和监督责任一贯到底、压紧压实，形成系统治理、条块结合、齐抓共管的整治格局。
二是从严惩处聚民心。紧盯群众身边的“烦心事”“操心事”，瞄准靶心，严查快处。聚焦扶贫领域、民生领域、涉黑涉恶等群众身边腐败问题，加大办案力度，严查快处、快办快结，进一步凝聚党心、民心。今年以来，全县共处置群众身边腐败问题线索X件，处理党员干部共计X人，给予党纪政务处分X人，组织处理X人，移送司法X人。其中：扶贫领域共处置问题线索X件，立查案件X件，给予党纪政务处分X人，移送司法X件X人;民生领域共处置问题线索X件，立查案件X件，给予党纪政务处分X人，移送司法X件X人;涉黑涉恶领域共处置问题线索X件，查否了结X件。
五是重整行装再出发。X月X日以来，全县X个乡镇、街道中多数能积极推进整治工作，取得了阶段性效果，但也个别乡镇工作相对滞后。有X个乡镇、X个街道工作扎实、措施得力，整治效果明显;有X个乡镇、X个街道在抓落实上特别是问题线索的查处上力度不够，整治效果一般;还有X个乡镇行动缓慢。下一步，我们将紧跟上级专项整治工作决策部署，进一步加大整治力度。一是把查处扶贫领域腐败和作风问题、涉黑涉恶腐败问题和“保护伞”、惠民政策落实中的“微腐败”问题作为整治群众身边腐败的工作重点，既抓共性问题，也抓典型案例，精准发力、有效施策。二是进一步压实“两个责任”，持续加大压力传导，督促各级党组织进一步扛牢整治群众身边腐败问题的主体责任，真正把专项整治工作当作头等大事来抓。持续加大查处群众身边腐败问题的力度，集中力量查办一批群众关注、关切的典型案件，持续释放越往后越严的信号。三是进一步强化通报曝
光。围绕扶贫、民生、涉黑涉恶等重点领域，选取典型案例，在全县点名道姓公开通报曝光，充分发挥震慢教育作用，使一件件、一批批侵害群众利益的行为公开“露脸”，让违纪违法党员干部无处可逃，切实起到通报一事规范一域、通报一人震慑一片的效果。
总之，我们将以此次会议为契机，在县委的坚强领导下，从人民群众最不满意、抱怨最多的地方改起，从人民群众最盼望的事情做起，坚决查办群众反映强烈的突出问题，用基层反腐败斗争的新成效取信于民，把整治群众身边腐败问题这场硬仗打好、打赢，以切切实实的反腐成效凝聚谱写新时代中国特色社会主义篇章的强大合力。
篇六：民生领域腐败对照检查材料
XX民生领域腐败和不正之风问题清单
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姓名：XXX
XX小学“开展民生领域腐败和不正之风”专项治理问题清单
职务：XX
存在问题
产生问题的原因
整改措施
问题1
班主任经验不够，班级管理方面欠缺，思想有局限。
加强学习，提高班级管理水与学生交流不多，与家长沟通有限平。更新思想观念，与学生做朋
友，多听取家长意见和建议。
问题2
业务知识不足，不能更好的指导教学实践。
学习的自觉性不够，尤其是深入透必须不断加强教育理论、教育
彻理解知识没有下功夫，只从字面法规和业务的学习，要学深、学
上理解。
透、熟练运用。
问题3
存在一定的惰性情绪，有时需在领导督促下才能完成，完成的质量不高。
工作中遇到难题有绕道走的思想，缺少迎难而上、知难而进的劲头。
工作要积极主动，尽量减少领导和同志们的督促，彻底清除工作粗心大意的弊病，争取高标准、高质量地完成工作。
注：此表由党支部领导班子成员、党员填报。
篇七：民生领域腐败对照检查材料
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《整治群众身边腐败问题工作情况汇报》
一是握指成拳凝合力。省市推进会召开后，xx县立即安排部署，成立专门领导小组，制定切合实际的、操作性强的整治方案，明确机构职责和人员分工，做到组织领导到位、工作部署到位、履取尽责到位。明确纪委监委组织协调，组织、宣传、政法及信访、扶贫等部门各司其职、密切配合，把主体责任和监督责任一贯到底、压紧压实，形成系统治理、条块结合、齐抓共管的整治格局。
二是从严惩处聚民心。紧盯群众身边的烦心事操心事，瞄准靶心，严查快处。聚焦扶贫领域、民生领域、涉黑涉恶等群众身边腐败问题，加大办案力度，严查快处、快办快结，进一步凝聚党心、民心。今年以来，全县共处置群众身边腐败问题线索x件，处理党员干部共计x人，给予党纪政务处分x人，组织处理x人，移送司法x人。其中：扶贫领域共处置问题线索x件，立查案件x件，给予党纪政务处分x人，移送司法x件x人;民生领域共处置问题线索x件，立查案件x件，给予党纪政务处分x人，移送司法x件x人;涉黑涉恶领域共处置问题线索x件，查否了结x件。
三是靶向发力击要害。紧紧围绕群众最关心、最直接的问题，强化沟通、建立台账、挂图作战。细化、完善民生、环保、扶贫、扫黑除恶等领域工作台账，将今年以来的数据进行梳理、分类、细化、汇总，做到底数清;对每个台账进行分析汇总，注明线索来源、处置情况、办理进度，做到办理情况一目了然;建立领导小组成员单位常态化沟通机制，线索来源、案件通报移送更加顺畅;充分调动各种资源、
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力量，强化协作、相互配合，实现优势互补。比如，县纪委监委在查处案件时，根据办案需要，领导小组协调县检察院提前介入，公安局积极配合，及时办理监视居住手续，案件很快得到突破，既体现了协同作战的效果，又实现了整治工作的快速高效，同时也为今后工作提供了宝贵经验。
四是营造声势强震慑。加强宣传引导，深入宣传中央和省委、县委的决策部署，及时公开报道整治工作进展和阶段性成果，充分发动人民群众，营造良好社会氛围;坚持开门整治，发动群众参与，通过新闻、报纸等媒体刊登县纪委监委、县委组织部、县信访局等部门举报电话，设立专门举报箱接受群众举报，同时用好督促检查、巡察、专项审计以及调研成果，多方拓展渠道，收集问题线索，对查处的群众身边腐败问题典型案例进行公开曝光，进一步形成强大整治声势和有效震慑。
五是重整行装再出发。x月x日以来，全县x个乡镇、街道中多数能积极推进整治工作，取得了阶段性效果，但也个别乡镇工作相对滞后。有x个乡镇、x个街道工作扎实、措施得力，整治效果明显;有x个乡镇、x个街道在抓落实上特别是问题线索的查处上力度不够，整治效果一般;还有x个乡镇行动缓慢。下一步，我们将紧跟上级专项整治工作决策部署，进一步加大整治力度。一是把查处扶贫领域腐败和作风问题、涉黑涉恶腐败问题和保护伞、惠民政策落实中的微腐败问题作为整治群众身边腐败的工作重点，既抓共性问题，也抓典型案例，精准发力、有效施策。二是进一步压实两个责任，持续加大压
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力传导，督促各级党组织进一步扛牢整治群众身边腐败问题的主体责任，真正把专项整治工作当作头等大事来抓。持续加大查处群众身边腐败问题的力度，集中力量查办一批群众关注、关切的典型案件，持续释放越往后越严的信号。三是进一步强化通报曝光。围绕扶贫、民生、涉黑涉恶等重点领域，选取典型案例，在全县点名道姓公开通报曝光，充分发挥震慢教育作用，使一件件、一批批侵害群众利益的行为公开露脸，让违纪违法党员干部无处可逃，切实起到通报一事规范一域、通报一人震慑一片的效果。
总之，我们将以此次会议为契机，在县委的坚强领导下，从人民群众最不满意、抱怨最多的地方改起，从人民群众最盼望的事情做起，坚决查办群众反映强烈的突出问题，用基层反腐败斗争的新成效取信于民，把整治群众身边腐败问题这场硬仗打好、打赢，以切切实实的反腐成效凝聚谱写新时代中国特色社会主义篇章的强大合力。
内容仅供参考
篇八：民生领域腐败对照检查材料
名义上县供销社与各乡镇供销社没有行政隶属关系各基层社与原职工已解除劳动关系实际上各基层社的原职工的养老保险退休医保等工作还是依照管理将部分工作交给县供销社政工股办理由于县供销社对此根本就没有建立相关管理制度既给办事的原下岗职工带来了不便也给了范某利用职务上的便利请托他人弄虚作假并个人从中收受好处的可能
民生领域违纪案件剖析报告范文
民生领域发生的贪腐行为，极大地损害了民众的切身利益，伤害了民众的感情，民众对调查这些领域的问题、查处这些领域的问题干部呼声很高、尤其敏感。办案的经济账值得算，政治账、社会账、民生账更值得算。去年年初，群众举报县供销社政工股股长范学魁，反映其在社会养老保险过程中存在贪污受贿问题，县纪委监察局对此高度重视，安排精干力量慎密调查。
查出所谓的“穷庙”却发生了小官大贪的问题——范学魁贪污受贿110余万元，通过对范学魁采取“两规”措施调查，深挖出县社保局一系列贪腐串案、窝案。县纪委监察局对这些问题、对这类贪腐行为进行了严肃查处，让民众看到了党和政府保障民生的决心，看到了相关机构着力构建清正廉明行政的希望。
一、基本案情
范学魁，男，1967年1月18日出生，汉族，浠水县蔡河镇人，大专文化程度，中共党员，浠水县供销社政工股原股长。2022年年初，纪检检查一室对群众反映的范学魁有关违纪违法问题进行慎密初查，发现其在帮他人办理社会养老保险过程中存在严重违纪违法问题，2022年3月20日，浠水县纪委监察局对范学魁采取“两规”措施立案调查，调查中发现，范学魁在2006年至2022年。
利用职务之便，帮助清泉、华桂等11个供销社324人办理了进入社保，收受他人贿赂1236514元，在办理“五七工、家属工”进社保工作中贪污公款24800元;县人社局易友、县社保局朱彦、陈建白、陈建平、何军民、县供销社张介中存在严重违纪违法问题。6月19日，县纪委监察
局对范学魁解除两规措施并依纪依法将其移送浠水县检察院，与此同时，对陈建白等人的违纪违法问题进行深入调查。
朱彦，男，1984年1月出生，中专文化程度，浠水县社保局核定股副股长。2022年5月12日，浠水县纪委监察局对朱彦立案调查，调查发现其在县社保局核定股工作期间，多次利用职务之便帮范学魁办理相关人员进入社会养老保险，从中贪污社保款计128460元和收受贿赂20000元。5月17日，将朱彦移送浠水县检察院，浠水县纪委监察局跟进该案后续调查。
陈建白，男，汉族，1961年5月18日出生，浠水县竹瓦镇人，大学文化程度，中共预备党员,县社会保险局稽核股股长。
何军民，男，汉族，现年36岁，浠水县竹瓦镇人，大学本科文化程度，中共党员,浠水县社会保险局支付股股长兼微机中心主任。陈建平，男，汉族，现年50岁，浠水县团陂镇人，大学文化程度，中共党员,浠水县城乡居民养老保险局副局长。
经查，2006年12月底，浠水县供销社政工股股长范学魁找到当时在县社保局核定股工作的陈建白，并将30人共60万元参保费汇入陈建白帐户。陈建白利用职务之便利，伙同何军民、陈建平二人，采取1988年至1996年不缴费也视同缴费年限、分年度计算少核定缴费等手段截留并贪污社保资金29.1万元，三人各分得9.7万元。
易友，曾用名易细友，男，1963年7月26日出生，汉族，高中文化程度，中共党员，浠水县人社局档案管理中心主任。其利用县人社局档案管理中心负责人身份的便利，请托同事帮16名不符合进保规定的社会人员办理了社会养老保险，并收受好处费合计30100元。2022年5月23日，
浠水县纪委监察局将易友的违纪违法问题线索移交给浠水县检察院，浠水县纪委监察局跟进案件后续调查。
张介中，男，汉族，浠水县巴河镇人，1956年10月出生，大专文化程度，中共党员，浠水县供销合销社正科级主任科员职务，分管人事、党务和计划生育等工作。2022年10月11日，县纪委监察局对张某违纪问题立案调查，调查发现，2022年11月，在县供销社办理本系统“五七工、家属工”进社保工作中，其贪污公款11000元。
二、违纪违法的主要原因
任何一件腐败案件的发生，都有其内、外因素并两者交织而就，内因是人性的贪婪，外因是制度的缺失，此案也不外乎于此：
1、放任自流，拜金主义恶性膨胀。
此案的始作俑者是范学魁，直调查组到其单位走访、座谈、调查时，单位领导、同事对范某的评价是为人老实、做事勤奋，认为在其身上发生小官大贪的行为是不可思议。不可否认，范某在以前工作中的确做到了踏实、勤奋、自律，得到了领导同事的认同，但是在后来思想发生了大的转变，“拜金”思想充斥大脑，不知不觉越滑越远，贪污受贿金额从几百元发展到几千元、几万元。
范某在《悔过书》中这样写道：“幼时的清贫经历及组织、亲人给予的关怀让我一度怀有回报社会的想法，但是到了2005年左右，我的理想信念发生了动摇，看到周围的人都发了财，眼睛红了，生起了‘人往利边走’的念头，起了利用职务优势搞钱之意，服务意识滑坡，被金钱冲昏了头，越滑越远，直到案发被组织双规后才猛然觉醒，感到悔恨无比，无颜面对家人，辜负了组织期望。”
朱彦是范学魁拉拢腐蚀的第一个对象，是该案中最年轻的一位涉案人员，其工作时间最短，但涉案资金较大。朱彦在忏悔书中写道：“刚才加工作没多久，我就被安排到核定参保人员社保费这样的权重岗位上，我逐渐发现这个岗位的好处。
经常有人求我办事，送我财物，我知道不是我这个人重要，而是我的岗位重要，我没有多少自律意识，而且我周围的人也在利用手中的权力搞钱得好处，所以我也就放任自流。后来我与范学魁搭上了线，我接受了范学魁‘人往利边走’的思想，只要他给钱我，我就帮他办理进保，我们之间没有什么交往，只是金钱关系。”
2、制度缺失，内外勾结有机可乘。
随着人们收入的增加，生活质量逐步提高，人们对参加社保的意愿更强烈，迫切希望自己的退休生活能得到一份经济上的保障，但是由于我国正处于经济转型期,养老制度时间不长,本身还不是很成熟,养老保险覆盖率低，因此，有时这种需求与我国现行养老体制有一定的冲突。国发(2005)38号文件《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定。
缴费年限累计达到15年，男满60岁、女干部满55岁、女工人满50岁，达到退休年龄，退休后按月发给基本养老金。达到退休年龄但缴费年限累计不满15年的，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。在执行养老制度过程中，相关管理部门制度的缺失，给了具体工作人员较大自由“裁量权”，并沦为内外勾结、手中权力“金钱化”的工具。在此案中具体表现是：
一是对废旧工作物品无管理制度，废纸、旧纸翻身变大钱。劳动关系证明是企业(包括已破产企业)职工参保的第一道关口，县人社局劳动关系
股以前只是证明职工与企业之间存在劳动关系的第三方人，在很多人眼中属于“鸡肋”部门，但是由于职工参保需要劳动关系证明的原因，一些不符合参保条件的人员甚至是没有在企业工作过一天的人员，由于想参保的原因。
愿意花大价钱在劳动关系股买一个假劳动关系证明，劳动关系股因此而水涨船高，原来的废纸、旧纸、旧公章成为作假的载体，价值被一路推高，原来一纸正规的证明只需几元钱，后来要花几百甚至几千元才能买得到假证明。这些都是劳动关系股关于废旧工作纸张、公章收缴和销毁方面没有工作制度造成的，让工作人员有机可乘。
二是保费核定工作人员权限过大，无制度约束有制度也是一纸空文。核定人员手中有三大利器：补缴以往年份保费、核定保费应缴额度、核定视同缴费年限。由于没有制度或行之有效的制度约束核定人员如何行使手中权力，最终沦为他们个人捞钱的工具。只要范学魁给好处费，朱彦就可以不讲原则，无条件的帮范学魁办理相关人员参保。
陈建白、陈建平、何军民三人共同贪污社保费29.1万元，三人各分得9.7万元的案例中三人串通一气，不讲原则，相互勾结，这正是范学魁所看中的，是范学魁屡次能把相关人员的社保办下来的关键。范学魁将相关人员的参保费打包给陈建白办理，由陈建白去摆平内部人员，范学魁省钱、省事，还能得大好处。
三是县供销社对本系统买断工龄的原职工没有管理制度。名义上县供销社与各乡镇供销社没有行政隶属关系，各基层社与原职工已解除劳动关系，实际上，各基层社的原职工的养老保险、退休、医保等工作还是依照管理将部分工作交给县供销社政工股办理，由于县供销社对此根本就没有
建立相关管理制度，既给办事的原下岗职工带来了不便，也给了范某利用职务上的便利，请托他人弄虚作假并个人从中收受好处的可能。
3、监管失控，终造成大面积腐败。
从本案发生在民生领域，犯罪呈系统性，作案手段市场化、专业化，涉案人员熟悉社保操作规程，在实施犯罪过程中采取各种形式规避法律，掩盖罪行痕迹，县供销社、县人社局内部监管失控，大面积腐败，“办一案，牵一串;查一个，带一窝”。
二是县人社局对办理社保相关业务的关键股室及二级单位监管失控。县人社局对劳动关系股、档案管理中心、社保局等多个关键节点监管失控，范学魁案发后，这些环节的关键人员纷纷落马。在金钱面前，这些节点形同虚设，不但没有把不符合条件的参保人员拒之门外，相反把部分符合条件的参保人员拦住了，甚至这些关键节点成为了他们吃拿卡要、贪污受贿的工具。
三是县社保局对核定股、记录股、微机管理股监管失控。首先，县社保局对核定权限作了分工，但在实际工作中根本就没有去真正监管如何落实。其次，在2022年时，朱彦在核定股岗位上利用职权少核参保人保费收受好处，社保局发现了这一问题并没有深究，只是将朱彦调离核定股岗位，时隔两年，朱彦又重新被调回核定股岗位。
如果不是组织在查处范学魁贪污贿赂问题时及时介入调查朱彦，朱彦在贪污受贿的问题上可能会滑得更远。最后，县社保局核定、记录、财务、退休管理、危机管理股室之间的相互监管机制没有形成，只要其中的一个环节发现问题就可以对问题进行纠正，但这些问题都没有被发现或已发现被主动忽略。
三、重要启示
当前民生领域中的腐败问题出现新动向，呈现新特点，并成为腐败的“重灾区”，此案为我们敲响了警钟，务必引起我们高度警觉并采取有力措施加以解决对实权中层干部的监管，避免发生大面积腐败问题。
1、必须强化思想教育，提升党性修养，筑牢思想防线，努力改造和完善世界观人生观价值观。
范学魁案发生后，县供销社组织系统内干部职工到看押范学魁的看守所进行警示教育，县人社局组织全体全体干部职工，采取组织谈心、案例警示、学习党纪国法等方式，进行廉洁从业教育，警醒了一批正游走于违法犯罪边缘的党员干部，他们写出了深刻的心得体会，主动向组织说明了自己的问题，共退交了违纪违规所得资金达15万元以上。
该案提醒我们，我们要在廉洁教育内容上精选重点，更加突出实效性;在廉洁教育方法上创建载体，更加突出新颖性;在教育对象上分层施教，更加突出针对性。要以各级领导干部和管理人员为重点，坚定不移地加强党性修养和理想信念教育，筑牢思想道德防线。
要大力加强廉洁从业教育、党纪条规教育、警示教育，注重实效，增强责任感、使命感、荣誉感，促进各级党员领导干部，忠于职守，秉公办事，廉洁从业。要以“六进”活动为载体，开展形象、生动、活泼的廉洁文化创建活动，通过典型倡廉、警示醒廉、读书思廉等多种方式，让廉洁的思想、廉洁的理念、廉洁的制度，内化于心，外化于行，形成干事创业、风清气正的良好氛围。
2、健全管理制度遏制权力滥用，推行办事公开增加权力运行透明度。
二是要全力推行办事公开制度来增加权力运行的透明度。民生领域里腐败现象与政府信息，办事不公开、不透明搞暗箱操作密切相关。要解决与惩治民生领域中的腐败，政府及其各部门在办事中，特别是涉及到贯彻落实中央、国务院所出台的惠民政策。如项目的申报、行政项目的审批、惠民政策主体的享受、惠民资金发放到户到人等各个环节上，程序上要向群众公开、在网上登陆、要曝露在阳光之下，要做到广大人民群众知情、知晓，让人民群众公认，让人民群众做主。
3、建立监督机制，强化监督检查，防止出现“监控真空”。
民生领域中的腐败成为“重灾区”，缺乏监督是一个重要原因，尤其是部门内的一些关键岗位虽然职位较低，但是权力相对较大，其潜在的腐败危险也较大，且容易出现“监控真空”。要解决与整治民生领域里腐败，必须严格履行领导干部、关键岗位人员选拔任用程序，把好用人关，提前发现不良倾向，预知违法违纪苗头，早教育、早提醒或早交流岗位。
必须形成一般干部职工参与监督的氛围，实行有效的群众监督;必须认真开展信访、审计、效能监察和巡视工作，切实发挥监督职能;必须形成集党内监督、人大监督、政协监督、舆论监督，社会监督于一体的监督体系，并要充分发挥各类监督主体的优势与职能作用，不断创新监督的方式与方法，切实提高监督的实际效果，对民生领域里的出现的腐败现象，在监督上不留有空档、不缺空位、不出现死角。
4、严肃查处违纪违法行为，加大惩处力度。
“小洞不补，大洞受苦”，如果早一天发现并严肃查处范学魁贪污贿赂系列案中的相关人员的违纪违法行为，他们就不会滑得这么远，就不会有牢狱之灾，表面看上去严肃查处的是一两人，实际上无形中挽救的可能是一大批人。民生领域中的腐败致所以成为当今腐败的“重灾区”，与惩
处失之于宽、失之于软有着直接关联。我们要将制度的约束力、监督的制衡力，与惩治的威慑力相结合，惩治与打击“重灾区”的腐败，必须下猛药用重典。
特别是对那些群众反映极为强烈，并造成恶劣影响的，各级党委政府、纪检监察机关及政法机关要加大力度形成合力严厉查办，严厉惩处，毫不心慈手软，对触犯刑律者坚决移送司法机关，彰显惩治腐败决心，使腐败分子受到应有的惩罚，使以身试纪、以身试法者受到震慑，使党员领导干部受到教育，发挥案件查办的治本功能。查处一个案件，健全一套制度，教育一批干部，铲除民生领域里腐败滋生的土壤，打消违纪违法者的侥幸心理，使图谋不轨者望而却步，让腐败在民生领域无藏身之处。
篇九：民生领域腐败对照检查材料
调研报告：关于民生领域官商勾结“微腐败”的分析和治理对策
十八大以来，县纪委持续发力利剑出击查处了一大批群众身边的“微腐败”问题，逐步形成了全县惩腐肃贪“拍蝇打蚊”的高压态势，不断推动全面从严治党向基层延伸，营造了全县聚力脱贫攻坚的良好政治生态。然而，基层极少数领导干部仍铤而走险经不住不法商人的利诱和“围猎”，在贯彻落实扶贫民生资金项目中，不能坚守法纪底线与不法商人勾结吞噬扶贫民生资金，直接损害群众切身利益，啃食群众获得感，挥霍群众对党的信任，严重侵蚀和削弱党的执政基础，造成国家民生资金损失，严重败坏了党员领导干部在群众中的形象。
一、违纪的特点和原因分析十八大以来，全县各级纪检监察机关加强脱贫攻坚领域监督执纪问责，主要查处了基层扶贫民生领域官商勾结“微腐败”违纪案件19件20人。经过认真梳理剖析，并深入案发单位和村组基层一线走访调研，此类案件违纪特点规律及原因主要有如下几方面：（一）“官商”勾肩搭背，狗苟蝇营。随着国家扶贫民生资金投入的增加、项目的增多，一些不法商人盯住这块越来越大的“蛋糕”，没有把精力用在依法经营谋事创业上，而是围绕基层民生资金项目研究基层一线党员领导干部的“爱好”，投其所好拉拢利诱“围猎”相关民生部门的党员干部；一些党员干部经不住金钱、美色等利诱与不法商贩勾肩搭背、“你你我我”，在招商引资、实施民生项目中与不法商贩狗苟蝇营，甚至以实施民生项目“洗钱”犯罪。某镇原副镇长余某某在任该镇某村支部
书记期间，经常与公司企业老板、“小包工头”出入娱乐场所、旅馆酒店消费，2014年至2015年经不住金钱诱惑先后收取企业老板崔某某、张某某共计26万元“好处费”，并利用职务为二人在该村探矿、采矿提供便利，造成该村集体土地破坏和国家矿产资源流失。2016年9月，余某某因受贿罪被司法机关立案侦查，同时被双开处分。某局原股所负责人朱某某，经常与县城一些小建筑老板聚在一起进行“搓麻将”“猜三匹”赌博活动，赌资较大，个人工资和家庭收入无法满足其个人赌资需求，其利用职务便利在与昆明某科技公司购买节能灶芯，某建材煤业公司订购水泥、钢筋和XX某建筑装饰公司项目施工过程中先后多次收受“赌友”贿赂30.28万元，朱某某被双开处分。
（二）“官商”同流合污，火中取栗。一些不法商贩经常象“绿头苍蝇”一样，平时有事没事与基层党员干部“请吃”培养联络感情汇集人脉，甚至千方百计通过熟人介绍结识处在民生关键岗位上的党员干部，个别党员干部守不住底线、经不住不法商贩小恩小惠的“糖衣炮弹”袭击，无视党纪法规威严，铤而走险与不法商贩同流合污，从中获取个人非法利益。如，2009年至2016年4月，某镇卫生院原院长付某某在该院医疗器械及一次性医用耗材的采购过程中，付某某和云南某贸易公司业务经理桂某单线联系，付某某3次收受桂某“回扣”80万元，并将所得赃款用于个人借款和家庭购房等开支。2016年12月，付某某被双开处分。同例，2012年3月至2013年期间，某镇卫生院原院长周某，在该院采购B超设备过程中，收受云南某经贸公司业务员付某某馈送的“回扣”4万元；在该院采购D-280全自动生化分析仪”过程中，收受昆明某科技公司销售人员贿赂3万元；在购买健康教育宣传资料、药品等物资中5次收受供货商贿赂8.35万元。先后共7次收受贿赂15.35万元。2015年9月，周某被双开处分。
（三）“官商”染指于鼎，杯羹同享。一些党员干部理想信念不坚定、宗旨意识淡薄、本位主义思想严重，在实施民生项目和民生资金使用过程中与不法商贩狼狈为奸，采用虚构材料、虚构项目等手段套取、骗取民生资金，用于单位日常开支和职工福利发放，甚至用于购买土特产向上级部门“送礼”献媚，不法商贩也从中分杯羹，形成了违纪党员干部、不法商人、单位职工利益共同体。2014年6月，县某单位下属资产管理公司原经理角某某出资0.6万元请与该公司有业务往来的云南某会计师事务所制作项目申报材料、项目进度资金审批材料、项目实施合同、资金拨付等虚假材料，并利用该虚假材料套取国家“再生资源”财政补贴资金83万元，其中部分用于发放职工福利和“冲抵”其单位违规接待费用。2015年9月，角某某被开除党籍，免去经理职务。某局股所负责人肖某某，利用职务之便，与其具有业务往来的民营企业勾结虚开支出发票从基本账户中套取挪用畜牧专项资金37万余元，私设“小金库”用于单位有关开支，其中以发放加班费的名义发放职工福利11万余元，以“通讯补助”的名义发放3.8万余元，肖某某被给予留党察看两年处分，并被免职。
（四）“官商”一家两制，沆瀣一气。一些党员干部家庭成员或亲属中一方在“体制内”的机关事业单位，另一方在“体制外”经商、办企业或在民营企业工作。个别违纪领导干部利益熏心封妻荫子靠“一家两制”进行利益输送；一些不法商人盯上不在“体制内”的领导干部家属或亲属，热衷于聘用领导干部家属或亲属供职于其公司，企业关键时刻“攻坚克难”，安排担任高级管理职位谈判捞取民生资金项目。如，2012年12月，某乡电器经营部经理周某为套取家电下乡补贴，利用其叔叔聂某某在该乡林业站办理《林权证》的便利，恳求聂某某复印1000余份农民群众的身份证及户口簿，并用这些身份材料伪造937人购买电器资料，从乡财政所套取家电下乡补贴32万余元。2014年10月，聂某某被给予降级处分，周某被开除党籍并被法院
判决犯诈骗罪，判处有期徒刑九年。
二、对策建议
针对基层扶贫民生领域官商勾结“微腐败”违纪的特点规律、原因和警示教训，我们提出如下几点不成熟的对策建议。
（一）清单化防控，从源头预防腐败。认真剖析基层官商勾结“微腐败”规律和特点，定期或不定期梳理扶贫民生领域廉政风险点，建立县、乡、村三级“微权力”风险点档案数据库，并制定相应的防控措施和方案，针对职权重要程度、风险点和行使频率等，瞄准权力运行、监督的关键点，编制“微权力”清单，促使权力运行清单化、阳光化。从县乡级层面制定包括重大决策、招投标管理、村级资产资源处置、财务管理、“两务”公开、计划生育、社会保障、农业服务等9个方面的“微权力”清单；村级层面主要制定了包括三资管理、工程项目、公共服务、扶贫领域、民政救济等6个方面的村干部“微权力”清单。
篇十：民生领域腐败对照检查材料
集中整治“一老一小一青壮”民生领域腐败和作
风问题总结
为深入贯彻落实**工作部署，巩固拓展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动成果，解决好人民群众“急难愁盼”问题，今年年底前，纪检监察机关在全区范围内开展集中整治“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题工作。重点围绕与老年人群体（一老）密切相关的社保基金、养老服务、健康服务领域，与未成年人群体（一小）密切相关的优质均衡教育领域，与青壮年群体（一青壮）密切相关的就业创业领域中存在的腐败和作风问题开展集中整治，着力让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
一、聚焦保障高质量就业领域1、整治培训目标完成、质量评价、资金支付和技能证书鉴定发放等工作中存在虚报培训课时、违规鉴定技能证书、靠训吃训等问题。2、开展就业创业补助资金专项整治，严肃查处克扣挪用及骗取套取就业创业培训资金、虚报冒领公益性岗位补贴资金、补助资金管理使用优亲厚友等问题。
3、紧盯农民工资，有关职能部门监管不力，对欠薪问题视而不见、推诿扯皮等问题。
二、聚焦发展优质均衡教育领域1、紧盯不落实或变相抵制“双减”政策问题。在校内方面重点整治要求学生提前到校、延后放学并收取延时费，以素质教育名义强制学生参加有偿学科类培训，强制教师加班补课、侵害教师合法权益问题；在校外方面重点整治学科类隐形变异违规培训，非学科类培训机构监管不到位，“无证”有照教育资讯类市场主体监管盲区，培训机构预收费资金未全部纳入监管等问题。2、紧盯教育主管部门和学校相关负责人以权谋私等问题。重点整治在新生录取、学生用品订购、学生伙食保障中“捞油水”；在教职工职务调整、工作调动和职称评定中“分杯羹”；在防疫工作中安排亲友垄断防疫用品供货，以防疫为名统一采购价高质次教学用品和教辅材料，从中吃回扣发“疫情财”；占用公共资源开办培训机构、联合校外机构办高价特长班、组织学生有偿补课等突出问题。3、紧盯学生营养餐领域腐败问题。整治挤占、克扣、拖欠营养改善计划资金，招标程序不规范、选用资质不合格供餐企业，虚报学生数量套取营养餐补助资金等问题。三、聚焦健康服务领域
1、整治医疗机构虚假宣传、过度检查、过度治疗、术中加价、搭医疗车卖商品等问题。
2、整治推进门诊费用异地就医结算工作不力，服务群众态度差、敷衍塞责、拖延刁难问题。
3、整治医疗机构留存盗刷、冒用参保人员社保卡、内外勾结欺诈骗取医保基金等问题。
四、聚焦社保基金管理领域1、整治违规办理参保、认定（鉴定）、退休审批、待遇支付问题，内外勾结虚报冒领社保待遇问题。2、整治伪造、篡改社保记录或相关证明材料、修改信息系统数据问题，将社保基金以个人或他人名义违规开设账户存储问题。3、整治社保办理过程中对政策不落实、久拖不办、推诿扯皮、让群众来回跑路、服务态度差等形式主义官僚主义问题，压案不查、久拖不办，追责问责不及时、不到位等问题。五、聚焦养老服务管理领域1、开展养老服务资金监管专项监督，紧盯2022年中央、省、市、区彩票公益支持的养老服务重点项目，聚焦资金分配“最初一公里”，打通有效落实“最后一公里”，建立养老服务资金的全流程、全覆盖监督机制，重点整治公办养老
机构闲置挤占、虚报套取、贪污挪用资金问题和侵害集中供养老人生活待遇保障权益问题。
2、整顿养老机构收费不规范、涉嫌非法集资等问题。
篇十一：民生领域腐败对照检查材料
P> 关于整治群众身边腐败和作风问题的调研汇报材料按照市纪委、监委和区纪委的工作部署要求，局围绕扶贫救助、就业、养老社保、政务服务、基层治理等领域专项整治工作情况开展调研，现将调研情况报告如下：
一、基本工作情况和成效（一）开展最低生活保障扶贫。2018年，帮扶困难群体涉及低保、五保供养、贫困残疾人、重度残疾人、三无人员、散居孤儿、残疾儿童生活补助和救助金万元，惠及对象人；发放医疗救助资金万元；发放“解六难”资金万元；办理老年人优待证张，向80周岁以上老年人发放政府津贴元。2019年，全年发放困难群体（含低保、五保供养、三无人员、散居孤儿）生活补助金万元，惠及对象人；拨付医疗救助资金万元；发放“解六难”资金及重点优抚对象生活补助经费、伤残抚恤金约万元；办理老年人优待证张，80周岁以上老年人发放政府津贴万元。2020年，发放低保、五保供养、三无人员、事实无人抚养儿童等困难群体生活补助金万元，惠及对象人；拨付医疗救助资金86.51万元；发放“解六难”资金及重点优抚对象生活补助经费、伤残抚恤金约万元；办理老年人优待证张，向2344名80周岁以上老年人发放政府津贴共万元。2021年，发放低保、五保供养、三无人员、事实无人抚养儿童等困难群体生活补助金万元，惠及对象人次；发放“解六难”资金及重点优抚对象生活补助经费、伤残抚恤金约万
元；办理老年人优待证张，向名80周岁以上老年人发放政府津贴共万元。
（二）开展社保扶贫。2018年，完成城乡居民基本养老保险缴费任务人，基本医疗保险覆盖率达%。办理失业稳岗补贴企业家，涉及人数约万人，补贴金额约万元。推动社保扶贫，截止月底，为区内贫困人员代缴基本医疗保险人、基本养老保险人。2019年，完成城乡居民养老和医疗保险任务人。发放失业稳岗补贴约万元，惠及万人。全区名困难群众享受到城乡居民养老保险待遇。2020年，完成城乡居民养老和医疗保险任务人。为人发放失业补助金，发放任务数人，完成率%，发放金额万元。对领取失业保险金和失业补助金人员发放的价格临时补贴合计元。2021年，完成城乡居民养老保险任务人，医疗保险任务人。医疗救助人次，救助金额万元；异地就医联网结算人次，救助金额万元。
（三）开展就业扶贫。2018年，全年城镇新增就业人数人，城镇失业人员实现再就业人，就业困难人员实现就业人；接收并安置了4名省“三支一扶”高校毕业生。发放就业创业、技能晋升培训补贴万元，惠及人数人次；2019年，城镇新增就业人，失业人员实现再就业人，就业困难人员实现就业人；创业人数人，创业带动就业人，转移农村劳动力人。共计发放就业创业培训补贴万元，惠及人次。2020年，城镇新增就业人，失业人员实现再就业人，就业困难人员实现就业人。外省贫困劳动力返岗就业人数人，受理吸纳建档立卡贫困劳动力就业补贴人，补贴金额共计万元。落实政策扶持就业，发放各类就
业创业补贴约万元；发放各类培训补贴万元，惠及万人。2021年，城镇新增就业人，失业人员实现再就业人，就业困难人员实现就业人。落实政策扶持就业，发放各类就业创业补贴万元惠及人，发放创业担保贷款万元。
（四）开展慈善救助。2018年，开展专项救助行动，向名特殊困难务工人员发放救助金万元；开展扶贫济困日活动共募集善款约万元。2019年，开展专项救助行动，向名特殊困难务工人员发放救助金万元；开展扶贫济困日活动共募集善款约万元；2020年，开展专项救助行动，向名特殊困难务工人员发放救助金万元；开展扶贫济困日活动共募集善款约万元，积极参与我区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控，共筹集款物万元，拨付款物合计万元。2021年，实施困境家庭居家改造项目，已完成共计户的困境家庭的项目改造，共投入资金万元，共救助城乡困难居民、异地务工人员及其残疾子女人，拨付救助金万元。
二、整治领域突出问题（一）整治就业领域突出问题。（1）针对就业创业培训资金方面。2018-2020年，发放了人次万元……（2）针对公益性岗位补助资金方面。2018-2020年，发放了人次万元……（二）整治养老社保领域突出问题。
（1）针对社保业务问题专项治理方面。年月，成立“社会保险基金管理问题专项整治领导小组”，制订《社保险基金管理风险排查工作实施方案》，严格按照计划完成自查。
（2）针对困难群众精准救助方面。年月，对全区在保困难家庭开展入户核查工作，对符合特困条件的低保单人户及时纳入特困，并对在保的相对贫困户进行入户核查，及时发现困难群众的所处困境并立行整改。同时，切实做好底线民生的兜底保障工作，严格按规定用途使用资金，使困难群众能及时得到救助，截至月，低保对象共有人，累计发放低保保障金人次，合计金额为万元。
（三）整治政务服务领域突出问题。（1）针对行政审批方面。年，我局进驻行政服务中心政务服务事项业务项，代收代办事项项，极大方便了办事群众和企业。（2）针对行政执法方面。结合全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，采取切实有效的措施，抓落实、促发展、惠民生。（3）针对政务服务方面。及时跟踪事项审批进度，截至月，政务平台办理政务服务事项件，办结率%。全面开展线上线下政务服务“好差评”工作，期间未收到企业群众线上线下渠道投诉，实现政务服务“零差评”。公布投诉电话、地址和网址，畅通投诉举报渠道，让群众知道怎么举报，向谁举报，及时回应群众诉求，主动接受群众监督，及时发现和处理吃拿卡要、不作为乱作为等行为。
（4）针对落实“放管服”改革方面。我局将有关项行政许可事项下放镇（街道），上线“一件事”主题服务，充分满足企业群众少跑快办和就近办的需求，从年月日起，全面开展涉及民生政务服务事项周六延时服务。
（四）整治基层治理领域突出问题。（1）针对换届选举方面。一是坚持谋划在前，组建换届选举工作专班，召开换届选举先期准备工作会议，根据制度对我区名人选进行资格审查，深入调研镇情村情，及时推动换届前期筹备各项工作。二是坚持政策托底，组织召开换届选举政策指导工作会议、换届工作会议等政策专题会议，加强对换届选举工作人员的分类指导培训，始终把好换届政策关。三是严格程序把控。制定换届选举工作日程安排表，换届期间次进镇下村督导检查换届选举工作，确保换届选举“程序过硬”、“标准过硬”三、意见建议（一）充分发挥监察职责。把持续整治群众身边的腐败和不正之风作为长期的政治任务，对群众反映强烈突出问题开展专题研究部署。突出问题导向，紧盯问题“变种”，均衡发力开展整治工作，扎实推进专项治理工作，有力遏制群众身边腐败、损害群众利益的问题滋生发展蔓延。（二）健全完善监督机制。要建立健全群众监督机制，拓宽民情民意合理表达渠道，扩大与人民群众对话交流的平台载体，充分听取和认真采纳群众发表的意见建议。完善群众参与监督机制，通过参与
篇十二：民生领域腐败对照检查材料
P> 群众身边不正之风通报群众身边不正之风和腐败问题自查报告材料四是加大对基层干部的培训力度，就如何管理好基层事务、如何开展好基层工作、如何化解基层矛盾做好群众思想工作、如何当好一名合格基层干部等方面能力进行培养。
五是加强对基层干部组织纪律、工作作风等方面的教育管理与引导。要求基层干部每月定期向上级党委汇报思想工作、作风纪律和廉政建设等情况，对他们存在的问题及时纠错纠偏。
六是教育引导干部群众更好地依法依规履行义务、承担责任、享有权利，更好地依法依规监督基层干部，维护自己的合法权益。
4、加大监督检查力度，规范干部行政行为。加强对基层干部的从政行为、工作活动、党风廉政建设，以及个人生活圈、娱乐圈等领域的监督。要求基层干部在上级党委的组织与监督下，每半年进行一次述职述廉，并选派党员、村民代表参加，不断健全和完善党风廉政建设的各项规章制度和措施办法，使之形成一个强有力的行政权力监督体系和健全完善的监督体制。同时，加强对基层干部自身权益的保护，对那些公然抵抗国家政策、侮辱侵犯工作人员正确行使权力的不法分子，要坚决绳之以法。
5、牢固树立宗旨意识，正确行使手中权力。要求基层干部始终牢记宗旨，树立群众利益无小事、为群众办实事的思想意识，切实对人民群众负责，把自己的工作建立在广泛的群众基础上，把长期习惯主要依靠行政手段、行政指示、行政命令管理各项事务的方式，逐步转变为主要依靠法律手段、依照法定程序进行领导实施管理的方式，做到廉洁奉公、勤政为民，全心全意为人民服务，为人民群众掌好权、用好权，当一个人民的好公仆。
6、加强干部队伍建设，严肃落实责任追究。一是乡党委注重加强对基层干部队伍的建设，加强他们的自身修养和党性锻炼，帮助他们学习掌握必要的法规知识，熟悉和正确运用与本职工作相关的法规政策，使他们具备运用法律手段完成行政管理职能的相应能力，认清新时期农村社会基本矛盾，学会有理有节做好群众工作，把完成任务与执行政策统一起来;把对上级负责与对群众负责统一起来。二是加强对干部队伍的作风整顿，贯彻从严治党、从严治政的方针，对那些违犯法纪党纪政纪的干部依法依纪严肃查处。三是对基层干部行政不作为、行政乱作为和以权谋私、损害群众利益，或给国家、集体利益带来重大损失并造成不良社会影响与后果的要严格落实首问责任制，直接追究当事人和单位负责人的相关责任。
四是对反映基层损害群众利益的突出信访问题和违纪案件要认真调查，一经核实必须严肃处理，决不姑息手软，起到查处一人，教育一片,稳定一方的作用。
经过一段时间的努力，泗坪乡初步形成了班子领导方向正确、干部职责分工明确、主动发现问题整改问题的良好局面，相关人员的思想觉悟进一步提高，为民办实事的能力更加凸显，整治效果明显。整风肃纪是一项长期性的工作，泗坪乡将继续坚持把践行“三严三实”作为搞好基层党建的重点工作，抓实、抓牢，不断提高党委、政府的执政和行政能力，带领全乡干群为泗坪各项事业的发展创造良好的基础和环境。群众身边不正之风通报群众身边不正之风和腐败问题自查报告
按照宝委办〔__)28号文件精神及县纪委有关通知要求，民政局对本单位开展专项整治的工作情况进行了自查和梳理，现将5月工作开展情况汇报如下：
一、工作情况（一）组织领导为认真贯彻落实好中央、省、市、县各级关于整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的工作部署，县民政局围绕救灾救助、村务公开和村规民约三方面的工作，结合市民政局工作方案和我县实际，拟定了工作方案《关于开展救灾救助、村务公开专项整治和村规民约回头看工作的通知》（宝民〔__）81号），明确了开展整治工作的内容、目标及具体措施和完成时
间。为确保活动有序推进，成立了专项整治工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在民政局综合室，负责专项整治具体的组织协调工作，并督促各乡（镇）按时开展自查、互查工作;同时，要求各乡（镇）成立了整治工作领导小组，确保活动有序开展。
（二）学习培训5月中旬，县民政局按照市民政局安排，组织民政局及部分乡（镇）人员参加了专项整治工作培训会，对开展救灾救助、村务公开专项整治和村规民约冋头看工作的重要性有了进一步认识，对工作安排及目标有了深刻了解，重点要解决好与群众切身利益相关的问题，如：在救灾救助中存在的审批程序是否规范，救助工作是否公开，特殊规定是否到位，分类救助是否落实等问题;在村务公开方面存在的是否制定统一目录、公开是否及时、宣传是否到位等问题;在村规民约回头看中，群众是否广泛参与、村规民约是否具有针对性和约束性等问题。（三）督查走访自县民政局下发实施方案起，民政局专项整治领导小组办公室2次组织下乡走访，对乡（镇）开展工作情况进行督查，5月份重点查看了救灾救助资金的发放情况及部分乡（镇）村务公开栏的完好情况和公开情况，发出问题清单3份，下发情况通报2份，收集整改报告2份。二、发现问题
（一）共性问题普遍存在部分乡（镇）对专项整治活动认识不足、重视不够的问题,部分乡（镇）党政领导不够重视，未及时成立领导小组，或未及时将领导小组成员报县民政局;未按照通知要求及时开展自查自纠。（二）救灾救助一是陇东镇精减退职职工杨克宏、张中全救济金发放存在误差的问题。二是大溪乡村民卫光敏重复领取低保金的问题。（三）村务公开经过对我县部分乡（镇）个别村的村务公开栏进行检查，部分村的村务公开栏均存在不同程度损坏。三、整改落实（一）陇东镇精减退职职工杨克宏、张中全救济金发放存在误差的问题。目前己核实清楚需补发金额，己要求陇东镇人民政府按照相关程序补发资金，确保6月份足额将补发资金发放到位,并向群众做好解释工作。（二）大溪乡村民卫光敏重复领取低保金的问题。县民政局在雅安市低保信息系统（4月启用）核对二季度低保人员信息时，系统提示卫光敏未审核通过，我局及时向芦山县民政局核实，确存在两县同时将其纳入低保的情况，经协商由芦山县进行
篇十三：民生领域腐败对照检查材料
P> 群众身边不正之风和腐败问题自查报告三篇锦集群众身边不正之风和腐败问题自查报告1十九届中央纪委二次全会强调，坚决整治群众身边腐败问题。要加大集中整治和督查督办力度，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。
针对全面从严治党新形势下“基层党员干部违纪问题逐渐减少，群众身边腐败问题仍时有发生”的现状，黑龙江省牡丹江市纪委重点针对侵害群众利益、破坏发展环境等方面存在的问题，开展群众身边腐败问题专题调研，力求精准把握群众身边腐败问题和不正之风新变化新趋势，找准工作主攻方向和着力点，为改进工作提供依据。
群众身边不正之风和腐败问题的具体表现侵害群众利益方面。在农村集体三资管理中，反映最为突出的是违规处置集体资金、资产、资源，特别是违规发包集体土地问题。在民生资金领域中，群众对民生政策信息不公开和违规审批发放低保、医保等资金问题反映强烈。在扶贫领域中，群众反映多集中在扶贫工作中截留挪用资金、谋取不正当利益和对象精准识别及扶贫项目建设验收中弄虚作假等方面。在惠农领域中，群众对优亲厚友以权谋私问题反映最多，对截留挪用惠农资金、编造虚假骗取惠农资金和办理过程中吃拿卡要三类问题反映也比较集中。破坏发展环境方面。一是行政执法方面。其中，反映最
突出的是违规执法、执法不严问题。主要表现为一些行政审批部门吃拿卡要;一些执法部门滥用自由裁量权给企业发展设置重重障碍;一些基层税费部门弹性收取税费，存在超标准收费、分解收费、搭车收费现象。二是社区服务领域。群众反映便民利民服务不到位问题最多，其次信息公开不规范、监管不到位和服务管理中吃拿卡要问题，再次是贪污侵占集体财物和补助资金问题。三是公共服务行业。一些公共服务窗口工作人员对群众态度生硬，群众反映耍特权问题最为强烈，对不遵守一次性告知制、首问责任制、限时办结制等规定的服务不到位问题反映排在其次。
群众身边不正之风和腐败问题的产生原因基层干部缺乏纪律和廉洁意识。基层干部整体上呈现年龄老化、学习意识不强、法纪意识淡薄等特点。一些基层干部认为落实中央八项规定精神、反“四风”约束的是领导干部，与自己关系不大;一些基层干部把公权当私器，要么运用手中的权力收买人心，要么怕得罪人，办事不能处以公心。基层权力制度约束不到位。一些规章制度虽然建立，但流于形式。一些村官自认为是村里一把手，把集体议事规则当儿戏，把财务管理、村务公开当摆设。有的对制度执行不严格，对自己有利的就执行、不利的就忽略或者搞变通，使制度沦为维护自身利益的工具。基层监督监管力度不够。有些乡镇存在重发展稳定、轻监督管理的思想，过多考虑抓发展保稳定、只要村里不出事就不过多干预。纪检组织大多只设置到乡镇一级，且乡镇纪
委人员少、能力弱，监督显得力不从心。基层干部存在心态失衡现象。基层干部待遇较差，影响
其工作心态和对自身的发展预期，有的认为只要不被免职，能不能干出业绩、群众是否满意无关紧要。
群众身边不正之风和腐败问题的治理措施重“责任”，层层传导压力。落实“两个责任”专题报告、述责述廉、常态考核、社会评价等制度，完善约谈、函询、诫勉谈话、公开曝光机制，对基层干部廉洁履职情况进行全程留痕监控、动态管理评价。坚持“一案双查”，对责任不落实、措施不到位、群众反映依然强烈，或对不正之风和腐败问题听之任之、有案不查、瞒案不报的基层党委和纪委(纪检组)，严肃问责追究，倒逼责任落实。重“教育”，筑牢思想防线。以优秀基层干部的先进事例引领风尚，用身边的反面案例告诫警示，督促党员干部正确行使手中权力。建立健全对基层党员干部廉政谈话提醒机制，及时红脸出汗，将问题消除在萌芽状态。重“整治”，解决突出问题。畅通信访举报渠道，完善群众来信、来访、来电和网络监督举报平台，定期梳理群众反映强烈的重点问题。抓好重点领域的监督执纪，着力解决好违规处置集体资产、违规审批发放低保、落实惠农政策优亲厚友、大操大办婚丧喜庆事宜等群众反映强烈的突出问题。重“建制”，加强权力监督制约。从基层腐败问题易发多发的重点领域、重点部门入手，完善权力清单和责任清单，
明确权力边界和责任归属。创新基层纪检监察队伍建设模式和交叉互检等工作方式，健全对扶贫惠农项目建设等重点工作的监督检查机制。同时，完善基层干部关心关爱机制，有效提高基层干部待遇，更多从边远地区、基层一线锻炼选拔干部，为基层干部创造良好成长环境。
群众身边不正之风和腐败问题2群众身边不正之风和腐败问题直接侵害群众切身利益，严重影响了党和政府的形象。群众对这些发生在身边的“苍蝇”式腐败问题感受深、意见大。切实解决好发生在群众身边的不正之风和腐败问题，提升人民群众对反腐败工作成效的满意度，事关党的执政根基，事关社会公平正义，事关人民群众切身利益，必须亟待解决，坚决予以查处。
一、发生在群众身边的不正之风和腐败问题表现形式1.利用职权，为个人谋取私利。个别基层干部利用职权，在小康楼建设招投标、工程建设、玉米制种基地落实、集体资产处置过程中，暗箱操作，谋取私利，收受、索取他人钱物;有的在土地征用、财务管理中，采取收入不入账、虚开发票、虚列支出等手段，违规报销一些个人费用，贪污公款中饱私囊;有些村社干部在民政救灾救济、危房改造补助等资金管理发放过程中，不能秉公办事，而是凭关系、凭感情、要好处，优亲厚友等。如甘州分局长安国土资源所原所长闫作鹏利用职务之便，贪污土地征地补偿款、收受财物案件。2.作风不实，服务意识谈薄。一些基层站所干部为儿子操办“留头宴”，宴请管理服务对象，违规收取礼金案件。
二、发生群众身边的不正之风和腐败问题的原因分析发生在群众身边不正之风和腐败问题的原因是多方面的，从主、客观方面进行分析，主要包括以下个几方面:1.两个责任落实不够。部分基层单位党委、党组织对落实党风廉政建设主体责任认识不足，履职不到位，对下属单位，特别是基层站所、村、社区党员干部教育监督管理不够，监督不力，缺乏严格的管控制度和追责问责机制，不愿意处理干部，怕得罪人，导致压力层层递减和辖区内群众身边“四风”和腐败问题时有发生。有的怕“一票否决”，存在瞒案不报、压案不查等问题。基层纪委办案人员能力素质参差不齐，执纪监督和办案能力还不能完全适应新形势新任务需要。2.纪律规矩意识不强。不少犯错误的基层干部，法纪观念淡薄，心存侥幸，没有认识到自己作为基层干部代表的是党和政府的形象，放松了对自己能力和素质的要求，宗旨观念不强，群众意识淡薄，个人主义思想严重，没有牢固树立“执政为民”、“群众利益无小事”的思想观念;少数党员干部法纪观念淡薄，心存侥幸，无视《准则》《条例》、中央“八项规定”等规定要求，抵制不住各种诱惑，贪婪钱财，存有侥幸心理，最终受到党纪法纪惩处。3.监督机制不够完善。一些群众身边不正之风和腐败问题的发生，很大程度上是缺乏对权力有力监督和制约，缺乏完善、有效的监督机制，存在上级组织疏于监督，同级或下级不愿监督，群众无法实施监督的问题，忽视事前事中监督，
篇十四：民生领域腐败对照检查材料
P> 群众身边不正之风通报群众身边不正之风和腐败问题自查报告3篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是本站分享的群众身边不正之风通报群众身边不正之风和腐败问题自查报告，希望能帮助到大家!
群众身边不正之风通报群众身边不正之风和腐败问题自查报告
群众身边不正之风和腐败问题直接侵害群众切身利益，严重影响了党和政府的形象。群众对这些发生在身边的苍蝇式腐败问题感受深、意见大。切实解决好发生在群众身边的不正之风和腐败问题，提升人民群众对反腐败工作成效的满意度，事关党的执政根基，事关社会公平正义，事关人民群众切身利益，必须亟待解决，坚决予以查处。
一、发生在群众身边的不正之风和腐败问题表现形式
1.利用职权，为个人谋取私利。个别基层干部利用职权，在小康楼建设招投标、工程建设、玉米制种基地落实、集体资产处置过程中，暗箱操作，谋取私利，收受、索取他人钱物;有的在土地征用、财务管理中，采取收入不入账、虚开发票、虚列支出等手段，违规报销一些个人费用，贪污公款中饱私囊;有些村社干部在民政救灾救济、危房改造补助等资金管理发放过程中，不能秉公办事，而是凭关系、凭感情、要好处，优亲厚友等。如甘州分局长安国土资源所原所长闫作鹏利用职务之便，贪污土地征地补偿款、收受财物案件。
2.作风不实，效劳意识谈薄。一些基层站所干部为儿子操办留头宴，宴请管理效劳对象，违规收取礼金案件。
二、发生群众身边的不正之风和腐败问题的原因分析
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发生在群众身边不正之风和腐败问题的原因是多方面的，从主、客观方面进行分析，主要包括以下个几方面:
1.两个责任落实不够。局部基层单位党委、党组织对落实党风廉政建设主体责任认识缺乏，履职不到位，对下属单位，特别是基层站所、村、社区党员干部教育监督管理不够，监督不力，缺乏严格的管控制度和追责问责机制，不愿意处理干部，怕得罪人，导致压力层层递减和辖区内群众身边四风和腐败问题时有发生。有的怕一票否决，存在瞒案不报、压案不查等问题基层纪委办案人员能力素质参差不齐，执纪监督和办案能力还不能完全适应新形势新任务需要。
2.纪律规矩意识不强。不少犯错误的基层干部，法纪观念淡薄，心存侥幸，没有认识到自己作为基层干部代表的是党和政府的形象，放松了对自己能力和素质的要求，宗旨观念不强，群众意识淡薄，个人主义思想严重，没有牢固树立执政为民、群众利益无小事的思想观念;少数党员干部法纪观念淡薄，心存侥幸，无视《准那么》《条例》、中央八项规定等规定要求，抵抗不住各种诱惑，贪婪钱财，存有侥幸心理，最终受到党纪法纪惩办。
3.监督机制不够完善。一些群众身边不正之风和腐败问题的发生，很大程度上是缺乏对权力有力监督和制约，缺乏完善、有效的监督机制，存在上级组织疏于监督，同级或下级不愿监督，群众无法实施监督的问题，无视事前事中监督，过多依赖事后监督查处，造成党员干部权力失控、行为失范。如政务公开、财务公开、村务公开制度未落实，群众的知情权、参与权和监督权得不到保障，逃避群众监督。
4.监督合力不够到位。大多数群众身边不正之风和腐败问题发生在基层，逐渐呈现出方式隐蔽化、手段多样化、人员基层化、被监督人员防范意识增强等特点，导致监督检查处理难度增大。乡镇和相关职能部门监督检查体系不完善，监督检查方式单一，监督检查工作合力尚未形成，严格追责问责机制执行不到位，导致监管不力甚至监管缺失，警示震慑效果不明显。有些被侵害群众往往处于弱
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势群体，对发生在自己身边的四风和腐败问题敢怒不敢言，或者出于自己非直接利益受损者或怕打击报复，心存顾忌，觉得没有必要去惹事生非，不敢监督、不去监督。
三、加大对群众身边不正之风和腐败问题查处的对策建议
1.以落实主体责任为关键，层层传导责任压力。深入开展基层党风廉政建设和反腐败工作，有效解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，必须强化各级党委
群众身边不正之风通报群众身边不正之风和腐败问题自查报告十九届中央纪委二次全会强调，坚决整治群众身边腐败问题。要加大集中
整治和督查督办力度，但凡群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，但凡损害群众利益的行为都要坚决纠正。
针对全面从严治党新形势下基层党员干部违纪问题逐渐减少，群众身边腐败问题仍时有发生的现状，黑龙江省牡丹江市纪委重点针对侵害群众利益、破坏开展环境等方面存在的问题，开展群众身边腐败问题专题调研，力求精准把握群众身边腐败问题和不正之风新变化新趋势，找准工作主攻方向和着力点，为改良工作提供依据。
群众身边不正之风和腐败问题的具体表现
侵害群众利益方面。在农村集体三资管理中，反映最为突出的是违规处置集体资金、资产、资源，特别是违规发包集体土地问题。在民生资金领域中，群众对民生政策信息不公开和违规审批发放低保、医保等资金问题反映强烈。在扶贫领域中，群众反映多集中在扶贫工作中截留挪用资金、谋取不正当利益和对象精准识别及扶贫工程建设验收中弄虚作假等方面。在惠农领域中，群众对优亲厚
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友以权谋私问题反映最多，对截留挪用惠农资金、编造虚假材料骗取惠农资金和办理过程中吃拿卡要三类问题反映也比拟集中。
破坏开展环境方面。一是行政执法方面。其中，反映最突出的是违规执法、执法不严问题。主要表现为一些行政审批部门吃拿卡要；一些执法部门滥用自由裁量权给企业开展设置重重障碍；一些基层税费部门弹性收取税费，存在超标准收费、分解收费、搭车收费现象。二是社区效劳领域。群众反映便民利民效劳不到位问题最多，其次信息公开不标准、监管不到位和效劳管理中吃拿卡要问题，再次是贪污侵占集体财物和补助资金问题。三是公共效劳行业。一些公共效劳窗口工作人员对群众态度生硬，群众反映耍特权问题最为强烈，对不遵守一次性告知制、首问责任制、限时办结制等规定的效劳不到位问题反映排在其次。
群众身边不正之风和腐败问题的产生原因
基层干部缺乏纪律和廉洁意识。基层干部整体上呈现年龄老化、学习意识不强、法纪意识淡薄等特点。一些基层干部认为落实中央八项规定精神、反四风约束的是领导干部，与自己关系不大；一些基层干部把公权当私器，要么运用手中的权力收买人心，要么怕得罪人，办事不能处以公心。
基层权力制度约束不到位。一些规章制度虽然建立，但流于形式。一些村官自认为是村里一把手，把集体议事规那么当儿戏，把财务管理、村务公开当摆设。有的对制度执行不严格，对自己有利的就执行、不利的就忽略或者搞变通，使制度沦为维护自身利益的工具。
基层监督监管力度不够。有些乡镇存在重开展稳定、轻监督管理的思想，过多考虑抓开展保稳定、只要村里不出事就不过多干预。纪检组织大多只设置到乡镇一级，且乡镇纪委人员少、能力弱，监督显得力不从心。
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基层干部存在心态失衡现象。基层干部待遇较差，影响其工作心态和对自身的开展预期，有的认为只要不被免职，能不能干出业绩、群众是否满意无关紧要。
群众身边不正之风和腐败问题的治理措施
重责任，层层传导压力。落实两个责任专题报告、述责述廉、常态考核、社会评价等制度，完善约谈、函询、诫勉谈话、公开曝光机制，对基层干部廉洁履职情况进行全程留痕监控、动态管理评价。坚持一案双查，对责任不落实、措施不到位、群众反映依然强烈，或对不正之风和腐败问题听之任之、有案不查、瞒案不报的基层党委和纪委〔纪检组〕，严肃问责追究，倒逼责任落实。
重教育，筑牢思想防线。以优秀基层干部的先进事例引领风气，用身边的反面案例告诫警示，催促党员干部正确行使手中权力。建立健全对基层党员干部廉政谈话提醒机制，及时红脸出汗，将问题消除在萌芽状态。
重整治，解决突出问题。畅通信访举报渠道，完善群众来信、来访、来电和网络监督举报平台，定期梳理群众反映强烈的重点问题。抓好重点领域的监督执纪，着力解决好违规处置集体资产、违规审批发放低保、落实惠农政策优亲厚友、大操大办婚丧喜庆事宜等群众反映强烈的突出问题。
重建制，加强权力监督制约。从基层腐败问题易发多发的重点领域、重点部门入手，完善权力清单和责任清单，明确权力边界和责任归属。创新基层纪检监察队伍建设模式和交叉互检等工作方式，健全对扶贫惠农工程建设等重点工作的监督检查机制。同时，完善基层干部关心关爱机制，有效提高基层干部待遇，更多从遥远地区、基层一线锻炼选拔干部，为基层干部创造良好成长环境。
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篇十五：民生领域腐败对照检查材料
P> 关于开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作总结根据X纪9号关于深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作的通知，我科党政能严格按照文件部署的时间节点，做好专项整治工作，现将开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作自查情况报告如下：
一、认真传达文件精神，XX年4月4日召开支委会研究部署开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作，并于4月10日对我科公开，三重一大等问题进行了了专项自查，通过自查发现在三重一大问题上存在：签字不规范不及时，有补签情况。针对这两个问题支部汇同科行政制定整改措施如下:规范记录，按规定事项记录，确保记录全面。加强签字规范的监督，做到及时签字，杜绝补签情况。
二、将开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作同矿党委开展的自查自纠工作相结合，相互对照，查找问题进行整治，并于4月19日上报自查自纠查找的问题，此类问题同群众身边不正之风和腐败问题具有高度重合，共查出问题五个方面的问题：1、大宗物资的采购上有个别次数的采购存在向非个人采购农产品时使用现金结算的现象，违反国家《现金管理条例》中超过现金起点用转账支付的相关规定情况。2、辅料的采购(白糖、醋等）多为定点商家，索取
正规发票较少。3、个别基础账目凭证手续不全。4、小商店未独立核算。5、厂务公开内容有欠完整针对这五个方面的问题整改措施如下：加强大宗物质的采购现金支付管理，严格遵守现金起付点规定。对辅料的采购特别是批量采购，尽可能选择能提供正规税务发票的商家按规定程序索要正规税务发票。
严格遵守会计账目管理规定，确保手续齐全，记录规范。小商店经营将独立建账核算，便于监督。对厂务公开内容及时补正，保证事项完整。
三、对照十个方面的问题认真开展自查工作，并对重点问题进行督促和监督，我科两个科级干部子女本年度计划结婚事宜均按上级纪委要求进行了申报，支部同时要求在举办婚庆喜宴前再度向上级纪委上报情况以便加强监督。同时对职工关注的考勤，材料管理等问题进行专项整治，结合我科实际制定了生活服务科请销假制度，对材料管理进行专项的检查发现的月清月结滞后的问题进行了监督整改。四、制度机制建立完善情况，针对查出的问题首先对相关制度进行了修改保留了《餐饮业食品采购索证和验收卫生管理制度》、《生活服务科民主管理科务公开制度》《食堂财务管理制度》《食堂会计岗位责任制》修订完善制度两项《生活服务科关于落实“三重一大”事项办法》、《职工食堂大宗食品采购会签制度》从而不仅从制度上构建了不能腐的机制而且对不
正之风形成了制度的制约。按照《中共荥经县委办公室荥经县人民政府办公室关
于印发的通知》要求，持续整治群众身边的不正之风和腐败问题，我乡党委根据县纪委的安排部署，结合实际开展整治群众身边的不正之风专项行动，现总结如下：
一、主要工作情况加强组织领导，明确工作职责。我乡成立了以乡党委书记和党委副书记、乡长为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，其他党委委员委为成员的专项整治工作领导小组，由纪委副书记任领导小组办公室主任，负责专项整治工作的统筹协调。乡党委班子成员切实履行好“一岗双责”责任，主动加强分管领域开展专项整治的领导切实开展专项整治行动。认真开展法纪教育和警示教育，及时进行党员干部专题培训。20XX年1至8月分别组织乡、村、组干部通报学习了、、等文件，并于20XX年8月组织乡干部和全体村干部观看《阳光问廉第二期》。通过学习对干部职工和村组干部多次敲响警钟，进一步增强了干部职工的廉政意识。同时我乡十分重视对党员干部的专题培训。20XX年1至8月分别进行了“村党支部换届选举前集体谈话会”、“泗坪乡第十届村委会换届初步候选人谈心谈话会”、“党风廉政建设专题座谈会”、“整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题专题工
作会”。等专题培训工作。及时开展感恩奋进活动和“大走访活动”。20XX年7月
我乡在乡政府会议室开展弘扬雷锋精神，践行社会主义核心价值观知识竞赛。并对我乡四个村分别开展“大走访”活动，共走访45人，其中各村党员各10人，断机村关于安置点防洪沟公开，公平问题所涉及的王天国等5人。通过开展活动进一步提升了党员干部践行社会主义核心价值观意识和为人民服务意识同时进一步化解矛盾，有利于在群众中树立良好形像。
认真收集问题线索，强化执纪问责。畅通问题线索收集渠道，及时收集汇总专项整治工作期间的问题线索。通过自查发现2个问题线索：1.民胜村村委会坐班制度落实不到位。通过开展专题整治同时结合教育帮助，民胜村切实落实了坐班制度。2.20XX年至20XX年泗坪乡民主村3组将本应纳入集体账户管理的资金存入组长杨庆安的个人账户。乡纪委对杨庆安进行了查处，并责令民主村3组立刻进行了整改，将3组集体资金暂存入民主村账户，待民主村3组开设集体账户后再存入民主村3组的集体账户。
完善相关制度，加强规范管理。为加强管理我乡先后完善了《泗坪乡车辆管理制度》、《公务接待制度》、《差旅费制度》并进一步完善了泗坪乡下辖四个村的村规民约。
二、存在问题
认识不到位，责任落实不力。有的干部没有真正认识到发生在群众身边的不正之风和腐败问题对党的执政基础的影响，没有认真履行自己应该履行的职责，在业务工作中注重强调工作安排和工作成效，忽视了对过程的监督，对廉政风险点的防控。
学习不到位，侥幸心理存在。学习的意识不强，主动性不够，有的干部不主动学习相关业务知识，更缺乏学习廉洁从政相关知识，对工作发生的变化不及时了解，纪律和规矩意识不够强，惯性思维、侥幸心理比较严重。
三、下一步工作打算强化思想认识。乡党委将把整改工作作为一项政治任务来抓，持之以恒的长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正把整改工作落到实处。进一步强化学习教育。长期坚持教育引导，强化纪律约束，做到教育引导与纪律约束并重、深挖细查与跟踪督办并举、制度建设与常态长效并进。
篇十六：民生领域腐败对照检查材料
P> 中央省市对治理群众身边的丌正之风和腐贤问题都作出了与门部署中央纨委五次全会要求加大对群众身边丌正之风和腐贤问题的查处力度2016月23日中央纨委监察部召开强化监督执纨问责深入纠正四风电规电话会议2016日我省召开开展集中整治和查处基层侵害群众利益丌正之风和腐贤问题与项治理劢员部署电规电话会2016我市召开全市开展集中整治和查处基层侵害群众利益丌正之风和腐贤问题电规电话会议浅谈群众身边的不正之风和腐败问题原因及对策
群众身边的不正之风和腐败问题，侵害了人民群众的切身利益，损害了党和政府的形象，破坏了干部群众的鱼水关系。中央、省、市对治理群众身边的不正之风和腐败问题都作出了专门部署，中央纪委五次全会要求加大对群众身边不正之风和腐败问题的查处力度，2016年4月23日，中央纪委监察部召开强化监督执纪问责深入纠正“四风”电视电话会议，2016年6月6日，我省召开开展集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题专项治理动员部署电视电话会，2016年6月7日，我市召开全市开展集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题电视电话会议。可以看出，切实解决好发生在群众身边的不正之风和腐败问题，事关党的执政根基，事关社会公平正义，事关人民群众切身利益,是党中央根据党风廉洁建设和反腐败新形势作出的重大战略部署，是我市切实维护好群众利益，提升人民群众对反腐败工作成效的满意度，不断巩固和维护全市风清气正的政治生态的有力措施。
当前，党风廉政建设民意调查结果显示我市近两年查处损害群众利益问题的评价指标得分还较低，一些群众对政府还缺乏足够的信任，一些基层干部侵害群众利益的不正之风和腐败现象时有发生。本文将结合我市实际，对群众身边不正之风和腐败问题的主要表现进行类型分析，探究其产生原因，并提出有针对性的对策建议。
一、群众身边不正之风和腐败问题的主要表现
2011年9月至2016年9月期间，我市共查处损害群众利益典型问题39起178人，给予党纪政纪处分172人，移送司法机关32人。清理并纠正违规使用的强农惠农资金2300余万元；清理并收回房地产项目物业管理和社区服务用房1.4万平方米；清理并收回合同履约不到位项目闲置用地1.36万亩。经过案例分析，可以发现我市群众身边不正之风和腐败问题主要体现在以下五方面：
1.政令不畅。有的基层干部政治纪律性不强，对中央的政策执行不到位，搞上有政策下有对策，使中央政策变形走样；从地方或局部利益出发，擅自出台有关规定，损害群众利益。表现为截留挪用强农惠农资金等。如：2008年-2013年，武宁县清江乡龙石村原党支部书记仇银水将集体山场公益林登记在其本人名下，获得补助资金15,810元并用于个人开支，直至组织调查后，才将此款上交龙石村委会;将龙石村二组荒芜耕地登记在其子名下，套取国家粮食补贴资金共计16,181.72元，用于增加二组的集体收入。
2.贪污受贿。有的基层干部直接侵占国家和集体利益，收受特定对象的钱物，为他人谋取利益。表现为违规报销应由个人支出的各种费用、贪污挪用公款、搞权钱交易、买官卖官等。如：庐山市海会镇农医所原所长江玮将2015年度新农合资金172.5万元存入个人账户，挥霍一空，其中31.8万元被用于购买轿车一辆，其余款项大部分被用于充Ｑ币玩网络游戏。
3.截留挪用。有的基层干部利用职权便利，克扣、截留、挪用民生资金；有的部门和单位截留专项资金，设立账外账，用于发放奖金和各种补贴；有的把专项资金转移到下属职能部门，请客送礼，挥霍浪费。如：2009年-2012年，修水县上衫乡书堂村党支部书记张德民与村委会主任樊宝富、村委委员平付成等三人截留民政低保指标，套取民政低保资金约8700元用于弥补个人工资。
4.玩忽职守。一些基层党政组织和干部缺乏服务意识和责任意识，行政不作为，推诿扯皮；有的对安全生产、预防事故重视不够，监管不力；有的地方干部失职渎职，甚至与黑恶势力沆瀣一气，致使人民群众缺乏公平感和安全感。如：浔阳区湓浦街道濂溪社区原主任王清荣对公租房申请人提交材料把关不严，被给予党内警告处分。
5.徇私舞弊。有些基层干部不能秉公办事，而是凭感情、靠关系办事，吃拿卡要、以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的在工程发包、招投标、质量验收、工程款拨付等环节敛财；有的在低保资金的发放上，搞亲情救助和贿赂性救助。有的基层干部以美丽乡村建设为名，强占农地，补偿安置政策不落实，补偿费不及时到位。如：2012年7月以来，九江县岷山乡春华村党支部副书记黄文军明知其堂弟黄某某不再符合低保条件，仍然利用职务之便，让其继续享受低保。
二、群众身边不正之风和腐败问题发生的原因分析
群众身边的不正之风和腐败问题是综合因素作用的结果，综合起来，主要有以下几个方面的原因。
一是基层干部法纪意识不清晰。基层干部普遍学历学识不高，对政策法规和纪律的学习不够，对党风廉政建设的思想认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，政治理论水平欠缺，法纪意识淡薄，工作规范性不高，接受监督的自觉性不够，甚至个别基层干部认为“山高皇帝远”，自我约束意识不强。
二是规范基层用权制度不健全。基层权力清单制度还不健全，有些权力边界还不明确，权力运行程序还不规范，权力运行监管机制还不完善。一些规章制度虽然建立，但流于形式，贴在墙上、挂在嘴上，就是很少落实在行动上。
三是监督执纪问责力度不够大。基层纪检监察力量比较薄弱。监督执纪问责职能发挥不到位，对基层干部的监督制度没有得到很好的执行，特别是党内民主没有得到充分发挥，主要领导“一言堂”的现象比较突出；基层群众对干部的监督渠道不畅。一些重大事项公开的内容不全、时间不及时、范围不大，监督反馈意见的途径较少，解决的过程较长，上级对下级的监督有效性不够，失之于软，失之于宽，导致一些腐败问题易发多发；监督检查覆盖面不全。存在“运动化”倾向，惩处问责威慑力不够，存在“疲软化”倾向；执纪惩处力度不够。在处理时基于保护干部的目的，一般处理
也较轻，震慑力不够，导致违纪成本较低，造成有的干部认为只要不出大问题，对自己也没有多大的影响，造成大错不犯、小错不断，影响了法纪的公信力。
三、解决群众身边不正之风和腐败问题的对策建议
解决群众身边不正之风和腐败问题，赢得民心，对巩固执政之基，维护社会和谐稳定，实现“两个一百年”战略目标，具有重大的现实意义，关系到能否巩固我党的执政基础，关系到党的事业兴衰成败，关系到“中国梦”能否成功。结合我市实际，切实解决群众身边的不正之风和腐败问题，要重点做好以下几项工作：
一是结合“两学一做”，建立健全机制，筑牢廉洁履职思想。把“解决群众身边不正之风和腐败问题”作为“两学一做”学习教育的重要内容，加强对党员的理想信念、宗旨意识、政策法规和纪律要求的教育。完善党纪和法律法规教育制度。通过教育引导基层党员干部牢固树立宗旨意识和群众观点，不断增强党性观念和法治意识，严格按照法律法规和政策办事；健全权力运行制约机制。通过落实集体议事、民主集中制度，防止个别干部独断专行，通过财务监督制度，防止财务弄虚作假，通过落实招投标制度，防止暗箱操作，杜绝权钱交易；健全警示教育机制。通过宣传基层党员干部违纪违法典型案件，深入开展警示教育，让每一名基层干部深刻认识自己身边干部犯错误的原因，及时改正自己的行为。通过开展教育学习，扎紧思想上不敢腐、制度上不能腐的运行机制，规范基层党员干部的用权行为，消除群众身边的不正之风和
腐败问题发生的思想和制度诱因。
二是结合“基层接访”，依靠群众参与，强化权力运行监督。结合“民情家访”“基层接访”等活动，主动公开市纪委监察局“解决群众身边不正之风和腐败问题”举报电话0792-12388和网上举报网址http：//www.jjlx.gov.cn/xfjb，主动上门收集问题线索。与接触群众过程中，拜群众为师，诚恳地与群众交流，虚心听取群众的批评和意见，掌握第一手资料，弄清楚问题的“来龙去脉”和症结所在。在基层权力运行体系中，要充分保障群众的知情权、参与权、监督权，全面公开涉及群众利益的各类政策、项目、资金、保障等方面信息，充分调动群众参与监督的积极性。
三是结合“挺纪在前”，运用四种形态，坚决查处腐败行为。坚持把纪律挺在前面，运用好监督执纪的“四种形态”，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分，抓早抓小，动辄则咎。对个人违纪违规问题，落实“自查从轻、被查从严”的政策，主动查找和纠正问题的依纪依规从轻减轻或免于处理，不主动查找、拒不纠正的要严肃处理。基层纪检监察机关要切实履行监督责任，把纪律挺在前面，强化监督执纪问责，把群众身边的腐败和“四风”问题列入纪律审查的重点，进一步基层重点领域的执纪审查力度，始终保持惩治腐败的高压态势，坚决查处通报一批侵害群众利益的典型案件，以全面从严治党成果取信于民。
四是结合“两个责任”，严肃查处问责，有效遏止腐败现象。基层党委机关要把
解决群众身边的不正之风和腐败问题作为党风廉政建设主体责任的重要内容，坚持“谁主管、谁负责”，强化责任担当。领导和支持本级纪检监察机关依法履行职责，切实采取有效措施解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。对发生严重群体性事件，群众身边的“四风”和腐败问题禁而不绝，或者其他群众反映强烈的突出问题，在严肃查处违纪违规行为的同时，开展“一案双查”，实行责任倒查，对工作不力、听之任之，或者压案不报、有案不查，甚至袒护包庇等严重失职行为，不仅要追究直接责任，还要追究领导责任；不仅要追究主体责任，还要追究监督责任。
五是结合“队伍建设”，改善干部待遇，推进基层作风建设。一方面要扎实开展队伍建设。把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，将中央持续狠抓作风建设的决心、态度和举措，深入传导给基层每一个党员干部，突出重要时间节点，常抓不懈，加强基层效廉建设，大力整治“为官不为”、懒政怠政行为，强化治庸问责，不断加强压力传导，教育引导基层党员干部时刻紧绷作风建设这根弦，根除侥幸心理，将作风和纪律要求内化于心、外化于行，为维护和实现群众切身利益提供优良作风保障。另一方面要切实改善基层干部生活。随着改革进入矛盾的凸显期，基层群众的权益保护意识逐渐增强，基层干部面临着发展和维稳的双重压力，工作条件艰苦，难度大，而基层干部在政治、经济待遇方面相对较差，两方相比较，在一定程度上影响了基层干部的工作心态，从而在思想上放松要求，导致腐败问题的发生。关心基层干部的成长进步和待遇问题，有利于反腐倡廉工作的开展。
篇十七：民生领域腐败对照检查材料
P> XX民生领域腐败和不正之风问题清单(总2页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可---内页可以根据需求调整合适字体及大小--
姓名：XXX
XX小学“开展民生领域腐败和不正之风”专项治理问题清单
职务：XX
存在问题
产生问题的原因
整改措施
问题1
班主任经验不够，班级管理方面欠缺，思想有局限。
加强学习，提高班级管理水与学生交流不多，与家长沟通有限平。更新思想观念，与学生做朋
友，多听取家长意见和建议。
问题2
业务知识不足，不能更好的指导教学实践。
学习的自觉性不够，尤其是深入透
必须不断加强教育理论、教育
彻理解知识没有下功夫，只从字面法规和业务的学习，要学深、学
上理解。
透、熟练运用。
问题3
存在一定的惰性情绪，有时需在领导督促下才能完成，完成的质量不高。
工作中遇到难题有绕道走的思想，缺少迎难而上、知难而进的劲头。
工作要积极主动，尽量减少领导和同志们的督促，彻底清除工作粗心大意的弊病，争取高标准、高质量地完成工作。
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注：此表由党支部领导班子成员、党员填报。
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