对照检查材料与发言材料区别（9篇）对照检查材料与发言材料区别 守纪律重规矩”专题对照检查发言材料 按照县委关于召开“守纪律重规矩”的有关要求，我认真对照通知要求的四个方面，进行深刻反思自查，结下面是小编为大家整理的对照检查材料与发言材料区别（9篇）,供大家参考。
篇一：对照检查材料与发言材料区别
守纪律重规矩”专题对照检查发言材料
按照县委关于召开“守纪律重规矩”的有关要求，我认真对照通知要求的四个方面，进行深刻反思自查，结合征求到的意见建议，形成对照检查材料如下：
一、存在问题
一是对纪律和规矩的思想认识不够深刻。在学习、工作、生活中，能够深刻认识党纪党规等纪律规矩的重要意义，能够严格按照各项纪律规矩约束自己的言行，管好自己工作时间，管好自己8小时之外的时间，约束好自己，有时没有严格遵守机关外出登记制度，反映出来个人纪律意识和规矩意识不够强的问题。
二是对纪律和规矩的执行力度不够。机关为了规范运行，保障有效完成各项工作任务，制定、完善了各科室的工作职责，明确了岗位人员和岗位工作任务。我个人能够认真对照机关的各项制度和工作任务分工，完成好个人分内工作。但是有时有大的任务或者活动，个人在工作中过于强调分工，能够按时保质完成自己岗位工作任务，但是对于其他岗位需要协调、或者需要帮助完成的工作任务不够积极、主动。反映出来，个人对“班子团结”“班子一家”的认识不够深刻，对班子的有关纪律和规矩执行不
篇二：对照检查材料与发言材料区别
2021年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲
2021年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲
根据县委统一部署，县委第*巡察组于*年*月*日至*年*月*日对*党委开展巡察，*年*月*日，巡察组向*党委反馈了巡察情况，对照*巡察组反馈的问题和提出的意见建议，结合分管工作认领问题。
领导干部双重组织生活不严，党的主要领导没有以普通党员身份参加党支部组织生活，三会一课制度执行不严，党务政务公开不及时不规范，投入管党治党精力少，“三重一大”事项研究不深，把关不严、审核不细，班子成员落实一岗双责的主动性和自觉性不强，对工程建设、招投标采购、资金管理等风险漏洞缺乏有效预防和管控，廉政的风险大；违反中央八项规定*；会计基础工作薄弱，财务管理混乱；政府采购不规范，项目管理不规范，*、*没有到位，*农民维权难；村级财务管理机制不健全等。
现对照检查如下：一、存在问题和不足对照巡察指出的问题，我坚持把自已摆进去，深入查摆存在的突出问题。这次县委巡察组反馈意见我照单全收，全面整改，逐条对照，逐一细化，对应提出整改的具体措施，作为乡党委副书记、乡长，自已深刻认识到政治巡察是对党组织和党员领
2021年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲
导干部的政治“体检”，落实巡察整改要求是政治忠诚的具体检验，必须自觉把自己摆进去，把责任担起来，把问题解决好经过梳理分析，对自身存在的问题有了更加清楚的认识。
（一）推进专项整治不到位。近年来党中央坚持党要管党，从严治党、突出问题导向，扎实推进党建扶贫双推进，但对照县委的要求，仍然存在专项整治不快、力度不够的问题，比如，在选用干部的时候程序不规范，有随意性，基层党组织落实“三会一课”制度、村委会“四议两公开制度”贯彻落实不到位，有的村支部检查时现补现抄记录，组织生活会不正常。这些问题反映出我们工作中还缺乏硬的作风、实的举措、认认真真抓落实的劲头，跟踪问效力度不够。（二）落实上级决策部署不到位。抓工作浮于面上，对上级决策部署没有从讲政治高度去认识把握，有本位主义倾向，过多考虑乡镇利益，而忽视了群众利益，对上级决策部署贯彻执行不坚决、不迅速，存在表面上看态度坚决，实际贯彻执行中打折扣，执行力、落实力不够，有时候慢半拍，甚至跟不上，工作浮于面上，导致工作被动，如农危房改造、水库移民搬迁、中心学校危改薄改项目、地主财税、固投、招商引资，没有超前意识处于被动。（三）执行财经纪律不严格。
2021年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲
财务管理不规范，平时主要忙于政府的中心工作，对财务方面的问题过问不细致，对财务规范管理工作研究过少，导致有些财务报销程序不严格，不规范，审批把关不严，导致在制度上没有形成财经纪律执行行为规范的长效机制。
（四）推动工作落实不到位。在过去的工作中，虽然我们制定了一些工作制度和督查督办制度，但在工作中，我自己安排部署得多、检查落实得少，监管力度不够，在工作安排要求得多、交的少，造成一些工作落实不到位、工作滞后的情况发生，反映出我还没有把严的要求、严的标准、严手措施贯穿到工作全过程，该履行的职责没有履行好，该执行的制度没有执行严。反思这些问题，说明自己在工作中还存在形式主义的倾向，责任意识还没有扎根思想深处。二、产生问题的原因分析（一）党性修养还不够强。入党以来，党性锻炼远远不够，有时感觉自己党齡长，党性修养这么多年了，觉悟高，多少有些自满的想法，放宽了自我要求的尺度，批评与自我批评的自觉性下降了，对党性修养、党性锻炼的要求降低了，慢慢地把自己等同于一般党员，不能及时检查和反思自身遵守党纪、履职尽责、干事创业方面的问题，没有发挥好党员干部模范带头作用。在工作和生活中存在用具体的工作代替政治锻炼、党性锻炼的问
2021年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲
题，党性教育和业务工作一手软一手硬，进行廉政教育的时间被业务挤占；预防和警示工作抓得不紧、力度不大。这些都削弱了个人党性修养水平。
（二）理想信念不够坚定。平时注重对时事政治、新政等新规定、新思想的学习，忽视了对党的理论学习和对理想信念的锤炼，认为自己从求学到工作，从入党到政治上成为一名乡镇长，自己的党性还是比较强的，受这些思想的影响，党的一些优良传统和共产主义理想信念没有牢固根植于思想当中，只停留在口头上，对“四风”问题的抵抗力有所下降。有时主观上放松了党性修养，放松了对自己的要求，对出现的新情况、新问题理解把握不到位、不透彻，自己对党的理论产生了模糊认识，理想信念没有经常性加固，价值总开关没有拧紧。（三）政绩观念上有偏差。对上负责与对下负责结合不够好，不同程度地存在急功近利思想，没有树立起一种“功成不必在我”的大局意识，对上级重视、标准时限明确、容易取得成绩的工作，往往重视程度高，抓的力度大；对一些经常性、基础性的工作，往往重视力度不够，抓的力度小，存在于安于现状，懒于奋斗的问题，主观上放松了对世界观的改造，忽视了自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，放松了共产党员先进性纯
2021年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲
洁性的追求，干事创业的劲头小了，办事性有进贪图一时之功、一时之名，存在形式主义、官僚主义的倾向，个人主义思想作祟。
（四）宗旨意识还不牢固。群众观念树立得还不够牢固，宗旨意识弱化，对群众路线和群众观念的真正内涵理解得不深，对坚持群众观点的重要性认识不足，立场不稳，没有从思想深处搞明白“我是谁、为了谁、依靠谁”，官本位思想依然存在，在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够，没有以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感主动解决好存在问题。在工作中没有把握好细节，作风深入不细致，宗旨意识不牢固。（五）自我要求不够严格。虽然能够遵守党的廉政建设有关规定，但认真对照检查，对照县委巡察组反馈的意见，不存在具体行动上细节问题廉洁自律要求不严的问题，随大流的倾向比较明显，勤俭节约、艰苦奋斗的意识还需进一步加强。有时在执行制度上采取实用态度，有利的就执行，不利的就变通，抓落实的原则性不够坚定。有时对需要长期坚持的制度，执行起来会变松，有时执行上先紧后松、时紧时松，缺乏一贯之。三、今后努力的方向和整改措施（一）坚持求真务实，努力提高工作水平。健全工作推
篇三：对照检查材料与发言材料区别
四个带头对照检查发言材料
二、带头贯彻落实总书记指示批示和党中央、省委、市委决策部署方面。我能够牢固树立“五个更加”战略指导,积极应对新形勢新挑战,围绕“四个深入推进”,强化改革创新,加紧提高“五个能力”,狠抓工作落实,力戒形式主义、官僚主义;强化担当作为,敢于攻坚克难,扛起组织上赋予的新时代使命任务。但仍有几个方面需要提高：一个是形式主义、官僚主义仍有表现。开展工作时“三个自我”(自我设计、自我循环、自我检验)的问题还不同程度存在,工作注重形式方法等表面创新多,但有时还搞了一些轰轰烈烈，但效果不足,日常工作中有时还不可避免地陷入了事务主义和文牍主义的泥潭,有时还存在“纸对纸”上用劲大“面对面上”用力小,有时表态快调门高、刀口向内较真碰硬少。另一个是改革创新担当作为还有差距。面对改革创新还有一些消极保守心理,总想着先看看别人咋干最稳妥；稍微正式一点的会议或场合,还存在不备材料不托底怕担责、不拿稿子怕出丑、不用套路怕出错等心理误区,其实质还是改革创新观念上不够大胆、勇气不足，落实市委关于XXX老城区改造工程的动作不够坚决，部分工期一拖再拖，责任在我，反应自己过分求稳的心态，敢打敢冲的劲头不足。
三、带头贯彻“六个必须”要求,推动问题整改见效方面。我能够认真解决“四个不纯”、“七个弱化”突出问题,接续补齐落实“六个必须”的短板差距,努力推动问题整改落地见效。但也还存在不少差距不足:一是贯彻“六个必须”有短板。主要在推行法治方面,对依法行政的大形势和当前存在的突出问题能够清醒认识,但有时还觉得自己或部属犯点无关原则的小错情有可原,较真碰硬地问责少了些,更多还习惯采用言语批评的方式去解决。二是解决“四个不纯”有差距。主要在政治不纯方面,表现为对党的政治原则、政治立场、政治观点方面吃深悟透的韧性不足,运用理论指导实践不够,满足于一知半解,履职尽责不够扎实,缺乏对新时代党建工作理论知识的系统学习,在党建工作中思维有局限性,对具体职能理解不够深,钻得不够透,一些日常业务工作在脑子里想的多,第二天还是习惯用老办法解决,开拓性、创新性开展工作不够。三是破解“七个弱化”有不足。主要在看齐意识弱化方面,总觉得上有领导掌舵,下有同志划船,自已做好本职工作就行,对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,使得一些本应短期见效的工作“沙滩流水不到
头”;面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪,存在“多一事不如少一事”的想法,缺乏攻坚克难的勇气。
四、带头执行中央八项规定精神方面。我时常告诫警示自己，要始终保持清醒头脑，严格贯彻落实中央八项规定精神，清清白白作官，堂堂正正做人。一年来，我注重加强世界观、人生观、价值观的改造，自觉抵制腐朽思想文化侵蚀，严格控制和净化“生活圈、娱乐圈、交往圈”，提高生活情趣，始终保持高尚的道德情操和精神追求。在分管工作岗位上，手中有了一定的权力，我更加没有放松对自己的要求和警醒，常常回忆自己成长进步的来之不易和在工作岗位上的一些感悟心得，以此洗礼自己的思想。在大的原则问题上，我能够克己奉公，一丝不苟，时刻绷紧廉洁自律这根弦，但标准要求还不是很高。一是艰苦奋斗意识还不强。对中央厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要性和紧迫性认识虽然到位，但对于有限的经费使用还不够精打细算,没有完全做到科学理财,把经费花到刀刃上。二是工作作风还不够实。比如，有时候下基层检查调研，地方有时候为表示热情提高了接待标准，我个人没有坚决制止，事后常常后悔；有时候用公车，也顺路去办了自己的私事；有的请吃，感觉不好抹下面子，也去了。
剖析存在问题的原因，我感到既有主观因素，也有客观因素，但更多的还是主观因素。从主观上分析，主要有三个方面的原因：一是理论学习不够自觉深入。思想差距来自认识差距，来自学习差距。从上述存在的问题看，无论思想认识层次还是能力素质方面，都可以从学习不够自觉深入上找到原因。随着任职时间的延长，工作阅历的丰富，有一种理论学习上的懈怠感，没有深层次进入思想。二是严于律己意识有所淡化。有时感到一些社会现象虽然不合理但被大家普遍接受，自己执行自律规定过得去就行了；有时认为社会交往是人之常情，有利于工作开展的交往，没必要完全杜绝。没有深刻认识到作为领导干部，有着更高的标准和更严的要求。三是改进作风坚持不够一贯。我虽然认识到改进作风对于抓好工作落实的极端重要性，但持之以恒还不是很够。基本上是虽有改进之心，但缺乏改进之行；虽有改进之行，但不够坚决彻底。
下一步，我打算从三个方面加以改进：一是潜心研练，全面提高自身综合素质。加强学习思考，努力学理论、学经济、学科技、学管理，加快学习成果实践转化，提高实际工作能力。抓住岗位实践这个重要环节提升素质，在转型升级中更新观念，增长才干。二是改进作风，提高指导基层建设能力。坚持深入一线、深入基层做工作，充分利用下基层检查、专题调查研究等时机，切实了解各级实际情况，做到亲知、深知、真知，不断增强工作的针对性、有效性。坚持以“一抓到底、一抓不放”的态度狠抓工作落实，切实保持抓工作的狠劲和韧劲。三是遵规守纪，树立领导干部良好形象。严格遵守廉政规定，做到管住自己的手，不该拿的东西不拿；管住自己的嘴，不该吃的宴请不吃；管住自己的腿，不该去的地方不去；管住自己的人，不该做的事不做，切实为部属作表率，真正成为让上级组织放心，让人民群众信赖的党员领导干部。
篇四：对照检查材料与发言材料区别
【2018-2019】发言材料和总结的区别-推荐word版
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发言材料和总结的区别
篇一：工作总结、发言材料反腐倡廉发言材料同志们：今天，根据区纪委、组织部《关于开好201X年度乡科级党员领导干部民主生活会的通知》要求，我局召开这次民主生活会。现借此机会，将本人一年来的思想、学习、工作情况汇报如下，请大家多提宝贵意见。一、作风建设和廉洁从政方面存在的主要问题（一）思想作风方面能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观、正确的政绩观和社会主义荣辱观来衡量自己的一切行动。在工作中，作为工会主席，深感为人民服务贵在全心全意，难在坚持到底，作为一名共产党员、人民的公仆，有较强的工作事业心和责任感，有较为强烈的群众意识、服务意识和大局意识。但是，付诸的努力与职工群众的要求还有一定差距，个别时候也存在惰性思想，对于一些有实际困难的群众来访，直接落实得少，解释得多、办理得少。涉及其他方面的问题，也存在主动关心差、解决问题相对较少，只注重量上的成效，没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，一些工作要求还存在差距。（二）学风方面我能坚持参加党委组理论学习，坚持集中学习与自学相结合。认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，主要学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县委书记履行干部选拔任用职责离任检查办法（试行等文件和领导讲话精神。通过学习，使我大体上掌握了基本内容；深刻领会《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求，更加正确地理《廉政准则》这一重要思想的基本内涵；准确把握《廉政准则》规定的8条
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禁止、52个不准的内容，进一步增强《廉政准则》的自觉性和主动性，逐项进行对照检查，认真自查自纠，深入剖析思想、工作、生活中存在的问题，这对当前我局以及全区经济社会发展的形势和任务有了一个全新的认识。为我今后的工作指明了前进方向。但是，有的时候政治理论学习还不够主动，存在流于形式问题，学的是理论文章，根本谈不上对理论的深刻钻研，满足一知半解，没有掌握理论的精神实质，特别是学习内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用新知识还不够积极，在学习目的上不能力求全面发展，只侧重学习与分管工作有关的知识。（三）工作作风方面局党委、纪委认真组织全系统党员领导干部，深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、对照《廉政准则》中8个禁止、52个不准的突出问题，作风上，认真查找自身在权力行使方面，个人生活圈、交友圈方面，节日期间遵守廉洁自律规定方面和执行个人重大事项报告制度等方面存在的不足和问题，剖析了原因，明确了努力方向，提出了整改措施，并开展了批评与自我批评。工作上真抓实干、务求实效，以较强的工作责任感和紧迫感，一步一个脚印地推进分管工作，使各项工作成果经得住实践的检验、群众的检验和历史的检验。但是，客观上还存在许多问题和不足，表现在：一是服务于全系统工作抓的不够紧。在工作中，为经济建设服务的切入点和结合点思考的不够、找得不准，虽然协调和处理影响企业发展中遇到的困难，并取得一定实效，但还没有从根本上解决问题，这说明服务意识还不强，工作力度不够。二是分管工作开展的不够平衡，与分管的部门的同志沟通、交流的少。三是工作抓法不够创新。对新形势下工作研究的不够，有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化及时运用创新性的措施来推进工作。工作中存在的不足，除客观因素外，我认为主观能动性发挥的不好也是一方面原因，往往习惯于按部就班地推进工作，缺乏工作的主动性和创造性。（四）领导作风方面分管工会和行管工作，虽然做一些工作，并且也能够经常深入基层开展工作，但总因为种种原因不够充分，不够深入。下基层时，没有组织职工进行座谈、交流，以此来掌握职工群众反映强烈的“热点”问题和了解职工的心声，面对面的交谈相对较少，群众的心里话、真话、实话听得不是太多，为群众办实事的力度不够，今后要加大力度保护职工群众的切身利益。（五）廉洁从政方面始终牢记党的宗旨，清清白白做人，堂堂正正办事，敢于抵制歪风邪气，清正廉洁，并能够严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实加强对亲属和身边工作人员的教育管理，较好地执行领导干部廉洁自律方面的有关规定。能够坚持大的原则，但个别时候还存在违规吃喝和超标准接待行为，这种问题的存在，尽管是工作需要，但严格地讲，也是违反廉洁自律规定的行为。
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二、针对自己存在的不足和思想深处的问题要进行认真整改，发挥好自己的作用。（一）加强党性锻炼，提高政治理论水平。通过深入学习、联系实践、深入思考等方法努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到严以律已，宽以待人，防微杜渐，见微知著。树立共产主义理想，坚定马克思主义信念，切实增强党性修养，增强拒腐防变的能力。做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。（二）转变作风，积极工作。增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，围绕医药经济的发展，努力践行“三个代表”重要思想，充分相信和依靠群众，调动职工群众的积极性和创造性，摆正公仆和主人的关系，树立权力是人民赋予的观念，勤政为民，做一个职工群众的好公仆。坚决贯彻执行党的路线方针政策，从大处着眼、小处着手，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，凡事站在全局的高度，努力解决新形势下出现的各种新情况、新问题、新矛盾。坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，落实好党风廉政建设，发挥好工会工作职能优势，认真对待职工反映的问题，努力为职工排忧解难，解决好职工经营、生活中的实际问题，做人民职工的贴心人。（三）严格要求，务求实效。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为职工群众服好务。经常深入基层、深入职工中调查研究，了解真实情况，积极向上级反映存在问题和困难，并及时修正不切实际的决策和做法，既听喜又听忧，讲真话，讲实话，努力促进我局党风、政风的根本好转和经济建设及扶贫开发等各项工作再上新台阶，推进医药系统党风廉政建设的深入开展和医药经营的进程，为进一步推进我局稳定与发展，加快建设小康社会步伐，构建和谐社会做出贡献。欢迎同志们开诚布公地给我多提宝贵意见，我一定能够虚心接受，并和同志们一道努力加以改正，以更好地促进我们的工作。篇二：发言材料在科克铁热克乡“三民”活动座谈会上的发言--驻科克铁热克乡14村工作组201X年3月25日为贯彻落实县委重要指示精神，14村“三民”活动工作组按要求迅速组织人员入村。自3月入村工作以来，主动作为，按照计划有序开展各项工作。一、工作开展的基本情况
篇五：对照检查材料与发言材料区别
2021年生活会个人对照检查发言提纲
2021年生活会个人对照检查发言提纲根据区纪委、区委组织部《》要求，我围绕“”主题，紧密结合工作实际，围绕思想政治、精神状态、工作作风、三个方面问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的问题及具体表现。X、在思想政治方面。一是对党的政策理论学习的深度和广度不够，政策理论水平不够高。对新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学”、“先干后学”的情况；
树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”的创新实践措施不足；
很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握政策理论的深刻內涵和精神实质，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。
二是政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从必须程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。
三是创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。X、在精神状态方面。通过对照反思，我个人主要存在问题有：一是群众观念和宗旨意识有所淡化。主要表现为：政治素养退化，没有严格要求自己，把自己等同于普通群众对待，宗旨观念淡化。二是执行不力，创新意识欠缺。表现为：政策落实中，结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有时候存在被动应付、消极应对，行动迟缓等现象；在推进工作中，有因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维的现象，事业心和责任感有所减弱。三是自律意识不强。主要表现为：有时侯遇到棘手的难事，做事不积极，干事创业热情有所消减，应付敷衍，效能低；
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服务意识、责任意识缺乏，对群众反映的问题有时候解决不到位。四是在新形势下，面对新要求、新任务、新常态的能动性不足，缺少创新的思路和办法，特色和亮点不多；对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足；对干部职工生活关心得不够，与单位干部职工谈心交流少，布置工作任务要求多，实际落实情况督导检査少。X、在工作作风方面。一是调研指导不够。下市场一般性考察多，作深入系统的专题调研较少；价格工作吸收群众参与不够。对涉及民生的价格问题听取群众的意见不够广泛，发挥群众参与价格管理监督做得不够，向群众宣传价格政策不够；对群众反映强烈的民生价格问题重视不够，特别是对损害群众利益的价格违法行为的查处力度不够；工作作风有松懈现象，工作标准有时不够严格，只求达标，不求过得硬。二是工作创新不够。不善于用科学理论指导物价工作实践，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，创造性工作不够；工作部署多，检查落实少；对上汇报少，横向沟通少，借用外力不足，工作推动力度不够；存在重业务、轻思想政治教育，重眼前事务、轻打基础管长远建设的现象。制度流于形式较为明显。二、产生问题的原因分析。X、政治敏锐性不强。政治站位还不够高，对政治生态建设的重要性、长期性、艰巨性认识不足，对党中央和上级的新战略、新部署，还存在站位不高、眼光不远、视野不宽的问题，在如何将价格监督检查工作服务全区发展大局研究不深入不透彻，考虑问题不能经常自觉地站在政治高度思考，大局意识还需要不断强化。X、对新理论学习没有经常化。在日常工作中，我对新理论学习的重要性认识不够，尤其是对党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，新理论新精神的学习经常被开会检查等事务性工作所中断；单位学习制度没有很好的坚持，对新理论学习不透彻，掌握不具体，存在“现学现用”和“学用结合”不紧密的问题；
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参加集体组织学习多，个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实，没有完全学深悟透。
X、严格自律意识有所懈怠。遵纪守法是领导干部从政的底线，也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。随着社会经济的发展，物质条件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵制不够坚决，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性不高；
勇于创新的胆识和担当作为的责任意识下降，对自己严格要求有所放松，勤勉工作、节俭办事的意识有所减弱。
X、践行宗旨意识有所弱化。我作为分管价格监督检查工作的副主任，日常忙于行政事务，对同志们嘘寒问暖的时间少，站在群众的立场上想问题不够，决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够，更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，为人民服务的宗旨意识有所弱化。随着年齿龄增长和形势变化，对待工作有求稳守成的心理，开拓创新意识臧弱，把服务群众说得多，落实到行动上少，究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化。
三、整改措施。X、强化理论学习，提高政治素养。切实增强学习意识，每天拿出固定时间，深入学习贯彻落实总书记系列重要讲话以及中央部署要求，认真做到真读、真学、真懂，牢记根本宗旨，提高政治素养、政治觉悟、政治敏锐性，坚定政治立场，提高政治执行力，坚持立党为公，执政为民，保持昂扬奋发精神，推动各项工作的开展，真正做到用心想事，用心谋事，用心干事。
X、牢固树立“四个意识”。我将牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移的维护党中央权威和党中央集中统领导。认真学习领会贯彻十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。
X、虚心学习先进典型。以先进典型为标杆，虚心学习他们先进的思想，高尚的情操，优良的作风，过硬的能力，对照先进找差距，取人之长，补己之短。
X、坚持开展自我批评。坚持对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
2021党员干部民主生活个人对照检查材料发言提纲五个方面对照检查
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专题组织生活会对照检查发言提纲（共8篇）党员发言提纲对照检查材料2021个人对照检查发言材料2021年个人生活会对照检查材料
篇六：对照检查材料与发言材料区别
作风建设对照检查材料个人作风建设发言材料
干部要自觉把自己的工作融入全局，效劳全局，始终为大局效劳。做到在其位、谋其政，负其责、尽其力。做到对事业负责，对效劳对象负责，从小事做起，从细节做起尽心尽责做好每一件事。破解局部单位职责不清，任务不明，落实不力的问题。
二是在加大行政效能监督检查上下功夫。要进一步完善责任追究制度，对那些不负责任、工作平庸的干部要敢于批评；对那些胡作非为，违法乱纪的干部要敢于惩办。努力克服无过即功、无所作为思想，树立无功即过、小进即退、有为才有位的意识。效能门要通过测评、明察暗访、专项督查等形式，及时处理一些责任意识弱，工作不到位的单位和个人。
三要增强创新意识，突破科学开展的瓶颈。创新开展理念是创新开展的根本，也是我们实践科学开展观、促进国民经济又好又快开展的动力和泉。要通过制度创新、管理创新，推动科学开展，推动经济社会和谐开展。要在效劳科学开展的体制机制上进行创新，标准工作程序，量化效劳标准，主动靠前效劳，全程跟踪效劳，全方位提供效劳。通过创新举措，进一步完善效劳体系、改良效劳方式、创新效劳手段、健全效劳制度、优化效劳环境，坚持马尾的事，特事特办、马上就办，在法律许可的范围内要很快办好，对那些群众急事、难事、常事，要科学有效及时，不断完善首问负责任、效劳承诺、一次性告知、限时办结、责任追究等制度。要充分发挥好经过实践在效劳基层、效劳群众、推动科学开展上有效的措施，如企业110、企业注册效劳全程制、便民呼叫中心12345、网上审批等形式。要认真解决一些从基层和群众普遍反映、重复反映的突出问题入手，针对重点领域、重点部位、重点岗位、重点人头，有的放矢，对症下药。
四要提高约束意识，保障科学开展机制。一是加强制度建设。把制度建设作为治本之策，标本兼治，惩防并举。制度带有根本性、全局性、稳定性和性。建立健全一套严格要求、严格管理、严格监督的制度体系，推动作风根本转变。好的机制能产生动力、形成活力、激发创造
力，提高生产力，推动科学开展。要认真落实党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律的各项规定，建立与干部监督制约制度相配套的实绩考核机制、择优用人机制和惩诫鼓励机制。要通过深入学习实践科学开展观活动，对现行规章制度重新进行一次，行之有效的要坚持和完善，不合时宜的要修订或废止。
二是要强化监督。要通过多种方式，加大对各项制度执行情况的监督，充分发挥各级党和党员的先锋模范作用，积极宣传正反两方面的事例，以正面教育为主，引导和带动广阔干部遵章守纪，积极作为。
三是落实奖惩措施。积极探索科学评价机关干部尤其是部门干部作风建设情况的考核奖惩机制，建立群众评议监督机关的科学评价体系和监督评议程序，推动评议工作走上制度化、标准化和经常化的轨道，逐步实现以制度管权、以制度管人、以制度管事。及时兑现奖惩措施，推进机关干部作风转变，效劳科学开展。
篇七：对照检查材料与发言材料区别
2019年民主生活会个人发言提纲、对照检查材料
民主生活会个人对照检查材料发言提纲、材料
民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是学习贯彻党的十九大精神的重要方式。收到《关于召开2018年度民主生活会通知》后，本人迅速端正态度，积极开展各级通知精神学习，并按照规定开展了集体学习、谈心谈话、征求意见、问题查摆等准备工作，在认真学习调研、摸底分析基础上，对照学习贯彻十九大主题和《2017年个人发言提纲写作要求》，进行了个人发言提纲撰写，先后三易其稿，详细查找了个人存在问题，进行了深刻原因分析，提出了具体改正对策和办法。现将具体内容说明如下，请大家批评：
一、主要问题问题查摆是开展批评与自我批评，贯彻好党的十九大精神的前提关键。为做好该环节工作，本人自接到通知后，先后开展了5次十九大专题学习，观看视频讲座2场，主动谈心谈话11人次，征求意见20余条，对存在问题进行了细致摸查排查，发现主要还存在8个方面16项比较突出的问题：（一）理论学习方面：一是理论学习蜻蜓点水。今年由于工作纷繁复杂，虽然对六中全会、总书记讲话学习虽然有了长足进步，理论水平有了提升，但是有时仍然不积极不主动，应付任务次数还是不少，没有从“要我学”真正变为“我要学”，集体学习时蜻蜓点水、浅尝辄止、
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2019年民主生活会个人发言提纲、对照检查材料
不求甚解，开展深度学习、理论研究不够透彻、全面。比如，近期的十九大精神学习，虽然自己很重视、很积极但学习还是比较浅显，对任务、部署等和工作相关的内容理解比较好，但是中国特色社会主义理论体系和新的重要思想和重要判断，实事求是的讲理解把握的还不到位、相对不足。
二是学习效果不太理想。主要表现为对待学习的认识和态度不够端正，虽然制定了年度学习计划和自学方案，但由于平时日常事务多，没有把学习摆到重要位置，学习的广度和深度不够宽泛，对思想和灵魂触动较少，学习的方法和效果也随大流，没有找到最适合自己的方法和形式，以至于部分学习流于形式，质量不高。比如：集体学习有时能按时参加，忙时则抛之脑后，再者理论学习与业务工作两条线、两张皮，没有很好的把理论学习和分管工作有机地结合起来，理论指导实际，以学促干、学做相长效果不明显。
（二）思想观念方面：一是缺乏干事激情。新形势下，面对各级工作新任务新部署，存在等等、观望现象，主动作为不够，工作中强调客观困难多，从主观上查找问题不足，缺乏破除“绊脚石”、“拦路虎”的勇气。比如，干基层工作、与群众打交道都习惯于老经验、老办法、老套路，工作不求有功，但求无过，抱着完成任务、不出事不惹事的想法比较多，缺乏高标准、严要求，以饱满的精神和献身负责的意识全身心投入工作的使命感。
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2019年民主生活会个人发言提纲、对照检查材料
二是有好面子思想。虽然年中贯彻八项规定精神的自觉性、主动性明显好转，但由于个人比较注意外在形象，开会接待、调研表彰时，不自觉的潜意识中会有讲场面、上档次等攀比思想，不愿意“丢面子”、“掉架子”。比如在开会活动时，如果要上电视报纸，会比较注重外在效果，扩大出席人员范围，增加活动环节，追求大场面，没有切实做到节俭办会办事；再如，在接待重要视察、重大活动时，虽然有不超标意识，但总想尽地主之谊，尽可能在允许范围内办的更好、更气派，这样就无形中增加了办公成本，助长了享乐主义思想苗头。
（三）治党责任方面：一是存在把主业当副业观点。对“以业务工作为中心”存在错误认识，认为业务工作是重点，其它工作包括党的建设都是“副业”，且思想上认为推进单位发展看得见、摸得着，短时间内易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，短时间难以见到成效，不愿因下大力气；还有时感觉党风政风、政治生态的改变受大环境影响太多，凭一己之力难以扭转，因而对业务管理思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、出力少。二是党建考核办法还须健全。虽然比较注重分管领域的党建工作年度考核检查，但考核比重偏低，占单位考核权重太小，对抓党建激励作用不明显，甚至形成了不重要的错误传导；考核方式方面，相对单一，较多采用年终集中考核手段，忽视了平时监督检查和经常性考核；结果运用更是无从下手，缺少合理使用党
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2019年民主生活会个人发言提纲、对照检查材料
建成果的配套制度措施，导致主观上虽想运用考核结果，实践中也难免不知所谓，比较典型的例子就是党建成效与多数职工关心的工资待遇、提拔重用等关联性不强，没有发挥党建正面引导作用。
（四）群众路线方面：一是存在高高在上、缺乏热情问题。今年通过开展两学一做学习教育，尤其是向先进对标看齐活动，脱离实际、脱离群众问题得到了一定好转，但是在与群众接触过程中由于方式方法、态度技巧不当出现了语言失范、行为不得体、服务不到位等情况，总给人一种高高在上、热情了了的感觉，与群众的关系虽然过得去，但不是很紧密，说话、办事、处理问题还是不能全部做到角色转换、换位思考。比如，在与群众交流中，主动问需少，坐等上门多，群众有问题需求帮助时，经常从讲道理、解释政策的角度进行答复，没有设身处地考虑他们的难处。二是存在调查不深、研究不透问题。工作之余，到基层一线、到群众中去发现问题、解决问题次数较少，与群众“零距离”接触的意识不够强烈，“接地气”不太足，有针对性地总结经验，指导和推动基层工作能力有待提高；分析研究方面，不够深入细致，有时搞形式、走过场，不能很好解决实际问题。比如，为完成脱贫攻坚任务，与贫困村3户人家建立了对口帮扶关系，虽然逢年过节经常调研走访，主动进行慰问，想了很多脱贫的办法，
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2019年民主生活会个人发言提纲、对照检查材料
但是实际增收有限，还是缺乏有效调研，分析解决贫困能力，每次看到老乡们期待的目光总是心中有愧，惴惴不安。
（五）纪律规矩方面一是律己不严，时有懈怠。贯彻中央八项规定，省委、市委、县委禁令以来，基本能够做到按时上下班，不迟到，不早退。但个别的时候，个别情况下执行还有偏差。比如，有时外出参会时间为九点，就从家里直接去会场，没有先到办公室报道上班；虽然不出入会所、酒店，但双休日、节假日时会偶尔打牌喝酒，遇到临时开会或加班等突发情况时，红着脸，一身酒气，比较尴尬。二是执行八项规定不严谨。对狠刹不正之风的认识还不够深，认为抓作风转变可能紧一阵、松一阵，有等一等、跟着走、看风向、避风头的心态，贯彻落实的信心和紧迫感不强。表现在分管范围内文件多、会议多的情况时有出现，监督检查方式方法比较单一，内容和程序有待进一步规范，对群众反映的一些同志作风问题，督查惩处力度不够，违规现象总量较多。比如，分管单位公款吃喝没有完全遏制，出现了吃喝进村下乡、躲进特色小店等现象。（六）勤俭廉政方面：一是勤俭节约不强烈。有的时候认为分管部门都是小单位，所以工作生活中勤俭节约方面细节关注不够，思想上有懈怠，感觉不会有太大浪费，但实际还有许多提升的地方。主要表现在中午工作餐人员核实不准确，餐后饭菜有剩余情况；同时个人及分
篇八：对照检查材料与发言材料区别
对照检查材料、自评发言材料、批评意见（汇总）
专题组织生活会对照检查材料、自评发言材料、批评意见材料汇编盘山县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室中共盘山县甜水镇委员会盘山县甜水镇九间村总支委员会联合编制20年8月目录一、九间村党总支组织生活会筹备情况简介············1二、发言材料······································21、九间村党总支委员会对照检查材料············22、村党总支书记李长军同志对照检查材料·······103、支委对李长军同志的批评意见···············184、村委会主任郑桂斌同志自评发言材料·········215、支委对郑桂斌同志的批评意见···············286、村委会副主任李长印同志自评发言材料·······307、支委对李长印同志的批评意见···············388、村妇女主任王玉芹同志自评发言材料·········409、支委对王玉芹同志的批评意见···············4610、村民兵连长孙晓光同志自评发言材料·········4811、支委对孙晓光同志的批评意见···············54
九间村党总支组织生活会筹备情况简介九间村，位于盘山县甜水镇，全村共有党员29人，设有党总支1个，支委5人，下设夕阳红与种养业协会两个党支部，各设立支委3人。自
2、好凭经验办事，进取意识不足。以为对村里的事情很了解了，总觉得凭以往的经验就能处理好村级事务，放松了班子的集体学习。平时的学习主要是靠看看电视、听听新闻，了解一下国家大事、大方针政策就可以了，很少翻书看报、静下心来系统的学习，导致班子工作方法陈旧，面对新情况新问题的方法不新，这体现了班子不能够与时俱进，缺乏进取精神。
3、工作语言粗俗、不讲礼仪文明。有的班子成员在对待群众时言语粗鲁，“通不通三分钟、再不通龙卷风”，甚至带上“不当言语”，让来办事的群众下不来台、难以接受。在用广播通知村里的事情时，有时态度生硬，嗓门大、脖子粗，用喊话代替通话，虽然群众都知晓了，但心理上很不舒服，在一定程度上存在着“长官意志”，是典型的“衙门作风”。
（二）队伍建设方面1、两委班子倾向老化，整体结构不够优化。村两委班子成员中年龄最大的53岁，最年轻的45岁，平均年龄47周岁，学历上普遍是初中毕业，最高的学历才是中专。在班子的后备力量储备上明显滞后，在老中青相结合上明显不足，班子的优化程度欠佳。这说明在班子建设上还缺乏长远眼光，体现了思想上的因循守旧。2、党员队伍严重老化，作用发挥有所减弱。全村29名党员平均年龄56周岁，虽然党员们热情很高，但考虑年龄因素、身体状况，一些工作无法分配给老党员去完成，导致党员队伍从整体上发挥作用的力量减弱。近几年虽然转来了一名大学生党员，发展了几名年轻党员，但没从根本上解决党员老龄化问题。在党员队伍日常教育管理上，虽然能够坚持“三会一课”，但日常教育的方式方法不活，缺少创新举措，对积极份子的日常考察培养上还跟得不够紧，这从实质上说是对党建工作的重视程度不够。（三）引领发展方面1、发展思路不宽，缺乏长远规划。只注重眼前发展，对长远发展规划缺乏深入的思考和研究。比如村里西面是翰林湖，如何开发利用好这一水域资发展乡村旅游业，如何进一步发展壮大村里的设施农业规模，还没能拿出具体的思路。在发展规划上，还没能做到跳出九间看九间，虽然这几年村里发生了明显变化，但和江苏
的华西村、丹东的大梨树等这些先进村相比，还显得远远落后，这些都说明班子思想上还不够解放，思路上还不够开阔，谋划长远意识缺乏，存在小富即安、安于现状的思想。
2、对面上的工作关注高，对推动村民致富增收的办法措施不够灵活。把主要精力都集中在了完成镇里下达的各项硬性指标上，放在了迎接上级检查等重点任务的部署上，热衷于搞达标、争荣誉，忽视了村民致富增收等问题的具体部署和研究。如针对养蟹户提出的扣蟹养殖还没有过冬坑的问题，还没有解决到位。对种养业发展，特别是对畜禽养殖区与居住区的分离分建工作推进比较迟缓，限制了养殖业的发展，这说明班子注重面上的成绩，在政绩观上出现了偏差。
篇九：对照检查材料与发言材料区别
***“学讲话学通报肃流毒反渗透”集中学习教育对照检查暨发声亮剑材料
******（2017年9月）一、个人情况介绍本人**,**县***教师,来自**，今年*岁,2016年毕业于*****，2016年8月至2017年3月就职于****。2017年8月至今任教于***，担任信息技术教师，所住地址位于***。我励志做一名光荣的人民教师，忠于人民教育事业，育人为本，敬业爱生，严谨治学，团结协作，传承文明，启智求真，为人师表，弘扬正气，终身学习，发扬团队精神，勇于创新。贯彻落实国家教育方针政策，愿为教育事业和人类文明奉献自己的全部智慧和力量。二、“落实教育政策、文化阵地、课堂纪律、教材管理、国语教学、学生管理”六个方面的问题、表现和对相关问题的认识。（一）落实教育政策方面。一是对教育事业的方针政策学习不够深入，在主体政策下，一些细枝末节的东西把握不到位。例如：在义务教育的大背景下，知识的基础性和连贯性比较强，学生的基础应该比较强，但实际情况不然，对教学中学生的了解不到位，教学效果不明显；二是对大抓教学、维稳等工作的开展，统筹安排不够，顾此失彼，工作协调能力弱。例如：同时安排电教管理工作和教学工作时，总是感觉会发声冲突，由于没有经验弄的手忙脚乱，力不从心，忙了电教的，耽误了教学，忙了教学，
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耽误了电教工作；三是对教育教学质量提升等重大决策方面的理解不够深刻。例如：教育课改中，信息技术课没有改动，没有理解到课改的过程是循序渐进的，步伐要慢，要稳，逐渐适应。
（二）文化阵地方面。一是对校园文化建设意识形态方面不够严格。例如：在校园板报设计制作中，没有意识到这是整个学校的文化建设，只以为是班主任的工作，意识不够强烈，责任心不到位；二是学生社团活动上文化渗透不够深刻。例如：在社团活动中，只给学生讲授一些相关的知识，没有涉及到其他知识，尤其是政治思想知识方面的知识渗透，对学生思想政治的教育较少；三是思想政治教育不够深入。例如：对学生思想方面的教育以平时犯错的学生为主，覆盖面不够广。
（三）课堂纪律方面。一是课堂上不够严肃。例如：在课堂中，纪律组织不严明，有些学生比较顽皮，但只要没影响正常上课，就没有管理；二是课堂上对学生不够严格。例如：对于犯错的学生没有深刻的教育，只是说服教育，有些学生还会再犯，措施效果不佳；三是课堂上自律能力不强。例如：带手机进入课堂，去看时间，影响学生的注意力，影响正常上课。
（四）教材管理方面。一是教材没有认真研读，对教材分析的不够透彻。例如：在备课中教材分析不详细，导致课堂上知识点没有细化，教学目标不明确，学生不易消化，课堂效果不佳；二是对教材认识不够深刻，知识内容不深入。例如：给学生讲授的内容比较浅显，对于学习好的学生来讲远远不够；三是教材的使用不够灵活。例如：在授课中严格按照教材讲授，没有做课外延伸，知识比较死板，不灵活。
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（五）国语教学方面。一是对学生学习国语督促不够到位。例如：在课堂中学生使用国语，在课间学生之间的交流很少去督促；二是对国学教育不够深入。例如：有些学生只是会说国语，但不会书写，也不认识，只做了简单的引导，很少进行系统的教育，在下次遇到还会出现同样的错误；三是国语教育上行动力滞后。例如：国语教育在思想意识形态领域总是走在前列，行动跟不上，总感觉慢半拍，没有达到预期效果。
（六）学生管理方面。一是对学生的纪律管理不够严格。例如：在课堂上，大部分学生能够聚精会神，认真听讲，仍有一部分学生低声细语，但只要没影响正常的教学工作，便放任自流，不够严格；二是学生课堂管理不够到位，顾此失彼。例如：在课堂上只照顾到了一部分学生，并没有辐射到全部学生，造成某些学生的情绪低落；三是对学生的个人习惯没有正确引导。例如：在课堂上由于时间关系，对一些学生的坐姿，卫生等个人习惯关注较少，对养成良好习惯疏于重视。
对相关问题的认识：（一）针对以上问题，说明思想觉悟还不成熟，没有清醒地意识到教师的真正职责所在，在意识形态领域还有欠缺，思想意识淡薄，思想观念滞后，不活跃。（二）对教育政策方针的认识不够深刻，在实践教学中落实不到位。在教学过程中只注重学生的专业知识，很少注意各学科的融会贯通，在校园文化建设中做的不足，没有有效利用校园文化阵地去沁润学生的心灵，净化学生的思想。（三）与学生交流较少，没有深入了解学生因材施教，对学
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生的管理重视程度不够，管理不严格，学生犯了错没有及时改正，养成了不良习惯，影响学生的健康发展。
三、自身今后工作打算及努力方向，阐明态度、宣誓发声。
（一）在今后的工作中，认真学习领会教育方针政策，以加强自身思想政治素质、职业道德和专业水准的提升为重点，以存在的问题为突破口，深入开展师德师风建设，增强教书育人，以身立教，争做光荣教师，努力打造人民满意的教师，为教育事业的稳健发展做出应有的贡献。
（二）坚持正确的方向，全面贯彻落实党的教育方针，注重知行合一，强化道德实践，集体荣誉感和行为习惯的养成，积极培养学生爱国爱民，增强国家意识和社会责任意识。了解中华优秀文化和革命文化，用好校园文化阵地，加强校园文化建设，形成良好的教学环境。
（三）坚定信心，敢于担当，始终站在总目标这个全局和战略高度来审视自己，以高标准来要求自己，感党恩，听党话，跟党走。树立良好的形象，成为教师队伍中的合格者、优秀者，传播正能量。
（四）严肃纪律，正本清源，提高质量，不仅要遵守政治纪律和政治规矩，更要传播正确的政治纪律，不管在生活中还是工作中，都要表里如一，增强责任感意识，严守党和国家铁一样的纪律，融入全面从严治党全过程，进一步强化政治纪律和政治规矩的约束力。
（五）教育教学中注重国语教育，严格管理学生，严审教
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材，对出现的问题教材及时发现，及时上报，严谨治学，不仅是课堂中，更在平时的交流中督促学生及部分教师使用国语，学习国语，在思想意识领域给学生灌输正确的思想价值观，爱党爱国爱人民。
宣誓发声：首先，我是中华人民共和国公民，坚决拥护党的领导，自觉遵守宪法和法律，严守政治纪律，时刻与党中央保持高度一致，践行社会主义核心价值观，积极维护民族团结，遏制宗教极端，旗帜鲜明地与“三股势力，两面人”做斗争，勇于发声，敢于亮剑，捍卫社会和谐稳定，聚焦总目标，保证三不出，喜迎十九大；其次，我是光荣的人民教师，忠于人民教育事业，全面贯彻党的教育方针，育人为本，敬业爱生，严谨治学，恪守教师职业道德，树立科学教育发展观，积极面对生活，传承文明，开启智慧，终身学习，为人民教育事业奉献一生。
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