气象部门生活会对照材料（16篇）气象部门生活会对照材料 2022年五个带头生活会个人对照检查 根据《》精神和局党组统一安排，我认真学习了*思想、党的*届*中全会精神、关于加强党的政治建设下面是小编为大家整理的气象部门生活会对照材料（16篇）,供大家参考。
篇一：气象部门生活会对照材料
2022年五个带头生活会个人对照检查
根据《》精神和局党组统一安排，我认真学习了*思想、党的*届*中全会精神、关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了党性修养，打牢开好这次年度民*主生活会的思想基础。
我紧紧围绕“弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，*使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路”的主题，紧密结合实际工作，回顾一年来工作推进情况，总结成绩，查摆不足，进行党性分析，明确了整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题。（一）在对照深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻*思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。工作中，坚持用*思想wz头脑、指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政治能力，还存在：
一是在深入理解上还有差距。虽然平时能够积极参加局里组织的学习教育，但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，特别是对最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面，
在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对*思想精髓领会不够深刻。
二是学以致用上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。
三是在融会贯通上还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦*疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务*工作。存在主要问题：
一是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡s审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。
二是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。
三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业复工复产，虽然能够主动帮助解决实际问题，但有时面对困难，深入研究不够、倾
心服务不够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很好解决。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。能够积极参与我为群众办实事活动，注重保障改善民生。
一是对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细。在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次，一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，比如，*经济发展成效不明显，全县仍有*个空白村，农民创收增收的渠道不多、不宽。
二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。
三是深入基层调查研究不够深入。主动关心群众疾苦不够，特别是在联系服务对象、困难党员、群众等方面有差距；服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，化解矛盾和问题的办法不多，对群众反映的问题不能做到马上就办。
（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面。本人认真开展党史教育，坚持从百年党史中汲取力量，深刻领会“七一”讲话精神，主动提升进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识的能力。存在主要问题：
一是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的“大学习、深调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅是按照规定动作按部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，特别是对“十四五”期间如何发展，没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。
篇二：气象部门生活会对照材料
但在工作中多数是处于奉命行事落实任务不能做到想领导之未想超前思考提前预测工作的全局性前瞻性还不够并且在与团支部的沟通和院系老师之间的沟通没有形成一个良好的机制出现过班级团支部不理解院系老师的意图在部门发展上我应该也鼓励干事自己去敢想这样才能在今后的团组织生活的改革和部门的进步中他们发挥更好的作用
如何写组织生活会个人对照检查材料（精选6篇）
如何写组织生活会个人对照检查材料在深入学习实践活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容。下面是小编为大家收集的如何写组织生活会个人对照检查材料（精选6篇），希望对你有帮助！如何写组织生活会个人对照检查材料1各位领导、党员同志们：首先谈谈我对批评与自我批评的认识，批评与自我批评是我们党的优良传统，通过开展批评与自我批评能够不断纠正我们在日常工作生活中存在的一些错误认识，从而促使我们的思想和行为始终沿着正确的轨道上发展前进，经常性的开展批评与自我批评活动，并形成一种常态，能够对我们的工作起到很好的促进作用。首先进行自我批评：一是理论学习不够，总是被动的、消极的去学，在学习中缺乏钻研的精神，对待理论知识往往是浅尝辄止，没有往深里钻，导致有些时候不能创造性地完成本职工作。二是不同程度地存在职业倦怠。由于自己内心不够强大，受不良风气影响，存在干多干少一个样的消极思想，事业心不够强，有时还存在懈怠感。对工作的要求不够高，只满足于完成，没有把工作做成精品的意识。三是工作方法简单，对待问题思考的层次不够深。有时候粗心大意不够注重细节，存在“等”、“靠”的思想，等一等看领导怎么安排，靠一靠看别人能不能帮忙。组内教师存在的问题：由于自己示范作用不够好，因此组内教师学习意识淡薄，尽管工作中积极主动，但是有时工作缺少创新意识，常常因循守旧，不能完成得尽善尽美。原因分析及下步打算：我认为自身存在的问题原因很多，但最主要的症结所在是我认为
自己读书学习不够，没有扎实的理论基础就没有一个健全的世界观，也就不能够形成一个成熟的方法论，思想境界、工作态度就自然上不去。同时思想境界不高，工作作风不积极，学习自然就没有动力，所以下一步我要以读书学习为突破口，并带动组内教师加强学习，努力提高自己和团队的综合素质，力争使团队工作更上一层楼。如何写组织生活会个人对照检查材料2
各位领导、党员同志们：在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容。开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过学习讨论、座谈有深入科室了解等多种形式，自我排查与推进科学发展、率先发展、跨越发展、更好更快地发展不相适当的地方和问题，并初步拟出改进措施。一、存在问题及原因分析一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，解决发展难题的办法不多；在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深入。二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇能力差，应对医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等具体问题，以及在人才建设，学科带头人缺少有效的措施和办法。三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在深入基层不够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。表现在开展工作墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合医院及自身工作实际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、生活关心不够，他们对学习等活动积极性不高。
四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得，自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似情况，表现在学习氛围不浓，还未能达到学习型医院要求，学风不浓，玩风太盛仍然是困扰医务人员特别是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状，固步自封，无形之中成为了科室业务发展的制约因素。
五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的变化，各专科的发展也很快，各项医疗指标也达到了较高的水平。但由于医疗工作量大，医疗纠纷日渐增多，医疗安全问题日益凸显。
二、改进措施1、加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面；坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗技术服务等方面的探索与改进，努力加强在严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制行政管理，千方百计提高行政效率，切实做好新技术、新业务的技术管理工作，争取在减少医疗纠纷、保障医疗安全方面有新的突破，做到让服务对象满意、让群众满意、让领导满意。3、努力促进加快学科建设的步伐，坚持以人为本，重视人才。充分的发挥现有骨干主观能动性，充分调动年轻医务人员的努力学习及工作的积极性，加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高医疗质量，更好地为群众服务。我将以这次活动为契机，解放思想，以更新的理念思考与探索，廉洁行医，努力创造性地做好本职工作。如何写组织生活会个人对照检查材料3各位领导、党员同志们：今天下午是我们深入学习落实科学发展观的召开的民主生活会。
民主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。批评与自我批评作风是中国共产党的三大优良作风之一，是中国共产党区别于其他政党的显著标志之一。
1937年毛泽东在《矛盾论》中指出，“共产党内的矛盾，用批评和自我批评的方法去解决”。以后毛泽东多次反复强调批评与自我批评对于共产党的建设来说特别重要。“我们必须拿起批评与自我批评的武器，使党员更提高更进步”。1942年4月20日毛泽东作了《关于整顿三风》的报告，强调了要进行批评与自我批评，“批评是批评别人，自我批评是批评自己。批评和自我批评是一个整体，缺一不可，但作为领导者，对自己的批评是主要的”。刘少奇同志在《论共产党员的修养》的报告中提出了共产党员要有多方面的修养，其中包括“要有坚持党内团结、进行批评和自我批评、遵守纪律的修养”。在中共七大上，发扬批评与自我批评优良作风的内容第一次被写进了中共七大通过的新党章中。新党章中写道：“中国共产党应该不掩盖自己工作中的错误与缺点。中国共产党应该用批评和自我批评的方法，经常检讨自己工作中的错误与缺点，来教育自己的党员和干部，并及时纠正自己的错误。中国共产党反对那种自高自大、害怕承认自己错误、害怕批评与自我批评的情绪”。
纵观中国共产党的发展，我们看到批评与自我批评作为政党不断前进的保障，历史经验告诉我们：
1、批评与自我批评是战胜自我、战胜敌人的强大武器。事物是在矛盾斗争中发展的，是在不断的否定、否定之否定中发展的。在矛盾斗争中，战胜自我是不容易的，因为自我的弱点是不容易被发现的，即便发现了，具有敢于承认、揭露、改正的勇气，也是不容易的。只有战胜自我，才能最终战胜敌人。
2、批评与自我批评是民主政治的试金石。我们提倡批评与自我批评，提倡造就一个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。如果党员、干部不能从
怕字当头的精神状态中解脱出来，不能开展真正、有效的批评与自我批评，那么监督、制约、民主都会是空话。
3、批评与自我批评是培育良好思想作风的保障。批评与自我批评的武器，都是有用的，不可偏废。但是批评是为着启发自我批评，在某种意义上讲，是以批评的手段，达到自我批评的目的。自我批评的作风不培育起来，对自己的错误、弱点不承认、想方设法回避之，不愿接受批评、甚至抵制批评的人，显然不能很好培育批评作风。那些只善于及热衷于批评别人，而不会、不善于批评自己的人，他的批评作风肯定是片面的、不正确的。在某种意义可以说，自我批评的作风培育起来，正确的批评作风才能培育起来，在培育批评与自我批评的作风中，应把培育自我批评的作风放在首位。
会前我们之间进行了充分的沟通，今天是我们民主生活的深入交流，作为共产党员我们必须拥有自我批评的勇气，拥有帮助同志，发挥团队作风的意识，开诚布公、坦诚相见的提出自己的观点和意见，同时也要敢于面对自身不足，勇于自我剖析，不断反思，努力改进。希望大家互相批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。
让我们在各自查找不足的过程中交流碰撞、达成共识、共同提高，促进个人和学校的稳步发展，不断进步。如何写组织生活会个人对照检查材料4
各位领导、党员同志们：根据民主生活会的要求，结合本次民主生活批评与自我批评这一主题，本人将近期的工作进行了全面总结，对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向在这次民主生活会上作简要的汇报，讲得不够的地方请在座的各位批评指正。一、自己存在的一些问题1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动地挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得
到提高。2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，科学文化知识等
钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。
3、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。
4、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作。
二、存在上述问题的根源经过分析和深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，这其实就是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.应该说，我是满腔热情地投入工作的，工作态度一直是积极的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，是放松自己的学习的`后果，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。三、今后努力的方向1、是要加强学习，特别关于贯彻中央开展创先争优活动及热爱伟大祖国建设美好家园这一主题，确定了自己的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，提高自身素质，不断提高工作水平，提高为人民服务水平。2、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，要克服松懈心理，保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。3、是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，兢兢业业、任劳任怨、做好工作。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，
努力工作，做一名合格的共产党员、高质量的完成本职工作。总之，在今后工作中，我将保持积极进取的良好精神状态，恪尽
职守，奋发有为，以饱满的工作热情投入到各项工作中。如何写组织生活会个人对照检查材料5
各位领导、党员同志们：在昨天，我们管理科学支部进行了批评与自我批评的会议。在会上我针对自己的问题作了一定的分析。在这里我需要针对自身存在的问题进行了自查自纠，使自己看到了存在的缺点及产生的原因，努力做到自我检查，以期达到自我管理、自我提高、自我完善目的。一、个人存在的.问题1）我们系统地学习理论方面比较欠缺，大二下的学习压力明显增加，但这不能成为我没有深入学习党的理论知识的借口，这学期自己挤时间去学的自觉性比较差，导致学习理论知识的学习比较散乱。对于时政新闻也只是简单的浏览，两会的报告虽然去听了吕校长的报告，但是仍然还是不够关心我们社会的发展，目光不够远大，这最根本的原因就是缺乏对科学体系和精神实质的把握，更不能好好的将那些理论知识中国化。2）对于群众基础不够牢固。作为一个学生我首先应该扎根于班级当中。自己这学期在这方面做的不是很好，特别是跟男生之间的交流，在工作上主要表现在一是不能时刻保持冷静的态度，遇到困难和挫折的时候，有时会影响自己的思想及工作情绪。这是作为一个学生干部做的不好的地方，更是一个党员学生干部的大忌。3）思想观念仍需解放。本人这学期努力的去转变学生会本部门的职能，希望能够更好的服务各团支部。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，提前预测，工作的全局性、前瞻性还不够，并且在与团支部的沟通和院系老师之间的沟通没有形成一个良好的机制，出现过班级团支部不理解院系老师的意图，在部门发展上，我应该也鼓励干事自己去敢想，这样才能在今后的团组织生活的改革和部门的进步中他们发挥更好的作用。我们和党支部的沟通也不够，组织部的工作涉及团建，而党建带团建，团建
促党建要求我们多跟各党支部沟通，这样才能在发展新的党员过程中做到更加公平公正公开，为党的发展做出自己的努力。
二、产生问题的根源1）就是对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做的不够到位。也因此自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。同时始终认为自己事业心比较强，只要不犯错误，思想是不会变到哪里去，尽心尽职地做好工作就行了，因此，也就放松了学习。2）对辩证唯物主义历史观理解不深、不透。一切依靠群众、放手发动群众，一切为了群众，自己在这方面的理解还不够深入，导致自己的群众基础还不够扎实，有一些模糊认识，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。3）思维方式不够科学。在分团委书记和副书记的支持和帮助下自己的思维方式和工作方式有了一定的进步，但仍然还有问题。比如没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上还有欠缺。三、努力方向1）通过自查自纠，明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我会在老师的号召下好好的从党史一步步看起，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，提高学习理论的自觉性。充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫。二是要关注时政新闻外，还要多思考，对自己周围的正是社会环境和中国的时政新闻有一个更好的了解，这样才能持一个更正确的观念。2）深深扎根于班级，不断改进工作作风，牢固树立干部良好形象。深入群众，深入基层，倾听各团支部的声音，了解和掌握他们的利益要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人民服务，增强工作透明度，及时召开会议研究解决实际问题。同事统筹安排及时与党支部和院系之间进行沟通。做好上传下达的工作，并及时的让院系知道各支部团建的发展状况。遇到困难和挫折的时候，要看到光
明，坚定胜利的信心。3）进一步解放思想。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种
问题，因此，在今后还需要多向有经验的人请教工作方法，并且在实践中不断地解放自己的思想，在部门发展上能够看得更远，在院系的团建工作上能够起到带头作用，为院系的建设减少一点困难，处理问题是更好的统筹兼顾，把握好主次，这样才能培养更好的部门接班人，在之后组织部发展中发挥带头作用。
这是这段时间的一个自我反思，我还有许多的不足，希望组织继续对我严格要求，让我不断完善自己。如何写组织生活会个人对照检查材料6
各位领导、党员同志们：根据我行党的群众路线教育实践活动的安排，在"查摆问题、开展批评"环节中要求党员领导干部在前阶段深入学习、思考的基础上，紧紧围绕为民务实清廉的要求，继续深入学习，结合"正风肃纪提效能、强力履责促发展"活动主题，认真查摆"四风"方面存在的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。现将本人存在的有关问题和今后的努力的方向向各位领导和同志作简要的汇报：1、理论学习不够深入，缺乏深刻的认识，理论学习与实践操作存在距离，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。2、工作中胆子不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重，工作反而越难开展。这需要我解放思想，放下包袱，本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地开展本职工作。3、在工作中自我要求不严格，有时会违背爱岗敬业的精神和全心全意为学生服务的宗旨。随着工作年限的增加，我的情绪也随之增长，只安于做好学校交代的任务和自己份内的工作不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。4、保持和发挥党员的模范作用不够。日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。
5、工作作风还不够扎实。有时，对学校、领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。
今后努力的方向：1、把全心全意为学生服务放在首位，树立正确的人生观和世界观。为实现自我价值不断努力始终保持共产党员的先进性，在业务业务上狠下功夫，增强工作的责任感和使命感，一创新的意识、创新的思路做好教育教学工作，以良好的形象，做一名让学生、家长满意的教师。2、转变工作作风，积极工作。要贯彻落实科学发展的精神，脚踏实地的做好本职工作，要深入教学、深入学生开展工作，多学习教育专著和教育理论，多了解学生，考虑问题三四而后行。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，用最短的时间完成学校布置的每项工作。3、提高标准严于律己。在工作和生活中药严格要求自己，充分发挥自己的主动性和创造性，为学校的发展贡献自己的微薄之力。严格遵守学校的各项规章制度，积极参加学校的各项活动，时刻用党员的标准要求自己，永葆党的先进性。克服工作中的烦躁情绪，进一步增强工作的积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把学生满意不满意，支持不支持作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立教师工作中良好的党员形象。4、加强学习提高素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑动手，要学以致用，理论纤细实际，解决生活和工作中的新问题、新困难。
篇三：气象部门生活会对照材料
2022年度民主（组织）生活会对照五个方面个人对照检查材料
根据《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面
对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“X”工作部署，推进市委、县委“X”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多
年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面
（四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面
一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充
分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。
二、产生问题的原因分析
（二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。
三、今后努力方向和改进措施
坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。
一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学1个小时，每周学习10个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论
理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。
三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。
四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。
五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；结合自身实
际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。
篇四：气象部门生活会对照材料
省气象局组织了全省地面气象观测职业技能竞赛按说这应该是那些大台大站观测员们的菜可是就是不信那个邪凭着一份对事业的执着和一股闯劲一路拼杀终于登上了省城的擂台谁都想不到的是这个来自偏远山区一般气象站的楞头青年却夺得了团体第一名个人全能第二名的优异成绩成为省气象部门的地面测报标兵省局破格晋升他为大气探测工程师同年月光荣地加入了中国共产党
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气象先进个人事迹材料
篇一：气象局先进工作人员个人事迹气象局先进工作人员个人事迹面包车在藏北高原的公路上飞快地行驶，我们的目的地是那曲地区气象局，这次不仅要了解那曲气象事业的发展变化，还要关注一个人——那曲地区气象局防雷中心主任杨军奇。公路两边的远山上，时不时地见到一些挖虫草的人，但并没有立刻意识到他们与我将要采访的对象有关。畅谈“雷暴”来到气象局，很快就见到了杨军奇。这是一个身材高大魁梧、皮肤有些黑的小伙子。哦，其实也不是小伙子了，1968年生人，1988年毕业与兰州气象学校的甘肃汉子。地处世界屋脊的西藏本来就是雷暴频发区。“那曲就属于雷暴高发区，年平均雷暴日数为85.2天，并且主要集中在5月至8月??”杨军奇一番专业的解读，让我们了解到那曲地区的复杂天气：“冬雷阵阵”是有的，六月飞雪也很常见。这样的气候对于防雷的确是一个严峻的挑战，何况那曲欢迎该存在着一些科技水平、人员素质以及设备配置上的不足呢？我在为他们的工作倍感压力。“每年都会有采集虫草的群众遭遇雷击，当地老百姓对于防雷知识的缺乏是导致惨剧的重要原因。我们印发了大量图文并茂、汉藏双语的
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小册子，很受群众欢迎，宣传效果很好。现在情况好多了??”说起防雷工作，杨军奇的话很多，也表达得非常清楚，很快我们就了解到许多那曲防雷工作的情况，甚至包括众多细节。比如在藏族群众进行雷电防御的一些故事、那曲近年防雷工作的发展情况和问题以及为青藏铁路等防雷所做的重要工作。漫谈“援藏”为什么要调进那曲工作呢？“为什么??”这时候的杨军奇说话变得不那么流利了。“这里有需求，我就来了，援藏，本来定的是3个月，结果一直到11月份才回去??又来了一段时间，10月就调来了??”他的回答一直让我无法准确地表述出他进藏的理由，但我已经明白了许多。1988年兰州气象学校毕业的杨军奇来到酒泉气象站，一干就是5年，1993年至1998年，他又在位于中蒙边界、满目戈壁的马鬃山气象站干了5年。也许，就是在马鬃山这样的艰苦台站的经历，成就了杨军奇坚毅而果敢的性格。“那曲的条件虽然很艰苦，但那曲行署领导特别重视并亲自抓防雷，工作很好开展??”一说到防雷，杨军奇的语言有开始流利起来。在那曲，他基本上没有什么高原反应，身体状况也不错。他笑着说：“嗯，还不错，就是有些掉头发。”高原反应给予人的伤害是显著的、长期的，即使再年富力强的人也难以抵挡。其实，杨军奇调入那曲也费了一些周折。杨军奇自援藏以来，结合那曲实际，开创了许多新的工作领域，加上那曲地区行署十分重视防雷
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工作，同时，随着国家一些重大项目在那曲的建设以及当地经济社会的发展，防雷工作渐入佳境，对于防雷专业人才的需求也更加突出。因此，杨军奇成了那曲地区气象局局长格桑洛珠积极争取的“目标”，而甘肃酒泉气象局当然不舍得“放弃”这样一个业务骨干，格桑洛珠为此事专门前往甘肃气象部门以及西藏自治区人事部门等做工作。当问及如果有机会调回内地将作何考虑时，杨军奇看着办公室里年轻的汉藏职工，动情地说道：“等把他们再带一带吧，我就是想把他们带出来。”不谈“家人”爱人、老人和孩子，这几乎是每个进藏工作的人都无法绕开的话题，也让他们最纠结。杨军奇也面对这样的问题，但他总是或者笑而不答，或者不多说什么。虽然每年都一定时间的休假，但对于杨军奇来说，工作忙成为无法回家的重要理由。孩子放暑假的七八月份，也是那曲雷暴频发的季节，怎走得开？春节回家，呆不了几天，就又赶着去内地出差或者联系工作等事情，往往是三两年才休假一次，一次休假也就在家待十来天。()但坚韧而执著的汉子怎能没有真情流露，只是不愿被人看见而已。在办公室里，一位来自湖南的女职工说，杨主任也偷偷地给妻子买衣服，悄悄地给孩子打电话，问生活费还够不够??在远离亲人的地方工作，使他在奶奶、父亲去世前都没有及时赶回，年迈的母亲就留给了妻子照顾，即使在拉萨读书的孩子也难得见上一面??此时，我终于明白：他在我们面前的无语，是源于愧疚。
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资料来源：http://www.reader8.cn/data/xianjinshiji/篇二：气象部门“十佳优秀青年”先进事迹材料气象部门“十佳优秀青年”先进事迹材料如果到过，你就能感受这个交界的偏远山区小县。县气象站建在一座山头之上，由于环境艰苦，气象站一直以来只有5－6名职工，然而，就是这个艰苦的小站，走出了省气象部门的十佳优秀青年。是个帅气、阳光的小伙子，也许正是开朗的性格，造就了他乐于面对艰苦的环境；也许正是艰苦的环境，书写了他一段无悔的青春；也许正是那段无悔的青春，体现了他甘于奉献的精神??。1991年7月，从南昌气象学校毕业，来到了海拔1400多米的七仙山气象站，这个闽赣交界的高山气象站，环境艰苦、气候恶劣，着实让19岁的他经受了种种的考验：第一次冒着雷击冲进观测场、第一次顶着寒风打开百叶箱、第一次接过师傅递来的烈性酒??，青春的第一个脚步，就这样践踏在了高山之巅，为他的人生之路打下了坚实的基础。后来，七仙山气象站撤站了，对于每一个观测员来说，那是一次难得的机会，有的人上了省城、有的人到了地区、有的人进了机场气象台，而却再一次服从组织安排，来到了贫困山区县气象站工作，在地面测报岗位一干就是十几年。他说，虽然这里的条件艰苦、待遇低，但我热爱气象事业、珍惜这份工作。他是这样说，也是这样做的。十几年来，他默默地在偏远的基层工作，从未向组织提出过任何要求。他刻苦钻研业务，一贯保持着优异的测报质量，多次获得全省气象部门“优秀测报员”、“连续百班无错情”的荣誉表彰。
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，省气象局组织了全省地面气象观测职业技能竞赛，按说，这应该是那些大台、大站观测员们的“菜”，可是，就是不信那个邪，凭着一份对事业的执着和一股闯劲，一路拼杀，终于登上了省城的“擂台”，谁都想不到的是，这个来自偏远山区、一般气象站的“楞头青年”，却夺得了团体第一名、个人全能第二名的优异成绩，成为省气象部门的“地面测报标兵”，省局破格晋升他为大气探测工程师，同年8月，光荣地加入了中国共产党。，再次跨出“山门”，代表队参加首届全国气象行业地面测报技能竞赛，取得综合成绩全省第一名，被中国气象局和全国农林水工会授予优秀奖。这年7月，他凭着扎实的业务知识、过硬的岗位技能，被聘为省地面气象测报检查员，从此活跃在各个气象站点，为提高全省地面观测业务质量发挥着自己的作用。2月，做为一名优秀的后备干部，被推上了浦城县气象局副局长的岗位，有人玩笑地说，怎么老转不出山区省界啊，不是高山站，就是贫困县，现在又到了最北的山区县。可他没有这么想，上任伊始，就走遍了全县19个乡镇，熟悉气候规律、了解气象灾害、拓展气象业务。他一心扑在工作上，不管是下乡安装自动站、野外人影作业还是建筑工地防雷检测，总是身先士卒，他没有辜负组织的信任、群众的期望，圆满完成了从“帅哥观测员”到“测报标兵”，从“气象青年”到“县局领导”的跨越。健康向上的精神面貌、甘于奉献的良好品德、辛勤工作的敬业精神、扎根山区的坚强决心，深深地感染着人们。在“5.4”青年节到来之际，
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南平市气象局党总支、团支部发出了向“十佳优秀青年”学习的倡议，可以期待，当更多的青春花朵绽放在闽北山区的时候，我们的事业一定会更加美好??。资料来源：http://www.reader8.cn/data/xianjinshiji/篇三：气象局个人先进事迹走进蓝田县气象站，你会看到一位已是满头银丝，鼻梁上总挂着一副老花镜，中等身材的人，他1975年7月怀着崇高理想踏上了气象之路，于1994年任职蓝田县局局长、党支部书记，且在观测业务岗位连续工作39年，见证了蓝田气象事业发展的风风雨雨，他就是我们的老干部—李家华。地面测报、预报工作是普通而又枯燥，无论是天晴下雨测报、预报这个岗位当天值班人员不可以离开自己的岗位，值班电话保持畅通，吃住也必须在值班室。从业39年来，他始终坚持在一线，放弃多个休息日，值班班次和工作积分一直是全站最高的。那是20XX年，他生病了，十分严重，住院治疗前后长达三个多月，他始终牵挂着自己的工作，最终在还没有完全康复的情况下，又重新回到了工作岗位。由于他身体状况已大不如前，经过慎重的考虑，他决定向组织提出辞去蓝田县气象局局长，同时积极协助接替他职务的年轻人，使蓝田气象工作连续、稳步的发展。在他辞去局长一职后，依然坚守在业务一线。特别是在20XX年4月到5月份，由于人员变化，业务工作一度只有两人轮班，此时他的爱人脑出血住院，但他没有请一天假，没有叫一声苦，默默承受所有的困难和压力，有时他一
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个人要连续值班五天，也从未有过怨言，反而敬业的做好每一件事。就这样他为了大家舍了小家，把对家人的深深愧疚埋藏心底。走进蓝田县气象站，你会看到这样一位两鬓斑白，鼻梁上挂着一副老花镜，中等身材的人，自1975年7月怀着崇高理想踏上了气象之路，于1994年任职蓝田县局局长、党支部书记，且在观测业务岗位连续工作了近40年，见证了蓝田气象事业发展的风风雨雨，他就是我们的老干部—李家华。记得那是20XX年，他生病了，十分严重，住院治疗前后长达三个多月，他始终牵挂着自己的工作，最终在还没有完全康复的情况下，又重新回到了工作岗位。由于他身体状况已大不如前，经过慎重的考虑，他决定向组织提出辞去蓝田县气象局局长，同时积极协助接替他职务的年轻人，使蓝田气象工作连续、稳步的发展。在他辞去局长一职后，依然坚守在业务一线。还记得在20XX年4月到5月份，由于人员变化，业务工作一度只有两人轮班，此时他的爱人脑出血住院，但他没有请一天假，没有叫一声苦，默默承受所有的困难和压力，有时他一个人要连续值班五天，也从未有过怨言，反而敬业的做好每一件事。他就这样为大家舍小家，把对家人的深深愧疚埋藏心底。
篇五：气象部门生活会对照材料
以上是我对自己的党性分析我对自身的认识可能还不够深刻还有其他的问题没有意识到但我会在今后的生活学习中按照党章的规定严格要求自己加强对党的学习努力提高理论水平提升自己的精神境界增强服务意识更好的为周围的同学服务
组织生活会个人批评与自我批评发言材料
组织生活会个人批评与自我批评发言材料上个星期我们支部进行了一次“批评与自我”民主生活会。在看到各位学姐学长们广泛地进行了自我批评和他评后，我进一步地看到自己的不足与缺点。自从来到湖经后，虽然中间我有过退缩，但是在这个积极向上的集体中，我得到了组织的培育、领导的关心和同志们的热心帮助，为自身进一步加强党性修养，提高政治素质起到了积极的作用。在对照党章规定的党员义务和对党员的基本要求，并参照会议上大家的积极发言和周书记的探讨后，我发现自己在思想上还有较大差距，我对问题产生的原因和解决办法进行了客观的分析，现就以下几个方面向组织进行思想汇报：一、存在的主要问题1、自我要求不够，学习有待加强。工作主动性不够，对自身的要求不够高，目标定的过低，处理事情方法比较简单。工作热情不够，水平有限。平时学习内容不系统不全面，运用理论指导实践促进工作上还有差距。2、没有充分起到模范带头作用。自己是一名共产党员，平时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。学习和活动都不是很积极，参加集体活动少，服务意识不够。
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3、批评与自我批评不够。一般安于现状，很少展开自我批评，对自身的缺点认识不足，不够深入。片面地认为既不违反校纪校规，又无考试作弊，就没有什么问题。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病。对批评与自我批评认识片面，反映出我的态度的不够端正。
4、沟通不够。平时本不爱多说话或与人交流的毛病，在与党员同志和老师方面更突出。本来自己存在的问题很多，再又不积极解决，也不与同志和老师交流，导致问题进一步加大、激化，带来了更严重的后果。
二、产生问题根源1、先进性标准不高，对自身的要求过低，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。没有学习计划性、前瞻性，遇到什么学什么，造成做事的被动局面。2、不够深入，不能举一反三。就像周书记说的一样，知识不能融会贯通。理论知识太少，没能主动学习，加强学习。3、在面对困难的时候内心不够强大，有时会把困难放大了看，打击了积极性，做事畏首畏尾，不能放开。三、整改措施和方向1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，树立
组织生活会个人批评与自我批评发言材料
科学的的世界观、人生观和价值观。还要进一步提高加强学习的自觉性，克服思想上的懒惰性。
2、加强批评与自我批评，虚心向老师、向同志学习，向优秀党员同志学习，培养优良的工作和学习品质。
3、进一步严格要求自己。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，不断的加强自身的党性修养，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。
4、加强与同志和老师们的沟通、交流，悉心吸取意见建议，促进自身发展。
5、积极参加集体活动，在活动中去更好的更多的帮助他人。强化自己的服务意识，发扬党员不怕苦不怕累的精神，以真诚的心去关怀他人，让大家切实体会到党员的存在。
以上是我对自己的党性分析，我对自身的认识可能还不够深刻，还有其他的问题没有意识到，但我会在今后的生活学习中，按照党章的规定严格要求自己，加强对党的学习，努力提高理论水平，提升自己的精神境界，增强服务意识，更好的为周围的同学服务。
组织生活会个人批评与自我批评发言材料各位领导、党员同志们：以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努
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力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。
一、存在问题及原因分析
1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高投资管理能力方法方式的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头
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蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。
3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。
4.事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施1.加强中特理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和公司实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进公司创投事业的科学发展。
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2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好公司的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。
3.不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。知道怎么办，没人去干，就是大问题。所以关键是需要落实“怎么办”。再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。仍然不能治好病人的病。但别人怎么说，你就一根筋的怎么干。是缺乏独立思考之人。只有在实践中，才能辨别是与非。从而得出“怎么办”的正确方法论。
4.以身作则，严格要求。加强政策理论、投资理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，拜人民为师，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合公司发展实际的科学发展之路。什么是中国特色的创业投资?我认为就是以科学发展观为准绳，以“贫穷不是社会主义”为出发点，主张“先富带后富，最后走向共同富裕”的投资之道;就是以创业带动就业升级、以创新带动产业升级为目标，以惠及民生为主线，以提高自主创新力为核心的一种新型金融政策工具;就是坚定贯彻党中央国务院产业布局之战略方针，为民资架设一条更为科学的投资渠道，让青年创业不再为启动资金发愁的资金融通渠道;就是“跟党走，听党话”。为出资者掌管好财富，回归创投支持创新创业本质、给投资者带来丰厚回报的科学赚钱之道。
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三、对支部班子成员的意见及建议领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。
组织生活会个人批评与自我批评发言材料在深入学习实践科学发展观活动中，结合自己的工作，本人进行了自我思想教育。一、存在问题及原因分析一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、切实促进学生的有效学习实践活动还有待于进一步深入。二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，来到新的工作环境面对新的工作要求，未能有足够迅速的应变能力。
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三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在了解学生思想不够，工作不够细致深入，解决问题不及时等问题。对新的工作任务中所遇到的困难尽力克服的积极性不高。
四是学习知识钻研业务精神还不够。未能够做到把课余的时间多用于对同事上课方法方式的学习上，对于一个全新接手初中应试教育工作的老师来说，听课量还不够，学习不够积极。
二、改进措施1、加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。2、加强工作积极性的提高。尽力用更多的时间了解学生的实际学习、生活中的困难，采取更多的有效方法来帮助学习克服困难提高学习的效果。
篇六：气象部门生活会对照材料
到实地县局气象经验交流后的发言
一、活动情况、考察对象情况：确这次考察活动主要考察了本省的XXXX等地市县气象局。考察的主要对象是防雷、彩球广告、多媒体、气象科技服务、地方双重财务体制等。二、外市、县的经验和做法：通过考察使我们感受到外市县气象局都有一种“高品位、高智能、高水准“的气象文化平台。走进他们的办公楼，独具特色的气象文化吸引着我们，从一幅牌匾到茶叶袋无不充满着浓厚文化气息。从工作到生活气象文化渗透到每个角落。他们都建立了学习型机关，打造学习型队伍，奋发向上的精神，凝聚人心。他们的创收项目大部分是防雷图审、验收、检测；影视、庆典气球、专业有偿服务。年收入在xxx万元。他们的经验是：充分利用气象法和省长令，利用建委、安全局、公安局、消防队等单位的关系；在人才方面，他们充分利用社会人才，真正实行聘用制，利用经济杠杆，调动职工的积极性。三、本次考察的体会和收获：通过考察我们体会到创收搞的好，首先是营造良好的政策环境是关键。
其次是加大对县局各项工作的指导力度，促进县局工作全面发展同时提高县局的创收能力。市局要狠抓县局产业不放松，每月每季将对每个县局进行产业分析，用先进促后进的方法，从分析问题的角度找差距、加压力，使县局之间形成竞争力，促进创收的提高。三是管理要到位，我们是公车私用，浙江省气象部门是私车公用，制度健全，职责明细，分工合理，各负其责，管理顺畅，工作效率高。他们做到了人人有事干，事事有人干，没有拖拉扯皮现象。全体职工紧紧围绕创收，心往一处想，劲往一处使，他们集中心思于本职，倾注精力于岗位，风险才智于事业，集中思想谋发展。四是要有团队意识，浙江省气象部门讲敬业重奉献，讲和谐求发展。宁波市气象局的手机短信收入市与县的分配3：7，调动了基层的积极性。五是气象行政执法力度要大，工作真正做到有法必依，违法必纠，行政执法是为科技创收保驾护行。六是要把气象科技发展作为提高职工福利的源泉，我们要有一个高素质、精干、和谐的气象科技服务队伍，要有勇于挑重担，富有奉献精神的队伍，局领导要给气象科技服务队伍一个宽松的政策环境，对气象科技服务队伍要给一定的压力，全局干部职工要一门心思地朝着即定目标奔。
这次考察的最大收获是：争取良好的政策环境与气象科技服务好坏成正比。上面没有精神，没有政策，下面的事情很难办，等于是赤手打空拳，靠人际关系不能名正言顺，不能长久，经不起风浪。上下联动的方案，要
考虑如何把服务产品做优做精做细，事业做大做强，分配要合理。
篇七：气象部门生活会对照材料
党支部开展党员示范岗党员责仸区党员干部结对帮扶党员承诺制和挂牌服务等活劢积极搭建党员服务群众収挥作用的平台面对严峻的天气形势针对越来越重的气象预报服务仸务和工作压力预报服务股党员同志収挥组织优势带领广大党员顽强拼搏连续作战面对抗旱救灾的严峻形势气象部门快速反应迅速行劢广大职工立足岗位顽强拼搏广大党员率先垂范収挥作用一次次圆满完成了急难险重工作仸务
县气象局党支部先进事迹材料
县气象局党支部先进事迹报告近年来，XX县气象局党支部牢牢抓住创建党建示范点这一契机，狠抓思想建设、组织建设和作风建设，党建工作取得明显进展。通过作风建设、创先争优、党建示范点创建及晋位升级等活动载体，教育和引导干部职工把思想统一到县委政府的重大战略方针上来，把力量凝聚到落实县政府和州局的决策部署上来，为气象事业科学发展提供了坚强的政治保证。一、深化科学理论武装工作，党的思想建设不断强化局党支部始终坚持把科学理论武装、提高党员干部思想理论水平作为首要任务。1.坚持每周例会学习制度。局党支部对理论学习高度重视，把理论学习作为加强领导干部思想政治建设、推动科学发展的重要措施来抓。规定每周一晚上召开职工例会，总结上周工作，安排下周工作、计划，传达学习上级有关文件精神。局领导班子带头学习，率先垂范，形成了严格的考勤、考核、发言和通报情况等制度，切实发挥龙头辐射作用。通过学习，领导干部以科学理论指导实践，积极探索转变气象事业发展的方式，提高了思想素质和理论水平，增强了对党的路线方针政策的执行力和领导气象事业科学发展的能力。
2.努力建设学习型党组织。党支部按照州、县要求，努力建设学习型党组织，取得了明显成效。一是建立健全制度。每年均下发《XX县气象局党支部学习计划》，实行远程教育学习培训登记制度，健全了学习培训考核制度。二是创新学习载体。党支部坚持理论学习与中心工作相结合，经常性教育与集中培训相结合，通过报告会、培训班、讲党课、学习调研等形式，丰富了学习载体。开展了“强素质、作表率”读书活动、领导干部荐书寄语活动等。三是搭建学习平台。利用政务办公信息系统，开辟了主题学习活动专栏，刊载学习资料和学习体会。四是营造学习氛围。党支部通过报纸、书籍、网络等媒体，引导干部职工树立全员学习、终身学习的意识，大力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。
3.深入开展思想政治工作。党支部努力探索思想政治工作的有效方式和途径，激励广大干部职工爱岗敬业、无私奉献、奋发进取、干事创业。一是坚持以人为本。坚持既教育人、引导人、鞭策人，又尊重人、理解人、帮助人，把做好思想政治工作同解决实际问题相结合，增强了针对性和有效性。二是坚持教育为先。教育党员树立正确的世界观、价值观、人生观，坚定理想信念，正确对待实际困难和现实矛盾，把爱国之情、立业之志与努力工作学习、提高自身本领有机结合起来。三是落实责任制。多年来，始终坚持一把手负总责、党政工团齐抓共管的思想政治工作责任制，针对急
难险重任务、重大突发事件、改革热点、发展难点和群众关心的焦点问题，努力做好学习宣传、思想动员、释疑解惑工作，保证了部门的和谐稳定。在百年不遇的抗旱救灾气象保障服务和汛期气象服务中，党支部和党员干部发挥党的政治、组织和群众工作优势，全力做好气象服务保障工作，经受住了严峻形势的考验。
4.坚持开展学习教育活动。XX年开始，开展了学习实践科学发展观活动，党支部广泛动员、精心组织、狠抓落实，全面完成了各项任务，达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，学习实践活动的群众满意率达到90%。在日常学习教育活动中，坚持党的理论创新每推进一步，理论学习就跟进一步，一段时间突出一个主题，围绕重要会议、重要讲话、重大节日、重要活动等，组织开展系列主题教育活动，收到良好的效果。
二、做好抓基层打基础工作，党的组织建设进一步加强1.大力加强领导班子建设。XX县气象局始终坚持德才兼备、以德为先的原则，不断强化党政领导班子建设，优化干部队伍结构，将政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来，并通过上挂下派等方式，加强了对年轻干部的培养。目前，县局领导班子结构不断优化，领导科学发展的能力不断提高。2.大力加强基层党组织建设。一是健全组织机构。党支
部能够做到按期进行换届改选、不断健全党组织机构、扩大组织覆盖面。二是选好配强专(兼)职党务干部。一方面实行“一岗双责”，促进了党建工作与业务工作的有机结合；另一方面，积极选拔政治素质好、责任心强的党员干部从事党务工作。
3.大力加强党员队伍建设。一是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，实行发展党员公示制，切实加大了在业务、管理骨干和青年中发展党员的力度。二是抓好党员教育。认真落实党员教育培训计划，纳入干部教育培训年度计划，积极参加州县举办的支部书记培训班、党务干部培训班，提高了基层党的干部的履职能力。坚持和创新党员学习日、党员奉献日、重温入党誓词等主题教育活动，不断增强党员教育的吸引力和感染力。三是加强对党员的管理和监督。坚持“三会一课”、民主评议党员等制度。
三、加强和改进工作作风，作风建设迈出新步伐1.提出要求，明确措施。XX县气象局党支部按照中国气象局党组下发的《关于加强领导干部党性修养树立和弘扬优良作风的意见》提出的6个方面20项措施开展工作，并将执行情况列入年度目标考核。党支部以“为民、务实、清廉”为目标，以加强党性修养和作风养成为重点，以思想教育、发挥作用、完善制度、严肃纪律为抓手，大兴“密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评”之风，营
造了爱岗敬业、求实向上、团结和谐、创先争优的良好氛围，弘扬了先进的气象文化。
2.开展活动，推动转变。党支部每年开展作风建设月活动。通过开展系列活动，党员干部进一步加强了党性修养，改进了工作作风，提高了贯彻落实科学发展观的自觉性。在今年“七一”座谈会上，党支部书记张旭要求全局党员必须讲党性、重品行，讲奉献、重业绩，讲学习、重能力，讲大局、重服务，切实转变工作作风，改善文风会风，强化宗旨意识，切实服务基层，努力做好各项工作。
3.深入基层，联系群众。一是加强调查研究和走访座谈。明确规定了领导班子成员每年到挂钩乡镇村调研、到服务部门走访座谈和撰写调研报告等具体任务，并将落实情况纳入年终考核。二是建立健全联系基层、倾听民意的新机制，通过开展发放民情联系卡等方式及时帮助群众解决生活困难。
四、加强制度建设，不断提高党建工作水平党支部认真贯彻落实《党章》和加强党的建设四个长效机制文件，以健全民主集中制为重点，大力加强制度建设。1.健全责任机制。建立健全了党支部统一领导、书记带头抓、分管领导具体抓的党建工作新格局。坚持将党建工作列入年度目标考核，随业务工作一起部署、一起检查、一起考核。2.完善运行机制。在党内民主制度建设方面，制定了
推进党务公开、局务公开的实施方案，建立健全党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度等。在开展党性分析方面，建立了党员队伍建设情况分析制度，开展了党员党性定期分析。在组织生活制度建设方面，建立健全“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度以及领导干部带头讲党课、参加双重组织生活、发展党员公示、党员学习培训、定期评议党员、党建工作信息管理、党内表彰等制度。进一步完善了党组织议事规则、会议制度等，制定和完善了支部工作手册、工作流程，推进了组织管理规范化。
3.创新体制机制。充分发挥双重管理体制优势，通过体制机制创新，指导部门党建工作上下联动，推动省、地、县“三级联动”。
五、认真落实党风廉政责任制，反腐倡廉建设取得新成效
局党支部不断完善反腐倡廉建设长效机制，健全制度体系，建立监督制约机制。
1.强化领导干部廉洁自律意识。根据中国气象局《贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划的实施办法》，县局出台了一系列廉政规章制度，深入开展示范教育、警示教育和廉政教育，深入推进廉政文化建设。领导干部严格履行党风廉政责任制，认真执行《廉政准则》，严格遵守廉洁自律规定，认真执行党员领导干部报告个人有关事
项等制度。2.强化监督检查工作。州、县加强对气象部门惩防体系
建设各项任务落实情况以及党风廉政建设责任制、民主决策、“三项谈话”等制度执行情况的监督检查，不断完善巡视、重要情况通报、重大事项报告、领导干部述职述廉述学等制度，强化对领导班子、领导干部特别是主要负责人的监督。加强对工程类建设项目招投标、政府采购、气象科技服务等重点领域和环节的监督检查。加强审计监督，强化领导干部经济责任审计。深化局务公开，充分发挥党风廉政监督员的作用。认真执行领导干部问责规定，强化责任追究。
六、结合中心工作和岗位实际，深入开展创先争优活动XX年5月以来，党支部和党员紧密结合本单位本岗位实际，围绕中心创先进，立足岗位争优秀，认真开展了创先争优活动。1、加强领导，认真部署。单位对创先争优活动高度重视，成立了活动领导小组及其办事机构，制定了实施方案，召开了各种形式的动员会、工作会、汇报会、推进会。确定了各具特色的活动主题，精心设计了活动载体。党支部召开了“积极投身创先争优活动”专题组织生活会，并细化了“五个好”、“五带头”的具体标准，进行了公开承诺。比如局办公室确定了“工作精细化，服务上水平”的活动载体。开展签署“我参与、我承诺、我奉献”创先争优承诺书等活动。
2.突出重点，分步推进。气象部门创先争优活动，呈现出“一个阶段突出一个着力点”的特色。5-6月以“积极投身创先争优活动”为着力点，通过思想动员、广泛宣传和纪念建党系列活动，为创先争优营造良好氛围；7-8月以“做好汛期气象服务工作”为着力点，通过党支部和党员承诺，充分发挥党支部、党员领导干部和广大党员的作用；8-9月以“召开年度民主生活会”为着力点，进一步增强党员领导干部的党性修养和作风养成；10-12月以“抓落实、出成果、促发展”为着力点，通过创先争优推动认真学习十七届五中全会精神、深入贯彻落实科学发展观、圆满完成全年各项工作任务。
3.开展活动，搭建平台。党支部开展党员示范岗、党员责任区、党员干部结对帮扶、党员承诺制和挂牌服务等活动，积极搭建党员服务群众、发挥作用的平台，面对严峻的天气形势，针对越来越重的气象预报服务任务和工作压力，预报服务股党员同志发挥组织优势，带领广大党员顽强拼搏、连续作战，面对抗旱救灾的严峻形势，气象部门快速反应、迅速行动，广大职工立足岗位、顽强拼搏，广大党员率先垂范、发挥作用，一次次圆满完成了急难险重工作任务。
4.统筹兼顾，推动工作。局党支部把开展创先争优活动的总体要求与做好气象业务服务工作有机结合，与“五个好”、“五带头”的具体要求有机结合，将创先争优活动融
入到业务服务之中，促进各项工作取得了新进展。在汛期气象服务、应对重大灾害性天气过程中，广大党员发挥了先锋模范作用，党员领导干部发挥了骨干带头作用，用优质的气象服务向党和人民交出了一份满意的答卷。
XX县气象局党支部
篇八：气象部门生活会对照材料
2022年生活会个人对照检查剖析材料
党史教育开展以来，我能够按照（）的目标要求，系统学习《》等必读书目教材，认真参加研讨交流和“我为群众办实事”实践活动，着力从党的光辉历程、非凡成就和伟大精神中汲取奋进力量、夯实思想根基。同时，深入调查研究、广泛谈心交心、全面征求意见，对自身存在的问题和不足进行了认真反省、深刻剖析，制定了改进措施。现由我做对照检查如下。
一、存在的主要问题
（一）党的创新钻研不透，理论素养有待提升。一是理论学习成效甚微。满足于参加集体组织的理论学习，满足于听会看文件代替学习、满足于抄抄笔记、满足于原著文章通读了，对学习入耳、入眼多，全部入脑入心少，个别感兴趣的看的多，不感兴趣的看的少，忽视了对理论指导实践的创新学习，理论应用成效不高。
二是理论学习重视不够。没有把理论学习看作第一要务，存在着“重业务、轻学习，以干代学”的思想倾向，过于强调实际工作的重要性，忽略了用经典理论wz头脑，用先进思想引领行动方向的重要性，没有真正做到用党的创新理论指导工作实践。学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当责任、提境界的自觉。
三是理论学习空洞不实。所学理论知识不能有效指导实践，促进实际问题解决不够，存在学用脱节、经验主义的倾向，特别是刚走上领导岗位，用群众路线和群众观点等理论学习成果指导大项活动的成效不突出、不明显，制约了工作的整体推进，没能够深入思考、充分领会理解转化为个人的深刻积累并应用于日常工作。
（二）工作精神状态不好，责任担当有待提升。走上领导岗位后，有松口气，歇歇脚思想，对当前工作满足于现状，满足于自己现有的学识和见解，工作求平稳，个人不求有功，但求无过。不求事业发展，只求平稳前进。理想信念相对淡化，“三观”发生偏差，奋斗精神消退，工作干劲消减，事业争一流弱化，影响了全局工作的有序发展。
有时自我感觉工作经验较为丰富，满足于以往的工作业绩，特别是感到业务工作已走到了全市前列了，守摊子、守事业思想较重。目标感不高，动力源不足，缺乏创造力，对工作缺乏长期性、系统性规划。长此以往，会造成干群关系疏离，工作出现上行下效，工作没干劲，事业没起色。
（三）初心使命意识不牢，服务质量有待提升。总的感到深入基层少，了解基层情况少，以人民为中心的发展理念相对比较薄弱，服务基层群众的意识还不强。习惯于坐在办公室里发号施令，我说你做，不问为什么，倾听不到群众的呼声，难以准确把握基层群众的所需、所急、所盼，谈不上为群众排忧解难，维护基层单位和群众的根本利益。心理上有官本位思想，就会若有似无地脱离群众，
听不准、听不全、听不清、听不透群众的真实看法、想法，即使有心，也不能更好地为群众服务。
（四）求真务实意识不强，工作作风有待提升。一是工作方法不严谨。不能够及时摈弃陈旧观念，加之多年的机关工作生涯，工作方法相对简单，有时不自觉沿用过去的工作方式，商量多，沟通多，命令少，落实工作不够雷厉风行，导致机关作风拖泥带水。
二是工作指导不到位。有时工作中存在只求稳不求新的问题，创新意识不强，常用以往经验指导实际工作。抓工作落实的力度不够，布置多、跟踪指导落实少；开会多，调查研究、深入一线少。抓工作指导上主观意识强，情况摸得不深、不细、不透，指导工作有脱离实际、不到位的问题，工作有时不够主动，满足于面上不出问题，工作的积极性、主动性、创造性不强。对部属缺乏有效严格的监督、检查、激励。
三是基层调研不深入。多数是“被调研”，事先没有调研提纲，去了只听“官”汇报，看“官”样文章，回避矛盾，遇到基层反映的问题表态不够，只是讲回去研究解决，缺乏好的对策方法。身去心没去，图形式，走过场，说官话，接地气不够，没有很好地触碰具体问题，不能够很好地掌握第一手材料，摸清全面工作的底细。
（五）自我警醒约束不严，执纪标准有待提升。反思自己，能够强化自警自醒自律，严格遵守纪律规矩、执行制度规定，确保做到不越雷池、不失底线。但
实事求是讲，形势所迫多于内心自觉，虽然大的方面能够不出问题，但在小事小节上还有不够注意的地方。比如，有时碍于面子，对外地的同学、朋友来访，存在超标准接待现象，有时一客多陪，党性观念不够牢固，有从众心理，有面子观念，总感到接待不好有损战友情、同学谊、个人面子，总之是虚荣心作怪，艰苦朴素观念不牢，没有上升到党性认识上对待。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习认识不深，缺乏积极自觉主动修为。由于在机关工作时间长，对工作相对熟悉，总感到作轻车熟路，没有把学习理论放在突出重要的位置上，总感觉有多年工作实践的积累，多次学习培训的经验，理论功底扎实丰富，理论文章、摘录语录也够用，忽视了对理想信念和宗旨意识的学习，放松了党性修养和纪律要求。理论学习流于形式，满足于读若干篇文章、写足够字数的笔记，将集体学习作为理论学习的主要形式。这在某种程度上讲，是应付理论学习，侧重工作任务的完成。
（二）党性修养不够完善，有待提升个人政治素养。党员领导干部尤其要着重加强党性修养。通过深刻反思，深深感到，自己距离为民、务实、清廉的总体要求还有一定差距，权力观、政绩观、事业观还需进一步提高。由于入党时间长，工作年头多，和身边的人比，总觉得自己党性修养、政治纪律、综合素质比较好，日常工作中不能经常自省，积极改造自己的主观世界，提高自己的政治觉悟和思想观念。
（三）创新工作方式不强，难以突破现有工作模式。随着年龄的增长，对新知识、新技术缺乏及时准确的认识提高，左顾右盼，不敢闯、不敢试，怕担当、怕负责任、怕别人说三道四，宗旨意识树得不牢。不能有效地创新工作方法，对旧有工作模式不能有效的加以改革以适应新形势下的需要。对创新工作方法缺少信息，对工作中存在的症结不能果断处理，在工作方式和方法上存在经验主义的问题。
三、努力方向和整改措施
（一）静心学习思考，使思想灵魂得到进一步震动。一是通过学习懂得知足。当前，生活水平和经济待遇都有了普遍提高，要认识到已经到了回馈社会和人民的时候了，要通过学习多做一些对党、国家和人民有利的事。二是通过学习懂得珍惜。要对照革命先进辈、英雄先烈、典型英模的事迹，学习他们立足岗位建功立业的优良作风和崇高品格，要对照一系列反面典型的深刻教训，剖析他们理想动摇，信念滑坡，逐步走向犯罪深渊的行为轨迹，要懂得珍惜岗位，珍惜工作机会，珍惜名利气节。将“要我学”变为“我要学”，不断提高自身道德修养，培养自己的浩然正气。三是通过学习懂得感恩。感恩党的培养之恩，更加坚定党性观念；感恩人民群众的宽容和理解，这是对我们最好的激励和鞭地。
篇九：气象部门生活会对照材料
在活动开展期间我通过认真学习贯彻系列重要讲话精神党的和十八届四中五中全会以及第二次中央新疆工作座谈会自治区党委八届八次全委扩大会议精神学习中央自治区关于深化四风整治巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见学习党章和中央关于严格党内生活的有关规定学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则关于领导干部报告个人有关事项的规定及马学军部长在督导工作部署会上的讲话精神等深刻认识到开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动是实现党的确定的奋斗目标的必然要求是保持党的先进性和纯洁性巩固党的执政基础和执政地位的必然要求是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证
民主生活会三严三实对照检查材料3篇
开展三严三实专题教育民主生活会,彰显了我们党一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心。本文是店铺为大家整理的民主生活会的三严三实对照检查材料，仅供参考。
民主生活会三严三实对照检查材料一：习总书记在2014年参加安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。我们党在奋斗历程中，围绕不同历史时期的中心任务，针对存在的突出问题，先后开展了一系列活动。党的以来，新一届中央领导集体着眼新的形势和任务，审时度势作出的重大决策，部署在全党开展群众路线教育实践活动，这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署。在活动开展期间，我通过认真学习贯彻系列重要讲话精神，党的和十八届四中、五中全会以及第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届八次全委(扩大)会议精神，学习中央、自治区《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，学习党章和中央关于严格党内生活的有关规定，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》及马学军部长在督导工作部署会上的讲话精神等，深刻认识到开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是实现党的确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。通过认真学习中央八项规定、自治区十条规定，对照“四风”深刻检讨了自己的不足之处，制定了整改措施和整改期限，并虚心接受全体群众的监督。现结合群众路线查摆问题整改落实情况以及对弘扬焦裕禄精神和落实“三严三实”(树立和发扬好的作风，严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。)要求，对照“7个有之”
等，做个人剖析如下：一、严守政治纪律、坚决同民族分裂势力斗争到底作为一名党的
干部，我能够充分认识到遵守党的政治纪律的重要性;始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央、省委保持高度一致。一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、省政府和局党组的政令，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关，不断增强自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。
二、改进作风，强化政治担当，反对“四风”，履职尽责、攻坚克难情况
(一)改进作风情况。中央和省委从贯彻党的精神的高度，站在全党工作大局，作出密切联系群众、转变工作作风的“八项规定”和“十条规定”后，本人坚决拥护，坚决贯彻执行。一是及时认真学习、深刻领会中央和省委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识。二是转变会风，提高会议效率和质量，在充分酝酿基础上召集会议研究。三是从简接待，降低业务招待费。严格控制接待费用，严格限制在酒店接待，杜绝菜品奢侈、浪费现象。四是精简文件，节约办公费用。坚持少而精，突出重点的原则。五是压缩差旅费，降低运行成本。严格
执行出差审批制度，严控出差次数和人数，严格按照预算指标控制差旅费。六是按照中央和省委要求，对照需要明示的事项进行了认真自查。自觉遵守有关廉洁自律规定，没有出现违反规定的情况。在控制“三公”经费方面，自觉带头，遏制“职务消费”、“人情消费”现象，切实做到了廉洁从政。
(二)尽职履责、敢于担当。敢于担当是我们党先进性的重要体现和保证，是一种无私的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。责任和担当是领导干部讲党性的根本要求。党性，永远由责任来承载，由担当来体现。一个人要成就一番事业，没有昂扬向上的精神，没有干事创业的执着，没有无私奉献的付出，是不可能的。在工作中，不管遇到任何艰难险阻，我坚持做到面对困难敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，把履职尽责、敢于担当作为基本要求，不回避矛盾，不推卸责任，担当起该担当的责任。三、存在问题(一)对照“三严三实”要求以及落实群众路线教育实践活动整改方案、措施情况，查摆出自身仍然存在的问题。学习弘扬焦裕禄精神，践行“三严三实”要求，与解决“四风”突出问题是有机统一的整体。联系思想和工作实际，我以焦裕禄为镜，重点学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。紧紧围绕“三严三实”的要求，剖析“四风”方面存在的问题和不足，争取做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实，达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。一是没有做到想群众之所想、急群众之所急，没有做到始终一心为民，没有真正做到把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点、立足点。二是知难而进、迎难而上、锐意进取做得不够，有畏难情绪，有时求稳定、求太平，得过且过，对于一些基层
反映的问题，如职称评聘、绩效工作、考核分配问题缺少主动调研分析，缺少主动与基层同志面对面征求意见，从而寻求相对合理方案，往往满足于平息矛盾。三是缺乏艰苦奋斗的精神，认为现在社会文明了，进步了，生活舒适一点、安逸一点，也是正常的，淡忘了生于忧患，死于安乐的古训，放松了对自己世界观的改造。四是严于律己、严以修身、严以用权做得不够。工作上对自己要求不够严格，心态浮躁，满足于一般的布置、监督、落实、检查、反愧问责，总结做得不够，工作没有深挖、细究。五是对于前期党的群众路线教育实践活动中制定的整改方案和整改措施，执行的不是很到位，有些问题还没有很好的解决。如学习力度仍然不够，自身能力有待进一步提高。
(二)对照“七个有之”情况。1.在搞任人唯亲、排斥异己的有之方面。在干部选拔任用当中，能够严格按照：党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。2.搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作生活中本人能够打破身份、地域、民族和部门的界限，从不搞团团伙伙、拉帮结派。工作中始终做到对全体同志一视同仁。对于工作中发现的极个别，谋人不谋事，整天琢磨拉关系、套近乎、抱大腿苗头的不良现象能够及时制止，并进行批评教育。3.搞匿名诬告、制造谣言的有之。制造与散步谣言是违法行为，不利于社会的稳定，同时也侵犯了公民的合法权益，这是没有正确行使公民权利的表现，是要承担相应的法律责任。本人在这方面一直非常注意自己，做到了不散发、传播不利言论;不编造谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人;不相互拆台，故意贬低别人、抬高自己;不传播小道消息和谣言，或是品头论足、制造是非、挑拨离间，影响团结。4.搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主推荐、民主测评、组织考察、选举中等，本人从未通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照;也从不参与或者帮助他人拉票贿选。
5.搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作中从未答应给某人以名利地位。从未为他人提拔调动说情、打招呼。能够时刻保持政治上的清醒，严格按照党的原则和政策办事，对上不曲意逢迎、不出卖原则，敢讲真话;对下不封官许愿，不以权谋私;对同级不讨好卖乖，不跑风漏气。能够坚决抵制各种不正之风。
6.搞自行其是、阳奉阴违的有之。在大多数情况下本人在政治上讲忠诚，在组织上讲服从，在行动上讲纪律。但及个别时候在安排工作，解决问题时，由于急于求成，只按照自己的想法行事，致使效果不理想。
7.搞尾大不掉、妄议中央的有之。本人从未搞团团伙伙、拉帮结派。而且在思想上、行动上、政治上始终与党中央、省委保持高度一致。一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时，未能够及时制止并给予批评教育。
民主生活会三严三实对照检查材料二：按照这次民主生活会议的要求，我认真学习了关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向各位领导汇报如下：一、存在的问题一年来，我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。(一)修身不严的具体表现。一是政治学习不够自觉。自己总是感觉到理论学习是软指标，往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料，往
往把工作放在第一位，工作一忙起来，就把政治理论学习放松。二是宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员领导干部，只有把自己融进到为群众服务中，才能实现自身的价值。但在具体实践中，把自己分管的党建工作放在重中之重，对群众比较关注的问题总是以党建工作不是经济工作，难以解决问题为由，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思想，对群众疾苦了解不够、反映甚少，主动衔接协调相关单位解决问题少。究其根源，就是视群众为衣食父母的意识不强，全心全意为人民服务的宗旨淡薄，在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁一、我是谁”的问题。三是道德修养有时放松。作为一名基层公务员应该懂得道德是衡量一个人的标尺，尤其是领导干部，应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己党性修养还不够，面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不作斗争，视而不见，在党员干部中没有树立起模范形象，尤其在“与智者对话、与高手切磋、与精英交友”的工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。
(二)用权不严的具体表现。一是对自己的要求不严够。有时对上级精神领会不到位、思考不全面，特别对不是自己分管的工作，习惯于当“二传手”，说过就算干过了，满足于开会布置了、要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。有时以不会民族语言为由不能亲自到一线到了解情况，深入到实际的次数还不是很多，主动与群众谈心，真心听取他们的意见还不是很多;对一些看似软性的工作，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全局的考虑不周到。在工作中，特别是对不是自己分管口的工作，有时会局限于主要领导布置什么做什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，对全局性的工作，深入思考比较少，好的建议也不多，总认为只要做好自己分管的工作即行，考虑到了有越位之嫌，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。在完成党委政府中心工作中，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，
不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人，怕得罪人的心理。
(三)律己不严的具体表现。一是存在“官本位”思想。总以为自己参加工作多年，没有功劳，也有苦劳，到今天领导岗位是通过自己的努力，思想深处也就有了享享清福的错误思想。有时觉得自己干多干少收入一个样，群众的事情放一下，拖一下也无伤大雅等问题。有时感觉自己能力欠缺又不主动学习，又不虚心请教他人，就出现了群众问的问题不会答，群众让办的事情不会办的现象。二是存在“怕担责”意识。对一些重点工作，难度大的工作，不愿意积极主动地承担，缺乏一抓到底的韧劲，担当意识不强。例如在个别村社发生矛盾纠纷时，有些需要自己协调的工作，让包村去处理，而自己则在办公室遥控指挥。三是存在“爱面子”的问题。勤俭节约意识不强，对服务对象的疾苦、诉求重视不够，对日常事务性管理松懈，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。例如，生活中多次以私人名义主动或被动参与宴请，在接待上级业务部门，存在招呼不周会给人家留下不好的印象，会给工作开展造成不必要的麻烦的心态，没有摆正工作需要与面子需要的关系，在接待、陪同、迎送工作方面，存在不按标准要求执行等问题。
(四)谋事不实的具体表现。一是联系群众不够紧密。虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。例如，自己心存顾虑，调研不够，只是象征性在村社进行了一些基本的调研，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺。二是调查研究不够深入。有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的很多情况都是纸上、网上的东西，对广大农牧民群众的实际情况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不合适。备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所
淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为党委副书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。
(五)创业不实的具体表现。一是工作方法不多。总感觉服务对象有需求再服务，尽量少去打扰基层，主动问主动服务的意识缺乏，因而造成了服务落实不太到位。例如，针对党支部书记对党建工作了解不够等实际问题，我深入村社调研不够，对村两委班子各项工作上培训不够。二是创新精神不足。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。例如，在党员管理上，缺乏创新思路，不够大胆，有些具体问题上犹豫不决，拿不了主意。
(六)做人不实的具体表现。对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西斗争不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。而且受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜却都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没有了气氛，就不能交朋友，认为个人无法改变，而只能随大流。对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多、考虑组织工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，缺乏吃苦奉献的精神，以往加班加点是常事，调任现职后，开始产生贪图舒服的思想，对待工作进度有了缓一缓的想法。
二、原因剖析对照党员标准，对照先辈先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政
治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为党委副书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。
三、整改措施下一步，我将以此次会议为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我乡实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，学会管理自己，学精管理业务;广泛学习经济、法律、科学、文化等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情
上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求
是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全镇经济社会科学快速发展，及时向党委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。
四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。
民主生活会三严三实对照检查材料三：参加开展的三严三实民主生活会活动，通过党委组织集中学习与教育，按要求深入村组农户，广泛征求意见和建议，对照县、镇有关文件规定，对照“三严三实”和七个有之的要求，对照学习弘扬焦裕禄精神，紧密自己的思想实际和工作经历情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，思近年来，在工作、生活中人生观、世界观支配个人的所作所为，进行了自我认识与批评。不对之处敬请党委、同志们予以批评指正。一、遵守党的政治纪律情况我是一名在乡镇工作多年的基层干部，中国共产党政治纪律是我政治生命中的明灯，指引我做人做事准则。一直以来，我牢记入党誓词，深入学习党的各大会议精神，坚定“永远跟党走”的政治信仰，表里如一地拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上，同县委、镇党委保
持一致。虽为一名普通干部、普通党员，但遵守党的纪律上严格要求自己，将自己放在更高的层面严要求。镇党委决定的工作原则和工作方针，在工作中、生活中能坚定党委立场，敢于同党委异声做解释、做斗争，及时提醒和纠正违反党委政治纪律的行为。坚决服从组织安排，不向组织讨价还价。能够做到令行禁止，贯彻好上级的各项指示。
二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况党的群众路线教育实践活动开展以来，特别是中央八项规定出台以来，我个人的作风发生了大的转变，一些过去常见的不良现象正逐步消失。
在公务接待方面：一是陪同所分管工作的县级下乡干部进餐，特别是晚餐，在拉近感情，促进工作易于对接前题下，大改前几年状况，控制自己的情绪，即要表现出热情，又要体现出点到为止要求。二是群众来了泡一杯茶，虽工作一忙就易疏忽，但要求自己尽量能做到;群众反映的事情虽喜听述说，现在也能将群众意见、建议记录在册，对于不是自己分管的份内事务，能做到“AB”岗，将群众的牛鼻子牵住，交到相关人员手上。
在节俭方面：工作中一些难改变的习惯有了变化，如在纸张打印中，原先仅用一面，字体较大，现在逐步采妈反面打印;下乡时，电脑多处于待机状态，回办公室就用习惯得到改变。在开会方面：每周召开的例会，能长话短说，用简短的语言说出上周所做工作，几点点明本周工作，对需要同事协调的工作上喜好开门见山。会前找时间对上周工作回顾，总结上周工作存在的问题，对本周工作圈圈点点，对于执行效果、执行力度有了分析，探究问题根源。
在用车方面：一是有时因车辆专业师傅忙不过来，自己有驾照，就自行开车，忽视领导干部不能开公车规定，但对用车后的保管上，车子虽是公家的，自己不是专业师傅，有时间也洗洗车、将小问题简单处理一下，不在是加加油、加加水等。二是公事上，有时几华里路也懒得叫车，不急时走走路，办事也是挺好的。在调研方面：镇党委规定坚持“驻村夜访”制度，每月下村2次，每次1个村民组不少于3个农户，对此项调研工作减少应付态度，对群众提出来的问题，在目前无力解决的情形下，善做群众的解释工作，少了搪塞行为，或将问
题拿回后，分析事务本质，形成调研材料，向领导汇报，提出多种解决方案，让领导参考解决途径，利于事务尽早解决。
在生活作风方面：生活作风检点低调，不参与赌博，不吸烟。工作中是处于直接办事人员位置，坚决杜绝收好处行为。没有违背县纪检委规定，举办私人宴席收受他人财物行为。
在领导作风方面：虽为副科级领导，按现行操作，即是领导又是办事人员，如交通、安全生产、美好乡村建设等工作，都是身处一线，全面完成县级文件规定的事情，所联系的农业综合服务站，水利站等工作，在需要的前题下，都能与部门保持一致，少了霸权的领导的做风。
通过这次对照八项规定、六项禁令以及省市县有关规定精神，我个人的作风发生了很到的转变，不断返回到一个共产党员应该的身份，重归党章党纪的原点。也有不少暴露的问题，有问题就思考如何去改进，是执行“八项规定、六项禁令”最有力的保障。
三、对照“七个有之”情况对照检查情况1.在搞任人唯亲、排斥异己的有之方面。在干部选拔任用当中，能够严格按照：党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。2.搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作生活中本人能够打破身份、地域、民族和部门的界限，从不搞团团伙伙、拉帮结派。工作中始终做到对全体同志一视同仁。对于工作中发现的极个别，谋人不谋事，整天琢磨拉关系、套近乎、抱大腿苗头的不良现象能够及时制止，并进行批评教育。3.搞匿名诬告、制造谣言的有之。制造与散步谣言是违法行为，不利于社会的稳定，同时也侵犯了公民的合法权益，这是没有正确行使公民权利的表现，是要承担相应的法律责任。本人在这方面一直非常注意自己，做到了不散发、传播不利言论;不编造谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人;不相互拆台，故意贬低别人、抬高自己;不传播小道消息和谣言，或是品头论足、制造是非、挑拨离间，影响团结。
4.搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主推荐、民主测评、组织考察、选举中等，本人从未通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照;也从不参与或者帮助他人拉票贿选。
5.搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作中从未答应给某人以名利地位。从未为他人提拔调动说情、打招呼。能够时刻保持政治上的清醒，严格按照党的原则和政策办事，对上不曲意逢迎、不出卖原则，敢讲真话;对下不封官许愿，不以权谋私;对同级不讨好卖乖，不跑风漏气。能够坚决抵制各种不正之风。
6.搞自行其是、阳奉阴违的有之。在大多数情况下本人在政治上讲忠诚，在组织上讲服从，在行动上讲纪律。但及个别时候在安排工作，解决问题时，由于急于求成，只按照自己的想法行事，致使效果不理想。
7.搞尾大不掉、妄议中央的有之。本人从未搞团团伙伙、拉帮结派。而且在思想上、行动上、政治上始终与党中央、省委保持高度一致。一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时，未能够及时制止并给予批评教育。
(三)需要报告的个人情况住房情况，办公用房情况，公务用车情况，亲属和子女从业情况，配备秘书情况，操办婚丧喜庆事宜情况，“三公经费”、“人情消费”、“职务消费”情况，出入私人会所和持有会员卡情况。
四、“四风”方面存在的突出问题在活动期间，通过走进基层群众互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受镇党委领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：
(一)在形式主义方面
1、理论学习不够。虽按时参加党组织组织的集中理论学习，参加干部在线自学课程，但不能系统、全平的掌握理论知识精华，武装自己头脑。尤其是对上级所发的各类文件，阅读时多为走马观花，只求文件内容的大概，要求干什么工作，什么时候干，什么时候报，但缺少深入了解文件的精神，文件的重大意义，很少结合镇情民意，将文件精神贯穿到实际工作中，对工作进行创新，反馈工作意见。
2、工作作风不扎实。镇党委、政府交办的工作，如森林防火、计划生育等宣传工作虽积极去办，基本上是当二传手，交给村里去做，自己仅是工作送达、事情交待清，时限到时催一下，没能对深入村组去办，去听取群众意见，拉开了同群众的距离，难以掌握群众所想所期盼。重点工作，自己去干，干完后，不计较工作效果，不总结工作经验，不提创新方法。
(二)在官僚主义方面1、大小是个副科干部。官本位的思想时有严重，不自觉地在工作接触上体现出来，将自己所分管的工作，国家的项目做为对村组、群众的恩赐，感觉是自己出了好大力气，是自己选择给某某村、人似的。在接待和处理群众来访时，有时接待过于简单，不能深入听取群众心声，没有很好的解决方式和方法，用老经验去告之如何如何。不能很好的解决群众困难。2、存在分管领导作风。所分管工作的站所工作，业务上一知半解，喜欢指手划脚，爱提自己意见，对站所没有按自己部署的方式干，有时爱发无名火，造成上下间有隔亥，工作难于推进。(三)在享乐主义方面1、安于现状。乡镇工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常谈事，用老经验干事，不图上进，不图创新，只要维持在正常的工作水平上，就得过且过，安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。2、创新不够。如在桃源美好乡村建设过程中，一切都按领导意图办，尽量不去自己想，这样干好干坏，都是领导安排的。对自己不同于领导的新想法，因不能全面对领导阐述，只是点到而止，缺少书面
上说明，一遇到领导否定，就打退堂鼓，不再提起，有创新的工作方案，易缺少坚持、缺少执行力度。
3、有些畏难情绪。具体工作中，如闪箬公路改造，在征地、厕所拆除上，因所干工作，大多手下没人，只是一人埋头去干，一碰到麻烦事，就爱先放下，或汇报，将困难暂时放下，形成了工作效率低下，工作难以顺利开展，工作中畏难情绪严重。(四)在奢靡之风方面
1、廉洁自律方面做得不是很好。很近的下乡路，爱用公车代步。工作时间稍为过了吃饭时间段，就爱蹭饭。喜欢对比，如箬坑、新安乡组织干部外出学习考察，就联想到闪里多年没有出去，工作进取心受到打折。2、对公务接待尺寸掌握不准。所联系的工作中，有县里干部到乡镇工作或村里的干部到乡镇，就积极安排工作餐，积极去陪同，有时易于突破镇政府规定的“四菜一汤”标准，晚上还有爱喝点酒的不良习惯。
五、产生问题的原因分析(一)关于形式主义的问题1、消极思想在做怪。思想上不能与时俱进，被动接受新事物、新观忥，学习上不上进，头脑简单。爱看文件办事，爱听领导话办事，人处于一种消极状态，工作上不努力，待人不真诚，是形式主义产生的根源。2、工作待遇“低”在作怪。所分管工作任务重，工作时间长，所得收入与县直同事、其它区县同学相比，待遇上要少得多，积极性受到影响，做事存在敷衍，这也是产生形式主义的一个原因。(二)关于官僚主义的问题一件工作事务，深入基层调查研究少，只考虑镇党委、政府形象和工作要求，对农村现实需求了解甚少，对群众想法、意见听取少，粗操执行工作程序，不计工作实效，对群众反映的问题，疏于引导，说话简单，难做到群众的心声。(三)、在享乐主义方面。乡镇干的时间长了，所分管的工作多年不换，都是熟人，都是常规工作，就爱吃工作老底，老生常谈，干工作安于现状，保持稳定，不愿花费时间、精力将工作干到群众得实惠、
满意为准。(四)、在奢靡之风方面。一是因为在基层，大家工作辛苦，领导体
谅职工，管理上宽松。二是公车只要不私用，代代步也是工作需要;来人不带锅碗，招待也属正常，客气点反显热情，易于沟通;三是乡镇福利少，有时公车使用、公务接待上，一些过的地方，算是另一种员工福利。
六、今后的努力方向和改进措施通过开诚布公的“四必谈”，展开批评与自我批评活动，逐步提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，剖析问题存在根源，收益良多。在触及思想灵魂深处，自己的问题还是满多的。针对存在的问题，提出系列整改措施，具体整改措施如下：(一)加强学习。继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用学习英模的行为去对待工作对待群众。不断地加强政治理论学习，提高个人的执政水平，才能保证自己行为的正确性。一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课;二是自觉利用干部学习城平台，把学习看成一种接受新事物的平台。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头，在生活方面要起到廉洁自律的示范作用。(二)多听群众意见。在今后的工作中，如森林防火，计生工作等宣传材料发放上，多参与，接触可能多的群众，换角度、换思维听取、记录群众心声，将群众所需所想，用具体落实来完成群众心愿，自觉接受群众的监督。(三)为人处事。增强工作的可塑性，减少急躁情绪的发生。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。将同事、群众当成自己的亲人，做每件工作就是做自己的私事一样，去为人处事。(四)勤汇报、多沟通。工作中出现的难题勤汇报、多沟通;积极参加党的民主生活会和中心组会议，思想上不解之处，勇于听取同事们的意见和建议，主动参与批评与自我批评。将工作、思想放在阳光下，多晒太阳、剔除霉菌，易于创新，集全体智慧与力量，将闪里工作开
展得更好。以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢!
篇十：气象部门生活会对照材料
领导班子2022年生活会五个方面对照检查材料
1、学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。
2、高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高。，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。
（二）素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，领导班子应坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在国土局班子里共事，在党支部悉心帮带下，理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：1、提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况。看，与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。
2、基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。学习钻研不够，知识储备不足，能力也还不够强。
（三）工作方法与党员干部要求还不够适应。系统学习、研究和探索感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。
(四)在收官“十三五””，谋划“十四五”方面。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足，
存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。一是开拓创新意识消弱。工作.上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。二是干事创业的意志衰退。认为自己起早贪黑干了20多年了，年龄也慢慢偏大了，体质也慢慢下降了，也该在机关里歇歇气了，缺乏强烈的事业心和责任感，有船到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化，存在应付过关的心理，缺乏静下心来想办法解决问题的精神。
（五）在落实全面从严治党责任,,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行《准则》、《条例》，但与习总书记“把从严治党责任承担好、落实好，坚决防止‘一手硬、一手软’”的要求相比，我做的也不够到位。一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一年多的时间，有3户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成，多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。三是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合.上级领导意图,对一些百姓反映的问题转办、交办多,亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在**督查脱贫攻坚工作时，遇到完成任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。
二、产生问题的原因（一）学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于业务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；
有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。
（二）进取精神有所弱化。随着职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有领导，下面有股长，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所。弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。
（三）创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在业务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了；有时存在畏难思想，认为制约业务工作的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。
四、今后努力方向和改进措施通过对照检查，查找问题，剖析原因，现做出今后努力方向和改进措施：
（一）求真务实，力戒形式主义。进一步深入学习十九大会议精神，用科学理论和党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素质，促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。真正做到学有所思，学有所悟，不断把学习的成功转变为工作的思想和措施。
（三）勤俭节约，艰苦奋斗。在日常工作中验收递延，着力增强思想自觉和行动自觉。自觉追求文明的生活方式，培养健康的生活情趣，多学习、多锻炼、多养成一些好习惯，塑造一个好形象。坚持以俭养德，时刻检点自己，自觉抵制各种特权思想和特权现象。最后，我相信在局领导的大力支持和关心下，我们所取得民主生活会的伟大胜利。
篇十一：气象部门生活会对照材料
P> 民生生活会班子对照材料12篇民生生活会班子对照材料篇1严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党
员干部修身、用权出现了问题，理想信念不够坚决。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实〞这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规那么、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，去除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
一、存在的主要问题
1.在严以用权、严以律己方面，作为教育者，所面对的最大群体就是学生和家长，我们手中所掌握的一切权利都是为学生和家长效劳的。而在实际工作中，有时并没有将这种权利落实到实处。常常抱怨学生学习不好，不好管理，有时甚至抱怨家长不负责任，埋怨家长存在问题等，没有自己找原因，没有严格要求自己，没有真正把教育当作自己的事业，没有对学生和家长心存敬畏，没有把学生和家长的需要装在心中。
2.谋事要实、创业要实方面，自身存在诸多缺乏。新到现在的学校，接手新的管理工作，对教学管理等业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。在一些事情上，在没有人催促的时候，经常会出现偷懒、放松等情况，工作方面不够积极主动，遇到问题，不能在第一时间迎难而上，有逃避、退缩的倾向，缺
乏主动性、积极性，有顺其自然的错误想法和做法。
二、存在问题的原因
2.多工作和业务的钻研不够。本学期分管工作由德育管理改为教学管理，对自己来说是个新的工作，自己主动去学习、研究不够，与教务处研究交流不够，工作开展不够积极主动，工作成效不明显。这些都说明对自己严格要求不够。
3.为群众效劳的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓效劳的宗旨观念，对于一切为了学生，一切为了家长、一切为了教师的工作方法的理解不够深入透彻，没有坚决任何时候都要以群众满意度作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3.工作方法简单，只安于外表，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比拟简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实。
三、今后的努力方向和措施
1.切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。通过学习保持政治上的清醒和坚决，通过学习提高理论水平和看问题的能力，通过学习树立自己正确的世界观、人生观和价值观。
3.端正工作态度，自觉、主动加强教学管理业务和新课改知识的学习。在校
长室的领导下，进一步完善教学管理制度，认真做好教学管理过程的落实和考评，探索适合自己学校的课程和课堂教学改革，形成有特色的学校课堂教学。
通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。
民生生活会班子对照材料篇2按照本次民主生活会的具体要求，我深入学习了某某关于巡视工作的
重要讲话精神，中央第某某巡视组关于巡视某某的反应意见及中央巡视工作领导小组成员某某在反应会议上的讲话和省委书记、省人大常委会主任的表态讲话精神。会前，我广泛征求了领导班子和党员干部的意见建议，对照中央巡视反应指出的问题，深刻汲取某某、某某案的沉痛教训，找出了自身存在的问题，剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
针对中央第某某巡视组关于巡视某某的反应意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下五个方面问题。
〔一〕在学习贯彻某某思想和党的十九大精神上还有差距。经常因为工作繁忙，挤占学习时间，除参加区委中心组学习外，很少主动自学，学习的主动性和自觉性不强，订购的报刊杂志，堆积在办公室，因时间原因很少翻阅，存在以会代学、以会代训的现象。对某某关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即用即学，缺少深度和广度，致使自己对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，或多或少存在“本领恐慌〞。平时开会，经济工作讲得多、讲得细，政治理论讲得少，语言词汇上也没有做到与时俱进，有时用自己理解后的语言表达，对党的理论宣传不够严肃。在具体工作中思想不够解放，方法不多、创新不够，针对公立医院改革，只倾向于与国有企业合作，在与民营企业合作上顾虑重重。面
对财政收支矛盾，除依靠市里借款外，没有更好的解决方法，仍然存在较大“穿底〞风险。对“四个着力〞“三个推进〞重要指示精神贯彻不到位，产业结构调整乏力，效劳业结构不优，生产性效劳业和“互联网+〞
产业开展较慢，传统批发零售业作为第三产业的主力军，受市场冲击较大，上半年因某等个别企业影响，导致地区生产总值下降明显。工业经济总量小，增量缺乏，对经济增长的拉动作用不强，工业园区没有新工程入驻。对意识形态工作不够重视，政府党组没有成立领导小组。对消除某某、某某、某某、某某等恶劣影响的认识不够深刻，对某某涉案人员存在同情心理，主观认为这是大环境造成的，对案件的深刻反思做的不够。
〔二〕在严肃党内政治生活、加强基层党组织建设上还有缺乏。双重组织生活制度和“三会一课〞制度落得不实，任区长以来，仅参加过一次政府办党支部党员大会和所在党小组的组织生活会。民主生活会“辣味〞缺乏，有时碍于情面，对其他同志的缺点和问题，只是“蜻蜓点水〞，没有直点要害，批评的原那么性、战斗性不强，存在“只栽花不挑刺〞的好人主义现象。对基层党组织建设重视不够，对基层党建关注和指导得少，满足于完成下基层讲党课等规定动作。在基层调研和工作调度会上，也多是针对民生工程和经济建设进行重点强调和安排部署，极少对基层党建进行系统的研究，存在重经济轻党建的错误思想。
〔三〕在抵抗“四风〞反弹、带头转变干部作风上还有待加强。有时面对上级督查，以开会和发文代替落实，导致有些工作缺乏有针对性的具体举措，实际成效不明显，存在重留痕轻实效的形式主义倾向。碍于日常事务繁重，深入基层和企业调研时间有限，下基层也仅仅是对重点领域、重点部门进行走访，对基层的真实情况的了解不够全面，存在脱离群众的某某主义倾向。面对弃管楼、危房险房改造等民生工程，有心无力，方法不多。碍于政府财力和上级资金调拨困难，对企业承诺未能全部兑现，虽多方筹措资金，但拖欠补助资金和工程款问题仍没有
全部解决。某某、某某、某某某等群体访案件未能有效化解，属地稳控压力仍然较大。抓班子，带队伍不够有力，个别部门领导干部大局意识、责任意识、担当意识较差，慵政、懒政、怠政，严、细、实、快的作风没有全面形成。“衙门作风〞仍然存在，效劳工程程序繁琐、效率低下，效劳群众“最后一公里〞问题没有根本解决，窗口部门“门好进、脸好看、事不办〞的情况还时有发生。
〔四〕在履行全面从严治党主体责任、强化党员干部监督管理上还不够有力。作为区政府党组书记，履行政府系统全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责〞还不到位，对党风廉政建设要求不严、标准不高、抓得不够，对上级布置和要求的党风廉政建设各项工作只是在会议上传达，讲几句口号，说几句狠话。对政府党组和基层部门履行主体责任的监督检查不经常，廉政约谈的次数和质量有待提高。对基层单位监督责任压得不实，在彻底杜绝违反中央八项规定的问题上力度不够，特别是针对征地拆迁、工程建设、扶贫救助等高风险领域和关键环节，往往只停留在口头劝诫上，没有真正做到真抓真管、长管长严。
〔五〕在落实中央巡视整改要求，查找和解决突出问题上还不到位。虽然通过会议传达了本次巡视整改的具体内容和相关精神，但没有做到深刻剖析、举一反三。片面认为巡视整改主要针对某某、某某等重点城市，且多为方向性、政治性问题，而自己受党教育多年，旗帜方向和政治定力过得硬，主观上觉得本次巡视距离自身较远，导致在结合某某实际查摆对照上做的不够。存在重传达轻落实的错误思想。对“圈子文化〞的危害性没有清醒认识，没有召开专题会议，制定具体整治方案。
二、产生问题的原因剖析
存在的问题和缺乏，表现在行动上，根子在思想上，对照查摆出的问题，我认真剖析、查找根源，主要有以下四个方面。
〔一〕理想信念不够坚决。对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统
性和全面性，往往流于形式、流于外表。认为自己作为一名老党员，入党时间长、工作经验丰富，又经过多个重要岗位的锻炼，始终做到了大是大非不糊涂，工作能力过得硬，没有出现过问题，就不自觉的放松了对自己的要求，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚决、对革命意志的再锻炼，导致在自觉深入学习理论，自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时会出现烦躁情绪，导致工作动力缺乏、精神状态不佳。究其原因还是自身理想信念不够坚决，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。
〔二〕党性修养有所淡化。从党的意志、党员政治属性和党员领导干部政治使命角度锤炼党性还有不到之处，党的意识、党章意识、党员意识烙得不实。认为抓经济建设是解决我区开展瓶颈问题的根本举措，不自觉的将主要精力都集中在经济工作上，导致对党内政治生活重视不够，对基层党建关心缺乏，履行全面从严治党主体责任不到位。主要是自己在思想上放松了戒备，自我要求不严、自律意识不强，没有做到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本还是自身党性修养和党性锻炼有待提高。
众中去〞的外表形式，对于“来〞与“去〞的实质内容缺乏研究、思考和实践，“群众利益无小事〞的思想观念还没有真正形成。
〔四〕政治站位不够高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对于“七个有之〞“五个决不允许〞
的危害性的认识还要进一步深化，对中央查处的重大违纪违法案件理解不够深刻，对于政治生态建设严峻性复杂性缺少清醒认识。增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞还停留在口头上，没有真正落实到行动中。有时还存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，导致在落实中央巡视整改要求方面重视不够，查找和解决突出问题不够有力，究其根本原因是自身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。
三、今后努力方向和整改措施
按照省委、市委及区委要求，坚持问题导向、标本兼治、上下联动原那么，针对发现的问题对号施策、逐一整改，切实把从严治党责任扛起来，把党的政治纪律政治规矩严起来，把政治生态和从政环境净起来。同时建立长效工作机制，确保整改工作落实到位。
〔一〕坚决理想信念，保持政治定力。增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决维护某某核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。把政治理论学习摆在首位，抓住“学通、弄懂、做实〞三个关键词，真正使某某思想和党的十九大精神入脑入心，成为指导实践、推开工作的利器。全面落实新开展理念和“四个着力〞“三个推进〞，继续以“重实干、强执行、抓落实〞专项行动为抓手，全力破解开展难题、积极应对风险挑战，推动经济社会高质量开展。深刻认识某某案件的恶劣影响，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，旗帜鲜明批驳错误言论。认真履行意识形态工作责任，健全完善责任体系，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、
管理权和话语权，做到真抓真管、严抓严管。
〔二〕加强组织建设，严肃党内生活。在抓好经济工作的同时，拿出更多时间和精力研究基层党建工作，切实把基层党建工作抓在手上、放在
心上、落实到行动上。严肃党内政治生活，落实好民主生活会、组织生活会和“三会一课〞等八项组织生活制度，特别是要认真开展好批评与自我批评，做到讲真话、讲实话，不当两面派，不做两面人，让扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。同时针对其他同志提出的批评建议，虚心接受，坚决做到即行即改，立行立改。
〔三〕增强宗旨意识，持续转变作风。切实践行群众路线，大兴调研之风，真正做到沉下去、静下心、摸实情、出实招，从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的地方做起，确保工作建立在深厚的群众根底之上，努力使政府各项决策部署、开展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。严...
篇十二：气象部门生活会对照材料
P> ----专题生活会“四个对照〞“四个找一找〞检视剖析材料
一、存在问题〔一〕对照新时代中国特色社会主义思想贩.?决策部署，找一找在增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞方面的差距。主要有三个方面：一是坚持思想追随仍有差距。主要对贩贩时间、推迟学习方案、减少学习内容的现象也存在。有的同志从字面理解较多，急用现学多，静下心来学原著、悟原理，系统理解把握不够，存在外表化、零散化、碎片化的倾向；还有同志没有真正把创新理论内化为思考问题的科学思维、指导实践的有力武器，有时还满足于按部就班、亦步亦趋，对于理论上的概念，没有真正做到融会贯穿。二是落实看齐标准还有差距。向党看齐，贵在行动坚决、贵在主动经常。我们有时对上级政策规定、决策指示学得不深、把得不严、抠得不细，落实起来存在变形走样的现象。比方对应对风险、脱贫攻坚、生态环保等重大决策部署，认识上还存在简单化、浅薄化的现象，对总体要求、目标任务、政策导向了解不深不透，贯彻落实还缺少清晰的思路方法。对
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于部署的任务、安排的工作、推进的方案，还有满足于会上讲了、要求提了、文件发了，后续工作跟进不够及时，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效，致使有些工作还没有落实到底。三是保持政治敏锐还有差距。有时从政治上把大局、看问题、想事情，还没有完全形成自觉，对意识形态领域斗争、隐形变异“四风〞等，缺少足够的警觉警觉，欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性；有时对一些热点敏感问题的认识上，虽然大家表态很好，但内心却有不同的想法和看法；有时对党内和社会上出现一些消极腐败现象也发发牢骚，对社会上流传的一些灰色段子、负面言论有时在小X围内也传传讲讲。现在看，我们还没有真正做到一致，根源是思想改造的紧迫性不强、刻苦钻研的主动性不强。
〔二〕对照党章党规党纪，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距。主要有三个方面：
一是贯彻执行法规还要加大力度。十八大以来，党内各项法规制度接续出台，从各方面都有新的规X，虽然我们也在主动学习这些政策规定，还安排支部班子利用理论学习、集中培训等时机组织专门学习，但由于门类涉及多、内容变化大，始终没有做到系统学习、思考研究，安排工作有时还是凭印象、随意化。有时对一些不合规定的惯性做法不能及时纠治，整改各级干部身上存在的一些不依法的问题不能见人见事，有时还存在睁只眼闭只眼的现象，在班子内部讲感
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情多于讲原那么、讲和谐多于讲规矩，工作方式还需进一步改进。二是履行管党治党责任还要加大力度。支部一班长能够遵守清白做人、干净做事的信条，坚持做到工作中讲原那么、守规矩，但管好自己的同时，履行主体责任存在标准不高的问题，有时当
“甩手掌柜〞，喊在嘴上、浮在面上，围绕纠治突出问题，存在压力传导不到位、传不到末端的问题，树立认真较真导向不够，履行管理责任还存在一定程度的宽松软现象。有时强调的多、具体安排的少，提出要求的多、催促检查少，执行上还存在打“擦边球〞的现象。三是自觉纠治四风问题还要加大力度。总的看，虽然没有大的问题，但有的同志持有特权心态、特权思想和特权现象，自觉承受监视和其他方面监视不够；有的能够做到违反规定的事坚决不办，但遇到一些具体问题还有考虑情面的现象；有的能够做到修身立德，管住爱好、管住交往，但在落实要求中有时还掺杂人之常情，红线意识在思想深处还有模糊地带，比方，逢年过节，还存在与一些老同学、老朋友请吃吃请的问题。
〔三〕对照人民群众新期待，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面的差距。
主要表现在三个方面：一是宗旨意识还不够结实。这些年，我们在严格党性锻炼、加强世界观改造方面，下的力气不够多，为人民效劳的宗旨观有所淡化。有的同志对新时期
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党的群众路线的内涵理解不深、把握不透，以人民为中心的思想树得还不牢，有时站在群众立场谋划工作少、思考问题少。有的同志实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。二是盯到一线还不够深入。还存在高高在上、脱离群众的现象。有时还没有很好地摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作指导上，听部属和基层汇报多一些，深入一线调研少一些，即使下去调研，也多是陪同上级领导，主动深入实际、深入群众调查研究较少。三是效劳解难还不够到位。有时眼光过多地盯在上级满不满意上，认真倾听群众呼声、解决群众实际困难还有缺乏。工作中坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。
〔四〕对照先进典型、身边典范，找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的差距。
主要有四个方面：一是担当进取精神有所弱化。突出表现在：
有时抱有中游心态，不愿争先创优、不愿站排头、当第一，有时工作不求过得硬，只求过得去；有睦思想解放还不够、创新能力还不高，还习惯于向上级要政策、跟过去要办
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法、看别人怎么办，遇到新情况新问题，思路还不够开阔，探索还不够深入，工作还缺乏创造力；有时抓工作标准不高，求平保稳，尤其对当前机构改革后面临着许多难题，没能从根本上进展很好地破解。二是XX作风有所弱化。主要表达在政绩观还不够端正，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏跟盯住不放、一抓到底的刻苦性和扎实劲，有时满足于会上讲了、要求提了、文件发了，催促不够及时经常，有时也搞了一些半截子工程。三是党性修养有所弱化。有的同志组织观念还不够强，双重组织生活坚持不经常；有的同志纪律观念还不够强，执行政策纪律还习惯于口头表态、依赖于上级强调，有些地方还没有真正下大力度去纠治、去整改；有的同志斗争性、原那么性还不够强，遇到一些问题，不愿也不敢较真。
二、原因分析针对上述问题，本着实事求是的态度，对存在问题的原因进展深刻剖析，主要有以下几点：
〔一〕思想改造放松，革命意志削弱。目前班子暴露出来的问题，根本上还是世界观方法论出现了偏差，平时以事务工作代替政治和党性锻炼，理论学习零打碎敲、寻章摘句、蜻蜓点水，今天抄一句，明天学一篇，习惯于一目十行、浮光掠影，一有工作任务冲击、一受临时方案影响，学习就没了头绪、不见踪影，长期下来，党性修养减弱了，自我要求放松了。〔二〕奋斗意识缺失，进取动力缺乏。不少同志当
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和平官、干轻松事的思想较为严重，缺少第一代创业者时不我待的紧迫感和奋勇前行的主动性。有的抱有小进那么满的想法，出了点成绩就觉得差不多，可以歇口气了；有的抱有所谓的“佛系〞心态，不求过得硬，只求过得去；有的抱有求稳求安的思想，满足于工作平平稳稳，缺乏在全局、全系统X围内确立地位的意识。〔三〕过分计较得失，工作激情减退。有的同志没有很好认识到组织将岗位交给我们是出于极大的信任与肯定，经常认为自己与其他同志比，干的多、挨批多，心理失衡，甚至行为失X。还有的同志工作很有“目的性〞，但凡对自己有利的，坚决服从，只要有一点不好，就要找理由推托，给单位建立带来了不好的影响。〔四〕党性锻炼不够，自我约束不严。有时重视客观世界，无视改造客观世界，只满足于完成领导交办的任务，缺乏暴露自己缺点的勇气和决心，对自己的品行修养重视不够；有时纪律观念有失严谨，对各种铁律红线的敬畏之心有所淡化，总是片面地认为自己官微权小，犯不了什么大错，缺乏慎独慎微慎初的警觉性和自觉性。
三、整改措施针对以上查摆出来的缺乏和问题，今后着力在以下五个方面进展强化和锻炼。
〔一〕进一步强化政治意识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，深入领贩?坚决防止政治上的自由主义。通过持续不断的学习改造，努力践行锤炼党性，做到无论形势
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如何变化，工作如何艰辛繁重，自觉加强和改良作风建立的力度不减弱、标准不降低。
〔二〕进一步强化纪律意识。在实践工作中，要结实树立强烈的纪律观念、法制观念、把党的纪律、国家法律和单位规章制度，严格按照“三严三实〞的要求，不断加强党性修养，踏实工作，带着大家完成好各项任务，带出一个好支部，带出系统好作风。
〔三〕进一步强化团结意识。工作中，重视团结，维护团结，始终以单位工作和建立为重，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，同心同德干事业。说话要推心置腹，办事老实靠谱，做到坦诚对人，厚道待人，营造“外树形象、内强本领、稳中求进〞的和谐气氛，团结一心干工作，凝心聚力搞建立，全面推进单位开展新局面。
〔四〕进一步强化群众意识。工作中，要用心想事、用心谋事、用心干事，重实际、说实话、办实事、XX效，真正把心思和精力放在建立上。工作中，正确运用群众路线，多听取群众意见，特别是不同的声音，全方位了解掌握干部职工的所思、所想、所需，自觉承受大家的监视，把工作的着力点投入到解决建立面临的现实问题上。
〔五〕进一步强化自律意识。在各种“潜规那么〞面前经得起考验，始终做到清正廉洁。特别是当个人感情同党性原那么、私人关系同人民群众利益相抵触时，必须毫不犹豫地站
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稳党性立场，坚决不移地维护人民群众利益。从培养自身对各种铁律红线的敬畏意识做起，从倡导绿色交往严起，严格落实各项规章制度，自觉与各种违规违纪现象作斗争，努力做到“严、正、实、廉〞。
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篇十三：气象部门生活会对照材料
P> 一五保思想政治工作模式在增进气象事业科学发展中发挥了明显作用新中国成立以来特别是改革开放以来xx省气象局加强有说服力的思想政治工作并使之渗透到气象科研业务服务管理各个领域初步构成了五保思想政治工作模一是保证决策科学XX年气象局思想政治工作研讨会发言材料
高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。新中国成立以来，xx省气象事业得到了快速发展，一个重要原因就是思想政治工作发挥了不可替代的作用。在社会转型和市场经济体制逐步建立的新形势下，如何进一步卓有成效地做好思想政治工作，促进气象事业科学发展，这一崭新的课题值得我们深入思考和研究。一、“五保”思想政治工作模式在促进气象事业科学发展中发挥了显著作用新中国成立以来，特别是改革开放以来，xx省气象局加强有说服力的思想政治工作，并使之渗透到气象科研、业务、服务、管理各个领域，初步形成了“五保”思想政治工作模式。一是保证决策科学。配合技术管理人员，深入实际调查研究，做好引导和协调工作，正确处理好各种关系和矛盾，保证气象科研项目总体方案论证工作得到圆满的结果。在气象事业结构调整、气象业务技术体制改革等决策中发挥思想政治工作的作用，确保各项改革顺利进行。二是保证业务精准。紧密结合气象科研工作实际，运用各种形式，深入做好经常性的思想引导工作，不断提高科技人员的思想觉悟，正确处理主角与配角的关系，教育引导全
体科技人员牢固树立整体观念、全局观念，以便团结合作，奋力拼搏，顺利完成科研任务。激发气象业务人员的责任感和使命感，调动和发挥其积极性、创造性，保证气象科研成果的业务化。XX年全国气象行业天气预报技能竞赛，包揽团体和个人全能第一名。XX年气温预报准确率、降水气候预测质量全国第五，暴雨预报准确率保持较高水平。三是保证服务满意。致力于打造“决策服务让领导满意、公众服务让社会满意、专业服务让用户满意、专项服务让部门满意、指导服务让基层满意”的“气象服务五满意”品牌。xx省委宣传部、xx省文明办组织《xx日报》、xx卫视等八大媒体集中宣传，为xx省文明办确定的137个“xx文明行业创建品牌”中精选出的十大品牌之一，也是xx省直机关唯一入选品牌。四是保证形象提升。制定《气象文化标识规范》，被省质量技术监督局列为XX年地方标准研制项目，中国气象局列为行业标准研制项目，省、市、县三级气象部门文化标识建设全面铺开，整齐划一、美观大方的气象文化标识在全省各级气象部门处处可见。气象文化内涵体现在业务环境、办公环境等文化环境建设中，醒目的“气象蓝”彰显出部门特色，扩大了对外宣传力度，从整体上塑造了部门形象。五是保证职工幸福。省局大力开展文明创建活动，制定了《xx省气象文化建设“十二五”专项规划》，确定了xx
气象部门“观云测天，服务社会”的工作宗旨，明确了气象预报、测报、科研、管理、服务等岗位的职业道德规范，开展了“十佳青年”、“敬业奉献气象职业道德模范”评选。省局机关1991年率先建成了省级文明单位。1995年，全省气象部门被省委、省政府命名为文明系统，是xx省命名的首批5个文明系统之一，也是全国气象部门第一个建成省级文明系统的省份。省局机关、武汉中心气象台连续三届被表彰为“全国文明单位”。省局连续四届被xx省委表彰为党建工作先进单位。省局连续三年被中国气象局表彰为目标管理特别优秀达标单位。职工荣誉感和幸福感不断增强。二、“五乏”问题在当前气象部门思想政治工作中应引起足够重视当前，气象部门思想政治工作存在着“五乏”的问题。一是受社会思想的影响，对思想政治工作重要性的认识缺乏。重业务、轻教育的现象没有得到根本转变，呈现出一手硬、一手软的状态。当前，社会元素日益复杂，多元化的社会元素对思想政治工作带来诸多新的挑战，特别是职工对思想政治工作的态度发生了较大转变。部分领导甚至忽视思想政治工作的必要性，把短期的效益放在首位，思想政治工作长时间缺失，造成职工对思想政治工作持有无所谓的态度。少部分领导干部对思想政治工作产生了错误认识，偏失了工作方向。认为思想政治工作务虚，空对空，对工作起不
了多大的作用。同时，认为思想政治工作是政治教育的需要，在知识经济时代显得过时陈旧，因此片面地认为搞思想政治工作就是学习理论文章，既枯燥乏味又无实际意义。部分领导片面以为气象业务是硬指标，只要业务上去了，就可以一俊遮百丑，并认为思想政治工作是无形的东西，是软指标，看不见摸不着，可抓可不抓，只是说起来重要，看起来无关紧要，做起来次要，忙起来不要。这样，不知不觉地把思想政治工作摆在次要位置，忽视了思想政治工作的服务和保证作用。有的还认为思想政治工作只是领导的事，政工部门的事，与业务部门无关，一些业务单位领导把思想政治工作当作额外负担，不仅本身不重视抓思想教育工作，而且对各项教育活动也不积极开展，从而形成了使思想政治工作无活力，热情不高，劲头不足，也落不到实处。二是受社会不良风气的影响，对思想政治工作的信任度缺乏。在改革开放大潮中，存在和蔓延着少部分党员领导干部脱离群众，搞特殊化等各类消极腐败现象，致使一些人对此深恶痛绝又无可奈何地随波逐流，正不压邪的社会现象侵蚀着人们的思想。部分职工社会归属感减弱，对社会不满情绪滋生，对党群关系满意度下降。理论上的正面灌输与社会生活现实的严重脱节使得思想政治工作很难取信于人，显得软弱无力。三是受传统方式方法影响，思想政治工作针对性、渗透
力和感召力缺乏。近年来，随着社会主义市场经济不断加强和科学技术的不断发展，单纯停留在计划经济年代，凭过去的老经验、老做法开展工作，采取我讲你听，我打你通等讲大道理的方法做工作，不能采用职工喜闻乐见的活动形式进行，很难适合人们的口味，思想问题往往抓不准、摸不透、解不开，达不到教育的目的。同时，机关事业单位有越来越多的年轻血液融入，这些照本宣科的空洞的工作内容，势必与年轻职工相脱节，无法激起职工的思想共鸣感。这样，往往出现“上头热，中间温，下层在应付”的局面，真正深入到干部职工中去的不多，人民群众的思想问题和实际困难没有得到很好的解决。因而难以很好的与人民群众相结合，在实践中无法真学、真懂、真信、真用。四是受脱离群众的现象影响，科学、规范的工作计划、体系和完善的工作体制缺乏。不少单位制定的工作体制形同虚设。预警机制尚很不完善。只注重了事中的监督和事后的查处，但事前防范不及时。特别是对一些带有苗头性、倾向性的思想问题，没有防患于未然。思想政治工作只顾眼前任务和表面现象，不能从群众所需、所愿、所求出发，不能从根本和长远着手，没能形成长远规划，缺乏前瞻性。思想工作尚未建立起完善的运行机制，各方面的工作内容均带有模糊性或形式性，这就难免造成职工思想政治认识上的“疲惫感”，实际的思想政治工作陷入深入开展的困境。
五是受人才规划的影响，思想政治工作的高素质人才缺乏。思想政治工作机构削弱，政工干部队伍薄弱，人员素质低下的问题从根本上得不到解决。机关事业单位思想政治工作者普遍存在年龄较大、文化程度不高等现实情况，缺少专业知识过硬、创新意识好的年轻工作者，使得思想政治工作人员整体水平下降。基层单位虽配有人事干部，但人员配备不足，只能忙于事务的应付和责任制考核。缺乏对思想状况的调研，并针对思想实际状况指导基层搞好思想政治教育，在现实工作中也往往是以责任制考核代替了思想政治教育，对该项工作必须与时俱进缺乏科学思考与悉心研究。加上政工干部新手多，没有实践经验，有的未受过正规训练和培训，专业素质不高，思想政治工作很难打开局面，使思想政治工作处于被动局面。三、“五力”气象部门思想政治工作创新模式在新形势下亟待建立完善针对上述“五乏”问题，提出“五力”气象部门思想政治工作创新模式。一是以新理念激发气象思想政治工作生命力。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党的优良传统和政治优势。同样，思想政治工作也是气象工作的生命线。要树立像重视气象现代化一样重视气象思想政治工作的理念。正确的价值理念使人们形成一种稳定的生活方式。要
与社会环境联系在一起，充分发挥新理念在机关革新的“内燃机”作用、机关常态的“调控器”作用、构建和谐机关的“粘合剂”作用，使气象思想政治工作在新形势下激发新的生命力。二是以新能量激发气象思想政治工作信任力。既重视社会先进典型示范引导，大力宣传，弘扬正气，引导党员干部向他们看齐；又重视气象部门自身典型塑造与传播，用身边事教育身边人，增强用先进典型激励自己、对照自己、警示自己的自觉性。三是以新内容增强气象思想政治工作吸引力。采取干部群众喜闻乐见的形式，寓教于乐、寓教于各种有益的活动中。充分利用广播、电视、报纸等各种媒体和学校、出版社、科研院所等各种阵地，开展生动、直观的思想政治教育。建设气象精神教育基地，使气象思想政治工作有基地；锻造“身边的榜样事迹报告会”，使气象思想政治工作有品牌；展“践行气象精神特色实践活动”，使气象思想政治工作有活动；评选“气象部门敬业奉献道德模范”，使气象思想政治工作有标杆；开展“气象服务五满意指标评价”，使气象思想政治工作有效益。特别要加强气象思想政治文化网站建设，气象微博建设，尽快在新媒体上取得主动权，唱响主旋律，打好主动仗。四是以新机制提高气象思想政治工作竞争力。制订科学
的气象思想政治工作规划与测评办法，对部门和行业风气定期进行调查、测评，把气象思想政治工作与机关业务工作同部署、同实施、同落实，形成气象思想政治工作建设的强大整体合力。要建立气象思想政治工作的考核和激励约束机制，鼓励先进，鞭策后进。将人本理念融入气象思想政治工作方法设计、方法实施、方法评估等各个环节之中，创造出更具人情味、更加人性化的气象思想政治工作方法，使气象干部职工易于接受、乐于参加，从而提高气象思想政治工作的有效性。五是以新人力提高气象思想政治工作持续力。先进的文化意味着品牌、凝聚力、高效率、科学管理和适应规律的变通能力。系统培养一批懂得组织行为、文化传播建设与管理、文化建设规划实施的文化师势在必行。这些文化师将引导人们支持和配合教育活动，使人们通过直接而真实的实践体验将认知、思维、情感互动的成果转化为继承与发展气象精神的能力，使气象精神教育的影响更加深入和持久。在传统的气象人力资源设计中，应引入文化师系列，与企业文化师的培养打通进行，提升原有气象人事、政工队伍素质，建立自己的思想政治工作人力资源系统，为气象思想政治工作的持续健康发展提供持续力保证。
篇十四：气象部门生活会对照材料
P> [论文]气象与生活气象与生活——匡艳霞一、内容标准1、了解气象的基本要素，列举天气现象对人类的影响。2、识别大连或我国常发的几种灾害性天气，初步掌握预防天气灾害的一般方法，提高防灾减灾的技能。3、通过认识近年来的全球大气变化，了解温室效应危害，并从自身做起防御办法。二、课时建议:3课时三、活动建议1、通过模仿各种气象灾害的情景，现场进行防灾技能的尝试。2、结合生活实际，让辖区居民主动参与各活动。3、可以通过课后的墙报展板的方式学习相关内容。4、若一次活动时间较长，建议多利用多媒体、举实例、创设故事情境等手段给辖区居民一个生动活泼的课堂氛围，不断调动他们学习的积极性。第一节生活中的气象要素生活在大自然中的人类，离不开大气，地球大气有张多变的脸谱，时而气压骤降，热浪滔滔;时而气压猛增，寒流滚滚。大气的无常运行，时序上的寒来暑往，形成了气象万千的自然现象。现代气象学认为，气温、湿度、气压、风、降水和日照是反映自然气候的六个最基本的气象要素。这些要素的变化不仅关系到人类的生产和生活，也同人的健康息息相关。(一)风
空气的水平运动称为风，是自然界中一种极为常见的现象。空气从一个地方移动到另一个地方，是由于气压的分布不均匀而产生的。
想一想
风会从什么地方带来寒冷的空气，会从什么地方带来暖空气,
风会给人们带来好处，也会带来坏处，请列举。
我们通常不会在南风天晒被子，为什么,研究发现，当风的速度大于1米/秒时，就会影响人体的体温调节和感觉。当气温高时(?36?)风会加强人体汗液的蒸发，从而使人的体温调节不良;当气温较低时，风能加强热传导和热对流，促使人的身体热量散失较多而引起感冒。温和的风则能够使人精神焕发，提高人的紧张性，持续的猛烈的大风能引起人精神兴奋，并阻碍人的正常呼吸。(二)温度我们常用温度来说明天气的冷热情况。想一想
一天当中，什么时候气温高,什么时候气温低,
温度低或高，对人体的影响有哪些不同呢,人体周围的热环境影响人体的舒适程度。据研究，每平方厘米的人体皮肤就有10个冷觉和热觉感受器，能感受0.003?的皮肤温度的变化，促使人体体液平衡，并使肝功能和食物消化吸收等生理代谢发生变化。
一般来说，低温环境有利于形成较佳的心理状态，而高温或在温度回升时，人的精神状态则容易产生波动和异常。气温在18?时，人脑思维最为敏捷;35?以上人脑会感到疲劳;温度低虽使人脑清醒，但用脑效率并不理想。
通常，人体感觉舒适的温度是21---25?。夏季常出现高温天气，人就会心烦气躁、思维紊乱、爱发脾气。冬天气温低，常是心脑血管病易发的原因。
说一说
根据人体舒适的温度，请说出我国规定的冬季和夏季空调应调温度的临界值。
《黄帝内经》说，运动着的气在自然界的表现就是春、夏、秋、冬——春温、夏热、秋凉、冬寒，构成了自然界一切事物春生、夏长、
秋收、冬藏的规律。我们该怎样顺四时的温度调节自己的生活呢,(三)湿度湿度即是指空气的干湿程度。它的大小和增减，会直接或间接地引起云、雾、降水等现象的生消演变。想一想
你知道什么季节湿度大，什么季节湿度小,
你身体上哪些部位受湿度影响较大,会有什么感觉,空气湿度对人体健康有直接的影响。在不同的湿度条件下，人体的散热方式是不一样的。人们感觉最舒适的湿度在50~60%左右为最佳。空气湿度过大或过小，都对人体健康不利。湿度过大时，人就会感到无精打采，萎靡不振，还容易患风湿性、类风湿性关节炎等湿痹症。湿度过小时，使人易出现口渴、干咳、声哑、喉痛等症状，所以在秋冬季干冷空气侵入时，极易诱发咽炎、气管炎、肺炎等病症。(四)气压
气压是指大气的压力。风就是由于气压的分布不均匀而产生的。通常情况下，暖湿气流(暖锋)来时，地面气压就降低;反之，寒冷空气(冷峰)来临，地面气压就升高。
想一想
你知道气压与风的关系吗,查查资料，分析大连的冬季和夏季的气压有什么不同,
举生活中的事例，说说气压对人体的影响。人体对气压的变化有较强的适应能力。气压对人体生理的影响主要是影响人体内氧气的供给，由于气压下降，人体(特别是脑)缺氧，会出现头晕、头痛、恶心、呕吐和乏力等症状，严重者甚至会发生肺水肿和昏迷，还会引起心脏病发作，同时气压升高可激发脑卒中风发病率上升。气压还会影响人的心理变化，主要使人产生压抑感。低气压下的阴雨等天气，常会使人抑郁不适。(五)日照日照是指某地一天内太阳实际照射的时数。想一想
你知道各季节的日照长短吗，日照最长和最短是哪一天,
举生活中的事例，说说日照对人体的影响。人的各种生理机能也随着昼夜更替发生节律性变化;紫外线对生物细胞具有增烈刺激作用，具有较强的杀菌能力，所以中午前后空气中细菌数量较少。人的皮肤经紫外线照射以后，会发生色素沉着和红斑作用。紫外线还能预防佝偻病发生、促进机体的免疫反应和加强甲状腺机能。多晒太阳对人的身高发育也有利。
但是，现在医学研究认为，过度的紫外线照射会诱发皮肤癌、乳腺癌、肺癌等多种疾病，所以即是冬季晒太阳也要注意以下几点:
?每天晒太阳的时间为30--60分钟;?避免上午10时--下午4时(特别是12时-4时)晒太阳;?患有发烧、失眠、某些皮肤病、
贫血及各种急性病的人不宜晒太阳;?穿红色或偏红色衣服较好，白色次之。(六)空气质量人每时每刻都在进行着呼吸，使外界气体不断进入肺部，又使体内气体不断排到体外。想一想
我们每分钟呼吸16次，一个人每天呼吸多少次,23040次
如果每次呼吸500毫升，那么一天呼吸多少气体呢,11520000毫升(即11520升)
一天当中，什么时段空气最新鲜,一年当中呢,空气品质若有问题，首先就对呼吸系统和动物血液，或植物体液有危害。空气里可能漂浮着无数的飘尘微粒，病菌病毒，以及一些有害气体。带来的主要危害，包括头疼，流鼻水，鼻塞，咳嗽，以及过敏性反应和影响免疫力。一天当中，早晨，傍晚和晚上空气污染最为严重，其中晚7:00和早7:00为最高峰。一年之中，夏秋季空气最新鲜，春冬的头一两个月空气污染最重;在一天当中，中午下午空气较新鲜清洁。维持良好的空气成分比例，就能起到呼吸保健的作用。呼吸保健首先就要净化空气，重要措施是清除空气中不良成分。当然，随着科学技术的发展，许多对人体
有益的成分，包括氧气分子，水分子，负离子等等，可以加到空气中去，促进人体健康。
研究表明，高温、高湿、阴雨以及一些异常天气事件，都不利于人的心理健康。在日常生活中，天气气候以及空气质量的变化对人的身体健康有着很重要的影响。例如，春季里，由于气温，气压等气象要素变化剧烈，就容易发生伤风、感冒、支气管炎等呼吸道疾病。而夏季的高温天气则是心脏病、心绞痛等心脑血管疾病的诱因。不同的气象要素作用与人体不同的部位就会引起不同的生理功能变化，产生不同的气象病。所以我们应该要多多关注天气变化,做好身体的保健工作，预防“气象病”的发生。
不同的气象要素作用于人体不同的部位，可引起不同的生理功能变化。气温作用于皮肤，可通过对人体神经系统的作用，引起调温效应反应，使人体血管收缩或舒张来保持体温的恒定;气温还可以影响人的内分泌功能;太阳光作用于眼睛可影响人的脑垂体，调节抗利尿素、控制人的排尿量;气温与湿度相结合作用于呼吸系统，可使人的呼吸道黏膜干燥，减少弹性，排泄异物功能减退;气温与湿度还可以影响细菌及病毒的呼吸道的生长，湿度大时，革兰氏阴性细菌易于繁殖，湿度小时，革兰氏阳性细菌及流感病毒易于繁殖;风作用于人皮肤，对人体温度起着调节作用，决定着人体的对流散热，并影响人体出汗的散热率;当气温低于人体皮肤温度时，风总是产生散热效果，当气温高于人体皮肤温度时，对人体起到加热和散热两个相对的作用;大气污染加重，使正离子增加，作用于呼吸道，使气管纤毛活动减弱，引起喉干燥和头痛;大气酸度增加，可使人的气管黏膜细胞收缩，出现气管炎症等。
总之，天气变化可引起人体一系列的生理反应，影响着人们的身体健康。第二节如何预防灾害性天气
我国是一个气象灾害比较严重的国家，常年的气象灾害共有7类18种。刚刚过去的2007年，辽宁省气象灾害频繁，暴雪、干旱、暖冬、暴雨、雷电、大雾、大风、冰雹、沙尘、龙卷风等气象灾害造成二十九人死亡，其中雷击事
件造成七人死亡，大风造成三人死亡;经济损失达一百六十亿元人民币，灾害中最严重的是暴雪和干旱。寒潮、大雨、雷电也会经常为
患，不可轻视。自然界中有许多气象灾害是无法抗御的，所以当这些气象灾害来临的时候，我们必须采取“躲”和“避”说一说的方法来对待。如:台风、暴雨、雷电等气象灾害都具有强大的破坏力，我们是根本无法抵抗的，所以我们只能采取躲避的方法来减灾。
大连的气象灾害有很多，你知道寒潮、扬沙、大雾、雷电、干旱等灾害，发生在什么季节,
说说怎样预防这些气象灾害。
你知道如何施放求救信号吗,
你认识气象灾害预警信号吗,中国气象局于2004年8月16日根据《中华人民共和国气象法》,制定了《突发气象灾害预警信号及防御指南》。预警信号按照气象灾害的严重性和紧急程度，用蓝色、黄色、橙色和红色等四种颜色，分别代表一般、较重、严重和特别严重四个等级(?，?，?，?级)。第三节大气环境的保护(一)大气和大气层在地球表面，包围着一层空气，称为大气层或大气圈。由于有了大气圈的存在，地球上的生命才能繁衍不息，又为地球提供良好的保护，并且使各种天气现象产生。
组成大气的空气为一种混合气体，并且愈到高空，变得愈稀薄。地球大气由氮、氧、氩、氖、氪、氢、臭氧、水汽、二氧化碳等气体
组成。另外，大气中还含有一定量的水和多种尘埃杂质。(如图7-1)
图7-1图7-2气象学家根据不同高度的大气特性把大气划分为对流层、平流层、中间层、热层、外逸层5个层次。(如图7-2)距地球表面最近的一层叫对流层，其主要特点是气温随高度的升高而降低。风、霜、雨、雪、云、雾等天气现象，都发生在对流层内。说一说
举实例说说大气对我们的作用。你知道人类对大气环境产生了哪些影响,有何危害,你知道哪几次世界会议是讨论大气环境的,(二)大气环境的变化自然界创造了人类，人类为了自己的生存而不得不去适应自然，在这个过程中，对自然产生了一些或者不可逆转的影响，尤其是人类对大气环境的影响和破坏造成全球气候变暖、酸雨、臭氧层空洞等问题。简单的说:全球气候变暖是因为过多排放二氧化碳、甲烷等温室气体，砍伐树木，导致二氧化碳等在大气层中含量高，导致温室效应。危害:造成气候干旱，助于沙漠的扩散。酸雨是因为二氧化硫、氮氧化合物的排放，在空中形成硫酸、亚硫酸、硝酸，降下，形成酸雨。危害:造成文物古迹的破坏，土壤酸化，植被死亡等。臭氧空洞是由于过去空调的氟氯烷(氟里昂)的排放，破坏了臭氧分子，是臭氧层出现巨大的空洞。危害:紫外线会过多的射入，增加人们的皮肤病的概率，也对动物造成了危害。(如图7-4)
看图说话
1、请你试着看图7-3解释一下，地球为什么出汗了,图7-3
2、请你试着看图7-4解释一下，是什么原因造成的什么现象,(三)全球变暖和低碳生活气候变化已经成为21世纪全球面临的最严重挑战之一，由全球变暖造成的自然灾害和温室效应，使太平洋地区已经有数十个岛国面临消失的厄运，而今后数年内环境问题还可能导致某些地区人口大迁移、能源短缺以及经济和政治动荡。阅读资料图瓦卢速写大潮时随便一个海浪扑过来，就会直接冲过整个海岛流到另外一边，整个人都会被海水打湿。海水从地底下的珊瑚石中渗了上来，平地就变成了一个个池塘。图瓦卢人的房子就建在池塘里，每个房子用十几根长长的柱子支撑起来。
大洋遍布“图瓦卢”，如基里巴斯、马尔代夫„„，太平洋里正在发生的一个个悲剧将是许多国家沿海城市的“翻版未来”。科学家普遍预测全球气温上升2~3?，格陵兰岛上的冰盖就会全部融化，“全球海平面就将至少会上升7米。”包括纽约、上海在内的大都市都将被海水淹没。如果任由现状发展，到本世纪末，气温将至少升高3.6?。
说一说二氧化碳等温室气体通过哪些途径排放到空气中的,你看了图7-6的马尔代夫水下内阁会议有什么感想,低碳生活(LowCarbonLife)是指人们生活作息时所耗用能量要减少，从而减低碳，特别是二氧化碳的排放。简单理解，低碳生活就是从节俭的角度出发返璞归
真地进行人与自然的活动。低碳生活，对于我们普通人来说是一种态度和责任，我们应该积极提倡并去实践低碳生活，从点滴做起，注意节电、节油、节气，节水，节约一切能源和资源。
说一说
从自身做起，从身边的小事做起，怎样使我们每个人的二氧化碳排放量降低为0,
我们身边有哪些洁净的能源,集思广益(课后)1、请查找资料，制作一期墙报，主题内容:在不同的季节，不同的天气里应注意怎样健康养生和安全防护,2、通过上网、查阅报刊、杂志等方式，查找能有效解决温室效应、臭氧层破坏和酸雨等问题的措施，也可以查找我们日常生活中应注意保护环境的哪些问题,3、请你写一份倡议书，来带动身边的每个人都来努力尝试低碳生活。
篇十五：气象部门生活会对照材料
P> 气象局文明创建汇报材料工作汇报近年来在太湖县委政府各级文明委和省市气象局的正确领导和大力支持下我局以邓小平理论和xxxx重要思想为指导全面贯彻落实科学发展观巩固我局文明单位创建成果提高文明单位创建水平团结奋进开拓创新坚持围绕中心服务大局以弘扬和培育气象行业精神为重点以开展群众性精神文明创建活动为载体按照三大气象的要求和四个一流的标准大力加强精神文明建设着力提高干部职工文明素质为构建社会主义和谐社会服务社会经济防灾减灾促进气象事业又快又好地发展提供强有力的思想保证和精神动力气象局文明创建汇报材料近年来，在太湖县委政府、各级文明委和省、市气象局的正确领导和大力支持下，我局以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，巩固我局文明单位创建成果，提高文明单位创建水平，团结奋进、开拓创新，坚持围绕中心、服务大局，以弘扬和培育气象行业精神为重点，以开展群众性精神文明创建活动为载体，按照“三大气象”的要求和“四个一流”的标准，大力加强精神文明建设，着力提高干部职工文明素质，为构建社会主义和谐社会、服务社会经济、防灾减灾，促进气象事业又快又好地发展提供强有力的思想保证和精神动力。以“五个坚持”稳步推进文明创建工作再上新台阶。即坚持思想先行，做到认识到位；坚持齐抓共管，组织领导到位；坚持以人为本，建设“四有”队伍；坚持优质服务，树立行业形象；坚持宣传引导，培育活动载体。创建工作取得了喜人的成绩，文明之花愈开愈艳！现汇报如下：一、组织领导有力，创建工作扎实我局十分注重对文明创建工作的组织领导，每年年初召集局精神文明建设领导小组成员，研究部署精神文明创建工作，制定精神文明创建工作计划。主要领导总负责，分管领导具体抓。将文明创建工作纳入目标管理，定期召开会议，将目标层层分解下达，年中不定期检查创建工作是否按期完成，补缺补差，年终进行考核检查。始终把文明创建工作贯穿于各项工作中，相辅相成，相得益彰。同时加强规范管理，建立长效机制，努力开创文明创建工作的新局面。二、思想教育深入，道德风尚优良我局坚持以人为本，以“创业、敬业、兴业、爱业”的精神，践行“社会主义荣辱观”和“爱岗敬业、优质高效、服务人民、奉献社会”的气象职业道德规范。全力打造“四有”队伍，我局青年人以占大多数，我们把青年教育当做文明创建的一项重要内容来抓。着力培养气象事业后备军，促进人才成长，从磨练加压入手，密切关注他们的思想动态以及工作情况，善于引导和发现，
适当给他们压担子，提供成长的“土壤”，给他们机会，促使年青人在工作实践中得到磨炼，放手让他们去工作，发挥他们的主观能动性，有困难我们帮助解决，有成绩我们给予激励，实现压力和业绩的交替上升，使年青人逐步成长。。在青年职工中广泛开展世界观、价值观大讨论，牢固树立“xxxx”社会主义荣辱观。同时启发他们自觉地向党组织靠拢，把自己培养成为德才兼备的有用人才。还通过开展体育、演唱、演讲比赛，畅游祖国的大好河山，模范人物评选，读书读报、科普宣传等文明健康的文化教育娱乐活动丰富青年职工的精神文化生活，培养文明道德情操。通过设置人性化文明提示牌、文明公约计算机屏保、格言警句案头铭，开展青年职工“文明语言行动”活动等，营造文明和谐氛围。我局主动为青年职工解决生活上的困难，营造温暖和谐的大家庭，使他们找到“家”的感觉。为他们开办食堂，建造浴室、娱乐室、阅览室，健身园，开展健康检查、心理咨询，文体活动等。实践证明，这些青年确实在各自的工作中起到了骨干作用。涌现出一些具有实干精神、技术上勤钻研、管理上有特长的年青同志。三、业务工作成绩突出，气象服务效益显著坚持以人为本，大力倡导“团结拼搏、敢为人先、争创一流”的太湖气象人精神，科学管理，建立健全了一套科学的管理机制。虽然业务工作量大，24小时值班守班，但全体职工克服人员少、任务重的诸多困难，超负荷运转，任劳任怨，始终保持良好的工作状态和严谨的工作作风。狠抓业务质量，毫不放松，严格执行业务考核办法。近三年来，我局综合目标考评一直保持全市领先水平，2011年夺得全安庆市气象部门特别优秀达标第二名。坚持“以人为本，无微不至，无所不在”的服务理念，围绕中心，服务大局，做到“决策服务让领导满意，公众服务让群众满意，专业服务让用户满意”，尤其是近几年我县重大自然灾害频繁发生，给社会经济和人民生命财产带来重大损失和严重威胁。我局在为全力防灾减灾、社会经济发展、公众、三
农等气象服务作出了巨大贡献，受到县委政府和社会公众的高度赞誉和一致公认。我局重点抓好重大灾害性天气服务，重要农事季节服务，重大社会活动气象保障服务等。均取得显著社会效益和经济效益。一是重大灾害性天气决策服务作用明显。2011年初我县遭遇了50年不遇的持续降雪低温冰冻天气，持续一个多月的低温寒冷天气。导致全县受灾人口25.16万人，因灾直接经济损失达15600万元。我局全体职工克服重重困难，众志成城，出色地打了一场持久而艰苦卓绝地抗灾攻坚战，超前准确预报服务了降雪开始时间、三场暴雪过程、降雪结束时间以及长时间的低温冰冻天气。经过县委、政府的科学决策和全县广大干群的奋力抗灾，全县灾害降到了最低程度，创造了巨灾面前，全县无一重大伤亡事故发生的奇迹。县长在总结会上表彰气象部门立下头功，夺取抗冰雪灾害的重大胜利第一应归功于气象部门准确超前的预报服务，同时在社会公众中赢得了极佳的口碑，社会地位和声望提到了一个新的高度。2011年5月28日至6月12日，我县连遭两场暴雨以及一场强雷暴对流天气袭击；我局提前48小时通过电视、网站等媒介，让百姓在第一时间了解此次过程的范围和强度，有效避免的损失。6月11日19时20分，我局抢在在强雷暴袭来前，紧急启动重大气象灾害应急预案，通过与县电视台联系沟通，决定联合电视中断正常节目播出，插播雷暴红色预警信号。信号一经发出，一时间街道上人员车辆稀少，小区灯光陆续熄灭。6月12日在县民政部门了解仅有少量居民报告家庭电器损失。此次超常规预报服务，得到县委县政府和社会各界的高度赞扬，太湖县政府网站论坛网友热议预报服务工作准确及时，更有一名网名为“常春”的网友作诗道：天地瞬息万千，防灾防字当先，太湖气象服务，可作同行效典（<本文作者摘自太湖论坛>），表达对我局气象工作的支持。2011年7月20日，《安庆日报》头版报道了我局此次预案的启动情况。6月27日17时，太湖县气象部门发布了暴雨及强对流天气预报。预报称：6月28日到7月3日本县有次强降水过程，期间，可能引起山区局部滑坡、泥石流、山洪等次生灾害，请有关单位注意防范。6月29日凌晨3时，太湖县气象局发布暴雨橙色预警信号，提醒各级政府部门及居民注意防范：1、政府及相关部门按照职责做好防暴雨应急工作；2、切断有危险的室外电源，暂停户外作业；3、处于危险地带的单位应当听课、停业，采取专门措施
保护已到校学生、幼儿和其他上班人员的安全；4.做好城市、农田的排涝，注意防范可能引发的山洪、滑坡、泥石流等灾害。太湖县气象局在此次强降水过程中，共发送预警、降水实况及天气趋势十余次，短信近万条；报送强降水专题预报六次。6月30日，中共太湖县县委书记、人大常委会主任章松同志在太湖县气象局报送的《重要天气信息专报》上批示：近期我县出现集中强降水，各地必须切实高度重视，加强防范，努力防御和减轻强降水及衍生的其他灾害、排除病险水库险情，确保人民群众生命财产安全。气象部门在此次暴雨气象服务过程中，预报预警及时、主动、准确，为政府科学决策提供第一手的参考资料。7月7-14日，受太平洋副热带高压陆地主体位置及北方扩散南下的弱冷空气和副高西北侧的暖湿气流的共同影响，我县出现自近10年来最强的一次降水过程。据太湖县自动雨量站网监测显示：2011年7月7日20时到14日16时各乡镇雨量实况为：新仓499mm,城关495mm，徐桥358mm，百中292mm，江塘375mm，百里270mm，小池376mm，城西353mm，天华336mm，寺前273mm，汤泉265mm，弥陀234mm，全县出现大暴雨天气，单日最大降水量174.6毫米。此次降水过程最大连续降水量超历史记录。此次太湖有气象记录以来的最大连续降水过程共造成25.6万群众受灾，因灾伤病人员5人，紧急转移人口1200人,农作物受灾面积3200公顷，绝收面积500公顷，倒塌房屋675间，倒塌居民住房232户，毁坏房屋1672间，因灾死亡大牲畜5头，直接经济损失9380万元。对于此次降水过程，太湖县气象局提前三天做出准确的预测，7月7日，该局在呈送县委县政府的《重要天气信息专报》上指出：8-9日，受北方扩散南下的弱冷空气和副高西北侧的暖湿气流的共同影响，我县将出现入汛以来最强的一次降水过程,全县有暴雨、部分地区大暴雨。10-13日，主雨带在沿江地区维持，我县仍有较强降水。太湖局7日16时通过手机信息平台、96121语音平台、电视天气预报、政府网站百姓论坛、电子显示屏、报纸等传播媒介将预报结论向公众发布。准确的预报，为太湖县各级党委政府、防汛抗旱指挥部、国土地质、交通救援等部门赢得的时间。据统计，太湖县气象局共制作《重要天气信息专报》8期，主要负责同志当面、电话向县委县政府汇报预报意见、雨量监测结果12
次，太湖县气象监测服务中心发布暴雨、雷电等预警信号31次，通过短息平台向各级党委政府、各级防汛责任人、地质灾害点监测人员发布预警信号30800人次；发送全县15个自动雨量站实时降水短信54880人次，为各级政府科学调控、及时救灾提供了第一手的决策资料。太湖县气象局在此次降水服务过程中，充分发挥分布于全县15个乡镇的综合信息站的作用，扩大了气象灾害预警的覆盖率，帮助受灾群众及时、安全转移。太湖县城西乡8日的暴雨，共造成太湖县城西乡八户农户二十二间房屋倒塌；该乡树林村至大龙村村级公路4处塌方，但因城西乡乡、村、组三级机构根据该乡乡镇综合信息员李周林发布的暴雨预警信息，及时组织群众安全撤离，没有造成人员伤亡。乡镇综合信息员李周林说，他的手机在8日5时25分接收到太湖县气象局发布的雷雨大风黄色预警信号，随后的5时43分、6时01分又连续收到暴雨蓝色、橙色预警信号。他听到窗外急促的雨声，不敢懈怠。在短短的36分钟时间内，他给城西乡乡长甘结凡同志电话汇报了三次，并及时通过乡镇综合信息服务平台向各村总支书记、村委会主任、各村民小组兼职气象信息传播员、乡直各单位负责人发布预警信息，要求各村、组将预警信息以最快的速度发布给老百姓、种养大户，并严密监视所属区域内的水库（童冲水库、方洲水库）、塘堰的水位变化，严密监视全乡十三个地质灾害隐患点的情况，一旦出现山体滑坡等险情，立即组织群众撤离。城西乡乡长甘结凡同志表示，乡党委政府、村组领导成员根据李周林发布的预警信息深入农户，劝说危房的农户及时撤离到邻居家或投亲靠友，避免人员伤亡。他进一步表示，李周林发布的暴雨预警非常及时，为乡党委政府及时决策提供了第一手资料，在此次暴雨过程中发挥重要作用，帮助八户群众脱离险境，而八户倒房户则称李周林为救命恩人。此次降水过程，各乡镇信息站通过安徽省乡镇综合信息站向县站报送灾情8次，为全县防汛救灾作出了贡献。我局下属乡镇信息站卓有成效的工作得到各级领导的赞扬，太湖局气象事业社会评价进一步提高。省委副书记、省长王三运在安庆考察防汛工作，了解到我局在此次过程出色服务时，当即表示要表扬、要总结、要报道。7月20日至22日，中国气象局组织人民日报、新华社、中新社、科学时报、中国气象报、华风气象影视信息集团记者深入太湖县采访汛期气象服务工作。围绕气象
预报预警、部门应急联动、乡镇综合信息服务站发挥作用等情况，采访组深入省、太湖的受灾乡镇实地采访，获取第一手的新闻素材。7月29日新华社、7月30日中国新闻网、8月11日《人民日报》相继对我局此次气象服务过程进行报道。二是重大社会活动保障服务有力。第七届、八届皖西南山货节、日全食气象服务、首届花亭湖金秋旅游文化节气象保障服务及每年的中高考气象保障服务等都为县政府政府部门和社会公众交出了一份份出色的答卷，赢得社会各界一致公认和广泛好评。三是特色农业气象服务防灾减灾。近年来，我局加大气象服务于三农的工作力度，开展特色农业气象服务，拓展生态农业气象服务，积极开展春播、夏收、秋收气象服务，每年印发专题服务材料50余份，还通过呈送专题服务材料、电视台、报纸、96121、政府网站等多种渠道和形式向公众发布农业生产气象信息，并联合农业专家根据不同的天气提出相应的农事建议和防范措施，为种植大户、水产养殖、大棚蔬菜、重要农事季节等开展农业气象服务，取得了显著经济效益。四、多途径培育创建载体深化文明内涵积极创新文明创建活动载体，营造文明和谐的氛围，提高职工文明意识和素质。组组织开展“迎奥运讲文明树新风”礼仪知识竞赛活动，“华风杯”奥运气象知识竞赛活动，积极响应省局文明办深入开展“迎奥运讲文明树新风志愿者和谐行动”，开展优质气象服务、文明语言、文明窗口、文明职工评选等活动。在汶川地震、舟曲泥石流发生后，迅速组织全体干部职工向灾区奉献爱心，向灾区捐款，全体党员干部则二次献爱心。开展了职工参加各类文体活动，呈现出精诚合作、团结和谐的欢乐景象。建国60周年之际，组织职工召开“话气象、看发展、颂祖国”国庆座谈会，回顾气象的发展历史，积极为太湖气象事业建言献策，展望未来发展的美好前景。开展群众性气象科普活动，增强社会公众对气象、天气气候的了解和认识，提高公众防御自然灾害的能力。几年来，接待中学生1000余人次参观气象
台，加深了学生们对课本知识的理解和对天气气候的进一步认识。2011年9月8日，组织技术人员到县第二小学开展气象灾害防御技能讲座并赠送《安徽省中小学生气象灾害防御教育读本》，为小朋友们送去气象科普和防灾避险知识，上一堂气象灾害避险知识科普教育课，受到老师和家长的一致好评。2011年5月11日，我局邀请太湖县新城小学60余名师生做客气象监测服务中心，看站“放在减灾日”科普宣传周气象防灾减灾知识和避灾自救技能培训教育活动，切实增强了在校学生的气象灾害防范意识和自我保护能力。在每年“全国安全生产月”咨询活动日，向市民开展气象科普知识宣传。制作了以雷电防护知识、氢气球施放安全知识、气象法律法规以及气象防灾减灾知识等为主要宣传内容的展版、宣传材料，还向市民进行了现场解答咨询。受县文明委推荐，以《要看风云际会心系百信冷暖》的文章和和成果图片参加了安徽省文明委举办的改革开放三十年文明创建图片展。我局近年来着重加强宣传共，为文明创建营造良好的舆论氛围，累计共向各类新闻媒体投稿并刊登200余篇，其中《中国气象报》等省级以上刊物达40余篇。宣传工作多次受到《中国气象报》记者站、安庆市气象局办公室多次表扬。五、党风廉政建设工作扎实推进我局规范运行“三人决策”工作机制。按省局有关文件精神对工作机制运行的时间、内容等做出了具体规定。局长负责组织，副局长、纪检员参与全程决策过程。重大决策、重要建设项目的安排和大额资金、重大物资采购的使用、重大经费开支、职工工作变动和人员调整、考评、评优评先等事关职工切身利益的事项，均能按照民主集中制原则，经过“三人决策”小组集体讨论研究。同时积极做好局务公开工作。廉政文化建设有声有色，着力营造从廉尚廉的廉政文化氛围。每年四月开展廉政宣传月活动。制定了《太湖县“党风廉政建设宣传月”活动方案》，制定了“七个一”活动方案，即收看一次警示教育片，听一堂廉政教育课，写一篇心得体会，参加一次知识竞赛，实施一个反腐新制度，写一篇宣传报道，提升一次免疫能力。积极参加省局“三好”评选活动，积极参与“反腐倡廉好制
度”、“廉政文化好作品”和“勤廉双优好干部”的“三好”评选活动。通过活动的开展进一步弘扬主旋律、唱响正气歌、树立好作风、营造风清气正的事业发展环境。六、加强单位内部管理强化效能建设为进一步提升我局机关效能建设水平，促进气象为地方经济建设服务能力，我局狠抓机关效能建设见成效，制定了“八个强化”新措施，即强化责任意识、强化服务意识、强化创新意识、强化责任意识、强化大局意识、强化法制意识、强化团队意识、强化效率意识。重点突出公共气象服务，无论春夏秋冬，我们时刻当好人民的管天兵，为百姓撑起一把避开天灾的安全保护伞。气象服务工作评价在社会各界有口皆碑。三年来，效能建设民主测评一直名列全县前茅，2011年上半年，我局政风行风建设荣获公共服务类全县第一名。
篇十六：气象部门生活会对照材料
P> 8对其他造成严重后果或者恶劣社会影响的行为负有责任对发生集体违反中国共产党党组工作条例试行行为的或者在其他党组成员出现严重违反中国共产党党组工作条例试行行为上存在重大过失的还应当追究党组书记的相关责任XX市气象局党组工作规则
为认真贯彻执行党的民主集中制，提高民主决策和科学决策水平，推进党组工作制度化、规范化、程序化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党组工作条例（试行）》及上级有关规定精神，结合我局实际，制定本规则。一、党组工作指导思想和工作原则指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持五大发展理念，贯彻落实“四个全面”战略布局，遵守《中国共产党章程》，坚决贯彻执行上级决策部署，严格遵守宪法和法律。坚持中国特色气象事业发展道路，坚持公共气象发展方向，紧紧围绕经济社会发展需求，全面推进气象现代化，为推动全市经济社会发展、保障人民安全福祉提供一流的气象保障。工作原则：坚决贯彻落实党的路线方针政策，在省、市气象局党组和中共XX市委的领导下开展工作；坚持全面从严治党，依据党章和其他党内法规开展工作，落实党组管党治党责任；坚持民主集中制，确保党组的活力和团结统一；坚持党组发挥领导核心作用与本单位领导班子依法依章履行职责相统一，把党的主张通过法定、民主程序转化为本单位领导班子的决定。
二、党组的职责范围和集体研究事项党组主要职责：组织学习贯彻执行党的路线、方针、政策；研究决定涉及本市气象部门改革、发展、稳定的重大问题；团结非党干部和群众，全面完成省、市气象局和市委市政府下达的任务；指导本市气象部门的党建工作、党风廉政建设和思想政治工作。党组书记主持党组全面工作，负责召集和主持党组会议，组织党组活动，签发党组文件。党组成员根据党组决定，按照授权负责有关工作，行使相关职权。党组集体决定事项：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策的意见；（二）贯彻上级重要文件、有关会议精神及领导同志重要指示、批示的意见；（三）需要向上级党组织请示报告的重要事项，市气象局党支部、请示报告的事项；（四）本市气象工作的方针、政策和重要制度等；（五）本市气象部门改革、发展和稳定的重大问题；（六）本市气象事业发展规划、重要专项规划；（七）本市气象工作会议；（八）本市气象重大基础设施、重大业务现代化建设项目的立项审批，重大投资和大额资金使用意见；
（九）本市气象局及直属事业单位改革实施方案上报；（十）本市气象局领导及党组成员的兼职；（十一）专业技术资格初审结果上报；（十二）市人大代表、政协委员、党代会代表以及其它重要兼职人选的推荐；（十三）县处级以上先进集体、先进个人和优秀人才上报人选的审定；其他重要的奖励事项；（十四）本市气象部门党的建设和意识形态工作、思想政治工作、精神文明建设等方面的重大事项；（十五）本市气象部门落实党建和党风廉政建设主体责任、监督责任和党风廉政建设、反腐败工作重要决策以及纪检、监察、审计工作中的重大事项；（十六）涉及广大群众切身利益和普遍关心的重大问题；（十七）其他需由党组集体研究审定事项。三、组织原则（一）党组必须坚决执行党中央和上级党组织的指示和决定，坚决维护党中央权威，确保政令畅通；（二）建立健全党组向批准其设立的党组织请示报告工作制度。党组每年至少向XX市气象局党组和市委作1次工作报告，遇有重大问题应当及时请示报告。执行上级某项重要指示和决定的情况，应当进行专题报告。（三）党组对有关重要问题作出决定时，应当根据需要充分
征求本局党组织及本单位党员群众的意见。重要情况应当及时进行通报。（四）党组实行集体领导制度。凡属党组职责范围内的事项，应当按照少数服从多数的原则，由党组成员集体讨论决定。党组书记应当带头执行民主集中制，不得凌驾于组织之上，不得独断专行。党组成员应当认真执行党组集体决定，勇于担当、敢于负责，切实履行职责。（五）以党组名义发布或者上报的文件、发表的文章，党组成员代表党组的讲话和报告，应当事先经党组集体讨论或者传批审定。党组成员署名发表的与工作有关的文章，应当事先经党组审定或者经党组书记批准。党组成员在调查研究、检查指导工作或者参加其他活动时发表的个人意见，应当符合党组决定精神。四、党组工作制度(一)民主集中制党组必须坚决执行民主集中制。1.充分发扬民主。对于气象工作的方针、政策，气象事业发展的规划、计划和业务技术路线、体制，改革和创新的重大措施，涉及职工切身利益的重大事项等，党组要充分听取群众意见，发扬民主，集思广益，群策群力，在此基础上按照大多数人的意见进行集中。对于党内选举，领导干部选配、评议、监督等，要严格按照有关规章制度执行。要保障党员主体地位，健全党员民主
权利保障制度，开展批评和自我批评，营造党内民主平等的同志关系、民主讨论的政治氛围、民主监督的制度环境，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。2.坚持集体领导和个人分工相结合的制度。凡是方针、政策性的大事，凡是全局性的问题，凡属于重要干部的推荐、任免和奖惩，都要由党组集体研究、讨论，按党组多数成员的意见决定，切实做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。凡是党组决定的事项，都要明确由党组成员分工负责贯彻执行。凡是已有明确规定和职权范围的事项，由分管的党组成员负责处理。3.坚持科学决策、依法行政。党组作出重大决策，一般应当在调查研究基础上提出方案，充分听取各方面意见，进行风险评估和合法合规性审查，经过集体讨论决定。对涉及气象事业发展全局的重大事项，先要广泛征询意见，进行充分协商和协调；同群众和气象职工利益密切相关的重大事项，实行公示和征求意见制度。4.切实执行党章规定的党员个人服从党的组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会这一民主集中制的核心内容。党组要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。对于党组决定的事项，个人不同意见可以保留，但要坚决服从和执行，如在工作中发现新情况，可向党组提出以至要求重新讨论，在没有重新作出决定前，不得有任何违反决定的言行。
(二)党建工作责任制和党风廉政建设责任制1.党组应当认真履行党要管党、从严治党责任，加强对本市气象部门党的建设的领导，落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制。加强党的建设，贯彻落实上级关于党建和党风廉政建设工作的部署和要求，制定年度部门党建和党风廉政建设工作计划。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上防治腐败的工作力度，防控廉政风险，并组织实施和监督检查。2.党组应当加强对市气象局党组织工作的指导。建立和完善党建和党风廉政建设责任分解、责任考核和责任追究制度。3.党组应当认真履行全面从严治党的主体责任，部署和推动党建和党风廉政建设重点工作的落实。4.党组书记是本市气象部门党的建设和党风廉政建设第一责任人，其他领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党建和党风廉政建设负主要领导责任。5.党组及其成员应当加强思想政治建设，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，按照规定召开民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定，自觉接受党组织和党员群众的监督。
(三)讨论决定干部任免制度1.党组讨论决定人事任免事项，应当严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行。贯彻党管干部原则，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，加强干部队伍建设，完善干部培养选拔机制，加强干部教育培训，从严管理监督干部。2.认真执行干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的原则，坚持五湖四海、任人唯贤，反对任人唯亲。3.严格按照规定的程序选拔任用干部，坚持民主、公开、竞争、择优原则，坚持注重实绩、群众公认，没有经过民主推荐的不提名，没有经过组织考察的不上会。4.必须有三分之二以上党组成员到会。对拟任免干部人选，应逐一表决，以应到会成员过半数同意形成决定。5.分管干部工作的领导或人事部门负责人要全面、准确、清楚地介绍所讨论干部人选的考察情况。6.到会成员应当发表明确意见，分歧较大或有重大问题不清楚时，暂缓作出决定。7.干部任免通知下发前需要复议的，须经党组二分之一以上成员同意。8.讨论的干部人选，凡涉及与会人员及其家属的，本人必须回避。9.不得以领导圈阅等形式代替党组会集体讨论决定干部任
免。l0.坚持民主集中制和依法办事原则，严守纪律，不准临时动议决定干部任免，不准个人决定干部任免，不准泄露酝酿讨论情况。(四)联系基层和联系群众制度1.坚持经常倾听群众意见，关心基层工作，及时发现并努力解决涉及干部职工切身利益的突出问题。2.党组每年不定期召开科技人员、离退休干部、一线气象工作者等座谈会，广泛征求意见和建议。坚持定期向离退休干部通报工作情况制度。3.经常性、多渠道收集群众意见，及时向党组汇报群众来信来访，并及时反馈处理意见。(五)调查研究制度1.党组成员每年要针对重大问题和党组的中心工作，深入基层、深入实际、深入群众进行综合性或专题性调查研究，指导工作，及时了解情况，注重研究和解决实际问题。2.调查研究要事先确定调研主题。调研中，要坚持点面结合的原则，广泛听取各方面意见，特别要注意听取不同意见。对基层气象部门提出的实际问题，要认真进行研究，能现场解决的就现场解决，一时难以解决的问题要说明情况。调研之后，要撰写调研报告，提出解决问题的方案，并切实抓好落实。3.提高基层调研的质量和效果，调研应有明确目的，符合党
组中心工作。调研要强化统筹安排，注重实际效果，轻车简从，减少陪同，简化接侍。五、党组会议制度（一）党组会1.党组会议日期由党组书记确定，一般每半月到一月召开1次，遇有重要情况可以随时召开。党组会的议题由党组成员或机关内设机构提出建议，经党组秘书汇总后报党组书记审定。会议一般不增加临时议题。2.党组会议由党组成员参加，在有超过1/2以上的党组成员参加时（研究干部工作时需有2/3以上党组成员参加）方能召开会议。党组成员不能出席会议应当在会前向会议主持人请假，对会议议题如有意见或建议，可在会议召开之前提出。会议主持人或委托有关人员在会后向请假的党组成员通报情况。党组会议由党组书记负责召集并主持，也可由党组书记委托党组副书记或党组成员主持。党组书记可根据工作需要安排与议题直接相关的单位负责人列席会议。3.党组会议召开时间、议题一般应在会议召开前通知党组成员，有关材料一般应同时送达。党组会议题提交表决前，应当进行充分讨论，进一步提高党组会议效率。凡提交党组审议的议题，主办单位（或局领导）事前应做好充分准备。能形成书面材料的，应报党组成员人手一份。出席和列席会议的同志，在会前应对讨论的问题认真准备，会上发言要切题、简明扼要、实事求是、意
见明确。4.表决可以采用口头、举手、无记名投票或记名投票等方式进行，赞成票超过应到会党组成员1/2为通过。未到会党组成员的书面意见不得计入票数。党组会议先由分管领导或有关内设机构介绍情况并提出建议，党组成员应围绕中心议题逐个充分发表自己的意见，最后由党组书记发表意见并进行归纳总结，确定是否将议题提请与会党组成员进行表决。表决实行主持人末位表态制。会议研究决定多个事项的，应当逐项进行表决。5.党组会议按照党章规定，严格执行民主集中制。对所研究的问题要在充分发扬民主的基础上，每个党组成员独立、负责地发表明确意见，按多数党组成员的意见作出决议。一旦形成决议，就要坚决贯彻执行，严格遵守纪律，有令必行，有禁必止。党组成员对党组决策有不同意见的，可以保留或者向上级党组织反映，但在党组决策改变前应当坚决执行。如分歧意见较大，可由会议召集人决定继续酝酿或者报上级裁决。6.党组会议应作记录，凡经党组会议讨论决定的问题，要形成会议决议，编发会议纪要并存档。会议纪要由会议召集人签发。7.党组会议的内容，除经党组决定可以一定范围内传达或公开发表外，与会人员不得以任何形式向外泄露。8.党组应当建立有效的督查和反馈机制，确保党组决策落实。党组会部署的工作任务，分管局领导要按照会议纪要（记录）精神，迅速传达给有关部门或人员，做好贯彻落实工作。办公室要
加强党组重大决策部署的督查督办工作，执行中发现的重要情况应及时向党组报告。（二）党组民主生活会1.党组民主生活会的主题，根据省、市气象局党组和市委的部署，以及市气象局党组年度中心工作，结合实际或领导班子存在的突出问题，由党组书记确定。主要内容是对照党的路线、方针、政策和党章、廉洁自律准则的要求，检查自己的理论学习及思想作风和工作作风，开展批评和自我批评，检查工作，总结经验，查摆问题，交流思想，统一认识。2.党组民主生活会每年至少召开一次。会议由党组书记主持，党组成员参加。局办公室、党支部、纪检组等有关负责同志列席会议。3.党组民主生活会由办公室牵头组织，党支部、纪检组配合。要提前组织起草民主生活会方案，并经局党组审定后于会前15天报上级党组织和纪检机关。在会前征求各方面意见，“原汁原味”向党组成员反馈，并于会前及时将征求意见情况报上级部门。针对民主生活会检查和反映出来的问题，要制定改进措施，切实加以解决。民主生活会情况和整改措施要在一定范围内通报。4.党组成员除参加党组民主生活会外，还要参加所在支部的组织生活会。（三）党组中心组学习会议1.党组中心组学习会议主要任务是深入学习贯彻中国特色社
会主义理论体系，学习和掌握党的路线方针政策、党和国家重大战略部署和重要会议精神，学习《中国共产党章程》和党内各项法规、规章。坚持武装头脑、指导实践、推动工作，分析总结气象事业发展过程中的经验，研究气象部门改革发展稳定中的重大问题和广大干部职工普遍关心的问题。2.党组中心组由局领导和各科室主要负责人组成。根据会议需要，可确定有关同志列席会议。党组书记任党组中心组组长。3.党组中心组学习会议一般每年不少于4次，全年累计保证学习不少于12天。4.党组中心组学习会议执行学习考勤、个人自学、集体研讨、学习交流、专题研讨、学习通报和学习考核等制度。5.党组中心组学习会议的筹备工作由党支部会同办公室组织，有关科室要根据需要及时提供会议材料和相关文件。党组中心组学习会议主题和筹备工作方案由党支部会同办公室提出意见，报党组研究确定。党支部负责中心组学习档案管理。6.党支部要对上一年度党组中心组学习情况进行总结，提出本年度的党组中心组学习计划。六、党组文件审批（一）党组文件按照《党政机关公文处理工作条例》的规定进行处理，推进公文处理工作科学化、制度化、规范化。（二）各单位要严格按照党组的职权范围向党组呈报文件。报党组审议的一般性文件，由党组秘书登记、审核，属人事安排
和机密事项，直接按分工送党组成员审批或提交党组会研究决策。请示性文件，由办公室会同有关内设机构提出处理意见，报送党组成员阅示。（三）党组发文一般由党组书记签发，其中涉及重大问题的发文须经党组集体研究后签发或由有关部门、党组成员会签后由党组书记签发。七、党组自身建设（一）党组学习1.党组成员要加强政治理论学习，主动学习党章和党的路线方针政策，学习党的基本知识。通过学习，联系气象工作实际，分析形势，研究改革、发展、稳定的重大问题。2.党组同志要认真学习现代经济知识，提高驾驭市场经济的能力。学习科技知识，提高推进自主创新的组织领导能力。学习社会管理知识，提高管理社会的能力。学习法律知识，提高依法办事的能力。3.坚持和完善党组中心组学习会议等学习制度。建立党组集体学习与党组成员自学相结合的学习制度，建立健全促进学习的长效机制。严格执行党组主要负责同志每年讲1次党课制度。（二）党组监督1.党组及党组成员要自觉接受上级纪检部门和党组纪检组的监督。党组要支持纪检组履行职责，开展工作。2.严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产
党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。认真落实集体领导和分工负责、重要情况通报和重大事项报告、民主生活会、述职述廉、收入申报等各项制度。严格按照规定选拔任用干部，提拔任用干部要征求党组纪检组的意见，防止和纠正用人上的不正之风。3.自觉接受社会公众和新闻舆论的监督，畅通社会监督渠道。深化党务、局务公开，充分发挥党员、群众对党组遵纪守法、廉洁从政和重要决策事项的监督作用。推行民主评议制度，扩大群众有序参与，拓宽施政行为的监督渠道。4.党组成员要严格执行中央改进作风、密切联系群众和廉洁从政、领导干部个人重大事项报告制度等各项规定，切实加强纪律建设和作风建设。讲党性、重品行、作表率，做到自重、自市、自警、自励，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。（三）责任追究1.建立党组书记述职制度，及时向XX市气象局党组和中共XX市委报告履职情况。2.建立党组及其成员履职考核制度，接受XX市气象局党组和中共XX市委的考核。3.党组及其成员执行《中国共产党党组工作条例(试行)》情况，应当自觉接受上级纪律检查机关及市气象局党组纪检组、气象部门基层党组织和党员群众的监督，并纳入报告工作内容。
4.有下列情形之一的，应当追究有关党组成员的责任：(1)贯彻执行党的理论和路线方针政策、上级党组织指示和决定不及时不得力的；(2)因违反决策程序或者决策失误造成重大损失或者恶劣影响的；(3)干部选拔任用方面出现重大问题的；(4)不认真履行从严治党责任，造成本单位党组织软弱涣散、党建工作削弱的；(5)不履行党风廉政建设主体责任，造成严重后果的；(6)擅自公开发表或者出版同中央精神、党组决定不符的讲话、报告、文章、著作的，或者在互联网上发表同中央精神、党组决定不符的言论的；(7)泄露应当保密的会议内容和讨论情况的；(8)对其他造成严重后果或者恶劣社会影响的行为负有责任的。对发生集体违反《中国共产党党组工作条例(试行)》行为的，或者在其他党组成员出现严重违反《中国共产党党组工作条例(试行)》行为上存在重大过失的，还应当追究党组书记的相关责任。党组重大决策失误的，对参与决策的党组成员实行终身责任追究。党组成员在讨论决定有关事项时，对重大失误决策明确持不赞成态度或者保留意见的，应当免除或者减轻责任。
对违反《中国共产党党组工作条例(试行)》的党组成员，由上级党组织根据情节轻重，给予批评教育、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理。应当追究党纪政纪责任的，依照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定给予相应的党纪政纪处分。涉嫌违法犯罪的，按照国家有关法律规定处理。八、附则（一）本规则适用于中共XX市气象局党组。（二）本规则由中共XX市气象局党组负责解释。（三）本规则自印发之日起施行。
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