《纪律处分条例》对照材料（4篇）《纪律处分条例》对照材料 专题研讨四：学习《中国共产党纪律处分条例》发言材料 按照党支部要求，我认真学习了《中国共产党纪律处分条例》。通过学习《条例》，使我下面是小编为大家整理的《纪律处分条例》对照材料（4篇）,供大家参考。
篇一：《纪律处分条例》对照材料
专题研讨四：学习《中国共产党纪律处分条例》发言材料
按照党支部要求，我认真学习了《中国共产党纪律处分条例》。通过学习《条例》，使我们充分地认识到，《中国共产党纪律处分条例》是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依据党章和宪法、法律，结合党的建设与实践，以党内法规的形式明确回答了党的纪委和纪律处分方面等一系列重大问题。《中国共产党纪律处分条例》的颁布和实施，将会保证我们党始终坚持做到立党为公、执政为民和实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，对维护党的章程、严肃党的纪律，保证党的路线方针政策的贯彻执行发挥重要作用。同时，也将保证党的纪律的严肃性，通过将法律机制引入到党的队伍建设中，使我们执政党的地位得到进一步巩固和加强。
通过学习，我们深刻在感受到，《中国共产党纪律处分条例》是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规，它是维护党的团结统一的有力武器，是保持党的先进性和纯洁性的重要条件，是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证，对于增强党的凝聚力和战斗力，密切党与人民群众的血肉联系具有十分重要的作用。党从其诞生之日起，对党的纪律建设一直非常重视，历次党章都对党的纪律作出了明确规定。我们党作为一个有着六千六百多万党员的大党，没有严明的纪律作保证，就会失去战斗力，成为一盘散沙;全党纪律严明，朝气蓬勃，就能无往而不胜。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，党面临着长期执政和改革开放的双重考验，需要认真解决好提高党的执政能力和领导水平、提高拒腐防变和抵御风险能力两大历史性课题，在这样的形势下，加强党的纪律建设显得更为重要。
学习《条例》，关键在于正确理解和把握《条例》精神实质，重点在于规范和约束我们的行为，目的在于带领广大党员干部抓好各项工作。因此，我们要进一步增强组织纪律观念，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，时刻用党的纪律严格要求和约束自己，规范我们的一言一行。在学习上要用正确的理论武装我们的头脑，树立正确的理想信念和正确的世界观、人生观和价值观，自觉提高拒腐防变的能力;在工作上要精精业业，积极向上，不求名利，坚持一切为学校和学生的发展为核心的思想;在生活上要甘为清贫，自觉拼弃贪图享受、唯金钱至上论，自觉抵制腐败歪风邪气，管住自己的嘴和手，管住自己、管住家人和身边的人。要始终保持党的先进性和纯洁性，保持党的优良传统和优良作风，学习先锋模范典型事迹，自觉维护党的良好形象和威性，自觉遵守党纪法规，绝不能把自己混为普通老百姓。自觉做到在困难面前勇往直前，勇挑重担，在荣誉面前不抢不追，谦让包容。要自觉增强党性观念，吃苦在前，享受在后，坚持讲政治、讲学习、讲大局、讲贡献、讲风格、讲原则、讲团结、讲正派，踏踏实实做事，平平淡淡做人。坚决克服只要组织照顾，不要组织纪律，不思进取，投机取巧，生活怕苦，工作怕实，管理怕严、作风怕硬，遇到困难和矛盾绕道走，看到名利争着上的不良思想和行为。要进一步解放思想，大胆教育创新，认真贯彻落实党在新时期的系列路线、政策和方针，特别是对教育的新要求，以求真务实的工作作风，努力为我们党的教育事业贡献力量。
篇二：《纪律处分条例》对照材料
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全区学习新修订《中国共产党纪律处分条例》情况汇报1
新修订的《中国共产党纪律处分条例》公布后，xx区纪委监委把学习宣传贯彻《条例》作为当前和今后一个时期的重要政治任务，坚持多措并举，学用结合，持续加大学习宣传力度，确保《条例》入脑入心。
领导干部“带头学”。xx区纪委监委依托中心组会议、干部职工会议带头学习研讨新修订的《中国共产党纪律处分条例》，让纪检监察干部率先学、深入学，并结合工作实际进行交流讨论，开展案例剖析活动，注重用新修订《条例》的尺子衡量具体的案例，为下一步实践运用新修订《条例》开展纪律审查工作奠定思想和理论基础。
巧用平台“丰富学”。在“xx风纪”微信公众号及时转载《条例》原文、修改前后对照图解、权威解读文章等，帮助党员干部及时了解《条例》制定的背景、目的、意义。借助机关微信群、qq群等载体，及时推送学习资料、知识链接，用好碎片化时间能够随时随地学习。
多种形式“灵活学”。xx区纪委监委为全区3000余名党员干部订购了《条例》单行本及释义等相关读本，要求各乡（街道）通过发放宣传资料、张贴标语等方式开展好学习宣传工作，综合利用宣传栏、公共场所显示屏等载体，加大对《条例》的宣传力度，扩大社会影响力。
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“修订后的纪律处分条例政治性更强，内容更科学，逻辑更严谨，作为纪检监察干部，我们要认真学习好、宣传好、贯彻好条例，在监督执纪过程中要切实用好这把新时代纪律建设新标尺。”xx区纪委相关负责人表示。
城管局学习新修订《中国共产党纪律处分条例》情况汇报2
近日，市城管局再次组织全体党员干部对《中国共产党纪律处分条例》进行了学习和宣传。
开展1次动员。在局机关工作例会上组织党员干部集中学习了《条例》内容，重点对修改部分作了详细解读文章。对学习宣传进行了部署和动员，要求全局上下要把学习《中国共产党纪律处分条例》作为重要政治任务，把条例精神传达到每个支部、每名党员。
采取2种形式。班子带学与支部研学两种形式相结合，通过召开党委中心理论组学习会议、党员大会、党小组会议等方式组织集中学习。领导班子扎实开展中心组理论学习会议，先学一步，示范带动，营造“班子带学”的良好氛围。各党支部利用“三会一课”、“主题党日”等方式，组织党员干部开展集中学习，共计开展专题学习会6次，使每位党员熟悉掌握，内化于心，外化于行。在集中学习的基础上，结合在深化“提神振气”工程中整治机关作风工作的开展，组织党员开展大讨
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论，对照《准则》和《条例》查找差距和不足，明确整改措施和努力方向，确保学习入脑入心，落到实处情况报告。运用3个平台。打造互联网+学习模式，充分运用法宣在线、微信、qq群等媒体平台，向党员干部推送学习内容，便于广大党员整合“碎片化”时间及时开展自学，拓宽了党员学习渠道，确保学出成效。通过学习，广大党员干部全面把握了《条例》的精神实质。新修订的《条例》作为支部和党员在纪律方面的负面清单，坚持纪在法前、纪严于法，是管党治党的一把戒尺，是党员的基本底线和遵循。大家纷纷表示，我们要继续保持昂扬向上的工作状态，把心思放到干事创业上，把功夫下到狠抓落实上，以能担当、敢担当的强烈责任心，带头作好表率，脚踏实地，真抓实干，打造出更加整洁靓丽、人民群众满意的城市环境。
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篇三：《纪律处分条例》对照材料
对照《中国共产党纪律处分条例》个人检视剖析材料
对照《中国共产党纪律处分条例》六个方面的纪律要求，我总结了自身存在的不足，并结合实际确定了努力的方向。现将自查情况汇报如下：
一、存在的问题及根源剖析1、理论学习功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好、客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。2、恪守组织纪律的自觉性有待提高。在“三会一课”“两学一做”以及最近的“学习强国”等制度面前，存在懈怠心态。须养成真抓实干之风，把劲头放在实际工作上，牢固树立局部服从全局、上级服从下级、个人服从组织和一切服务中心工作的观念，提高组织纪律意识。3、在工作纪律方面，本人工作的用心性还不够强，主动意识还不够，缺乏创新意识。有时候思想存在懒惰情绪，认为只要干好自己的本职工作就行了，其它的与自己无关。在教学中，不能及时汲取和采纳新的教学方法，掌握新的教
学理念，缺乏对教学新思想的学习和钻研。4、群众纪律意识认识不够。群众纪律是党组织和党员
在贯彻执行党的群众路线和处理党群关系过程中必须遵循的行为规则。本人缺乏与群众的沟通交流，与学生的联系不够深入，在教学方面，应及时与学生交流探讨，以创造出生动有趣、学生喜爱的课堂。有时对待学生不能始终持续热情的态度，为学生服务的公仆意识淡化，不能设身处地地理解学生的想法。
5、严守生活纪律，关键是要努力做热爱生活、积极向上的“高尚人”。把塑造高尚的价值追求、正派的政治品行当成锤炼党性的题中应有之尊重的义，当成党员的修身之本和成事之要。一要以德为先，树立良好形象。二要以身作则，发挥表率作用。三是艰苦奋斗，保持良好生活作风。但是本人在平常的生活中，还是缺少艰苦奋斗精神和勤俭节约意识。需要进一步加大以艰苦奋斗、勤俭节约为主要内容的教育学习力度，提高自身的文化修养和精神追求，做到严于律己、勤俭节约。
6、在廉洁纪律上，仍需强化廉政意识，自觉遵守各项廉洁自律规定，筑牢拒腐防变的思想道德败坏防线，真正做到为民、务实、清廉。进一步加强自身在廉政自律意识方面的思想教育，永葆清正廉洁的政治本色。
二、努力方向及整改措施
上述剖析的问题存在是表面的，但问题的实质上是深层次的，有客观因素，更主要的是主观原因。我深刻认识：
1、在政治上，要深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力;
学习党的理论，坚定理想信念，学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。
2、在组织中，正确处理个人与组织的关系，既要相信组织、依靠组织、服从组织，又要拥护组织、维护组织、服务组织，任何时候与党同心同德、同向同行。
3、在工作上，要始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作，全心全意为学生服务。
4、牢固树立全心全意为学生服务的宗旨。一切从人民的利益出发，一刻也不能脱离群众，无论是在教学工作上，还是在日常生活中，都需要时常深入基层，广泛听取学生意见，加强与学生的沟通联系。
5、在生活中，牢固树立艰苦奋斗的优良作风。意识到“党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，”党员必须“吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡
献。”这是《党章》的明确要求。党员干部要始终牢记自己的身份，规范自己的言行，自觉净化生活圈、社交圈、娱乐圈，培养健康向上的情趣爱好，不断向社会传播正能量，维护党员良好形象。
6、在廉洁纪律上，切实加强廉洁自律。清清白白做人、干干净净做事。自觉抵制奢靡之风，自觉接受党组织和人民群众的检查监督。
篇四：《纪律处分条例》对照材料
对照《纪律处分条例》存在问题61个
(一)在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定上存有差距。存在问题20个。
1.对某些不当言论的错误原理深入分析和思考不够，对其可能会造成的负面影响了解不够。
2.面对不当言论缺少直接指出问题、纠正错误的斗争精神。
3.对分管领域或单位广大党员是否发表过不当言论了解不多、要求不够、提醒教育不及时。
4.在日常生活中观看西方读物及电影时，对其中传递的资产阶级自由化立场缺乏警惕性。
5.虽然没有公款吃喝，但在参加同事聚会、同学会、老乡会时偶尔也会进行工作资源的交流，尤其对
在同一个单位的亲友，心理上仍有照顾、帮助的倾向。6.虽然能做到在实际工作中对分管领域或单位一
视同仁，但是在心理上仍有亲疏远近的分别。7.在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿
见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。
8.对领导交办的工作较为重视，对基层反映强烈的顽疾性问题有过不愿干、不想干的想法。
9.对于党和中央没有完全明确的问题，有时会将自己的片面理解加入党课内容中进行宣讲。
10.在本单位某些重要工作举措正式出台前，有时会因为其不涉密而在某些场合公开谈论。
11.在巡视巡察谈话中，有时会对并不十分严重的非原则性问题有所隐瞒，没有彻底做到襟怀坦白。
12.对分管单位广大党员是否有人参加过反对党
的方针政策集会的情况了解不多、要求不够。13.对分管单位组织的培训班，外请教师在授课过
程中是否有过质疑党的方针政策的言论，缺少审查和监督。
14.虽然没有加入宗教，但有时会对某些宗教思想表示认同，也曾在微信朋友圈转发过相关文章。
15.对信仰宗教的党员，缺少识别和处理机制。16.在海外工作期间，没有对本单位党员干部的政治言行进行明确规范和约束。17.作为党组(党委)书记，履行全面从严治党第一责任人职责不到位，督促班子成员履行好“一岗双责”缺少耐心和决心。18.作为纪委书记，履行全面从严治党监督责任落实不到位，对一些苗头性倾向性问题的处理力度不够。19.作为党组(党委)书记，有时会为了保护其他同
志，而对其所犯的非原则性问题私下教育，没有按要求及时上报。
20.有时会以结合实际为由，对党内法规的某些规定进行选择性执行，规矩意识有待进一步加强。
(二)在严禁滥用职权、谋取私利等问题上存有差距。存在问题10个。
1.虽然没有利用职权为他人谋取利益，但有时会为亲友正常办理业务更快捷、更顺畅而打招呼。
2.虽然没有利用职权为他人谋取利益，但在开展业务督查检查中，会因亲友关系对某些单位放宽尺度。
3.虽然没有收受过礼品、礼金等财物，但对下属非贵重物品的赠与“睁一只眼闭一只眼”。
4.家中操办婚丧喜庆没有做到严格保密，对下属的到访和“份子钱”没有严肃对待。
5.虽然没有经商办企业，但一直长期持有并买卖
股票。6.在本单位采购办公用品等小额物资时，对员工
亲属的公司有照顾行为，虽然中间并没有利益输送，但对其赠送的非贵重礼品也没有拒绝。
7.对从本单位离职的党员干部从事与原任职务管辖业务相关的营利活动的情况，缺少有效的约束机制。
8.有时以工作忙、便于加班为由，会将分配给本人使用的笔记本电脑、移动硬盘长期放在家里使用。
9.虽然没有在公务出差时旅游的行为，但有时会接受分管单位的安排，前往并没有国家认定及备案的所谓红色景点参观游览。
10.异地任职期间，所居住的公款支付住房的标准过高、居住时间过长。
(三)在严禁为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益等问题上存有差距。存在问题5个。
1.对于某些特定工作，在向群众筹资筹劳时，有过标准和范围略有超出的情况。
2.在劳动纪律考核中，对迟到早退情况的处罚过重。
3.去年因单位效益下降，为满足投资需要，曾经连续两个月拖欠员工工资，虽然事后补足，但对部分员工的正常生活产生影响。
4.本单位所属的居民小区物业费、停车费，2018年有过超标准收取的情况。
5.虽然没有故意刁难群众、吃拿卡要的情况，但对于一些老旧物资的更新迭代还不到位，降低了为群众办事的效率。
(四)在严禁工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题上存有差距。检视问题20个。
1.对党中央的决策部署表态较多，对如何落实落地缺少具体有效的措施。
2.对落实上级单位的决策部署虽然能够全部为本单位的工作安排，但其重点、节奏的把握还不够精准，落实过程中有时会有脱节的问题。
3.在参加或出席重要会议、重大活动时，虽然不再专门安排，但下属单位跟踪报道已经形成常态，自己也没有明确制止。
4.开展工作检查考核时，过于依靠痕迹化资料，对于如何考评出真正水平办法不多、思路不新。
5.虽然没有处于私利对本单位市场经济相关活动干预和插手，但仍旧以支持兄弟单位为由提出意见，从而在一定程度上损害了本单位利益。
6.对本单位党员干部的违规违纪行为，本着在政策允许的范围内尽量从轻的原则，没有完全起到应有
的警示教育作用。7.在确定评选表彰的人选时，没有完全以工作成
绩为依据，有平衡照顾、避免矛盾的情况，伤害了部分员工的工作积极性。
8.对于拟提拔任用的干部，有时会碍于熟人关系而提前透露人选。
9.部分涉密资料没有做到及时清理，有的存储在硬盘中，存在一定风险。
10.公务出国时，有时会以时间紧张为由使用因私护照。
11.调查研究，搞形式、走过场，打造“经典调研线路”，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。
12.开展工作重形式、轻实效，以会议落实会议，以文件落实文件，搞“空对空”；推进工作落实重调度、轻督查，满足于工作报告上的“材料政绩”，搞材料、
抓工作本末倒置，工作落实变成文来文往。13.推进工作缺乏主动性、积极性，习惯当“二传
手”，善于移花接木，将工作任务一分了之，只牵头不负责，把责任推给其他人。
14.扶贫工作不扎实、不精准，发生“被脱贫”和侵害群众利益等行为。
15.口大气粗、高高在上，对下级、对群众摆“官架子”，办事难、效率低、程序繁琐、一次性告知落实不到位。
16.不作为、乱作为，冷横硬推；机关工作人员脱岗串岗，玩游戏、看视频、炒股票以及吃拿卡要。
17.向基层安排工作、调度情况、征求意见时，习惯于行政命令式，不考虑基层实际和困难。
18.违规经商办企业或兼职取酬以及挪用公款谋取私利。
19.违规插手干预工程建设项目招投标，谋取私利。
20.出入私人会所、高消费娱乐场所、单位（企业）食堂，在居民小区安排“一桌餐”，违规持有私人会所、高消费娱乐场所会员卡。
(五)在严禁生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题上存有差距。存在问题6个。
1.个人爱好有娱乐化倾向，对其可能会产生的思想滑坡重视不够。
2.随着年龄增大，拼搏奋斗的精神有所减退，和同事一起加班越来越少，工作标准有所降低。
3.对子女管教不严格，去年在学校发生的某某事情，导致本人不得不请假较长时间，对正常工作产生了一定影响。
4.虽然本人家庭关系处理较好，但很少与同事及
下属交流经验和想法，帮助解决问题不够。5.生活中有时会有侵占他人车位、违规倾倒垃圾
等有损社会公德的情况，虽然都是小事小节，但也应该引起应有的重视。
6.在日常生活中往往讲排场，比阔气，动不动就挥金如土，明显超出当地正常生活消费水平的行为，或者情趣低下、不健康，缺乏休养，且造成了不良影响，严重影响党和党员在人民群众心目中的形象。
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