对照清廉怀化建设标准化创建一批示范下步打算17篇对照清廉怀化建设标准化创建一批示范下步打算 [标签:标题] 县政务服务中心标准化建设汇报材料 xx中心的政务服务标准化工作自XX年启动，从无到有，从有到精，已历经了六年的历下面是小编为大家整理的对照清廉怀化建设标准化创建一批示范下步打算17篇,供大家参考。
篇一：对照清廉怀化建设标准化创建一批示范下步打算
[标签:标题]县政务服务中心标准化建设汇报材料
xx中心的政务服务标准化工作自XX年启动，从无到有，从有到精，已历经了六年的历程。根据会议安排，下面我将xx县政务服务中心服务标准化建设工作向各位领导进行简要汇报，不妥之处，恳请批评指正。
一、中心基本情况xx县行政服务中心成立于XX年。XX年12月，与县招投标中心合署办公并重新挂牌。中心设置为正科级全额拨款事业单位，人员编制为30人，内设两办、两科、三个分中心。XX年6月，根据全省统一部署，中心更名为xx县人民政府政务服务中心，由事业单位调整为行政单位。目前，xx中心共有43部门进驻，设立服务窗口34个，窗口工作人员191名，提供行政许可及审批等事项256项，其中县本级审批事项114项，上报审批事项142项，此外，根据审批相关的原则，我们将银行、施工图及防雷审查、邮政、文印等机构进驻中心，提供便捷的一站式服务。二、中心的发展历程回顾xx行政审批制度改革及政务服务中心建设的发展历程，主要经历了四个阶段：
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第一阶段：构建集中审批平台。通过组建行政服务机构，初步打造行政审批集中办理平台，实施审批项目清理，严格依法开展审批。
第二阶段：规范审批行为。组建集行政审批、招投标、县长热线三位一体的综合性服务平台。突出“办事集中”，推行告知承诺、超时默认、全程代理等制度，实现行政审批全程公开和效率优先。
第三阶段：推行“一站式”审批。开展“一设立、两集中、三到位”改革，实现行政审批事项应进尽进，行政审批人员应集中尽集中，行政审批职能应划转尽划转，行政审批监管应到位尽到位，全县42个具有审批职能的部门均纳入中心平台，集中开展行政审批服务，进驻项目多达395项，初步达到“中心之外无审批”。
第四阶段：变“审批”为“服务”。开展政务服务标准化建设，建立以服务提供标准为核心，以服务保障标准和服务评价与改进标准为支持，覆盖行政服务全过程的标准体系，标准数量共计1123项。通过严格规范态度、行为、流程和结果，促使各职能部门由“审批”向“服务”的转变。
三、中心实施服务标准化建设的背景和动因
随着政务服务中心建设的深入推进，如何更好发挥中心
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作为建设服务型政府的窗口和平台功能，进一步规范中心运作模式，不断提升服务水平，实现科学发展，我们对此进行了探索研究，取得以下几点认识：
一是服务标准化是中心管理创新的必然选择。近年来，各地行政服务中心的建设和发展几乎都是通过相互借鉴、相互学习，没有统一的硬性指标来评价中心的服务工作，管理上也各有侧重。一方面存在着进驻项目越多，人员轮换就越频繁，管理难度就越大的问题；另一方面，一直坚持以制度管人、管事，但是制度管理毕竟具有差异性，其执行力往往取决于地方党委政府的认识和决心，一旦人事调整或领导关注不够，中心的服务水平就可能会出现停顿，甚至下滑和倒退。因此，这些单靠制度、检查等制约手段“压”出来的服务，并不利于保持长期性、稳定性和统一性。中心必须有一个规范、科学、系统、完整、权威的标准体系来支撑，走从制度化管理向标准化管理提升的路子，从根本上解决服务质量“因人而异”、服务行为“随心所欲”、服务效能“时过境迁”的问题。
二是服务标准化是预防和遏制腐败的有效手段。行政审批服务是国家贯彻法律法规政策方针的具体形式，而标准化是对法律法规在操作层面上的细化和明确化，法律实施的具体技术支撑。通过标准化，将法律面前人人平等落到实处。
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政府行政权力转化为标准，既增加了社会公众的知情权与监督权，又限制了政务服务中的自由裁量权，摒弃了“潜规则”。
三是服务标准化是实施电子政务的迫切需要。电子政务是提高政务服务效率的有效手段。目前各省、市、县大部分中心都建立了政务服务的信息平台，但是各个信息平台之间以及与政府和部门、部门和部门之间不能互联互通，形成信息孤岛，在规范政务服务程序和提高服务效率上形成掣肘。电子政务无论是在技术上还是管理上都对标准化有着迫切的需要，标准化是其基础。
四、中心服务标准化建设的做法和经验
xx中心服务标准化建设根据其工作重心，划分为二个阶段：
以试点先行为契机，紧紧依靠专家指导，科学建立服务标准化体系
XX年9月，我县行政服务中心被确定为全省服务业标准化试点单位，XX年8月，在国家标准委的高度重视下，中心被增补为国家级服务标准化试点单位。中心上下倍感荣幸，也深知责任重大。为了实现“服务质量目标化，服务方法规范化，服务过程程序化，提高服务效率，注重持续改进”的
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目标，我们主要做了以下几项工作：
一是争取重视，加强领导。标准化试点工作会议结束后，中心及时向县委、县政府作了汇报，几任县委、县政府主要领导高度重视，亲自部署，争取到人力、物力和财力上的支持，并明确以县行政审批制度改革领导组牵头负责，县分管领导具体协调抓总。中心成立由班子成员、各科室负责人和窗口首席代表共同组成的标准化建设工作组，具体负责标准化的建设和实施工作，建立起标准化工作保障机制。
二是广泛调研，明晰思路。中心多次组织人员学习借鉴各地中心管理的先进经验，并派出7名工作人员参加xx省标准化研究院举办的全省服务业标准化培训班，充分学习服务标准化理论，广泛搜集有关政务服务类标准化的文献。在此基础上，我们制定了《服务标准化建设实施方案》，明确行政审批、招投标、县长热线三个平台的服务工作同步开展标准化建设，力争建立具有实效的标准化体系。
三是依靠专家，专业打造。我们积极邀请省质监局和省标院的专家对中心标准化工作给予指导，根据中心的特点，对标准体系的设计提出明确要求，使编制标准化体系既符合政务服务的需要又具有鲜明的xx特色。
四是强化认识，统一制订。我们采取全员动员，全员培训，全员参与的方式进行建设。通过全员培训，让中心员工
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了解什么是标准化，为什么要实施标准化，提高工作人员对服务标准化的认识。通过全员参与，各岗位人员立足自身工作并结合标准化要求，按照怎么做怎么写，先制订出标准初稿，中心标准化委员会统一组织修改和提升，使制订的标准既能与实际相符合，又与中心的管理相协调，有利于标准的贯彻实施。
五是从严要求，精心编制。首先，对现有的各项规章制度进行全面梳理，按照“简化、统一、协调、优化”的原则，把符合工作实际并且运行成熟的制度，全部以标准的形式固定下来。其次，结合岗位职责要求、服务项目办理流程和事项运转的保障需求，按需建立涵盖每一个环节的标准。反复推敲论证,努力确保每一项标准的严肃性、规范性和适用性。在制定过程中，我们多次征求省标准化研究院专家和社会各界的意见及建议，结合工作不断修改完善，最终形成了一整套以服务提供标准体系为核心，以服务保障标准体系和服务评价与改进标准体系为支持，覆盖服务全过程，共计1104项的服务标准。
以试点验收为目标，不断完善标准体系，严格落实各项标准
自XX年下半年起，我们一直注重于标准的落实工作，全力推进。
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一是强化宣传教育。通过动员会、座谈会、讨论会、培训班、建立标准信息库和组织考试等形式，让服务标准化深入人心，渗透到我们工作中的每一个环节。
二是实施跟踪指导。通过标准体系的实施记录，对各项标准执行情况进行全程跟踪，针对工作人员实施标准过程出现的问题，进行实时指导，边实施、边学习，从行为规范、项目办理、硬件环境等具体事项入手，要求每个工作人员一言一行都要严格按照标准执行，用标准规范服务，靠服务完善标准，彻底杜绝工作的随意性。
三是规范监督考核。按照标准化工作手册中标准实施、检查、审查等要求，通过日常巡查、专项检查等，结合电子监察系统，对窗口标准化服务的过程和结果进行实时监控；实行服务质量评价系统，中心列入民主评议机关范畴进行评议，窗口所有首席代表参加县科股长考评；中心通过企业回访、民议测评等方式进行满意度测评；按照科室、窗口效能等系列考核标准要求，定期对中心各部门执行标准体系的情况进行综合评价，保证了服务标准体系的顺利落实。
四是注重持续改进。建立了标准化长效工作机制，采取标准实施、检查、审查、整改或修订、再实施的循环流程，对中心标准体系进行持续改进，及时修订或废止落后的标准，引进中心工作需要的先进标准，建立了常态化的改进和
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完善机制。根据实际工作需要和确保标准的适用性，我们对标准体系不断进行优化和提升，对同类标准进行精炼、简化和归并，目前中心标准体系已经过两次整体修订，现行标准数量为983项。
五、中心实施服务标准化取得的成效
通过实施服务标准体系，中心的服务水平得到了进一步的提升，整洁有序的大厅、热情和蔼的态度、快捷高效的服务无不彰显出行政服务标准化带来的服务新面貌。
中心政务服务水平呈现持续提升。中心实施标准化以来，三大平台从服务行为、规范和效能上都有了大幅度的提高。在审批平台上，实施标准化以来共受理行政审批业务60余万件，按时办结率达99.97%，其中提前办结达56.36%，同比提高31.32%，各项服务指标均有了显著的提高。县本级全部办件的平均承诺时限由9.91、2.97到目前的2.75个工作日，缩短了72.25％，居全国前列，没有出现一起行政不作为或乱作为现象。在公共资源招投标平台上，完成招投标交易项目1730余项，累计交易额近300亿，交易全过程都有标准控制，行为更加规范，充分体现了招投标交易活动“公开、公平、公正”的原则，没有发生一起公务人员插手牟利情况，也没有出现一起有责投诉。在县长热线平台上，共接办33个类别、涉及60多个承办单位的热线电话7160余起，
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实现了“零”重复投诉，群众满意率达99%，实现了所有热线件件有着落，事事有交待。
营造了中心上下团结协作的浓厚氛围。中心人多事杂，人员来自各个单位，管理难度大。为此，我们以实施标准化为契机，以人为本，加大工作队伍建设，激发工作热情。我们坚持配齐配强窗口工作人员，先后推荐11名优秀窗口首席代表任县直单位领导；开展了红旗窗口、先进个人和党员示范岗活动，营造了争先恐后的工作状态。我们还举办了中心运动会、“中心杯”羽毛球赛、礼仪培训、演讲比赛、新年猜灯谜、普通话比赛等活动，丰富职工业余生活；开展中心文化用语的评选，制作宣传栏和宣传墙，打造机关文化。各窗口、科室严格执照中心标准化要求开展工作，精神面貌焕然一新。
政府各部门服务理念有了根本转变。实施标准化之前，中心的并联审批、全程代理等特色服务形同虚设，在考核中能够拿满基本分值就是优秀，为此，政府为了强化中心的窗口管理，曾将全县民主评议机关100分中的15分评议权赋予中心，由中心对各窗口部门进行考评，确保各项服务的落实。经过多年来的服务标准化宣传和实施，通过各项标准实施检查，限期整改，综合评价结果通报等各种方式，促使政府各部门的服务意识有了明显的转变和提升，各部门都将中
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心窗口做为展现部门形象的一个综合平台，纷纷将“素质高、业务精、品行优”的骨干人员派驻中心窗口，充实力量，提升水平。现在，在中心窗口之间已形成了“比、学、赶、超”的强力竞争意识，积极争先创优，主动开展并联审批、全程代理、延时服务、预约服务、上门服务等各项便捷服务，争取综合考评中的附加分，真正做到了“以服务发展为己任，以客户需求为目标”。中心也将全县民主评议机关中的评议权交还给政府，并做为综合性服务部门接受社会各界的评议，部门服务由政府强势推动转变为积极主动。
夯实了我省政务服务标准化工作基础。XX年，中心做为全省首批服务业标准化100家试点单位中仅有的五家中心之一，承担了我省探索开展政务服务标准化工作的重要任务。在各级质监部门和标准化研究部门的支持下，我们细致谋划，深入研究，从无到有，建立起我省首个为政务服务工作量身定制的服务标准化体系，基本涵盖了行政审批、招投标和县长热线工作的行为、流程、质量、监督等各个方面。在标准体系实施的整个过程中，我们及时将体系建设、实施和发展过程中的做法、问题和成效向质监部门和标准化研究部门进行反馈，共同研究商讨，进一步改进实施。与此同时，我们还积极参加各项标准化工作和研讨会议，同各地中心及标准化同行们进行交流，广泛宣传，介绍政务服务标准化做法和经验，营造我省政务服务标准化的创建氛围，为我省政
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务服务标准化工作的全面开展打下了坚实的基础。XX年我省第二批服务业标准化38家试点单位中，共有13家政务服务中心参与了试点。
形成了一批具有推广价值的优秀标准。中心标准体系建立后，受到质监部门、标准化研究部门的高度重视，认为体系中部分标准极具推广价值。为此，我们选择各地行政服务中心普遍适用的，包括中心建设、运行和管理过程的20项标准向省质监局进行地方标准申报，XX年6月，其中17项标准被确定为xx省地方标准，填补了我省政务服务标准的空白，为各地行政服务中心的建设和发展提供了参考。
中心在全国范围内的影响力得到提升。在标准化建设实施中，中心先后获得县、市文明单位，XX年破格被评为省级文明单位，XX年荣获全省招投标市场公共服务体系建设管理工作先进单位，XX年至XX年连续六年被评为全县“人民满意单位”，并连续五年综合得分第一，XX年6月通过省级服务业标准化试点验收，XX年3月被评为全省服务业标准化示范点，XX年9月通过国家级服务业标准化试点验收等。中心的政务服务标准化工作也受到国家及省、市媒体的重视，先后在《宣城日报》、《中国质量报》、《改革内参》、《中国改革十年年鉴》、《人民日报》上予以专题报导。这些媒体的报导使中心的政务服务标准化工作在全国都具有一定
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的影响力，各地中心纷纷前来考察调研。在调研过程中，我们毫无保留向兄弟单位介绍了做法和经验，并将我们的17项地方标准及部分内部标准予以无偿提供，努力为我国的政务服务标准化工作做出贡献。
六、中心当前及下一步标准化建设情况
服务业标准化试点工作只是政务服务标准化过程中的一个阶段的工作，持续提升是标准化的长效机制。为此，我们将进一步创新务实，在标准化漫长的道路上继续前行。
积极参与国家政务服务标准化的研究与制订。政务服务标准化在我国还属于新兴领域，尚没有相关国家标准的制定。中心正积极参与国内政务服务标准化的研究制订工作，已与山东省新泰市行政服务中心达成合作意向，在山东和xx两省标准化研究院的支持下，与山东新泰市、XX西城区、福建龙岩市进行深入合作，探索制定我国政务服务标准化的部分国家标准，参与起草的《政务服务中心标准化工作指南》和《政务服务中心运行规范》两大体系6项国家标准已通过专家终审，预计将在年内发布实施。
加强政务服务全过程信息化管理的探索。在标准化服务的过程中，标准的宣贯、执行、检查、反馈、评价等过程中都伴随着大量信息的产生，经过几年来我们的实际工作经历，以人工方式对这些信息进行收集、整理和利用难度极大。
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各部门在信息化上各自为政，信息孤岛的产生导致信息化成本过高。在深入调研的基础上，我们提出了我县政务公开和政务服务综合信息平台建设的方案，以三期规划的方式完成我县综合信息平台的建设，将我们的标准化体系完全在信息系统中进行复制，服务提供标准及多数保障和评价改进标准的执行、检查、监督及综合评价都可以通过信息系统来完成，减少人为因素对标准执行的影响。在此过程中，我们力争得到上级领导重视，争取突破体制障碍，实现我县各部门信息系统之间的互联互通，为参与我省政务服务“三级联动”的建设夯实基础。
探索在政务服务领域引进卓越绩效管理理念。标准化、信息化是卓越绩效管理的基础，为进一步深化中心政务服务标准化建设，探索政务服务水平和效能的再次提升。今年上半年，中心派出多名工作人员参加省质监局组织的卓越绩效培训班，深入学习了卓越绩效管理的相关标准，力求将卓越绩效的管理理念与政务服务的工作结合起来，再次提升中心的政务服务水平。目前，中心正在积极申报XX年我省卓越绩效奖。
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篇二：对照清廉怀化建设标准化创建一批示范下步打算
班组标准化建设方案为全面、深入推进班组标准化建设工作，进一步夯实班组基础工作，提升班组整体管理水平，根据公司“班组建设年"的总体要求,依照公司班组标准化建设实施方案内容，结合工作实际，特制订本方案。
一、指导思想以公司示范班组标准化建设经验为参考，坚持“典型引路、分级推进"的工作思路，通过示范班组的升级创建、自然班组的环境创建等形式，由单位自行组织培育创建,以自然班组建设为基础，以深度推进标准化班组建设为目标，全面提升班组管理水平，为全面完成各项工作任务奠定坚实基础。二、工作目标1、2个示范班组积极打造“拥有特色班组文化、综合实力一流”的双星级班组。2、创建达标班组11个，其中：星级班组2个。3、逐步改善其他班组的工作休息环境。三、工作计划（一）做好班级统计工作将11个班组全部纳入创建计划中，明确创建星级班组的班组名称，对其他班组人员、环境建设等基本情况做好统计，按照计划组织创建。(二）制定创建计划根据公司《方案》安排和要求,结合实际，制定处年度班组标准化推进方案，明确推进工作内容、阶段目标、时间节点及责
任人。（三）班组标准化建设班组标准化建设具体内容及要求分别参照公司《双星级班组
达标验收标准》和《自然班组达标验收标准》。（四）检查与验收各单位严格按照“推进方案”组织推进各项工作,领导小组
将定期深入基层服务、督导工作，确保有效推进。各单位要按照规定的时间组织开展创建工作,并接受公司的整体检查验收。
四、组织机构1、领导小组班组标准化建设工作领导小组：组长：副组长:成员：2、领导及检查考核工作办公室领导及检查考核工作办公室设在办公室，负责班组标准化建设推进工作的日常检查与督导.主任：工作人员:五、工作要求1、各单位要高度重视班组标准化建设工作,认真宣传、广泛发动，主管领导要认真履行“一把手”责任，牵头做好班组创建工作。2、各单位要做好班组自然情况的统计，按照公司“实施方
案”要求时间开展创建工作，保证工作质量。3、各单位在创建过程中要严格对照公司下发的验收标准，
做好标准要求的工作内容，做好阶段性工作总结和各类材料上报工作。
二〇一*年元月
篇三：对照清廉怀化建设标准化创建一批示范下步打算
工作单位标准化建立情况汇报材料范文工作单位标准化建立情况汇报材料范文汇报以假设干判断材料为根据，断定另一个判断材料为真的思
维形式。工作单位标准化建立汇报材料你认真写过吗?下面是推荐给大家的标准化建立汇报材料，供大家参考。
区质监局标准化处：近年来，我局在xx地委、行署和自治区质监局的正确领导及标准化处的业务指导下，按照全区标准化工作总体部署，紧紧围绕区域经济建立，全面提高标准化工作效劳国计民生的有效性，克服人员少、任务重、难度大等困难，努力做到办事速度上表达“快”，效劳质量上表达“好”，效劳方式上表达“帮”的要求，积极开展标准化工作，到达了“效劳企业、效劳地方经济开展”的目的。现将标准化开展的主要工作汇报如下：一、工作开展情况(一)农业标准化工作1、根本情况xx地区目前共有农业标准化建立工程2个，分别是“类乌齐县牦牛育肥标准化示范区”(80户养殖户+育肥基地)和“八宿县荞麦种植标准化示范区”(300亩荞麦种植基地)，前者是于XX年4月作为“自治区第一批农业标准化示范区工程”开始建立，后者是XX年1月批准为“第七批国家级农业标准化示范区工程”。2、示范区建立情况(1)类乌齐县牦牛育肥标准化示范区自XX年4月开始建立以来，我局严格按照《国家级农业标准化示范区管理方法(实行)》、《自治区农业标准化示范区建立指南》
以及《进一步加强农业标准化示范区建立的通知》要求，有序推进示范区建立管理相关工作。一是积极协调地区农牧、类乌齐县政府等部门开展调研，形成专项调研报告;二是及时向行署分管领导汇报，制定《类乌齐县牦牛育肥标准化示范区建立实施方案》，出台相关文件，成立领导小组和技术小组;三是制定并上报《类乌齐牦牛育肥示范区任务书》;四是加强示范区建立管理与指导工作。
为进一步做好该项工作，XX年5月，由地区质监局、地区农牧局组成的工作组，赴类乌齐县就牦牛育肥示范区建立工作进展了检查、指导，提出了示范区建立承担单位要加强与上级部门汇报、加强与相关单位协调、加强示范区的管理以及对照《全国高产优质高效农业标准化示范区考核验收工程和纪要一览表》完善相关资料的汇编等要求。同时，向类乌齐县农牧、县商务先后下发了《关于转发<关于进一步加强农业标准化示范区建立工作的通知>的通知》和《关于做好牦牛育肥示范区有关工作的通知》，及时提供《国家农业标准化示范区工程目标考核评价表(养殖及其加工类)》、《农业标准化示范区建立指南》、《农业标准化示范区建立任务及工作指南》、《褐牛》、《肉牛饲养标准》、《中原肉牛生产技术标准》、《肉牛生产技术标准》、《奶牛标准化规模养殖生产技术标准》、《肉牛标准化规模养殖生产技术标准》、《农业标准化示范区建立标准》等资料10多份。
按照工程建立阶段工作要求，该示范区已制定《牦牛品种选育技术》、《牦牛放牧管理技术》、《牦牛育肥技术》、《牦牛疾病监控与防疫技术》、《牦牛常规管理技术》、《天然草地围栏技术》等技术标准12项，制作发放宣传资料300余份，培训牦牛标准化生产知识500余人次，制定管理制度7项，工作制度5项。XX年
7-8月相继出栏育肥牦牛30头，总产值19.5万元;XX年9-12月相继出栏育肥牦牛45头，总产值24.8万元。目前栏中尚有育肥牦牛11头。
(2)八宿县荞麦种植标准化示范区在“八宿县荞麦种植标准化示范区”工程批准后，我局积极联系地区农牧局、八宿县政府等有关部门，向行署分管领导作了专题汇报，形成了《关于xx八宿县荞麦种植实施标准化生产的调研报告》、《八宿县荞麦种植标准化示范区任务书》等材料。目前制定并下发了《八宿县荞麦种植标准化示范区建立实施方案》，成立了领导小组和技术小组，明确了各部门职责，拟于5月底开始启动该示范区的建立工作。3、完成“xx地区十二五标准化工程规划”的制定，共收集标准化申报工程26项(详见表1)。拟上报“芒康县索多西辣椒种植”、“芒康县盐井野生葡萄种植”、“洛隆县青稞种植”、“xx县无公害蔬菜种植”等标准化示范区建立工程。一、工程建立进度(一)工程量今年1-9月份完成48205.5万元，占年度方案的87.6%，其中建安工程量已完成投资43495.5万元，政策处理完成投资4710万元。开工以来总累计完成建安工程量为64378.7万元，占总合同价的51.4%。(二)工程形象进度：1、桥梁工区瓯江大桥完成总工程量的40.31%。完成立柱57根，占总工程量的20.74%;完成基桩252根，占全桥基桩总工程量的97.25%;黄田
岙中桥右线桩基混凝土浇筑完成，左线桩基挖孔全部完成,完成立柱6根，承台3个，涵洞通道52.3米;楠溪江大桥桩基累计完成607根，立柱完成302根，梁板预制221片、梁板安装177片;虹三立交桥累计完成桩基147根;坦头桥挖孔桩累计挖掘305米/146根;乌牛高架桥完成总工程量的24.03%。累计完成桩基195根，立柱132根、盖梁36片、预制梁板145片、安装78片。
2、路基工区第二合同段路基完成总工程量的33.77%。完成路基填方190000立方米，路基挖方完成140000立方米，完成真空预压35200平方米，塑料排水板完成503634米，砂垫层、砂砾垫层已完成33000立方米;第三合同段路基完成总工程量的51.6%。完成路基开挖126300立方米，路基填方154510立方米;第四合同段路基完成总工程量的27.20%。土方开挖已完成47820立方米，塑料排水板完成19.5万米，砂砾垫层完成12454立方米;第五合同段路基累计完成砂砾垫层填筑20.6万立方米，塑料排水板7520579米;第六合同段路基完成总工程量的46.90%。路基水泥拌搅桩完成26.5万米，路基填方43000立方米，开挖36101立方米，砂砾垫层完成29329立方米，塑料排水板完成20万米。3、隧道工区江北岭隧道进口完成总工程量的70.78%。左洞身累计开挖628米,右洞身累计开挖882米,已全部完成;江北岭隧道出口完成总工程量的30.79%。左洞身累计开挖641米，右洞身累计开挖669米;黄田岙隧道出口左洞身累计开挖81米，右洞身累计开挖439米;马林头隧道进口左洞身累计开挖1070米，右洞身累计开挖960米;出口处左洞身累计开挖920米，右洞身累计开挖1000米;后岗隧道完成
篇四：对照清廉怀化建设标准化创建一批示范下步打算
四以示范点创建为契机以点带面推动党建工作整体上台阶为全面推广和应用支部标准化建设经验在示范点创建工作结束后我局立即召开了全系统党建工作现场会向全系统各级党组织部署和明确以124为主线的标准化建设任务提出2018年全面建整体上逐一过的支部标准化建设工作目标采取积极有效的措施全面推广创建经验力争实现以点带面整体提升全系统党建工作水平的目标党支部建设标准化经验交流发言
2018年，我局直属机关党委在市直工委领导下，以重点推动党支部标准化示范点创建抓手，示范先行，以点带面，不断完善系统党组织基础建设，提升党支部组织力，发挥战斗堡垒作用。创建工作以探索、总结、提炼和推广适应质监部门实际的支部标准化建设经验为目的，选取了xx支部作为局的代表，申请创建支部标准化示范点，形成了“1+2+4”(一个清单、两个党课、四个一)的标准化建设工作体系。我们认为，这套工作体系符合xx质监部门党建工作实际，促进了支部标准化建设。现将主要做法汇报如下：一、以《责任清单》为依据，构建有特色的领导保障机制我局党组去年研究编制了《xx市xx局抓机关党建工作责任清单》，以“三级两类七岗”的形式明确了党组、直属机关党委和党支部抓机关党建的具体责任。具体到标准化示范点创建工作中，我们全面整合党组、直属机关党委、党总支和党支部的力量，构建由上及下、全面贯通的有特色的党建工作领导保障机制。一是完善领导架构。党组进行专题研究并听取工作进展报告，明确由局机关党委书记和对口联系xx检测院党建工作的处级干部牵头成立领导小组，要求党办全程参与创建，及时总结、提炼和推广创建经验。成立以党办和xx检测院总支四支部人员为主体的创建工作组，制定创建工作方案，明确任务目标和责任划分，形成创建合力。二是落实保障措施。局机关和xx检测院共同安排了xx万元专项经费保障创建工作，规划装修了党
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员活动室，添置投影、音响等设备并购置一批书籍，制作了大量宣传海报、宣传展报和汇报手册，保障了创建工作顺利推进。三是全力营造氛围。以“红旗耀特检党员争先锋”为主题营造党建文化氛围，制作拍摄了高水准的党建文化宣传片--《xx》(被省直工委向省委组织部推荐为xx作品)，在xx检测院院刊、网站开辟“党建专栏”，定期发布党建工作信息与党员活动情况，打造学习园地、道德讲堂、谈心角和“走廊文化”等宣传平台，充分展现党员风采，掀起创建热潮。二、以落实“四个一”为主线，高标准达到支部标准化建设要求落实好“四个一”是支部标准化建设最重要的核心举措，我们安排专人、集中精力做好支部“四个一”工作，并全面领会、拓展和延伸“四个一”中所蕴含的标准化、规范化要求，结合支部实际全面提升标准化建设水平，做好全系统支部标准化建设的标杆。一是推动支部管理标准化。按要求组织换届选举、设置支委会、划分党小组和配备党务工作者，制定支部年度工作要点和任务清单，明确支部书记、支委、党小组长和党务工作者的具体职责及年度重点任务。严格党费管理，认真按标准核定基数和统一缴费标准，要求支部党员每月主动缴纳党费，支部按月公示党费收支情况。二是推动组织生活标准化。严格落实“三会一课”制度，认真开展民主评议、志愿服务活动等工作，并安排专人负责党务系统信息的动态录入，组织了xx次党务系统信息专项检查梳理，确保信息数据的准确性和完整性。同时，机关党委通过党务专项检查、书记述职评议等手段，认真做好党务管理系
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统信息与支部记事本、会议记录本的信息核对，督促支部落实好以“三会一课”为核心的组织生活。三是推动档案管理标准化。全面规范支部档案，坚持高标准、高质量，力求真实、完整、详细、丰富、美观。设立党员档案室，购置铁皮档案柜和档案盒，党员档案实现“一人一档、一档一盒”和“统一标签、统一目录、统一管理”，安排专人严格日常管理，确保档案材料真实齐全。201x年，承担创建任务的支部完成档案收集归档xx件，其中涉及党员教育、奖惩、考评、志愿服务等档案xx件，并建立了《支部工作台帐》、《党员信息管理台账》、《党费缴纳台账》及《党员学习台账》等一系列工作台帐。三、以“两个党课”为抓手，突出亮点探索党员教育管理新模式按照标准化创建“一支部一亮点”的工作要求，我局直属机关党委将党员教育“两个党课”创新举措结合标准化建设要求进行试点，着力打造支部亮点品牌。“两个党课”指“精品党课”和“党课微讲堂”，是我局机关党委去年开始探索的党员教育管理新举措，目的在于解决党员教育管理单调、枯燥、脱离实际和党员、群众积极性不高等问题，力求找到适应形势、符合特点、更有成效的党员教育管理新路子和新手段。一是积极创新党课形式。制定了“两个党课”工作方案，设计了党课标志，制定完善了一系列工作表格，明确了党课教育的重点、形式、流程和要求，成功打造了党课教育品牌。具体形式上，“精品党课”力求讲出成效、形成精品，并从经费、人力、设备等资源上予以大力支持;“党课微讲堂”要求党员干部人人上台讲党课，
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多讲身边事和所思、所悟、所感，活跃了党课氛围，拉近了党课距离，使党员干部得到充分的锤炼与提升。2017年，共组织3次精品党课、19次微党课，都取得预期成效。二是不断丰富教育手段。组织开展“每天十分钟”微学习活动，成立了党员学习微信群，每个工作日上午推送分享学习信息，要求党员及时学习并跟贴讨论。201x年，共组织xx次微学习活动，确保了人员、时间的全覆盖。另外，利用党课教育平台举办各种主题思想分享会，组织支部党员以集体交流分享的形式，相互启发，共同提高。三是规范思想政治工作。突出支部的政治功能，定期召开会议研究分析党员思想状况，有针对性地开展思想政治工作。设置党员谈心角，书记、委员和党小组长严格落实谈心谈话责任和监督提醒责任。注重党内激励关怀，形成常态化和制度化的走访慰问机制，如为党员过政治生日等，充分体现党组织温暖。四、以示范点创建为契机，以点带面推动党建工作整体上台阶为全面推广和应用支部标准化建设经验，在示范点创建工作结束后，我局立即召开了全系统党建工作现场会，向全系统各级党组织部署和明确以“1+2+4”为主线的标准化建设任务，提出2018年“全面建、整体上、逐一过”的支部标准化建设工作目标，采取积极有效的措施全面推广创建经验，力争实现以点带面、整体提升全系统党建工作水平的目标。一是进一步强化党建工作责任。在《责任清单》的基础上进一步细化班子成员抓党建工作的各项机制，逐步建立完善党建责任联系点、党建年度任务清单、党建任务跟踪督办等一系列配套制度，明确班子成员的党建责任分工、任务清单、对口联系点和具体
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年度任务指标，并把支部标准化建设作为2018年度的工作重点之一，任务到人、责任到人，确保达到“全面建、整体上”的要求。二是进一步狠抓“四个一”落实。综合运用“四个一”抓手，定期组织对各支部的党务专项检查，重点核查党务系统与各种台帐、记事本、记录本是否一致，党员档案是否动态更新，确保“四个一”举措干在经常、落到实处，全面打牢支部建设。三是进一步推动党员学习教育常态化。从今年1月起，在全系统全面推进“两个党课”及“每天十分钟”微学习活动，要求普通党员每年至少讲1次党课，支部委员和党员领导干部至少讲2次党课，全体党员每天至少抽出十分钟学习党的理论知识，确保党员学习教育实现常态化、全覆盖。
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篇五：对照清廉怀化建设标准化创建一批示范下步打算
四川归连铁路有限公司机务部检修车间标准化示范班组建设方案
（适用于检修车间班组）
（初稿）
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标准化示范班组建设方案
机务部检修车间班组建设是企业管理的综合性基础工作，是车间搞好安全生产、提高整体素质的落脚点。因此，加强班组建设、开展创建安全标准化班组活动是提高企业职工安全素质，杜绝和减少违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象发生，控制各类伤亡事故最直接和有效的办法，是全面加强企业安全管理，促进企业安全管理上台阶、上水平，促进企业经济发展的重要保障措施。为了加强车间班组建设，实施班组管理的科学化、制度化、规范化，特制定本方案。人员简介：检修车间现有正式员工18人，其中检修车间主任1人，负责车间全面工作；车间副主任2人（负责机车维修工作1人，负责翻车机、龙门吊维修工作1人）。一、指导思想围绕归连公司关于推进企业文化建设的发展规划目标。积极推进管理和技术创新，实施精细化管理，进一步规范和完善班组管理的基础工作，全面提高班组及员工整体素质，确保公司安全生产和各项目标的完成。二、车间目标将检修车间建设成为标准化示范班组。即：技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型班组。
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三、具体内容（一）班组建设基础工作1、组织机构的建设
成立以车间班组长为中心的班委会，班组长6人，安全员由分管机车维修副主任兼任，材料员1人，抓好车间班组的安全生产工作。
车间分为四个组：机械组（3人）、电器组（5人）、柴油机组（6人）、走行制动组（4人）。2、工作程序
（1）工作前要求服装整齐，由车间主任负责列队点名，召开班前会，传达公司各种文件、精神，同时总结昨天维修任务完成情况，布置当天的维修任务和安全注意事项。
（2）维修中做好标准化的现场监管与监控，严查“三违”、“两纪”行为，对“三违”、“两纪”的查处做到有考核、有记录，从严管理，防止和减少安全事故的发生。
（3）维修后做好检查、确认、告知，验收，人走场地清，完善各类临修票据，做好记名检维修记录。3、建立、完善车间档案、台账
建立健全车间档案，要求各类台账记录要完整、准确，具体建档内容如下：
（1）公司、部门下发的管理制度、培训学习资料、文件等；（2）车间考勤记录；（3）各组建立维修工作日记、测试记录，各类设备材料消耗记
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录；（4）安全生产会议及学习、安全生产活动和隐患排查等台账；（5）机车辅修、轮修、临修、巡检、材料消耗台账；（6）翻车机、龙门吊定修、临修、巡检、材料消耗台账；（7）建立车间员工档案，要求做到五清楚：员工基本情况、家
庭情况、性格爱好、工作表现、业余生活。4、坚持开展“六必谈”
六必谈内容：员工受罚必谈、违章违纪必谈、情绪异常必谈、发生纠纷必谈、有了困难必谈、新员工入车间必谈。5、按照月度检查项目，车间每周开展以下各项目检查实施情况
（1）指令性任务完成情况；（2）车间学习和台账记录情况；（3）设备维修台账记录情况；（4）月度维修计划进展情况；（5）设备隐患排查和整改情况；（6）教育培训实施情况；（7）设备设施文化状态；（8）劳动用品使用情况；（9）工器具清理、整洁情况；（10）车间卫生和环境卫生情况；（11）安全生产会议及学习和安全生产活动情况；（12）安全检查及隐患整改情况。
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（二）培训管理1、根据公司、部门下达的教育培训计划，车间制定出各岗位的
教育培训计划，并组织实施。2、各岗位的教育培训资料由车间统一搜集整理，并汇编成册。3、车间按照教育培训方案、培训资料落实培训工作，每季度开
展综合知识测试和综合技术练兵，并建立培训档案。4、车间新进员工和转岗人员由车间组织培训、学习，培训完后
进行考试，经考试合格后方可上岗。培训内容：（1）安全知识培训；（2）本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用
和使用方法；（3）操作规程、岗位职责和有关安全工作注意事项；（4）个人防护用品、消防器材等的正确使用和保管。5、车间积极组织员工参加公司、部门组织的各项培训活动，不
得无故缺席或敷衍应付，并做好记录。（三）安全管理
1、安全教育工作（1）车间积极开展安全教育培训工作，认真做好三级教育培训，使车间每个员工不断提高安全知识和安全意识，熟练掌握安全操作规程达到应知应会；（2）新工正式上岗前，由车间指定师傅实行“以老带新”，签订
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师徒合同，明确师徒之间各自的安全、岗位职责。2、安全活动工作（1）组织车间员工积极参加公司、部门的安全生产活动和事故、
消防应急演练，并做好记录；（2）车间每周不定期召开安全生产会议及学习和安全生产活动；（3）结合本车间实际，有针对性地组织车间员工学习有关安全
生产的规章制度、文件、事故通报以及安全生产知识，传达会议精神；（4）交流：车间与各组员工之间、员工与车间负责人之间、各
组之间的安全生产工作情况；（5）车间班组主要交流阶段性安全维修的看法、“三不伤害”和
反违章活动的经验与体会；（6）车间检查各组安全、质量、文明维修中存在的问题，重点
检查区域内机械动力设备存在的隐患和排查情况、各安全标准化执行情况、安全工器具完好情况、有无“三违”作业现象；
（7）车间表扬安全维修中的好人好事，对违章人员提出批评、教育和处罚，发动车间员工为安全生产工作献计献策，收集他们提出的合理化建议；
（8）如发生事故后车间要认真组织员工召开事故分析会，坚持“四不放过”原则，使员工从事故中吸取教训、总结经验、改进措施并做好记录。
3、安全检查工作（1）车间认真落实“三查”制度，即：
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维修前检查：督促员工穿戴好防护用品，并对维修现场和维修设备等进行检查，以便及时消除设备维修中的事故“隐患”；
维修中排查：主要是落实安全维修措施，及时制止或纠正违章作业行为，消灭事故苗头；
维修后复查：主要是清理维修现场，做到人走场地清，不留隐患，创造良好的安全维修条件。
（2）车间检查出的安全隐患做到及时处理，不留死角，同时做好台账记录（未能处理的安全隐患及时上报部门）。
（3）建立“三违”曝光栏，将查出的“三违”人员姓名及时公布，必要时组织“三违”人员在安全活动会上做出自我批评，提高车间员工安全意识的警示作用。
4、检修车间按照公司、部门的工作目标制定出三级安全目标考核细则。
5、检修车间按照公司、部门的工作目标制定出三级绩效分配方案。
检修车间汪海&高云2017年4月
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篇六：对照清廉怀化建设标准化创建一批示范下步打算
党组织标准化建设汇报材料多篇党组织标准化建设汇报材料2篇__县对标基层党组织标准化建设要求，通过“一把标准尺、一张规划图、一付良药方”的办法，以统一的考核标准精准定级，以明确的创建目标提升质量，以科学的指导措施有序推进，扎实开展“千村示范、万村达标”活动，推动全县农村基层党组织建设全面提升、全面过硬。一、刻细一把“标准尺”，科学设置考量体系把标准化作为“千村示范、万村达标”活动基本参考，通过细化充实《考核验收评分细则》，找短板、查不足、明方向。一是细化分值，标明“测量”精度。对标全省标准化建设要求，从组织规范设置、班子运行机制、队伍管理载体、党内生活要求、阵地标准建设、档案资料整理等8个方面对标细化具体内容118条，制定“百分制”评价考核指标，逐条赋予分值量化，做到一把尺子量不足、一套指标查短板，凸显打分体系的科学性、精准性和导向性。二是充实内容，延伸“测量”长度。在划齐底线标准的基础上，着力打造高端化、特色化党建示范基地，在硬件上统一要求设置党员活动室、便民服务室、图书阅览室和公示区、展示区“三室两区”，在服务上推出政务代办、电子商务、便民服务、产业帮扶、
公益联盟等“六大便民服务”，在载体上推行移动党支部、党员集会、农村“双报告”、“三单两函一榜”等七项机制制度，实现了统一标准与提升特色协调推进、整体提升。
三是重注结合，拓展“测量”广度。坚持用发展成效检验创建成果，把党组织运行与发展村集体经济、带领群众致富相结合，重点查看党组织主导作用发挥好不好;把党员管理与作用发挥相结合，重点查看“党员进社区、服务双岗位”“两包一联”等制度能否真正取得实效;把规范组织生活与提振干部精神面貌相结合，重点查看是否营造风清气正的干事创业环境，确保打分体系更加符合基层特色、更好推进活动开展。
二、画实一张“规划图”，分类整治突出问题在全面摸排定级的基础上，对村组存在突出问题分类画出整改“规划图”，确保逐项突破、取得实效。一是画出党的建设“强基图”。针对软弱涣散党组织，重点就班子建设全不全、作用发挥够不够、工作标准高不高、阵地规范好不好等情况进行对照，通过广泛意见征询、梳理问题清单、制定整改台账等方式，对存在的突出问题进行针对性整改，确保基层党组织组织力全面提升。二是画出农村群众“增收图”。针对部分村组没有主导产业、集体经济揭缸见底、群众缺乏增收措施等“短板”，充分发挥基层党组织的政治引领、宣传动员、凝聚合力等优势，全面扎实开展
“三变”改革“突破”、集体经济“清零”、乡村振兴“开花”行动，实现村党组织凝聚力持续增强、人民群众“获得感”稳步提升。
三是画出美好生活“幸福图”。针对农村群众生活娱乐方式不丰富、基层社会治理创新难等问题，把村级党组织建设与作风建设、扫黑除恶、精神文明等工作紧密结合，创新党支部领导基层治理手段，建立道德讲堂、群众议事、诚信积分等制度，引导党员群众自觉遵守村规民约、端正家风民风、净化社会风气，形成崇尚文明、共建和谐的农村新风。
三、开好一付“良药方”，精准推进示范达标按照“抓两头、带中间”工作法，靶向发力、分类施策、全面推进，提升基层党组织整体水平。一是短板村抓后进整改。按照“要创建、先整改”思路，针对软弱涣散党组织，结合“两委”换届选优配强村级班子，逐村落实“一名县级领导包、一个先进支部带、一个驻地企业帮、一批项目资金扶”的“四个一”帮扶措施，逐年转化提升、减少“存量”，计划三年内消灭不达标村。二是示范村抓辐射带动。对支部强、村情好、群众富的村，加大资金投入、倾斜政策支持、提升示范标准，实现高点突破，示范带动周边及全县村级党组织晋位提升。计划利用3年时间,创建53个村级示范村，示范率达50%以上。三是一般村抓达标提升。对一般村全面实施村级党组织达标
提升工程，规范活动阵地建设，落实待遇经费，多方保障党组织活动、村务处理、群众办事的各项基本需求;进一步加强村级党组织自身建设，健全规章制度、规范运行机制、发挥主体作用，集思广益谋发展，实现村级党组织全面达标、分期晋档。
基层支部标准化规范化建设示范点培训心得近日，我有幸到市委党校，参加了市基层支部标准化规范化建设示范点支部书记培训班的学习，我感到受益匪浅、收获颇丰。开班首日，市委党校__教授所作的《基层党建的新要求与新作为》专题讲座，让我们从理论层面对新时期基层党建工作有了全新的思想认识。随后通过现场教学，我体验了以艰苦创业为主题的“__精神”，也经由__等地，使我全方位、多角度、立体化地学习到了__在街道、社区、市场、商圈、开发区、农村及两新组织党建工作中的先进经验。结合工作实际，我觉得今后我们应做到以下三点：一是端正态度、正视差距。毋庸置疑，市委的党建工作是全省乃至全国的排头兵，而我们的差距还很大，但我们要勇于面对这种差距，克服负面的心理冲击。__属于全国的经济发达地区，其在党建工作方面的人员配备、物力支撑及财力投入是我们无法企及的。如习总书记所言：行百里者半九十,中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。我们这个县级市的基层党建工作要想获得大的提升，是需要我们每一位党务工作者沉下心来，正视差距，俯下身去，付出更多的艰苦努力，才能实现的!
二是立足现实、因地制宜。我们所参观的每个党建示范点都各有其亮点、各有其特色，而不是照搬模式、千篇一律。所以我们要特别注意结合实际搞党建。就义棠镇而言，不能说三十个村都用一个模板，应有所侧重，例如__村要挖掘其本土人才特色、__村应体现其历史沿革、__村可在旅游文化方面积极探索、__村要将人居环境改善工程与党建工作有效融合。今后，我们将结合村情实际，努力打造亮点、突出特色，推动全镇的基层党建工作取得实效。
三是取其精华、活学活用。历史文化名人鲁迅先生曾著文评论“拿来主义”。此次培训的现场教学点中，有很多是在版面、阵地建设方面非常突出的，但是我想，对于我们而言，绝不可简单地复制__模式，装饰一新的版面、规模宏大的阵地固然重要，但假使会给村级带来过分的负担就事与愿违了。所以只有通过实事求是的调研，把村情吃透摸清、将问题逐个化解，一村一案、因村施策，才能使农村基层党建工作真正获得实实在在的突破。这方面，我们可以借鉴宋古乡的党建经费项目化运作模式，这一“家门口的品牌”，本着“集中力量办大事”的原则，统筹党建经费来鼓励先进、激励后进，推动党建工作整体推进。
我认为，我们应该更多地学习__党建工作的理念与精神。所谓理念，就是“善总结、会创新”。例如我们也一直在运作的党建“网格化”，他们称之为“九宫格”，很是形象生动、引人关注、易于记忆。“契约化”党建共建、“红色微熔炉”、“红立方”、五邻社等，
一个个寓意深刻的新名词，是党建工作者们深思熟虑、高度概括出来的，凝练传神、贴切到位，体现了创新思维。在这方面，我们要解放思想、开拓创新，从固有的思维模式中挣脱出来，用全新的视角看党建、以崭新的姿态干党建，使基层党建焕发新的活力!
所谓精神，即：以干在实处、走在前列、勇立潮头为精髓的精神。培训期间，在与授课教师的沟通中，得知乡镇、街道的工作人员常年都是单休，经常是“5+2”“白+黑”，基层工作人员的辛苦可想而知。我想，正是因为有这些基层党建工作者的长期奋战、默默付出，才使得这座古城各项工作走在全国前列，神韵焕发、历久弥新。我们党建工作者也应学习这种“走尽千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦”的奋斗情怀，坚定信心、振奋精神，以饱满的热情积极投身到具体工作中，为全市党建大提升贡献力量!
好风凭借力，扬帆正当时。让我们不断努力、扎实工作，把培训学习所得，融入到实际工作中，以饱满的热情投身到具体工作中，为我市实现“振兴崛起、城乡美丽、生活富足、人民幸福”贡献力量!
篇七：对照清廉怀化建设标准化创建一批示范下步打算
有关创建国家农业综合标准化示范县工作汇报材料今天，省、市专家一行莅临x检查验收x县创建国家农业综合标准化示范县工作，这是对我们工作的有力鞭策和极大鼓舞。x年，经国标委批准x县创建全国农业综合标准化示范县以来，在国标委和省、市市场监督管理局的关心支持下，x县创建全国农业标准化示范县工作稳步推进、有序开展、亮点突出、成效显著，现将创建工作做简要汇报：一、基本情况介绍。树高千尺，源自根植沃土。x县位于x省东南部，拥有x年农耕文明史，素有x之美誉，是全国重要的粮食核心区。全县辖x镇x乡、x个国营农场、x个街道办事处和x个产业集聚区管委会,x个行政村，x个居委会，总面积x平方公里，耕地面积x万亩，总人口x万，其中农业人口x万，是一个典型的平原农业大县。守正出新，行稳方能致远。近年来，随着农业标准化工作不断加强、资源投入逐年增加、管理体制持续完善、技术机构逐步健全、人才队伍日益壮大，我县农业综合标准化工作在体系建设、科技推广、标准实施等方面取得了显著成绩，形成了以高标准粮田、无公害蔬菜、优质水果、花卉苗木、畜牧养殖为主的五大特色农业品牌。我县也相继荣获x等荣誉称号。二、项目完成情况。蹄疾步稳，凝心聚力。我县在创建全国农业综合标准化示范县之初就明确了示范县建设的总体目标，从标准覆盖率、农产品质量、经济效益、社会效益、生态效益等方面对目标进行了细化和分解，并以踏石留印、抓铁有痕的决心努力完成各项目标。通过国家农业综合标准化示范县的建设，
我县各龙头企业、示范区精准掌握标准化技术，标准化生产管理模式覆盖县辖区种植(养殖)、加工、农产品质量检验监测和农业信息服务全过程，全县农产品质量逐步提高，农民收入持续增加，农业生态明显改善、新农村建设全面繁荣，农业综合标准化水平以及经济效益、社会效益、生态效益稳步提升！三、主要经验和做法（一）高屋建瓴加强制度保障，多方联动形成工作合力。x年，国家标准委正式批准x县创建全国农业综合标准化示范县项目。x县委、县政府高度重视，成立了以县长为组长、分管副县长为副组长，市场监管、农业、林业、畜牧、水利、财政、环保等职能单位为成员的x县创建全国农业综合标准化示范县领导小组，同时，我县又成立了由农业、畜牧、林业、水利、科技、气象、农机等行业专业技术人员组成的农业标准化专业技术委员会。印发了《x县创建全国农业标准化综合示范县实施方案》、《关于成立x县创建全国农业标准化综合示范县工作领导小组的通知》、《x县创建全国农业综合标准化示范县考核办法》、《x县农业标准化示范区管理办法(试行)》、《x县专业标准化技术委员会管理规定(试行)》等文件，明确了具体实施细则、工作计划和保障措施，并将全国农业综合标准化示范县创建工作纳入政府“四制工作”目标考核体系，确保创建示范县的各项工作得到有效落实，保证了示范县创建项目的顺利实施。（二）强基固本加强市场监管，凝心聚力提升管理水平。在示范县创建过程中，我县不断加强市场监管力度，提高农产品质量。通过严格把控农业投入品，开展农产品市场检查，做好农产品质量监测，有效维护了品牌农产品的市场公信力，建立了完善的服
务体系。x年--x年，全县共出动检查人员x人次，发放宣传资料x万余份，检查市场、超市x家，检查获证无公害农产品生产企业x家，共抽检蔬菜水果样品x个，样品合格率x.x%。通过检查进一步宣传了无公害农产品标志的规范使用，使生产者、经营者提高了对无公害农产品规范用标重要性的认识，对加强标准化生产示范基地管理起到了积极的作用。（三）躬身笃行强化服务保障，提质增效推进体系建设。x年以来，我县以周家口物流市场为依托，加快推进农超对接、农批对接项目建设，大力发展农产品储运、市场流通标准体系建设；持续推广“公司+基地+农户+标准”的经营模式，培育壮大农民专业合作社、农民经纪人等各类社会化服务群体，不断提升农机作业、技术培训、农资配送、产品营销等专业化服务能力，健全农业社会化服务体系；积极发展农业气象灾害预警、产量预报以及适应我县农业区域性布局的农业气象观测网络，逐步建立了面向农业生产全过程、多时效、定量化的农业气象监测分析、预测预报和影响评估的气象服务标准化体系；不断加大对推行农业标准化、发展无公害农产品、绿色食品和有机食品的政策扶持力度，加强农产品质量跟踪检验和标志管理，建立健全农产品质量安全保障体系；大力推广和提倡使用新型高效、低毒、低残留农药，提倡使用生物源农药和矿物源农药，禁止使用剧毒、高毒、高残留农药和致畸、致癌、致突变农药，推广无公害生产技术，从源头上治理农产品污染，保证
食品安全与质量，以实现农业的可持续发展。（四）大力宣传筑牢人才支撑，强化培训提供科技保障。x年以来，我县充分利用x广播电视台、新x手机客户端、微信公众号、政府网站等媒体开展多种形式的农业标准化普及、宣传工作；通过科技下乡、农业科技进村入户工程等科技活动强化了对农民的标准化生产技术培训，提高了标准化生产技术应用水平；通过加强对农产品加工企业的标准化指导，营造了良好的市场环境；截至目前，印制各种标准宣传材料十万余份，举办农业标准化知识讲座x次、培训班x次，逐步形成了全社会重视标准化、认识标准化、支持标准化、实践标准化的良好氛围。（五）持续强化标准编制工作，着力突出龙头企业带动作用。示范县创建工作开展以来，x县委、县政府不断加强标准综合体规划编制工作。通过构建农业标准综合体，制定和发布相关标准，基本实现了标准覆盖x主导农产品和特色农产品，覆盖农业产前、产中、产后全过程，覆盖率达到x%以上，为涉农企业、农民专业合作社开展标准化工作提供了技术支撑。渔网编织作为我县脱贫攻坚三大主导产业之一，覆盖了全县x个乡镇场办的x个企业和加工站点，从业人员达x万人，带动x万名贫困人员就业脱贫，产品占据全国x%以上的市场份额，远销欧洲、东南亚等地，可创产值x亿元，但长期以来没有统一的渔网生产标准，严重制约了该产业的集约化、规模化发展，因此制定渔网产业标准、促进渔网行业实现标准化生产迫在眉睫！我县以创建全国农业综合标准化示范县为契机，组织人员积极与省标准院联系沟通，邀请该领域专家多次深入
篇八：对照清廉怀化建设标准化创建一批示范下步打算
怀化城市建设发展情况一、怀化都市进展历程70年代初，怀化市区是一个面积不足1km2，人口不足3000的山区小镇。国家因战备需要，修建了湘黔、枝柳铁路，随着湘黔、枝柳铁路的建成通车，209、320国道在此呈“双十字”交汇，怀化成为连接东西、贯穿南北的重要交通枢纽。1979年，国务院批准成立怀化地区，设立县级市并保留怀化县建制，市治设榆树湾，都市定位为战备都市，定性为“建城不象城”。1983年3月，国务院批准撤销怀化县，并入怀化市，地直机关全部由安江迁至怀化，城区人口达到8万，建成区面积达到10km2。1982年，省政府批准同意的《怀化市都市总体规划纲要》确定把怀化市建设成为我国西南的交通枢纽，怀化地区的政治、经济、文体中心、轻工业和农副产品加工业为主的新兴中等都市，确定都市人口规模到2000年为20万左右。到1997年，县级怀化市得到了长足进展，怀化都市工业从无到有，初步形成了以医药、化工、建材、机电、食品、纺织、冶金为主的工业体系，成为湘西地区重要的商贸中心和物资集散地，怀化由一个山区小镇进展成为中西部的新兴都市。1997年11月，国务院批准怀化撤地设市，怀化都市建设迎来了新的进展机遇。1998年底，市人民政府决定组织新一轮都市总体规划修编，并托付湖南省都市规划设计院承担此项工作。省规划设计院组织人员对怀化城区现状进行了认确实踏勘和调查，多次向怀化市规划委员会和各相关部门进行汇报，征求意见，并邀请省内外专家反复论证，于2000年1月通过了怀化市都市总体规划方案的评审。通过对怀化都市进展历程、用地条件、功能布局、爱护耕地等综合分析后认为，怀化都市应采取向东进展为主，南部作为基础工业建设用地的进展战略。专家提出本期规划期限为1999年—2020年，规划都市人口为60万(含中方10万)，建设用地为65km2(含中方10km2左右)，都市定位为重要的铁路交通枢纽，湘、黔、桂、渝、鄂五省(市、区)边区重要的中心都市，确定怀化都市总体布局由当时的“一体两翼”向“一城两片三区、四山五水结合”的形状进展，芷江机场的复航，湘黔、枝柳铁路电气化、株六复线和渝怀铁路的开通，上瑞高速、临三高速、长渝高速的修建，沅水、舞水的梯级开发，形成较为完善的对外交通体系。都市路网以“五横六纵”为骨架，完善组团内部道路系统，建立联系各组团的快速通道，形成快速干道系统、主次干道系统、支路网络系统的路网布局结构。依靠铁路枢纽，爱护“四山五水”，构成生态框架，建设“三场五轴”，构筑都市形象，组织六大中心，布置九个组团，塑造“山水相间、城铁和谐、城乡交融、林城结合、共为一体”的生态型山水都市空间结构，采纳“二主二次三拓”的城镇进展轴线，构成区域城镇空间的进展骨架，至2020年市域城镇化水平达到42%—45%左右。同时，《湖南省城镇体系规划》将怀化确定为国家交通枢纽、湖南西部门户、湖南西部最大的中心都市、省域次中心都市。近年来，市委、市政府在充分调研论证的基础上，科学地对怀化都市总体规划进行调整，明确提出“构筑商贸物流中心，建设生态宜居都市”的战略目标，按照“南延北扩、靓河纳山”的总体思路，优化都市功能布局;以经营都市、市场运作的理念，筹措都市建设资金，依法强力推进都市基础设施建设，拉开都市路网骨架，完善公用配套设施，提升中心都市竞争力;以统筹城乡进展的理念加快推进城镇化建设，以怀化城区为核心，以县城和中心镇为依靠，
形成功能完善、布局合理的市域城镇体系。二、以后五年怀化都市进展重点以后五年，我市住房和城乡建设工作将紧紧围绕“构筑商贸物流中心、建设生态宜居都
市”战略目标，以大力推进新型城镇化为主线，以改善民生为重点，以中心都市建设为龙头，加快都市扩容提质步伐，切实加强城乡基础设施建设，力争全市城镇化率达到全省平均水平，居民对住房保证的要求得到差不多满足，建设产业在国民经济中的比重进一步提高，行业进展方式有大的转变。到2020年，全市都市化水平达48%以上;市区人口达到75万人(含城南次中心)，中心城区建成区面积扩展到80平方公里;全市气化率达到70%，其中管道燃气普及率达到20%以上;供水普及率达95%以上，都市污水处理率、生活垃圾无害化处理率分别达75%、80%，其中市本级分别达到90%以上、100%。建成区绿化覆盖率达到38%，绿地率达31.5%，人均公共绿地面积达到8平方米。
具体将着重抓好以下几个方面的工作：（一）做大做强中心都市。围绕建设生态宜居都市这一远景目标，按照“两水四山、七桥三环、六横八纵、东文西商、南延北扩、靓河纳山”的进展格局，全面提升规划档次，完善中心都市功能布局，加快推进都市基础设施建设。突出都市空间布局，重点以舞水河为纽带，以鹤城区为中心城区，中方、洪江、芷江为副城区，中方新加坡工业园为节点，拉开怀化中心都市骨架。突出完善路网体系，重点推进紫东片区、江秀片区、经开区等都市新区的路网建设，差不多形成“内外三环、六横八纵”的都市道路骨架并实现无缝对接。突出旧城区(棚户区)改造，重点推进主次干道重要节点的旧城(棚户区)改造。突出都市生态建设，实施“蓝天、碧水、绿地”工程，积极推进太平溪、舞水河综合治理工程，加快都市公园、广场、街头小游园建设，以及干道绿化改造，逐步建立比较完善的排水、截污和污水处理、生活垃圾及无害化处理体系。同时，突出公共客运、市政、供排水、环卫、停车场、管道燃气等公益性项目建设。（二）加快进展小城镇。把握新型城镇化方向，坚持提质与扩容并举，规划建设与爱护治理并重，做优县级城镇，做特重点小镇，提升怀化城镇建设的品味，彰显怀化城镇体系新特色。力争2020年全市城镇化率达到48%以上。以提高县城品位和提升县城综合配套能力为主线，将洪江市、沅陵、溆浦、靖州作为次域次中心，进展成为具有一定集合、辐射能力，人口15万人以上的都市;将其他县城进展成为地域特色明显、集合能力较强、城区人口10万人以上的都市。紧紧抓住国家实施武陵山经济协作区规划和支持农村经济进展的重大战略机遇，努力完善重点城镇基础设施，逐步建成一批沿路、沿河、沿边的农村区域性示范城镇。（三）突出质量安全监管。突出抓好工程施工、建筑质量、国有土地上房屋征收、燃气行业等四个方面的安全监管。工程施工安全监管方面，认真落实“五方”责任主体，督促各方技术力量到位，实行标准化生产、规范化治理。建筑质量安全监管方面，严格差不多建设程序，进一步提高建筑施工企业质量安全意识，认真开展专项整治，专门是加大村民安置房等违法违规建筑的查处，加快推进市本级预拌商品混凝土推广应用。国有土地上房屋征收安全监管方面，加强征收专业技术人员的培训，严格按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《怀化市区国有土地上房屋征收与补偿实施方法》有关规定，依法依规推进国有土地上房屋
征收工作。燃气行业安全监管方面，引导燃气企业进一步规范治理，加大宣传和培训教育力度，完善服务措施，尽快完成配送站布局规划工作，指导燃气企业稳妥推进气瓶产权转移，排除气瓶安全隐患。
（四）保持房地产业稳健进展。调整住房供给结构。按照“总量操纵、区域平稳”的原则，认真落实国家相关政策规定，调整住房供给结构，满足不同层次消费群体的购房需求。大力规范房地产市场秩序，激活住房二级市场，进一步改善房地产投资环境，确保我市房地产市场连续健康进展。建立健全都市住房保证体系，多渠道增加廉租住房房源，积极解决外来务工人员、初始就业者等弱势群体的住房困难。规范和加强经济适用住房建设，加强经济适用房的销售治理，确保经济适用住房分配的公布、公平、公平。进一步扩大住房公积金覆盖面，做到应建尽建、应缴尽缴、应贷尽贷。
（五）促进建筑业进展壮大。深化企业产权制度改革及企业内部改革。通过改革，做大做强总承包企业，做专做精专业承包企业，做实做优劳务分包企业。加大行政执法力度和依法整治建筑市场力度，切实解决建筑市场中存在的虚假招标、暗箱操作、行贿受贿等违法违规行为。规范招标投标治理，不断完善招投标机制，建立有利于扶优扶强和我市企业进展的招投标方法。进一步强化招投标过程和标后监管，探究财政性投资工程实行投标企业资格预选制度。
（六）大力推进建筑节能。推进能源结构调整，积极推动可再生能源发电、垃圾焚烧发电等，在生产、生活领域积极推广太阳能光热、地热能等可再生能源应用技术。强化工业企业节能减排，加强土地节约集约化利用。在日常生活的衣、食、住、行、用等方面，倡导良好的低碳生活方式。全面实施“国家可再生能源建筑应用示范市”各项工作，2011年抓紧实施怀化市交警支队206.8KW太阳能光电建筑应用示范工程，完善可再生能源建筑应用示范工作相关配套政策，组织实施好一批示范项目，对节能产品(材料)实行登录治理制度，在初步设计评审、施工图审查、建设工程治理等环节严格把关，确保有关节能标准执行到位。
我市高速公路建设情形
来源：市交通运输局、市高速公路和谐指挥部
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2011-10-9
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近年来，在怀化市委、市政府的正确领导下，全市高速公路建设取得了重大突破，成效显著。自2003年9月邵怀高速公路开工，历时七载，已建成通车的邵怀、怀新、常吉高速公路怀化段里程达272.9公里，投资达134亿元;正在开工建设的吉怀、怀通、新溆、溆怀高速公
路和年内打算开工怀化绕城高速公路达405公里，投资达324.6亿元。正在规划的松从、桑道、益溆、武靖高速公路，怀化境内建设里程达271公里，估量投资216亿元。全部建成通车后，怀化的高速公路总里程将达948.9公里，总投资达674.6亿元。高速公路的不断建成和投入使用，将贯穿境内除洪江区外12个县(市、区)，形成纵横交错、便利高效的交通运输网络和通往我国东部和中部地区、大西南地区省份交通大动脉，对怀化扩大开放，融入国内、国际经济大循环，构建商贸物流中心，建设生态宜居都市，加快经济社会进展，实现后发赶超和富民强市等方面，都具有十分重大的战略意义。
依照《国家高速公路网规划》和《湖南省高速公路网规划》，有包头至茂名、上海至昆明、杭州至瑞丽三条国网线以及娄底至怀化省网线通过怀化，在怀化构成了“一纵三横”的高速公路网格局。另依照《湖南省高速公路网规划(修编)》，我市有怀化绕城、怀化至芷江、沅陵至辰溪、益阳至溆浦、溆浦至洞口高速公路以及张家界至安化高速沅陵段、贵州松桃至从江高速新晃段等进入了全省新规划的高速公路网，我市高速公路总里程将近1000公里。
1、沪昆高速（国网编号G60）怀化段。东接邵阳、西通贵州，横穿我市中部的洪江市以及中方、芷江、新晃三县，境内长156公里，分邵怀、怀新两段建设，2007年11月建成通车。设有安江、中方、竹田(枢纽)、芷江、土桥和新晃互通，预留铁山、洞坪两处互通。
2、杭瑞高速（国网编号G56）怀化段。东接常德、西连湘西州，横穿我市北部的沅陵县，境内长103公里，是常吉高速公路的一部分，2008年底建成通车。设有官庄、马底泽、沅陵、筲箕湾互通。
3、包茂高速（国网编号G65）怀化段。北连湘西州、南通广西，纵贯我市的麻阳、鹤城、芷江、中方、洪江市、会同、靖州、通道8个县(市区)，境内长266公里。其中怀化南至竹田13公里路段作为邵怀高速怀化连接线已建成通车;麻阳石羊哨至怀化南路段为正在建设的吉怀高速公路的一部分，已于2008年开工建设，打算2020年建成。怀化至通道高速公路于2009年开工建设，争取2020年底建成。全线设石羊哨、麻阳、隆家堡、黄金坳(预留、枢纽)、怀化西、怀化南、竹田(枢纽)、桐木、黔城(洪江)、江市、坪村、会同、甘棠、靖州、临口、通道、陇城互通，预留寨牙互通。
4、娄怀高速怀化段（省网编号S70）。东连娄底，穿过我市的溆浦、辰溪、中方三县，在鹤城区黄金坳接包茂高速公路，境内长约131公里。全线分新化至溆浦和溆浦至怀化两段进行建设，于2009年开工，打算2020年建成，设两江、桥江、溆浦、大江口、火马冲(辰溪)、小龙门、花桥、泸阳(枢纽)、怀化北互通。
5、怀化绕城高速公路。起于怀化主城区东北的泸阳，接正在建设的娄怀高速公路，穿过主城区东南外缘，至城西南的李公湾，接正在建设的包茂高速公路，全长24公里。与包茂高速公路怀化城西段及娄怀高速公路怀化城北段共同构成了怀化城区高速公路外环线。于2010年底举行了开工仪式，争取于2020年底建成。设有怀化东、杨村、怀化南互通。
6、怀化至芷江高速公路。东起怀化城西，接包茂和娄怀高速公路，西至芷江城西，接沪昆高速公路，全长约35公里。已列入“十二五”建设规划，正在进行前期工作。
7、沅陵至辰溪高速公路。北起沅陵县筲箕湾，接杭瑞高速公路，经辰溪县城，南至辰溪县火马冲接娄怀高速公路，全长约45公里。已列入“十二五”建设规划，预备启动前期工作。
8、益溆高速公路溆浦段。东连益阳安化，经低庄镇至溆浦县城接娄怀高速公路，境内长36公里。已列入“十二五”建设规划，正在进行前期工作。
9、溆洞高速公路溆浦段。北起溆浦县城，接娄怀高速公路，纵贯溆浦县中南部，经北斗溪(沪昆铁路客运专线车站)、龙潭等乡镇，接连邵阳洞口县，境内长约70公里。
10、张安高速公路沅陵段。北接张家界、南连益阳安化，纵贯我市沅陵县东部，境内长约70公里，线路有待进一步研究确定。
11、松从高速怀化段。松从高速系贵州省规划的一条纵贯其东部的高速公路，其间穿过我市新晃县，境内长37公里，已列入“十二五”建设规划，正在进行前期工作。
我市铁路建设情形怀化区位条件专门，交通优势明显。自古就有“黔滇门户”、“全楚咽喉”之称，是东中部地区通向大西南的桥头堡和国内重要交通枢纽都市。素有“滇黔门户”、“全楚咽喉”之称。在共和国版图上，怀化是一座正在崛起的年轻都市。她没有七十年代东部沿海地区的特区政策，也没有九十年代西部开发时的专门优待，靠的是从纵贯东西南北的湘黔铁路、枝柳铁路开始制造的奇迹。而今，焦柳、湘黔以及随着近年来渝怀铁路的开通，铁路已呈“大”字形在怀化交汇，贯穿市内11个县(市、区);每天有50多对旅客列车始发和过境，年发送旅客342万人次、物资52万吨;怀化火车编组站具有1.2万个车皮编组能力，是中国九大铁路编组站之一;随着沪昆客运专线的立即建设和渝怀铁路的东延规划(怀永郴和怀邵衡铁路)，怀化的西进东出、北上南下将更加便利;福州至成都、呼和浩特至北海两条国家级通讯光缆在市区交汇。我市铁路建设项目有在建长昆铁路客运专线、拟建怀邵衡铁路、渝怀增建二线和怀化铁路枢纽改造工程。长昆客专为国家重点工程、省部共建，在湖南境内正线里程416公里，在我市境内正线里程175.5公里，途径溆浦、辰溪、中方、鹤城、经开区、芷江、新晃七个县(区)，设有怀化南站、溆浦南站、芷江北站、新晃西站等四个站，总投资252.3亿元。怀邵衡铁路全长310公里。在我市境内正线里程60公里，途经鹤城、中方、洪江三个县(市、区)，估量总投资60亿元(尚未开工)。渝怀铁路增建二线在我市境内正线里程65公里，途经麻阳、鹤城，估量总投资37.8亿元(尚未开工)。怀化铁路枢纽改造项目正处前期规划研究和设计时期。
怀化以后进展
2008年怀化GDP达到500亿左右,增长速度为13%,高于全省12.8%的增长速度.地点财政收
入为35亿,增长速度位于全省第一.这些数字差不多在我预料之内.怀化依旧保持了整个大湘
西地区以及5省周边都市领头羊的位置.
2009年开始,怀化才算真正驶入跨更加展
的轨道.李亿龙书记提出了政府今年的工作目标是怀化经济总量增长速度高于湖南省整体水
平1.5个百分点,高于全国平均速度3个百分点,我认为是完全能够实现的.推动经济增长的三
架马车:投资,消费与出口,在这三点上怀化都有足够的文章做.08年,怀化签约引资项目金额高
达800亿左右(不包括国家在怀重点工程),而这些项目大多都会在今年开工建设.如大唐华银
300亿能源基地,新家坡40亿国家级生态工业园,怀化港澳科技园,托口60亿水电站等等.国家
重点工程方面:09年,怀化有3条国家总投资金额达到300亿的在建高速公路(怀吉,怀通,怀娄).
下半年,在怀化境内投资金额高达200亿的沪昆客运专线怀化段将开工建设.重大工程开工建
设将极大刺激怀化的建材行业的进展.同时,娃哈哈怀化生产基地4月完成厂房建设投产,香港
景达服装怀化基地完成2号厂房完成建设立即投入使用等等,怀化的规模工业增加值将保持
今年全省前列的增加速度.消费方面,今年的怀化社会消费零售品总金额增加速度位于湖南省
第一,我想这跟怀化市区今年激增的人口密不可分.今年怀化随着环城路的拉通,市区面积达
由40平方公里增加到现在的80平方公里,中心城区人口更是一年内增加了10万,达到52万
人.09年,随着怀化都市品味和经济的进展,消费拉动经济增长依旧是一大亮点.
2010年,个人估量怀化的经济增长速度将会是建市以来最快的一年.在这一年,怀化总投资达
1000亿以上的重大工程项目将全部开工建设,怀邵衡铁路和渝怀2线铁路将拉开建设序目.
怀化的GDP增长速度估量能够达到15%以上,高于湖南省整体水平3个百分点.在这一年,怀
化将真正形成到处是工地,城区周围到处是工厂园区开工建设的场面.
2011年,怀
化市容市貌将是最美的一年.经历了4年高速进展,怀化经济建设成果将初步显现.市区内近
200栋高层建筑完工,火车站站前广场与滨江风光带主体工程竣工,香港12亿府星步行街完工,
宏宇新城主体高楼群建筑封顶,怀化3围绕城高速差不多完工等等,怀化市民将会迎来最为自
豪的一年.同年,怀化将完成08年12月政府制定的创建国家卫生都市的目标.怀化大都市框架
差不多成型.怀化GDP达到1000亿左右.
2020年,怀吉,怀通,怀娄高速公路建成通
车.怀化将拥有6条高速公路,成为湖南省拥有国家级高速公路最多的四个都市之一.
2020年,渝怀2线,怀邵衡铁路以及沪昆客运专线全线贯穿.怀化将实现动车1个半小时到长
沙贵阳,2小时到昆明武汉,4小时到上海广州的新干线时代.(要紧依靠沪昆客运专线).
个
人估量5年后,怀化会成为真正的区域中心,大湘西地区唯独的大都市。
邵怀高速公路，怀新高速公路通车，常吉高速公路赶忙通车，吉怀高速公路差不多开工了，怀通和娄怀高速公路赶忙开工啊加上沪昆高速铁路，渝广高速铁路，芷江机场建设成为湖南第二大航空港，怀化的交通优势更加明显啊，将仅次为长沙的湖南第二大交通枢纽，湘桂渝黔中心都市优势越来越明显啊，怀化必定是以后湖南进展潜力除长沙之外最大的都市！！！
中秋时节，金风送爽。然而，记者走马怀化城区，赶忙感受到井喷式的进展热浪。迎面内外客商，满眼商肆店铺，到处车流物流。在迎丰路不到1公里处，西都银座、府安琼天、金鹰广场等三座26层高的商业楼一字排开，蔚为壮观。位于水河两岸的城东、河西，吊塔林立，机声隆隆。“怀化中国轻纺城”、“鸿瑞国际购物广场”、“五金水暖机电大市场”、“国泰汽配物流城”等12个大型专业市场正日夜施工，立即投入怀化物流大军的行列。
今年以来，怀化市本就浓浓的商业气氛再度升温。打造“区域性现代商贸物流中心”的战略，让怀化人进行着商贸物流进展第三次跳跃。
（一）
怀化，这座“火车拖来的都市”，现已成为我国大西南的物流中心。
怀化的进展历来是与商贸物流的进展紧密相关的，而商贸物流业的繁荣差不多上依靠交通条件的改善。三次交通变局，让怀化经历了3个进展高峰时期。
怀化地处我省西南。历史上，那个地点是陆路与水道的交通枢纽：水路，境内“五溪”横流；陆路，“湘黔”古道连接着湘、鄂、黔、桂、渝。水、陆交通的发达，造就了那个地点店铺林立、商业兴盛景象。清咸丰年间，仅洪江桐油便输出20万担，价值百万银两。被称为“中国第一古商城”的洪江古商城见证过往日的繁华。
时空转换，交通变局，商业风光不再。直到上个世纪70年代，随着湘黔与焦柳铁路相继通车，并在怀化交汇，通往大西南的通道再次被打开。火车拖来了一座新兴都市，一大批综合和专业市场应运而生，激活了怀化地处我国大西南要冲的潜在优势。那个地点成了“买全国、卖西南”商品大流通“中转站”、“二传手”的商业繁荣，成为湘、鄂、贵、渝、桂的物资集散地。
进入新世纪后，怀化挑战与机遇并存。一方面，周边地区凭借政策优势后发赶超，进展来势迅猛，形成紧逼之势，怀化作为大西南物流中心的地位受到冲击；另一方面，怀化是进出大西南的“桥头堡”，随着国家中部崛起、新农村建设战略和我省湘西地区开发战略的
实施，怀化交通、区位优势得到进一步提升。境内除了五个铁路出口之外，还将拥有立即竣工的上昆（邵怀和怀新段）、杭瑞（常吉沅陵段）和立即开工建设的包茂3条高速公路，以及3条国道、12条省道；芷江机场成功复航后，那个地点逐步形成了航空、铁路、公路立体交通网络。
交通优势让怀化迎来了商贸物流进展的第三个高峰期。怀化人形象地把三个高峰期称之为“三级跳”。在这新一轮中的机遇中，他们要跳得更高，跳得更远。
（二）
有专家断言，怀化正处贵州—重庆—宜昌—长沙—柳州这一大都市网络“空泛”的中心点上，必将成为湘、鄂、渝、黔、桂五省（市、区）周边的区域性中心都市。省委、省政府制定的战略布局中，将怀化规划为湘西地区一级中心都市，湖南省五大区域性物流中心之一，湖南一级物流节点都市和湘西地区物流基地。
市委、市政府进一步明确提出了区域性“双中心”战略。即致力于建设以新型工业和现代农业等现代产业体系为支撑的区域性经济中心，以立体交通枢纽为依靠的现代商贸物流中心。他们邀请专家教授、学者来怀化规划、设计，制定了《怀化市现代商贸物流业进展规划》、《怀化城区商业网点规划》。要求到2010年，全市社会消费品零售额达到200亿元。
在市委、市政府的强力推动下，怀化现代商贸物流业跃马扬鞭，书写了新的商变传奇，一个个项目竞先开盘，一座座商业楼拔地而起，一家家连锁超市四下延伸。以商贸物流业为主的第三产业增势强劲。去年，全市三产业增加值占GDP的比重达44.8%%，分别高于一、二产业比重的22.3个、12.1个百分点，高于全省平均水平4.3个百分点。怀化商业所缴的税费占地点财政收入的30%%。到2006年，全市建成各种专业市场360个，全市商品成交额达153亿元。其中怀化城区拥有年销售额过亿元的专业市场18个，其中有两个批发市场进入全省“十强”行列。现已建成7条国家投资的铁路专用线，一次能够同时停靠70个车皮，另外，还建立了占地1000多亩，使用面积达15万平方米的仓库群。商品辐射周边7个市州、
44个县、1500万人口的宽敞区域。商贸物流业的快速进展，推动了中心都市的建设。现在怀化都市面积已达35平方
公里，常住人口40万。（三）
怀化河西万和灯饰广场，经营的灯饰有100多个全国知名品牌，上万个品种，为西南五省区最大的灯饰城。那个地点进入了电子商务时代，供需双方不要见面，就在网上进行交易。万和灯饰城只是怀化现代商贸物流企业的一个缩影。
琼天广场和西都银座，运用电子商务、物流配送等现代方式嫁接提升传统市场，实现了有形市场与无形市场的对接。有专家称，他们是一个超越了三现（现场、现金、现货）交易方式，集商品展现、贸易洽谈、购物旅行、电子商务、现代物流等功能为一体的现代化商城。以琼天广场、西都银座为标志，怀化进入了现代商贸物流业的快速扩张期。
位于都市中心的鹤城区今年筹资20个亿启动了十大重点商贸项目。这些项目全部引导开发商以现代先进的商贸理念来开发经贸，打破往常以销售门面和靠租金赢利的开发模式，走现代专业物流进展之路。投资5个亿的天星农产品物流交易中心项目，将以物流为龙头，建立全国信息平台和农产品交易网络体系，实行统一经营，统一治理。目前，国泰汽配城等7个项目已开工建设，佳惠百货配送中心等3个项目已完成了前期预备，正待开盘。
靠市场崛起的怀化河西新区更显牛气，湖南西部商贸物流中心等5大专业市场建设已接近尾声。投资5.5亿元占地近500亩的“湖南西部商贸物流中心”建成后，将成为怀化专业的托运市场、最大的道路货运集散地，最大的医疗器材配送中心。届时，河西新区将以此为龙头，以其它专业市场群为基础的商贸物流园区，使怀化对五省（市区）周边乃至西南地区的辐射力、统摄力必将成倍放大。
打破传统商贸物流的经营模式，向组织化、规范化、集约化、品牌化方向迈进，怀化的现代商贸物流业步入了快速进展的春天，业态多元化趋势也日渐明显，品牌托治理念正
悄然导入，第三方物流也正在蓬勃兴起。
与此相对应的是，怀化市着力构建第一产品体系已有初步成果，在怀化各大超市商场的货架上，溆浦“雪峰”片片桔、沅陵碣滩茶、靖州杨梅果酒、会同“珍湘”牌茶油、新晃“老蔡”牛肉、“芷江鸭”等“怀化制造”的商品随处可见。
怀化市市长李亿龙认为，进展商贸物流业离不开产业支撑，需要产业的快速进展为其提供第一产品。正因为如此，怀化市还在打造新型工业和现代农业等现代产业体系为支撑的区域性经济中心，形成新型工业支柱产业、农业特色产业，全市有100余种名、优、特产品畅销全国，有的还销往欧美、日本、韩国和东南亚等国际市场，为商贸物流业的进展提供了有效供给。
今日怀化，市场主体的活力竞相迸发，制造财宝的源泉充分涌动，“区域性现代商贸物流中心”的蓝图正一步步地变为现实。
篇九：对照清廉怀化建设标准化创建一批示范下步打算
第三条本办法所称安全质量标准化示范工程以下简称标准化示范工程是指施工现场的安全生产文明施工和工程质量达到国家及行业相关标准要求能对本地区安全质量标准化施工起到典型示范作用经建筑施工企业申报纳入住房和城乡建设主管部门创建安全质量标准化示范工程目标管理范围符合本办法规定的评定条件经住房和城乡建设主管部门审核行文公布的工程项目是创建标准化示范工程工程项目以下简称创建项目最终结果的反映湘建建〔2010〕220号
关于印发《湖南省建筑施工安全质量标准化示范工程创建实施办法》的通知
各市州建设局（建委、规划建设局），衡阳市、邵阳市建工局，省质安监总站，省管建筑施工企业：为进一步加强全省建筑施工企业安全生产文明施工管理，提高建筑施工安全质量标准化水平，规范建筑施工安全质量标准化示范工程申报及评选工作，我厅制定了《湖南省建筑施工安全质量标准化示范工程创建实施办法》。现印发给你们，请认真组织学习并贯彻实施。我厅《关于公布2010年上半年湖南省安全文明工地的通知》（湘建建〔2010〕213号）发布的“2010年上半年湖南省安全文明工地”将纳入“2010年上半年湖南省创建安全质量标准化示范工地”管理。
二O一O年八月二十四日
湖南省建筑施工安全质量标准化示范工程创建实施办法
第一章
总则
第一条为加强全省建筑施工企业安全生产和文明施工管理，提高建筑工程安全质量标准化施工水平，规范建筑施工安全质量标准化示范工程创建申报及评选工作，根据国务院《建设工程安全生产管理条例》《湖、南省建设工程质量和安全生产管理条例》及《建筑施工安全检查标准》（JGJ59?99）等有关法律法规、规范标准，特制定本办法。第二条本办法适用于本省范围内新建、扩建、改建的房屋建筑和市政基础设施工程。第三条本办法所称“安全质量标准化示范工程”（以下简称“标准化示范工程”）是指施工现场的安全生产、文明施工和工程质量达到国家及行业相关标准要求，能对本地区安全质量标准化施工起到典型示范作用，经建筑施工企业申报纳入住房和城乡建设主管部门创建安全质量标准化示范工程目标管理范围，符合本办法规定的评定条件，经住房和城乡建设主管部门审核，行文公布的工程项目，是创建“标准化示范工程”工程项目（以下简称“创建项目”）最终结果的反映。本办法所称“创建安全质量标准化示范工地”（以下简称“创建标准化示范工地”）是指纳入创建“标准化示范工程”目标管理的项目，在施工全过程中全面加强建筑施工安全质量标准化管理，施工进度完成主体结构工程50%以上，仍符合本办法所规定的评定条件，经住房和城乡建设行政主管部门审核，行文公布的工程项目，重点反映创建项目施工过程控制情况。
“标准化示范工程”和“创建标准化示范工地”分省、市（州）两级评定，分别由省住房和城乡建设主管部门和市（州）住房和城乡建设主管部门行文公布。第四条湖南省建筑施工“创建标准化示范工地”和“标准化示范工程”的评选采取建筑施工企业创建申报、专家评审、动态监管和社会监督相结合的方式进行。“标准化示范工程”创建工作应与建筑施工企业安全质量标准化认证和施工现场安全质量标准化达标验收工作有机结合起来开展。第五条湖南省住房和城乡建设行政主管部门负责省级建筑施工“创建标准化示范工地”和“标准化示范工程”评选工作的监督管理，省建设工程质量安全监督管理总站（以下简称“省质安监总站”）具体组织实施。省质安监总站施工现场安全质量标准化达标验收小组（以下简称“达标验收组”）负责实施省级建筑施工“创建标准化示范工地”和“标准化示范工程”的验收评定管理工作。市（州）级达标验收组根据本办法负责实施市（州）本级和所辖县（市）建筑施工“创建标准化示范工地”和“标准化示范工程”的验收评定工作。省质安监总站达标验收组应加强对市级达标验收组的审定，加强对其验收评定工作的指导、检查和动态监督。
第六条各级住房和城乡建设主管部门要加强建筑施工安全质量标准化示范工程创建工作的监督管理，并设立畅通的建筑施工安全质量标准化示范工程创建工作投诉受理渠道，接受社会监督。
第二章
创建条件与目标管理
第七条本省范围内的房屋建筑和市政基础设施工程项目，其监管信息已录入“湖南省建筑工程监管信息平台”（湖南省建筑信息网），且进入主体施工前，符合以下条件，承建的建筑施工企业均可向市州住房和城乡建设主管部门或其安全监督机构申报创建“标准化示范工程”：（一）建筑面积3000平方米以上的单体房屋建筑或工程造价在1000万元以上的城市道路桥梁、市政公用设施以及安装工程；（二）已通过开工安全生产条件审查、办理工程质量和安全生产监督手续、依法办理施工许可；（三）建筑施工企业按照国家和省有关规定配备项目管理人员，明确工程质量和安全生产责任，保证工程质量和安全生产投入，对施工现场危险源识别和监控符合国家和省有关规定，管理规范；（四）已完工工程施工过程中未发生重伤1人及以上的施工安全责任事故，未被建设行政主管部门记录公示严重不良行为，未在省（部）级监督检查中被通报批评。（五）工程在开工前，已列入建筑施工企业安全生产管理计划，《创编制建建筑施工安全质量标准化示范工程工作方案》，实施安全质量标准化管理。
（六）工程项目地基基础分部工程通过建筑施工安全质量标准化达标验收阶段性动态评定，复查评分分值在75分以上，且检查评分分表均有得分（不作为创建申请条件，作为挂牌必备条件）。申请材料应包括：（一）创建湖南省建筑施工安全质量标准化示范工程申请表（附件1）（二）创建建筑施工安全质量标准化示范工程工作方案；（三）建筑施工企业按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59?99）检查自评表；（四）工程项目办理开工安全条件审查、施工许可等相关证明材料。省管工程项目向省质安监总站提出创建“标准化示范工程”申请。市（州）级“标准化示范工程”的创建条件由各市州住房和城乡建设主管部门确定。第八条工程项目存在装饰装修、安装工程由建设单位直接分项发包或施工单位分包，且装饰装修、安装工程造价在1000万元以上，装饰装修、安装工程具备本办法第七条其他申报条件的，其施工单位可以作为参建单位申报创建“标准化示范工程”。第九条市州住房和城乡建设主管部门或其建设工程安全生产监督机构在接到企业创建“标准化示范工程”申请后，达标验收组应在5个工作日内完成对申请材料的核实，申请材料核实结果符合申报条件的，市州住房和城乡建设主管部门或其建设工程安全生产监督机构应将其确定为创建项目，进行备案登记并建立创建档案。
第十条
各级建设工程安全生产监督机构要加强创建项目的日常监督
管理，按照监督规范化工作要求，落实监督检查频次，将工程项目关键岗位人员配备情况、安全生产投入情况、安全生产基本条件以及项目现场重大危险源监管情况等相关监管信息及时录入“湖南省建筑工程监管信息平台”。
第三章
过程控制与动态监管
第十一条市州住房和城乡建设主管部门或其建设工程安全生产监督机构应加强过程控制，实行挂牌、摘牌动态监督管理制度。创建项目基础工程完工后，符合本办法第七条申报创建“标准化示范工程”条件规定的工程项目，应在项目入口的显要位置悬挂“创建湖南省建筑施工安全质量标准化示范工程公示牌”，注明投诉电话或其他渠道，接受社会监督。创建项目挂牌后，存在违反相关法律法规及本办法规定的，相关市州住房和城乡建设主管部门或其建设工程安全生产监督机构应对其实施摘牌处理。第十二条市州住房和城乡建设主管部门或其建设工程安全生产监督机构应将标准化示范工程创建工作与安全质量标准化达标验收工作有效结合，强化对挂牌后的创建项目的过程控制与动态监管。市州达标验收组对挂牌后的创建项目按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59?99）要求进行逐项检查评分。检查评分分主体结构和装修施工二个阶段，检
查评分时，工程施工完成不少于该分部工程工程量的50%，与达标验收阶段性动态评定工作同步实施。第十三条摘牌处理分临时摘牌和永久摘牌。创建项目在施工过程中存在下列情况之一的，由相关市州住房和城乡建设主管部门或其建设工程安全生产监督机构实行临时摘牌：（一）未按规范标准和有关规定，制定项目安全生产各项规章制度的；（二）工程项目存在专业分包，但未明确分包单位的安全生产责任的；（三）项目管理人员实际配备不符合相关规定要求的；（四）因安全投入不足造成施工现场安全防护措施不到位的；（五）市州住房和城乡建设主管部门或其建设工程安全生产监督机构在检查中发现安全生产隐患签发整改通知不及时整改的，或签发停工整改通知的；（六）在安全质量标准化达标验收阶段性动态评定中，复查评分汇总表评分达不到75分或有检查评分分表未得分的；（七）施工组织设计、专项施工方案未按规定审批，或不按照已经批准的施工方案施工的；（八）在施工过程中出现施工安全重大危险源未及时补录的；（九）危险性较大的分部分项工程未按规定通过开工安全条件审查施工的；（十）未按相关规定建立农民工学校并备案的；（十一）发生危害市政管线事件的；
（十二）由于噪声、扬尘及污染造成周边群众投诉及相关管理部门警告整改不力的；（十三）未按照《进一步推进我省建设工程质量安全监督规范化工作的通知》（湘建建〔2010〕107号），及时录入监督信息的。创建项目在施工过程中存在下列情况之一的，由市州住房和城乡建设主管部门或其建设工程安全生产监督机构实行永久摘牌：（一）发生严重工程质量问题的，或市州住房和城乡建设主管部门或其建设工程安全生产监督机构在检查中发现安全生产隐患并签发停工整改两次以上的，或有严重不良行为记录的；（二）发生重伤1人及以上施工安全事故的，或发生虽无人员伤亡但性质严重或社会影响恶劣的施工安全生产责任事故的；（三）存在违反工程质量和安全生产强制性标准不及时纠正的；（四）安全专项施工方案照抄照搬，与现场实际不符，无针对性的，或不按照已经批准的施工方案施工，且不及时纠正的；（五）安全质量标准化达标验收阶段性动态评定不合格的；（六）发生重大危害市政管线事故的；（七）由于噪声、扬尘及污染造成周边群众集体投诉并受到相关主管部门行政处罚的；（八）拖欠农民工工资，造成不良影响的；（九）发生恶性病疫或群体性食物中毒的；（十）受到省（部）级检查通报批评的；（十一）发生造成较大社会影响的有责投诉、治安案件等其他事件的；
（十二）受到临时摘牌处理两次的，或受到临时摘牌处理30日内未能重新挂牌的。第十四条受到临时摘牌处理的创建项目在整改完毕后，经达标验收组复查合格，方可重新挂牌。受到永久摘牌处理的创建项目取消其创建“标准化示范工程”资格。第十五条市州住房和城乡建设主管部门或其建设工程安全生产监督机构应将确定的创建项目的创建信息按照“湖南省建筑施工安全质量标准化示范工程创建信息申报系统”（湖南建设工程质量信息网，以下简称“申报系统”）的规定内容和录入要求，及时录入“申报系统”，并适时更新创建信息。创建信息包括创建项目的申请时间，挂牌、摘牌以及重新挂牌和“创建标准化示范工地”的申报和获评情况等信息的变更和简要说明。第十六条省质安监总站对各市州上报的创建信息和创建项目监管信息录入情况及时进行核实。对不符合创建条件的，在“申报系统”上退回创建信息，由市州住房和城乡建设主管部门或其建设工程安全生产监督机构改正；对符合创建条件且已按规定录入监管信息的，在湖南工程质量信息网和湖南建筑工程信息网公布其创建信息，接受社会监督。第十七条住房和城乡建设主管部门或其建设工程安全生产监督机构应加强经验交流和推广“标准化示范工程”，组织本地区企业、工程项目的项目负责人、专职安全员等相关人员，到创建项目施工现场观摩学习，充分发挥其示范作用。
第十八条住房和城乡建设主管部门或其建设工程安全生产监督机构应认真落实建设工程投诉处理相关制度要求，加大创建项目相关投诉的查处力度，对投诉情况调查清楚，且责任清晰的，要严格按照有关规定作出相应处理。
第四章
省级“创建标准化示范工地”申报和评审
第十九条纳入省级“标准化示范工程”目标管理的创建项目，其施工进度完成主体结构工程50%以上（城市道路桥梁、市政公用设施工程完成工程总造价的50%以上），仍符合本办法规定的，经市州住房和城乡建设主管部门或其建设工程安全生产监督机构审查通过，由市州根据其达标验收组阶段性动态评定复查得分的高低情况进行排序和汇总，分别于每年的5月30日和11月30日前，将创建项目的申报材料及时报送省质安监总站。申报资料包括：（一）湖南省建筑施工创建安全质量标准化示范工地申报表（附件2）；（二）市州建设工程安全生产监督机构对各施工阶段性动态评定复查评分汇总表（即《建筑施工安全检查标准》（JGJ59?99）中表3.0.1）以及达标验收阶段性动态评定意见；（三）反映工程安全文明施工（含农民工学校）的音像资料；（四）建设工程质量监督机构工程质量监督意见；（五）本办法第七条规定的创建“标准化示范工程”申请材料。省管“创建项目”直接向省质安监总站申报省级“创建标准化示范工地”。
第二十条省质安监总站达标验收组应根据市州录入的创建信息以及排序汇总上报的创建项目申报材料和“湖南省建筑工程监管信息平台”录入的监管状况，在每年6月30日和12月31日前，分别适时组织有关专业人员组成专家组，对本半年申报创建工程的工程项目进行现场抽查和资料核查。专家组应按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59?99）进行评分。审核及评分情况作为“创建标准化示范工地”评选的重要依据。专家组由具有高级及以上职称人员担任，且不少于3人。抽查项目按工程类别随机抽取，且数量不少于市州半年申报总数的10%。抽查项目名单由省质安监总站会同省建筑施工安全质量标准化工作技术指导委员会以及市州达标验收组随机抽取确定，并接受省住房和城乡建设厅纪检监察部门的现场监督。第二十一条省级“创建标准化示范工地”评选工作实行差别化管理，
对建筑施工现场安全质量标准化验收评定工作不认真，验收评定工作程序不规范、标准掌握不严格、项目抽查符合率低于50%的市州，将全数否决该市州本半年度省级“创建标准化示范工地”的申请，并暂停该市（州）达标验收组的验收评定资格及“省级创建标准化示范工地”的申报工作，直至整改合格为止；对现场抽查符合率高于50%的市州，将按照现场抽查符合率同比例和市州上报创建项目的排序汇总情况，确定该市州本半年度省级“创建标准化示范工地”的数量和项目（具体计算示例见附件3）。第二十二条省级“创建标准化示范工地”每年1月和7月评定一次。
省质安监总站分别对申报省级“创建标准化示范工地”的申报材料和
抽查评分情况进行汇总和审查。符合评选条件的创建项目，报经省住房和城乡建设厅审核批准并公示7天后行文公布。
第五章省级“标准化示范工程”申报和评审第二十三条纳入省级“标准化示范工程”目标管理的创建项目，在施
工过程中均被评为省级“创建标准化示范工地”的工程，在外墙装饰完工后（城市道路桥梁、市政公用设施工程结构主体完工），仍符合本办法规定且其监管信息按规定录入，经市州住房和城乡建设主管部门或其建设工程安全生产监督机构审查通过，并在本地区公示7天后，由市州将其申报材料及时报送省质安监总站。申报资料包括：（一）湖南省建筑施工安全质量标准化示范工程申报表（附件4）；（二）创建过程介绍（不少于1500字）；（三）市州建设工程安全生产监督机构对主体、装修施工阶段性动态评定复查评分汇总表《建筑施工安全检查标准》JGJ59?99）（即（中表3.0.1）以及达标验收各阶段性动态评定意见；（四）主体工程竣工验收记录以及建设工程质量监督机构工程质量监督意见。省管“创建标准化示范工程”直接向省质安监总站申报省级“标准化示范工程”。第二十四条省质安监总站对经市州住房和城乡建设主管部门或其建
设工程安全生产监督机构推荐申报的省级“标准化示范工程”实行全数评选。于每年3月份，对申报省级“标准化示范工程”的申报材料进
行汇总和审查，并核查监管信息平台中记录的监管状况。符合评选省级“标准化示范工程”条件的，报经省住房和城乡建设厅审核批准并公示7天后行文公布。第二十五条省建筑业协会在评选省优质工程时，应将省级“标准化示
范工程”作为评选省优质工程的重点审查内容，未被评定为湖南省安全质量标准化示范工程的房屋建筑和市政基础设施工程不应评选其为省优质工程。
第六章第二十六条
附
则
市（州）级“创建安全质量标准化示范工地”、“安全质
量标准化示范工程”的申报和评审参照本办法执行。第二十七条各级住房和城乡建设主管部门应当建立安全文明施工激
励机制，对获得“创建安全质量标准化示范工地”、“安全质量标准化示范工程”的建筑施工企业、项目负责人，在招投标活动中，采取加分等激励措施。第二十八条第二十九条本办法由湖南省住房和城乡建设厅负责解释。本办法自发布之日起施行。原湖南省建设厅发布的《湖南
省建筑施工安全文明示范工程管理办法》（湘建建〔2009〕309号）和《关于开展湖南省“安全文明工地”评定活动的通知》（湘建建〔2002〕504号）同时废止，省安全文明示范工程和安全文明工地不再评选。本办法执行前，已按《湖南省建筑施工安全文明示范工程管理办法》申报创建的工程项目，自本办法施行之日起，转接执行本办法。
附件1
创建湖南省建筑施工安全质量标准化示范工程申请表
工程名称层数工程地址工程基本情况简述：工程量（万元）施工许可证编号面积（㎡）
基础施工阶段性评定复查得分
创建单位自评意见：
（盖章）年建设单位意见：监理单位意见：月日
（盖章）年月日年
（盖章）月日
建设工程安全生产监督机构及其达标验收组意见：
达标验收组组长：组员：
安全监督机构：（盖章）
年月日本表一式四份，市州建设工程安全生产监督机构、施工单位各一份；另二份当该在项目报“创建工程”和“示范工程”时作为附件分别上报。
附件2
湖南省建筑施工创建安全质量标准化工地申报表
申报单位：工程名称工程地址层数开工时间施工阶段各施工阶段性动态评定情况施工许可证号申报创建时间检查时间工程量（万元）年月日面积2（m）
形象进度复查评分情况阶段性动态评定结果
挂牌时间挂牌摘牌情况
摘牌时间
简要说明
施工单位意见：
建设单位意见：
监理单位意见：
（盖章）年月日
（盖章）年月日
（盖章）年月日
市州建设工程安全生产监督机构及其达市州住房和城乡建设主管部门意见：标验收组意见：
达标验收组组长：组员：安全监督机构（盖章）年月日年（盖章）月日
附件3
确定省级创建标准化示范工地数量的计算与示例
计算式：一、按本办法规定确定市州项目抽查数量，项目抽查率r（r≥10%）。二、符合率C。
CBAr100%
A：本市州半年度申请省级“创建标准化示范工地”的项目数。B：专家组检查符合的项目数。三、市州本半年度省级“创建标准化示范工地”的项目数N。当C＞50%，A×N数值出现小数点时按四舍五入方式N=C，取值；当C≤50%，N=0。示例：某市2010年下半年有200个工程项目申请省级“创建标准化示范工地”。通过省质安监总站会同省建筑施工安全质量标准化工作技术指导委员会以及该市达标验收组随机抽取，确定抽查项目22个，项目抽查率11%（＞10%符合规定要求）。经专家组检查，共有16个项目符合要求，项目符合率
C1622100%72.7%
＞50%
该市2010年下半年省级“创建标准化示范工地”的项目数N=200×72.7%=145.4≈145，即该市所有申报项目排序汇总前145个项目为2010年下半年省级“创建标准化示范工地”。
附件4
湖南省建筑施工安全质量标准化示范工程申报表
申报单位：工程名称工程地址层数工程开工时间施工阶段各施工阶段性动态评定情况施工许可证号获得省级“创建标准化示范工地”表彰次数检查时间形象进度阶段性动态评定结果工程量（万元）年面积2（m）月日
复查评分情况
挂牌时间挂牌摘牌情况
摘牌时间
简要说明
施工单位意见：
建设单位意见：
监理单位意见：
年
（盖章）月日
（盖章）年月日
年
（盖章）月日
市州建设工程安全生产监督机构及其市州住房和城乡建设主管部门意见：达标验收组意见：
达标验收组组长：组员：安全监督机构（盖章）年月日年（盖章）月日
篇十：对照清廉怀化建设标准化创建一批示范下步打算
标准化示范班组建设方案机务部检修车间班组建设是企业管理的综合性基础工作，是车间搞好安全生产、提高整体素质的落脚点。因此，加强班组建设、开展创建安全标准化班组活动是提高企业职工安全素质，杜绝和减少违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象发生，控制各类伤亡事故最直接和有效的办法，是全面加强企业安全管理，促进企业安全管理上台阶、上水平，促进企业经济发展的重要保障措施。为了加强车间班组建设，实施班组管理的科学化、制度化、规范化，特制定本方案。人员简介：
检修车间现有正式员工18人，其中检修车间主任1人，负责车间全面工作；车间副主任2人（负责机车维修工作1人，负责翻车机、龙门吊维修工作1人）。
一、指导思想围绕归连公司关于推进企业文化建设的发展规划目标。积极推进管理和技术创新，实施精细化管理，进一步规范和完善班组管理的基础工作，全面提高班组及员工整体素质，确保公司安全生产和各项目标的完成。二、车间目标将检修车间建设成为标准化示范班组。艮"技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型班组。
三、具体内容
(-)班组建设基础工作1、组织机构的建设成立以车间班组长为中心的班委会，班组长6人，安全员由分管机
车维修副主任兼任，材料员1人，抓好车间班组的安全生产工作。车间分为四个组：机械组(3人)、电器组(5人)、柴油机组(6人)、
走行制动组(4人)。2、工作程序
(1)工作前要求服装整齐，由车间主任负责列队点名，召开班前
会，传达公司各种文件、精神，同时总结昨天维修任务完成情况，布置当天的维修任务和安全注意事项。
(2)维修中做好标准化的现场监管与监控，严查“三违”、“两
纪”行为，对“三违”、“两纪”的查处做到有考核、有记录，从严管理，防止和减少安全事故的发生。
(3)维修后做好检查、确认、告知，验收，人走场地清，完善各
类临修票据，做好记名检维修记录。
3、建立、完善车间档案、台账
建立健全车间档案，要求各类台账记录要完整、准确，具体建档内容如下：
(1)公司、部门下发的管理制度、培训学习资料、文件等；车间
考勤记录；
(2)各组建立维修工作日记、测试记录，各类设备材料消耗记录;
(3)安全生产会议及学习、安全生产活动和隐患排查等台账；机
车辅修、轮修、临修、巡检、材料消耗台账；
(4)翻车机、龙门吊定修、临修、巡检、材料消耗台账；(5)建立车间员工档案，要求做到五清楚：员工基本情况、家庭
情况、性格爱好、工作表现、业余生活。
4、坚持开展“六必谈”六必谈内容：员工受罚必谈、违章违纪必谈、情
绪异常必谈、发生纠纷必谈、有了困难必谈、新员工入车间必谈。
5、按照月度检查项目，车间每周开展以下各项目检查实施情况指令性任
务完成情况；
(1)车间学习和台账记录情况；设备维修台账记录情况；(2)月度维修计划进展情况；设备隐患排查和整改情况；(3)教育培训实施情况；设备设施文化状态；(4)劳动用品使用情况；工器具清理、整洁情况；(5)车间卫生和环境卫生情况；安全生产会议及学习和安全生产
活动情况；
(6)安全检查及隐患整改情况。
(-)培训管理
1、根据公司、部门下达的教育培训计划，车间制定出各岗位的教
育培训计划，并组织实施。
2、各岗位的教育培训资料由车间统一搜集整理，并汇编成册。3、车间按照教育培训方案、培训资料落实培训工作，每季度开展
综合知识测试和综合技术练兵，并建立培训档案。
4、车间新进员工和转岗人员由车间组织培训、学习，培训完后进
行考试，经考试合格后方可上岗。培训内容：
(1)安全知识培训；(2)本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和
使用方法；操作规程、岗位职责和有关安全工作注意事项；
(3)个人防护用品、消防器材等的正确使用和保管。5、车间积极组织员工参加公司、部门组织的各项培训活动，不得
无故缺席或敷衍应付，并做好记录。
(三)安全管理1、安全教育工作(1)车间积极开展安全教育培训工作，认真做好三级教育培训,
使车间每个员工不断提高安全知识和安全意识，熟练掌握安全操作规程达到应知应会；新工正式上岗前，由车间指定师傅实行“以老带新”，签订师徒合同，明确师徒之间各自的安全、岗位职责。
2、安全活动工作(1)组织车间员工积极参加公司、部门的安全生产活动和事故、
消防应急演练，并做好记录；
(2)车间每周不定期召开安全生产会议及学习和安全生产活动;(3)结合本车间实际，有针对性地组织车间员工学习有关安全生
产的规章制度、文件、事故通报以及安全生产知识，传达会议精神;
(4)交流：车间与各组员工之间、员工与车间负责人之间、各组
之间的安全生产工作情况；
(5)车间班组主要交流阶段性安全维修的看法、“三不伤害”和
反违章活动的经验与体会；
(6)车间检查各组安全、质量、文明维修中存在的问题，重点检
查区域内机械动力设备存在的隐患和排查情况、各安全标准化执行情况、安全工器具完好情况、有无“三违”作业现象；
(7)车间表扬安全维修中的好人好事，对违章人员提出批评、教
育和处罚，发动车间员工为安全生产工作献计献策，收集他们提出的合理化建议；
(8)如发生事故后车间要认真组织员工召开事故分析会，坚持
“四不放过”原则，使员工从事故中吸取教训、总结经验、改进措施并做好记录。
3、安全检查工作(1)车间认真落实“三查"制度，艮
维修前检查：督促员工穿戴好防护用品，并对维修现场和维修设备等进行检查，以便及时消除设备维修中的事故“隐患”；
维修中排查：主要是落实安全维修措施，及时制止或纠正违章作业行为，消灭事故苗头；
维修后复查：主要是清理维修现场，做到人走场地清，不留隐患,
仓造良好的安全维修条件。
(2)车间检查出的安全隐患做到及时处理，不留死角，同时做好
台账记录(未能处理的安全隐患及时上报部门)。
(3)建立“三违”曝光栏，将查出的“三违”人员姓名及时公布，
必要时组织“三违”人员在安全活动会上做出自我批评，提高车间员工安全意识的警示作用。
篇十一：对照清廉怀化建设标准化创建一批示范下步打算
的要求围绕基层党建工作的目标任务坚持以基层党建标准化项目建设为抓手制定标准明确目标落实责任强化考核促使基层组织在形象建设上有新提升为民服务上的有新举措制度建设上有新拓展加快发展上有新成效不断增强以乡党委为龙头以村党支部为基础以党组织领导下的村民委员会为延伸的农村基层组织的创造力凝聚力战斗力为我乡争当全县科学发展排头兵提供坚强的组织保证中共卡撒乡委员会关于党建工作标准化建设工作方案围绕不断夯实党执政的基层基础，按照党建工作项目化，项目推进标准化的基本思想，坚持用项目建设的理念、手段和方法推进基层党建工作，制定基层党建工作项目化发展的标准，力促基层组织在办公场所、便民服务、制度建设和加快发展等方面有新突破，全面提升我乡基层党建工作科学化水平。经镇党委、政府研究，决定在全乡全面推进基层党建标准化建设。现制定如下工作方案。一、指导思想和主要任务推进基层党建标准化项目建设的指导思想是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照在新的历史条件下提高党的建设科学化水平的要求，围绕基层党建工作的目标任务，坚持以基层党建标准化项目建设为抓手，制定标准、明确目标，落实责任、强化考核，促使基层组织在形象建设上有新提升、为民服务上的有新举措、制度建设上有新拓展、加快发展上有新成效，不断增强以乡党委为龙头、以村党支部为基础、以党组织领导下的村民委员会为延伸的农村基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，为我乡争当全县科学发展排头兵提供坚强的组织保证。推进基层党建标准化项目建设的主要任务是：通过推行乡村办公场所建设标准化、便民服务中心建设标准化、日常工作运行机制标准化，用1-2年时间，实现全乡经济发展、管理规范、机制完善、效能提升、面貌改观，党群干群关系更为融洽，党在农村的执政能力、政府依法行政能力和公共服务能力显著增强，推动经济社会建设又好又快发展。二、主要内容1、办公场所建设标准化。（1）建设改善乡镇办公场所。一是多渠道筹集资金完善办公场所设施配套、布局合理，庭院内外环境优美、干净整洁，进行绿化、净化、美化。二是乡机关推行六个要，即：要悬挂国徽、要升挂国旗、要在附近的交通路口设置乡政府指示牌、要统一办公室标识和办公桌椅、要设置上墙资料和版式。三是完善配套设施，建好乡机关食堂和干部职工宿舍，解决乡干部的吃住问题。逐步完善乡乒乓球场、羽毛球场、娱乐中心等文化体育设施，不断增强乡机关的凝聚力和吸引力，使干部职工在乡上住得下来、安得下心、干得成事。（2）建设改造村级办公场所。一是加快村级办公场所建设，积极帮助争取项目，筹措资金，到2013年底解决村委会无址办公问题，新建的村级办公场所建筑面积200平方米以上，同时做好美化、绿化、净化工作。二是行政村要布局四室三站一书屋（办公室、会议室、党员活动室、综治调解室、科技服务站、计生服务站、远程教育站、农家书屋）。做到四有，即：有国旗、有村两委匾牌、有文件书柜、有电教设备。（3）规范上墙制度。一乡机关要对上墙制度作出规划，控制数量，规范格式。重点抓好机关大厅、党政会议室、接待室和便民服务中心的规范布置。机关大厅主要张贴乡政府工作人员情况表、行政区划等。会议室主要张挂党旗、党徽、党委会议事规则、党政班子联席会制度、基层党建目标责任制、经济社会发展总体规划、党委中心组学习制度、民主生活会制度、党风廉政建设制度等。二是村党组织要规范八项制度，即：村党支部工作职责、村党支部书记职责、三会一课、发展党员、党员权利和义务、四议两公开、民主评议党员、党员远程教育管理制度。村委会要规范七项制度，即：村委会工作职责、村委会主任职责、妇女委员职责、调解委员职责、治安委员职责、村小组长职责、会计工作制度。2、便民服务中心建设标准化。（1）配齐办公设施。在办公大楼一楼设置便民服务中心，服务大厅大门外悬挂：便民服务中心牌子，配备办公桌椅、电脑、网络、档案资料柜等必要的办公设施，服务大厅配备座位、茶几、饮用纯净水、配备图书、报刊等休闲读物等便民服务设施。
（2）配强工作人员。由乡党委副书记担任便民服务中心主任，乡领导实行轮流值班制，负责中心日常管理，受理群众投诉等工作。把业务精、能力强的各站所工作人员选入便民服务中心窗口，做到专人、专岗、专事以及专项考勤考核。（3）规范服务项目。服务项目应进尽进，将乡各站所具有审批权以及群众生产生活密切相关的计划生育、民政救济、劳动保障、国土规划、农经农技、林业水利、合作医疗、文化教育、司法等服务项目纳入便民服务中心统一办理。（4）规范规章制度。对集中办理行政审批服务事项的程序和办法，便民中心均要建立健全首问责任制、服务承诺制（含公示制）、限时办结制、责任追究制（含考勤考核制）、一次性告知制、信访接待制等六项制度。（5）规范服务程序和标准。办公桌上统一设置办公席位牌，公开其姓名、职务、职责和联系电话，实行干部挂牌上岗，党员干部要佩戴党徽，在办公桌上摆放党员示范岗桌牌。根据各站所部门的职能，明确服务内容和办事流程，实行五个一即：一个中心对外、一个窗口受理、一条龙服务、一站式办结、一次性收费的服务机制，确保便民服务中心高效运转。明确六个一服务标准，即：一套办公室设备、一套便民设施、一套服务台账、一套服务资料、一个群众意见箱、一部服务热线电话。接待群众来访要耐心、热情，做到文明接待、微笑服务，做到能办即办，不能办要解释清楚。（6）创新服务方式。注重在四个结合上做文章，即：日常服务和深层服务相结合，集中坐班服务和上门跟踪服务相结合，便民服务和信访接待相结合，民事村办和民事镇办相结合。3、日常运行机制建设标准化。（1）完善机关管理制度。健全乡党委会议事规则、党委中心组学习、党政班子联席会等工作机制。镇党委推行6+1工作法，进一步建立和完善机关运行管理、干部岗位目标责任、接待服务群众、干部监督激励等方面的规章制度，形成配套、科学、规范的制度体系。（2）完善党务、政务和村务公开制度。要在群众便于阅览的地方，设置固**构的党务、政务、村务公开栏，将群众关心的政策、决策、办事程序和结果向群众公开，公开内容做到及时更新。一是乡机关要把握六项重点公开内容，即：党内重要政策和重大活动、农村重要政策法规、政府为民办实事项目及其进展情况、财政收支情况、重大工程项目预决算情况、社会保障情况。公开内容要在收集、整理、汇总的基础上，由乡党务政务公开领导小组审核后再进行公开。二是行政村做到六个必须公开，即：年度工作计划必须公开、村干部联系方式和承诺内容必须公开、党内重要政策和重大活动必须公开、村集体决议事项必须公开、村内财务收支情况每季度必须定期公开、村民合理点题必须公开。同时，通过设立公开意见收集箱，收集群众意见建议，接受群众监督。（3）完善民事村办制度。行政村要做到六有，即：有场所、有电话、有专（兼）人员、有牌子、有制度、有服务记录。坚持村干部轮流值班，做好服务记录，登记造册。向村民发放印有村干部姓名、职务、职责、联系电话等内容的便民服务卡，方便村民办理日常事项。村干部要担任全程义务承办人，积极为村民办理户口本等日常事项，为村民生产生活提供便捷服务。（4）完善工作例会制度。乡机关要坚持每周召开一次工作例会，听取各项工作情况汇报，并对下步工作提出意见建议，进一步明确工作思路。对重要问题，要充分发扬民主，进行讨论、研究、交换意见，统一认识，制定具体方案。（5）建立民情家访制度。一是乡村干部积极转变干部作风，要登门上访，联系群众。与群众面对面交谈、零距离接触，全面了解村民家庭成员、经济收入、劳动就业、子女就学等基本情况，摸清村情民意，掌握村民思想动态和普遍关注的热点问题。二是要排忧解难，服务群众。注重解决群众生产生活方面的困难，尽力为群众解难事、办实事、做好事，尽可能在资金、物质、技术方面给予大力支持。三是要宣传引导，凝聚民心。积极向广大群众宣传
党的路线方针政策、国家的法律法规和州委、州政府的决策部署。帮助群众正确理解政策，真心拥护、自觉执行政策；帮助群众学法、知法、守法，引导群众以理性合理地方法表达利益诉求，学会用法律手段维护自身利益。四是要理顺情绪，促进和谐。通过变群众上访为干部下访，变被动接访为主动寻访，变等待解决变现场处理，以民主协商、示范引导、说服教育的方式，与矛盾纠纷当事人进行于法、于理、于情的沟通交流，理顺村民情绪。五是要寻计问策，共谋发展。充分征求村民对当地经济发展的意见和建议，提高村民发展集体经济的积极性，共同建设清洁、整齐、优美的乡村环境，促进经济社会发展。4、村寨建设标准化。（1）村庄安全建设到位。注重村庄安全建设，防止山洪、泥石流等地质灾害对村庄的危害，让人民群众安居乐业。一是重视村庄建设选址安全。受地质灾害影响的村庄，应采取必要的工程措施。二是提高乡村房屋结构安全。逐步提高农村房屋抗震能力，规范农村建房结构施工做法，普及有关结构安全施工知识。三是保障农村公共服务安全。合理配置资源，保障基础设施的安全运行。改善公共环境卫生，减少疾病的发生和传播。（2）文明乡村创建到位。深入开展创建文明乡村活动。乡村面貌整洁优美，治理整顿脏乱差现象，搞好绿化、美化、净化，为人民群众创建良好的生产生活环境；村民邻里团结，家庭和睦，尊老爱幼，倡导健康、文明、科学的生活方式；社会治安秩序良好，严厉打击各种违法犯罪行为，使乡村教育、文化、卫生、体育等事业健康发展，有效改善村寨的人居环境。5、发展壮大乡村集体经济，为基层党建标准化项目建设提供物质支撑。推进农业产业化。引导基层组织根据本地资源禀赋和地域特点，因地制宜，整合资源，明晰经济发展思路，大力发展现代农业、特色农业和生态农业，加大对农村专业合作社的组建、引导、服务和管理力度，积极推进农业产业化，促进农村经济发展和农民增收致富。6、加强乡村干部和党员队伍建设，为基层党建标准化项目建设提供人力支撑。（1）注重加强乡村干部管理。一是建立完善乡干部工作绩效考核机制，充分运用对乡机关干部考核的成果，做到奖优罚劣，对一年考核不合格的实行诫勉谈话，连续两年考核不合格的实行待岗，充分调动干部工作的积极性。二是实行村干部四定两监督制度。完善以村支部书记为重点的村干部选拔任用和考核机制，鼓励大学毕业生进村两委工作。（2）注重加强党员队伍建设和管理。高度重视培养45周岁以下、高中以上学历的青年农民和致富能手加入党组织，规范党员发展程序，提高农村党员发展公认度，注重在年龄、学历上优化农村党员队伍结构；进一步加强党员管理工作，建立党员先锋创绩制度，开展党员亮相活动，量化党员日常管理、业绩评定和民主评议。三、推进要求1、加强领导。为加强全乡党建标准化建设的组织领导，乡党委成立由马兴强书记担任组长，乡长郭布康担任常务副组长，邓培强副书记担任副组长，其他班子成员为成员的卡撒乡党建工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在党办，办公室主任由组织员古明孝兼任。全乡基层党建标准化项目建设在乡党委党建工作领导小组统一领导下开展，由乡党办牵头主抓，承担具体指导、组织、考核的职责，确保工作的有序高效开展。乡党委党建工作领导小组将采取召开座谈会、调度会、现场参观和媒体宣传等方式，交流经验，推广基层党建标准化项目建设中的好经验、好做法，督促各村取长补短，提高建设标准。定期召开流动现场会，组织村党支部书记对各村推进基层党建标准化项目建设情况进行参观，并现场评分，排名通报。各党支部要高度重视，把基层党建标准化项目建设工作纳入本级党建工作总体布局，列入重要议事日程，切实加强领导，定期召开会议研究，明确彰显地方特色工作思路。2、抓好规划。各村要在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，本着简洁规范、配套协调原则，立足村情，对本地基层党建标准化项目建设作出规划，提出切合实际的建设标准，
分阶段、有计划地推进实施。基层党建标准化项目建设有一定基础的村，要对照标准，不断完善，不断提升标准化建设的水平。3、打造亮点。各村在打造村办公场所的同时，还要按照沿乡、沿线要求，主干道路沿线选择1个自然村，集中人力、物力、财力进行重点打造。充分发挥示范点的辐射带动作用，逐步打造我乡基层党建综合示范带。5、落实资金。加大基层党建标准化项目建设投入，把基层党建标准化项目建设经费纳入财政预算，为推进工作提供资金保障。结合县级领导挂点、县级部门挂扶工作，在资金和项目等方面予以倾斜，有关项目资金要与基层党建标准化项目建设内容进行主动衔接。把基层党建标准化项目建设与新农村建设结合起来，在工作部署、力量调配、督促检查、政策优惠、资金投入等方面予以支持，共同推进基层党建标准化项目建设工作。6、落实责任。建立健全基层党建标准化项目建设责任制，乡党委书记为第一责任人、党委副书记为具体责任人，其他班子成员履行一岗双责的责任，细化目标，明确职责，落实任务，形成合力，统筹推进基层党建标准化项目建设工作。各村党支部书记为本村党建标准化项目建设第一责任人，乡党委将此项工作列为党建工作年年度考核的重要内容。为进一步明确各部门职责，整合各方资源推进工作。乡党建工作领导小组要加强对村办公所场所的指导和督查；党委办公室要大力宣传基层党建标准化项目建设的重要意义、工作经验和先进典型，着力营造推进基层党建标准化项目建设的浓厚氛围。
篇十二：对照清廉怀化建设标准化创建一批示范下步打算
.关于创建技术标准化示范区的实施意见建设技术标准化示范区,是实施标准化战略、促进企业技术进步、增强自主创新能力的重要举措,是促进地方经济持续发展、率先发展的必然选择。为把建设技术标准化示范区的工作切实抓好,特制定本实施方案。一、指导思想
全面落实科学发展观,实施标准化战略,以提高标准化工作对区域经济发展的贡献为中心,以促进技术创新和战略性新兴产业的发展、增强企业自主创新能力、提升企业产品国际竞争力为目的,围绕电子信息、有色金属、先进装备制造、新能源、新材料等优势产业,集中力量,重点突破,实现示范区标准化工作的快速发展,为地方经济发展做出积极贡献。二、总体目标
充分发挥开发区的科技资源优势、科技人才优势、政策环境优势,从重点领域、重点项目、重点园区三方面入手,落实组织领导、政策扶持、服务平台、监督指导等方面的保障措施,力争通过3年的努力,把技术标准化示范区建设成国内先进的标准技术创新和标准化实施的示范基地、标准化人才培训基地及与先进标准组织的合作基地。具体达到以下五个目标：〔一加强企业自主创新能力建设。出台加强自主创新能力建设的标准化政策措施；建立科技创新、标准化与产业发展同步机制,园区内80%以上重点企业实现科研标准同步；建立自主创新技术融入标准的机制,重点企业将自主技术转化为各类标准的比例达到80%以上。
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〔二增强企业市场竞争力。园区内80%以上的重点企业标准化管理制度完善、企业标准体系健全,鼓励企业采用国际标准和国外先进标准组织生产；15家龙头企业成为国际国内专业标准化技术机构单位成员；培养50名既懂专业又熟悉标准化业务的复合型专家,实质性参与国际国内标准化组织活动。〔三提升产业核心竞争力。围绕电子信息、石油装备、新能源、新材料等重点领域,研制20-30项关键技术标准；提出3-6项自主创新国际标准提案；强化标准实施的信息反馈,对标准实施情况进行跟踪、收集和分析,建立标准实施信息反馈机制。〔四促进重点产业集群化发展,培育联盟标准。围绕培育产业集群、延伸产业链、打造集群品牌,探索建立联盟标准化工作机制,形成2-3个标准联盟；鼓励联盟基于自主技术制定高于国家标准和行业标准要求的联盟标准,形成并完善联盟标准体系；在联盟内推动相关技术标准的实施与监督,重点企业主导产品采用联盟标准的比例达到90%以上。〔五完善公共服务支撑体系。建立综合标准信息服务平台、重点产业技术标准信息服务平台；建立示范区人才培训平台和技术标准专家库,培训200名以上标准化工程师；建立面向中小企业标准化服务体系；培育标准咨询服务机构3户。三、工作思路
打造国内先进的标准化示范园区,要坚持以发展为导向、以创新为动力、以服务为基础的方针,充分发挥政府、企业、社会等各个方面的作用,落实政策、资金、人才、环境等各项措施,建立良好的标准创新发展
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推进机制,全面实现既定的目标任务。---增强政府推动力。发挥政府引导、组织与调控作用,整合有效资源,加大政策聚焦力度,推动形成齐抓共管的工作合力。---增强企业主动力。发挥企业在实施技术标准战略中的主体作用,引导企业面向市场需求推进标准实施工作,走"以质取胜、标准兴企"的发展路子。---增强创新驱动力。围绕高端产业基地和战略性新兴产业的技术创新为突破口,提高核心技术和专利技术标准转化率,促进科技、标准与产业同步发展。---增强社会联动力。发挥行业协会、中介组织和新闻媒体在实施技术标准战略中的桥梁纽带作用,调动社会各界参与实施技术标准战略的积极性,增强全民标准意识。---增强国际接合力。密切关注国内外经济形势新变化,加大采用国际先进标准力度,推动创新成果标准化、地方标准国际化,全面提升企业在国际国内市场的竞争力。四、工作任务〔一实施技术标准发展引导工程。1、围绕技术标准化示范区打造高端产业基地,大力发展先进制造业、装备制造业、高新技术产业,积极发展战略性新兴产业的战略定位,密切跟进汽车及零部件、电子信息、新能源、石油装备、新材料、铜压延及深加工、现代物流等支柱产业的标准制定、修订情况,填补刷新和主导制定、修订一批地方标准,并择机上升为国家标准。
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2、利用一年的时间,为技术标准化示范区内的每一家企业量身定制标准化发展路径,为企业创制技术标准指明发展方向,引导企业抢占战略产业领域的竞争制高点,鼓励企业在这些领域积极参与国际标准、国家标准、行业标准、地方标准、联盟标准的制订,推动标准的实施,促进开发区以高新技术产业为先导,现代制造业为支撑,现代服务业全面发展产业格局的形成。3、出台《标准化战略资助奖励办法》,对主导和参与先进标准制修订的单位、创建标准化良好行为的企业、采用国际标准和国外先进标准的企业、承担国际国内标准化专业委员会职务的单位、获得省级以上标准创新贡献奖的单位、参与企业联盟标准制定的单位等,给予一定数量的资金奖励。4、加强对汽车及零部件、电子信息、新能源、石油装备、新材料、铜压延及深加工、现代物流等支柱产业关键技术项目技术标准的研究和制订,引导企业以自主创新技术为基础制定技术标准,特别是具有自主知识产权的技术标准的创制,不断提高自主知识产权技术标准数量和质量。〔二实施重点产业标准孵化工程。1、加强对企业的宣传与培训,引导企业建立标准体系,提高企业的标准化主体意识。培养50名既懂专业又熟悉标准化业务的复合型专家。探索设立标准化工程师资格制度,培训200名以上标准化工程师,全面提升重点产业职工的标准化水平。2、积极与大专院校、科研院所等机构合作,定期举办国内外先进技术标准的培训。
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3、对重点大中型骨干企业,支持其建立标准技术研发中心,增强标准研究的实力。4、积极推动技术标准联盟的形成和发展壮大。引导和支持若干重点领域,以重要标准为纽带,以大中型骨干企业和行业龙头企业为核心,形成产、学、研一体的标准联盟,探索和构建新时期产学研结合、优势互补与良性互动的崭新模式。通过对标准的支持和对产业的支持,形成"支持一项标准、带动一批企业、提升整个产业"的新型标准与产业联动发展模式。已有的标准联盟要鼓励其发挥技术联盟的整体优势,促进技术标准的产业化,不断提升产业的整体竞争力。5、加大标准化推动科技成果产业化力度。以产业发展需求为导向,坚持知识产权战略和技术标准战略两手抓,以科技创新提升标准研制水平,以标准加快科研成果产业化,推动科研与标准研制同步、科研成果推广与标准发布同步、产业化与标准实施同步等"三同步"工作,加快培育自主品牌和战略性产业,淘汰落后产品和技术,促进产业结构调整和升级,增强自主创新能力和产业竞争力。〔三实施标准技术服务工程。1、强化标准技术信息支撑平台建设,建成标准技术开发服务中心。该中心将承担标准查询、标准推广、标准体系建设为主要内容的综合标准信息服务工作；承担以标准的研发、联盟标准制定、标准创新建设为主要内容的重点产业标准信息服务工作；承担标准化人才培育和建设技术标准专家库的相关工作。标准技术服务中心由管委会出资建设,主要依托技术标准化示范区的硬件资源,与国家标准馆实现数据对接,成为区内企
篇十三：对照清廉怀化建设标准化创建一批示范下步打算
创建廉政文化建设示范点实施方案3篇与创建建筑施工安全质量标准化工地实施方案汇编创建廉政文化建设示范点实施方案3篇
廉政文化建设领导和保障机制，培养一支廉政文明的人才队伍，努力构建具有环保特色的廉政文化体系。
三、活动内容廉政文化进机关活动是一个长期的系统工程，必须坚持长期不懈地抓下去。我局争创县廉政文化建设示范点，要在活动组织上高起点策划、高规格领导、高标准部署，工作安排要从细，要注重实效。根据我局的实际情况，从以下几个方面推动活动的开展。（一）开展一系列廉政文化进机关建设活动。1、开展好党风党纪教育活动。认真学习党章、纪律处分条例、党内监督条例、廉政准则等有关文件精神，邀请县检察院、县纪委领导举办廉政教育讲座和案例分析，加强纪律教育和警示教育，用身边事教育身边人。努力营造“廉洁奉公、敬业奉献、勤政为民”的廉政文化氛围。同时组织党员干部观看警示教育片，有针对性地开展党风党纪学习教育活动，着力解决干部遵规守纪方面存在的突出问题，组织全局干部职工到教育基地接受革命传统教育活动，使干部职工重新感受革命成果的来之不易，深刻领会为民服务的宗旨，脚踏实地为人民办好事、做实事。2、开展创建廉政文化阵地活动。一是加强廉政文化宣传。充分利用传统的、现代的宣传载体，通过以上“走廊文化、电脑文化、信息文化”等形式，全力构建党风廉政建设宣传体系，将廉政文化建设、党建活动、廉政教育等内容进行公开，提供交流，讨论及监督的平台，浓郁机关廉政文化氛围。二是开展征集我喜爱的一句格言局训和廉言警句的活动。以局机关“创廉”活动为契机，着力抓好格言、局训和警句的征集活动。具体要求是：格言、局训以“扬正气、促和
谐”为主题，体现时代特色、财政特点和人文关怀，廉言警句内容要以反腐倡廉为主题，讴歌勤政廉政，鞭笞腐败丑恶，能给人以启迪和美感。
3、开展“廉政文化业务知识技能竞赛”活动。一是撰写一篇反腐倡廉文章。开展以加强党风廉政建设为主要内容的征文，征集评比后优秀作品采取不同形式进行展示和宣传。二是把廉政知识和环保业务知识技能竞赛紧密结合起来。廉政知识竞答内容主要包括党章、纪律处分条例、党内监督条例、落实科学发展观等。要求全体干部职工都要积极参加竞答活动，在答题过程中，本着独立、认真的态度，使干部职工受到一次党风党纪再教育，使干部职工业务知识有一次新的提升。
（二）建立一系列廉政运行长效机制。1、进一步建立和完善机关各项管理制度。局办公室要按制度带头认真执行和监督检查。局系统单位要在三公的管理上要按规定执行，办公用品的采购，公车的管理。，公务接待等都严格按照程序办理。2、建立和完善风险点防范制度。为加强对岗位职责廉政风险防范管理，开展“风险点”查找活动，并通过查找的结果，建立和完善我局风险点防范制度，力争不缺不漏，保证防范管理有的放矢。3、廉政文化宣传、信息定期向上报送。局机关的廉政文化宣传和信息内容要紧跟县纪委和局业务开展的需要，定期报送，最少每月一次。4、开展一月一次警示教育片学习活动，将播放内容从教育警示方面，适度扩展到优秀事迹、实时热点教育等方面。5、完善主要领导上廉政教育党课制度。
（三）完善一系列局机关廉政文化配套建设。1、增加专题的、固定的廉政文化宣传栏，在局会议室设置一个环保廉政警句宣传牌。2、建立局阅览室和廉政文化的结合，增强廉政文化的阅览内容和设置廉政书柜。3、力争设立一个相对固定的党风廉政建设教育场所。4、结合开展的活动成果，逐步完善走廊、电脑和信息方面的文化，形成环保廉政文化特色。四、组织领导为加强对廉政文化进机关活动的领导，成立县环保局廉政文化进机关活动领导小组，局党组书记同志为组长，其他班子成员为副组长，各股室、站、队负责人为成员。下设办公室，由同志任办公室主任。五、有关要求（一）统一思想，高度重视。廉政文化进机关活动是新形势下加强反腐倡廉建设的重要载体和途径，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。我局争创县廉政文化建设示范点工作是本年廉政工作的重点，每位干部职工都要结合本职业务工作和岗位职责，从思想上高度重视，积极参与，密切配合，共同把此次争创县廉政文化建设示范点活动办出成效。（二）加强领导，精心组织。切实加强领导，精心组织，把争创县廉政文化建设示范点活动作为加强反腐倡廉建设的重要任务来抓，采取适当方式，协调好相关工作，保证学习和工作两不误，并把活动效果体现在工作之中，转化成推动工作的动力。
（三）严格督导，宣传推介。要加强工作调度，及时反馈情况，弘扬先进，鞭策后进，奖优罚劣，严明纪律，使活动有条不紊。要及时总结活动情况，利用网络媒体等做好宣传推介的工作，及时主动向有关部门和新闻媒体提供活动情况。力争将此次活动开展得有声有色，不断推进我局廉政文化建设迈上新台阶。
篇十四：对照清廉怀化建设标准化创建一批示范下步打算
石门镇干部作风建设前段工作总结和下步打算今年以来，在县干部作风建设领导小组直接领导下，我镇深入开展干部作风建设活动。按照统一部署安排，进行了动员发动，开展了一系列与干部作风建设紧密相关的活动，对干部作风建设方面存在的问题进行了查、纠、转、促，下面将活动开展情况简要总结如下。
一、建立健全领导机构，进行深入动员和部署为加强我镇干部作风建设年建设，我镇成立了干部作风建设领导小组。由党委书记他季任组长，镇长李振生、人大主席刘玉清、纪检书记钱志强任副组长，党办主任李小志、政办主任薛军、纪检办主任顾金辉、宣传办主任刘勇力、妇联主任李风娟、团委书记缪永生为成员的领导小组，同时制定了《石门镇开展“干部作风建设年”活动的实施方案》。对今年的干部作风建设做了具体安排。
二、学促同抓、纠建并举，全面推动干部作风建设以机关学习日活动为载体，组织全体机关干部学习省、市、县关于加强党的作风建设、干部作风建设有关文件，学习《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《行政机关公务员处分条例》、《廉政准则》、《十一条》等法律法规及制度规定。今年以来，全镇已开展
集中学习20多次；举办副科级以上干部集中培训6次，撰写心得体会、剖析材料，调研报告40余篇，组织副股级以上干部答题30余人次，全镇干部职工思想觉悟、业务素质普遍提高。在狠抓学习的同时，还重点开展了九项活动。一是解放思想大讨论活动。结合我镇实际，组织各所站开展解放思想大讨论活动。座谈制约我镇经济的瓶颈问题；客观分析我镇发展面临的新形势、新困难，通过开展解放思想大讨论活动，进一步理清我镇工作发展思路，统一思想、明确目标，增强动力，为我镇各项事业的快速发展凝聚人心。二是蹲点调研活动。按照县作风办要求，班子成员每人确定了一个联系点，开展蹲点调研、帮扶活动。三是恳谈日活动。为加强班子建设，强化民主氛围，班子成员先后召开恳谈会多次，分别就农村工作、干部队伍建设、机关纪律和暑期维稳等内容展开深入恳谈，增进了团结，推动了工作。四是节约型机关创建活动。制定了方案，对全镇增收节支、节能降耗工作进行了部署，明确要求与去年相比，公务接待、会议招待、车辆维修等费用都要有所降低。五是行政效能大提速活动。在服务大厅推出延时服务、预约服务、上门服务等举措，同时增加了同岗替代服务和引导服务，就是规定办事人员有事离开必须找人替岗，从而提高了服务质量和服务水平。六是开展下基层解难题活动。副职干部根据自己所包片以及包村干部所包村，对农村存在的问题进行排查解决。共排查出
问题15个，解决13个。七是五查五看活动。对照省纪委“十个严禁”要求，深入查找思想认识、工作作风、服务态度方面的问题和不足，深入开展批评与自我批评，在机关干部中开展“五查五看”活动。一查服务态度是否热情周到，看精神状态是否良好；二查行政执法是否规范，看有无违反纪律规定、越权执法、违规审批现象；三查工作作风是否务实清廉，看是否存在吃、拿、卡、要和门难进、脸难看、话难听、事难办，不给好处不办事，给了好处乱办事的衙门作风；四查工作纪律是否真遵实守，看是否存在上班时间干私活，或是上网玩游戏、串科室、扯闲篇以及不按规定上下班，晚来早走现象；五查着装是否规整，看是否存在上岗不着装不整、随意进入餐饮、娱乐场所现象。查找问题结束后，每名干部职工写出了自查自纠报告，本着“有则改之，无则加勉”的原则进行了交流学习。八是开展正反典型教育活动。利用每周四学习日组织开展了形式多样的警示教育活动。以剖析案例、看光盘、座谈讨论的形式，用省、市干部作风建设发现查处的典型案例对广大党员干部进行遵章守纪教育，教育机关干部自重、自省、自警、自励，勤奋工作、清正廉洁、保持操守。在纪检干部中开展了学习王瑛、苗汝英活动，提升安贫乐道、无私无畏的精神境界，夯实心系百姓、务实清廉的思想基础，培养恪尽职守、高效负责的业务素质，以纪检监察干部的道德品行、人格操守、工作效率影响和带动机
关干部作风转变，促进文明建设、服务水平的全面提高。九是认真开展矛盾纠纷隐患排查活动。针对两会期间稳控工作任务重、形势严峻的实际，制定《关于建立领导干部接访、下访、约访长效机制切实化解信访矛盾的实施方案》、《关于“两包一保”活动方案》，对两会期间信访稳控工作进行了部署。由包片领导和包村干部组成信访隐患排查小组，深入各村对信访苗头性问题进行了排查，对排查出的问题进行认真研究，逐条制定解决方案，进行化解，没有出现进省进京越级上访案件。通过深入推进干部作风建设，机关干部晚来早退的没了，提前到岗的多了；上班时间外出干私活的没了，坚守岗位、认真谋事的多了；工作推诿扯皮的没了，雷厉风行、敢说敢管、勇于负责的多了。机关和各所站紧张、严肃、认真、热情的工作氛围正在形成，干部职工以人为本、勤政为民、务实高效、干事创业的意识明显增强，工作效率显著提高。
三、查遗补缺，改进提高，切实发挥作风建设年活动促进工作的载体作用。
采取发放征求意见函、召开座谈会、上门走访、公布征求意见电话、窗口发放问卷、等形式广泛征求社会各界和行风监督员的意见和建议，共收集到各类建议意见12条，逐一做出整改、答复。进一步健全相关规章制度，将“十个严禁”在机关醒目位置悬挂。发出工作日禁酒令。针对群众反
映强烈的问题，责成专人负责解决。同时采取各所站自查与镇领导和纪检人员定期暗查等措施，减少问题发生。行风建设犹如一股和煦的春风，在改变机关干部风貌的同时，也带来了业务工作的可喜成绩。
半年来，我镇干部作风建设取得了一些成绩，但也存在着一些不足。比如，由于受经济条件的制约，在“两为”服务方面还有待加强；干部作风建设虽然取得了阶段性成效，但在建立长效机制方面还存在不足；三个文明建设虽然取得了可喜成绩，但离广大群众的期盼还有不小距离。这些，我们将时刻铭记于心，力争在工作中不断探索，不断完善，切实加以解决。下一步准备：
一、开展领导干部和包村干部每周会面制度，就存在的问题进行整改，为暑期创造稳定和谐环境。
二、利用学习日以中纪委廉政党建光盘为内容开展好警示教育活动。
三、在纪检干部中开展“增强责任意识、提高业务能力”主题培训活动，以自学党纪政纪知识、加强廉政党建光盘学习、先进纪检干部人物学习等方式，落实好纪检干部培训计划，使纪检干部适应新时期纪检监察工作各项要求。
四、针对一些重点领域或部门加大作风建设整顿力度，彻底解决一些群众不很满意、职工意见较多的工作作风问题。
五、围绕全镇重点经济工作在全体干部中大力提倡“求真务实、攻坚克难”思想，通过“一个山头一个山头”攻克难关，“一个问题一个问题”解决困难，推动业务工作不断取得进展和成效。
篇十五：对照清廉怀化建设标准化创建一批示范下步打算
创建“语言文字标准化示范学校”实施方案一、指导思想进一步贯彻落实《国家通用语言文字法》及上级有关文件精神，充分发挥学校的基础作用，培育师生说一般话，写标准字的能力，进一步提高我校教师语言文字标准化程度，增强教育内涵，提升教育品位，使语言文字工作继续向深切进展。二、创建目标以创建市级语言文字标准化示范学校为载体，进一步完善学校工作制度，强化语言文字方针改革、法律法规、标准标准的认知度，形成与教育教学融为一体的语言文字工作机制，全面增强全校师生的语言文字标准意识，全面提高师生的语言文字能力，真正使一般话和标准汉字成为教育教学的大体用语用字，使一般话成为校园语言。三、组织机构学校成立了语言文字工作领导小组和语言文字工作办公室，全面领导和负责“语言文字标准化示范学校”的创建工作。（一）语言文字工作领导小组组长：副组长成员：（二）语言文字工作办公室负责人：成员：各年级班主任及语文教师四、工作安排
创建工作分三个时期进行。第一时期：制定实施方案、规章制度。开展宣传及创建工作，并踊跃完成申报工作。第二时期：巩固提高并同意考核时期。第三时期：总结时期。五、具体方法（一）大力推行一般话“一般话是校园语言，教学语言。”为此，必需做好以下工作:1.抓好组织治理（1）在语言文字标准化工作领导小组领导下，成立以“领导为龙头，教师为轴心，学生为基础”的“三级”语言文字标准化组织体系，并在此基础上形成了“行政领导——班主任——学生”一条龙的语言文字工作网络。（2）各班设一名“一般话推行普及员”。2.营造气氛，加大宣传力度要利用升旗仪式、宣传栏、班会、板报、广播等形式和途径进行“推行一般话，推行标准字”的宣传。要重视推普周工作，培育学生养成说一般话的适应。要利用先进的信息技术设备，在学校网页上成立“双推”专栏，使“双推”工作治理实现信息化、公布化，增强师生“推普”、“推规”的意识。要在校园夺目位置设置“请讲一般话，请用标准字”等永久性口号牌。学校的公函、印章、标牌、自编教材、讲义、试卷、网络和教学软件、橱窗、墙报等利用的汉字和教师板书、批改作业和书写评语等都要符合标准要求，要成为文字标准的标本。
要将“双推”
活动渗透到每一个班级，标准班级的宣传布置，为学生创设一个优良的标准的语言文字环境。
3.强化监督检查认真依照“三纳入一渗透”（把提高师生标准意识和语言文字应用能力的要求纳入培育目标和课程标准当中，纳入学生日常行为标准和校本课程体系当中，纳入学校工作日程和常规治理；渗透到德育、智育、美育和社会实践等教育活动当中）的要求，将用语用字目标治理切实融入学校的教育教学、常规治理的全进程当中。坚持把语言文字达标作为教师业务考核的一项重要内容，作为教师评优和学生评优的重要条件，作为聘用教师必备的资格条件之一。利用业余时刻，对校内用字（包括各类指示牌、标志牌、口号、学校公函、校刊、讲义、考试试卷和其他印刷物、电子屏、自制教学软件、教师板书、作业批改、书写评语等）进行检查监督。4.强化培训，提高普及程度学校按期安排骨干教师参加培训，再由他们对其他教师的语言文字运用能力进行校本培训。任课教师专门是语文教师要注意在教学中增强对学生一般话水平的培训，应要求学生在课堂上发言、讨论、提问、回答下列问题时利用一般话5.多层次、多方位、多形式开展各类活动，为师生利用一般话制造良好环境对教师按期举行讲座、培训、测试，组织教师参加朗诵、演讲、竞赛、师生联谊活动，不断提高教师一般话水平；发觉和培育校内各类大型活动的节目主持人，提高节目主持人利用一般话的水平，增强其示范性；把一般话训练列入校园广播内容，宣传讲一般话的目的意义，介绍推行一般话
的法律法规和有关利用一般话的小常识、小资料，讲解一般话发音中的难点问题，进行一般话朗诵示范，
组织学生普遍开展朗诵、演讲、竞赛、文艺等活动，在活动中训练学生利用一般话的水平。学校的所有集体活动、各类集会、公事活动、学生的课外活动，教师之间、师生之间、学生之间的各类交流沟通，全数利用一般话。通过教师和学生向社会、家庭辐射渗透，带动阻碍社会、家庭一般话的普及与提高。踊跃开展相关的课外活动，组织学生对身旁的用字用语情形进行调查研究，检查校外周边的招牌、口号、广告，让学生体会到说标准一般话、用标准化汉字的重要意义。
（二）大力推行标准汉字推行标准汉字是学校教育教学工作的大体职责，对正确传承汉字文化和实现顺畅交流都有着重要的意义，全部师生在书面表达中都要利用标准汉字。1.要求全部师生在工作、学习、生活中标准利用汉字、标点符号、汉语拼音等，都要执行《现代汉语通用字表》、《简化字总表》、《标点符号用法》、《汉语拼音方案》和《汉语拼音正词法大体规那么》，学生必需正确把握经常使用标准汉字，不写繁体字、异体字，减少错别字。2.要求教师教案、板书、讲义、试卷、作业批改、评语书写等书面表达，都要利用标准汉字；学校牌匾、印章、公函、口号、指示牌、板报、校报、宣传材料、网站用字，都要利用标准汉字。3.禁止利用不标准字和繁体字(教学需要除外)（如已经淘汰的异形字和旧字形；已经废止的《第二次汉字简化方案（草案）》中的简化字；生造的简体字；错别字等）。4.教师在教学中要注意及时纠正学生不标准用字现象；语文教师要踊跃组织学生开展书信、作文、书法等竞赛活动，提高学生利用标准汉字的水平。
5.班主任和语文教师要指导学生弄好班级文化建设，办好班级黑板报，充分发挥班级文化在推行标准汉字方面的作用。
6.全部师生都要踊跃参与检查、纠正学校网站、校报、简讯、黑板报、宣传栏、校园内、学校周边的不标准用字现象。
六、认真预备，迎接语言文字达标评估为确保评估顺利通过，依照《甘肃省中小学语言文字标准化工作评估标准》，学校语言文字标准化工作领导小组全部成员应依照方案要求，明确目标任务，认真履行职责，相互支持配合，尽力推动学校语言文字标准化工作。（一）营造宣传气氛校办室负责制作、张贴宣传口号，设计学校网站的语言文字工作专栏内容；政教处、团委负责在全校范围内营造“讲一般话，写标准字”的强势宣传气氛。（二）教务、教学处要多层次、多方位，开展各类活动在教师中组织各类书法竞赛、朗诵会、演讲赛等活动；在学生中组织演讲、辩论、书法等竞赛活动；通过形式多样、丰硕多彩的活动掀起“说一般话，写标准字”的热潮。（三）成立健全档案资料由办公室牵头，将学校关于语言文字工作的方案、打算、活动记录和总结材料，遍地室组的各类活动资料，教师一般话培训、检查、监督等资料，普遍搜集，分类整理存档。（四）做好自评工作办公室要逐条对照检查我校语言文字相关工作的达标情形，对尚未达到标准的项目，要及时纠正、完善，并按评估标准写出自评报告。
（五）制定推动语言文字工作标准化的制度
要从校园环境、教育教学、师生要求等方面动身，制定校园语言文字宣传、监督、奖惩等一系列有利于推动语言文字工作标准化的制度。
七、整体要求（一）落实任务，明确职责创建工作是一项大的系统工程，需要全校教职员工踊跃行动、通力合作，明确各自的职责和任务。（二）制定打算，狠抓落实遍地室、各教研组要采取有效的方法，确保方案提出的各项任务落到实处。学校将按期检查、评估遍地室工作的完成情形。
篇十六：对照清廉怀化建设标准化创建一批示范下步打算
实施标准管理创建一流企业—-市烟草专卖局(公司）标准化示范企业建设工作汇报
各位领导，各位同仁:近年来，市局（公司)认真贯彻行业标准化工作部署，
特别是国家局《关于全面推进烟草行业商业企业标准化工作的意见》下发后，我们进一步突出了标准化在企业发展中的贯穿与引领作用，以标准化为基础，深度融合其他管理体系，建立完善“以技术标准为核心、工作标准为基础、管理标准为保障"的综合管理标准体系，努力打造行业商业企业标准化示范单位。
一、健全机制,系统策划，扎实推进企业标准化基础工作及体系建设
（一）强化组织、明确责任，形成强大合力
市局（公司）领导班子对标准化示范企业建设工作高度重视，主要领导亲自组织协调和推动实施,多次组织召开专题会议研究部署。成立了标准化领导决策机构标准化委员会,负责统一领导企业标准化工作;成立了标准化技术委员会，按照工作职能设立了12个专业分标委,由分管领导担任分标委主任，负责企业各领域的标准化技术管理及协调工作；最高管理者任命了标准化体系管理者代表，各单位(部门）配备了兼职标准化工作人员，形成了全面参与、
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相互配合、各负其责的标准化建设工作机制，为系统推进标准化建设提供了坚强的组织和人力保障。
（二)目标引领、全员参与，构建标准体系
制订并印发了标准化工作中长期规划及年度工作计划,内容涵盖企业标准体系制修订、外来标准引用、标准化培训、标准文本有效性检查、实施标准、标准实施情况监督检查、标准化工作的评价与改进等内容。通过全员征集评选,制订了“实施标准管理，创建一流企业”标准化方针，明确了全员标准化培训率、标准文件执行率、标准覆盖率等标准化管理目标，实现了目标可测量、可评价且具持续适用性。在标准化技术委员会组织下，先后制定了《企业标准化管理手册》、《标准准立制控制程序》、《企业标准编写规则》等通用基础标准,并建立《内部审核控制程序》、《管理评审控制程序》、《纠正和预防措施控制程序》、《培训控制程序》、《绩效考核控制程序》、《内审员管理办法》等基础标准，内容涵盖了YC/T479—2013《烟草商业企业标准体系构成与要求》相关内容。
(三）明确思路、找准方法，探索有效路径
按照“简化、统一、协调、优化”的原则，对企业标准体系进行整体策划，确定企业标准体系框架，建立企业标准体系表和结构图。分管理标准、工作标准、技术标准、
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引用标准、记录5个维度，建立了企业标准体系明细表，突出卷烟营销、专卖管理、物流配送等重点业务；在明细表中特别明确了标准的3类现行状态和3类适应体系；对引用的外来标准采用双编号,明确实施日期，确保引用标准有效落地运行。在企业标准体系框架下，编制《企业标准化管理手册》、《标准准立制控制程序》、《企业标准编写规则》等通用基础标准。各职能部门按业务模块管理职能和工作内容进行策划、分析,编制标准梳理排查表,确定所需的各类相关标准，坚持“谁用谁写”、“简洁实用”原则，组织所有岗位人员编写标准,形成标准文本,经部门初审、专业分标委及市局（公司）标准化技术委员会评审通过，标准化委员会批准后发布运行。截至目前共发布管理标准157个，工作标准179个，技术标准51个,记录270个，引用标准69个，流程图73个,覆盖了企业经营、管理、服务的全岗位、全过程，标准化体系有效运行。
二、强化宣贯，突出应用，着力推动标准体系持续改进和有效实施
（一）加强培训、营造氛围，夯实思想基础
建立常态化标准知识宣贯机制.全方位、多层次、多形式开展标准化培训，先后6次邀请有关专家开展标准知识培训，3次组织12名标准化骨干人员参加上级主管部门主
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办的标准化培训班；特别邀请了行业标准化中心两位专家开展全员培训，培训内容包括标准化基础知识、标准文本编写方法、行业标准YC/T497《烟草商业企业标准体系构成与要求》和YC/T503《烟草商业企业标准化建设指南》等；组织企业内训师开展全员标准化基础知识培训。分中层管理人员、内审员、其他员工三个序列开展标准化基础知识考核，对各序列成绩排名前50％人员进行奖励。多次参加行业标准化中心组织的技术交流活动；18名标准化骨干人员取得管理体系国家注册审核员资格。通过内部网站等宣传载体宣贯标准化方针和相关知识；组织标准化案例征集等活动，编印《管理体系案例集》、《内部审核实施指南》，覆盖体系所有条款，帮助全员灵活理解和应用标准文件。企业的标准化氛围浓厚,各职能部门及时宣贯适用的标准文件,增强全员标准化意识，提高全员熟悉掌握本岗位对应的各类标准和措施，确保全员自觉运用标准文件开展工作。
（二）严格运行、强化考核,持续改进体系
按照《企业标准化管理手册》标准实施管理要求，严格执行纳入企业标准体系的各类标准，对标准实施情况清晰完整记录，便于识别和检索。定期将行业规范性要求、明令禁止的文件纳入标准体系;及时采纳69个有关国家、
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行业标准并落地运行；编制了卷烟营销、专卖管理、物流配送等核心业务标准实施要点及相关流程图；物流作业及一线工作场所标准及流程图上墙展示。
建立标准执行情况的监督检查机制。我们从四个层面推进标准体系的监督检查、持续改进：一是通过月度联合督查，把握关键环节。每月对相关标准的执行情况、月度工作任务完成情况、市场违规经营和服务不规范行为等重点检查。二是通过内部集中审核，实现持续改进.每年组织开展2次全过程、全要素、全覆盖的内部审核，全面检查各类标准的执行情况。三是定期对标准化目标完成情况、顾客满意度、对标指标进行跟踪测量，对未达标指标进行原因分析，提出改进措施。四是通过管理评审,全面检查评估。定期对企业标准体系进行管理评审，提出标准化工作改进决策，修订完善标准文件，持续提升标准化工作水平。2013年、2014年标准制修订率分别为5。46%、14。92％.同时,将月度联合督查、内部集中审核及目标完成情况等检查结果纳入部门月度、年度绩效考核,强力推进标准文件有效运行。
（三)突出融合、强化应用，发挥聚集效应
在建立标准化平台基础上，先后将质量管理体系、职业健康安全管理体系融合到标准化平台，并将行业开展的
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对标管理、科技创新、QC小组活动等精益管理工具有机融入到标准化平台，集合效应得到有效发挥，避免了“多张皮”现象。譬如，制定标准文件《对标控制程序》,选取具有可比性的单位作对标对象,设定对标标杆值和基准位次,开展追标、达标工作。通过季度对标指标同比、环比、位次的分析，以及与对标标杆、全省系统先进值、平均值的比较，运用雷达图直观展示市局（公司）各项指标目前所处的水平，找准“障碍区指标”和“发力点"，制定改进措施，带动了重点指标的上升,2014年,对标指标提升率为66。1%。又如，依据标准文件《QC小组活动管理办法》,累计开展132项QC小组活动,覆盖到专卖、营销、物流、基础管理等各个业务领域，通过开展“提高管理体系文件执行率”QC小组活动，管理体系文件执行率由活动前的87.2%提升到活动后的96。7%,进一步提升标准化运行水平.再如，将精益管理与体系有机融合，通过精益管理识别价值流活动，整合大宗物资采购的立项审批、预算管理、合同审核流程，三表合一，既严格贯彻内部管理监督的各项工作要求，又彻底解决重复审批带来的手续烦琐、效率低下等问题。对新入网客户绑定流程进行优化,在《烟草零售许可证管理控制程序》、《零售户服务控制程序》中明确各基层部门工作职责、规定办理时限，办证入网时间由15个工作日缩短为5个工作日,删减了其中不增值的环节，提升
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了工作效率。同时，我们把风险管理等与标准管理相结合，通过风险点查找，形成风险防控标准化。
三、注重创新，持续改进，企业经营管理水平和服务质量稳步提升
2014年10月份，国家局科技司组织专家组亲临我局（公司)开展现场评审,给予了精心指导。我们以国家局现场评审为动力，进一步加强问题整改,完善各项措施，提升标准化水平.
一是全面开展问题整改。行业专家组现场评审后,市局
(公司）标准化委员会立即召开专题会议，全面总结现场评审工作，对专家组在现场评审中指出的各类问题进行了汇总分析,并在主要领导带领下,组织相关人员到行业标准化先进单位学习，对照先进经验找差距，结合专家组现场评审提出的问题，要求各单位（部门)对照问题举一反三，限期整改.
二是全面落实目标责任.按照标准化委员会提出的“建
立标准化思维、推进标准化建设、实施标准化管理,努力建设标杆性成长型企业”工作目标,结合先进单位学习情况，制定了《关于深化综合管理标准体系建设的实施方案》,明确了目标任务和工作要求，并按月细化了任务分解，确保责任落实到位。
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三是全面完善标准体系。对企业标准体系再次进行整体策划。根据YC/T479—2013《烟草商业企业标准体系构成与要求》和YC/T503—2014《烟草行业商业企业标准化建设指南》行业标准，按业务模块进行分析排查，进一步完善企业标准体系结构图和标准体系明细表,健全企业标准体系，全面构建了层次清晰、科学合理的企业标准体系框架.完善标准体系保持常态化运行，通过精益管理抓出一项成果,立即形成标准纳入体系运行,及时把通过各种方法积累的成果化为标准。
四是强化运行监管。采用自查、抽查相结合的方式，
由标准化管理办公室统一组织协调，对标准化实施情况进行监督检查和考核奖惩，重点检查相关记录、标准与有关标准化法律、法规的符合性，检查现场工作情况与标准要求的符合性，检查已发布标准的实施情况等.对发现的问题,限期改进。进一步加大标准化工作考核权重，硬化标准化考核。
五是加强持续改进。建立企业标准体系评价与持续改
进制度。定期评价标准体系的有效性、合规性和适宜性,识别改进需求,及时予以改进。完善标准化工作具体评价与持续改进办法,定期评价企业标准化管理工作，针对标准实
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施、监督检查中发现或反馈的问题,予以改进,并形成制度。
六是提升队伍素质。建立常态化培训机制，全方位、
多层次、多形式开展各类标准化知识培训。把标准化知识培训纳入市局（公司）年度培训计划,分解落实到位，培训覆盖全员。积极组织各级管理人员参加行业开展的各类标准化知识培训;聘请行业标准化中心专家开展标准化知识系统培训；组织内训师开展各类标准化知识系列培训，重点加强对全体员工的分类培训，增强全员标准化意识，提高全员熟悉掌握本岗位对应的各类标准和措施。以“精英团队”为标准，自主培养一批标准化管理专业人员，通过传帮带，提升队伍综合水平，为创建标准化示范企业提供人力资源保证。
七是推动中心工作。坚持把标准化融入到各项中心工
作业务之中，推动各项工作标准化，既做到讲规范、守规则，又做到提标杆、提水平，推动标准化建设与中心工作双融合、两促进,积极适应新常态，不断提高经济增长的质量和效益，保持经营管理工作良好发展态势，真正推动标准化示范企业创建工作不断深入，全面建设标杆性成长型企业.2014年，在省局（公司)顾客满意度测量中达到95%；顾客投诉持续降低,投诉处理时限缩短，在承诺的时限内对顾客投诉办结率达100%；顾客对投诉处理满意度达
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96.6％；经营管理水平不断提升，企业三项费用率为4.2％、对标指标提升率为61.1%，卷烟市场净化率97.8%，优于行业平均水平。
作为首批行业商业企业标准化示范单位，我们认为既是崇高的荣誉，更是前进的动力.下一步，我们将认真贯彻落实好本次会议精神，多与行业标准化先进单位沟通交流，学习他们先进的经验，强化标准体系信息支撑，持续改进标准体系，坚持把标准化融入到各项中心工作业务之中，推动各项工作标准化，深入持久抓好创建标准化示范企业工作，为行业新一轮发展做出积极贡献。
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篇十七：对照清廉怀化建设标准化创建一批示范下步打算
党组织标准化建设“三年行动计划”为贯彻落实全面从严治党要求，推动党支部建设全面提速、全面过硬，根据市直工委《关于推进市直基层党组织标准化建设的实施意见》和局机关党委《关于印发开展基层党组织标准化建设实施方案的通知》，结合支部实际，制定党组织标准化建设“全域推进、全面提升”三年行动计划实施方案。一、总体要求围绕全面提速、全面过硬的目标要求，根据市直工委统一部署和局机关党委工作安排，结合支部实际，实施党组织标准化建设“全域推进、全面提升”三年行动计划，为推动XX特色发展、错位发展、高端发展，奋力争当绿水青山和金山银山有机统一的排头兵提供坚强组织保证。二、目标任务实施党组织标准化建设“全域推进、全面提升”三年行动计划，是推进党建工作全面提速、全面过硬作出的重要部署，是当前和今后一个时期党组织建设的基本遵循和工作重点，力争通过3年左右时间，使党支部实现“组织体系设置、班子队伍设置、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制和基本工作保障”标准化的目标，并努力建设示范性党组织。具体目标：2018年底前，达到标准化要求；2019年底前，积极争当示范型党组织；2020年底前，构建长效化、常态化制度机制。三、实施步骤根据市直工委的统一部署和局机关党委具体安排，按照时间节点，
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有计划、有组织、有步骤的推进党组织标准化建设。具体安排是：（一）谋划部署阶段（2018年9月-10月）。坚持问题导向、成效导向，科学谋划党组织标准化建设“全域推进、全面提升”工作。一是开展“动员部署行动”。X月X日，党支部召开全体党员大会，对开展党组织标准化建设“全域推进、全面提升”工作作出动员部署。二是开展“党建工作自查”，对照市直工委《关于推进市直基层党组织标准化建设的实施意见》和局机关党委《关于印发开展基层党组织标准化建设实施方案的通知》要求，逐条对照检查，逐项研究分析，开展党建工作自查，并将相关情况及时上报至局机关党委。（二）全面推进阶段（2018年11月-12月）。一是开展“对标创建行动”。对照《机关（事业）单位基层党组织建设标准（试行）》和“党建体检单”，认真查找自身存在的问题及原因，查漏补缺、补好短板，逐一实行销号管理，逐项整改落实。二是开展“达标规范行动”。集中开展党支部建设达标规范工作。达到标准化要求后，向上级申报，由局机关党委考核验收，确保年底前达到标准化要求。并结合上级开展“争创先进党支部、争当优秀共产党员”活动，巩固成果，争当示范型党组织。（三）示范提升阶段（2019年1月-12月）。积极争当示范型党组织，用项目化方式抓好党支部示范创建工作，对照达标型、示范型党组织标准，建立提升台帐，配套建立动态提升制度，在上级党组织分类定级的基础上，努力提升党支部实力，实现晋位升级。（四）攻坚巩固阶段（2020年1月-12月）。对照标准和目标任务进行自查自验，对“全域推进、全面提升”工作进行全面系统的回顾，
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特别是对于面上普遍存在的突出问题，统一要求，明确举措，进行集中整改，确保“三年行动计划”目标圆满完成。及时总结前期工作经验，对实践中被证明行之有效的经验做法以制度的形式固定下来，着力构建长效化、常态化的制度机制。四、工作要求1、加强组织领导。党支部书记切实承担“直接责任人”职责，把“全域推进、全面提升”作为年度党建责任清单的重要任务，纳入党建年度考核和基层党建工作述职评议的重要内容。2、注重方式方法。坚持整体规划，强化高起点布局、全领域提升；努力探索适合本支部的工作机制，形成工作合力。3、营造良好氛围。及时提炼总结好的经验做法，挖掘培育先进典型，加大宣传推广力度，激发党建强大活力，营造良好社会舆论氛围。
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