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2022年组织生活会个人对照检查材料(精选文档)

时间:2022-10-04 15:25:06 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年组织生活会个人对照检查材料(精选文档),供大家参考。

2022年组织生活会个人对照检查材料(精选文档)

2021年组织生活会个人对照检查材料

按照组织生活会的要求,对照党***和******的号召和要求,对照“4+4+N”合格党员标准,对照入党誓词,对照革命先辈、华北先锋等先进典型,联系工作实际,对自己一年来政治、思想、工作、学习、能力、纪律、作风等方面存在的问题和不足进行认真剖析,查摆差距,找出不足,从源头进行改正,现汇报如下,请领导和同志们予以批评指正:

一、对照检查情况

1、对照响应和落实党***和******的号召和要求

存在以下问题:一是深入学习***精神不够深入,在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的***会议精神,中国***党史、社会主义发展史、新中国史和改革开放史以及“不忘初心、牢记使命”主题教育成果等方面不够深入,没有钻研进去,停留在表面,限于自己能力,存在理解不到位,记不住关键的词语,思想和政治水平提高不多,解决问 当前隐藏内容免费查看题的思路和能力欠缺;二是对党建工作思考不足,在某种程度上存在安于现状的思想观念;三是对于出现的新问题新情况缺乏透彻的分析研究,工作的创新性不够。

2、对照“4+4+N”合格党员标准方面

存在以下问题:一是在批评与自我批评不够。开展自我批评少,对自身的缺点认识不足,不够深入,同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,认识片面;二是与同志们的沟通交流不够,对同志们的思想状态了解的不够深入,个别特殊情况不能掌握;三是责任担当意识不够强,存在一定程度的老好人思想,没有认识到“老好人、好好先生”是同党性背道而驰的,“老好人、好好先生”只有私心,没有公心,只有俗气、没有正气,其实质是自私主义;四是专业知识学习的不够,对各类档案的具体要求了解的不够全面,没有达到得心应手的地步。

3、对照入党誓词

存在以下差距:一是宗旨意识不够强,有时仅用一名普通党员的标准要求自己,没有用党员领导干部的尺度严格要求自己;二是有时淡忘了入党誓言,淡忘了初心使命,有“差不多就行”的思想滋生,没有充分发挥自己作为一名党员干部的模范先锋作用;三是深入基层“接地气”还不够,调研多是“蜻蜓点水”,深入思考解决深层次问题力度不够,在落细、落实、落责上下的功夫还不足;四是在工作中主观上积极努力的把各项工作加快推进,确保党的各项决策部署落实落地落到位,但有的时候因为岗位的原因、因为个人理论水平素养的原因,对于上级的决策部署理解的不够深入,有的时候存在了解目标任务,但是对于如何完成目标任务上一知半解,导致有的工作有好的想法,但是缺少具体的举措,在落实上打了折扣;五是通过近年来的不断学习,我深切感到,党面临的形势任务越复杂、肩负的任务越艰巨,就越要加强纪律建设,确保全党统一意志、统一行动、统一步调前进。因此,自己坚持把时刻听党话、跟党走作为干事创业的首要一条,确保在任何情况下都做到绝对忠诚于党,绝对忠诚于人民,绝对忠诚于党和人民事业。对我个人来讲,纪律和规矩不仅是高压线,也是护身符,我发自内心地尊崇敬畏,在工作和生活中我也始终把纪律规矩挺在前、装在胸,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但是在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。

4、对照革命先辈、华北先锋等先进典型

存在以下差距:一是事业心不如从前,工作的积极主动性和深入程度不够,对自己能力范围之内的工作完成的较快较好,反之,对超出自己能力范围的工作不愿意积极主动地去找办法解决。表现在对日常事务性的工作完成的较快较好,对需要开动脑筋,提出解决问题的思路和方法的工作就存在拖沓现象;二是对没有完成好的工作找理由进行推卸责任,而没有主动地开展自我批评;三是安于现状、锐意进取的思想意识不足;四是工作方法简单,安于表面,处理事情缺少灵活性和艺术性,对问题的深层次思考不够;五是服务意识不强,了解职工意愿和征求意见不够,对职工思想动态了解的不够深入;对其它部门的工作难点和存在的问题了解的不多,也没有主动去帮助职工解决存在的问题。

二、产生问题的根本原因

一是理论与实践有些脱节。学习缺乏主动性,总觉得理论学习对自己工作影响不多、联系不大,从而放松了对学习的认识。认为只要根据自己的工作经验能完成好工作就行,没有把政治理论学习与具体实践有机结合,不能与时俱进。

二是担当作为决心不够,标准要求不高。认为在工作中按部就班推进,质量过得去,不在人前不在人后就行。存在求稳思想,进取精神不强,不愿意去树立形象、带头示范,也不愿去思考和创新。对业务的钻研不够深和精,缺乏锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度,缺乏创新精神。

三是执行力不强,责任不落实。存在工作布置多,督促检查少,执行过程中抓的不紧不细,打不开面子,以和为贵,日常工作中放松了对自己的要求和标准,失去了锐意进取的动力。

三、整改措施和努力方向

一是强化理论和党史学习。把学习***新时代中国特色社会主义思想作为根本,全面加强党章党规,中国***党史,******,“七一”讲话,***对中国第一历史档案馆的批示,***视察胜利油田指示等政治理论和讲话精神的学习,增强发展信心。

二是强化担当作为。加强党建工作业务学习,增进个人工作能力,提升支部党建水平;加强档案工作组织管理,档案的现场监督指导,资料收集,质量管理,主动开展档案收集整理,做到“应收尽收、应归尽归”;加强档案调查,改进服务,增强业务能力,提升档案管理水平。

三是强化工作执行。践行“马上就办”“办就办好”的工作思想,发扬“三老四严”工作作风,增强工作的主动性和计划性,提高工作执行力;抓好地质资料档案、基建工程档案的业务能力,提升服务水平。

四是高标准、严要求。完成工作仅是基本要求,完成好工作才是最终目标,要么不做,要做就力争做到最好;作为支部书记,要切实发挥好领头羊作用,以身作则履职担当;积极发挥支委作用,团结党员群众,充分调动党员和群众的积极性,群策群力夯基础补短板;在工作安排时要做到常规工作有计划有落实,重点工作有布置有跟踪;找准本支部的工作特点,主动思考、积极创新,做出自己的党建特色。

五是当好党员和群众的贴心人。在支部管理方面既要有原则性也要有人情味,耐心聆听党员和群众的心声,设身处地为他们考虑,真心实意帮困解难,让支部成为党员和群众真正可依靠和可依赖的坚强后盾;把群众的意见作为支部决策的重要基础,人心顺则万事成,把支部真正建设成为有凝聚力、向心力、战斗力的战斗堡垒。

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