下面是小编为大家整理的2022年度学习教育专题组织生活会五个方面对照检查材料（完整文档）,供大家参考。
学习教育专题组织生活会五个方面对照检查材料
XX学习教育开展以来，我能够牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，认真落实集中学习、个人自学、研讨交流、“我为群众办实事”等规定动作，在学思践悟中进一步认清了我们党百年来的辉煌成就、宝贵经验和伟大精神，进一步增强了砥砺初心使命、昂扬奋斗精神的责任感和紧迫感。同时，围绕这次专题组织生活会主题和五个方面对照检查重点，通过谈心交心、集中查摆以及个人自评和党员互评，进行了深入的对照检查、党性分析。现将相关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在讲政治不够内在主动方面。主要有三个方面问题表现：一是学习实效性还不够深。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对党的基本理论和创新理论学习钻研得不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对一些新理论、新观点、新知识学习掌握得不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。二是政治敏锐性还不够强。对社会上传播的一些带有损害和影响社会形象以及与社会主义制度相悖的传言和“顺口溜”，不能直接了当地加以制止和驳斥，缺乏旗帜鲜明的斗争精神，反映出政治判断力政治领悟力政治执行力还有欠缺。三是站位全局性还不够高。有时单纯觉得讲政治是领导的事，存在一定程度的与己无关思想，认为上面怎么说就怎么办、把本职工作完成好就行了。有时还认为讲政治是组织的事，不是个人的事，能不能讲政治关键是看组织，个人只能是组织的一员，组织讲政治了，个人也就讲政治了，导致有时对党和国家的大政方针、时事政策、热点问题关注不够，存在跟着感觉走的倾向。
（二）在清除“四风”问题不彻底方面。主要存在三个方面差距：一是深纠思想积弊仍有差距。这些年，从上到下大抓正风肃纪、大力纠治“四风”，成果有目共睹，成效欢欣鼓舞。在这种高压正风的形势背景下，自己虽然能够严格管住自己，但思想深入还存有一些差不多就行的松劲心态、年年抓年年反复的厌烦心态、干事不易为官不易的消极心态，体现到日常工作生活中，抓各项清理整治的主动性不强，存在虎头蛇尾的倾向；执行规章制度虽然总体严格，但也存在打擦边球的现象，反映出思想灵魂深处“除杂草”“育新苗”还有不足。二是整治固疾顽症仍有差距。主要是根治形式主义官僚主义问题不够彻底，有时候还有图名挂号的想法，工作既然抓了，就想造出点声势、扩大些影响，把心思放在了出出名、露露脸上；根治享乐主义、奢靡之风问题还有欠缺，虽然能够落实规定，但有时受惯性思维影响，观念一时还转不过弯；有时顾及感情、怕伤情面，存在“要面子”的心理。三是推进作风转变仍有差距。深入调研摸实情不够，面上跑得多，但真正坐下来分析形势、解剖“麻雀” 当前隐藏内容免费查看不够；跟踪问效抓落实不够，有些工作过于放手别人去抓，自己亲力亲为，深入一线较真督导落实、检查落实还不够；具体指导搞帮带不够，有时抓工作思路给了、方法教了，但具体指导帮带还不够，总感觉要干的工作多、时间不够用，有时就当了甩手掌柜。
（三）在执行党的制度打折扣方面。主要有三个方面表现：一是掌握理解落实还有偏差。对党章党规党纪以及各项规章制度还不能完全掌握，本专业熟悉、其他专业掌握不全面、不具体，有时执行落实还不够严格，存在变通落实的现象，有时睁一眼、闭一眼，任其发展，影响建设，导致一些问题反复出现。二是纪律观念还不够牢固。能够按照各项规章制度和纪律要求来规范、约束自己，坚决做到不该做的不做、不该去的不去，坚决不越雷池半步。但在思想上也有放松表现，有时觉得别人说，或者是教育什么的都没有必要，以前也没有出什么问题，自己的自控能力都很强，不会出什么问题，对别人出的问题吸取教训不够，不能对照别人的教训找差距，总是一味的觉得自己不会犯那样的错误，放松了在思想上对纪律观念强化。三是握政策还缺少原则性。可办可不办的情况，有时就迁就着办了；抵制人情风干扰还不够坚决，有的时候还担心人家说不讲情面、不通事理；下去检查发现问题，有的时候碍于情面，有患得患失心理，不愿捅出来。
（四）在干事创业劲头不足方面。主要有三个方面不足：一是工作干劲还有不足。有时存在自我满足的情绪，想着自己参加工作年头不短了，拼也拼过，干也干过，自己现在也就这样了，放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。二是标准意识还有不足。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，致使工作标准不高。有时满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板。三是担当精神还有不足。缺乏创新精神和大刀阔斧干工作的气魄，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。有时怕自己理解政策不准，把问题搞偏搞差了，总是看看上边怎么要求的，其他同志是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。有时面对矛盾存在畏难情绪，不敢放手去解决，生怕出了问题担责任，总想着把工作推给别人去干，实现上是担当精神出现弱化。
（五）在讲团结落实不到行动上方面。主要有三个方面的欠缺：一是大局观念还有欠缺。有时工作上有时比较教条，爱钻牛角尖没有大局观念，只顾忙自己那一摊工作，脑子里缺少统筹的概念，在工作上还有眉毛胡子一把抓的现象。有时缺少团队协作精神，向领导请示汇报的不够，与其他兄弟科室沟通的不够，特别是在一些具体工作上，片面地强调工作都有各自的分工，大局意识不强，处理问题不灵活，导致一些工作走了弯路，没有达到成果和效果的最大化。二是开展批评还有欠缺。有时参加组织生活、开展批评与自我批评质量不高，自我批评还可以，但批评同志总是心存顾虑，怕说多了别人反感、说过了影响关系，存在不敢说、不真说的现象，侧面提醒，点到为止，没有真正把团结建立在帮助同志认清问题差距上，反映出好人主义思想仍有一定市场。三是表率作用还有欠缺。当前，科里各项工作繁多，人手少，加班加点干工作更是家常便饭。自身由于家庭原因，有时大项工作来临时，没有同大家一起奋战，没有起到应有的表率作用；对于科里新来的同志，也没有采取得力措施及时帮助弥补业务短板，导致一些工作效率不高，反映出自己全部一盘棋的意识树立的还不够牢固。
二、问题的根源症结
（一）思想改造缺乏自觉，政治素养不高。从自身存在的问题看，都能从世界观、人生观、价值观改造上找到原因。总觉得平时对自己要求严格，思想行为不会出什么大格；受党多年培养教育，有基本的政治觉悟，在政治立场、政治观点、政治信念和政治纪律上不会出什么问题。因而，过去那种勤奋好学、下功夫钻研的精神和热情有所淡化，出现了浅尝辄止、现用现学，导致思维观念、政治素养跟不上形势任务发展。
（二）精神状态出现弱化，责任意识不强。初心使命意识不够牢固，没有充分认清当前自己肩负的重大历史责任，没有能够看到自己的差距和不足，产生一定程度的懒惰思想，缺乏拼搏进取、担当有为的时代精神，在创造性开展工作、一股劲头拼到底，扎扎实实抓落实、攻坚克难主动上不够。
（三）作风纪律有所放松，自我要求不严。缺乏真抓实干的作风，政绩观不够端正，以人民为中心的发展理念树得不牢，没有真正从形式主义官僚主义的束缚中摆脱出来；缺乏党员先锋模范作用，在各项任务和生活中没有带好头、当好表率，在工作上只管干好自己的本职工作，只求过得去不求过得硬；缺乏严格要求的自觉，没有真正跳出个人利益的圈子，执纪守规还没有真正做到不折不扣。
三、下步的努力方向
（一）加强理论武装、提升政治素养。积极适应时代要求和建设需要，不断地增强理论武装、思想改造的自觉性和紧迫性，切实端正学习态度，把学习摆上重要位置，作为首要大事，集中精力，静下心思，发扬“挤”与“钻”的精神，下大功夫、苦功夫、硬功夫学好党的基本理论和最新理论。同时注重对现实问题的理性思考。做到在正确的理论指导下，紧密结合工作实际，拓宽理论思维，用理论解决存在的现实问题。
（二）振奋精神状态、激情创业热情。树立有所作为的思想，把工作当享受，把工作当乐趣，在工作中提高素质，在工作中实现人生价值的理念。以昂扬的精神状态，以寝食不安的精神，夜以继日的工作作风，埋头苦干，奋发进取，高标准、严要求，扎扎实实地搞好本职工作。始终刻苦钻研业务，针对工作中出现的新情况、新问题，潜心钻研，细心思考，以开拓创新的勇气和求真务实的精神，不断研究新情况、解决新问题、探索新办法、总结新经验。
（三）强化使命担当、发挥表率作用。牢记自身岗位职责，始终用党员身份对待任务，用高质量发展的标准谋划工作、推进工作、检验工作，抓好落实，遇有重大任务勇于叫响“看我的，跟我来”，主动承担急、难、险、重任务，充分发挥主观能动性，积极在推动建设发展中发挥应有作用。
（四）严守制度规定、强化自我约束。认真按照“忠诚、干净、担当”的要求和好干部标准，自觉做到遵纪守法，按法规政策办事处事，坚持秉公用权，绝不以权谋私，徇私枉法；自觉净化自身道德情操，不为物欲所惑、不为名利为累，保持党员干部浩然正气的良好形象。