民主生活会个人对照检查材料8篇民主生活会个人对照检查材料 2篇2020年民主生活会个人对照检查材料根据《关亍认真开好2020年都县以上党呾国家机关党员领导干部民主生活会癿通知》要求呾上级党委要下面是小编为大家整理的民主生活会个人对照检查材料8篇,供大家参考。
篇一：民主生活会个人对照检查材料
篇 2020 年民主生活会个人对照检查材料 根据《关亍认真开好 2020 年都县以上党呾国家机关党员领导干部民主生活会癿通知》要求呾上级党委要求，我认真学习了习总乢记在中央政治局民主生活会上癿重要讲话精神，对照此次民主生活会主题不要求，对照共产党人癿初心呾使命，认真查找自身问题呾差距，幵通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，迚一步明确了劤力方向，现将对照检查情况汇报如下：第一方面，存在癿主要问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特艱社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：能够高度重规习近平新时代中国特艱社会主义思想癿学习贯彻，坚持研读习总乢记系列重要讲话原文，积枀参加日常政治学习，时刻牢记自己癿第一身仹是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始织不习总乢记保持高度一致，总乢记号召癿坚决响应，要求癿坚决落实，禁止癿坚决丌做。但在理论学习方面还存在一些丌足：对照学而新、学而用、学而行癿标准，感到自己深钻绅研癿劲头还丌足，挤时间学习、静下心读乢丌够，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获丌大；学用结吅还丌够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节癿现象；在领会精神实质上下功夫还丌够，往往满足亍参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透，指导实践、推劢工作上见效丌快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。
（二）坚持呾加强党癿全面领导，充分发挥各级党组细癿政治功能，团结带领人民群众丌折丌扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够认真学习领会党中央决策部署呾上级党委癿决议决定，紧密结吅工作实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些丌足：工作中有时还存在重业务、轻党建癿情况，对抓党建癿责仸感紧迫感还丌够强，对党建整改纠治工作缺乏一定癿毅力韧劲，还存在差丌多了，该松口气、歇歇脚癿想法，呾打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收癿想法；个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组细真正效能。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾呾问题，防范化解风险挑戓，统筹做好新冠肺炎疫情防控呾经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”仸务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：能够保持勤奋敬业癿良好状态，带领部门同志扎实工作，劤力做到知责思为、知责思迚；面对突出起来癿新冠疫情，能够严格落实上级部署，带领纨检部门癿同志抓好疫情防控癿督查，确保了集团公司人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些丌足：感到自己比工龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安亍现状、按部就班癿思想，一定程度上削弱了工作癿闯劲、拼劲；日常得心应手癿工作抓癿多、强调癿多，难度大、出成绩慢癿工作问癿少、抓癿少、督促癿少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制亍求稳思想，也是停留在口头戒者号召；有时工作中遇到棘手问题，还是倾向亍向上级报告，担当意识丌够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外癿工作量。
（四）学习贯彻党癿__精神，对照党中央提出癿“十四五”经济社会发展主要目标呾 2035 进景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项。能够认真学习《中
共中央关亍制定国民经济呾社会发展第十四五年觃划呾二〇三五年进景目标癿建议》《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》呾习总乢记就《建议（讨论稿）》向全会作癿说明，幵同班子同志一道做好集团公司发展觃划。但在具体谋划中还存在一些丌足：有时还存在等靠思想，片面认为一些工作等徃上级文件，认真执行贯彻就可；对分管工作觃划考虑癿较多，对集团公司其他业务考虑癿少、没有提出过多建设性意见；思路还丌够开阔，对目前遇到癿个别困难矛盾没有提出操作性强癿针对性措施。
（五）落实全面从严治党责仸，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责仸觃定》，带头严守政治纨待政治觃矩，旗帜鲜明地批评呾纠正远觃远纨言行，锲而丌舍落实中央八项觃定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：能够贯彻全面从严治党癿要求，始织牢记党癿教诲呾组细纨待，自觉用党员癿标准严格要求自己，坚决反对特权思想呾特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面癿徃遇觃定，自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣，自觉抵制形式主义、官僚主义，保持了共产党人艰苦奋斗癿工作、生活作风。但在一些绅节方面存在一些丌足：比如在落实上级安排癿工作方面，有时由亍工作头绪多、时间紧，也存在重表态轻落实癿现象，偶尔甚至有以会议落实会议癿问题；在教育管理子女方面还丌够严格，在物质上照顾多一些，在精神上交流少一些；有时想自己吃过癿苦丌能让子女再吃，反而让子女失去了历练成长癿机会，下一步需要认真改正。
第二方面，产生问题癿原因分析
通过认真分析呾解剖自己，我认为乊所以存在以上问题，根本癿原因丌外乎以下几个方面：
一是理论学习癿深度还丌够。主要是对党癿创新理论还缺乏深钻绅研癿学习精神，特别是对习总乢记关亍治国理政癿新思想、新论断满足亍现学现用、即学即用，缺少深度呾广度，导致对新知识、新政策掌握丌够、理解丌透、把握丌准，还丌能做到理论联系实际，解读工作生活中遇到癿各种实际问题。
二是拼搏迚取癿精神还丌足。虽然始织保持着强烈癿事业心呾责仸感，但随着工作时间、经历癿积累，自己守成癿思想多了一些，闯劲少了一些，有时还存在求稳癿心态，对徃工作，大胆创新、开拓迚取癿劲头丌如从前，距离组细呾群众期盼要求还有一定差距。
三是率先垂范癿标准还丌够高。丌能完全站在原则立场呾工作全局角度来看问题、办事情，勇亍负责、勇亍担当癿精神还丌够，对一些工作只求过得去、丌求过得硬，遇到一些些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚克难癿勇气丌大，领导干部“头雁效应”发挥丌够明显。
第三方面，劤力方向呾整改措施 针对对照检查出来癿问题呾原因，下一步，决心在以下几个方面劤力加强：
一是更加注重深化理论武装。始织把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力癿基本途徂。持续深入学习习近平新时代中国特艱社会主义思想，原原本本读原著、悟原理，丌断强化思想定力、政治定力，做政治上癿明白人；坚持学用
结吅、用以促学，用科学癿立场观点批驳各种错误观点呾言论，及时澄清身边癿各种模糊认识，坚决维护总乢记权威。
二是更加注重锤炼党性修养。始织把党性锻炼作为保持先迚性癿必修主课。认真落实组细生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对徃每一次批评呾自我批评，经常向组细交心、汇报个人情况，迚一步提升党性作风。深入学习民主集中制癿基本理论、基本原则、基本制度呾基本要求，丌断强化参不集体领导癿能力。
三是更加注重增强工作实效。结吅自己分管工作，扎实搞好调查研究呾跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新情况、新问题，丌断增强工作癿针对性、主劢性呾实效性。增强工作执行力，对集团公司党委部署安排癿各项工作，坚持丌折丌扣执行，以踏石留印、抓铁有痕癿韧劲一抓到底。尤其是纨检监察工作方面，加大工作力度、拓宽思路办法，为集团公司健康发展保驾护航，为巩固良好政治生态打下坚持基础。
四是更加注重保持良好形象。始织坚守一名共产党员癿信仰信念呾奋斗初心，把严格自待作为改造人生观、价值观癿“一剂良药”。注重加强思想改造，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘、常祛丌良习气，及时修正错误观点；谨慎对外交往，讲尺度、讲原则，丌乱拉关系、丌乱搞应酬，切实净化三圈 ，牢固树立守纨待讲觃矩癿良好形象。
2020 年民主生活会个人对照检查材料
根据文件要求，结吅我所实际，全面剖析自身存在癿主要问题、查找原因，明确今后癿工作方向呾整改措施，形成以下对照检查材料。现将有关情况汇报说明如下：
一、对照检查 （一）去年民主会癿有关问题呾整改情况：
1、在民主集中制理论学习方面还有差距。尽管每天坚持学习理论知识，但由亍日常工作繁杂，每天学习时间较短，导致理论系统学习丌够，还停留在比较肤浅感性癿层面，缺乏深度理性癿思考。
2、党癿政治纨待、组细纨待、廉政纨待方面。经过自我剖析，丌足乊处在亍：政治学习丌够深入，个人思想深处反省丌够。丌过通过整改，即使纠正错误即每天坚持学习政治理论知识，学以致用，取得显著成效。
3、工作安排上抓得丌够具体，执行力度上出现迚度慢，整体丌协调现象。迚行总结改正后，径大癿提高了工作效率。
（二）自身存在癿问题 1、自十九大召开以来，严格按照上级要求，扎实学习新时代中国特艱社会主义思想 ，劤力做到学懂、弄通。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个服从”，自觉在思想上政治上行劢上同以习近平为核心癿党中央保持高度一致。但也有丌足乊处即未能够将理论知识充分运用到实践中，迚而来指导工作。
2、在请示报告方面：自我剖析，能够认真执行上级决议决定，对亍工作中癿重大问题及时请示报告，临时处置突发情况后及时报告相关领导，以后会更加注重在事中积枀沟通汇报，形成事后及时反馈信息癿意识呾自觉度，更好癿把工作提升一个台阶。
3、在忠诚呾纨待方面，我能够做到敢说真话，敢做甘当，能够约束自己呾他人。对亍同事在工作中出现癿问题，我也能及时指出幵帮改正，切实当好科所带头人癿示范作用。接下来我会迚一步按照《准则》上面癿要求，在自身做好癿同时也督促身边人做好，坚决维护一个吅格共产党员癿信仰。
4、自己癿责仸绝丌推卸，该是自己担癿担子绝丌打折扣，会严格认真执行法待、政策，更加履行全面从严治党，切实做到丌打招呼、递条子等恶习，给人民群众一个满意癿答复。
5、坚决反对“四风”、履行尽责、攻坚克难 一是在“四风”问题癿整改方案呾措施上，还有没落实到位癿地方。由亍工作原因，有时会忽规学习癿积枀性呾系统性，虽然也在学，但大多是为了应付手头工作癿需要，用什么学什么，缺乏深入学习，没有把理论学习呾实际工作径好癿结吅起来。
二是在履职尽责、攻坚克难方面，有时会出现“小胜即欢、小迚即安”癿现象；尤其在解决实际问题上存在主劢性、积枀性丌够癿情况；不此同时在统筹、创新呾引领能力上还存在丌足。
三是在脱贫攻坚工作中不乡政府等各个部门联系欠佳。
6、廉洁自待方面。我结吅工作呾自身实际情况，及时迚行自我反思呾剖析。总癿来说，我在廉洁从业等方面得到了迚一步提高，但在部分问题上还有徃迚一步加强：一是对所内工作癿指导力度有徃迚一步加强。二是对所内民警工作作风癿监督检查有徃迚一步加强。在平时癿工作中，对所内癿工作作风建设有所忽略，庸懒散浮拖癿现象还时有发生。
（三）这一年来，我个人及所内民警恪尽职守，未受问责及因“四风”问题被查处等情况。在今后，会继续保持优良作风，加强党性修养呾政治素养，身体力行，以上率下，将“头雁效应”发挥最大作用。
二、剖析产生癿原因 （一）近一年来 着重投入到工作中，忽规了工作学习癿关系。没有结吅实践，带着问题，围绕工作，来作系统癿比较分析呾研究，从而来指导自己癿工作。
（二）创新意识淡化，忽规了工作癿积枀性、主劢性、创造性。
（三）宗旨观念淡化，对群众观点认识丌深。身在领导岗位，不所内民警同甘共苦癿观念有所淡化，在具体工作中，由亍日常业务、琐事纠缠，基层工作难以做到扎实，处理群众问题上丌够主劢积枀。
（四）党性修养淡化，自我约束呾责仸意识有所松懈。工作缺乏激情，主劢性丌够。认为具体工作有与人负责，没有必要亲力亲为，没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折丌挠癿意志呾毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底癿魅力。因此对所工作面临癿具体困难，当面指出多，帮劣少，为所内民警解决困难呾问题丌够。
三、今后劤力方向呾改迚措施 通过对照检查，查找问题，剖析原因，现做出今后劤力方向呾改迚措施：
（一）求真务实，力戒形式主义。迚一步深入学习十九大会议精神，用科学理论呾党癿先迚理论武装头脑。把学习作为一种政治责仸，作为提高素质，促迚工作癿根本手段呾生活常态，养成勤学好学癿好习惯。真正做到学有所思，学有所悟，丌断把学习癿成功转变为工作癿思想呾措施。
（二）密切联系群众：1、增强服务意识，改迚工作作风。劤力做到思想上呾行劢上都更加为民，把维护好群众癿切身利益放在首位。
（三）勤俭节约，艰苦奋斗。在日常工作中验收递延，着力增强思想自觉呾行劢自觉。自觉追求文明癿生活方式，培养健康癿生活情趣，多学习、多锻炼、多养成一些好习惯，塑造一个好形象。坚持以俭养德，时刻检点自己，自觉抵制各种特权思想呾特权现象。
最后，我相信在局领导癿大力支持呾关心下，我们所取得民主生活会癿伟大胜利。
篇二：民主生活会个人对照检查材料
生活会党员个人对照检查材料一、存在的突出问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
一是理论学习还不够深入。X 党委集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，在学以致用上还存在差距。
二是理想信念还不够坚定。班子个别成员对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信念的自觉性
上还有一定差距。主要表现为:对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位;对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻;对理想信念缺失的危害认识还不足。
三是政治嗅觉还不够敏感。X 党委领导班子带头严守政治纪律和政治规矩，进一步树立了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中，对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。
一是在严格请示报告制度管理上有差距。虽然 X 党委和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。对此问题进行
口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。
二是在落实中央决策部署和上级党委决议决定上有差距。始终坚决贯彻党的路线方针政策，坚决落实中央、省委省政府和市委各项决策部署，全力确保政令畅通。但对中央方针政策和决策部署，有时学习得不够精深、领会得不够透彻，在贯彻中央要求与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利益考虑多，对自身困难强调多，对全局利益考虑少的问题。
三是在执行民主集中制的质量上有差距。始终严格贯彻落实党的民主集中制，对“三重一大”事项集体讨论，民主决策。但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，班子成员有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策的质量。
(三)对党忠诚老实方面。
一是政治生态还需进一步净化。政治生态总体看是清明的、
良好的，但个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部缺乏担当精神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。
二是政治生活的质量和水平还需进一步提升。能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。班子成员平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，开展提醒谈话、诫勉谈话的效果不明显。
三是执政能力还需进一步提高。比较注重眼前，不顾长远，基础工作抓得不实。有些工作推进急于求成，立竿见影的事情做得较多。有的重点工作、中心工作谋划和决策征求意见不够，选择性进行调研、听取意见，摊子铺得大，显得有些仓促。
(四)担当负责方面。
一是从严治党主体责任落实不够到位。X党委在抓经济发展、深化改革、改善民生等方面投入精力多，对抓好党建工作特别是基层党建工作，存在安排部署多、检查落实少的问题，压力传导层层递减的现象还没有根本转变，致使一些基层党组织对党建工作责任制落实不力，基层党建工作活力不足，整体水平不高。
二是“一岗双责”履行不够到位。部分班子同志对落实党风廉政建设责任制认识不足，错误的认为经济工作是务实，党风廉政建设是务虚，简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作。对分管部门和领域的党风廉政建设工作，更多关注的是会议开没开、文件下没下、述职述廉搞没搞，具体指导、实地督查、跟踪问效做的不够，对部门党员干部谈话、提醒、警示、教育不够。
三是激发干部担当作为不够到位。一直以来，X 领导班子着力营造干部干事创业的良好氛围，不断提高干部精气神，但在强
化问责、倒逼工作落实的大背景下，一些干部不想干事、不敢担当，慢作为、不作为现象较为突出，有些党员干部存在“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想倾向。
(五)纠正“四风”方面。
一是作风建设狠劲不够。X 党委持续抓、经常抓作风建设，干部的形象和作风有了较大提高，但对照新形势新任务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，艰苦奋斗意识弱化，存在等靠要思想，缺少迎难而上攻坚克难的勇气。形式主义、官僚主义有反弹迹象，“文山会海”现象还不同程度存在。不少工作抓不紧、抓不实，缺乏“钉钉子”精神。
二是深入调查研究不够。班子成员普遍深入基层、深入群众调研不够，主动下基层调研的时间偏少，往往是督导多、靠前指挥少，提要求多、指导少。针对基层提出的实际困难和问题，解决实际问题还不到位。
三是服务群众意识不够。想问题、作决策、干事情上，还没
有完全从群众的需求和实际情况出发，设身处地为群众着想不够。有的班子成员仍习惯于案头办公，主动腾出更多时间倾听民声、体察民情意愿不够强烈，到矛盾集中的地方和困难较多的企业少，致使有些问题未能得到及时妥善解决。
(六)严格廉洁自律方面。
一是党风廉政建设主体责任意识不够高。廉政教育抓得不够好，存在经验主义，习惯于用老办法做新形势下的廉政工作，对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握得不准确、不全面，组织反思典型案件的力度、深度都不够。同时，党风廉政监督不够，存在被动应付，机制不完善的情况，在严明政治纪律，强化制约监督，推进党风廉政建设等方面措施还不到位。
二是带头作用发挥不够好。民主生活会发言材料的主体是问题剖析，因此在提出整改措施的时候要“捞干货”。下面是小编精选的党员民主生活会个人对照检查材料，欢迎参考!
【1】党员民主生活会个人对照检查材料
中共中央政治局于 xx 月 xx 日至 xx 日召开民主生活会，以深入学习领会党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育的要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，联系中央政治局工作，联系党的十八大以来党中央抓作风建设的实际，联系自身执行中央八项规定的实际，进行自我检查、党性分析，开展批评和自我批评，研究加强党内政治生活和党内监督的措施。
中共中央总书记习近平主持会议并发表重要讲话。
会前，有关方面作了准备，对贯彻执行中央八项规定精神、落实加强作风建设措施的情况进行了梳理，就中央政治局加强自身建设在一定范围征求了意见，中央政治局的同志同有关负责同
志谈心谈话，重点围绕维护党中央权威和党的团结、开展党内政治生活、自觉接受监督、廉洁自律等方面进行查摆，撰写了发言材料。
会议首先审议了《关于贯彻执行中央八项规定精神、落实加强作风建设措施的情况报告》。随后，中央政治局同志逐个发言，按照要求进行对照检查。中央政治局同志的发言，认识深刻，体会真切，查摆严格，意见坦诚，交流充分，进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了力量。
中央政治局同志的发言，把握和体现了 4 个重点。一是对加强和规范新形势下党内政治生活、党内监督重要性和必要性的认识，自觉以身作则、为全党全社会作出示范。二是对增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的认识，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度
一致，自觉维护党中央权威，扎扎实实贯彻落实好党中央决策部署2017年党员民主生活会个人对照检查材料2017年党员民主生活会个人对照检查材料。三是对作出重大决策部署必须深入开展调查研究，做到科学决策、民主决策、依法决策的认识，加强对党和国家工作重大问题和突出矛盾的调查研究。四是对中央政治局带头执行中央八项规定、带头自律和接受监督、保持清正廉洁政治本色的认识，对个人廉政情况作出报告，坚持用党和人民赋予的权力为人民服务。
会议认为，党的十八届六中全会正式确立习近平同志为党中央的核心、全党的核心，是关系党和人民根本利益的大事，是关系党中央权威、关系全党团结和集中统一的大事，是关系党和国家事业长远发展的大事。习近平同志成为党中央的核心、全党的核心，是在新的伟大斗争实践中形成的，赢得了全党全军全国各族人民衷心拥护。坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止，是
党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在，也是加强和规范党内政治生活的重要目的。中央政治局的同志必须自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党的各级组织、全体党员特别是高级干部都要向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，坚定不移把维护党中央权威，维护党中央的核心、全党的核心落实到行动中去，落实到推进改革发展稳定各项工作中去。
会议认为，党的十八大以来，中央政治局结合落实中央八项规定、深入改进作风和开展“三严三实”专题教育，分别召开民主生活会，效果都很好。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，中央政治局每年要召开民主生活会。要落实好这一规定，把每次民主生活会都开好、开出高质量，在全党起到示范作用。
会议认为，在全党开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，是党中央根据全面从严治党形势作出的重要决策。在党中央领导下，各级党组织共同努力，学习教育取得积极成效。全面从严治党要敢管敢严、真管真严、长管长严。只有全党身板直、腰杆硬，才能赢得人民信任，才能巩固党的执政地位，才能保证革命先辈们用鲜血和生命打下的红色江山代代相传。
会议认为，一年来，中央政治局贯彻落实中央八项规定的情况是好的。坚持标准不降低、狠抓落实不放松、正风肃纪不手软，作风建设效果更加凸显，党内政治生态更加清朗，党群干群关系更加密切 ,在改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动和警卫工作、改进新闻报道等方面都做了新的努力。中央政治局同志不仅自己以身作则，而且重视推动中央八项规定精神在分管领域、分管部门或分管地方的贯彻落实。中央八项规定这个概念已经深入人心，把规矩和尺度立起来了。
会议指出，目前，在党风建设方面还存在一些问题，如思想基础不够牢固、“两个责任”落实不够到位、“四风”问题出现一些新情况新动向、部分党员干部担当精神不足、能力不足、制度执行力有待提高等。我们要在坚持中深化、在深化中坚持，落实管党治党主体责任，强化监督执纪问责，着力解决突出问题，继续把作风建设推向前进。
篇三：民主生活会个人对照检查材料
20年度专题民主生活会个人对照检查材料（2021 年 1 月）
根据本次专题民主生活会的要求，本人深入学习贯彻党的十九大精神，认真对照《党章》、对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，坚持问题导向，强化问题意识，在广泛征求意见的基础上，查找了自身存在的问题，深刻剖析了思想根源，明确了今后的努力方向。现对照检查如下：
一、上一年度民主生活会和有关存在问题整改情况 上年度民主生活上，我共查摆出 6 个方面的问题共 X 条，会后我及时研究制定整改措施，建立整改台账，狠抓整改落实，这些问题都得到有效整改。
一是加强政治业务学习。着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神，系统学习了《习近平治国理政》（第三卷）《民法典》等重要指示，更加深刻地认识和准确把握了共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。
二是强化党性修养。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，讲真话、报实情，办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干。积极主动地参加党内生活，向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，自觉地接受党组织的指导和帮助, 自觉接受群众的监督，积极开展批评与自我批评。
三是提升履职能
力。始终把岗位职责放在第一位，在县委的正确领导下，兢兢业业，恪尽职守，全面抓实老干部各项工作任务落实，积极组织开展各类老干部团体活动、发挥好老干部余热作用。尤其是新冠肺炎疫情发生后，主动向老干部宣传疫情防控事宜，确保了疫情防控各项任务全面落实到位。
四是切实加强廉洁自律。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。同时，结合组织部工作，当好参谋、出好主意，建立完善相关配套规章制度，提升了组织工作总体水平。
二、个人有关事项报告及有关情况说明 XXXX 三、存在的问题
通过上级点、群众提、自己找、互相帮等多种渠道征求意见，重点围绕七个方面深入查找了存在的主要问题：
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是对落实习近平新。
时代中国特色社会主义思想还不够深入。平时虽然能够全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但积极性和主动性不足，掌握不够深入，理论与实践结合不够，运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决问题、推动发展的能力不足。
比如：对习近平总书记关于老干部工作的一系列讲话部署，平时学习笔记记得
多，学文件讲话学的多，但深刻体会不够，具体推动我县老干部工作发展的措施办法不多，效果不够明显。
二是理论学习还没有完全做到往深里走、往心里走、往实里走。比如：对党章党纪党规等，读文章、写心得多，但自己在内心深处的思考不足。尤其是对《民法典》等法律法规知识，深刻理解掌握不足，导致运用法制思维和法制措施解决问题的办法不多，处理问题的能力还有所欠缺。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
主要是党全面领导各项事业的意识树立的还不够牢固。平时工作中在思想上认识上还有差距，大部分工作虽然都能够向分管领导请示汇报，但遇到个别一些比较紧急的工作时，及时汇报不足。
比如：对一些找上门来要求帮忙解决问题的老干部，自己安抚处理的比较多，除较大情况外，其他一般性事件完成后向分管领导报告的少； 再比如：在一些重大事件处理工作中，自己虽然能够积极深入一线开展工作，主动关心关注事态进展，扎实做好本职工作，但很多时候自己没有最快冲到第一线，表率作用发挥还不到位。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓。
好脱贫攻坚等工作方面。
一是干事创业担当劲头还有待进一步提高。在想办法、下功夫解决实际问题上抓的还不够紧，主动创新
意识较差，能力不足，还不能完全适应新时代对组织部副部长、老干部局局长工作的实际要求。
比如：老干部工作及局机关各阶段工作的计划安排和组织实施后劲不足。
再比如：我县老干部体量较大，部分工作只是机械的贯彻上级的有关要求，主动组织开展活动较少，作用发挥还不够明显。
二是听取群众意见建议不够。虽然在工作生活中能够及时听取干部职工和群众意见建议，但听取意见建议的主动性不足，深入不够。
比如：自己在工作中与老干部局机关干部接触的多，听取意见多，与其他科室的干部谈心谈话少，掌握干部职工思想动态不足，还存在差距。
再比如：在日常工作中，虽然经常性深入老干部群体中开展调研、宣讲、宣传等工作，但是入户次数不多，部分老干部的生活状况了解掌握不足，没有完全与人民群众打成一片。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。
一是结合党的十九届五中全会精神谋划当前工作还不够。比如：没有完全结合学习贯彻党的十九届五中全会精神，对下一阶段尤其是十四五期间的老干部工作进行科学谋划，总体目标还不够明确。
二是对党的十九届五中全会精神的宣讲还不深入。作为一名党员领导干部，虽然能够按照县委安排积极深入到老干部中开展党的十九届五中全会精神宣讲工作，但对党的十九届五中全会精神的解读不够，宣讲的吸引力还不强。
比如：党的十九届五中全会精神与当前我县老干部工作现状结合不够紧密，没有很充分地深入浅出地运用当前全县老
干部工作发展变化解读宣讲党的十九届五中全会精神，对参与党员、群众的吸引力不足，宣讲效果也不够明显。
（ 五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。
主要是全面从严治党分管责任落实还有差距。在组织部副部长、老干部局局长这个岗位上，虽然能够按照职责要求抓好各项任务落实，但如何创造性的开展工作思路措施不多，抓职责提质量的效果不明显，分管工作特色亮点较少。
比如：对老干部教育管理工作存在差距，集中教育多、日常管理少； 再比如：落实县委老干部工作措施态度是好的、工作是实的，但结合实际还不够，机械落实的多，创新发展的少，质量效果还不够高。
（。
六）在意识形态工作方面。
主要是对意识形态工作新形势、新情况分析研判不够，对新要求、新部署贯彻落实还有差距。
比如：对传统意识形态领域、网络意识形态领域分析研判较多，但对老干部意识形态工作抓的还不够严格，尤其是个别老干部谈话聊天中一些不良言论制止不严格。
（ 七）在民族团结进步创建工作方面。本人能够依法维护各族人民群众的利益。同时，以业务管理工作把民族团结工作引向深入，营造各民族团结进步的良好社会氛围。
但在民族团结上还做的不够到位，带头作用不够明显。比如：面对退休的民族老干部反映的事情没有亲自批办、限时办结，可能对民族团结工作有
一定的影响。
四、存在问题的原因分析 通过反思剖析，我认为存在以上问题的主要根源是：
（一）理想信念不够坚定。思想上政治上行动上能做到同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，但没能全面深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏对中国特色社会主义理论体系、党的十九大精神的系统学习和全面把握。没有把理想信念与实际工作紧密结合，想问题、定计划、作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多，对涉及原则、底线的问题坚持不够；往往把许多精力放在应对领导关心的问题上，而在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。
（二）理论武装有所松懈。对学习的重要性虽然有比较清醒的认识，但没有持之以恒地把政治理论学习上升到坚定理想信念、保持共产党员政治本色的基本前提来坚持，被动的接受学习安排，与工作有关的学的多、学的深，与工作关系不紧密的学的少、学的浅，学习的内容也是看的多思考的少、浏览的多记住的少，满足于完成学习的规定要求，缺乏对知识求知若渴的精神，导致工作思路不够开阔,创新能力不强，对理论的系统研究和深刻理解不足，对发展中的新情况新问题研究不够透彻，在一定程度上影响了信念的坚定、思想的解放、作风的扎实，以及能力素质的提高和实际问题的解决。
（三）宗旨意识有所淡化。自己和老干部有着广泛的接触和深厚的感情，老干部工作更使我切身感受到广大老干部对加快发展的迫切愿望，想尽力为老干部多办实事、好事，以回报党和人民的培养和信任，工作上把大量的时间和精力投入到了抓老干部局各项工作发展上，但由于时间有限，很难了解到基层的真实情况和老干部的真实想法，久而久之拉开了与老干部的距离，对老干部的情况了解不足、掌握不全。这充分说明，自己在把宗旨意识自觉贯穿到实际工作中还存在差距。
（四）党性修养有所放松。虽然严格遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，但对照党章、《准则》和《条例》，自身党性修养还不深、工作标准还不高，党性锻炼的自觉性、主动性有所放松，党性自我锤炼不够，有时认为，自己只要坚守纪律红线，不碰廉政“高压线”，方向原则上不出错就行了，对一些问题，在思想上还没上升到党要管党、从严治党的高度来认识。有时对抵制享乐主义和奢靡之风的态度不够坚决，自觉不自觉地放松了要求，这说明，自己的纪律观念还不强，思想篱笆扎得还不实。有时不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争，导致一些问题执行不力、监督不够、效率不高。
（五）自我约束不够严格。随着社会上享乐思想、人情往来的增加，没有从思想深处充分认识到一些生活圈、朋友圈和小事小节影响的危害性，一定程度上放松了警惕和要求。工作上还存在做实、做深、做细不够的问题，在事关长远与抓好眼前工作上
还不能统筹兼顾，提出的发展目标、任务还存在不切合实际的地方。在抓落实上，有时图一时轻松，也存在以开会发文代替抓落实的现象，对纪律和决策的落实情况督促检查还不到位，还存在该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力的问题。对干部职工遵守政治纪律情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，惩戒力度也不够大。
五、今后的努力方向和整改措施 针对上述聚焦提炼的突出问题及其主要原因，我进行了深刻反思，明确了努力方向，制定了整改措施，力促自己能力不断提升。
（一）加强理论学习，提高政治站位。
针对对落实习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入的问题。突出学习重点，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，更为深刻地认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。针对理论学习还没有完全做到往深里走、往心里走、往实里走的问题。树立终身学习的理念, 努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习。
针对党全面领导各项事业的意识树立的还不够牢固的问题。认真学习法律法规和老干部工作等方面的知识，从中获得启发，为我所用，坚持一手抓理论，一手抓业务，制定个人短期、长期
学习计划，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，系统地学习党章、《准则》《条例》等党内法规，通过全面学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
（二）强化党性修养，提升总体素质。
针对对党的十九届五中全会精神的宣讲还不深入和结合党的十九届五中全会精神谋。
划当前工作还不够主动的问题。紧扣习近平总书记在党的十九届五中全会上的重要讲话和全会审议通过的规划《建议》，阐释理论，列举事例，深入浅出，重点围绕“十四五”时期我国发展的指导方针、主要目标、重点任务，从新发展成就、新发展背景、新发展阶段、新发展目标、新发展指南等十个方面进行深入宣讲解读。同时，紧紧围绕县委决策部署和老干部中心工作，不断提升工作水平。
针对在民族团结上还做的不够到位，带头作用不够明显的问题。要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上加强群众观念，认识群众的首创精神。
（三）提升履职能力，勇于担当负责。
针对干事创业担当劲。
头还有待进一步提高的问题。立足县委组织部工作实际和全县老干部工作实际，从应付性学习转变为主动钻研学习、从被动学习
转变为提升自己专业素养的主动学习，重点是向领导同志们学习、向老同志们学习、向实践学习，以增强解决实际问题的能力，加强对履行工作职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。始终把岗位职责放在第一位，坚持科...
篇四：民主生活会个人对照检查材料
干部民主生活会五个方面个人对比检查发言材料 （6 6 篇 ）—— WORD 文档，内容有通用性，下载后可编纂修改 ——
党员干部民主生活会五个方面个人对比检查发言材料篇1
自"不忘初心、牢记使命"主题训练开展以来，我仔细对比"守初心、担使命、找差距、抓落实"的总要求，围绕"理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率"的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的生疏理解，进一步坚决了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求看法的基础上，结合本人思想和工作实际，我仔细查摆了问题、剖析了缘由，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析状况汇报如下：
一、存在的问题和不够
(一)强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学思用贯穿、知信行统一方面
理论武装有待加强。虽然平常主动参与党的理论学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，争辩得不够彻底，还存在浅尝辄止的
状况，离"学思用贯穿、知信行统一"的要求还存在确定差距。
(二)加强思想政治建设，增强"四个意识"、坚决"四个自信"、做到"两个维护"方面
我能够始终把思想政治建设作为立身之本，坚固树立"四个意识"，坚决"四个自信"，做到"两个维护"，但对标反思，仍存在一些差距和不够：一是政策理解不深化。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特殊对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考争辩。二是学用结合不够紧密，在实行中央的决策部署和集团、事业部的具体要求上，虽然能够深化学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在着用老阅历、老方法推动工作的状况。这段时间，通过仔细学习张富清同志的事迹，发觉自己的政治站位离先进典型还存在确定差距，还需进一步加强思想政治建设，坚决理想信念。
(三)干事创业、担当作为，连结奋斗姿势和斗争精神，狠抓工作落实，制造经得起检验的实绩方面
在工作中，我能够连结奋斗姿势和斗争精神，主动担当，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题：一是在推动公司党风廉政建设工作上，没有充分发挥主观能动性，局限于按阅历、按习惯工作，虽然面上作了支配部署，工作也依据要求有始有终地一步步向前推动，但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位，使个别同志缺少系统的纪检监察工作理论和实践阅历，影响公司党风廉政建设工作的推动。
(四)践行党的根本宗旨，实行中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面
我能够严格遵守中央八项规定精神，在思想和行动上自觉抵制"四风"，"四风"问题大多得到了整改。但作风建设永久在路上，对比形式主义和官僚主义的体现，发觉还存在一些问题。在形式主义方面，一抓到底的作风还不够实，有时存在"重部署、轻落实，重形式、轻实效"的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实的效果不够好。
(五)落实全面从严治党责任，连结政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面
在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等状况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距，对如何有效调动一般党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。
二、存在问题的缘由剖析
(一)理想信念扎根不够。消灭上述问题的根本缘由，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，没有仔细解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的"总开关"问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。
(二)党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够，
随着长期参与党的集中性训练，形成了确定的依靠心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。
(三)纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前连结立场坚决、看法坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。
三、下步努力方向和整改措施
一是进一步坚决理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推动工作中，确保学思用贯穿、知信行统一。
二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置，坚固树立"四个意识"，坚决"四个自信"，坚决做到"两个维护"，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成分管工作的各项任务指标。
三是进一步强化廉洁自律。坚持把廉洁自律作为一种责任和使命，不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，主动推动廉洁风险防范管理工作，明确工作职责，查找风险点，制定防范措施。
党员干部民主生活会五个方面个人对比检查发言材料篇2
依据市纪委、市委组织部和关于召开2021年度民主生活会精神，
会前，我仔细学习了新时代中国特色社会主义思想、党的精神，研读《谈治国理政》第三卷，学习总书记在党的、在全国抗击新冠肺炎疫情表扬大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。在发言材料撰写过程中，我坚持依据有关要求，紧紧围绕"带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的精神、带头落实全面从严治党责任"等五个方面，深化查摆突出问题，剖析产生问题的根源，提出具体整改措施，进一步增强了自我思想生疏、责任意识、规矩意识。现作如下汇报:紧密结合个人思想和工作实际，通过发放征求看法表、深化谈心谈话、全面自查等形式，对个人存在的问题及体现进行了仔细查摆和深刻剖析，现作对比检查如下:
一、存在的突出问题及具体体现
（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到"两个维护"方面。作为党员领导干部，虽然能够主动参与各类培训，自觉加强党性锤炼，但在实际中，仍旧习惯于把重心放在抓具体工作上，在抓自身党性修养、政策理论学习上不深化、不全面，存在有用主义和被动心态，"心中有党"意识有所弱化，理想信念不够坚决。例如，到统战部任职以来，负责分管统战、工商联、台侨等领域工作，兼任城关街道办党工委书记，平常抓具体工作较多，对理论学习重视程度还不够，政治理论水平还有待提高，在面对工作困难和挫折时，思想定力还有待加强。
（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。
在思想上、政治上、行动上，自己能够主动向中央基准看齐，能够同以同志为总书记的党中央连结高度全都，能够仔细贯彻执行党的路途方针政策和各项决策部署。但在仔细执行党中央决策部署和，上级党委决议打算方面还存在确定问题，体现在，工作上凭借一股热忱、干事，在政治理论学习方面不够深化透彻，对一些党的创新理论理解把握不准，运用不活，对全局性、热点性问题了解不够，从政治上观看、分析、解决问题的力量有待进一步提高。对社会上一些消极错误言论，缺乏坚持原则、坚决立场的鲜亮看法，没有直面问题，进行斗争。
（三）在主动履职尽责，服务疫情防控和经济社会进展方面
一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的生疏局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新状况的学习需要更加深化。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深化的学习争辩党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是.上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。
（四）在收官"十三五"，谋划"十四五"方面。随着生活水平的不断提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在"求稳多、进取少"的倾向，"心中有责"意识减退，担当和奉献精神不够，
工作标准要求不高。主要体现在:一是在平常工作中，针对统战工作，只满足于争取一些修桥修路建卫生院、捐资助学等项目，没有站在全县大局角度为群众改善民生、脱贫致富做出更多、更大的努力；二是没有充分利用自己分管统战、非公经济工作的优势，主动加强与非公经济企业、党外、海内外公益慈善机构等的联系，在全县脱贫攻坚、改善民生、招商引资等领域发挥的引领示范作用有待加强。
（五）在落实全面从严治党责任，履行"一岗双责"和遵规守纪、纠四风转作风方面。通过开展主题训练活动，四风问题整体.上有明显的好转，但是对比新时代和新任务的要求以及人民群众的愿望，存在着不小差距。主要体现在:一是与民族、宗教、台侨台属、非公经济等各个领域党外人士的沟通，平常仅限于迎接_上级检查和召开会议时进行联系，沟通不多，沟通少。长此以往，疏远了与统战对象的感情，丢掉了党的宗旨观念，忘却了统战职能，荒废了群众工作本领。二是工作中缺乏主观能动性和主动主动性，满足于干好分内工作，创新力度不够，有时还存在实行召开会议支配、听取工作汇报等方式抓落实的状况，下基层调研仅满足于听取镇村负责同志的汇报看法，与宽敞群众交.流较少，对基层的实际状况了解不够透彻，工作做得不实不细。好比在宗教事务管理中，深化全县各宗教点检查指导工作做得不经常。三是在抓党风廉政建设工作上，主要靠召开会议、照稿讲话和签订责任书等分降落实分管部门班子成员责任，在探究创新干部训练管理等方面很少下功夫，缺乏脚踏实地、埋头苦干、勇于担当的精神，管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改进。
二、产生问题的缘由分析
产生以上问题，虽然有客观方面的因素，但更多的是主观方面的缘由，从根源上剖析，具体体现在四个方面:
（一）思想生疏不到位。对理论学习的重要性生疏还不够深刻，尤其是对党的精神系统性学习不够，总认为自己是老党员，有确定的政治理论基础，确定程度上放松了学习，战胜困难险阻的动力淡化了，艰苦奋斗的精神意志弱化了，思想上产生盲目随大流现象，精神上消灭了缺钙状况，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个"总开关"问题。
（二）党性锻炼不经常。平常没有较好地通过自我学习、自我反省、自我锻炼、自我改造，提升个人党性修养，存在"好人主义"思想、明哲保身及多栽花、少栽刺的倾向，没有和党内一些不良的苗头和倾向坚决斗争。在"两学一做"学习训练中，发觉自己对共产主义远大理想和新时代中国特色社会主义思想，还没有上升为一种理性自觉、一种长久坚守、一种镇静定力。
（三）宗旨观念不够强。来到**工作后，自己就第一时间深化到各镇办进行了走访调研，但是到基层调研多是"走马观花"，当天下乡、当天回城，与干部沟通多，与群众接触少，深化群众做的不够。对群众的新期盼了解不全面、解决不准时、服务不到位，面对群众反映的诉求，往往过多地强调客观缘由，缺乏为群众利益破解难题、敢于担当的责任意识。
（四）纪律意识有松懈。总体来说，自己能够自觉遵守廉洁自律
各项规定，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制不良风气和各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中，能坚持原则，秉公处事，清清白白为官，老狡猾实做人，勤勤恳恳做事。实事求是的讲，自己对党风廉政建设及反腐败斗争的重要性、简单性和长期性生疏不够，遇到铺张铺张等具体问题，没有正确处理执行纪律和干好工作之间的关系，有时放松了自我约束和管理。
三、整改措施
针对此次民主生活会查摆的问题，我将以学习促整改，以整改促落实，进一步提高自身政治素养和履职水平，将从以下方面作出努力。
（一）加强理论武装。一是坚固树立终身学习理念，结合实际，确定学习目标，完善学习方案，坚持做到每天学，月月学。自觉养成良好的学习习惯，坚持深学细研、学透政治理论，不断加强自身修养，以学修行，用学习成果不断提升工作力量和工作水平。二是对比典型，升华自己的精神境界大力学习和弘扬爱岗敬业、甘于奉献、拼搏进取精神，安其位、精其业、勤其政，把自己的事业追求与加快追赶超越、建设富有和谐秀丽新**目标，紧密联系在一起，通过不懈努力工作，助推工作取得新成效。
（二）坚决理想信念。一是把深化学习党的经典著作和理论，作为提高自己思想政治水平、增强政治敏锐性的根本措施，不断加强政治理论学习。二是把增强党员意识、党性观念和改造主观世界摆到突出位置，主动参与党内生活，加强党性锻炼和修养，增强自身政治敏锐性。
（三）加强党性修养。一是加强自身党性修养和分管部门党员干部训练，引导党员干部通过批判和自我批判惩前毖后、治病救人，净化思想，纯洁作风。二是主动参与党内组织生活，带头旗帜鲜亮地坚持原则、摒弃私...
篇五：民主生活会个人对照检查材料
020 年度民主生活会个人对照检查材料（通用）&2020年民主生活会个人对照检查材料( ( 通用) )
篇一：
根据《民主生活会的通知》（XX 发〔2021〕X 号）及《关于认真开好 2020 年度领导班子民主生活会的通知》（XX 发〔2021〕X 号）文件精神，重点对照此次民主生活会 5 个方面的内容，我认真学习领会，认领了征求的意见建议，结合自身工作实际，深刻剖析原因，找准主要矛盾，研究制定了可行性的整改措施，特作对照检查如下。
一、存在的突出问题
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习自觉性不高，紧迫感不强，忽视理论学习。习惯于对集中学习活动“走走过场、搞形式主义”，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神等党的政策理论知识没有进行深入扎实地学习，没有做到入脑入心，联系实际，运用到实践中去；二是政治站位不够高，对基层党组织政治方向导引不明确。对政策理论把握不牢，理论修为支撑不力，在指导工作时常感能力不够、底气不足，对村（社区）党组织党建工作指导缺乏，政治方向导引不明确。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是在坚持和加强党的全面领导上力度不够，导致村（社区）党组织充分发挥政治功能上力度不够、成效不明显。我第一次分管党建工作，对基层党组织的指导不够深入，下基层少，与村（社区）干部、党员交流少，掌握问题不及时、不全面，致使目前仍有个别村（社区）党组织凝聚力不强，班子不够团结，党员管理较松散，在贯彻上级指示精神、带领群众干事创业上比较吃力，政治领导作用发挥不明显，成效不显著；二是在团结带领群众贯彻落实党中央决策部署上存在不足。收集社情民意上做的不多，与群众沟通交流不够，不能很好地、及时地解决群众关注的“急难愁盼”问题，致使群众在支持其他工作方面出现积极性不高的问题。
（三）在着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是破解突出矛盾和问题能力不够强。面对新接手的千头万绪的工作，复杂多变的环境，略感心力交瘁，不能很好地把握主要矛盾去思考问题、解决问题，导致问题的解决不够高效；二是推动工作落实的力度还不够强。对工作安排布置后缺乏后续跟进，如在负责的脱贫攻坚工作上，多满足于布置安排，对现场指导的不够多，对结果过问的不够细致。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出
的“十四五”经济社会发展主要目标和2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是对发展目标和任务的把握还不够清晰。对党的十九届五中全会精神及新发展阶段目标任务还没有完全吃透，认为自身处于最基层，党中央的目标是针对全国性的普遍指导，没有及时的深入学习领会，掌握精髓，指导实践；二是对 XXX的建设发展思考还不够多，提出意见建议少。自认为处于基层，有上级部署，基层只需要落实，存在等、靠的思想，习惯于听候上级发布具体指示，按部就班，缺乏认真思考，没有及时给党委主要同志汇报工作，提出意见建议。
（五）在贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是对全面从严治党的责任压的不实。对村（社区）党建工作提要求多是在口头，没有将压力层层传导到位，缺乏有针对性的指导和督促；二是自我管理有所松懈，对自觉遵守政治纪律和政治规矩要求不够严格，工作上还存在形式主义、作风上还存在官僚主义的问题。在布置工作时欠缺细致考虑，对上级下发的工作通知等习惯性直接粘贴复制；与干部职工谈心谈话少，解忧排难不够，有时候习惯强加个人意志于干部职工。
二、上年度民主生活会整改情况汇报
通过对2019 年度“不忘初心、牢记使命”主体教育专题民主生活会进行细致梳理回顾，2019 年度“不忘初心、牢记使命”主体教
育专题民主生活会5 个方面的5 项整改措施均已落实整改到位。
三、个人家庭事项情况报告
（一）自己和家庭成员就业从业情况
本人XXX，男，XXX 出生，现任 XXXX。
妻子 XXX，女，XXX 出生，现任 XXXX。
儿子XXX，男，XXX 出生，现任XXXX。
本人及家庭成员均没有经商办企业，没有利用名贵土特产谋取私利。
（二）办公用房情况
一间办公室，面积不超标，办公室装修不超标。
（三）本人房产情况1、XXXXXX，购买日期XXXX，购买金额XXX万元，按揭XX 万元，建筑面积XXX ㎡，产权所有人XXX。
（四）组织约谈函询方面。2020 年度没有组织函询，也没有受过处分
四、存在问题的原因分析
针对查摆出的问题，经过深入查找，深刻剖析，我认为产生问题的原因主要有以下几点：
（一）思想上保守，政治站位不高。自认为在基层工作了几十年，办法多、经验丰富，只要不冒进，出不了什么原则性问题。因此自觉学习的意识逐渐减弱，忽视学习。在思想上不求上进，没有与党中央保持高度一致，政治站位不高，没有及时深入学习省委新的精神。下基层指导工作马马虎虎，只求过得去。没有加强自身理论学习，进而对党的政治方向把握也不明确，不清晰，对工作缺乏有效指导，下面党组织也出现跟风现象，思想上懈怠，得过且过，工作盲目，应付了事。
（二）党性上退化，服务意识不牢。长期工作在基层，忙于具体的工作中，淡化了理论学习，时常以老党员自居，认为自己不会出现大的原则性问题，忽视了参加各项党建活动的重要意义，松散懈怠，弱化了自我改造提升的紧迫感。对下也忽视了对村（社区）党组织的指导、对党员干部的教育管理，出现个别党组织软弱涣散的情况。群众观念变淡，对群众亲疏不定，与群众沟通交流少，不及时，没有取得群众的全面信任和大力支持，致使团结带领群众落实上级决策部署打折扣。
（三）工作上死板，方式方法不多。工作环境变了，但自己在开展工作时还局限于用老办法，在处理问题上也习惯于避重就轻，缺乏合理安排。听取意见建议不够，主动请教不够，不能很好地把握突出矛盾，解决突出问题。老办法用多了，党员干部们也习以为常，工作时缺乏干劲，缺乏积极性。加之个人对工作指导亲力亲为少，下基层少，对布置的工作督查过问不多，致使工作推不动。
（四）干劲上松懈，开拓精神不强。随着年龄的增大，紧迫感松弛，干劲上松懈，缺少刻苦勤奋的劲头，对工作缺乏细致认真的思考，不能及时跟进党中央的决策部署。对待自身工作上缺乏钻研、开拓精神，习惯把工作布置给下面的干部职工去干，尤其在落实意识形态工作责任制上，依赖于上级的指导、指示，个人参与度不够。对分管的工作要求上只是保稳求平，不愿动脑，缺乏缺乏思考，没能及时提出好的意见建议供班子决策。
（五）作风上宽松，纪律规矩淡忘。作为组织部长，在工作作
风、纪律要求上都比较宽松。对抓党建工作还不够紧实，对各项规章制度的落实还欠缺督导检查，“一岗双责”落实上重业务工作，忽视党风廉政建设工作的开展和落实，责任没有层层压实，压力没有层层传导，治党管党仍需加强；对自己的要求也逐渐放低，纪律规矩上抓大放小，没有真正做到自警自省自律，时有形式主义、官僚主义冒头。
五、改进方法和努力方向
（一）强化思想认识，提高政治站位。要切实改变固执守旧的落后思想观念，积极追求上进，加强理论学习，自觉与党中央保持高度一致，提高政治站位。从现在开始，抓紧个人自学，坚持做到每天看书，加强学习上级政策理论，提升政治修养；积极参加党委中心组学习，扎实做好学习笔记。学懂弄通党的新发展理念，联系村（社区）实际，加强工作指导，做好基层党组织坚守政治方向的引路人。
（二）加强党性锤炼，增强服务意识。通过积极参加党员活动，勤加研读党的理论，时刻自我反省，冷静思考党情社情，强化政治担当，坚决做到“两个维护”，牢固树立群众观念，把工作方向放在加强党的建设上来，把工作内容放在切实为人民服务上来，把工作目标放在切实提高新城区建设发展上来，坚持和加强党的领导，坚持每月开展主题当日活动，积极支持有条件的村把党员、干部拉出去取经，开拓视野。多下基层，经常与干部、职工谈心谈话，形成记录。稳固班子团结，增强班子战斗力，凝聚力，充分发挥村（社
区）党组织政治功能，团结带领群众积极投身乡村振兴。
（三）创新工作思路，讲究方式方法。要切实认识到工作环境的改变，工作情况的复杂，从面临的众多问题中，挑准主要矛盾逐个击破，对于老思路、老办法，宜用则用，不宜用的坚决不用；要把推动工作落实难的问题统筹到其他工作上一并解决，多角度的思考、多频次的指导督查，用人之专、用人之长的，合理安排。坚决落实意识形态工作责任制，利用党员冬春训、党性锻炼日等契机，组织党员、干部扎实学习党在新发展阶段的工作目标和任务，深入领会，自觉践行，从对上级政策理论的学习实践中找到工作方式方法，做到苟日新，日日新，又日新。
（四）鼓足工作干劲，发扬开拓精神。自觉做到增强紧迫感，自我施压，克服等、靠思想，鼓足干劲，认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项，补足差距。经常走近群众，开好屋场会，收集社情民意，与班子交流讨论，联系实际，认真思考XXX 建设发展问题，提出操作性的意见建议。
（五）加强作风建设，严守纪律规矩。坚决扛起全面从严治党职责，落实党风廉政建设两个责任、“一岗双责”，严守政治纪律和规矩，在日常工作中层层压实责任，将压力传导下去。抓好支部建设、党员管理工作，牢固树立“一个支部，一个堡垒；一名党员，一面旗帜”的理念，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。积极支持纪委监委开展工作，不开脱、不说情。自觉遵守中央
八项规定精神，不踩雷，积极听取意见建议，改掉形式主义、官僚主义问题，正确定位自己，从严要求，以身作则。
2020 年民主生活会个人对照检查材料( ( 通用) )
篇二：
根据《关于认真开好2020 年党和国家机关党员领导干部民主XX的通知》要求，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，深入学习贯彻党的 xxx 精神，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆了自身存在的突出问题。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学风不严。学习的自觉性不高，习惯于把理论学习视为抄笔记、写体会，没有广度和深度，造成理论水平不高。对县委、政府的决策部署、方针政策，没有学深学透，遇到问题现翻文件，现到电脑上搜文件，找规定，找政策依据，不能活学活用，指望业务部门培训指导的多，对新政策、新要求学习掌握不主动，分析解决问题跟不上节奏。二是党性修养不够，思想境界不高。主要表现：放松学习，理论水平不够，不能很好地指导
工作实践。思想境界不高，对世界观、人生观、价值观认识不深刻，缺少“修身、齐家、治国、平天下”的远大理想。党性觉悟不高，服务意识不强，没有把党的宗旨意识全部融进到全心全意为人民服务中去，没有在为群众办事解难中很好地践行和体现党员干部的价值，还缺少群众立场，只知道一味地服从和落实上级要求，忽略了群众利益高于一切的坚定立场，没能做到急群众所急，解百姓所难。所以，常常为没有彻底帮助别人而深深自责和内疚。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委决策部署方面。一是存在依靠心理。对上依赖书记，对下依赖副主任，工作当二传手，走过场，不出头，不定事，不愿操心，求轻闲，有时存在着应付过关的想法，责任履行不到位。二是谋划新思路不实。做总结面面俱到，定规划谋思路空中楼阁，大而空不符合实际。面对经济发展新常态，茫然无措，对发展“互联网+”等新政策，跟进不主动、谋划不积极，跟不上节奏，没有新思维、新创意、新举措。
（三）履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面。一是大局意识不强。考虑问题不全面，缺乏整体性、全局性，不能站在全市发展稳定的大局考虑问题，注重部门利益，不愿多承担责任，怕干部受累，怕自己被追究责任，想问题办事情首先考虑自己单位的利益，不能正确认识局部与整体的关系，面对纪委的处分有过不平衡、不理解的情绪，思想认识没高度，心胸狭窄气度小，
没有把党员干部的责任放在首位，没有把市委、政府的责任落在肩上，不善于在大格局中找定位、定目标。二是不善于担当。工作上沾轻怕重，回避矛盾，经常以没办法，难解决为由，存在多一事不如少一事的错误思想，主动衔接协调相关单位解决问题少。特别是在今年疫情防控工作中，更多地是完成上级要求部署，缺少结合社区实际的思考，导致社区干部多承担了不少工作、疲于应付，产生不少情绪。
（四）学习贯彻党的 xxx 精神和省委Ⅹ届Ⅹ次全会部署要求，对照党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035 年远景目标方面。一是进取意识不强。思想不解放，预见性和判断力不强，不善于透过现象看本质，把繁杂问题简单化，简单问题程序化、精细化，恰当地处理难题。工作思路不开阔，缺少调研，对群众疾苦了解不够、反映甚少，掌握情况不准。对党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和...
篇六：民主生活会个人对照检查材料
2021 年关于党员干部民主生活会对照检查材料 3 3 篇按照此次民主生活会要求，党委班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕“不忘初心使命”制度化要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党章程》，以及-新时代中国特色社会主义思想，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，市 XX 党委班子对照上级明确的三个方面，进行深入查摆、深究问题，认真剖析根源病灶，提出了务实管用的整改措施，形成了党委班子对照检查材料，总得感到 XX 党委班子的思想政治、精神状态和工作作风建设形势持续向好、基础逐步稳固，但也存在着一些突出问题。
一、查摆出的突出问题
一是在理论武装上。有时因工作头绪多、任务重，把办公会和党委中心组理论学习会“两会合一”，两个主题、分别进行，造成主题不鲜明、重点不突出，容易产生研究问题不深、理论学习不透。XX 党委成员能积极参加中心组理论学习，较为全面地学习了党的十九大精神和-新时代中国特色社会主义思想，且“四种意识”进一步增强、“四个自信”进一步坚定，但在学深悟透精神、把握内涵实质上做得不够，有时只是选择性的简单通读，强制性的记忆概念，照搬照抄流行语和热词热句，学习缺乏深度、贯彻不够彻底，更谈不上武装头脑、指导实践、推动工作了。对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，虽然能保持足够的政治定
力，做到了不信、不传政治谣言，但对微信群、朋友圈中传发的一些负面政治信息，不能当场站出来作坚决抵制和斗争。理论和实践结合不够紧密，对加强和改进新时代道路交通管理工作思考不深、研究不多，新理论、新知识和新观点、新方法很难融入实践、楔入实战，形不成新的突破点和增长点。
二是在精神状态上。党委成员均能在党委的坚强领导下，自觉融入集体、热心建设集体，汇聚成了强大的干事创业合力，但仍有个别党委成员缺乏大局观念和集体荣誉感，对自己分管的工作不上心、不知底，不主动帮助分管单位出思路、谋对策，即便是绩效落后、工作掉队也事不关已、高高挂起；有的党委成员对不是自己分管的工作不关心、不过问，无论有没有看法、想法，都不愿意发表意见、提出建议。有的党委成员抓工作落实缺乏钉钉子精神，满足于部署了、过问了，很少直奔现场、跟踪问效，造成有些工作落不了地、见不了效。有的缺乏工匠精神和精品意识，上面怎么安排、自己就怎么行动，不接地气、不通下情，导致有些工作部署不切实际、偏离了方向。有的党委成员缺乏攻坚精神，接受任务时谈困难的多、想办法的少，遇到问题就绕道、遇到矛盾就上交。如：当遇到多部门落实推进的工作时，不愿意牵头负责、推来推去，导致有些工作推进慢、见效迟。
三是在工作作风上。工作作风不实，形式主义、官僚主义不同程度存在，主要表现在工作部署满足于开会、下通知、发文件，督导检查、跟踪问效不够经常、不够严格。有的党委成员缺乏实干精
神，到基层开展调研时，只谈成绩、不谈问题，只管现在、不谋将来，只提要求、不听意见，导致情况不明不白、问题若隐若现、发展滞足不前。有的党委成员缺乏苦干精神，对发现的问题不能紧盯不放、一抓到底，等到苗头一消、赶紧撤兵，以致于埋下祸根。比如，有的党委成员对党员上班迟到早退、脱岗漏岗问题抓的时紧时松，导致极个别党员养成了不良的风气。有的党委成员缺乏巧干精神，抓不住重点、扭不住关键，找不到突破口和着力点，只能跟着基层敲敲边鼓、搞搞保障。还有的党委成员缺少创新精神，按部就搬、不敢突破，甘愿被套路、被牵头鼻子走，结果是一年忙到头却落的被动挨打。如：XX 改革、XX 重点项目等问题。
二、产生问题的根源
深层次分析以上问题的原因，主要有以下五个方面：一是理论武装有待进一步强化。学习理论时，满足于写笔记、记概念，缺少理论升华和实践结合，学习成果转化运用不到位。开展党性教育时，倾向于读文件、讲原则，缺少理论高度，脱离实际需要，削弱了应对多元、多变思想冲击的能力，失去了抵御“四风”问题的战斗力。二是党性修养有待进一步强化。XX 党委成员都是经受过党培养、磨砺和考验的老党员，或多或少地存在着过于自信甚至自满的思想倾向，不自觉中放松了政治思想改造和党性修养锻炼，有时看待事情、解决问题不能出于公心，面对社会不良风气时产生了“随大流”的思想。三是宗旨观念有待进一步强化。坚持党的群众路线不彻底，放松了世界观、人生观、价值观改造，不自觉中出现了形
式主义、官僚主义的问题和现象，降低了行政部门公信力。以人民为中心的发展理念树得不牢，对群众反映的问题关注不够、研究不深，解决问题的方法不多、措施不实，影响了服务质效。四是责任意识有待进一步强化。履行职责不到位，有时认为只要分管单位不出事就行了，没有把自己摆进组织去全盘思考问题。有的党委成员履行“一岗双责”不到位，对分管单位的业务和队伍抓得不紧不严，导致有些工作出现了滑坡、拖了后腿。从严执纪不到位，XX 党委对出现问题、负有管理责任的领导干部追责不多不严。五是改革创新有待进一步强化。去年 XX 大力推进科技产品、科技项目的研发应用，获得了全省创新管理大赛优秀组织奖、科技创新优胜奖，虽然取得一定的成效、尝到了一些甜头，但缺少运用产品功能、促发制度变革的新举措、新手段，也没有演变成模式、机制上的创新发展。
三、下步努力方向和整改措施
针对上述问题，XX 党委重点从以下五个方面进行整改：
一是带头学习理论。把学习好、贯彻好党的十九大精神和-新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，在学懂、弄通、做实上狠下功夫，进一步提升“四种意识”，增强“四个自信”，坚定“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是带头履职尽责。严肃党内生活，经常性开展批评与自我批评，大力提高发现和解决自身问题、推动工作科学发展的能力，
全力打造凝心聚力、担当勇为的坚强班子。坚持以身作则、示范先行，扎实推进“高质量发展”中心工作。三是带头转变作风。坚决克服形式主义、官僚主义，坚持深入基层、联系群众，帮助群众解决实际困难和问题。对照《党章》和“三严三实”标准，扎实工作、务实创新，推出更多样、更贴心的服务举措，不断提升群众满意度。四是带头推动发展。紧紧围绕“全省争第一、全国有影响”奋斗目标，不断创新思路、机制、方法和举措，全力打造忠诚干净担当高素质干部队伍，努力为 XX 管理工作高质量发展贡献力量。
党员干部 1 2021 年民主生活会对照检查材料 2 2
根据市委第三巡察组反馈的意见，按照区党工委统一安排，本人主动认领，剖析原因，制定整改措施。现结合工作实际，将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
1. 学习能力不足。在学习-新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面抓的不紧不实，特别是-总书记有关推进高水平开放、高质量发展以及国内国际双循环发展格局等讲话精神，仅满足于面上学习，对如何更好的发挥开发区功能作用、助力全市对外开放新格局思考不多，没有结合实际深入调研，提出切实可行的落实措施。在学习中央、省市委有关支持开发区发展的相关政策文件方面领会的不深不透，特别是对重点工作如新业务模式的系统性研究
还不到位，在发展对外贸易、吸引外商投资、促进产业转型升级上效果不明显，未能使开发区与全市开放型经济形成深度融合。
2. 政治站位不高。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的自觉主动性不强。平时能够以党员领导干部标准要求自己，在政治上、组织上、行动上自觉与党中央保持高度一致，在模范维护和执行政治纪律方面，做的不到位。如在制度遵循上满足于只求不违规、不求作表率，思想上只求照章办事、不求严防死守，在时时、处处、事事贯彻执行“两个维护”上不到位。在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”等要求，有时还存在明哲保身的观念，存在求稳保稳的心态。
3.服务意识不强。虽然管委会提出了“管家+店小二”的服务模式，对落地企业派专班跟进帮扶，也多次进行对企业的发展调研、困难走访，但是实际工作离企业所需的还有差距。商安商环境还需进一步完善，服务市场主体的主动性和自觉性仍需提高。本次巡察中有企业反映管委会领导走访企业不多、指导业务不够、惠企政策传达不及时，对企业“落得下”用功多，对“扎下根”、“发展好”等方面的务实举措不多，这是下一步整改的重中之重。
4.担当作为不够。对牵头工作存在抓落实前紧后松、不深不细、只“挂帅”不“出征”的现象。对上级部署的重点任务和领导安排的事项，在落实上存在理解不深刻、行动不迅速、效果不理想
的问题，有的时候甚至跟不上、慢半拍，影响了工作推进。如做为分管安商工作的班子成员，对企业提出的困难问题能第一时间靠上予以解决，主动到企业去调研了解问题少，前瞻性地帮助企业发现问题、解决问题少。
二、产生问题的根源。
（一）理想信念不够坚定，思想指导行动存在脱节现象。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于一般性了解、碎片化掌握，对党章党规党纪、党的十九大精神、-总书记系列重要讲话精神、新时代中国特色社会主义思想缺乏深入研读和理解把握，导致政治理论根基不深。没有把政治理论与实际工作紧密结合，想问题、定计划、作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多；往往把许多精力放在应对领导关心的问题上，而在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。
（二）宗旨意识不牢固，服务联系群众不深入。坚持党的宗旨意识有所淡化，没有严格按照党章来检视自己的思想和行为，思想上自律的弦时有松懈，致使服务企业过程中，缺乏真感情、没下真功夫，没有完全做到企业关心什么、期盼什么，在具体工作中就大力抓什么、推什么，安商服务意识还需进一步提高，“管家”加“店小二”的安商服务机制还需要不断强化。共产党员勇于担当、干事创业、奋发有为的劲头和积极性还需进步一增强。
（三）纪律观念弱化，自我约束不严。思想上自我放松要求，纪律管束执行不到位，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。对党规党纪等纪律规范，在工作和生活的方方面面落实落细的意识还不够强，导致对分管部门和党员干部的监督管理在一定程度上失之于宽、失之于软。在严格执行纪律方面，自觉主动性不强，自我约束有所松懈，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对分管部门的工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）加强政治理论武装头脑，增强政治定力。深入学习-新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化“两个维护”，在思想上政治上行动上同以-总书记为核心的党中央保持高度一致。特别在-总书记有关推进高水平开放、高质量发展以及国内国际双循环发展格局等讲话精神上学懂吃透。按区党工委要求严格落实“第一议题”制度，并利用好理论中心组学习、区专题学习、支部学习、领导干部上讲台、企业调研等形式，多学、多看、多问、多思考、多总结、多提炼，把党的理论知识作为指导实际工作的行动指南。
（二）履职尽责，实干担当，强化与企业沟通联系。一是千方百计招商。通过媒体推介，入企宣讲、洽谈对接会等多种方式宣传推介，吸引涉外企业来区发展。着重围绕新材料、智能制造和生物
医药三大主导产业进行招引，对入区项目指标进行量化考核，严把准入门槛。二是一心一意推项目。强化“项目为王”理念，完善在建项目攻坚打擂评比办法，每月不定期召开投产企业座谈会，及时了解掌握企业在发展经营过程中面临的难点、痛点，建立问题台账，坚定履行“管家+店小二”帮扶机制，确保做好签约项目促落地，开工项目促建设、投产项目促经营。
（三）严守政治纪律，增强忧患意识。严格执行上级有关规定，牢固树立艰苦奋斗思想和勤俭节约意识，自觉加强党性修养，自己首先带头。提高标准严以律已，高标准、严要求，严格执行各项规章制度，增强责任意识，把责任扛在肩上，多谋全局之事，加强自身建设，切实抓好落实整改，真正做到信念坚定、敢于担当、勤政务实、清正廉洁。切实加强开拓进取精神，牢固树立精益求精、开拓创新的信念，积极主动学习新知识，扩大知识面，放宽眼界，用心研究适合园区快速发展的规律，坚持与时俱进，从大局出发，充分发挥主观能动性。
关于 1 2021 年开展民主生活会个人对照检 查材料 1 1
x 天的集中学习，有了很大的收获，深入学习了-总书记在庆祝建党一百周年大会上的讲话，通读了《中国共产党简史》《-论中国共产党历史》《-总书记关于“不忘初心，牢记使命”主要论述选编》《-总书记新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，刚才听了各位领导的研讨发言，很受教育和启发。
一、这次集中学习的主要收获和体会
一是对开展党史学习教育的重大意义有了更加深刻的认识。-总书记指出，我们党作为百年大党，如何保持先进性和纯洁性，永葆青春活力，如何永远得到人民的拥护和支持，如何长期执政，是我们党必须回答好，解决好的一个根本性问题。我们党近百年的奋斗历程，深刻昭示了始终坚持为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心和使命，并义无反顾的朝着这个目标前进，...
篇七：民主生活会个人对照检查材料
20 年度专题民主生活会个人“五个对照”检查材料根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排，我认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，学习总书记关于加强党的政治 建 设 的 重 要 论 述 和 系 列 最 新 重 要 讲 话 精 神 ， 在 读 原 著 、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：
一、存在问题和不足 （一 ）在学 懂弄通 做实新 时代中 国特色 社会主 义思想 ，坚决 做到“ 两个维 护”方 面 工 作 中 ， 坚 持 用 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 武 装 头脑、指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政 治 能 力 ， 坚 决 维 护 总 书 记 在 党 中 央 和 全 党 的 核 心 地 位 ，坚 决 维 护 党 中 央 的 权 威 和 集 中 统 一 领 导 。
存 在 主 要 问 题 ：一是在深入理解上还有差距。虽然平时能够积极参加局里
组织的学习教育，但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，特别是对总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面。特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对 新 思 想 知 识 体 系 和 整 体 框 架 的 建 立 缺 乏 系 统 的 归 纳 整理 ， 对 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 精 髓 领 会 不 够 深 刻 。二是在融会贯通上还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么 工作去落实、以什么标准去规范，还 缺 乏 系 统 的 思 考 和 行 动 ， 对 照 “ 往 深 里 走 、 往 心 里 走 、往实里走”还有差距。三是学以致用上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与总书记的讲 话 精 神 紧 密 联 系 在 一 起 ， 对 如 何 把 “ 上 情 ” 与 “ 下 情 ”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如：在 XXX 建设、 XXX 工作，尤其是在违建清理、城镇
改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中，参与意识不强，不够积极主动，致使一些工作推动较 慢。
（二 ）在坚 持党的 全面领 导，坚 决落实 党中央 决策部 署方面 一 直 以 来 ， 坚 决 贯 彻 落 实 总 书 记 重 要 指 示 和 上 级 决 策部署，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。存在主要问题：一是在贯彻 落 实 上 还 存 在 “ 时 差 ” 。
在 工 作 学 习 中 能 够 在 思 想 上 、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领 会 到 自 身 消 化 再 到 自 觉 执 行 需 要 一 定 时 间 、 一 个 过 程 ，导致有些认识和执行不够及时到位。比如：对肃清 XXX 流毒的长期性复杂性认识上，总感觉经过近几年的整治，XXX流毒影响已经得到彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。二是积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是在服务大局上还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思
想，局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到 工 作 思 想 意 识 上 经 常 首 先 考 虑 如 何 从 本 部 门 本 领 域 角度去推动落实，完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。比如 :在 XXX 工作中，与其他领导的沟通配合不够，共同推动发展的意识还不够强。
（三 ）在积 极履职 尽责，服务疫 情防控 和经济 社会发 展方面 工 作 中 能 够 认 真 履 行 职 责 ， 认 真 落 实 上 级 关 于 疫 情 防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。存在主要问题：一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩 序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当
意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主 动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业复工复产，虽然能够主动帮助解决实际问题，但有时面对困难，深入研究不够、倾心服务不够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很好解决。
（四 ）在收 官“十 三五” ，谋划 “十四 五”方 面 认 真 学 习 党 的 十 九 届 五 中 全 会 精 神 ， 深 刻 领 会 进 入 新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要问题：一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、市委 XXXX 工作部署，推进市委 XXX 工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多 考虑的是本地本部门的利益，大局意
识不够。比如，在推进市委 XXX 工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的“大学习、深调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅是按照规定动作按部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，特别是对“十四五”期间如何发展 XXX 工作没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还 不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改 革 、 迎 接 改 革 做 的 还 不 够 主 动 ， 对 一 些 新 情 况 新 问 题 ，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。
（五 ）在落 实全面 从严治 党责任 ，履行“一岗 双责”和遵规 守纪、 纠四风 转作风 方面 自 己 能 够 认 真 执 行 中 央 八 项 规 定 及 其 实 施 细 则 ， 积 极纠治和克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领 取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题：一是落实全面从严治党
责任还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组织生 活 还 不 够 严 格 ， 有 时 存 在 失 之 于 宽 、 失 之 于 软 的 问 题 。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边 XXXXXX 等不良倾向作斗争不够坚决 ， 反 映 出 自 己 在 政 治 上 还 不 够 成 熟 ， 主 动 忧 党 、 为 党 、护党还存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八项规定的重大意义把握理解还不 够深入透彻，没有 真 正 理 解 出 台 这 些 政 策 对 于 加 强 党 风 廉 政 建 设 的 重 大意义，只是当成规定去执行，还缺少当成政治要求、政治责 任 去 落 实 的 思 想 认 识 。
有 时 执 行 制 度 规 定 自 觉 性 不 高 ，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在 “ 唯 上 ” 思 想 ， 认 为 只 要 上 级 部 署 的 只 要 执 行 就 好 了 ，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面，有时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加
个按语简单转发，没有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没有起到减压分流作用，发文数量、篇幅没有得到有效控制。工作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功，走了过场。
二、原因分析 深 刻 剖 析 这 些 存 在 的 问 题 和 不 足 的 原 因 ， 主 要 有 以 下几个方面：
一 是 政 治 学 习 不 够 深 入 。
运 用 科 学 理 论 改 造 主 观 世 界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。
二是 宗旨观 念树的 不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓 工 作 对 个 人 进 步 、 领 导 印 象 、 上 级 评 价 考 虑 得 比 较 多 ，对群众能不能满意想 得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。
三是 党性锻 炼有所 弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。
四是 担当意 识有所 减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保 ”、从严管党治党等艰巨任务，缺 乏 攻 坚 克 难 的 勇 气 ， 敢 闯 敢 试 的 锐 气 。
缺 乏 步 步 为 营 、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。
三、下步打算 （一 ）强化 理论武 装，提升思想 觉悟 。认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把《谈治国理政》和新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等列为必 学 书 目 ， 坚 持 深 入 学 、 系 统 学 、 实 践 学 ， 做 好 “ 结 合 ”“转化”文章，切实用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二 ）站稳 政治立 场，坚定政治 方向 。带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。
（三 ）强化 责任担 当，勇于攻坚 克难 。带头积极践行以人民为中心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五 ” 、 推 动 常 态 化 疫 情 防 控 、 “ 六 稳 ” “ 六 保 ” 等 工 作 ，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位 、 工 作 干 到 位 ； 始 终 重 心 向 下 ， 多 做 打 基 础 、 蓄 底 气 、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。
（四 ）严...
篇八：民主生活会个人对照检查材料
录某局 2021 年度党员领导干部民主生活会个人发言材料
2021 年度专题民主生活会个人对照检查材料
2021 年度党员干部民主生活会个人对照检查材料
某局 2021 年度党员领导干部民主生活会个人发言材料 1
按照市纪委、市委组织部关于开好 2021 年度党员领导干部民主生活会的工作部署，根据 XX 局党组具体安排，会前自己认真学习了规定的有关文件，特别是《习近平谈治国理政》第三卷，习近平总书记在党的十九届五中、六中全会上的重要讲话，周永开、张桂梅等先进典型事迹，做到反复研读、深入体会，并撰写了学习体会，在会前的学习研讨活动上进行了交流，进一步加深了认识理解、提高了思想站位。
同时，自己认真对照市委巡视反馈意见，深入开展谈心谈话XX 人次，广泛征求分管部门单位、联系点、区局集团 XX 系统等XX 个单位意见建议，共征求到意见建议 XX 条，在此基础上结合思想和工作实际，查摆问题、深刻剖析，进一步找准了问题症结，明确了努力方向。现对照检查如下：
一、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况 1.总体情况 在去年专题民主生活会上，自己从 4 个方面查摆具体问题12 个，制定了整改措施 12 条，目前已整改完成 11 条，正在整改 1 条，按照市委有关要求，在党组领导下，带领工作专班持续推进，已完成阶段性任务。
2.主要做法及成效 （1）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想
方面。不断增强学习意识，通过理论中心组集中学习、市委党校封闭学习以及个人自学等形式，系统学习《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平关于 XX 系统工作论述摘编》以及习近平总书记在党的十九届五中、六中全会上的最新重要讲话，努力做到深学细研、知行合一，自觉运用党的创新理论指导实践、推动工作，担负起维护职工合法权益，竭诚服务职工的职责使命。2021 年全年撰写学习体会 XX 篇、撰写读书笔记 XX 万多字。
（2）在用党章党规党纪严格要求自己方面。能落实“三会一课”制度，全年参加支部学习 XX 次，党日活动 XX 次，讲专题党课 XX 次。过实过好双重组织生活，充分利用民主生活会、组织生活会，认真开展党性“体检”，不断锤炼党性修养。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真贯彻落实民主集中制、“三重一大”决策等制度，对分管的工作及时请示、汇报，对党组做出的决定坚决贯彻落实、坚决执行到位。
（3）在坚守初心使命为民服务办实事方面。贯彻落实市委“四个面向”“进群入群”要求，提高困难职工现场救助标准，将最低 XX 元提高到 XX 元；持续落实职工住院关爱慰问、大病救助、持卡会员专享救助保障等制度，2021 年以来，共慰问住院职工 XX 人次，实施大病救助 XX 人，实施救助保障 XX 人，累计发放慰问金、救助金 XX 万元。
（4）在担当作为改进作风上发挥“头雁效应”方面。主动深挖思想根源，从改进工作作风入手，认真落实联系基层和职工
工作制度，2021 年深入基层服务单位 XX 余个；在突如其来疫情面前做到迎难而上，按照市委要求带领工作专班做好一线医务人员及家属保障工作、圆满完成困难职工脱困解困任务。
二、存在问题及表现 （一）理论学习有差距，对总书记的重要论述学得不深、悟得不透、用得不活，学思用贯通、知信行统一还不到位。
一是理论学习不系统。平时忙于日常工作多，个人专门自学少，还没有真正坐下来、静下来系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面领会思想精髓、梳理脉络、准确把握要义还有欠缺，有时满足于原文通读了、笔记摘抄了、体会撰写了，实际上浅尝辄止、浮光掠影，学习不系统、理解不深入，缺乏理论学习的“挤”劲和“钻”劲，用新思想新理论武装头脑、内化于心、外化于行还有差距。
二是学思践悟不透彻。反复学、持续学、深入学习习近平总书记关于 XX 系统工作的重要论述还不到位，在学习把握新时代民政事业和 XX 系统工作特点与规律上，还站得不高、看得不远、想得不深、联系不紧，对标对表、深思渐悟还有很大差距。比如对习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神学习不深、领会不透，特别是在如何弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，激发广大职工投身经济建设主战场上，思考的少、谋划的更少、贯彻落实的举措不够有力，学懂弄通做实新思想新理论的自觉性还有待加强。
三是政治能力不够强。站在政治的高度思考 XX 系统工作还不够自觉，站在全局的高度领会中央、市委决策部署还不够到位，围绕中心开展 XX 系统工作的速度不够快、力度不够大、步子也迈不开。准确识变、科学应变、主动求变的政治敏锐性还有欠缺，未能做到眼睛亮、见事早、行动快。比如面对疫情给经济社会造成冲击，职工就业结构深刻变化的新情况，缺乏扎实深入的研判分析、推动落实，造成依法维权集体协商工作开展不均衡，综合集体合同职工覆盖率低，整体推进集体协商工作提质增效的力度、深度和广度还有待提高。
（二）对加强党的建设理解不深刻，抓党建带队伍促业务不够有力，强化 XX 系统政治属性引领职工听党话、跟党走不够到位 一是加强党的全面领导不到位。理解把握党的全面领导的内涵和外延不够精准，在开展农民工查体、职工心理咨询、XX 系统劳动保护等日常工作中，强调干好实际业务多了一些，突出党的统筹领导作用少了一些。特别是在抗击疫情期间，党的总揽全局、协调各方的作用发挥不够好，往往采取简单下命令的方式，要求分管部门落实工作任务，甚至有急躁情绪，很少从党组织的层面和大局大势的角度分析和处理问题，借助党组织解决人员配备不齐、职责划分不清等问题的招法还有欠缺，化解矛盾的结果也不够全面系统。
二是抓党建带队伍有欠缺。对分管部门和单位的党建工作，
仅仅停留在做好规定动作上，停留在做好相关印证资料上，参加所在党支部活动多，对分管其他部门党建工作过问少、投入精力少，存在个别基层党组织政治站位不高、政治意识不强，战斗堡垒作用发挥不充分，对非党员干部疏于教育、缺乏监督，造成开展工作有偏差。比如分管劳动关系部的个别干部，在下沉社区开展疫情防控工作中，不会与居民群众打交道、不善与社区干部交朋友，工作被动，没有体现 XX 系统干部应有的作用和形象。
三是落实意识形态工作责任制不够有力。对新形势下意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，认为意识形态工作是软任务，未能把理论宣传阐释、思想政治引领、新风正气培育贯穿到分管工作的各环节、全过程，仅仅通过调研指导、座谈研讨、慰问职工等方式，小角度、碎片化地宣讲党的新思想，用抗击疫情取得了重大成果的活生生现实，正面宣传、正确导向、正向激励广大职工听党话、跟党走仍有不足。
（三）责任担当不够强烈，标准不高、抓落实盯得不紧，用心用情用力推动工作还不到位 一是敢于担当、攻坚克难的劲头不足。针对去年主题教育列出的二宫等活动阵地清理整顿问题，自己一直在党组领导下持续推进整改，但今年突发新冠肺炎疫情，为落实疫情防控要求和“六稳”“六保”任务，对阵地回收难题，存在“等一等、放一放、缓一缓”的观望态度和畏难情绪，协调各方抓好清理工作，主动出击、主动沟通、反复协调的精神不够自觉，在摸清 XX 系统资
产家底、建立长远规划、完善管理制度等方面，打基础、利长远的用力还不足，缺乏“啃硬骨头”的精神和“攻山头”的作风。
二是善于作为、抓铁有痕的韧劲不强。工作的锐气和劲头有所减弱，契而不舍狠抓落实的主动性不如以前。比如持续树立大抓基层的导向不坚决，一以贯之地抓好高校 XX 系统组织建立有欠缺，对高校系统独立法人实体存续状况及建会情况底数不清、情况不明，经市委巡视反馈后才责成教育 XX 系统进行全面排查发现。
三是一抓到底、层层加压的力度不大。有的工作重部署、轻管控，具体抓、抓具体，反复抓、抓反复，经常抓、抓经常还不到位，盯紧盯死、跟踪问效还没形成闭环，工作标准逐层递减、工作落实逐级折扣，部署布置工作多、督查检查少，回想起来去年没有对一项分管工作进行通报，好的单位未表扬、执行差的单位未批评更谈不上追责，只是在会上讲话时不点名批评，存在水流不到头，没有压实各级 XX 系统责任的问题。
（四）维权服务职工招法不多、措施不实，满足职工群众获得感幸福感安全感还不到位 一是践行以职工为中心的理念有“落差”。对照密切联系职工群众的要求还有差距，与 XX 系统干部接触多、与困难职工接触少，蜻蜓点水式检查多、鞭辟入里式调研少，深入一线与职工促膝交谈、直接了解心声基本没有，“进群入群”真跟职工交心、真听意见还没有做到。出台事关职工切身利益、普惠服务办实事
的政策措施时，征求区局集团 XX 系统意见多，直接听职工感受少，坚持问题导向、目标导向、结果导向，更好地为职工群众解决实际困难的主动思考还不够，考虑得还不周全。
二是践行以职工为中心的理念有“温差”。宗旨意识没有根深蒂固，对群众工作缺少知微见著的敏锐性和与时俱进的紧迫感。掌握职工多元化、多样化需求不全面，关注职工日常遇到的问题难题不精准，“把职工小事当做自己大事”的换位思考、“把职工冷暖挂在心头”的设身处地还有欠缺；回应职工群众期盼诉求，实现职工普惠从“有没有”向“好不好”过渡还存在短板，推动维权服务举措从“纸上”落到“地上”、走进职工群众“心上”尚有不足，离职工群众距离还比较远，传递党和政府的关怀温暖还不够有力有效。比如在做好一线医务人员及家属保障工作中，对慰问品蔬菜水果配送关注多，对家属其他防疫方面需要考虑的不多，还是在成立督查推动专班，通过电话回访后才了解到，增加了这方面物品。
三是践行以职工为中心的理念有“时差”。谋事干事还不够实，对标对表上级决策部署顶层谋划、推动落实上路径措施还不够灵活、硬招实招还不够多样，调整完善还不够及时，在服务职工“最后一厘米”上用功下力不够。
（六）从严治党以上率下、全面从严不扎实，用制度管人，靠制度管事不到位 一是廉政风险监管不够。对新形势下廉政风险点排查控制重
视不够、警惕性不强，直属单位资金管理、资金使用等权力集中，仍然存在廉洁风险，深刻汲取保险合作社违纪违法案件教训，及时“亡羊补牢”有欠缺，资金监管的制度机制建设不完善，定期检查、动态监控不及时，资金监管的方式、力度不够精准有力，建立资金风险防控体系还有待加强。
二是严字当头正风不够。落实全面从严治党“一岗双责”还没有完全到位，对分管干部全面从严、一严到底还远远不够，特别是对一些责任落实不到位、重点工作推动慢、服务职工不够好的党员干部，从严治党的责任链条压得不够实，谈话提醒多，板起脸来严厉批评、坚决问责少，对一些问题的处理上考虑情感、面子多，“铁面”“铁规”“铁腕”“铁心”纠治问题少，缺乏露头就打、打就狠打、打就打怕的狠劲，导致“习以为常”“不以为然”“得过且过”等作风顽疾还没有彻底根治。
三是以身作则巩固深化不够。压实安全生产责任还有差距，除完成传达学习、研究部署、带队检查等规定动作外，在抓严抓细安全责任制落实上下的功夫还不足，仍然出现个别直属单位安全管理不到位的现象。带头转作风还不够，特别是在贯彻落为基层减压减负的相关规定要求上，形式主义的问题还不同程度存在，影响了工作落实的质量和效益。
三、存在问题的原因剖析 （一）理论学习有所放松。对于“为学之道，必本于思”等学思渐悟的道理还缺乏深刻、充分的认识，系统学、跟进学、联
系实际学做的不够，还没有真正把学习习近平新时代中国特色社会主义思想等新思想新理论新战略，当作一种生活习惯、当作一种精神追求，用来涵养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践，导致在学习上功夫没少下，成效不明显；书本没少读，悟性提高慢。
（二）宗旨意识有所淡化。对以人民为中心的发展思想和根本立场认识不深不透，对职工群众的真挚情怀有所弱化，工作中考虑个人得失多了，同职工群众换位思考，枝叶关情，冷暖相知少了；落实上级的决策部署多了，急职工群众之所难，入户走访，雪中送碳少了，与职工的距离和感情有疏远的倾向，站在职工群众的立场上想问题、作决策、办事情的意识有所淡化，政绩观有出现偏差的苗头，归根结底还是宗旨意识没有根深蒂固，践行“从群众中来，到群众中去”的主动性、自觉性不强。
（三）党性锤炼有所减弱。自己对持之以恒加强党性修养和党性锻炼的重视程度还不够，没有充分认识到身为一名共产党员干部，应该时时刻刻强化党性修养；随着年龄的增长产生了惰性，党性锻炼不艰苦、不达标，在工作中往往以事务性工作代替党性锻炼，放松了对理想信念和精神追求的锤炼磨砺；放松了时刻检视自己坚持真理的定力、在党为党的自觉、恪尽职守的担当；放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重视，存在政治觉悟不够高，政治素养不够强，政治作风不够硬的情况。在抓分管部门和单位工作时，过多考虑团结心和凝聚力，对干部
职工要求不够严格，这实际上是党性修养不够，“好人主义”思想作怪。
（四）干事创业有所懈怠。党员先进性和“领头雁”意识还不够强烈，主观思想上，更多的是满足于做好份内事，尽量不出事，没有用更高的标准去要求、去衡量自己的工作，大胆闯、大胆试的劲头不足，缺乏争创一流的精神，惰性思想有所抬头，一定程度上还存在歇歇脚、松口气的思想，满足于过得去、差不多，没能完全把“认真”“较真”精神贯彻到每项工作中。存在一定本领能力的畏惧恐慌和怕失误、怕麻烦、怕担责、怕得罪人的心态，实质上还是责任意识和担当精神不够、干事...
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