组织生活会纪检监察干部对照检查材料4篇组织生活会纪检监察干部对照检查材料 -1- 纪检监察党员干部2021年度组织生活会个人检视剖析材料 按照关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要下面是小编为大家整理的组织生活会纪检监察干部对照检查材料4篇,供大家参考。
篇一：组织生活会纪检监察干部对照检查材料
1 -纪检监察党员干部 2021 年度组织生活会个人检视剖析材料
按照关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我在积极参加集体学习和认真自学的基础上，广泛征求了意见建议、深入开展了谈心谈话，结合个人思想和工作实际，对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格共产党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型“四个对照”，深入查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。
一、存在的问题
（一）在“对照党中央和习近平总书记的号召和要求”方面。做一名纪检监察干部，我能够带头落实党中央和习近平总书记的号召和要求，始终将党的政治建设摆在首位，带头拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实发挥了表率作用。但深入反思，仍然存在一些不足：一是理论学习不主动。理论学习的主动性、自觉性不强，习惯于坐等上级安排，经常是要求什么学什么、部署什么学什么，基本上处于“要我学”阶段，没有养成勤奋好学的良好习惯，对政治学习的紧迫性和重要性认真不到位。二是学用
- 2 - 结合不够。对学习成果转化为工作实践思考不够，不能有效地联系日常工作实际，对“悟原理”层面还明显不足，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措较少，运用党的理论指导纪检监察工作的能力有待提高。
（二）在“对照新时代合格党员标准”方面。我能够坚定理想信念，在重大政治原则问题上态度鲜明、立场坚定、行动自觉，始终与党同心同德、同心同向、同心同力。但深入对照检查，仍然存在一些问题和不足：一是担当意识不强。感到自己不是主要领导，干好自己职责内的工作就可以了，对其他工作很少过问；对事业缺乏应有的责任心和强烈的内生动力，有时把责任当成包袱，遇到复杂问题绕道走，在办理案件过程中，有时考虑的比较复杂，畏首畏尾，碰到困难点的工作，把矛盾上交给领导。二是开拓创新能力不足。感觉自己工作多年，有一定的知识、经验积累，目前工作能力能应付现在的工作，习惯于“吃老本”，不善于学习研究和应用新生事物。工作思路不宽，按部就班，照搬照抄上级文件多，结合实际开拓创新少，一成不变的工作做得多，亮点工作少。一遇到有难度的工作和创造性的工作，云遮雾罩，手足无措，诚惶诚恐，毫无办法。
（三）在“对照入党誓词，还存在以下问题”方面。自己能够自觉履行党员义务，积极参加党的政治生活，及
- 3 - 时交纳党费，严格执行党的决定，按时完成组织安排的各项工作任务。但深入对照检查，仍然存在一些问题和不足：一是先锋模范作用发挥不好。对保持先进性这根弦崩的不紧，有时把自己混同一般群众，降低了自我要求和工作标准，满足于过得去、差不多，领导布置到哪里就干到哪里，缺乏深入钻研、精益求精的劲头，很少再上一层、创先争优。二是工作作风不实。对上级指示坚决服从，能够及时请示报告，但也存在落实指示变形走样、拖拖拉拉的问题。表现在复杂困难的工作推动不力，加班吃苦精神不足，工作方法不灵活，接到一项任务，不是雷厉风行，快马加鞭，想尽办法去完成，能够加加班一天办完的事情，非要拖上个两三天，部分工作需要领导去催、去推、去逼，才能有结果。
（四）在“对照革命先辈和先进典型”方面。自己能够经常向先进典型对标看齐，聆听先锋模范们的“初心故事”，学习他们勇于奉献和砥砺前行的高尚品格，加深对自己优势长处和问题短板的认知，但深入对照检查，仍然存在一些问题和不足：一是斗争意识不强。有“好人主义”思想，党内批评与自我批评不够，瞻前顾后、看人脸色，怕伤了领导的“面子”、同事的“感情”，触及不到思想和灵魂。遇事不愿站出来，总是感觉别人的事与自己无关，总以为“事不关己，高高挂起”即可，即使发现问题了也
- 4 - 当作不知道，有时想站出来却欲言又止，顾虑重重、患得患失，认为不是自己的分内之事，信奉的是“多一事不如少一事”。二是艰苦朴素的优良传统继承不够。错误地认为现在生活条件好了、社会进步了，适当讲究一点物质享受是正常的，过去的艰苦奋斗的传统便抛在了脑后。比如，在打印文件材料、使用办公用品、用水用电用车等方面有时“不拘小节”，外出就餐或多或少存在一定浪费，结果消耗了很多资源，影响了党员形象。
二、产生问题的原因分析
（一）理论武装不够。自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上，思想认识有偏差，重视程度低，平时觉得业务上的学习已经够繁重了，不想再对政治理论进行系统研究和深刻理解，出现了重业务学习轻理论学习，重工作实践轻党性锻炼的倾向。对新形势、新要求紧迫感不强，平日把更多放在业务工作等指标上，把政治学习当成了“软指标”，对中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重视讲话精神深入学习不够，精神“篱笆”扎得不牢，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫紧性认识不深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。
（二）宗旨观念不牢。没有真正落实“以人民为中心”的发展理念，重视对上多于对下，思考工作怎么符合领导
- 5 - 的意图想下功夫多，没有把奋斗目标同群众的期盼结合起来。没有严格按照党员的标准来提升党性修养，对于一些不良现象不敢说、对一些不良风气不敢制止，凡事“睁只眼、闭只眼”装作没看见、看不见；对群众反映强烈的突出问题不认真对待，抓工作不注重实效，不愿下深功、做实功去解决，热衷于做表面文章、搞面子工程，一阵风来，一溜烟去，看似热热闹闹，结果收效甚微，归根结底，还是宗旨意识树的不牢固。
（三）担当意识不强。由于缺乏日常的学习积累，图安逸、怕辛苦，对于新知识的学习领会不及时，习惯于“吃老本”，对党和国家的改革发展大势仅是大体上知道一些，有些政策吃不准、摸不透，导致工作难以创新突破，尤其是遇到“急难险重”问题，攻坚克难、创新突破的成效不明显。工作中有的时候会害怕费力不讨好、容易得罪人，有着多一事不如少一事的错误念想；有时候会因为工作任务重、压力大，想过逃避、躲离，甚至想撂挑子或撒手不管。究其原因，主要是缺乏干事创业的斗志和担当。
（四）自我要求不严。近些年，在组织的关心和领导的帮助下，个人取得了一些成绩，却总是以为自己还不错，小富即安，固步自封，作风稀稀拉拉，工作马马虎虎，成绩平平淡淡，逐步放松了自我要求。认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，只要管好自己就行了，
- 6 - 作为纪检监察干部更应该带头遵规守纪的意识不强，没有严格按照党性、党风、党纪方面的标准要求约束自己，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。
三、努力方向和整改措施
（一）加强理论武装，提高工作能力。深入学习党的章程和马克思主义中国化的最新成果，深刻领悟、准确理解党的路线方针政策，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力；认真学习掌握党纪处分条例、党内监督条例、监察法及其实施条例的主要内容，不断提高专业素养；加强对经济、政治、历史、文化、社会等各方面基础理论学习，不断完善履职尽责的知识结构。用好“以案破题”这个思路，把查办典型案件作为最深入的调查研究，敢于触及深层矛盾，善于破解各类难题，坚决同歪风邪气和腐败现象作斗争，发扬理论联系实际的学风，秉持“监督什么就研究什么”和“仗要打了才会”的理念，在摸爬滚打中增长才干。
（二）树牢宗旨意识，积极履职尽责。始终站稳人民立场，厚植为民情怀，发扬好“不怕得罪人”的品格，紧密结合本地实际，多从有利于贯彻基本公共服务的均等性原则来审视，多从有利于彰显民生事业的公益属性来研判，多从有利于维护社会公平正义来检验，多从有利于推动人的全面发展和共同富裕取得实质性进展来考量。紧盯义务
- 7 - 教育、医疗医保、基本公共卫生、就业、养老、生态环保、食品安全等重大民生事项，积极运用大数据分析、案件剖析等方式及时掌握真实情况，严肃查处群众身边不正之风和腐败问题，一个问题一个问题解决，干一项成一项，积小胜为大胜，为人民群众追求美好生活创造更好的环境和条件。
（三）发扬斗争精神，勇于担当作为。紧紧围绕监督执纪问责这个核心创造性地开展工作，主动研究党风廉政建设工作，理清思路，为领导当好参谋，主动提出加强党风廉政建设工作的意见、建议。紧紧咬住纠正“四风”不放，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决防止歪风邪气反弹，坚决整治群众身边的腐败和作风问题。
（四）保持清正廉洁，树立良好形象。牢记打铁必须自身硬，永葆清正廉洁的政治本色，坚决执行中央八项规定以和各级纪检监察的相关规定，常怀律己之心、常思贪欲之害、常除非分之想，管住“手足口”，做到不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该去的不去，保持忠诚干净担当。综合运用好监督执纪“四种形态”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，待人有真情，真正让党员干部少犯错、不犯错，避免党员干部误入歧途。进一步转变工作作风，坚持“一把尺子量到底”，以事实为依据，以法律为准绳，实事求是，按规矩、程序、原则办事，坚决做到公心待人、
- 8 - 公道办事、公正用权，积极维护纪检监察干部队伍的良好形象。
篇二：组织生活会纪检监察干部对照检查材料
委监委党支部班子 1 2021 年度组织生活会 “四个 对照 ” 对照检查材料按照《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，县纪委监委党支部在原原本本完成学习研讨、谈心谈话、座谈交流等各项规定任务的同时，严格按照“四个对照”要求，全面查找了存在的问题和不足，深入分析产生问题根源，明确下步改进措施，为开好专题组织生活会奠定了坚实基础。现将具体情况汇报如下: 一、查摆的突出问题 （一）对照履行党章规定的职责任务方面。一是党支部班子履行内部管党治党主体责任不到位，部分支委成员思想深处依然存有抓业务管理、做单位发展“实”，抓党建“虚”的错误认识，带头传导全面从严治党压力不够，对如何结合实际抓好全面从严治党，缺乏创新性举措和办法，针对性和实效性不强，一定程度上导致支委班子核心作用发挥不足,党组织凝聚力、战斗力不强等问题。二是党内组织生活不够严格。支部班子开展工作重安排部署，轻跟踪落实倾向没有彻底扭转，对党员活动日、双联共建等支部活动只是安排下去，对如何抓、抓的怎样过问比较少，导致工作成效出现问题；对“三会一课”、“民主评议党员”等组织生活制度的落实疏于督导，落实党委班子成员讲党课、双重组织生活会等方面还不够充分，党支部组织生活简单化、形式化，战斗堡垒作用发挥不够。三是对党员干部日常监督教育管理不到位。鉴于日常事务繁忙、组织生活不够经常等原因，重党员教育培养、轻日常监督问题还不同程度存在，党内谈心谈话、廉政提醒谈话等制度不
够健全完善，特别是对年轻干部的培养锻炼重视程度不够，对干部八小时以外情况掌握得不充分，对党员干部的一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，纠正不够有力，离红脸出汗、动辄则咎的要求相比还存在不小差距。
（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。对党中央决策部署、习近平总书记指示批示要求学习理解不系统、不深入。平时也经常到跟随领导到基层开展工作，但大部分注重了解自己需要掌握的信息，缺乏对群众的真感情,不愿设身处地为群众着想，表面上嘘寒问暖，实际上敷衍应付，没有用心用情为群众解决“急难愁盼”问题。
（三）对照入党誓词方面。一是担当意识不够强。有时抓工作的主动意识不够，破解难题的举措还不够多、不够好，对急难险重、疑难杂症的破解力度还不够，主动作为、舍我其谁的担当意识有还需进一步强化。二是工作标准不够高。对一些时间紧、任务重的工作，有时存在只求过得去，不求过得硬的思想，潜心思考、探索破解困局的办法不够多，没能用更高的标准要求自己。
（四）对照革命先辈和先进典型方面。一是狠抓落实的韧劲不足。对于工作中出现的新情况、新问题，求创新、求突破的劲头不足，对一些落实难度大的，有时存在等一等、看一看的思想，狠抓落实还不够坚决、韧劲不够持久。二是攻坚克难的力度不大。对于一些需要长期坚持、久久为功的工作，有时盯得不紧、抓的不牢，一以贯之、一抓到底的力度还需要加强。
二、存在问题的原因 一是理论修养有差距。没有将理论学习提升到坚定信念,提高执政决策能力，提升发展本领的高度上来，没能很好地运用科学理论加强思想改造，运用科学理论指导工作实践的能力不足，在遇到疑难问题
时，思路不广、眼界不宽、办法不多、能力不足。
二是党性锤炼不到家。放松了对党性锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能通过自我学习、自我锻炼、自我改造达到实现世界观、人生观、价值观高层次追求和提升的目的。
三是理想信念不够强。对照先进榜样和他们的精神追求、工作态度相比，自己的思想境界还不够高，理想信念不够坚定，不自觉地淡化了勇于奉献、永争一流的意识，缺乏为党奉献终身的精神追求。
三、下一步整改措施 （一）
持续加强理论武装。注重结合政治理论学习，加强对巡视巡察业务知识和政策法规的学习，坚持理论联系实际,做到在正确的理论指导下，紧密结合本职工作，拓宽理论思维和工作思路，用科学理论解决现实存在的问题。
（二）
着力振奋精神状态。树立有所作为的思想，把工作当职业，把工作当追求，在工作中不断提高自身综合素质，努力追求在工作中实现个人的人生价值。坚持以昂扬的精神状态，以精益求精、担当作为的工作作风，埋头苦干，奋发进取，高标准、严要求，扎扎实实地干好本职工作。
纪委书记在 1 2021 年 教育 专题民主生活会对照检查材料
党史学习教育开展以来，我充分发挥领导带头作用，牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，以学习研讨、专题党课、专题读书班、“我为群众办实事”实践活动等为载体，切实把开展党史学习教育作为砥砺初心使命的“磨刀石”，激发干事创业精气神的“指航灯”。同时，按照开好这次专题民主生活会要求，我坚持理论联系实际和问题导向，对照党的创新理论，党章党规党纪，对照初心使命，对照先辈先进，认真查摆自身存在的突出问题，深入进行了党性分析，明确了整改措施。现具体对照检查如下。
一、存在的问题
（一）对照党的创新理论方面。虽然紧跟党史学习教育要求，对党的政策理论成果做到了反复研读，带头学、带头用，但在用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作上还存在着一些不足之处。一是理论学习的政治站位还需继续提高。在学习的深刻性、全面性方面，及时学习、反复学习不多，温故知新不经常，存在重阅读轻细研、创新学习方式不够等问题；在学习成效上，缺乏深层次思考和交流，离融会贯通还有较大距离，导致对党的最新政策理论学懂、弄通、做实不到位，没有真正深入进去全面吃透精神实质、全面掌握精髓要义。比如：党的十九大以来，党中央围绕全面从严治党、健全完善监督体系等提出许多新的要求，但自身还不善于主动从这些党的创新理论中找立场、找观点、找方法，对如何紧密结合纪检监察工作实际，用其指导工作实践思考不够深、把握不够准。二是在用党的创新
理论坚定“四个自信”上存在一定差距。对党的创新理论实践认知不够，尤其结合工作实际情况主动思考较少，未能做到用心体会、悉心领悟、诚心践行，导致理论自信需要继续加强，在打破传统路径依赖、以创新思维推进工作、解决问题方面用力不够，影响了工作实效。比如：存在对新发展理念内涵掌握不精不透、实施不到位的问题，特别是用新思想新理念来推动纪检监察工作高质量发展方面，时时感到本领恐慌。
（二）对照党章党规党纪方面。能够牢记党员职责，积极践行入党誓言，认真履行党员义务，但严格对照党规党纪，在理想信念、工作作风等方面还存在着短板和不足。一是在理想信念上还不够纯粹。作为纪委书记，还没有做到时时处处以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般党员干部，遇到急难险重任务时有时还存在等靠思想，工作中放不开手脚，担当进取的作风不实，攻坚克难、动真碰硬的锐气不足，改革创新、走在前列的境界不高，党员先锋模范作用发挥还不够充分。二是纪律执行存在不到位问题。有时仍存在“把行动上不出格等同于政治上合格”的思想认识，作为纪委书记，没有在更深层次上考虑如何在新形势下更好地维护党的权威形象、巩固党的执政基础，没有把党员干部遵守党的政治纪律、政治规矩特别是意识形态方面存在的问题作为监督执纪的重要内容，对一些“西化”“分化”“丑化”现象主动抵制不到位，洞察力、警惕性不足。
（三）对照初心使命方面。一是对初心的坚守不够坚定。突出表现在以人民为中心的发展思想树得不牢固，没有做到凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待、凡是损害群众利益的行为都坚决纠正，针对群众反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理的力度不够、措施不硬，一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。比如：2021
年以来，仅 5 个月时间，纪检监察机关收到反映农村党员干部问题线索 xx 条，占比达 72%，说明对整治群众身边腐败和作风问题工作开展力度还需加强、实际成效还需提升，还缺乏有效的整饬手段和管长远、固根本的制度。二是群众立场、群众路线坚持得还不够好。突出表现在密切联系群众还没有做到真正“沉下去”，眼睛往下看、脚步向下走不经常，平时在机关办公多，深入基层和群众家中少，对普通老百姓的疾苦体察不深。反映出自己群众观念树得不牢，对从群众中来、到群众中去的群众路线认识不足，还没有时刻把群众放在心上。三是对照初心使命，自身还存在着形式主义官僚主义方面问题。比如：有时开展工作上在存在着唯上多唯下少的问题，过于关注上级的意见，往往上级的批示、指示执行迅速；对群众反映的问题，虽然能及时安排落实，但关注了解不够，反映出自身在践行“以人民为中心”的工作理念上还存在差距，对群众观念落实付诸行动、解决问题不够有力。
（四）对照先辈先进方面。一是斗争精神不足，工作中存在畏难情绪。敢闯敢试、攻山头、拔钉子的劲头不足，对痛点、难点、堵点问题破解不到位，面对新形势新变化，工作思路、方式转变不到位，有效措施跟进不及时。比如，在推进纪检监察机关的专责监督、派驻监督和巡察监督协同联动方面有效方法还不多，工作合力还不明显，导致在落实把纪律挺在前面、实践运用“四种形态”、着力发现问题、形成震慑方面，还存在工作不平衡、监督不精准等问题。二是“争创一流、走在前列”的精神还有差距。有些工作满足于完成了，停留在一般层面，与高质量发展的要求有差距。比如，近几年，从中央到地方都明确提出要容错纠错、旗帜鲜明激励担当作为，但我们虽然出台了激励担当作为、容错纠错等文件，但是在推动落实上有差
距，典型案例较少，政策激励效应没有充分释放。三是与先辈精神相比，自身艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，贪图安逸思想没有根除。比如，刚来我市工作时，原工作单位的同事、朋友来看望自己，有时还存在“把同志们招待好”的想法；在日常工作中，有时上级领导机关和兄弟单位来指导工作，总想着接待标准就高不就低；在自己下基层工作时，有时安排的就餐标准高了，也碍于情面轻点即止，存在下不为例思想。同时，对同事、亲朋好友上一些婚丧嫁娶大操大办现象，虽然自己看不惯，但是也没有制止，有时还存在随大流的情况。
二、产生问题的原因剖析
按照“四个对照”的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下方面：
一是思想政治需要进一步增强。有时认为自己主要是按照上级纪委和党委要求，抓好工作贯彻落实，放松了对自身政策理论水平的要求，没有静下来苦心研读，学习中缺乏自我加压的紧迫感，没有处理好理论与实践之间的关系，导致自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强，经常性用党章党规对照自己、反躬自省，精神之钙不足，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识问题、分析问题和解决问题中，往往缺乏理论指导。
二是对群众意识树立的不牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，有时过于依赖部门和下级的同志，认为自己点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，致使工作效果打了折扣。
三是争创一流、勇争先进的干劲不足。思想观念解放不够，工作缺乏敢抓敢管的精气神，缺乏担当作为的真功夫，缺乏创新突破的新业绩，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气不足，知难而进、啃“硬骨头”的精神和韧劲不足，对分管部门的工作要求不严，标准不高，成绩不突出。没有用争创全市一流的标准去衡量，满足于干好、不落后就行，工作以稳为主，开拓创新不够大胆，习惯小步快走，闯劲不足，与领头雁、排头兵的表率作用和工作要求还有很大差距。
四是纪律规矩需要进一步增强。从纪律意识来看，虽然能够坚持依法和严守党规党纪办事，但在一些小细节上仍存在要求不严，抓落实善始善终、善作善成不够，对一些急难险重工作和久拖未决的历史遗留问题，有时存在怕惹麻烦、怕出乱子思想，制度执行不够，没有完全把严的标准、严的要求融入思想、融入经常；没有完全做到抓常抓细抓长、始终坚持全面从严、持续用力、久久为功。
三、今后改进措施与努力方向
（一）坚持学以致用，切实用党的最新理论武装头脑、指导工作。严格按照学懂弄通做实的要求，更加深入地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新政策理论精神，力争通过学习不断增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，切实把“改进工作作风、密切联系群众”的工作要求融汇在思想中、体现在实践上、转化在行动中、落实在工作上。最大程度地把所学知识与创新工作、跨越发展结合起来，与分管工作结合起来，提高政治素养，增强领导能力，推动各项工作更好地开展。
（二）要务求实效，持续转变工作作风。进一步强化宗旨意识，密切联系群众，把“严实深细”工作作风融入分管各项工作，一项一项地做实、做细，把各个工作环节一个一个地落实人员、落实责任，
在细节上下功夫。要深入一线、深入群众，搞调研、谋思路、解难题，真正做到“掌握情况在一线，问题解决在一线，工作落实在一线”，以此推动各项工作取得新突破，实现新跨越。
（三）要牢记宗旨，抓好分管工作。真正以统筹协调的工作思路、雷厉风行的工作作风、不辞辛劳的工作干劲，全力以赴把分管工作抓实抓好。目前的工作重点就是：以党史学习教育“我为群众办实事”实践活动为契机，赓续奋斗精神，汲取奋进力量，以解决群众急难愁盼问题为目标，进一步畅通群众信访举报渠道、“用心”“用情”“用力”做好信访举报工作...
篇三：组织生活会纪检监察干部对照检查材料
监察党员干部 1 2021 年度组织生活会个人对照检查材料
根据《中共中央组织部关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神和所在支部统一安排，我积极参加集体学习和坚持个人自学，对习近平总书记“七一”重要讲话、党的十九届六中全会精神、《中国共产党组织工作条例》、中央纪委历次全会精神等内容进行了认真学习。对上次组织生活会查摆出 x 个问题进行了“回头看”，目前已全部整改完毕。围绕本次专题民主生活会的主题,征求了所在党支部的意见，与部分党员、群众进行了谈心谈话，诚恳接受意见，深入查找自己在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。
一、存在的问题 （一）在“对照党中央和习近平总书记的号召和要求"方面，做一名纪检监察干部，我能够始终将党的政治建设摆在首位，自觉维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，对党忠诚老实，坚持党性原则。但深入对照检查，仍然存在一些问题和不足：一是理论学习不主动。学习的积极性、主动性不强，存在“坐、等、靠”思想，往往是上级“点一下”，自己才“动一下”，没部署、没安排，就留在原地停滞不前。觉得只要听从组织安排，努力干好本职工作，就不会出现什么问题，基本上处于“要我学"阶段，更没有养成勤奋好学的良好习惯，尚未真正领悟到、认识到政治学习的紧迫性和重要性。二是跟进学习
不及时。对习近平总书记的最新讲话精神、最新要求学习跟进、认识跟进不够，对上级纪委机关的最新要求和时政新闻、热点事件、先进榜样等关注学习不够，基本上是粗略浏览一下，看几眼、听几句关键词，满足于浅尝辄止，没有入脑入心，缺乏刻苦钻研的劲头。
（二）
在对照新时代合格党员标准方面。一是履职尽责意识不强烈。
作为一名党员领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不强。对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响缺乏长远的判断。对意识形态特别是网络意识形态的一些消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。
（三）
在对照入党誓词方面。一是群众意识不强。
工作上没有给自己定出较高的标准，满足于只要不影响工作大局，能过得去就行，靠在前、冲在前、干在前，亮身份、做表率、当先锋的工作热情减退，缺乏激情和劲头，在思考、分析、处理问题时，过多地从分管工作去考虑，对其他工作，认为只要辅助好、配合好就可以，忽视了党员领导干部在日常工作和学习中的示范带动作用。尤其是最近几年，随着自己年龄的增长，艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化，“活到老、学到老、改造到老”的劲头不足。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。
由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位,不能很好地结合实际，有些生
搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。推进工作思路不够宽，创新工作机制、工作方法不多，导致工作没亮点、平浅懒笨，大胆开拓、积极创新的精力能力有限，不敢放开手脚去干事创业。
二、分析构成原因 1、理论学习不够。学习自觉性不强，平时学习缺乏系统性，不够深入，对一些问题的认知流于表面。
2、严格自律意识有所懈怠。安于现状，有时存在不求有功，但求无过的思想。勇于担当的责任意识下降，对自己要求有所放松。
3、宗旨意识不够牢固。没有将为人民服务作为工作的 m 匕 不曰。
三、整改措施 1、 加强对规范的学习，每天抽出固定的时间学习理论知识，完善自身知识体系，并能切实的运用到实际工作中。
2、 及时总结。学习的规范及时整理，定期回顾。制图中出现的问题及时归纳总结，避免在今后的工作中犯相同的错误。
3、 学会合理安排时间，将每天的工作区分轻重缓急，有计划的安排好，紧急且重要的事件安排在第一位，按照计划完成各项工作，不拖沓。
4、 坚持严以律己。始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，扎扎实实干事，用自己实实在在的工作来践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
县委常委班子党史学习教育专题 “五 个带头”感悟“两 个确立”、 “两 个结合”民主生活会个人对照检查材料
根据开好本次党史学习教育专题民主生活会有关要求,县委常委班子深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，全面筑牢思想基础。围绕专题民主生活会大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路的主题，广泛征求意见建议，对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义等五个方面内容，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。经深入查摆，常委班子还存在以下问题：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会不够深刻全面。常委班子能按理论学习计划带头原原本本学习、开展专题研讨,但对照学懂弄通做实的重要要求，对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、科学内涵等方面领会还不够深刻，存在浅层学习多、深度研讨少的情况，学习方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，学用结合、学以致用做得
不够，还没有完全做到内化于心、外化于行，在学深悟透、融会贯通上还有差距，运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决工作中遇到的实际困难和突出问题的能力还需进一步提升。比如，在推进污染防治攻坚战的过程中，常委班子对习近平生态文明思想的学习掌握不够深入全面，运用学习成果推进江河治理、生态种养循环发展、蓝天保卫战等工作不够到位，三是理论与实践贴合不紧。对”两个确立”的理解停留在字面的范畴之内，没有放到社会全局的角度分析和理解，没有把学习的主要成果转化为 XX 区调整。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀”国之大者”，贯彻新发展理念，厦职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在故的工作，不折不担把党中央决策部署落实到位方面。一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，
有时明知道对工作、对群众有利，也釆取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检査监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁现、复杂的事情，有时会釆取逃避的方法，认为"船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业防疫保障正常生产方面，虽然能够主动帮助解决实际问题，但有时面对困难，深入研究不够、倾心服务不够，一些企业防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很好解决。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众力实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是深入基层调研不够经常。存在坚持为部群众服务思想树立不够好,深入基层个表多，益维护还存在死角。题。只局限在固有的千部服务领域，权益维护还存在死角。有时在推动整体工作落实上统筹不够。二是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形勢，本人能够奋战一线，加班加点，带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保工作顺利开展。但对照高标准要求，自已在履职状态、担当精神上还有差距和不足。三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少;有时对职工群众反映的热点、难点题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强患意识保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗
争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是学用结合不够紧密。虽然能够认真持续学习党的十九届六中全会精神，但对结合上级精神，结合宣传实际，谋划业务工作方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。对新时期党面临的”四大危险“四大考验”认识不深。对一些敏感问题,特别是意识形态领域题的复杂性认识不够，缺乏时并指出错误的情况。二是应对新形新问题的能力有待提升。随着网络的快速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响，但在舆情应对处路中，风险提示工作还未做到常态化，情风险意识不足风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠”四风"、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对”把手"监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题:一是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边XX 等不良倾向作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透，没有真正
理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官條主义纠治的还不彻底。工作中还存在唯上"思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神;对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面,有时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加个按语简单转发，没有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没有起到减压分流作用，发文数量、篇幅没有得到有效控制。工作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功，走了过场。
二、问题原因 剖析深刻剖析这些问题和不足的原因，主要有以下几个方面：
（一）政治站位的高度不够。深入反思班子存在的问题,最根本的原因就是理论武装不足，政治站位不够高，认为处于维护社会稳定的一线，履行好职责，保护好全省人民生命财产安全是头等大事，自觉不自觉地认为抓好业务是最主要的，只要履行好职责，业务上做出成绩，就能“一白遮千丑”，思想上或多或少地出现“实用主义"的现象，一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车,不善抬头看路，不能及时对照政治要求发现和纠正思想观念
中的认识偏差，深刻剖析班子在七个方面存在的种种问题和具体表现，都能发现政治站位不高的影...
篇四：组织生活会纪检监察干部对照检查材料
监委党员干部 1 2021 年度四个对照专题组织生活会个人对照检查检视剖析材料（纪检监察干部）与 1 2021 年度组织生活会党支部对照检查材料纪委监委党员干部 1 2021 年度四个对照专题组织生活会个人对照检查检视剖析材料（纪检监察干部）
按照关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我在积极参加集体学习和认真自学的基础上，广泛征求了意见建议、深入开展了谈心谈话，结合个人思想和工作实际，对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格共产党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型“四个对照”，深入查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。
一、存在的问题
（一）在“对照党中央和习近平总书记的号召和要求”方面。做一名纪检监察干部，我能够带头落实党中央和习近平总书记的号召和要求，始终将党的政治建设摆在首位，带
头拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实发挥了表率作用。但深入反思，仍然存在一些不足：一是理论学习不主动。理论学习的主动性、自觉性不强，习惯于坐等上级安排，经常是要求什么学什么、部署什么学什么，基本上处于“要我学”阶段，没有养成勤奋好学的良好习惯，对政治学习的紧迫性和重要性认真不到位。二是学用结合不够。对学习成果转化为工作实践思考不够，不能有效地联系日常工作实际，对“悟原理”层面还明显不足，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措较少，运用党的理论指导纪检监察工作的能力有待提高。
（二）在“对照新时代合格党员标准”方面。我能够坚定理想信念，在重大政治原则问题上态度鲜明、立场坚定、行动自觉，始终与党同心同德、同心同向、同心同力。但深入对照检查，仍然存在一些问题和不足：一是担当意识不强。感到自己不是主要领导，干好自己职责内的工作就可以了，对其他工作很少过问；对事业缺乏应有的责任心和强烈的内生动力，有时把责任当成包袱，遇到复杂问题绕道走，在办理案件过程中，有时考虑的比较复杂，畏首畏尾，碰到困难点的工作，把矛盾上交给领导。二是开拓创新能力不足。感觉自己工作多年，有一定的知识、经验积累，目前工作能力能应付现在的工作，习惯于“吃老本”，不善于学习研究和应用新生事物。工作思路不宽，按部就班，照搬照抄上级文
件多，结合实际开拓创新少，一成不变的工作做得多，亮点工作少。一遇到有难度的工作和创造性的工作，云遮雾罩，手足无措，诚惶诚恐，毫无办法。
（三）在“对照入党誓词，还存在以下问题”方面。自己能够自觉履行党员义务，积极参加党的政治生活，及时交纳党费，严格执行党的决定，按时完成组织安排的各项工作任务。但深入对照检查，仍然存在一些问题和不足：一是先锋模范作用发挥不好。对保持先进性这根弦崩的不紧，有时把自己混同一般群众，降低了自我要求和工作标准，满足于过得去、差不多，领导布置到哪里就干到哪里，缺乏深入钻研、精益求精的劲头，很少再上一层、创先争优。二是工作作风不实。对上级指示坚决服从，能够及时请示报告，但也存在落实指示变形走样、拖拖拉拉的问题。表现在复杂困难的工作推动不力，加班吃苦精神不足，工作方法不灵活，接到一项任务，不是雷厉风行，快马加鞭，想尽办法去完成，能够加加班一天办完的事情，非要拖上个两三天，部分工作需要领导去催、去推、去逼，才能有结果。
（四）在“对照革命先辈和先进典型”方面。自己能够经常向先进典型对标看齐，聆听先锋模范们的“初心故事”，学习他们勇于奉献和砥砺前行的高尚品格，加深对自己优势长处和问题短板的认知，但深入对照检查，仍然存在一些问
题和不足：一是斗争意识不强。有“好人主义”思想，党内批评与自我批评不够，瞻前顾后、看人脸色，怕伤了领导的“面子”、同事的“感情”，触及不到思想和灵魂。遇事不愿站出来，总是感觉别人的事与自己无关，总以为“事不关己，高高挂起”即可，即使发现问题了也当作不知道，有时想站出来却欲言又止，顾虑重重、患得患失，认为不是自己的分内之事，信奉的是“多一事不如少一事”。二是艰苦朴素的优良传统继承不够。错误地认为现在生活条件好了、社会进步了，适当讲究一点物质享受是正常的，过去的艰苦奋斗的传统便抛在了脑后。比如，在打印文件材料、使用办公用品、用水用电用车等方面有时“不拘小节”，外出就餐或多或少存在一定浪费，结果消耗了很多资源，影响了党员形象。
二、产生问题的原因分析
（一）理论武装不够。自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上，思想认识有偏差，重视程度低，平时觉得业务上的学习已经够繁重了，不想再对政治理论进行系统研究和深刻理解，出现了重业务学习轻理论学习，重工作实践轻党性锻炼的倾向。对新形势、新要求紧迫感不强，平日把更多放在业务工作等指标上，把政治学习当成了“软指标”，对中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重
视讲话精神深入学习不够，精神“篱笆”扎得不牢，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫紧性认识不深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。
（二）宗旨观念不牢。没有真正落实“以人民为中心”的发展理念，重视对上多于对下，思考工作怎么符合领导的意图想下功夫多，没有把奋斗目标同群众的期盼结合起来。没有严格按照党员的标准来提升党性修养，对于一些不良现象不敢说、对一些不良风气不敢制止，凡事“睁只眼、闭只眼”装作没看见、看不见；对群众反映强烈的突出问题不认真对待，抓工作不注重实效，不愿下深功、做实功去解决，热衷于做表面文章、搞面子工程，一阵风来，一溜烟去，看似热热闹闹，结果收效甚微，归根结底，还是宗旨意识树的不牢固。
（三）担当意识不强。由于缺乏日常的学习积累，图安逸、怕辛苦，对于新知识的学习领会不及时，习惯于“吃老本”，对党和国家的改革发展大势仅是大体上知道一些，有些政策吃不准、摸不透，导致工作难以创新突破，尤其是遇到“急难险重”问题，攻坚克难、创新突破的成效不明显。工作中有的时候会害怕费力不讨好、容易得罪人，有着多一事不如少一事的错误念想； 有时候会因为工作任务重、压力大，想过逃避、躲离，甚至
想撂挑子或撒手不管。究其原因，主要是缺乏干事创业的斗志和担当。
（四）自我要求不严。近些年，在组织的关心和领导的帮助下，个人取得了一些成绩，却总是以为自己还不错，小富即安，固步自封，作风稀稀拉拉，工作马马虎虎，成绩平平淡淡，逐步放松了自我要求。认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，只要管好自己就行了，作为纪检监察干部更应该带头遵规守纪的意识不强，没有严格按照党性、党风、党纪方面的标准要求约束自己，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。
三、努力方向和整改措施
（一）加强理论武装，提高工作能力。深入学习党的章程和马克思主义中国化的最新成果，深刻领悟、准确理解党的路线方针政策，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力；认真学习掌握党纪处分条例、党内监督条例、监察法及其实施条例的主要内容，不断提高专业素养；加强对经济、政治、历史、文化、社会等各方面基础理论学习，不断完善履职尽责的知识结构。用好“以案破题”这个思路，把查办典型案件作为最深入的调查研究，敢于触及深层矛盾，善于破解各类难题，坚决同歪风邪气和腐败现象作斗争，发
扬理论联系实际的学风，秉持“监督什么就研究什么”和“仗要打了才会”的理念，在摸爬滚打中增长才干。
（二）树牢宗旨意识，积极履职尽责。始终站稳人民立场，厚植为民情怀，发扬好“不怕得罪人”的品格，紧密结合本地实际，多从有利于贯彻基本公共服务的均等性原则来审视，多从有利于彰显民生事业的公益属性来研判，多从有利于维护社会公平正义来检验，多从有利于推动人的全面发展和共同富裕取得实质性进展来考量。紧盯义务教育、医疗医保、基本公共卫生、就业、养老、生态环保、食品安全等重大民生事项，积极运用大数据分析、案件剖析等方式及时掌握真实情况，严肃查处群众身边不正之风和腐败问题，一个问题一个问题解决，干一项成一项，积小胜为大胜，为人民群众追求美好生活创造更好的环境和条件。
（三）发扬斗争精神，勇于担当作为。紧紧围绕监督执纪问责这个核心创造性地开展工作，主动研究党风廉政建设工作，理清思路，为领导当好参谋，主动提出加强党风廉政建设工作的意见、建议。紧紧咬住纠正“四风”不放，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决防止歪风邪气反弹，坚决整治群众身边的腐败和作风问题。
（四）保持清正廉洁，树立良好形象。牢记打铁必须自身硬，永葆清正廉洁的政治本色，坚决执行中央八项规定以
和各级纪检监察的相关规定，常怀律己之心、常思贪欲之害、常除非分之想，管住“手足口”，做到不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该去的不去，保持忠诚干净担当。综合运用好监督执纪“四种形态”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，待人有真情，真正让党员干部少犯错、不犯错，避免党员干部误入歧途。进一步转变工作作风，坚持“一把尺子量到底”，以事实为依据，以法律为准绳，实事求是，按规矩、程序、原则办事，坚决做到公心待人、公道办事、公正用权，积极维护纪检监察干部队伍的良好形象。
1 2021 年度组织生活会党支部对照检查材料
按照市直机关工委和市委组织部《关于召开 2021 年度机关基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，会前，支部认真组织全体委员认真学习认真学习习近平总书记在党的十九届六中全会、“七一”重要讲话、党史学习教育动员大会和党史学习教育大会等发表的重要讲话精神，学习党章、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于组织生活会的有关要求，学习市直机关工委和市委组织部关于组织生活会的部署要求，提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。并充分开展谈心谈话，分别征求了各党小组和全体党员干部职工的意见
建议，梳理了问题清单，剖析了根源症结，制定了整改措施，为开好这次组织生活会奠定了基础。下面，按照“四个对照”要求，将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）对照履行党章规定的职责任务方面。机关支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终牢记支部班子的职责使命，始终牢记坚持机构编制部门是党的政治机关的政治属性，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚捍卫“两个确立”，始终把党的政治方向、政治原则、政治要求落实到机关党的建设中，全面提高全体的政治意识、政治能力，不断加强党的政治建设。但深入对照党章规定的职责任务，还存在以下问题。一是抓实理论武装还不够到位。在带领全体党员“真学习”上还需再下功夫，在市委巡察过程中，机关党员干部理论测试不合格率比较高，这说明我们在抓全体党员理论学习上没有把理论学习放在加强党性修养，增进政治认同、思想认同、情感认同的高度，离做到用真功、使真劲还有差距。党员当中“知其言不知其义”“知其然不知其所以然”的问题仍然存在。在解决“什么为学”“为学什么”“学为什么”上还存在模糊认识，缺少问题导向、实践导向和需求导向。二是跟进时事形势落实好意识形态工作有差距。近几年，意识形
态领域斗争更加复杂，新兴媒体的影响越来越大，这就要求我们必须既要重视传统意义上的意识形态，又要同步统筹考虑网络意识形态。而在这方面，支部的重视程度还有不足，网络意识形态工作引导宣传不够及时，还需要进一步强化阵地意识。
（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。党的组织，是党的全部工作和战斗力的基础，担负着凝聚党员干部集体作用，推动中央和省市委各项决策部署安排落地生根的重要职责。去年以来支部以巡察办党组为契机，坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，主动接受“政治体检”，机关党的建设水平有了明显提升，单位政治生态总体评价优。但对照中央和上级党组织部署要求，经深入查摆，发现还存在以下问题。一是党建引领作用不够强。围绕中心聚焦不够，党建融入度不高，没有很好地把党建工作融入到到机构编制方方面面，服务中心、保障中心的措施不实。队伍建设仍需加强。这几年配合办党组制定了一些措施，建立了一些制度，收到了一定效果但还有提升空间，但年轻党员的综合思考能力还有欠缺，服务群众办法不多，在日常工作中，缺少与党员干部的思想交流，谈心谈话不够深入。二是支部和党小组作用发挥不强。在党内生活落实方面，主题党日活动创新不足，与党员干部的要求还有差距；在推动机关建设方面，“模范机关”“五型机关”建设缺少抓手和措施，
还没有形成相互促进、相得益彰的助推效应；在精神文明创建方面，有时在时间上与工作产生矛盾，导致参与率不高，覆盖面不广，创建质量还需要继续提高。
（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及以往组织生活会问题整改情况方面。支部班子和全体党员坚决贯彻落实中央和省市委决策部署，认真配合市委巡察组工作巡察工作，抓好党史学习教育专题组织生活会问题整改。同时，严格落实党史学习教育“规定动作”，创新做优“自选动作”，引导全体党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，结合工作实际扎实为群众办实事，取得显著成效。但对照更高要求，还存在以下问题。一是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。在管思想、管作风、抓日常方面还有差距，受“老好人”思想的影响，开展批评点的不深、不透，对于倾向性苗头，强调个人自我更正，缺乏组织跟踪监督，管理缺少即时性、...
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