下面是小编为大家整理的党支部对照检查材料,供大家参考。
党支部对照检查材料 马圩政府机关党支部
自 开展党的群众路线教育实践活动以来， 马圩政府机关党支部严格按照镇党委的统一部署， 围绕“照镜子、 正衣冠、洗洗澡、 治治病” 总要求和“为民务实清廉” 主题， 经过党支部组织全体党员 干部认真学习、 领会习近平总书记一系列重要讲话精神， 深刻认识到：
习近平总书记的重要讲话， 充分体现了 中央对搞好群众路线教育实践活动的高度重视， 对整治“四风” 问题的坚定决心。
深入开展党的群众路线教育实践活动， 集中解决党员 、 干部在“四风” 方面存在的突出问题， 对于进一步密切党群关系， 增强党支部的凝聚力创造力和战斗力； 对于教育引 导党员 、 干部增强党性修养、 弘扬优良作风、 保持良好精神状态， 讲党性、 重品行、 作表率，树立良好形象； 对于转变职能、 转变作风， 服务基层、 服务群众， 具有十分重要的意义。
党支部领导班子对此项工作高度重视， 把这次实践教育活动作为学习理论、 理清思路、 寻找差距、 工作能力和增强素质的极好机会。
联系支部工作的实际， 对照检查我们在党性党风、 宗旨意识、 群众路线、 思想观念、 工作作风等方面存在的问题， 并剖析原因， 提出整改措施和努力方向。
现将马圩政府机关党支部对照检查情况汇报如下。
一、 遵守党的政治纪律， 贯彻中央八项规定精神， 转变作风方面存在的问题。
一是抓学习上要求不够严。
存在在政治理论学习上投入的时间还不够多， 对政治理论学习的认识还不够深刻， 认为学习是枯燥无味的， 多以工作忙、 事务多为借口 ， 对待学习存在应付了 事现象。
二是遵守工作纪律上不够严。
纪律观念淡化， 没有严格遵守工作纪律， 上班不守时守岗， 迟到早退现象时有发生， 在值班时间不在岗现象也时有发生。
三是服务群众意识上不够强。
全心全意为 人民服务的宗旨 意识淡化。
深入基层的主动性不强， 没有真正和群众打成一片， 对基层情况的了 解还不够全面、 系统。
四是勤俭节约意识不强。如在食堂用餐时有浪费现象， 会议室、 办公室、 住房内没有做到及时关水、 关电等。
二、 四风方面 （ 一）
形式主义方面 1. 理论学习抓的不扎实。
钻研不深， 学习的气氛不够浓厚， 理论联系实际不够。
表现在没有认真学习党的理论和业务知识， 即使学也多是为应付场面， 蜻蜓点水， 浅尝辄止，不求甚解， 不善于用学来的知识进行工作实践， 党的理论知识武装自 己做的还不够好， 用于学习的时间还不够宽裕。
2.
工作主主动性不强。
存在被动应付现象， 安排任务讲条件， 干工作消极畏难， 工作疲踏， 效率不高， 致使不少
工作有布置无动作， 有要求无效果， 存在干好干坏一个样的主观想法。
3. 在干部教育管理上不够严格。
对干部的思想和作风教育抓得不够， 导致部分同志放松了 对自 己的要求， 工作安于现状、 不求有功、 但求无边， 在教育管理方面虽然制定了 相关的干部教育管理制度， 但部分制度缺乏可操作性， 有时即使出现违反制度的情况， 也没有带头批评指正， 没有强调按制度办事的重要性， 如请假制度， 要求填报请假单， 逐级审批和报告， 但在实际操作过程中， 对违反这一规定的现象，没有引 起足够的重视和充分的纠正。
（二）
官僚主义方面 1.
服务意识不强、 宗旨观念有所淡化。
下基层主动性不强、 不够深入， 只注重了 解自 己想要了 解的问题， 没有关心群众想什么、 盼什么、 急什么、 要什么， 联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面， 帮助群众解决实际困难不多。
窗口 人员 业务水平和服务水平有待提升， 服务意识还存在欠缺， 有时候存在窗口 人员 不能为群众提供有效高质的服务， 有时候出现群众要办事找不到人的现象。
2. 对村委会工作指导不够， 电话遥控指挥多。
现在交通发达了 ， 然和干部下乡 却少了 ， 喜欢遥控指挥， 不愿深入村组。
即便到了 村， 也只是与村干部见见面， 甚至只 与村支书
见面了 事， 蜻蜓点水， 浅尝辄止， 使具体工作情况掌握的不透不准， 造成工作被动落后， 工作办法不多， 方式简单。
（三）
享乐主义方面 1.
满足于现状， 开拓创新意识欠缺。
思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题， 遇到具体问题需要解决或处理时， 习惯于用过去的工作做对比， 观念跟不上新形势新要求，理解新思想、 接受新事物的能力不够强， 主要是缺乏主动学习专业知识的精神， 随遇而安， 应付工作， 缺乏进取精神。
2.
工作激情、 工作劲头有所衰退。
基层工作事情多， 任务重， 压力大， 待遇低， 加上奖惩制度的不完善， 干多干少一个样， 这在不同程度上影响了 大家的工作激情， 干事创业的闯劲， 使得大家的工作劲头有所衰退， 有松懈安逸的想法。
（四）
奢靡之风方面 1. 艰苦奋斗精神有所弱化， 勤俭节约意识不强。
存在对八项规定的重要性认识不足、 廉政风险防范意识不强等问题， 自 律观念不强， 在一定程度上存在风格不够朴素， 作风不够勤俭的问题， 存在办公资源浪费行为， 有些房间人走了却没有做到随手关灯关风扇， 空调长开。
2. 廉洁自 律不严。
总认为吃吃喝喝是小事， 没有从严要求自 己。
在八项规定出台前， 时有下乡 喝杯小酒不算什么，偶尔打一下牌也无所谓的想法。
三、 存在问题原因
1.
政治理论学习不够主动， 不够深入， 政治理论修养有待提高。
没有把政治理论学习放在一个重要的位置， 在学习上存在着一定的片面性， 缺乏对政治理论和管理理论的系统研究和深刻理解。
党性修养、 政治纪律认识也不到位， 总认为基层的事情不大， 可以放松， 所以对很多纪律要求的不够严格， 很多制度执行的也不够到位。
2. 宗旨观念有所淡化。
对坚持改造世界观、 人生观和价值观的重要性认识不足， 还没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
如有的深入基层、 深入群众不够， 没有面对面认真细致地倾听群众疾苦与呼声， 掌握第一手资料， 缺乏焦裕禄同志“嚼别人吃过的馍没味道”的求实精神， 这往往会导致工作质量的下降， 甚至于对工作的基本分析判断与 决策; 有的有时对群众来信来访不够耐心细致， 没有换位思考， 未能及时为群众排忧解难， 解决影响他们生产生活的切身利益问题; 有时还会滋生自 满情绪和优越心理， 没有与基层群众打成一片， 思想上行动上没有密切联系群众， 保持党与人民群众的血肉联系。
3.
创新意识有所淡化， 忽视了 工作的积极性、 主动性、创造性。
在解放思想， 更新观念， 创新工作方法和手段方面有所欠缺。
忙于应付多、 主动落实少， 研究情况多、 解决问题少， 缺乏创造性开展工作， 改革意识有待继续增强。
有的党员 干部产生“船到码头车到站” 的消极想法， 不能时刻保
持旺盛的进取心和奋斗精神。
4.
纪律观念淡薄， 制度约束不严。
在纪律方面对自 己的要求有所放松、 懈怠， 没能严格要求自 己遵守党纲党章， 这也就直接导致了 享乐主义和奢靡之风的抬头。
纪律上的执行偏差， 也就会影响自 己的工作生活态度、 标准。
四、 今后努力方向和改进措施 1.
进一步加强政治理论学习， 提高思想政治素质。
不断武装支部成员 头脑， 号召大家争做勤奋学习的模范， 要坚持学以致用， 学有所成， 学有所悟， 切实用先进的理论指导工作实践。
完善个人自 学和集体学习相结合的制度， 坚持每星期四晚上全体党员 集体学习制度。
加强世界观改造， 坚定理想信念， 加强党性锻炼， 增强班子整体素质， 提高领导驾驭全局的能力。
2. 进一步改进工作作风， 增强宗旨意识， 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神， 把个人的追求融入党的事业之中， 坚持党的事业第一、 人民的利益第一， 要保持思想道德的纯洁性， 正确对待权力、 金钱、 名 利， 在生活上艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费， 不追求享受， 在工作作风上，要深入实际， 联系群众， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急， 忙群众之所需， 同群众建立起水乳交融的关系，积极工作， 善于从政治、 全局的高度认识事物， 不断完善和
提高自 己， 脚踏实地的投入到工作中去， 努力提高工作能力和服务水平。
3.
进一步务实创新， 增强工作实效。
要坚持解放思想、实事求是、 与时俱进， 在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。
要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 新方案， 拿出新举措， 开创工作新局面。
4.
进一步规范规章制度， 民主决策， 提升整体形象。一是协助党委政府抓好机关制度建设。
科学制定绩效考核和日 常管理制度， 杜绝干好干坏一个样、 干与不干差不多的现象， 有效激发大家的工作积极性; 二是所有机关党员 干部要坚持讲党性、 重品行、 作表率。
三是增强廉洁从政意识， 做到工作上积极有为， 生活上勤俭节约、 行为上稳重大气， 各党员 之间要互相尊重、 互相支持、 互相理解、 互相监督， 切实珍惜和维护整个支部的团结和谐。
支委成员 要建立定期与其他党员 谈心谈话机制， 形成提醒与相互提醒、 批评与自 我批评的良好氛围。
支部要协助党委、 政府的做好重大工作任务部署， 并做好攻坚克难的表率。
总之， 支部将以这次党的群众路线教育实践活动为 契机， 准备查找问题， 认真严肃整改， 积极转变作风， 提升服务质量， 打造一支战斗力强、 凝聚力强、 执行力强的高素质基层先进党组织。