下面是小编为大家整理的2023年度(2篇)学习教育专题组织生活会个人对照检查材料（完整文档）,供大家参考。
DS学习教育专题组Z生活H个人对照JC材料
(2篇)
DS学习教育专题组Z生活H个人对照JC材料1
依据区委统一安排，自己围绕DS学习教育专题组Z生活H主题，仔细研读了《中国共产党简史》《***论中国共产党历史》《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》等原著，并依据上级要求和部署，准时跟进学习了***总书记在福建、广西、河南、青海考察时发表的重要讲话精神，主动参加了各级举办的庆祝中国共产党创立100周年系列活动，对党百年恰是风华正茂的历史情怀、始终坚持实事求是的思想情怀、植根人民的江山情怀、自我革命的争斗情怀以及***总书记的无我情怀有了愈加深刻的理解和感悟，进一步增强了以史为镜、以史明志、知史爱党、知史爱国的政治自觉和责任担负。会前，深化展开谈心谈话9人次、普遍征求观点建议6条，在此基础上，联络思想工作实际，深化查摆自身问题并剖析原因，制定了下一步整改措施。下面我围绕本次专题组Z生活H需要重点检视的五个方面问题进行个人自我剖析:
一、存在的主要问题
(一)在深化理解和系统掌握***新时代中国特色社
会社会主义思想，提高思想理论水平、增强认识规律，做到学思用贯穿、知信行统一方面的差距。
存在问题:一是对***新时代中国特色社会主义思想学习理解不够系统全面透彻，缺乏整体性长久性深化性，对蕴含其中的新思想新理念新论断浅尝辄止、一知半解，学思践悟停留在浅阅读、浅层次，没有真正到达“学懂弄通做实”的要求，有的立场观点办法记不准记不全。二是运用***新时代中国特色社会主义思想指导工作实践不力，在以学促用、学以致用、成就转化上还有较大差距，与应对新形势新任务、推动新发展格局的要求不相适应，特殊是对全面建设社会主义现代化国家新征程中专业工作或许遇到的困难挑战估计不足、招法措施欠缺。
(二)在铸牢信仰之基、增强历史定力，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面的差距
存在问题:一是对意识形态领域工作、隐蔽战线争斗工作的困难性杂乱性重视程度和认识理解不深刻，政治敏感性、警觉性、辨别力不强。对互联网、自媒体上的一些损害党的形象和威信的灰色段子、政治谣言、“低级红”“高级黑”等有时没有针锋相对的授予辩驳，政治意识、党性观念在现实生活中体现还不够主动鲜亮突出。二是落实党内政治生活的标准不高，在学习党纪党规时要求不严，存在被动应付、完成任务的思想，没能真正沉下心、静下来逐条逐项仔细钻研,时常对照党章找差距不深化，内化于心、外化于行不够。
(三)在发扬优良传统、传承红色基因、增强党的意识和党员意识，永葆先进性和纯洁性方面的差距
存在问题:一是战斗精神和上进意识不足，还有“官本位”的惰性思维，感觉到了确定位置，有些事情不必亲力亲为，把住大的方向和抓好日常督促即可，主动传承、勇于创新、当先锋作榜样意识弱化;二是将党的优良传统作风结合贯穿渗透到日常管理教育、业务工作当中有欠缺，在党员队伍监督管理上有时搪塞了事，对苗头性、倾向性问题睁一只眼闭一只眼，做老好人、和事佬，没有从思想、管理、作风上实抓细扣、严格要求。
(四)在应对风险挑战，保持奋斗韧劲，重事功、练事功、善事功，对标本行业本领域国际领先、国内一流，推动实际工作能力水平方面的差距
存在问题:一是担负作为意识不强。科学的发展观和正确的业绩观还没有真正树到位，贯彻新发展理念思路不宽在推动全区经济建设和社会发展过程中缺少新作为，拼搏创新干劲不足，缺少求新求变的办法措施，组织展开工作形式老套，效果不明显。二是抓工作标准偏低。在遂行新冠肺炎疫情防控执勤保障任务中有等要靠思想，只求过得去，不求过得硬，善为有为不够。对涉及工程管理、通信指挥、信息管理等专业常识法规，学习钻研不主动，业务学问构造单一，展开工作基础不扎实。
(五)在自觉实行“以人民为中心”发展理念，立足本职岗位为民服务、为民办事方面的差距
存在问题:一是向群众汇报思想做的不到位。亲民爱民护民意识不强，平常下基层检查调研不多，与群众亲密接触不够，主动向基层汇报、倾听群众观点建议少。在业务法规宣传、技能训练演练上思考群众感受、接受能力少，还持续着以往的习惯性做法。二是服务意识淡化。习惯于当“二传手”，在抓D建、支部建设、工青妇等工作上缺乏活力，满足于完成规定动作，发挥组织的桥梁纽带作用不充足;宣传群众、依靠群众做的欠好，遇到难题、遇到困难，没有很好地拜群众为师、向能者求教、向民众问计。
二、产生问题的原因剖析
一是政治站位不高。没能充足认识到政治理论学习的重要性，缺乏学习急迫感和本领惊慌意识，没有把理论学习当作一种需要、一种对党员干部政治素养的基本要求，改造主观世界有所松懈。
二是党性意识不强。总感觉自己是一名军转干部，到地方后又是新兵，在工作中有时存在“好人主义”的想法，对党员干部身上出现的一些问题，有容忍和体谅的心态，讲面子有余，讲原则不足，存在怕伤随和的思想。
三是思想观念保守。认为专业工作相对独立，没有硬指标硬任务，与地区经济发展联络不紧，思想上得过且过，存在惯性思维，缺乏创新上进精神。对适应新形势新常态如何发挥好职能作用，思考不深不细，工作中畏首畏尾，光有一些想法措施，但没有准时向机关党组提出在理化建议和结合本职岗位去实践。
三、日后努力方向和整改措施
(一)增强理论学习，提高政治素养。重点学习DS、新中国史、改革开放史和《***谈治国理政》一二三卷，特殊是深化学习理解***新时代中国特色社会主义思想和***总书记重要讲话精神，突出重点学、带着问题学、结合实际学，切实真学真信真用。努力做一名对党有情怀的党员，把对党忠诚作为一生的追求，始终忠于党的事业，做到在党爱党、在党言党、在党兴党，知DS、感党恩、跟党走，不断增强为实现“两个一百年”目标和实现中华民族浩大复兴“中国梦”而奋斗的思想自觉，打牢做好各项工作的政治基础。
(二)自觉防微杜渐，筑牢廉洁防线。推崇严于律己的品德，遵守党章、实行誓言，纯洁党性、坚定信仰，在任何时候、任何情况下都保持头脑清楚、立场坚定，不走岔路、歪路、邪路。坚持高尚追求，切记“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良传统，努力完成好上级和党组授予的工作任务。依据“打铁还要自身硬”的要求，增强党性磨炼和道德修养，带头遵守党纪国法，主动接受党内外监督，从严要求约束自己，清白做人、干净做事，管住小节，拒腐防变，以实际行动维护党纪政规的权威性严格性，树立机关党员干部廉洁勤政的良好形象。
(三)改良工作作风，强化宗旨意识。发挥好模范带头作用，结实树立“以人民为中心”的发展思想，全心全意造福人民，同百姓风雨同舟、命运与共。自觉摒弃“占编不谋事、在编不在岗”“能干一点是一点”的错误心态，树立强化“非领导职务也是职务”的意识，克服模糊认识所造成的各种束缚，保持在线的状态、昂扬的斗志，坚持说真话、求实效、办实事，主动想干事、努力干成事，做一名让组织放心、群众满足的达标党员干部。
四、对其它同志的批评观点
1、对XXX同志的批评观点:一是精神状态弱化。履行主体责任、监督责任不到位，在D建、纪检工作上招法不多、办法不活、形式单一与其它班子成员交流交流不够，发挥其能动性制造性意识不强;工作中直面困难决心不足，思考客观因素多，在解决历史遗留问题上发展不明显。二是有形式主义、官僚主义现象。对工程维护管理工作关注不够，深化一线实施面对面检查督促少，不能准时掌握第一手资料。
2、对XXX同志的批评观点:一是主动担负意识淡化。在抓工程建设上存在畏难心情，缺乏有力措施，监管不够到位。二是工作作风不扎实。在抓安全管理方面部署多、要求多，外出开会、去工地、检查工程等没有准时履行向主要领导报告的制度。
3、对XXX同志的批评观点:一是为群众服务、办实事不够。在抓法律宣传上掩盖面小，进学校、进社区、进企业宣传次数少，难以满足宽敞群众对提升法律法规常识、提高应对突发事情技能的需求。二是存在好人主义现象。对下属表扬的多，批评指正少，对分管科室的管理要求不严，对一些散漫现象留情面多、较真碰硬少，以致工作功效上不去。
4、对XX同志的批评观点:一是缺乏奋劲上进精神。在抓基层业务建设上发展迟缓，目前只有5个街道建立了组织，其他镇没有落实，影响了工作的功效。二是区域协同发展意识不强。对分管的训练演练工作发展思路不宽、工作方式简洁，缺乏创新作为，效果不睬想。
5、对XXX同志的批评观点一是工作热忱不高。对党员学习、安全保密等时常性工作，有“上热、中温、下冷”的现象，在上级交办的任务中，完成工作标准偏低。二是老好人思想严重。抓机关建设不深不细，针对工作秩序不正规、办公资源枉费、楼宇管理脏乱差等问题，该管的不管，该说的不说，存在多一事不如少一事的不负责任想法。
DS学习教育专题组Z生活H个人对照JC材料2
依据召开DS学习教育专题组Z生活H的有关要求，本人仔细学习了***总书记在DS学习教育动员大会上的重要讲话和党中心指定的4本学习材料，集合观赏了***总书记在庆祝中国共产党创立100周年大会上的重要讲话，联络思想和工作实际，重点围绕以下四个方面作检视如下。
一、学习***总书记在庆祝中国共产党创立100周年大会上的重要讲话情况，有什么心得体会
依据县委统一安排部署，7月1日与全体干部职工一同收看了庆祝中国共产党创立100周年大会，通过深化学习感到很受兴奋、倍受鼓舞，***总书记的重要讲话回顾了我们党一百年来团结带领全国各族人民为实现中华民族浩大复兴而不懈奋斗的历史过程，鲜亮提出了浩大建党精神是中国共产党的精神之源，深刻阐述了以史为鉴、开辟未来必需牢牢掌握的重要要求，是一篇闪烁着马克思主义真理光辉的重要文献，是鼓舞全中国人民开辟全面建设社会主义现代化国家新局面的行动指南，是鼓励全党担负时代责任、踏上新的赶考之路的政治宣示。深化学习贯彻总书记重要讲话精神，必需坚持学用结合、学践结合，真正用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
二、学习***新时代中国特色社会主义思想和党中心指定学习材料情况，读了多少，有什么感悟和收获
依据县委DS学习教育要求，本人仔细学习了***新时代中国特色社会主义思想和党中心指定学习材料情况，全部自学了一遍，参加了4次县委理论学习中心组DS学习教育专题学习会，到红色展馆、小学支部旧址现场等红色景点进行参观学习，感觉越学越有收获、越学越有动力。深刻体会到一百年来，我们党之所以能够由弱变强、战胜一个又一个困难、取得一个又一个成功，很重要的一条就是不断总结经验、当心增强学习。
三、存在的主要问题
(一)对照“学史明理”方面。一是对标“往深里走”，“学懂”上仍显不够。对***新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、哲学蕴意、理论奉献，尤其是对蕴含其中的马克思主义认识论、科学的办法论，学习领会得还不深、理解得不够透彻，对百年DS中蕴含的精神伟力，领会不够深刻全面，在做到融会贯穿、了然于胸方面还需增强。二是对标“往心里走”，“弄通”上还有差距。学习的系统性不强，在把百年DS各个阶段的历史性成就和理论成就制造，联络起来学习思考上还不够密切。同时，从百年DS中明立场、找观点、用办法上做得还不够到位。三是对标“往实里走”，“做实”上结合不够。对如何用DS学习教育所学所获和***新时代中国特色社会主义思想指导工作实际方面，还需进一步增强，在理论联络工作实际、理论指导工作实践上思考研究得还不够深化，特殊是运用***总书记关于XX等重要论述,指导具体工作上,思路还不够宽、抓手还不够实。
(二)对照“学史增信”方面。一是工作谋划思考不够深化。作为党员领导干部，对如何深化XX、贯彻XX方针，通过强化思想教育引导教育党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，助力统筹推动“五位一体”总体布局和协调推动“四个全面”战略布局等方面思路不够开阔，统筹谋划不够。二是带头示范作用发挥不充足。作为党员领导干部，身处在一个政治性、政策性特殊强的岗位，虽然任职以来也仔细学习相关理论学问，不过在主动增强理论学习、深化展开政策研究、调查研究、主动开辟上进方面带头示范作用发挥不够，工作上缺乏闯劲，离“好班长”的标准还有差距。三是对机关D建工作用力不够。对如何推动机关D建工作与业务工作深度融合方面探究不够，研究谋划得不够细致全面，以D建促发展、以D建聚人心、以D建激活力的效果还没有获得充足体现，机关党支部的战斗堡垒作用发挥得不够充足。
(三)对照“学史崇德”方面。一是“抵四风”的力度还需加大。自己能够仔细落实中心“八项规定”精神和实施细则要求，自身作风不断向上向好，但对“作风建设永久在路上”的认识不够深刻到位，对照新形势新任务新要求，对“四风”隐身变形、把戏翻新等问题抵触不够、批评不够。特殊是对推动干部作风转变，不够时常化、缺乏韧劲，局系统干部作风、工作纪律有退步现象。二是联络群众不够密切。对待群众主要是朴实的感情比较多，理性的思考比较少，在尊敬群众、主动深化制造联络机遇等方面还做得不够，特殊是在服务群众、服务企业，与基层群众交朋友、真情来往交流上还有差距。三是问政于民不够时常。问政于民是倾听民声、集纳民智、体现民意的有效措施，但由于日常工作事务繁杂，思想上又存在“唯上不当心唯下”的错误倾向，在制定政策、规划项目和做决策时，往往就不当心深化基层理解群众期望什么，从而疏略了问政于民这个有效的手段。
(四)对照“学史力行”方面。一是“破难题”的干劲有所不够。对解决工作中的一些麻烦难题，思想上还是有畏难心情和求稳思想，开辟上进意识有所削弱，对学习到的一些外地先进经验缺乏大胆尝试的魄力，工作上闯劲不够，有时在直面抵触、强力突破上存在顾虑。二是“聚合力”的力度仍需加大。平常与班子成员、县级干部交流交流的比较多，与一般干部交流交流的比较少。虽然自己在日常工作中能够做到平易近人、亲近干部，但真正放下身材、俯下身子与干部展开面对面思想交流和谈心谈话比较少，对干部业务工作安排多、要求高，在生活和思想上关怀不够，在鼓励班子成员和机关干部主动干事创业、担负作为方面，思考得不够深。三是“创佳绩”的精神状态需要增强。干事创业思想有时出现放松现象，还存在懒于动脑，心态漂移，静不下心，坐不下来，深不下去，钻研精神不够，引起工作能力有差距。在工作与家庭、个人得与失等问题上，有时对待和处理的不够好，有时也有失落的感觉，有时也发发牢骚，影响了工作的主动性。
四、存在问题的缘由剖析
一是理论武装有所弱化。对政治理论学习和思想政治建设抓得不够牢，主观上对政治理论学习重视度不够，对政治素养磨炼不够时常，工作上进精神有所减退，引起在一些具体工作上缺乏较真碰硬的精神，这实际上也是党性修养还不够强的缘故。对理论武装的重要性认识还不到位，与时俱进地增强理论修养不够，没有准时主动、有针对性地增强对党的政治理论和巡察XX理论学问的学习，从而准时弥补自己思想、认识和能力上的不够，运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力还有待提升。
二是开辟精神还有欠缺。对本职工作研究得不够深化全面，工作推动不够有力，有时存在渐进求稳的思想，不敢大胆拍板，过于慎重，怕有风险，心存顾虑。对新形势新挑战认识还不够到位，学习和运用党的最新理论成就和最近政策理论等方面学问的能力还有欠缺，对工作中出现的新情况、新问题，缺乏争斗精神和大胆探究的魄力，这主要还是由于缺乏应有的开辟上进精神和创新意识。
三是群众观念树得不牢。深化县区、深化群众调研不够时常，亲切联络服务基层群众和依靠群众展开工作方面做得还不够好，群众观念树得还不够牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在心中牢牢扎根，面对面和群众打交道少了，心贴心和群众“接地气”少了，对如何更好地服务群众、为群众解决问题等方面思考的不多、做得欠好，久而久之，为群众服务严的标准和实的要求就会有所降低，引起一些工作功效与人民群众的新期盼、新期望存在差距。
四是纪律约束不够严格。在执行党的各项纪律过程中，认为只需要管好自己和身边人就行了，在监督约束上决心和力度不够，对把纪律和规则挺在前面、严守党的政治纪律和政治规则的认识还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠思想，没有真正做到事事慎独慎微、时时自警自省。在严格依据一名达标党员标准规范自己的言行方面坚持得还不够好，自我约束和管理干部，没有做到常抓常管、常紧常严。
五、下一步努力方向和整改措施
针对以上存在的问题，下一步我将从以下三个方面进行努力和改良。
(一)坚守忠诚之心，着力强化政治素养磨炼。一是用理论武装夯实思想基础。进一步增强对***新时代中国特色社会主义思想、***总书记系列重要讲话精神和“四史”的学习，深刻理解其丰富内涵和精神要义，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场观点办法，从中吸取强大的真理力量、思想力量、实践力量，真正学出坚定信念、学出确定忠诚、学出访命担负。同时，增强对党章党规党纪等方面业务学问的学习，不断提高战略思维、系统思维、辨证思维和创新思维，着力提升对XX工作的掌握能力。二是用行动实践坚定政治信念。不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把坚定做到“两个维护”作为最大的政治，切实把思想和行动统一到中心和省市委关于XX工作的重大部署要求上来，努力做到思想上高度信任、理论上深刻认同、政治上坚定维护、行动上始终追随，把维护中心的思想自觉转化成为展开工作和履行职能的纪律要求和实际行动。三是用良好作风体现政治素养。持续转变自身工作作风，并抓好机关干部作风建设，持续整治形式主义、官僚主义作风，坚持求真务实，愈加用力抓好机关D建工作，仔细研究谋划，不断夯实基层D建工作基础，着力推动D建工作和业务工作深度融合。主动增强与班子成员和党员干部的日常交流交流，既交任务压担子、传导压力，又教办法解难题、热忱关怀，不断激发干部干事创业热忱和工作主动性。
(二)坚守敬畏之心，着力筑牢思想行为防线。一是强化道德修养。自觉实行社会主义中心价值观，时刻自重、自省、自警、自励，私底下、无人时、微小处做到慎独慎微。常存敬畏之心，时常警醒自己、教育自己，任何情况下都能稳得住心神、耐得住孤独、承受住考验。牢牢守住政治思想、道德品质的底线，严格执行党的纪律，自觉主动净化社交圈、规范工作圈，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是强化行为约束。始终严守党的政治纪律和政治规则，严格遵守中心八项规定精神及在用车、住房和办公用房等方面的各项规定，管好家人、亲属和身边工作人员，做到自我约束、警钟长鸣、防微杜渐。仔细履行党风廉政建设责任制，在管好自己的同时，切实抓好班子成员和单位的党风廉政建设工作，强化日常压力传导和工作督促指导。严格落实意识形态工作责任，增强党员干部思想政治宣传教育，并坚定同各种反面和不妥言行作争斗，发扬主旋律、传扬正能量、守好主阵地。三是强化纪律要求。教育引导宽敞XX干部坚定理想信念，提高政治觉悟，增强政治定力，严守政治规则，带头贯彻落实中心八项规定精神，切实加大党员干部培训力度，不断提升党员干部队伍能力素养。
(三)坚守上进之心，着力提高干事创业能力。一是增强责任感。把推动中心工作高质量发展，推进党中心各项决策部署有效落实，助力全市经济社会发展作为重要的政治任务，愈加主动主动地履行岗位职责，努力做到在其位、谋其政、尽其责，自觉维护班子团结，抓好班子带好队伍，主动主动督促推动各项工作任务落实。二是练好真本领。增强本领惊慌意识，自觉在学深悟透***新时代中国特色社会主义思想中，深刻掌握其中的真谛真义，自觉在工作实践中总结经验、练就成事的真本领，努力成为“内行里手”。三是当好实干家。仔细实行新时代好干部标准，自觉将忠诚干净担负和勤政廉政统一起来，坚持把工作放在全市的工作大局中来端详、来谋划，勇挑重担子、敢啃硬骨头，以抓铁有痕、踏石留印的良好作风和勇于担负、奋劲有为的精神状态抓好各项工作任务落实，努力为全市经济社会发展和改革稳定大局供应坚韧保障。
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