下面是小编为大家整理的村两委换届选举自查报告（2022年）,供大家参考。
村两委换届选举自查报告
按照市委、 政府的统一部署， 我乡 组织专门人员按照文件有关精神对我乡 “两委”换届选举工作进行了自查， 现将自查结果报告如下:
固军乡下辖 5 个行政村， 一个社区， 2736 户、 10129 人， 全乡有 8 个党支部， 党员 249 名， 其中农村党支部 5 个， 党员 169 名。
根据市委的安排部署， 从 10 月 15 日至 11 月 30 日， 我乡 开展了村“两委”换届选举工作。
一个多月来， 在市委的正确领导和市委组织部、 民政局的指导下，乡 党委、 政府高度重视， 精心组织， 周密部署， 已顺利地完成了 5 个村、一个社区党支部的换届选举工作， 共产生了 25 名农村党支部委员， 其中任党支部书记 5 名， 产生社区支部委员 5 名， 其中支部书记 1 名。
一个社区和 4 个村委会换届选举工作按照程序正在有序开展。
一、 加强领导
准备充分
为确保村“两委”换届选举工作的顺利开展， 乡党委及时召开班子会议，深刻理解市委关于村级组织换届选举会议精神， 班子成员分别深入村社对村党支部、 村委会班子现状调查摸底， 研究分析村级班子换届具体操作中容易出现的问题， 保证下一步工作做到有章可循。
一是成立了由乡 党委书记任组长的工作领导小组， 成员为分管领导、班子成员、 组、 纪、 宣负责和其他相关人员， 下设宣传组、 督查组、 文秘组。
二是认真制定村党支部和村委会换届选举工作的实施方案。
根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》 和《达州市村（社区）党组织换届公推直选实施办法（暂行）（达市委办发〔2010〕 61 号）
和
万委发〔2010〕 13 号《关于村（社区）
党组织换届工作的实施实施》 的要求以及《居委会组织法》《四川省村民委员会选举条例》， 在调查研究的基础上， 结合本乡实际， 因地制宜， 按照公开、 公平、 公正和竞争择优、 依法选举等原则， 确定好每一环节的工作程序， 制定任职条件， 制定了 实施方案， 为村“两委”选举工作的顺利进行提供了 坚强的组织保证。
三是进一步完善村务财务公开和民主管理工作制度。
由乡 组织财政所等牵头负责， 对全乡 4 个村、 一个社区的村务财务公开和民主管理情况进行检查， 认真做好村级财务审计。
四是科学确定职数， 严格控制暂缓换届的村。
在调查摸底的基础上，根据市委文件精神， 做到提倡交叉兼职， 从严控制职数， 确定村支部委员人数 30 名， 村委委员 32 名。
二、 统一思想， 提高认识
这次村“两委”换届选举工作关系到加强农村基层组织建设， 提高党的执政能力和今后三年农村工作的大局。
为此， 乡党委高度重视， 在乡 班子思想统一的基础上， 着力用“三个代表”重要思想和党的十七大精神统一广大党员、 群众的思想。
一是先后组织乡干部、 村党支部书记进行学习和培训， 正确领会上级有关精神， 培训选举业务知识， 特别是在程序操作、 工作步骤、 条件纪律等方面更要学透， 弄懂， 切忌盲目进行。
二是各村又分别召开支部委员会、 党员大会、 村民代表会、 户主大会， 广泛统一思想认识， 同时采取多种方式， 因村制宜， 利用广播、 标语、 黑板报等渠道抓好宣传引导， 有的放矢， 解决思想认识问题， 为“四评村
官”和直选工作打好坚实的思想基础， 营造了一个良好氛围。
三、 精心组织， 分步实施
在乡 换届选举工作领导小组的正确领导下， 在乡 全体干部共同努力下，在广大群众共同参与下， 我乡村“两委”换届工作按照“四评村官”程序和步骤， 全部存按照“四评村官”采取公推直选。
首先是动员党员、 群众积极自荐， 使参与竞选的人员具有广泛性， 通过自荐报名， 5 个村、 一个社区党支部有 12 名党员参加竞选支部书记。
同时， 对报名者由乡 领导小组按照先前确定的条件进行资格审查。
其次是组织竞选， 每个报名的人员根据各村的实际情况， 围绕稳定与发展， 在村民代表和党员干部大会上进行了演讲， 经党员、 群众的民主推荐测评， 报乡党委考试考核后，确定村党支部正式候选人 12 名。
同时依法进行选民登记并张榜公示，通过“四评村官”活动推选出来的村居委干部后备人选， 在组织群众对初提候选人进行反复酝酿的基础上， 召开村（居）
民代表会议或户代表会议， 由村（居）
民代表或户代表用无记名投票的方式选举产生正式候选人， 主任、 副主任 25 名候选人， 委员候选人 32 人， 确定同一个人不能作为两个职位的正式候选人。
在党员大会上以无记名投票选举产生支委委员 30 名， 并选举产生 6 名党支部书记。
四、 严肃纪律， 严格把关
乡 党委按照科学、 民主、 依法、 规范的要求， 注重强化具体实施过程中的监督， 把推荐及选举的方式、 候选人的产生等全过程， 都实行公开和公示， 建立举报电话， 向群众公开， 充分发扬民主， 严肃选举工作纪律， 接受群众监督和举报， 对发现问题， 立即进行解决。
五、 强化素质， 注重成效
村“两委”的换届选举工作， 是当前农村基层组织建设的一件大事， 我乡 实行“四评村官”和直选办法， 着力提高了 村党支部领导班子整体素质。
干部群众反映较好， 效果比较明显。
目前我乡已完成选举 5 个村、 一个社区党支部换届选举， 产生党支部委员 30 名， 其中党支部书记 6 人。
一是年龄 36-45 岁的有 12 人， 46-54岁的有 10 人， 55 岁以上的有 8 人， 平均年龄 48.7 岁， 支部书记 36-45岁的有 3 人， 46-54 岁的有 2 人， 55 岁以上的 1 人。
二是从学历结构分布上：
大专 2 人， 高中（含中专）
的有 9 人， 初中的有 19 人， 其中党支部书记大专 2 人， 高中（含中专）
的有 3 人， 初中的有 1 人。
新一届村支部委员平均年龄比上一届相比下降 3 岁， 其中村党支部书记平均年龄也下降 1.5 岁， 35 岁以下的比上一届多 2 名。
5 名素质较好的书记得到了连任， 1 名优秀的村主任当选为支部书记， 村党支部班子的整体素质有了较大的改善。
村（居）
民委员会正式候选人确定后， 在 11 月 30日前已全部张榜公布， 已张贴公布 1 号至 9 号公告， 村（居）
民委员会换届选举工作正在稳步进行， 现在正在为 5 号的正式选举做准备， 确保选举的成功。
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