严守换届纪律专题党课（8篇）严守换届纪律专题党课 严肃换届纪律谈心谈话稿 XXXX同志：今天请你来，主要是按照省委和市委的要求，县委 主要负责人要与你进行一次关于严肃换届纪律的专下面是小编为大家整理的严守换届纪律专题党课（8篇）,供大家参考。
篇一：严守换届纪律专题党课
严肃换届纪律谈心谈话稿
XXXX同志：今天请你来，主要是按照省委和市委的要求，县委
主要负责人要与你进行一次关于严肃换届纪律的专题谈心谈话活动。
这次县级领导班子换届是在“十二五”开局之年进行的，是全县政治生活中的一件大事。搞好领导班子换届，对于加强领导班子建设，促进“十二五”规划的顺利实施，开创XX科学发展新局面，都具有十分重要的意义。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关乎党的形象和威信。因此，作为领导干部，我们必须站在讲政治、讲大局的高度，时刻保持清醒头脑，严守换届纪律。下面，在正确对待换届的问题上，我给你提四点要求：
一要有敬畏心。“5个严禁、17个不准、5个一律”是换届铁的纪律，条条都是“高压线”，必须严格遵守。希望你务必时刻绷紧严守纪律这根弦，把中央、省委、市委和县委关于严肃换届纪律的要求落到实处，坚决服从组织安排，坚决抵制不正之风，用铁的纪律保证换届风清气正。
二要有平常心。换届是对干部党性和品格最直接的
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检验，你作为县委常委候选人，在本次换届中，一言一行都会受到广泛关注。因此，希望你能始终保持一颗平常心，正确对待个人升迁，自觉做到思想不波动，精神不滑坡，工作不松劲，以实实在在的的工作业绩赢得组织和群众的挑选。不管能否当选，都要讲党性、重品行、做表率，坚决不搞非组织活动，不徇私舞弊、不非法拉票。
三要有感恩心。我们受党的教育多年，每一点进步都离不开组织的关心和培养，希望你能正确处理组织培养与个人努力的关系，把成绩更多地归功于组织、归功于集体。同时，希望你能正确处理组织安排与个人意愿的关系，当组织安排与个人意愿不一致的时候，必须坚决服从组织的安排和调整，不讲价钱、不讲原因，无论在哪个岗位，都要全力以赴、加倍努力，用工作业绩来回报组织。
四要有进取心。在换届这个特殊时期，更需要有强烈的进取心和责任感，确保劲头不减、工作不断。希望你以一颗进取心对待各项工作，把心思放在工作上，把精力用在抓落实上，保持应有的工作力度和节奏，该抓的工作一抓到底，不能因为换届而造成工作断档。要统
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筹兼顾，积极想办法、添措施，千方百计把本职工作做好，确保本单位圆满完成各项目标任务。
最后，希望你能以身作则，以最严明的纪律维护换届工作的严肃性。
今天的谈话到此结束。
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篇二：严守换届纪律专题党课
严肃换届纪律党课讲稿5篇
严厉县乡村党组织换届纪律党课讲稿体会xx市高沟镇：“四个先行〞筑牢换届纪律
“防火墙〞
xxxx市高沟镇坚持把纪律规矩挺在前面，多措并举筑牢换届纪律“防火墙〞，
以实际行动…小编我为您整理了《严厉换届纪律党课讲稿5篇》，供您学习参考使用。
严厉县乡村党组织换届纪律党课讲稿体会xx市高沟镇：“四个先行〞筑牢换届纪律“防火墙〞
xxxx市高沟镇坚持把纪律规矩挺在前面，多措并举筑牢换届纪律“防火墙〞，以实际行动为换届风清气正保驾护航。
坚持教育在先，严明纪律。召开换届选举动员会，组织镇村干部对换届政策法规、“十严禁〞纪律要求进行专题学习，讲清换届工作的重要意义，讲透换届政策的总要求，讲明换届纪律的严规矩，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，严格遵守换届纪律。同时，开展谈心谈话，加强教育引导，严格执行换届纪律，正确对待个人进退留转，进一步增添大局意识和责任意识。
坚持警示在先，划出红线。深入开展警示教育，组织镇村党员干部集中观看换届纪律警示专题片《警钟——辽宁拉票贿选案警示录》，充分发挥典型案例的警示教育作用，引导党员干部吸取辽宁拉票贿选案的深刻教训，自觉筑牢纪律防线，实行合法正当方式有序参加选举。同时，以党支部为单位开展沟通商量，对干扰破坏换届选举的典型案例进行深入剖析，让警示教育入脑入心。
坚持预防在先，强化监督。坚持把换届风气监督摆在重要位置，贯穿全过程，在各村〔社区〕公布举报电话、邮箱等，设立举报箱，畅通电话、信件、网络“三位一体〞综合举报受理平台；镇纪委对换届及换届风气全程督导，做到换届工作开展到哪里、监督就延长到哪里；开展换届风气问题风险排查，牢牢把握言论导向，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、准时处理，发觉涉及换届纪律的重要问题、紧急状况，准时报告xx市委组织部处理。
坚持查处在先，形成震慑。始终保持高压态势，以“零容忍〞的看法严厉查处拉票贿选等违纪违法行为，建立快查快结工作机制，准时受理群众信访举报线索，跟踪督办，对涉及违背换届纪律的问题线索快速处置，准时核查办结，将“带病者〞拒之门外，对违背换届纪律问题露头就打，发觉一起、查处一起、通报一起，形成强大震慑。同时，对受到不实举报造成不良影响的准时澄清，对恶意举报和诬告陷害行为严厉处理。
严厉县乡村党组织换届纪律党课讲稿体会xx市委组织部推行“1234〞工作法严格落实换届纪律要求
xx市委组织部为仔细贯彻落实中央和省、市委关于严厉换届纪律相关部署，推行“1234〞工作法，将纪律和规矩挺在前面，以“零容忍〞的看法正风肃纪，保证换届风清气正。
成立一个专班。组建工作专班。各级组织部门干部监督科会同纪检监察机关党风政风监督室，协调抽调精干力量，成立违背换届纪律问题专项查核组，统筹做好违背换届纪律问题查核处理工作。各级干部监督联席会议成员单位各推举1-2名业务骨干，建立专项查核组人员储备库，随时抽调参与查核工作。
畅通两个渠道。一是严格落实组织部门“12380〞监督举报平台专人值班制度，不定期抽查各地平台畅通状况，并进行通报。二是加强与纪检、信访部门联系协作，确保“信、访、网、电、微〞等监督举报平台畅通，做到专人负责、特地登记。
明确三个步骤。一是落实立项专办。对反映的违背换届纪律问题，特殊是不仔细执行干部选拔任用工作程序和不严格落实“凡提四必〞要求等问题，进行特地登记、快速办理，进行专项督办。二是快速查核处理。对受理的违背换届纪律问题举报，逐一分析梳理查核线索，讨论确定查核重点。对违背换届纪律问题的举报，在10个工作日内调查完成并形成查核报告，状况冗杂一时难以查清的，形成阶段性查核状况报告。三是做好应急处置。对各地发觉的涉及违背换届纪律问题的重要舆情、重要突发事件、重要问题线索，根据干部管理权限，主动应对、稳妥处置，准时上报。
建立四个机制。一是严格请示报告制度。对查核工作中遇到的重要状况、重大问题准时向上级请示报告。二是严格落实澄清爱护机制。建立失实检举控告澄清工作机制，对党员干部受到不实举报准时澄清，不影响提名使用，对诬告陷害和恶意举报，坚决追查、严厉处理。三是严格责任追究制度。落实查核(审核)工作责任制，工作负责人和具体承办人签字负责。四是推行查处公开通报制度。加xx报曝光力度，对查处的违背换届纪律问题准时进行通报曝光，主动回应干群关注，充分发挥警示作用，扩大案件查办的正面效应。
严厉县乡村党组织换届纪律党课讲稿体会严厉换届风气筑牢纪律底线
为严厉换届风气，营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利开展，xx市泊岗乡党委坚持党建引领部署、明确监督方案、深入宣扬教育、严厉执纪问责，以乡纪委为主体责任部门，在全乡范围内开展换届纪律监督和风气引导，从多维度、多角度筑牢纪律底线。
组织保障筑起“高门槛〞。为保障换届工作常态化处于监督态势下，泊岗乡制定印发了《关于严厉换届纪律加强换届风气监督工作的实施方案》，《方案》指出要加强党的全面领导、把纪律规矩挺在前面、加强宣扬教育、严峻查处违背换届纪律行为。同时，泊岗乡党委还成立了代表资格审查小组，切实做好代表资格审查工作，确保代表人选的先进性和纯净性。此外，泊岗乡换届工作领导小组办公室还下设了换届风气监督组，由乡纪委书记担任组长，随时督查换届工作，在不良换届风气面前筑起“高门槛〞。
正反宣扬拉起“警戒线〞。泊岗乡党委坚持正面教育与反面教育相结合的方式加大宣扬力度。一方面，前后开展了4次换届纪律专题学习，学习人次达160人，同时要求全体党员干部熟知“十个严禁〞并签订承诺书40余份，发放严厉换届纪律工作提示卡45份、开展谈心谈话16人次；另一方面，泊岗乡党委组织党员干部收看《镜鉴》警示教育片，前后参与警示教育80余人次。泊岗乡党委坚持教育在先，警示在先、预防在先，通过各种必备动作，
做好警示宣扬，在党员干部的心里拉起纪律“警戒线〞。
纪检监督念好“紧箍咒〞。泊岗乡换届风气监督组全面开展违法违纪行为专项行动，为保障违纪信息上报渠道畅通，泊岗乡纪委开放举报监督电话，鼓舞群众参加监督，并不间断地采纳集中或个别的方式，排查党员干部中存在的“四风〞问题，特殊是扰乱换届选举纪律的不正之风和违法乱纪等行为，对滥用权力，办事不公、优亲厚友，贪占挪用等行为，坚持“零容忍〞，发觉一起、查处一起、一查到底、严厉处理，念好严厉换届风气的“紧箍咒〞，全力营造风清气正的换届环境。
篇三：严守换届纪律专题党课
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强化看齐意识严守纪律规矩演讲党课方案----WORD文档，下载后可编辑修改----
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强化看齐意识严守纪律规矩演讲党课方案我局直属机关各党支部按照“两学一做”学习教育安排，组织围绕“树立清风正气，严守政治纪律政治规矩，增强‘四个意识’，坚定政治方向”主题，进行专题讨论。
一、总体学习情况各支部组织党员原原本本学习党章党规，重点围绕“树立清风正气，严守政治纪律政治规矩，增强‘四个意识’，坚定政治方向”主题学思结合，进一步增强尊崇党章、遵守党规的意识和自觉性。认真学习领会系列重要讲话精神，特别是组织党员聆听学习在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话精神，并开展讨论。7月6日，我局召开党组中心组学习扩大会议，委党组成员，局党组书记、局长孙霖同志就学习贯彻“七一”重要讲话精神，深入开展“两学一做”学习教育，落实委党组专项巡视整改工作要求，讲了题为《学习系列讲话增强“四个意识”》的党课。各级党组织开展警示教育，引导党员以违反政治纪律政治规矩的反面典型为鉴，深刻理解增强“四个意识”的极端重要性，增强思想自觉。各支部认真制定学习讨论方案，确定重点发言人员，精心撰写发言提纲，确保学习讨论质量。
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二、专题讨论情况在学习研讨中，大家结合学习、思想和工作实际谈心得体会。大家一致表示，要求全党切实增强“四个意识”，意义十分重大。只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，才能使我们党更加团结统一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。大家认为，“四个意识”是有机整体，既有各自的规定性和明确要求，又彼此联系、互为支撑，相互渗透、相互依赖，集中体现为根本的政治方向、政治立场、政治原则、政治要求。增强“四个意识”，是加强党的领导，提高党的凝聚力、战斗力的必然要求;是落实全面从严治党要求，始终保持党的先进性、纯洁性的必然要求;是贯彻落实党中央决策部署，做好国家物资储备改革发展各项工作的必然要求，对推进中国特色社会主义伟大事业、加强和改善党的领导具有重要作用。大家认为，增强“四个意识”是“两学一做”学习教育的根本要求，要学做结合，以学促做，知行合一。一是要以尊崇党章、遵守党规为基本要求。党章是党的根本大法，集中提现了党的理想信念宗旨，是全党必须遵循的总规矩，明确了党员的标准;党规党纪则是规定党员哪些可以做，哪些不能做，为党员划出了底线。学习党章、党规要相互联系，相互贯通，用党章引领党纪党规，用党纪党规贯彻党章。二是要以系列重要讲话精神武装全党为根本任务。系列重要讲话是当代中国最鲜活的马克思主义，是中国特色社会主义理论体系的最新成果。系列重要讲话源于党章，要系统学、认真悟，掌握其丰富内涵、
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核心要义，用系列讲话武装头脑，自觉做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，做政治上的明白人。
大家认为，增强“四个意识”必须落实到每名党员的行动上。既要在“知”的角度加强学习，认识其自身具有的真理性，又需要在“行”的角度发挥其价值性，落实在具体的工作行为中，让“四个意识”在思想和行为两个层面都落地生根。
一是要坚持党的领导。讲，坚持和完善党的领导，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所在、幸福所在。作为党员干部，在坚持党的领导这个重大原则问题上，头脑要特别清晰、眼睛要特别明亮、立场要特别坚定，绝不能有任何含糊和动摇。要把加强党的领导，发挥各级党组织的领导核心作用落实到物资储备工作和储备系统建设的各个方面，把各级党组织建成坚强的战斗堡垒，学习贯彻落实党的路线、方针、政策，不折不扣落实中央决策部署和委党组要求，推动物资储备事业不断取得新的进步。二是要坚定理想信念。反复强调，“理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会缺‘钙’，就会得‘软骨病’”。“四讲四有”合格党员标准的第一有就是有信念。崇高的理想信念是每一位共产党员的人生支柱，是共产党人安身立命的根本。作为党员干部要把理想信念建设放在首位，拧牢拧紧世界观人生观价值观的“总开关”，坚守共产党人的价值取向、政治担当、人民情怀和历史使命，勤于终生学习、坚持党性锻炼、争做先进表率，在党爱党、为党忧党，把理想信念时时处处体现为行动的力量。三是要严守纪律和规矩。讲，严
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明党的纪律，要把严守政治纪律和政治规矩排在首要位置。不管违反哪方面纪律，任其发展，最终都会侵蚀党的执政基础，破坏党的政治纪律。我们的党是有革命理想和铁的纪律的马克思主义政党，组织严密、纪律严明是党的优良传统和政治优势。作为党员干部，要把纪律挺在前面，时刻紧绷纪律这个弦，树立崇高道德追求，明确行为处事底线，弄清楚什么该做、什么不该做，什么能做、什么不能做，守住为人处事的基准和底线。四是要勇于担当。提出“面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”。作为党员干部，就是要不断强化责任担当意识、彰显责任担当精神，增强勇于担当的事业心和责任感，无论遇到什么事情，都能做到大事不糊涂、小事不疏忽、难事不推诿、急事不忙乱。要勇于讲实话、出实招、办实事、求实效，遇到问题不回避，碰到困难不退缩，务实不作秀，对认定的事，咬定不放;对定下的事，持之以恒;对已干的事，一抓到底。
大家一致表示，要把增强“四个意识”与贯彻落实中央精神和局党组部署要求结合起来，与全力以赴抓好巡视整改结合起来，与抓好当前物资储备各项工作结合起来，落实全面从严治党要求，积极推进国家战略物资储备中长期规划编制、储备改革、物资收储轮换、工程项目建设、安全管理、预算编制和资产管理等重点工作，推动各项工作取得新的进展，迈上新的台阶。
强化看齐意识严守纪律规矩演讲党课方案今年1月29日，中央政治局会议首次公开提出“政治意识、大局意识、核心意识和看
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齐意识”，作为党员干部，我们必须按照守纪律讲规矩要求，把“四个意识”落实到具体行动中，落实到“三学六守换届九严禁”具体要求中。
一、增强政治意识，守好根本，明辨方向。从增强党员干部“四个意识”来讲，政治意识是管根本、管长远、管方向的，是重中之重。其内在要求就是，党员干部不论在任何时候任何情况下，都必须坚定马克思主义信仰和共产主义信念，不断增强“三个自信”，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策。就我市当前面临的发展任务和发展形势而言，增强党员干部政治意识，就是要做到真学、真信、真懂“一争三快两率先”发展理念，并将其内化于心、外化于行。
二、增强大局意识，恪尽职守勇于担当。大局亦大势，既指宏观形势、发展趋势，也指工作指向、顶层部署。我们要向中央看齐，以全局为重，要求党员干部必须识大体、顾大局，强化大局意识，始终站在党和人民立场想问题、看问题，把本地本部门工作与中央和省、市委决策部署衔接起来、统一起来，以大局为重、为大局分忧、不给大局添乱。
三、增强核心意识，同心同向凝心聚力。增强核心意识，就是要把维护党中央权威、坚持党的集中统一作为基本的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致，确保党的领导更加坚强有力，确保党和人民的事业无往而不胜。只有党员干部进一步增强核心意识，自觉维护中央权威，积极主动贯彻中
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央和省、市委各项决策部署，切实增强思想自觉、行动自觉，才能进一步凝聚起人民群众的智慧和力量，激发创新活力，弘扬实干精神，让各项重大改革措施落地生根，发挥出巨大威力。
四、增强看齐意识，强化定力做好表率。今天，在复杂多变的新形势下，面对更加艰巨的挑战和更加繁重的任务，我们每一个党员尤其是党员干部更应该增强看齐意识，坚定地向中央看齐，始终保持言行一致、表里如一。树立看齐意识，就要做政治上的明白人。当前，尤其需要各级党员干部带头向党中央看齐，把心思精力用在重点项目上，用在民生问题上，用在强法纪、照镜子、常修身、正衣冠、转作风上。猜你喜欢：1.强化看齐意识严守纪律规矩党课总结2.关于强化看齐意识严守纪律规矩发言稿精选范文3.强化看齐意识+严守纪律规矩心得范文4.强化看齐意识,严守纪律规矩发言稿范文5.强化看齐意识+严守纪律规矩心得
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篇四：严守换届纪律专题党课
镇街党政正职是搞好这次换届工作的关键少数镇街党政正职能否带头严守换届纪律直接关系换届成败各镇街党政主要领导要带头加强对一片一书一须知的学习深入学习干部任用条例和换届选举的各项政策法规深入学习廉洁自律准则纪律处分条例和换届纪律要求切实提高纪律意识和规矩意识把九严禁换届纪律作为不可逾越的警戒线不可触摸的高压线不断增强严守换届纪律的自觉性
党员严守换届纪律心
根据中央安排，2016年开始，地方各级党委、人大、政府、政协和纪委将陆续进行换届，中央办公厅下发了《关于认真做好市县级领导班子换届工作的通知》，对做好市县级换届工作进行了安排部署。要求全市各级党员干部认真学习、严格遵守，确保换届风清气正。本文是店铺整理的党员严守换届纪律心得，仅供参考。党员严守换届纪律心得1
局党组书记主持召开严肃换届纪律专题民主生活会，深入贯彻落实中央、省州委关于严肃换届纪律、加强换届风气监督的要求，学习相关政策法规，剖析反思湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案教训，自觉抵制不正之风，签订《严肃换届纪律承诺书》。
一是加强对党员干部思想政治教育，开展宣传学习活动，发放严肃换届纪律工作手册、明白卡等“三书一卡”资料。二是通过发放征求意见表等形式，征求全州县市科技局、州级各科研所、州四大班子及局机关科室、直属单位的意见和建议。三是提前通知局党组成员做好充分的准备，认真撰写对照检查材料和表态发言提纲，为开好民主生活会打下良好基础。
民主生活会上集中学习了中纪委、中组部关于换届纪律的“九个严禁、九个一律”和省委严明政治纪律严守政治规矩的十项规定。局党组及成员围绕严肃和遵守换届纪律，正确对待进退留转主题，逐一进行了对照检查发言，深刻剖析存在的不足之处，明确今后努力方向，并作出了严守换届纪律规定的庄严承诺，用铁的纪律保证换届风清气正。
作为领导干部要率先垂范，加强政治修养，严格遵守换届工作纪律，不破底线，不踩红线，不碰高压线，正确对待个人的政治道路，摆正心态，正确处理个人追求与组织需要之间的关系，自觉服从组织安排。认真履行“两个责任”，深入推进“两学一做”活动，把精力集中在发展上，把责任落实在实干上，切实把搞好换届工作与推进科技创新、深化改革、科技精准扶贫、科博会等当前重点科技工作有机
结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”。党员严守换届纪律心得2
2016年是十三五开局之年，也是我国省市县乡领导班子换届之年。为做好今年的换届，金堡镇严守换届纪律，逐项落实纪律要求，确保换届风清气正。
一是抓好教育引导，夯实思想基础。暨上一个换届年，中纪委、中组部提出的“五个严禁、十七个不准和五个一律”之后，今年，中纪委、中组部制定了“九个严禁”的新规。金堡镇积极组织观看学习“一片一书”，加强“九个严禁九个一律”换届纪律学习教育和宣传引导。
二是细化工作责任，组织学习教育。金堡镇制定“九个严禁”明白卡，发放给每一个干部，通过学习与自学相结合的方式，全面掌握“九严禁”要求。
三是加强干部纪律，确保风清气正。金堡镇要求干部职工自觉树立正气，不传播小道消息、不编造谣言，不组织、不参与贿选等活动，要集中精力抓工作。同时，要求干部要时刻绷紧严肃换届纪律这根“弦”，把严肃换届纪律的各项要求落到实处，确保换届风清气正。党员严守换届纪律心得3
换届纪律严不严，换届风气好不好，直接关系换届工作的成败，关系党的形象和威信。在换届务虚会上，县四套班子成员纷纷表示，坚决遵守换届纪律，切实做到“守底线、讲规矩、顾大局”，不踩红线、不碰高压线;坚决服从组织安排，经得起换届正常“进退流转”的考验，始终在思想上、政治上、行动上同县委保持一致，服从组织安排;坚决做好换届期间的各项工作，做到工作不断、思想不乱、干劲不松、秩序不乱。
县委书记韦钦强要求，要确保风清气正贯穿换届工作整个过程，做到严格要求、严明规矩、严肃纪律，贯彻执行好中央关于换届纪律的“九个严禁”、“九个一律”纪律规定，坚决惩处一切不正之风和腐败现象，对破坏换届工作的坏风气“零容忍”，确保换届工作风清气正“零障碍”。
党员干部在换届过程中能否正确面对“进退流转”是换届顺利进行的关键。韦钦强充分肯定了全县党员干部队伍素质高、觉悟高、能力强的同时，也一针见血地指出极少数干部存在心无组织、不懂规矩、不顾大局、不思进取等问题，要求全县党员干部提高思想境界，正确面对“进退流转”考验，尤其是县领导干部要带头遵守纪律，做好“四个表率”(对党忠诚，做践行“四种意识”的表率;敬畏法律，做严守换届纪律的表率;宁静致远，做公道正派的表率;同心同德，做班子团结的表率)，在全县上下形成“干部向党员看齐，一般党员向领导干部看齐，副职向正职看齐”的良好换届局面。
另外，要做到统筹兼顾，确保换届工作和加快发展双促进。各级各部门要把换届工作与经济社会发展结合起来，统筹谋划，科学处理换届和各项工作的关系，通盘考虑各项换届工作安排，做到精力不分散、工作不断档、力度不减弱，确保换届工作与日常工作“两不误、两促进”。党员严守换届纪律心得4
自觉换出干事创业好班子这次镇街领导班子换届工作是人民政治生活中的一件大事，是管五年、打基础的一件大事。换届后，新一届镇街领导班子任期与“十三五”高度契合，将肩负着“在更高起点上谋划更高水平发展”的历史重任。主要包括三项任务：一是选出一个好班子;二是形成一个好报告;三是营造一个好风气。要深化思想认识，切实增强严肃换届纪律的自觉性和坚定性。要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，时刻绷紧严肃换届纪律这根弦，用铁的纪律保证换届风清气正，真正换出转型发展、创新发展的好局面，换出干事创业、奋发有为的好班子，换出勤政务实、风清气正的好导向，为实现“十三五”规划目标、率先全面建成小康社会提供有力保障。镇街党政正职要带头严守换届纪律“镇街党政正职是搞好这次换届工作的‘关键少数’”，镇街党政正职能否带头严守换届纪律，直接关系换届成败，各镇街党政主要
领导要带头加强对“一片一书一须知”的学习，深入学习《干部任用条例》和换届选举的各项政策法规，深入学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》和换届纪律要求，切实提高纪律意识和规矩意识，把“九严禁”换届纪律作为不可逾越的“警戒线”，不可触摸的“高压线”，不断增强严守换届纪律的自觉性。
要示范引导广大党员干部严肃党的纪律和规矩，严禁传播影响和干扰换届工作的流言蜚语，努力实现依法行使民主权利与党委意见、组织意图与个人意愿的有机结合。要坚持警钟长鸣，深刻汲取湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的教训，举一反三、引以为戒，切实增强责任意识和政治担当，坚决杜绝各种不正之风和腐败现象。
摆正心态正确对待个人进退留转正确对待进退留转，是对领导干部组织纪律、思想觉悟、党性修养的考验。要带头调整心态，树立政治意识、大局观念，把选优配强领导班子放在第一位，自觉接受组织和人民的选择，以自身的模范行动，言传身教引导广大干部摆正心态，正确对待进退留转。要认真履行“一把手”职责，认真组织召开专题民主生活会和专题党课，主动做好深入细致的思想政治工作，与其他班子成员普遍开展谈心谈话，特别是对拟不再继续提名的同志、交流轮岗的同志、有思想顾虑的同志、列入差额推荐和差额考察以及差额选举落选的同志等，要主动谈、多次谈、深入谈，确保把思想政治工作做深、做细、做到心里，切实教育引导干部坦然面对个人的职务变动和“进退留转”。“十指弹琴”两手抓、两不误、两促进要切实履行职责，狠抓换届纪律责任落实。各级党委要切实发挥领导把关作用，严格把好选人用人关。要着力推动“五个责任主体”责任落实，加大对违反换届纪律问题的执纪问责力度。坚持实行“零容忍”，抓小抓早，对违反换届纪律的现象和行为做到发现一起、查处一起、问责一起。要通过谈心谈话，层层传导压力，逐级压实责任。要坚持统筹兼顾，确保换届和发展“两不误、两促进”。当前，宏观经济下行压力仍然较大，各项工作任务也比较繁重，要学会“十
指弹琴”，加强工作的计划与系统性，切不可因为面上工作任务重而使换届工作受影响，也不能因为换届工作没组织好而影响到全年其他重点工作特别是经济工作的推进，切实做到两手抓、两不误、两促进。
要兼顾做好创新驱动发展、扩大对外开放合作、深化重点领域改革突破、加强供给侧结构性改革、保障和改善民生、维护社会稳定、全面从严治党等重点工作，确保经济社会平稳发展，保障换届工作的顺利开展。通过换届工作的顺利推进和风清气正的环境，有力促进面上的经济社会发展，特别是重点工作的推进。党员严守换届纪律心得5
今年，地方各级党委、人大、政府、政协和纪委将陆续进行换届，这是党和国家政治生活中的一件大事。从严从实加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境，是确保换届有序平稳健康进行的重要保障。
中央对换届纪律提出了“九严禁”规定，对拉帮结派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、造假骗官、说情打招呼、违规用人、跑风漏气、干扰换届等违纪违法行为和处理办法作出了明确规定，架设起了换届纪律带电的“高压线”。
各级领导干部要带头严守“九严禁”规定，做严肃换届纪律的坚定维护者、模范遵守者，旗帜鲜明的亮出正风肃纪、严明换届纪律的态度，树立起严守纪律和规矩的标杆，提升和夯牢“向我看齐”的底气。
要带头学习换届政策和各项纪律规定，吃透精神，摸清实情，夯实五类主体责任，细化分解责任清单、任务清单，做政策上的“明白人”、纪律上的“清白人”、工作上的“内行人”，以平常心对待个人的进退流转，脚踏实地的干好本职工作，接受组织和人民的挑选。党员严守换届纪律心得6
今年是市县乡集中换届之年。为确保换届工作的风清气正，党中央提出“九个严禁”的纪律要求，各地相继出台了一系列硬性规定，组织开展了换届风气巡察监督，剑指违规违纪行为。然而，就是在这样的高压严打之下，仍然有人我行我素，罔顾换届纪律、无视组织原则，顶风违纪。近期，湖南衡阳市纪委就严肃查处一起部分领导干部
换届考察期间违规聚餐案件。上述案件虽然是个案，但却足以说明严肃换届纪律的极端必要性
和紧迫性。换届是考验全面从严治党成效的试金石，也是体现党员干部责任与担当、遵规与守纪的关键时刻。我们必须保持头脑清醒、内心坦荡、始终做到“嘴紧”“手净”“脚稳”。
头要清，即保持头脑清醒。此次市县乡换届正值“十三五”开局之年，各地未来五年的经济社会如何稳步发展，中央一系列重大战略部署如何贯彻落实，与当前的换届密切相关。我们一定要认清换届工作的重大意义，以高度的政治责任感和历史使命感，站在全局的角度看待换届、参与换届。在换届的敏感时期，要始终把纪律挺在前面,绷紧规矩这根弦，坚决与不正之风划清界限。
心要静，即保持内心坦荡。心态决定意识，意识决定行动。换届涉及领导干部的“进与出”“上与下”，我们要以平常心看待自身的进退留转。要相信组织的选人用人制度和群众心中的“那杆秤”，要按照换届的程序和要求积极配合换届考察。只有摆正心态，端正认识，才能静下心来履职尽责。
嘴要紧，即不乱吃不乱说。“病从口入，祸从口出”。“九个严禁”明确提出禁止说情打招呼、跑风漏气。这要求我们不该吃的绝不吃，不该说的绝不说，不该问的绝不问。要拒绝吃请，不参加违规聚餐;要收紧口风，不泄露扩散换届有关的人事安排、议程安排等涉密规律;不造谣、诬告他人，不说干扰换届的话，不做干扰换届的事。
手要净，即握紧拳头“手莫伸”。莫伸手，伸手必被捉。换届涉及的是敏感的人事安排，每一位参与换届的“局中人”都应牢固树立“底线、防线、高压线”的守纪意识，以洁身自好换得换届的风清气正。我们既不能搞拉票贿选、拉帮结派，也不能收受财物、谋取私利。只有握紧拳头，才能“任凭风浪起、稳坐钓鱼船”。
脚要稳，即蹄疾而步稳。中央和省市结合当前新形势、新情况，就本轮换届工作做出了一系列新部署，提出了一系列新精神、新要求。换届工作步骤多、程序严，安排紧凑、环环相扣，这需要我们蹄急而步稳，忙而有序。要细化换届要求，捋清换届思路，明确责任分工，
一步步稳扎稳打，平稳推进换届工作向前迈进。只有头、心、口、手、脚“五官并用”，才能确保在换届中行的
正、坐的端，站的稳，才能为选优配强领导班子打下坚实基础。
篇五：严守换届纪律专题党课
徐部长在换届纪律专题培训班上的讲话(定稿)
在全省严肃换届纪律专题培训班上的讲话
徐泽洲（2011年5月30日）
同志们：这次专题培训班是经省委同意举办的，炳轩同志对办
好培训班高度重视，提出了要高规格、高质量，确保换届风清气正的明确要求。这次培训班的参训范围、规格在近年来是没有的，充分体现了省委对确保换届风清气正的坚强决心。培训期间，大家集中学习了中央和省委领导同志关于严肃换届纪律的讲话以及有关政策文件精神，认真听取了中组部干部监督局副局长张连如同志的专题辅导，组织观看了警示教育片，集体签署了严肃换届纪律承诺书，刚才，4位同志又作了发言。大家普遍反映，在全省换届工作会议召开后不久，举办这个专题培训班非常及时，十分必要，是对严肃换届纪律的一次集中动员和部署。通过培训，大家对严肃纪律、营造风清气正换届环境的重大意
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义有了更加深刻的认识，增强了遵守纪律的自觉性，加深了对中央和我省严肃换届纪律有关规定的理解和把握，决心将思想和行动统一到中央和省委的要求上来，切实负起责任，扎扎实实地做好严肃换届纪律各项工作。
下面，我讲3点意见。一、坚持严明铁的纪律，确保换届风清气正换届风清气正，是中央和省委对换届工作的基本要求，是换届工作健康有序进行的重要保证。中央对严肃换届纪律高度重视，中央纪委、中组部联合下发文件，召开视频会议，明确提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，近期又连续通报了山西、湖南和浙江查处的违反换届纪律典型案件。我省也制定下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施意见》，制定了严肃换届纪律的“路线图”和“时间表”，对保证风清气正进行了具体、配套的整体部署。全省上下必须统一思想，树立信心，协调联动，把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，以最坚决的态度、最有力的措施，狠刹违反换届纪律的各种歪风邪气，保证换届工作平稳、健康、有序开展。第一，要坚持“三个在先”，筑牢纪律防线。严肃换届纪律，必须坚持教育在先、警示在先、预防在先。一是
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教育在先。从现在开始，随着换届工作陆续展开，严肃换届纪律工作也要及时同步跟进。各级党委及组织部门要严格按照《实施意见》要求，通过组织集中学习、开展公开承诺、召开民主生活会、进行专题谈心谈话等有效方式，认真开展纪律教育，确保换届有关人员对“5个严禁、17个不准”的知晓率达到100%，确保同党政主要领导同志和后备干部谈心谈话率达到100%，使每一名领导干部和参加推荐、选举的人员，清楚地了解不能做什么，做了的后果是什么。二是警示在先。要及时传达中央纪委、中组部转发的违反换届纪律的典型案件，提前预警、防微杜渐；要把省委组织部制作的违反换届纪律典型案件宣传片作为警示教材，以案说纪、引以为戒；要对换届期间查处的典型案件，适时通报、警示震慑。三是预防在先。换届之前，要综合运用电视、报纸、网络、广播等媒体平台，通过召开新闻发布会、开设专题专栏、运用“12371”手机信息系统群发短信等多种形式，高频率、大密度宣传换届政策和换届纪律；换届期间，要利用电视和网络持续滚动播发中央和省委的有关纪律要求，实现重点阶段全面覆盖，通过千万双眼睛的“紧盯”，让搞不正之风者无藏身之地。
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第二，要突出“四个环节”，开展全程监督。坚持严格监督、全程跟进、环环把关，以每个环节的纪律严明保证换届全程风清气正。各地要严格按照《严肃换届纪律工作流程图》，把每项程序、每个步骤、每项措施都抓细、抓实、抓牢，确保严肃换届纪律规定动作不走样、自选动作高标准。一是强化民主推荐环节监督，组织参加推荐人员进行承诺、对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握中央有关换届纪律情况，了解是否有干部存在违反换届纪律的行为；二是强化考察环节监督，将是否有违反换届纪律行为列为考察公告内容，认真了解考察对象遵守换届纪律情况；三是强化任职公示环节监督，将是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容，主动接受公众监督；四是强化换届选举环节监督，组织党代表、人大代表和政协委员签状承诺、对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。为确保全程监督落到实处，省委将成立由省委巡视机构、纪检机关和组织部门组成的换届工作督查组，在换届期间对各地执行换届政策、严肃换届纪律情况、换届风气情况进行巡回督查、驻点检查和现场督导；各地也要派出督查组，采取明察暗访等方式，对所辖县（市、区）、乡镇开展督促检查。
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第三，要施行“五个一律”，保持高压态势。虽然多年来中央始终强调要严肃换届纪律，但每每换届之时，总有一些人心存侥幸、试图涉险闯关，对此，各地要高度重视。凡是涉及换届问题的举报，必须认真查核，确保对违反换届纪律举报的查核率达到100%。从7月开始，省委组织部将对违反换届纪律问题举报受理、查核等情况，每月向各市（地）党委主要领导同志通报一次。要把“5个严禁、17个不准”作为换届“高压线”，对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免；对买官卖官的，一律先予停职或者免职；对跑官要官的，一律不得提拔重用；对违反规定作出的干部任用决定，一律无效；对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处。这里我再次重申，对经查属实的违反换届纪律的案件，坚决依规依纪严肃追究、严格问责，任何“雨过地皮湿”、“睁一只眼闭一只眼”的行为都是失职表现。一定要让投机钻营者无机可乘、心存侥幸者付出代价、触犯法纪者受到惩处，以铁的纪律保证换届风清气正。
二、坚持深入整治不正之风，不断巩固提高选人用人公信度
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篇六：严守换届纪律专题党课
关于遵循廉洁自律规范；恪守六大纪律专题党课发言材料
关于遵循廉洁自律规范；恪守六大纪律专题党课发言材料同志们：按照省委和市委的想求，根据县委中心组学习的部署，今天由我给我们上一堂廉政党课。主想目的，就是引导我们严格自律.廉政勤政，牢记“六大纪律”，守住“六条线”。一是牢记政治纪律，守住政治保障线；二是牢记组织纪律，守住组织原则线；三是牢记廉洁纪律，守住廉洁防腐线；四是牢记群众纪律，守住党群规矩线；五是牢记工作纪律，守住工作准绳线；六是牢记生活纪律，守住生活警戒线。在这里，就如何“遵循廉洁自律规范，恪守六大纪律”，我谈一些认识和体会，与同志们共勉。一.淡泊名利，怀平常心一项人立身处事，持有什么样的心态很重想，它反映一项人的价值取向和人生境界。领导干部只有拥有一颗平常心，把金钱.名利.权力等都看得淡一些，才能超脱手中的权力和所在的位置，才能从根本上构建预防腐败的防火墙，进而做到两袖清风，活得坦然.活得自在.活得快乐。1.想确立正确的权力观。权力是把双刃剑。既可以为公，也可以为私；既可以为善，也可以助虐。正确地行使权力，可以造福人民，保护自己，相反，错误地行使权力，则会祸害党的事业，损害群众的利益，并最终伤害自己。想视权力为公器。权力是体现公共利益的工具，宪法规定得很明确，国家一切权力属于人民，我们的职位就是为人民服务的岗位，权力也是为人民服务的工具。这次态度端正了，其它事情就好办了。想视权力为约束。党纪国法大于权力，任何时候.任何人.任何权力都不能凌驾于法律之上，决不可以有了权力就肆意妄为，不受约束地胡作非为。曾任辽宁省委常委.政法委书记的把权力看得太重，在xx年辽宁省委换届期间，违背组织原则，在民主推荐.选举中搞拉票贿选等非组织活动，今年7月受到
中纪委的严肃查处。想视权力为考验。腐败人员一般都是手握一定权力的当权者。英国历史学家柯克顿说过，“使人堕落和道德沦丧的一切原因中，权力是最永恒.最活跃的……从天堂到地狱，只有一步之遥。滥用权力，就是连接这两者的通道”。文昌市原市委书记谢明中28岁担任正处级领导职务，34岁走上正厅级领导岗位，连续三届任海南省省委委员。然而，随着职务的提高，权力的增大和成绩的取得，谢明中的贪欲也在膨胀，最终他贪欲难遏，逐渐从一项“明星”干部蜕变为人民的罪人。清代历史学家赵翼总结历代贿赂的现象后得出一项结论，叫做“贿随权集”，意思是行贿围绕权力而进行。一项人手上如果有了权力，身边就开始围上一些捧场逢迎的人。他们看中的不是感情，也不是人缘，而是你手中的权力。哪里有权力，哪里就有笑脸.恭维，投你所好.送你所想，最终拉你下水。
2.想确立正确的金钱观。古人云：君子爱财，取之有道。靠正当的劳动获取钱财是光辉的，依靠剥削.掠夺，或者通过受贿等不法手段获取的钱财是不义之财，是可耻的。金的一边有两把刀，取之不义.用之不白，既能杀己，又能杀人。因此，对金钱一定想有正确的.深刻的认识。不义之财不能取。党员干部手中的权力越大，面对的诱惑就越大，把不牢这次关口，搞以权谋私.权钱交易，让权力和金钱结合，结出的只能是身陷牢狱的苦果。辽宁抚顺市国土资局顺城分局原局长罗亚平利用职务之便，狂敛钱财，非法敛财
1.45亿，拥有多套房产，“级别最低.数额最大”，人称“土地奶奶”，最终落入法网，被执行死刑。河南省交通厅原厅长石发亮利用职务之便收受贿赂1980万元。事发后，他忏悔道，“中纪委对领导干部廉洁自律的一系列想求和规定，才是对干部真正的关心和爱护，只有坚定地控制好一念之差，老老实实做人，清清白白做事，才是一辈子的最大福份”。古人说得好：“祸莫大于贪”。戒除贪念，才能知足常乐。“家有万担粮，一日只能吃三餐；家有千间房，一日只能睡一间”。世上比金钱珍贵的东西太多了，比如亲情.自由.生命.健康.尊严.声誉等等。把金钱看得淡一些，看问题自然就会海阔天空。郑培民有段话是这么说的，你走在路上，前面有骑马的.坐轿的，看了心中不平衡；回头一看，还有推车的，挑担的，就不抱怨了。这些话很值得大家深思。
3.想确立正确的人生观。想经常反思与自省，经常给自己打打分，科学地认识和评价自己，充分认识自己在工作.思维等方面的得与失.优与劣。一项人如果不能认识自我，有错不知，有错不纠，就免不了想栽跟头。想正确地看待次人的能力。次人犹如一木，离开森林，独木一棵；次人恰似一水，离开大海，只能干涸。一棵树，怎样才能不被风吹刮折，只有将其移栽到森林；一滴水怎样才能不干涸，只有把它放进大海。有的人高估自己，看到别人取得了成绩或者升迁了职务，就嫉妒.就不平，甚至发牢骚，认为自己也行，全不顾自己的能力与水平。特别是在现在的人大.政协换届中，各级领导干部想正确看待自己，正确对待进退留转，带头遵守中央“九严禁”.省委“约法三章”“三次一律”等换届纪律想求，确保换届选举工作不坏事，不出事。想正确地看待次人的成绩。不能因为次人有了一点成绩便自高自大，而想有这样的思维境界：“有了成绩，那是集体智慧的结晶，是上级的支持，是同志们配合努力的结果，做到不以物喜，不以己悲。”有些人沽名钓誉，不惜损害党和政府的形象，不惜牺牲群众的利益，甚至给一项地区的经济发展造成严重损失，而使自己受到党纪.政纪乃至法律的惩处。前不久，长沙岳麓区观沙岭街道强拆置人死亡案件，就是因为违法行政.执政为民思维缺失而导致的，因此大家想格外重视。想正确地看待次人的利益。就是想使次人利益与党和人民的利益永远保持一致，把组织和群众的利益作为自己言行的最高准则。不能正确对待次人利益，必然导致次人和极端次人，必然派生出自私自利.损人利己.损公肥私.以权谋私.贪污腐化等问题。杭州市原副市长许迈永，他把手中的权力作为次人牟利的工具，当官从政的思路完全像一项“巨商”，认为决策.执行的各次环节都蕴藏着无限的商机，他就像一项企业经营高手一样，用投资管理这一套理念，经营着他的贪腐事业，最终受到严惩，判处死刑。长沙市原计划局副局长顾湘陵，被称为“六多局长”：钱多.房子多.情人多.行贿人多.受贿个数多.受贿方式多，他把官位当成谋取次人利益的工具，利用职务之便为开发商谋取利益，损害国家.集体.他人合法利益，大行贪污.受贿之实，最终被判无期徒刑。很多这样的官员，都是不能正确对待次人利益，没有确立正确的人生观，最终走上腐化堕落之路。
篇七：严守换届纪律专题党课
为确保换届工作平稳、健康、有序开展，xx市xx区立足教育在先、警示在先、预防在先，打出“四个一”组合拳，掀起换届纪律学习热潮，为营造风清气正的换届环境奠定了良好基础。
组织一次专题学习。及时督促各镇、街道组织学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律、加强换届风气监督的通知》精神，春节第一天上班，11个镇、街道及所辖87个村（社区）在年后收心会上集中学习了换届纪律要求，通过督促学习、预先提醒，让领导干部熟知、干部群众了解有关要求，提前筑牢严守纪律的思想防线，为换届工作打牢思想基础。
开展一次专题培训。组织全区组工干部进行换届纪律专题培训，对照换届纪律要求，逐条逐句研读，正确把握内涵，务求吃透精神，特别是把“十个严禁、十个一律”作为组工干部不可触摸的高压线，切实增强组工干部做好换届工作的责任感、使命感，目前已对36名区镇两级组工干部进行了专题培训。
开设一批宣传平台。依托区政府网站、区先锋网开辟换届工作专栏；利用区广播电视台、微信公众号、手机短信、电子显示屏等多种形式，广泛宣传上级党委关于严肃换届纪律的有关精神和要求。通过多层次、全方位、有重点的宣传，切实提高广大党员干部对换届纪律的知晓率，为换届工作营造良好的社会氛围。印制一份提醒卡。根据中纪委、中组部关于严肃换届纪律的要求，制定“十个严禁、十个一律”的纪律要求提醒卡，发放至每一名领导干部和广大党员干部手中，引导党员干部自觉遵守换届纪律，自觉接受监督。截止目前，已发放提醒卡220份。xx市xx区：从严监督换届风气从实保障风清气正县乡党委换届工作启动以来，xx市xx区坚持教育在先、警示在先、预防在先，从严从实做好学习教育、专项检查、综合监督等各项工作，将思想政治工作贯穿始终，坚决动真碰硬，弘扬清风正气。精准细化监督安排。区委结合实际制定《xx区关于加强换届风气监督的实施方案》，细化分解工作任务，制定《网络舆情应急处置预案》和《换届风气风险排查工作方案》，明确换届教育宣传、监督检查、查核处理等具体措施。成立6个乡镇党委换届工作指导组和区级违反换届纪律问题专项核查组，对17个乡镇党委换
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届进行集中督查调研，重点监督检查指导专题学习、“凡提四必”“双签字”、任前事项报告、全程纪实等制度执行情况，及时发现严办违纪问题，报告处置苗头性倾向性问题。
着力抓好专题学习。扎实开展“印发一份学习资料、印制一张提醒卡、召开一次学习会、观看一次警示片”专题活动，及时印制《触不得的“十严禁”》《严肃换届纪律提醒卡》等学习资料2500余份，发送区乡领导干部、工作人员和“两代表一委员”学习。各乡镇党委和与换届工作有关的职能单位落实主体责任，组织中心组学习、专题党课、集中警示教育会等50余场次，深入学习换届政策和纪律规定，观看专题警示片，确保“十个严禁”入脑入心。
推深做实谈心谈话。区委加强思想政治教育，切实提高专题谈心谈话活动的针对性，实行乡镇党委主要负责人、换届考察组成员、换届拟提名人选、重点岗位干部“四类人员必谈”，区委书记、纪委书记、组织部长与相关人员开展谈心谈话103人次。及时召开区委工作会、换届工作专题培训会、科级干部集体谈话会、严肃换届纪律专题会，加强换届政策宣传，督促严守换届纪律，引导正确对待进退留转，抓早抓小苗头问题。各乡镇和有关单位采取“三会一课”、主题党日、组织生活会等方式，组织领导干部、“两代表一委员”和相关人员开展承诺活动，签订《严守换届纪律承诺书》400余份，引导和督促正确行使民主权利。
强化定期分析排查。区委组织部会同区纪委通过专项检查、“四不两直”调研、实地暗访等形式，每周抽查1次专题学习教育情况、督查1次信访和突发事件办理情况、报告1次换届纪律执行情况，每月对换届风气和监督检查情况进行1次盘点，通报相关情况，研究解决新情况新问题。区换届考察组在考察期间对换届风气进行监督，通过实地走访、个别谈话等方式，深入了解掌握考察对象遵守换届纪律情况。区违反换届纪律问题专项核查组落实联查联办和快查快结工作机制，对发现的问题线索和区委交办的问题快查严办，及时形成核查报告、提出处理意见。
xx市xx区：坚持“三个贯彻始终”严把乡镇领导班子换届风气监督关为营造风清气正的换届环境，xx市xx区精心谋划，始终坚持“三个贯彻始终”，为乡镇领导班子换届工作平稳、健康、有序开展提供坚强组织保障。一是把严肃纪律贯穿始终。区委成立2个乡镇领导班子换届指导组，全程跟
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踪督促指导乡镇党委认真学习贯彻落实换届有关政策法规和纪律要求。区、乡镇两级采取“一对一”面谈、“双向约谈”等方式广泛开展谈心谈话，及时准确掌握干部的思想动态。建立分类承诺机制，组织乡镇主要负责人和换届工作人员分别做出承诺。
二是把警示教育贯彻始终。坚持教育在先、警示在先、预防在先，加强党性教育、纪律教育。组织换届纪律专题学习21场，观看《镜鉴》《警钟》等警示专题片。制作换届纪律提醒笔筒500个、书签2000张、提醒卡1000余份、台卡100个，将“十严禁”换届纪律要求融入领导干部工作、学习、生活的各方面。借助乡镇“红话筒”等载体，开展换届纪律宣讲活动10余场。
三是把风气监督贯穿始终。实行立项专办、分类办理、快查快结，将换届风气监督贯穿到每个环节中。成立换届风气监督组和违反换届纪律问题专项查核组，细化4大项20小项任务，指导乡镇排查换届风险点5个并逐一制定预案。建立换届风气监督周报机制，健全电话、信访、网络、意见箱多渠道举报平台，及时受理并查核违反换届纪律问题。
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篇八：严守换届纪律专题党课
在严肃换届纪律集体谈心谈话会上的讲话
同志们：这次集体谈心谈话会是根据中央和省市委统一部署和安排，经县委研究决定召开的。
主题是，传达贯彻省市委严肃换届纪律谈心谈话会议精神，要求同志们以平常健康的心态正确对待进退留转，以奋发有为、真抓实干的作风切实履行任期岗位职责，着力营造风清气正的换届环境，确保顺利完成县乡村三级换届工作任务。下面，我讲三点意见：
一、提高认识，增强遵守换届纪律的自觉性和坚定性党的十七大以来，县委认真按照中央、省市委的决策部署，以坚决的态度和有力的措施，下大力气推进干部人事制度改革，整治用人上的不正之风，取得了新的进展和明显成效。但同时也要清醒看到，稍有松懈，所取得的成绩就可能出现反弹。特别是换届选举期间，往往是用人上不正之风的易发多发期。我们要充分认识到，换届风气的好坏，直接关系到换届的成败，关系到选人用人公信度和满意度，关系到各级党组织和党员干部队伍的形象，关系到我们党在人民群众中的威信，各级领导干部必须在认识上不断提升和统一，增强严肃换届纪律的自觉性。（一）严肃换届纪律是“风向标”，是选举成败的关键所在。中纪委、中组部专门印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，紧紧围绕营造风清气正的换届环境，从严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织等方面提出明确要求；省市委对严肃换届纪律工作作出全面具体要求。从中央和省市委对严肃换届纪律工作的部署密度、宣传力度来看，中央和省市委对严肃换届纪律的重视程度前所未有。搞好这次换届，切实把那些政治坚定、作风过硬、群众信任、善于推动科学发展和促进社会和谐的优秀干部选拔上来，把全县各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体，对于我们把握科学发展重要战略机遇期，推动红安跨越式发展具有十分重要的意义。（二）严肃换届纪律是“高压线”，是换届工作的铁的纪律。没有风清气正的环境，就会歪曲民主，就会破坏改革，就会降低选人用人的公信度。严肃换届纪律是换届选举工作健康有序进行的重要保证，也是良好党风、政风和社会风气的具体表现。中央提出了“5个严禁、17个不准、5个一律”，省委进一步细化中央要求，颁布了“8条禁令”，市委提出了“20个禁止”，县委也根据实际提出了具体要求。之所以提前严肃换届纪律、划定“高
压线”，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。
（三）严肃换届纪律是“预防针”，是保护干部的必然选择。从省内外的案例来看，个别干部在换届工作中搞投机钻营，拉票贿选，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。少数党员干部作风不过硬，原则性不强，漠视纪律责任，甘当“好好先生”；还有的党员干部不能正确对待自己、对待组织、对待群众，目空一切，自视过高，总认为怀才不遇，牢骚满腹、怨天尤人……凡此种种，都是党性不纯、律己不严的表现，都与严肃换届纪律的政治要求背道而驰。从保护干部的角度出发，上级出台文件规定：“换届工作启动前，各级党委主要负责同志要与班子成员、本级党委管理的主要领导干部和后备干部进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，督促各级领导干部带头严格执行换届纪律，并切实负起严肃换届纪律的责任。”将换届纪律公示于众、广而告之，说白了就是早打预防针，是“高压线”，更是“关爱线”。告诉干部什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢防线，避免发生类似的问题。所以说，严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，是保证换届工作顺利进行的关键。各级党员干部，特别是在座的领导干部都是换届工作的直接责任人和推动者，更要切实增强政治责任感和使命感，深刻领会严肃换届纪律、保证换届风清气正的重要性和紧迫性，切实增强政治意识、责任意识和大局意识，增强严肃换届纪律保证换届风清气正的自觉性和坚定性，把思想行动统一到中央和省市县委的部署要求上来。
二、严明纪律，确保换届工作风清气正中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”和市委“20个禁止”的换届纪律要求，是换届必须遵守的纪律，是换届风气的“净化器”。我们要站在讲政治、讲大局、讲纪律、讲品德的高度认识严肃换届纪律工作，确保换届政策规定和纪律要求落到实处、坚决执行到位。（一）坚决以敬畏心态学习贯彻纪律。元月17日，中央召开严肃换届纪律保证换届风清气正的视频会后，省市委就严肃换届纪律多次召开专题会议，并出台一系列文件。县委围绕严肃换届纪律也做了大量工作：召开了500人参加的严肃换届纪律动员大会；出台了系列规范性文件；全体党员干部签订了责任状和承诺书，发放了提醒卡；在电视、网络上进行了换届纪律宣传；还组织了换届纪律知识测试，其主要目的，就是通过学习，营造良好的换届工作氛围。今天集体谈心谈话会，是再一次加强换届纪律的学习教育。各乡镇（场）、县直各单位也要开展面对面的谈心谈话活动，学习换届纪律的有关要求。学习是为了防患于未然，学习是为了更好地做好这方面的工作，形成统一的行动。要通过学习贯彻纪律要求，自
觉维护组织作出的决定，维护党委的权威；自觉履行好抓班子带队伍的责任，履行好监督查处的责任，履行好关爱干部的责任，以自己的模范行动带出一支风清气正、干事创业的班子队伍；自觉同用人上的不正之风作斗争，做到绝不拉票贿选、绝不买官卖官、绝不跑官要官、绝不违规用人、绝不干扰换届、绝不搞非组织活动，坚决服从组织安排、坚决抵制不正之风。用铁的纪律保证换届风清气正，确保换届工作健康顺利进行。
（二）坚决维护换届纪律工作的严肃性。作为领导干部要带头营造风清气正换届氛围，带头讲政治、讲规矩、讲纪律、讲原则，决不能信谣传谣、私自泄露工作秘密、封官许愿、搞拉票贿选，要一身正气，自觉同用人上的不正之风作斗争，坚决服从大局、服从组织，维护组织作出的决定，维护党委的权威，以实际行动坚决维护换届纪律工作的严肃性。
（三）坚决自觉接受党和群众的监督。越是关键时刻,越是要加强监督。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民主监督，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要畅通电话、网络、信访等举报渠道，通过千万双眼睛的“紧盯”，让搞不正之风者无藏身之处。党员领导干部要担当义务监督员，对换届工作中可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象，及时反映，坚决防止和杜绝拉帮结派、拉票贿选等各种不正之风和违法违纪现象发生，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少、选人标准不降低，换届工作不受干扰。
三、调整心态，正确对待个人进退留转领导干部是换届的当事人，能否正确对待进退留转，考验着领导干部的党性觉悟和胸襟气度，直接关系换届风气，关系党的形象。应该说，在换届中，干部对个人的进退留转有些考虑是在所难免的，也是可以理解的。每个领导干部在面临进退留转时，都需要认真地想一想，参加工作是为什么？现在当干部做什么？将来身后应该留点什么？正确对待“进”。一个干部希望在换届中得到提拔，能挑更重的担子，能有更大的干事平台，这是可以理解的。但每个干部都要客观地认识到，在任何一次换届中，能被提拔的干部总是少数，这是由我们下大上小的干部层级结构所决定的。因此，领导干部对工作要有进取心，对升迁要有平常心。在换届时要将选优配强领导班子放在第一位，将自己能不能进班子放在第二位。能不能把党和人民的事业放在第一位，这是领导干部的理想信念、党性修养和思想品德最重要的表现。领导干部在换届中要以党和人民的事业为重，客观地按照“德才兼备、以德为先”的标准衡量自己和他人，正确地行使民主权利和执行民主集中制原则，坦然接受党组织和干部群众的选择，而不能过分计较个人的职务迁升，不能过分强调自己的资历和贡献，不能过分褒贬自己的长处和别人的短处，防止心理失衡，防止言行失度，
防止党性失规。领导干部在换届中，进，是给想干事、能干事、干成事的人一个发展的平台，激发更多干事创业的热情，不断推进工作的创新，“进”者应该将之化为一种动力，做到有位更要有为。
正确对待“退”。每到换届，总有领导干部要从领导岗位上退下来，因职数限制，提拔的只是少数，这是自然规律。我们不能因为没有提拔，就觉得组织亏欠自己，工作消极、意志消沉。要有一个良好的心态，不计较个人得失，不攀比职务高低。“退”者，只是退出了岗位，退出了职责，退出了繁忙，要“退”得自然安详，“退”得心情愉快，“退”得高风亮节。“退”者要平和地看待“退”，做到退位不退为，始终做到政治觉悟不退，精神追求不退，模范作用不退，清正廉洁的形象不退。
正确对待“留”。换届不是换班，多数干部还要留任。留任是为了保持干部队伍的稳定和工作的连续性，是事业发展的需要。人之于社会，均有自己的位置。我们应正确认识自己的位置，充分认知自己位置的重要性，脚踏实地，干好自己的工作，而不是好高骛远、半空漂浮、不着边际。心不安则事无成，心沉气定才能事业有成。现在干部队伍中符合进班子条件的优秀人才很多，能进入领导班子并在换届中继续留任就很不容易。能留任既是事业的需要，也是组织和群众的信任。因此，“留”者要保持清醒的头脑，留要知足，留要自省，留要加油，留要奋进。
正确对待“转”。按照这次换届的政策，换届中将有部分干部会转岗交流到新的岗位。对转岗交流，有些同志只愿意交流到条件好的地方、待遇高的部门、权力大的岗位，不愿意去情况较复杂、困难较多的单位，不愿从热门单位转到所谓的冷偏单位。这些都不是正确的态度。党员干部要坚持以党和人民的利益作为最高利益，始终以服从党的决定为天职，把名利看得淡些，让心灵超脱些。实践证明，适当的“转”对个人来说，能够增强才干和锻炼本事。“转”者要珍惜又一个岗位锻炼机会，努力提升自身能力，开拓工作新局面。
领导干部要过好进退留转这道关，最根本的是要有正确的权力观、地位观、利益观。许多烦恼都是在盲目攀比中自找的。在现实工作、生活、学习中，每个人都不可避免地会面临很多“比”的情况。从某种意义上说，人生的奋斗就是不断与别人相比、与自己的过去相比的过程。但对于领导干部而言，就要树立正确的比较观，解决好与谁比、比什么、怎么比的问题。首先，要选好比的对象，解决“与谁比”的问题。选好比的对象，能够激发奋发向上的意识和精神；反之，则容易导致精神萎靡，甚至误入歧途。其次，要选好比的内容，解决“比什么”的问题。作为党的干部，我们应该比什么？那就是：在物质享受上要向低标准看齐，在事业追求上要向高标准看齐。此外，还要选好比的方法，解决“怎么比”的问题。
多数人容易过高地估计自己而过低地估计别人，容易拿自己的长处比别人的短处，容易记着自己的成绩而忽视别人的成就，因而总会觉得组织上对自己不公平，命运对自己不公正。于丹在“百家讲坛”讲评《论语》时所举的一个例子对大家应该有启发性，她说：就如同划开一寸长的口子，算大伤还是小伤？如果是一个娇滴滴的小姑娘，她能在乎一个星期；如果是一个粗大的小伙子，他可能从受伤到这个伤好，一直都不知道。如果我们的胸怀宽一点，眼光远一点，许多大不如意就变小了，小不如意就消失了。事实上，如意和不如意是客观辩证而可以互相转化的。面对种种不如意，我们应该以积极的态度对待它，在历经一个又一个不如意后，总会迎来一个又一个如意，正所谓是“阳光总在风雨后”。有了这样平常坦然的心态，我们就可以在进退留转中做到：宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒。
同志们，今年的换届工作是全县政治生活中的一件大事。我们相信，有省市县委的正确领导，通过大家的共同努力，一定能够做好换届工作，一定能够通过换届工作换出凝聚力、战斗力和生产力，为推进红安科学发展、跨越发展提供坚强的组织保障。
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