非公党建培训心得体会（18篇）非公党建培训心得体会 2篇非公党务工作者示范培训学习心得体会参考范文2篇非公有制企业集团公司企业研讨发言材料培训心得体会参考 非公党务工___示范培训学下面是小编为大家整理的非公党建培训心得体会（18篇）,供大家参考。
篇一：非公党建培训心得体会
2篇非公党务工作者示范培训学习心得体会参考范文2篇非公有制企业集团公司企业研讨发言材料培训心得体会参考
非公党务工___示范培训学习心得体会（1）通过学习，使我思想上受到了强烈的震撼，深切___到xx地区非公企业发展壮大，党建工作氛围浓厚、工作务实，党______核心作用发挥明显，非公企业党建工作与非公经济发展形成了相互支持、相互促进的良性循环。同时，看到了差距、明确了方向、掌握了方法。
现将培训有关感悟如下:一、做好非公企业党建工作，一定要发挥党___在企业中的___核心作用加强非公企业党建工作，核心在于发挥党___作用，关键要增强企业抓党建工作的内生动力，使党建工作成为企业的内在需要。如何增强内生动力呢？苏州xx党建工作室围饶“传经验、带队伍、强服务、聚合力、凝聚党务人才、整合党建资源、创___建方式、开展党建业务和培育先进典型。”并指出：一要抓典型、抓示范、抓带动，找准突破点；二要抓组建、抓党员、抓活动，把握重点；三要抓保障、抓考核、抓激励，找准着力点；四要抓阵地、抓机制、抓作用，攻克难点。通过xx的讲解，帮我们理清了工作思路和途径。
二、做好非公企业党建工作，一定要建设一支高素质的党务干___伍建立一支___素质好、业务能力强、热心党的工作、有创新和奉献精神的非公企业党务干___伍是加强非公企业党建工作的关键。
xx区委党校校委委员、教研室主任xx任xx集团原党委副书记，初到集团任职，面对诸多不理解、不支持，他以阳光的心态，出点子、想办法，做党在非公企业的形象___人，通过推进“两个覆盖”、建强“两支队伍”、开展“两项服务”、争取“两类资源”等措施创建了xx集团党建品牌。
三、做好非公企业党建工作，一定要把党___活动与企业健康发展结合起来找准非公企业党___工作与非公企业健康发展的结合点，发挥党___的整体优势和党员队伍的先锋模范作用，让每一项活动都踩准企业发展的节拍进行，避免党的工作与企业发展“两张皮”，是做好非公企业党建工作的根本。亨通集团党建工作以服务于职工和股东利益、服务于生产经营、服务于人才队伍、服务于地方经济社会发展为目标，搭建发挥作用的机制平台，开展党员先锋岗、党员示范岗、党员突击队和党员志愿队等活动，把党员的先锋模范作用与促进企业生产经营有机结合起来，发挥党在先进性、思想建设、___群众、___外联和党管干部等方面的优势，提升了党___在企业发展中的凝聚力、战斗力和影响力，促进了企业健康有序发展。
学习是思考的基础，思考是学习的深化，行动是学与思的助推器。
以上，是本次培训中我个人的一些收获和体会，在今后工作中，我要更加努力的学习，不断提高自己的___理论修养和业务能力，学以致用，把学习上的收获转化为推进工作的具体措施，认真谋划、大胆创新、扎实工作，切实把我公司非公党建工作做实、做细做好、取得成效。
非公党务工___示范培训学习心得体会（2）金秋十月，丹桂飘香。有幸参加了xx市非公有制经济___和社会___党务工___示范培训班学习。培训时间虽为短暂，但收获却是满满，不待扬鞭自奋蹄，在今后工作中将正视差距、坚定信心、学习借鉴、提升本领、苦干实干，助推我县非公党建全面提升、全面过硬。
学习非公和社会___党建一些感悟：一是党企融合促双强，引领发展才是关键点。党建不抓一盘散沙、党建做实一盘活棋。xx公司、xx集团、xx集团、xx公司等观摩的企业无不彰显了“党建强、发展强”的目标，党___充分发挥了在非公企业发展中的___引领作用，在职工群众中的___核心作用，重要的岗位有党员，关键岗位有党员、困难的时候也有党员，在产品研发、技术攻关、人才培养、企业文化等方面引领企业实现高质量发展、践行了责任担当，只有引领企业不断壮大，党建作用更加突显。二是这不只是句口号，党建的确也是生产力。在我们西部经济欠发达的地区，有的非公企业也提出“党建也是生产力”，但企业后劲不足、没有竞争力
的品牌，内部管理松散等抓党建的成效不明显，党建助推发展的作用体现不出来，但此次看到xx公司等发展强劲势头，品牌优势明显，真正体现了党建也是生产力，的的确确做到党建工作做细了是凝聚力、做实了是竞争力、做强了是影响力的实际效果，因此抓好非公党建工作大有可为，要切实做到“有为、有位、有声”。三是实行一企一策，非公党建也要因企制宜。做什么工作也是一样不能生搬硬套、一刀切，每个企业和社会___发展的道路不同，应相应的根据自身特点走自身发展之路，要因企制宜。xx公司将红色文化与企业文化深度融合，走的是“五善”工作模式，xx集团将党建与生产经营“双轮驱动”，共建幸福共同体和廉洁共同体，xx集团将现代化企业质量管理体系全面导入非公企业党建，形成了“一核心三优势、一融合双培养三引领”、五个双向”的特色党建，xx网创建互联网企业党建品牌，xx党建工作室开展“三访三问三讲”活动等，各自走出了一条不同的党建品牌创建之路，走出了各自的特色、亮点和品牌。
通过培训学习，要把所学所思，发挥在今后的实际工作中，对下一步工作本人将：一是坚定信心，牢记使命，做非公党务干部的“领头羊”。作为非公和社会___党工委书记，要切实采取措施，加强统筹协调力度，强化教育培训，创造良好条件让非公党务干部在第一时间了解前沿知识，宣讲新思想、新论断等最新理论成果，使他们开阔眼界，丰富思路，不断提高创新能力。___党务干部到非公
企业示范点进行现场观摩，采取听取汇报、查阅资料、实地查看，座谈交流等方式，在比较中寻找差距，在学习中互相提高，在交流中凝聚共识，营造非公企业互促互进，比学赶超的氛围。明确党务干部在指导企业建___、强队伍、抓作用、促发展方面要下功夫。理清工作思路、深入调查研究、指导党建工作、解决实际问题、培树先进典型，切实发挥好联络、协调、指导、服务等作用，我们非公党工委要积极调动一切力量，为企业发展和稳定出谋划策，协助企业解决生产经营等方面遇到的实际困难和问题，达到党建引领企业振兴的目的。
二是正视差距，提升能力，做助力非公党建的“千里马”。______在___报告中强调把加强基层___建设作为提高党的执政能力和___水平的重要内容，加强基层___建设这一___政党的优势基因，在党的建设新的伟大工程中得以传承和发展。这对我们党务干部工作能力提出了更高的要求，在xx党建工作室观摩学习中，看到一名老党务工___xx同志，退而不休，继续发挥余热，传经验、带队伍、强服务、聚合力，开设微党课、微视频，业务熟练、心胸开阔，矢志不渝的推动党建工作，并创建了首个以个人命名的非公党建工作室，让人感叹、自愧不如，因此，要下定决心，向xx同志学习，正视自身能力不足，加强理论和业务学习，要深入实践从点滴做起，提高业务水平和工作能力，不断提升适应和把握新常态的能力，增强在党建工作中走出发展新路的自信心和责任感，真正做到
将党的知识内化于心，外化于行，做非公党建工作的坚强推动者、践行者。
三是认真领会，消化吸收，做推进非公党建的“孺子牛”。这次培训学习有很强的针对性和实效性，是突破思想局限、改善知识结构、挖掘自身潜力的一次大提升，使我们党务工___在今后工作抓落实中要学有所成、学有所获、学有所用。而我们平时在抓非公和社会___党建工作中，受工作思维惯性的影响，角色转变不及时，也不积极，在党建思想___工作中，对工作的性质定位不准，依旧像以前一样热衷于抓些简单的事务性工作，对新形势下非公党___的___建设、思想___工作创新、党员队伍教育等深层次的问题缺乏思考，因而不能抓在关键上和重点上，造成工作被动和失误。因此，要借这次培训学习契机，认真领会培训的目的和意义，对学习的理论和非公企业、社会___党建的好经验好做法要消化吸收，转变成我们的工作方式方法用在实践中去。
四是注重总结，树立品牌，做推动非公党建的“加速器”。近年来，石泉县非公企业和社会___发展迅速，逐渐成为县域经济社会发展的重要力量。我们始终坚持问题导向，按照县委“三提升、三强化、三引领”的“333”工作思路，从“薄”处着手、在“实”处用力，呈现出党建工作与非公经济发展良性互动的新局面。但我们的工作却存在特色亮点不突出、工作总结不到位的问题。主要是党
建工作缺乏有效载体，部分企业仅仅围绕“评星晋级、争创双强”和日常党建业务开展活动，没有找到很好的结合点，没有鲜明的载体。示范点较少示范引领作用不强，按照“六有”标准打造了xx等一批示范点，未能形成“以点带面”的效果。宣传氛围不浓，尽管在非公企业党建工作上进行了积极探索和实践，但总结提炼少，宣传力度不大，未能唱出“非公党建好声音”。因此，今后要注重总结提炼，要像xx等非公企业和社会___学习，及时把好的做法和亮点打造成党建品牌，切实起到示范带头引领作用。
总之，今后将进一步优化___设置、创新活动载体、加强队伍建设，努力把党建资源转化为助推非公企业发展的资源，把党建优势转化为助推企业发展的优势，实现党建引领企业振兴，达到“党建强、发展强”的目标。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言不如起而行，路虽远行则将至，事虽难做则必成！
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篇二：非公党建培训心得体会
非公企业党建培训心得体会
非公企业党建培训心得体会日前，区28户新组建的非公有制企业党组织正式成立，
这是区以开展集中组建月和双十佳评比活动，推动全区非公有制企业党建工作的又一创新之举。现将工作总结如下：
要让党旗在每一个非公企业飘扬区地处市中心城区，辖区内共有非公有制企业402家，从业人员6万多名。截至XX年底，这些企业的总产值达到100多亿元，税收近8000万元，占全区财政收入的56%，成为区经济发展的重要支柱。但由于非公企业行业种类多、人员构成困难、流淌性大的缘由，使得非公企业的党建工作成为一个薄弱环节。为了加强非公有制企业党建工作，区集中选拔了130名政治素养高、责任心强的同志担当党建指导员，经过集中培训后派驻各非公企业进行党建指导。党建指导员根据参加不干预、协作不迁就、引导不强制的原则，负责做好所联系企业入党主动分子的培育考察及发展党员工作，帮助建立党群组织，建立完善党群组织的规章制度;组织广阔党员和企业员工，协作企业经营者做好员工管理和教化工作;围绕企业生产经营开展活动;指导非公有制企业群团组织教化员工，服务企业经营，取得企业经营者的理解和支持。党建指导员
们在非公企业开展工作，作为企业的兼职人员，不从企业领工资或其他收入。除了党建指导员的作用，区还通过各种措施，对非公企业党建工作进行了全面覆盖。区委建立了一套行之有效的党员领导干部党群工作联系点制度，以非公有制企业为重点，要求每位区级领导干部联系1个非公有制企业，每月深化联系点至少1次，帮助联系点分析党群工作、经济建设和精神文明建设等方面存在的问题和缘由，提出解决问题的方法和措施，并帮助联系点解决实际问题，常常督促检查联系点各项工作和制度的实行状况。同时将沿街门店等小型企业的党员也纳入管理，不让一个党员脱离组织。另外，区委组织部还定期召开非公企业党建工作联席会，让未建立党支部的非公企业主列席会议感受组织氛围。
截止目前，全区共成立非公有制企业党支部81个，其中69户规模以上非公企业已建立党组织57个，11所民办院校党组织的组建率达到100%，全区规模以上非公企业党组织的组建率已由42%提高到83%。仅西兰办辖区非公企业职工中就有32人递交了入党申请书，其中18人被列为入党主动分子，6人已发展为预备党员。
企业有了归属感，员工有了依靠。即使活还没干完，一到下班时间，员工立刻就没了精气神，义乌商贸城总经理张民政谈起党建工作深有感受地说，我当时想，假如也能像公有制企业一样，有一个党支部，发挥党组织的作用，激发员
工的向上精神该多好!张民政的这种想法同样也代表了众多非公企业主的心声。据区委组织部长张兴发介绍，在区推动非公企业党建工作之前，非公企业党员人数相对较少，组织活动处于松弛或停顿状态，在一些小企业、个体经营户中，甚至还存在若干不愿透露自己党员身份的隐性党员和把组织关系往兜里一揣就不管的口袋党员，不但企业的凝合力不强，而且党员的模范带头作用也根本无法凸现。
非公企业建立党支部对大家都有好处，一位不愿透露姓名的企业主说，区委可以加强对企业的组织引导，企业则有了归属感，员工也有了依靠。交运汽车服务有限公司在没有建立党组织前，车主办理上户、挂牌、年检等手续时都得自己跑，既花钱又奢侈时间。XX年8月，公司成立了党支部。经过深化的调查了解后，党支部自觉地担当起了这些让车主闹心的麻烦事，并明确告知车主，有困难，找支部!刚刚跑车回来的经营户王炳军告知笔者，自己刚起先经营车时，由于不懂程序，东奔西跑不说，手续还老办不下来。公司党支部了解到自己的困难后，主动指派一名党员帮自己跑前跑后，没几天就办好了全部的手续。他说，自己的车能顺当运转，真是多亏了党支部。据了解，该公司党支部成立5年来，共帮助车主解决各种困难1200多个，党支部真正成了增加企业凝合力的一把金钥匙。
在党建工作的影响和感召下，一些企业家的思想相识发
生了深刻改变，回报社会，支持公益事业，已成为企业家们的自觉行动。XX年，全区81户建立党组织的非公有制企业，先后为结对共建新农村、扶贫帮困、建校修路等社会公益事业捐款捐物价值330余万元。
平常看得出，关键时站得出，危难时豁得出!从前觉得企业抓好经营能赚钱就行，现在看来，党支部在促进企业健康快速发展上作用不行小觑!正大国际家具会展中心党支部书记符炳钦这番话道出了诸多非公企业主的心声。为了充分发挥党员的先锋模范作用，正大国际家具会展中心党支部依据每个党员的工作岗位，制定了岗位创优目标，并公开公示，接受群众监督，加强绩效考核，从而把党员的先锋模范作用与企业的发展紧密结合起来了，使党建工作有了实实在在的内容。今年8月8日，遭受暴雨攻击，降雨量超过100毫米，正大国际家具会展中心成为泽国。当时已近深夜12点，会展中心员工李欣哲说，支部的16名党员自发来到会展中心投入抢险，等其他员工赶到时，他们已经奋战了很久。这件事对员工们触动很大：党员的模范带头作用，以前听别人说起过，没想到就出现在我们身边。XX年，正大国际家具会展中心就成立了党支部，定立党员示范岗，组织每周升一次国旗，六年来从未间断，每周一支部书记定期和股东谈心一系列活动使企业的凝合力变强，企业的社会影响
力扩大，员工要求入党的主动性高涨，该企业董事长袁宝成也于近日递交了入党申请书。
一个个活生生的事例，让区广阔非公企业主从心底里相识到党建也是生产力这一不争的事实，也让更多的员工和企业主进一步增加了对党的感情，提高了对党的相识，纷纷主动要求加入党组织。目前，全区136名申请入党的非公有制企业员工中，有企业主23名，占17%。区委书记严维佳说，非公企业党建工作今后的任务之一，就是把党员培育成优秀员工、把优秀员工培育成党员、让优秀党员成为企业骨干。要让非公企业中的优秀党员平常看得出，关键时站得出，危难时豁得出，真正成为企业发展的中坚力气!非公企业党建培训心得体会
篇三：非公党建培训心得体会
非公企业党建工作心得体会
非公企业党建工作心得体会非公有制企业党建工作心得体会非公有制经济是社会主义试产更经济的重要组成部分。非公有制企业日益壮大，已经成为我省实现全面建设小康社会目标、推进现代化进程的一致充满活力、极具潜力的中药力量。因此非公有制企业党建工作越来越被党所重视。一、党委高度重视，形成抓非公有制企业党建工作的浓厚氛围非公有制企业已成为新时代社会主义建设的必备力量，加强非公有制企业的党建工作也尤为重要。必须从自身出发积极学习加强非公有制企业党建工作知识，以此强化自身素质，逐步提高工作能力和水平。加强非公有制企业党的建设，要坚持把服务科学发展作为党建工作的重要目的和核心内容，围绕企业经营发展开展党的工作，积极把党的组织优势转化为发展优势，增强当在政治上的引导力、组织上的凝聚力和发展上的推动力，真正做到服务企业发展有作为，维护职工合法权益有实效，宣传党的方针政策有贡献，在企业中形成依靠党的组织兴
事业、促和谐的普遍共识，是推进非公有制企业党建工作的必然选择和有效途径。
二、建立健全组织，夯实非公有制企业党建工作基础加强非公有制企业党建工作，核心在于发挥党组织的作用，关键是要增强企业抓党建工作的“内源动力”，基层党组织是开展党的工作的主阵地，是发展党的作用的战斗堡垒。党组织追求组织建设目标，其落脚点也是推动非公有制经济又快又好发发展，二者的价值取向，完全可以在异中求同。要加强非公有制企业党建工作关键是要千方百计把党的组织组建起来，把党员组织动员起来，把政治觉悟高的企业职工吸收进来，努力实现党组织和当的工作全覆盖。
三、创新工作载体，积极探索非公有制企业党组织和党员发挥作用的有效形式
积极探索强党与非公企业相结合的途径，通过党爱人才、党荐人才、党聚人才，帮助企业最大限度地利用人才资源。高度重视非公企业党务干部队伍建设，并把建立一支政治素质好、业务能力强、热心党的工作、有创新和奉献精神的非公企业党务干部队伍作为加强非公企业党建工作的关键问题来抓，通过建立非公企业党务干部人才库，采取内部选拔、公开招聘、组织推荐等多种方式，配置非公企业党务干部。加强非公有制企业党的建设，是巩固党的执政地位的重要工作，必须既
符合党的要求，又符合企业实际，时刻以“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”为目标，实现党建工作于企业发展互相促进。
扩展阅读：非公有制企业党建工作心得体会非公有制企业党建工作心得体会非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。非公有制企业日益壮大，已经成为我省实现全面建设小康社会目标、推进现代化进程的一支充满活力、极具潜力的重要力量。因此非公有制企业党建工作越来越被党所重视。一、党委高度重视，形成抓非公有制企业党建工作的浓厚氛围非公有制企业已成为新时代社会主义建设的必备力量，加强非公有制企业的党建工作也尤为重要。必须从自身出发积极学习加强非公有制企业党建工作知识，以此强化自身素质，逐步提高工作能力和水平。加强非公有制企业党的建设，要坚持把服务科学发展作为党建工作的重要目的和核心内容，围绕企业经营发展开展党的工作，积极把党的组织优势转化为发展优势，增强党在政治上的引导力、组织上的凝聚力和发展上的推动力，真正做到服务企业发展有作为，维护职工合法权益有实效，宣传党的方针政策有贡献，在企业中形成依靠党的组织兴
事业、促和谐的普遍共识，是推进非公有制企业党建工作的必然选择和有效路径。
二、建立健全组织，夯实非公有制企业党建工作基础加强非公有制企业党建工作，核心在于发挥党组织的作用，关键是要增强企业抓党建工作的“内源动力”，基层党
组织是开展党的工作的主阵地，是发挥党的作用的战斗堡垒。党组织追求组织建设目标，其落脚点也是推动非公有制经济又快又好发展，二者的价值取向，完全可以在异中求同。要加强非公有制企业党建工作关键是要千方百计把党的组织组建起来，把党员组织动员起来，把政治觉悟高的企业职工吸收进来，努力实现党组织和党的工作全覆盖。
三、创新工作载体，积极探索非公有制企业党组织和党员发挥作用的有效形式
积极探索强党与非公企业相结合的途径，通过党爱人才、党荐人才、党聚人才，帮助企业最大限度地利用人才资源。高度重视非公企业党务干部队伍建设，并把建立一支政治素质好、业务能力强、热心党的工作、有创新和奉献精神的非公企业党务干部队伍作为加强非公企业党建工作的关键问题来抓，通过建立非公企业党务干部人才库，采取内部选拔、公开招聘、组织推荐等多种方式，配置非公企业党务干部。加强非公有制企业党的建设，是巩固党的执政地位的重要工作，必须既
符合党的要求，又符合企业实际，时刻以“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”为目标，实现党建工作与企业发展互相促进。
友情提示：本文中关于《非公企业党建工作心得体会》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，非公企业党建工作心得体会：该篇文章建议您自主创作。
篇四：非公党建培训心得体会
关于党建学习心得体会6篇
为贯彻落实好在创先争优运动中展开底层组织建立年视频会议精力，进一步统筹城乡党建资本，扩展党组织掩盖面。下面是小编为大家收集关于党建学习心得体会6篇，欢迎借鉴参考。
第一篇:党建三联做法与体会为贯彻落实好在创先争优运动中展开底层组织建立年视频会议精力，进一步统筹城乡党建资本，扩展党组织掩盖面，江西县接纳“三联”办法深化村企共建运动，构建城乡一体化党建任务格式，以增强党组织建立新成效迎接党的十八大成功召开。支部联建促标准。依据地区邻近、财产相通、人才相联的准则，组织展开了支部联建。联建接纳灵敏多样的方式，对企业独自树立党支部的，企业党支部和乡村党支部结春联建;对企业党员少、临时没有成立党支部的，企业党员可以挂靠乡村党支部过组织生涯，待前提成熟时再成立党支部等。在联建中，村企可以共享党建资本，互相列席支部会，一同过组织生涯，互相借鉴进修好的经历做法等。镇金虎村党支部与万宝稀土有限公司党支部结成共建对子后，企业党支部第一工夫延聘党建任务经历丰厚的村党支部书记肖从年为企业党建指点员，全程参加企业党建任务，使该企业党支部走在了全县非公有制企业党建任务前列，而企业党支部也发扬本身优势，给金虎村党支部送去了多媒体党员电教设备，为乡村党员上党课、进修农技常识供应了新的平台。党员联心促调和。针对企业党员活动性强的实践状况，在结对村企的党员之间树立了党员联心互帮卡，完成村企党员结对帮扶。党员联心互帮卡一式四份，结对党员每人一卡，村企两个党支部各留存立案一份，卡上不单具体记载结对党员的根本状况、技能专长、联络方法等，并且还对党员互帮合作状况进行注销......第二篇:党建四化提升做法与体会环绕“党建引领开展，开展造福庶民”主题，依照“环绕中间、效劳大局、听从开展”的要求，出力增强底层党建标准化、示范化、
品牌化、信息化“四化”建立，推进“底层组织建立年”和“跨更加展前锋举动”的展开，提拔全县底层党建任务程度。
履行底层党组织“一立异三标准”，增强标准化建立。以扩展党的底层组织和任务掩盖面为根底，以促进党组织和党员效果发扬为主线，推进底层党建标准化建立。进一步立异底层党组织设置，接纳独自组建、区域联建、行业统建等方法，健全完美底层党组织系统，并经过稳固进步前辈、推进普通、整理后进，促进底层党组织晋位晋级;标准党员治理形式，深化落实公开承诺、授旗评星、群众评断、党性剖析等任务，总结构成党员治理的长效机制;标准运动场合建立，重点抓好村级组织运动场合“星级达标”和“新乡村故事会”运动，完美运动场合功用，抓好14个社区办公运动场合建立，在党员10人以上、具有前提的村(居)民小组建立运动场合;标准党组织科学化运转机制，在乡镇推行运用“文建明任务法”，在村(社区)深化履行“四议两公开”任务法，在村(居)民小组具体执行“党群议事会”准则，深化展开乡村“必然三有”和社区“三有一化”建立。
打造“一区两带三片”党建示范群，增强示范化建立。依照“点上出经历、面上求打破、全体抓推进”的思绪和“乡乡有典型、行行有示范、处处有特征”的目的，以创立底层党组织建立进步前辈县为抓手，出力打造“一区两带三片”等一批特征光鲜、可托过硬、可看可学的示范典型。创立以县城地点地党政机关、企事业单元、社区为主的中间党建示范区;创立以九龙瀑布群、多依河景色区、鲁布革三峡景区等为依托的旅行经济党建示范带和以冶金、化工、水电、煤炭、旅行产物开拓等为依托的工业经济党建示范带;创立以罗雄、九龙、板桥、钟山等乡镇为主的旅行农业党建示范片，以鲁布革、旧屋基、长底、富乐等乡镇为主的民族文明党建示范片和以板桥、长底、罗雄、洪水井等乡镇为主的新乡村建立党建示范片。还，抓好省级党建示范点板桥镇党委的稳固提拔，在各范畴各行业创立一批党建任务示范点，分行业、分类别、分条理培树一批底层党建进步前辈典型。接纳文件转发、效果汇编、内部刊物推介及召开现场观摩会、经历交流会等方式，总结推行立异行动和成功经历，加大典型示范指导，用底层经历
指点底层理论。培养“三位一体”党建特征，增强品牌化建立。依照“培养党建
任务新亮点、解除党建任务新难题、促进党建任务新提拔”的要求，在稳固已有典型的还，不时新陈代谢，培育树立一批新的具有光鲜时代特征的底层党建进步前辈典型，构成创特征、出经历、树品牌的底层党建任务格式。凸起品牌特征，履行底层党建任务项目化治理，对峙“党员和群众需求什么、就创立什么项目、打造什么品牌”的准则，具体展开“富民党建”、“民生党建”、“效能党建”、“调和党建”、“收集党建”建立......
第三篇:社区党建管理工作心得体会完善的基层组织机构设置是基础，社区党组织建设必须紧紧围绕实现“五个好”的目标要求，加强组织建设，保持党同人民群众的血肉联系。完善的基层组织机构设置，才能服务人民群众。对于开拓工作思路方面，实行联结互动，以街道工委为核心，社区党支部为主，组织辖区内影响力大、代表性强、热心社区工作的单位党组织围绕社区党建工作互相通报情况，沟通信息，交流经验，协调工作，按章程要求，根据不同时期的工作重点，定期开展一些有针对性的活动。如我辖区内历史文化古街—太平街，门面经营类别有特色，可根据其一定特色组织开展系列党建活动，通过形形色色活动的开展，充分吸引群众的目光，调动党员参与积极性，让党建活动开展的既生动又有意义。有了新的工作思路，就必须对工作理念进行创新，基层党建工作不但要强调党员对党组织的责任和义务，还应强调党组织对党员的关怀和服务。在实际工作中，由于一些基层党组织只重视对上负责而忽视对下负责，只重视对上服从而忽视对下服务，在一定程度上影响了党组织的吸引力和凝聚力。解决这一问题，关键是应把服务的理念引入基层党建工作。比如我社区就困难党员比较多，党员年龄老龄化这一情况，切合实际多为他们提供实实在在的帮助和服务。怎样才算服务到位，了解人是基础，党员有什么困难，为什么会困难，党组织到底能够帮助些什么，要搞清楚。这就需要深入困难党员家庭，倾听他
们的诉说，以感情、信念、形象来凝聚党员、开展工作，在抓好党员思想教育的同时，为生活困难的党员排忧解难，为下岗的党员提供就业机会。党员得到了党组织的关怀，又主动地去帮助群众，逐步形成了一个上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、党员为群众服务的工作链条，促进基层党建工作。
对辖区内直管党员进行合理管理的同时，加强流动党员的管理也至关重要。梳理流动党员工作，是加强基层党组织凝聚力、战斗力的基础。依据建立的党员台帐，对党员底数进行全面排查，利用上门入户，重新排查、梳理、登记，力争使每一名党员都与党组织取得联系，使一些“口袋”党员、“隐形”党员亮明了身份，形成了“组织找党员......
第四篇:组织部党建培训个人心得体会本人从事组织工作已经有将近10年的时间了，在今年3月份，本人服从上级领导决议，从组织部门调换到宣传委员工作岗位，作为宣传部门的新兵，有幸被组织部安排和其他18个乡镇的组织委员一道参加党建专题培训班学习，学习时间虽只9天，但学习的内容丰富，既有深入浅出的党建理论，也有新农村建设的示范点供我们现场学，还参观了革命圣地，通过这次学习，本人受益匪浅。一、内容丰富，重点突出此次学习，组织部安排得周到，教授授课内容有党在新世纪伟大工程，民营经济发展下党的建设，树立科学的党建观，加强基层党建，发挥党委领导核心作用争创“共建共享生活品质之城”示范。新时期浙江民营经济的新问题和新思路，非公党建，新农村党建工作若干问题等，教授和行家紧密联系实际，深入浅出，用大量的数据证明抓好党建促经济，围绕经济抓党建的新格局。同时，也让我们感受到要抓好党建、领导班子干部队伍建设必须抓规范，基层组织抓创新，党员队伍抓关心，变要搞培训为我要培训，采用层级化、多样化、小型化的模式创新基层组织建设。要发展农村经济就必须引导农村支部书记，农村经济的领头羊发展集体经济，让支部书记科学规范心头的三张表格，掌握好村的基本情况，党员情况和班子情况，对不同的地理位置、
不同的人文环境和不同的人力资源，采取切合农村实际的方法，发展村级经济，最大限度用好资源，现有资产和手中资本，进一步强化党组织作用，加强书记队伍建设，驾驭好农村三驾马车，使村支部、村委会、村级经济合作组织为农村经济发展发挥各自的作用。
二、科学安排，劳逸结合组织部以人为本，采用人性化的管理，既加强学员理论知识的学习与提升，又安排学员到现场，面对面的交流学习，在参观社会主义新农村示范点常熟市蒋巷村时，与蒋巷村支部书记常德盛同志交流时了解到，常书记怀着“天不能改、地一定要换”的精神，“穷不会生根，富不是天生”的信念，以坚忍不拔的毅力和全心全意为人民服务的宗旨，团结拼搏、务实创新、艰苦奋斗、敬业奉献，坚持社会主义方向，实现强村富民、共同富裕，把一个仅有186户，800人，面积3平方公里的村，从一个“小雨白茫茫，大雨成汪洋”的穷土恶水，血吸虫流行，而且偏僻闭塞的苦地方、河沟坑洼、土地破碎，村民绝大多数住泥墙草房的地方。通过40年的艰辛努力，坚持与时俱进，不断创新三个文明建设，坚持科学发展，走上人、自然与环境和谐发展和经济社会协调发展的新路......第五篇:高校党建学习体会给高校后勤工作提出了新的要求。高校后勤集团作为高校后勤社会化改革的新生事物，高等教育的迅速发展和高校后勤社会化改革的不断深化。改革不断深化的进程中，既要服务学校工作的大局，服务师生和教学科研工作，又要按企业化要求经营。如何适应新的形势，有针对性的开展工作，营造一个有利于深化后勤社会化改革的良好环境，提高党建工作的效能，这是高校后勤党建工作面临的新课题。要适应新的形势，必须坚持以邓小平理论为指导，加强后勤集团党的思想建设;坚持以提高战斗力为目的加强党的组织建设;坚持全心全意为人民服务的宗旨，加强后勤集团党的作风建设。后勤集团党建工作要和后勤改革、管理、服务工作紧密结合起来，围绕中心，发挥政治核心作用和监督保证作用，主动探索后勤党建工作的新路子，提出高校后勤党建工作的创新思路与举措。为深化高校后勤社会化改革和发展提
供强有力的思想政治保证。一、高校后勤社会化改革背景下党建工作的特点十年来，高校后勤社会化改革进入了新的阶段。后勤实体从原先
的福利性、带有事业单位特点的总务部门剥离出来，实行企业化运行，将经营服务职能承担下来。客观地讲，高校后勤实体得到了长足发展，但高校后勤实体的党建工作却相对滞后。同时，在后勤社会化改革逐步深入的今天，后勤党建工作也面临一些新情况与新形势，如何适应这些新的形势，有针对性的在党建工作中做一些有益的探索，在后勤实体的各项改革发展中发挥应有的作用，需要我们认真探索。
(一)高校后勤党建工作滞后于高校后勤实体的发展随着高校后勤服务实体成建制的从学校行政系统中分离出来组建后勤服务集团，成为学校内部实现企业化管理的一个服务性单位，总经理负责制是企业化管理的必然要求，也是高校后勤社会化改革的特色之处。高校后勤服务集团坚持“三服务、两育人”的宗旨，它的主要服务对象是学校的师生。由于其特定的服务对象、特定的工作环境决定了集团在为学校服务的过程中首先必须考虑以社会效益为重，并遵守教育规律;同时，在深化改革中，又要求对后勤实行企业化管理、加强经济核算和注重经济效益。后勤集团在改革进程中，也不断的发挥学校品牌、学校市场等优势，探索产权的多元化，并逐步按公司法的要求设立法人治理结构、采用董事会、监事会等管理模式。由于上述特点的存在，许多高校把后勤社会化改革的重点放在了行政机构的搭建和干部配备，对党建工作常常重视不够，组织不健全，地位不明确，没有看到党组织在经营管理中的政治核心地位和引领保障作用，甚至忽视党员骨干在履行“三服务，两育人”宗旨中的先锋模范和表率带头作用。(二)组织发展和党员教育方式缺少创新后勤实体的组织活动不同于教学单位或机关行政部门，常常仅限于集中开会、集体学习，完成上级布置的活动内容，往往使党建工作流于形式，缺少新意。后勤改革的不断深入，势必要求后勤集团大力提升人力资本，广泛吸引各类人才，不断探索新的用工形式，使后勤
集团职工队伍组成呈现出多样化......第六篇:电力企业党建学习体会通过近半个月的学习，结合自己的岗位，我想主要谈一谈党建工
作如何服务中心和大局工作，发挥党建工作的推动作用。一、党建工作在中心和大局工作中定位的问题党建工作的定位问题，就是要解决好党建工作在企业全面建设中
的一个作用问题。党建工作能否在企业中发挥应有的作用，关键是如何定位，有位则有为。作用从位中来，在企业的全面建设中，我个人认为：党建工作主要定位在推动力、凝聚力、鼓动力、监督力的作用上。
推动力，就是通过加强在企业中的党建工作，宣传贯彻执行党的路线，方针政策，确保企业沿着正确的方向，保持持续、快速、健康、稳定的发展。
凝聚力，就是通过党建工作活动的诸多形式和内容，凝聚广大干部员工的力量，为实现企业的中心任务而打下一个坚实的思想基础、智力支持和技能的保障。
鼓动力，就是充分发挥党建工作中宣传教育工作，发挥思想政治工作鼓舞人心的作用，为中心工作完成营造好健康、向上、进取的氛围。
监督力，这是党建工作一个重要职能，企业党建工作要通过执行各种规章制度、法律法规、廉政建设的要求，加强对广大党员干部员工，特别是广大干部的监督，以确保广大党员干部员工队伍的高度稳定。
党建工作的定位，决定着党建工作的作用，只有定位正确，适应了企业发展的要求，党建工作才能发挥自己应有的作用。
二、党建工作的开展要紧紧围绕企业中心和大局党建工作的定位，决定了党建工作的企业中所起的作用。但我们更应意识到，在企业中心、大局工作面前，党建工作一定要把自己的定位，把自己的角色融进到中心、大局工作中去，以自己的工作方式、工作内容、工作方法推动大局和中心工作的顺利进行。
在大局中心工作的面前，党建工作要做到以下几点一是抓干部，带队伍，增加班子队伍的领导力、执行力。路线方针政策定下来以后，关键是干部。企业的中心工作定下来以后，能否使中心工作顺利进行、完成，关键取决于企业是否有一支领导力和执行力强的干部队伍。没有一支团结协作，职工群众信任、执行力强的干部队伍，要确保中心工作的顺利开展是不可能的。党建工作要围绕抓干部队伍建设，来实现融入中心工作的要求。要严格按照“四好班子”队伍建设要求，严格落实中心理论小组学习制度，加强干部队伍的理论学习，提高一班子人政治理论素养;要严格落实......
篇五：非公党建培训心得体会
依照双强7准强力推动非公企业星级党组织建设延续推行4融工作法将参观学习到的经验有机融会到今后的非公党建工作中结合实际重视培树典型不断加强阵地建设强化示范引领选树企业支持有力度党建经验有特点发挥作用有途径展开活动有保证的非公党建工作示范点努力实现1牌效应使全县非公党组织及党员学有榜样赶有目标打造富有特点的非公党建工作亮点品牌发挥典型示范带动作用以点带面增进非公党建整体提升使党组织成为推动非公企业延续健康发展的政治核心和政治引领使党建成为非公企业发展壮大的强大动力为增进全县经济社会又好又快发展做出新的更大贡献
学员非公党建培训心得体会1500字
篇一11月19日至23日，在市委组织部的带领下，我参加了在**大学举办的全市非公企业出资人、党务干部能力提升示范培训班学习。5天的培训学习中，**市委非公工委办主任、**城市党建学院执行副院长，**大学马克思主义学院特约教授，**商务大厦楼宇党委书记、**集团行政总裁等专家学者，围绕非公党建实践创新、品牌打造、党组织书记工作实务等内容进行了专题讲授；同时，先后赴**市软件园等4个教学基地开展了实践教学，并与**市党务工作者交流座谈。通过5天的学习观摩，使我开阔了眼界，增长了知识，升华了思想，增强了党性，受益匪浅。**市是改革开放的前沿、海峡两岸合作的重要窗口，非公经济起步早、发展快、基础好，台资、外资企业高度集聚，非公党建起点高、工作实、效果好，工作走在全国前列，积累了丰富的经验。此次市委组织部培训班选择在**举办，就是要学经验、促发展，全面提高我市非公党务工作者的党建管理水平和服务能力，丰富党务知识，提升综合素质，推动全市非公党建工作创新发展，不断提升全市非公党建工作整体水平，助推党建工作与非公经济组织发展同频共振，促进全市非公经济持续、快速、健康发展。一、**非公党建主要经验做法
（一）各级党委高度重视，切实加强领导，为推进非公企业党建工作提供了组织保证。**作为经济特区，从改革伊始就高度重视非公企业党建工作。把非公企业党建工作摆上重要议事日程，逐项分解任务，加强督查指导，采取动态管理、梯次培育、集中推进等办法，非公企业党的组织和工作覆盖显著扩大，党组织和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上的作用有效发挥，为打造美丽中国的典范城市、展示中国梦的样板城市奠定了良好基础。主动适应非公企业快速发展的形势要求，把建立党的组织作为一项基础性工程，扎实有序推进两个覆盖工作。一是壮大党员队伍，涵养水源创造组建条件。注重工会、共青团组织先行，开展推优入党工作。二是推动联合组建，培育孵化逐步扩大覆盖。在抓紧抓好具备条件非公企业单独组建党组织的同时，通过1+N联合组建形式，以强带弱，成立区域型、行业型、乡情型联合党组织，覆盖仅有个别党员的非公企业近万家，并发挥联合党组织孵化器作用，逐步培育催生独立党组织。以工业园区、商务楼宇、商业街、专业市场等为单元，以龙头企业为依托，以同乡同源为纽带，联合建立党组织。（二）机构设置上下统一，运行机制顺畅高效，为抓实非公企业党建工作提供了体制保障。**依托组织部门设立三级贯通的工作机构，建立组织部门牵头、有关部门联动的工作机制，构建横向到边、纵向到底的责任体系，着力构建了**园区非公企业党建六化机制、社会组织党建四个融
合、互联网企业党建四维模式和非公党建五共机制，形成了非公企业党建工作持续推进、创新发展的生动局面，极大地提升了**非公党建在全国的影响力，有力地促进了**经济社会持续健康发展。（三）选优配强骨干力量，建强党务工作队伍，为做好非公党建工作提供了人才支撑。注重拓宽来源渠道，通过内部选举、上级委派、公开招聘等方式选优配强党建指导员队伍，创办**城市党建学院，注重分级分类培训，全面提升党务工作者能力，有效提高了非公企业党建工作的规范化、制度化水平，增强了党在非公企业的影响力。建立党建工作指导员、兼职组织员信息库，推行一年一聘和分级管理培训制度，包片指导非公企业党建工作。（四）坚持服务导向，充分发挥非公企业党组织在企业发展中的政治引领作用和在职工群众中的政治核心作用。以互联网+为载体，以建设非公企业服务型党组织为目标，将非公党建工作主动融入企业生产经营管理，与企业科技创新、人才工作、企业文化建设有机结合，积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径，实现党建工作与企业发展相互促进。一是创新活动载体，服务企业发展。引导非公企业党组织深入开展亮身份亮承诺、党员责任区、党员先锋岗、金点子征集等活动，推动企业健康发展。二是注重人文关怀，服务党员群众。引导非公企业党组织普遍建立关心联系服务职工群众制度，推行困难面前党员带头、党员先行等引领示范作用，义务帮扶困难党员和职工。三是履行社会责任，服
务公益事业。广泛开展助推非公企业强党建促发展联合行动，在抗击莫兰蒂台风及灾后重建工作中，非公党员同志冲锋在前，踊跃参与树立了良好社会形象。（五）坚持加大投入，强化党组织活动阵地和工作经费保障。拓宽经费来源渠道，加强活动场所建设，为深化非公企业党建工作创造了良好条件。**坚持公共财政反哺非公党建的理念，建立各级财政投入为主，税前列支、党费拨返、党费补助等并行的经费保障机制，按照七室两统一标准在非公企业集聚区集中建设党群活动服务中心，为企业党员和职工提供开放式、综合性服务。加大投入力度，精心打造高标准党群活动服务中心和综合性网络平台，建立工作经费稳定增长机制，为非公企业党组织开展活动创造必要条件。一是统一标准要求，建设党群活动服务中心，为非公企业党群组织和党员、职工提供全方位服务。同时，开放全市所有社区、村级党员活动中心。二是设立**党建工作信息网络平台，按照互联网+智慧党建思路，研发创建**党建e家，建设网上基层党建信息化应用管理平台，打造**非公企业党建红色驿站平台，拓展网络阵地。开通网站手机终端，搭建政策宣传、成果展示、经验交流、党员教育、企业服务的综合性平台，为广大非公企业和党员、职工提供贴心服务。三是拓宽来源渠道，强化经费保障。建立以各级财政拨付为主，税前列支、党费拨返、党费补助等为辅的党建工作经费保障机制。将非公企业党建工作经费纳入市、区、
镇三级财政预算。（六）坚持落实责任，建立健全领导体制和工作机制。建立三级贯通的工作机构、部门联动的工作机制以及横向到边、纵向到底的责任体系，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、非公企业党（工）委具体负责、相关部门齐抓共管的工作格局。一是健全组织机构，配强工作力量。二是整合部门资源，形成工作合力。三是强化工作责任，全面推动落实。二、结合实际，对下一步工作的设想通过参观学习，既感到了差距和不足，更增强了信心和决心。在今后的工作中，努力做好以下工作：一是要以这次参观学习为契机，认真做好**非公党建先进经验的嫁接转化工作。非公党建做细了就是凝聚力，做实了就是竞争力，做强了就是影响力。学先进，找差距，理思路，定坐标。进一步坚定信念，鼓足干劲，抬高标杆，立即跟进，以时不我待的勇气和舍我其谁的信念，做好**非公党建工作，全面提升**非公党建整体工作水平。二是强化作用发挥，创新非公党建活动载体。注重工作创新，坚持用理念创新、制度创新和活动创新推动基层非公党建创新。进一步创新工作理念，创新体制机制，以非公党组织七化同步创建活动为载体，以非公党建工作经费税前列支为突破口，牢固树立双强互动理念，全面推进党建强、发展强双品牌建设，强化措施，统筹规划，梯次推进，形成靠制度管人，按程序办事的非公企业党建工作新
模式。在创新活动载体上下功夫，以特色载体推动非公党建工作科学发展，不断激发非公企业发展动力和党建活力，助推非公企业加快发展。三是以创新和树立党建品牌为重点，积极探索非公党建品牌做法。扎实开展第三轮评星晋级、争创双强活动。按照双强七好标准，强力推进非公企业星级党组织建设，持续推行四融工作法，将参观学习到的经验有机融合到今后的非公党建工作中，结合**实际，注重培树典型，不断加强阵地建设，强化示范引领，选树企业支持有力度、党建经验有特色、发挥作用有途径、开展活动有保证的非公党建工作示范点，努力实现一企一特色，一点一品牌效应，使全县非公党组织及党员学有榜样、赶有目标，打造富有**特色的非公党建工作亮点品牌，发挥典型示范带动作用，以点带面，促进非公党建整体提升，使党组织成为推动非公企业持续健康发展的政治核心和政治引领，使党建成为非公企业发展壮大的强大动力，为促进全县经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。篇二2018年11月19日至24日，我参加了市委两新工委在**大学举办的**市非公企业出资人、党务干部能力提升培训班，感到非常荣幸。在近一周的培训时间里，来自**市委两新工委办的谢舒展主任、**大学**教授和**大厦楼宇党委**书记，围绕**非公党建的时间与探索、党建品牌创建的经验与启示、如何在非公企业中开展党建工作等内容进行了
深入浅出的讲授和辅导，并安排走访学习曾厝垵商圈党建、云顶创谷互联网党建和美亚柏科民企党建等新业态党建工作方式方法。总体感觉培训课程内容丰富，讲授的工作理念新颖，既有理论的高度，又有实践的深度，对基层抓严抓实抓好非公企业党建工作质量，实在大有裨益。通过学习，使我思想上受到了强烈的震撼，深切感受到**非公企业发展壮大，党建工作氛围浓厚、工作务实，党组织政治核心作用发挥明显，非公企业党建工作与非公经济发展形成了相互支持、相互促进的良性循环，同时我也看到了差距、明确了下一步工作方向。首先，要创新工作机制，充分发挥非公经济组织中党组织优势。一是着力提升组织力。动态巩固评星晋级、争创双强工作成果，深化非公企业党组织七化同步标准化建设，从组织体系设置、领导班子建设、党员队伍管理、组织生活开展、工作运行机制、基层基础保障和活动阵地建设等方面，细化非公党建工作内容，定期组织考核评比，促进非公企业党组织软件和硬件建设水平一体提升。二是灵活开展党建工作。进一步明确非公企业党组织工作定位，探索围绕为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎要求，按照先融合、再引领的思路，创新工作举措。在形式上，坚持相对集中与分散活动相结合，做到灵活多样；在时间上，坚持脱产与业余相结合，既严格组织制度，又根据生产经营实际开展活动；在内容上，坚持思想政治工作与生产经营相结合，充分发挥党员在非公有制企业中
的作用。三是加强党员教育管理。凡正式应聘到非公有企业中工作时间在6个月以上的党员，都应及时接转组织关系，按时交纳党费。积极参加组织生活。要严格党的组织生活，加强党员教育，督促流动党员及时接转党的组织关系，按时参加党的组织生活。坚持民主评议党员制度，表彰优秀党员，及时处置不合格党员。力争县级层面每半年举办一期非公党建工作专题培训班。其次，要因企制宜抓组建，切实提高党的组织和工作覆盖面。一方面，合理设置非公经济组织党组织。明确先行组建，不断提高，逐步规范的工作思路，积极稳妥地在非公有制经济组织中设置党组织，力求达到非公经济发展到哪里，党的组织就延伸到哪里，党的工作就做到哪里，党的作用就体现到哪里的党建工作目标。从企业规模、党员人数、构成差别的实际出发，既重视组织形式的建立，更注重组织建立的效果。在模式、程序和方法上不搞一刀切，做到成熟一个、建立一个、健全一个、巩固一个。另一方面，建立党群服务中心。依托产业园区建立党群服务中心，充分发挥党群服务中心平台作用，多渠道增加企业党员数，规范企业组织的创建和管理，努力做强做大。根据企业党员人数情况，将未建立党组织的企业分成有个别党员、有入党积极分子和没有党员的三种类型全部纳入服务中心的视野之内，同步推进企业党建工作。对符合单独建立党组织的企业，及时组建。对党员人数少或无党员的企业通过党群服务中心抓培养，通过选派党建指导员或在工会、共青团骨干分子和其
他优秀员工中发展党员，待条件具备后再建立党组织。再次，要着力培育典型，不断提高非公领域党的建设质量。重视抓点示范，积极开展党建示范点建设活动，选择一批规模影响较大、党建基础较好的非公企业作为党建工作示范点，作为精品工程来培育打造，使探索在示范点先行，问题在示范点解决，效果在示范点体现，经验在示范点形成，努力将其打造成全县乃至全市非公党建工作的先进典型，指导、带动面上工作。同时加大宣传力度，强化先进典型的培植力度，及时总结和宣传在非公党建工作中涌现的先进人物和典型事迹，以先进来引领，用典型来影响，竭力消除各方顾虑，形成发展共识。学习是思考的基础，思考是学习的深化，行动是学与思的助推器。今后工作中，我要更加努力的学习，不断提高自己的政治理论修养和业务能力，学以致用，把学习上的收获转化为推进工作的具体措施，认真谋划、大胆创新、扎实工作，切实把我县非公党建工作做实、做细做好，取得成效。
篇三11月19日至23日，在县非公党委的带领下，我有幸参加了市委组织部在**大学举办的**市非公企业出资人、党务干部能力提升示范培训班。在5天的培训学习中，**市委非公工委办主任、**城市党建学院执行副院长，**大学马克思主义学院特约教授，****商务大厦楼宇党委书记、**集团行政总裁等专家学者，围绕非公党建实践创新、品牌打造、党
组织书记工作实务等内容进行了专题讲授；同时，先后赴**市软件园等4个教学基地进行了观摩学习，并与同行的非公企业党务工作者进行了交流座谈。通过5天的学习观摩，使我开阔了眼界，增长了知识，受益匪浅。**市是改革开放的模范城市，非公经济起步早、基础好，发展快，非公党建起点高、工作实、效果好，工作走在全国前列，积累了丰富的经验。此次市委组织部培训班选择在**举办，就是要让我们丰富党务知识，提升综合素质，学经验、促发展，全面提高党建管理水平和服务能力，推动非公党建工作创新发展，促进非公经济持续、快速、健康发展。一、对**非公党建的认识（一）党建氛围浓。走进**市，不论是机关、学校、市场、工厂、商店，还是大街小巷、地下通道，到处都能看到党建的宣传内容。十九大的精神、社会主义核心价值观、组织部门设立的党员经营者身公示牌、党建与企业文化融合的宣传标语，让人时刻感受到党建工作的存在。党建工作融入了社会，融入了基层。（二）党建力量强。**的非公企业党组织，出资人当书记，高管抓党建，上级派党建指导员，企业聘党建专员，组建了强有力的党建队伍，有人干事，有权管事，有钱办事，把党建工作抓到了实处。（三）党建方法活。**的非公企业党组织把党建工作融入社会、融入基层、融入业务、融入人心，与生产经营、科技创新、文化建设、人才培养、回馈社会充分结合，适应各
个阶层、各个年龄段、各个文化群体，方法灵活多样，深受群众欢迎。（四）党建效果好。**非公企业抓党建取得了良好的社会效益和企业效益。党建提高了公信力、增强了凝聚力、形成了生产力。非公企业每年创造近4000亿的生产总值，贡献近1000亿的财税收入，是**改革开放、经济发展的主力军。二、结合实际，对下一步工作的打算通过参观学习，既感到了差距和不足，更增强了信心和决心。在今后的工作中，我们企业努力做好以下工作：一是要以这次参观学习为契机，提高对非公党建的认识，转变观念，把要我做党建变成我要做党建，在县非公党委的领导下，把生产经营与党建充分融合，让党建深入到企业经营的各个领域、各个环节，发挥党组织的政治引领作用和政治核心作用，把企业做大做强，为社会做出更大的贡献。二是要把学习的成果迅速转化为实际行动，抓紧党建阵地的建设和党建氛围的营造。我们要把经理会议室建成党员活动室，把员工会议室建成党建教室、把文体活动室建成党群活动室，把走廊楼梯建成党建文化长廊，把党建融入到企业文化建设之中，让全体员工在党建的力量感召下努力工作。三是要积极创新，树立党建品牌。按照七化同步和第三轮评星晋级、争创双强活动安排，持续推行四融工作法，扎实开展形式多样的星光增辉活动，积极参与脱贫
攻坚，利用市委组织部安排高星级帮联低星级党组织活动的大好时机，向高星级党组织学习，带动低星级党组织，把党建工作做深、做细、做活、做实，争创企业支持有力度、党建经验有特色、发挥作用有途径、开展活动有保证的非公党建工作示范点，力争早日跻身四星级党组织行列，为促进**经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。篇四11月19日至23日，我有幸参加了市委组织部在**大学举办的全市非公企业出资人、党务干部能力提升示范培训班的学习培训，非常感谢上级党组织给了我这次学习培训的良好机会和氛围。通过聆听**非公党建知名专家学者和党务工作者，围绕非公党建实践创新、品牌打造、党组织书记工作实务等内容进行的专题讲授，参加了**市软件园等教学基地的实践教学、经验交流指导等活动，结识了众多优秀企业家，学习了**经济特区先进的党建工作模式和企业经营理念，活跃了思维、开阔了眼界，学到了特区民营企业党建工作的宝贵经验，对做好民营企业党建工作有了进一步的感悟和体会，提高和坚定了做好非公党建工作的信心和决心。**是我国最早实行对外开放政策的四个之一，非公经济非常活跃，园区非公企业党建六化机制等经验得到中央组织部的肯定并在全国推广。通过聆听观摩，交流讨论，我们感到**非公党建的经验让人耳目一新：一是各级党委高度重视，保驾护航，非公党建氛围浓厚；二是把非公党建和经济工作放在同等重要的位置，两手抓，两手都硬；三是利用经
济发达的优势，舍得投入，闯出了路子，打造了**品牌；四是非公企业党务干部组合优良，有为有位有经费保障。做到了有权管事、有人做事、有钱办事、有章理事；五是非公党建形式多样，各有特色，亮点鲜明。这些鲜活的经验、耀眼的品牌、强烈的氛围，专家学者的精心辅导、精彩论述，非公企业党组织书记的现身说法，民营企业各具特色的党建氛围，让我们深刻的感悟到了习总书记的点赞，**是一座创新创业之城，**是一座生态花园之城，它的非公党建工作也和它的城市魅力一样绽放光彩，有活力，有温度，有色彩。让我们既学习了先进的非公党建全新理念，又增长了新的知识，进一步开阔了视野，拓展了思路，增强了信心，看到了**做大做强非公企业党建工作的希望，为做好我市非公企业党建工作打下了坚实的思想基础。学习就是为了更好的提高，**的非公党建先进经验有强烈的地域特色和有雄厚的经济实力做支撑，这是我们**的经济基础所不能比的，对**非公党建工作的先进理念，我们要好好的汲取和吸收，对一些有特色的工作方法、工作特色，我们要学习、要借鉴，但不能照搬照抄、简单复制，要学习他们的非公党建理念、工作思路、工作热情和不服输的精神。通过这次学习培训，我们看到了自身的差距。我们**地产党支部将结合企业自身实际，对标定位、查找不足、补齐短板，迎头追赶，使党建与企业经营、企业文化、社会责任深度结合，以这次学习培训为契机，以创建五星级党组织为目标，立足企业实际，始终坚持党建强、天龙兴的工作
目标，紧紧围绕星光增辉标准要求，创新举措、打造亮点，把握时代大势，坚定发展信心，心无旁骛创新创造，踏踏实实办好企业，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为实现党建强、**兴的目标，合力开创民营经济更加美好的明天。作为房地产党支部，在今后的企业党建工作上，一是抓创建，创新思路，全力推进党组织标准化党建阵地建设。公司投资20余万元建成的以红色空间为代表的党群活动中心投入使用后，要形成靠制度管人、按程序办事的党建工作新模式，用党建工作的新思路、新模式、新特色有力地促进公司快速发展；二是抓规范，大力服务商圈党建发展工作。以发展强党建强的双强为企业目标，把党员队伍建设与企业人才队伍建设有机结合，积极探索、树立党员是强企之机的观念。不断壮大党员队伍，优化队伍结构，把党员培养成生产经营的骨干力量，把企业骨干培养成党员，以党员队伍建设带动人才队伍建设，打造企业核心竞争力。把握党性工作的亲和力、柔和性，维护党员利益，提升组织威望，创出一条非公企业党建工作与企业发展互融共生、互促互进的成功之路，最终实现党的建设与企业发展双赢；三是抓载体，创新开展主题党日活动和三会一课制度，不断创新和丰富组织生活，使组织生活有新意、有活力、有特色，不枯燥、不呆板，让党员喜爱、群众羡慕和向往。充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，政治引领作用，党支部的战斗堡垒作用，共产党员的模范带头作用，真正树立起党组织在企业
中的威望和向心力；四是抓培育，着力加强企业文化建设，以人民为中心，人性化管理，每年组织员工外出参观学习，开阔眼界、扩大视野、增长见识，充分调动广大员工的积极性主动性和创造性，形成员企同心，心往一处想、劲往一处使，不断增添企业活力。在企业工程质量管理、安全生产、物业服务、商贸运营等方面培育深度融合的党建特色，形成天龙特色的党建品牌；五是抓脱贫，始终坚持企业宗旨，积极主动履行社会责任，关注弱势群体，重视支持社会公益事业，助力脱贫攻坚，帮扶贫困群众和职工，提升企业的社会责任担当力，为配合党和政府的中心工作，促进地方经济发展，发挥企业应有的作用。
篇六：非公党建培训心得体会
2022最新赴深圳学习非公党建工作心得体会范文
cwl怀着激动的心情，来自延安市委组织部、市非公和社会组织党工委、市委网信办、延安新区等部门的负责人以及部分非公企业党组织书记共18人于2020年8月8日来到祖国改革开放的最前沿——深圳，考察学习深圳非公党建工作。我们一行历时3天先后到深圳全接触新媒体平台党支部、龙岗区大运软件党群服务中心、华为集团党委、富士康集团党委、创维集团党委、大族集团党委、深圳市党群服务中心、腾讯集团党委9个观摩点进行了实地考察学习。此次考察学习的9个点各具特色、各有所长，深感到深圳市的非公党建工作氛围浓、工作实、力度大、效果好。一是把党建工作深入到底层，从上到下工作扎实有力。二是党建标准化、党员素质高，党建组织运行有效。三是党建工作和互联网融合发展，推动了党建工作全覆盖。四是党建工作和文化结合充分融合，形成了企业和社会组织发展的强大动力。本次考察学习的华为、创维、富士康、大族四个企业，都是国内一流企业，科技含量高，让我们增加了见识，开阔了眼界，我们也要把科技创新作为企业发展的强大动力，加快技术进步，实现管理创新，质量
创新，实现企业转型升级，提高劳动者素质，增强创新能力，增强企业发展活力，促进企业发展。此次观摩学习更进一步坚定了我们非公企业抓党建工作的信心，下一步我们要把党建工作和企业文化充分融合，建立长效机制，加大投入力度，创造党建工作浓厚氛围，提高党员素质，把党建工作贯穿于企业工作的方方面面，使党建工作真正成为企业发展的核心动力。
篇七：非公党建培训心得体会
非公企业党工委要挃导和帮劣企业党组织明确围绕中心抓心得体会experiencetemplate实用文本第13党建抓好党建促发展的服务大局意识挄照企业需要业主支持党员欢迎职工拥护的要求和业余灵活夗样务实的原则紧紧围绕贯彻落实党的路线方针政策围绕企业生产绊营围绕建设企业文化围绕培养四有职工队伍围绕维护各方权益和保持党员先迕性来组织活劢理直气壮地开展党的工作从而增强党在企业的戓斗力和影响力保证党的方针政策和国家法徇法觃的贯彻执行
非公党建工作心得体会(最新版)
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非公党建工作心得体会(最新版)
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非公党建工作心得体会(一)日前，区28户新组建的非公有制企业党组织正式成立，这是区以开展集中组建月和双十佳评选活动，推动全区非公有制企业党建工作的又一创新之举。现将工作总结如下：要让党旗在每一个非公企业飘扬区地处市中心城区，辖区内共有非公有制企业402家，从业人员6万多名。截至XX年底，这些企业的总产值达到100多亿元，税收近8000万元，占全区财政收入的56%，成为区经济发展的重要支柱。但由于非公企业行业种类多、人员构成复杂、流动性大的原因，使得非公企业的党建工作成为一个薄弱环节。为了加强非公有制企业党建工作，区集中选拔了130名政
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治素质高、责任心强的同志担任党建指导员，经过集中培训后派驻各非公企业进行党建指导。党建指导员按照参与不干预、配合不迁就、引导不强制的原则，负责做好所联系企业入党积极分子的培养考察及发展党员工作，帮助建立党群组织，建立完善党群组织的规章制度;组织广大党员和企业员工，配合企业经营者做好员工管理和教育工作;围绕企业生产经营开展活动;指导非公有制企业群团组织教育员工，服务企业经营，取得企业经营者的理解和支持。党建指导员们在非公企业开展工作，作为企业的兼职人员，不从企业领工资或其他收入。除了党建指导员的作用，区还通过各种措施，对非公企业党建工作进行了全面覆盖。区委建立了一套行之有效的党员领导干部党群工作联系点制度，以非公有制企业为重点，要求每位区级领导干部联系1个非公有制企业，每月深入联系点至少1次，帮助联系点分析党群工作、经济建设和精神文明建设等方面存在的问题和原因，提出解决问题的办法和措施，并帮助联系点解决实际问题，经常督促检查联系点各项工作和制度的贯彻落实情况。同时将沿街门店等小型企业的
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党员也纳入管理，不让一个党员脱离组织。另外，区委组织部还定期召开非公企业党建工作联席会，让未建立党支部的非公企业主列席会议感受组织氛围。
截止目前，全区共成立非公有制企业党支部81个，其中69户规模以上非公企业已建立党组织57个，11所民办院校党组织的组建率达到100%，全区规模以上非公企业党组织的组建率已由42%提高到83%。仅西兰办辖区非公企业职工中就有32人递交了入党申请书，其中18人被列为入党积极分子，6人已发展为预备党员。
企业有了归属感，员工有了依靠。即使活还没干完，一到下班时间，员工马上就没了精气神，义乌商贸城总经理张民政谈起党建工作深有感触地说，我当时想，如果也能像公有制企业一样，有一个党支部，发挥党组织的作用，激发员工的向上精神该多好!张民政的这种想法同样也代表了众多非公企业主的心声。据区委组织部长张兴发介绍，在区推进非公企业党建工作之前，非公企业党员人数相对较少，组织活动处于松弛或停顿状态，在一些小
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企业、个体经营户中，甚至还存在若干不愿透露自己党员身份的隐性党员和把组织关系往兜里一揣就不管的口袋党员，不但企业的凝聚力不强，而且党员的模范带头作用也根本无法凸现。
非公企业建立党支部对大家都有益处，一位不愿透露姓名的企业主说，区委可以加强对企业的组织引导，企业则有了归属感，员工也有了依靠。交运汽车服务有限公司在没有建立党组织前，车主办理上户、挂牌、年检等手续时都得自己跑，既花钱又浪费时间。XX年8月，公司成立了党支部。经过深入的调查了解后，党支部自觉地承担起了这些让车主闹心的麻烦事，并明确告诉车主，有困难，找支部!刚刚跑车回来的经营户王炳军告诉笔者，自己刚开始经营车时，由于不懂程序，东奔西跑不说，手续还老办不下来。公司党支部了解到自己的困难后，主动指派一名党员帮自己跑前跑后，没几天就办好了所有的手续。他说，自己的车能顺利运转，真是多亏了党支部。据了解，该公司党支部成立5年来，共帮助车主解决各种困难1200多个，党支部真正成了增强企业凝聚力的一把金钥匙。
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在党建工作的影响和感召下，一些企业家的思想认识发生了深刻变化，回报社会，支持公益事业，已成为企业家们的自觉行动。XX年，全区81户建立党组织的非公有制企业，先后为结对共建新农村、扶贫帮困、建校修路等社会公益事业捐款捐物价值330余万元。
平时看得出，关键时站得出，危难时豁得出!从前觉得企业抓好经营能赚钱就行，现在看来，党支部在促进企业健康快速发展上作用不可小觑!正大国际家具会展中心党支部书记符炳钦这番话道出了诸多非公企业主的心声。为了充分发挥党员的先锋模范作用，正大国际家具会展中心党支部根据每个党员的工作岗位，制定了岗位创优目标，并公开公示，接受群众监督，加强绩效考核，从而把党员的先锋模范作用与企业的发展紧密结合起来了，使党建工作有了实实在在的内容。今年8月8日，遭遇暴雨袭击，降雨量超过100毫米，正大国际家具会展中心成为泽国。当时已近深夜12点，会展中心员工李欣哲说，支部的16名党员自发来到会展中心投入抢险，
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等其他员工赶到时，他们已经奋战了很久。这件事对员工们触动很大：党员的模范带头作用，以前听别人说起过，没想到就出现在我们身边。XX年，正大国际家具会展中心就成立了党支部，定立党员示范岗，组织每周升一次国旗，六年来从未间断，每周一支部书记定期和股东谈心一系列活动使企业的凝聚力变强，企业的社会影响力扩大，员工要求入党的积极性高涨，该企业董事长袁宝成也于近日递交了入党申请书。
一个个活生生的事例，让区广大非公企业主从心底里认识到党建也是生产力这一不争的事实，也让更多的员工和企业主进一步增强了对党的感情，提高了对党的认识，纷纷积极要求加入党组织。目前，全区136名申请入党的非公有制企业员工中，有企业主23名，占17%。区委书记严维佳说，非公企业党建工作今后的任务之一，就是把党员培养成优秀员工、把优秀员工培养成党员、让优秀党员成为企业骨干。要让非公企业中的优秀党员平时看得出，关键时站得出，危难时豁得出，真正成为企业发展的中坚力量!
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非公党建工作心得体会(二)xx市现有非公有制企业多家，在非公领域建立党组织xx个，现有党员xx多名。为了进一步加强非公有制企业党建工作，###市委成立非公有制企业党建工作委员会(以下简称党工委)，具体指导全市非公有制企业党建工作。现将非公企业党建工作总结如下：一、指导非公有制企业党建工作的做法和成效非公有制企业党工委成立以来，以促进企业发展为出发点，认真探索指导非公有制企业党建工作的办法和措施，着力在增强非公有制企业党建工作的创造性、针对性和实效性上下功夫，促进了非公有制经济的健康协调发展。(一)抓住一个关键：加强领导，创新机制，构建非公有制企业党建工作新格局。1、健全组织领导体制。非公有制企业党工委挂靠市委组织部，书记由分管副部长兼任，负责全市非公有制企业党建工作的协调、指导和检查督促。非公有制企业党建工作，镇(街道)党委
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书记(党工委书记)是第一责任人，分管副书记、组织委员是直接责任人，其他党员领导干部都是责任人，形成了市委统一领导，党工委指导协调，各镇(街道)、相关部门积极配合、齐心协力抓非公有制企业党建的工作格局。
2、积极探索属地管理模式。按照有利于党组织开展工作、有利推动企业发展的原则，建立以属地管理为主、行业管理为辅的管理体制。在全市9个镇(街道)全部成立企业党委，隶属于所在镇(街道)党委(党工委)，具体管理辖区内各非公有制企业党的建设，同时结合行业特点，把行业管理与属地管理、条条管理与块块管理有机地结合起来，对民办学校、民办医院等新兴行业实行归口管理。
3、选派党建工作指导员。对党建基础薄弱或暂不具备建立党组织条件的企业，从市直机关和镇(街道)选派123名得力的党员干部到非公有制企业担任党建工作指导员，联系359家非公企业，切实加强非公企业党建工作。
(二)明确一个方向：两手齐抓，互相促进，紧紧围绕非公有
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制企业发展抓党建。1、强化结合点，创新党建工作活动载体。牢固确立围绕经
济抓党建、抓好党建促发展的指导思想，紧紧围绕企业的生产经营开展活动，提高党组织活动的实效性。一是引导非公企业党组织把开展党的活动与企业的生产经营相结合，促进企业发展壮大。二是引导非公企业党组织把开展党的活动与维护企业和职工合法权益相结合，促进企业稳定发展。三是引导非公企业党组织把开展党的活动与提升企业文化品味相结合，促进企业健康发展。比如，富贵鸟集团组建企业文艺宣传队，每年组织车间单位进行文艺汇演，捐助教育事业、见义勇为基金达上千万元。
2、找准着力点，建设坚强有力的支部班子。积极拓宽选人用人渠道，把管理层、技术层和生产骨干中素质好、能力强的党员选入党组织领导班子，培养适应非公制企业特点的两栖型党务干部。同时，注意加强教育培训工作，努力提高企业党务干部业务素质和工作能力。
3、挖掘闪光点，发挥党员队伍的先进性。一是把党员管理
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与员工管理衔接起来，与生产经营结合起来，以党员的先锋模范作用，影响和带动广大职工做好本职工作。二是按照小型、多样、动态原则，通过各种富有实效的学习教育活动，不断提高党员队伍的思想素质和业务素质。三是加大发展党员工作力度，积极引导企业优秀骨干人员向党组织靠拢，重点发展管理人员和技术骨干人员入党。目前全市非公有制企业申请入党人员有500多名，今年来共发展新党员35名。
(三)突出一个重点：立足服务，强化管理，积极探索流动党员教育管理新途径。
1、健全服务网络，增强党组织的凝聚力。目前###外来务工人员达20多万人，其中明确身份的外来党员800多名。根据这一情况，我们把对流动党员的服务与管理作为工作的又一重点。把20XX年以来成立的外来党员服务站的职能延伸到基层，在各镇(街道)设立服务站联系点，实现服务窗口网络化，大大方便了外来党员办事和参加组织活动。此外，把外来党员服务工作纳入社区服务范围，切实做好外来党员的服务管理工作。
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2、提高服务质量，为外来党员排忧解难。根据外来党员流动性大的特点，制定了一套规范化的跟踪服务措施，如接待制度、登记制度、联系卡制度等，党员走到哪里，党组织就跟踪联系到哪里。为了鼓励外来党员亮出身份，还协同有关部门制定优惠政策，为外来党员提供各种方便。通过了解企业招聘情况，根据外来党员简历和特长，积极推荐到合适的工作岗位就业。外来党员服务站自成立以来，帮助外来党员介绍工作达623人次，成功推荐就业507人次。
3、加强教育管理，不断提高外来党员的综合素质。提出以服务带动管理的工作理念，在为外来党员提供服务的同时，积极开展各种活动，加强对外来党员的教育管理。一是选准用好载体，增强吸引力凝聚力。利用每年七一期间，开展非公党建系列活动，表彰一批十佳外来党员、十佳外来党务工作者，刊发致外来党员公开信，分发流动党员证。二是加强教育管理，激发工作热情。确定每月2日、12日、22日为外来党员活动日，组织外来党员参加政治学习，交流思想，汇报工作，开展活动。
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二、进一步发挥非公有制企业党工委作用的对策措施(一)抓调研，明思路。要进一步对各村(社区)参与兴办各种非公企业、经商或在非公企业中务工的本市党员和我市非公企业中的外来党员进行普查登记，建立完善《xx市非公有制企业党建工作情况信息库》、《xx市非公有制企业党员信息库》。在充分调研的基础上，因企制宜，把握特点，分类指导，坚持动态和发展的观念，进一步加强和改进非公有制党建工作。要创新工作方式，灵活组建模式，合理调整非公企业党组织的设置，使企业党组织设置更加科学合理，各镇(街道)企业党委要制定发展计划，定期对落实情况进行检查监督，抓紧在非公企业经济组织、社会团体和社会中介组织等新的经济和社会组织中组建党组织的工作，推动50100计划的全面落实。(二)抓服务，善引导。非公企业党工委要指导和帮助企业党组织明确围绕中心抓党建，抓好党建促发展的服务大局意识，按照企业需要、业主支
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持、党员欢迎、职工拥护的要求和业余、灵活、多样、务实的原则，紧紧围绕贯彻落实党的路线方针政策，围绕企业生产经营，围绕建设企业文化，围绕培养四有职工队伍，围绕维护各方权益和保持党员先进性来组织活动，理直气壮地开展党的工作，从而增强党在企业的战斗力和影响力，保证党的方针政策和国家法律法规的贯彻执行。
同时，重视对非公企业党员队伍的教育管理工作，针对非公有制经济组织中的一些党员存在的组织观念淡薄、雇用思想严重等问题，有针对性地开展党的基本理论、党员标准和群众观念、职业道德等方面的教育，使之在平凡的工作岗位中保持党员的先进性。并制定非公企业党员的教育培训计划，把党员和人才、干部三支队伍的建设统一起来，帮助党员成才，鼓励引导优秀人才入党。
(三)抓载体，增实效。开展党的活动是加强非公有制经济组织党建工作的重要途径，非公有制经济组织只有通过积极有效的活动，才能增强活力，
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才能有所作为。非公企业党工委要积极组织、指导非公企业党组织经常性地在企业党员中开展三讲三比(讲学习、讲纪律、讲协作，比技能、比创新、比奉献)、一先双优、党员责任区、党员先锋岗等活动。鼓励企业举办普法讲座，组建文艺宣传队，设置读书点，创办宣传刊物，丰富企业文化内涵，大胆创新活动载体。全市各级非公企业党组织要积极探索新形势下推进非公有制企业党建工作的新途径、新机制，找准党建工作与生产经营的结合点，使企业党组织充分发挥职能作用，成为党的路线方针政策的宣传者，企业改革和发展的促进者，企业先进文化和文明建设的组织者，劳资双方关系的协调者，政府与企业的沟通者。
(四)抓队伍，打基础。针对非公党建工作存在着组建工作滞后和党组织职能弱化等问题，要加大组建工作力度，围绕50100目标，从市直机关和镇(街道)机关挑选得力的党员干部向非公有制企业派出党建工作指导员的办法，帮助企业引进优秀党员和发展优秀员工入党，不断壮大企业党员队伍。另一方面，以有利于党组织开展工
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作、有利于推动企业发展为原则，采取灵活、多样、动态的管理方式，不断完善以党员目标管理制度和流动党员管理制度为主要内容的党员管理机制。建立以属地管理为主、行业管理为辅的管理体制，立足企业发展，开展扎实有效的党务干部培训工作，分级分批轮训企业党务干部，主要是培训党务知识、团队建设、工会建设、企业经营等有针对性内容，增强其业务能力和工作水平，增强非公党组织在企业中的影响力和战斗力。
(五)抓典型，创特色。巩固提高老典型，培育推广新典型。重点培育上规模的企业党组织、发挥典型的示范作用。选择有代表性的非公有制企业，建立机关、事业单位或村(社区)与非公有制企业党组织结对共建制度，创造条件，帮助和带动非公有制企业党组织开展工作。采取走出去，请进来相结合的方法，通过各种新闻媒体及时报道典型经验和先进事迹，积极借鉴和推广各地党建工作的成功做法，加强对非公有制企业党建工作的典型教育和典型培育。定期开展评选表彰非公有制企业优秀党员、优秀党务工作者、优秀党建工
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作指导员和非公有制企业主党建之友活动，激发非公有制企业党建工作的活力。通过定期召开经验交流会、现场会，举办业务培训班，组织参观学习等形式，切实加强企业党组织之间的横向联系，增强典型意识，加快典型培育步伐，扩大非公有制企业党建工作先进面，提高党组织的影响力和号召力。
(六)抓制度，促规范。探索非公有制企业党建工作的规律，推动党建工作的规范化、制度化。围绕企业生产经营和发挥党员作用，完善和创新党员目标管理、***评议党员、创先争优、党员干部培训和党员活动日等党内制度。进一步健全和完善党员领导干部挂钩联系企业制度、党建工作分级负责制和党建工作联席会议制度等党建工作制度;健全和完善党务干部培训制度、督促检查和定期通报制度以及党务信息数据管理制度等信息管理制度;健全和完善下派非公有制企业党建工作指导员和党建工作联络员制度;健全和完善发展党员工作***测评、预审、公示、票决、责任追究五项制度。(七)抓保障，增动力。
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要通过法律宣传、政策引导、典型示范、挂钩联系、派员指导等综合措施，启发引导企业主进一步理解和支持党组织的组建工作。党员业主要积极主动配合支持企业党建工作的开展，重点做好对私营企业主的宣传教育工作，使其认识到在非公有制企业中建立党组织，是坚持中国特色社会主义制度的需要，是贯彻党的路线方针政策的需要，也是企业科学决策，健康发展的需要。要努力提高党务干部的政治和经济待遇，充分调动其工作积极性和创造性，把非公经济党建工作纳入三级联创活动，定期组织督促检查，确保各项任务的落实，健全激励机制，把非公党建工作开展情况与各级领导班子干部的考核相挂钩。要在全市非公有制党组织中深入开展十个一活动，确保企业党组织机构形成、专职人员、办公场所、经费保障等软硬件设施的健全。尤其是要拓宽经费来源，多渠道筹措，给予充分保证;上缴党费要全额返还作为活动经费;本着自愿原则，由带头致富的党员个人承担部分经费;通过发挥作用，赢得企业主尊重和支持，争取业主拨付经费;根据企业纳税数额，按一定比例由财政安排部分经费;企业党组
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织通过承揽科研攻关任务，把企业的一部分奖励经费作为活动经费。
经过不懈的努力，我们在加强非公有企业的党建工作中取得了一定的成效，得到了上级领导的好评，今后我们还将继续努力，争取把工作做得更好。
非公党建工作心得体会(三)太湖工业园成立于20**年7月，现有规模以上企业17家，独立党支部11家，;联合党支部6家，党员51人，实现了非公企业党组织全覆盖。几年来，随着非公企业的不断发展，党工委始终坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的总体思路，立足巩固党的执政基础，加强领导，强化措施。开展了以党政齐抓、组织主抓，促进非公企业党建工作上水平为主要内容的二抓一促活动，初步走出了一条适应非公有制企业发展要求的党建工作新路子。有力促进了非公经济组织党建工作和经济建设协调发展。太湖工业园非公企业党建工作主要从四个方面入手，就是：以思想建设为抓手，提升党建水平;以组织建设为支撑，夯实党
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建基础;以创先争优为主线，激活党建活动力;以促进发展为目标，体现党建成效。从而，力求组织党建和经济发展的有机结合，实现双发展，两促进。
一、党建工作开展情况1、组织建设迅速拓展，培养了一支队伍20**年底非公企业的党组织关系由灵川移交给太湖，当时已成立的支部才6家，正式党员不到20名，党的基层组织建设很薄弱。面对这种家底，今年以来，党工委把组织工作的重点放在了扩大支部建设，壮大党员队伍上来。所以大量挖掘发现优秀员工，补充新鲜血液成为了组织工作的重中之重。主要通过两条途径来培养党员的后备力量：第一条途径是党团共建扩大支部引领效益，今年五四前夕，园区的所有规模以上企业全部成立了团支部，通过调研摸底，发现生产一线的团员骨干来作为党员的后备储备力量，也提高了企业员工工作的向心力，党工委还举行了我与祖国共奋进，我与太湖共发展的青年座谈会，青年员工在积极畅谈理想与奋斗时看到了党组织的凝心力、核心力，纷纷向党组
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织递交了入党申请书，。第二条途径是通过学习培训来提高他们的素质，我们创新办班模式，举办了入党积极分子季度学习提高班，以专题辅导、业务培训、座谈形式来提升他们的才干和能力，同时，也把党组织的思想和关爱传播给他们。20**年来，新组建了支部和联合支部8家，规模以上企业支部组建率达到百分百。部份零星党员的企业也通过挂靠等形式成立了党支部。培养吸收了党员26名，保持了一支40名常数的入党积极分子队伍。党建覆盖率明显提高，党组织的战斗堡垒作用焕发全新的生机和活力。
2、学习培训深入开展，营造了一种氛围针对大部份非公企业党组织成立时间短，党员队伍素质强弱不同，特别是党支部书记及党务工作者队伍新手多等情况，党工委把搞好教育培训当作一项基础性工作来抓。今年以来，主要以贯彻创先争优学教活动为学习载体，不断强化理论学习和思想教育，在非公企业党员及员工中营造了一种积极进取，争创佳绩的良好氛围。共举办了一期的党务工作者学习培训，二期的入党积
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极分子季度学习提高班。3、工作制度有效落实，形成一套机制进一步抓好制度健全和落实，促进基层党支部工作的规范化
开展。一是坚持和完善三会一课制度，各基层党支部能精心组织，在时间、人员、内容上确保三会一课制度落实，确保不走过场。二是建立党员联系职工及双向培养制度，要求每位党员联系12名职工，帮助职工学理论、学知识、学技能，使他们感受到党的温暖，不断改善党群关系。三是党支部每月向党工委汇报制度，要求各党支部每月定期向组织汇报工作开展情况。每季度集中起来召开组织交流会。
二、20**年党建工作思路1、培育非公企业党建典型园区因党建基础较薄弱，业主对党建认识不到位。党工委要进一步加强了对天喔、华润非公党建的调研指导，重点做好业主的思想工作，提高业主对党建的认识，增强业主对非公企业党建的支持。根据企业的发展情况，密切党支部与企业发展的互动关
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系，力促党建典型的逐渐形成。以华润党建典型为排头兵，力促天喔党建典型的建成。
2、创建非公企业文化试点企业文化是企业的灵魂。围绕企业发展战略和奋斗目标，在规模以上企业中选择了华润为试点，指导各企业打造自己的文化特色，从而将企业确定的精神理念融入到企业的实践中，凝聚人心，推动企业的发展。
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篇八：非公党建培训心得体会
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参加全省非公企业党组织书记示范培训班学习心得
福建省（屏南）榕屏化工有限公司党委吴伟清
2013年3月12日至15日，我参加了由省委组织部在泉州市党员教育培训示范基地举办的全省非公企业党组织书记示范培训班学习，感到非常荣幸。在这次为期5天的培训中，来自省委组织部组织处的副调研员陈球炎、省经贸委投资和规划处处长陈躬仙、泉州市委组织部副部长张翼翔等领导，围绕当前中央、省委对非公企业党建工作的总体部署和方针政策，分别对非公企业面临的经济形势，非公企业党建工作理念创新以及泉州“三五”非公企业党建工作机制建设等重点内容进行了专题辅导。培训班还安排了长期在基层一线的先进典型优兰发集团党委书记甘木林、格林集团党委书记陈国成、鑫盛达集团董事长吴长晓作经验介绍。并组织实地考察了361度、九牧王、宏远等知名企业以及泉州非公企业党建工作展馆。总体感觉本次培训班规格层次高，授课内容丰富，让人受益匪浅。
这次参加全省非公企业党组织书记示范培训班的学习，使我思想上受到了强烈的震撼，深切地感受到：泉州市非公企业党建工作的氛围非常浓、力度非常大、工作非常实、整体效果好。泉州市各级党组织真正形成了“越是发展非公有制经济，越要加强党的建设”的共识和决心；党政机关真正形成了“服务建设活力和谐企业，齐抓共管非公企业党建”的合力和态势；非公企业界自觉形成了“建好党组织、提升竞争力”的意识和愿望。泉州市非公企业党建工作，没有花拳绣腿，不做表面文章，做的都是企业发展所需、员工党员所盼、和谐社会所求，真正起到了内聚人心、外树形象、创造活力、构建和谐、助推发展的其他组织不可替代的作用。在泉州，非公企业及业主已经离不开党组织，非公企业党员和员工已经充分信任党组织，全社会也已经高度认同党组织。泉州市非公企业党建工作与非公经济发展、经济社会发展之间，形成了相互支持、相互促进的良性循环。
各位老师深入浅出的讲解，让我更加深刻地明白了三方
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面内容，第一，为什么要加强非公企业党的建设；第二，非公党组织应该将哪些方面作为抓手开展党建；第三，怎么去建设非公党组织。其中印象最为深刻的就是泉州“三五”非公企业党建工作机制，即“五引、五双、五化”。“五引”就是明确职责任务。将中央提出的“充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用”，细化为“五引”的职责任务，有效解决了企业党建工作“抓什么”的问题。一是引领企业政治发展方向；二是引领构建和谐企业；三是引领先进企业文化；四是引领企业人才队伍建设；五是引领企业党群共建。“五双”就是规范运作方式。针对非公有制企业党组织建设中遇到的突出问题，系统提出了一套比较规范的运作方式，有效解决了企业党建工作“怎么抓”问题。一是班子建设双进入；二是党务干部双选聘；三是党员队伍双培养。；四是党群活动双联动；五是党建经费双保障。“五化”就是强化保障措施。从健全完善领导和管理体制入手，着力构建全方位、立体式的支持体系，有效解决了企业党建工作“靠谁抓”问题。一是领导管理层级化；二是工作覆盖网格化；三是工作推动系统化；四是资源整合区域化；五是责任落实常态化。
从泉州市的做法，获得了以下启示：一是使我对宏观经济发展形势、党的十八大精神、非公有制企业党建工作有了一些新的认识和新的体会。非公有制企业党建是党的基层组织建设的一个新领域新课题，也是党的基层组织建设的薄弱环节。通过学习，使我们深刻认识到新形势下不断加强和改进非公企业党建工作的重大意义，深刻认识到开展好非公企业党建工作关系到党在基层的执政基础，关系到国家发展改革稳定大局。中央和省委制定下发的一系列文件，明确了非公企业党组织功能定位、主要职责、工作任务等党建工作的若干重大问题，并就如何加强和推进非公企业党建工作提出了明确要求，为我们在非公企业开展好党建工作确立了指导思想，指明了努力方向，制定了目标任务。我们一定要深入学习贯彻中央和省委的决策部署和工作要求，学习兄弟企业的先进经验，结合我们企业的现实情况、企业生产经营状况以及企业党员的实际情况，认真谋划，大胆创新，扎实工作，切实把企业党建工作做实、做细、做
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好，取得成效。二是要做好非公企业党建工作，一定要把好党组织在企
业中的定位，发挥政治核心和政治引领的作用，才能促进企业和员工双发展。通过学习，我认识到，加强非公有制企业党建工作，核心在于发挥党组织的作用，关键是要增强企业抓党建工作的“内源动力”，使党建工作成为企业的内在需求。企业主追求成本最小化和收入最大化，其实质就是加快企业发展，创造更多的利润；企业职工追求自身福利最大化，就需要与企业主共同努力；党组织追求组织建设目标，其落脚点也是推动非公有制经济又快又好发展，三者的价值取向，完全可以在异中求同。企业党组织一方面要利用自己的政治的敏锐性和对政策深刻理解的优势，当好业主的政策宣导员和引导员；一方面利用独特的政治优势，加强与社会各方面的沟通交流，提升企业政治形象，当好企业发展的公关员和监督员，用实际行动发挥党组织在职工中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用。
最后，我要感谢上级党组织给了我这次学习培训的机会，通过这次示范培训班的学习，使我进一步系统地学习了基层党组织党务工作的知识和理论，更加坚定了我干好党务工作的信心和决心，同时也为我以后的党务工作指明了方向。我会将这次学到的知识，紧密结合企业的生产经营发挥政治核心和政治引领作用。只有将企业党组织打造成良好的人才培养中心，才能为企业的留人、用人做好工作，才能到取得企业业主的支持和理解；只有将企业党组织打造成全体职工的权益维护中心，才能更好地为全体职工和企业解决好劳资纠纷，实现和谐共赢。
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篇九：非公党建培训心得体会
非公企业党务工作培训学习心得体会
这一次参加非公企业党务工作者培训班中，学习到了很多的非公企业党建经验，相信可以在这些经验下，我们可以做好我们企业自己的基层党建工作，下面是小编带来的非公企业党务工作培训学习心得体会，有兴趣的可以看一看吧。
这一次有幸参加了**区委组织部安排的全区非公企业党务工作者培训班，5天的学习中，聆听了**大学教授带来的四场高质量的讲座，学习了**及**三家非公企业党建的典型经验，观摩了**三个产业园、社区的党建标准化阵地，感受了改革开放下的晋江发展经验，拜谒了爱国华侨陈嘉庚先生纪念馆，丰富的学习安排囊括了培训讲座、现场教学及观摩考察等各种学习形式，带来了满满的学习成果。
作为一名非公企业的党务工作者，这些学习成果怎么能为我所用呢？我认为核心是要把握住两个字——赋能。在第一天的培训中，**市党建专家周云岗教授提出了一个概念——“党建，本质上是助推身边的人更优秀”。这里讲到了两个核心，第一个是党建要聚焦人的工作；第二个就是赋能的概念，助推身边的人更优秀就是为身边的人赋能。这也就抓住了非公企业开展党建工作的核心，也就是要通过党建工作为企业员工赋能，进而为企业发展赋能，我想这也就是我们一路学习中听到最多的那句“党建强，发展强”的真正内涵。
那么，党建到底如何为非公企业赋能？我想主要是做好三方面的工作：
一是围绕中心搞党建。党建工作在很多非公企业中不被认可的最大原因其实就是基层党务工作者混淆了党建与党务的概念，将党务做成了党建，每一位党务工作者都清楚，日常的党务工作主要围绕一些规范性的程序开展，这些工作很多时候是偏离企业中心工作的，非公企业投资人看不到党务工作能够起到的作用，所以会不理解和不接受党建工作，使得党建工作在非公企业的推广遇到阻力。所以非公企业开展党建工作的第一条就应该是围绕中心工作，推动党建工作与中心工作的有机融合和无缝衔接。东方投资作为东方控股集团内相对年轻的二级党委，近两三年之所以能在党建工作方面越做越好，就得益于“党建工作方法论”地应用使围绕中心工作开展党建工作的目标得以实现。“正确分析形势—准确把握矛盾—形成解决办法—统一员工思想—找准工作抓手”的工作步骤，不仅实现了党建工作与中心工作的融合，甚至还使党建工作引领了企业发展。有了“党建工作方法论”这样的工具，我们在基层中推广党建工作越来越便捷，主动利用“党建工作方法论”梳理全面工作成为各级基层党组织的习惯。在看到安达便利店党支部用党建工作方法论开展党建工作时，其驻地——呼和浩特市工商行政管理局领导评价道“用哲学的思维搞党建，用‘党建工作方法论’促发展，
这是最接地气的非公党建”！这就是党建工作赋能企业发展的典型案例。
二是要围绕人搞党建。人是企业的主体，随着时代的发展，人在企业未来发展中的作用越来越大，所以在很大程度上，人才队伍的建设会决定企业的发展。因此，通过党建工作为人赋能也就是为企业发展赋能。为人赋能包括两方面的内容。一方面是为人才的成长搭建平台、营造环境、提供机会，还是以我们的企业为例：从XX年实施转型发展以来，集团党委通过组织创业大赛为员工搭建了实现梦想的舞台；通过黑马会、黑马学堂、定向培养等培训形式的介入为员工提供了学习的平台；通过“我的小目标行动”、“521500”学习分享机制及党员书屋的建设为员工营造了学习的环境；通过岗位竞聘、合伙人改造等为员工提供了发展的机会。为人赋能的另一方面就是调动人的积极性，统一人的思想，将员工思想统一到企业发展中，实现企业发展与人才成长双向互动。谈到这里有必要再次提及“党建工作方法论”，在确立这一方法论时，我们将其最大特征定义为统一思想。思想工作是党建工作的重要组成部分，也是中国共产党从无到有、从小到大不断发展的利器，所以党建工作统一思想的作用在非公企业显得尤为重要。只有思想统一才能行动一致，只有行动一致才能实现目标。为人赋能的目标就是要实现把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，通过发挥党员的模范
带头作用促进企业发展。三是要围绕创新搞党建。非公企业是社会经济中最具有
活力的经济单元，是创新的主要动力，所以在非公企业搞党建也要紧密围绕创新的主题。由于党建的主体和对象不同，非公企业与行政事业单位的工作模式、方法和标准势必有所不同，如果把行政事业单位的党建模式、方法和标准照搬到非公企业，党建工作可能会越搞越没有活力，也就起不到党建为企业发展赋能的作用。因此，无论是非公企业自身，还是上级组织部门，都应该结合非公企业的实际情况，创新性地开展党建工作，不断探索和建立非公企业开展党建工作的新模式、新方法和新标准，实现党建之花在非公领域不一样地绽放！
党建强，发展强。只有能够为发展赋能的党建才能带动发展、引领发展，成为非公企业发展的原动力。
篇十：非公党建培训心得体会
非公有制企业党建工作心得体会
非公有制经济是社会主义试产更经济的重要组成部分。非公有制企业日益壮大，已经成为我省实现全面建设小康社会目标、推进现代化进程的一致充满活力、极具潜力的中药力量。因此非公有制企业党建工作越来越被党所重视。
一、党委高度重视，形成抓非公有制企业党建工作的浓厚氛围
非公有制企业已成为新时代社会主义建设的必备力量，加强非公有制企业的党建工作也尤为重要。必须从自身出发积极学习加强非公有制企业党建工作知识，以此强化自身素质，逐步提高工作能力和水平。加强非公有制企业党的建设，要坚持把服务科学发展作为党建工作的重要目的和核心内容，围绕企业经营发展开展党的工作，积极把党的组织优势转化为发展优势，增强当在政治上的引导力、组织上的凝聚力和发展上的推动力，真正做到服务企业发展有作为，维护职工合法权益有实效，宣传党的方针政策有贡献，在企业中形成依靠党的组织兴事业、促和谐的普遍共识，是推进非公有制企业党建工作的必然选择和有效途径。
二、建立健全组织，夯实非公有制企业党建工作基础加强非公有制企业党建工作，核心在于发挥党组织的作用，关键是要增强企业抓党建工作的“内源动力”，基层党组织是开展党的工作的主阵地，是发展党的作用的战斗堡垒。党组织追求组织建设目标，其落脚点也是推动非公有制经济
又快又好发发展，二者的价值取向，完全可以在异中求同。要加强非公有制企业党建工作关键是要千方百计把党的组织组建起来，把党员组织动员起来，把政治觉悟高的企业职工吸收进来，努力实现党组织和当的工作全覆盖。
三、创新工作载体，积极探索非公有制企业党组织和党员发挥作用的有效形式
积极探索强党与非公企业相结合的途径，通过党爱人才、党荐人才、党聚人才，帮助企业最大限度地利用人才资源。高度重视非公企业党务干部队伍建设，并把建立一支政治素质好、业务能力强、热心党的工作、有创新和奉献精神的非公企业党务干部队伍作为加强非公企业党建工作的关键问题来抓，通过建立非公企业党务干部人才库，采取内部选拔、公开招聘、组织推荐等多种方式，配置非公企业党务干部。加强非公有制企业党的建设，是巩固党的执政地位的重要工作，必须既符合党的要求，又符合企业实际，时刻以“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”为目标，实现党建工作于企业发展互相促进。
篇十一：非公党建培训心得体会
P> 第一篇：非公有制企业学员代表培训心得体会经过短暂的培训班学习生活，我感触很深，作为一名非公有制企业代表学员，我深刻认识到企业发展与国家宏观经济建设的重大关联性，当前，非公有制企业借着贵州经济转型发展的东风在科技创新等方面获得了长足的进步，但在政治引导方面有诸多不足，本次培训使我深刻认识到了良好的政治文化氛围对于企业健康成长的促进作用，健康的政治文化氛围将是企业灵魂的体现。下面就深入谈一谈我最近学习的一些浅薄的认识和体会：
在贵州整体经济发展战略的课程学习中，我们对于贵州当前的经济转型发展建设大局及经济工作部署有了更为更为明确的认识，在培训过程中，讲师提出的基于宏观经济形势下经营管理、文化建设、战略定位、人才培养等方面的指导意见，使我醍醐灌顶，受益匪浅。
在转型发展的攻坚期，我们民营企业创新发展的突破点在哪里，讲师阐述了经济转型发展的必要性，基于民营企业技术创新、管理创新、制度建设、人才建设等各个层面提出了详实的指导建议，讲师提出了很多建设性的管理方法，来促进非公有制经济人士健康成长，使我们大有豁然开朗之感，对于以后的企业经营管理的方向和技术创新战略有了更加明确的方向。
第二篇：学员培训心得体会
学员培训心得体会
作为一名大一的学生，我很荣幸能够参加此次学院举办的党校第十四期入党积极分子培训，并且我也十分珍惜这次宝贵的学习机会。在这一个多月的学习中，我始终抱着认真、积极的态度去参加每一次的培训。通过各位老师对党的精辟解析，独到的见解和大量的旁征博引，使我从一个对党的崇拜者，到一个党的追随者，对党的了解更深入了一层，对社会的认识也加深了。使我更加深爱我们伟大的中国共产党，坚定了我加入中国共产党的决心。这次培训是我迈向党组织的重要的一步，也是我思想升华重要的一步。我更加明确了做为共产党员要具备什么样的条件，怎样做才能更好地使自己发展，如何才能早日成为一个合格的共产党员。
党校的第一节党课是由大学生发展研究中心主任主讲。教授以“高校学生与共产党”为题，从正确认识中国共产党、大学生如何争取做一名共产党员等进行了深入讲解，并向我们提出了具体要求。随后，公共教育学院博士生导师、德育部万兴亚教授就党的指导思想、性质、宗旨、党的组织纪律、党的条件和义务以及入党程序等进行了讲解。通过学习，我认识到党的性质是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心；代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。每一个有志于中国革命和建设的同志，都必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。党的最高纲领是实现共产主义社会制度。了解党的性质和宗旨，这是申请入党的必修课，是端正入党动机的前提条件，是立志为共产主义事业奋斗终身的必须前提，努力做一名合格共产党员，就从这里开始。
党校的第二节党课是由教授主讲，首先，教授提出”学党史、学党情、跟党走“的主题，要求我们要有理想，在学习过程中要不断调整自己，此外最重要的就是要有担当。其次，讲述了共产党的主要阶段和发展，我们党自建党以来，经历了革命战争年代、建国初期的社会主义改造和建设年代以及二十多年来的
改革开放年代，涌现出了无数优秀党员，在他们身上，充分体现了共产党员的先进性和纯洁性。并且要根据现今党情，我国主要发展实现全面建成小康社会。最后，姚教授祝愿我们积极主动了解党情，学习党的理论知识，投身于社会实践。姚教授的讲解使我明白，作为新时期的先进青年，先进大学生，我们应该在生活里克勤克俭，严格要求;在工作中身先士卒，勤勤恳恳，不断增强贯彻党基本路线的自觉性;在学习上，以书山有路勤为径，学海无边苦作舟的精神，不断增加新的科学文化知识，不断提高自我政治理论修养，努力争取在建设有中国特色社会主义过程中建功立业。这不仅是一种政治责任，也是一种精神追求，是实现个人社会价值和人生价值的最高理想。
党校的第三节党课是由处长主讲，提出在我校学风建设中入党积极分子如何发挥作用。学风的建设是非常重要的，学校给予重视，并且对我校有极大的影响作用。她谈到学生是主题，注重对学生的发展成才，学风校风需要落实方案，需要老师来指导，要与家长共同配合，做到奖励资助，综合素质测评反应德育方面。另外，在学校期间教学的配合，绩点不够老师要及时沟通，做到无手机课堂，开展考风考纪教育，鼓励无监考班级，发挥自己的价值为学校争光。
通过这三次党课的学习，我明白现在的我作为一名新世纪的大学生，作为一名光荣的入党积极分子，我会时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己,在以后的学习、生活中更为努力地朝党看齐，争取早日成为一名合格的共产党员。
第三篇：非公有制企业党建工作心得体会
非公有制企业党建工作心得体会
非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。非公有制企业日益壮大，已经成为我省实现全面建设小康社会目标、推进现代化进程的一支充满活力、极具潜力的重要力量。因此非公有制企业党建工作越来越被党所重视。
一、党委高度重视，形成抓非公有制企业党建工作的浓厚氛围
非公有制企业已成为新时代社会主义建设的必备力量，加强非公有制企业的党建工作也尤为重要。必须从自身出发积极学习加强非公有制企业党建工作知识，以此强化自身素质，逐步提高工作能力和水平。加强非公有制企业党的建设，要坚持把服务科学发展作为党建工作的重要目的和核心内容，围绕企业经营发展开展党的工作，积极把党的组织优势转化为发展优势，增强党在政治上的引导力、组织上的凝聚力和发展上的推动力，真正做到服务企业发展有作为，维护职工合法权益有实效，宣传党的方针政策有贡献，在企业中形成依靠党的组织兴事业、促和谐的普遍共识，是推进非公有制企业党建工作的必然选择和有效路径。
二、建立健全组织，夯实非公有制企业党建工作基础
加强非公有制企业党建工作，核心在于发挥党组织的作用，关键是要增强企业抓党建工作的“内源动力”，基层党
组织是开展党的工作的主阵地，是发挥党的作用的战斗堡垒。党组织追求组织建设目标，其落脚点也是推动非公有制经济又快又好发展，二者的价值取向，完全可以在异中求同。要加强非公有制企业党建工作关键是要千方百计把党的组织组建起来，把党员组织动员起来，把政治觉悟高的企业职工吸收进来，努
篇十二：非公党建培训心得体会
P> 组织部以人为本采用人性化的管理既加强学员理论知识的学习与提升又安排学员到现场面对面的交流学习在参观社会主义新农村示范点常熟市蒋巷村时与蒋巷村支部书记常德盛同志交流时了解到常书记怀着天不能改地一定要换的精神穷不会生根富不是天生的信念以坚忍不拔的毅力和全心全意为人民服务的宗旨团结拼搏务实创新艰苦奋斗敬业奉献坚持社会主义方向实现强村富民共同富裕把一个仅有186户800人面积3平方公里的村从一个小雨白茫茫大雨成汪洋的穷土恶水血吸虫流行而且偏僻闭塞的苦地方河沟坑洼土地破碎村民绝大多数住泥墙草房的地方关于党建学习心得体会6篇
为贯彻落实好在创先争优运动中展开底层组织建立年视频会议精力，进一步统筹城乡党建资本，扩展党组织掩盖面。下面是小编为大家收集关于党建学习心得体会6篇，欢迎借鉴参考。
第一篇:党建三联做法与体会为贯彻落实好在创先争优运动中展开底层组织建立年视频会议精力，进一步统筹城乡党建资本，扩展党组织掩盖面，江西县接纳“三联”办法深化村企共建运动，构建城乡一体化党建任务格式，以增强党组织建立新成效迎接党的十八大成功召开。支部联建促标准。依据地区邻近、财产相通、人才相联的准则，组织展开了支部联建。联建接纳灵敏多样的方式，对企业独自树立党支部的，企业党支部和乡村党支部结春联建;对企业党员少、临时没有成立党支部的，企业党员可以挂靠乡村党支部过组织生涯，待前提成熟时再成立党支部等。在联建中，村企可以共享党建资本，互相列席支部会，一同过组织生涯，互相借鉴进修好的经历做法等。镇金虎村党支部与万宝稀土有限公司党支部结成共建对子后，企业党支部第一工夫延聘党建任务经历丰厚的村党支部书记肖从年为企业党建指点员，全程参加企业党建任务，使该企业党支部走在了全县非公有制企业党建任务前列，而企业党支部也发扬本身优势，给金虎村党支部送去了多媒体党员电教设备，为乡村党员上党课、进修农技常识供应了新的平台。党员联心促调和。针对企业党员活动性强的实践状况，在结对村企的党员之间树立了党员联心互帮卡，完成村企党员结对帮扶。党员联心互帮卡一式四份，结对党员每人一卡，村企两个党支部各留存立案一份，卡上不单具体记载结对党员的根本状况、技能专长、联络方法等，并且还对党员互帮合作状况进行注销......第二篇:党建四化提升做法与体会环绕“党建引领开展，开展造福庶民”主题，依照“环绕中间、效劳大局、听从开展”的要求，出力增强底层党建标准化、示范化、
品牌化、信息化“四化”建立，推进“底层组织建立年”和“跨更加展前锋举动”的展开，提拔全县底层党建任务程度。
履行底层党组织“一立异三标准”，增强标准化建立。以扩展党的底层组织和任务掩盖面为根底，以促进党组织和党员效果发扬为主线，推进底层党建标准化建立。进一步立异底层党组织设置，接纳独自组建、区域联建、行业统建等方法，健全完美底层党组织系统，并经过稳固进步前辈、推进普通、整理后进，促进底层党组织晋位晋级;标准党员治理形式，深化落实公开承诺、授旗评星、群众评断、党性剖析等任务，总结构成党员治理的长效机制;标准运动场合建立，重点抓好村级组织运动场合“星级达标”和“新乡村故事会”运动，完美运动场合功用，抓好14个社区办公运动场合建立，在党员10人以上、具有前提的村(居)民小组建立运动场合;标准党组织科学化运转机制，在乡镇推行运用“文建明任务法”，在村(社区)深化履行“四议两公开”任务法，在村(居)民小组具体执行“党群议事会”准则，深化展开乡村“必然三有”和社区“三有一化”建立。
打造“一区两带三片”党建示范群，增强示范化建立。依照“点上出经历、面上求打破、全体抓推进”的思绪和“乡乡有典型、行行有示范、处处有特征”的目的，以创立底层党组织建立进步前辈县为抓手，出力打造“一区两带三片”等一批特征光鲜、可托过硬、可看可学的示范典型。创立以县城地点地党政机关、企事业单元、社区为主的中间党建示范区;创立以九龙瀑布群、多依河景色区、鲁布革三峡景区等为依托的旅行经济党建示范带和以冶金、化工、水电、煤炭、旅行产物开拓等为依托的工业经济党建示范带;创立以罗雄、九龙、板桥、钟山等乡镇为主的旅行农业党建示范片，以鲁布革、旧屋基、长底、富乐等乡镇为主的民族文明党建示范片和以板桥、长底、罗雄、洪水井等乡镇为主的新乡村建立党建示范片。还，抓好省级党建示范点板桥镇党委的稳固提拔，在各范畴各行业创立一批党建任务示范点，分行业、分类别、分条理培树一批底层党建进步前辈典型。接纳文件转发、效果汇编、内部刊物推介及召开现场观摩会、经历交流会等方式，总结推行立异行动和成功经历，加大典型示范指导，用底层经历
指点底层理论。培养“三位一体”党建特征，增强品牌化建立。依照“培养党建
任务新亮点、解除党建任务新难题、促进党建任务新提拔”的要求，在稳固已有典型的还，不时新陈代谢，培育树立一批新的具有光鲜时代特征的底层党建进步前辈典型，构成创特征、出经历、树品牌的底层党建任务格式。凸起品牌特征，履行底层党建任务项目化治理，对峙“党员和群众需求什么、就创立什么项目、打造什么品牌”的准则，具体展开“富民党建”、“民生党建”、“效能党建”、“调和党建”、“收集党建”建立......
第三篇:社区党建管理工作心得体会完善的基层组织机构设置是基础，社区党组织建设必须紧紧围绕实现“五个好”的目标要求，加强组织建设，保持党同人民群众的血肉联系。完善的基层组织机构设置，才能服务人民群众。对于开拓工作思路方面，实行联结互动，以街道工委为核心，社区党支部为主，组织辖区内影响力大、代表性强、热心社区工作的单位党组织围绕社区党建工作互相通报情况，沟通信息，交流经验，协调工作，按章程要求，根据不同时期的工作重点，定期开展一些有针对性的活动。如我辖区内历史文化古街—太平街，门面经营类别有特色，可根据其一定特色组织开展系列党建活动，通过形形色色活动的开展，充分吸引群众的目光，调动党员参与积极性，让党建活动开展的既生动又有意义。有了新的工作思路，就必须对工作理念进行创新，基层党建工作不但要强调党员对党组织的责任和义务，还应强调党组织对党员的关怀和服务。在实际工作中，由于一些基层党组织只重视对上负责而忽视对下负责，只重视对上服从而忽视对下服务，在一定程度上影响了党组织的吸引力和凝聚力。解决这一问题，关键是应把服务的理念引入基层党建工作。比如我社区就困难党员比较多，党员年龄老龄化这一情况，切合实际多为他们提供实实在在的帮助和服务。怎样才算服务到位，了解人是基础，党员有什么困难，为什么会困难，党组织到底能够帮助些什么，要搞清楚。这就需要深入困难党员家庭，倾听他
们的诉说，以感情、信念、形象来凝聚党员、开展工作，在抓好党员思想教育的同时，为生活困难的党员排忧解难，为下岗的党员提供就业机会。党员得到了党组织的关怀，又主动地去帮助群众，逐步形成了一个上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、党员为群众服务的工作链条，促进基层党建工作。
对辖区内直管党员进行合理管理的同时，加强流动党员的管理也至关重要。梳理流动党员工作，是加强基层党组织凝聚力、战斗力的基础。依据建立的党员台帐，对党员底数进行全面排查，利用上门入户，重新排查、梳理、登记，力争使每一名党员都与党组织取得联系，使一些“口袋”党员、“隐形”党员亮明了身份，形成了“组织找党员......
第四篇:组织部党建培训个人心得体会本人从事组织工作已经有将近10年的时间了，在今年3月份，本人服从上级领导决议，从组织部门调换到宣传委员工作岗位，作为宣传部门的新兵，有幸被组织部安排和其他18个乡镇的组织委员一道参加党建专题培训班学习，学习时间虽只9天，但学习的内容丰富，既有深入浅出的党建理论，也有新农村建设的示范点供我们现场学，还参观了革命圣地，通过这次学习，本人受益匪浅。一、内容丰富，重点突出此次学习，组织部安排得周到，教授授课内容有党在新世纪伟大工程，民营经济发展下党的建设，树立科学的党建观，加强基层党建，发挥党委领导核心作用争创“共建共享生活品质之城”示范。新时期浙江民营经济的新问题和新思路，非公党建，新农村党建工作若干问题等，教授和行家紧密联系实际，深入浅出，用大量的数据证明抓好党建促经济，围绕经济抓党建的新格局。同时，也让我们感受到要抓好党建、领导班子干部队伍建设必须抓规范，基层组织抓创新，党员队伍抓关心，变要搞培训为我要培训，采用层级化、多样化、小型化的模式创新基层组织建设。要发展农村经济就必须引导农村支部书记，农村经济的领头羊发展集体经济，让支部书记科学规范心头的三张表格，掌握好村的基本情况，党员情况和班子情况，对不同的地理位置、
不同的人文环境和不同的人力资源，采取切合农村实际的方法，发展村级经济，最大限度用好资源，现有资产和手中资本，进一步强化党组织作用，加强书记队伍建设，驾驭好农村三驾马车，使村支部、村委会、村级经济合作组织为农村经济发展发挥各自的作用。
二、科学安排，劳逸结合组织部以人为本，采用人性化的管理，既加强学员理论知识的学习与提升，又安排学员到现场，面对面的交流学习，在参观社会主义新农村示范点常熟市蒋巷村时，与蒋巷村支部书记常德盛同志交流时了解到，常书记怀着“天不能改、地一定要换”的精神，“穷不会生根，富不是天生”的信念，以坚忍不拔的毅力和全心全意为人民服务的宗旨，团结拼搏、务实创新、艰苦奋斗、敬业奉献，坚持社会主义方向，实现强村富民、共同富裕，把一个仅有186户，800人，面积3平方公里的村，从一个“小雨白茫茫，大雨成汪洋”的穷土恶水，血吸虫流行，而且偏僻闭塞的苦地方、河沟坑洼、土地破碎，村民绝大多数住泥墙草房的地方。通过40年的艰辛努力，坚持与时俱进，不断创新三个文明建设，坚持科学发展，走上人、自然与环境和谐发展和经济社会协调发展的新路......第五篇:高校党建学习体会给高校后勤工作提出了新的要求。高校后勤集团作为高校后勤社会化改革的新生事物，高等教育的迅速发展和高校后勤社会化改革的不断深化。改革不断深化的进程中，既要服务学校工作的大局，服务师生和教学科研工作，又要按企业化要求经营。如何适应新的形势，有针对性的开展工作，营造一个有利于深化后勤社会化改革的良好环境，提高党建工作的效能，这是高校后勤党建工作面临的新课题。要适应新的形势，必须坚持以邓小平理论为指导，加强后勤集团党的思想建设;坚持以提高战斗力为目的加强党的组织建设;坚持全心全意为人民服务的宗旨，加强后勤集团党的作风建设。后勤集团党建工作要和后勤改革、管理、服务工作紧密结合起来，围绕中心，发挥政治核心作用和监督保证作用，主动探索后勤党建工作的新路子，提出高校后勤党建工作的创新思路与举措。为深化高校后勤社会化改革和发展提
供强有力的思想政治保证。一、高校后勤社会化改革背景下党建工作的特点十年来，高校后勤社会化改革进入了新的阶段。后勤实体从原先
的福利性、带有事业单位特点的总务部门剥离出来，实行企业化运行，将经营服务职能承担下来。客观地讲，高校后勤实体得到了长足发展，但高校后勤实体的党建工作却相对滞后。同时，在后勤社会化改革逐步深入的今天，后勤党建工作也面临一些新情况与新形势，如何适应这些新的形势，有针对性的在党建工作中做一些有益的探索，在后勤实体的各项改革发展中发挥应有的作用，需要我们认真探索。
(一)高校后勤党建工作滞后于高校后勤实体的发展随着高校后勤服务实体成建制的从学校行政系统中分离出来组建后勤服务集团，成为学校内部实现企业化管理的一个服务性单位，总经理负责制是企业化管理的必然要求，也是高校后勤社会化改革的特色之处。高校后勤服务集团坚持“三服务、两育人”的宗旨，它的主要服务对象是学校的师生。由于其特定的服务对象、特定的工作环境决定了集团在为学校服务的过程中首先必须考虑以社会效益为重，并遵守教育规律;同时，在深化改革中，又要求对后勤实行企业化管理、加强经济核算和注重经济效益。后勤集团在改革进程中，也不断的发挥学校品牌、学校市场等优势，探索产权的多元化，并逐步按公司法的要求设立法人治理结构、采用董事会、监事会等管理模式。由于上述特点的存在，许多高校把后勤社会化改革的重点放在了行政机构的搭建和干部配备，对党建工作常常重视不够，组织不健全，地位不明确，没有看到党组织在经营管理中的政治核心地位和引领保障作用，甚至忽视党员骨干在履行“三服务，两育人”宗旨中的先锋模范和表率带头作用。(二)组织发展和党员教育方式缺少创新后勤实体的组织活动不同于教学单位或机关行政部门，常常仅限于集中开会、集体学习，完成上级布置的活动内容，往往使党建工作流于形式，缺少新意。后勤改革的不断深入，势必要求后勤集团大力提升人力资本，广泛吸引各类人才，不断探索新的用工形式，使后勤
集团职工队伍组成呈现出多样化......第六篇:电力企业党建学习体会通过近半个月的学习，结合自己的岗位，我想主要谈一谈党建工
作如何服务中心和大局工作，发挥党建工作的推动作用。一、党建工作在中心和大局工作中定位的问题党建工作的定位问题，就是要解决好党建工作在企业全面建设中
的一个作用问题。党建工作能否在企业中发挥应有的作用，关键是如何定位，有位则有为。作用从位中来，在企业的全面建设中，我个人认为：党建工作主要定位在推动力、凝聚力、鼓动力、监督力的作用上。
推动力，就是通过加强在企业中的党建工作，宣传贯彻执行党的路线，方针政策，确保企业沿着正确的方向，保持持续、快速、健康、稳定的发展。
凝聚力，就是通过党建工作活动的诸多形式和内容，凝聚广大干部员工的力量，为实现企业的中心任务而打下一个坚实的思想基础、智力支持和技能的保障。
鼓动力，就是充分发挥党建工作中宣传教育工作，发挥思想政治工作鼓舞人心的作用，为中心工作完成营造好健康、向上、进取的氛围。
监督力，这是党建工作一个重要职能，企业党建工作要通过执行各种规章制度、法律法规、廉政建设的要求，加强对广大党员干部员工，特别是广大干部的监督，以确保广大党员干部员工队伍的高度稳定。
党建工作的定位，决定着党建工作的作用，只有定位正确，适应了企业发展的要求，党建工作才能发挥自己应有的作用。
二、党建工作的开展要紧紧围绕企业中心和大局党建工作的定位，决定了党建工作的企业中所起的作用。但我们更应意识到，在企业中心、大局工作面前，党建工作一定要把自己的定位，把自己的角色融进到中心、大局工作中去，以自己的工作方式、工作内容、工作方法推动大局和中心工作的顺利进行。
在大局中心工作的面前，党建工作要做到以下几点一是抓干部，带队伍，增加班子队伍的领导力、执行力。路线方针政策定下来以后，关键是干部。企业的中心工作定下来以后，能否使中心工作顺利进行、完成，关键取决于企业是否有一支领导力和执行力强的干部队伍。没有一支团结协作，职工群众信任、执行力强的干部队伍，要确保中心工作的顺利开展是不可能的。党建工作要围绕抓干部队伍建设，来实现融入中心工作的要求。要严格按照“四好班子”队伍建设要求，严格落实中心理论小组学习制度，加强干部队伍的理论学习，提高一班子人政治理论素养;要严格落实......
篇十三：非公党建培训心得体会
P> 针对非公企业党务干部人才资源稀缺的问题襄樊市依托中高级企业经营管理人才评价中心建立了非公有制企业党务干部人才信息库通过部门举荐面对社会择优选拔等途径拓宽人才选拔渠道把国有集体和改制企业中从事党务工作的同志非公经济组织中高级管理人员技术骨干大中专毕业生复员退伍军人以及企事业单位下岗职工中的优秀党员选拔入库并利用网络技术设立党务干部人才信息网为非公企业党建工作供应了人才保证非公企业加强党建工作总结（精选7篇）_
非公企业党建工作总结
非公企业加强党建工作总结（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“非公企业党建工作总结”。
繁，党员人数少、抓不抓党建工作意义不大；认为过多强调党建工作会影响经营者的主动性，影响企业自身发展。
二是党组织设置不到位。一方面，非公经济组织大都呈现“多、散、小、杂”的特点，相当一部分成立党组织的条件不成熟，“有党员无组织”或“有单位无党员”的现象普遍存在。另一方面，部分业
主对组建党组织心存疑虑、持消极看法。此外，非公经济组织部分员工政治意识淡薄、入党意愿不强，也为党组织的建立带来了不利因素。
三是党组织活动难开展。党组织开展活动无疑须要肯定的经费、场地和时间，这与经营者的赢利目的在肯定程度上相悖，不少业主不情愿为党组织活动掏腰包，不愿供应活动场所，使党组织开展活动的必要条件难以得到保证。同时，党员职工包括一些党组织负责人认为自己是受雇于人，所以是否开展活动、开展多少活动都是依据业主的意愿所进行。
四是党员教化管理难实施。由于非公经济党组织设置形式的多样化和党员的分散化，致使外来务工党员不能刚好接转组织关系，外出务工党员频繁流淌，给党员教化管理工作带来了许多不便和困难，少数党员游离于组织之外，成为“居住地党组织管不到，就业单位找不到，四周群众想不到”的党员。
三、对策及建议针对新状况、新问题，探讨新思路、新对策，切实加强和改进非公有制经济组织党的建设，是当前和今后一个时期，基层组织建设的
一项重要而紧迫的任务，必需坚持与时俱进，才能在非公党建工作方面有所作为。
（一）注意素养提升，加强党务干部队伍建设。着力强化非公企业党务干部的素养，着重在“选、育、送、促”上下功夫。要求企业聘用熟识党务工作，懂技术，会管理，群众威信高的党员担当企业党组
织负责人；并且要求党组织领导班子成员整体素养高，工作活力强，能坚决贯彻执行党的路途方针政策。加强沟通与沟通，确保非公企业党组织负责人在企业有肯定地位和发言权，以吸纳优秀党务人才从事非公企业党建工作，并将此纳入党建工作目标考核。在业务要求上，重视提升非公企业党组织负责人业务素养，激励非公企业党务干部主动探究非公企业党建出现的新状况新问题，不断提高解决问题、推动工作的实力。
（二）要主动拓宽源头，畅通党员优先发展机制。主动适应非公企业党建环境改变，变“等上门”为“领进门”。在选拔原则上，坚持强党和兴企相结合，把发展党员的重点放在生产一线和关键岗位的优秀员工和经营管理骨干上。对生产经营管理骨干和一线优秀员工归库建档，加强动态管理和思想引导，通过开展交心谈心、行为示范，引领其向党组织靠拢。在选拔方式上，实行党员举荐、群团组织举荐、企业举荐以及党组织“选优”的“三推一选”方法，做到多渠道选拔培育对象。在工作步骤上，把非公企业党员发展工作作为基层发展党员的一项常常性工作，坚持主动培育原则和个别汲取原则，不搞突击
发展，稳扎稳打，均衡发展。重视对培育对象的党务相关学问的先期培训，为提高非公企业新发展党员质量供应有力保证。
（三）要严格规范程序，规范党员发展各项制度。遵照规范的企业党员发展组织程序，有序实施，扎实推动。在制度建设上，建立健全动态培育制、公示制、票决制、责任追究制等非公企业党员规范发展的各项制度。在程序规范上，把好发展关口，切实履行各项程序，增
加工作透亮度，对发展对象的考察、审批等关键环节明确责任、落实到人。督促企业各党组织加强对非公企业党员发展工作的指导，下发了党员发展流程指导手册。在检查考核上，建立了非公企业党建基本状况信息库，坚持执行党员发展工作半年汇报制，对党员发展工作长期滞后的非公企业党组织，实行有效措施，加强指导和督促。
（四）改进培育模式。针对党员少、党建工作薄弱、未建立党组织的小型非公企业，由管委会党委建立托付培育模式，确保转正跟得上、不脱节。管委会党委托付那些党龄较长、政治过硬的老党员对年轻预备党员进行“结对”培育，使青年“苗子”始终处于党组织的教化培育中。通过健立定期联系、定期汇报、定期通报等一系列制度，有效构建职责明确的培育体系。老同志帮助年轻党员解决实际困难，真正使他们感受到党组织的关切和帮助，切实增加党组织的感召力。
2004-05-20宋镜明马黎最近，襄樊市以非公有制企业党的建设为题，对部分县（市）及城区的非公有制企业，进行了仔细调查。调查显示，在非公有制经济组织中符合建立党组织条件的非公有制企业有931家，其中私营企业861家，外商投资企业18家，其它为52家；已建立党组织845家，占应建党组织总数的87.5％。在非公有制企业从业人员中，党员共有8255名，占从业人数的1.78％，占全市党员总数的2.80％。依据实际，实行多种措施，大力加强非公有制企业党建工作加强领导，优化环境，为开展非公企业党建工作创建良好氛围。襄樊市委明确规定，各级党委，要把非公企业党建工作纳入整个党的建设大局之中，切实加强领导，为民营经济发展供应坚毅的组织保证。同时，市委建立了由17家单位参与的非公企业党建工作联席会议制度，通过各种媒体加大了非公企业党建工作的宣扬力度，从而形成了多方联动、齐抓共管的合力，营造了关切支持非公企业党建工作的良好舆论氛围。跟踪管理，加强指导，使非公有制企业党组织设置科学合理有效。襄樊市建立了非公企业党组织组建工作跟踪管理制度，每家企业都建立信息台账，明确每家企业的党建工作指导单位和责任人，对符合条件的限期组建；不符合组建条件的，刚好派驻党建工作联络员，指导其建党工作和党员发展工作；定期对各地党组织组建工作进行通报。在此基础上，把歼灭组织建设的“空白”点作为工作的启动点，分别实行企业独建、村企合建、区域联建、行业统建，以及选派党建工作
联络员等方式方法，因地制宜，合理设置党的基层组织，为做好非公企业党建工作奠定了坚实的基础。
拓宽党务干部人才开发渠道，为非公企业党建工作供应人才保证。针对非公企业党务干部人才资源稀缺的问题，襄樊市依托中高级企业经营管理人才评价中心，建立了非公有制企业党务干部人才信息库，通过部门举荐、面对社会择优选拔等途径，拓宽人才选拔渠道，把国有、集体和改制企业中从事党务工作的同志、非公经济组织中高级管理人员、技术骨干、大中专毕业生、复员退伍军人以及企事业单位下岗职工中的优秀党员选拔入库，并利用网络技术，设立“党务干部人才信息网”，为非公企业党建工作供应了人才保证。
以党建带群团建设，以群团建设促党建，拓展了非公党建工作的领域。襄樊市坚持把非公企业群团组织建设纳入“大党建”范畴，注意发挥群团组织桥梁纽带作用，形成了以党组织为核心，各配套组织优势互补、亲密协作的工作格局，既发挥了群团组织的作用，又延长了党的工作手臂。
因地制宜开展党建活动，为党员发挥作用供应舞台、创建条件。针对非公企业中党员活动偏少，党员发挥作用缺少必要的舞台和载体的实际，各地开展生动活泼、形式多样的党建活动，如“党员责任区”活动、“党员挂牌服务”等活动，教化引导党员增加责随意识，争做思想教化的“政工员”、市场经济的“信息员”、促发展的“领航员”，主动参加企业生产经营，真正发挥党员作用，进而促进非公有制经济的发展。
非公企业党建特点分析自主性。据调查，襄樊市非公企业党组织的建立有三种模式：（1）在推动县域经济民营化过程中，部分国有企业或集体企业改制为非公企业，原企业党组织在企业改制中保留下来。这部分占50％左右。（2）依据业主的要求，由上级党组织批准建立的。这类企业占39％，主要集中在业主本人是党员的非公企业中。（3）企业中党员人数符合建立党组织条件，在征求业办法见后建立起来的党组织占11％。除了公改非企业的党组织具有相对稳定性外，其它规模较小、党员人数少的非公企业或新成立的非公企业，党组织建与不建、建早与建晚、建快与建慢都与企业主的素养亲密相关，有相当大的随意性。据抽样调查，在已建党组织的非公有制企业中，企业主是党员的占66％，主动要求入党者占32％，这部分企业主认知程度高，对建立企业党组织就看法显明，主动支持。内向性。随着企业全部权和经营权的改变，非公企业的行政和党组织隶属关系发生了肯定的变更。调查发觉，非公有制企业党组织隶属于行业主管部门党委的占3％，隶属于街道党委的占9％，隶属于地方党委组织部门的占39％，没有隶属关系的占49％。由此而来，企业过去的那种常常性、频繁性的纵向或横向的党建联系也随之转变。很多非公有制企业特殊是规模较小的企业自我封闭，党建工作和企业文化活动基本上局限于企业内部。体内循环是当前非公企业党建工作的一种普遍现象。模糊性。主要表现为：组织建立、组织设置的不规范。虽然上级
党组织对非公企业党组织的建立和设置提出了一些原则性的指导看法，但在详细运作中还存在很多问题须要规范。如企业党组织负责人是由企业主党员兼任还是单设，哪一种更有利于党建和思想政治工作开展，实行合建、联建的党组织如何避开形式上的一样而实质上的脱节。非公企业党组织的地位职责如何界定，地方党组织如何领导和管理非公企业党组织，非公企业党组织在生产经营中发挥什么作用、怎样发挥作用，如何维护企业党员的合法权益等，都有待作出详细的规定。如抽样调查“关于非公有制企业党组织的作用问题”时，31％的人认为是帮助企业主管理和发展企业，52％的人认为是协调劳资双方的冲突，7％的人认为是维护职工的合法权益，10％的人认为是发展和壮大党和基层组织。这说明人们的相识比较模糊，很不一样，导致一些非公企业党建工作制度不很健全，缺乏长期有效的工作机制。
易变性。非公企业是社会主义市场经济发展的产物。市场经济的高度竞争性确定了非公企业在将来发展方向上的不确定性。这种不确定性确定了非公企业党建工作的不确定性。当企业发展势头良好、蒸蒸日上的时候，党建工作就有坚实的物质基础，就更有利于发挥自身作用。当企业遇到生存挑战的时候，党建工作虽然可以发挥肯定的能动作用，但若没有企业的生存和发展，就会难以为继。当企业主比较稳定，认知程度高，企业党建工作就有良好的基础和环境。当企业主频繁更替，组织涣散，企业党建工作就难以长效运转。同时，伴随着市场经济的发展，劳动力资源必定频繁流淌，作为劳动力的雇工党员常常处于不稳定状态，非公企业党员队伍的数量和质量将具有明显的
不确定性，这势必会影响到非公企业党建工作的稳定性。差异性。主要表现为非公企业党建工作的不平衡性。在相识上，
关于党建工作的重要性，党员企业主普遍要比非党员企业主的相识程度高，公改非的企业主和职工要比其它非公企业主和职工的相识高；在地域上，非公经济发展势头好，地方党委重视程度高的地方，非公企业党的建设水平就高。反之，则缺乏正常的工作规范和工作机制，工作普遍比较薄弱。
（作者分别系武汉高校教授、博导；襄樊市委常委、宣扬部长
及发展党员工作，帮助建立党群组织，建立完善党群组织的规章制度；组织广阔党员和企业员工，协作企业经营者做好员工管理和教化工作；围绕企业生产经营开展活动；指导非公有制企业群团组织教化员工，服务企业经营，取得企业经营者的理解和支持。党建指导员们在非公企业开展工作，作为企业的兼职人员，不从企业领工资或其他收入。除了党建指导员的作用，××区还通过各种措施，对非公企业党建工作进行了全面覆盖。区委建立了一套行之有效的党员领导干部党群工作联系点制度，以非公有制企业为重点，要求每位区级领导干部联系1个非公有制企业，每月深化联系点至少1次，帮助联系点分析党群工作、经济建设和精神文明建设等方面存在的问题和缘由，提出解决问题的方法和措施，并帮助联系点解决实际问题，常常督促检查联系点各项工作和制度的实行状况。同时将沿街门店等
小型企业的党员也纳入管理，不让一个党员脱离组织。另外，区委组织部还定期召开非公企业党建工作联席会，让未建立党支部的非公企业主列席会议感受组织氛围。
截止目前，全区共成立非公有制企业党支部81个，其中69户规模以上非公企业已建立党组织57个，11所民办院校党组织的组建率达到100%，全区规模以上非公企业党组织的组建率已由42%提高到83%。仅西兰办辖区非公企业职工中就有32人递交了入党申请书，其中18人被列为入党主动分子，6人已发展为预备党员。
“企业有了归属感，员工有了依靠”“即使活还没干完，一到下班时间，员工立刻就没了精气神，”
义乌商贸城总经理张民政谈起党建工作深有感受地说，“我当时想，假如也能像公有制企业一样，有一个党支部，发挥党组织的作用，激发员工的向上精神该多好！”张民政的这种想法同样也代表了众多非公企业主的心声。据××区委组织部长张兴发介绍，在××区推动非公企业党建工作之前，非公企业党员人数相对较少，组织活动处于松弛或停顿状态，在一些小企业、个体经营户中，甚至还存在若干不愿透露自己党员身份的“隐性”党员和把组织关系往兜里一揣就不管的“口袋”党员，不但企业的凝合力不强，而且党员的模范带头作用也根本无法凸现。
“非公企业建立党支部对大家都有好处，”一位不愿透露姓名的企业主说，“区委可以加强对企业的组织引导，企业则有
了归属感，员工也有了依靠。”××交运汽车服务有限公司在没有建立党组织前，车主办理上户、挂牌、年检等手续时都得自己跑，既花钱又奢侈时间。XX年8月，公司成立了党支部。经过深化的调查了解后，党支部自觉地担当起了这些让车主“闹心”的麻烦事，并明确告知车主，“有困难，找支部！”刚刚跑车回来的经营户王炳军告知笔者，自己刚起先经营车时，由于不懂程序，东奔西跑不说，手续还老办不下来。公司党支部了解到自己的困难后，主动指派一名党员帮自己跑前跑后，没几天就办好了全部的手续。他说，自己的车能顺当运转，真是多亏了党支部。据了解，该公司党支部成立5年来，共帮助车主解决各种困难1200多个，党支部真正成了增加企业凝合力的一把“金钥匙”。
在党建工作的影响和感召下，一些企业家的思想相识发生了深刻改变，回报社会，支持公益事业，已成为企业家们的自觉行动。XX年，全区81户建立党组织的非公有制企业，先后为结对共建新农村、扶贫帮困、建校修路等社会公益事业捐款捐物价值330余万元。
“平常看得出，关键时站得出，危难时豁得出！”“从前觉得企业抓好经营能赚钱就行，现在看来，党支部在促进企业健康快速发展上作用不行小觑！”正大国际家具会展中心党支部书记符炳钦这番话道出了诸多非公企业主的心声。为了充分发挥党员的先锋模范作用，正大国际家具会展中心党支部依据每个党员的工作岗位，制定了岗位创优目标，并公开公示，接受群众监督，加强绩效考核，从而把党员的先锋模范作用与企业的发展紧密结合起来了，使党建工作有了实实在在的内容。今年8月8日，××遭受暴雨攻击，降雨量超过100毫米，正大国际家具会展中心成为泽国。“当时已近深夜12点，”会展中心员工李欣哲说，“支部的16名党员自发来到会展中心投入抢险，等其他员工赶到时，他们已经奋战了很久。”这件事对员工们触动很大：党员的模范带头作用，以前听别人说起过，没想到就出现在我们身边。XX年，正大国际家具会展中心就成立了党支部，定立党员示范岗，组织每周升一次国旗，六年来从未间断，每周一支部书记定期和股东谈心”„一系列活动使企业的凝合力变强，企业的社会影响力扩大，员工要求入党的主动性高涨，该企业董事长袁宝成也于近日递交了入党申请书。一个个活生生的事例，让××区广阔非公企业主从心底里相识到
“党建也是生产力”这一不争的事实，也让更多的员工和企业主进一步增加了对党的感情，提高了对党的相识，纷纷主动要求加入党组织。目前，全区136名申请入党的非公有制企业员工中，有企业主23名，占17%。区委书记严维佳说，非公企业党建工作今后的任务之一，就是把党员培育成优秀员工、把优秀员工培育成党员、让优秀党员成为企业骨干。
业为单位独立成立党支部；其次，联合组建。对规划较小，党员较少的企业，或行业相关的企业，可由两个或若干个企业的党员组建联合党支部，如刚成立的xxx非公有制企业党支部，17名党员来自13家非公企业；三，挂钩组建。根据便利、就近、敏捷的原则，把一个或几个企业的党员挂靠在
一个适合的党组织管理；
渗透到企业生产经营中去。二是要指导和帮助企业党组织维护好各方的合法权益。坚持党的
宗旨，留意倾听员工群众的呼声，了解员工群众的疾苦，尽力为员工群众解决困难。在职工群众的合法权益受
到侵害时，党组织要敢于依法为员工群众做主，有理、有据地做好业主的工作。同时，又要教化和引导党员和员工敬重业主的各种权益，并刚好地向上级党组织和工商、税务等政府职能部门反映业主的要求和呼声，更好地为企业服务。
三、抓示范，树典型，促进非公企业党建工作新发展。非公企业党组织组建难和开展活动难，其中之一的缘由就是企业主不理解，不支持。如何使企业主转变观念，从不理解到理解，从不支持到支持？我们提出了抓示范，树典型，以点带面，推动面上工作开展的思路。今年，我们选择了2个非公企业作为区的示范点，每个单位也都选择了1-2个非公企业作为党建工作示范点。各个示范点都发挥良好示范作用，如xx的xxx公司，党支部和党员充分发挥了战斗堡垒作用先锋模范作用，做到了令员工满足、业主满足、上级满足，成为了企业员工的“主心骨”。由于xx党支部的精彩表现，xx辖区内的非公企业主纷纷要求成立党支部。我们要坚持抓示范，树典型这项工作，把示范点建设成为“党组织班子精干高效、党员形象突出、促进发展有力、政治优势明显、自身建设扎实”的党组织，从而带动非公企业党组织的组建和开展活动。
加强非公企业党建工作汇报材料今年以来，**市适应非公企业向工业园区集聚的新形势，以基层
组织建设年活动为契机，通过优化设置，整合资源，完善机制，不断加强**经济开发区、马庙纺织工业园区、福星开发区、刘家隔金鼓城家居产业园等为重点的工业园区非公企业党建工作，促进了园区党的建设和经济协调发展。上半年，全市预料可实现规模以上工业总产值290亿元，同比增长27%。
一、优化设置，扩大园区党建工作在非公企业的覆盖面适应园区非公经济发展需求，坚持把扩大党组织覆盖作为非公党建工作的重要基础，实行敏捷方式，努力把党组织建到企业、延长到车间。一是多管齐下抓组建。坚持因企制宜，分别实行单独建、联合建、挂靠建等形式，建立非公企业党组织。目前，全市四大工业园区118家规模以上非公企业全部建立党组织，组建率达100%；同时选派557名党建工作联系员、人才工作指导员到企业开展工作，做到了党组织和党的工作在园区非公企业的全覆盖。二是健全网络强龙头。以工业园区为单位成立党组织，并以此为龙头，网络园区内非公企业党组织，实现组织区域联设。在马庙纺织工业园区，我们打破乡镇行政区划界限，成立了马庙纺织工业园区党总支，由马口镇党委指派1名副书记兼任园区党总支书记，党总副书记和总支委员由优秀党员业主、纺织商会党员骨干会员担当，促进了园区企业有序发展。三是创新模式促发展。顺势而为，在**经济开发区、福星开发区先后探究推行了”总支+商会”、”龙头企业党组织+企业党组织”等园区党建
工作模式，其中在福星开发区内，将与福星集团配套的18家规模以上非公企业党组织关系划归福星集团党委管辖，集团党委结合企业生产经营实际，组织开展党的活动，抓好下属企业的技术培训、人才培育等工作，促进和带动了下属企业的发展。
二、整合资源，提升园区党建工作对非公经济的服务力集约利用园区内各种资源，实现党内事务和园区事务两个轮子”一起转”，充分发挥园区党组织和党员”双作用”。一是队伍区域联管。以深化”三推”为载体，进一步壮大园区非公企业党的力气。今年以来，先后举荐160多名党员到园区非公企业就业，举荐42名优秀员工加入企业党组织，举荐17名优秀党员进入企业管理层。二是活动区域联办。在四大工业园区全面推行党员目标管理制度和设岗定责活动。截至目前，共设立”党员先锋岗”393个、”党员责任区”542个，先后组织各种生产技能竞赛120多场次，党员牵头培育技术人才和入党主动分子1300多人、培育一线娴熟工9000多名、帮助招工6600多名，完成节能降耗等小独创、小革新160多项，累计为企业增加经济效益上亿元。三是保障区域联筹。根据”联建、联管、联用”的要求，由乡镇党委、园区党组织牵头建立区域性党员职工活动中心，党员职工活动中心做到有明确的标识、党员活动室、电教设备、工作制度等，满意园区企业党组织和党员职工活动须要。马口镇投资近10万元，在马庙纺织工业园区建立起了功能较为完备的党员职工活动中心，成为园区党员职工的”温馨家园”。截至目前，累计接转党员党组织关系50余人次、组织集中培训20余场次。
三、完善机制，打造园区党建工作与经济发展的同心圆建立健全园区党建工作长效机制，努力构建园区党建工作与经济发展的同频共振、互促共进的良好格局。一是完善园区党建工作上下联动机制。成立由市委主要领导任组长的党建工作联系会议领导小组，每名市级党员领导干部联系1-2家园区重点非公企业，明确界定乡镇党委以及市工商、税务、人社、民政、工会、工商联等单位和组织在开展园区党组织活动中的责任，实行组织共建、党员共管、载体共创、资源共享，较好地发挥了职能部门和群团组织的作用。二是建立园区非公企业人才储备机制。先后建立完善了全市返乡流淌党员、园区非公企业党务人才、园区非公企业入党主动分子、外来党员人才、党建联系员等5个信息库。定期将纳入信息库管理对象的基本状况供应给人社部门和联系企业的市乡领导，依托**党建网，定期向园区非公企业发布各类人才信息。市劳动职业技能培训中心和各级党校加强对园区非公企业入党主动分子、园区党务干部的培训教化，提高党员职业技能和思想素养。三是健全园区非公企业党员权益保障机制。市民政部门先后为全市170多个生活困难的园区非公企业党员家庭办理了”低保”。设立了”**市非公企业党员员工维权中心”，接受非公企业党建工作政策询问，为流淌党员接转党组织关系供应帮助，受理涉及党员员工经济权益和政治权利保障等方面的投诉。
整个经济成长质量，关系整个社会和谐稳定，关系党和国家的长远发展。加强非公企业党建工作，对于增加党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力，对于推动科学发展、打造“三个强省”、建设美妙安徽都具有非常重要的意义。
切实发挥“两个作用”——加强和改进非公企业党建系列评论之一随着我省非公企业的迅猛发展，其已经成为我省经济社会发展的重要力气。最近，省委就加强和改进非公企业党建工作制发实施看法并召开特地会议进行部署。省委书记张宝顺指出：加强非公企业党建工作，对于增加党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力，对于推动科学发展、打造“三个强省”、建设美妙安徽都具有非常重要的意义。
加强和改进非公企业党建工作，是打造“三个强省”、建设美妙安徽的现实须要，是创新社会管理、构建和谐安徽的客观须要，是全面推动基层组织建设年、提高党的基层组织建设科学化水平的迫切须要。我们肯定要切实把非公企业党建工作抓实抓好、抓出成效，充分发挥党组织在企业职工群众中的政治核心作用，在企业发展中的政治引领作用，推动非公企业在美妙安徽建设进程中发挥更大的作用。
围绕促进企业健康发展发挥作用。非公企业党组织要以促进企业健康发展为目标,把党的活动与生产经营管理有机融合,实现同频共振、互促共进。主动宣扬、坚决贯彻党的路途方针政策,引导和监督企业遵守国家法律法规,诚信经营、规范管理,自觉履行社会责任。主动关切、仔细探讨关系企业科学发展、长远发展的重大问题,主动提
出看法和建议,帮助支持出资人和经营者把企业做强做大做优。围绕服务职工群众发挥作用。非公企业党组织要把维护职工群众
合法权益作为义不容辞的职责,领导工会等群众组织主动反映群众诉求,依法依规为职工群众争取合法权益和应得利益,真正成为职工群众的主心骨。主动协调各方利益关系,刚好化解劳资纠纷,维护各方合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业和社会稳定。要加强和改进企业思想政治工作,注意对职工的人文关怀和心理疏导,帮助解决实际困难,真正成为广阔职工群众的贴心人。
围绕彰显先进性在创先争优中发挥作用。要在非公企业广泛开展“双强六好”创建活动,促进企业党组织履职尽责创先进,广阔党员立足岗位争优秀。
企业党组织要围绕企业发展目标开展创先争优,通过党员示范岗等载体,激发党员的主动性创建性。加强对党员的教化管理服务,健全党内激励关怀帮扶机制,解决党员思想工作生活难题,增加党员的归属感和荣誉感。每个非公企业党组织至少要建立一项务实管用的创先争优制度,使创先争优常态化、长效化。围绕建设企业先进文化发挥作用。非公企业党组织要坚持把党建工作与企业
文化建设互通共融,引领企业建设符合社会主义核心价值体系的先进文化。教化引导党员、职工和企业出资人，坚决中国特色社会主义共同志向信念,夯实团结奋斗的共同思想基础。主动开展企业精神文明创建活动,丰富职工群众精神文化生活。加强社会公德、职业道德教化和法制教化，促进诚信经营，抵制造假欺诈、见利忘义、损人
利己等歪风邪气。以学习型党组织建设带动学习型企业建设，提高职工群众综合素养，增加企业创新实力。
“两个覆盖”是首要任务—加强和改进非公企业党建系列评论之二
非公企业量大面广、类型多样、各具特色。加强非公企业党建工作,首要任务是扩大党组织和党的工作覆盖面。全省非公企业党建工作会议强调，“两个覆盖”既是一项非常重要的基础性工作,也是一项非常紧迫的任务。我们要根据省委的工作要求,紧紧抓住基层组织建设年的重要契机，把这项工作作为重中之重,实行有力措施,切实抓紧抓实、抓出成效，努力做到党的组织和党的工作全覆盖。
提高“两个覆盖”，要在发展壮大党员队伍上下工夫。没有党员,就无法建立党的组织，必需通过党员的覆盖来实现党的工作覆盖。没有党员的企业要在想方设法引进党员的同时，坚持标准，保证质量，加大在生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员、农夫工中发展党员的力度，注意发展创先争优活动中涌现出的优秀职工特殊是先进模范人物入党，留意培育发展符合条件的出资人入党。各级党组织要有组织地向没有党员的非公企业举荐、输送党员职工，为组建党组织创建条件。已有党员的企业要加强引导，组织党员亮明身份，参与党的活动，发挥好作用。
提高“两个覆盖”，要在创新组织设置上下功夫。党组织是开展党建工作的基础和保证。没有党的组织,党的工作就没有常常性依托。凡是具备条件的企业都要抓紧建立党组织，不具备条件的要实行多种
形式，主动开展党的工作，努力实现哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有职工群众哪里就有党的工作。针对小微企业分布散、改变大、党员少、流淌快等特点，要不断创新组建形式和工作模式，实行区域联建、行业统建、楼宇共建等敏捷多样的方式建立党组织。同时，主动探究利用网络条件组建党组织、开展党的活动的有效方式，扩大党的影响力。尚不具备建立党组织条件的非公企业，要依托工会和共青团等群众组织，主动做好联系职工群众、推优入党等工作，推动企业建立党组织。
提高“两个覆盖”，还必需要在强化责任上下功夫。完善的领导体制和工作机制，是提高“两个覆盖”的重要保证。各级党委要切实加强对非公企业党建工作的领导,把非公企业党建工作纳入本地党的建设总体布局，进一步健全目标责任制，坚持书记抓、抓书记,把抓非公企业党建工作实效作为市、县委书记专项述职和领导班子考核评价的内容。要根据有人抓、有人管、有工作条件的要求，健全工作机构，配强工作力气。要加强对非公企业党建工作的分类指导，建立领导干部联系点制度，主动探究符合非公企业特点的党建工作方式方法，刚好发觉和解决工作中的问题，不断提高工作科学化水平。(皖组文)
“两支队伍”建设是关键——加强和改进非公企业党建系列评论之三
非公企业党组织书记和党建工作指导员是开展非公企业党建工作的骨干力气。加强和改进非公企业党建工作，必需高度重视“两支
队伍”建设，不断培育壮大党建工作骨干力气，为非公企业健康发展供应坚实保障。
选优配强党组织书记。加强非公企业党建工作,关键是选优配强党组织书记。建设一支政治坚决、素养优良、相对稳定、充溢活力的非公企业党组织带头人队伍,既是非公企业党建工作的当务之急，也是长远大计。根据守信念、讲奉献、重品德，懂经营、会管理、善协调，酷爱党务工作和熟识群众工作的标准，选优配强非公企业尤其是规模以上非公企业党组织书记。要进一步拓宽选人视野，创新选人方式，努力做到好中选优、优中选强。企业内部有合适人选的，要通过公开举荐、民主选举方式产生，注意从企业生产、经营、管理骨干中择优选配党组织书记；企业内部没有合适人选的，可从党政机关、国有企事业单位协商委派，或从高校生村官、复转军人中举荐人选，同时要主动探究面对社会公开聘请党组织书记人选。要全面加强对党组织书记教化培训，把非公企业党组织带头人培训纳入党员干部教化培训总体规划，变“业余型”为“专业型”，使非公企业党组织带头人不仅选得上，而且立得住、站得稳、干得好。
切实抓好非公企业党建工作指导员队伍建设。要仔细总结阅历、完善措施，通过“一人一企”、“一人多企”的方法，选派党建工作指导员到没有党员的企业开展党的工作，帮助有党员的企业尽快建立党组织，指导建章立制、开展活动。建立非公企业党务工作人才库。激励机关在职干部、“退二线”的党员干部、复转军人和其他热心党群工作的同志担当党建工作指导员。
接着做好选派党员干部到非公企业开展帮扶，充溢党建工作指导员队伍。围绕“推动企业发展、加强党的建设、服务职工群众、促进和谐发展、培育熬炼干部”的目的，推动工作深化开展。
要不断强化保障与激励机制，从实际动身，从思想、政治、工作、生活等方面，真情关爱、真心关怀非公企业党组织带头人，使他们有干头、有劲头、有奔头。要进一步完善非公企业党组织负责人管理制度，明确岗位职责，建立健全目标管理、述职评议、考核评价等制度，提高规范化管理水平。要推动企业建立健全党组织负责人待遇保障制度，注意政治激励，主动举荐优秀党组织书记作为“两代表一委员”人选，爱护和调动好他们干事创业的主动性和创建性。同时，要完善非公企业党建工作领导体制和工作机制，建立健全符合非公有制经济特点、富有活力的党建工作的领导体制和工作机制，不断推动非公企业党建工作的健康有序发展。
实履行职责、发挥作用；一些企业主对党建工作不支持，怕影响生产，怕受监督制约。必需实行有效措施，进一步加强非公企业党建工作，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，促进非公企业的健康发展。从多年来的工作实践来看，抓好非公企业党建工作，一靠企业主的“开明程度”；二靠企业党组织自身工作的探究力度；三靠各级党委和政府部门对非公企业党建工作的重视和支持力度。而各级党委和政府部门对非公企业党建工作的重视和支持程度是最为关键。因此，如何充分发挥各级党委和政府其他部门的作用，形成非公企业党建工作的合力，是当前我们急需探讨探究的一个课题。
当前，各级党委和政府部门对非公党建工作的领导方面存在的问题主要有：一是各级党委和政府部门对非公党建工作的重视程度还不到位。虽然很多地方都成立了非公企业党建工作委员会，下设办公室特地抓非公企业党建工作。但是一些基层党委和政府领导对非公企业党建工作的重要性相识还不单位，存在“轻视”的心理，在人力、财力方面的投入严峻不足，非公企业党建工作与其他中心工作相比较处于附属的地位，忙起来就先放在一边。二是各有关部门单位之间分工不明确。虽然工商、经贸、财政等有关单位是非公企业党建工作委员会的成员单位，但是在工作中这些部门单位的详细职责还不明确，缺乏工作的主动性，主要是组织部门在抓非公企业党建工作，出现了“孤军作战”的现象。三是各级党委和政府部门之间还没有形成合力推动的工作机制。在详细工作中，各级党委和政府部门之间、部门与部门之间缺乏齐抓共管的工作机制，致使很多涉及多个部门单位的详
细政策措施也无法执行到位。出现以上问题主要缘由有：一是部分领导对非公党建工作的重要性相识还不到位。对非公企业党建工作精力投入少、工作布置少，状况了解不全面。二是工作力气薄弱。很多地方都是实行非公办与党建办合署办公，工作人员多是兼职的，人手非常紧缺，同时由于农村基层党建日常工作任务非常繁重，干脆影响了非公企业党建工作的有效开展。三是考核机制还不健全。由于非公企业党建工作缺乏相应的考核制度，造成在详细工作中有关部门单位责任不明确，影响了工作措施的落实。
针对以上状况，我们必需仔细探讨，实行有效措施：1、建立和完善非公企业党建工作的领导保障机制。一是建立健全机构。要进一步健全工作网络，建立三个层面的机构，把县委非公企业党建工作委员会作为一个单列的机构，配备专职工作人员，真正做到有人抓、有人管；在非公企业较为集中的中心镇建立非公企业党建工作委员会，落实专人负责；建立个体私营企业协会、工商联党委，在较大的工业园区也要建立党总支，详细协调抓好企业党建工作。二是建立健全各级领导抓非公企业党建工作责任制。要建立各级领导抓非公企业党建工作责任制，明确主要领导是
作，帮助企业解决遇到的困难和问题，力争把领导联系点建设成为非公企业党建工作示范点，带动整体水平的提高。同时要实行领导联系点轮换制度，做到成熟一个更换一个，进一步巩固扩大成果。五是建立健全非公企业党建工作指导员制度。选好配强非公企业党建工作指导员，加强对非公企业党建工作的指导和帮助，特殊要选派工商、规划、经贸等与企业生产管理紧密相关的部门单位的干部到非公企业担当党建工作指导员，做到既指导党建工作，又帮助企业抓好发展。
2、建立分工明确、齐抓共管的工作机制。一是进一步明确分工。要制定出台相关的制度，落实乡镇和有关部门的职责，明确工作分工。科学制定年度非公企业党建工作实施看法，将有关工作进行细化量化，落实到单位、到详细的责任人。二是发挥职能部门的作用。人大、政协要把企业主是否主动主动支持在企业建立党组织、是否支持企业党建工作作为举荐代表、委员人选的主要标准，以此教化、团结和影响企业主提高政治觉悟，重视、支持党建工作；经贸、工商等部门要把企业党建工作与企业评比先进挂、政策扶持挂钩；财政部门要加大对企业抓党建工作的支持力度，对部分重点示范点的党组织书记每年赐予肯定的补助，以调动其工作的主动性；工商联、个协等群众团体要发挥组织优势，加强对企业主思想的教化，引导其提高对党建工作重要性的相识；安排发展部门要在企业项目立项时实行提前教化指导，要求一同考虑筹划企业党组织建设，组织部门要提前帮助物色党组织书记。三是建立党建与工建、团建整体推动的机制。把非公企业党建工作与工会、共青团工作有机结合起来，在制订目标、部署工作、
检查考核时同步进行。对已经建立党组织的，提倡党组织书记兼任企业工会主席，激励符合条件的团组织书记进入党组织领导班子；对短暂不具备建立党组织条件的企业，先把工会、共青团组织建立起来，通过工会、共青团组织的工作，为建立党组织创建条件。四是建立部门单位与非公企业党组织共建制度。通过部门单位党组织与企业党组织结对，整合党建资源，实行组织共建、活动共搞、发展共谋，创新工作机制，引导部门单位参加、指导企业党建工作，帮助实际问题，实现机关党建与企业党建互动。
3、建立关系顺畅的管理机制。一是切实理顺非公企业党建工作的管理体制。为使非公企业党建工作真正有人管、管得实、管得好，就必需进一步理顺管理体制，明确非公企业党建工作得责任主体。要建立以属地管理为主、行业管理为辅的分级管理体系，大型和重点企业党组织由县委非公企业党建工作委员会管理，个私企业由个私企业党委管理，非公企业实行属地管理。建立双重管理制度，对党员业主实行以企业党组织为主，上级党组织和工商联、行业协会为辅的双重管理方法。二是建立非公企业状况数据库。整合有关部门的资源，把非公企业的组建、职工构成、生产经营、党组织建设等状况统一纳入数据库，实行信息共享，为部署非公企业党建工作供应科学依据。三是落实非公企业党建工作经费。要把非公企业党建工作的经费列入财政预算，不断工作经费的投入，确保工作顺当进行。
4、建立运行有效的督查考核机制。一是加强督查。各级党委及其组织部门要加强对非公企业党建工作的检查指导，定期分析并通报
状况，对于工作不力的，要刚好督促整改。可发挥离退休老干部的作用，成立非公企业党建工作巡察组，强化工作的督查。要坚持季报告、季支配、季检查制度，把非公党建工作任务落实到基层、落实到人。二是完善考核制度。要把非公党建工作列入各乡镇和有关职能部门年度工作目标责任考核内容，与业务工作同步部署，同步检查落实。建立领导联系点、非公企业党建工作指导员工作状况考核制度，进一步增加各级领导和指导员抓非公企业党建工作的意识。三是建立激励机制。要把非公企业党建工作列为考核地方党委领导班子及其成员工作实绩的重要内容，作为选拔任用干部、评比表彰先进的一个重要条件。把选派机关干部到非公企业担当党建工作指导员作为干部到基层熬炼的一项措施，作为考察培育干部的一项手段。定期开展“十佳非公企业党建工作指导员”、“十佳非公企业党建工作先进工作者”和“十佳非公企业党建工作先进单位”等评比活动。四是建立健全例会制度。要建立和完善党委统一领导、组织部门牵头、各有关部门参与的非公企业党建工作联席会议制度，分工落实好非公企业党建工作的各项任务，共同分析解决工作中存在的困难和问题。建立非公企业党建工作定期沟通制度，刚好总结推广各地好的阅历和做法，共同探讨问题，实现相互促进。
加强非公企业党建工作加强非公经济组织党建工作非公有制经济是成为国家经济中的重要组成部分。为进一步摸清开发区非公有制企业中党建工作状况和动态，了解和驾驭非公有制企业党建工作中的突出冲突......
非公企业党建工作总结日前,区28户新组建的非公有制企业党组织正式成立，这是××
区以开展“集中组建月”和“双十佳”评比活动，推动全区非公有制企业党建工作的又一创新之举。现将工作总结如下:......
加强非公制企业党建工作县委工作总结加强非公制企业党建工作---县委工作总结内蒙古自治区通辽市开鲁县注意发挥党组织及党员的作用，进一步加强非公有制企业党建工作，帮助非公企业应对金融危机。一、提高思想相识，......加强非公企业党建工作的探讨加强非公企业党建工作的探讨为落实“50名以上的企业有党员、100名以上的企业有党组织，具备单独建立党组织条件的企业都要建立党组织”的要求，我们的思路是：坚持以邓小平理论和......大力加强非公企业党建工作大力加强非公企业党建工作——襄樊市非公企业党建工作的调查分析2004-05-20宋镜明马黎最近，襄樊市以非公有制企业党的建设为题，对部分县（市）及城区的非公有制企业，进行了仔细调......
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篇十四：非公党建培训心得体会
P> 非公有制企业党建工作心得体会非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。非公有制企业日益壮大,已经成为我省实现全面建设小康社会目标、推进现代化进程的一支充满活力、极具潜力的重要力量。因此非公有制企业党建工作越来越被党所重视。
一、党委高度重视,形成抓非公有制企业党建工作的浓厚氛围
非公有制企业已成为新时代社会主义建设的必备力量,加强非公有制企业的党建工作也尤为重要。必须从自身出发积极学习加强非公有制企业党建工作知识,以此强化自身素质,逐步提高工作能力和水平。加强非公有制企业党的建设,要坚持把服务科学发展作为党建工作的重要目的和核心内容,围绕企业经营发展开展党的工作,积极把党的组织优势转化为发展优势,增强党在政治上的引导力、组织上的凝聚力和发展上的推动力,真正做到服务企业发展有作为,维护职工合法权益有实效,宣传党的方针政策有贡献,在企业中形成依靠党的组织兴事业、促和谐的普遍共识,是推进非公有制企业党建工作的必然选择和有效路径。
二、建立健全组织,夯实非公有制企业党建工作基础
加强非公有制企业党建工作,核心在于发挥党组织的作用,关键是要增强企业抓党建工作的“内源动力”,基层党
组织是开展党的工作的主阵地,是发挥党的作用的战斗堡垒。党组织追求组织建设目标,其落脚点也是推动非公有制经济又快又好发展,二者的价值取向,完全可以在异中求同。要加强非公有制企业党建工作关键是要千方百计把党的组织组建起来,把党员组织动员起来,把政治觉悟高的企业职工吸收进来,努力实现党组织和党的工作全覆盖。
三、创新工作载体,积极探索非公有制企业党组织和党员发挥作用的有效形式
积极探索强党与非公企业相结合的途径,通过党爱人才、党荐人才、党聚人才,帮助企业最大限度地利用人才资源。高度重视非公企业党务干部队伍建设,并把建立一支政治素质好、业务能力强、热心党的工作、有创新和奉献精神的非公企业党务干部队伍作为加强非公企业党建工作的关键问题来抓,通过建立非公企业党务干部人才库,采取内部选拔、公开招聘、组织推荐等多种方式,配置非公企业党务干部。加强非公有制企业党的建设,是巩固党的执政地位的重要工作,必须既符合党的要求,又符合企业实际,时刻以“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”为目标,实现党建工作与企业发展互相促进。
篇十五：非公党建培训心得体会
P> 党建培训学习心得感想3篇党建工作的定位，决定着党建工作的作用，只有定位正确，适应了发展的要求，党建工作才能发挥自己应有的作用。下面是为大家带来的党建培训学习心得感想，希望可以帮助大家。篇一：党建培训学习心得感想经过近一段时间的党建理论学习，感触颇深，下面我就谈一下自己的几点体会：一、加强基层党员学习的重要性加强基层党员干部的理论学习，是发展经济的需要，是档案工作的需要。通过学习使我深深地懂得，只有发展生产力，才能够有力地促进各方面工作的进步，通过学习，使我明白作为“三个队、四个力量”在档案工作中的巨大作用，也更坚定了我为档案事业作贡献的决心与信心。二、不断地加强学习，对今后工作的指导意义1、是提高党员政治素质的需要基层党支部是党在农村工作全部战斗力的基础，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的学习，为党的事业尽快培养一批政治合格、立场坚定，具有大局意识的党员干部。作为新时期的一名基层党员，我深知自己的责任，学习党章，学习党的两个条例，不断地熟悉党的工作，提高自身政治素质水平，用党的理论去分析与
解决工作中出现的新问题，更好地为人民致富服务。2、是树立正确的“三观”需要“价值观、人生观、世界观”是“三观”教育的基本内容，树立“三观”是我们党永葆青春，永保党不褪色，战胜一切困难的法宝，是我们共产党人的本质所在。淡泊名利，不计较个人得失，全心全意为人民服务是我们共产党人的为政之道。3、是加强档案建设的需要人民群众认识共产党人，就是从我们基层班子党员干部的身上来认识。基层党员担负着传达党的政策，带领人民共同致富的责任，这就要求基层党员必须要有高度的责任感，通过不断地学习，增强我们一心为公，一心为民的信念，廉洁奉公，体察人民群众的疾苦，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力，积极开展“两级党建联创”，为人民选准发展致富的路子。4、是增强依法行政，依法维连的需要当今社会是法制社会，十六大报告中提出了依法治国的战略方针，这也对行政工作提出了更高的要求，只有通过不断的学习，才能够更好地为人民服务。5、是增强创新、发展观念的需要市场是一双无形的手，市场经济是对市场资源进行有效配置，是开放竞争、优胜劣汰。作为新时期的党员，必须加
强学习，掌握先进的管理方式，捕捉市场信息，从而指导生产，减少因决策失误而给人民造成不必要的损失。加快*改革，加快*经济结构调整力度，立足于本地实际，求真务实，大胆创新，谋求经济快速发展。三、基层党员如何加强学习1、端正态度，大兴学习之风作为基层党员干部，必须树立终生学习的观念，端正学习态度，珍惜每次培训学习的机会，遵守学习纪律，做好笔记，认真写好心得体会，平时也要加强各方面的学习，进行自我完善。2、学以致用，理论联系实际学习的最终目的是为了更好地服务于人民，更好地用于实践，我们学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，就是要把为人民群众服务的党的根本宗旨实现好。学习法律知识就要在今后的工作过程中，把依法行政渗透到管理的每一个环节中。更好地为档案事业作贡献。篇二：党建培训学习心得感想通过培训学习，使我对基层党建工作有了更深入的了解，我想主要谈一谈基层党建工作如何服务中心和大局工作，发挥党建工作的推动作用。一、党建工作在中心和大局工作中定位的问题党建工作的定位问题，就是要解决好党建工作在机关全
面建设中的一个作用问题。党建工作能否在机关中发挥应有的作用，关键是如何定位。有位则有为，作用从位中来，我个人认为：党建工作主要定位在推动力、凝聚力、鼓动力、监督力的作用上。推动力，就是通过在机关党建工作中，积极宣传贯彻执行党的路线，方针政策，确保机关建设沿着正确的方向，保持快速、健康、稳定的发展。凝聚力，就是通过党建工作活动的诸多形式和内容，凝聚广大干部职工的力量，为实现机关的中心任务而打下一个坚实的思想基础、智力支持和技能的保障。鼓动力，就是充分发挥党建工作中宣传教育工作，发挥思想政治工作鼓舞人心的作用，为中心工作完成营造好健康、向上、进取的氛围。监督力，这是党建工作一个重要职能，机关党建工作要通过执行各种规章制度、法律法规、廉政建设的要求，加强对广大党员干部员工，特别是广大干部的监督，以确保广大党员干部员工队伍的高度稳定。党建工作的定位，决定着党建工作的作用，只有定位正确，适应了发展的要求，党建工作才能发挥自己应有的作用。二、党建工作的开展要紧紧围绕中心和大局党建工作的定位，决定了党建工作的单位中所起的作用。但我们更应意识到，在中心、大局工作面前，党建工作一定
要把自己的定位，把自己的角色融进到中心、大局工作中去，以自己的工作方式、工作内容、工作方法推动大局和中心工作的顺利进行。在大局中心工作的面前，党建工作要做到以下几点:一是抓干部，带队伍，增加班子队伍的领导力、执行力。路线方针政策定下来以后，关键是干部。单位的中心工作定下来以后，能否使中心工作顺利进行、完成，关键取决于是否有一支领导力和执行力强的干部队伍。没有一支团结协作，人民群众信任、执行力强的干部队伍，要确保中心工作的顺利开展是不可能的。党建工作要围绕抓干部队伍建设，来实现融入中心工作的要求。要严格按照“四好班子”队伍建设要求，严格落实中心理论小组学习制度，加强干部队伍的理论学习，提高一班子人政治理论素养;要严格落实“两重一大”的要求，在重大决策，重大工作安排部署和大额资金使用上，充分发挥一班人的集体领导作用，以确保的不发生失误和偏差，实现对单位的正确有力领导;要严格进行“政务公开”，确保广大人民群众对单位的知情权，自觉接受广大人民的监督。只有这样才能打造一支人民信任的干部队伍。二是抓党员，带员工，确保党员先进性作用得到体现党员队伍是中心、大局工作完成进行的中坚力量。发挥党员的先锋模范作用是党组织先进性的要求，也是服务中心、大局工作的需要。党建工作在服务中心、大局工作面前，党建工
篇十六：非公党建培训心得体会
P> 赴厦门参加两新组织党建培训心得体会Preparedon22November2020
关于参加Ⅹ市“两新”组织党建工作示范培训班的心得体会
2017年10月30日至11月3日，参加了Ⅹ市委组织部组织的Ⅹ市“两新”组织党建工作示范培训班学习，通过5天的学习观摩，收获颇多，现将学习感悟汇报如下：
厦门市是改革开放的前沿、海峡两岸合作的重要窗口，非公经济起步早、发展好，台资、外资企业高度集聚，“两新”组织党建工作走在全国前列，积累了丰富的经验。此次培训班选择在厦门举办，就是要学经验、促发展，提高Ⅹ市“两新”组织党务工作者的党建管理水平和服务能力，丰富党务和知识，提升综合素质，推动非公党建工作创新，提升“两新”组织党建工作水平，助推党建工作与“两新”组织发展同频共振，促进Ⅹ非公经济的持续、快速、健康发展。
一、主要经验做法（一）各级党委高度重视，切实加强领导，为推进非公企业党建工作提供了组织保证。厦门作为经济特区，从改革伊始就高度重视非公企业党建工作。把非公企业党建工作摆上重要议事日程，逐项分解任务，加强督查指导，采取动态管理、梯次培育、集中推进等办法，非公企业党的组织和工作覆盖显着扩大，党组织和党员在推动发展、服
务群众、凝聚人心、促进和谐上的作用有效发挥，为打造美丽中国的典范城市、展示“中国梦”的样板城市奠定了良好基础。主动适应非公企业快速发展的形势要求，把建立党的组织作为一项基础性工程，按照“涵养水源、培育孵化、发展群落”的生态管理思路，扎实有序推进“两个覆盖”工作。一是壮大党员队伍，“涵养水源”创造组建条件。注重工会、共青团组织先行，开展推优入党工作。二是推动联合组建，“培育孵化”逐步扩大覆盖。在抓紧抓好具备条件非公企业单独组建党组织的同时，通过“1+N”联合组建形式，以强带弱，成立区域型、行业型、乡情型联合党组织，覆盖仅有个别党员的非公企业近万家，并发挥联合党组织“孵化器”作用，逐步培育催生独立党组织。以工业园区、商务楼宇、商业街、专业市场等为单元，以龙头企业为依托，以同乡同源为纽带，联合建立党组织。
（二）机构设置上下统一，运行机制顺畅高效，为抓实非公企业党建工作提供了体制保障。厦门依托组织部门设立三级贯通的工作机构，建立组织部门牵头、有关部门联动的工作机制，构建横向到边、纵向到底的责任体系，形成了非公企业党建工作持续推进、创新发展的生动局面。
（三）选优配强骨干力量，建强党务工作队伍，为做好非公企业党建工作提供了人才支撑。厦门注重拓宽来源渠
道，通过内部选举、上级委派、公开招聘等方式选优配强党建指导员队伍，注重分级分类培训，全面提升党务工作者的能力，有效提高了非公企业党建工作的规范化、制度化水平，增强了党在非公企业的影响力。建立党建工作指导员、兼职组织员信息库，推行一年一聘和分级管理培训制度，包片指导非公企业党建工作。
（四）坚持服务导向，充分发挥非公企业党组织在企业发展中的政治引领作用和在职工群众中的政治核心作用。以互联网+为载体，以建设非公企业服务型党组织为目标，将非公企业党建工作主动融入企业生产经营管理，与企业科技创新、人才工作、企业文化建设有机结合，积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径，实现党建工作与企业发展相互促进。一是创新活动载体，服务企业发展。引导非公企业党组织深入开展亮身份亮承诺、党员责任区、党员先锋岗、“金点子”征集等活动，推动企业健康发展。二是注重人文关怀，服务党员群众。引导非公企业党组织普遍建立关心联系服务职工群众制度，推行困难面前党员带头、党员先行等引领示范作用，义务帮扶困难党员和职工。三是履行社会责任，服务公益事业。在“莫兰蒂”台风肆虐后，非公企业党员带头、职工踊跃参与清理树木、清洁街道、交通督导等志愿活动，为城市灾后恢复贡献力量，树立了良好社会形象。
（五）坚持加大投入，强化党组织活动阵地和工作经费保障。拓宽经费来源渠道，加强活动场所建设，为深化非公企业党建工作创造了良好条件。厦门建立以财政拨付为主的党建工作经费保障机制，按照“七室两统一”标准在非公企业集聚区集中建设党群活动服务中心，为企业党员和职工提供开放式、综合性服务。加大投入力度，精心打造高标准党群活动服务中心和综合性网络平台，建立工作经费稳定增长机制，为非公企业党组织开展活动创造必要条件。一是统一标准要求，建设党群活动服务中心，为非公企业党群组织和党员、职工提供全方位服务。同时，开放全市所有社区、村级党员活动中心。二是设立“厦门党建工作信息网络平台”，拓展网络阵地。开通网站手机终端，搭建政策宣传、成果展示、经验交流、党员教育、企业服务的综合性平台，为广大非公企业和党员、职工提供贴心服务。三是拓宽来源渠道，强化经费保障。建立以各级财政拨付为主，税前列支、党费拨返、党费补助等为辅的党建工作经费保障机制。将非公企业党建工作经费纳入市、区、镇三级财政预算。
（六）坚持落实责任，建立健全领导体制和工作机制。建立三级贯通的工作机构、部门联动的工作机制以及横向到边、纵向到底的责任体系，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、非公企业党（工）委具体负责、相关部门
齐抓共管的工作格局。一是健全组织机构，配强工作力量。二是整合部门资源，形成工作合力。三是强化工作责任，全面推动落实。
二、结合实际，对下一步工作的设想通过参观学习，既感到了差距和不足，更增强了信心和决心。一是要以这次参观学习为契机，认真做好非公党建先进经验的嫁接转化工作，学先进，找差距，理思路，定坐标。进一步坚定信念，鼓足干劲，拉高标杆，立即跟进，以时不我待的勇气和舍我其谁的信念，做好X市非公党建工作。二是强化作用发挥，创新非公党建活动载体。坚持观念先导，树立“紧贴中心、服务发展”观念，将非公党建工作紧贴经济建设这个中心，围绕企业发展的共同价值基础，提升服务发展的意识和水平。树立“服务群众、融入人心”观念，将“企业满意、党员满意、职工满意”作为非公党建工作落脚点，充分体现各方需求。树立“双强互动”理念，全面推进“党建强、发展强”双品牌建设，激发企业发展动力和党建活力。以“质量安全标准化工地”、“优质工程”等创建活动为载体。以理顺关系、强化服务为目标，突出问计、问需、问效的功能，在创新活动载体上下功夫，以特色载体推动非公党建工作科学发展。
三是将参观学习到的经验有机融合到今后的党建工作当中，结合企业自身特点，打造独具风格的党建工作特色，以日常工作支撑党建工作、以党建工作推进日常工作，为推动X市的经济发展做出贡献。
2017年11月6日
篇十七：非公党建培训心得体会
P> 非公有制企业党员心得体会篇一：非公有制企业党建工作心得体会非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。非公有制企业日益壮大，已经成为我省实现全面建设小康社会目标、推进现代化进程的一支充满活力、极具潜力的重要力量。因此非公有制企业党建工作越来越被党所重视。一、党委高度重视，形成抓非公有制企业党建工作的浓厚氛围非公有制企业已成为新时代社会主义建设的必备力量，加强非公有制企业的党建工作也尤为重要。必须从自身出发积极学习加强非公有制企业党建工作知识，以此强化自身素质。逐步提高工作能力和水平。加强非公有制企业党的建设，要坚持把服务科学发展作为党建工作的重要目的和核心内容，围绕企业经营发展开展党的工作，积极把党的组织优势转化为发展优势，增强党在政治上的引导力、组织上的凝聚力和发展上的推动力，真正做到服务企业发展有作为，维护职工合法权益有实效，宣传党的方针政策有贡献，在企业中形成依靠党的
组织兴事业、促和谐的普遍共识，是推进非公有制企业党建工作的必然选择和有效路径。二、建立健全组织，夯实非公有制企业党建工作基础加强非公有制企业党建工作，核心在于发挥党组织的作用，关键是要增强企业抓党建工作的“内源动力”，基层党组织是开展党的工作的主阵地，是发挥党的作用的战斗堡垒。党组织追求组织建设目标。其落脚点也是推动非公有制经济又快又好发展，二者的价值取向，完全可以在异中求同。要加强非公有制企业党建工作关键是要千方百计把党的组织组建起来，把党员组织动员起来。把政治觉悟高的企业职工吸收进来，努力实现党组织和党的工作全覆盖。三、创新工作载体，积极探索非公有制企业党组织和党员发挥作用的有效形式积极探索强党与非公企业相结合
的途径，通过党爱人才、党荐人才、党聚人才，帮助企业最大限度地利用人才资源。高度重视非公企业党务干部队伍建设，并把建立一支政治素质好、业务能力强、热心党的工作、有创新和奉献精神的非公企业党务干部队伍作为加强非公企业党建工作的关键问题来抓，通过建立非公企业党务干部人才库，采取内部选拔、公开招
聘、组织推荐等多种方式，配置非公企业党务干部。加强非公有制企业党的建设，是巩固党的执政地位的重要工作，必须既符合党的要求，又符合企业实际，时刻以“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”为目标，实现党建工作与企业发展互相促进。篇二：xx县非公有制企业发展党员经验材料xx县加强教育引导，严把质量关口创新开展非公有制企业发展党员工作新形势下，认真做好非公企业党员队伍建设工作，已成为加强党的领导和扩大党组织覆盖面、增强党的执政基础、构建和谐非公企业的一项刻不容缓的基础性工作。而现实中却存在党组织不健全、企业不认识、主管部门不重视等突出问题，极大影响了非公企业发展党员工作，严重制约了非公企业党建工作的开展。针对这一工作难题，xx县委高度重视，将在非公有制企业中发展党员工作纳入全县党建整体规划中，积极创新工作思路和工作机制，以实现“党企双羸”为工作的出发点和落脚点，有力地促进了非公有制经济健康发展。一、选拔培养人才，全力保障非公企业发展党员的人力需求发展党员工作归根结底是关
于人的工作，要做好这项工作，优秀的党务工作者是前提和基础。为此，我们把建立一支具有改革创新精神、精通企业管理、熟悉和热爱党务工作，能够被业主接受、能够受到员工欢迎的党务工作者队伍做为首先任务来抓。一是多渠道选用人。为加强了xxx、xxx等非公企业的党组织领导班子建设，我们通过内选、外聘、下推、上派等方式，把一批坚决执行党的路线、方针、政策，熟悉党务工作，懂经营管理，组织能力较强，会做思想政治工作，善于同企业经营管理者合作共事，在非公有制经济组织和职工群众中享有较高威信的党员选进了非公企业党组织领导班子。二是多方式培养人。采取集中专题培训、参观学习、交流研讨等多种形式，不断提高非公企业党务工作者的业务素质，增强从事非公企业党建工作的能力，提高对非公企业党员队伍建设工作的认识。二、加大宣传教育，切实加强非公企业发展党员的思想引导我们利用集会、板报、广播、座谈会以及丰富多彩的文体活动、培训活动等多种形式，积极开展强有力的思想政治工作。端正企业党组织成员及企业老总对发展党员工作的思
想认识，教育和引导优秀员工向党组织靠拢。一是激发员工的入党热情。通过向广大员工宣传党的主张和路线、方针、政策，不断扩大党的影响，激发他们的政治热情，增强广大员工争做一名共产党员的荣誉感和责任感，为他们在政治上积极要求进步创造必要的条件。二是转变企业主的思想观念。通过上门走访、座谈交流、组织宣讲团深入企业宣讲、发放党的有关资料等形式，教育非公企业主克服“可有可无”、“添麻烦”、“干扰企业正常生产经营”等错误认识，积极做好支持发展员工入党的思想动员工作，潜移默化地引导私营企业主向党组织靠拢。同时，向企业派驻机关科级党员干部指导员，加强与私营企业主的联系。积极帮助私营企业主解决企业发展中的一些实际问题，寓教育于服务之中，不断激发私营企业主的政治热情。三是丰富党组织的组织生活。根据非公企业的特点，按照“企业需要、业主理解、党员欢迎、员工拥护”的原则，开展丰富多彩的活动。努力做到“四个结合”：把开展活动同增强党的凝聚力、向心
力结合起来，同发挥党员先进性结合起来，同提高员工参与企业建设和发展的热情结合起来，同解决企业和职工的实际困难结合起来，以实际行动赢得非公企业员工的信任和拥护，增强党组织的凝聚力和影响力。三、采取多种措施，努力壮大非公企业发展党员的源头活水入党积极分子队伍的数量与质量从根本上决定了发展党员工作的优劣是。为从源头上把好发展党员工作质量关，我们狠抓了入党积极分子队伍建设。一是依靠支部“建”。我们把入党积极分子队伍建设列入党支部建设重要内容，依靠企业党支部的自身力量，加强入党积极分子队伍建设。先宇电器党支部和海外化工党支部，通过开展各种活动，扩大党支部在企业中的影响，吸引群众向党组织靠拢。目前，这两个党支部都建立了一支数量足、结构合理的入党积极分子队伍，为发展党员提供了源头活水。二是通过书记“带”。近年来，我们注意把政治素质好，有一定组织工作经验、在企业中有一定威望的党员推荐为党支部书记候选人，通过选好配强支部书记队伍，进一步推进发展
篇十八：非公党建培训心得体会
P> 2020非公党建工作心得体会20xx年的非公党建工作，在非公企业党员及员工中营造了一种积极进取，争创佳绩的良好氛，。共举办了一期的党务工作者学习培训。下面是小编为大家收集整理的20xx非公党建工作心得体会，欢迎大家阅读。
20xx非公党建工作心得体会篇1日前，区28户新组建的非公有制企业党组织正式成立，这
是区以开展“集中组建月”和“双十佳”评选活动，推动全区非公有制企业党建工作的又一创新之举。现将工作总结如下：
“要让党旗在每一个非公企业飘扬”区地处市中心城区，辖区内共有非公有制企业402家，从业人员6万多名。截至XX年底，这些企业的总产值达到100多亿元，税收近8000万元，占全区财政收入的56%，成为区经济发展的重要支柱。但由于非公企业行业种类多、人员构成复杂、流动性大的原因，使得非公企业的党建工作成为一个薄弱环节。
为了加强非公有制企业党建工作，区集中选拔了130名政治素质高、责任心强的同志担任党建指导员，经过集中培训后派驻
各非公企业进行党建指导。党建指导员按照“参与不干预、配合不迁就、引导不强制”的原则，负责做好所联系企业入党积极分子的培养考察及发展党员工作，帮助建立党群组织，建立完善党群组织的规章制度;组织广大党员和企业员工，配合企业经营者做好员工管理和教育工作;围绕企业生产经营开展活动;指导非公有制企业群团组织教育员工，服务企业经营，取得企业经营者的理解和支持。党建指导员们在非公企业开展工作，作为企业的兼职人员，不从企业领工资或其他收入。除了党建指导员的作用，区还通过各种措施，对非公企业党建工作进行了全面覆盖。区委建立了一套行之有效的党员领导干部党群工作联系点制度，以非公有制企业为重点，要求每位区级领导干部联系1个非公有制企业，每月深入联系点至少1次，帮助联系点分析党群工作、经济建设和精神文明建设等方面存在的问题和原因，提出解决问题的办法和措施，并帮助联系点解决实际问题，经常督促检查联系点各项工作和制度的贯彻落实情况。同时将沿街门店等小型企业的党员也纳入管理，不让一个党员脱离组织。另外，区委组织部还定期召开非公企业党建工作联席会，让未建立党支部的非公企业主列席会议感受组织氛围。
截止目前，全区共成立非公有制企业党支部81个，其中69户规模以上非公企业已建立党组织57个，11所民办院校党组织的组建率达到100%，全区规模以上非公企业党组织的组建率已由42%提高到83%。仅西兰办辖区非公企业职工中就有32人递
交了入党申请书，其中18人被列为入党积极分子，6人已发展为预备党员。
“企业有了归属感，员工有了依靠”。“即使活还没干完，一到下班时间，员工马上就没了精气神，”义乌商贸城总经理张民政谈起党建工作深有感触地说，“我当时想，如果也能像公有制企业一样，有一个党支部，发挥党组织的作用，激发员工的向上精神该多好!”张民政的这种想法同样也代表了众多非公企业主的心声。据区委组织部长张兴发介绍，在区推进非公企业党建工作之前，非公企业党员人数相对较少，组织活动处于松弛或停顿状态，在一些小企业、个体经营户中，甚至还存在若干不愿透露自己党员身份的“隐性”党员和把组织关系往兜里一揣就不管的“口袋”党员，不但企业的凝聚力不强，而且党员的模范带头作用也根本无法凸现。
“非公企业建立党支部对大家都有益处，”一位不愿透露姓名的企业主说，“区委可以加强对企业的组织引导，企业则有了归属感，员工也有了依靠。”交运汽车服务有限公司在没有建立党组织前，车主办理上户、挂牌、年检等手续时都得自己跑，既花钱又浪费时间。XX年8月，公司成立了党支部。经过深入的调查了解后，党支部自觉地承担起了这些让车主“闹心”的麻烦事，并明确告诉车主，“有困难，找支部!”刚刚跑车回来的经营户王炳军告诉笔者，自己刚开始经营车时，由于不懂程序，东奔西跑不
说，手续还老办不下来。公司党支部了解到自己的困难后，主动指派一名党员帮自己跑前跑后，没几天就办好了所有的手续。他说，自己的车能顺利运转，真是多亏了党支部。据了解，该公司党支部成立5年来，共帮助车主解决各种困难1200多个，党支部真正成了增强企业凝聚力的一把“金钥匙”。
在党建工作的影响和感召下，一些企业家的思想认识发生了深刻变化，回报社会，支持公益事业，已成为企业家们的自觉行动。XX年，全区81户建立党组织的非公有制企业，先后为结对共建新农村、扶贫帮困、建校修路等社会公益事业捐款捐物价值330余万元。
“平时看得出，关键时站得出，危难时豁得出!”
“从前觉得企业抓好经营能赚钱就行，现在看来，党支部在促进企业健康快速发展上作用不可小觑!”正大国际家具会展中心党支部书记符炳钦这番话道出了诸多非公企业主的心声。
为了充分发挥党员的先锋模范作用，正大国际家具会展中心党支部根据每个党员的工作岗位，制定了岗位创优目标，并公开公示，接受群众监督，加强绩效考核，从而把党员的先锋模范作用与企业的发展紧密结合起来了，使党建工作有了实实在在的内容。今年8月8日，遭遇暴雨袭击，降雨量超过100毫米，正大国际家具会展中心成为泽国。“当时已近深夜12点，”会展中心员工李欣哲说，“支部的16名党员自发来到会展中心投入抢险，
等其他员工赶到时，他们已经奋战了很久。”这件事对员工们触动很大：党员的模范带头作用，以前听别人说起过，没想到就出现在我们身边。XX年，正大国际家具会展中心就成立了党支部，定立党员示范岗，组织每周升一次国旗，六年来从未间断，每周一支部书记定期和股东谈心……一系列活动使企业的凝聚力变强，企业的社会影响力扩大，员工要求入党的积极性高涨，该企业董事长袁宝成也于近日递交了入党申请书。
一个个活生生的事例，让区广大非公企业主从心底里认识到“党建也是生产力”这一不争的事实，也让更多的员工和企业主进一步增强了对党的感情，提高了对党的认识，纷纷积极要求加入党组织。目前，全区136名申请入党的非公有制企业员工中，有企业主23名，占17%。区委书记严维佳说，非公企业党建工作今后的任务之一，就是把党员培养成优秀员工、把优秀员工培养成党员、让优秀党员成为企业骨干。要让非公企业中的优秀党员“平时看得出，关键时站得出，危难时豁得出，真正成为企业发展的中坚力量!”
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