党建四有工程建设11篇党建四有工程建设 党建工作与工程建设深度融合的策略探 讨 摘要：企业的高质量发展离不开党建工作的引领与工程建设的质量保障，党建工作与工程建设深度融下面是小编为大家整理的党建四有工程建设11篇,供大家参考。
篇一：党建四有工程建设
党建工作与工程建设深度融合的策略探
讨
摘要：企业的高质量发展离不开党建工作的引领与工程建设的质量保障，党建工作与工程建设深度融合可以使企业实现双轮驱动发展，也能够确保工程建设的开展符合当下时代背景，让企业在党中央的决策部署下迈入既定的发展轨道。本文通过分析党建工作与工程建设深度融合和的重要性为切入点，重点分析了现阶段融合工作当中的主要问题，并结合自身的工作经验阐述了如何促进党建工作与工程建设深度融合，希望可以为未来更好开展融合工作提供一点理论支撑。
关键词：党建工作工程建设深度融合
一、党建工作与工程建设深度融合的重要性
党的十八大以后，将全面加强党的领导摆在了开展各类工作的首要位置，这也是进行全面从严治党的关键性一环。各行各业要按照党中央的正确部署跟上时代发展的大潮，坚定不移的走高质量发展的道路。实现党建工作与工程建设深度融合是实现企业高质量发展的必要前提，在党的指导之下开展工作也是提升企业核心竞争力的重要保障。
全面坚持党的领导是提升核心业务竞争力的重要途径。从全面深化改革的角度来看，企业想要实现高质量发展就必然得结合时代的发展做出重大的变革与调整，以适应经济发展的客观规律。按照当党中央全面深化改革的意见要求，业务工作要从供给侧进行全面的结构性调整，全面加强工程建设的供给质量；从重大安全风险防范的角度上来看，按照党中央的总体部署，构建起工程建设的安全防范体系，在党的领导下处理好工程建设与安全生产之间的关系，将安全生产的理念深入落实到工程建设的每一步当中；从践行企业文化的角度来看，只有加强企业基层党组织的凝聚力，才能将企业文化深入得融入到每一位职工心中，践行在工程建设的项目当中。
二、党建工作与工程建设融合中的问题
（一）对于党建工作重视程度不够
若想实现党建工作与工程建设的深度融合就要在思想上重视党建对于基层建设项目的引领作用，就要重视党组织的建设相关工作，但是在实际工作中，党的基层组织建设不够完善，对于工程建设党建工作重视程度不够，看待问题的眼光比较短视，导致工程建设中的思想矛盾不断累计并爆发，广大职工的思想观念得不到正确的引导，因此会导致工程建设的效率低下，进度也会被拖慢。此类重视抓生产轻视抓党建的做法从长远来看，不利于企业进行产业结构转型，更不利于未来整体发展的谋篇布局，因此，强化工程建设中的党建工作迫在眉睫。
（二）开展党建工作的专业程度不高
迈入新时代，党的建设工作面临的形势更为复杂，工作的标准要求也更高。这是一项系统而又复杂的工作，首先需要开展者的理论功底作为工作的基本支撑，对于党的各项工作部署比较熟悉，其次是需要开展者具有较高的政治素养，能够坚持在党的初心和目标的引导下开展各项工作。但是在实际工作中，施工企业的党建工作专业性较低，经常由项目管理者把工程建设管理和党建工作两手一起抓，因此开展党建工作的中心不够明确，党建创新工作严重不足。加之未能将党建工作融入到工程建设之中，所以未能真正发挥出党建引领的作用。
（三）开展党建工作的形式较为单一
想要让党建工作与工程建设深度融合首要保障的是先加强党的组织建设，有了组织才能通过组织开展各类党建活动将企业职工紧密的凝聚在党组织的周围，以此强化党的思想引领作用，引导企业职工更好得投身于工程建设。这也是目前企业党建工作中存在的最大两块短板。一是企业中的基层党组织建设不够完善，基层党组织是开展党建工作的主阵地，但是很多基层党组织中的人员配备不齐全，组织功能相对比较薄弱，二是开展各类党建活动的形式比较单一，未能抓住广大职工的需求，因此很多的党建活动并未能起到应有的作用，产生形式大于效果的情况。
三、党建工作与工程建设深度融合的策略
（一）明确工作职责，压实党建工作责任
要强化在工程建设中的党建主体责任，明确责任分工。首先要根据党中央关于党建工作的要求，先完善企业中的组织机构建设，完善组织中的人员配备，制定好相关的管理制度。其次是加强各个工程项目中的基层党组织建设，由企业党委进行统一管理，由项目中的专门管理人员组织开展党的建设工作。在建设工程项目中的基层党组织时，要根据工程项目的规模人数以及党员数量建立党支部，当党员人数不足以成立党支部时，可以联合多个工程项目共同成立联合党支部。同时由工程项目部把政治素养坚定、专业能力过硬的优秀党员干部选派到党支部书记的岗位上，将党建工作延伸到工程项目管理当中，真正实现由党建引领工程项目的业务开展。最后是压实各级书记的工作责任，由企业党委头筹协调各级党建工作的开展，将各项目的党建工作成功纳入到工程项目部年度考核的指标当中，切实保障党建工作在工程项目开展中的主导作用。在书记的任用上要坚持能者上，庸者下的原则，建立好相应的评价标准，确保选派出立场坚定且能力过硬的管理人才在开展党建工作。
（二）立足创新形式，确保组织活动实效
基层党组织的主要作用就是强化企业职工的思想意识，确保企业职工在正确的思想引领之下全身心投入到工程项目的生产建设中。而基层党组织正是抓好企业职工思想建设的主阵地，党建活动就是开展好工作的主抓手。所以要丰富各类党建活动的形式，让基层党组织可以发挥出战斗堡垒的作用，让企业职工凝心聚力，紧密团结在党的组织周围。具体来说，一是要组织好各类党建学习活动。要以建党百年为契机，依托各类基层党组织开展党史主题教育活动，引导企业职工讲好身边的党史小故事，让伟大的建党精神成为开展工程建设的指南针，让红色文化和精神可以在工程建设中得以不断延续。二是要开展各类表彰评选，努力选树典型，起到示范引领的作用。要依托重要的时间截点开展各类主题评选活动，比如在七一节，可以开展企业优秀共产党员的表彰评选，让更多立足基层工程建设岗位的优秀党员被人们发现，通过优秀的党员任务事迹打造广大职工学习模仿的党员标杆。三是依托党组织开展各类技能培训活动。在企业中强化基层党组织
的建设最终还是要强化党对于生产的指导引领。所以要依托基层党组织在企业中开展各类技能培训，让企业职工在党组织的引领之下能够提升自身的工作技能，逐渐在工作中找到自身的价值感，也更有利于企业职工队伍的稳定性，真正实现党的建设与工程建设的深度融合。
（三）抓好三点融合，密切加强两者联系
在深化党建工作与工程建设深度融合的过程中，要抓好三个着力点，建立两者之间的融合发展关系。努力使党建工作与项目建设工作从“两张皮”向融合式模式转型。一是确保工程建设目标与党建中心任务相匹配。结合党的十四五规划中的中心任务，统筹制定好工程建设的目标规划，使项工程项目建设始终服务于党的中心工作，确保发展能够紧跟时代大潮，走向高质量发展的道路。二是确保工程建设与创新驱动战略相促进。科技创新是第一生产力，也是企业提升核心竞争力的关键要素。所以要发挥好党建带动科技创新的作用，大力弘扬工匠精神，努力在企业中营造出“想创新”“能创新”的工作氛围。三是确保党建工作与项目廉政建设相融合。在项目招标、建设、审核的全部流程环节都要强化党的监督领导，制定有关党风廉政建设、招投标、工程管理和财务管理等各方面的制度，营造项目建设中清正廉洁的风气。
参考文献
[1]尚静,邢智,李辉.论党建工作与业务工作深度融合的方方面面[J].世界最新医学信息文摘,2019,19(27):48-49.
[2]王宇君.浅谈国有企业党建工作与业务工作的有效融合[J].现代国企研究,2019(04):230.
篇二：党建四有工程建设
工程建设项目基层党建工作思考
摘要：当前，工程建设项目面临更繁重的建设任务、更高的建设要求，如何充分发挥党建工作的政治引领优势，促进项目的高质量建设，是具有十分重要的意义。鉴于此，文章对工程建设项目的基层党建工作现状做了分析，指出了存在的普遍性问题，并对新时期工程建设项目的基层党建工作的开展进行了思考与分析，旨在提高基层党建工作质量，以高质量党建促进高品质工程建设。
关键词：工程建设项目；基层党建；高质量
2021年，全国完成交通固定资产投资3.6万亿元，川藏铁路及其配套公路等一大批重大工程项目有序推进，新开通铁路超4000公里，新增高速公路超8000公里。工程建设项目一般具有投资大、管理要素复杂、参建单位多等特点，人员流动频繁。随着项目建设要求的不断提高，基层党建工作凸现得越发重要。如何提高基层党组织的建设质量，对于树立项目良好社会形象，促进项目又好又快实施具有重要意义。
一、工程建设项目基层党建工作的重要性
工程建设项目的参与单位众多，大多为临时的组织机构，人员流动性较大，思想不稳定。在贯彻上级单位的决策部署、项目的各项管理要求中，基层党组织可以发挥重要作用。加强基层党建工作，以党建促路建，可以更好地推动项目高质量建设。
1.基层党支部担负着团结带领广大建设人员攻坚克难、奋勇争先的重要使命。项目党支部是推动项目高质量建设的基础和关键。提高基层党支部的战斗力和项目建设的凝聚力，全面推进平安百年品质工程建设。
2.基层党支部可以通过提高员工的规矩意识和纪律意思，带动参建人员遵守项目的管理制度，在建设过程中，充分发挥爱岗敬业、顽强拼搏的精神，提高项目的管理水平，确保各项管理要求落实到位。
3.基层党建与项目建设同部署、同落实。把党建工作与项目建设的各个阶段、各项工作相结合，在党建工作的考核中，增加工程进度、安全质量、绿色生态、成本效益等各项指标，把党建与项目建设有机结合起来。加强对党建工作的过程及结果的考核，提高党建工作水平和实效，从而提高项目管理水平，提升管理效率。
二、工程建设项目基层党建工作存在的问题
1.项目管理机构缺乏党建工作意识。建设期间，项目管理机构的管理重心倾向于项目建设而疏于党建工作。导致了项目建设与党建工作的相互分离，一定程度影响了党建工作价值的发挥。
2.党建工作人员综合素质有待提升。项目管理机构人员普遍较少，建设任务繁重，没有专业的党务工作人员从事党建工作，大部分党务工作人员都是兼职。基层党建工作组织的不完善，制约了党建工作所发挥的职能作用。当项目完工后，项目管理机构又被解散，人员重新调整，很难保证党建工作的连续性。
3.党建工作制度不完善。要用健全、规范、科学的制度指导项目上的党建工作。工程项目多是异地施工，项目管理机构距离企业总部距离很远，在具体工作中缺乏管控力，缺乏党建的硬性指标和要求，造成了很多项目上党建工作质量不高。
4.党建工作创新力度不够。项目上党建工作采用传统的工作方式和方法，不能跟上新时代和新形势，缺乏创新意识，工作的主动性和灵活性不足，缺少对项目基层党建工作全面、深度的研究和探索。
三、工程建设项目基层党建工作的思考
1.高度重视基层项目部党建工作。项目上党建工作的重点在基层一线。工程建设项目基层党支部要认真贯彻落实三会一课制度、民主集中制、党风廉政责任制、一岗双责等系列规章制度，对党建工作进行全面的规范。要重点抓好作风建设，不断提高项目管理团队的凝聚力、战斗力。
2.强化党支部书记的能力建设。党支部书记是项目上党建负责人，要立足岗位、抓好本职工作。党支部书记能力的高低、责任意识的强弱，对项目上党建工作的开展质量有直接影响。党支部书记要对职权范围内的工作具备较强的处理和掌控能力，具备带领项目全体职工迎难而上的能力，具备分析总结原因、解决复杂问题的能力，具备沟通协调、打开工作局面的能力。
3.创新工作方法。党建工作开展要以人为本，以员工为核心。一方面，党组织要为项目建设提供必要的帮助，同时也要发挥好监督职能；另一方面，要维护员工的合法权益。党建工作实质上是为企业和员工构建一个交融与交流的平台。项目建设队伍的员工队伍越来越年轻化，对于新事物和新理念的接受能力较强，传统的思政教育模式已不能被其接受。因此，在新的形势下，要通过创新工作理念来提高党建工作的水平，积极探索新的方法来解决党建工作中遇到的各类问题。
4.加强基层党支部标准化建设。设立标准化的基层党支部机构，推行制度建设标准化、工作模块标准化、党建资料标准化。以党建标准化的工作思路，来解决与应对党群工作人员业务不精、岗位调整频繁、党员流动性大等问题，让“标准化”内容成为基层党组织的业务指南，随时随地能找到执行标准与方法。推行阵地建设标准化，设置标准化的党员活动室建设，作为党支部进行组织生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所。
5.抓好思想政治工作。工程建设项目生产任务重、现场管理工作任务多、压力大，基层党支部要及时掌握职工的负面情绪，做好人文关怀和心理疏导。要掌握职工对生产生活各方面的意见和建议，自觉接受职工群众监督，发现问题及时改正。要把项目文化建设作为思想政治教育的重点工作，通过项目文化建设凝聚人心。
6.强化党风廉政建设。根据工程建设的不同阶段，适时开展廉政教育，严格执行廉洁自律各项规定，切实履行“一岗双责”职能，营造清正廉洁的从业氛围。加强对基层项目部的监督监察，进一步结合岗位分布和管理流程，梳理廉洁风险点、完善制度体系，进行主动和超前预防，确保权力始终在制度化、规范化、公开化的轨道中运行。
四、结语
基层党建工作的有效开展为工程建设项目的高效推进创造了良好的条件，不仅有助于项目高质量建设，也有助于提高建设人员的凝聚力。要转变基层项目上党建工作观念，围绕项目建设紧抓党建工作，创新党建工作模式与方法，培养高素质的党员干部队伍，促进党建工作更好地开展。党建工作是一个长期且循序渐进的过程，需要所有党员积极参与，并根据形势的发展与变化进行改革与创新，保证党建工作的高水平与高质量，以高质量党建助力高品质工程建设。
参考文献：
[1]刘建新．新形势下如何做好国有施工企业基层党建工作［J］．智库时代，2018，（46）：27－28.
[2]魏妍.全面深化改革背景下国有企业党建工作研究[D].郑州大学,2017
[3]王建.国有企业基层党建工作考核体系构建探讨[J].中国集体经济，2021(07):42-43
篇三：党建四有工程建设
党建工作在煤矿安全生产中的作用
煤矿安全生产与党建工作是两个不同的课题，但二者之间仍有着必然的联系。煤矿安全工作是煤矿一切工作的基础，没有安全保证，其它一切工作都无从谈起。而煤矿党建工作是煤矿政治工作的核心内容，主要是通过党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来充分调动和发挥员工群众的积极性、主动性和创造性，保证企业各项工作健康稳定地发展，尤其是在安全生产中起着举足轻重的作用。根本目的相同，工作方式和手段有所不同（安全侧重于制度的完善和落实，来保证安全生产。党建工作侧重于人的思想观念向好的方面转变，以影响自身行为），但二者的最终效果都是靠人的思想和行为来体现。可以说，二者互为作用、互为条件、互为补充、互为促进，共同担负着煤矿发展的重任。
一、煤矿党建工作是煤矿安全工作的政治保证。
企业中的任何工作，都离不开人的思想和行为。人是管理与被管理的主体。人的行为和习惯，直接影响着制度的执行与落实。但任何制度只能是对人的行为习惯的约束和影响，要想使制度入心入脑，在头脑中形成自觉的意识，还得与做人的思想工作紧密联系，党建
工作正具备了这样的优越性，二者的有机结合更能体现出最佳效果。
综采二队在大力开展和推进工作面设备安装、实操演练、精细化管理的过程中，开展了一系列党建工作的有效活动，为保证安全生产提供了有效途径。如针对工作实践中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“不安全行为”屡禁不止现象，适时推出了“班组长以上管理人员抓‘不安全行为’规定”和“领导干部入井跟班带班制度”，有效地遏制了“不安全行为”现象。围绕区队三个文明建设开展的“七大工程”建设（领导班子建设的“形象工程”；区队安全生产的“安全工程”；员工队伍建设的“四有工程”；党支部和党员作用发挥的“先锋工程”；井上下环境卫生治理的“文明生产工程”；社会治安综合治理的“平安工程”；为员工群众办实事、送温暖的“温暖工程”）使党建工作优势在我队发挥了较大作用。在实践中要求党员要比普通群众先进，要做安全生产的表率，影响和带动全体员工做好安全工作。同时结合“四好班子”建设和“五好党支部的创建”把党建工作纳入科学、规范运行之中。通过“一个党员一面旗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员身边无违章、无不文明现象、无事故”、“五比五争当”星级党员评比等活动的开展，有效地推动了安全生产，也激发了全队员工的思想潜能，带动广大员工自觉履行职责和遵守制度，自觉规范行为和习惯，促
进区队安全平稳发展，促进安全管理程序顺畅、和谐，为全矿安全生产提供思想动力和政治保证.
二、煤矿安全文化建设必须以党建工作为基础。
煤矿企业能否保持正确的发展方向，党建工作起着至关重要的作用。近年来，用文化管理企业成为企业管理的最高目标和追求。煤矿企业安全文化也成为企业文化建设的重要内容。但是，如何使企业安全文化彰显出独特优势，还必须依靠党建工作引领和指导企业安全文化，为企业安全文化提供组织保证。实践证明，只有坚持继承和发扬党的优良传统，发挥党的先进性作用，用党的纪律和“三个代表”要求及科学发展观指导实践，依靠广大员工来开展工作，才能有效地促进企业安全管理。
煤矿安全文化建设的主体是人，它有赖于全体员工的共同愿景，通过企业价值来实现个人价值，也就是个人与团队之间的相互依托、不断实践、实现价值的过程。我们要坚持“以人为本”这一工作核心，围绕以制度约束人、以标准规范人、以标杆引导人、以亲情感化人、以竞争激励人、以氛围感染人、以文化提高人七个方面积极主动开展工作，从制度完善入手，注重发挥党员队伍先进作用。与
此同时，结合质量标准化和精细化管理，开展“优秀班组长”和“星级员工”评比活动、创先争优考核工作，并积极开展“安全生产五字教育法”、班前安全宣誓活动,并将活动内容纳入区队班组考核机制，使区队班组、员工个人安全责任和意识得到不断提升。特别是党员队伍在煤矿安全生产中作用的发挥，直接影响着企业安全文化建设，是煤矿安全生产的核心力量。这是因为党员不仅是一种荣誉称号，更是一种先进标志，其骨干和带头作用的力量是无穷的，其先锋模范作用的有效发挥能够带动和促进广大员工努力工作、昂扬向上，形成一股强大的团队精神力量，在企业参与市场竞争、赢得市场主动权上更能体现出实力和潜力。所以，企业安全文化建设必须坚持以党建工作为指导，
才能在长期持久的建设中发挥有效作用。
三、煤矿党建工作在安全生产中起着决定性的作用。
煤矿党建工作搞的好与坏，将直接影响着企业的安全生产，它将从以下几个方面体现出来：
（一）党支部如果践行科学发展观，就能破解安全生产难题。
结合矿区形势，认真践行科学发展观，破解安全生产难题。并紧紧围绕区队安全生产这个中心，加大宣传教育力度，在安全生产中善于出点子，围绕安全生产做文章，切实担负起安全生产的责任，开创安全生产新局面。
目前，综采二队由于缺乏业务熟练的员工，面对的是一支业务不精，经验欠缺的员工队伍，加之文化技术参差不齐，习惯性违章作业现象严重，工作随意性大，与管理人员容易产生抵触情绪。针对安全管理难度大的被动局面，党支部认真分析了存在的问题，总结出抓安全首先要抓“点”，即从党员干部队伍入手；其次要抓“面”，即从员工队伍建设做起，只有以点带面，以面促点，才能达到点面结合，互为促进。为此党支部及时对全队党员，队领导进行责任区划分，定人定组，分班组盯岗，真正实现了与员工同上同下。党支部对执行全过程进行监督，保证了执行有效，防止制度变成一纸空文，在谁的责任区出现“不安全行为”人员，谁负责对其帮教转化，并承担连带处罚，对责任区成绩显着的，月末考评会予以奖励，这一措施的出台，让员工们心服口服，安全意识普遍提高，“不安全行为”人员普遍下降，自觉按章作业已成为他们的工作标准，安全管理的被动局面得到有效扭转。可见，党建工作在安全生产中起着不容忽视的作用。
篇四：党建四有工程建设
二附属医院项目党建工作汇报
项目是施工企业的生产实体,也是企业的窗口,新形势下在项目上有效开展党建工作,天津中医药大学二附属医院项目充分发挥党组织在基层工作中的战斗堡垒作用,为项目生产中心服务，有以下几点亮点向在场各位汇报。
一、依照项目特点决定党建工作的方向项目作为建筑企业的基本单位，在日常工作管理中,存在以下特点：(1)建筑施工是劳动密集型工作，施工生产过程的各工序、工种协同合作的过程，大量的隐蔽工程除靠有限的检查把关外，主要靠员工的负责精神和自觉性。（2）职工很大部分来自农村，即所谓的“农民工”,员工文化水平普遍较低，素质较差，而且建筑企业的临时用工多，党建工作的难度较大。（3）建筑施工各工作点多、面广，施工的流动性大，异地施工较多，机械化水平低，劳动强度大,条件艰苦。（4）施工过程中，一些老思想、老观念、老办法还有一定影响，管理人员对党组织认识不深等，制约着党建工作的开展。以上这些特点决定了项目部党建工作的方向，必须以点带面，精心培养，稳步推进,成熟一个发展一个(支部).同时也使党的基层建设
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的难度更大，这就要求项目党建工作更灵活、更有声势、更富感染力.二、以项目特点决定党建工作的重点在项目上建立党支部必须结合施工特点来决定党建工作的重点。（1）结合工程施工特点，发挥项目部党支部在施工管理中的战
斗堡垒作用。项目部是一个流动分散的单位，从管理人员到施工人员的构成具
有不稳定性.人们为了工程项目而组合到一起，大家互不了解,人员的思想比较复杂。如何做到思想互通而不乱，工作协调而不断，秩序良好而不散，施工组织有序,这是项目党建面临的新问题。针对这一特点,二附属医院项目党支部的做法是有的放矢地开展工作,缩短“磨合期”，尽快消除临时组织起来而产生的互不理解，互相设防的心理，形成了一套行之有效的办法.第一,加强团结教育，实行职工挂牌施工，使大家尽快了解对方,消除互防心理。第二，注重加强施工班组的管理工作.施工班组在工程项目管理中具有举足轻重的地位,它是党支部做好思想政治工作的前沿阵地。因此，项目部党支部从加强党员班组长的管理入手,加强班组管理，为他们展示作为创造条件。第三,支部委员明确分工,分清职责。每一个委员联系一个班组，围绕项目实际，解决施工中员工关心的热点、难点问题。第四，建立保证监督机制，发挥效能监察作用，抓好廉政施工，为工程项目管理按期保质完成提供组织保证，创造良好的外部环境。
（2）结合工程施工期限，科学设置项目部党组织。项目部党组织和负责人的设置坚持实事求是，做到“三个有利于”：即有利于党组织的自身建设；有利于开展党内活动，增强党组
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织的凝聚力；有利于发挥党组织的作用,促进工程项目管理。根据这一原则，二附属医院项目的做法是：在做好项目自身党建工作的同时，一是凡有正式党员3人以上的劳务分包均要求成立党支部；凡是分包工期在一年以内，且项目劳务组织变动较大，有正式党员3人以上的,可设临时党支部。二是劳务分包项目部不足2名党员的,根据党组织设置原则，可与其它劳务分包项目部成立联合党支部。三是可以选派项目部党建工作联络员，劳务分包队伍选派、输送、推荐符合条件的党员，为其单独建立党组织创造条件。
三、依照项目的特点提出党建工作要求.（1）贯彻民主集中制原则，规范工程管理行为。项目实行的是项目经理负责制,目的在于加强项目经理科学管理的权威性，但这种权威不能绝对化，不能把经理负责制变为权力一元化。这就要求项目部党支部负责人,加强保证监督工作，配合项目经理加大民主管理力度，制定民主管理制度，实行项目部事务公开，把民主管理权交给职工群众。（2）加强党员教育管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。教育党员带头提高工程质量,以“创党员先锋岗、建红旗责任区”为载体,把岗区建在工地，搞好互控工作；注重发展职工群众入党，特别是注重发展高知识、高技术型职工入党，做到成熟一个发展一个。（3）加强队伍管理，关心员工生活.这是项目部党支部或党务负责人的一项重要职责。职工长期在外施工，文化、生活比较单调，新到一个地点，天时、地理、人文环境十分生疏。这些都要求项目党支
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部经常进行调查了解，掌握情况，做到心中有数;按照“科学发展观"重要思想的要求，改善施工场地的文化设施，为职工创造健康、文明向上的文化学习环境；加强政治理论学习，加强思想品德教育，有针对性地做好职工思想政治工作，努力培养“四有”职工队伍。
然而项目部大多为生产人员，加之社会上一些错误思潮的影响，项目员工对党建工作的重要性认识不足，有些人片面认为党建工作可有可无，对党建工作开展产生抵触情绪，使项目党建工作困难重重。项目党建工作主要存在以下几点问题和困惑：
一、项目普遍对党建认识不够。提高认识是项目党建工作的出发点。项目部作为工程管理的基本模式，不仅是施工一线的指挥中枢、经济效益的源头、企业形象的窗口,也是党建和思想政治工作的重要阵地。因此在今后工作中，我们将充分认识加强项目党建工作的必要性和紧迫性，努力克服对项目党建工作重要性、地位、作用等方面存在的偏颇认识，克服“说起来重要，做起来次要，忙起来不要"的现象。二、组织体系不够健全。健全组织体系是项目党建的根本。项目部党组织在项目部处于政治核心地位，发挥政治核心作用，是企业党组织在现代企业制度中的地位所决定的，也是党章赋予企业党组织的重要职责.因此,后期工作中我们将把组织建设放在重要位置,根据项目建设实际，合理设置和动态调整组建好项目部党组织，真正做到组织健全、活动正常、管理规范。
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三、项目党建制度不够完善。完善的制度是项目党建的基础。制度建设是带有长期性、稳定性和根本性的问题。因此，后期管理中，项目党建将结合工程实际，积极探索适应新形势要求的项目党建工作新思路，新方法，按照民主集中制原则，建立健全党支部会议制度、项目经理定期向党组织报告工作制度、领导班子民主生活会制度、中心组学习制度，促进党组织自身建设;建立健全重要问题集体讨论、重要工作情况通报、重要问题请示报告制度，确保项目部重要问题科学民主决策;建立健全民主管理、企务公开制度，完善民主监督机制；建立健全党建和思想政治工作定期检查、分析、考核和评比表彰制度，促进各项工作落实。使项目党建和思想政治工作真正走上制度化、规范化、程序化的轨道。四、工作方法守旧。创新工作方法是项目党建工作的抓手。抓好项目党建工作，必须坚持与时俱进，注重活动方式的新颖性，努力在丰富内容、活跃载体、注重实效上下功夫。项目在后期工作中，我们将紧密围绕施工生产实际，组织开展好丰富多彩的主题活动，以创建“好班子”为载体，促进项目部领导班子整体素质的提高；以党员“创先争优”为载体,充分发挥党员在工程建设中的先锋模范作用;以“安全文明标化工地”、“职工之家"等建设为载体，促进工程项目建设；通过不断创新活动载体,确立工作抓手，使项目党建和思想政治工作充满生机和活力。五、党支部作用发挥不够充分。充分发挥作用是项目党建工作的成果。围绕经济抓党建，抓好党建促发展,是项目党建和思想政治工作的指导思想，必须始终把确保
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工期、安全、质量、效益作为全部工作的出发点和落脚点，作为检验项目部党组织建设和思想政治工作成效的主要标准。项目党建在后期建设中,我们将紧紧抓住施工管理和生产经营中的难点，有针对性地开展安全质量、成本意识和效益意识的教育，不断增强职工的安全、质量、效益、市场、信誉意识；坚持“三贴近”原则，做到贴近实际、贴近生活、贴近群众，为工程项目建设提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。
在新的历史时期,项目党建工作是一个新课题,实践证明，项目部党支部建设在各类工程建设中都曾发挥了显著作用。在新的形势下,我们要从学习贯彻“十八大"重要思想的高度，继承这一做法，并在继
承中创新，在继承中加强，发挥新的作用。中建
中建八局天津公司二附属医院项目任庆斌
二0一五年五月二十九日
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篇五：党建四有工程建设
村级四有一责建设工作意见
各村、镇直各单位：
为切实做好村级“四有一责”建设工作，加强社会主义新农村建设和农村基层组织建设，现根据市委《关于开展村级“四有一责”建设活动的实施意见》的精神，结合我镇实际，制定如下实施意见。
一、村级“四有一责”建设指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，有的放矢贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“建设更高水平小康社会”的总体要求，加快推进以“有持续稳定的集体收入、有功能齐全的活动炮火、有先进适用的信息网络、有群众拥护的能实体化人型带头人、强化村党组织领导责任”为核心内容的村级“四有一责”建设，进一步发展状大村级集体经济，全面提升村级组织推动科学发展、带领群众致富、强化社会管理、促进社会和谐的能力，不断创新党建党建工作，为加快深化农业现代和新农村建设打下坚实的基础。
二、村级“四有一责”建设目标和要求
（一）有持续更稳定的集体收入
2020年——2021年村级集体经营性年收入一般应达到30万元以上。
1、开拓头村集体经济发展途径。要因地制宜，充分运用集体土地，林木、水面等自然资源，发展特色农业，产业发展资源开发型集体经济，加大招商引资工作力度，穗序村集体经济税收源。利用集体建设用地，盘活闲置资产，用好用活集体资金，培育农民专业协作组织，利用集体基础设施，为获取各类生产经营主体提供优质服务，增加村集体经济组织在收益经营和咨询服务中的收益。
2、创新村集体经济发展战略机制。建立健全村集体经济长效发展机制，扩大开放农村社区农村信用合作社股份合作制改革，大力发展
多种类型的农民专业合作社。完善村集体资产保值增值体制，开展农村集体资产产权登记，探索建立农村行业产权交易市场，发展农村集体资产抵押债权贷款；深入开展“三资”管理活动，推动集体资金，资产、资源管理规范化，制度化，民主化；加强集体财务与资产管理，加大村级公益性债务控减力度，严格控制村级新增不良债务。建立健全经济薄弱村帮扶机制，按照“政府推动、企业参与、以工补农、合作共赢”的原则，因地制宜地研发多层次、多形式的扶贫帮困帮扶，实行开发式帮扶。
3、强化潼阳富民的带动作用。村级集体经济与农民群众的利益联结，健全村强带著民富机制，让从集体经济组织得到更多的收益分配和股金分红。充分发挥村集体经济组织“统”的功能，加强农业基础设施建设和科技推广运用，发展现代农业。村级集体收入主要用于改善民生、提供服务、社会管理、环境保洁、水利建设等方面，为农民生产生活、增收致富创造生态环境更好的条件和环境。
（二）有功能齐全的活动阵地
今年，全镇村级综合工程服务中心建设面积要达到２００平方米以上，“八室两超一场所”（综合办公室、综合活动室、卫生室、文化室、警务室、调解室、世代服务室、生活日用品超市、农资超市文艺演出和村民文体活动场所）配置到位，其中三分之一的村综合服务中心建筑面积力争达到500平方米以上，成为村级组织活动阵的示范和样板。到2021年，村级综合评价综合服务中心功能更为完善，城乡统筹的为民服务体系基本形成，农民享受到培养人才更多更好的公共服务。
1、着力加强阵地标准规范建设。各村要对照镇建设目标要求，结合本村综合服务中心现状，精心规划极早落实，对实施面积较小，难以满足实际需要的村级综合，要加大改扩建力度。要在全面完成村级服务中心建设既定目标任务基础上，机能完善村级服务中心的功能布局。坚持服务区域最大化、办公面积最小化、社会效益最优化、提高综合利用效率。同时要加强村级服务中心设施配套的完善，打造便民
服务、科技服务、医疗服务、就业创业服务、平安服务、文体活动、群众议事等于一体的的服务阵地，开展“一站式”服务。
2、着力增强综合服务功能。利用村级综合服务中心，开展“三会一课”、民主评议共产党员等党内活动，定期召开村民会议、村民代表会议、民主议室会议，推进党务、村务公开，使村级综合服务中心成为村级组织活动市级的牢固阵地。实行村干部定期集中办公、轮流值班制度，大力推进为民服务全程代理。组织农业实用技术培训，提高农民生产经营能力。充分发挥文体活动场所的作用，开展丰富多彩、健康有益的各类群众性活动。本着“缺什么补什么”的原则，不断强化村集综合服务功能，实现农民审批办证、小病治疗、农技培训、信息咨询、日常购物、文化娱乐不出村。
3、着力健全长效管理机制。加强村级综合服务中心设施和管理，严格登记造册，落实专人管护，定期督查检查。强化村级综合服务活动内容整合性和服务项目管理，建立使用情况登记制度，进行规范经营服务行为，杜绝违纪违法现象会发生。保障村级综合服务中心资产安全。
（三）有先进适用的信息网络
今年，农村“新三通”（行政村通光缆，自然村通宽带，通有线电视）全面覆盖，全镇50％的村建成重要信息综合服务平台，有条件的村建设开通网站，55％以上的村通过互联网提供重要信息公开和村互动服务。到2021年，完成村级有线网络全面双向改建化改造，农村普遍提供20Ｍ以上宽带接入能力，实现互动电视和有线宽带互联网接入服务全覆盖，村级信息综合服务平台基本建成，行政村基本实现通过互联网提供信息公开和互动服务，信息化对农业现代化和新农村建设的支撑作用充分体现。
1、加快农村信息基础设施建设。要加快推进电信网、广电网、互联网“三网”进村入户；加快行政村通光缆，自然村通宽带、通有线电视“三通”的建设；加快党员干部现代提质远程教育网、便民服务
网和综合信息管理网“三网”重要信息体系公享系统的建设；加快电脑、触摸屏、显示屏等信息终端的建设，有条件的行政村建设网站。
2、加快重要信息综合服务平台建设建设。要加快提升党员干部现代远程教育网的功能，建立“远教e通”综合信息服务平台；加快推进便民综合深化服务网建设，建立农业信息、区域卫生信息、文化资源信息、人力资源信息、计生世代信息等服务平台；加快综合信息行政管理网建设，建立农村政策信息、平安法制、农经管理等信息管理平台。积极支持鼓励相关部门企业参与村级“四有一责”平台建设，提供价廉物美、产品服务适用富足的信息产品和服务，使广大农民群众能用得起、用得上、用的好，真正做到信息惠民。
3、加快村级网络信息服务推进。要按照“一处固定场所、一套信息设备、一名信息人员、一套管理制度、一个长效机制”要求，加强乡镇资讯信息综合服务的管理，提升公共信息服务设施和信息资源共享水平，实现相关服务自助化、常态化、规范化。切实加强信息资源采集、整合工作，充分利用网络网络服务，为农民群众提供政策、法规、劳动就业、医疗、保险、社会治安、灾害防治等民生服务平台。鼓励选择自己的特色、优势产业，应用现代信息技术改造提升其管理和运作模式，实现信息技术与产业发展和社会管理的深度融和。
（四）有群众拥护的“能人型”带头人
今年，全镇“能人型”（创业发展能力特别强、为民办事能力特别强、依法行政灵活性特别强、公信力特别强）村党组织带头人比例达到95%左右。到2021年，力争全镇党组织带头人都能成为群众拥护的“能人型”带头人。
1、创新选拔任用方式。拓宽选人渠道，注重从外出创业回乡人员、农副业大户、农民经纪人、合作经济组织负责人等各类“能人”中同选拔村党组织书记。优秀适时推行优秀村党组织书记跨村任职，探索强村带弱村、大村带小村的其他工作机制。深入实施“一村一名大学生”工程，切实强化后备和源头的跟踪培养。
2、加大教育培训精准度。把村党组织书记的教育培训纳入干部培训总体规划，每人每年四千至少参加六次市或市以上的集中培训，累计时间不少于7天。紧扣农村实际和干部需求，定期举办村干部“培训周”，正确引导村党组织书记争做“讲责任、重规范、敢创新”的表率。
3、健全考核激励机制。组织村非公书记制定任期目标和年度工作目标，向上级党组织和党员百姓实行“双述双评双承诺制”等活动，实施适岗能力测评制；规范村级组织运转模式，推广普及“五事四制”工作制。建立稳定的干部报酬党政干部增长机制，妥善落实离任村长村干部生活补助，逐步提高村干部的明显增强报酬和保障水平，每两年为村党组织书记进行一次体险。
（五）强化村党组织责任者
切实加强镇党组织建设，明确并落实村党组织在农村经济社会发展的责任，使村党组织成为执行党的农村政策、推动科学发展、带动贫困户增收致富、维护社会和谐稳定的坚强核心。
1、推动强村富民。带领党员群众造林找准找准发展路子，支持引导发展现代高效农业，创办领办贫困户专业合作社，大力发展农村二、三产业，培育党员骨干和新型农民，促进农户持续较快增收，壮大集体经济实力，推进改革农业现代化和新农村真抓实干建设，争创一流业绩。
2、服务农民群众。组织社会团体党员干部为农民群众办实事尽职尽责事做好事，沉重结对帮扶繁重村民和弱势群体，带领瓜农完善公共基础设施，美化村容村貌，缓和生产生活条件，建设农民幸福生活的美好农人民和。
3、推进村级民主。完善村级民主自治机制，支持村委会等村级组织依法按章开展工作，保障党员群众合法权益，改进领导方式和工作方法，全面推行村级“四议两公开”做法，深入推进党务村务财务公开，不断提升村级工作民主化、规范化水平。
4、促进农村和谐。开展群众性精神文明创建活动，加强农民道德规范法制教育，提高农民素质。密切干群关系，提高做好群众工作的耐性，听取和回应群众利益诉求，堵截和化解矛盾纠纷，落到实处综合治理各项措施，推进平安镇村建设，确保农村和谐更稳定。
5、加强基层组织。扎实推进新一轮“强基工程”，大力开展创先争优活动，大力培养和产业发展优秀青年入党，加强村级组织建设项目，夯实党团在农村的执政基础。
三、村级“四有一责”建设组织保障
（一）强化组织宣传。组织实施村级“四有一责”建设是加强农村基层基础建设的重要抓手，是建设更高水平小康社会的重要保障。为推进村级“四有一责”建设工作，镇成立“四有一责”工作领导小组，党委书记为组长，分管部门负责人为副组长。形成镇主要领导亲自抓、分管领导具体抓、村街道社区屯佃书记抓落实的工作格局。镇组织科、宣传科、农经站、共同做好村级“四有一责”建设牵头工作，其他相关机构单位要各司其职，密切配合，形成齐抓共管的网络体系。要加大宣传力度，把村级“四有一责”建设的目的、意义、目标和要求，宣传到村，宣传到基层党员干部和广大瓜农，动员社会力量积极参与全县“四有一责”建议。
（二）抓好分类指导。按照分类规划、分类推进、分类实施的要求，加强工作指导。相应部门要对照村级“四有一责”建设总体目标，研究制订处度行动计划；通过对重点村和重点问题的研究，指导全镇村级“四有一责”建设行动计划的实施。科学组织村级“四有一责”建设工作，认真调研、试点，对每一项任务都要摸清现状，分类排队，因地因村施策，主攻薄弱环节和比较困难的村，确保推进其他工作扎实有序。
（三）注重督查考核。坚持把村级“四有一责”建设工作与基层组织规范化创建、全面小康村建设、农村实事工程建设和争先创优活动等有机结合出去起来，加大先进典型的宣传推介加力，将村级“四
有一责”建设建设科研工作完成情况纳入年度目标考核，建立“月度报告、季度检查、半年通报、年度考核”的工作制度，确保村级“四有一责”建设优质高效、如期完成。
篇六：党建四有工程建设
强化项目工地党建引领优质工程建设
作者：杭州交通投资建设管理集团党委来源：《经济》2020年第07期
杭州交通投资建设管理集团是隶属于杭州市交投集团的国有独资企业，是其履行“先行官”作用的主载体和杭州交通建设的主力军。建设管理集团深耕杭州交通基础设施建设领域36载，坚持“大项目带动和多元化发展”的发展理念，先后建成国家、省市重点项目20余项，并获得鲁班奖、国优工程、钱江杯、西湖杯等系列奖项。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，建设管理集团始终坚持党建引领，将抓实项目工地党建作为推动大项目建设的红色引擎，强化组织覆盖，创新工作方法，深化多位一体的“党建+”机制，依托高质量党建，有力推进大项目建设，带动企业全产业发展。在抗击新冠肺炎疫情和有序复工复产过程中，建设管理集团的项目工地党建迸发出强劲力量，为全面打赢“两战”，保障杭州“5433”工程建成打下了坚实基础。
落实组织保障，彰显党建引领。抓好组织覆盖是加强基层党建的前提。针对项目分散和建设周期长的实际，建设管理集团党委坚持“支部建在项目上”，以项目为单位，按照组织健全、便于管理、作用明显的原则，建立项目工地党支部或联合党支部，做到应建尽建，实现组织全覆盖。各项目工地党支部按照“九个有”标准，设置党员活动室（区）。此外，还结合自身特点搭建起红心驿站、党建辅导站、讲吾堂、悦读角、廉文荐读角等一系列特色阵地。在施工现场、大型结构物上，在确保安全的前提下，紧跟形势、合理布置大党建标语，使得红色理念深植人心，彰显出国企的政治属性和政治担当。
发挥头雁效应，建强战斗堡垒。建设管理集团党委把工程项目工地党建工作列为“一把手”工程，将项目工地党支部书记作为第一责任人，坚持问题导向，落实党建“双百分制”考核，做到党建工作“书记抓、抓书记”，充分发挥党员干部的先锋模范作用，有效激发青年职工的工作热情，紧紧围绕工程项目进度管理、质量管理、安全管理、投资控制、文明施工、环境保护、创新创效等方面的目标，扎实开展工作。
抗击新冠肺炎疫情给复工复产带来了诸多困难，工程项目为此损失了近2个月工期。对此建设管理集团党委确立了“执行力提升年”的全年工作基调，启动“三提三争，识才锻才”主题活动，有72名党员和团员青年自主报名，组成5支党员先锋队、5支青年突击队、2支暖心服务队，聚焦全年工作难点、亮点、突破点等大三类攻坚点，驻扎一线、喊出口号、挂图作战。哪里有困难，哪里就有党员。活动开展3个月来，涌现出一批典型人物和优秀事迹，多名入党积极分子也在实践中经受考验，加入中国共产党。截至6月中旬，八堡船闸三污干管割接、下沙12号路封道、千黄高速双幅贯通等一系列控制性节点目标陆续被攻克，圆满完成上半年工作目标，追回因疫情影响而损失的工期，以实际行动向建党99周年献礼。
“党建+高效”，汇聚合力保目标。汇聚工作合力是确保工程进度的关键。针对征地拆迁难、信访维稳要求高等情况，建设管理集团党委积极联合地方政府及行业部门，通过多种形式的党建共建，建立沟通、服务和联谊机制，织起基层党建工作网。
千黄高速项目于2019年5月组建千黄高速联合党委，由杭州市淳安县委领导挂帅党委书记，县组织部、县交通局和千黄高速联合党支部书记任副书记，沿线6个乡镇和施工、监理单位党组织负责人任委员，形成了政府帮着推、内部统一抓、大家一起干的良好氛围，提出“奋战500天建成通车”的共同目标，有效搭建起更宽阔的对话协商平台，不断织强大党建工作网络，为锁定2020年内建成通车目标打下坚实基础，千黄高速联合党支部也被评为市级“党建双强——最强党支部”，并有1人被授予五一劳动奖章。
京杭运河二通道党支部联合杭州余杭区交通局、海宁市交通局、余杭区南苑街道党工委和沿线13个村（社区），以及各施工、监理单位等党组织开展共建，构建“结对帮带、多向促进、互相提高”的党建工作格局，形成推动征地拆迁和维护地方稳定的工作合力，为项目建设和辖区经济社会发展，营造良好氛围，有力推动了京杭运河二通道这一历史性项目，打开了全新局面。
“党建+安全”，筑牢红线控全局。建设管理集团党委始终把工程安全摆在重要位置。注重强化教育，培育安全文化，将全员安全教育融入党建基础工作之中，通过平安夜校、安全知识竞赛、微视频大赛、安全咨询日、“班前一分钟”、“VR体验馆”等多种形式，增強全员安全意识，并形成一批具有项目特色的安全文化成果。坚持严防死守，抓风险源头。各支部书记带头开展“安全双控”管理，构建分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，设立“安全隐患曝光台”，开发安全隐患随手拍微信模块，让监督的“眼睛”无处不在。注重科技兴安，推动“三业融合”。确保和加大安全经费投入，积极借助远程视频、智能监控监测、无人机巡察等设备，依托SAAS平台开发管理系统，助推党务、业务、安全事务管理的“三业融合”。迄今为止，建设管理集团所管辖重大建设项目未发生有责亡人事故，多个单位荣获省级、市级“平安工地”示范单位称号。
篇七：党建四有工程建设
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近几年的党建工作实践，已经为我们创造了一个较好的工作基础，要使我们的工作再上新台阶，重要的一条就是要从部门实际出发，抓重点，抓难点，把上级关于党的思想建设、作风建设、纪律建设和组织建设的新要求真正落到实处，为此，我们要扎实推进“四项工程”，进一步开创党建工作的新局面。
1、实施理论武装工程，进一步提高全院干警的政治素质。一是要以“三个代表”为统领，深入贯彻党的十六大及十六届三中全会精神，进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，在武装头脑，指导实践，推动工作上下功夫，要结合党的十六大、十六届三中全会精神和胡锦涛总书记“7.1”和“9.3”讲话精神，以及在毛泽东同志诞辰110周年座谈会上的讲话精神，不断把理论武装工作引向深入。各支部要利用多种形式组织好学习，使全体同志牢固确立“三个代表”重要思想的指导地位，在实际工作中成为实践“三个代表”的模范。二是要坚持联系实际，务实管用的原则。要针对干警队伍的思想实际，以提高整体素质为根本，坚持用“三个代表”重要思想指导全体党员干警的思想和行动，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，养成正确的权力观、地位观和利益观，使广大干警在学好政治理论的同时，实现理论素养和思想水平的双提高，从而增强大家明辨是非的能力，把握全局的能力，高效化解社会矛盾的能力。三是创建学习型法院，争当学习型法官。要以深入学习十六大及十六届三中全会精神为契机，开展争当学习型法官的活动，注重在学习
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的经常化、规范化和实效上做文章、下功夫。要完善学习制度，坚持周六集中学习制度，引导干警制订个人学习计划，特别是党委中心组要带头抓好学习，院庭两级领导干部，要落实一岗双责，以实际行动组织开展好学习型支部、学习型法官的争创工作。要强化学习的检查考核，力求通过坚持不懈的学习活动，把全院思想政治建设提高到一个新水平。为各项审判工作的顺利进行奠定良好的思想理论基础。
2、实施司法为民工程，进一步端正广大干警的执法指导思想。坚持司法为民是人民法院践行“三个代表”重要思想的工作新要求，是当前摆在全体干警面前的一道新的理论命题，用司法为民的要求审视我们的审判工作，指导我们的司法实践，每一名法院工作人员责无旁贷，它要求我们在审判执法的全过程中，慎用权力，善待百姓，把人民满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护，作为我们评判工作的唯一标准，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，想当事人所想，急当事人所急，努力追求司法审判工作的法律效果和社会效果的有机统一。为了更好地落实司法为民的要求，今年我们一是要在职业道德建设上迈出新步伐，要抓好机关思想作风建设为重点的教育活动，精心安排，周密组织，运用生动形象的活动形式，进一步提高全体法官的职业道德水准。二是要在审判作风建设上取得新进展，要以求真务实的精神，采取切实有效的措施，规范执法行为，杜绝简单粗暴，要增强办案干警的群众观念和形象意识，既提倡公正执法，又提倡文明执法。要推行首问负责制，对违反群众纪律，利
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用手中权力耍威风的人和事要从严追究，严肃处理。三是要在服务群众，善待当事人，亲民爱民便民方面采取新举措。要加强信访接待的力量，坚持院长接待日制度，进一步提高接待水平，要做好审判工作的延伸服务，继续开展对弱势群众的救助活动，适时组织街头法律咨询和法律进社区的活动，对确有经济困难的涉诉群众，实施司法救助，让他们也能打得起官司，打得赢官司。
3、实施廉洁自律工程，进一步严肃审判工作纪律。实施廉洁自律工程，既是人民法院落实司法为民，确保公正司法的一项基础性工作，也是党建工作上水平、上台阶的重要举措。今年要突出抓住三个重点：一是要开展以法官惩戒制度为主要内容的干部自律教育和超前教育，不断增强党员干部的纪律意识和法制观念。要加强防范教育，施教于先，末雨绸缪，使党员干部自重、自警、自醒、自励，经受住市场经济条件下腐蚀与反腐蚀的严峻考验。要深入开展正反两方面的典型教育，特别是警示教育，以案明纪，引以为戒，增强教育工作的效果。二是继续加强廉政制度建设，通过制度加强对法官的管理和监督。从当前来看，我院的制度建设重点应突出抓好贯彻执行，要严格按照省高院《关于加强法院管理和监督工作意见》、《关于严格执行党风廉政制度的意见》、“六条禁令”和本院有关制度规定，重在制度的规范，把“软约束”变成“硬约束”。要通过经常性的制度检查和考核，奖优惩劣，树立制度的权威，发挥制度的作用，有效地防范违法违纪问题的发生。三是要强化对审判权、执行权的事前、
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事中监督。法院的中心工作是审判和执行工作，审判权和执行权的滥用是法官队伍中腐败现象最集中、最典型、最严重的表现形式，也是群众反映最为强烈的问题。我们务必要重视加强对审判权、执行权的监督和管理，防患于未然。一方面，各部门要严格按照《法官法》的规定，积极主动行使审理案件的职能和监督、管理的职能，加强对合议庭、独任审判员办案工作的监督，另一方面，院纪委和监察室要强化纪律监督和行使监察职能，在认真查办案件的同时，把工作重点放到对审判权、执行权的监督上。要介入立案环节，对立审分立制度的执行情况、违反诉讼法规定等环节进行监督，增强监督的超前性。要加强审限监督，审查超审限案件，严格回避规定，积极查处在诉讼和执行过程中的违纪问题，增强监督的严肃性。要把法官八小时以外的“生活圈”、“娱乐圈”、“交友圈”纳入监督视线，加强防范，使我院的党风廉政建设跃上新的台阶。
4、实施创新创造工程，进一步提高党建工作水平。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不仅是党建工作的根本落脚点，也是提高党建工作水平的重要体现，面对党建工作的新形势、新任务和新要求，我们必须在思想观念、工作措施和工作方法上坚持与时俱进，大胆探索创新，只有这样我们才能不断适应新情况，解决新问题，取得新成效，创造新业绩。一是在思想观念上求创新，既要克服重业务、轻党建，以审判业务工作代替党建工作的现象，又要防止和纠正用孤立的观念对待党建工作，就党建抓党建
篇八：党建四有工程建设
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打造四个四工程创建党建工作品牌
——××中学创建党建工作示范点情况汇报
近年来，学校秉承“一切为了学生的健康成长，不放弃、不歧视每一位学生”的办学理念，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的指导思想，以开展创先争优活动为契机，以发挥党员教师在新课改工作中的示范带头作用为突破口，找准党建工作与教育教学工作的结合点，扎实开展了“四个四（”四定、四比、四好、四满意）工程，着力打造党建工作品牌，不断提升学校党建工作水平，有力促进了教育教学工作的健康发展。
一、坚持“四定工作”机制，切实加强党支部的凝聚力和战斗力
为充分发挥党支部的领导核心作用，学校继续坚持“四定工作”机制，强化学校管理，规范决策程序，形成了“党支部会议——校长办公会议——学校行政会议——周一教师会议”的议事流程，确保了各项工作事事有安排，件件抓落实。
一是坚持“定工作任务”。学校党支部坚持周一召开支部工作会议，全面总结上周工作，安排布置本周工作，对工作中存在的问题及时分析原因，制定整改措施，及时查漏补缺，并对本周工作进行任务分工，将具体工作责任到分管领导，量化到具体处室，细化到每一位教师，做到了“人人头上有指标，学校工作大家挑”。
二是坚持“定责任人”。支部研究确定的每一项工作，分管领导均为第一责任人。对工作没有按时完成或完成质量不高的，学校首先问责分管领导，分管领导在会议上要进行检讨或说明没有
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完成的原因；对没有完成的处室，分管领导要问责处室主任，以此形成分管领导、处室主任、各位教师各负其责、各司其职的良好工作格局。
三是坚持“定完成时限”。根据工作分工，学校将工作任务具体分解，指定到分管领导，细化到具体处室，量化到每位教师，并根据工作量大小规定完成时限，对规定时限内完成有困难的要申请增加人员或对工作任务再分解，确保布置工作保质保量按时完成。
四是坚持“定工作标准”。工作标准是衡量工作完成情况的尺码，学校党支部严格工作标准，在布置任务是着重强调工作完成时限和工作标准，对布置的工作任务一般采取支部班子集体考核验收，对达不到标准的工作要限期重新整改，并在每月绩效考核时酌情扣分，对完成质量较高的，在当月绩效考核中予以加分，以此促进各项工作高标准完成。
二、坚持以“四比”活动为载体，不断提升党员和教师队伍整体素质
学校的发展关键在教师，教师的发展关键在学习，学习的关键在于学校为其搭建“比、学、赶、超”的平台和机会。为全面提高党员和教师队伍整体素质，促使教师师德建设和专业水平上有全面的提升，学校党支部开展了“四比”为载体的教育教学活动。
一是通过党员与教师结对帮扶比学习。2011年1月18日，党支部召开全校教师会议，根据学科、年龄、教研组等实际，要
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求每一名党员教师与两名普通教师结成对子，从思想教育入手，引领普通教师认真学习党章及党建专项活动相关知识，为党员发展发现、培养和储备积极分子；同时，根据任教学科和工作需要开展文明班级评比活动，评比成绩全部纳入党员“评星定格”和班级管理考核成绩之中。2011年，我校一名教师被评为沙坡头区教育系统十大巾帼模范，20名教师被确定为区（市）级骨干教师，28人被评为区、市、校级优秀教育工作者，4名教师被评为优秀共产党员，7名教师被评为市、校级模范班主任。
二是通过中考、统考和竞赛辅导成绩比教学。为切实提高教育教学质量，学校党支部立足实际，着眼未来，树立了“质量核心”和“一年中考三年抓”的备考意识；借鉴兄弟学校成功经验，注重信息沟通，科学制订备考方案；严格实行领导包保责任制和课任教师联横制，努力做到名次不浮动，目标有突破，实现中考成绩稳中求升的目标。强化考练工作，通过四次模拟考测，对比分析学生成绩，达到了抓薄弱，促临界，培优秀的目的，为学校赢得全市中考五连冠的殊荣奠定了坚实基础。
三是通过“创先争优”和“三亮三比三评”活动比服务。在创先争优活动中，学校党支部将“做教书育人的师德标兵”定为活动主题，并作为教师为之努力奋斗的目标和方向。党员教师在服务全局上比服务，通过在示范引领、解决困难等方面比率先垂范、比工作业绩、比服务质量；教学一线教师比服务学生的措施、比服务教学的成绩，比服务教研的能力，比服务课堂的质量；后勤人员比服务教育教学的质量。2011年完成大门翻建、四楼党建活动室布置、通过公开招标、安装并调试了14套多媒体设备、30
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台办公电脑，更换教学基础设施部件100多个，大小维修300余次，以高度负责的态度，为学校当好了“管家婆”。
四是通过参与区、市教育部门组织的教育教学活动比成绩。2011年，我校党支部因工作成绩突出，先后荣获中卫市基层党组织先进集体、市教育系统创先争优先进集体和全市中考先进集体等荣誉称号。学校广大党员和教师在创先争优活动中，以务实苦干、谦虚好学的工作态度取得了一项又一项工作业绩。2011年10月份，我校××、×××、×××三位教师在全区优质课评比活动中获全区一等奖；××和××老师将代表宁夏参加全国地理和体育学科教学评优；我校中考录取率蝉联全市五连冠，数学、理化、语文和综合学科单科成绩共有7名同学排名全市前三；全年共有104名学生在全国初中物理、数学、化学竞赛、英语风采大赛、奥林匹克信息竞赛中获国家和自治区级奖项。
三、坚持以“四好”为工作目标，积极构建书香气息新五中
学校坚持“以人为本”的办学理念，扎实开展了以“人品好、人缘好、身体好、形象好”的“四好”活动，着力打造和谐校园，积极构建具有书香气息的中卫新五中。
一是工作岗位上展现人品好。和谐气氛的创造需要大家的共同努力，为此，学校非常注重教师的师德培养，通过“铸师魂、强师魄、锻师能”演讲比赛，教育教师要和谐相处，以大局为重，从整体考虑，凡事要以“德”为先，以“和”为贵，在工作中要消除
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四讲四有与两学一做的关系
【篇一：践行“四讲四有”争做合格党员(两学一做)】
践行“四讲四有”争做合格党员●“两学一做”学习教育中提出的“四讲四有”合格党员标准，与以往的合格党员标准可谓一脉相承。●“四讲四有”高度概括了新时期合格共产党员应该具备的政治要求、道德要求、纪律要求、行为要求，是具有深刻内在联系的辩证统一体。●“四讲四有”是规范和衡量每个党员是否合格的基本尺度，是新时期广大党员以知促行、知行合一的行动指南。正在全党开展的“两学一做”学习教育，是党中央面向全体党员深化党内教育的又一重大部署。这次学习教育明确提出共产党员要做到“四讲四有”，这是党中央在协调推进“四个全面”战略布局，决胜全面建成小康社会的关键阶段对广大党员提出的新要求，是保持党的先进性和纯洁性的重要举措。“四讲四有”是对每一个共产党员提出的新要求党员是党的肌体细胞，只有党员合格，党的组织才坚强有力。党员队伍建设是党的建设的基础性工程。深入到每一位党员的“两学一做”学习教育，正是中央推动全面从严治党向基层延伸的具体实践。党员标准问题历来为马克思主义政党所重视。列宁创建无产阶级布尔什维克政党时，曾经说过：“徒有虚名的党员，就是白给，我们也不要。”他提出：“世界上只有我们这样的执政党，即革命工人阶级的党，才不追求党员数量的增加，而注意党员质量的提高??”1920年11月《中国共产党宣言》提出了实现共产主义目标的方法步骤，并“以此为收纳党员之标准”，这是我党党员标准规定之开始。1921年中国共产党成立时，“一大”党纲就明确规定要成为中国共产党党员必须在思想上、政治上承认党纲和党的政策，与党保持一致，在组织上要纯洁，不跨党等。《中国共产党章程》第一、二、三、四条对党员标准也作出了规定，可以说是党员先进性标准的核心内容。历史表明，党员标准问题是马克思主义政党组织建构与事业发展的坚实基础与可靠保证。注重思想政治建设是我们党的优良传统。毛泽东同志指出：“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不能完成的。”毛泽东同志在1929年
《古田会议决议》中，阐述了以思想建设克服错误思想的各种具体举措。延安时期，刘少奇同志在党的“七大”系统阐述了“思想建设是党的建设首要任务”。习近平总书记指出：“我们党要搞好自身建设，真正成为世界上最强大的一个政党，首要的任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部。”在“十三五”开局之年，中央在全党开展“两学一做”学习教育，站得更高、看得更远，实质是把思想建设、作风建设、纪律建设融为一体，是党内思想教育的继续，更是一种总结与升华。“四讲四有”是合格党员标准的继承与发展。延安时期，陈云同志在《怎样做一个共产党员》中，就总结提出了“良好的共产党员”的“六条标准”：终身为共产主义奋斗，革命的利益高于一切，遵守党的纪律、严守党的秘密，百折不挠地执行决议，做群众模范，学习。改革开放初期，邓小平同志结合形势与任务提出合格党员应该具备的“五种精神”，即：革命和拼命、严守纪律和自我牺牲、大公无私和先人后己、压倒一切敌人和压倒一切困难、革命乐观主义和排除一切困难的革命精神。党的十八大以来，我们党结合新形势与新任务对党员提出了新的更高要求。2013年1月，习近平总书记提出合格党员的“四条标准”：坚持全心全意为人民服务的根本宗旨；吃苦在前、享受在后；勤奋工作、廉洁奉公；为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。当前，“两学一做”学习教育中提出的“四讲四有”合格党员标准，与以往的合格党员标准可谓一脉相承。“四讲四有”是具有深刻内在联系的辩证统一体一个政党对其党员提出的基本要求，最终体现在这个党对其历史使命、现实任务和行动方式的基本认识中。“四讲四有”高度概括了新时期合格共产党员应该具备的政治要求、道德要求、纪律要求、行为要求，是具有深刻内在联系的辩证统一体。“讲政治、有信念”体现了对党员的政治要求，是“四讲四有”的核心要义与根本要求。“讲政治、有信念”在“四讲四有”中排在第一位，凸显了坚定正确政治方向、坚定崇高理想信念的极端重要性。“讲政治、有信念”就是要不断增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。“讲政治”是本，“有信念”是魂，两者是内在统一的。只有不断固“本”、铸“魂”，我们党才能永葆活力、永不褪色。如果政治上动摇、信念上模糊，就是丢了党魂、背叛了根本。
“讲规矩、有纪律”是纪律底线，“讲道德、有品行”是道德高线，两者是“四讲四有”的约束条件和内在要求。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。从历史上看，严守政治纪律和政治规矩，是我们党不断发展壮大、赢得胜利的重要法宝。从现实看，把纪律和规矩挺在前面，是推进全面从严治党的客观需要。但是，作为党员干部来说，光靠纪律约束是远远不够的，还应解决好如何保持高尚道德情操和健康生活情趣的问题。“讲道德、有品行”就给出了合格党员的道德高线，这是履行好党和人民所赋予职责的内在要求，必须从我做起、从小事做起，正确处理公私、廉腐、俭奢、苦乐关系，在坚守前进方向、坚守理想信念、坚守正义良知上做表率。“讲奉献，有作为”是行为要求，是“四讲四有”的现实目标和检验环节。思想是行动的先导。每一名共产党员都应该将共产主义信仰、个人道德修养与人生经历、社会实践相结合，让共产主义信仰在学习中树立、在实践中检验。行证明知，行胜于言。“讲奉献，有作为”就是对每个党员在日常工作、实际行为的角度提出的目标要求和行为标准。总之，“四讲四有”每个部分都是从“讲”到“有”，从“思”到“行”的完整环节，体现了从理论到实践、从知到行的辩证统一，体现为一种具有深刻内在联系的有机整体，闪耀着马克思主义理论的光辉。“四讲四有”就要学以致知、以知促行、知行合一“四讲四有”合格党员标准是我们党对党员提出的新要求，是规范和衡量每个党员是否合格的基本尺度，是新时期广大党员以知促行、知行合一的行动指南。学以致知，做思想建党的引领者。一个民族没有成熟的理论思维，不可能自立于世界民族之林；一个政党不用科学的理论武装自己，就不可能具有号召力和感染力，就不可能带领广大人民完成伟大的事业。践行“四讲四有”合格党员标准，首先要讲学习，学习党章党规、学习系列讲话。每个党员要切实把自身思想政治建设放在首位，解决自身存在的理想信念模糊、党的意识淡化、党员宗旨淡薄的问题。通过学习，领会精神实质、学会科学方法、解决现实问题，最终实现从学入思、从思导行，做思想建党的引领者。以知促行，做制度治党的践行者。制度治党是新形势下贯穿党的建设始终的政治红线，是我们党的建设实践的宝贵经验。习近平总书记强调：“要坚持思想建党和制度治党紧密结合，同向发力、同时发力”“要把党内法规制度建设作为事关党长期执政和国家长治久安的
重大战略任务，加快构建以党章为根本、若干配套党内法规为支撑的
【篇二：2016两学一做专题讨论发言稿四讲四有】
党员专题讨论发言稿—践行“四讲四有”，做合格党员今年2月28日，中央在“两学一做”学习教育方案中号召：“着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。”这“四讲四有”高度概括了新时期合格共产党员应该具备的政治要求、纪律要求、道德要求和行为要求，是规范和衡量每个党员是否合格的基本尺度和核心要素，是新时代党员党性的客观要求，是在党爱党、在党护党、在党兴党、在党为党的现实体现，为如何做一名合格党员指明了方向。我们每一名共产党员都必须对标“四讲四有”，在“做”上狠下功夫，努力把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，把合格党员标准体现在方方面面。讲政治、有信念，强调的是政治合格，是对党员的基本要求。毛泽东同志曾指出：“不讲政治，就等于没有灵魂。”习近平同志一再强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。做合格党员，首先要解决的是政治合格问题。政治合格，最根本的是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。这“四个意识”集中体现根本的政治方向、政治立场、政治要求，是检验党员政治素养的试金石。“四个意识”的落脚点是“看齐意识”，要求我们要主动全面地向以习近平同志为总书记的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚决维护党中央权威、维护党的领导核心，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；要自觉加强政治理论学习，不断提升政治修养，坚定理想信念，做政治上的“明白人”；要真学真信、真学真用，将党的创新理论升华为党员个人的理论信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信，把理想信念时时处处体现为行动的力量。讲规矩、有纪律，强调的是守纪合格，是对党员党性的重要考验。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”一个组织如果没有纪律和规矩的约束，就会成为一盘散沙。中国共产党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，政治纪律和政治规矩是党
发展壮大的重要法宝。毛泽东同志曾说，路线是“王道”，纪律是“霸道”，这两者都不可少。习近平总书记则强调：“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”规矩既包括党章党纪国法、规章制度，又包括党的优良传统、政治要求和道德规范等。党员讲规矩，就要知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩，让规矩和制度入脑入心，明白哪些该做、哪些不该做，做到知大小、知进退、知荣辱、知是非，用纪律和规矩来规范和约束自己的言行。做一名合格党员，不仅要“心中有党”，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，还要做到不论担任何种职务、从事何种工作，首先要明白自己是一名在党旗下宣过誓的共产党员，必须严格执行并维护党的纪律，特别是要严守党的政治纪律和政治规矩，知敬畏、明底线、守规矩，不越雷池一步，不碰红线一下。讲道德、有品行，强调的是品德合格，是合格党员的重要标准。古语曰：“道德不倡，天下不宁”、“取士之道，当先德行”。德行是人的根本素养，评价一名党员是否合格，“德”永远站在第一位。道德是党性的基础、是力量的源泉、是勇气的后盾、是纯洁的保证、是抗腐的良药、是服务的动力，是保持党的先进性和纯洁性的根本保障。从当前查处的腐败案件来看，大部分违规违纪的党员干部都存在失德的问题，道德滑坡、官德缺失。新形势下做一名合格党员，就必须要上好道德修养这一人生必修课，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，时刻用正反两方面典型教育警示自己，明大德、守公德、严私德，择其善者而从之，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，要严于律己、以身作则，讲党性、重品行、作表率，只有这样，才能在各种形形色色的诱惑面前立于不败之地。讲奉献、有作为，强调的是履责合格，是党员必须履行的重要义务。当前一些党员干部出现“本领恐慌”、“为官不为”等新情况，“不作为”、“慢作为”、“怕担当”的问题比较突出，这些问题的根子还是缺乏奉献精神。一名合格的共产党员就是要有“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的情怀，要有“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的品质；就是要树立积极健康向上的世界观、人生观、价值观，吃苦在前、享受在后，时刻把群众的冷暖安危记挂在心间，装在心里，坚持好党的群众路线，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透；就是要有强烈的责任意识、
公仆意识、服务意识，践行党的宗旨，敢于担当、善于作为、甘于奉献，善于做小事，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，时刻不忘肩上扛着的那份沉甸甸的责任和信任，处处发挥模范带头作用，努力为人民群众谋福祉，让群众真切感受到党的温暖。“四讲四有”不是抽象的，而是具体的，是具有深刻内在联系的辩证统一体。做一名合格党员，“四讲四有”缺一不可，少了任何“一讲”、缺了任何“一有”，都算不上合格党员。每一位共产党员都要坚定的践行“四讲四有”，学以致知，以知促行，知行合一，以实际行动为全面加强党的建设、保持党的先进性和纯洁性履行应尽职责、做出应有贡献。
【篇三：两学一做学习教育和践行“四讲四有”主题演讲稿集萃(四篇)】
“两学一做”学习教育主题演讲稿集萃目录1、扬“四讲四有”之帆，让梦起航‥‥‥‥‥‥‥2—6页2、践行“两学一做”，争做合格优秀的人民公仆‥‥‥‥‥‥‥7—11页3、践行“四讲四有”，做合格党员‥‥‥‥‥‥12—15页4、激扬青春跟党走，坚守风雨谱华章‥‥‥‥‥‥15—19页扬“四讲四有”之帆，让梦起航尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我演讲的题目是:扬“四讲四有”之帆，让梦起航。在aa预报与公众日常生活联系越来越紧密的今天，aa这个行业已不像过去那么晦涩难懂。大部分人认为，aa工作是无比轻松、悠闲的。在未参加工作之前，我甚至也这么认为，但自走上工作岗位，真正成为一名aa预报员后，我才渐渐体会到了aa人的酸甜苦辣，明白了基层aa工作者大力弘扬“准确、及时、创新、奉献”和认真践行“四讲四有”的新时期aa精神。下面我从自身实际出发，谈谈自己的看法。
一要懂得感恩，提升个人修养。朝晖夕阴，aa万文摘:四讲四有与两学一做的关系)才能表达对组织的感恩。二要爱岗敬业，做好本职工作。对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。2014年4月23日午后，武威上游出现范围较大、强度较强的沙尘暴aa，为了及时提醒广大市民做好防护措施，减少不必要的人民群众生命和财产损失，虽天色已黑，但预报员们仍坚守在自己的岗位上，通过利用各种监测平台仔细观察，实时跟踪沙尘暴的发展动态，分析研究、综合考虑，准确把握其影响武威的具体时间、强度及位臵。一致认为，其到武威强度是减弱的，不会有严重的沙尘暴aa。这虽然是一次小小的aa过程，但是深刻印证了我们aa人对aa工作的严谨态度和爱岗敬业的工作作风。人生处处皆学问，成功者往往不是最具成功条件的人，而是用心做事、认真工作的人。我们要热爱自己的工作岗位，从自身实际出发，从自己从事的岗位职责出发，从群众根本利益出发，做出正确的自我定位，以积极向上、力求进取的工作态度，以良好的心态，在实干苦干上下工夫，脚踏实地地搞好自己手头的工作，时常牢记问政于民、问计于民、问需于民，着力锤炼“纸上得来终觉浅、绝知此事要躬行”的务实情操，通过做好本职工作来实现自身的价值。三要多学多思，提高服务效益。业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随；勤奋好学，永远都不会过时。我们应该把它养成一种生活习惯，当成一种成长途径、一种终身追求。要努力克服各种外在制约和内在惰性，挤时间、抢时间，从书本中学、从他人中学、从实践中学。通过具体aa过程的具体形势分析，尽量将大学四年学习的aa预报的基础理论和方法应用到实际问题，转化为实际本领，不断提高业务水平和工作能力，提升效益，服务公众。为便于领导决策，2014年，aa台制作完成100多期aa决策参考，及时、准确、详实地反映武威市aa的全过程。得到了市委市政府领导多次赞赏、表扬。aa日报刊登的《aa服务：从“幕后”走向“台前”》真实还原了人影办、农试站的工作掠影，得到了社会大众的一致认可与好评。党和人民，就像太阳和大地，永远不能分离。党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。开展现代aa业务，必须以提高精细化预报准确率为核心，切实改进工作作风，坚持实事求是、密切联系群众，心里时刻装着群众，凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众。
深入群众调查研究，多听取广大人民群众的想法和看法，把老百姓的需求、建议作为我们开展工作的引导方向。实现中华民族伟大复兴的中国梦，是全党和全国人民的夙愿与共同追求。实现aa现代化的目标，是我们所有aa人的不懈追求。“道路不可能一帆风顺，蓝图不可能一蹴而就，梦想不可能一夜成真，人间万事出艰辛。”aa人曾经走过的岁月被打上了成功的烙印，他们取得的成就鞭策和鼓励着我们青年人在未来道路上破陈出新，用创新和热忱去开拓未来。在为实现梦想而努力奋斗的征程上，我们青年人，应该放飞我们的激情与梦想，奉献我们的青春与活力，用“四讲四有”为我们的梦想启航，为aaaa
篇十：党建四有工程建设
establishment二附属医院项目党建工作汇报项目是施工企业的生产实体也是企业的窗口新形势下在项目上有效开展党建工作天津中医药大学二附属医院项目充分发挥党组织在基层工作中的战斗堡垒作用为项目生产中心服务有以下几点亮点向在场各位汇报
二附属医院项目党建工作汇报
项目是施工企业的生产实体,也是企业的窗口，新形势下在项目上有效开展党建工作，天津中医药大学二附属医院项目充分发挥党组织在基层工作中的战斗堡垒作用，为项目生产中心服务，有以下几点亮点向在场各位汇报。
一、依照项目特点决定党建工作的方向项目作为建筑企业的基本单位，在日常工作管理中，存在以下特点：（1）建筑施工是劳动密集型工作，施工生产过程的各工序、工种协同合作的过程，大量的隐蔽工程除靠有限的检查把关外，主要靠员工的负责精神和自觉性。（2）职工很大部分来自农村，即所谓的“农民工”，员工文化水平普遍较低，素质较差，而且建筑企业的临时用工多，党建工作的难度较大。（3）建筑施工各工作点多、面广，施工的流动性大，异地施工较多，机械化水平低，劳动强度大，条件艰苦。（4）施工过程中，一些老思想、老观念、老办法还有一定影响，管理人员对党组织认识不深等，制约着党建工作的开展。以上这些特点决定了项目部党建工作的方向，必须以点带面，精心培养，稳步推进，成熟一个发展一个（支部）。同时也使党的基层
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建设的难度更大，这就要求项目党建工作更灵活、更有声势、更富感染力。
二、以项目特点决定党建工作的重点在项目上建立党支部必须结合施工特点来决定党建工作的重点。（1）结合工程施工特点，发挥项目部党支部在施工管理中的战斗堡垒作用。项目部是一个流动分散的单位，从管理人员到施工人员的构成具有不稳定性。人们为了工程项目而组合到一起，大家互不了解，人员的思想比较复杂。如何做到思想互通而不乱，工作协调而不断，秩序良好而不散，施工组织有序，这是项目党建面临的新问题。针对这一特点，二附属医院项目党支部的做法是有的放矢地开展工作，缩短“磨合期”，尽快消除临时组织起来而产生的互不理解，互相设防的心理，形成了一套行之有效的办法。第一，加强团结教育，实行职工挂牌施工，使大家尽快了解对方，消除互防心理。第二，注重加强施工班组的管理工作。施工班组在工程项目管理中具有举足轻重的地位，它是党支部做好思想政治工作的前沿阵地。因此，项目部党支部从加强党员班组长的管理入手，加强班组管理，为他们展示作为创造条件。第三，支部委员明确分工，分清职责。每一个委员联系一个班组，围绕项目实际，解决施工中员工关心的热点、难点问题。第四，建立保证监督机制，发挥效能监察作用，抓好廉政施工，为工程项目管理按期保质完成提供组织保证，创造良好的外部环境。（2）结合工程施工期限，科学设置项目部党组织。项目部党组织和负责人的设置坚持实事求是，做到“三个有利
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于”：即有利于党组织的自身建设；有利于开展党内活动，增强党组织的凝聚力；有利于发挥党组织的作用，促进工程项目管理。根据这一原则，二附属医院项目的做法是：在做好项目自身党建工作的同时，一是凡有正式党员3人以上的劳务分包均要求成立党支部；凡是分包工期在一年以内，且项目劳务组织变动较大，有正式党员3人以上的，可设临时党支部。二是劳务分包项目部不足2名党员的，根据党组织设置原则，可与其它劳务分包项目部成立联合党支部。三是可以选派项目部党建工作联络员，劳务分包队伍选派、输送、推荐符合条件的党员，为其单独建立党组织创造条件。
三、依照项目的特点提出党建工作要求。（1）贯彻民主集中制原则，规范工程管理行为。项目实行的是项目经理负责制，目的在于加强项目经理科学管理的权威性，但这种权威不能绝对化，不能把经理负责制变为权力一元化。这就要求项目部党支部负责人，加强保证监督工作，配合项目经理加大民主管理力度，制定民主管理制度，实行项目部事务公开，把民主管理权交给职工群众。（2）加强党员教育管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。教育党员带头提高工程质量，以“创党员先锋岗、建红旗责任区”为载体，把岗区建在工地，搞好互控工作；注重发展职工群众入党，特别是注重发展高知识、高技术型职工入党，做到成熟一个发展一个。（3）加强队伍管理，关心员工生活。这是项目部党支部或党务负责人的一项重要职责。职工长期在外施工，文化、生活比较单调，
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新到一个地点，天时、地理、人文环境十分生疏。这些都要求项目党支部经常进行调查了解，掌握情况，做到心中有数；按照“科学发展观”重要思想的要求，改善施工场地的文化设施，为职工创造健康、文明向上的文化学习环境；加强政治理论学习，加强思想品德教育，有针对性地做好职工思想政治工作，努力培养“四有”职工队伍。
然而项目部大多为生产人员，加之社会上一些错误思潮的影响，项目员工对党建工作的重要性认识不足，有些人片面认为党建工作可有可无，对党建工作开展产生抵触情绪，使项目党建工作困难重重。项目党建工作主要存在以下几点问题和困惑：
一、项目普遍对党建认识不够。提高认识是项目党建工作的出发点。项目部作为工程管理的基本模式，不仅是施工一线的指挥中枢、经济效益的源头、企业形象的窗口，也是党建和思想政治工作的重要阵地。因此在今后工作中，我们将充分认识加强项目党建工作的必要性和紧迫性，努力克服对项目党建工作重要性、地位、作用等方面存在的偏颇认识，克服“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。二、组织体系不够健全。健全组织体系是项目党建的根本。项目部党组织在项目部处于政治核心地位，发挥政治核心作用，是企业党组织在现代企业制度中的地位所决定的，也是党章赋予企业党组织的重要职责。因此，后期工作中我们将把组织建设放在重要位置，根据项目建设实际，合理设置和动态调整组建好项目部党组织，真正做到组织健全、活动正常、管
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理规范。三、项目党建制度不够完善。完善的制度是项目党建的基础。制度建设是带有长期性、稳定性
和根本性的问题。因此，后期管理中，项目党建将结合工程实际，积极探索适应新形势要求的项目党建工作新思路，新方法，按照民主集中制原则，建立健全党支部会议制度、项目经理定期向党组织报告工作制度、领导班子民主生活会制度、中心组学习制度，促进党组织自身建设；建立健全重要问题集体讨论、重要工作情况通报、重要问题请示报告制度，确保项目部重要问题科学民主决策；建立健全民主管理、企务公开制度，完善民主监督机制；建立健全党建和思想政治工作定期检查、分析、考核和评比表彰制度，促进各项工作落实。使项目党建和思想政治工作真正走上制度化、规范化、程序化的轨道。
四、工作方法守旧。创新工作方法是项目党建工作的抓手。抓好项目党建工作，必须坚持与时俱进，注重活动方式的新颖性，努力在丰富内容、活跃载体、注重实效上下功夫。项目在后期工作中，我们将紧密围绕施工生产实际，组织开展好丰富多彩的主题活动，以创建“好班子”为载体，促进项目部领导班子整体素质的提高；以党员“创先争优”为载体，充分发挥党员在工程建设中的先锋模范作用；以“安全文明标化工地”、“职工之家”等建设为载体，促进工程项目建设；通过不断创新活动载体，确立工作抓手，使项目党建和思想政治工作充满生机和活力。五、党支部作用发挥不够充分。充分发挥作用是项目党建工作的成果。围绕经济抓党建，抓好党
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建促发展，是项目党建和思想政治工作的指导思想，必须始终把确保工期、安全、质量、效益作为全部工作的出发点和落脚点，作为检验项目部党组织建设和思想政治工作成效的主要标准。项目党建在后期建设中，我们将紧紧抓住施工管理和生产经营中的难点，有针对性地开展安全质量、成本意识和效益意识的教育，不断增强职工的安全、质量、效益、市场、信誉意识；坚持“三贴近”原则，做到贴近实际、贴近生活、贴近群众，为工程项目建设提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。
在新的历史时期，项目党建工作是一个新课题，实践证明，项目部党支部建设在各类工程建设中都曾发挥了显著作用。在新的形势下，我们要从学习贯彻“十八大”重要思想的高度，继承这一做法，并
在继承中创新，在继承中加强，发挥新的作用。中建
中建八局天津公司二附属医院项目任庆斌
二0一五年五月二十九日
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篇十一：党建四有工程建设
P> 落实党建四原则工作见效有起色作者：暂无来源：《国企管理》2016年第12期
筑阵地，突出服务型党组织建设
以“服务群众”为核心，以“群众满意”为标准，深化基层服务型党组织建设。一是搭建服务平台，按照“三亮、四有、五上墙”的标准进行党支部活动阵地建设，把党组织专项经费支持建成19个活动阵地。同时对党支部活动阵地建设工作进行评比表彰，加强对服务平台的规范和激励。二是延伸服务载体，通过组织机关党员驻守检修现场、组织机关部门送业务到基层等形式，推动机关和党员干部接地气、转作风。关爱员工身心健康，将文体活动组织到大修现场，营造健康轻松的工作氛围。三是选树服务典型，开展“我身边的共产党员”摄影比赛，以图片展示广大党员服务安全生产、服务员工群众的感人瞬间和先进事迹。
树形象，切实加强作风建设
认真落实党风廉政建设主体责任，抓住领导干部这个关键少数，持续推动作风转变。一是注重压力传递，总厂党委专题研究党风廉政建设工作，听取纪检监察部门工作汇报，组织召开党风廉政建设座谈会和监督部门联席会议，开展纪委书记专项述职，建立月报告制度，确保主体责任落到实处。二是注重学习教育，务实开展“三严三实”专题教育和“重塑形象”大讨论，开设专题网页，举行承诺签名。为党员干部推荐学习书目，组织党员领导干部到九龙监狱进行警示教育。三是注重正风肃纪，组织召开强化机关作风建设专题会，从提升综合素质、加强劳动纪律、规范着装等方面提出要求。组织专人对领导干部留守值班情况和“八小时工作”外廉洁自律情况进行突击抽查。四是注重干部培养，加强对干部选拔任用时综合素质的考核，特别是对团队建设能力、综合管理能力、责任担当意识的考核。加大青年干部培养力度，让他们担任一线班组长和HSE监督员，提升综合素质。
强保障，提升企业影响力
以维护企业平安稳定为目标，内聚人心、外树形象，不断提升企业影响力。一是抓好思想引领，开展“形势目标”主题教育、职业道德教育、大庆精神铁人精神再教育活动，组织宣讲团分片区进行宣讲。开展青年理想信念教育，举办演讲比赛、组织大讨论活动、开展青年读书活动，不断深化“青字号”工程。二是抓好文化引领，积极探索“净气文化”成果应用和推广的有效途径，将《企业自办媒体的形式探索与实践》作为重点政研课题上报到集团公司。三是抓好宣传引导，以召开天然气净化50周年技术交流会为契机，组织制作宣传片、画册、展板，对生产技术和管理经验总结提炼。四是抓好大局稳定，认真接待员工群众来访，组织专人深入基层下访信访重点人员。针对员工不了解、不理解的问题，采取提前主动公开信息、通报工作进展、接待、解释等措施，消除信访隐患。
促创新，不断突破发展瓶颈
从党组织带头人、基层自主管理能力、党建品牌三个方面，主动探索改进党建工作薄弱环节的方式方法。一是开展党组织书记党建工作专项述职评议，通过限时述职、现场评议的方式加强对党组织带头人作风形象、履职情况的评价和监督。二是开展基层管理现状调研，通过个人访谈、分层级座谈、查阅资料、民主测评等方式，对基层领导班子建设、队伍建设、班组建设以及党员先锋模范作用发挥等情况进行调研，帮助基层找准症结、提升自主管理能力。三是开展党建工作案例和党建论文评比表彰，挖掘党建工作经验，较好地促进了成果转化和品牌打造。