基层党建三化建设问题清单18篇

时间：2022-11-08 12:05:03 来源：网友投稿

基层党建三化建设问题清单18篇基层党建三化建设问题清单　　基层党建工作问题整改清单　　基层党组织名称（公章）：分宜县文广新局问题表现　　整改措施及落实情况　　1.有的党组织书记主责主业意识不下面是小编为大家整理的基层党建三化建设问题清单18篇,供大家参考。

基层党建三化建设问题清单18篇

篇一：基层党建三化建设问题清单

　　基层党建工作问题整改清单

　　基层党组织名称（公章）：分宜县文广新局问题表现

　　整改措施及落实情况

　　1.有的党组织书记主责主业意识不够，没有完全做到“书记抓、抓书记”，抓基层党建工作力度存在层层递减、越到基层越乏力的问题。

　　“三会一课”是保证党支部进行经常性

　　党性教育的措施，要把该项制度落实到

　　位、不能随意减少内容甚至置之不顾，

　　必须配备高素质党支部书记。为此，需

　　要选拔德才兼备的党支部书记，让政治

　　一些党组织书记党建工作第一责任人意识不强，抓基层党建工作指导落实不够。

　　2.有的基层党组织书记不懂、不会、不钻党建工作，连基本的“三会一课”“组织生活”概念都不清楚，业务素质与新时代党的建设总要求还有较大差距。

　　信仰坚定、人品可靠、敢于担当、务实肯干的党员成为支部书记。同时，要坚持不懈地做好党支部书记培训工作，使党支部书记明确肩负的职责，掌握怎样开好“党员大会”“支委会”、“怎样上有质量的党课”，如何督促“党小组

　　会”等基本知识，并把支部工作与所在

　　单位的业务工作融合起来，增强支部书

　　记的威信和影响力。

　　抓好党风廉政建设，首先要解决好

　　3.有的单位党委（党组）主体责任没有完全抓牢扛实，压力传导不够，尤其是一些系统、行业部门下属单位在落实基层党建工作重点任务、党领导干部的思想认识问题，真正把

　　的组织生活制度上还存在打折扣、应付了事的现象。

　　党风廉政建设和反腐败工作纳入党

　　委把握总体工作，把主体责任放在

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　心上、抓在手上、扛在肩上。一要强化担当意识。通过媒体宣传、党校主体班集中学习等形式，引导各级党委尤其是主要负责人不仅要牢固树立“不抓党风廉政建设是失

　　职”的责任意识，还要明确专人负责主体责任的分解、部署、考核、报告等具体事务，切实解决纪委“代

　　做”的问题。二要细化主体责任。要根据党委班子成员分工，进一步细化主体责任内容，让每一位成员搞清楚、弄明白哪些是主体责任、哪些是第一责任、哪些是分管责任。同时，要明确主体责任落实的任务、要求和具体措施，让其知道怎样履行责任。三要层层传导压力。通过示范引领、集中交责、谈心谈话、落实责任双报告等，将责任链条延

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　伸至下一级，做到工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

　　督查问责是推动工作落实的有效手段，

　　是转变工作作风、保证政令畅通的重要

　　4.有的地方和单位在督查问责上动真碰硬不够，对发现的问题点名通报举措。我们一定要从讲政治、讲大局的

　　少，问责的更少，对基层触动不大。

　　高度，进一步整合督查力量，强化督查

　　问责，严格考核奖惩，把督查工作做得

　　更深更细，更实更好。

　　5.有的地方未按要求配备非公有制经济组织和社会组织党工委专职副书记。少数地方和单位

　　对基层党建工作6.有的机关单位党员人数100多人，却没有配备1名专职党务工作人员。

　　不重视，存在党

　　建工作力量配备

　　学习是不断提高队伍综合素质的基

　　不齐、党务干部业务不熟的问题。

　　7.有的单位存在机关党建工作边缘化问题，对机关党务工作人员的思想、工作和生活关心不够，甚至把专职副书记岗位当成“养老”、安置性岗位。

　　础，学习要形式多样，政治理论和实践工作相结合，政治理论的学习不能弱化，是党员思想觉悟不断提

　　高的重要途径，政治敏锐性不强，

　　责任意识就不强；而且要深入基层，

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　让大家带着问题、带着解决问题的思路和有关的措施去思考，既要深入到工作做得好、富有经验的地方学，又要深入到矛盾和问题比较集中的地方开展调研，及时了解基层情况，总结基层经验，完善我们工作中存在的问题。二是抓党风廉政建设。机关的党务干部，很多都是权力部门的党务工作者，加强党风廉政建设，我们责任重大。

　　提高认识，创新党建工作的思想观

　　念。农村基层党建工作必须坚持以

　　科学发展观为指导，以改革创新的

　　精神全面推进。一是深刻认识基层

　　8.有的党务干部不安心、不用心、不熟悉党建业务，对基层党建工作基党建工作服务中心的重要作用。要

　　本知识不清楚；有的党组织负责人把党建工作与业务工作割裂开来，没有树立“党建+”的理念；有的乡镇组织委员基本没抓党建工作。

　　树立发展为第一要务的观念，要明

　　确党建工作必须服从服务于发展经

　　济建设这个中心，要围绕发展抓党

　　建，抓好党建促发展，以作为求地

　　位，以地位谋作为，把基层党建工

　　作做到干部职工关心的热点上、难

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、

　　尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

　　有的地方抓基层9.有的地方部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作相对迟缓，“两学一做”学工作布置后没有及时跟进督导。有的基层党组织没有制定学习计划，到

　　问题表现

　　习教育常态化制7月底还没有开展第一专题学习。度化工作督促落实不够，一些基层党组织学习教育落实不到位、效果不明显。

　　整改措施及落实情况

　　一是积极探索从纯理想信念教育转化到理想信念教育与“人本教育”、“现代先进文化教育”相结合的路

　　子。二要在教育方法上进行改革。对不同年龄、不同文化、不同行业的党员要进行分层次教育，克服教育的盲目性。三要在教育内容上进

　　10.有的党支部虽然组织了学习，但党员没有入心入脑，学习效果不佳。行改革。把引领科技进步、推动经

　　济发展等内容注入到党教内容中去，根据不同地方、不同层次党员的需要，不断完善和更新教育内容。四要在教育形式上进行改革。变静态教育为互动教育，变灌输式的教育为形象教育，变单一的理论教育为整体素质教育。

篇二：基层党建三化建设问题清单

　　党建问题清单100例

　　2.党务工缺少职业荣誉感。3.党建工作经费投入不够多。4.面对新时期基层党建工作，缺乏新思维、新方法。5.党组织活动模糊。6.主题党日活动开展不够深化。7.对党员队伍训练管理上创新精神不足。8.党建工作与业务工作融合不紧密。9.党建工作和责任机制不完善10.党员训练缺乏敏捷性11.对党建工作思索不多；四是进取意识不足。12.对基层党建工作不够重视。13.党员队伍发挥作用不够明显。14.党务干事政治素养有待提高。

　　15.对党和国家的新理论、新实践运用不够；政治学习自觉性有待提高。

　　16.服务群众主动性不强。常因工作忙，不能常常到服务对象中走访，对群众所需所求知之不多。

　　17.在执行党的政治纪律上，有时存在标准不高的现象。

　　18.推动工作的韧劲不足，缺乏"钉钉子'精神和韧劲。

　　19.政治理论学习需要进一步深化。20.党建工作投入精力相对不足。21.群众观念、宗旨意识需进一步坚决。22.创新意识有待加强。23.党建责任落实、担当精神不够。24.抓基层党建工作力度还不够大25.部分党员干部训练管理工作"虚化'

　　26.党员先锋意识"淡化'27.党建工作规范化、标准化方面细节落实不到位。28.活动载体创新不够。29.抓党员学习不够严格。30.讲习所"党员轮番讲'机制没有充分运用起来。31.部分党员学习爱好不高，主动性不强；32.党建工作创新中亮点不够突出，对开展党建工作要求不够高；33.对党员干部训练管理有松懈，党支部织制度不够完善。34.大局意识有待加强，仅满意完成年度目标任务及工作部署，没切实站在更高的高度上看待问题。35.理论学习内容和形式有待创新提高。学习内容和形式的单一，直接影响到党员对学习的爱好和学习的效果。如何做到内容上更贴合实际，形式上更喜闻乐见，还

　　需要连续探究；36.党建工作大多还是根据上级要求落实，创新探究

　　不够。开展党建工作能够较好落实上级工作部署，但缺乏主观能动性；

　　37.业务工作和党建工作平衡性把握的不够，；38.党员干部的党性培育和培训要进一步加强。39.党建管理张弛不到位。40.党建工作与党员、党组织的需求相脱离。41.队伍管理不严谨。42.党建载体不敏捷。43.考核问责不严格。44.党组织活动效果不好。45.思想熟悉不足。46.党建工作内容不丰富。47.党员干部队伍建设有待加强。

　　48.党务干事综合素养有待提高。49.党组织的地位和作用"弱化'。50.党员先锋意识"淡化'。51.党员干部训练管理"虚化'。52.理论联系实际推动工作结合还不够紧、不够实。53.深化基层一线做的不够54.党建宣扬更新不准时55.党员在全体员工队伍中的占比少56.党建精力投入不够。57.训练管理方式不新。58.阵地功能发挥不平衡。59."两新'党组织作用不明显。60.抓党员训练管理还不够有力。61.党支部功能发挥不均衡。62.党建工作创新方法措施不多。

　　63.抓党员训练管理还不够有力。64.党支部功能发挥不均衡。65.示范点建设速度缓慢66.党建基础资料不规范67."两新'组织工作方式亟待转变68.党建经费投入力度不够。69.各社区党委书记存在方法不多、想法不新，抓而不实；普遍存在主动性不够，面对详细工作不主动想解决方法、不主动拿出解决措施。70.各社区在党建工作上支配多、抓落实不够，对社区党建提法多、推动措施少，导致在工作中亮点不亮。71.党建工作切入点找不准，破解党建难题不够，党员管理缺少招法、党员作用发挥不好、个别党组织脆弱涣散等问题依旧存在，对帮扶群众、联系群众和解决群众问题还存在中梗阻现象。

　　72.在已建成的党建阵地开展活动形式不多、次数不多，同时辖区党建活动阵地建设还不够全面，党员活动场地还比较少。

　　73.基础工作有待进一步规范74.党员训练管理方式缺乏创新。75.党建工作进展不平衡76."两新'党建成效不够明显77.服务功能有待进一步完善78.年轻党员作用尚未得到充分发挥。79."三新'讲师队伍人才资源储备不足80.少数党员党性还不够坚决，抱负信念有所淡化81.党员分类训练管理措施不够细化。82.基层组织党建工作进展不均衡83.机关党员活动开展效果不抱负84.社区基层干部队伍素养不突出

　　85.抓非公企业党建工作举措不创新。86.抓党员训练管理还不够有力87.党支部功能发挥不均衡88.对非公党建工作指导不到位89.党建制度落实还不严格90.品牌效应不够突出91.党员先锋意识发挥不突出。92.抓党建责任意识不足，导致基层党建工作进展不平衡93.在党员训练中形式较为单一，督导问责不够严格。94.村改居社区与城市社区党建工作不平衡。95.新兴领域党建需进一步提升。党建工作与商圈进展、市场管理结合还不紧密。96.作为城市党建试点，街道社区在破解体制、待

　　遇、出路方面的探究需要加强。97.平常在社区工作中忙于事务性工作比较多，理论

　　学问学习相对较少，内容比较单一。98.总以为工作做好了，居民没看法就行了，疏于宣

　　扬，与其他优秀社区相比，市级以上党报党刊宣扬报道相对较少。

　　99.由于社区场地所限，党员活动场地少，导致大多数党员，只能分期分批不能集中在社区参与组织活动。致使部分党员认为，学习无足轻重，长期不愿参与组织活动。

　　100.主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，存在着等待上级党委发指示、供应阅历或被动应付。

篇三：基层党建三化建设问题清单

　　精品文档

　　基层党建工作问题整改清单

　　基层党组织名称（公章）：分宜县文广新局问题表现

　　整改措施及落实情况

　　1.有的党组织书记主责主业意识不够，没有完全做到“书记抓、抓书记”，抓基层党建工作力度存在层层递减、越到基层越乏力的问题。

　　“三会一课”是保证党支部进行经常性

　　党性教育的措施，要把该项制度落实到

　　位、不能随意减少内容甚至置之不顾，

　　必须配备高素质党支部书记。为此，需

　　要选拔德才兼备的党支部书记，让政治

　　一些党组织书记党建工作第一责任人意识不强，抓基层党建工作指导落实不够。

　　会”等基本知识，并把支部工作与所在

　　单位的业务工作融合起来，增强支部书

　　记的威信和影响力。

　　3.有的单位党委（党组）主体责任没有完全抓牢扛实，压力传导不够，抓好党风廉政建设，首先要解决好

　　尤其是一些系统、行业部门下属单位在落实基层党建工作重点任务、党的组织生活制度上还存在打折扣、应付了事的现象。

　　领导干部的思想认识问题，真正把

　　党风廉政建设和反腐败工作纳入党

　　问题表现

　　精品文档

　　整改措施及落实情况

　　委把握总体工作，把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。一要强化担当意识。通过媒体宣传、党校主体班集中学习等形式，引导各级党委尤其是主要负责人不仅要牢固树立“不抓党风廉政建设是失

　　职”的责任意识，还要明确专人负责

　　主体责任的分解、部署、考核、报告等具体事务，切实解决纪委“代

　　做”的问题。二要细化主体责任。要

　　根据党委班子成员分工，进一步细化主体责任内容，让每一位成员搞清楚、弄明白哪些是主体责任、哪些是第一责任、哪些是分管责任。同时，要明确主体责任落实的任务、要求和具体措施，让其知道怎样履行责任。三要层层传导压力。通过示范引领、集中交责、谈心谈话、

　　问题表现

　　精品文档

　　整改措施及落实情况

　　落实责任双报告等，将责任链条延伸至下一级，做到工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层层抓落

　　实”的责任体系。

　　督查问责是推动工作落实的有效手段，

　　是转变工作作风、保证政令畅通的重要

　　4.有的地方和单位在督查问责上动真碰硬不够，对发现的问题点名通报举措。我们一定要从讲政治、讲大局的

　　少，问责的更少，对基层触动不大。

　　高度，进一步整合督查力量，强化督查

　　问责，严格考核奖惩，把督查工作做得

　　更深更细，更实更好。

　　5.有的地方未按要求配备非公有制经济组织和社会组织党工委专职副

　　少数地方和单位书记。

　　对基层党建工作不重视，存在党6.有的机关单位党员人数100多人，却没有配备1名专职党务工作人员。

　　建工作力量配备

　　学习是不断提高队伍综合素质的基

　　不齐、党务干部7.有的单位存在机关党建工作边缘化问题，对机关党务工作人员的思础，学习要形式多样，政治理论和

　　业务不熟的问想、工作和生活关心不够，甚至把专职副书记岗位当成“养老”、安置实践工作相结合，政治理论的学习

　　题。

　　性岗位。

　　不能弱化，是党员思想觉悟不断提

　　高的重要途径，政治敏锐性不强，

　　问题表现

　　精品文档

　　整改措施及落实情况

　　责任意识就不强；而且要深入基层，让大家带着问题、带着解决问题的思路和有关的措施去思考，既要深入到工作做得好、富有经验的地方学，又要深入到矛盾和问题比较集中的地方开展调研，及时了解基层情况，总结基层经验，完善我们工作中存在的问题。二是抓党风廉政建设。机关的党务干部，很多都是权力部门的党务工作者，加强党风廉政建设，我们责任重大。

　　提高认识，创新党建工作的思想观

　　念。农村基层党建工作必须坚持以

　　科学发展观为指导，以改革创新的

　　8.有的党务干部不安心、不用心、不熟悉党建业务，对基层党建工作基精神全面推进。一是深刻认识基层本知识不清楚；有的党组织负责人把党建工作与业务工作割裂开来，没党建工作服务中心的重要作用。要

　　有树立“党建+”的理念；有的乡镇组织委员基本没抓党建工作。

　　树立发展为第一要务的观念，要明

　　确党建工作必须服从服务于发展经

　　济建设这个中心，要围绕发展抓党

　　建，抓好党建促发展，以作为求地

　　位，以地位谋作为，把基层党建工

　　问题表现

　　精品文档

　　整改措施及落实情况

　　作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、

　　尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

　　问题表现

　　9.有的地方部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作相对迟缓，工作布置后没有及时跟进督导。有的基层党组织没有制定学习计划，到7月底还没有开展第一专题学习。

　　精品文档

　　整改措施及落实情况

　　一是积极探索从纯理想信念教育转化到理想信念教育与“人本教育”、

　　“现代先进文化教育”相结合的路

　　有的地方抓基层“两学一做”学习教育常态化制度化工作督促落

　　子。二要在教育方法上进行改革。对不同年龄、不同文化、不同行业的党员要进行分层次教育，克服教

　　实不够，一些基

　　育的盲目性。三要在教育内容上进

　　层党组织学习教10.有的党支部虽然组织了学习，但党员没有入心入脑，学习效果不佳。行改革。把引领科技进步、推动经

　　育落实不到位、效果不明显。

　　济发展等内容注入到党教内容中去，根据不同地方、不同层次党员

　　的需要，不断完善和更新教育内容。

　　四要在教育形式上进行改革。变静

　　态教育为互动教育，变灌输式的教

篇四：基层党建三化建设问题清单

　　党支部党建工作问题清单及整改措施要增强问题意识、坚持问题导向,按照机关党建“走在党的基层组织建设的前头”的要求,全面落实党建工作主体责任,推动机关党建工作进一步落实。以下是小编小编整理的党支部党建工作问题清单及整改措施,一起来看看吧。

　　党支部党建工作问题清单及整改措施一在基层,不时会听到这样声音:“党建工作是‘软活计、虚功夫’,就是喊喊口号,做做样子,走走形式”;一问党建工作有哪些?如何做?不少人云里雾里,回答支支吾吾,写满一脸的“不晓得”。

　　“在工作实践中我们有这样的体会,镇街要抓好基层党建工作重点要解决好基层党建和经济建设‘两张皮’的问题、基层党建在党员队伍中入脑入心问题和党建工作在普通群众中‘接地气’问题,如果这3个问题没有解决好,基层党建工作就没抓到实处。”在涂山镇党委书记赵剑敏看来,党建工作并非“虚活儿”,不是简单的动嘴皮、走过程,而是要“去虚求实”,踏实做,扎实干,让党建工作“活”起来。

　　为此,自去年换届以来,新一届涂山镇党委在工作中,有针对性地就党建工作的“虚功实做”进行了有益的探索。

　　清单制管理

　　让各级党组织负责人心中有数干事有劲

　　“你们社区存在三会一课质量较差,停留在读报读文件

　　阶段,党代表活动记录欠缺,从组织生活会及民主评议相关资料看,效果仍不够好。”今年初,由涂山镇党政办工作人员组成的党建工作督查组对辖区兴隆湾社区党建工作开展专项督查时,对社区党委存在的问题进行了“不留颜面”的指出。

　　随后,镇党委书记赵剑敏对社区党组织书记进行了约谈。“感到很惭愧,也很有压力。”被约谈的兴隆湾社区党委书记杨伟事后这样表示。

　　“在工作中我们发现,部分村居党组织书记不晓得怎么抓党建工作,对党建基础工作包括哪些门类哪些项目仍然是一笔‘糊涂账’。”赵剑敏介绍,为解决基层党建工作谁来抓、抓什么、怎么抓的问题,进一步夯实党建基础,涂山镇党委开展了规范化清单管理,并制作了《基层党建规范化清单》。

　　清单将该镇全年基层党建工作梳理成7个方面,并细化为26项具体任务。每项任务都明确了工作目标、具体工作内涵以及工作要求,内容具体涵盖从严治党、基层组织建设、党风廉政建设、干部人才、党员管理、群工系统等工作。

　　为确保工作落实,该镇还成立了由镇党政办工作人员组成的党建工作督查组,通过定期巡查、随机抽查和专项督查相结合的方式,对各村、社区党组织的基层党建工作完成情况进行常态化督查,特别是对连续督查排名最后的村或社区,镇党委书记将对其党组织书记进行约谈。

　　该镇通过清单制管理,明确了基层党建工作的责任主体和完成时限,确保了工作有序有力推进,实现了督查通报常态化,有效的督促了基层党建基础工作“不留死角”,确保了工作实效。“半年来,涂山基层党建工作有了全新变化,走到每个村居,党组织书记对自己的工作都心头有数了,干事也有劲了。”赵剑敏表示。

　　项目化运行

　　为基层党建工作注入新的活力

　　在推进基层党建工作“去虚求实”的过程中,涂山镇党委还积极创新党建工作管理模式,融入谋划经济工作的理念,引入项目管理的手段和方法,全镇基层党建工作出现了新局面。

　　“没有项目为基础,工作就是空心化,经济工作如此,党建工作同样如此。”赵剑敏认为,如果党建工作不落在具体的项目上,就缺乏有力的抓手,最终造成党建工作虚化、软化。

　　因此,为解决这个问题,新一届涂山镇党委提出了打造“一村一品”的目标,以增强各级基层党组织的创新活力。目前,该镇多个党建项目已“落地开花”,并做出了成效,建立起了长效机制,实现了常态化管理,受到社区居民欢迎点赞。

　　比如涂山镇福民社区。在去年7月,该镇引进公益组织

　　北京地球村,开展“福民·乐和家”建设项目。该项目通过打造以中华优秀传统文化为内涵的食育坊、墨香斋、茶艺轩、养生斋、崇礼堂、小剧场六个空间,开展耕、读、居、养、礼、乐六项活动,让国学走进社区、让国学成为生活,初步建立起以社区教育为特点的现代化公共文化服务体系。自开展以来,在社区党支部的带领下,社区已组织开展包括种植一平米菜园、体验二十四节气、读书交流、经典诵读、生日礼、健步走、手工皂制作、百家宴、自编自导话剧等大大小小几十个活动,社区和谐、邻里团结的氛围日益浓厚。

　　比如曾存在矛盾纠纷问题多的友于里社区。该小区一半是高档住宅小区,一半是老旧散居楼栋,“新旧两重天,既有征地拆迁、民生保障等老的社区矛盾,也有新的商住小区物业纠纷问题。”赵剑敏说,为解决这种局面,社区通过工作实践,探索建立了“345”社区矛盾纠纷调解机制。“3”即:“楼栋调解员-物业纠纷调解室-社区调解委员会”三层调解责任体系;“4”即:“开展定岗义诊、定期巡诊、定点义诊、定责会诊”四项诊治服务;“5”即:“建立的首问必接、清单管理、一事一议、调解积分、回访评议”五项制度。通过“345”调解机制作用的发挥,社区充分发挥党组织的核心作用和党员的引领作用,前置社区调解工作,强化社区源头治理、依法治理。自去年至今,实现了社区群众零上访,安全事故零发生,辖区持续平安稳定的良好局面。

　　再如该镇兴隆湾社区所属的东海长洲小区。为解决小区广场早市、夜市占道经营,噪声、油烟扰民,环境脏乱,部分消防通道被占用等问题。涂山镇通过问计于民,党建引领,以问题为导向,按照“三事分流”工作法,对该片区进行了综合整治,并采取建人防、固物防、强技防等措施,建立并落实长效管理机制。自去年8月开展综合整治以来,取得明显效果,受到居民点赞。“涂山镇在创新社会治理方面积极探索,取得成效,受到关注,可进行一些深入的调研总结,以便面上推广。”区委书记郑向东曾作这样的批示。

　　载体活动化

　　调动全体党员干部的参与积极性

　　“2009年的第一天我带着憧憬和好奇成为了友于里社区的一员,我想社区工作到底是什么?我又能做什么呢?友于里这个我成长了21年的地方,再次回到这里,感受着它巨大的变化……”前不久,涂山镇团委组织开展了“幸福涂山·青春飞扬”为主题的青年朗诵比赛,来自镇各科室的机关党员、社区党员,纷纷走上舞台,以高亢洪亮的声音、抑扬顿挫的语调和洋溢的激情,展现出当代青年党员青春靓丽的风采。

　　今年3月,为庆祝“三八”国际劳动妇女节,该镇妇联组织了一场“幸福需要行动——三八妇女节心灵讲座”,为辖区女同胞献上一份特别的节日礼物。“结婚这么多年,他

　　从没送过我玫瑰花,回去后一定让他送。”一名现场聆听讲座的社区工作人员表示,当天来自全镇机关、村女干部职工及辖区妇女代表近200人参加了活动,受到广大女同胞的热烈欢迎。

　　除了关心青年党员、广大妇女职工,为拉近机关社区党员的距离,增进党员间的凝聚力和亲和力,去年临近春节期间,该镇还组织了大型的迎春文艺演出,参加的不仅有机关社区党员,还有来自社区的群众和文艺爱好者。这次演出在与群众欢度新春的同时也展现了涂山镇近年来的发展成就。“这是一场‘百姓演、百姓看、百姓乐’的文化盛宴。”当时参与演出的一名社区党员点赞道。

　　赵剑敏还告诉记者,接下来,镇武装部、总工会还将在今年8月、10月分别组织两场涵盖镇复转干部、居民群众的党建活动。记者了解到,上述活动其实都有一个共同的主题叫“幸福涂山·共同缔造”。活动涵盖了镇机关社区党员、广大妇女干部职工、复转干部党员、党员和居民群众等各个群体,实现了党建活动的全覆盖。

　　赵剑敏介绍,为解决党建活动“接地气”问题,今年初镇党委提出了开展“幸福涂山·共同缔造”为主题的系列活动,目的是通过党建活动为引领,以大家喜闻乐见的形式,让党性教育和党的工作真正入脑入心。“通过前几次活动的开展,全体党员参与党建工作的积极性得到了明显提高,党

　　员干部的归宿感也有了明显提升。”

　　党支部党建工作问题清单及整改措施二今年以来,平南供电公司党委以打造质量党建、特色党建为目标,从抓党建主体责任、抓基层,打基础,抓长效机制等方面狠抓基层党支部规范化、标准化建设。

　　把脉问诊,了解基础薄弱环节

　　“支部书记作为基层党组织的领头人,要善于发现问题,分析问题、解决问题,以问题为导向开展支部工作。”该公司党委书记作为抓党建“第一责任人”,切实发挥“领头雁”作用,以问题为导向,深入基层调研,将党建工作会开到基层支部,从上到下动起来,对内梳理党务干部队伍及党建工作安排存在的问题,让党支部提需求,党群部做统筹,反复推敲,寻找对策。压实主体责任落实,加强组织推动,做到支部书记自觉尽责不甩手、支部委员主动担责不缩手,形成落实主体责任的整体合力。

　　近期,该公司党群部组织7个督查组对照党支部标准化建设“六好”标准,逐一到各支部进行督导检查,采用现场提问、查看党支部记录资料、查党建系统录入、核查党员学习情况等方式,对基层党建工作进行一次基础管理全面梳理。检查发现各支部水平参差不齐,部分基层党支部“三会一课”、组织生活会等开展不够规范;部分党支部书记,特别是新上任的党支部书记对召开流程、召开时间、如何召开等

　　细节不够熟悉,党支部工作离专业要求还有差距,基层党支部仍存在资料不够完善、台账不够规范等情况。

　　上下联动,筑牢“六好”基础

　　该公司党委针对此次检查各支部梳理出来的问题,建立相应整改清单,党群部组织各党支部梳理业务事项,制定党员发展、党组织换届、组织生活会、评议党员等关键业务的工作标准模板,精准建立支部管理台帐和资料清单。并要求各支部派人员集中办公,统一整改,查缺补漏,按时限和要求规整完善。期间,网局党建部主任和兄弟单位桂平供电公司党群部主任也亲自到现场帮扶指导,上下联动,筑牢“六好”党建基础管理。同时,又安排党群部及基层支部人员到网局对标交流学习,学习局党支部党建先进管理经验。

　　“平时我们一线生产任务很重,没有太多时间钻研支部工作任务。通过上次集中整改和局督查组成员的指导,现在整个支部工作思路一下子就清晰起来,工作效率更高,成果也更规范。”输变电党支部新上任的支委小邵说道。

　　抓监督检查,建立党建规范化长效机制

　　该公司党委通过深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,促进党建工作制度化、系统化、常态化,激

　　发了基层党组织工作活力。该公司制定了“两学一做”学习教育常态化制度化“行动计划”,促进“两学一做”学习教育规范化;全面落实“三会一课”制度,根据《广西电网公司党组织“三会一课”规范工作指引》,进一步规范党支部“三会一课”的日常管理工作;规范党费收缴管理,进一步提升党建工作水平。并成立督查组,采取不定期跟踪抽查方式,督促确保各支部各项党建档案资料规整达标。“支部工作更省心、管理更规范、基础更牢固,是实实在在看得见的改变。党员及职工的精神面貌焕然一新,士气大大提高,工作更积极了,也更扎实了……。”该公司官成供电所党支部黄书记笑着说。

　　党支部党建工作问题清单及整改措施三随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进,农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化,农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化,农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式,必须适应时代要求和发展需要。

　　一、当前基层党建工作存的问题

　　党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够,存在重经济、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作“第一责任人”意识不强,“一岗两

　　责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作,主要精力集中抓经济工作及业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设,基本没有党组织的单独活动,几乎所有的工作都是由行政行为所代替,而支部活动则被干部职工活动所代替。

　　组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面,没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实,流于形式。在抓党员思想教育中,不注重对党员的集中学习,缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,导致业务理论一知半解,工作水平和能力平平,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所淡化。

　　抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准,分不清哪些是重大问题,哪些是一般问题,该管的没管住,该放的没放开,大事议不透,小事议不完。片面认为,党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题,未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管,直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。

　　党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重党员发

　　挥先锋模范作用,致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取,少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴,还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在,严重影响了党的形象,影响工作的健康发展。对此,必须认真加以改进和解决。

　　党员干部教育管理“虚化”。一些基层党组织制度不完善,管理松懈,支部组织生活不健全,“三会一课”制度坚持不好,个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开,支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上,往往把行政业务工作开展得好坏,作为评价全年工作成绩的主要依据,而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;有的党务工作者从未经过系统的培训,党务知识懂得不多,对党员的教育管理手段比较落后,管理缺乏力度。

　　二、存在上述问题的主要原因

　　思想认识不到位。一是部分党员干部理想信念动摇,甚至腐化堕落,丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用,给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。二是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题,因循守旧,致使工作停滞不前。三是极个别村干部一旦当选,就千方百计在“权”上做,把权力当成谋取私利的工具。

　　综合素质不到位。有的村干部对农村政策掌握不多,不懂农村基层工作程序,遇到问题不知如何处理;有的对有关政策理解片面,把握不准,断章取义;有的对如何依法履行职责不清楚,凭经验和主观臆断开展工作;个别村干部自律意识差,方法简单,作风粗暴,依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强,服务意识淡泊,利己思想严重,甚至违法违纪,影响了村干部在群众心目中的形象。

　　机制管理不到位。一方面制度不健全,缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度,工作无章可循,随意性很大。有的虽有制度,但落实不好,形同虚设。另一方面管理机制不配套,上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育,对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策

　　缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作,往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心,在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论,在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。

　　经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不足,所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的不足可能会制约党建工作的力度和效率,同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。

　　三、创新基层党建工作的有效措施

　　提高认识,创新党建工作的思想观念。农村基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导,以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念,要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强基层党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

　　强化管理,健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究;其他党组组领导同志也要

　　按“一岗双责”的要求,积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作,形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。

　　深化认识,构建基层党建工作新格局。一是要克服和纠正重经济,轻党建的错误思想,摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程,切实担负起管党的政治责任,要按照“聚精会神抓党建”的要求,用足够的时间、足够的精力抓党建工作,要把党建工作同行政、业务、经济工作一同布置,一同检查,一同落实;二是要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责,一级抓一级,努力构建党组织的领导带头抓党建,行政领导重视支持抓党建,党务工作者自觉主动抓党建,从上到下层层抓党建的新局面;三是要切实加强基层党务干部队伍的建设。要配齐党务干部,

　　尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来,要做好对党务干部的培训工作,使其逐步成为党务干部的行家;四是要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织,地位和作用十分重要,最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来,通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来,把党员的力量凝聚起来,只有这样党要管党的责任才能落到实处,党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。

　　强化措施,促进基层党建工作新变化。一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度,切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量,严格执行民主生活会的程序和要求,扎扎实实地开展好批评与自我批评,上级党组织要加强指导,强化监督,严格考核。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务,以增强党性,提高素质,发挥作用为目标,从实际出发,有针对性地开展教育和管理,要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时,对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸,坚持以制度为保障,以家庭和社会监督为防线,建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”,要加大对党员的考核力度,对党性不强或存在的某些问题的党员,各支部要做好帮教工作,找他们谈心,指出问题,提高他们的党员意识,激发他们的活力,对不称职的党员,要

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　　及时给予严肃处理,以提高党的纯洁性和威信。三是抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平,必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现,作为基层党组织的要着力提高党员的技能,开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动,把岗位能手、致富能手培养成党员和后备干部,营造党员干部带头学技能,带领大家学技能的氛围,以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。

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篇五：基层党建三化建设问题清单

　　一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。

　　具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。整改目标：

　　在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。整改措施：

　　1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

　　2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。

　　3.改进学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。（2）

　　继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。二、存在问题二：对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。整改目标：

　　促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，坚持党史工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。整改措施：

　　党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的宗旨教育，认真落实党支部目

　　标管理制度，对党员严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。三、存在问题三：支部对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员

　　的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。整改目标：支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。整改措施：1.研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据，并将党员考核纳入到个人综合考核中，目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。

　　2.进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。3.发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内管理有效地结合起来，逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。党支部要公布监督电话和电子邮件地址，设立意见箱。四、存在问题四：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，支部党员在日常的党史研究工作中，创新意识不够，缺乏新思路。整改目标：支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。整改措施：支部要积极鼓励党员解放思想、与时俱进，创造性地开展党史工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。

篇六：基层党建三化建设问题清单

　　党建工作存在问题清单及整改措施

　　党建工作存在问题清单及整改措施分别是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！党建工作存在问题清单及整改措施序号存在的主要问题具体整改措施整改时限1工作重视程度不够。在党建工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少。树立党建工作新导向。每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析全县党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。长期坚持2党建责任落实不力。部分党组织书记管党意识不强，主体责任落实不力，造成基层虚脚。党建工作考核权重偏小，触动作用不大。建立党建工作新机制。健全责任机制，强化党委书记抓党建工作的主业意识，扎实开展镇村两级党组织书记党建述职评议，对党委书记抓党建工作开展电视问政。完善考核机制，加大党建工作考核权重，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。20XX年年底前3大抓党建氛围不浓。城乡网格化党建工作推进步伐慢，从严治党、大

　　抓基层的氛围有待形成。创建党建工作新格局。充分利用电视、网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围，推动人财物向基层党建工作倾斜。完成城乡社区网格化党组织的组建，形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。20XX年年底前4部分基层党组织无力办事。农村党组织班子整体素质不高，平均年龄偏大，知识、能力、性别结构不合理，影响了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，难以适应新形势下服务型基层党组织建设的要求。优化基层党组织班子结构。大力推进村党组织书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村挂职任职。全面建立社区党工委，推进社区党组织“兼职委员制”，着力优化班子结构。20XX年年底前5部分基层党组织无钱办事。村级运转经费虽然超过了省定标准，但保证正常运转还相对不足，村级集体经济薄弱，“造血”功能不强。加强基层基础保障。落实保障机制，按省市规定的村组织运转经费、社区惠民项目资金、村干部报酬待遇等的标准全面落实，并根据本地经济发展水平适当提高。对全县所有街道和社区办公用房实行新建和改扩建，进一步加大乡镇“五小设施”改善力度。把发展壮大村级集体经济列入基层党建工作考核的内容，与党政领导工作实绩和选拔任用挂钩；

　　定期抽查并公示各乡镇村级集体经济发展情况，接受社会和群众监督；把发展壮大村级集体经济纳入对村干部年度工作业绩的考核内容，并与村干部的奖励和评先评优挂钩。到20XX年底，50%的村经营性收入达到4万元以上。20XX年年底前6部分基层党组织无人办事。少数基层党组织的深层次问题没有从根本上解决，班子软弱涣散。个别村级组织受农村宗族势力干预和影响没有发挥应有作用。转化升级软弱涣散党组织。继续实行县级党员领导联系整顿软弱涣散基层党组织联系点制度，县、乡、村“三级联动”狠抓整顿。对农村宗族势力和黑恶势力违法犯罪行为保持高压态势，发现一起，坚决打击一起。长期坚持7村“两委”换届选举存在一些问题。一些乡镇、村未严格按照村“两委”换届的相关规定开展工作，一些村未实现换届选举目标。全县村支两委委员交叉任职比例过低，没有达到一半以上。中和镇、水市镇、鲤溪镇、天堂镇等乡镇分别存在个别村村主任没有选出、没有女委员、女性代表数量未达到1/3以上、提出的候选人初步人选名额不够等问题。进一步做好村“两委”换届选举工作。对没有配齐村主干的村，采取重新组织补选、从机关下派等方式配齐配强村主干。今后，村“两委”换届选举，要进一步规范选举程序，进一步提高女性委员和村支两委委员交叉任职的比例。20XX年6月底前8党员队伍结构不优。基层党员队伍年龄、知识、能力、性别结构不优。突出发展党

　　员重点。将致富能手、非党村干部、优秀青年农民、退伍军人、未就业高校毕业生、大学生村官，特别是35岁以下的年轻人和妇女群众作为党员发展重点。长期坚持9党员教育管理不力。对农村党员和流动党员的教育管理比较松散，原国有企业党员改制后大多游离在组织之外，导致部分党员理想信念缺失、角色意识不强、政治担当不够，有的甚至违法乱纪。一些乡镇未按规定处置不合格党员。天堂镇处置不合格党员未召开党员大会研究讨论。抓好党员教育管理。一是强化党员培训。继续抓好基层党组织书记教育培训工作，年内对村党组织书记和主任轮训一遍。进一步开展好送党课下乡活动。二是畅通党员出口。健全不合格党员处置制度，加大处置不合格党员力度，全县各基层党组织年内结合召开专题组织生活会进行一次民主评议党员，对评议出来的不合格党员，严格按规定和程序进行处置。三是创新服务载体。继续深入开展在职党员进社区活动、“三联三送三服务”活动、领导干部联系村党支部书记活动、非公党建“双结对”活动，创新帮扶机制，加大帮扶力度，提升基层党建工作水平。20XX年年底前10远程教育站点功能发挥不好。一些远程教育站点管理不到位，使用不经常，功能发挥不好。文庙街道、天堂镇、保安镇等乡镇分别存在远教站点不能上网、设备损坏、远教电脑放在村干部家中等问题。发挥远教站点功能。对全县远程教育站点进行全面摸排，实行台账式管理。督促县电

　　信公司连通边远地区网络，实现网络全覆盖，保证正常使用，把观看远程教育影片作为“三会一课”的重要内容，提高设备使用率。20XX年年底前11基层组织生活开展不正常。基层党组织“三会一课”等制度落实不到位，党内政治生活不经常，思想政治工作优势不明显。做到组织生活常态化。党员县级领导带头参加联系基层党组织生活，指导监督基层组织生活正常开展，推动“三会一课”制度真正落实。要求乡镇党委抓好组织生活日常规范，做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录，将组织生活预告、报告、通报三环相扣，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比。通过持续跟踪督导检查，促使组织生活成为广大基层党组织和党员的一种习惯，实现组织生活常态化。20XX年年底前12民主议事规则落实不到位。一些基层党组织书记对“四议两公开一监督”等民主管理制度内容不熟悉，民主议事规则没有落地生根。中和镇、荒塘乡、冷水镇等乡镇存在无党小组会议记录、无党课记录、“三会一课”记录不全等问题。做到民主议事制度化。明确村级“一事一议”、惠民便民工程、村集体重大支出等项目必须实行“四议两公开”，否则不予报账、拨款。健全村务监督委员会运行机制，在履行监督职能方面，充分发挥联络、监督、宣传作用,使其真正成为端正农村党风的“矫正器”。20XX年年底前13农村党员发展不规范。一些乡镇、街道未按规定发展党员。棉花坪

篇七：基层党建三化建设问题清单

　　基层党建工作问题整改清单

　　基层党组织名称（公章）：分宜县文广新局问题表现

　　整改措施及落实情况

　　1.有的党组织书记主责主业意识不够，没有完全做到“书记抓、抓书记”，抓基层党建工作力度存在层层递减、越到基层越乏力的问题。

　　“三会一课”是保证党支部进行经常性

　　党性教育的措施，要把该项制度落实到

　　位、不能随意减少内容甚至置之不顾，

　　必须配备高素质党支部书记。为此，需

　　要选拔德才兼备的党支部书记，让政治

　　一些党组织书记党建工作第一责任人意识不强，抓基层党建工作指导落实不够。

　　会”等基本知识，并把支部工作与所在

　　单位的业务工作融合起来，增强支部书

　　记的威信和影响力。

　　抓好党风廉政建设，首先要解决好

　　的组织生活制度上还存在打折扣、应付了事的现象。

　　党风廉政建设和反腐败工作纳入党

　　委把握总体工作，把主体责任放在

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　职”的责任意识，还要明确专人负责

　　主体责任的分解、部署、考核、报告等具体事务，切实解决纪委“代

　　做”的问题。二要细化主体责任。要

　　根据党委班子成员分工，进一步细化主体责任内容，让每一位成员搞清楚、弄明白哪些是主体责任、哪些是第一责任、哪些是分管责任。同时，要明确主体责任落实的任务、要求和具体措施，让其知道怎样履行责任。三要层层传导压力。通过示范引领、集中交责、谈心谈话、落实责任双报告等，将责任链条延

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　伸至下一级，做到工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

　　督查问责是推动工作落实的有效手段，

　　是转变工作作风、保证政令畅通的重要

　　4.有的地方和单位在督查问责上动真碰硬不够，对发现的问题点名通报举措。我们一定要从讲政治、讲大局的

　　少，问责的更少，对基层触动不大。

　　高度，进一步整合督查力量，强化督查

　　问责，严格考核奖惩，把督查工作做得

　　更深更细，更实更好。

　　5.有的地方未按要求配备非公有制经济组织和社会组织党工委专职副书记。少数地方和单位

　　对基层党建工作6.有的机关单位党员人数100多人，却没有配备1名专职党务工作人员。

　　不重视，存在党

　　建工作力量配备

　　学习是不断提高队伍综合素质的基

　　不齐、党务干部业务不熟的问

　　7.有的单位存在机关党建工作边缘化问题，对机关党务工作人员的思想、工作和生活关心不够，甚至把专职副书记岗位当成“养老”、安置

　　础，学习要形式多样，政治理论和实践工作相结合，政治理论的学习

　　题。

　　性岗位。

　　不能弱化，是党员思想觉悟不断提

　　高的重要途径，政治敏锐性不强，

　　责任意识就不强；而且要深入基层，

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　提高认识，创新党建工作的思想观

　　念。农村基层党建工作必须坚持以

　　科学发展观为指导，以改革创新的

　　精神全面推进。一是深刻认识基层

　　8.有的党务干部不安心、不用心、不熟悉党建业务，对基层党建工作基党建工作服务中心的重要作用。要

　　本知识不清楚；有的党组织负责人把党建工作与业务工作割裂开来，没有树立“党建+”的理念；有的乡镇组织委员基本没抓党建工作。

　　树立发展为第一要务的观念，要明

　　确党建工作必须服从服务于发展经

　　济建设这个中心，要围绕发展抓党

　　建，抓好党建促发展，以作为求地

　　位，以地位谋作为，把基层党建工

　　作做到干部职工关心的热点上、难

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　习教育常态化制7月底还没有开展第一专题学习。度化工作督促落实不够，一些基层党组织学习教育落实不到位、效果不明显。

　　一是积极探索从纯理想信念教育转化到理想信念教育与“人本教育”、“现代先进文化教育”相结合的路

　　子。二要在教育方法上进行改革。对不同年龄、不同文化、不同行业的党员要进行分层次教育，克服教育的盲目性。三要在教育内容上进

　　10.有的党支部虽然组织了学习，但党员没有入心入脑，学习效果不佳。行改革。把引领科技进步、推动经

　　问题表现

　　11.有的党员竟然不知道“两学一做”“四个意识”是什么，有的党员不清楚省十四次党代会提出的“建设富裕美丽幸福江西”奋斗目标。

　　12.从机关来看，存在党建工作“灯下黑”问题，有的机关党委对所属单位党支部布置“今天是我的政治生日”主题活动，但机关党支部却没有开展。

　　13.从农村来看，存在整顿软弱涣散基层党组织流于形式、第一书记和有的基层党组织驻村工作队未到岗到位、不重视村级后备干部队伍建设的问题。对基层党建工作重点任务把握不14.从国企来看，普遍存在党建与业务“两张皮”问题。准，没有集中精力抓落地见效。15.从非公企业和社会组织来看，一些地方没有把非公企业和社会组织

　　党建摆上议事日程，不少园区抓党建意识不强，党建氛围不浓，有的非公企业和社会组织存在党组织设置不合理、党组织“空转”的问题，有的党支部没有正常开展活动，未能有效发挥作用。

　　16.从中小学校来看，存在政治学习不到位、党的组织生活常态化坚持不够的问题，等等。

　　部分基层党组织17.该建的台帐没有建，党内政治生活不严肃不严格，“三会一课”制基础性工作不扎度落实不到位。

　　实，组织生活不经常、不认真、

　　18.有的党支部长期不开支部会议。

　　不严肃问题比较19.有的党支部“三会一课”不切合实际，会议内容“假、大、空”，

　　突出。

　　会议记录凌乱、缺失、补记、照搬照抄的问题比较突出。

　　整改措施及落实情况

　　问题表现

　　20.有的组织生活会走过场，党员参与率较低，甚至没有开展批评与自我批评，没有党支部班子及党员个人的整改清单。有的基层党组织未按期进行换届选举。

　　有的基层党委和县级组织部门对

　　21.有的地方未按规定做好发展党员工作，发展党员程序把关不严，存在材料不规范、不完整、乱涂乱改以及培养时间不够等问题。

　　基层党支部党费22.有的党员没有党员的样子，党员意识缺失，不按规定及时缴纳党费，缴交、发展党员不积极参加党的组织生活。工作把关不严，

　　一些基层党支部23.有的基层党组织没有按要求调整党费缴交基数，不认真组织和及时

　　党费收缴不规提醒党员缴纳党费。范，发展党员程

　　序不到位。

　　24.有些党员半年或一年交一次党费，有的党员一次性预交全年党费。

　　整改措施及落实情况

　　备注：各级党组织可将自身查摆的、上述问题清单中未罗列的问题一并列入，纳入清单管理。

篇八：基层党建三化建设问题清单

　　2020基层党建工作问题整改清单

　　基层党建工作问题整改清单

　　基层党组织名称（公章）：分宜县文广新局问题表现

　　整改措施及落实情况

　　1.有的党组织书记主责主业意识不够，没有完全做到“书记抓、抓书记”，抓基层党建工作力度存在层层递减、越到基层越乏力的问题。

　　“三会一课”是保证党支部进行经常性

　　党性教育的措施，要把该项制度落实到

　　位、不能随意减少内容甚至置之不顾，

　　必须配备高素质党支部书记。为此，需

　　要选拔德才兼备的党支部书记，让政治

　　一些党组织书记党建工作第一责任人意识不强，抓基层党建工作指导落实不够。

　　会”等基本知识，并把支部工作与所在

　　单位的业务工作融合起来，增强支部书

　　记的威信和影响力。

　　3.有的单位党委（党组）主体责任没有完全抓牢扛实，压力传导不够，抓好党风廉政建设，首先要解决好尤其是一些系统、行业部门下属单位在落实基层党建工作重点任务、党

　　的组织生活制度上还存在打折扣、应付了事的现象。

　　领导干部的思想认识问题，真正把

　　2020基层党建工作问题整改清单

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　党风廉政建设和反腐败工作纳入党委把握总体工作，把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。一要强化担当意识。通过媒体宣传、党校主体班集中学习等形式，引导各级党委尤其是主要负责人不仅要牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，还要明确专人负责主体责任的分解、部署、考核、报告等具体事务，切实解决纪委“代做”的问题。二要细化主体责任。要根据党委班子成员分工，进一步细化主体责任内容，让每一位成员搞清楚、弄明白哪些是主体责

　　2020基层党建工作问题整改清单

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　任、哪些是第一责任、哪些是分管责任。同时，要明确主体责任落实的任务、要求和具体措施，让其知道怎样履行责任。三要层层传导压力。通过示范引领、集中交责、谈心谈话、落实责任双报告等，将责任链条延伸至下一级，做到工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

　　督查问责是推动工作落实的有效手段，

　　4.有的地方和单位在督查问责上动真碰硬不够，对发现的问题点名通报是转变工作作风、保证政令畅通的重要

　　少，问责的更少，对基层触动不大。

　　举措。我们一定要从讲政治、讲大局的

　　高度，进一步整合督查力量，强化督查

　　问责，严格考核奖惩，把督查工作做得

　　2020基层党建工作问题整改清单

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　更深更细，更实更好。

　　5.有的地方未按要求配备非公有制经济组织和社会组织党工委专职副书记。

　　6.有的机关单位党员人数100多人，却没有配备1名专职党务工作人员。

　　少数地方和单位对基层党建工作不重视，存在党建工作力量配备不齐、党务干部业务不熟的问题。

　　7.有的单位存在机关党建工作边缘化问题，对机关党务工作人员的思想、工作和生活关心不够，甚至把专职副书记岗位当成“养老”、安置性岗位。

　　学习是不断提高队伍综合素质的基础，学习要形式多样，政治理论和实践工作相结合，政治理论的学习不能弱化，是党员思想觉悟不断提高的重要途径，政治敏锐性不强，责任意识就不强；而且要深入基层，让大家带着问题、带着解决问题的思路和有关的措施去思考，既要深入到工作做得好、富有经验的地方学，又要深入到矛盾和问题比较集中的地方开展调研，及时了解基层情况，总结基层经验，完善我们工作中存在的问题。二是抓党风廉政建设。机关的党务干部，很多都是权力部门的党务工作者，加强党风廉政建设，我们责任重大。

　　2020基层党建工作问题整改清单

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　提高认识，创新党建工作的思想观念。农村基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明

　　8.有的党务干部不安心、不用心、不熟悉党建业务，对基层党建工作基本知识不清楚；有的党组织负责人把党建工作与业务工作割裂开来，没确党建工作必须服从服务于发展经有树立“党建+”的理念；有的乡镇组织委员基本没抓党建工作。

　　济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成

　　2020基层党建工作问题整改清单

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利

　　2020基层党建工作问题整改清单

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　完成。

　　一是积极探索从纯理想信念教育转

　　化到理想信念教育与“人本教

　　有的地方抓基层

　　“两学一做”学

　　育”、“现代先进文化教育”相结

　　习教育常态化制度化工作督促落

　　合的路子。二要在教育方法上进行

　　实不够，一些基

　　改革。对不同年龄、不同文化、不

　　层党组织学习教10.有的党支部虽然组织了学习，但党员没有入心入脑，学习效果不佳。

　　育落实不到位、

　　同行业的党员要进行分层次教育，

篇九：基层党建三化建设问题清单

　　基层党支部存在问题清单及整改台账

　　党支部：政府办机关党支部审核人：

　　主要问题表示

　　整改措施

　　完善会议及考勤管理制度，完善监督机制，严抓纪律。会议纪律不严格

　　填表时间：2022年3月1日

　　完成时限

　　立即整改长期坚持

　　积极加强主动学习，集体学习积极参与，学习入脑入心。理论学习力度不够

　　立即整改长期坚持

　　党建云平台、学习强每次学习、活动后所有党员要积极撰写心得体会，积极参与国使用频率过低党建云平台、学习强国学习，定期通报学习情况。

　　完善党支部各项规章制度，坚强监督考核、严抓落实督查。制度建设不健全

　　立即整改长期坚持立即整改

　　党建工作主动性不提高支委的履职能力，加强团队建设，充分发挥支委团队的

　　强、欠缺思考

　　活动积极性增强开展活动的系统性，做到心中有计划，工作

　　早安排。

　　立即整改长期坚持

篇十：基层党建三化建设问题清单

　　一经验做法今年以来党工委高度重视党建工作将基层党建三张清单纳入2020年党建计划中来把巩固深化主题教育成果红旗党建计划16党建工程两委换届筹划准备等工作作为党工委会的重要议题并明确社区和社区为社区党建示范点为两新党建示范点紧扣工作需求创新方式方法发挥示范作努力打造具有自身特色的党建品牌

　　区委组织部

　　为全面贯彻落实市区关于大抓党建、大抓基层、大抓基础的工作要求，提高基层党组织的战斗力和凝聚力，×党工委结合实际，结合今年基层党建重点任务，深入落实2020年基层党建“三张清单”制度。现将具体情况报告如下

　　一、经验做法

　　今年以来，×党工委高度重视党建工作，将基层党建“三张清单”纳入2020年党建计划中来，把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、“红旗党建计划”“1+6”党建工程、“两委”换届筹划准备等工作作为×党工委会的重要议题，并明确×社区和×社区为社区党建示范点、×为“两新”党建示范点，紧扣工作需求，创新方式方法，发挥示范作，努力打造具有自身特色的党建品牌。

　　(一)拓宽社区工作思路，“六化”党建工作法出实效。×社区立足工作实际，在区域化党建社区工作机制的基础上，进一步拓宽工作思路，充分发挥党建核心引领作，创新建立“六化”党建工作法。一是统筹资源，构建区域化党建格局。以社区党组织为核心，吸纳×集团等驻区单位同驻共建，吸纳市财政局、区发改委等区外单位结对共建，吸纳×之家、×社工、×养老、×亲子派等社会组织专业共建，形成区域党委，实现“组织共建、资源共享、党员共管、活动共办”。二是加强管理，凝聚优质化党员队伍。坚持落实“三会一课”、主题党日等组织生活，实行“双十规范”积分管理制度，做好老党员、困难党员等特殊群体的党内关怀工作，开展“亮身份、当先锋”等活动，实现党员管理规范化、党内生活制度化、党内关怀经常化、服务奉献常态化。三是精准服务，打造品牌化工作载体。立足不同层次居民多元化需求，在做好社区常规性服务的同时，精准打造俏夕阳、小太阳、半边天、“四心”帮扶等特色服务，形成社区“和立方”品牌项目。四是激发活力，培育专业化“两新”组织。建立“双培四联三帮带”工作法，积极引导“两新”组织党组织有效发挥作，激发其内在活力，形成互利共赢的良好局面。五是规范机制，实现民主化社区治理。以“一征三议两公开”工作法为抓手，对关系群众切身利益的热点难点问题实行民主决策;并在居务监督委员会的基础上，建立社情民意气象站，设立社区“四大员”(党风政风监督员、社情民意信息员、社区事务评议员、社区建设献策员)，将老党员、老干部、热心居民等吸纳进来，对社区干部履职情况、社区办公经费、社区政策落实、廉洁从政等实行全过程监督。六是转变作风，推动和谐化社区建设。实行“零距离”工作法，开展“站岗式”服务、流动居委会、民情档案等特色服务，变被动服务为主动服务，进一步转变社区工作作风，提升居民幸福指数，切实推进和谐社区建设工作水平。

　　(二)搭建联动服务平台，探索多元化服务模式。×社区结合社区实际和群众需求，搭建了以区域化党建为统领，以多元化志愿者服务站和便民服务联盟为支撑的联动便民服务平台。一是进一步整合社区各类党建资源和社会资源，健全了社区“大党委”，开展亲子读书会等联创共建活动×余次，参与的在职党员达×名，协调解决发电厂小区下水道改造等热点难点问题×个，进一步提升了社区建设和服务的专业化、规范化。二是建立红色志愿者驿站，充分利“菜单式”服务、“微心愿”认领、预约服务等有效载体，开展关爱留守儿童、帮扶困难家庭等活动，实现了居民互助，切实推动和谐社区建设。三是结合“三社联动”工作，协调建立了由辖区商户、有专业技能和有服务能力的居民组成的便民服务联盟，为辖区居民提供上门维修等无偿或低偿的便民服务，使更多居民享受到了更加便捷高效的服务。

　　(三)紧扣党员群众需求，构建志愿服务新格局。×志愿服务党支部结合居民需求，打造“党群先锋，聚爱×”服务品牌，形成了“一核三擎，服务先行”的基层志愿服务新格局。一是加强组织建设。充分发挥党建引领作，根据服务类型和服务群体，划分了×拥军队、×救助队、“邻里一家人”调解队、先锋圆梦队、红色萤火虫队、青春韵律队、社区达人队等7支特色服务队伍，开展拥军拥属、帮孤助残、专业技能等多类型志愿服务项目，实现志愿服务的制度化、规范化。二是创新服务载体。实行预约式、菜单式、组团式“三式”服务法，充分利“四位一体”综合服务信息平台、红旗党建服务平台、微信公众号等，为党员群众提供救助知识课堂、矛盾调解、“微心愿”、文化体育等优质志愿服务。三是聚焦居民需求。充分考虑辖区居民文化生活需求，利春节、端午、“七一”“十一”等节日，组织青春韵律志愿服务队开展元宵节舞龙舞狮、“感党恩、颂和谐”纪念建党99周年等活动;利辖区×、×等优势资源，为辖区居民提供爱国拥军、防灾减灾、自救互救、手工课堂等特色课程，增强居民归属感，提升党组织的凝聚力和战斗力。

　　(四)丰富惠民服务载体，提升社区服务水平。一是建立“民情档案”，对社区困难党员、孤寡老人、留守儿童等特殊人群进行全面的梳理、分类和汇总，建立一份包含个人信息、基本情况、困难分类、帮扶等级等重要内容的“民情档案”，并根据帮扶等级制定内容不同的常态化、动态化的帮扶措施。二是建立“草根能人库”，吸纳社区能讲党课、讲专业知识、有专业技术和艺术才能等的人才，建立“能人台账”，充分调动一切资源服务于民。三是成立“党员之家”，依托开放式组织生活基地、红色网络教育家园、党员“E”家等平台，丰富组织生活形式，充分运智慧党建，为党员提供组织生活提醒、学习资料分享、党建信息推送、“两个生日”祝福等特色服务，增强党员的归属感和使命感，提升党组织凝聚力。四是建立“3+×”服务网络，基于民情档案、草根能人库、志愿服务等工作的基础之上，在每个网格配备1名社区干部、1名网格党支部书记和1名社区协警，将骨干党员、志愿者、在职党员、草根能人等编入相应网格，并重点围绕“民情档案”中的特殊人群建立一对一、多对一的“红色帮扶小组”，建立“红色服务圈”，实现服务“纵到底、横到边”。

　　二、存在主要问题及原因分析

　　(一)党建工作发展不平衡。“不平衡”主要体现在党建品牌特色上。社区党建方面，像×社区的区域化党建工作机制、“六化”党建工作法、“五色五心”服务，以及×社区的“1+1+1”联动便民服务平台相对而言特色比较突出，而×社区的百姓社团、小马扎工作法等特色有待完善，×社区和×社区的特色亮点则不够突出。“两新”组织党建方面，×等社会组织的载体比较丰富，而非公企业党组织的党建载体相对比较缺乏，党员参与率仅有只有×%，“两新”组织党组织作未能得到充分有效发挥。社区党建发展不平衡。通过观摩，整体来讲，基础资料方面都很扎实，“不平衡”主要体现在党建品牌特色上。像×社区和×社区的特色相对而言比较突出，×社区的特色缺乏系统性，×社区和×社区特色亮点则不够突出。

　　(二)区域化党建工作有待加强。×个社区均建立了区域党委，但实际工作中，其作发挥远远不够，尤其是在与共建单位联管共建方面还有待加强。像好多共建单位的在职党员虽然到社区报到了，但是参与社区建设和活动的积极性不够高。

　　(三)党员教育管理有待加强。辖区×个社区下辖×个基层党支部，×%的支部班子成员年龄偏大，且文化层次不高，使得在实际工作中，各基层党支部对党员教育管理办法不是很多，

　　如今年虽然进行了党员轮训，但方式上，仅传达文件精神、学习党内党规等理论学习就占了×%，使得党员学习内容和组织生活形式比较单一，效果也大打折扣。

　　经过分析，产生以上问题的原因主要有以下几个方面一是思想认识存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把抓基层党建工作作为硬指标抓落实，思想上存在一定经验主义，对党员管理抓的力度不大，尤其对于“两新”组织党建工作，认为大部分“两新”组织都没有党员或者党员很少，按要求完成规定任务就行了，使得很多“两新”组织党组织工作效果不明显，作发挥也远不及社区党组织好。二是工作思路不够开阔。工作中落实上级要求比较多，更注重社区日常服务工作，存在经验主义，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，对一些成功的做法和经验总结提炼得还不够，党建引领作有待进一步加强。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点的建设工作，对其他社区和“两新”组织投入相对较少。社区党建工作中，除了×社区和×社区外，其他×个社区的党建品牌都叫得不响，亮点都不够突出;而“两新”党建工作中，除了盯得紧的×和“红色志愿者驿站”两个社会组织外，其他“两新”组织党组织党建工作载体都不够丰富，使得基层党建具体工作开展中存在不均衡的现象。

　　三、下一步重点工作思路

　　下一步，×党工委将以学习贯彻落实十九大系列全会精神为契机，坚持落实党建工作责任制，在履职尽责、攻坚克难、突破创新上下功夫，持续提升基层党建工作水平。

　　(一)强化责任担当，持续加强保障力度。一是落实党建工作责任制，完善党建联系点制度，每月召开1次专题会议研究党建重点工作，要求科级干部每周至少到分包社区走访×次，每周至少收集并解决社区问题×个，每月走访弱势群体×户，通过“看、听、说、办”四步法，把群众困难放在首位，把问题解决在基层;二是签订党建目标责任书，建立两级党建工作台账和“问题、任务、责任”清单，明确具体目标任务。三是健全党建工作考核体系，继续实行“周总结、月考核、季排名”制度，将排名结果与绩效和评优评先挂钩;四是加强阵地建设。借鉴×社区党群服务中心建设经验，结合社区实际和党员群众需求，对现有的×社区党群服务中心各个功能室重新规划;将×社区搬入已协调到位的×小区中，并对党群服务中心重新规划;为×社区协调建立新的党群服务中心，提供工作保障。

　　(二)突出重点工作，全面夯实基层基础。一是完善区域化党建格局。打造2个社区共驻共建服务项目，每月开展1次共驻共建活动，增强共建单位和在职党员参与积极性。二是创新党员管理方式，充分考虑党员年龄、职业和实际需要，利好开放式组织生活基地、支部主题党日等载体，针对性开展组织生活;通过评选小区楼院的党员之星、志愿者之星、五好党员家庭等，发挥党员示范带动作，激发党员群众参与社区建设的积极性。三是加大“两新”组织党建工作力度。培育1-2个“两新”党建示范点，全年开展走访调研不少于×次，充分发挥示范带动作，以示范点带动辖区非公企业党组织全面发展。

　　(三)围绕“三个着力”，全力打造党建品牌。一是着力打响社区党建品牌。立足“五色五心”服务，做好×社区党群服务中心与社会组织对接工作，至少设立×个常设服务项目，实现社区服务的专业化、规范化、科学化。同时，发挥示范社区作，带动其他社区打造1-2个叫得响的党建品牌。二是着力培育惠民服务亮点。在做好联动便民服务平台、民情档案、草根能人库等惠民措施的基础上，紧扣党员群众需求，继续深入挖掘提炼惠民服务经验做法，

　　把特色亮点做扎实，切实提升社区党组织服务群众的水平，全面提高社区党员群众的满意度。三是着力打造红色文化阵地。充分利辖区×办公场所、社区党建展厅、楼院优秀党员、广场阵地资源等，打造×、社区、楼院、广场“四级”红色党建阵地，营造更加浓厚的党建氛围。

篇十一：基层党建三化建设问题清单

　健全不合格党员处置制度加大处置不合格党员力度年内结合召开专题组织生活会进行一次民主评议党员对评议出来的不合格党员严格按规定和程序进行处置

　　党委党建工作存在问题整改清单

　　党员干部在自身工作中存在哪些问题需要整改的呢，以下是独特网小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!

　　党委党建工作存在问题整改清单篇一1.重具体工作，轻理论学习。加强学习政治理论知识和专业知识，不断提升自身素养和业务水平，养成终身学习的习惯。注重理论与实践相结合，改变工作方式方法，统筹安排学习时间，深入牧区一线向群众学习。

　　2.树立勤政廉政的宗旨意识不牢固，生活细节要求不严标准不高。自觉加强党性锻炼，认真践行廉洁从政承诺，遵守廉洁自律各项规定，严格要求自己，增强拒腐防变能力。严守组织纪律和财经纪律，依法依纪办事，坚决反对各种消极腐败现象，筑牢道德防线。注重加强自身修养，做到慎独慎微，用正反典型激励警示自己，对照各项制度规定自查反省。

　　3.工作落实不够，缺乏创新精神。敢于坚持原则，带头同个人主义作斗争，面对困难迎难而上，敢于承担责任。定期深入到牧区，直接了解群众生产生活，掌握一线情况。坚持从调研中谋思路，深入牧区，向群众选厂惠农政策，替身基层工作能力，用心帮助群众解决困难和问题，切实纠正损害群众利益的不正之风。

　　4.大局意识不强，批评与自我批评不够直接。从全局看问题，解决问题，加强思想解放，对我镇各项工作要多听，多了解，多想办法。切实把批评与自我批评作为发扬党的优良传统、严格党内政治生活、解决自身矛盾和问题的法宝，定期开展批评与自我批评，

　　解决工作指导思想不端正和履职尽责不到位的问题。5.讲政治、讲纪律、讲规矩。严格落实中央和省市县委有关要

　　求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律等纪律要求，及时向镇党委和党委书记汇报重点工作谋划、推进、落实、完成情况，汇报个人重大事项。

　　党委党建工作存在问题整改清单篇二1.工作重视程度不够。树立党建工作新导向。每季度召开专题研究一次党建工作，分析出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。

　　2.党建责任落实不力。建立党建工作新机制。健全责任机制，强化党支部书记抓党建工作的主业意识，扎实开展党支部书记党建述职评议活动，完善考核机制，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。

　　3.大抓党建氛围不浓。创建党建工作新格局。充分利用电视、网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围，推动人财物向基层党建工作倾斜。推动党建工作网格化管理，形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。

　　4.部分党支部整体能力有待提升。优化基层党组织班子结构。大力推进党支部书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，着力优化班子结构。

　　5.部分村党支部谋划发展能力不足。把发展壮大村级集体经济列入基层党建工作考核的内容，与工作实绩挂钩;定期抽查并公示各村级集体经济发展情况，接受社会和群众监督。

　　6.个别党支部工作队伍素质整体偏低。转化升级软弱涣散党组织。继续实行软弱涣散党支部由一名党委委员专报专抓提升整顿制度。着力加大对各党支部干部队伍的培训教育力度，切实细化方案，强化措施，年内各党支部干部队伍集中培训达到3次以上。

　　7.党员队伍结构不优。突出发展党员重点。将致富能手、非党村干部、优秀青年农民、退伍军人、未就业高校毕业生、大学生村官，特别是35岁以下的年轻人和妇女群众作为党员发展重点。

　　8.党员教育管理不力。抓好党员教育管理。继续抓好基层党组织书记教育培训工作，年内对村“三委”负责人轮训一遍。进一步开展好送党课下乡活动。健全不合格党员处置制度，加大处置不合格党员力度，年内结合召开专题组织生活会进行一次民主评议党员，对评议出来的不合格党员，严格按规定和程序进行处置。深入开展“三联系五包抓五带头”活动，加大帮扶指导力度，提升基层党建工作水平。

　　9.基层组织生活开展不正常。做到组织生活常态化。党员领导带头参加联系党支部党组织生活，指导监督各党支部组织生活正常开展，推动“三会一课”制度真正落实。切实抓好组织生活日常规范，做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录。通过持续跟踪督导检查，促使组织生活成为广大基层党组织和党员的一种习惯，实现组织生活常态化。

　　10.民主议事规则落实不到位。做到民主议事制度化。明确村级“一事一议”、惠民便民工程、村集体重大支出等项目必须实行“四议两公开”，否则不予报账、拨款。健全村务监督委员会运行机制，在履行监督职能方面，充分发挥联络、监督、宣传作用,使其真正成为端正牧农村党风的“矫正器”。

　　11.牧农村党员发展不规范。夯实发展党员基础，实行党员群众推优制度，采取全体党员、村民代表署名推荐的方式，将推荐结果相对集中的人选确定为培养对象。保证发展党员质量，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，落实好发展党员培训制、票决制、公示制、审查制、责任制。落实发展党员问责制。实行发展党员责任追究制度，对违反党员发展工作有关规定的责任人进行追究，强化各级党组织和负责人的责任意识。

篇十二：基层党建三化建设问题清单

　认真贯彻落实中央和省市县委党建工作的相关部署切实明确党建工作重点任务严格执行党建工作各项制度突出抓好总书记系列重要讲话精神的学习突出抓好突出抓好党内政治生活的开展教育引导全镇党员干部牢固树立理想信念规矩意识大局意识进一步增强党性原则担当精神进一步增强做好党建工作的使命感和责任感积极主动做好思想政治工作切实凝聚思想力量推进我镇党建工作落实到位

　　区委组织部

　　一、经验做法

　　二、存在主要问题及原因分析

　　三、下一步重点工作思路

篇十三：基层党建三化建设问题清单

　党建工作存在问题清单及整改措施三篇

　　党建工作存在问题清单及整改措施一篇机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。根据新时期对党建工作提出的新要求,笔者依据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改良机关党建工作进行了一些思索。一、基层党建工作的现状近年来，我局机关党组织坚持以邓小平理论、"三个代表'重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造"五型'党组织和"四强'基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作互相促进、互相检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济进展起到了有力的保证和促进作用。二、基层党建工作存在的问题随着时代的进展，形势和任务的改变，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在肯定问题。一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在"说起来重

　　要，做起来次要，忙起来不要'的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。

　　二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩罚法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。

　　四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

　　五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推动工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承当较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参与培训少，部分党务干部缺乏必要的党务学问，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

　　三、解决问题的方法和措施(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必需坚持以

　　科学进展观为指导，以改革创新的精神全面推动。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立进展为

　　进展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要仔细落实"三会一课'制度，加强对党员的教育管理，进一步增添党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素养和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参加热情和创造活力。

　　(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济进展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改良机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改良、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出"政治性、针对性、有效性、渗透性'，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动主动性等方面来表达党建工作的成效，推动党的建设。

　　(四)加强教育，落实党内监督机制。要用"三个代表'重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践"三个代表'重要思想和落实科学进展观的能力;要根据党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推动党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到"为民、务实、清廉'，始终保持党员队伍的先进性和纯净性。

　　(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改良机关党建工作的基础，要转变

　　党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽学问面，使党务干部成为"专党务、懂业务'的复合型人才，增添搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。依据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，转变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推动提供经费保障。

篇十四：基层党建三化建设问题清单

　严格执行中共怀化市纪委中共怀化市委1616组织部关于进一步完善党员领导干部民主生活会制度的十条措施认真落实三会一课组织生活会民主评议党员等制度派出专门指导组加强对下一级组织生活会的指导强化专项督促检查

　　党建工作存在问题清单及整改措施

　　乡、中和镇、仁和镇、文庙街道、桐山街道、水市镇、冷水镇、太平镇等乡镇分别存在研究入党积极分子、党员转正未逐个研究、逐个票决，发展党员材料不完整、不规范，谈话人数不够等问题。部分村还有发展党员搞“近亲繁殖”的现象。做到发展党员规范化。一是夯实发展党员基础。实行党员群众推优制度，采取全体党员、村民代表署名推荐的方式，将推荐结果相对集中的人选确定为培养对象。二是保证发展党员质量。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，落实好发展党员培训制、票决制、公示制、审查制、责任制。三是落实发展党员问责制。实行发展党员责任追究制度，对违反党员发展工作有关规定的责任人进行追究，强化各级党组织和负责人的责任意识。20XX年年底前党建工作存在问题清单及整改措施根据省、市反馈的意见以及党员群众提问反映的情况，制定整改方案如下：一、三会一课、四议两公开制度执行不够规范，惠民资金公示资料不全,记录和资料不完善。整改措施：1.全面调研考核。1月16日至19日，县委组织16个考核组对16个乡镇(管委会)及所辖的186个村和10个社区进行全面的述前考核，着重对“三会一课”、“四议两公开”等相关事项进行考核评比，其考核成绩占整个基层党委书记述职考核的40%。2.加强制度建设。进一步完善村民自治章程和村规民约，健全村支部会议、村委会、村监督委员会、村组例会、村民代表会议议事

　　规则，推进村级(社区)事务管理的制度化、规范化、程序化。

　　3.规范管理。要求认真做好相关会议记录的整理存档、公示

　　公开资料的齐全和规范，做到有底可查、有据可依，使群众

　　知情、满意。4.加强督查指导。下派专门的指导组、选派100

　　名党建工作指导员对各级党组织开展组织生活进行指导和

　　督促，同时，每半年进行一次专项督查，每年进行一次全面

　　检查。5.深入开展基层党务、村务、财务和社会事务规范化

　　管理试点工作。坚持问题导向，深化群众路线教育实践活动

　　成果，着力建设服务型基层党组织。县委成立了由县委组织

　　部牵头，纪委、财政、民政、农办、经管等部门为成员的试

　　点工作办公室。计划于20XX年6月前完成12个乡(镇)基层

　　党务、财务、社会事务规范化管理试点工作，下半年在全县

　　铺开。第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任

　　人：杨秀芳(县委副书记)、陈红利(县委常委、组织部长、

　　统战部长)直接责任人：各乡镇(管委会)、排牙山国有

　　林场党委书记

　　牵头单位：县委组织部

　　责任单位：

　　县纪委、县财政局、县民政局、县农办、县经管局、各乡镇

　　(管委会)及排牙山国有林场时限要求：20XX年完成整

　　改，始终坚持常态、长效。

　　二、村级活动场所办公服

　　务用房使用不够规范。

　　整改措施：1.全面摸底排查。

　　检查各村村务、党务、财务公开栏制作是否规范，是否有公

　　示内容;检查各村牌匾是否规范，是否有损毁、字迹不清、

　　摆放不当现象;检查各村村部是否通水通电，房屋是否有需

　　要修葺，村部及村部周围环境是否干净清洁等情况，存在问

　　题的及时整改。2.进行升级改造。认真实施好村级办公服务

　　用房“升级改造”工程，三年内由县财政配套56万元完成

　　28个村级活动场所办公服务用房的升级改造。3.强化规范管

　　理。及时出台《靖州县村级组织办公用房和群众活动场所管

　　理与使用办法》，对进一步做好村级活动场所办公服务用房

　　及活动场所资产管理工作提出明确要求。4.明确管理责任。

　　加强对村级活动办公服务用房管理使用情况的督查指导，乡

　　镇(管委会)党委负责直接监督，村党组织(村委会)负责直接

　　管理和使用。村党支部书记为管理工作具体责任人，对活动

　　场所的管理运行、维护维修和安全防范工作负全部责任。对

　　管理不善，造成村级活动场所资产和设备流失、损坏或长期

　　被占用的，直接追究责任人及有关领导的责任。

　　第一

　　责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：陈红利(县委

　　常委、组织部长、统战部长)

　　直接责任人：各乡镇(管

　　委会)、排牙山国有林场党委书记

　　牵头单位：县委组织

　　部

　　责任单位：各乡镇(管委会)、排牙山国有林场

　　时限要求：20XX年6月完成整改，始终坚持常态、长效。

　　三、乡镇“六小一中心”设施不全。

　　整改措施：全面

　　推进乡镇机关“六小一中心”项目建设工作。县财政配套747

　　万元新建和改造551套小套房、新建7个便民服务中心、7

　　个小厕所、6个小浴室，新建和改造5个小厨房、13个小阅

　　览室和6个小运动场;年内完成渠阳管委会和飞山管委会办

　　公用房的搬迁工作。

　　第一责任人：钦代寿(县委书记)

　　具体责任人：周文祥(县委常委、县委办主任)

　　直接责

　　任人：各乡镇(管委会)党委书记

　　牵头单位：县委办

　　责任单位：县委组织部、县发改委、县住建局、县房产局、

　　县财政局、县国土局、县文广新局、县体育局、各乡镇(管

　　委会)时限要求：20XX年底前。四、处置不合格

　　党员工作力度不够。

　　整改措施：1.强化业务培训。进

　　一步强化党组织书记业务培训，使他们提高认识，严格处置

　　不合格党员程序;2.加大督导力度。派出督导组和党建工作

　　指导员，加强对基层党组织处置不合格党员督促和指导;3.

　　抓好工作落实。明确领导责任，制定不合格党员界定标准，

　　抓好摸底排查、民主评议及处置转化三个重点，保障工作取

　　得实效。第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责

　　任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)、向付和(县

　　委常委、纪委书记)

　　牵头单位：县委组织部、县纪委

　　责任单位：全县各基层党组织时限要求：20XX年完成

　　整改，以后长期坚持。五、发展党员工作不严谨

　　整

　　改措施：1.对近3年发展党员的情况，开展一次全面排查和

　　整改;2.加强业务培训。对分批组织党组织书记、党务工作

　　者集中开展《中国共产党发展党员工作细则》等发展党员工

　　作培训;3.实行入党培养对象“公推培优”，把好党员“源头

　　关”;4.探索推行“公开、竞争、择优”发展党员方法，把

　　好党员发展“入口关”。

　　第一责任人：钦代寿(县委书

　　记)

　　具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战

　　部长)

　　牵头单位：县委组织部

　　责任单位：全县各

　　党(工)委

　　时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持。

　　六、民主评议党员工作不严谨。

　　整改措施：1.明确评

　　议重点，细化评议标准，增强民主评议针对性、操作性;2.

　　通过选派党建工作指导员或派出指导组加强对下一级党组

　　织党员民主评议工作的指导，强化专项督促检查;3.合理运

　　用评议结果，严格奖惩措施。根据党内外评议结果，进行综

　　合分析，形成评议结果，对评议为优秀的党员进行奖励。对

　　评议为不合格或基本合格的党员，由各党支部进行帮教，确

　　保民主评议取得实效。第一责任人：钦代寿(县委书记)

　　具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)

　　牵头单位：县委组织部

　　责任单位：全县各基层党组织

　　时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持。党建工作存

　　在问题清单及整改措施根据向市委述职基层党建工作

　　相关内容、国甫书记点评讲话、市委调查核实组反馈的意见，

　　以及党员群众提问反映的情况，现就有关问题制定如下整改

　　方案：一、个别乡镇对软弱涣散村党组织整顿转化重视

　　不够、措施不力，个别软弱涣散村没有真正从班子和队伍思

　　想、作风、组织建设等方面找问题差距，整改转化力度有待

　　加强。

　　整改措施：1.每年结合分类定级和村级党组织

　　分类排位管理考核，对软弱涣散基层党组织进行一次全面摸

　　排，确定重点整顿对象;2.由乡镇党委书记负责牵头，派出

　　工作组，严格落实整顿任务;3.对基础条件较差的村，结合

　　建设扶贫和机关单位联村企“五送三帮”活动，采取县乡领

　　导联点、选派“第一书记”、结对帮扶等方式进行整顿;4.对

　　软弱涣散村的整顿工作，实行台帐式管理，并作为乡镇党委

　　书记述职党建的重要内容;5.对问题突出的乡镇，由县委书

　　记、县委专职副书记和县委常委、组织部长约谈相关乡镇党

　　委书记、专职副书记、组织委员，并追究相应责任。对有关

　　乡镇党委主要领导，采取组织措施，严格追责。

　　第一

　　责任人：曾佑光(县委书记)具体责任人：龙水平(县委

　　副书记)、张必忠(县委常委、组织部长、统战部长)直

　　接责任人：各乡镇党委书记

　　牵头单位：县委组织部

　　责任单位：县纪委、县农办、县民政局、县经管局、各乡镇

　　时限要求：20XX年6月;长期坚持二、基层基础设施有

　　待进一步加强，部分乡镇“五小”设施不全，一些乡镇便民

　　服务中心设施、功能不全，有的条件较为简陋;部分村级组

　　织活动场所面积狭小、硬件设施简陋、层次较低，亟待改造

　　升级;全县还有4个城市社区、4个农村社区没有一站式便民

　　服务大厅。整改措施：1.全面推进乡镇“六小一中心”

　　建设，共实施项目724个，其中小食堂15个、小浴室3个、

　　小厕所6个、小运动场8个、小图书室6个、小套房679套

　　和便民服务中心20个。所有项目在20XX年一次性实施、完

　　工。县财政安排专项资金3750万元。2.全面加强28个乡镇

　　便民服务中心规范化建设，进一步向乡镇简政放权、强化便

　　民服务。3.按照每个“一站式”便民服务大厅20万元的标

　　准，投入160万元，新建或改造北街、南街、和平路、前街

　　等4个城市社区“一站式”便民服务大厅，以及公坪镇社区、

　　罗旧镇社区、新店坪镇社区、碧涌镇社区4个农村社区“一

　　站式”便民服务大厅。出台加强社区党建工作的实施意见;4.

　　今年投入250万元，采取以奖代补模式，完成30个村级组

　　织活动场所改造升级任务。今后每年安排一批村级组织活动

　　场所改造升级项目。同时，结合建设扶贫和新农村建设，每

　　年再重点改造或改扩建一批村级组织活动场所。5.对于整改

　　不力的乡镇党委书记，以及不配合、不支持这项工作的相关

　　县直单位负责人，追究相应责任。

　　第一责任人：曾佑

　　光(县委书记)具体责任人：王海涛(县委副书记、县长)、

　　龙水平(县委副书记)、张必忠(县委常委、组织部长、统战

　　部长)、彭清洪(县委常委、常务副县长)

　　直接责任人：

　　各乡镇党委书记牵头单位：县委组织部责任单位：

　　县发改局、县住建局、县财政局、县国土局、县环保局、县

　　房产局、县文广新局、县体育局、各乡镇

　　时限要求：

　　20XX年底前;长期坚持三、少数基层党组织“三会一课”

　　等党内制度执行不够规范，党内生活不正常。

　　整改措

　　施：严格执行《中共怀化市纪委中共怀化市委组织部关于

　　进一步完善党员领导干部民主生活会制度的十条措施》，认

　　真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，

　　派出专门指导组加强对下一级组织生活会的指导，强化专项

　　督促检查。

　　1.党建工作存在问题清单及整改措施

　　2.党建工作存在问题及整改台账

　　3.基层党建方面存在

　　的突出问题及整改清单

　　4.党支部存在问题及整改措施

　　5.基层党支部存在的突出问题整改清单

　　6.党建工作问

　　题清单及落实情况

　　7.党支部问题清单及整改措施

　　8.党建问题清单整改结果

　　9.党员存在的突出问题清单

　　及整改措施台账10.党建工作问题清单

篇十五：基层党建三化建设问题清单

　机关三化建设责任清单

　　一是基本制度开展流程化。机关党支部把基层党支部日常必需贯彻落实好的最基本、最常用的制度梳理成七项，即会议

　　制度、党日制度、觉课制度、报告工作制度、组织生活制度党员汇报制度、民主评议党员制度。对落实程序以图解的方式流程化，方便党支部书记和党务工作者掌握和落实。如把召开支部党员大会的程序分为“会议准备、支部委员会确定提议和时间，通知全体党员、正副书记和委员酝酿准备预案、召开会议、统计人数、宣布开会、提出议题展开计论、做好记录、适时归纳意见、进行表决形成决议、分工贯彻落实决议”等12个程序流程，把召开支部党员大会的相关要求以流程图解的方式一目了然的提了出来，便于支部书记和党务作者按照图解流程开展工作。二是基本制度内容明晰化。机关党支部把党支部七项基本制度中的每一项制度的内容均明晰化，对相关制度和工作的开展的主要内容，以条目化进行明晰，作出了明确的规定，提出了严格的要求。如把组织生活会主要内容细化成：检查贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示情况；检查学习党的创新理论，提高政治思想素质的情况；检查贯彻民主集中制，加强党支部集体领导的情况：检查艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况；检查联系群众、团结同志、勤奋工作的情况：；其它重要问题等六个主要方面。有效强化了组织生活会的严肃性。三是基本制度要求具体化。机关党支部把党支部七项基本制度中的每一项制度的流程落实要求按照侧重点作出了具体的明确，方便基层党务工作者对照落实规范具体要求开展工作。如对党课制度的落实就提出了党支部应当科学制定党课

　　教育实施年计划、月计划，安排人员提前准备教案，避免党课教育的盲目性和随意性；党课要突出“党”味，内容贴近不同层次党员实际，贴近党员现实思想，解决倾向性问题成效明显；授课人应加强学习，提高讲课的艺术性，灵活形式方法，熟悉授课讲稿，避免出现照本宣科问题：党支部应创新方式讲党课，支委成员带头讲党课，鼓励普通党员上党课：鼓积极开展微党课五个方面的具体要求，方便基层党支部书

　　记和党课教员把握。

篇十六：基层党建三化建设问题清单

　公文写作

　　基层党建工作问题整改清单

　　基层党组织名称（公章）：县文广新局问题表现

　　整改措施及落实情况

　　1.有的党组织书记主责主业意识不够，没有完全做到“书记抓、抓书记”，抓基层党建工作力度存在层层递减、越到基层越乏力的问题。

　　“三会一课”是保证党支部进行经常性

　　党性教育的措施，要把该项制度落实到

　　位、不能随意减少内容甚至置之不顾，

　　必须配备高素质党支部书记。为此，需

　　要选拔德才兼备的党支部书记，让政治

　　一些党组织书记党建工作第一责任人意识不强，抓基层党建工作指导落实不够。

　　会”等基本知识，并把支部工作与所在

　　单位的业务工作融合起来，增强支部书

　　记的威信和影响力。

　　3.有的单位党委（党组）主体责任没有完全抓牢扛实，压力传导不够，抓好党风廉政建设，首先要解决好

　　尤其是一些系统、行业部门下属单位在落实基层党建工作重点任务、党的组织生活制度上还存在打折扣、应付了事的现象。

　　领导干部的思想认识问题，真正把

　　党风廉政建设和反腐败工作纳入党

　　公文写作

　　问题表现

　　公文写作

　　整改措施及落实情况

　　职”的责任意识，还要明确专人负责

　　主体责任的分解、部署、考核、报告等具体事务，切实解决纪委“代

　　做”的问题。二要细化主体责任。要

　　问题表现

　　公文写作

　　整改措施及落实情况

　　落实责任双报告等，将责任链条延伸至下一级，做到工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层层抓落

　　实”的责任体系。

　　督查问责是推动工作落实的有效手段，

　　是转变工作作风、保证政令畅通的重要

　　4.有的地方和单位在督查问责上动真碰硬不够，对发现的问题点名通报举措。我们一定要从讲政治、讲大局的

　　少，问责的更少，对基层触动不大。

　　高度，进一步整合督查力量，强化督查

　　问责，严格考核奖惩，把督查工作做得

　　更深更细，更实更好。

　　5.有的地方未按要求配备非公有制经济组织和社会组织党工委专职副

　　少数地方和单位书记。

　　对基层党建工作不重视，存在党6.有的机关单位党员人数100多人，却没有配备1名专职党务工作人员。

　　建工作力量配备

　　学习是不断提高队伍综合素质的基

　　不齐、党务干部7.有的单位存在机关党建工作边缘化问题，对机关党务工作人员的思础，学习要形式多样，政治理论和

　　业务不熟的问想、工作和生活关心不够，甚至把专职副书记岗位当成“养老”、安置实践工作相结合，政治理论的学习

　　题。

　　性岗位。

　　不能弱化，是党员思想觉悟不断提

　　高的重要途径，政治敏锐性不强，

　　公文写作

　　问题表现

　　公文写作

　　整改措施及落实情况

　　提高认识，创新党建工作的思想观

　　念。农村基层党建工作必须坚持以

　　科学发展观为指导，以改革创新的

　　有树立“党建+”的理念；有的乡镇组织委员基本没抓党建工作。

　　树立发展为第一要务的观念，要明

　　确党建工作必须服从服务于发展经

　　济建设这个中心，要围绕发展抓党

　　建，抓好党建促发展，以作为求地

　　位，以地位谋作为，把基层党建工

　　问题表现

　　公文写作

　　整改措施及落实情况

　　尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

　　问题表现

　　公文写作

　　整改措施及落实情况

　　一是积极探索从纯理想信念教育转化到理想信念教育与“人本教育”、

　　“现代先进文化教育”相结合的路

　　有的地方抓基层“两学一做”学习教育常态化制度化工作督促落

　　子。二要在教育方法上进行改革。对不同年龄、不同文化、不同行业的党员要进行分层次教育，克服教

　　实不够，一些基

　　育的盲目性。三要在教育内容上进

　　层党组织学习教10.有的党支部虽然组织了学习，但党员没有入心入脑，学习效果不佳。行改革。把引领科技进步、推动经

　　育落实不到位、效果不明显。

　　济发展等内容注入到党教内容中去，根据不同地方、不同层次党员

　　的需要，不断完善和更新教育内容。

　　四要在教育形式上进行改革。变静

　　态教育为互动教育，变灌输式的教

　　育为形象教育，变单一的理论教育

　　为整体素质教育。

　　公文写作

　　问题表现

　　11.有的党员竟然不知道“两学一做”“四个意识”是什么，有的党员不清楚省十四次党代会提出的“建设富裕美丽幸福江西”奋斗目标。

　　12.从机关来看，存在党建工作“灯下黑”问题，有的机关党委对所属单位党支部布置“今天是我的政治生日”主题活动，但机关党支部却没有开展。

　　16.从中小学校来看，存在政治学习不到位、党的组织生活常态化坚持不够的问题，等等。

　　部分基层党组织17.该建的台帐没有建，党内政治生活不严肃不严格，“三会一课”制基础性工作不扎度落实不到位。实，组织生活不经常、不认真、18.有的党支部长期不开支部会议。

　　公文写作

　　整改措施及落实情况

　　公文写作

　　问题表现

　　不严肃问题比较19.有的党支部“三会一课”不切合实际，会议内容“假、大、空”，

　　突出。

　　会议记录凌乱、缺失、补记、照搬照抄的问题比较突出。

　　20.有的组织生活会走过场，党员参与率较低，甚至没有开展批评与自

　　我批评，没有党支部班子及党员个人的整改清单。有的基层党组织未按期进行换届选举。

　　有的基层党委和县级组织部门对

　　21.有的地方未按规定做好发展党员工作，发展党员程序把关不严，存在材料不规范、不完整、乱涂乱改以及培养时间不够等问题。

　　基层党支部党费22.有的党员没有党员的样子，党员意识缺失，不按规定及时缴纳党费，缴交、发展党员不积极参加党的组织生活。工作把关不严，

　　一些基层党支部23.有的基层党组织没有按要求调整党费缴交基数，不认真组织和及时

　　党费收缴不规提醒党员缴纳党费。范，发展党员程

　　序不到位。

　　24.有些党员半年或一年交一次党费，有的党员一次性预交全年党费。

　　公文写作

　　整改措施及落实情况

　　备注：各级党组织可将自身查摆的、上述问题清单中未罗列的问题一并列入，纳入清单管理。

　　公文写作

篇十七：基层党建三化建设问题清单

　基层党建工作问题整改清单

　　基层党组织名称（公章）：分宜县文广新局

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　1.有的党组织书记主责主业意识不够，没有完全做到“书记抓、抓书记”，

　　抓基层党建工作力度存在层层递减、越到基层越乏力的问题。

　　“三会一课”是保证

　　党支部进行经常性党

　　性教育的措施，要把

　　该项制度落实到位、

　　不能随意减少内容甚

　　至置之不顾，必须配

　　一些党组织书记

　　备高素质党支部书

　　党建工作第一责

　　记。为此，需要选拔

　　任人意识不强，2.有的基层党组织书记不懂、不会、不钻党建工作，连基本的“三会一德才兼备的党支部书

　　抓基层党建工作课”“组织生活”概念都不清楚，业务素质与新时代党的建设总要求还记，让政治信仰坚定、

　　指导落实不够。有较大差距。

　　人品可靠、敢于担当、

　　务实肯干的党员成为

　　支部书记。同时，要

　　坚持不懈地做好党支

　　部书记培训工作，使

　　党支部书记明确肩负

　　的职责，掌握怎样开

　　好“党员大会”“支委

　　会”、“怎样上有质量

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　的党课”，如何督促“党小组会”等基本知识，并把支部工作与所在单位的业务工作融合起来，增强支部书记的威信和影响力。

　　抓好党风廉政建设，首先要解决好

　　领导干部的思想认识问题，真正把

　　党风廉政建设和反腐败工作纳入党

　　委把握总体工作，把主体责任放在

　　心上、抓在手上、扛在肩上。一要

　　3.有的单位党委（党组）主体责任没有完全抓牢扛实，压力传导不够，强化担当意识。通过媒体宣传、党

　　尤其是一些系统、行业部门下属单位在落实基层党建工作重点任务、党的组织生活制度上还存在打折扣、应付了事的现象。

　　校主体班集中学习等形式，引导各

　　级党委尤其是主要负责人不仅要牢

　　固树立“不抓党风廉政建设是失

　　职”的责任意识，还要明确专人负责主体责任的分解、部署、考核、报告等具体事务，切实解决纪委

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　“代做”的问题。二要细化主体责

　　任。要根据党委班子成员分工，进一步细化主体责任内容，让每一位成员搞清楚、弄明白哪些是主体责任、哪些是第一责任、哪些是分管责任。同时，要明确主体责任落实的任务、要求和具体措施，让其知道怎样履行责任。三要层层传导压力。通过示范引领、集中交责、谈心谈话、落实责任双报告等，将责任链条延伸至下一级，做到工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层

　　层抓落实”的责任体系。

　　督查问责是推动工作

　　4.有的地方和单位在督查问责上动真碰硬不够，对发现的问题点名通报落实的有效手段，是

　　少，问责的更少，对基层触动不大。

　　转变工作作风、保证

　　政令畅通的重要举

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　措。我们一定要从讲政治、讲大局的高度，进一步整合督查力量，强化督查问责，严格考核奖惩，把督查工作做得更深更细，更实更好。

　　5.有的地方未按要求配备非公有制经济组织和社会组织党工委专职副书记。

　　6.有的机关单位党员人数100多人，却没有配备1名专职党务工作人员。

　　少数地方和单位对基层党建工作不重视，存在党建工作力量配备不齐、党务干部业务不熟的问题。

　　7.有的单位存在机关党建工作边缘化问题，对机关党务工作人员的思想、工作和生活关心不够，甚至把专职副书记岗位当成“养老”、安置性岗位。

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　建设。机关的党务干部，很多都是权力部门的党务工作者，加强党风廉政建设，我们责任重大。

　　提高认识，创新党建工作的思想观

　　念。农村基层党建工作必须坚持以

　　科学发展观为指导，以改革创新的

　　精神全面推进。一是深刻认识基层

　　党建工作服务中心的重要作用。要

　　树立发展为第一要务的观念，要明

　　确党建工作必须服从服务于发展经

　　8.有的党务干部不安心、不用心、不熟悉党建业务，对基层党建工作基济建设这个中心，要围绕发展抓党

　　本知识不清楚；有的党组织负责人把党建工作与业务工作割裂开来，没有树立“党建+”的理念；有的乡镇组织委员基本没抓党建工作。

　　建，抓好党建促发展，以作为求地

　　位，以地位谋作为，把基层党建工

　　作做到干部职工关心的热点上、难

　　点上，放到机关作风的改进上，体

　　现在各项业务工作的落实上，形成

　　与业务工作相互渗透、互相促进的

　　局面，充分发挥好党建工作的保障

　　和促进作用；二是深刻认识新形势、

　　新任务对基层党建工作的新要求。

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

　　有的地方抓基层9.有的地方部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作相对迟缓，

　　“两学一做”学工作布置后没有及时跟进督导。有的基层党组织没有制定学习计划，到

　　习教育常态化制7月底还没有开展第一专题学习。

　　度化工作督促落实不够，一些基

　　一是积极探索从纯理想信念教育转

　　层党组织学习教10.有的党支部虽然组织了学习，但党员没有入心入脑，学习效果不佳。化到理想信念教育与“人本教育”、

　　育落实不到位、效果不明显。

　　“现代先进文化教育”相结合的路

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　子。二要在教育方法上进行改革。对不同年龄、不同文化、不同行业的党员要进行分层次教育，克服教育的盲目性。三要在教育内容上进行改革。把引领科技进步、推动经济发展等内容注入到党教内容中去，根据不同地方、不同层次党员的需要，不断完善和更新教育内容。四要在教育形式上进行改革。变静态教育为互动教育，变灌输式的教育为形象教育，变单一的理论教育为整体素质教育。

　　11.有的党员竟然不知道“两学一做”“四个意识”是什么，有的党员不清楚省十四次党代会提出的“建设富裕美丽幸福江西”奋斗目标。

　　有的基层党组织12.从机关来看，存在党建工作“灯下黑”问题，有的机关党委对所属对基层党建工作单位党支部布置“今天是我的政治生日”主题活动，但机关党支部却没重点任务把握不有开展。

　　问题表现

　　准，没有集中精力抓落地见效。

　　13.从农村来看，存在整顿软弱涣散基层党组织流于形式、第一书记和驻村工作队未到岗到位、不重视村级后备干部队伍建设的问题。

　　14.从国企来看，普遍存在党建与业务“两张皮”问题。

　　15.从非公企业和社会组织来看，一些地方没有把非公企业和社会组织党建摆上议事日程，不少园区抓党建意识不强，党建氛围不浓，有的非公企业和社会组织存在党组织设置不合理、党组织“空转”的问题，有的党支部没有正常开展活动，未能有效发挥作用。

　　16.从中小学校来看，存在政治学习不到位、党的组织生活常态化坚持不够的问题，等等。

　　17.该建的台帐没有建，党内政治生活不严肃不严格，“三会一课”制度

　　落实不到位。部分基层党组织

　　基础性工作不扎18.有的党支部长期不开支部会议。

　　实，组织生活不经常、不认真、19.有的党支部“三会一课”不切合实际，会议内容“假、大、空”，会不严肃问题比较议记录凌乱、缺失、补记、照搬照抄的问题比较突出。

　　突出。

　　20.有的组织生活会走过场，党员参与率较低，甚至没有开展批评与自我批评，没有党支部班子及党员个人的整改清单。有的基层党组织未按

　　期进行换届选举。

　　整改措施及落实情况

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　有的基层党委和21.有的地方未按规定做好发展党员工作，发展党员程序把关不严，存县级组织部门对在材料不规范、不完整、乱涂乱改以及培养时间不够等问题。

　　基层党支部党费22.有的党员没有党员的样子，党员意识缺失，不按规定及时缴纳党费，缴交、发展党员不积极参加党的组织生活。工作把关不严，

　　一些基层党支部23.有的基层党组织没有按要求调整党费缴交基数，不认真组织和及时

　　党费收缴不规提醒党员缴纳党费。

　　范，发展党员程

　　序不到位。

　　24.有些党员半年或一年交一次党费，有的党员一次性预交全年党费。

　　备注：各级党组织可将自身查摆的、上述问题清单中未罗列的问题一并列入，纳入清单管理。

篇十八：基层党建三化建设问题清单

　【实用范文】1、建立问题清单，不怕揭短亮丑。建办每月组织人员力量对各村建工作进行定期督查，深入分析各村存在的问题，及时反馈问题清单，明确整改时限，按照整改时限上报问题整改情况。2、建立整改清单，确保兑现承诺。实行次月“整改清单”验收回访制度，镇建办将整改清单落实效果作为下月督查的重要内容进行重点检查。因发现问题整改不到位，在上级建检查中出现重大失误、造成严重影响的，严肃问责村组织负责人。3、建立责任清单，促进抓好主业。结合每月工作重点，下发村级建责任清单，分项目指出重点工作，明确分值和扣减分标准，把建工作“软任务”变为“硬指标”，使内容更具体，指向更清晰。扩展：践行基层建"三个清单"的经典案例-白碱滩区白碱滩区坚决贯彻全国城市基层建工作要求。在街道、层面推行建立“三个清单”制度，凝心聚力推进城市基层建工作全面开展。1、集中摸底，积极深挖各方需求，建立需求清单。主动摸底辖区内各成员单位需求和居民诉求，依托街道“大工委”共建联席会，仔细梳理各成员单位的需求和关乎民生问题的各项诉求，激发成员单位参与社会事务、承担社会责任的主动性和积极性。2、集中盘点，积极整合可用，建立清单。带动成员单位主动融入治理，立足于为民办实事、办好事，更大范围的参与城市基层建，激发最大的能动性，实现共享，互惠共赢。3、集中协商，积极对接共建项目，建立项目清单。按照前期摸排的需求、清单，街道“大工委”、“大委”主动发挥共建联席会作用，将清单和需求清单进行对接，引导各成员单位根据自身优势及需求进行双向认领，最终达成共建项目清单。党建工作“三张清单”的实施方案为深入贯彻落实全面从严治党主体责任，按照全县2020年度党建工作“三张清单”的要求，我局结合自身党建工作实际特制定清单如下:一、责任清单1.自党履行党建“第一责任人”职责，带头学习贯

　　彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求，坚持党建工作和中心工作同步研究部署，研究制定党建工作年度计划。

　　2.定期组织召开专题会议，分析我局及所属支部实际问题，制定工作措施，抓好任务落实。落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓好各党支部党建具体责任。

　　3.开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗，党员先锋号”活动。4.坚持民主集中制，带头发扬民主，提高民主决策科学决策水平。二、任务清单1.在机关全体党员中开展“牢记初心使命、我为党旗添彩”主题教育，强化学习，加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和党规党纪教育，把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来；加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训，积极为党员上党课不少于X次。2.带头并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活动。3.举办“机关党建大讲堂”。启动“书记讲党课”和党务工作者“三赛”活动(赛讲、赛课、赛绩)，充分发挥各支部学习示范引领作用和党支部的主体作用，围绕政治学习和业务培训，办好各类机关讲堂，提高党员干部学习教育的实效，不断提高机关党员干部综合素质，推进学习型党组织建设。4.全面推进基层组织五星级建设和党建示范点建设。以党支部为单位，按照“科学考评、动态管理，分类指导、整体提高”的原则和党建“四化”要求，认真开展“评星定级，追赶超越”工作;开展“一支部一品牌”活动，帮助指导各支部加快党建示范点建设步进带后进，推动各支部组织建设上台阶、上水平。5.认真做好党费收缴工作，按时足额收缴党费并进行公示，接受党员群众监督。6.进一步贯彻发展党员实施细则，严格按照细则要求，以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，把好发展党员入口关。三、问题清单（一）加强学习培训工作措施:1.开展书记讲党课。2.认真落实三会一课制度。3.制定统一的学习计划及日程安排表。（二）培养先进基层党组织，创新亮点特色。

　　工作措施:1.进一步夯实“**”主题教育活动，在系统党员干部中开展“五比五创”主题实践特色活动。

　　2.在系统打造X个亮点窗口单位。3.开展形式多样的党建活动。（三）加强对积极分子的培养和学习教育。工作指施:1.贯彻发展党员实施细则。2.开展发展党员培训班。3.开展入党集中考试。4.认真落实入党公示、测评、政治审查规定。5.严把入党关口，严格考查每一名党员。（四）定期开展党风廉政教育活动工作措施:1.认真学习贯彻《组织工作条例》和《党内监督条例》。2.加强对党员的廉政学习教育工作。3.对违反党的纪律的党员，上报区纪委，严肃处理。一、责任清单1.自觉履行党建“第一责任人”职责，带头学习贯彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求，坚持党建工作和中心工作同步研究部署，研究制定党建工作年度计划。2.定期组织召开专题会议，分析支部实际问题，制定工作措施，抓好任务落实。落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓好支部党建具体责任。3.开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗，党员先锋号”活动。4.坚持民主集中制，带着发扬民主，提高民主决策、科学决策水平。二、任务清单1.在机关全体党员中开展“不忘初心牢记使命”主题教育，强化学习，加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和常规党纪教育，把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来；加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训，为党员上党课不少于4次。2.带着并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活

　　动。3.举办“机关党建大讲堂”。启动党员轮流讲党课活动，围绕政治学习和业务

　　培训，提高党员干部学习教育的实效，不断提高机关党员干部综合素质，推进学习型党组织建设。

　　4.认真做好党费收缴工作，按时足额收缴党费并进行公示，接受党员群众监督。

　　5.进一步贯彻发展党员实施细则，严格按照细则要求，以“控制总量优化结构提高质量发挥作用”的方针，把好发展党员入口关。

　　三、问题清单（一）定期学习培训不足整改措施：1.开展书记讲党课；2.认真落实三会一课制度；3.制定统一的学习计划。（二）党建活动不亮整改措施：1.进一步夯实“两学一做”及大讨论主题教育，在系统党员干部中开展实践活动；2.开展形式多样的党建活动。（三）党风廉政教育不够整改措施：1.认真学习贯彻《党章》《准则》《条例》《监察法》；2.加强对党员的廉政学习和警示教育工作；3.对违反党的纪律的党员严肃处理。

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