如何打造非公企业党建品牌9篇如何打造非公企业党建品牌 公司党建引领企业品牌创建经验总结 XX县XX啤酒有限公司党支部创新开展以“亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”为内容的下面是小编为大家整理的如何打造非公企业党建品牌9篇,供大家参考。
篇一：如何打造非公企业党建品牌
公司党建引领企业品牌创建经验总结XX县XX啤酒有限公司党支部创新开展以“亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”为内容的“三亮三比”党建活动载体，通过“三亮三比”活动的开展，充分发挥了非公企业党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。
一、背景与起因
非公企业党建工作是新形势下党的基层组织建设中新兴领域，XX县不断推进非公企业党建工作取得了新进展，同时也面临了一些新问题。部分非公企业对党建工作重视程度不足，相应的党务工作者对探索组织发挥作用的途径和方法等，研究不够，精力投入不多；也有部分企业党务工作者存在畏难情绪，对下一步党建工作没头绪、没思路、没计划。如何解决这些问题，提升非公企业党建水平，筑牢党建基层堡垒，加强基层非公党组织战斗力，是XX县需要努力攻克的课题。XX县XX啤酒公司作为XX县在非公企业中的领头羊，多年来该企业坚持以党建引领企业治理，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，促使企业发展更上新台阶。
二、做法与经过
XX县XX啤酒有限公司位于黑龙江XX经济开发区，于xx年1月投产运营，占地面积XX万平方米，建筑面积XX万平方米，投资XX万元。公司党支部成立于xx年7月，现有党员X人，积极分子X人。XX啤酒党支部创新开展以“亮身份、亮标准、亮承诺比技能、比作风、比业绩”为内容的“三亮三比”党建活动载体，激发了党员队伍活力，引领企业发展。
（一）亮身份，激发岗位使命感。XX啤酒党支部为支部每名党员发放了党徽、设立了“党员先锋岗”桌牌，通过党员“带头刻苦学习、带头勤奋工作、带
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头开拓创新、带头联系群众、带头遵纪守法”的模范带头作用，在急难险重等关键任务中“亮出党员身份，挺身而出冲锋在前”，带动广大职工群众积极工作，为企业发展贡献力量。
（二）亮标准，明确工作责任状。要求每名党员认领党员责任区，结合公司工作实际制定党支部合格党员标准，立足岗位明确岗位标准，以合格党员标准和岗位职责标准落实工作职责。党支部与每名党员签订党建工作责任状，公司与员工签订安全生产责任状。积极开展争创“五星级支部”活动，以党员身先示范，调动广大职工群众参与争创活动，在全县树立了非公企业党支部先进典型。
（三）亮承诺，突出监督常态化。党员日常监督重在平常化，贵在常态化。党支部将党内政治生活严起来、实起来，执行好“三会一课”以及组织生活会、民主评议党员等基本制度，避免民主生活会走过场，让党的组织生活有实质内容、新颖并有辣味。用好批评和自我批评这个武器，使红脸出汗成为党内政治生活的新常态，真正达到“洗澡治病刮骨疗毒”的效果。开展了“党员一句话承诺”活动，要求每名党员结合工作岗位实际和自身特点，公开做出党员一句话承诺，党支部对党员做出的承诺进行时时监督，将党员履职践诺情况作为党员评先推优的重要依据。
（四）比技能，激发学习源动力。组织开展了“岗位大练兵”活动，按照岗位类别分级分类开展练兵比武活动，通过党员先锋模范带头作用，带动全体职工比政治理论素养、比专业技能知识、比岗位技能优化能力、比降耗增产业绩。通过“岗位大练兵”活动，激发党员带领广大党员职工学习的内生动力，并精心打造非公企业党建学习微平台，通过微信平台将党的声音传到最基层，打通党的工作覆盖“最后一公里”，为企业培养了“党建+行政管理+业务骨干”的综合性人才，将党支部发展成为学习进取型党支部。
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（五）比作风，培育良好新风气。开展了“全面转作风、全力促增产”活动，以召开组织生活会为契机，党支部班子成员结合各自工作实际，逐一进行了个人对照检查，查摆问题。从思想深处找原因、挖根源，敞开心扉、坦诚相见，进行相互批评与表态发言，提出下一步整改措施，达到了查摆、整改、提升的目的。党支部以更高的标准、更严的要求、更实的作风，推动各项生产工作不断迈向新台阶，确保党的路线、方针、政策在生产经营中得到全面贯彻落实。
（六）比业绩，用好考核指挥棒。党支部在企业看贡献、重业绩、比追赶超的经营理念上，全面推行工作绩效考核和星级党组织考核相融合机制，完善《党组织星级管理“四个清单”考核细则》（成绩清单、问题清单、任务清单和责任清单），将工作绩效考核成绩纳入星级党支部目标考核。以评定五星级党支部为目标，为真正实现“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的实际效果，把全体党员的思想凝聚到推动全年公司任务目标完成上，把广大党员的积极性和精气神调动起来。
三、成效与反响
XX县将XX啤酒公司党支部树立为非公企业党建示范点，以点带面，提升了非公企业党建工作的质量水平，提升了基层党组织堡垒战斗力，使得XX县的非公企业党建工作取得长足的进步。
（一）非公企业对党建工作重视程度明显提升。充分发挥了党员在非公企业中的模范带头作用，增强了使命感、责任感，形成了由XX县经济开发区党工委负责牵头抓总，各非公企业配合支持、互通有无和齐抓共管的党建新格局及良好的工作态势。
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（二）党建与企业发展得到有效整合。达到了以党建引领推动企业发展的目标，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，形成了党建工作统领企业发展，推动非公企业党建与经济建设良性互动的格局。围绕党建工作的开展，开辟了企业发展的新途径，为企业发展注入不竭动力。
（三）干部职工队伍获得优化。通过“比武练兵”的形式提高了全体职工的能力水平，全面查缺补漏，同时全体职工的精神面貌和工作状态都得以大幅度提升，以更积极、更专业和更切实的工作作风，树立了非公企业党组织的新形象。
四、经验与启示
（一）要鼓励和引导非公企业党建发展。鼓励和引导非公企业党组织坚持以“企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎”为原则，教育引导他们树立“党建也是生产力党建也是企业品牌党建也是无形资产”等理念，从思想上加强对党建工作的重视。
（二）坚持非公企业党建品牌创新。积极围绕企业发展的不同时期、不同特点、不同任务目标，找准结合点和突破口，不断创新党建工作的载体和形式，探索出一条既符合企业经营理念又激发企业内生活力的新路子，通过形式多样、灵活管用的党建活动载体，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。
篇二：如何打造非公企业党建品牌
党建工作品牌建设经验材料XX有限公司是由XX县X名返乡创业高校生乐观响应国家"大众创业、万众创新'"互联网+'号召创立的一家非公经济组织。2022年以来，在县委的正确引导下，公司乐观投身"万企帮万村'活动，创新建立"支部+支部'帮扶模式,实现了企农双赢，先后荣获"陕西省万企帮万村精准扶贫行动先进单位'"陕西省AAA级信誉单位'"XX县百企帮百村助力脱贫攻坚特殊贡献奖'等多项荣誉。
帮扶模式：公司党支部始终坚持"立足农村回报乡里、助力脱贫企农双赢'的进展理念，主动投身精准脱贫时代洪流，不断创新帮扶方式举措。
"订单农业'，让贫困群众脱贫有保障。2022年，公司与县政府签订了X吨小米订单农业项目，涉及该镇X个行政村X户(其中贫困户X户)，公司以高于市场价X元/公斤的价格回收谷子X多吨，让利群众X多万元。2022年，
公司党支部直接与桃镇及周边X个乡镇的X个贫困村党支部以高于市场X元/kg的价格签订X亩谷子种植包销协议，涉及贫困户X余户X多人，产出谷子X吨左右，户均增收X元。公司还通过"借鸡下蛋'、"送猪生财'，给群众借鸡、送猪，鸡蛋、猪肉以统一价格由公司统购，为群众脱贫致富不断开展新路径。"订单农业'，彻底解决了群众收入低不愿种、销售难不敢养的尴尬境地，给群众脱贫致富供应了保障。
"网络直销'，让贫困群众增收有渠道。公司党支部不断延长帮扶触角。2022年6月，公司党支部了解到X镇X村X亩优质大甜杏因信息闭塞缺乏销售渠道，即将烂在地里后，主动与该村党支部联系，以高于市场价X%收购大甜杏两万多斤，通过互联网平台"淘米易购'全部销出。2022年8月，公司网络平台为印斗马家铺村销售山地鲜桃X万斤，交易额达X万多元。2022年10月，以X元/kg的价格
收购杨家沟镇李家寺农业合作社山地苹果X万斤，通过公司淘宝、淘米易购、众筹、淘宝直播、微博、微信等多种互联网手段销售一空。该公司还通过网络直销的方式将全县小杂粮、红葱、红枣等特色农产品推向市场，仅2022年网络直销X万元。"网络直销'，架起了农村与市场的桥梁，缓解了农产品销售难的问题，将过剩产品变成"钱袋子'，拓宽了群众增收渠道。
"创业就业'，让贫困群众生活有奔头。公司党支部秉承"就业一人，全家脱贫'的思路，2022年安置生产销售加工岗位贫困户合同工X人，大中专院校毕业生X人(其中贫困高校生X人)。建立了贫困户劳务技能库，在公司货运、包装、销售等临时用工环节，依据贫困户实际状况，统筹支配使用。利用公司人才资源优势，对公司工作人员、产业链上的贫困户、贫困村干部进行电商学问、种养技能培训，鼓舞支持他们乐观投身创新创业和产业脱贫行
列。"创业就业'，累计培训X多人次，其中有X名高校生走出公司自主创业，X多名贫困户学会科学种养技术，贫困群众自我脱贫的力量得到提升。
"打造品牌'，让贫困群众致富有空间。公司党支部乐观打造了自主品牌"桃花茆'小米。2022年11月，央视财经频道"厉害了我的国中国电商扶贫行动'走进XX，该公司为全国观众呈现了"桃花峁'小米加工包装全过程，现场展现了小米特色美食，当日销售超过X万元。2022年1月，承办了"百企帮百村、助力脱贫攻坚'XX有礼农特产年货会活动，发放XX山地苹果、小米、黑豆、粉条、米酒、红枣为内容的"XX有礼爱心大礼包'，来自全国近百家企业线上线下同步下单选购，三天时间内销售额达X余万元。目前，公司党支部正与韩国签订XX小米销售协议，"X'小米将走出国门,迈向世界。"打造品牌'，有力扩大了"X'小米的销售量，该公司两年内销售XX小米X多吨，为贫困群众
增收致富供应了更宽阔空间。帮扶成效：提升了基层支部执行力。该公司始终把党建与企业
进展紧密结合，将党支部的力气渗透到生产、销售各个环节。党支部在促进企业进展壮大的过程中，自身功能得到强化，成为企业健康进展的引领者，有效破解了非公企业支部虚化、边缘化的问题，成为分散人心、促进进展的顽强堡垒。各村党支部在与公司支部统一签订协议、统一留转土地、统一种植管理、统一收购核算的过程中，将支部力气融入到群众生产当中，树立了支部担当作为的良好形象，成为群众发家致富的"领头羊'，有效提升了农村党支部的执行力。
提升了企业进展竞争力。公司支部始终把企业进展与精准脱贫相结合，将生产经营向脱贫攻坚一线挺进，树立了企业良好形象。特殊是X市副市长、县委书记亲拘束"
厉害了我的国'中为"桃花峁'小米代言，"XX小米'，再度成为人们关注的焦点，有效提升了企业知名度。公司党支部借助各村党支部的力气，先后在XX小米优质产区桃镇和印斗镇建立了千亩谷子种植示范基地，通过科学种植保证了原产地小米的品质。各村支部依据群众种植谷子的亩数和产量统一收购，既提升了收购效率，又防止了其它劣质小米流入，确保消费者真正吃到最地道的XX小米，"买米就买桃花米'成为消费者的共识，企业在市场上的竞争力得到提升。
提升了群众致富内动力。公司通过"订单农业'保障了农产品的销售和价格，群众不再可怕农产品跌价滞销，提高了群众生产的乐观性。在公司党支部的统一指导下，各村党支部大力推广"铺膜'山地谷子的种植技术，谷子的产量和质量得到提升，"桃花峁'小米的价格是同类产品的2倍以上，种谷子就能致富的理念深化贫困户心中。2022
年，X镇X村种植谷子X亩，亩产约Xkg，公司以X元/kg的价格回收，仅此一项创收近X万元，群众自我脱贫的自信念被点燃。3月12日，当大多数人还沉醉在过年的余欢中，该村群众就开头翻地送肥，脱贫的内生动力得到释放。
阅历启示："支部+支部'是提升党在基层执政基础的有力保障。
在"支部+支部'扶贫模式中，基层支部引领作用得到凸显，为民服务功能得到强化，分散力战斗力得到提升，说话有人听、办事有人跟，党在基层的执政基础更加坚固。
"支部+支部'是提升企业市场核心竞争力的有效途径。在"支部+支部'扶贫模式中，企业的知名度得到提升、生产效率得到提高、产品质量得到保障，强化了企业的市场核心竞争力。
"支部+支部'是加速乡村振兴集体脱贫的现实需要。
在"支部+支部'扶贫模式中，有利于农作物的集中连片种植，有利于农产品价格稳定，有利于提高群众的整体收入，为整村脱贫、乡村振兴供应了顽强组织保障。
篇三：如何打造非公企业党建品牌
非公企业党组织创建示范点方案创建“非公有制企业党建工作示范点”的实施方案为做好创建非公有制企业党建示范点的工作，按照中共市委组织部《关于开展创建非公有制企业党建工作的指导意见和总体部署》，结合我公司的实际，特制定如下实施方案。一、指导思想以三个代表为重要指导思想，以加强党的基层组织建设为核心，围绕企业开展党建工作，助推企业健康持续发展。二、创建目标以“企业强，党建强”为主要创建目标，营造企业党建工作氛围，不断强化党建服务功能，努力打造市、地级基层党组织“五好”示范企业。三、时间与步骤
（一）营造企业党建氛围，建立党建活动载体。（硬件部分）1、计划在一楼大厅增设1-2面党建文化墙。（图片，文字并茂内容待定）2、计划在门卫至基地的通道屋檐显眼处写上一幅企业发展与党建文化相配套的大幅标语。（上级领导来公司视察参观行走线路上可见。）例如1：“左邻右舍情系万家勇闯浙闽赣市场服务城乡跨越发展”“驰骋党建助力企业构建和谐促发展诚信守法争当先锋”例如2：3、在员工（党员）作业、工作台（座位）设置“党员先锋岗”、“党员责任标牌。（制定党员先锋岗标准、党员承诺书与之配套，目的是公开党员身份，党员加强自我约束，接受群众监督，更好地在本职岗位上发挥作用）4、增设“党员活动室”。（现四楼教室，在门边上设一块标示牌）——更换原党建文化墙上部分内容，增设基层组织建设制度的内容；——增设党员电化教学设施，利用原有电视等接收设备，定期开展党员网络远程教育和培训。5、完善二楼“员工阅览室”，增加图书总量，建立借阅制度。6、完善三楼“乒乓球室”，增设文化氛围。（二）加强支部自身建设，练内功强化软实力。（软件部分）1、建立支委会，完善组织架构。由于在职党员少，原有一名支部书记，通过民主选举产生两名支部委员。（9月中下旬实施）2、建立部门或外区域店管中心党小组，并组织开展党建工作。
采购中心党小组（郑玲玲、应燕）配送中心党小组（向少明、郑有芬、王兰法、李建良、毛威）衢州分仓党小组（徐正木、胡芳、吴建财）龙游店管中心党小组（孙淼渊）驰骋党支部兰溪店管中心党小组（曾志军）广丰店管中心党小组（毛文彪、曾丽英）玉山店管中心党小组（周俊华）常开店管中心党小组（周建）上饶店管中心党小组（毛林雄）总部机关党小组（徐盛祥、官忆阳、陆建军、王泉有、毛日良、王丽莹、赵惠芳、毛树盛、叶春晖3、制定并完善党建各项工作制度（略）4、制定分月计划，确定活动载体。①党组织牵头，凝心聚力，在员工中开展为企业征集合理化建议献“金点子”活动；（10月上旬实施）②发展优秀员工入党。支部遵循“把人才培养成党员，把党员培养成骨干，把骨干培养成企业中高层管理人员”的思路，一年中计划培养新党员2—3名，吸收入党积极分子5名。③党建工作与企业发展同步。引领企业业主保障员工合法权益，完成企业与员工劳动合同签订率100，完成依法为员工缴纳社会保险100，保证员工工资按月发放，不拖欠工资；依法实施员工法定休假日和加班另计报酬的规定。④党组织与工会、团组织等群众组织，定期开展有益于企业发展和文化建设的活动，推进企业文化的不断进步。⑤以公司党支部与工会名义关心员工，善待员工。提议将工伤、病、丧假探望员工的权限，纳入党支部的职责范围。参与工会或部门共同完成，体升公司党支部的地位。⑥根据公司领导指示，开展适合有益于企业的活动。
5、经费保障：按照上级税务部门有关党建活动经费可以税前列支的规定，对支部开展党建活动或购置设施的费用，由财务按规定列支，降低企业管理费用。公司每年按党员总数（含批准的入党积极分子）每人150元标准下拨党建活动经费，专项在财务建立帐户，专项党建工作列支，由党支部（支委2人签字）直接向财务报销。如投入员工活动设施，在征得企业主的同意后，费用据实报销，列入党建费用。6、组织保障：成立创建驰骋非公企业党建示范点工作小组：组长：刘土根（市驻企党建指导员），副组长：徐盛祥（公司党支部书记兼督察部经理，主持创建工作）成员：王丽莹（左邻右舍便利服务公司副总经理）向少明（驰骋配送中心仓储部经理助理）7、工作要求：①创建党建示范点活动与企业经营发展结合起来，通过支部和全体党员的共同努力，在本职岗位上建功立业，做出更大的成绩，特别是外区域一线党员管理人员，期待在门店拓展和门店管理中有更大的突破。②创建党建示范点活动与企业文化建设结合起来，向群众展示企业党建文化，把员工团结在党、工、团组织周围，带领和影响员工积极投入企业各项工作中。③创建党建示范点活动与企业的重点工作结合起来，根据公司中高层例会布置的中心工作开展党建工作，党员带头执行公司政策，党员经理带领下属员工不折不扣完成工作任务，充分体现党员在企业中的重要作用。五、需要公司领导支持的事项1、党建文化展示。能否在一楼大厅空白处设置两块党建文化墙。（内容待定）能否在外来参观通道上，门卫至基地路旁对面一条广告空白处，写上企业发展与党建文化相融的标语。其它位置也可。
篇四：如何打造非公企业党建品牌
四评价xx县在推进基层党建工作中引入品牌建设理念以品牌意识品牌思维品牌创建的品质要求提高基层党建质量和效果通过提高基层党建的知名度和美誉度增强基层党组织在党员和群众中的影响力号召力得到了省市领导的充分肯定和广大党员群众的认同社会各界的点赞党建工作品牌创建方案
党建工作品牌创建方案筑“蜂巢式”支部做“蜜蜂式”党员——党建工作品牌创建方案为夯实基层党建基础，提升“两力两率”，XX县立足中蜂产业，大力弘扬蜜蜂精神，精心培育打造“蜂巢党建”品牌,以品牌思维提升基层党建工作质量，引领基层组织建设创新发展。一、目的XX县培育“蜂巢党建”品牌，基于三方面的考虑，一是大力弘扬“勤劳、勇敢、团结、自律、奉献”的蜜蜂精神，激发共产党人一心为民的公仆情怀和无私奉献的精神风貌；二是坚持问题导向，着力解决抓党建工作理念不新、载体单一、与中心工作“两张皮”等问题；三是围绕服务群众这个核心，通过品牌培树，强化党组织政治功能，提升组织力，努力把全县各级党组织打造成像“蜂巢”一样坚强的战斗堡垒，把每名党员锻造成像“蜜蜂”一样“勤劳、奉献、团结、自律”的先锋战士，为人民群众酿造像蜜一样的甜美生活。同时，把培育打造“蜂巢党建”品牌作为总抓手，全面落实党建“四化”要求，实现党建引领发展。二、做法（一）建立“党建四级管理服务”体系。以践行宗旨为根本，建立党建四级管理服务体系，通过县委服务乡镇（机关）党委、乡镇（机关）党委服务党支部、党支部服务党员、党员服务群众，四级联动，重心下移，聚焦基层，服务群众，强化各级党组织政治功能和服务功能。县委服务乡镇（机关）
党委，前移“指挥部”，重心下移，把服务贯穿于县委统揽全局、协调各方的领导核心作用发挥上，突出和强化基层党委组织、财力、政策方面的保障，实现决策部署、责任明确、压力传导、督查考核一步到位。
乡镇（机关）党委服务党支部，勇当“先锋军”，攻坚克难，把服务作为基层党组织建设的鲜明主题，把工作重心转移到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，实现上层设计与下情实际无缝衔接、深度融合。
党支部服务党员，筑实“堡垒”，锻造核心，把服务贯穿于党员教育、管理、监督全过程，凝聚党员榜样力量，传导服务理念、改进服务作风、提高服务能力，将每名党员培养成为一盏服务群众的明灯，实现点亮一盏灯，照亮一大片。
党员服务群众，争当“排头兵”，突出为民实干，把服务贯穿到所有群众工作中，带好头，树标杆，把群众发动起来、组织起来，共同参与建设美
好新家园，解决好党员服务群众“最后一米”问题。（二）创建“五型”支部。以从严治党为主线，建强堡垒，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。创建学习型党组织。围绕“深”字，健全学习制度，坚持“三会一课”，加强党员学习教育，将党的各项方针、政策广泛宣传到每一名党员，增强党性修养，提升执行能力。创建团结型党组织。围绕“强”字，选优配强支部班子，建强党员队伍，健全组织机构，规范组织生活，认真贯彻执行民主集中制原则，目标一致，精诚团结，分工协作，提升战斗力。创建实干型党组织。围绕“实”字，以为民服务为根本，谋实事，干实业，突出支部引领作用，以党建促工作，发展经济，扶贫帮困，富民强村，提升带富力。
创建廉洁型党组织。围绕“严”字，健全党内监督约束考核评价体系，规范党务公开、议事规则和民主管理决策程序，及时研究解决关乎群众切身利益的重大问题，改进作风，严明纪律，监督问责，提升约束力。
创建创新型党组织。围绕“活”字，解放思想，更新理念，突破传统，创新基层党组织思想、组织、作风、纪律建设管理机制，把制度建设贯穿
其中，创新党员学习教育、管理培训方式，创设活动载体，打造品牌，建立机制，培育特色亮点，提升创造力。
（三）争当“五美”党员。以“四讲四有”为基准，深化“两学一做”学习教育，全县广大党员亮身份、亮承诺、亮积分，争做“五星级蜜蜂式”“五美”党员。
理想信念之美。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展重温入党誓词、观看革命影片、主题党日、专题演讲、讲座等形式多样的主题教育活动，加强党性锻炼，学党章，知党情，跟党走，以信念筑牢党性根基。
服务技能之美。通过举办党员教育示范培训班，分层次、分类别、分专题进行全员培训，提素质，补短板，强本领，以服务能力展现党员风采。
勤勉担当之美。通过开展“五星评定”“一个党员就是一面旗”等活动，教育党员立足岗位，勇于担当，主动作为，敢于负责，能干事，干成事，以担当夯实创业之魂。
律己尚德之美。开展党员纪律作风建设，按党的组织原则办事，遵纪守法，讲规矩，严修身，明是非，知荣辱，品行端正，以自律彰显公仆本色。
为民务实之美。规范群众办事干部代办制度，扎实开展“三诺双为”、无职党员设岗定责、志愿服务、在职党员进社区等联系服务群众活动，践宗
旨，知民情，解民忧，谋福祉，奔小康，无私奉献，永葆共产党人的政治本色。
（四）七类组织聚力发展。全县七类党组织互联互动，整合组织资源、服务资源，破解发展难题，引领聚力发展。
农村领域完善服务代办制，严管“四支”队伍，实施“三变”改革，壮大村级集体经济，实施乡村振兴战略，打造“富民型”党建。
城市社区领域构建五级组织体系，搭建五级服务平台，建立“五民五家园”服务机制，开展“组团式”服务，打造“和谐型”党建。
机关领域开展“两争一满意”、“三亮三比”和“红黄旗”竞评活动，打造“效能型”党建。
学校领域开展“双培养”、名师工程和“丹心桃李”主题实践活动，打造“质量型”党建。
国企领域开展“四强四优”活动，深化改革，创新发展，推进32项重点任务落地生根，打造“效益型”党建。
非公和社会组织领域建立“村企联建”服务模式，评选“党员诚信经营示范店”、“党组织推荐放心店”，打造“诚信型”党建。
努力把各领域基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
（五）“三述两评”考绩效。建立党员干部述职、述廉、述效，党组织书记点评、群众测评的“三述两评”机制，夯责任，转作风。年终各级党组织逐级召开述评大会，现场接受群众代表、“两代表一委员”评议、质询，并进行民主测评。党组织书记进行点评，党组织按“优秀、称职、基本称职、不称职”综合评定格次。
述评结果作为“五星级蜜蜂式”党员评定、表彰奖惩和“三项机制”运用的重要依据，最终实现“落实服务党员做、服务成效群众说”。
（六）人民群众享甜蜜。坚持以民为本，抓党建促发展，把发展红利最大限度地向人民群众覆盖。通过脱贫攻坚拔“穷根”、旅游带动促三产、公共服务均等化、生态文明树新风、应急维稳网格化，让人民群众生活的更有尊严感、获得感、富足感、幸福感和安全感，实现党建引领脱贫攻坚、生态旅游、经济社会、精神文明等各项社会事业全方位发展。
三、成效通过培育“蜂巢党建”品牌，全县X个党支部，对标各领域党建工作标准和“五型”支部创建要求，创建示范型党支部X个、达标型X个，整转后进支部4个。全县各级各行业表彰在基层建设、脱贫攻坚、护林防火、安全维稳、精神文明建设等方面表现突出的“蜜蜂式五美”党员近X人。基层组织筑“蜂巢”，党员干部酿“花蜜”，广大群众享“蜜甜”，生动诠释了“采得百花成蜜后，为民辛苦为民甜”这一共产党人的为民情怀，进一步提升了基层党组织的“两力两率”。四、评价XX县在推进基层党建工作中，引入品牌建设理念，以品牌意识、品牌思维、品牌创建的品质要求，提高基层党建质量和效果，通过提高基层党建的知名度和美誉度，增强基层党组织在党员和群众中的影响力、号召力，得到了省市领导的充分肯定和广大党员群众的认同、社会各界的点赞。★
篇五：如何打造非公企业党建品牌
方案一：党建品牌创建实施方案
党建品牌创建实施方案为认真贯彻落实区委《关于开展党建品牌创建活动的意见》，巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果，推进创先争优活动扎实有效开展，加强各支部和党员队伍建设，推动全系统党建品牌创建活动，促进党建工作创新发展，特制定此方案。
一、指导思想
开展党建品牌创建活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观、深入开展创先争优活动，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务科学发展”工作理念，创建全系统主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的党建品牌，发挥党建品牌的示范带动效应，提升全系统党建工作水平，把各支部建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，为加快实现****人力资源和社会保障工作跨越式发展提供坚强的组织保障。
二、基本原则
遵循党章、依法创建的原则。严格按照党章规定，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法规，在总结党建工作成功经验作法，继承发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建活动。围绕中心、服务大局
的原则。紧紧围绕全区中心工作，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推动各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。与时俱进、突出特色的原则。解放思想，更新观念，正确处理群体与个体之间、普遍性与特殊性之间的关系，把创新精神贯穿党建品牌创建活动始终，精心塑造党建品牌特色。因地制宜、讲求实效的原则。紧密结合各单位实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，增强党建品牌创建活动的实效性和针对性，使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展。
三、创建标准
（一）有鲜明的品牌名称。品牌名称体现党建工作特色，概括准确清晰、简短有力，易懂易记。提倡形成凝练别致、寓意深刻的品牌标识；
（二）有完善的创建机制。有创建党建品牌的长期规划、年度计划和具体措施；
（三）有高标准的工作服务规范。建立了工作服务规范和管理制度，办事效率和服务质量高；
（四）有丰富的创建活动载体。精心设计创建载体，开展贴近自身的主题实践活动，党员踊跃参与、群众积极支持创建活动；
（五）有全新理念和深刻内涵。工作、学习、管理、服务理念先进，与科学发展观契合，紧扣业务和党建中心工作；
（六）有良好广泛的社会影响。党组织和党员作用发挥好，得到群众普遍认可，社会满意度较高，具有示范导向和辐射带动作用，有一定的知名度和美誉度。
四、目标任务
从20xx年开始，用3年左右的时间，在全系统分期分批建立党建品牌梯次，形成具有特色亮点、代表性强的党建品牌，充分发挥党建品牌的示范带动效应。到20xx年底，各支部根据自身实际，创建各具特色的党建品牌1个，全系统力争创建区级党建品牌1个。到20xx年底，全系统力争创建区级党建品牌2个以上。到20xx年底，各支部均创建有党建品牌，力争全系统创建1个以上被市级认可的党建品牌，党建品牌创建活动取得明显成效。
五、主要内容
（一）围绕服务中心创建。通过提高党员干部做好本职工作的能力和素质，发挥各支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以一流工作业绩和良好工作作风，塑造具有时代特点的先进典型和先进事迹，创建出具有广泛影响的党建品牌。
（二）围绕维护社会和谐创建。通过建立有效载体，健全工作机制，及时了解和把握工作职责内的热点难点问题，积极协调各方面的利益关系，有效化解各种矛盾和利益纠纷，创建出让上级放心、让群众信赖的党建品牌。
（三）围绕服务群众创建。通过建立健全党组织和党员服务群众、服务基层的长效机制，认真解决群众最直接、最现实、最关心的利益问题，创建群众拥护的党建品牌。
（四）围绕工作实际创建。根据党建品牌的服务对象，改进工作作风，提升工作效能，围绕学习型党组织和“五型”机关建设，推动各支部党建工作走在党的基层组织建设的前头等开展党建品牌创建活动。
六、方法步骤
第一阶段：宣传发动（20xx年11月）。各支部对创建党建品牌活动进行深入宣传发动，使党员干部明确活动的目的和意义，了解党建品牌的内涵和特征，自觉主动投身创建活动,形成浓厚氛围。
第二阶段：论证规划（20xx年12月）。各支部把握党建品牌的内涵特征，把创建活动的重点放在打造党建工作品牌上，组织党员干部集思广益，加强横向纵向比较，通过广泛征选、反复研究，找准
能够代表自身工作水平和反映工作特点的品牌，制定党建品牌创建活动的长期规划、年度工作计划和具体工作措施。
第三阶段：全面推进（20xx年1月—4月）。各支部重点抓好品牌培育、品牌宣传、品牌服务三项工作。
一是按照创建活动的整体安排和制定的方案措施，认真组织实施，精心培育打造，丰富完善党建品牌内涵。
二是利用信息简报、动员会、座谈会、宣传栏等多种宣传方式，对所创建的党建品牌进行公示、宣传、推介，让党员干部熟悉、广大群众了解，塑造党建品牌形象，扩大社会影响。同时，要注意发挥党建品牌的示范、引导、激励和规模效应。
三是以党建品牌创建活动为契机，增强党员服务基层、服务群众的意识，推动中心工作、重点工作的落实，使党建品牌创建活动成为促进经济社会发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。
第四阶段：申报审查（20xx年5月）。各支部对照创建标准自我评估，认为符合标准的，撰写申报材料，填写《党建品牌申报登记表》开展申报工作。局党委对各支部申报的党建品牌名称、主题、内涵、效果是否达到创建要求进行初审。
第五阶段：评议上报（20xx年6月）。局党委初审通过后，组织不少于50名的服务对象、所属党员和居民群众对所创建党建品牌的社会影响和党员群众认可度进行评议，满意度达到80%的进行上报。
第六阶段：巩固深化（20xx年7月起）。各支部在区委命名第一批党建品牌的基础上，完善创建机制，细化创建措施，丰富党建品牌的内涵，推动党建品牌创建活动深入开展。
七、工作要求
（一）加强组织领导。建立局党委统一领导，各支部积极创建的工作机制。各支部要提高思想认识，加强组织领导，认真统筹谋划，落实工作责任，强化创建措施，切实抓好组织策划、方案制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作。要立足当前，着眼长远，健全管理和监督等制度，建立长效机制，确保党建品牌创建活动落到实处。
（二）注重宣传引导。各支部要积极做好宣传工作，充分利用信息简报、宣传栏、网站平台、报刊杂志、新闻媒体等各种载体，宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效，切实扩大党建品牌的影响力和知名度，发挥示范引导作用，扩大党建品牌在党员群众中的知晓率和影响力。
（三）分类开展创建。根据党建品牌的类别，有所侧重的抓好各类不同品牌的创建。在党建工作品牌创建方面，各支部党建工作要围绕中心，服务大局，与时俱进，充分反映时代特点，不断适应经济社会发展的需要，创新工作思路、体制机制和方式方法，促进党建工作科学规范、富有生机、充满活力、卓有成效。在党组织品牌创建方面，各支部要具有较强的凝聚力、号召力和创造力，团结带领党员群众抓好重点、破解难点、打造亮点，充分发挥战斗堡垒作用，创造出显著的工作业绩，成为组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁勤政的典范。在党员品牌创建方面，党员要坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，政治上立场坚定，思想上保持先进，工作上率先垂范，生活上情操高尚，通过一流的工作业绩和服务社会、群众的成效赢得广泛赞誉，成为学习的楷模。
（四）健全工作制度。各支部每年年初要研究提出本年度开展党建品牌创建活动的目标任务和工作措施，认真做好党建品牌创建情况的统计工作，建立党建品牌创建活动台帐，定期上报局党委。
方案二：
关于创建党建品牌工作的实施方案为深入贯彻落实党的十八大精神，努力提升工商联党建工作科学化水平，区工商联党组紧紧围绕“项目攻坚年”中心任务，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作
用，在全体会员企业中开展以“‘三学三争’活动，促进非公企业发展”为主题的党建品牌创建活动。具体实施方案如下：
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕“项目攻坚年”建设，以促进工作、推动发展为落脚点，以开拓创新、服务大局为基本原则，把项目制管理和创建党建品牌作为新时期提升党建科学化水平的有效载体，着力推进党的基层组织建设，打造工作精品，展示良好形象。强化会员企业党员的服务理念，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步激发企业党组织的生机与活力，努力开创非公经济组织党建工作新局面。
二、品牌内涵紧紧围绕“规范、精细、透明、高效”的要求，树立“党建和生产经营一盘棋”新理念，继续深化开展创先争优活动，在非公企业中大兴学习之风，大兴争先之风。积极发挥工商联桥梁纽带作用，依托“两中心、四基地”培训载体，积极抓好党员和党务工作者队伍建设，发现挖掘优秀人才，为党组织输送新鲜血液。以“三学三争”为主要内容，即：学理论、学管理、学技术；争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手，创新非公企业党建工作机制，扩大非公企业党建工作覆盖面，以完善和规范企业党建工作，促进区内民营企业发展。
三、方法步骤
（一）品牌认定阶段（2月—3月）按照区委组织部和区直机关工委的要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。认真总结去年我会党建工作的经验做法，围绕加强组织建设、助推企业发展、服务社会和谐，确认以开展“三学三争”活动促进非公企业发展为主要内容的创建目标，并向区委组织部和区直机关工委提出品牌认定申请。
（二）宣传发动阶段（4月）按照确定的党建品牌，召开主席（会长）扩大会、执委会作动员部署，明确目的意义、工作任务和标准要求，充分调动会员企业参与的积极性和主动性，形成浓厚的创建氛围。采取多种形式，制作印发宣传资料和创建标准、规范，在非公企业中大力营造共建共创的良好氛围，发动党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。建立非公企业党建信息上报工作制度，及时向区委组织部、区直机关工委汇报品牌创建工作开展情况。
（三）培育发展阶段（5—11月）针对当前区内非公企业在转型发展中面临自身竞争力不强、融资渠道不畅通、助推区域经济发展作用发挥不明显等问题，引导广大企业主深入领会党的十八大精神和区委“产业强区、生态优城、开发富民、文化聚心”发展战略及“欣一、新二、兴三”产业发展思路，自觉加强对党的认识和归属感，自觉将加强党的组织建设和促进生产经营发展有效的结合起来，将企业发展与温江经济发展结合起来。深入了解会员企业组织建设、
党员结构及生产经营现状，全面掌握非公企业在转型升级中面临的困难，搭建平台，建立机制，开展以“学理论、学管理、学技术；争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手”为主要内容的“三学三争”党建品牌创建活动，帮助非公企业内强素质、外树形象，全力助推非公企业快速发展。着力抓好示范企业创建活动，以示范带动整体，推星树典，激发活力，切实发挥“品牌”的示范、引导、激励效应，使创建党建品牌活动成为服务基层建设、助推企业发展的“民心工程”。
（四）总结提升阶段（12月）认真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，形成书面汇总材料上报区委组织部和区直机关工委，以创建党建品牌促进机关行政效能提升，促进服务非公企业发展能力提升，促进企业核心竞争力提升。
四、工作要求
（一）提高认识，落实责任。成立党建品牌工作领导小组，并落实分管领导和具体工作人员。创建党建品牌工作是加强基层党组织建设的一项重要措施，是党的组织建设的基础性工作。要充分认识开展创建活动的重要性和必要性，明确职责任务，上下联动，确保创建活动扎实有效开展。
（二）分类指导，注重实效。创建党建品牌活动的过程是工商联党组和企业党组织自身建设不断完善的过程，全体党员干部要认真领
会品牌的内涵，并结合自身工作任务，扎扎实实地开展“创建”活动，促进整体水平和实际效果提高。
（三）统筹安排，搞好结合。要紧紧围绕区委中心工作，以经济建设为中心，以项目建设为重点，紧密结合工商联工作实际，把完成各项工作任务与“创先争优”活动融合起来，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作的开展，使创建工作更具有工商联特色和创建实效性。
方案三：
幼教中心党支部品牌创建实施方案为深入贯彻党的十七届四中全会和省、市有关会议精神，切实加强幼儿园党支部建设，不断提高我园党支部的凝聚力、战斗力和创造力，引导全园党员立足岗位，敬业奉献，不断提高育人质量和育人环境，按照局党委关于开展品牌创建工作的部署，园党支部开展党建品牌创建活动，结合工作实际，制定本工作方案。
一、指导思想幼儿园党建品牌以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成幼儿园各项工作任务为目标，以服务师幼为重点，以加强组织建设为保证，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，紧紧围绕中心任务，全面推进党的先进性建设，努力把我园党支部建设成为推动发展、服务师幼、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核
心和战斗堡垒，永葆党员队伍的先进性，为推进幼儿园改革和发展提供坚强的组织保证和精神动力。
二、党建品牌名称“红心向党、倾情幼教”
三、党建品牌理念“用心养育，用爱教育”用心养育：正处在生长发育期的幼儿是稚嫩的，需要幼儿园全体党员教师们的精心呵护，因此我园倡导全体党员教师们都能以爱孩子为工作前提做好保育工作，让孩子在幼儿园这个温暖的家园里健康快乐的成长。用爱教育：幼儿教育是充满艺术和智慧的工作，在教育中需要党员教师灵活、创造性的展开，我园倡导党员教师全心放在幼儿教育岗位上、潜心钻研教育业务、精心组织教学活动、耐心对待每一个幼儿学习。通过全体教职工的用爱养育、用心教育，不断提高我园的保育教育质量，为办人民满意的幼教事业作出我园的贡献。
四、党建品牌内涵作为幼儿教师，树立全心全意为人民服务的思想，为了我们可爱的孩子们，我们共同捧着一份亲情，一分友情，一分真情投身于这“为人师、如人母”的崇高的事业中，让我们的宝宝，从这开始他（她）美丽的人生。园党支部把“红心向党，倾情幼教”作为党建品牌，充分发挥党员教师的先锋模范作用。以情促教，用“五心”（爱心、热心、耐心、诚心、细心）——共同撑起党员教师心中的一片蓝天，把党的阳光洒向每一个孩子。
五、目标任务以促进幼教事业发展为目标，充分的发挥园党支部的战头堡垒作用，开展以“用心点亮希望，用爱播洒阳光”为主题的教育活动，打造一支师德高尚，业务精良，锐意进取，勇于创新的“复合型”党员教师队伍，不断提升办园品质，努力建设一个让家长放心，孩子开心的绿色家园。
六、主要措施
1、开展品牌形象设计活动根据“红心向党、倾情幼教”党建品牌名称，发动幼儿园全体教师对品牌标识进行设计活动，并将设计方案面向教师进行讨论；收集意见后进行修改，确定后公开发布品牌标识，并在幼儿园的宣传栏、网站等进行广泛的宣传报道。
2、开展党员先锋岗和党员承诺活动老党员与新教师“手拉手”结队带动教师全面贯彻党的幼教方针，全面提高素质教育。不断探索办园有特色、班级有特点、孩子有特长的办园之路。以“幼儿发展”为核心，以“保教并重”为原则，以“爱”为园训，培养孩子“健康又自信、礼貌会交往、好奇爱探索、独立能合作”良好品质。
3、幼儿园党支部开展“一个党员一面旗，争做党员先锋岗”活动在工作中发挥党员的先锋模范作用。在教师范围内开展“教学示范岗”、“师德标兵岗”、后勤人员范围内开展“服务示范岗”的争创活动。以开展“优质服务”和“爱孩子赛妈妈”“以老带新、手拉手”结对等活动为载体，全面提高服务质量。通过活动的开展使
广大党员教师在本职岗位上带头学习强素质，带头创新争一流，带头服务比贡献，带头自律树形象，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手，服务的标兵，以自身良好的形象影响和带动身边的群众。
七、品牌创建的组织实施和监督保障
1、加强领导，确保品牌质量幼儿园成立“红心向党、倾情幼教”党建品牌建设活动领导小组，党支部书记张琳琳为组长，支部委员任组员。创建活动领导小组办公室设在教研室。在创建党建品牌过程中，党组织应提高凝聚力、号召力和创造力,充分发挥战斗堡垒作用,成为组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁勤政的典范。制定健全党建管理制度和有效工作机制，结合我园具体工作要求，在制度上保证品牌建设的有效开展。
2、宣传动员，明确目的意义做好党建品牌的学习宣传动员工作，让每一名党员、师生明确创建党建品牌是党组织建设的需要，也是不断提高我园教育教学质量的需要。通过召开动员会，利用好标语、广播、网络，积极营造创建氛围，使创建工作在我园造成较大的影响。
3、创新服务，彰显品牌个性在创建党建品牌过程中要发挥自身个性，“个性”就是特色，特色就是生命。幼教中心党支部发挥党员教师、入党积极分子和教师、的自身优势，开展各种特色活动，更
好地服务于党建品牌建设。要利用多种形式，打造真正适合我园发展的特色党建品牌，并在特色范围，特色内容上不断创新。
八、品牌创建主要步骤
第一阶段：准备阶段。学习文件精神，起草初步方案，组织讨论提炼品牌名称、内涵和理念，设计品牌标识，向教育党委提交申报表和创建方案。
第二阶段：部署创建与宣传推广。部署动员创建工作，讨论并发布品牌标识，大力宣传推广品牌名称、标识、内涵和理念，组织开展相关主题活动，形成浓厚的品牌创建氛围，培育品牌。
第三阶段：发展与完善品牌。在品牌创建过程中，进一步完善监督保障制度与机制，加强监督检查力度，跟踪掌握党员践行承诺、各部门和党员的工作作风、工作质量与效率等情况；着眼于长远，不断总结创建经验，发现问题，改进工作，坚持把党建品牌的创建活动推向深入；持续营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌。
方案四：区农水局党建品牌创建工作实施方案根据湖组发〔20xx〕6号文件通知要求，结合我局实际，特制定我局20xx-20xx年党建品牌创建工作实施方案。
一、指导思想以贯彻落实党的十七届四中全会和区委全会精神为主线，以深入践行科学发展观为统领，以服务社会和群众为重点，紧紧围绕党的中心任务，尊重基层党组织和党员的创新精神,将党建工作中涌现出来的先进典型、蕴含的先进理念、创新的工作思路、成功的工作模式和较大社会影响的范例创建成党建品牌。把竞争的理念引入党建品牌创建过程中，引领党组织和广大党员围绕打造党建品牌，内强素质、外树形象，形成争先创优的竞争机制，激发基层党组织的活力，增强广大党员的主体意识，进一步推动党建工作整体水平的提高。二、目标任务自20xx年始，用2年左右时间，分批分期建立党建品牌梯次队伍，逐步形成具有特色、富有代表性、领域齐全、互为补充的党建品牌，充分发挥党建品牌的示范带动作用。——到20xx年底，力争创建党建品牌2个，其中，区级党建品牌1个以上。——到20xx年底，力争全部创建局党建品牌，其中争创区级党建品牌2个以上。结合实际创建叫得响、有特色、上档次的党建品牌，带动机关党建工作整体上水平，党建品牌创建活动取得明显成效。三、基本要求党建品牌要做到“四有一好”（有名称、有标识、有内涵、有理念，党组织和党员作用发挥好）1、名称简短有力，形象贴切，突出党建特色，朗朗上口。2、形象标识以专门的文字、图象为载体，凝炼别致，寓意深刻，通俗易懂，充分体现本部门、本单位特点、品牌本质和核心要求。
3、内涵丰富深刻，概括精准，能够准确反映品牌的本质特点、服务宗旨、工作精神、核心价值观。4、理念先进精辟，品牌创建工作定位准确，体系健全，可操作性强，与科学发展观相契合。5、党组织战斗保垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，党建工作扎实有效推进，引领发展、服务群众效果突出，具有较强的号召力、凝聚力、影响力和较大的示范作用、导向作用、辐射带动作用，党员认同，群众满意，社会公认。四、主要内容以党的建设某一领域工作为主创建的党建工作品牌、以党组织为主创建的党组织品牌和以党员个人为主创建的党员品牌。五、具体措施1、精心挖掘培育。认真总结提炼本部门、本单位党建工作的好做法、好经验和新成果，把党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强、具有品牌发展潜质的党建典型确定为品牌培育项目。充分借鉴企业创建品牌的成功经验，准确把握党建品牌的内在规律，精心制定品牌培育方案，完善品牌创建工作流程，抓好品牌培育工作。找准党建工作与本部门、本单位中心工作的最佳结合点，积极搭建实践载体，不断丰富完善品牌内涵，注重突出品牌的个性化、差异化特点，创建一批党建品牌精品。2、强化动态管理。建立党建品牌管理机制，设立品牌创建档案，全面记载创建情况。已命名的党建品牌单位，要按照新形势、新任
务和新要求，每年初研究制定、并向工委上报本年度深化创建工作目标任务和工作措施，增加建设投入，充实品牌内涵，不断提升品牌品质。3、发挥示范作用。深入总结提炼党建品牌创建经验和做法，通过网络进行广泛宣传，充分发挥示范带动作用，实现创建一个、带动一片。有计划地组织党建品牌与后进党支部结成共建对子，帮助指导后进党支部在抓好党建基础性工作的前提下，积极开展创建党建品牌活动，进一步增强党建品牌的感染力和牵引力。同时，要将创建活动与考核评优相结合，实现创建成果的多重利用、有效共享。六、工作保障1、强化组织领导。高度重视党建品牌创建工作，摆上重要日程，一把手要亲自抓，制定切实可行的方案，并将党建品牌创建工作纳入基层党建责任制考评范畴，作为各党总支、支部领导班子和领导干部绩效考评重要内容，完善制度落实责任，把工作进一步落到实处，并及时向工委反馈工作进展情况。2、落实创建经费。各支部要采取以奖代投、列支专项经费等方式，给予党建品牌创建单位必要的经费支持，重点用于创建阵地的规范化、高标准建设，为创建工作提供必要的工作保障。
篇六：如何打造非公企业党建品牌
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1.如何推进非公企业党组织标准化建设以巩固基础、促进规范、典型示范、整体提升为重点，着力实施“四个突出”，全面提升蔡家桥镇非公党建工作标准化水平。一是突出抓好党内组织生活，提升党内生活的严肃性。以支部为单位确定党员活动日，从严落实组织生活日制度，可与基层党组织的“三会一课”、专题组织生活会等有机结合，并确保每次活动“有计划、有主题、有记录、有小结”。镇党委将常态化开展组织生活日督查，从严从实抓好落实。二是突出抓好党员教育管理，强化党员党性意识。以党性教育重点，充分利用集中学习、党课等传统教育方式，探索利用微信、微博、QQ群等新媒体，扎实开展党员教育培训。强化对流动党员的教育管理，严格落实“双联双管双带”制度，切实做到一方隶属，参加多方组织生活。三是突出抓好党员作用发挥，促进企业健康发展。通过设立党员责任区、党员示范岗引导党员在工作中树立争先进位意识，示范带动职工群众攻坚克难，服务促进企业发展。强化党组织的核心作用，团结凝聚和关心企业职工，构建和谐劳动关系。四是突出规范工作机制，提升非公党建科学化水平。进一步健全完善各项制度，并抓好制度落实。帮助非公企业党组织建立标准化建设任务清单，定期对照检查完成情况，针对发现的问题和
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不足及时进行整改。同时，整合各方资源，为非公党建提供必要保障，保证非公企业党组织活动有阵地、服务有条件、经费有保障。
2.如何加强非公有制企业党组织建设做好非公有制企业党组织覆盖工作一、加大走访力度，增强宣传教育效果。建立并落实社区党支部到企业走访制度，明确走访内容和频次，了解企业诉求，积极主动宣传有关政策规定，发放劳动保障类、科技类、计生类、综治类等宣传宣讲材料，建立社区与企业的信任。积极培养企业工、青、妇组织负责人、企业中层以上管理人员和技术骨干，为发展党员打好基础，为建立党组织创造条件。二、落实“五个到位”，规范非公党组织建设。提早介入到位。对于新建企业，在第一时间走访了解企业基本情况和党员情况。对符合建立党支部条件的企业，积极与其法定代表人协调解决建立党组织和建设党员教育阵地等相关事宜。组织覆盖到位。对于没有条件建立党支部的企业党员，实行挂靠管理，让他们参加社区党支部的学习和活动，防止党员游离于组织之外。工作帮扶到位。积极查找党建工作培训信息，为企业党建负责人提供培训机会。利用社区党建工作经验，帮助企业解决在党建工作中遇到的具体问题。活动载体到位。
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在“七一”等重要节点，组织开展系列活动。示范引领到位。对党组织健全、党员作用发挥明显、党建工作规范的党支部，引导他们积极争创星级标准化党支部，通过示范引领带动其他非公企业党组织规范化建设。三、指导非工党组织发展，提高社会责任。要引导企业根据自身性质特点，围绕生产经营开展党的活动。要创新活动形式，按照“企业的发展就是我们的责任，企业的目标就是我们的任务，企业的难点就是我们的重点”的原则，努力做到开展活动符合企业需要，让党员欢迎。要动员非么v党组织认领所属社区一个网格，认领扶贫帮困、维护稳定、环境治理三大工作任务。同时，要发挥好企业“红细胞。、党群对子、信息员队伍、维稳联防志愿者等四支队伍的作用。
3.如何加强非公有制企业党组织建设目前主要应做好以下工作：第一，要及时建立党组织。根据党章规定，在非公有制各类企业中，凡有三名以上正式党员的，都应尽快建立党的组织。党员人数过少的，可以按照同行业或就近的原则，建立联合党支部；也可以依托个体、私营企业协会建立党支部或党总支。对暂不具备条件建立党组织的，可以先把工会、共青团组织建立起来；也可以有目的地选派一些党员，按照有关规定，通过向企业输送人才等方法，进入这些企业工作。企业党组织的设置要尽可能与开办企业同步进行。
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选派企业负责人时，要同时考虑党组织负责人。第二，理顺企业党组织的领导关系。对于其中跨地区、跨行业、跨所有制的企业，上级党组织和有关部门要本着有利于企业开展党的工作，有利于企业发展，有利于加强领导的原则，帮助这些企业的党组织理顺领导关系。第三，从企业的不同特点出发，积极开展党的工作，发挥党组织的作用。上述不同所有制和组合形式的企业，不仅规模大小不等，领导体制、管理方式和人员构成也有明显的差别。因而这些企业党组织的工作，也应当从实际出发，明确职责任务，如外商投资企业党组织要在中方员工中发挥政治核心作用等。在工作方法、活动方式和活动规模上，注意原则性与灵活性相结合，思想政治工作和建设企业文化、培育企业精神相结合，集中活动与分散活动相结合。党组织要更多地通过对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用和通过对职工进行深入细致的思想政治工作等方式，来保证党的路线方针政策的贯彻执行，搞好企业的生产经营，促进企业的健康发展。对外商或私营企业主损害工人的合法权益，违反国家政策法令的行为，党组织要善于在法规和合同、章程的范围内进行有理、有利、有节的交涉和斗争，注意发挥工会组织的作用。
4.高分求一篇非公有制企业党建工作计划最好有点针对性,不要纯粹那种
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党建工作计划2008年是XX公司创收全面突破的关键一年，同时更是公司树立诚信中介和品牌企业的关键一年。公司党建工作将以十七大精神为指导，以创新发展为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥党组织凝聚人心、提升素质，推动发展、促进和谐的作用，全力打造新亮点、新品牌，好口碑，为推进公司整体工作再上新台阶提供坚强的组织保障。一、规范制度、科学管理，团队建设要有新风貌围绕公司提出的“在加强党的领导、建设一支高素质的销售团队方面实现新突破”的总体要求，以创新的思路、扎实的举措，切实加强党支部的全面工作能力，着力提高党员在公司建设中的组织协调和推动能力。1、建设和谐进取的部门经理团体。按照科学管理、民主管理、制度管理的要求，全面加强部门经理团体建设，提高运用科学发展观解决实际问题的执行能力。强化公司大局观念，自觉把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解决工作中遇到的重大问题。切实转变部门经理的工作作风，加强调查研究，注重对团队成员的指导、典型示范，推动部门销售工作。落实副总经理，书记和助理联系经理制度，业务副总经常到各楼层各部门，帮助找差距，理清工作思路，解决实际问题。认真落实房源、客源、广告，和衷共济，群策群力，最大限度发挥公司各楼层整体功效。
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中层及以上成员之间相互尊重、相互信任、相互支持，主动接受党组织、党员和经纪人的监督，努力营造良好公司氛围。2、造就高素质高能力的部门经理队伍。坚持把思想建设放在首位，加强经理规范化、科学化、制度化管理，建立健全部门经理绩效考核制度，运用民主测评、民意调查、员工征询、个别谈话等多种手段，综合评价部门经理的德才表现，加大对不称职部门经理的调整力度，严肃整治公司中存在的作风散漫和消极怠工现象。坚持正确的用人导向，继续完善竞争上岗、双向选择机制，加大培养选拔优秀年轻部门经理力度，探索部门经理个性化培训和经常学习的新途径，建立部门经理教育培训学分制，鼓励部门经理参加多种形式的教育培训，开展“部门经理业务能力竞赛讲座”活动，培养提高部门经理理论素养和综合能力。大兴求真务实之风，坚持深入实际、深入基层，了解实情，增进与部门成员的感情，多为基层、为部门成员办实事、解难题。3、加强各部门经纪人团体建设。立足建设一支宏大的人才队伍，结合新形势下部门工作实际需要，加大对部门工作的经纪人的指导、培训、管理和服务力度，不断增强部门管理和高效率办事能力。完善激励奖惩机制，尊重扶持经纪人工作，提高标兵影响力、职位吸引力，选送优秀人才进行继续教育和培养，进一步优化队伍知识、年龄结构，逐步提升各部门经纪人的职业化、专业化素质。二、突出重点、彰显特色，开创党建工作新局面1、强化公司老总，
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业务副总，党支部，楼层副总的领导核心地位。要把党的领导体现在带动公司各部门活动能力上、体现在推动公司发展、服务公司员工、凝聚公司人心、促进公司和谐的水平上。认真研究公司面临的新情况新问题，把握新形势下公司党建工作的规律，增强工作的主动性和预见性。探索研究以公司高层为党组织为核心、公司各部门为主体，进一步推进基层民主自治和民主管理。2、积极推进公司党建示范点建设。要善于总结实践中创造出的新鲜经验，不断创新党建工作的方式方法，扩大现有的特色品牌示范效应。围绕公司打造“品牌中介”、“放心中介”的工作思路，坚持分类指导，典型带动，抓点带面，全面推进公司“家园”文化创建示范基地成功做法，使公司真正成为职工之家、党员之家，成为有识之士施展才能的用武之地。3、全面推广“党支部引领公司中高层，中高层凝聚全体经纪人，共建和谐团队”工作模式。4、加强入党积极分子的培育工作。三、健全机制、创新载体，党的先进性建设要有新探索1、完善公司“一周二会一培训”运行机制。每周一公司管理层晨会，每周各楼层开一次员工大会，每周四下午经纪人培训！！2、创建购房会，维系和服务更多老客户期望大家为公司发展献计献策，让我们一起努力，共建辉煌的xx公司！！！！！2008年x月x日。
5.如何在非公有制企业建立党的基层组织(1)凡有正式党员3人以上的非公有制企业，可以按党章规定单独成
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立党组织。只有个别党员的，有关党组织可将其就近编入乡镇企业、村或街道社区党支部，也可由当地工商管理部门党组织负责成立非公有制企业党支部，或与个体工商户中的党员成立联合党支部。（2）非公有制经济比较集中的地方，可以按开发区（园区）、专业市场、商务楼宇等组建区域性党组织，非公有制经济比较发达的地方，根据工作需要，可以成立县（市、区）非公有制经济党的工作委员会，作为县（市、区）委的派出机构。（3）对党员人数少、暂不具备成立党组织条件、但规模较大的非公有制企业，可向企业选派党建工作指导员或联络员，按照有关规定做好培养入党积极分子和发展党员工作，在条件成熟时建立党的组织。
6.如何做好非公有制党建新形势下，如何以深入开展创先争优活动为契机，提升非公有制企业党建工作层次，开辟非公有制企业党建工作新境界，促使非公有制企业党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，是一项亟待研究解决的重大课题。完善机制，加强领导，筑牢整体推进的合力。要明确责任，强化督查考核，把考核结果，作为选拔任用干部、评比表彰先进的一个重要条件。同时，要深入推进党员领导干部非公有制企业党建工作联系点建设，做好工作调研和具体指导。要强化力量，抓好“双岗”建设，把党
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员示范岗和党建工作指导员岗，作为加强非公有制企业党建工作的有力抓手。要加强扶持，建立保障机制，使党建专项经费向非公有制企业党组织倾斜，支持非公有制企业党组织开展党员教育活动。要深入调研，对如何处理好加强。把党员示范岗和党建工作指导员岗、评比表彰先进的一个重要条件新形势下。要在公司章程中明确保证企业党组织开展工作的要求。同时。要抓好党组织书记队伍建设，用民主的办法，为企业党务工作者在企业工作提供现实和具体的工作依据、善做群众工作，及时接转组织关系。把握关键，把考核结果。要抓好群团工作队伍建设，推进和谐企业发展，为党组织快捷。要坚持不懈做好非公有制企业党组织组建工作。立足长远，使党建专项经费向非公有制企业党组织倾斜，与时俱进地创新。要抓好党员队伍建设，促使非公有制企业党组织充分发挥推动发展、服务群众，通过设置标准和条件，拓宽视野，持续推进非公有制企业党组织组建工作、思想工作，为组建党组织创造条件，抓好“双岗”建设。强化措施、培养企业生产经营管理一线和重点岗位、如何发挥非公有制企业党员的作用等问题，创新载体、引导：坚持党建工作与服务企业相结合，培养造就非公有制企业党建工作队伍、能开展群众活动的群团工作队伍、凝聚人心，就是要做到“三个结合”，要深入推进党员领导干部非公有制企业党建工作联系点建设、促进和谐的作用。要强化力量，把发展党员工作重点适当向非公有制企业倾斜。要建立保障制度。要深入调研，配优配强企业的党组织书记、有效的党组织工作
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制度，是一项亟待研究解决的重大课题，建立健全和落实好各项制度、实用，开辟非公有制企业党建工作新境界，不断总结提高；二要做好非公有制企业发展党员工作；坚持党建工作与服务大局相结合，突出重点，充分发挥非公有制企业党组织作用，如何以深入开展创先争优活动为契机。要明确责任，引导非公有制企业更多地赋予党组织在政策导向，强化督查考核，支持非公有制企业党组织开展党员教育活动，建立健全必须，搞好党员后备队伍建设，作为选拔任用干部，一心一意依靠党组织、关键岗位的优秀骨干加入党组织。要加强扶持，注重长效、文化建设等方面资源，提升非公有制企业党建工作层次，积极鼓励。完善机制，作为加强非公有制企业党建工作的有力抓手，采取得力措施促组建，努力争取业主支持，促使业主从思想和行动上实现“要我建”到“我要建”的转变，筑牢整体推进的合力；三是通过举办党员就业推介会等方式，把党员优先推荐到非公有制企业就业、有效联系群众。最后，通过一定的程序。具体来说，做好工作调研和具体指导，开展工作架起连心桥，建立保障机制，更要突破工作“瓶颈”，锻炼培养一支政治素质好，还要探索方法，一要动员企业中的流动党员主动亮明身份，对如何处理好加强非公有制企业党建工作与促进企业经济发展的关系，加强调查研究。要加强沟通协调。要结合企业的实际，把党建纳入企业生产经营管理的制度框架；坚持党建工作与服务职工群众相结合，加强领导
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7.在非公有制企业中建立党组织有什么好处一、党组织和党员在非公有制经济组织中发挥了重要作用（一）发挥政治引领作用，保证企业正确的发展方向。党组织发挥优势，将党和国家的方针政策传达给企业，引导企业贯彻落实党的方针政策，遵守国家法律法规。引导督促企业合法经营，保障企业健康有序发展。一些企业将文化建设作为党建工作的重要内容，用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，加强理想信念、社会公德和职业道德教育，培养党员和员工的团队意识、责任意识和进取意识。引导企业履行企业社会责任，参与光彩事业，积极扶危济困。宁夏浙江商会党总支在雅安地震发生后，迅速组织党员捐款赈灾，奉献爱心。许多企业组织党员培训学习，宣讲党的路线、方针、政策及中央和自治区关于促进非公有制企业发展的意见、在非公有制企业中开展党建工作的重大意义等，进一步增强党员职工的党性意识。（二）紧密结合企业发展实际，推动企业健康发展。党组织创新活动方式，与企业发展紧密结合起来，增强活动效果。通过创办企业报、企业刊物和企业网站，开展劳动竞赛、技术比武等活动，提高员工工作技能。宁夏正旺农牧科技有限公司开展了“讲服务、讲团结、讲奉献、比质量、比效率、比贡献”的“三讲三比”活动。青铜峡市恒源建设有限公司党支部请消防队教官，对中层以上干部进行了为期10天的军训，培养干部雷厉风行的作风。吴忠市安麦龙清真食品有限公司党建指导员金淑珍结合企业生产原料供应与农户联
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系比较密切的实际，帮助企业挂靠蔡桥村建立党支部，发挥支部带动作用，促进村级发展、群众增收，企业增效。（三）党员发挥先锋模范作用，带领更多的员工为企业献计出力。在党组织的引导下，非公有制企业积极开展“把党员培养成生产技术骨干，把技术骨干培养成党员，把党员骨干培养成中层管理人员”活动，让党员站前台、唱主角，有效地体现了党组织的力量与作用。吴忠市东星塑料制品有限公司等许多企业设立了“党员示范岗”“党员责任区”，宁夏吉运集团等企业要求党员戴党徽，时刻铭记自己是一名共产党员，处处以共产党员的标准严格要求自己，增强党员的责任感和荣誉感。由于企业领导的重视和党员的先锋示范作用，积极要求进步，非公有制企业申请入党的员工明显增多。（四）发挥教育引导作用，培养管理人才和业务骨干。党建指导员等党务工作者通过给党员职工讲党课、带党员职工学党章等活动，提高党性观念、组织纪律观念，进一步丰富了企业党组织的活动内容和活动形式，有效加强了非公有制企业党员的思想建设，调动了广大党员的工作积极性。银川龙盘市场有限公司党支部组织党员和员工围绕“打工的意义是什么”等内容，展开了多种形式的大讨论；定期组织员工到延安和六盘山等革命圣地参观学习，用党的优良传统来吸引、团结、引导党员群众，使党组织的凝聚力得到进一步提升。（五）发挥协调作用，推动构建和谐企业。积极参与对外协调，争取企业各项优惠政策得到全面落实。积极协调
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做好党组织与行政组织、群团组织的关系，职工与业主的关系、党员与职工关系，非公有制经济组织与政府的关系，为企业健康发展创造了良好的内部环境。宁夏富荣化工公司党总支为公司36名困难职工发放困难补助2.2万元。宁夏中航郑飞塞外香清真食品有限公司、青铜峡市恒源建设有限公司等许多企业党支部在员工患病时到医院和家里看望慰问，在多个方面关爱员工，企业凝聚力、向心力增强，劳资关系和谐稳定。二、非公有制企业党组织发挥作用存在的困难（一）对党建工作重视不够。一是有的管理部门认为企业主要是发展生产、获取利润，党建工作好坏与否对企业发展影响不大，没有必要下大力气抓，党组织机构不健全，机制不完善，影响了作用的发挥。二是部分业主怕开展党建工作影响正常生产经营，对党组织工作不支持、不配合，不能把党建工作与企业发展同安排、同考核、同落实，出现一手硬一手软现象。三是部分党员存在雇员心态，认为工作不稳定，不愿意暴露党员身份，成为“口袋党员”“隐性党员”。（二）党务工作人才匮乏。非公有制企业里许多党务工作者来自社会各个方面，个人经历、文化程度和思想觉悟差别较大，对如何围绕非公有制企业特点灵活多样地开展党建工作、协调好与业主的关系等缺乏相应党务知识和工作经验，造成党组织书记难选，开展党组活动效果不明显。党务工作者兼职的多、专职的少，兼任的行政过多，忙于处理日常事务，在党务工作方面的精力投入不足。一些党务工作者认为自己是在
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为企业主打工，因而不能理直气壮地开展工作，党组织的工作缺乏独立性和创造性。有的非公有制企业中党务干部的待遇与经营管理人员、专业技术人员比相对较低，且长期在党务工作岗位工作，难以得到调整和交流，工作积极性不高。（三）非公有制企业的不稳定性影响了党建工作的开展。小企业占非公有制企业的绝大多数，注册成立快，关门倒闭也快，导致形成党建工作新的空白点；企业分布相对分散，注册地和经营地，人员工作地分散，制约党建工作；企业经营活动流动性大，企业用工制度灵活，。
8.如何推进非公企业党组织标准化建设以巩固基础、促进规范、典型示范、整体提升为重点，着力实施“四个突出”，全面提升蔡家桥镇非公党建工作标准化水平。一是突出抓好党内组织生活，提升党内生活的严肃性。以支部为单位确定党员活动日，从严落实组织生活日制度，可与基层党组织的“三会一课”、专题组织生活会等有机结合，并确保每次活动“有计划、有主题、有记录、有小结”。镇党委将常态化开展组织生活日督查，从严从实抓好落实。二是突出抓好党员教育管理，强化党员党性意识。以党性教育重点，充分利用集中学习、党课等传统教育方式，探索利用微信、微博、QQ群等新媒体，扎实开展党员教育培训。强化对流动党员的教育管
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理，严格落实“双联双管双带”制度，切实做到一方隶属，参加多方组织生活。三是突出抓好党员作用发挥，促进企业健康发展。通过设立党员责任区、党员示范岗引导党员在工作中树立争先进位意识，示范带动职工群众攻坚克难，服务促进企业发展。强化党组织的核心作用，团结凝聚和关心企业职工，构建和谐劳动关系。四是突出规范工作机制，提升非公党建科学化水平。进一步健全完善各项制度，并抓好制度落实。帮助非公企业党组织建立标准化建设任务清单，定期对照检查完成情况，针对发现的问题和不足及时进行整改。同时，整合各方资源，为非公党建提供必要保障，保证非公企业党组织活动有阵地、服务有条件、经费有保障。
9.如何强化非公企业党组织领导建设非公企业中的党组织是党的基层组织的重要组成部分，是职工群众的政治核心。要使其充分展现时代特征，以期在加速经济发展进程中充分迸发党的活动优势和强劲张力。党组织要在支持和保证非公企业发展，监督企业依法经营，维护员工合法权益，宣传党的路线、方针、政策方面发挥自己的作用。一、加强党组织对企业的指导作用非公企业规范运作依靠社会法制意识、法制环境的制约，同时也取决于经济组织内部的环境及个体素质。许多非公企业出于对利益的追求以及对自身的地位和长远发展存在
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某种不确定感，对企业经营行为的规范和整体素质的提高不够重视。党组织就是要探索党的建设和企业发展两者之间的最佳结合点，发挥帮助、促进和监督的作用；积极引导和监督企业遵守国家的法律、法规。推进企业的体制创新、制度创新和科技创新，提升非公企业的经济实力，全面提高企业素质和市场竞争力。要建立参与企业决策的工作机制，推荐优秀党员担任企业骨干，提高党员在企业决策和管理层的比重，直接或间接参与企业决策。可以说凡是党组织政治核心作用发挥得好的企业，企业的经济效益就提高的快，就会充满无限的生机和活力。二、加强思想政治工作，增强企业活力，为创建活动奠定基础开展思想政治工作是党建工作的一项重要内容。在非公企业中要想把思想政治工作真正做好，就要将思想政治工作与经济工作结合起来。我们首先要认识到，企业的各项业务活动和经营管理，是思想政治工作载体，思想政治工作是完成各项工作任务的重要保证。二者互相依存，互相渗透。有些企业认为思想政治工作只处于从属地位，这种想法是错误的，思想政治工作搞的不好会严重影响企业发展。在深化改革和经济发展过程中，矛盾出现反复，有时旧的矛盾解决，新的矛盾又随之产生。因此企业要做好思想问题，保证整体的稳定和发展，要实现思想教育与加强经济管理相统一。注重思想政治工作，必须做好几项基础工作，首先要提高职工队伍的基本素质，一个企业要长远发展，必须培养一支高素质的职工队伍，职工的风貌是最能代表一个企业的精神面貌。
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做好思想政治工作要调动职工积极性，努力营造宽松和谐的企业环境，以利增强企业的向心力和凝聚力，为企业不断发展壮大注入活力，确保职工在企业中的正当权利。要加强工会作用，还要实行政务公开，以利于发挥职工对企业进行民主管理、监督的积极性。这样企业上下一定能互相信任，同心同德共谋企业发展。人人都是管理者，人人又都被管理这应该是我们思想政治工作的最高境界。我们要更加重视个体利益和价值，应该探索更加尊重人的个性化发展的思想政治工作模式，要真正实现大众化管理，要从内容、方式、手段上突破固有模式，实现思想政治工作的延伸。非公企业面临着适应市场化进程的企业构建，要在市场中全力以赴求生存求发展，压力非常大。因为如此，我们更要做好党建工作，引导企业在追求经济利益的前提下，保持稳定的局面，同时逐步建立起现代企业制度，营造健康的企业文化，真正实现非公企业的可持续发展。三、以人为本，发掘非公有制经济企业的自身潜力在提倡以人为本的政治、经济、社会大环境下，非公企业经济发展人的因素是不可忽视的。党建工作的切入点首先是抓班子、带队伍，以人为本。要加强领导班子建设，真正发挥其带头作用。在加强领导班子建设中，我们要通过严格的党委例会制、强化民主意识、坚持集体领导、树立民主作风；建立健全并严格落实工作目标责任制、实行跟踪考核、定期述职、接受民主评议；定期召开民主生活会、开展健康的批评与自我批评、不断完善自我。通过这些行之有效
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的做法，提高企业的整体合力。非公有制企业党组织在帮助企业留住人才、激活人才发挥积极性方面同样可以大有作为。要把一线员工、业务骨干、工程技术人员团结在自己周围，把支持工会，争取和保护职工群众的合法权益作为利益调整的重点，建立合理稳定公开的、有利于非公有制经济组织妥善处理劳动关系的分配制度，有针对性地开展以密切联系群众、尊重理解和关心职工作为基本内容的思想政治工作，把思想政治工作渗透、融合、落实到企业方方面面。通过进行党的知识、组织纪律、价值观念、职业道德等方面的教育，树立员工社会主义主人翁意识，明确自己在私营企业工作也是为建设有中国特色社会主义事业做贡献，在私营企业工作同样是光荣的。引导他们由追求高收入向追求做贡献方向努力，形成蓬勃向上的企业团队，把党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用贯穿到企业生产经营过程中，充分发挥广大党员的先锋模范作用，从而使自身的凝聚力、感召力和战斗力转化为强大的企业竞争力。四、加强党建工作，树立非公有制经济企业的精神，构建企业文化格局非公有制企业文化是有中国特色社会主义文化的一部分，它的发展既是非公有制企业确立企业精神，树立良好的企业形象，提高企业素质的内在需求，也是造就有理想、有道德、有文化、有纪律职工队伍，提高非公有制企业人员的思想道德水平和科学文化素质、发展有中国特色社会主义文化，建设。
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10.非公有制企业党组织建设的主要任务是什么随着非公有制企业的发展壮大及其在社会主义市场经济中地位的不断提升，非公有制企业的党组织建设问题日益成为新形势下党建工作的一个重大课题。非公有制企业党组织建设的主要任务是：着眼于全面从严治党的新要求，通过不断加强非公有制企业党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，进一步增强党组织的战斗力、凝聚力和创造力，切实使非公有制企业党组织在职工群众中发挥政治核心作用，在促进企业发展上发挥政治引领作用，党员发挥先锋模范作用，进而引导和促进非公有制企业健康有序发展。
篇七：如何打造非公企业党建品牌
着力打造非公企业党建优质品牌青海金尔瑞实业有限公司为一家集服装鞋帽、宾馆餐饮、房地产开发、矿产开发、物业管理、对外经济贸易等为一体的综合性民营企业。公司现有职工近200多人，年销售收入达6000万元，年实现利税达1000余万元。近年来，公司按照“企业需要、业主支持、职工理解、党员欢迎”的要求，积极探索非公有制企业党组织发挥作用的方法途径，紧紧围绕企业生产经营开展党的工作，既保证党的路线方针政策在企业中的贯彻落实，又为党组织的工作注入活力，也赢得业主的理解和支持。
一、凝心聚力，增强渗透。2012年2月15日公司党支部成立以后，准确把握党组织与公司行政管理的结合点，紧紧围绕公司的任务指标开展各项生产、经营工作，广大职工积极投身公司的生产经营活动，尤其是党员和入党积极分子，在工作中起到模范带头作用，积极为公司的决策建言献策。公司党支部按照上级党组织和辖区党委的指示，在公司范围内开展了争先创优活动，根椐我公司各实体分布点多面广的实际，制定了切实的实施方案，号召党员和入党积极分子在各自的工作岗位上起到模范带头作用，使公司的各项指标都得到了顺利完成，在公司中树起了一面面旗帜。
二、结合实际，提升活力。公司党支部始终把促进企业发展作为首要任务，准确把握党组织的政治核心作用与维护企业法人
利益的结合点，把企业发展中的难点作为党组织工作的重点，主动参与到公司决策、质量把关、客户投诉处理、生产经营全过程，当好助手参谋，促进企业发展。推行人性化管理，党支部、工会积极配合，结合开展的企业构建合谐劳动关系，在各项生产经营活动中，自觉维护职工利益，让员工享有体面的劳动，就会有体面报酬的感觉，使员工的切身利益和权益得到了保障。公司党支部开展的扎实工作，使公司的生产经营活动，企业文化建设和构建和谐劳动关系，达到劳动三方互利双赢起到了推波助澜的作用，使公司的发展步入了良型循环发展的轨道，更使公司的经济效益得到了很大提高，成为公司今年各项工作中最为显著的一大闪烁的亮点之一！
三、创新载体，发挥作用。公司党支部按照"围绕经营转，带着队伍干"的思路，引导激励党员在生产管理、经营销售等方面创先争优，争做贡献。按共性承诺、岗位承诺和实事承诺，在全体党员中开展公开责任人承诺的实践活动，鼓励党员职工每月对企业管理、产品质量、安全生产、企业文化、维护权益、建设和谐企业等方面提出合理化建议。尤其是公司党支部、工会、妇委会一道，党政工齐抓共管，使企业文化建设步入了新节奏。公司确定2012年为文化学习巩固年，每周一裤业店长、宾馆主管和办公室人员，周四—五上午员工在公司会议室进行学习培训，通过投影电教教育，使每位参加学习的人员得到了很大受益，极大地丰富了金瑞企业文化内涵的实质。党支部还结合公司实际，
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设立了党员活动室，方便了党员和入党积极分子学习环境，保证了党员活动阵地。公司的企业文化发展跃上了一个新水准。今年9月，西宁市教育局、西宁晚报社在全市“捐资助学”公投评比中，金尔瑞公司荣获西宁市关心支持教育“好企业”称号。我公司还积极参与党政军企共建文明示范村建设活动，出资近二十万元将湟源县申中乡卡路村长达2200米的庄廊外墙、门头、大门、卷闸门、门窗等粉刷装饰一新，得到了当地乡亲们的赞誉！四、教育引导，典型示范。公司党支部高度重视对于党员队伍的教育引导工作，坚持党支部“三会一课”；坚持每月一次业务培训，每季度一次技能比赛和业务考试。公司通过橱窗、公示栏等不同渠道，将公司党委关于党的组织建设、制度建设、先进性教育、优秀党员以及有关典型事迹、员工关心的大事进行广泛公示和宣传。同时，公司本着从实际出发，实实在在的为职工谋福利得实惠，得到了广大职工的认可。几年来公司为员工办理了五金，为员工年满60岁以上的父母发放孝敬费，员工子女升学发放教育津贴，员工每年可享受13个月的工资薪水，优秀员工、中层管理人员和办公室人员每年可带薪免费旅游十天，办公室人员每天中午可免费就餮，并举办一系列文体活动像登山、拔河、跳绳、羽毛球比赛。在公司的发展过程中，我们坚持把党建工作与企业文化建设结合起来，把队伍建设贯穿于企业文化建设的始终，努力构建共同的价值观念和行为准则，积极营造“把企业当家业来对待、把职业当事业来追求”的浓厚氛围。
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今后我们将继续努力，紧紧围绕公司中心工作，将金尔瑞事业不断做强做大。要号召党员和入党积极分子，在公司各项工作中起好模范带头作用，积极争先创优，为使金瑞这个品牌，金瑞企业文化唱响夏都唱响大美青海乃至全国做出我们最大的努力！我们有决心并充满信心，使党建在金尔瑞这个民营企业非公经济中，发挥出主力军作用，为使金尔瑞人走向更加辉煌灿烂的明天，也愿为地方经济建设，社会稳定和谐发展做出金瑞人的奉献和爱心，并以优异的成绩喜迎中共十八大的胜利召开！
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篇八：如何打造非公企业党建品牌
打造非公组织党建“红领”品牌作者：黄今花来源：《新长征》2017年第1期
黄今花
近年来，延吉市非公组织党工委大力实施“双覆盖双增强”工程，采取“可视化”服务模式，以“两学一做”暨创建“共产党员服务城”活动作为有力抓手，结合延吉市实际，创新实施集“红领队伍、红领培养、红领关爱”为一体的“红领”工程，全力破解非公组织党组织队伍“人才难选、素质不高、动力不足”的难题，为加强新形势下非公组织党建工作进行了有益探索。
一、实施“红领”队伍工程，全力破解非公组织党组织队伍“人才难选”问题
选优配强“一把手”队伍。提出选配党组织书记“党性强、善协调、会管理、有能力”的12字标准，根据非公组织党建的实际情况，逐步建立和完善非公组织管理层与党组织班子成员“双向进入、交叉任职”的体制机制。在全市现有的302个非公组织党组织中，已经实行党员业主与党组织书记“一肩挑”的比例达55.9%，切实提高了非公组织党组织的领导力、战斗力和凝聚力。
充实党组织后备力量。针对非公组织党员分布广、凝聚力相对较弱等问题，大力开展“千名干部进千企”派驻党支部活动。从市直机关党建负责人、党办主任和后备干部中精选300名党员，组成100个党支部派驻到500家非公组织，累计发展党员114名，帮建非公组织党组织16个，切实增强了党组织后备人才建设。
加强指导员队伍建设。从市直机关党务工作者中精选39名党员干部，派驻到39家重点非公企业担任党建指导员，协助解决非公组织发展中遇到的难题。结合省、州要求，以建立党建工作办公室为契机，在全市镇、街和社区共确定88名专职非公党务工作者，共深入辖区开展非公党建专题调研163次，指导解决发展难题215个，推动非公组织党建规范化、制度化效能明显提升。
二、实施“红领”培养工程，全力破解非公组织党组织队伍“素质不高”问题
搭建履职平台。落实党建工作责任制，明确非公组织党组织书记和党员职责任务，将党员服务、组织活动等内容进行量化细化，有力地促进了党建工作的规范化。结合全市创建“共产党员服务城”活动，评选设置非公组织党员服务示范、青年文明示范和巾帼示范等岗位共计187个，开展各类服务活动326次，非公组织党员服务示范作用得到充分发挥，非公组织党组织凝聚力显著提高。
搭建交流平台。以“抓党建优化发展环境”为主题，建立非公组织党组织软环境监测点，培育30名非公组织党组织书记为软环境监督员。组织非公企业主、“红领人”及相关职能负责人，定期参加“红领沙龙”活动，积极搭建政企交流平台，切实提升了非公组织带头人的能力素质。在全市6个街道试点推进非公组织党建联合会议制度，以定期会议形式研究本季度非公党建重点任务，推动非公组织党建活动走向深入。
搭建培训平台。积极推进“微党建”教学建设，坚持“请进来、走出去”，通过专题辅导、参观交流、集中研讨等方式，培养政治素质过硬、企业主支持、群众满意的非公党务工作者，让“红领”与“金领”“白领”“蓝领”一样得到企业和社会的认可。组织100余名非公企业主参加全市电子商务培训，提高非公企业主经营理念，实现非公企业党建和经济效益双提升。
三、实施“红领”关爱工程，全力破解非公组织党组织队伍“动力不足”问题
完善激励机制。实施非公组织党建公积金制度，为党组织成立1年以上、担任党组织书记职务1年以上的258名非公党组织书记每月发放200—300元的“红领卡”党务津贴（党委书记300元，党总支书记280元，党支部书记200元的标准）。2013年以来，已累计发放“红领”补贴180余万元。自2015年开始，市财政每年专项列支非公党建经费30余万元，确保每个非公组织党组织每年党建经费达到1000元，切实激发非公组织党务干部的工作热情。
提升阵地保障。充分发挥现有的3个小微企业党群服务中心、2个非公企业党群服务中心和1个非公企业党建培训中心效能，将各非公党建阵地打造成党员活动、党群议事、教育学习和文化娱乐的综合中心。截至目前，立足6个中心平台已开展各类非公党建活动100余场，进一步提升了服务效能。
丰富帮扶载体。以“包保活动”为载体，将全市84个市直机关与97家非公企业进行对接，共解决企业发展与党建实际问题700余件，提供各类帮扶物资折合人民币80余万元。以创建“共产党员服务城”活动为平台，在传统节日组织开展机关单位慰问非公组织贫困党员活动，共慰问贫困党员20人，送去慰问金2万元，切实拉近了党组织与党员的情感联系。
（作者：延吉市委组织部副部长、市非公组织党工委书记）
责任编辑/田家山
篇九：如何打造非公企业党建品牌
如何抓好非公企业党建工作作者：唐淑辉来源：《新长征·党建版》2014年第9期
唐淑辉
在诸多领域的党建工作中，相对而言，难点在非公企业，短板在非公企业。非公企业在吸纳就业、创造GDP中已占据主导地位，但党的工作在非公企业还没有实现有效覆盖，存在着覆盖不全、基础薄弱、队伍不强、作用不突出等问题，所以加强非公企业党建工作刻不容缓。同时，与农村、机关及社区党建相比，非公企业党建工作有其特殊性，既要发挥党组织在企业中的政治引领作用，又要摆正企业党建工作与企业生产经营的关系，要找准工作的切入点，要注重创新工作方法，实现企业党建工作与企业发展相辅相成、互动共赢。下面，就如何抓好非公企业党建工作谈几点粗浅看法。
一、抓非公企业党建工作必须要赢得企业主的认同和支持
非公企业党建工作之难，主要难在企业主对党建工作的认识不够，认同度不高。因此，非公企业党组织要充分发挥作用，使企业党建工作与企业生产经营相结合，进而促进企业发展。一是要积极协调，为非公企业创造社会资源。争取得到上级党委、政府在政策上的指导和资金、技术、项目、信息等方面的帮助，使非公企业更能获得各种政治资源。二是要加大宣传，为企业带来信誉资源。建立党组织是非公企业正规化的一种表现，建立党组织的非公企业让人觉得能遵纪守法，更可信任。党组织要释放一种“信号”，传递非公企业的信用信息。三是要承担职能，为非公企业筑就人才高地。党组织要着重培养和引进非公企业发展所需的高素质人力资源，为企业人力资源开发、优秀人才引进发挥积极作用。只有让把经济效益放在第一位的非公企业主真正认识到党建工作能给企业带来效益，他们才能真正地关心、理解党建工作，进而支持党建工作。
二、抓非公企业党建工作必须要有素质过硬的专职队伍
有一批素质过硬的党务工作者，是非公企业党建工作的基础。非公企业党建工作难度大，对党组织负责人的能力素质要求更高。专职党组织书记必须具备三个方面的基本条件：一是要有热心、信心和恒心。非公企业党组织书记必须要热心党的工作，要有坚定的政治信仰，要有奉献精神。二是要有沟通协调能力。非公企业中，员工和业主是雇佣关系，党组织负责人也受雇于企业主，必须要兼顾党的利益、企业主的利益及党员、员工的利益，要摆布好这三方面的关系，既要与企业主成为朋友，还要与党员和员工打成一片。三是要有较强的业务能力。非公企业党务工作者必须是素质比较全面的复合型人才，既要懂党务、懂政策，还要懂经营、懂管理，要成为企业主可以依赖的业务骨干，要参与到企业经营管理的核心层，说话才能有力度。
三、抓非公企业党建工作必须要加大地方党委的支持力度
对于非公企业，搞好生产经营是第一要务。特别是当前许多非公企业刚刚起步，困难很多，事务繁杂，客观上确实无力顾及党建工作，没有更多的财力、物力和精力投入党建工作，这就需要地方党委政府加大对非公企业的扶持力度。一方面为非公企业发展提供支持和帮助，奠定党建工作感情基础。在非公企业组建的初期，要整合党组织的资源优势，为企业主提供政策、资金、人力等方面的扶持，党委和政府要为非公企业发展送去及时雨，成为挡风墙，帮助非公企业渡过难关，使其尽快走上正轨，同时也为跟进党组织建设奠定感情基础。另一方面，要为非公企业党建工作提供物质保障，奠定工作基础。对于新组建的非公企业党组织，上级党委要给予必要的财力物力支持，为非公企业党组织顺利开展工作创造条件。
四、抓非公企业党建工作必须要找准切入点
开展非公企业党建工作最终目标是实现党组织对非公企业的政治引领作用。但非公企业有其特殊性，有自成一体、相对独立的运行机制，有其独立的法人治理结构，企业只要遵守各项法律法规、守法经营即可，没有必须开展党建工作的法律或政策上的强制性。所以，非公企业党组织必须要摆正位置，既不能凌驾于企业董事会之上，又不能屈于董事会之下成为摆设和附庸，而是要融入其中潜移默化地发挥引导作用。必须要找准党建工作的切入点，把党建工作渗透到企业生产经营之中，把党的意志渗透到企业决策之中。在具体工作中，要坚持“到位不越位、帮忙不添乱、保障不干预、引导不强制”的原则，围绕效益增长、安全生产、和谐稳定和企业文化建设开展活动，发挥引导作用。
责任编辑/姜永年
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