党建特色品牌创建及经验相关总结12篇党建特色品牌创建及经验相关总结 基层党建品牌经验汇报今年以来，×社区党委以稳固深化“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果工作为契机，全面学习贯彻宣传十九大精神和十九届二下面是小编为大家整理的党建特色品牌创建及经验相关总结12篇,供大家参考。
篇一：党建特色品牌创建及经验相关总结
基层党建品牌经验汇报今年以来，×社区党委以稳固深化“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果工作为契机，全面学习贯彻宣传十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深化稳固“×党建方案〞，立足工作实际，充分发挥党建核心引领作用，创新建立“六化〞党建工作法，全面提升了基层党建工作水平。一、统筹资源，构建区域化党建格局社区以党组织为核心，吸纳×集团等驻区单位同驻共建，吸纳市财政局、区发改委等区外单位结对共建，吸纳×之家、欣和社工、大爱养老、×亲子派等社会组织专业共建，形成区域党委，采取“双向承诺、联建共管〞的方式，协调研究解决群众关心关注的问题，开展共驻共建活动，实现“组织共建、资源共享、党员共管、活动共办〞。在解决辖区×号院实行统一供暖改造的问题时，社区区域党委召集共建单位×集团及其下属单位×物业等相关人员进行共同协商，达成一致意见和工作方案，集中半个月时间对×号院进行了入户走访，详细了解居民供暖需求，最终由社区区域党委出面协调，短时间内完成了前期工作，并于年底实现了集中供暖，受到了社区居民的一致好评。×年以来，社区先后解决共驻共建问题×件，共享了×文化广场、乒乓球室、羽毛球馆、党员之家等活动场所×处，开展共驻共建活动×场次。其中，今年“七一〞，社区党委结合实际，联合驻区单位×党委、社会组织欣和社工、和乐之家等单位共同举办了“感党恩颂和谐〞纪念建党99周年系列活动，吸引了辖区×余人次驻足观看，赢得了辖区居民的一致好评。
二、加强管理，凝聚优质化党员队伍为进一步加强党员教育管理，×社区党委采取“四化〞法，充分发挥党员先锋模范作用，不断激发党员队伍内在活力。一是结合工作实际，采取“双十标准〞积分管理制度，实现党员管理标准化。二是坚持落实“三会一课〞、主题党日等组织生活，利用“1+N〞主题党日等载体，实现党内生活制度化。三是采取“两生日三关心四必访〞的形式，做好老党员、困难党员等特殊群体的党内关心工作，实现党内生活制度化。今年“七一〞，在办事处党工委统一安排下，组织辖区老党员参加体检，进一步增强了党员的归属感。四是实行党员“四亮〞，即平时亮行、共建亮智、攻坚亮力、帮困亮心，开展“亮身份、领先锋〞等活动，发挥乔文娟、张超伟等典范党员的力量，实现效劳奉献常态化。通过“四化〞法，不断提升党员素质素养，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。三、精准效劳，打造品牌化工作载体社区党委通过社情民意气象站的“一员一厅一平台〞，广泛征求居民的意见建议，并对征集到的意见建议进行梳理，形成工作台账，并结合实际，及时予以销号。不仅如此，社区党委还立足不同层次居民多元化需求，在做好社区常规性效劳的同时，打破“碎片化〞效劳，针对老人、小孩、妇女、困难群体等不同群体的需求，打造了俏夕阳、
小太阳、半边天、“四心〞帮扶等特色效劳，逐步形成了社区“和立方〞品牌工程，真正实现了全方位、多元化效劳。像“三八〞妇女节期间，为了更好地满足辖区妇女同胞对社区活动的需求，社区党委组织开展了“主妇达人〞精明巧妇擂台赛，并将作品送至辖区老党员、空巢老人、特困家庭等特殊群体家中，充分调动了妇女群众参与社区效劳的积极性，增进了邻里感情，促进了社区和谐。
四、激发活力，培育专业化“两新〞组织社区党委探索建立了“双培四联三帮带〞工作法，深入挖掘辖区优势资源，培育建立了安瑞物业、和乐之家、欣和社工等“两新〞党组织，有效引导辖区“两新〞组织党组织积极参与社区建设和效劳工作。其中，社区党委还结合“三社联动〞工作，建立了社区社会组织效劳中心，积极引进了欣和社工、×亲子派、大爱养老等社会组织，引导其充分发挥专业优势，实现社区效劳的专业化、标准化、激发其内在活力，呈现“组织联建凝聚合力、党员联管增强活力、资源联享催生推力、效劳联供激发动力〞的互利共赢的良好局面。像2021年，在上级支持和帮助下，社区党委以“正家风倡文明〞家庭创立工程为契机，引进了×市欣和社会工作效劳中心，并鼓励引导其建立了党支部，开展了“幸福家庭坊〞等活动，加强了基层党支部的战斗堡垒作用，更增进了居民对社区的归属感。五、标准机制，实现民主化社区治理针对关系群众切身利益的热点难点问题，社区党委始终坚持实行民主决策。2021年×月，×家属院属于破产单位，多年来由于下水道
淤泥堵塞，每逢下大雨，路上就污水横流，严重影响小区居民出行。社区党委了解情况后，逐户走访居民，最终通过“一征三议两公开〞工作法，对小区下水道进行整修清淤，受到居民一致好评。近年来，社区先后运用“一征三议两公开〞工作法解决了×小区规划停车位、电焊条厂家属院水泵房改造等事项。日常工作中，社区还在居务监督委员会的根底上，设立社区“四大员〞〔党风政风监督员、社情民意信息员、社区事务评议员、社区建设献策员〕，将老党员、老干部、热心居民等吸纳进来，采取“三权四式〞监督法，对社区干部履职情况、社区办公经费、社区政策落实、廉洁从政等实行全过程监督，进一步激发了社区居民参与社区治理的积极性和主动性，推进了社区民主化进程。
六、转变作风，推动和谐化社区建设为了更好地转变工作作风，×社区党委立足实际，进一步转变工作理念，建立“站岗式〞效劳、“民情档案〞等有效载体，形成“零距离〞工作法，变被动效劳为主动效劳，真正为辖区居民提供了便捷、优质、高效的效劳，切实推进和谐社区建设工作水平。其中，民情档案是社区针对社区困难党员、孤寡老人、留守儿童、残疾人等特殊人群进行全面的梳理汇总后建立起来的，它包含了个人信息、根本情况、困难分类、帮扶等级等重要内容，同时，社区还根据帮扶等级制定了不同的帮扶措施，真正确保居民得到实惠。像社区的民情档案有专门针对残疾人的帮扶措施，其中包含了一名“特殊〞的宝宝，她一出生就被查出有脑瘫，现在两岁多的她每天要到医院进行康复训练。社区
了解情况后，很快将其纳入民情档案，结合实际，于2021年年初帮其申请了“儿童车式轮椅〞，而帮扶残疾人群体只是社区民情档案的一个重要组成局部。
篇二：党建特色品牌创建及经验相关总结
onlyrelyexisting党员先锋岗示范促发展党建品牌创建活动总结中共龙岩第一中学委员会为深入贯彻党的十七大精神认真落实科学发展观全面推进学校新一轮主动发展规划的各项目标任务切实加强学校党组织建设全面提升学校党建科学化水平充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和教师党员的先锋模范作用不断提高学校党组织的凝聚力战斗力和创造力引导全体党员立足岗位敬业奉献不断提高育人质量推动学校事业科学发展跨越发展学校党委在全体党员中开展党员先锋岗示范促发展党建品牌创建活动明确要求注重实效引导党员教师争创一流业绩真正把三个代表重要思想切实转化为党员的自觉意识落实到党员的工作岗位上以党建特色工作促进了学校教育教学的优化发展学校被中央文明委授予第三批全国文明单位荣誉称号“党员先锋岗示范促发展”党建品牌创建活动总结
中共龙岩第一中学委员会
为深入贯彻党的十七大精神，认真落实科学发展观，全面推进学校新一轮主动发展规划的各项目标任务，切实加强学校党组织建设，全面提升学校党建科学化水平，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和教师党员的先锋模范作用，不断提高学校党组织的凝聚力、战斗力和创造力，引导全体党员立足岗位，敬业奉献，不断提高育人质量，推动学校事业科学发展、跨越发展，学校党委在全体党员中开展“党员先锋岗，示范促发展”党建品牌创建活动，明确要求，注重实效，引导党员教师争创一流业绩，真正把“三个代表”重要思想切实转化为党员的自觉意识，落实到党员的工作岗位上，以党建特色工作促进了学校教育教学的优化发展，学校被中央文明委授予“第三批全国文明单位”荣誉称号。
一、创建活动背景1．创先争优活动打下群众基础。在创先争优活动中，我校在认真总结学习实践科学发展观活动成功经验的基础上，紧密结合学校实际，突出实践特色，围绕中心工作，紧扣党员“爱岗敬业奉献，争创一流业绩”、班子“引领科学发展，创全国文明单位”的活动主题，做到了领导组织到位、安排部署到位、活动开展到位，取得了阶段性成果，全体党员进一步认清了自己肩负的责任和使命，强化了组织意识、纪律观念，使广大党员能更加自觉地用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，真正把“三个代表”重要思想和科学发展观落实
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到各项工作中，把党员的先进性体现到具体行动上，基本达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，为开展党建品牌建设打下了良好的群众基础。
2．保先长效机制打下组织基础。我校党委在长期的党建工作中,不断解放思想，更新观念，广泛发动群众，凝聚全员力量，谋实招、做实事、求实效，着力在发挥党员的先锋模范作用、展示党员的先进性和增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力上下功夫，确保了党建工作的顺利开展。校党委建立的保持共产党员先进性的长效机制,对保持共产党员先进性提出了具体目标和要求，有利巩固和扩大了党员先进性教育的成果，为开展党建品牌建设打下了良好的组织基础。3．党建活动丰富打下文化基础。在创建基层先进党组织和学习型党组织的过程中，校党委围绕教师的专业成长和学校事业的发展，创造性地开展了大量活动。在各项活动中，求真务实，开拓进取，找准目标，把细过程，讲究效益，凝聚人心，不断改善薄弱环节，不断丰富活动形式和内容，在活动中焕发了活力，形成了一些亮点和特色，成为宝贵的品牌活动资源，为开展党建品牌建设打下了良好的文化基础。二、创建活动主要做法1．坚持学习，做政治上的楷模。党员干部把认真学习党的教育方针、政策和学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》看成自觉行为，把“忠诚于人民的教育事业”看成最高美德，时时激励自我，工作上勤勤恳恳，兢兢业业，讲大局，讲政治，并用“学
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为人师，行为示范”的要求来约束自己。在党员干部的带领下，全校教师不断学习，更新观念，树立科学育人观，进一步落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》的精神，全面推进素质教育，把德育工作放在首位，明确德育目标，细化德育内容，强化德育措施，德育工作成效显著，已经形成特色，我校是龙岩市唯一一所被中央精神文明建设指导委员会办公室指定为建立全国“做一个有道德的人”主题活动联系点的学校，在省内外产生了一定的影响。研究制定《中共龙岩第一中学委员会关于推进学习型党组织建设的实施意见》，在学校党建网站开设学习型党组织建设专栏，大力推行学习型学校建设，每周行政会前全体行政干部集体学习一篇管理文章，每学期行政干部须阅读一本教育管理类书籍，期末每人上交一篇读书心得并召开座谈会交流，不断提高党员干部的业务素质和管理水平，促进学校精细化管理水平的提升。
2．勤学苦练，做业务上的标兵。全体党员教师把优化课堂教学、提高教学质量作为一种自觉的追求，潜心研究，勇于探索，大胆创新，视优质为常态，推常态为优质，用精品课引领常态课，努力提高教学效益。经验丰富的中高级骨干教师与年轻党员教师结对子，经常深入一线与年轻党员教师进行业务上的探讨，了解教学需求，指导课堂教学，一批年轻党员教师迅速成长起来。今年以来，钟扬、傅雪丹、简秋兰、黄晓芸、罗燕平、钟华胜、庄炯林等7名党员教师在市级教学比赛中获一等奖。范宏莲老师荣获第七届全国中小学外语教师园丁奖，邱静芳老师申报的《一位经常缺席的优秀生》《让学生感知到你的关心》荣获2012年全国优质教育成果（教育叙事）一等奖，《一位
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高中生的苦恼与成长》《老师，我得抑郁症了吗》荣获2012年全国优质教育成果。李益树、陈增武、汤道寻、俞菊仙、应永恒、陈燕玲、方秦金被龙岩市委、市政府授予“龙岩市优秀人才”荣誉称号。在他们的带动下，全校教师广泛开展技能训练和竞赛，在教中学，学中教，教中赛；开展课题研究，在研中教，教中研，掀起了大练教学基本功，刻苦钻研业务，争做优秀教师和学科名师的热潮。在全员岗位练兵活动中，有30多名年轻党员教师分获一、二奖，在我校首届“我最喜爱的老师”评选活动中入选的卢万华、范斌、林翠凤三位老师均是党员教师。
3．遵纪守法，做自律上的榜样。党员同志时时刻刻注意维护自身形象，带头遵纪守法，廉洁自律，喊响“我是党员，向我看齐，请你监督”的口号。近年来，学校为突破制约发展的瓶颈对老校区进行重新规划，相继开始老校区的一、二期改造，第一期工程学生公寓、新图书馆已竣工投入使用，二期改造项目食堂大楼、新教学大楼即将上马。学校共投入建设资金5000多万元，无论是学生公寓、图书馆的建设，还是校园绿化布局的重新调整、大宗物品的采购，每个项目均规范操作，阳光透明，都要多次召开领导干部会议，大家集体商议，通过后超过三万元的上报进行公开招标，三万元以内的学校领导班子一班人还要货比三家，比质量、比价格。党员干部的廉洁意识、法制意识和拒腐防变的自觉性得到增强，涌现出了一批模范典型人物：省委教育工委表彰福建省学校优秀共产党员林木荣，市委教育工委表彰创先争优优秀党员汤道寻、郭秋红、瞿建英、谢燕琼等。党员干部的廉洁自律为教师树立了良好的榜样，广大教师纷纷签订“廉洁从教”责任书，拒绝有偿家教，服
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务学生的意识得到增强，使学生真正感受到“学高为师，德高为范”的教师人格魅力。多年来，学校没有一起违规收费，没有一个教师从事有偿家教，社会满意度高。
4．爱岗敬业，做奉献上的模范。党员教师在学校日常教育教学工作中爱岗敬业，无私奉献，处处发挥先锋模范作用，体现了共产党员队伍的先进性。高三毕业班党员教师主动多承担一次晚修下班、周末督修任务，简秋兰老师孩子尚小，家中没有老人帮忙照看，经常带着孩子来校下班督修；王小荣老师没有请婚假，新婚第二天便来校上课；陈亚娟老师母亲罹患重病，依然早出晚归认真做好班主任工作；阙晶晶老师怀有身孕，仍然坚守讲台直到预产期临近。我校今年秋季开学迎来了龙岩市首届新疆内地高中班的学生，苏秀扬、钟华胜、李海云三位新疆班老师放弃周末节假日休息，天天泡在班上，与新疆学生打成一片，从生活、学习、思想各方面给予关爱照顾，使天山学子尽快地融入我校大家庭。郭惠媛、钟华胜、林木荣三位老师在关键时刻主动接受组织挑选，分别远赴宁夏固原、新疆呼图壁县和四川彭州进行为期一年的支教，他们在受援学校时刻践行着一个福建老师，一个党员的神圣职责，用自己的行动诠释了重托与信任，责任与义务。在四川省彭州市成都石室白马中学支教的林木荣老师还受到了福建省委常委、副省长、省委教育工委书记陈桦的亲切慰问，并作为赴彭支教队队长在座谈会上发言。因其支教业绩突出，生活朴实，事迹感人，彭州市人民政府授予他“灾后第二批赴彭支教优秀教师”荣誉称号，并授予他为彭州市“荣誉市民”称号。他的事迹在彭州电视台、福建省东南电视台、四川省电视台科教频道都做了相应的报道。
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5．帮扶学生，做服务上的表率。党员教师带头争创佳绩、带头服务师生、带头弘扬正气，以一对一结对帮扶、捐款、集体认捐等形式，慷慨解囊，帮助家庭贫困学生解决实际困难，为他们铺筑成才之路。党员教职工积极响应学校党委倡议，纷纷慷慨解囊，踊跃为“宏志班”贫困生捐款，全校党员教职工共为“宏志班”贫困生捐款25800元。高三党支部党员教师与学困生、贫困生结成帮扶对子，通过爱心育人、情感互动和心理健康教育，缓解了他们的心理压力，促进其个性健康发展，积极乐观地面对生活，认真投入到高考备考中。高三党支部全体党员还自发交纳特殊党费2800元，校党委补助2800元，总计5600元，用以资助高三学习优秀的家庭困难生18名，并为身患重病的郭爽同学捐款2000元，“礼轻情意重”，虽然资助金额不多，但体现党组织的深切关怀。在党员教职工表率作用的带动和影响下，广大非党员教职工也能更加关心贫困生的成长，慷慨解囊，汇聚爱心，积极为学校的持续发展作出贡献。三、创建活动成效1．增强了党组织的凝聚力。开展“党员先锋岗，示范促发展”党建品牌创建活动，充分发挥了党组织的政治核心作用，使学校党组织具有更强大的凝聚力，使党组织战斗堡垒作用得到新的发挥，提高了学校党建工作战斗力。围绕我校中心工作开展诚信奉献先锋岗、爱心助学先锋岗、优质施教先锋岗、科研创新先锋岗、廉洁从教先锋岗、热心服务先锋岗评比活动，将党建工作与党员的岗位履责紧密联系起来，有力推动了学校各项工作的开展。2．扩大了党组织影响力。
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开展“党员先锋岗，示范促发展”党建品牌创建活动，有力地促进了党员素质的提高，党员在工作中积极发挥先锋模范作用，群众从党员身上看到了闪光点，带动了学校各项工作，展现了共产党员的先进性。扎实深入开展“党员先锋岗，示范促发展”党建品牌创建活动，广大党员对照党员先进性的具体要求，比思想领先，比教学业务过硬，比敬业爱岗，比工作业绩，展现了良好的风貌，受到了群众肯定和好评。
3．充分发挥了党员教师的示范作用。本着相互交流、取长补短、促进共同发展的目的，党员教师开展了帮扶结对活动，充分发挥了党员教师的示范作用。每名党员教师与一名非党员教师结对，定期不定期开展谈心交流，关心其学习、生活、困难、需求等。通过开展帮扶结对、谈心谈话活动，进一步提高了教师工作、学习积极性，增强了教师间的凝聚力。党员教师能积极承担教研观摩课，与非党员教师共同探讨教学中遇到的普遍问题，以提高青年教师教育教学理论在实际教学中的应用能力，不断提升教学艺术。我校开展“党员先锋岗，示范促发展”党建品牌创建活动以来，成效明显，极好地发挥了共产党员的先锋模范作用。今后，我们将进一步组织开展好“党员先锋岗，示范促发展”党建品牌创建活动，以引导全校共产党员牢记党的宗旨，立足岗位，办人民满意的教育。
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篇三：党建特色品牌创建及经验相关总结
1党建工作经验总结聚焦五个精准发力打造党建工作品牌去年以来市委办机关党委紧紧围绕市直工委从严治党抓责任促落实强基固本抓细常促发展的年度党建主题大力开展服务型党组织示范点党支部标准化建设示范点共产党员先锋岗等党建品牌创建活动较好地发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用为市委办提升三服务水平切实当好市委的坚强前哨和巩固后院提供了坚强的政治和组织保证党建工作经历总结【聚焦五个精准，发力打造党建工作品牌】去年以来，市委办机关党委紧紧围绕市直工委“从严治党抓责任促落实强基固本抓细常促开展〞的年度党建主题，大力开展效劳型党组织精品示范点、党支部标准化建立示范点、共产党员先锋岗等党建品牌创立活动，较好地发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为市委办提升“三效劳〞程度、实在当好市委的“坚强前哨〞和“稳固后院〞提供了坚强的政治和组织保证。我们的创立工作主要概括为“四个突出〞：作为效劳市委的政治机关和综合部门，我们认真贯彻落实市委一号文精神，把党的建立摆在更加突出的位置，确定2017年为“党建品牌创立年〞，着力打造政治上的先进党组织。一是认真谋划党建思路。年初，我们开展办公室工作大调研，全面摸清党建工作现状和存在问题，召开党委会研究，确定以推进支部标准化管理、打造效劳型党组织、创立共产党先锋岗作为党建工作的主要切入点和抓手，带动提升党组织的政治功能、效劳功能和创新功能，充分发挥党组织示范引领作用。二是明确创立工作目的。根据各党支部的党建情况和业务职能，经过遴选比较，选取了党建根底较好的内设科支部作为标准化建立示范点的创立支部，在保密局支部2021年成功创立机关效劳型党组织示范点的根底上，自我加压、好中争优，积极向精品示范点努力;针对内设科支部参谋辅政功能比较突出、信访局支部联络效劳群众比较严密、接待办对外展示东莞形象比较多等特点，分别确定这三个支部以“为市委建言献策促更高程度开展〞、“化解信访难题争当党员先锋〞、“我是荣耀接待人当好先锋五个员〞主题，开展“共产党员先锋岗〞创立，保证各支部开展创立工作有特色、有重点、有
亮点，形成了多点开花、分类创立、共同进步的工作布局。在创立工作中，我们注重充分发挥党支部阵地作用，广泛凝聚党
员力量，着力打造“机关党委统领、支部联动配合、党员广泛参与〞大党建工作格局。
一是全面落实一岗双责。谢小薇同志作为市委办机关党委书记，积极履行党建工作“第一责任人〞职责，定期召开党委会议研究部署创立工作、听取创立工作情况，尤其是党的十九大召开后，将创立工作与学习宣传贯彻党的十九大精神严密结合，紧紧围绕新时代党的建立新要求，进一步进步政治站位，细化完善详细工作目的和思路举措。
在整个创立过程，从组织发动到日常指导催促到年终检查考评，她坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保了创立工作紧跟形势、方向不偏、力度不减。建立党委委员联络党支部制度，明确一名机关党委委员对口联络指导一个支部开展创立活动，实在加强机关党委对各支部创立活动的统筹指导。实行专职副书记专职专责，在创立过程主动与直工委沟通联络，进一步明确创立详细要求，定期对创立支部进展催促指导，有效推动创立活动扎实推进。
二是充分调动党支部创立积极性。指导各创立支部成立由支部书记挂帅的创立活动指导小组，详细制定创立工作方案和工作台账，明确创立任务、职责及时间节点，并把创立工作作为支部书记年度述职评议重点内容，充分发挥支部书记“带头人〞和“主推手〞的作用。
三是积极引导党员参与。通过大力宣传发动、营造浓重创立气氛等，引导党员干部积极参与创立活动，立足岗位作表率、领先锋，在破解工作重点难点问题中攻坚克难。比方，在“共产党员先锋岗〞创立中，通过设立宣传专栏、在办公室门口及办公桌上展示创岗标识和“共产党员先锋岗〞桌牌等，推动党员干部主动亮岗，承受群众监视，
有效激发党员干部集体荣誉感和创先争优热情。在创立过程中，我们一方面强化党务干部的业务知识学习和培训，
安排专职副书记、党支部书记、党务干部参加市直工委各类专题培训班，着力提升党组织“带头人〞主责主业意识和履职尽责才能;建立党务工作群，随时进展业务交流学习，为创立工作夯实根底。
另一方面，积极对标先进，除了组织各党支部到下属的接待办支部参观党组织标准化建立示范点创立情况，还组织到质监局、国税局、住建局等单位参观学习，汲取借鉴成功创立单位的经历和做法，开拓工作思路，找出差距和缺乏，及时改进提升。同时，依托科室局例会，进一步搭建党支部交流平台，及时交流创立进展和经历，引导各支部互相赶学比超，积极创先争优，不断推动创立工作向纵深开展。
篇四：党建特色品牌创建及经验相关总结
党建品牌创立工作总结党建品牌创立工作总结为深入贯彻党的十八大精神,切实加强学校党组织建立,持续提学校党组织的凝聚力、战斗力和创造力,引导全体党员立足岗位,敬业奉献,全面提高育人质量,我校党支部一直坚持以以人为本,服务于于于于学生为活动主题,同时结合党建品牌创立活动,重点开展了以下工作:一.加强党员的教育培训,提高党员整体素质。我校党支部充分发挥党员活动室的阵地功能,定期对党员进展党课教育。根据社会开展的需要和教育自身实际,确定好年度培训内容,制定学习方案,重点抓好对党员进展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想教育,党的执政能力和先进性建立教育,科学开展观教育,构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育,党的根本知识路线方针政策教育等。二.充分发挥党员的主体带动作用,全面提高教师整体水平。我校党支部一直坚持依靠党员、调动党员在创立工作中的积极性,充分发挥他们自身的优势,到达党员自我教育、主动提升、持续完善的目的,同时带动教师整体水平的提升。在开展一个党员一面旗、一师一楷模、一生一风采的活动中,我们充分发挥党员的先锋模范作用,在教师范围内
开展教学示范岗,在班主任范围内开展德育示范岗,在后勤人员范围内开展服务于于于于示范岗的争创活动。
三.坚持不懈做好爱心助学结对帮扶活动。加强党的宗旨教育,使全体共产党员牢记全心全意为人民服务于于于于的宗旨,并落实到各自的本职工作中去,在各自岗位上发挥先锋模范作用。我校党支部全体党员根据学生的家庭情况、思想动态和学习情况,细心分析,建立贫困生结对帮扶档案,确定结对帮扶对象,积极开展三心四爱五好活动。例行开展百名教师访万家活动。所谓一对一导师制助教活动,即全体党员面向全校6个班,从200多名学生中选出帮扶对象,针对他们的思想品德和个性表现,在全面了解的根底上作出科学分析,通过每周一次的谈话、教育和引导,使他们积极主动的投入到有益的学习活动中来。沙土镇天堂小学2013年12月16日加强党员的教育培训,提高党员整体素质教育局领导检查我校党建公开栏党建品牌创立工作总结为深入贯彻党的十七大精神,切实加强学校党组织建立,持续提学校党组织的凝聚力、战斗力和创造力,引导全体党员立足岗位,敬业奉献,全面提高育人质量,我校党支部一直坚持以一心向党,全心育人为活动主题,同时结合党建品牌创立活动,重点开展了以下工作:
一.加强党员的教育培训,提高党员整体素质。我校党支部充分发挥党员活动室的阵地功能,定期对党员进展党课教育。根据社会开展的需要和教育自身实际,确定好年度培训内容,制定学习方案,重点抓好对党员进展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想教育,党的执政能力和先进性建立教育,科学开展观教育,构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育,党的根本知识路线方针政策教育等,2008年上半年重点学习内容为十七大报告、中国特色社会主义理论体系和《党章》。校党支部在校园网上设立一心向党,全心育人活动专题,将教师的教育箴言、教育感悟上传发表,尤其是利用教师博客,使全体党员定期交流学习体会。通过培训,全体党员的政治素质和业务能力得以提高。二.充分发挥党员的主体带动作用,全面提高教师整体水平。我校党支部一直坚持依靠党员、调动党员在创立工作中的积极性,充分发挥他们自身的优势,到达党员自我教育、主动提升、持续完善的目的,同时带动教师整体水平的提升。在开展一个党员一面旗,争做党员先锋岗活动中,我们充分发挥党员的先锋模范作用,在教师范围内开展教学示范岗,在班主任范围内开展德育示范岗,在后勤人员范围内开展服务于于于于示范
岗的争创活动。面向全校公开党员名单和具体工作岗位,公示党员岗位承诺,领受全体师生的监视,对所有党员岗位职能履行情况进展定期和不定期检查、敦促和考核,引导和组织广阔党员在本职岗位上带头学习强素质,带头创新争一流,带头服务于于于于比奉献,带头自律树形象,努力成为工作中的模范、岗位中的先锋、业务中的能手,服务于于于于中的标兵,以自身良好的形象影响和带动身边的群众,真正做到了教师学有榜样,赶有目标,促进了学校教师整体水平的提升。
三.坚持不懈做好爱心助学结对帮扶活动。加强党的宗旨教育,使全体共产党员牢记全心全意为人民服务于于于于的宗旨,并落实到各自的本职工作中去,在各自岗位上发挥先锋模范作用。我校党支部全体党员根据学生的家庭情况、思想动态和学习情况,细心分析,建立贫困生结对帮扶档案,确定结对帮扶对象,积极开展三爱三送活动,即;关爱贫困生,给学生送温暖,关爱学困生,给学生送决心,关爱特困生,给学生送方便。例行开展万名教师访万家活动和一对一导师制爱心赞助活动。所谓一对一导师制助教活动,即全体党员面向全校42个班,从2千多名学生中选出帮扶对象,针对他们的思想品德和个性表现,在全面了解的根底上作出科学分析,通过每周一次的谈话、教育和引导,使他们积极主动的
投入到有益的学习活动中来。同时,党支部还分别对全校11名贫困生实行一免一补、对22名特殊生、80多名学习上需要帮助的学生进展一对一帮扶,将党员承诺化为行动,将温暖送到学生的心灵。另外,我们还利用一名党员在贵州支教这一资源,在广阔师生中开展了为贵州小朋友捐献学习用品和图书活动,让远在贵州的小朋友感受到我们富小师生的温暖,此项活动在青岛晚报头版头条进展了报道。
四.加强党建品牌创立活动,推进学校工作向纵深开展。1.利用党员大会、教师会面向全体职工、党员开展党建品牌的学习宣传动员工作,让每一名党员、师生员工明确创立党建品牌不只是党组织建立的需要,也是持续提高学校办学特色、提升教育教学质量的需要。通过召开动员会,利用好宣传橱窗、黑板报、标语、广播,积极营造创立气氛,使创立工作在学校构成较大的影响,使品牌的创立过程深入人心。2.制定健全的党建管理制度和有效工作机制,结合学校特色标准,在制度上保证品牌建立的有效开展。我校党支部在持续完善党建制度的根底上,结合学校的养成教育亮点,编制了教师教学行为养成标准和教师办公文化养成条例,确定核心价值观细节决定成败,提出并实施了突出养成教育、办社会满意学校的品牌管理理念。3.创新服务于于于于,彰显品牌个性。个性就是特色,特色就是生命。我校党支部本着以党建品牌带动全面开展的设
篇五：党建特色品牌创建及经验相关总结
编办党建品牌创建总结汇报一、党建品牌名称。2021年，按照*市委*部打造“学做先锋、精编强政”党建品牌子品牌要求，*区委*部结合新形势新任务新要求，立足机构编制工作实际，确定“精编促改*”党建品牌名称。
二、党建品牌内涵。打造“精编促改*”党建品牌，旨在机构编制系统全面践行“树立精品意识，强化精细管理，提供精准服务，建设精干队伍”的要求，激励全体党员干部“*”，强化责任担当，不断奋发作为，致力于保持机构编制工作高品质，有力促进党和国家机构改革各项任务落地落实，加快推动国家治理体系和治理能力现代化步伐。
三、党建品牌创建原则。（一）树立大局意识，坚持统筹推进。在打造机关党建品牌过程中，紧紧围绕建设“最强党支部”，坚持“三年打基础、五年争优先”的工作目标，突出政治功能，着力提升组织力，坚持围绕中心、发展大局，坚持示范引领，整体推进，让机构编制工作的中心任务也同时也成为机关党建品牌建设的中心任务，让机关党建品牌源于大局、引领大局、凝聚大局。
（二）树立品牌意识，聚力打造精品。精心锤炼具有鲜明特色的机关党建品牌，借助学习教育、志愿服务等主题，提炼和总结机关文化，使党建品牌的精神与内涵植入全体党员深处，成为机关党建工作的旗帜和方向，具有历久弥新、与时俱进的精神凝聚力。
（三）树立创新意识，注重创建实效。注重激发党员创建党建品牌的内在活力，充分调动广大党员的积极性，使党员的创造性得到更大的发挥。不断创新方式方法和活动载体，通过扎实持久开展党建品牌创建活动，推动党组织和党员充分发挥战斗堡垒和先进模范作用。
四、创建党建品牌载体及措施
（一）党建品牌+组织引领，注重在政治建设中打造品牌。一是突出政治引领。提高政治站位，强化政治担当，坚持示范引领，把打造党建品牌作为是加强机关党建工作的重要载体，全面贯彻新时代党的建设总要求，认真落实全面从严治党新要求，注重提升质量和效果，进一步提高党支部组织力、战斗力。
二是强化组织领导。建立“一把手”负总责，班子成员履行“一岗2责”的责任体系，认真落实党建、党风廉政、意识形态工作责任制。成立*部支部委员会，严格按照规程开展党支部委员会选举工作，配齐配强党支部班子，明确成员职能和分工，及时研究“党建品牌”创建工作中存在的问题，确保工作责任和工作任务落地落实。
三是坚持创新发展。把实施党建工作品牌化建设作为推动机关党建工作创新发展的有力抓手，不断提升党建品牌的内涵、层次与作用，不断激发党组织内在动力和党员创新能力，着力打造具有鲜明特色的品牌形象，引领机关党建工作再上新台阶。
（二）党建品牌+强基固本，注重在规范提升中培育品牌。一是深化思想理论wz。聚焦政治理论开展学习，将*思想、党的*大和*届二中、*中、*中全会精神、对内蒙古的重要讲话重要指示精神列为重点学习内容，进一步创新学习教育形式，开办“集中学习日”“党员干部讲坛”“主题党日+”等活动，全面提升党员干部队伍实践“党建品牌”的能力素质。二是严肃党内政治生活。认真召开组织生活会并进行民*主评议，建立健全党内监督制度，强化日常监督，立足抓早抓小，发现苗头性倾向性问题及时提醒，让红脸*、咬耳*成为常态。严肃纪律规矩，严格执行党内监督条例、问责条例等法规，加强廉政风险防控，着力增强党支部的监督功能，继续执行党员公开承诺、群众评议和领导点评活动，对群众不满意、领导点评存在的问题切实抓好整改。三是抓好规范化建设。认真贯彻落实《党支部工作条例》，严格执行“三会一课”等党内组织生活制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续巩固“*”主题教育成果，坚持抓在经常、严在日常，认真做好党费收缴、发展党员、党员教育管理、党员民*主评议等工作，确保支部建设各项工作在制度的轨道上规范运行。
（三）党建品牌+精细管理，注重在建强队伍中创建品牌。一是坚持岗位练兵。采取“党员+重点工作”的方式，坚持在重点难点工作中培养干部能力、锤炼干部作风、激发干部创新活力，围绕机构改革重要时间节点和推进重大业务落实党建工作。针对业务工作难点，确定党建工作重点，在各项改革过程中，成立攻坚工作组，每组组长均由党员担任，将重点改革任务逐项落实到每位党员，全
面激发党员干部攻坚活力、拼抢精神，切实提升干部职工的政治觉悟和干事创业本领。
二是树立服务意识。把服务基层、服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，坚持调研先行，经常深入基层一线，充分听取群众的意见，以群众满意度作为机构编制工作成效检验标准。以党支部结对社区、党员居住社区为主阵地，深入开展“在职党员进社区”等活动，组织党员干部深入开展扶贫帮困、文明宣传、抗击疫情等志愿服务活动，实现服务群众、党性锤炼两不误、两促进。
三是严格教育管理。建立谈心谈话制度，主要领导与班子成员、班子成员与分管股室定期进行工作、思想上的沟通交流，及时了解干部思想动态和工作表现，提出目标任务、工作要求。加强对机关干部的监督管理，采取党员亮化积分管理，激励党员主动亮身份、亮承诺、亮业绩，让高标准、严要求、肯钻研、敢创新成为*部人的身份标签，全力打造一支政治可靠、品德兼修、业务精通、团结奋进的机构编制干部队伍。
（四）党建品牌+双融双促，注重在发挥实效中亮化品牌。一是坚持主动融合。将品牌理念融入机构编制日常工作，坚持把打造党建品牌党建工作贯穿于机构编制业务工作的全过程，在党支部攻坚引领下，争取到*市事业编制*个，重点补充了中心城区幼儿园等紧缺领域编制配备；结合文明城创建、依法治区等重点工作，新成立事业单位*家，为全区各项事业的发展提供了保障；顺利完成党政
机构改革、乡镇街道改革、综合行政执法改革，实现了党建工作与业务工作的深度融合、有机统一。
二是坚持服务大局。进一步增强改革意识、创新意识、服务意识，主动从政治上、全局上谋划和推进工作，全面理解和准确把握机构编制部门肩负的新使命和面临的新要求，强化统筹编制资源，保障重点领域编制供给，增强主动服务和超前服务意识，更好地发挥机构编制工作部门围绕中心、服务大局的基础性、关键性作用，让机关党建品牌实起来、亮起来。
篇六：党建特色品牌创建及经验相关总结
quot党建品牌创立工作汇报quot"党建品牌创立工作汇报"一、根本情况我们双亭村是xx年由原来的城南村、东亭村、龙亭村合并而成。辖区面积8.13平方公里，有25个自然村42个村民小组，总户数1917户，户籍人口6112人，党员数218人。我村现有各类工业企业65家（不含个体工商户）。xx年完成工业销售10亿元，农民人均收入14816元，农副业产值1530万元，村自创性收入超100万元。近年来，我村致力于社会各项事业的开展，加强根底工程设施的投入以及村庄环境长效的工作力度，取得了较好的工作成效。先后被评为“江苏省卫生村”、“常州市卫生村”、“孟河镇建设重点工程推进先进单位”、“孟河镇农业重点工程推进先进单位”、“孟河镇城乡居民养老保险工作先进单位”、“孟河镇目标先进单位”、“孟河镇工会工作先进村”、“孟河镇征兵工作先进单位”等荣誉称号。二、加强党组织建设，增强战斗力和凝聚力。1、加强班子建设。我村坚持抓好自身建设及党员队伍建设。一是明确村两委分工、制定村干部及村民小组长考核机制，对重大事项集体决策商议，用来标准村委工作。二是加强精神和三严三实专题学习，全力提升理论素养和履职能力，树立效劳群众为工作导向，创新工作思路，着力推进双亭村集体经济开展格局；三是完善党员管理制度。建立“三会一课”、党总支书记带头讲党课、谈心谈话、党群民-主评议、党组织书记专项述职等多项制度，加强对党员干部日常管理。
2、完善阵地建设。我村完善阵地建设，提升党建工作水平。一是推陈出新，打造组织活动阵地。根据《全面推进村（社区）综合便民效劳中心标准化建设的实施意见》的要求，进一步标准布局、完善配套，整合成了双亭村党员群众效劳中心，配套了党员活动室、党代表工作室和党员义工效劳站建设，优化了效劳阵地。二是健全制度，打造民-主议事阵地。建立和标准了村“两委”运行的各项工作制度，增强了组织的自我教育、自我管理功能。以活动场所为民-主议事平台，共组织开展党员议事，保障了群众的知情权、参与权、决策权和监督权。三是配套效劳，打造暖心效劳阵地。以三严三实专题教育活动为契机，积极开展“民-意大走访”活动，由“群众找”向“主动问”转变，深入群众家中，排民忧、解民难，及时发现问题、解决问题。三、创立党建品牌，为小黄山开发保驾护航。今年年初，我村按照镇党工委的要求，根据我村实际，确立了以党建为抓手，围绕美好乡村建设，开展“暖心行动，助推小黄山开发”品牌创立活动，切实提升我村党组织效劳群众的能力和水平。围绕“暖心行动，助推小黄山开发”这一-党建品牌，今年以来主要做了以下工作：1、正面宣传我镇小黄山开发的规划，营造气氛。通过召开村民小组会议等形式来宣传小黄山开发的目的、意义和具体政策规划，让全体村民群众充分认识到我镇正在进行以创立中国历史文化名镇、建设现代农业示范区、保护性开发小黄山和开展新镇区为内容的“四位一体”建设。向群众做好正面宣传，造好声势，营造气氛。2、对龙亭片的企业（个体户）进行逐户走访，对企业职工人数、产品名称、设备名称及数量、用工场地等进行摸底，并登记造册，做
好汇总。掌握好第一手资料，为小黄山开发前期拆迁工作作好准备。3、做好各项效劳工作，努力调处各种矛盾。在小黄山开发区范围内严格控制建房，坚决取缔违章建筑，把不利于开发的因素扼杀在摇篮里。到目前为止，我村在小黄山开发区范围内共提前安置居民住房21家，xx年累计调处各类矛盾纠纷共45起。力争矛盾早发现、早调处、早化解，把影响开发拆迁的各种矛盾纠纷化解在萌芽状态。4、对孟城农机厂、加工厂老厂房进行升级改造。把孟城农机厂、加工厂建成标准厂房，用于小黄山开发拆迁小作坊企业的安置。现已经启动实施标准厂房一期工程，进入到招标阶段：总占地面积1967平方米，建筑面积6018平方米，层数3层，高度14.6米，预算总投资500万元。围绕“暖心行动，助推小黄山开发”这一-党建品牌，今后工作措施：1、进一步加强小黄山开发的宣传力度，逐户走访，调查核实小黄山开发核心区域内的户籍人口、外来人口等根本情况，并分门别类登记造册，为以后拆迁工作做好准备。2、加强环境长效管理，给村民提供一个宜居的环境。以建设环境优美宜居、生态文明和-谐新农村为目标，全力推进根底设施建设的同时，不断完善村容村貌整治工作。彻底去除道路垃圾，清理河道，绿化美化村居环境，从而提高村民的生活质量。3、进一步加强对孟城农机厂、加工厂老厂房的升级改造。明年老厂房一起工程完工，实施二期工程：建筑面积5950平方米，预算总投资450万元。
4、建成3-5个生态农庄，开展观光农业和生态农业。以历史文化名镇建设、全国中心镇建设、小黄山开发为契机，大力开展休闲观光农业，拓展高效设施农业、生态农业和传统农业功能，促进农业增效、农民增收、农村开展，把我村打造成拥有一批各具特色的农家乐集聚村。坚持以农业为根本，通过扶持农家乐经营户的根底设施、效劳设施及配套设施，大力整治村庄环境，开展特色产业、挖掘农耕文化、开发休闲产品、创新经营方式等举措着力打造生态农庄。在下一步的工作中，我们将继续通过积极主动的沟通，切合实际的探索和富有成效的措施，不断丰富和完善“暖心行动，助推小黄山开发”这一品牌，促使党员参与范围更广，效能更高。xx年9月11日镇党建品牌创立工作报告xx-12-1212:47|#2楼近年来，按照区委组织部关于效劳基层党建的指示和镇党委的工作要求，镇党员效劳中心找准关键抓党建、突破难点抓党建、求真创新抓党建，全心全意致力于效劳基层党建工作的实践和创新，积极探索建立关心凝聚党员新平台、联系效劳群众新途径、发挥基层党组织和党员队伍作用新载体，着力打造具有特色的党建效劳模式。中心从挖掘品牌内涵上下功夫，把效劳能力的提升、对外形象的打造作为品牌创立的重要目标和抓手，本着"效劳党员、效劳群众、效劳社会"的工作宗旨，全力推进"彩虹桥"党建品牌创立工作，努力把党员效劳中心建设成了效劳党员、效劳基层、效劳群众、展示形象的窗口。现将创立情况总结如下：赤橙黄绿青蓝紫，七色彩虹，是阳光通过雨露折射出的光晕。xx年，镇党员效劳中心把党建工作深化为以红色链接桥、橙色互助
篇七：党建特色品牌创建及经验相关总结
创建党建品牌工作总结（最新版）
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序言
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创建党建品牌工作总结
着力提升基层党建科学化水平，努力在围绕大局上做出新贡献，在服务发展上推出新举措，在改革创新上迈出新步伐，以党建工作新成效促进经济社会新发展。下面是整理的党建工作总结范文，欢迎参考。(1)创建党建品牌的阶段性总结
XX街道办事处在区委、区委社会工委的正确领导下，以科学发展观为指导，以"坚持以人为本，实现科学发展，让辖区居民满意"为品牌理念，不断完善党建工作管理体制机制、创新活动方式，逐步搭建起了巩固的党建工作平台和满足群众需求的服务平台，提高服务水平，进一步提升了社区党组织形象。在创建党建品牌的活动中取得了一些成效，也还有更大的空间要进步，现就前一阶段的工作，做出总结:
一、健全品牌成长机制，进一步规范街道党建工作围绕和谐社区建设中心任务，从创建党建品牌的载体和制度入手，进一步规范各社区党建工作，促进了各项工作的顺利开展。搭建工作平台。在创建党建品牌过程中，积极引导各社区党组织围绕品牌核心理念，结合各社区实际，创新实践载体，搭建工作平台。健全工作制度。着眼于建立长效机制，不断完善党建品牌创建机制，促进了街道党建工作的制度化。在党建品牌的引领下，街道党组织坚持深入楼宇，坚持走访、党务公开、联系居民、服务承诺等党内生活制度和工作制度得到进一步完善和有效落实。
二、突出品牌服务功能，进一步提高服务群众水平我们把提高办事处服务水平作为品牌创建工作的出发点，积极探索各社区党组织和广大党员服务群众的有效途径，赢得了居民群众的普遍好评。打造便捷化服务。立足于为居民提供方便、快捷的服务。扎实有效地开展“三代服务”，和“和谐文化一家亲”、“社区不会忘记您”等系列文化活动，深得民心，受到辖区居民广泛好评。三、是打造特色化服务。着眼于社区居民多样化需求提出了“抓特色、出精品、创一流、促和谐”的创建目标，打造出一张张城市“社区名片”，亮出精品。在各社区中开展争当“党建品牌示范社区”的评比活动，并在社区党员中推行“共产党员先锋模范岗”，以公民道德宣传日为契机，开展了“弘扬公民道德，评选道德模范”活动等。为丰富居民的文化生活，街道邀请金阳光艺术团的老艺术家们为辖区群众表演节目，社区干部也加入其中，一同表演舞蹈合唱。给街道居民搭建更为广阔的为民服务平台，创建了“文化惠民”党建品牌，提升品牌社会效应，进一步树立社区党组织形象，党建品牌是街道党组织形象的生动展示，通过创建党建品牌，抓街道党建工作的思路更宽、载体更新、办法更实，有效提升了街道党建工作水平。一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。金山街道各社区党组织都高度重视，把创建特色党建品牌列入重要议事日程，把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来，与中心工作结合起
来，充分调动广大群众参与创建的积极性、主动性和创造性。时刻维护党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格要求党组织成员、街道工作人员，设置纪检制度和成立程序，并把品牌的各项要求落实到街道的日常工作中，逐步加强对各社区党组织和党员的组织领导;以创先争优活动为契机，竭力为广大群众提供更优质的服务，增强党工委的影响力和凝聚力，以赢得人民群众的信任和肯定，助推党建工作品牌更高的提升。(2)创建机关党建品牌建设活动工作总结
为深入学习贯彻党的十八大精神，进一步推进“三服务一争创”主题实践活动，发挥基层组织和党员干部的表率作用，提升机关党建工作科学化水平，更好地服务全区粮食事业科学发展，区粮食局积极开展机关党建品牌创建活动。现总结如下:
一是主题明确创品牌。针对机关党建工作实际，结合本单位特点，组织党员干部根据粮食工作职能、服务领域和服务对象的要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，提炼塑造机关党建品牌。紧扣“粮食安全”这个主题，提出“凝神聚力保粮安”机关党建品牌，以保障民生，确保粮食安全为创建目标，提升基层党组织服务能力，促进粮食事业科学发展，深入推进机关党建品牌创建活动。
二是机制完善建品牌。完善工作机制，将党建品牌创建工作具体化、责任化，落实到每个机关党员，形成上下联运动、齐抓共管的创建工作格局。进一步建立完善创建活动的相关制度，探
索把党建的科学化、信息化、制度化与品牌化有机结合起来，形成党建工作与业务工作协调并进、相得益彰的良好机制。不断创新载体，完善体制机制，注重工作实效，逐步形成完整的党建品牌体系，推动机关党建品牌创建活动有序有效开展。
三是措施到位塑品牌。
篇八：党建特色品牌创建及经验相关总结
年党建品牌创建工作总结2篇（例文）党建品牌创建工作总结（1）根据关于深入开展创建机关品牌建设活动相关要求，结合党建和组织工作实际，在党支部范围内推行项目化管理机制，从学习、工作、服务和廉洁自律四个方面入手，以xx主题教育为抓手着力打造政治坚定、作风优良、纪律严明、工作出色的组工干部队伍。一、建立学习积分制度，打造学习型党支部。结合党建和组织工作实际，及时将系列讲话精神、党的十九大及历次全会精神、各级组织工作会议精神最为党支部学习内容，切实增强组工干部把握政策理论的能力。结合业务工作，要求组工干部采取集中学习、个人自学、网上在线学习及实践锻炼四种方式及时充电，规定每名组工干部每年每一版块必须达到80学分。每季度采取领导点题、业务测试、现场模拟等方式，进行学习成果测试并赋分。根据测试结果排名，对排名靠前及时通报表扬、排名靠后的采取点对点指导帮扶措施，确保组工干部政策理论水平整体提高，努力成为业务通、活字典。二、落实半月工作汇报制度，打造效率型党支部。将业务工作划分为领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层组
织建设、党员队伍建设等七大类x个小项，与各科室职能对应分解到人，按照“半月例会、月汇总、季通报、年总结”要求，倒排工期，明确完成时限。每半月召开一次工作推进汇报会，采取逐级汇报方式听取干部、科室工作完成情况、及时协调解决工作中的困难及问题；每月形成总结报领导核实，每季度根据完成结果进行排名并在部机关通报，对完成不好的及时进行约谈督促，年终作为科室、干部绩效考核重要依据进行优劣奖惩，形成了组工干部认真履职、创先争优的良好工作氛围。
三、公开服务承诺，打造服务型党支部。采取摆放文明上岗桌签，佩戴工作吊牌、明示干部去向等方式，落实“一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一杯茶水解渴、一声再见相送”的要求公示文明服务承诺，提升工作质量。组织开展组工干部下基层活动，按照每名组工干部联系1-3户贫困党员、群众，帮扶解决1-2件实事的要求，深入联系点村队、社区积极开展了结对帮扶、党建工作指导、在职党员进社区、监督工作进社区等活动。同时，组建抗洪救灾突击队赴联系点西公园社区为受灾群众拆除危房，深入结对帮扶联系点xx开展“送服务、送温暖”活动，为xx户受灾群众送去x余元的救灾物资及x余元的捐款，使组工干部在抗灾一线当先锋、情暖百姓聚民心。
四、强化廉政教育，打造廉洁型党支部。邀请纪检委干部与组工干部联合开展“每月廉政之星”评选活动，通过廉政知识学习测试、到警示教育基地实践学习、签订党风廉政承诺书等方式，强化对廉洁自律、勤俭节约、健康情趣等方面的监管。建立定期廉政谈话机制，部委会成员按照分管科室每月约谈1人，及时了解干部的生活、工作方面的思想动态，切实筑牢组工干部党风廉政底线。
通过项目化管理措施，部机关干部自身建设得到全面加强，工作效率和服务水平明显提高，有力推进了党建和组织工作深入扎实开展。
培育特色品牌打造优质社区演绎和谐家园“梨园春”党建特色品牌创建总结经验（2）按照“一社区一品牌一特色”总要求，铁西社区以“服务居民群众、构建幸福社区”为目标，全力推进活动阵地建设，深层次挖掘文化底蕴，打造“弘扬国粹、唱响铁西”党建特色品牌，掀起弘扬传统文化、传播国粹精髓的新热潮。一、创特色、育品牌，挖掘党建工作潜力。特色鲜明的品牌是党建工作靓丽的名片，在推进社区党建工作中，我们大力推进“党建特色品牌创建工作”，从“挖掘、选树、培育”三
方面入手，打造基层党建特色新服务。把脉定向，挖掘亮点。在创建工程开始之初，我们以“内增党的元素，外塑党的形象”为目标，认真总结梳理近几年来最能反映社区亮点工作和服务居民的好经验、好做法，先后召开支委会、党员大会和群众代表会，征求党员群众意见建议x余条，充分发挥了群策群力的作用，进一步明确了品牌创建方向。推陈出新，选树品牌。为切实提高品牌的政治效益和社会效益，按照有名称、有内涵、有载体、有措施和品牌预期效果好的“四有一好”标准，我们把最能彰显社区特色和亮点的载体活动进行全面审定，在白城市委组织部的有力指导下，在多方论证的基础上，最终以嫩江戏曲协会为依托，塑造“弘扬国粹、唱响铁西”为代表的特色服务品牌。标新立异，孕育亮点。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，围绕戏曲文化来延伸为民服务，充分发挥和放大品牌的引领和辐射作用，使国粹文化绽放社区每一个角落，带动党建工作整体水平不断提高。
二、夯基础、建阵地，提升党建工作水平。为不断提高社区品味，强化突出品牌社区效应，我们重点在建设服务阵地上下功夫，高起点、高标准打造“品牌样板”。戏台搭起来。“口号喊得响，不如行动来的亮”，针对演出场所无法彰显戏曲文化特色的问题，街道党工委在经费相对紧张的情况下，拨付资金x万余元，对社区多功能室进行了重新改造，搭建了
戏剧舞台，安装了专业的灯光、音响，购买了京剧行头服饰，配置了京胡、京二胡、月琴、大锣、小锣，小三弦等京剧乐器，为弘扬国粹艺术给予了大力支持。党工委书记亲自挂帅，聘请全市知名团队进行专业设计，将一个富有京韵文化特点的展厅呈现在社区居民面前，将展厅免费向辖区居民开放，让居民更直观的感受到戏曲带给人们的乐趣，成为全市党建特色品牌创建的典范。锣鼓敲起来。舞台的搭建，为京剧票友们活动提供了场所保障。今年，成功举办了两次x省x地大型票友联谊会，协办了第四届市民文化节大安系列活动文艺展演周和“嫩江戏曲”专场。广大京剧票友还潜心打造文艺，《忠于人民忠于党》《没有共产党就没有新中国》等精心改编的京剧样板戏，得到广大市民的认可和称赞。群众乐起来。每周一、三、五确定为票友演出日，由社区组织辖区居民观看，不断提高辖区居民的参与率和支持率。并对辖区戏曲爱好者进行义务辅导。票友们还以唱会友，吸引了x多支省内外社会文艺团体前来演出，参与的群众演员达到x多人次，演出节目x多个，现场观众x万多人次。
篇九：党建特色品牌创建及经验相关总结
第三党支部品牌创建活动成效总结为深入贯彻党的十八大十八届三中全会精神,切实加强支部党组织建设,不断提高支部党组织的凝聚力、战斗力和创造力,引导全体党员立足岗位,敬业奉献,全面提高职工素质。第三党支部2014年以围绕安全生产、降本增效开展党建工作,通过创建“安全、增效”型党支部品牌,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用,实现了安全生产、经济效益双丰收。为实现河北公司工作会和党建会目标奠定了基础。在支部品牌创建活动中,重点开展了以下工作:
一、加强党员的教育培训,提高党员整体素质。
第三党支部充分发挥党员活动室的阵地功能,定期对党员进行党课教育。根据社会发展的需要和教育自身实际,确定好年度培训内容,制定学习方案,重点抓好党的十八届三中全会精神的学习,加强党的纯洁性和先进性和社会主义核心价值观的教育,切实强化创先争优、“比、学、赶、超”意识,推动我公司各项工作有效开展,通过培训,全体党员的政治素质和业务能力得以提高。坚持“三会一课”制度,落实党支部学习计划,每月一次支委会学习。按时召开民主生活会,结合企业生产状况和职工反映的热点、难点问题,认真开展批评与自我批评,理清工作思路,制定努力方向。举办党课教育,引导全体党员干部职工牢固树立宗旨意识、统一了思想,凝聚了人心,为企业各项工作的开展提供了坚强的政治保障。
二、围绕生产经营深化支部品牌建设。
第三党支部是由发电分场和燃化分场的党员组成,都是生产一线,企业的经济效益是依靠班组来完成的,因此我支部紧紧围绕生产经营活动开展工作。
1、发挥支部功能、履行支部职责。每遇公司号召、现场综合治理、国内重大事件、人员分流等,都及时召开支委会进行支委分工,责任到人。
2、构建大党建格局、贯穿生产经营全过程。第三党支部准确把握公司“贴实际,好操作、能见效”的总体要求,以改革创新精神扎实推进构建“大党建”工作体系,彰显“大党建”工作的作用和效力,破除就党建抓党建的局限,围绕河北公司发展战略和企业生产经营目标开展工作,达到以党建促安全生产增效益的目的。支部书记经常与行政主职,研究分场的安全生产及管理工作,具体还负责各
专业文明生产的管理工作。每天到生产现场了解设备运行情况,值班情况及现场文明生产情况。发现情况及时处理。按时参加部门的每月一次的安全分析例会并提出建议。经常参加班组安全活动,提高了班组安全活动质量。无论安全达标还是突击任务都积极参与全过程,配合部门主职搞好分场管理工作。
3、大力推进班组标准化建设。为把班组建设成标准化、制度化、规范化、科学化和民主化不断提高班组执行力、创新力和凝聚力,创建“六化、五全、四到位、三优、两会、一阵地”的班组目标。建立了班组活动室,购置桌椅、台账柜。依照班组建设标准对班组长进行培训。完善了22个班组标准化建设的台账。逐步使班组进入正规化,提高了班组的执行力、创造力和凝聚力,在安全增效活动中发挥了积极作用。
4、深入开展“佩党徽、亮身份、树形象、做表率”主题实践活动,通过活动的开展,树立了支部40名党员的意识,增强了党员的荣誉感,使全体党员时刻处于广大群众的监督之下,促进了工作作风不断优化,促使党员立足岗位实际,争当先锋模范。
5、以“保增长先锋行动”、“五比五赛和小指标竞赛”、“三抓一承诺”主题活动为契机,主动做好安全增盈和保增长工作,组织党员认真学习相关活动实施方案,领会活动主题要求,提高活动意义,组织党员职工积极为企业献计献策,提出了38条节能降耗建议。并从节约一滴水、一张纸、一度电做起,树立勤俭节约的思想。通过活动的开展,截至9月底保障了累计发电量14418.6MWH供电量11378.8MWH供汽量91736T供热量274253GJ综合厂用电率21.08%汽水损失率6.47%吨煤产汽6.48T锅炉效率91.91%排污率2.25%供热温度265.4℃等各项指标均优于计划值。
6、积极与部门领导组织制定了“设备缺陷奖励制度”,通过制度的宣传与实施,增强了职工巡检细心度,自制度实施以来,有3个专业12个班组90多人次受到奖励合计875元,共发现影响机组运行安全175项,其中及时发现重大设备隐患2人次,受到了公司的奖励,截至9月底保证了安全运行天数延续至4252天。
7、开展了“解放思想、转变作风、促进发展”的大讨论,重点围绕在执行力、大局意识、工作作风、劳动纪律、责任奉献等方面查找存在的问题和不足,查找问题10余项,并制定了整改措施,落实到了实处。
8、开展安全大检查,通过自查查出不足及需改进项目12项,对查出的问题进行了限期整改。利用班会时间组织全体人员进行新安规的学习和考试以及技术比武,通过培训和考试,使职工技能水平及安全意识有了很大进步,合格率达到100%,优秀率达到85%,为安全生产提供了有力保障。
9、开展“党支部创品牌,办实事”主题实践活动。依托“下一线,接地气,办实事”活动实施方案,发布实施了《承诺办实事制度》,收集职工征求意见33条,其中已解决18项,其它项目需要与其它部门或领导协调沟通后处理,并有序进行中。通过为职工“办实事”征求意见调查“零距离”接触职工,真诚交心谈心,与职工交换看法和意见,认真解决了职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题,鼓舞了广大职工的斗志,让广大职工感受到企业如家的温暖。
10、积极配合部门开展两票规范学习与考核,使两票合格率从60%达到100%,保证了两票的规范使用和操作。
11、与部门一同设立了曝光台,对职工劳动纪律违纪现象、两票规范合格率、设备隐患发现不及时、处理不及时等予以曝光及处罚,截至9月底3人次因违纪、2人次未及时发现漏油、2个班组两票不规范进行了处罚,使广大职工受到了警示吸取了教训。
12、组织党员开展“同步推进、同步提升”主题实践活动。第三党支部围绕公司会议精神引导全体党员坚定心,克服困难、团结一心,积极投身到企业生产经营中去,发挥党员的先锋表率作用。开展了创建党支部堡垒工程活动。组织党员干部学习了《党员责任区、党员示范岗动态管理办法》,推荐了党员责任区1个、党员示范岗2名。通过评先活动,评出2名优秀党员。在党的生日到来之际,组织支部40名党员重温党的誓言,使党员们在企业最困难时期,始终保持着旺盛的工作劲头,为职工们树立了好的形象。
13、加强通讯报道工作。建立健全宣传报道网络体系,把文化程度高,有写作功底的选进政工员队伍,班组好人好事及好建议及时进行了报道,有力的促进了通讯报道工作,截至9月底今年合计选送稿件58篇,其中2篇选入电力报,1篇选入公司网页。还积极组织班组政工员参加了公司举办的通讯员写作知识讲座,提高了写作能力,为企业宣传工作做出了努力。
14、深入贯彻落实党风廉政建设,开展“自查廉政风险点”活动,推进廉政风险防控机制建设工作扎实开展。制定了党员干部廉政风险自查表,要求分场部长、副部长、支部书记、技术人员、核算员、材料员结合自身岗位职责认真填写,查找廉政风险点7项,进而增强党员干部主动发现问题、自我纠正问题、解决问题的能力。
15、开展“向身边劳模学习”活动,通过向身边劳模李志刚学习,撰写学习心得,使广大职工牢固树立了“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度,以及求真务实、兢兢业业的工作作风,养成了勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯,不断丰富知识,成长为了知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。
16、积极开展“践行社会主义核心价值观”宣贯进班组活动,通过学材料、谈感想、提建议等方式共收集12个班组心得体会,每名党员都写了学习心得牢记了24字内涵,使广大党员职工增进了对班组建设的认识,也为班组建设提供了更好的途径和方法。将“学习、安全、创新、增效”的核心价值观,落实在了班组日常工作中,体现在了岗位上,使践行核心价值观具体化、岗位化、常态化、长效化,有效促进了班组建设管理水平和班组成员素质显著提升;以“爱岗敬业、诚实守信、遵章守纪、团结和谐、开拓创新和提升执行力”为内容,结合班组文化、日常学习、身边先进典型学习等重点工作,大力开展班组企业文化项目建设,增强班组成员主观能动性,团队协作意识,将班组成员思想凝聚到班组各项工作开展中来,为争创“星级班组”打好了坚实基础。
三、加强支部品牌创建活动,推进支部工作向纵深发展。
1.利用党员大会、班会,向全体职工、党员开展支部品牌的学习宣传动员工作,让每一名党员、职工明确创建支部品牌不仅是党组织建设的需要,也是不断提高党支部特色、提升企业生产安全增效的需要。通过召开动员会,利用好宣传黑板报、标语、制定活动实施方案,积极营造创建氛围,使创建工作在职工中形成较大的影响,使品牌的创建过程深入人心。
2.制定健全的品牌建设实施方案和有效工作机制,结合生产一线特色标准,在活动方案上保证品牌建设的有效开展。第三党支部在不断完善品牌建设活动方案的基础上,结合企业发展遇到的新情况新问题,树立“反违章、除隐患、保安全、促生产”的理念,做到一个党组织一个堡垒,一个党员一面旗帜,确立“创新、
高效、先进”的品牌理念。创新:认真听取专家意见,加强创新建设、提高职业技能水平、突出党员先锋性;高效:在企业要求生产范围内,确保安全、节能、环保的基础上,力求保质保量完成各项任务;先进:通过优秀党员评选,党员示范岗创建活动,突出党员先进性,树立“学、赶、超”意识的品牌管理理念。
3.创新建设,彰显品牌个性。个性就是特色,特色就是生命。第三党支部本着以支部品牌带动生产工作全面发展的设计思路,充分发挥党员、入党积极分子的自身优势,开展各种特色活动,利用“责任、使命、奉献”主题实践活动,打造真正适合的特色支部品牌,并在特色范围、特色内容上不断创新。如,在公司党委的总体部署下,发挥各方面的积极性,开展各种具有自身特色的品牌创建活动:即借助支部品牌进行延伸,探索党员发挥先锋模范作用的新途径,探索党支部发挥战斗堡垒作用的新方法,切实推动“安全型、增效型”党组织创建,助推支部工作上水平。
鱼知
水恩,乃幸福之源也。鱼离不开水,人离不开亲人和朋友,当你处于逆境和灾难时,帮助你一臂之力,渡过难关的人,都是你的亲人和朋友。吃水不忘挖井人,度过苦难,不能忘记援助过你的人。知恩图报,善莫大焉。
篇十：党建特色品牌创建及经验相关总结
创建党建品牌工作总结着力提升基层党建科学化水平，努力在围绕大局上做出新贡献，在服务健康发展上推出新举措，在改革创新上迈出新步伐，以党建工作新成效促进经济社会新发展。下面是找网整理的党建工作总结范文，欢迎参考。
(1)成立创建党建服饰品牌的阶段性总结
XX新城区办事处在区委、区委社会工委的完全正确领导下，以科学发展观为指导，以"坚持以人为本，实现科学发展，让辖区居民满意"为品牌理念，不断完善党建工作管理体制机制、创新活动方式，逐步党建搭建起了巩固的党建工作平台和兼顾群众需求的服务平台，提高服务水平，进一步提升了社区党组织形象。在创建党建品牌的活动中取得了一些成效，也还有少脉的空间要进步，现就前一阶段的教育工作，做出总结:
一、健全品牌茁壮成长机制，进一步规范街道党建工作
围绕和谐社区建设中心各项任务，从创建党建品牌的载体和制度入手，下一阶段规范各社区党建工作，促进了各项工作的顺利开展。搭建工作平台。在创建党建服装品牌过程中，积极引导各大力社区党组织围绕品牌核心理念，结合各社区实际，创新实践载体，搭建工作平台。健全工作制度。着眼于建立长效机制，不断完善党建品牌创建机制，促进了街道党建工作的制度化。在党建品牌的引领下，主干道党组织坚持深入楼宇，坚持走访、党务公开、联系居民、服务承诺等党内生活制度和教育工作一站式制度得到进一步完善和有效落实。
二、突出品牌产品与服务功能，进一步提高产品服务群众水平
我们把提高办事处服务水平作为品牌创建工作大大提高的出发点，各社区党组织和广大党员服务群众的有效途径，赢得了居民群众的普遍职工群众好评。打造便捷化服务。立足于为居民提供方便、快捷的服务。扎实有效地开展“三代服务”，和“和谐文化一家亲”、“社
区不会忘记您”等系列文化活动，深得民心，受到辖区居民最广泛好评。
三、是打造特色化优质服务。倚靠社区居民多样化需求
提出了“抓特色、出精品、创一流、促和谐”的创建目标，打造出一张张城市“社区名片”，亮出精品。在各社区中开展争当“党建品牌示范街道社区”的评比活动，并在社区党员中推行“共产党员先锋模范岗”，以公民道德宣传日为契机，开展了“弘扬公民道德，评选道德模范”活动等。为丰富居民的文化生活，街道邀请金阳光艺术团的老艺术家们为辖区群众表演节目，社区干部也加入其中，一同表演舞蹈合唱。给街道居民搭建更为广阔的为民服务平台，创建了“文化惠民”党建品牌，提升知名品牌社会效应，进一步树立社区党组织形象，党建品牌是街道党组织形象的展现生动展示，通过创设党建品牌，抓街道党建其他工作的思路更宽、载体更新、办法更实，有效提升了街道党建工作水平。
一个支部一座堡垒，一名老同志一面旗帜。金山街道各社区党员队伍社区都高度重视，把知名品牌创建特色党建品牌列入重要议事日程，把创建党建品牌与落实党建工作执法监督结合起来，与中心其他工作结合起来，充分调动广大群众可以参与创建的积极性、主动性和创造性。时刻维护党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，认真负责党组织成员、街道工作人员，设置纪检制度和成立程序，并把品牌的各项要求落实到街道的日常中，逐步加强对各社区党组织和党员领导成员的组织领导;以创先争优公益活动为契机，竭力为广大群众提供更优质的服务，增强党工委的影响力和凝聚力，以赢得国民人民党员干部的信任和肯定，拉动党建工作工作品牌更高的提升。
(2)建立机关党建品牌活动建设活动工作总结
为深入学习贯彻党的十八大精神，进一步推进“三服务一争创”主题实践活动，始终保持基层组织和党员干部广大党员的表率作用，
提升机关党建工作科学化水平，更好地服务微生物学全区粮食事业科学发展，区粮食局积极开展机关品牌创建活动。现总结如下:
一是主题明晰创品牌。针对机关党建工作实际，结合本单位特点，组织工作党员干部根据粮食工作职能、服务重要领域和服务对象的要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，提炼塑造机关党建品牌。紧扣“粮食安全”这个主题，提出“凝神聚力保粮安”机关党建品牌，以保障民生，确保粮食安全为创建终极目标，提升基层党组织产品与服务能力，助推粮食事业科学发展，深入推进机关党建品牌创建活动。
二是机制完善建品牌。完善工作机制，将党建品牌创设工作具体化、责任化，落实到每个机关党员，形成上下联运动、齐抓共管的创建工作格局。消防工作进一步建立完善创建活动的相关机构制度，探索把党建的科学化、信息化、制度化进来与品牌化有机结合起来，形成党建工作业务与业务工作协调并进、相融的良好机制。不断创新载体，完善体制机制，注重工作实效，逐步形成完整的党员队伍品牌体系，推动机关党建品牌创建活动有序有效开展。
三是措施到位塑品牌。第一，加强粮食执法体系市政建设。积极探索做好执法工作的办法和途径，进一步推进改革谷物粮食行政执法的“常态化、规范化、法制化”。第二，加强粮食环境保护部体系建设。健全粮食安全监测网络，重点开展地方储备粮油和其他政策性粮油质量的基本思路监督检查，保证粮油质量安全。同时，积极开展“放心粮油”、“放心馒头”工程建设，让广大居民吃上能放心粮油。第三，加强地方储备粮体系建设。大力推广应用科学储粮新技术，进一步提升管理我区粮食仓储运营管理规范化、标准化和科学化水平。积极探索储备粮轮换的有效机制，充分发挥储备粮“蓄水池”作用。加强粮食安全粮食安全应急协调机制建设，完善粮食市场监测预警和粮食保障网络，保障供求总量平衡和价格基本稳定。
篇十一：党建特色品牌创建及经验相关总结
公司党建引领企业品牌创建经验总结XX县XX啤酒有限公司党支部创新开展以“亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”为内容的“三亮三比”党建活动载体，通过“三亮三比”活动的开展，充分发挥了非公企业党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。
一、背景与起因
非公企业党建工作是新形势下党的基层组织建设中新兴领域，XX县不断推进非公企业党建工作取得了新进展，同时也面临了一些新问题。部分非公企业对党建工作重视程度不足，相应的党务工作者对探索组织发挥作用的途径和方法等，研究不够，精力投入不多；也有部分企业党务工作者存在畏难情绪，对下一步党建工作没头绪、没思路、没计划。如何解决这些问题，提升非公企业党建水平，筑牢党建基层堡垒，加强基层非公党组织战斗力，是XX县需要努力攻克的课题。XX县XX啤酒公司作为XX县在非公企业中的领头羊，多年来该企业坚持以党建引领企业治理，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，促使企业发展更上新台阶。
二、做法与经过
XX县XX啤酒有限公司位于黑龙江XX经济开发区，于xx年1月投产运营，占地面积XX万平方米，建筑面积XX万平方米，投资XX万元。公司党支部成立于xx年7月，现有党员X人，积极分子X人。XX啤酒党支部创新开展以“亮身份、亮标准、亮承诺比技能、比作风、比业绩”为内容的“三亮三比”党建活动载体，激发了党员队伍活力，引领企业发展。
（一）亮身份，激发岗位使命感。XX啤酒党支部为支部每名党员发放了党徽、设立了“党员先锋岗”桌牌，通过党员“带头刻苦学习、带头勤奋工作、带
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头开拓创新、带头联系群众、带头遵纪守法”的模范带头作用，在急难险重等关键任务中“亮出党员身份，挺身而出冲锋在前”，带动广大职工群众积极工作，为企业发展贡献力量。
（二）亮标准，明确工作责任状。要求每名党员认领党员责任区，结合公司工作实际制定党支部合格党员标准，立足岗位明确岗位标准，以合格党员标准和岗位职责标准落实工作职责。党支部与每名党员签订党建工作责任状，公司与员工签订安全生产责任状。积极开展争创“五星级支部”活动，以党员身先示范，调动广大职工群众参与争创活动，在全县树立了非公企业党支部先进典型。
（三）亮承诺，突出监督常态化。党员日常监督重在平常化，贵在常态化。党支部将党内政治生活严起来、实起来，执行好“三会一课”以及组织生活会、民主评议党员等基本制度，避免民主生活会走过场，让党的组织生活有实质内容、新颖并有辣味。用好批评和自我批评这个武器，使红脸出汗成为党内政治生活的新常态，真正达到“洗澡治病刮骨疗毒”的效果。开展了“党员一句话承诺”活动，要求每名党员结合工作岗位实际和自身特点，公开做出党员一句话承诺，党支部对党员做出的承诺进行时时监督，将党员履职践诺情况作为党员评先推优的重要依据。
（四）比技能，激发学习源动力。组织开展了“岗位大练兵”活动，按照岗位类别分级分类开展练兵比武活动，通过党员先锋模范带头作用，带动全体职工比政治理论素养、比专业技能知识、比岗位技能优化能力、比降耗增产业绩。通过“岗位大练兵”活动，激发党员带领广大党员职工学习的内生动力，并精心打造非公企业党建学习微平台，通过微信平台将党的声音传到最基层，打通党的工作覆盖“最后一公里”，为企业培养了“党建+行政管理+业务骨干”的综合性人才，将党支部发展成为学习进取型党支部。
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（五）比作风，培育良好新风气。开展了“全面转作风、全力促增产”活动，以召开组织生活会为契机，党支部班子成员结合各自工作实际，逐一进行了个人对照检查，查摆问题。从思想深处找原因、挖根源，敞开心扉、坦诚相见，进行相互批评与表态发言，提出下一步整改措施，达到了查摆、整改、提升的目的。党支部以更高的标准、更严的要求、更实的作风，推动各项生产工作不断迈向新台阶，确保党的路线、方针、政策在生产经营中得到全面贯彻落实。
（六）比业绩，用好考核指挥棒。党支部在企业看贡献、重业绩、比追赶超的经营理念上，全面推行工作绩效考核和星级党组织考核相融合机制，完善《党组织星级管理“四个清单”考核细则》（成绩清单、问题清单、任务清单和责任清单），将工作绩效考核成绩纳入星级党支部目标考核。以评定五星级党支部为目标，为真正实现“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的实际效果，把全体党员的思想凝聚到推动全年公司任务目标完成上，把广大党员的积极性和精气神调动起来。
三、成效与反响
XX县将XX啤酒公司党支部树立为非公企业党建示范点，以点带面，提升了非公企业党建工作的质量水平，提升了基层党组织堡垒战斗力，使得XX县的非公企业党建工作取得长足的进步。
（一）非公企业对党建工作重视程度明显提升。充分发挥了党员在非公企业中的模范带头作用，增强了使命感、责任感，形成了由XX县经济开发区党工委负责牵头抓总，各非公企业配合支持、互通有无和齐抓共管的党建新格局及良好的工作态势。
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（二）党建与企业发展得到有效整合。达到了以党建引领推动企业发展的目标，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，形成了党建工作统领企业发展，推动非公企业党建与经济建设良性互动的格局。围绕党建工作的开展，开辟了企业发展的新途径，为企业发展注入不竭动力。
（三）干部职工队伍获得优化。通过“比武练兵”的形式提高了全体职工的能力水平，全面查缺补漏，同时全体职工的精神面貌和工作状态都得以大幅度提升，以更积极、更专业和更切实的工作作风，树立了非公企业党组织的新形象。
四、经验与启示
（一）要鼓励和引导非公企业党建发展。鼓励和引导非公企业党组织坚持以“企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎”为原则，教育引导他们树立“党建也是生产力党建也是企业品牌党建也是无形资产”等理念，从思想上加强对党建工作的重视。
（二）坚持非公企业党建品牌创新。积极围绕企业发展的不同时期、不同特点、不同任务目标，找准结合点和突破口，不断创新党建工作的载体和形式，探索出一条既符合企业经营理念又激发企业内生活力的新路子，通过形式多样、灵活管用的党建活动载体，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。
篇十二：党建特色品牌创建及经验相关总结
新时代国有企业党建品牌体系创建实践探索与经验总结(一)品牌创建整体谋划、分步推动一是品牌凝炼期。这一阶段要求各党支部结合本部门、本单位工作实际，通过召开支委会、党员大会、员工代表会议，充分发动党员、员工积极参与，广泛听取意见建议。把党建有成效、发展有增进、员工可感知、可塑性强，具有品牌发展潜质的党建典型肯定为品牌培养项目，并精心制定品牌创建方案。
二是品牌申报期。这一阶段通过聘请党建专家对品牌创建工作进行辅导，提升各党组织书记对品牌化党建工作的认识。在创建文件中明确品牌的名称、内涵、理念、培养方面的要求，确保申报品牌具有一定质量。并要求各基层党组织申报的品牌创建方案思路清晰、主题突出、责任明确、措施健全，内容有特点、操作有载体，经审查不符合申报要求的方案要退回重报。
三是品牌创建期。这一阶段要求各党支部成立工作组，依照创建工作提出的实行方案、时间节点推动落实。这一时期重在积极发掘支部品牌建设的支持点和结合点，构成从无到有、从有到优的态势。将党支部的亮点工作和重点项目打造为品牌的有效载体，并做好宣扬工作，突出党支部重点目标导向。在此期间，各党支部还要及时总结“一支部一品牌”创建工作经验、成效，报分行党群部，并分享给各支行。
四是品牌认定和动态管理期。这一阶段市行党委组织专业气力，从增进业务发展、党员大众满意、党建品牌影响力等方面，对已完成创建工作的支部党建品牌进行审核验收，评选出若干优秀党建品牌及案例予以挂牌命名和表彰。同时通过汇编经验材料、现场交换等方式进行宣扬推行。对已认定的党建品牌，依照新情势、新任务和新要求不断增加创建内容，丰富品牌内涵，始终保持品牌的先进性、代表性和示范性。
(二)品牌嵌入思路在先、路径清晰一是通过破解党建短板打造品牌。针对党支部规范化建设中存在的党员教育管理监督上的不足，诸如“三会一课”、谈心谈话、主题党日活动方面的差距，或党风党纪方面的不足，通过品牌打造予以突破和超出。如丽岙支行党支部打造的“骨干成龙”品牌，通过对该行干部队伍相对年轻、能力
素质有待提升等问题的分析，定位了品牌嵌入的角度。该支行党支部通过紧抓学习、服务、廉洁、争先四个抓手，营建了“渴望成才、努力成才、尽展其才”的良好局面，激起出各类人材的创造活力。
三是通过组织价值提升打造品牌。任何组织的发展都有着特定的目标指向，目标指向所寻求的价值形态对组织发展起侧重要的塑造作用。以未來的优化形态作为品牌方向，是提升组织当下各项工作的重要引领。如温州分行营业部党支部打造的“十美党员”品牌，以“十美窗口”培养为契机，建设与之匹配的高素质员工队伍。“十美党员”从党性修养美、遵纪遵法美、营销事迹美、诚实取信美、人际和谐美、优良服务美、业务技能美、敬业奉献美、客户满意美、节约节俭美等方面构建了未来形态的指标体系。
四是通过优势资源引领打造品牌。优势资源是基层党组织在组织内外生态中所享有的资源优势，可以为我所用，并能带动其他工作提升。如洞头支行打造的“结伴海霞共成长”品牌，以支部所在地洞头区域内的海霞女子民兵连为依托，将这一红色资源转化为支部建设的重要外在支持。并通过深挖当地红色文化，借助党建共建，推动了党员队伍和员工队伍的成长。
(三)品牌类型个性突出、百花齐放一是突出风格建设。如温州分行党委从本身入手，在党委班子层面展开“三深入三加强”风格提升活动，即深入业务一线加强党建引领、深入机构部门加强党风廉政、深入基层员工加强内控案防，终究提炼了“三三行动，久久为功”品牌。
二是突出服务为本。如温州经济开发区支行的“航于心优于行”品牌，通过抓团队和内控提升员工的政治力、凝聚力和履行力，再结合金融服务进社区、健康沙龙、“一块蛋糕”报答会、党员高平均计划等创新活动，实现党建引领业务提升。
三是突出党员责任分区。如瓯海支行的“三五工程”品牌，分别由五名党员带领五个责任区，负责五个载体融入业务、融入市场。即一位党员带领低柜区，负责“美化心灵，公益先行”;一位党员带领理财贵宾区，负责“结对侨联，党建共建”;一位党员带领授信区，负责“助力科创，战略发
展”;一位党员带领高柜区，负责“校银联动，服务为重”;一位党员带领大堂区，负责“廉政建设，警示考核”。
四是突出“四好”支部。如苍南“玉苍先锋”品牌，在品牌理念上重视建立“好家风培养出好孩子，好行风培养出好员工，好党风培養出好党员，好党员建设好银行”的思想，通过内强管理、外树形象，凝心聚力打造“四好”支部，推动“玉苍先锋”品牌成为当地最好的银行形象。
五是突出党建共建。永嘉县支行在品牌建设中重视与服务对象共同展开学习型党组织建设。其客户红蜻蜓团体以“文化兴业”战略不但做成了温州鞋企中的标杆，也宏扬了中华鞋履文化。永嘉县支行党总支与红蜻蜓团体党委签约了党建结对共建协议，实现了资源同享与优势互补。
二、国企品牌化党建工作中需要注意的问题品牌化党建工作的实践表明，品牌创建的延续推动对党建本身、业务发展和队伍建设具有整体性的提升作用。
(一)品牌化党建要营建党建共鸣国有企业在推动品牌化党建进程中，要有具体的实践举措，诸如“一支部一品牌”活动等，并将之作为中心工作予以全程布局。国企党委书记、纪委书记、党群部门要通过文件通知、考核指标、会议强调等各种情势推动此项工作的深化。各党支部在落实工作中也要书记亲身挂帅，积极发动全部党员大众参与，并建立精干的组织团队。在创建进程中，组织全部员工学行史、讲故事，找特点、亮短板，总结经验、剖析不足，针对党支部和国企各部门的重点、难点工作出点子、想办法，营建人人参与氛围，使党建工作深入人心。
(二)品牌化党建要推动工作优化品牌化党建要通过党组织工作的提升来带动业务工作和大众工作的优化。在品牌创建实践中，国企各部门、各下属单位的具体情况不同，要有针对性地予以推动。诸如有的党支部存在组织成立时间短、队伍成员年轻，党组织的活动缺少常态化、实效性等问题，就要通过规范组织生活提高党建工作水平;有的党支部所在部门业务开辟不力，就要重视党建带领业务工作，将党支部的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用与业务工作紧密结合，在业务上积极开辟进取;有的党支部所在部门存在服务
对象满意度不高问题，就要将基层党建理念落实到服务客户、服务大众工作中，以大众需求为导向倒逼各项工作完善。
(三)品牌化党建要重视队伍锤炼品牌创建是系统性的工程，是对各方面工作的更高要求，也是一次员工岗位能力的大比武、大练兵，能使管理人材、技能人材得到考验和成长。在国企品牌化党建进程中，一方面要重视通过品牌创建使员工队伍的思想境地得到强化，进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，使队伍的整体凝聚力在创建进程中得到历练;另外一方面要重视创建本身就是一项创新性的工作，通过广泛发动、群策群力，使每位员工的创新能力、攻坚品质得到磨炼。
新时期国有企业党建品牌体系创建的实践探索与经验总结在党的报告中指出：党的基层组织是确保党的线路方针政策和决策部署贯彻落实的基础。作为“国家顶梁柱”，通过加强和完善党对国有企业的领导，在为国企校准“身份”，找对定位的同时，也为国有企业特别是中央企业如何围绕生产经营中心工作，加强基层党组织建设，更好地发挥好党组织战役堡垒作用提供了新的课题。新兴铸管股分有限公司作为一家具有40多年经营历史的中央企业，通过“新兴铸管党建+”党建品牌创建活动的探索与实践，在全面提升公司党建工作水平的基础上，激活了聚变效应，实现了党建工作与生产经营筋脉相连，同频共振。
新时期党建品牌创建通过主题为“新兴铸管党建+”品牌创建活动，将其打造成动员一切气力的超链接，团结一切可以团结的气力、调动一切可以调动的积极因素，把每一个人、每一个环节、每一个因素的正能量都链接到公司改革发展上来。重点解决“新兴铸管党建+”“加甚么”与“怎样加”的问题。
“新兴铸管党建+”“加甚么”。根据公司所属各单位的实际状态，以本身特点与主攻方向为着力点，建立党建+项目数据库，主要覆盖但不局限于“新兴铸管党建+改革创新”“新兴铸管党建+新岗位达标”“新兴铸管党建+提质增效”“新兴铸管党建+重点项目”等内容，各级党组织结合各自工作属性与业务内容可以从数据主题库中自由选择与组合，也能够自己创建主题库之外的党建品牌项目。
“新兴铸管党建+”“怎样加”。围绕虚功实做，确保效果，在“党建+”方法和保障上下工夫。融入中心，夯实基础。把党建品牌创建与党建基础工作结合起来，同当前公司各项生产经营工作结合起来，妥善处理好品牌创建与做好党建基础工作和生产经营重点工作的关系，着力提高党建工作效能。创新思路，项目操作。围绕党建品牌创建，在实践中创新管理模式，大胆鉴戒经营运作和项目操作方法，以党建基础工作为常规项目，以生产经营工作为重点项目，初步探索和掌控新时期党建工作的创新规律。用好载体,拓展内涵。充分利用“情势任务教育”“创建学习型党组织”“创先争优”“党员示范岗”“党员责任区”等系列活动为党建品牌创建提供载体与平台，全面推动党建品牌建设。
“新兴铸管党建+”品牌创建活动实践路径(一)升级“两学一做”教育版本，夯实“党建+”创建基础新兴铸管党委结合以来“两学一做”学习教育新内容、新要求，通过构建“学做一体化”平台，创新情势，丰富内容，升级“两学一做”教育版本，为“新兴铸管党建+”品牌创建活动全面推开奠定了思想、舆论与实践的坚实基础。
搭建“双向超出”创新平台，夯实“党建+”品牌创建实践基础。新兴铸管为增强应对市场变化的免疫力，在所属工业区同工序之间推动了“裸对标”管理，构建了“双向超出”竞合机制，建立了对标模板与对标平台，做到资源同享，相互增进，推动了本钱和产品售价“双向超出”，引发企业比学赶超帮，竞合发展的鲶鱼效应。“双超出”在为新兴铸管创新管理打造新的样本的同时，也为党建独特优势的发挥提供了丰富的创新资源与广阔的实践平台。
(二)拓宽“融入中心”实践路径，激活“党建+”聚变效应“新兴铸管党建+”大胆鉴戒经营运作和项目操作模式，以党建基础工作为常规项目，以生产经营工作为重点项目，通过各级党组织党建品牌主题申报，实现了党建工作与生产经营工作跨界融会，无缝对接，激活了“党建+”聚变效应。
通过“党建+积分制”，夯实党建基础。“党建+积分制”是量化党员教育管理的一种新探索，是加强党建基础工作一种创新思路，是党建+品牌创建活动的必选项目，旨在以累计积分的情势把党员的基本党性状态体现出来。
——针对薄弱环节，肯定实行方案。针对个别党组织活动流于情势、党员服务意识不强、监督考核不严谨、党员作用发挥不突出等问题，新兴铸管党委为每名党员制定了党员积分存折，记录积分及考核有关情况，内容触及党员基本义务实行情况和平常表现各个方面，以这些内容为基准进行积分、汇总与评价，使党员管理工作更加科学规范。
——坚持科学操作，规范运行环节。党员积分采取两种种渠道进行申报：一是支部记录积分，主要围绕参加会议、缴纳党费、奉献活动等方面，党支部根据相关记录直接积分;二是党员个人申报积分，每个月定期向支部上交一次，如做奉献、公道化建议获奖、参加公益活动等，由党员个人申报、党小组核实的办法积分。
——健全保障机制，完善赏罚标准。健全赏罚鼓励机制，对优秀党员推荐对象，规定年末积分必须到达一定分值，予以参评。凡年度积分在59分以下的党员为不合格党员，不享受党员的各种嘉奖，由党支部约谈，指出存在问题，限期并帮助整改。
通过“党建+具体项目”，发挥党建效能。新兴铸管在以“党建+积分制”管理，夯实党建基础工作，唤醒了广大党员的党性意识与素养的基础上，通过“党建+具体项目”的实践与运行，构成了党建工作与中心工作互动共赢的生动局面。
——项目申报。新兴铸管各级党组织结合本单位中心工作和实际情况，突出和选择一个主题，一个具体项目，专门制定《***展开党建品牌创建活动实行方案》规定各工业区所属实业部总支申报数量1个，支部申报1⑵个，进行党建品牌创建主题申报，并将本单位创建活动纳入到党建五个体系(指标体系、责任体系、跟踪体系、评价体系、考核体系)，建立管理制度和保障措施，构成规范、科学的工作运行机制。
——创建实行。围绕突出一个主题，叫响一个品牌，对提出的党建品牌目标进行细化、量化，提出阶段任务，并明确品牌建设的时间、步骤、推动方式、组织措施、阶段性目标等。截至目前共
有125个党委、党总支、支部申报了“党建+”品牌建设项目，内容包括提质增效、结构调剂、管理创新、技术革新等19个方面，通过立项制度，实行党建项目化，进而找准方向，瞄准目标，依照实行计划推动。
——认定评估。新兴铸管党委通过每季度末召开一次项目推动交换会，梳理品牌创建进程中的经验教训，选树好的典型，增进各单位进一步完善提高。“党建+”品牌创建活动展开以来，在新兴铸管基层单位前后出现了“铁前降本增效党支部”“钢轧管理提升党支部”“火车头安全党支部”等明星党支部。
建立党建品牌创建活动长效机制。新兴铸管党委重视提高党建品牌创建工作的规范化水平，严把党建品牌质量，对党建品牌的创建标准、申报、评审、表彰和管理等工作作出了明确规定和要求，将党建品牌创建活动纳入年度党建目标考核内容，建立起分类指点、跟踪指点的工作机制。
(三)打造“协力攻坚”超强链接，增进“党建+”成果转化新兴铸管党委“党建+”品牌创建以来，打造了全员“协力攻坚”超强链接，获得了较好的效果。
党建基础不断夯实。“党建+积分制”管理办法的实行，将党员所参与的每项活动、所做的每件实事都进行量化积分，党员发挥作用的表现情况，通过积分的多少以直观的情势来体现，有效增进党员发挥先锋模范作用的积极性和主动性。通过“挣分”“积分”，使量化“数字表”变成了工作“助推器”，以每名党员的实际行动把党建工作的重心放在了基层，推动了基层党支部标准化建设。
发展能力明显提升。通过各级党组织申报的“党建+产品结构调剂”“党建+产品研发”等项目，公司在自锚管、顶管产品、优特钢研产生产方面获得新突破，SE167项目侵占了国际高端产品市场;围绕生产经营，展开的“党建+效力提升”“党建+提质增效”等品牌创建活动，带动公司经营事迹不断提升，行业排名不断靠前，钢铁生产工序主要经济技术指标位于全国同行业前列，在中国钢铁企业综合竞争力评级榜单中，新兴铸管被评为A+级，挺近国内钢企竞争力最强阵容。
企业文化作用彰显。面对经济新常态与国企改革和供给侧结构性改革强力推动，新兴铸管与其他企业一样，伴随着新旧思想的交锋、多元文化的交换、不同价值观的交汇，亟需进行文化重塑与精神再造，为此，新兴铸管党委选取了“党建+新时期企业精神”作为党建品牌创建活动的主题之一，
一方面是对原有精神要素传承与扬弃，对符合战略转型需求的企业精神进行了保存，相继展开了“我与军钢精神”职工演讲征文比赛、“幸福军钢”创建、“青年安心工程”、“最美军钢人”评选、“匠心筑梦”专题报导、“爱的抱抱”等特点文化活动，切实发挥了企业文化鼓舞士气，凝聚人心作用。
新时期党建品牌创建活动启示与思考立足实际，紧扣中心，拓展党建品牌的内涵和扩大力。创建新时期党建品牌，其根本目标是服务企业生产经营各项事业发展，所以一定要围绕发挥党组织的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用这一主题来展开，围绕服务公司生产中心工作这一角色做好定位，真正做到紧扣中心、服务大局，彰显品牌影响力。
夯实基础，动态管理，提高党建品牌的活力与生命力。新时期党建品牌创建是一项需要常抓不懈的系统工程。创建单位要遵守党建品牌创建的基本规律，从抓基础入手，从抓落实下工夫，通过搭建创建载体，强化创建措施，完善创建机制，实实在在地创建、培养和打造品牌，不断扩大影响。同时要加强对党建品牌创建工作的每一个阶段的动态管理，通过定期和不定期的催促检查，严格党建品牌的考评赏罚，不断提升党建品牌质量。
立足长远，健全机制，扩大党建品牌的影响与带动力。创建党建品牌要立足当前，着眼长远，建立抓好党建品牌创建的长效机制，延续推动基层党建工作创新发展。要进一步完善品牌评价、督查指点、动态管理、验收考核、宣扬推行等机制，使品牌创建工作常态化、制度化，保障党建品牌创建工作深入有序展开，着力增强党建品牌创建工作实效。
在新时期下，国有企业只有把党建工作融入到企业中心工作的各个环节，才能充分发挥党建工作的优势和实效性，为国有企业生产经营目标实现提供良好的思想、组织和保障。下一阶段，新兴铸管将积极反馈新时期党建品牌创建活动中的新问题、新情况，及时修正补充与完善，在美满完本钱课题的基础上，增进党建品牌创建活动更好地转化成实际成果。
新时期国有企业党建品牌体系创建的实践探索与经验总结当前国有企业党建工作面临的挑战和困难
重新时期党的建设总要求看，党的十九大提出，党是领导一切的，要坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依托气力，如何一以贯之坚持党的领导这一重大政治原则，把党的领导融入公司治理各环节、把企业党组织内嵌到公司治理结构当中，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，增进企业改革发展，是当前面临的重大课题。从不断做强做优做大国有企业的新目标看，党的十九大提出“培养具有全球竞争力的世界一流企业”的目标，广晟公司提出要成为“市场竞争的领跑者、经营管理的佼佼者、行业发展的主力军”，如何通过党的领导和党建工作进一步凝聚广晟信心、广晟精神、广晟气力，充分发挥党组织战役堡垒和党员先锋模范作用，奋力实现“重振信心、重振雄风、重振光辉”的愿景目标，是当前面临的重大挑战。从提升党建工作实效的新需要看，党的十九大指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层组织建设。如何增进党建工作和生产经营深度有机融会，将国有企业党的建设的政治优势转化为企业发展优势、改革优势、竞争优势，以高质量党建引领企业高质量发展，是当前需要解决的迫切问题。
对比新时期党的建设总要求和国企改革发展内外部情势的新变化，国企党建工作面临很多难点和痛点，党建工作发展不平衡现象突出。结合广晟公司实际，主要体现在以下几个方面：一是坚持党对国有企业全面领导，落实“四同步、四对接”方面，还需要进一步加强;二是对国企党建工作的认识高度、重视程度、推动力度还需要进一步提高;三是党建聚焦中心、融入中心、服务中心，推动党建工作与生产经营有机融会还需进一步落实;四是大力展开方式载体创新，以信息化提升党建工作质效尚需进一步探索;五是基层党建工作依然存在薄弱环节，一定程度存在“上热衷温下冷”层层递减的现象。
解决上述问题，迫切需要构成一套具有系统化、规范化、科学化的党建工作体系，不断提高国有企业党建工作质量，为企业高质量发展提供根本保障。
以体系化思惟探索构建“逐一三六”党建工作体系健全一套制度。编写《广晟公司党建工作制度汇编》，主要内容涵盖品牌创建、党委工作、基层党建、督导考核、队伍建设等五大方面，制定出台《广晟公司党委关于进一步加强基层党的建设工作
的指点意见(2022⑵022)》等党建具体工作制度。实行进程坚持问题导向，坚持立破结合，精准补齐党的建设制度短板。在保存使用36项制度基础上，进一步精细化梳理斟酌，制定《党委落实意识形态工作责任制实行方案》等新制度11项、修订完善《党委会议事规则》等制度5项，公司党建工作制度体系更加具体完善，更具时期性、科学性。建设一个系统。遵守“党建工作制度化、制度表单化、表单信息化、信息数据化、数据精准化”的工作规律，广晟公司自主研发的“广晟公司智慧党建云平台”信息化系统，覆盖党委、党支部、党员三大基层党建工作主体，一站式集成政策宣扬、党员教育、党务管理、党建考核四项功能，实现公司党委对基层党建工作的数字化、智能化、精准化的“三化”管理，有效减轻了基层负担，为国企党建插上信息化翅膀，全面提升了党建工作的效力和水平。创建“三型”党建。创建“引领型党建”，深入学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想，引领公司各级党组织和广大党员干部职工进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个保护”，牢牢掌控国有企业改革发展的正确方向;创建“创新型党建”，在遵守党的建设基本规律、基本要求的基础上，重视守正创新，把一切有益于坚持和加强党的领导，有益于国有企业做强做优做大的资源、理念、方法、载体、信息等都进行吸收和利用;创建“实效型党建”，依照“融入中心做工作，进入管理起作用”的要求，将党建工作与公司治理、生产经营、企业文化、廉洁从业等相融会，实现党建工作目标与生产经营目标相一致、党内组织制度与企业管理制度相融会、基层党组织成为企业管理结构的重要单元，让党建工作成为引领企业高质量发展的强大红色引擎。突出“六化”抓手。一是表单化作业，广晟公司结合基层生产型企业实际，将基层平常党务工作程序化，变成简便易行的工作表单;二是标准化要求，公司党委全面整理、吸收和细化了上级关于加强国有企业基础党务工作的制度性要求，制定出台《广晟公司党建标准化工作指点手册》，明确八个方面的基层党务工作重点内容，罗列必要的参考例文、例样;三是项目化推动，通过制定出台公司党建工作项目化推动实行方案，将基层党组织建设的重点工作、创新工作转化为可以具体实行的项目，全程控制，跟踪问效，推动各级企业党建工作责任落实、各项党建工作任务落地;四是信息化管控，以“广晟公司智慧党建云平台”为核心，用信息化手段转变基层党建工作部署推动、业务流程、考核评估的方式，通过系统云计算实时更新分析汇总，实现党建工作进程基础数据“图表化”显现;五是品牌化示范，在公司系统打造具有典型示范和辐射价值的基层党建标志性工作、精品工程;六是价
值化创造，找准党建工作融入生产经营中心工作的切入点，将党建工作的政治优势、组织优势、思想优势，转化为企业改革发展的战略优势、人材优势、企业文化优势。
新时期国企党建工作体系的实践成效系统提供了科学展开党建工作的解决方案。党建工作体系为广晟公司系统各级党组织展开党建工作提供了科学指南和系统方案，通过党建工作体系的落地实践，各级党组织以往一定程度存在的党建工作责任不明、任务不清、创新不足、监督不力、问效不够等问题得到明显改良。依照党建工作体系的指引，各级党组织明确了本身工作目标、重点内容、路径方式和创新载体，对展开哪些党建工作、怎样展开党建工作等一系列问题有了清晰认识，为科学展开党建工作提供有力遵守、奠定坚实基础。有效提升了基层党建工作整体质效。广晟公司聚焦基层党建工作薄弱环节和短板，围绕落实加强基层党组织建设三年行动计划，以提升组织力为重点，全面落实党建工作体系，有效增进了基层党建工作提质增效。通过印发实行党建工作制度汇编、标准化指点手册、表单化作业操作指南等，进一步规范各类基层党建工作业务流程，将制度规范内嵌到表单和流程中，应用到智慧党建云平台的党务管理模块，实现党建基础工作的精准履行;展开“党支部规范化建设示范点”创建行动，投入490万元建设了一批基层党员标准化活动阵地，以点带面推动基层党组织全面进步、全面过硬。有力推动了党建工作与生产经营深度融会。广晟公司党委通过抓前置程序、抓战略引领、抓改革创新，较好地实现了深度融会，在公司本部机构改革、明晰战略计划、以大项目推动大发展、实行创新驱动、推动“抓追收、清资产、压规下、去亏损”专项工作等部署中，坚持了党委的坚强领导。各级党组织也都围绕企业生产经营展开工作，不断加大融会力度，发挥党组织战役堡垒和党员先锋模范作用，创造出许多党建工作的新模式和新方法，构成诸多优秀案例。各企业通过“一企一品”党建品牌创建，有效增进生产经营、精细管理、市场销售、安全环保等中心工作，为企业高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。
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