“四风”方面存在的问题对照检查材料纠正四风方面对照检查材料10篇“四风”方面存在的问题对照检查材料纠正四风方面对照检查材料 四风问题民主生活会对照检查材料思想汇报 按照厅党组党的群众路线教育实践活动计划安排，下面我就自己在“四风”方面下面是小编为大家整理的“四风”方面存在的问题对照检查材料纠正四风方面对照检查材料10篇,供大家参考。
篇一：“四风”方面存在的问题对照检查材料纠正四风方面对照检查材料
风问题民主生活会对照检查材料思想汇报按照厅党组党 的群众路线教育实践活动计划安排， 下面 我就自己在“四风”方面 的问题剖析如下：
在形式主义方面：
一是认为自己不管是学生时代还是工作以来都有一股拼搏精神， 刻苦学习， 努力工作， 也得到了组织和群众 的认可，原来在国有大型企业工作时就早早地担任了领导职务， 来厅里工作后，虽然自己工作更加努力了， 领导和组织也关怀备至， 但命运多舛， 有心灰意冷 的感觉， 表现在工作上就不那么敬业， 凡事只注重形式到了就行， 很少关注实际内容和效果。
如 我分管 的专项能力考核鉴定 的考评员培训， 国家对考评员任职资格是有严格标准 的， 但要在培训报名时一个一个审查， 费时费力， 所以就免了这一重要环节， 或者使审核流于形式， 由于没有严格按国家标准进行考评员资格审查和把关，以至于使许多不符合考评员条件 的人员参加了培训， 中心花费了大量 的人力、 物力、 财力使考评员培训扎扎实实走了形式， 其后果是只要来参加培训 的人都能取得考评员证书， 而有考评员证书 的人不能真真正正参与考评工作;二是在对鉴定考试过关率问题上， 也是没有任何科学依据地简单地规定了85% 的过关指标， 而且规定中心按考试合格人数收取费用， 为鉴定所站虚报考试人数留下缺口， 使这一严肃问题也流于形式， 结果是应付和规避部中心指责 我省过关率太高 的问题，没有真正起到提高鉴定质量 的效果， 贻害无穷。
在官僚主义方面：
由于中心原领导班子内部不和谐， 为了明哲保身， 怕得罪人， 怕失去选票， 面对不良现象有时候不能坚持原则。
表现在工作上， 如没有进行认真 的调研， 参与拍脑袋决策搞形象工程、面子工程问题;对服务对象提出 的问题和意见敷衍塞责， 文过饰非;对自己分管 的工作有时放任自流。
在享乐主义方面：
面对 我厅人才济济， 后辈云集， 自己到厅里属于“再就业”升职无望 的大环境， 有不思进取、 安于现状、 得过且过问题。
表现在工作上能将就就将就， 能简单就简单， 在日常工作中本来应该自己动手干 的事， 也安排给下属干。
在奢靡之风方面：
由于 我们中心办公经费充裕， 特别是中心原主要负责人提倡“完成花钱有任务”， 所以自己在工作中慢慢养成了铺张浪费、 大手大脚 的习惯， 按照主要负责人 的要求， 凡事都追求所谓“省级标准”， 搞超标准接待、 办豪华会议， 也有以外出考察、 学习名义旅游问题。
一是接待兄弟省市鉴定中心人员、 特别是部中心人员， 不惜一切， 除吃、 住、 行高标准接待外， 还安排其他娱乐项目。
如2010年冬天在华阴市召开全省主任座谈会时为欢迎部中心领导， 专门请“华阴
老腔剧团”到会议代表驻地进行专场演出。
二是各种会议花费太多， 光每年 的全省鉴定工作座谈会 的各种花费一次都在20万元以上。
三是个人在参加外出开会、 学习时有时也顺道旅游。
针对自己在“四风”中存在 的问题，
我认为应该从以下方面入手予以克服和纠正：
一是要进一步加强政治理论学习， 增强自己 的马克思主义理论功底和政治素养。
提高自己 的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学 的世界观、 人生观和价值观， 要以解决思想和工作中存在 的突出问题为突破口， 以改进自己 的工作作风和工作方式、 提高工作成效为立足点，特别要在理论联系鉴定工作实际、 指导鉴定工作实践上下真功夫， 不断提高理论学习 的效果， 实现理论与实践相统一。
二是要进一步改进自己 的工作作风， 增强宗旨意识， 树立无私奉献和艰苦奋斗 的精神。
应该把维护和实践服务对象 的利益放在首位。要牢固树立全心全意为职业技能鉴定对象服务 的思想， 树立为党为人民无私奉献 的精神， 把个人 的追求融入党 的事业之中， 坚持党 的事业第一、 人民群众 的利益第一;要保持思想道德 的纯洁性， 正确对待权力、 金钱、 名利， 在生活上艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上， 要深入实际， 联系群众， 倾听广大服务对象 的意见， 想他们之所想， 急他们之所急， 忙他们之所需， 同广大服务对象建立起水乳交融 的关系;要努力做到善于克服消极思维、 模糊认识所造成 的各种束缚， 迎难而上， 积极工作;善于从政治和人社工作全局 的高度认识事物， 不断完善和提高自己， 脚踏实地 的投入到职业技能鉴定工作中去， 努力提高自己 的工作能力和服务水平。
三是要进一步保持清正廉洁， 增强拒腐防变能力。
在当前社会腐败现象较为严重 的情况下， 要有战胜自 我 的胆识和魄力， 经得起诱惑， 耐得住寂寞， 时时刻刻做到自重、 自警、 自省、 自励;要加强自己 的道德修养， 树立正确 的荣辱观、 道德观、 人生观， 追求积极向上 的生活情趣， 带头弘扬社会主义道德风尚， 坚决抵制歪风邪气， 始终做到清正廉洁， 带头树立高度 的责任感和敬业精神， 尽心尽力把工作做好。
四是要进一步务实创新， 增强工作实效。
要坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进， 在科学理论 的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制 的创新， 最终达到工作成效 的不断提高。要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 新方案， 拿出新举措， 开创工作新局面。
始终围绕 我省职业技能鉴定工作 的长远发展和中心工作， 带头贯彻和落实厅党组各项决策和部署， 严格执行厅里和中心 的各项规章制度， 干好工作。
【第二篇】
根据市纪委、 市委组织部关于开好2014年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会 的通知要求， 认真学习了新党章以及《中共中央关于在全党深入开展党 的群众路线教育实践活动 的意见》 和省、市有关文件精神， 学习了习近平总书记一系列重要讲话精神， 学习了中央八项规定等材料， 按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求， 以为民务实清廉为主题， 以“反对‘四风’、 服务群众”为重点， 认真解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风 的突出问题， 重点剖析存在 的“四风”问题， 并结合自己 的世界观、 人生观、 价值观深刻检查剖析自身存在 的问题。
请各位领导、 同志们批评指正。
一、 在执行党 的政治纪律方面
本人能够始终在思想上、 政治上、 行动上与党中央保持高度一致，严格遵守党 的政治纪律， 认真执行党风廉政建设方面 的各项规定，特别是能够严格执行中央八项规定， 本人都能自觉遵照执行， 尤其是在公款吃请、 私请、 铺张浪费、 公款出国旅游、 超标准配车坐车及公车私用、 超标准使用办公房等方面， 严格执行规定， 没有违犯情况。
二、 存在 的主要问题
1.学习不够自觉。
存在以干代学 的现象， 特别是当工作与学习发生矛盾时， 往往认为学习是“软指标”， 可以往后推一推， 自觉性不够， 应付现象比较明显。结合工作和思想深入思考少， 学习呆板、 不系统、 不深入、 学习效率低。
2.在形式主义方面。
存在主动谋划全局工作少， 被动应付多， 缺乏计划性， 工作效率不高。
有时接到上级布置 的工作任务时， 首先想到 的是怎样尽快完成， 而不是怎样做到最好， 有应付过关 的想法， 没有时刻以高标准严格要求自己， 得过且过， 工作方法较简单,重布置抓跟踪落实不够。
3.在官僚主义方面。
调查研究少， 坐机关多。
主动下基层到企业到农村调研较少， 主动性不强、 不够深入， 真正沉下去蹲上几天深入了解情况， 和群众拉家常， 体察群众疾苦、 了解群众所思所盼所需所怨不多。
对基层 的情况、 群众 的愿望和要求 的了解主要是通过看材料、 听汇报， 没有准确掌握所需要 的社情民意。
4.在享乐主义方面。
随着年龄 的增长、 工作经历 的丰富和职务 的变化， 过去那种与群众打成一片， 扑下身子为群众为基层做实事好事脚踏实地 的作风淡化了， 劲头不足了， 存在出门就想坐车， 办事就想用车 的现象， 艰苦奋斗意识保持 的不够， 攻坚克难 的劲头减弱， 开拓创新、 锐意进取 的意识不足， 敢于担当 的勇气消退， 一以贯之地坚持党 的优良传统保持不够。
5.在奢靡之风方面。
主要存在于八项规定以前。
2014年四风问题民主生活会个人剖析材料。
有礼尚往来随大溜思想， 也存在公款请吃和吃请以及朋友之间 的相互吃喝问题， 总觉着别人请吃自己不参加或者不回请， 怕说是自恃清高不入群等等， 一定程度上存在风格不够朴素， 作风不够勤俭 的问题。
三、 存在问题 的主要原因
一是宗旨意识淡化。
随着年龄 的增长、 退休 的临近、 身在虚职上， 思想上产生过“船到码头、 车到站”和松口气 的想法， 在思想、 政治、 纪律、 工作等方面出现退位滑坡现象， 比如：
认为职务上已经到顶， 在思想和政治上很少要求积极上进;在业务上不求有功， 但求无过，工作激情和动力减退。
二是改造主观世界不够自觉主动。
共产党员 的先进性和纯洁性来自于自觉改造主观世界， 不断增强党性锻炼。
这些年来， 口头上也讲在改造客观世界 的同时， 要改造自己 的主观世界。
但实际上存在着重前者轻后者， 使自己 的党性修养减弱了， 对自己要求放松了， 考虑个人 的荣辱进退多了， 考虑群众利益和全局利益少了。
致使工作有时不够深入， 满足于完成任务， 满足于面上不出问题， 创新意识淡化，忽视了工作 的积极性、 主动性、 创造性。
三是放松了对学习 的要求。
主要是觉得受党 的教育多年， 有一定 的思想政治理论基础， 在学习上有些放松， 自觉性、 主动性不强，没有把学风问题上升到党风问题去看待。
平时总是忙于事务性工作，没有挤出时间学， 即使有了时间也深不进去。
理论素养比较浅薄， 与本职业务有关 的就学一点， 与本职业务联系不紧 的就很少学， 在学习上搞实用主义， 存在急用现学、 用啥学啥 的情况， 全面性、 系统性、深刻性不够。
四、 今后努力方向和改进措施
1.要进一步加强理论学习， 增强理论功底。
强化习近平总书记一系列重要讲话、 中央《八项规定》 、 《六项禁令》 和业务知识 的学习，落实各项规定禁令， 加强作风纪律建设， 提高自己 的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学 的世界观、 人生观和价值观， 要以解决思想和工
作中存在 的实际问题为出发点， 以改进自己 的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点， 特别要在理论联系实际、 指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习 的效果， 实现理论与实践相统一。
2.要进一步改进工作作风， 增强宗旨意识。
要牢固树立全心全意为人民服务 的思想， 树立为党为人民无私奉献 的精神， 把个人 的追求融入党 的事业之中， 坚持党 的事业第一、 人民 的利益第一;要保持思想道德 的纯洁性， 正确对待权力、 金钱、 名利， 在生活上艰苦朴素，勤俭节约， 不奢侈浪费， 不追求享受;在工作作风上， 要深入实际， 切实加强和改进调查研究工作， 密切联系群众， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急， 同群众建立密切 的关系;要努力做到善于克服消极思维、 模糊认识所造成 的各种束缚， 破除急躁情绪， 迎难而上，积极工作， 不断完善和提高自己， 脚踏实地 的投入到工作中去， 努力提高工作能力和服务水平。
3.要进一步保持清正廉洁， 增强拒腐防变能力。
一是认真学习国家、省、 市有关党 的纪律和廉洁自律有关政策和规定。
二是树立廉政就是政绩 的观念， 严格规范自己 的行为。
三是自觉接受干部群众监督，时刻做到自重、 自省、 自警、 自励。
四要严格遵守八项规定和廉政承诺。
做到遵纪守法、 廉洁奉公。
五要严格抵制“四风”， 践行求真务实 的作风。
4.要进一步务实创新， 增强工作实效。
要坚持解放思想、 实事求是、与时俱进， 在科学理论 的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制 的创新， 最终达到工作成效 的不断提高。
要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 新方案， 拿出新举措， 开创工作新局面。
始终围绕 我县 的长远发展和中心工作， 贯彻和落实好县委、县政府各项决策和部署， 严格执行各项规章制度， 尽职尽责做好各项工作。
篇二：“四风”方面存在的问题对照检查材料纠正四风方面对照检查材料
四气自检自查对照检查材料两份合集料
【四风四气自检自查对照检查材料 1 】
密切注意“四风”问题的新动向、新表现，采取召开座谈会、查阅资料、数据统计、案例剖析、明察暗访等多种方式，分析、查找隐性变异的“四风”，及时归纳、总结和提炼“四风”问题发生的特点和规律，并采取有针对性的治理措施。
违反中央八项规定精神和“四风”问题的新动向、新表现
隐性变异种类繁多。公车私用变“私车公养”、公款吃喝由“地上”转入“地下”、公款旅游假借党团及工会活动名义等各种花样层出不穷
在违规配备使用公车方面，有的公车改革后借用下属单位车辆，或者变相占用单位保留公车;有的私家车日常使用支出，以汽油费、维修费等方式转嫁到单位。如，天津市商务委原财务处处长周韶华于 2010 年 10 月至 2015 年 12 月，违规使用天津商联服务有限公司加油卡因私事为私家车加油数十次，消费达 1.5 万元。
在违规公款吃喝方面，有的转移到机关食堂、培训中心等内部场所，以工作餐名义违规公款吃喝、提供超标准接待;有的以办公费、培训费等方式报销公款吃喝费用，掩人耳目。如，2015 年 11 月，天津市水务局大清河处举办水政执法人员技能比武活动，活动结束后，该处副处长唐永杰安排参加活动的 18 名所属单位负责人中午在单位食堂聚餐，并饮用白酒和红酒。
在公款旅游方面，有的假借党团及工会活动、学习考察、培训调研之机，公中有私，绕道旅游;有的个人到外地游玩费用，变换名义用公款报销。如，天津市西青区卫生局党
委副书记、局长王健于 2013 年 9 月赴南京参加中国农村卫生大会期间，转道九华山公款旅游，消费 8380 元。
在违规发放津补贴或福利方面，有的虚列各种会议、活动、培训、检查考核等名目，支取工作经费用于发放津补贴或福利。如，天津市广电物业管理有限公司原总经理张庆海违规用公款购买 60 万元购物卡，以卫生耗材和培训费、服务费等名目报销入账，并将购物卡以节假日福利、安全奖励等名义向公司领导班子成员和少数员工发放，在节日期间向相关人员赠送节礼。
在大办婚丧喜庆方面，有的将宴席“化整为零”，变相进行大操大办;有的只收礼金，不摆宴席，营造“勤俭办婚庆”的光鲜外表。如，天津市静海区静海镇民政办主任王俊江除在其子婚礼当日宴请 19 桌外，还先后分 2 次办酒席 19 桌，宴请机关和村街干部、同学、朋友 190 人次，并违规收取管理和服务对象礼金，在社会上造成不良影响。
在超标准使用办公用房方面，有的领导办公室挂上“会议室”、“值班室”等门牌，虚减用房面积;有的把领导办公室隔出一间作为会客室或储藏室，实际面积没有变;有的甚至在两间办公室中间加暗门。如，天津市西青区西营门街道原党委书记高祝杰违规占用两套办公用房，为规避组织监督检查，“明里一套、暗里一套”，用没有后挡板的衣柜做成暗门，在办公室搞“地道战”。
顶风违纪仍然突出。违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金、违规配备使用公车 3 类问题查处数量居高不下，占比超五成
从总体情况看，仍有一些党员干部对中央和市委的禁令置若罔闻，不知敬畏，依然故我，“不收敛、不收手”，顶风违纪。2015 年，天津市共查处违反中央八项规定精神问题 606 起，位列前 3 位的分别为：违规配备使用公车 145 起，违规发放津补贴或福利 127起、违规收送礼品礼金 84 起，3 类问题占比为 59%。2016 年 1 至 9 月，全市共查处违反中央八项规定精神问题 658 起，位列前 3 位的分别为：违规发放津补贴或福利 182 起，违规收送礼品礼金 144 起、违规配备使用公车 84 起，3 类问题占比为 62%。严防“四风”问题反弹，必须把违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金、违规配备使用公车这 3类问题作为重点，紧紧盯住不松劲。
严重违纪必有“四风”。2015 年天津市立案审查的 55 名严重违纪市管干部，100%被查出有“四风”问题
从执纪审查情况看，在 2015 年被立案审查的 70 名市管干部中，除因安全事故等被问责的以外，其余 55 名严重违纪市管干部 100%被查出有“四风”问题，“隐身”吃、“任性”玩、“大肆”敛，各种“花样”全，失德破纪破法“集一身”，破坏政治生态，在社会上造成了恶劣影响。如，天津市医药集团原党委书记、董事长张建津，把酒楼高级厨师请到单位食堂，将年份茅台酒装入矿泉水瓶，甚至出国到意大利还让民营企业老板花费 1 万余欧元举办“生日 Party”。又如，天津市滨海新区中心商务区管委会原党组书记、副主任王政山建造总面积 1200 余平方米的北京奥运会“水立方”式私人会所，地上两层、地下一层，穷奢极欲。
域外“四风”不容忽视。一些党员干部挖空心思逃避监督，离开本地到天津域外搞“四风”
从纪律审查、明察暗访情况看，一些党员干部慑于全市查纠“四风”压力，企图到域外逃避监督，打起了“世界那么大，别处去看看”的主意。如，天津百利机械装备集团原党委书记、董事长张文利，原党委常委、副总经理吴树元，党的十八大后仍不收敛、不知止，高尔夫球从市区打到远郊县，又“转战”河北省秦皇岛、沧州等地共 80 余次，费用全部由私企老板支付。又如，天津渤海化工集团德凯化工股份有限公司原副总经理刘宗敏，多次借出差到广州之机，未向组织报告，私自到澳门游玩，并到葡京赌场参与赌博，用公款报销交通费等个人费用。
深入落实中央八项规定精神、纠正“四风”的措施
持续保持查纠“四风”的高压态势，释放越往后执纪越严的强烈信号。紧盯重要节点，编制查纠“四风”“二十四节气图”，一个节点一个节点坚守，发信号打招呼，强化纪律规矩意识，坚决防止“四风”问题反弹回潮。持续开展明察暗访，完善“纪委组织协调+部门亮证检查+媒体发挥优势+志愿者主动参与”的“四位一体”明察暗访机制，坚持做到查车号、查账目、查发票等“十个必查”，深化“联查一体化、信息共享化”工作机制，让域外“四风”无所遁形。体现越往后执纪越严的要求，对党的十八大后、中央八项规定出台后，特别是党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育后，仍然违反中央八项规定精神的，从严处理。
巡视巡察、执纪审查、专项整治多措并举，深挖细查隐性变异“四风”问题。对巡视巡察中发现的“四风”问题线索优先快移交、快查办、快反馈，做到随发现、随移交、随查办。加大执纪审查力度，对在执纪审查中发现其他领导干部的“四风”问题线索，深挖细查、决不放过，尤其是组织和参加隐秘聚会、出入私人会所的一律查清约谈，严重的坚决处理。认真整改落实中央第三巡视组开展巡视“回头看”情况反馈意见，深入开展违反中央八项规定精神和“四风”问题专项整治，发现并查处一批“四风”问题。
加大通报曝光力度，进一步强化震慑作用，不断拧紧螺丝、上紧发条。凡是因违反中央八项规定精神受到党纪政纪处分的，都要点名道姓通报曝光。继续做好重要节点集中曝光，典型问题及时曝光，分批次、分区域、分系统不间断通报，让利剑高悬、警钟长鸣、震慑常在。
用好问责利器，坚持“一案双查”，对“四风”问题严肃问责、倒查追责。完善月报和通报制度，巩固和深化“点穴式督促、通报式加压、问答式培训”3 项机制，对连续 3 个月查处数为零的单位，由市纪委领导约谈其纪委(派驻纪检组)负责同志。认真落实《中国共产党问责条例》，坚持“一案双查”，对顶风违纪的“四风”问题严肃追究主体责任、监督责任和有关领导责任，把追责的“板子”狠狠打下去，通过强有力的问责倒逼“两个责任”落实。
料
【四风四气自检自查对照检查材料 2 】
发生在群众身边的“苍蝇式”腐败不是小事，其量大面广，易发多发，传播“病菌”，扰民欺民，群众对此深恶痛绝。着力解决群众身边的“四风”和腐败问题，让人民群众看
得到、感受得到、享受得到党风廉政建设和反腐败斗争的实际成果，是党的宗旨的具体化，是全党重要的政治责任。
加大对群众身边的“四风”和腐败问题查处力度，是党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署，是推进全面从严治党的必然要求。我们必须站在全心全意为人民服务、落实全面从严治党要求、维护党和政府形象的高度，坚决贯彻落实中央精神和中央纪委的工作部署，认真落实好新修订的《准则》和《条例》，以更加坚决的态度和更加果断的措施纠“四风”、惩腐败，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，健全常管长严有效机制，切实把纪律和规矩挺在前面，使广大党员干部时刻感受到监督的“存在感”，让人民群众切实感受到正风肃纪带来的“获得感”。
必须体现为人民服务的宗旨，落实主体责任挂帅出征
我们党的血脉在人民，根基在人民，只有密切党同人民群众的血肉联系，才能够直面“四种考验”，化解“四大危险”，完成党执政的历史使命。发生在群众身边的“苍蝇式”腐败不是小事，其量大面广，易发多发，传播“病菌”，扰民欺民，群众对此深恶痛绝。着力解决群众身边的“四风”和腐败问题，让人民群众看得到、感受得到、享受得到党风廉政建设和反腐败斗争的实际成果，是党的宗旨的具体化，是全党重要的政治责任。各级党委必须敢于担当，切实扛起主体责任，抓好职责范围内的整治工作，做到履职尽责、守土有责。重庆大城市带大农村，农村人口多，农村干部多，惠农资金多，要深入查找关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”的问题，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。必须把一抓到底“督”的压力，转变成实实在在“办”的效果。一
方面，要坚持逐级督查督办。对十八大以来发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索逐件清理登记，摸清问题底数;在各级纪委建立台账，逐案明确办理部门、责任人和办理时限，每月自上而下逐件跟踪办理进度，自下而上逐级汇报办理结果，确保件件有着落。另一方面，要坚持“一竿子插到底”。强化督查督办，逐案具体落实。动员千遍，不如问责一次。必须严格责任追究，认真组织开展专项工作督导检查，对走过场、应付了事、工作不力、进展迟缓的，进行通报批评并限期整改;对“四风”和腐败问题听之任之，或者压案不报、有案不查，甚至袒护包庇的，既追究主体责任，又追究监督责任。
必须落实全面从严治党要求，挺纪在前严查快处违纪问题
严查群众身边“四风”和腐败问题，消灭“苍蝇”乱飞的现象，营造风清气正的政治生态，是落实全面从严治党要求的重要举措。过去，少数地方在监督执纪实践中，习惯于抓大放小，对反映的基层干部问题，往往因为层级低、涉案金额小，就放松了纪律的尺子，放宽了纪律的底线，结果养痈遗患，以致“群蝇成虎”。治理群众身边的“四风”和腐败问题，面对的多数是小案、熟人，纪检监察机关必须坚持党性原则，勇于担当、敢于碰硬，顶住说情风铁面执纪。要用好纪律审查这把尺子，对腐败行为露头就打、现形就查，尤其是严查快处基层党员干部中“五个有之”问题，立足本届，以最坚决的态度和最有效的措施减少存量、遏制增量。按照中央部署，结合实际制定细化查处内容，尤其对贪污侵占、吃拿卡要，农村“三资”管理、强农惠农资金以及扶贫攻坚行动中的侵民扰民行为等，予以重点关注、抓紧处理，形成足够震慑。要盯紧关键节点，看牢新花样、新变种，针对新病源开出新药方，开展“拉网式”暗访排查，持续释放执纪必严的强烈信号。
坚持转变政绩观，把握运用好“四种形态”，抓早抓小，动辄则咎，对小错、小案、小节决不放过，发现线索就及时追踪，有了反映就及时提醒，以啄木鸟精神严肃执纪。
必须切实维护党和政府形象，通报曝光形成强大声势和震慑
坚持实事求是，对存在的问题不回避、不遮掩，是我们党一贯的政治态度，彰显执政自信和开放姿态。我们的党和政府有着光辉的历史和优良的传统，深得人民群众信赖。面对当前依然严峻复杂的反腐败斗争形势，维护党和政府的形象是具体的而不是抽象的，坚决彻底地反对腐败才能够赢得党心民心。党的事业历来是干出来的，而不是说出来的、写出来的。只有坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，下大力气清除“传染源”，才能保持光荣传统和在人民群众心目中的形象。反之，如果养痈遗患，任由腐败滋生蔓延，“苍蝇”满天飞，“老鼠”遍地跑，就会形成“塔西佗陷阱”，危害党的执政基础和执政地位。党的十八大后，各级纪检监察机关坚持揭开盖子公开曝光，点名道姓不留情面，严肃监督执纪问责，成为贯彻落实中央八项规定精神的重要经验。一方面，严查群众身边的“四风”和腐败问题也需要“朝阳群众”，必须坚持走群众路线，广泛发动群众、依靠群众，搭建平台、畅通渠道、优化网格，方便群众投诉举报，使各级党组织眼睛亮、耳朵灵，闻风而动，任“四风”花样翻新也无所遁形。另一方面，继续坚持集中通报、专项通报和内部通报等方式，加大对典型问题的通报曝光力度，定期汇总典型案例，强化政策导向，在全社会形成声势和震慑。
必须立足健全常管长严机制，夯实组织和制度基础
全面从严治党永远在路上，组织制度创新是永恒的课题。解决群众身边的“四风”和腐败问题，最终必须依靠组织和制度的力量，把权力关进制度的笼子，形成严肃执纪的环境。总体上看，经过三年来的正风肃纪，纠正“四风”取得阶段性成果，但远没有取得压倒性胜利，病源还在、病根未除。在加大惩治力度的同时，必须分析归纳、找准症结，推进组织建设，完善关键制度。一方面，着力发挥乡镇街道纪检监察组织作用。长远地看，乡镇街道是严查群众身边的“四风”和腐败问题的主战场，必须推动问题矛盾在乡镇一级解决。认真研究基层纪委职能定...
篇三：“四风”方面存在的问题对照检查材料纠正四风方面对照检查材料
四风四气问题清单对照检查材料一 下大力气纠治“四风”“四气”既是加强司法作风建设，也是深入推进党风廉政建设和反腐败工作，密切党与人民群众的血肉联系，巩固党的执政基础的必然要求，更是深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法，维护社会公平正义和社会和谐稳定，贯彻落实社会稳定和长治久安的迫切需要。对“四风”“四气”进行党政问责，是惩治和预防渎职侵权违法犯罪必要补充。下面，就法院工作实际，就如何加大对“四风”“四气”的问责力度提出浅薄的建议。
一、“ 四风”“ 四气” 的定义、表现形式及分类 (一)“四风”“四气”的定义 “四风”是指形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。“四气”是指“官油子”之气，、不作为之气、漂浮之气、“两面人”之气。
(二)“四风”“四气”在法院的表现形式 “四风”及隐形变异“四风”主要表现为组织和参与隐秘聚会;在内部食堂大吃大喝;借用私营企业车辆或“私车公养”;用虚假发票报销违规开支费用;利用职权或职务影响将违规开支费用交案件当事人以及相关人员承担;接受案件当事人以及相关人员请客送礼;违反规定与律师进行不正当交往;插手过问他人办理的案件;在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊;泄露审判工作秘密;从事与法院工作人员身份不相符活动问题。
“四气”主要变现为为民服务意识淡化，深入基层调研走马观花，不解决实际问题，对群众的疾苦和诉求不闻不问、无动于衷等问题;执法
不公，办“人情案、关系案、金钱案”、在具体工作中，对待群众态度蛮横，工作方法简单粗暴，甚至与民争利，损害民族团结等问题;不严格执行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等规章制度，说话故意说一半藏一半，让群众“跑断腿、磨破嘴”，让群众出具无关证明等问题;利用审判执行权或职务上的影响谋取私利，收受可能影响司法公正的礼品礼金、消费卡、宴请或其他利益等问题;侵吞、窃取、骗取、挪用诉讼费、执行款物、罚没款物、案件暂存款、赃款赃物及其孳息等涉案财物或其他公共财物等问题;违反规定向当事人借钱、借物等问题;在审理执行案件中刁难群众、吃拿卡要，甚至索贿受贿，违法办案，虚假立案，超审限办案，拖延移送案件和超期羁押，违反规定应当回避而不回避，在执法办案中与当事人及相关人员“三同”等问题;接受正在审理或已审结案件的当事人、律师请吃请喝等问题;违反法律规定随意增加第三人，随意查封当事人财产，随意或不及时发放执行案款等问题;在具体工作中，接待当事人言行粗暴、蛮横、逞威风、耍特权，侵犯群众对案件的知情权等问题。
(三)“四风”“四气”形成原因 常见的“四风”“四气”成因可以归纳为“庸懒散奢骄”等形式：
1.“庸”的方面。一是事业心责任感不强，精神不振，暮气沉沉，不思进取，安于现状，做一天和尚撞一天钟;工作拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。二是不认真履行岗位职责，工作效率低下，工作标准不高、执行力不强。三是重权轻责，心浮气躁，只想做官不想做事;缺乏担当，回避矛盾问题，争功诿过。四是热衷于“圈子”文
化，闹无原则纠纷，影响和谐稳定。五是因循守旧、按部就班，不敢想、不敢试、不敢闯，缺乏攻坚克难、创新突破精神。
2.“懒”的方面。一是不深入基层一线，对中央、自治区党委、地委决策部署落实不到位，对涉及人民群众合法权益的重大问题和群众反映强烈能够解决而不及时解决。二是疏于学习和思考，工作思路不清，习惯于凭老经验办事，长期打不开工作局面，不能有效解决法院在司法作风、审判执行质效等方面存在的突出问题。三是不作为、慢作为等问题突出，官僚主义和衙门作风突出，办事拖拉，不能在规定的工作时限内完成任务。四是服务意识差，首问责任制和限时办结制执行不力，应公开的信息不及时公开，应受理的事项不及时受理，应告知的事项不一次性告知。
3.“散”的方面。一是政治大局意识不强，纪律观念淡薄，以庭室(部门)利益、个人利益为重，阳奉阴违、自行其是。二是团结协作差，庭室(部门)之间各自为政，得罪人有矛盾就回避，推诿扯皮，有利好办的就执行，无利难办的就拖延。三是纪律松驰、管理不严、擅离职守、随意脱岗、迟到早退、无故不上班、不遵守开庭纪律，工作日中午饮酒或者上班时间办私事、玩手机、玩电脑游戏、炒股、上网聊天、打麻将等不务正业的活动。四是会风会纪不正，开长会、讲长话，不解决实际问题，开会无故缺席、迟到早退等。五是部分党员干警存在奉献意识、公仆意识淡化，工作是谋生手段、是打工的思想，有人监督的时候，工作表现就好一点，认真一点，没人监督的时候就马放南山，应付差事。
4.“奢”的方面。一是热衷于迎来送往、相互吃请、挥霍公款。二是公务接待或会议餐饮、住宿标准不具体;用公款购买高档烟酒和礼品相互走访;借各种名义用公款旅游。三是违反公务用车规定公车私用、公车私驾等。
5.“骄”的方面。一是部分党员干警中存在骄傲自满，听不进建议、听不得批评、摆架子、耍官气问题。二是接待群众语气生硬，态度傲慢。三是极少数干警在开展群众工作中存在装腔作势、不够热情、对群众的感情不深的现象。
二、“ 四风”“ 四气”“ 产生的原因及危害 (一)思想认识不到位。对总目标认识不到位，作风漂浮、工作不实，对贯彻落实党中央反分裂斗争重大决策部署和自治区党委、地委工作要求及中院党组安排部署打折扣、做选择、搞变通、弄棚架，妄议乱评、说三道四的;从政目的不正确，从政道德滑坡，“官本位”的思想根深蒂固，只想做官，不想做事，只讲享受，不讲奉献，效率观念淡薄，对群众利益漠不关心，导致工作拖拖拉拉;缺乏进取心，平时疏于学习，不爱学习，懒得钻研，业务知识老化，吃老本，审判执行业务能力退化，导致办案过程出现差错。体制不健全、不完善，决策不科学、以领导为中心，决策想当然，导致决策延误;干警管理的激励机制和约束机制还不够健全;司法体制改革不到位，人浮于事，职责不清，相互推诿，相互扯皮。干多干少一个样，干好干坏一个样。少数庭室(部门)本位主义严重，庭室(部门)缺乏团结协作，导致效能低
下。规章制度很多，真正得到有效贯彻执行的不多，不能严格地落实到具体工作上;制度执行不严，选人用人有所偏差。
(二)信念的丧失，是贪腐的前奏。作风不正、不纯、不实与我们党的性质和宗旨相悖，如不加以制止，小则影响基层组织建设，大则关乎党的生存死亡和新疆社会稳定和长治久安总目标的实现。虽然“四风”“四气”这些问题只发生在少数党员干警身上，但却影响了党和政府机关部门的形象，不仅拉大党与政府之间的距离，更成为改革发展发展的桎梏。
(三)破坏社会稳定。一些执法人员失职渎职则破坏社会公正，损害法律权威，践踏法制尊严。如少数干部在反分裂斗争中当“两面派”“两面人”，甚至直接参与犯罪，基层还存在形形色色的“村霸”“蝇贪”，这些都严重破坏了社会稳定和长治久安及公平公义。
(四)严重危害社会主义市场经济秩序。少数干警不能正确对待手中的权力，或疏于职守，或恣意滥用，或以权谋私，轻则导致国有资产流失，重则破坏市场经济秩序，严重阻碍经济社会发展。
(五)严重损害人民群众的利益。在维稳安保、审判执行、安全生产、食品卫生、房屋拆迁、社保资金、环境资源、医疗医药、教育管理、企业改革改制等领域的“四风”“四气”和失职渎职犯罪，严重损害了广大人民群众的切身利益。
(六)造成国家公共财产遭受巨大损失。从近年来查处的职务犯罪案件情况来看，被查处的国家机关工作人员都是因放纵“四风”“四气”而造成犯罪的，同时给国家公共财产造成巨大的经济损失。
三、纠治“ 四风”“ 四气” 问题的几点建议 深刻认识“四风”“四气”的社会危害性和惩治“四风”“四气”的重要性，法院纪检监察部门要与检察机关沟通协作、互通情况、形成合力，形成司法处理、党政纪处理、问责处理共同打击“四风”“四气”的情形，不留死角。下面，就如何加大对“四风”“四气”的问责力度，提出以下几点肤浅建议。
(一)加强宣传教育，引导群众依法检举“四风”“四气”。法院纪检监察部门要进一步加强对“四风”“四气”的实质及危害等内容的宣传，使广大干部群众认识到不作为等司法作风问题也是违纪违规和违法，引导干部群众积极检举揭发“四风”“四气”。要根据不同时期、不同领域的不作为问题的特点，结合本地和外地办结的典型案例深入持久开展法制宣传，做到以案释法，努力增强干部群众的法律意识，同时通过严查“四风”“四气”案件扩大社会影响，营造社会舆论氛围，进一步调动干部群众的举报热情，为问责和查办“四风”“四气”案件提供可靠的案源基础。
充分利用互联网站、电视、广播、报刊等媒体，深入宣传在开展治理“四风”“四气”活动、进一步加强司法作风的重大意义，使广大党员干部深刻认识“四风”“四气”的严重危害。紧紧围绕中央“八项规定”，抓改进文风会风、抓纪律和作风，从杜绝公款吃喝等方面入手，营造浓厚氛围，让大家知晓什么事能做，什么事不能做。同时，要通过进一步深入学习《党章》、党的十八大精神、中央“八项规定”、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中
国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》《人民法院工作人员处分条例》《最高人民法院关于“五个严禁”的规定》《中共新疆维吾尔自治区委员会关于严肃反分裂斗争纪律的规定》《自治区纪委关于对共产党员、党组织在反分裂斗争中违反党的政治纪律行为的处分规定》《新疆维吾尔自治区高级人民法院关于全区法院执行“五个严禁”的具体规定》《阿克苏地区法院“十条禁令”》，把理想信念教育、宗旨教育、厉行节约教育融入到日常的学习教育活动之中。从思想上引领党员干部群众观念，纪律观念。
(二)拓宽工作视野，积极发现“四风”“四气”。举报仅仅是取得案源的一个渠道。要有效预防在先，必须增强职业敏锐性，主动出击，摸排线索，苗头治理。一是注意从平时工作、生活、交往中及从新闻媒体、街谈巷议中发现线索，及时发现对中央、自治区党委、地委和院党组贯彻落实总目标重大决策部署贯彻执行不到位，有令不行、有禁不止等涉及失职渎职的问题。二是注意从相关部门的信息，简报中发现有关“四风”“四气”线索信息。三是通过开展“四风”“四气”预防，广泛收集社情信息，从中挖掘“四风”“四气”线索。四是通过开展廉政回访、巡回接访，召开信访听证会，深入群众调查、收集有关人员行政不作为、乱作为等信息。五是围绕反常现象，挖掘幕后信息。六是通过政
风行为热线、开展执法检查和纠风治乱等渠道，了解情况，发现问题。七是建立执纪执法部门联络机制和案件线索内部移送机制，纪检监察、检察、公安、法院、审计、工商、税务等执法执纪部门协调配合、信息沟通、资源共享，建立起协调、畅通、快捷的案件线索移送和情况反馈机制，增强发现线索的能力。
(三)提高执纪水平，正确查处理失职渎职案件。在问责“四风”“四气”工作中，一是要严格执行和维护党纪、政纪、法纪，坚持在纪律和法律面前人人平等，任何人违反相关规定，都必须依纪依法严肃处理。严格按照党政问责办法和党纪政纪、法律法规开展对“四风”“四气”的问责工作，情节严重的党纪、政纪处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。二是要坚持实事求是、客观公正，以事实为依据，以纪律和法律为准绳，全面客观的开展调查，准确认定“四风”“四气”的情节和后果，严肃地予以处理。三是要坚持从严处理与保护党员干部权利并重，坚持实行惩处与教育相结合，既维护纪律和法律的严肃性，也要教育被调查处理人及广大党员干警。四是要正确运用政策和策略，体现宽严相济，区别对待。对存在“四风”“四气”问题人员的处理要考虑到主观意愿和客观实际，如有些重特大案件、事故一发生，就要开展调查，对有关责任人进行处理，这时，就要充分考虑，实事求是界定行为人的情节，正确区分失职渎职与工作失误，以保护党员干部干事热情。
(四)加强制度建设和执行。纠治“四风”“四气”问题，关键在于制度建设，用制度来约束党员领导干部的行为，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。当前地区法院已建立健全一系列相关制度。如：《阿
克苏地区中级人民法院党组落实党风廉政建设主体责任和纪检监察部门监督责任的实施办法(试行)》《阿克苏地区中级人民法院推动落实党风廉政建设党组主体责任、纪检组监督责任追究办法》《阿克苏地区中级人民法院关于印发违反“十条禁令”处理办法的通知》《阿克苏地区中级人民法院工作人员“八小时以外”行为规范的若干规定(试行)》《阿克苏地区中级人民法院关于开展“四风”及隐形变异“四风”问题的专项治理方案》《关于深人开展党员干警损害群众利益问题专项治理的方案》《阿克苏地区中级人民法院关于开展法院工作人员不作为问题专项治理方案》等制度。进一步促进了纠治“四风”“四气”工作的制度化、规范化、程序化。要针对“四风”“四气”突出问题，分析根源，查找在管理方面的漏洞和薄弱环节，进一步建立健全有关管理办法、规章制度。
(五)领导作表率。好的作风是带出来、...
篇四：“四风”方面存在的问题对照检查材料纠正四风方面对照检查材料
“四风”问题回头看对照检查材料与 个人对照检查四风存在的主要问题及原因合集个人对照检查四风存在的主要问题及原因
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
xx 总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。这“四风”是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。
“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。
根据市局统一安排部署，我个人在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》以及研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。
我个人通过学习、查摆、对照，并充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有：
一、对照检查存在的主要问题
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够
一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够
一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，我市农民增收渠道不多，企业没有形成规模，结构不合理现象突出。文章四风问题个人对照检查逐条分析整改报告!。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够
树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。
二、对照检查存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家
一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。
二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神
共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
整治“四风”问题回头看对照检查材料
按照《XX 省 XX 局党组整治“四风”问题回头看工作实施方案》的通知要 求，我结合自己实际工作情况，围绕省局提出的 11 个方面认真开展对照自查， 逐一查漏补缺，开展 “回头看”工作。作为一名普通的地震监测业务人员，我 紧密联系本人思想、工作和生活实际，对个人“四风”认真进行了对照自查，对 查找出来的问题，对号入座，敢于担责，主动认账。现将自查情况报告如下：
一、自查存在的问题：
在形式主义方面，主要是日常工作走形式做样子，为了完成任务而做，不注 重
实效，缺少工作主动性、业务学习不深入不扎实。比如：集体组织的各项学习 活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强；对待学习，往往是上级 要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式；对待领导交办的工作有时 存有应对的思想，工作标准不高，遇到复杂的问题，不善于思考，常上交问题。
在官僚主义方面，主要是墨守成规、循规蹈矩、在科研方面缺少创新精神、宗旨 意识淡薄，对党建工作思想认识不高，理论学习不透彻。对自己的业务工作，缺 乏积极进取精神，认为把自己份内的事情做好就可以了。
在享乐主义方面，主要是开拓创新意识不强；工作责任意识不到位；生活中 艰苦奋斗意识淡薄。
在奢靡之风方面，主要是存在贪图安逸的不良作风，缺少无私奉献精神。
二、整改方向与措施：
针对自己存在的问题， 我将在以后的工作中，继续查摆自己在各方面存在的不足 和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，加强奋斗意识和服务意识，提高 政治理论和业务学习自觉性，高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作。做 到勤俭节约， 反对铺张浪费， 严格执行中央 “八项规定” ， 进一步增强责任意识。
具体做到以下几点：
1、要系统全面的加强政治理论和业务知识学习。提高自己的综合素质，树 立正确的世界观、人生观和价值观，要以解决实际问题为出发点，结合自身实际 主动地、创造性的改进自己的工作作风和工作方式，特别要在理论联系实际，不 断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要牢固树立全心全意为人民服 务的思想，特别在工作上要克服消极思想，迎难而上，积极工作;善于从全局的 高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工 作能力。
3、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时 俱进，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和积极性，对各项工作的落实要 敢想敢干。
篇五：“四风”方面存在的问题对照检查材料纠正四风方面对照检查材料
dquo;四风” 对照批评与自我批评材料 这次党的群众路线教育实践活动， 对我个人而言， 是一次重新审视自我， 反思自我， 解剖自我， 提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求， 我从形式主义、 官僚主义、 享乐主义、 奢靡之风四个方面进行深刻反省， 深挖了思想根源， 提出了整改措施。
现就对照检查情况汇报如下。
一、 存在的突出问题 1、 形式主义方面的问题及表现 理论功底不高， 运用理论指导实践不够。
理论学习不够深入， 没有把理论学习放在重要位置。
特别是当工作与学习发生矛盾时， 往往认为学习是“软指标”， 可以往后推一推， 从而导致学习的自觉性不高， 而且学习的系统性不强， 学习效果不佳。
学习制度坚持的不好，学用结合的关系没有处理好， 忽视了理论对实际工作的指导作用， 导致理论学习与实际工作脱节， 对待理论学习， 只满足于片面地引用个别原理， 而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
因为这学期和其他几个同学共同参加老师的两个课题， 在课题开展上花的时间较多， 忽视了学习的重要性， 在这方面还需要权衡二者的关系， 是两者协调发展。
2、 官僚主义方面的问题及表现 之前是班上的班委， 现在是创新实验课题项目的负责人， 总觉得自己的和其他同学不一样。
无论是说话还是做事都过于把自己当回事。
拿简单的事件说， 上次班上办板报， 之前我一人独断专行， 没有
征求班上同学的意见就和另一个班委决定板报方案， 导致最后我给大家通知这件事的时候， 大伙都懵了。
并不知道有这么回事， 后来需要人手帮忙就重重困难。
说话、 办事， 处理问题， 很少能做到角色转换，有时存在工作等靠推诿、 不敢担当的问题， 回避矛盾、 漠视问题。
3、 享乐主义方面的问题及表现 追求安逸、 讲究舒适的心理有所滋生， 吃苦奉献的精神不够强，随着生活水平的不断提高， 吃苦在前， 享受在后的思想有所淡化， 有些时候， 纯粹是凭着经验和一种感觉在做事， 缺乏理性的思考， 对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、 总结、 提高。
在精神状态上，逐渐思想空虚， 精神萎靡， 贪图安逸， 不思进取； “群众利益高于一切” 的思想有所淡化， 爱岗敬业、 无私奉献精神有所弱化， 遇到困难就逃避、 绕道走。
4、 奢靡之风方面的问题及表现。
“历览前贤国与家， 成由勤俭败由奢”。
随着经济社会飞速发展、生活水平的提高， 树立以艰苦奋斗， 勤俭朴素为荣， 以贪图享乐、 奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。
现在生活独立了， 但是经济还未独立。最近一段时间总是喜欢在网上购物， 在无意中就把钱花费出去， 想想本来可以不买这些东西的， 把钱节约下来干其他有意义的事。
勤俭节约方面还需要我不断地学习。
二、 问题产生的原因分析 上面就是我存在的突出问题， 关乎个人思想、 工作、 生活、 作风，更关乎理想信念、 宗旨意识、 党性修养、 政治纪律， 如果不深挖问题
产生的原因， 不准确分析问题产生的缘由， 所查摆的问题就只是纸上谈兵， 成了假大空。
为确保教育实践活动不虚、 不空、 不偏、 不走过程， 从思想根源上深挖， 主要有以下几个方面原因。
一是由于整天忙于创新实验的事情， 二者矛盾处理的不好， 学习抓的不够紧， 特别是对中国特色社会主义理论体系、 习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、 深入思考不够， 指导推动工作不够， 弘扬理论联系实际的学风、 运用马克思主义立场观点方法改造世界观、 人生观、 价值观不够， 集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，对“四风”、“两问题” 的严重性、 危害性认识不足， 意识形态工作和新闻出版工作的自觉性和坚定性不够。
二是存在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象， 缺乏应有的敬业精神、 求真务实、 埋头苦干、 主动担当， 在艰巨繁重面前， 有畏难情绪， 在问题矛盾面前退缩， 在歪风邪气面前， 不敢直接亮剑。
在点滴成绩面前， 沾沾自喜， 在本职工作岗位面前， 安于现状、 不思进取。
三是如何坚持“两个务必” 这一课题没有完全入脑入心、 付诸于行动。
对克己奉公， 勤政廉政， 保持昂扬向上、 奋发有为的精神状态没有完全激发。
工作上有时拈轻怕重， 安于现状， 不愿吃苦出力； 学习上， 满足于现有学识和见解， 陶醉于已经取得的成绩， 不立新目标，缺乏新动力。
四是艰苦奋斗精神不够强， 弘扬党的优良传统有所放松。
对自己要求还不够严， 在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距， 在抵
制奢靡之风、 享乐主义方面有所放松， 在弘扬特别能吃苦、 特别能忍耐、 特别能战斗、 特别能团结、 特别能奉献的老西藏精神方面做得还不够。
五是对正确的地位观、 权力观、 人生观、 价值观、 荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握， 对廉洁自律、 廉洁从政准则， 自重自省自警自励， 守好底线方面还需要进一步加强。
在个别小问题上有所忽视和放松， 表现在工作方面不够深入细致， 严格遵循按制度、 按原则、 按程序办事还不够， 在把好政治关、 权利关、 金钱关， 大力弘扬求真务实的精神， 虚心接受群众的批评和建议方面有待于进一步加强。
三、 整改方向及主要措施 对存在的问题， 坚持从现在做起， 改作风、 除毛病、 正品行、 树新风， 以过硬的作风和坚强的党性， 保持党的先进性和纯洁性， 永葆共产党人的政治本色。
（一）
坚守党的政治纪律。
深入持久学习习近平总书记一系列讲话精神， 切实用总书记重要讲话精神武装头脑， 指导实践推动工作；始终坚定理想信念， 坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、 共产主义的理想信念， 坚定对中国特色社会主义道路自信、 理论自信、制度自信； 在十四世达赖集团作斗争这个重要原则问题上， 始终做到旗帜鲜明， 立场坚定。
坚持政治家办出版的思想， 确保我区意识形态领域和文化的绝对安全， 强化正面宣传， 坚持党管媒体不动摇， 牢牢把握舆论导向， 坚持团结稳定鼓劲、 正面宣传为主， 积极开展舆论斗争， 弘扬主旋律， 传播正能量， 巩固壮大主流思想舆论， 激发全社会
团结奋进的强大合力。
（二）
牢固树立为民宗旨意识。
更加自觉地增强群众观念、 执行好群众路线， 自觉落实为民务实清廉要求， 牢固树立群众观点， 要做到心里装着群众、 感情贴近群众、 行动走进群众； 努力想问题、 做决策、 抓工作、 不断满足人民群众日益增长的物质文化需求作为根本出发点和落脚点。
始终把群众呼声作为第一信号， 把群众满意作为第一追求， 坚持“方便群众、 高效运作、 规范服务、 廉洁办事” 的宗旨，以优质的服务， 良好的形象， 一流的业绩办好各项行政事务性工作。一切从群众的利益出发， 急群众所急， 想群众所想， 切实做到情为民所系， 权为民所用， 利为民所谋。
（三）
坚决抵御不良之风。
发扬艰苦奋斗优良传统是我们党与人民保持密切联系的法宝。“先天下之忧而忧， 后天下之乐而乐”， 吃苦在前， 享受在后， 要始终坚持“两个务必”， 大力弘扬老西藏精神，大力弘扬艰苦奋斗精神， 脚踏实地， 扎实工作， 自觉抵制贪图享乐、讲排场、 比阔气的不良风气， 追求健康、 有益、 俭朴、 文明、 科学的工作和生活。
（四）
坚决狠刹奢靡之风。
认真贯彻落实中央“八项规定” 和自治区“约法十章”、“九项要求”。
坚持“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、治治病” 的总要求， 增强党员意识、 廉洁意识、 自律意识、 公仆意识、先锋意识， 牢固树立节约光荣、 浪费可耻的思想观念， 自觉抵制大手大脚、 铺张浪费行为， 真正做到艰苦朴素、 精打细算， 勤俭办一切事情， 始终保持共产党员的先进性、 纯洁性， 增强党的战斗力、 凝聚力。
（五）搞好廉洁自律修养。
牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中， 正确对待权力、 金钱、 名利， 时刻遵守党的章程， 认真履行党员义务， 自觉维护党的形象， 做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。
从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线， 增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
做到不该拿的不拿， 不该吃的不吃， 真正做到自重、 自省、 自警、 自励， 力求做到防微杜渐，经得起考验， 始终保持共产党人的政治本色。
在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为， 努力做到 “信念坚定、 为民服务、敢于担当、 能干成事、 清正廉洁”。
以上存在的问题， 原因剖析和整改措施， 还不够深入， 今后的生活、 工作中， 我要向古人学习，“日三省乎己”， 虚心对待他人的意见和建议， 对于自身存在的问题， 作出深入查摆和剖析， 进一步完善整改措施， 力争思想上有新的境界， 工作上有新的起色， 作风上有大的转变， 确保教育实践活动取得实效。
篇六：“四风”方面存在的问题对照检查材料纠正四风方面对照检查材料
018 年纠正“四风”专题民主生活会、组织生活会个人对照检查材料习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设的重要指示精神，在单位引发强烈反响。11 日，党委召开专题会议学习贯彻习近平总书记指示精神，研究部署贯彻落实工作。作为党员干部，要以永远在路上的坚韧把作风建设引向深入，决不让四风反弹回潮。通过真学、真抓、真查、真改、真批、真严、真实，还原了自己的纯性，考量了自己的党性，培育了自己的品性。使我深刻认识到，四风在每名同志身上或多或少地存在着，你承不承认，它都在那里。所以，扪心自问，自己既是形式主义、官僚主义的制作者，也是四风的受害者。制作者最能知道其产品之弊，受害者最能感受到切肤之痛。作为一名党员干部，参与这次教育实践活动，是我个人一段难得重新认识、重新定位、重新出发的心路旅程。对照四风，我努力从思想深处和外在表现上，深刻查找了问题，分析了原因，制订了措施，今天，向党委作一汇报，并诚恳接受各位同志的批评。
一、四风方面存在问题 （一）形式主义还没有根治。因理论功底不厚实、创新思维
未跟进、定势思维未破除，对形式与形式主义厘的不清，实际工作中形式与内容没有达到有机结合，自然不自然地把形式上升到了形式主义，有时造成了出力未见效，费力不讨好的事实，群众对宣传文化工作还有不少期待。主要存在三个方面的问题。
一是直接干了形式主义的事。
一是直接干了形式主义的事。
二是间接助长了形式主义的势。牵头宣传科工作以来，想干事干成事的主观意愿是强烈的。有时为了打造一些亮点，明知有的工作是刻意准备的样板，但怕影响了基层工作积极性，没有帮助纠改，有时还给予肯定，客观上是害怕挫伤群众支持宣传工作的热情，实质上是鼓励了形式主义，反映了自己对形式主义的认可，反思起来，这就是一种典型的形式主义，再次暴露了自己在政绩观上的偏差。三是还没有练好消除形式主义的功。形式主义的本质就是糊弄人，如皇帝的新装，你知我知大家都知。形式主义，基层、机关都有，但机关的责任更大，对党的事业、形象损害更大。所以，反对形式主义，首先要抓机关，重点抓机关干部。这一点，各级领导反复强调过，也一直在抓。反思自己，没有很好的落实，消除形式主义特别是杜绝五多问题，自己还没有多少行之有效的动作。作为一名机关干部、一名宣传工作者，努力练就要形式不要形式主义的本领，努力达到虚工实做标准，是立身之本，还需要自己潜心钻研、不懈努力。
（二）官僚主义还没有杜绝。有时感到，自己一个营职干部，哪来那么多官僚主义。在日常工作和现实生活中，有时批评别人身上存在的官僚主义现象，对自身存在的官僚主义倾向问题往往想得不多或忽视迁就。通过同志提醒、自我剖析，感到自己主要存在以下三个方面问题：一是基层至上、群众第一的观念不强。到机关后，事务性工作多了后，通过电话沟通多了，坐在一起聊的机会少了；以前路上见面能亲热地聊上十来分钟，现在也就打个招呼匆匆而过；以前基层任职，基本能叫出 2、3 百个群众的名字，现在很多同志名字都叫不全。到机关工作，一两年下来，认真想想，自己有时说与做还真不一致了，放在心上与放在行动上还真不统一了。比如，工作中，往往从领导、上级角度想的多，为基层群众设身处地地考虑少，自觉不自觉就拉大了与普通群众的心理距离，这反映出自己的宗旨意识确实需要上上课、加加油了。
二是敢于担当、勇于负责的精神不够。总感到自己是个副科长，上有思路清、能力强的领导领着，身边几位同志机关资历、经验也都比我丰富，自己按领导意图做好就行了，统筹全科工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，有时有矛盾上交现象。抓科室建设上，主要靠大家自觉自愿，在工作上统筹的不够、人员思想上关注的不够、纪律约束上强调的不够，督促不经常，担当还不够，
反映出自己事业心责任心不强，为党奋斗的意识有些淡化了。
三是深接地气、扎实细致的标准不高。
三是深接地气、扎实细致的标准 不高。
（三）享乐主义还没有清源。通过剖析感到，思想源头上还没有清净，存在工作的吃苦性、艰苦性、扎实性、求真性不够的问题。主要表现在，一是创新作为不够有力。思想上还比较传统守旧，性格偏于内向，工作泼辣劲不够，遇事有点畏首畏尾，勇于提出创新性意见不多，有时还拘泥于具体的工作之中，为党委、领导在宣传文化工作谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议，变中求新、新中求效的意识不强，造成了工作起色不大，进步不明显，反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化。
二是贯彻执行不够有效。
二是贯彻执行不够有效。
三是聚焦中心不够突出。还跳不出守摊干事的低标准，有时疲于应对，为完成工作而工作，没有认真思考宣传文化工作如何聚焦育人中心，如何提供服务保证。对科室承担的理论武装、教育指向、文化育人、新闻鼓劲等核心职能，下的功夫、用的气力与领导要求还有很大差距，在能力素养上存在很大的短板，反映出工作的出发点立足点还有偏差。
（四）奢靡之风上还没有去根。出生平凡人家，条件不好不差，已过三十而立，正处在上有老下有小的人生爬坡期，确实没有奢靡的条件和挥霍的理由，这些基本认识是有的。工作生活中，
自己还算比较简朴的一个人，但是也在变。有些事，用当下时髦的话说是环境倒逼的，而有的是主观自觉自愿的。深挖自己思想的根子，还是有艰苦奋斗意识淡化的影子。比如，前几年也跟着大溜，用攒了多年、计划买房的钱买了车，现在有点后悔，仔细想一想，自己确实是在享乐主义面前冲动了；以前，买衣服是选穿着舒服的、价格不高的，不在乎什么牌子、做工。现在，这种思想变化了，有时主动跟着流行走，脑子里的名牌多了，不知不觉沾染了俗气。虽然，严格地说，自己还不够奢靡那样的格，但有往那个方向走的趋向，小洞不补、大洞吃苦，自己还要加强自省自励。
二、原因剖析 形式主义根子在政绩观事业观不端正，官僚主义根子在特权思想作祟，享乐主义根子在革命意志衰退，奢靡之风是前三者恶性膨胀的结果。具体到自己身上，四风问题尽管没有入骨三分，但影影绰绰、偶有冒头。从灵魂深处审视自己，有三点基本原因：
一是做人的基本欲望逐渐膨胀。小时候，家人和老师一直向我们灌输做人的基本常识；工作后，各级组织和领导也一直告诫我们先做人后做事。做人的道理说起来简单做起来其实很难，因为你要做到本份、诚实、勤劳、善良等，这些品格形成了，人性才能完善。自己身上之所以还存在那些患得患失的思想、追求享
受的生活、漠视基层的作为，根子上是自己做人欲望心理在逐渐放大。比如，功利心膨胀了，患得患失就成了必然；物质欲望膨胀了，追求生活享受就随之而来；地位名利的欲望膨胀了，必然带来漠视基层、漠视他人的问题。
二是工作的价值取向发生偏移。在自己的任职之初，心里藏着为人民服务的理想，这是何等的纯洁质朴。随着长大，当官出人头地、奔个好前程等庸俗思想开始在脑子里盘踞。导致了个人谋事干事时心事变重了，大局观念变低了，目的性变强了，奉献意识变淡了，对同志热情变弱了，忙忙碌碌的行动背叛了纯真美好的理想，与合格党员的标准渐行渐远。
三是干事的昂扬斗志有所减弱。主要是精神状态与形势任务发展变化不相适应，积极进取、主动有为的锐气还不够，存在按部就班抓落实就是尽责的思想，工作的开拓性、创新性不够，导致工作缺亮点、没特色，这也是群众观念不强，服务基层、排忧解难工作质量不高的重要原因。
三、整改措施和办法 四风的根源是心病，心病还需心药医。领导的点拨、同志的建议，为我指明了方向，我将围绕三个方面抓紧学习、接受教育，并用以改造思想、推动工作。
一是补精神之钙。就是要通过教育实践活动，通过理论学习思想武装，帮助自己不断地坚定理想信念，补充精神上的壮骨粉。习总书记一再强调，理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑坡。坚定理想信念最基本的方法就是抓好理论武装。用党的创新理论武装头脑，可以掌握思想武器、明确是非标准、照出自身不足、弥补短板弱项。下一步，个人要重点学习好党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党史国史，重点精读马列经典原著，多学习充电、多思考问题，继续对照习总书记的重要批示，努力补信仰之钙，强信念之基。
二是寻思想之根。坚决反对各种形式主义、官僚主义，有效预防各种隐形变异的四风，搞清楚马克思主义群众观点的形成和发展的来龙去脉，领悟精髓要义，自觉遵守执行。下一步，认真寻找思想的根，不忘自己的本，回归自己的纯，做回自己的真。要认真思考和回答好几个朴素的问题自己从哪里来。自己从农村走出来，所以自己要懂得知足；自己有多大本事。要知道自己有几斤几两，有今天的这样的工作环境，靠得是组织关爱和培养，所以自己要学会感恩；自己要往哪里去。离开这所教我们成人、培养我们成才的（单位），也许我们将一无是处，所以自己要努力工作。俗话说，知是行的先导，经常回到自己出发时的原点审
视现在的心态，经常用当初朴素的想法回答自己现在的困惑，才能心平气和地履好职尽好责，才能心甘情愿地在精神上振、心态上静、工作上拼。
三是固作风之本。就是深刻感悟习近平总书记对纠正四风问题的重要指示和中央抓作风建设的力度决心，深刻把握各级大抓作风建设的标准要求，扎牢的思想根子，积聚改进作风的正能量。自己尽管还算不上领导干部，但遵守党的纲领、服从党的纪律，是每名共产党员立过的誓言。作风建设，行在路上。下一步，要像爱护自己的眼睛一样珍惜自己的声誉，坚决控制住自己的基本欲望，端正自己当兵的价值取向，激发自己干事的昂扬斗志，坚决不搞不正之风，不沾俗气恶习，坚决守住做人、处事、花钱、交友的底线，坚守共产党员起码的精神高地，在组织的监督、培养下，努力成长为新时代忠诚干净担当的好党员好干部。
篇七：“四风”方面存在的问题对照检查材料纠正四风方面对照检查材料
委班子成员“四风” 问题对照检查材料一、 存在问题
在形式主义方面：
一是工作导向不实。
党委部署工作主要还是以会议、 文件、 检查等手段来推动， 客观上存在“会议多， 文件多， 检查多” 现象， 基层官兵反映比较强烈。
就召开会议情况来说，最多时一周五天都要开会， 其中一些会议都是日常事务性内容的会议， 完全没有必要专门召开或没有必要全体官兵参加， 这种形式上的统一既影响了 会议的实际效果， 也影响了其他工作的有效落实。
机关下基层督导时只注重台帐检查，忽视对工作实效的检验， 客观上造成工作成绩唯“台帐” 论，给基层单位予错误导向， 基层官兵为在检查中获取高分， 出现了一些弄虚作假、 纸上谈兵的情况。
二是工作作风不实。在抓工作落实上还有不到位的地方， 还存在以会议落实会议、 以文件落实文件的情况， 有的基层官兵甚至调侃领导的工作就是做好“四看” 就行， 即“平常看卫生， 开会看坐姿，操场看队列， 年底看笔记”， 官兵指出的问题从侧面也反映出我们班子作风不实， 很多工作浮于表面， 在抓工作落实上比较喜欢抓容易出成绩的东西， 比如片面追求新闻宣传数量， 对质量重视不够， 尤其是对长期默默无闻的一些官兵的辛勤付出缺乏总结宣传， 挫伤了 一些官兵的工作积极性。
.
三是开展批评不实。
党员领导干部对部队建设中存在的一些问题不敢大胆批评指正， 有做老好人、 怕得罪人的思想。在开展群众路线征求意见中， 绝大多数党员对上级组织、 领导干部的意见都是“无” 或者是“好”， 但在平常工作中却经常牢骚满腹， 说明我们党员的党性原则还不够强， 对部队发展不负责， 批评不够深入。
在以往开展民主生活会过程中，自我批评深刻， 批评他人点到为止， 批评个性问题少， 提希望式批评的多， 一针见血式批评的少。
在官僚主义方面：
一是掌握实情不够全。
党委在抓好上策下情的结合上不够深入细致研究， 行之有效、 富有创新的办法不多， 班子成员深入基层调研、 指导、 推动基层工作与官兵期望存在较大差距。
党委成员下基层调研时还存在走马观花情况， 缺乏深入细致的研究， 没有真正蹲下去认真倾听基层官兵呼声， 在工作落实上一味强调目标管理， 关心基层遇到的困难不够，和官兵谈心少， 个别委员调研时蜻蜓点水， 调研文章往往是机关干部代写， 导致对基层实情把握不准、 掌握不全。
二是抓落实力度不够大。
党委有时对基层工作一竿子插到底， 在层级管理中出现中间层脱节， 致使科队领导作用发挥不够明显， 基层主官习惯于听口令做动作， 主动思考推动工作意识欠缺。
个别党员领导干部没有扑下身子深入基层面对面指导， 满足于作指示、 发文件， 未能有效发现问题、 帮
.助解决问题， 导致部队出现执行力不强、 力度层层衰减的现象， 对领导交代的任务出了会议室丢掉三分一， 回到基层丢掉三分一， 最后落实剩余三分一。
三是自身定位不够准。
少数领导干部还存在“管理者”自居思想， 认为管理者与被管理者永远是一对不可调和的矛盾， 给自己不当的工作方式方法找借口和理由。
党委服务基层思想意识还欠缺， 在日常生活中没有与官兵打成一片， 有时领导个人及领导干部家属、 朋友还出现公车私用现象， 有的领导干部对待下属居高临下， 存有“官本位” 思想， 导致官兵关系生疏离， 战友之间、 上下关系不够亲密。
在享乐主义方面：
一是存在安逸思想。
除党委班子成员外， 营以下干部平均年龄不到 30 岁， 干部队伍比较年轻， 部队发展前景喜人，但是少数领导干部长期受地处粤西欠发达地区思维定式影响， 进取精神和竞争意识偏弱， 干事创业魄力不足， “不出头、 不包尾” 意识在官兵中还有很大市场， 官兵中贪图安逸思想普遍， 导致部队全面建设水平在低层次徘徊。
二是忧患意识缺失。
党委忧患意识不够， 导致部队整体忧患意识、 使命意识和责任意识还不够强。
党委对扭转部队忧患意识缺失方面力度不大， 抓工作中突出的亮点办法不多， 缺乏竞争创新意识， 导致部分官兵安于现状， 甘于平庸，工作效果不明显、 不理想， 不想争、 不愿争第一； 个别官兵
.萎靡不振， 精神懈怠， 意志消沉， 日常沉迷于网络游戏， 对工作漠不关心， 事业心责任感不强， 工作得过且过， 自由主义严重。
三是奉献精神缺乏。
党委整体上是一个团结协作， 积极进取的班子， 但在一些集体利益与个人利益问题上， 个别领导干部大局意识不强； 个别领导干部注重个人得失， 缺乏老黄牛默默奉献的精神， 和珠三角战友不比工作比待遇， 不比成绩比福利， 对待下属失之于宽， 在平时工作中认为多一事不如少一事， 片面追求生活质量， 引导官兵奉献进取不够。
在奢靡之风方面：
一是艰苦奋斗精神还不足。
党委有时碍于上下级或地方领导关系情面， 没有严格按照勤俭办事的原则， 在公务接待上还存在超标准接待的问题， 还存在应酬请吃、 送礼现象。尤其是面对粤西地区民间存在的大办“年例” 等铺张浪费习俗时， 个别领导干部不能够做到自觉抵制不良风俗， 还参加地方朋友宴请， 这些都助长了奢靡之风。
二是引导部队风气还不力。
个别领导干部错误认为现在生活条件好了， 适当高消费无可厚非、 可以理解， 对当前部队存在的一些盲目攀比行为没能够及时纠正， 导致部队中存在一些官兵虚荣攀比现象， 片面追求物质生活高消费、 高档次、 讲排场、 摆阔气， 官兵普遍存在怕吃苦、 不愿吃苦， 党委对扭转部队整个风气方面做得还不够到位。
.
三是铺张浪费现象还没消除。
党委对遏制铺张浪费方面的工作力度不够大， 检查不够深入， 措施不够具体， 导致机关在日常办公、 用水用电、 办文用纸、 基建采购等方面还普遍存在浪费现象， 时常会出现长流水、 长明灯， 不关空调、电脑， 固定资产管理不善， 饭堂剩饭剩菜过多等现象， 造成了一些不必要的浪费。
二、 原因剖析
（一）
党性观念不够强。
个别党员领导干部党性观念不强， 心思不是花在工作上， 而是花在观察领导脸色、 揣摩领导爱好上， 敢说话、 说真话的勇气不足， 没有坚持好实事求是的原则， 工作浮于表面、 流于形式， 逐渐产生上级检查什么就做什么、 上级不检查的就没必要去做的思想， 对待容易出成绩的工作花大力气和精力去完成， 对影响部队长远发展的顽疾避开绕路， 对待形式主义睁一只眼闭一只眼， 甚至用形式主义反对形式主义， 以官僚主义反对官僚主义， 为形式主义的滋生提供了土壤。
（二）
服务意识还有欠缺。
部分党员领导干部、 机关干部还存有一些衙门作风， 工作作风漂浮， 责任心、 事业心不够强， 没有深入基层， 不了 解实际， 宗旨意识淡化， 服务意识还有待进一步提高。
部分一线官兵对群众工作理解不深不透， 不能够充分认识人民群众的历史地位， 导致“官本位”思想抬头， 对待办事群众还会出现冷硬横推等现象， 工作脱
.离实际、 脱离群众， 造成不良影响。
（三）
理想信念不够坚定。
个别党员领导干部放松世界观、 人生观、 价值观的改造， 党性观念、 组织纪律观念逐渐淡薄， 为民服务宗旨意识淡漠， 小进则满和及时行乐思想比较严重。
日常放松学习， 尤其是对上级要求的各类学习能躲则躲， 更谈不上入心入脑， 经不起社会外部环境灯红酒绿影响， 人生观、 价值观出现偏差， 不愿踏踏实实从一点一滴小事做起， 只顾眼前利益不顾长远利益， 只顾个人利益不顾集体利益， 助长了 浮躁奢靡之风。
（四）
艰苦朴素精神不够牢固。
个别同志“两个务必”思想不够牢固， 放松自我要求， 认为现在改革开放已经 30多年了 ， “艰苦奋斗” 已经“过时”、“老土”， 认为接待也是生产力， 片面追求物质享受， 没有始终保持艰苦朴素的优良作风， 认为自己的钱想花就随便花， 公家的钱不花白不花，没有发扬勤俭节约的传统美德， 锐意进取精神缺失， 攀比心理抬头。
三、 整改措施
对存在的突出问题， 党委班子坚持不回避矛盾、 不推卸责任， 在深入剖析原因基础上， 决心从以下几方面抓好整改：
（一）
树立正确的政绩观， 杜绝形式主义。
一是全面梳理。
认真排查站党委及班子成员中存在的形式主义问题， 在征求基层、 社会各界群众意见建议的基础上， 由实践办将排
.查出的问题公示上墙， 接受官兵监督， 同时认真制定整改意见责任书， 明确整改时限， 切实铲除滋生形式主义的土壤。二是认真整改。
针对官兵反映强烈的“会议多、 检查多、 台帐多” 等问题， 认真制定整改措施， 坚决杜绝文山会海， 对可开可不开的会议一律不开， 统筹机关各部门尽量合并会议内容， 减少次数， 严格控制会议时间， 一般会议控制在 30分钟以内， 力求开短会、 开务实高效的会议； 党委班子、 机关干部下基层检查督导时一律统筹安排， 轻车简从， 避免多头检查， 多头指挥， 给基层忙中添乱。
下基层时要多调研，少指挥， 多帮扶， 少指示， 不搞层层加码。
对于上级明确要求设置的台帐要统一格式， 在做好实际工作的基础上做好记录， 坚决防止工作弄虚作假和出现假台帐。
检查工作以实绩为主， 台帐为辅， 防止本末倒置。
三是实事求是。
党委研究部署工作要紧密结合基层实际， 贴近官兵。
研究制定政策要广泛征求基层意见， 不脱离基层实际情况提基层无法完成的“口号”， 不贪大求洋， 搞一些华而不实的“新招”， 把官兵从迎接检查和做台帐的日常事务性工作中解放出来， 把真正的精力投入到抓中心工作中去。
（二）
强化党委服务意识， 杜绝官僚主义。
一是认真学习理论知识。
边学习边对照， 做到入脑入心， 解决好思想认识问题。
充分利用茂名市委党校社会课堂这个平台， 认真学习党的理论知识， 认真撰写心得体会、 调研文章和剖析材料，
.并将党性剖析材料向全体官兵公开公示， 接受官兵的监督和评议。
二是提高服务意识。
党委、 机关要牢固树立为基层官兵服务的思想， 重点落实从优待警问题， 将落实年度官兵休假作为一项重要工作推进， 在提高工作质量的同时保证官兵身心健康， 不搞疲劳战。
党委今明两年要重点推进干部家属就业安置的问题， 针对长期积压的未就业干部家属要多方争取、 大力走访地方党委政府， 力争今年取得突破， 真正为官兵办实事； 要自觉摈弃特权思想， 严格落实党务、 政务和警务公开， 保障官兵的知情权、 参与权和监督权。
在服务地方经济社会发展方面， 要以服务好口岸企业为中心， 不断推出便民利民措施， 提高通关效率， 提升群众满意度。
三是密切群众关系。
坚决杜绝脸难看、 话难听、 高高在上等官僚主义习气， 加强与官兵的感情交流， 倾听官兵的呼声， 从工作上、思想上、 生活上、 权益上去关心官兵疾苦， 尽心竭力为官兵办好事、 办实事。
要不断提高边检服务水平， 密切服务单位的关系， 积极构建和谐的口岸环境和警民关系。
组织党员官兵深入敬老院、 福利院和扶贫村送温暖、 送关爱， 全面深化帮扶驻地 10 名贫困儿童和信宜市大怀乡 10 户贫困家庭， 努力帮助驻地群众脱贫致富， 作人民群众的贴心人、 知心人，密切警民关系。
（三）
加强部队作风建设， 消除享乐主义。
一是转变工作作风。
在工作作风上， 要深入实际， 联系群众， 倾听群众
.意见， 想群众之所想， 急群众之所急， 忙群众之所需， 同群众建立起水乳交融的关系。
进一步完善《茂名站转变干部工作作风八条规定》、《茂名站干部量化管理规定》， 明确奖惩措施和日常绩效考评办法， 将考核结果与评功评奖、 提拔使用相挂钩， 把创优争先作为每个官兵的政治责任， 防止消极思想、 享乐主义抬头。
严格落实领导干部下基层当兵制度，认真制定下基层当兵计划， 拟定调研课题， 撰写当兵日记，党委成员每年下基层不少于 10 天。
领导下基层要切实做到“五同”， 真正把握基层官兵思想脉搏， 掌握基层实际情况，为基层解决实际困难。
二是强化奉献精神。
坚决反对个人利益至上， 每名委员看问题、 办事情， 始终要把集体的利益摆在首位， 不打个人的小算盘、 不计较个人得失， 自觉服从组织安排。
要充分认识到权与责是对立统一的， “履权” 就要“担责”。
每名委员都要对岗位职责怀有敬畏之心， 始终把权力看作是组织的信任、 官兵的信赖， 公正用权， 敢于担责，兢兢业业履行好岗位职责， 为官兵、 群众无私奉献。
三是坚持正风导向。
在用人选人方面， 坚决树立正确导向， 严格落实“双考” 及票决制规定， 不以个人好恶任免干部， 积极为官兵的成长进步创造公平公正的良好条件。
坚持公开、 公平、公正的原则， 在年底评功评奖、 干部提拔任用、 战士考学入党等敏感问题上一律进行公开公示, 不搞暗箱操作。
党委要紧紧抓住督办、 反馈、 问责等三个重点环节， 建立完善工作
.责任制， 下猛药根治“浮、 散、 懒、 庸、 推、 拖” 等“顽症”，让消极混日子、 履职不尽心、 工作标准低、 完成任务差的个别人没有市场， 让真正想干事、 肯干事、 能干成事的官兵得到重用。
（四）
弘扬艰苦奋斗传统， 消除奢靡之风。
一是严于律己。
党委委员要带头从根本上改造世界观、 人生观、 价值观、事业观和权力观， 真正做到先禁己身而后人， 自觉抵制社会上的各种不正之风， 。
通过设立群众工作意见箱、 党委正副书记邮箱、 纪委书记邮箱、 投诉电话， 设立群众廉政监督员等多种方式， 鼓励群众对党委作风建设进行全方位监督。
建立领导干部个人报告事项制度， 落实好季度财务汇报制度，将经费使...
篇八：“四风”方面存在的问题对照检查材料纠正四风方面对照检查材料
17 年党员干部个人四风四气存在的问题对照检查材料为深入落实中央八项规定精神，林甸县纪委对“四风”问题进行了调研，通过数据统计和案件分析，对“四风”方面存在的问题进行了归纳总结，并提出有针对性的对策和建议。
一、存在的主要问题
(一)从违反“四风”党员干部看，存在“四种心理”：一是不以为然的麻痹心理。主要表现在违反工作纪律问题上，有的党员干部认为工作期间利用电脑、手机从事与公务无关的行为都是小事，不打紧，只要不犯大错误就没事，导致自我约束不严。工作中“门难进”、“脸难看”现象和庸、懒、散、拖等问题也时有发生。20 以来查处此类问题 55件，占总数的 56.7%。二是面子作祟的虚荣心理。主要表现在违规操办婚丧喜庆事宜上，有的党员干部认为别人办事自己都随礼了，现在自己家有事了，借此来个货币“回笼”;有的党员干部认为自家办事，参加人员太少，会被人家笑话，面子上过不去。以来查处此类问题 20件，占总数的20.6%。三是照走老路的惯性心理。主要表现在违规公款吃喝问题上，有的党员用老眼光看待问题，认为过去多年都
这样，吃点、喝点无所谓;有的将公款吃喝作为一种“工作方式”，甚至是情感交流的“渠道”。这种违纪违规行为主要是通过变通的方式，将饭费用公款进行核销，涉及的人员绝大部分是乡村干部。
以来查处此类问题 17件，占总数的17.5%。四是查不到我的侥幸心理。主要表现在公车私用、违规发放福利和公款旅游问题上，有的党员干部认为受到审查的都是偶然事件，未必个个都会“中枪”;有的喜欢作比较，认为某某犯的错误比自己大都没事，自己更不会被查;有的搞上有政策、下有对策，“玩变种”、“打擦边球”，自以为天衣无缝，不会败露。以来查处此类问题 5 件，占总数的5.2%。
(二)从纠正“四风”工作看，存在“三个不到位”：一是研究工作不到位。基层纪检组织，特别是乡镇纪委对于“四风”工作中出现的新问题、新情况缺少系统性思考和研究，针对变异“四风”的新动向、新表现，思路还不能完全跟上拍，监管职能也没有全面发挥，工作中涉及表面问题较多，触及深层次矛盾较少。在三年来查处的“四风”问题中，90%以上都是县纪委查处的，基层单位查处的非常少。恰恰相反，基层单位不是没有问题，而是不去深究细查，执纪监
督问责力度远远不够。二是思想认识不到位。一些单位主要领导和主管纪检工作领导，包括基层纪检干部对作风建设的艰巨性和长期性认识不足，还抱有“歇一歇”、“缓一缓”、“放一放”的懈怠心理，有的甚至出现厌倦情绪。在三年来查处的违规操办婚丧喜庆事宜、违规公款吃喝、公车私用、违规发放福利等问题中，80%以上是来自群众投诉举报和在查处其他案件中发现的，在明察暗访中发现的问题比较少。三是监督检查不到位。随着纪检监察体制改革的不断推进，基层纪检监察机关人员不足的问题有所显现，比如林甸县，委内机关编制 26 人，实有 16 人，招录的公务员由于受工资和政治待遇的条件限制，基层留不住人才，工作人员明显紧张;县直党委没有设立纪检组织，负责纪检工作的领导和纪检干部 100%为兼职，纪检工作成为副业，在“四风”问题的监督检查上，难以实现城乡监督检查日常化和全覆盖。
二、问题产生的根源
通过对我县“四风”问题突出表现的分析，问题产生的根源主要有以下几个方面：一是风俗习惯根深蒂固。中国文化讲究“礼尚往来”，尤其是在基层体现的更加明显。林甸县
是典型的东北农业县份，截至 20 年年底，林甸县人口260157人，其中乡村人口 205044 人，占总人口的 78.8%，在大庆市所辖四县中乡村人口比例仅次于肇源县的 82%，名列第二位。林甸县老百姓热情好客，要面子，重感情。谁家有大事小情，总愿忙在前，感觉自家办事，参加的人越多越有面子。这种人情往份的风俗习惯已经根深蒂固，短时间内难以改变。二是规章制度有待完善。“三公”经费财务公开、个人重大事项报告、发票报销等制度还不完善，相关的规章制度存在一些漏洞，对个别领导干部的权力难以形成全面有效的监督和制约，个别单位主要负责人“一支笔”现象依然存在。由于预算外资金监管机制还不够完善，给个别部门私设“小金库”、公款吃喝等以可乘之机。三是宗旨意识树得不牢。个别党员干部世界观、人生观和价值观出现错位，宗旨意识淡薄，为民服务意识不强，认为自己为工作付出了很多，吃点喝点是应该的，多年来形成的“吃拿卡要”等不正之风已经成为一种“潜规则”，出现了麻痹、虚荣、惯性、侥幸的心理。四是履职意识和能力还需增强。个别纪检干部认为生活工作在林甸这个小县城，低头不见抬头见，在履行监督职能上碍于情面、心存顾虑，不
愿得罪人、不想得罪人、不敢得罪人，导致监督工作失之于软、失之于宽，监督作用没有得到有效发挥。基层纪检干部的能力素质与新形势下的纪检工作还有一定差距。
二、对策建议
一是在加强思想教育上下功夫。通过理论宣讲、主题活动、专题培训等有效载体和方式，加强党员干部的宗旨观念和党风党纪教育，让广大党员干部从内心深处认识到“四风”问题的本质和危害，坚决克服观望、等待、侥幸心理;加强社会主义核心价值观和廉政文化教育，教育党员干部严于律己、知行合一,自觉抵制“四风”;加强廉政伦理教育，营造崇尚节俭的社会氛围，让贪图享受、迎来送往的不良风气无生存的空间。
二是在创新监督方式上下功夫。大胆探索监督方式的创新，推行点题述职述廉、电视问政、网络在线访谈等监督形式，提高监督实效;畅通群众举报渠道，强化网络、微博、微信、“互联网+”等新媒体、新技术运用，多层次、多渠道受理群众举报，形成“人人可监督”、“动动手指可举报”的监督网;整合监督力量，将县委巡察工作、优化发展环境等工作与纠正“四风”相结合，继续加大督查频次，对易发
“四风”问题的重点部位、重点场所、重点岗位进行监督检查，保证监督检查不留盲区和死角，让“四风”问题无处藏身。
三是在整章建制上下功夫。建议有关部门进一步建全和完善专项资金监管制度，尤其是资金分配到基层预算单位后，要对资金的使用情况进行全程监管，跟踪问效，防止挪用套取专项资金私设“小金库”;建议加大“三公”经费公开力度,细化公开内容,除涉密信息外，所有财政资金安排的“三公”经费都要公开，防堵财务漏洞，压缩违纪违规空间。
四是在管控重点人群上下功夫。要管住“大多数”，更要管好“关键的少数”。要严明纪律约束，划定纪律红线，引导党员干部遵规守纪;要坚持抓早抓小，对党员干部特别是党员领导干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，防止小病酿成大祸;要强化责任意识，严格落实责任，做到真抓真管、敢抓敢管，强化领导带头，层层传导压力。
五是在从严问责上下功夫。动员千遍，不如问责一次。用好《中国共产党问责条例》这个利器，坚持“一案双查”、“一问三责”，把追责问责作为整治“四风”的重要内容
和具体抓手，使问责成为常态，倒逼责任主体知其职、明其责、尽其力;盯住年节假期和“四风”问题新动向、新表现，着力查找和发现隐形变异的“四风”问题，对不收手、不知止，规避组织监督的，一律从严查处，越往后执纪越严。
六是在强化自身建设上下功夫。强化宗旨意识，防止精神“缺钙”，切实解决“为谁执纪、为谁服务”的根本问题;加强业务培训，营造善学、善思、善谋、善用的学风，不断提高履职能力和水平;通过提拔、交流、轮岗等形式，优化干部年龄、知识结构，激发队伍活力，打造一支敢于担当、勤于执纪、善于问责的纪检监察干部队伍。
2017 年党员干部个人四风四气存在的问题对照检查材料年党员干部个人四风四气存在的问题对照检查材料
自中央八项规定出台以来，各级纪检监察机关认真落实中央部署和要求，加强监督执纪，坚持和深化落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，有效遏制了“四风”蔓延势头。但是，我们也要清醒看到，当前“四风”面上有所好转，但树倒根在，仍停留在“不敢”阶段，远没做到“不能”，更没有达到“不想”。
“四风”问题趋于隐蔽化。有的变着花
样搞变通，搞“上有政策下有对策”，以逃避纪律约束，使“四风”问题披上“隐形外衣”。如何紧盯“四风”新形式新动向，强化执纪监督，是当前各级纪检监察机关所面临的重要任务。
一、四风“隐身衣”问题的表现形式
“四风”就隐身于群众反映强烈的突出问题中、服务群众的言行举止中、干事创业的点滴细节中。
(一)公款吃喝方面：一是为了逃避被举报和检查，一些单位将公款招待由大宾馆、大饭店转移到农家乐或城市郊区一些比较隐蔽的场所，有些甚至进行跨区域招待;二是有些单位为了躲避被查处，将大额消费化整为零，采用拆分开具发票的方式降低消费金额;三是有些单位在固定饭店秘密挂账，风声紧的时候不结账，等候合适的时机以各种理由和名目进行集中处理，想法设法将公款消费合理化，使检查人员很难在单位账目上发现问题。
(二)车辆使用方面：一是有些单位以工作量大，公车不能满足工作需要，以私车办公事为借口，“私车公用”，为私车补助油料费;二是有些领导在纪律检查时，节假日将公车封存，但检查过后，又公车私用，玩猫捉老鼠的游戏;三是
有些领导晚上将公车开回家，但为了避免造成影响，在其他小区或比较隐蔽的地方停放。
(三)办公用房方面：一是检查办公用房时，有些领导为了掩人耳目，在办公室门上挂一个“小会议室”的牌子，自己的办公室就成了单位的会议室，实际还是领导的办公室。二是有些领导在办公室多摆几张桌子、几把椅子，名义上是某某科室，实际是检查时有人坐，检查过后无人坐，造成办公资源浪费。
(四)领导干部婚丧嫁娶方面：一是一些领导大操大办，在宴请宾朋时化整为零，今天安排一拨儿，明天安排一拨儿，实际上该请的一个也没有少请，该来的一个也没有少来，该收的份子钱一个也没有少收。二是在办理长辈丧事时，在吊唁现场不设礼桌和礼单，也不招待吃饭，给人一个看似不收礼不招待的假象，但暗地里通过其他渠道收受礼金。三是个别单位领导个人参加亲朋好友的宴请，送出的礼金用公款处理。
二、四风“隐身衣”问题的产生原因
当前，即使是在反腐败的高压态势下，为什么有些领导干部还敢不顾党纪国法，千方百计变相的以权谋私，我认为主要有四个方面原因。
(一)作风问题具有顽固性和反复性。就像医生治病一样，随着各类先进的抗生素的应用，细菌和病毒也在通过不断的变异来对抗和适应。而随着反腐败的方式变化，腐败的形式也在变化，给不正之风搞伪装，打掩护，其本质也是不正之风的一种变相反弹。
(二)特权思想和侥幸心理作怪。在我国，人们受官本位思想的影响根深蒂固，总认为，自古当官就是要享受优越的待遇，这是天经地义的事。还有的认为，自己是单位的领导，管的事多，操的心多，付出的多，觉得自己如果不多吃多占一些，有点太吃亏。他们这些心理归根结底还是人生观和价值观的问题，思想根源是平民心和平常心的缺失，其思想认识和中央纪委提出的不想腐、不愿腐的目标相背离。还有一些人错误的认为隐形的作风问题比较普遍，在从众心理的驱使下，坚持法不责众的信条，始终抱有侥幸心理，你不做，别人也会做，你做了，别人也不会说。
(三)监督不到位。由于需要监督的对象群体极为庞大，有时处理起来难免让监管单位分身乏术，常常用“点”代替“面”开展监督检查，并采取被动的监督查处方式，收效不明显。而在不正之风以更为隐蔽的形式存在的情况下，监管部门的工作难度更大。
(四)制度规定不具体。目前陆续出台的各类制度其实很多，但对一些细节性的规定却存在疏漏，在具体执行过程中给监管部门带来了一些困惑和难度。公款招待的具体标准不清，目前只仅限于不准上高档烟酒，不准奢侈浪费，超标准接待，其标准同样很难界定。
三、对策建议
解决“四风”问题既要抓铁有痕，又要持之以恒。难在坚持，贵在有恒，要有久久为功的韧劲和驰而不惜的精神，紧盯重要时间节点，一年一年抓下去，一个时间节点一个时间节点地抓，把时间节点连成线，锲而不舍，常抓不懈，思想上不放松，标准上不降低，力度上不减弱，深层次一抓到底，坚决防止反弹，解穿四风问题的“面纱”，刺穿四风问题的“隐形衣”。
(一)依靠群众。充分发挥群众监督这把利剑，群众的眼睛是雪亮的，群众的监督无处不在，群众受“四风”之苦最多，感受最深，最有发言权，一定要给群众提供监督的平台。当前，第二批党的群众路线教育实践活动正在基层展开，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。面对已经解决的“四风”问题，要在巩固中坚持，在坚持中巩固;要坚持做到“回头看”对“使歪招、打折扣、搞变通”的，要露头就打，坚决遏制。
(二)抓教育。深入开展党纪法规和正反典型教育，对出现“风过草抬头”问题的单位和个人，进行约谈提醒。抓预防，组织重点领域、关键岗位的干部，填写廉洁自律承诺书，把廉洁自律情况作为民主生活会开展自我批评的必备内容之一。
(三)抓节点。采取随机抽查、明察暗访等形式，坚决防止请客送礼、收受红包礼金等“四风”问题在重要节日集中反弹。
(四)抓惩处。对变换形式和手法搞不正之风的行为，对顶风违纪的单位和个人，加大查处力度，定期公开曝光。
贯彻群众路线不休不止，改进作风久久为功，我们必能累积作风精进的点滴成效，营造一个风清气正的政治生态环境。
篇九：“四风”方面存在的问题对照检查材料纠正四风方面对照检查材料
风转作风五个方面个人对照剖析材料 3 3 篇借鉴根据部署安排，我认真对照此次民主生活会的相关要求，紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际，逐项对照*委组综**号文件中列举的 6 个方面的突出问题，以及从方方面面征求到的意见建议，深入查找自身存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，并提出了具体整改措施，现对照检查如下：
一、存在的问题和不足
（一）理想信念方面
总的来说，在大是大非面前，本人立场坚定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但在涉及个人切身利益方面，有时理想信念有所模糊动摇。
（二）政治纪律和政治规矩方面
参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，对党忠诚老实，不做“两面人”，不拉帮结派，保证政令畅通。但对照严要求高标准，发现自身仍然存在一些问题：一是理论学习不够，自身的素质修养还需要继续提高。平时没有系统地、认真地加强理论知识学习、不断提高自己的整体素质，而是采取“实用主义”方式进行学习，今天用的知识今天学，没有用到的就不学，有临时抱佛脚的现象；二是创新能力有待加强。由于学习不够，新点子不多，无法更好地指导自己分管的工作形成亮点。
（三）作风方面存在本位主义现象。表现在只平时工作中，顾及
自己分管的工作和自己所包的村多，而对不是自己分管的工作和不是自己所包的村顾及的少一些。
（四）担当作为方面。存在的问题主要表现是安于现状、不思进取。具体表现在平时的工作中出现工作标准不高的现象，满足于完成任务的层面。
（五）组织生活方面：主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，按规定报告个人有关事项。但还有充实的空间，比如：交纳党费方面，虽然自己是按支部要求的数额交纳了，但因为支部提供的标准有误，所以出现少交的现象，事后虽然按要求补交了，但总是感觉这是一项不严肃的事情，今后一定要改进过来。
（六）落实全面从严治党责任方面有“严于律己，宽于待人”的现象：具体表现为在平时的工作中只注重自身严于律己，认为自己不犯错误就可以，对自己分管的部门人员、所包的村干部之间的没有经常性地开展谈心、交流、沟通活动，对他们的各项要求并不是那么严格。
需要说明的三个问题：
1.本人重大事项报告：**
2.配偶子女从业情况：**
3.巡视反馈、组织约谈函询的问题：无此类情况。
二、产生问题的原因分析
出现问题的原因很多，通过深查细找，我认为，之所以在自己身上存在这样那样一些问题，主要有以下几个方面原因。
纠四风转作风五个方面个人对照剖析材料 3 3 篇借鉴
根据市纪委、市委组织部《关于开好 20xx 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的__精神，学习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：
一、存在问题和不足
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面
工作中，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政治能力，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。存在主要问题：一是在深入理解上还有差距。虽然平时能够积极参加局里组织的学习教育，但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面。特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知
识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。二是在融会贯通上还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。三是学以致用上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如：在 XXX 建设、XXX 工作，尤其是在违建清理、城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中，参与意识不强，不够积极主动，致使一些工作推动较慢。
（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面
一直以来，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。存在主要问题：一是在贯彻落实上还存在“时差”。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过
程，导致有些认识和执行不够及时到位。比如：对肃清 XXX 流毒的长期性复杂性认识上，总感觉经过近几年的整治，XXX 流毒影响已经得到彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。二是积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是在服务大局上还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实，完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。比如:在 XXX 工作中，与其他领导的沟通配合不够，共同推动发展的意识还不够强。
（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面
工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。存在主要问题：一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。
系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也公号“老秘带你写材料”整理编辑不能出问题的思想。三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业复工复产，虽然能够主动帮助解决实际问题，但有时面对困难，深入研究不够、倾心服务不够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很好解决。
（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面
认真学习党的__精神，深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要问题：一是贯
彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、市委 XXXX 工作部署，推进市委 XXX 工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如，在推进市委 XXX 工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的“大学习、深调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅是按照规定动作按部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，特别是对“十四五”期间如何发展 XXX 工作没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。
（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面
自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题：一是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组
织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边习近平总书记 X 等不良倾向作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，没有真正理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面，有时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加个按语简单转发，没有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没有起到减压分流作用，发文数量、篇幅没有得到有效控制。工作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了
虚功，走了过场。
二、原因分析
深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：
一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。
二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。
三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。
四是担当意识有...
篇十：“四风”方面存在的问题对照检查材料纠正四风方面对照检查材料
“四风”问题存在十种新表现 对照检查材料 根据 XX 党委和中心党支部安排，在深入的学习了当前“四风”问题存在的十种新表现形式，我感触颇深。在对照自身检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在着下列问题：一、存在问题
1、理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整；对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。
2、工作作风欠踏实。受领任务后，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，潦草应付代替严谨作风；创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
3、工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，满足于开会布置了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够透，工作
方法较简单；陷入文牍主义、事务主义的潮流中，把领导的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照套。
4、协调 XX 过程中各方关系时，办法不多，效率低，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了。对待检测人员工作发生错误时，有时碍于情面，放任自然。
5、存在“不求有功，但求无过”的观念。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。学习新知识、研究新问题的意识不足，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生。
6、在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么？值不值得的困惑，开始怕苦怕累，得过且过，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。
7、对于部门人员自身存在的不良风气，还存在“事不关己高高挂起”的心理，也存在侥幸、包庇和怕惹人的心理，没有及时尽到提醒和批评教育的义务，对存在的问题听之任之。
二、改进措施
（一）进一步加强理论学习，夯实理论功底。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
（二）改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系；努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。
（三）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
在当前社会还存在腐败现象情况下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人
主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
（四）坚持务实创新，增强工作实效 。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。